第一篇：退休養(yǎng)老金計算方法內容介紹

最近大家都在交流最新退休養(yǎng)老金是如何計算的問題，大家在遇到計算退休養(yǎng)老金的時候，都想知道是如何計算的，下面小編為大家介紹一下！

自國務院決定2013年調整了退休養(yǎng)老金核算辦法起，各地勞動保障部和財務部就在加緊落實這一決策。退休人員都很關心自己每個月能拿到多少退休金，想要知道自己的退休養(yǎng)老金漲了多少，就得知道最新退休養(yǎng)老金的計算方法。接下來小編就帶您了解它的計算方法。日前從國家社會保障局獲悉，退休金要漲了，這對國家和對退休人員們無疑都是一個好消息。不僅保障了退休人員能夠更好地安度晚年，也給家庭減輕了負擔。那么，退休養(yǎng)老金到底漲了多少呢。我們一起來看看最新退休養(yǎng)老金的計算方法。

大家來看這樣一組公式。在最新退休金的計算方法中，本人指數(shù)化月均繳費工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費指數(shù)。在舊的退休養(yǎng)老金計算方法中，指數(shù)化月均繳費工資：2005年全市社會月均工資×本人平均繳費指數(shù)。通過這樣一個簡單公式大家可以看出，退休養(yǎng)老金肯定是漲了。新退休養(yǎng)老金計算方法更加科學，它是以上年社會平均工資作為基數(shù)而不再以之前的某一年社會平均工資為基數(shù)計算。

在最新退休養(yǎng)老金計算方法中，小編看到基礎養(yǎng)老金不再以之前某一年社會月平均工資為基數(shù)，而是以上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資為計算基數(shù)，這樣一來退休金是在全方位漲高。新舊退休金計算方法的月基本養(yǎng)老金公式沒有變，變的是其中的所有指數(shù)。

關于退休金到底漲了多少，小編綜合了各省的最新退休金的實際發(fā)放金額，得出的結論是，退休養(yǎng)老金每月平均漲了100元，平均一年漲1200。對于退休金小幅度上漲這樣的一個結果，所有退休人員都是樂見其成的。

其實退休養(yǎng)老金的上漲速度還是跟不上物價上漲的速度，想要更好地保障退休后的生活，最好的辦法是購買一份商業(yè)保險，在年輕時每年存入一定的保險費，不僅可以保障疾病，也可以到退休時取出作為養(yǎng)老金使用。泰康人壽有多種保險，穩(wěn)定的回報以及保障機制是您最佳的選擇。詳情可以登錄泰康人壽保險公司的官網進行了解。

第二篇：2013退休養(yǎng)老金改革方案內容介紹

最近身邊的一些退休老人，都在議論2013年退休養(yǎng)老金改革方案相關問題，這也是大家最為關心的問題，大家工作了一輩子，領取退休養(yǎng)老金也是大家最高興的事情，下面小編為大家介紹一下退休養(yǎng)老金改革方案相關內容！

泰康人壽的小編通過對今年各地退休金改革方案的收集和整理列下面一些大家最為關心的問題，希望能給今年退休的人士提供一些幫助。在所有關注的問題中關注最多的就是無法交繳養(yǎng)老保險金問題。對于那些在年齡上還沒達到的國家規(guī)定的享受社保年齡的離退休人員除了可以按照退休金改革中的相關政策規(guī)定可以封存自己的養(yǎng)老保險關系外,其它的仍然需要按時繳納自己的養(yǎng)老保險費用的。同時政策還規(guī)定，對于那些已經辦理過了賦閑證的公民,是可向當?shù)氐纳绫２块T申請順延封存養(yǎng)老關系的時間。當然在于在辦理的時候,公民必須首先繳清封存以前自己所欠下的全部費用,包括這部分欠款的利息和對應的滯納金等等。當然，根據本人的實際情況，在符合有關政策的前提下,還是可以申請適當減免一些費用的。對今年的企業(yè)退休金改革方案在內容上大致跟去年的方案相似，基本上還是平均每人上調100元左右。如果你在退休前擁有副高職稱，上漲的比例還會大一些。當然，不同退休年限增加的金額是不同的，總的來說今年的退休養(yǎng)老金在往年的基礎之上上調了大約10%左右，在今年的新政策中對各個企業(yè)中的退休高工、高齡的離退休人員是有利好的消息的，這部分特殊群體會在平均上調的基礎上再適當再提高水平。對于那些養(yǎng)老金平均值偏低的企業(yè)退休干部按有關規(guī)定還會適當?shù)迷黾印?/p>

今年國家對于各大企業(yè)退休金改革相當重視，國家號召社會各地都要積極推動企業(yè)養(yǎng)老保險制度的改革，對于那些企業(yè)的低收入退休職工不能不說是一個好消息。

2013年退休養(yǎng)老金改革方案繼續(xù)向著低收入家庭傾斜，養(yǎng)老保險問題是一個復雜的社會問題，需要商業(yè)化的保險和國家社保進行互補，只有這樣才能推動全明養(yǎng)老保險的良性發(fā)展，讓每一位公民都有一個安詳幸福的晚年。

第三篇：企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計算方法

企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金組成。

1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計 算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退 休時當?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。

5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。

第四篇：2013養(yǎng)老金計算方法

2013養(yǎng)老金計算方法

根據最新的養(yǎng)老金計算辦法，企業(yè)職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)。基礎養(yǎng)老金=(全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；

或基礎養(yǎng)老金=全省上在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。

（注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)）。

平均繳費指數(shù)＝（視同繳費指數(shù)×視同繳費月數(shù)＋實際繳費指數(shù)之和）÷（視同繳費月數(shù)＋實際繳費月數(shù)）。從上述公式中可看出，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。其下限為0.6，上限為3。

因此，養(yǎng)老金的計算，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

第五篇：養(yǎng)老金計算方法

養(yǎng)老金計算方法

從目前的退休待遇計發(fā)辦法來看，退休金的高低主要與職工的繳費年限、歷年繳費工資的高低、退休時上職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系。繳費時間越長、繳費基數(shù)越高，最終退休待遇就會越多，這也充分體現(xiàn)了多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，具體會不會影響您的養(yǎng)老金，您可將您的相關數(shù)據套入下面的公式計算您的退休金，感謝您的參與！自2011年1月1日起再設三年的過渡期（2011年1月1日起至2013年12月31日），在過渡期內對于按新計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金仍低于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金的，按一定比例發(fā)給補貼，2011年退休的補貼額為本人新老計發(fā)辦法對比計算的差額部分的80%，2012年退休的補貼額為差額部分的50%，2013年退休的補貼額為差額部分的20%，過渡期結束后（2014年1月1日起）按新辦法計發(fā)養(yǎng)老金。

1、按原辦法計算基本養(yǎng)老金 ①基礎養(yǎng)老金=2005年在崗職工月平均工資×20%。②個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷120 ③過渡性養(yǎng)老金=2005年在崗職工月平均工資×實行個人帳戶前的繳費年限×1.4% ×平均指數(shù)。④過渡性調節(jié)金=120+工齡補貼 ⑤過渡性補貼=（原辦法基礎養(yǎng)老金+原辦法過渡性養(yǎng)老金）×5%

2、按新辦法計算養(yǎng)老金 ①基礎養(yǎng)老金=（退休時上在崗職工月平均工資＋退休時上在崗職工月平均工資×平均指數(shù)）÷2×繳費年限×1% ②個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù) ③過渡性養(yǎng)老金 = 退休時上在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數(shù)