第一篇：退休前補(bǔ)繳養(yǎng)老金申請(qǐng)范文

申請(qǐng)

本人XXX，特申請(qǐng)補(bǔ)繳我XXXX年XX月至XXXX年XX月

申請(qǐng)人：

2013年3月12日 的養(yǎng)老保險(xiǎn)。特此申請(qǐng)。

第二篇：養(yǎng)老金補(bǔ)繳申請(qǐng)書(樣本)

補(bǔ)繳申請(qǐng)書

XXXX區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局：

本人姓名:XXXX，性別：XXXX，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXX，由于當(dāng)時(shí)對(duì)購(gòu)買社保意識(shí)不足，從XXXX年XX月至XXXX年XX月從事XXXXXXXX公司工作期間沒有參加社保，現(xiàn)申請(qǐng)補(bǔ)繳這段時(shí)間的社保費(fèi)，本人愿意從現(xiàn)在起按有關(guān)規(guī)定繳交社保，望批準(zhǔn)補(bǔ)繳。

申請(qǐng)人：

聯(lián)系電話：

年月日

第三篇：養(yǎng)老金延遲退休

先并軌養(yǎng)老金再談延遲退休

作者：盛翔

延遲退休的話題，再次引爆輿論關(guān)注。人保部日前表示，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長(zhǎng)，相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢(shì)，將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。據(jù)悉，人保部已計(jì)劃在2012年下半年啟動(dòng)有關(guān)退休年齡延遲相關(guān)系列政策的研究工作。

關(guān)于延遲退休的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，近八成網(wǎng)友對(duì)此表示反對(duì)。這個(gè)調(diào)查結(jié)論說明，真正贊成延遲退休的，往往都是那些可以“只拿工資不干活”的人，尤其是某些體制內(nèi)的既得利益者，晚一天退休就能多占一天位子，就能多用一天特權(quán)。對(duì)于一般勞動(dòng)者而言，他們肯定更愿意早日拿到退休金，即使要“發(fā)揮余熱”，拿退休金實(shí)際也不構(gòu)成影響；何況更多年輕人還擔(dān)心延遲退休會(huì)擠占優(yōu)質(zhì)工作崗位，影響自身發(fā)展前途？人們不得不擔(dān)心，所謂彈性退休，最后很可能演變成既得利益者的盛宴，愿意早點(diǎn)退休的勞動(dòng)者反而可能會(huì)“被彈性”。

無論延遲退休的說辭多么動(dòng)聽，最根本的理由無非是要彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口，減少養(yǎng)老金入不敷出的風(fēng)險(xiǎn)。暫且不論延遲退休對(duì)于緩解養(yǎng)老金收支平衡，究竟能否藥到病除，首先一條，這根本不公平——養(yǎng)老金缺口不是勞動(dòng)者的錯(cuò)，憑什么要?jiǎng)趧?dòng)者用延遲退休來承擔(dān)？試問，養(yǎng)老金的巨大虧空究竟是怎樣形成的？要知道，一般勞動(dòng)者退休后拿的養(yǎng)老金都來自個(gè)人繳費(fèi)，唯獨(dú)機(jī)關(guān)公務(wù)員和很多事業(yè)單位員工卻不用繳納一分錢的養(yǎng)老金，他們退休后拿到的退休工資反而是企業(yè)退休人員的三四倍。如果他們也必須繳費(fèi)，如果他們也只拿一樣多的退休金，養(yǎng)老金的虧空還會(huì)那么大嗎？

因?yàn)槲覀兏緵]有一個(gè)相對(duì)統(tǒng)一的養(yǎng)老金制度，籠統(tǒng)地說彈性延遲退休也就是一個(gè)虛偽的命題。在我們國(guó)家，現(xiàn)行養(yǎng)老體制基本上將全體國(guó)民劃分成了三部分：企業(yè)職工退休實(shí)行社會(huì)化養(yǎng)老制度(單位統(tǒng)籌加個(gè)人賬戶)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度(由政府財(cái)政全額撥款)，還有很多人則根本沒有任何真正意義上的養(yǎng)老金，也不存在延遲退休的問題。并軌養(yǎng)老金體制，已經(jīng)被輿論吁請(qǐng)過很多年了，一直未見實(shí)質(zhì)性動(dòng)作，事業(yè)單位養(yǎng)老改革雖然在蝸牛般推進(jìn)，但基本是“沒讓一個(gè)人下崗，沒讓一個(gè)人的利益受損”，公務(wù)員養(yǎng)老改革則更是雷聲都聽不到，更遑論下來雨點(diǎn)了。

合理的養(yǎng)老體制改革，應(yīng)該是先并軌養(yǎng)老金，再談延遲退休。換言之，必須首先進(jìn)行養(yǎng)老金并軌改革，像取消公費(fèi)醫(yī)療一樣取消機(jī)關(guān)養(yǎng)老金，讓包括公務(wù)員在內(nèi)的所有人都一樣地繳費(fèi)，并在退休后獲取數(shù)額相對(duì)公平的養(yǎng)老金，以此來彌補(bǔ)養(yǎng)老金現(xiàn)有巨大虧空。在此基礎(chǔ)上，如果仍然確有必要，再來談彈性延遲退休才是公平的。否則，一群自己根本不用繳費(fèi)的人，反過來決定那些繳費(fèi)的人要延遲幾年才能拿到退休金，只能是站著說話不腰疼，無異于慷民眾之慨，讓他們多干幾年來為公務(wù)員養(yǎng)老。

延遲退休對(duì)于勞動(dòng)者而言，無疑是一種為彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口做出的犧牲和奉獻(xiàn)；那么，在要求普通勞動(dòng)者做出犧牲和奉獻(xiàn)之前，包括公務(wù)員在內(nèi)的養(yǎng)老金雙軌制的現(xiàn)有既得利益者，更該首先做出表率和垂范。

第四篇：廈門社保新政：可補(bǔ)繳養(yǎng)老金 次月享退休待遇

廈門社保新政：可補(bǔ)繳養(yǎng)老金 次月享退休待遇

2012年02月14日11:37廈門商報(bào)我要評(píng)論(1)

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一次性補(bǔ)繳或補(bǔ)足保險(xiǎn)費(fèi) 我市出臺(tái)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新辦法

商報(bào)訊（記者 吳斯婷 通訊員 胡曉牧）從下個(gè)月起，我市七類人員可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)了，其中部分人員可以一次性補(bǔ)繳或補(bǔ)足保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳后的次月，即可領(lǐng)到退休金。

·聯(lián)通中獎(jiǎng)信息補(bǔ)錄公告 ·6-10萬家用車推薦

近日，經(jīng)市政府同意，市人社局和市財(cái)政局聯(lián)合制定了《關(guān)于妥善解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的意見》。

今后，本市戶籍中2011年6月30日前達(dá)到退休年齡但從未繳費(fèi)或繳費(fèi)不足15年的參保人員，都可以通過一次性補(bǔ)繳而達(dá)到退休條件，無需再繼續(xù)按月繳費(fèi)，補(bǔ)繳后的次月即可開始享受退休待遇。

[現(xiàn)狀]超齡還得按月繳費(fèi)

市人社局昨日介紹，目前，我市還有部分人員，雖然他們已經(jīng)超過退休年齡，但從未參保繳費(fèi)，或繳費(fèi)年限不足15年，無法享受退休待遇。雖然相關(guān)法規(guī)、規(guī)定對(duì)到齡時(shí)繳費(fèi)不足15年的參保人員的補(bǔ)繳辦法進(jìn)行了規(guī)定，允許符合條件的人員通過一次性補(bǔ)繳后立即享受退休待遇，但是仍有部分超齡人員不符合現(xiàn)行政策規(guī)定的條件，只能繼續(xù)按月繳交。他們有的經(jīng)濟(jì)情況較差，有的年歲已高，都希望能通過一次性補(bǔ)繳，盡快享受退休待遇。

此外，在我市已參保的外來員工中，有部分在我市實(shí)際參保繳費(fèi)年限已滿10年，并且在去年6月底前已經(jīng)超過退休年齡。按照有關(guān)規(guī)定，他們可以在我市退休。他們也希望能通過繼續(xù)繳費(fèi)，并在我市領(lǐng)取退休待遇。

[亮點(diǎn)]條件寬松認(rèn)定簡(jiǎn)單

據(jù)介紹，這次出臺(tái)的《意見》在國(guó)家和省相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步放寬政策，擴(kuò)大了適用人群，降低了補(bǔ)繳的“門檻”，更便于各類人員補(bǔ)繳。

比如，部分補(bǔ)繳人員需具備的條件之一，是曾與各類用人單位（包括廈門以外的地區(qū)）建立過勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這個(gè)條件就很寬松了，需提供的材料也比較簡(jiǎn)單。

此外，符合補(bǔ)繳條件、且已享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，如果本人愿意，也可以停止享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，轉(zhuǎn)到城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，恢復(fù)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，按照有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳后辦理退休手續(xù)。

這次出臺(tái)的《意見》還有一個(gè)亮點(diǎn)，就是首次提出“政府倡導(dǎo)支持企業(yè)與女工人建立勞動(dòng)關(guān)系至女工人55周歲”。據(jù)了解，這主要是因?yàn)椴糠制髽I(yè)缺工，而且女性在50歲時(shí)，還處在年富力強(qiáng)、工作狀態(tài)好的階段，許多企業(yè)都有這個(gè)愿望。今后，經(jīng)用人單位與職工協(xié)商一致，女工人可以繼續(xù)工作至年滿55周歲并參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

[時(shí)間]3月辦理4月可領(lǐng)

從今年3月起，符合條件的人員就可以到戶口所在區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)管理中心辦理手續(xù)了。如果3月辦理，符合條件的人員從4月起就可以領(lǐng)到退休金了。如果有疑問，可以撥打12333咨詢。

市人社局提醒，可以抓緊時(shí)間辦理，如果在今年6月30日之前辦理完補(bǔ)繳手續(xù)，還可以趕上今年的企業(yè)退休人員待遇調(diào)整，相當(dāng)于剛開始領(lǐng)退休金，就遇到退休金提高了。

相關(guān)新聞：

三月起7類人群可補(bǔ)繳養(yǎng)老金 次月享退休待遇

廈門網(wǎng)-廈門日?qǐng)?bào)訊（記者 黃懷 通訊員 胡曉牧）市人力資源和社會(huì)保障局昨日召開新聞通氣會(huì)向媒體透露，經(jīng)市政府同意，市人社局和財(cái)政局聯(lián)合制定了《關(guān)于妥善解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的意見》（以下簡(jiǎn)稱“意見”），并將于3月1日起實(shí)施，規(guī)定從3月起，本市戶籍中2011年6月30日前達(dá)到退休年齡，但從未繳費(fèi)或繳費(fèi)不足15年的參保人員，都可以通過一次性補(bǔ)繳而符合退休條件，使他們無需繼續(xù)按月繳費(fèi)，補(bǔ)繳后的次月即可享受退休待遇，真正實(shí)現(xiàn)一次性繳費(fèi)、早享受待遇的心愿。需要補(bǔ)繳的人員下月起可到戶口所在區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)管理中心辦理相關(guān)手續(xù)。

擴(kuò)大適用人群降低補(bǔ)繳條件

市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處徐翔介紹，《社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定，繳費(fèi)年限滿15年是參保職工領(lǐng)取退休待遇的必要條件之一。在我市目前還存在部分人員，雖然他們已經(jīng)超過退休年齡，但從未參保繳費(fèi)或繳費(fèi)年限不足15年，無法享受退休待遇。他們中有的經(jīng)濟(jì)情況較差，有的年歲已高，都希望能通過一次性補(bǔ)繳后盡快享受退休待遇。

此外，在我市已參保的外來員工中，有部分1999年7月后在我市實(shí)際參保繳費(fèi)年限已滿10年，且2011年6月底前已經(jīng)超過退休年齡的人員，按照國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的規(guī)定，他們可以選擇我市作為退休地。但按照我市現(xiàn)

行的規(guī)定，他們無法繼續(xù)繳交至繳費(fèi)年限滿15年后享受退休待遇。這些人員中很多都已經(jīng)在我市成家立業(yè)，他們希望能夠通過繼續(xù)繳交而在我市領(lǐng)取退休待遇。

《意見》的制定就是為了切實(shí)解決上述人員的補(bǔ)繳問題，在國(guó)家和省相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步放寬政策，擴(kuò)大適用人群，降低補(bǔ)繳的條件，更便于各類人員補(bǔ)繳。此外，《意見》還規(guī)定，今年6月30日之前辦理完畢補(bǔ)繳手續(xù)的人員，可以參加今年的企業(yè)退休人員待遇調(diào)整，因此補(bǔ)繳人員請(qǐng)盡快在6月底之前辦理。

七種類型群體補(bǔ)繳方式不同

據(jù)了解，對(duì)于不同的群體的補(bǔ)繳方式，在《意見》中分為七種類型提出了不同的處理意見。

（一）2010年底已超齡、曾有過勞動(dòng)關(guān)系人員的補(bǔ)繳，補(bǔ)繳人員需具備的條件:

1、2011年1月1日前男年滿60周歲、女年滿50周歲；

2、男年滿60周歲、女年滿50周歲時(shí)具有我市戶籍；

3、曾與各類用人單位（包括我市行政區(qū)域以外）建立過勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；

4、工作期間未參加勞動(dòng)關(guān)系所在地職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)繳辦法為可以一次性補(bǔ)繳15年，補(bǔ)繳基數(shù)不低于補(bǔ)繳時(shí)的社平工資的60%，這種情況大約需要補(bǔ)繳7.2萬元，退休時(shí)享受的退休金待遇為每月660元。曾按照《廈門市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》以個(gè)人身份參保但實(shí)際繳費(fèi)年限不足15年的，可一次性補(bǔ)足至15年，繳費(fèi)比例為20%。

（二）2011年上半年到齡、曾有過勞動(dòng)關(guān)系人員的補(bǔ)繳，補(bǔ)繳人員需具備的條件:

1、2011年1月1日至2011年6月30日期間男年滿60周歲、女年滿50周歲；

2、男年滿60周歲、女年滿50周歲時(shí)具有我市戶籍；

3、曾與各類用人單位（包括我市行政區(qū)域以外）建立過勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；

4、工作期間未參加勞動(dòng)關(guān)系所在地職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)繳辦法:從未參保的可以一次性補(bǔ)繳15年，曾按照《廈門市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》以個(gè)人身份參保但實(shí)際繳費(fèi)年限不足15年的，可一次性補(bǔ)足至15年。補(bǔ)繳基數(shù)為補(bǔ)繳時(shí)的社平工資，繳費(fèi)比例為20%。

（三）2011年6月底前到齡、繳費(fèi)不足15年人員的補(bǔ)繳，補(bǔ)繳人員需具備的條件:

1、2011年7月1日前男年滿60周歲、女年滿50周歲；

2、男年滿60周歲、女年滿50周歲時(shí)具有我市戶籍；

3、從未參保或已參保但繳費(fèi)年限不足15年。補(bǔ)繳辦法:從未參保的可以一次性補(bǔ)繳15年，曾參加過職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（含參加事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和1999年7月1日后參加外來員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）但實(shí)際繳費(fèi)年限不足15年的，可一次性補(bǔ)足至15年。補(bǔ)繳基數(shù)為補(bǔ)繳時(shí)的社平工資。繳費(fèi)比例為20%。

（四）2011年6月底前已參保、之后到齡人員的補(bǔ)繳，補(bǔ)繳需要具備的條件:

1、2011年7月1日前已參保；

2、2011年6月30日后男年滿60周歲、女年滿50周歲；

3、男年滿60周歲、女年滿50周歲時(shí)具有我市戶籍，繳費(fèi)年限不足15年。補(bǔ)繳辦法為，可按月延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年；按月延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后繳費(fèi)年限仍不足15年的，可一次性補(bǔ)足15年后辦理退休手續(xù)。按月延長(zhǎng)繳費(fèi)期間繳費(fèi)的基數(shù)和費(fèi)率按我市執(zhí)行的靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)繳費(fèi)規(guī)定

執(zhí)行。一次性補(bǔ)足15年時(shí)，補(bǔ)繳基數(shù)為補(bǔ)繳時(shí)的社平工資，繳費(fèi)比例為20%。值得一提的是，（二）、（三）、（四）類型的群體，一次性補(bǔ)繳15年大約為12萬多元，享受的退休待遇為每月880元。

此外，（五）2011年7月后首次參保并到齡人員的補(bǔ)繳，補(bǔ)繳人員需要具備的條件:

1、2011年7月1日后首次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

2、男年滿60周歲、女年滿50周歲時(shí)繳費(fèi)年限不足15年。補(bǔ)繳辦法為，可按月延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，繳費(fèi)的基數(shù)和費(fèi)率按我市執(zhí)行的靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)繳費(fèi)規(guī)定執(zhí)行。

（六）2011年6月底已到齡外來員工的補(bǔ)繳，補(bǔ)繳人員需具備的條件:

1、2011年7月1日前男年滿60周歲、女年滿50周歲且不具有我市戶籍；

2、1999年7月1日至2011年6月30日期間按《廈門市外來員工社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》（廈府?眼1999?演綜042號(hào)）參保所形成的實(shí)際繳費(fèi)超過10年。補(bǔ)繳辦法:可以個(gè)人身份按月延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，繳費(fèi)的基數(shù)為我市執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)比例為20%。女性外來員工若在50周歲至55周歲期間仍繼續(xù)就業(yè)的，這期間可以外來員工身份繼續(xù)參保繳費(fèi)。

（七）2011年7月后到齡的外來員工的補(bǔ)繳，補(bǔ)繳人員需具備的條件:

1、2011年6月30日后男年滿60周歲、女年滿50周歲，且不具有我市戶籍；

2、男年滿60周歲、女年滿50周歲時(shí)1999年7月1日后參加我市外來員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)所形成的實(shí)際繳費(fèi)超過10年。補(bǔ)繳辦法:可以個(gè)人身份按月延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，繳費(fèi)的基數(shù)為我市執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)比例為20%。女性外來員工若在50周歲至55周歲期間仍繼續(xù)就業(yè)的，這期間可以外來員工身份繼續(xù)參保繳費(fèi)。

《意見》自2012年3月1日起執(zhí)行，屆時(shí)需要補(bǔ)繳的人員可到戶口所在區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)管理中心領(lǐng)取表格并辦理相關(guān)手續(xù)。詳情請(qǐng)咨詢電話12333。

第五篇：退休了,如何申領(lǐng)養(yǎng)老金？

退休了，如何申領(lǐng)養(yǎng)老金？

一、什么時(shí)間申報(bào)退休?

參保人員在達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡前1個(gè)月(特殊工種退休另行規(guī)定)應(yīng)當(dāng)申報(bào)退休。

二、誰來申報(bào)?

單位退休職工由用人單位申報(bào)退休;靈活就業(yè)人員由勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)即檔案托管部門申報(bào)退休

三、在哪里申報(bào)?

市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(水西門大街73號(hào)一樓檔案管理服務(wù)窗口),每月除月底一天半結(jié)算期外的工作日均可進(jìn)行申報(bào)。

四、需要哪些資料?

(1)按規(guī)定裝訂成冊(cè)的退休人員檔案;

(2)從南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載《南京市參保人員申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇報(bào)審表》(一式兩份);

(3)加蓋單位公章的參保人員戶口簿及身份證復(fù)印件(需按規(guī)定裝訂入檔案中);

(4)申請(qǐng)病退人員還需提供市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的《勞動(dòng)能力鑒定書》原件及本人退休申請(qǐng)(需按規(guī)定裝訂入檔案中)。

五、申報(bào)受理后何時(shí)反饋結(jié)果?

申報(bào)單位在申報(bào)10個(gè)工作日后(特殊工種退休另行規(guī)定)到申報(bào)地點(diǎn)領(lǐng)取審核通過的《南京市參保人員申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇報(bào)審表》。經(jīng)審核不符合退休條件的,參保人員檔案及申報(bào)材料一并退還單位。

六、拿到報(bào)審表后還需要做什么?

申報(bào)單位持《南京市參保人員申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇報(bào)審表》到市社保中心綜合服務(wù)窗口(水西門大街61號(hào)東二樓211室)核定退休人員養(yǎng)老金待遇,領(lǐng)取待遇審批表及《退休證》。如被告知退休人員醫(yī)保繳費(fèi)年限不足的,需至208室辦理醫(yī)保一次性補(bǔ)繳手續(xù)。

核定了退休待遇的人員,應(yīng)及時(shí)到社區(qū)(區(qū))辦理社會(huì)化管理服務(wù)納入手續(xù),享受社會(huì)化管理服務(wù)。相關(guān)辦理事項(xiàng)詳見待遇審批表背面的《南京市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)通知書》。

七、特殊工種提前退休都有哪些規(guī)定?

1、申報(bào)時(shí)間不同。

符合特殊工種提前退休條件的參保人員,應(yīng)在男55周歲、女45周歲到齡月份的上一季度最后一個(gè)月(3、6、9、12月)提出申請(qǐng)。

2、申請(qǐng)流程不同。

用人單位或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)在收到職工本人的申請(qǐng)后,應(yīng)從南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上下載《從事特殊工種提前退休公示表》填寫并進(jìn)行公示,公示時(shí)間一般為7天。

3、申報(bào)材料不同。

(1)按規(guī)定裝訂成冊(cè)的退休人員檔案;

(2)《南京市參保人員申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇報(bào)審表》;

(3)《從事特殊工種提前退休公示表》;

(4)個(gè)人書面申請(qǐng);

(5)需補(bǔ)充的其他原始材料。

4、審核時(shí)間不同。

申報(bào)單位應(yīng)于申報(bào)次月的10個(gè)工作日后至申報(bào)地點(diǎn)領(lǐng)取審核結(jié)果,核定退休人員養(yǎng)老金待遇,領(lǐng)取待遇審批表及《退休證》。