第一篇：共青團(tuán)金川區(qū)委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案

共青團(tuán)金川區(qū)委 開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案

區(qū)紀(jì)委：

現(xiàn)將《共青團(tuán)金川區(qū)委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案》隨文報(bào)來，請(qǐng)審閱。

2012年7月5日

主題詞：效能風(fēng)暴 整改方案

抄送：團(tuán)市委 共青團(tuán)金川區(qū)委 2012年7月5日印發(fā)

共青團(tuán)金川區(qū)委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)精神，根據(jù)金川區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的統(tǒng)一安排部署，團(tuán)區(qū)委本著廣泛征求、深入挖掘、力求找準(zhǔn)的原則，采取多種形式，在單位內(nèi)外廣泛深入的征求了意見和建議。針對(duì)查找出來的突出問題以及需要集中整改和解決的重點(diǎn)問題，結(jié)合本部門工作實(shí)際，認(rèn)真加以梳理，多次召開專題民主生活會(huì)議研究討論，制定了共青團(tuán)金川區(qū)委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞金川區(qū)黨政中心工作，以推動(dòng)金川區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主題，針對(duì)共青團(tuán)干部在作風(fēng)建設(shè)以及工作方面存在的突出問題，堅(jiān)持實(shí)事求是、探索創(chuàng)新、長效管理、提高效能的工作原則，通過切實(shí)而認(rèn)真的整改，使團(tuán)干部的思想觀念和工作作風(fēng)得到進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，服務(wù)團(tuán)員青年的能力不斷增強(qiáng)，在解放思想、攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)、提高效率等方面取得新突破，不斷增強(qiáng)共青團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大團(tuán)員青年，為構(gòu)建幸福美好新金川而努力奮斗。

二、存在的主要問題和原因

團(tuán)區(qū)委按照效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案的要求，通過召開民主生活會(huì)和征詢意見的自查方式，發(fā)現(xiàn)團(tuán)區(qū)委主要存在以下幾個(gè)方面的問題：

（一）學(xué)習(xí)抓得不夠，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性；個(gè)別團(tuán)干部缺乏干事激情，精神萎靡不振，工作中只求完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。原因：對(duì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠，培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新能力不夠。總是認(rèn)為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級(jí)的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，每位干部按要求做好就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實(shí)效，以致使學(xué)習(xí)效果不盡人意；現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息時(shí)代，瞬息萬變，不注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力，就不能適應(yīng)時(shí)代的要求，開展工作就會(huì)受到制約。

（二）干部管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效率有待進(jìn)一步提高。個(gè)別干部不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作責(zé)任感缺失，或者在上班時(shí)間不按規(guī)定到崗位工作；少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，工作積極性不夠，工作作風(fēng)拖拉，以至于辦事效率不高。

原因：工作中缺乏約束機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)氛圍。少數(shù)同志工作紀(jì)律性不強(qiáng)，不能較好履行自己的職責(zé)，有的同志在本職崗位上工作平平，缺乏鉆研業(yè)務(wù)的精神和上進(jìn)心，影響了整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效能。

三、整改目標(biāo)

通過整改，力爭(zhēng)達(dá)到以下目標(biāo)：

（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)。切實(shí)做到為廣大團(tuán)員青年著想、服務(wù)的工作思想。

（二）提高隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)團(tuán)干部樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，形成正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、思想與行動(dòng)的有機(jī)統(tǒng)一，促進(jìn)干部職工思想政治素質(zhì)和理論水平的不斷提高。堅(jiān)持開展政策和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)干部全方位掌握各項(xiàng)政策法規(guī)，做通曉政策的明白人，不斷提高業(yè)務(wù)能力和操作水平，提高工作效率。

四、整改措施

團(tuán)區(qū)委針對(duì)存在問題，認(rèn)真研究制定了如下整改措施。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高干部素質(zhì)。按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位。我們將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個(gè)干部的日常工作之中，形成本單位干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高團(tuán)區(qū)委干部職工的整體素質(zhì)。

1、堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)日制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、模范帶頭，不斷增強(qiáng)掌握新理論、汲取新知識(shí)的自覺性，提高運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，分析和解決實(shí)際問題的能力，努力成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)來抓，著力加強(qiáng)黨員干部對(duì)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針、基本任務(wù)的學(xué)習(xí)和理解，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的政治敏感性和理論素養(yǎng)。

2、開展豐富多彩的讀書活動(dòng)，增強(qiáng)共青團(tuán)干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

（二）強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。通過行政效能建設(shè)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。

（三）強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，引入競(jìng)爭(zhēng)制度。為了提高機(jī)關(guān)工作效率，我辦倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念。

（四）強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度上下功夫。加強(qiáng)干部職工管理，進(jìn)一步明確干部職工的崗位職責(zé)，要求每位干部做到在其位謀其政，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和宗旨意識(shí)；全面加強(qiáng)制度建設(shè)，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、和諧”的文明機(jī)關(guān)，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實(shí)高效、獎(jiǎng)罰分明的行政管理制度體系，建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財(cái)務(wù)制度、用車制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、過錯(cuò)追究制等制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機(jī)制。

（五）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把“青年需要的，就是我們要做的”作為共青團(tuán)工作宗旨，通過形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，努力引領(lǐng)和教育青年廣大團(tuán)員青年成長、成才，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

（六）強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立務(wù)實(shí)的共青團(tuán)組織。“實(shí)事求是”是我黨一貫堅(jiān)持的原則，在實(shí)際工作中力戒飄浮作風(fēng)，倡導(dǎo)干部職工求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、寡諾重行。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入一線進(jìn)行調(diào)研，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績?cè)谝痪€創(chuàng)立，形象在一線樹立。同時(shí)，加大監(jiān)督力度，確保制度落實(shí)，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使共青團(tuán)組織朝著務(wù)實(shí)、高效方向發(fā)展。

（七）強(qiáng)化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。按照“黨性強(qiáng)、觀念新、業(yè)務(wù)精、效率高、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”的十八字要求，在共青團(tuán)組織開展“爭(zhēng)做公道正派、清正廉潔的共青團(tuán)干部”活動(dòng)，提高干部職工的拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。加大效能監(jiān)察力度，凈化共青團(tuán)組織的工作環(huán)境，使干部職工公道正派、清正廉潔地為人民群眾做好事，做實(shí)事。

（八）強(qiáng)化健全作風(fēng)效能建設(shè)的長效機(jī)制，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實(shí)高效、獎(jiǎng)罰分明的行政管理制度體系，推進(jìn)各項(xiàng)管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

1、進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制、首問責(zé)任制、努力做到職責(zé)清晰、行為規(guī)范、文明服務(wù)。

2、本著“務(wù)實(shí)、節(jié)儉、高效”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行辦公經(jīng)費(fèi)支出制度，大力精簡會(huì)議，形成節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的良好風(fēng)尚。

3、嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行“七個(gè)一律”和關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政各項(xiàng)規(guī)定、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、收入申報(bào)制度等，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究辦法，努力規(guī)范職工干部的行為。

4、進(jìn)一步完善政治學(xué)習(xí)、思想政治工作、督查、考勤等各項(xiàng)學(xué)習(xí)會(huì)議制度，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部的積極性和主動(dòng)性，引導(dǎo)黨員干部把時(shí)間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問題、干好工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的干部隊(duì)伍。

（九）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，堅(jiān)持按制度和程序辦事，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔勤政，敬業(yè)奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶著作用。

2、認(rèn)真貫徹民主集中制，做到討論問題暢所欲言，不隱瞞觀點(diǎn)，集體決策后，要堅(jiān)決實(shí)施，個(gè)人有不同意見允許保留，但言論上、行動(dòng)上必須同集體決議保持一致。

3、堅(jiān)持談心和民主生活會(huì)制度，經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員群眾之間，要經(jīng)常開展談心活動(dòng)，相互征求意見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。總結(jié)檢查班子及個(gè)人在思想、工作、作風(fēng)、廉政建設(shè)方面的情況，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

第二篇：2012年共青團(tuán)金川區(qū)委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

共青團(tuán)金川區(qū)委 開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

區(qū)紀(jì)委：

現(xiàn)將《共青團(tuán)金川區(qū)委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》隨文報(bào)來，請(qǐng)審閱。

2012年7月5日

主題詞：效能風(fēng)暴 實(shí)施方案

抄送：團(tuán)市委 共青團(tuán)金川區(qū)委 2012年7月5日印發(fā)

2012年共青團(tuán)金川區(qū)委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

為深入貫徹省委第十二次黨代會(huì)和省、市、區(qū)效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員會(huì)議精神，不斷轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)金川區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（區(qū)委辦發(fā)?2012?69號(hào)）文件精神，結(jié)合本單位工作實(shí)際，團(tuán)區(qū)委決定集中開展以治理“庸、懶、散、慢”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”工作，提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小理理論、“三個(gè)代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)省十二次黨代會(huì)精神，團(tuán)區(qū)委“效能風(fēng)暴”行動(dòng)要按照區(qū)委、區(qū)政府的總體安排部署，緊緊圍繞金川區(qū)黨政中心工作，以推動(dòng)金川區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、高效服務(wù)為核心，以落實(shí)任務(wù)為關(guān)鍵，以嚴(yán)格管理、績效考評(píng)為手段，以廣大團(tuán)員青年滿意為標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮團(tuán)組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，勇于擔(dān)當(dāng)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)提檔升級(jí)。

二、工作目標(biāo)

全面貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)省、市、區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的總體要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展為主題，以提升效能為核心，以落實(shí)任務(wù)為關(guān)鍵，以團(tuán)員青年滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，努力在團(tuán)區(qū)委上下形成“人人講效能、事事高效率”的濃厚氛圍。

三、主要工作任務(wù)

對(duì)照《金川區(qū)開展效能風(fēng)暴實(shí)施方案》的相關(guān)要求，結(jié)合團(tuán)區(qū)委工作職責(zé)和工作范圍，確定在效能風(fēng)暴行動(dòng)中重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面。

（一）強(qiáng)化日常管理。按照“樹立工作新理念、拓寬工作新思路、建立工作新機(jī)制、開創(chuàng)工作新局面”的要求，對(duì)近年來本單位運(yùn)行情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的檢查總結(jié)，重點(diǎn)檢查哪些制度堅(jiān)持得好，哪些制度落實(shí)不到位，哪些方面還需要進(jìn)一步規(guī)范，日常工作中是否仍然存在職責(zé)不清、程序不嚴(yán)、要求不高、目標(biāo)不明等與規(guī)范化建設(shè)要求相違背的現(xiàn)象等，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。

（二）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升團(tuán)干部素質(zhì)。以團(tuán)干部能力建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)為核心，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想基本原理和中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，突出掌握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)、深刻內(nèi)涵和本質(zhì)要求，自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；加強(qiáng)對(duì)中央大政方針和省、市、區(qū)委決策部署的學(xué)習(xí)，著力提高團(tuán)干部的政策理論水平；加強(qiáng)對(duì)宣傳文化政策法規(guī)、宣傳教育理論、輿論引導(dǎo)策略和公文寫作處理等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，使每一位團(tuán)干部都成為勝任本職工作的行家里手。

（三）強(qiáng)化問題解決。認(rèn)真開展評(píng)議活動(dòng)，結(jié)合自查、互查和意見建議征詢，重點(diǎn)梳理一批團(tuán)員青年反映強(qiáng)烈的突出問題，采取多種措施，出重拳、下猛藥，集中整治共青團(tuán)工作中存在的庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為，著力解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、行業(yè)作風(fēng)不正、行政效率不高，推諉扯皮、失職瀆職和濫用職權(quán)等問題，努力提高服務(wù)開放、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)青年的工作熱情。

（四）強(qiáng)化嚴(yán)于律己的廉政氛圍。著重圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決整治慵懶散慢、中梗阻塞和效率低下的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí)，筑牢抗腐防變的思想防線，促使干部干干凈凈干事、明明白白做人，加大廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)力度，在黨員干部中塑造廉潔從政、風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)干部形象。

（五）強(qiáng)化溫馨和諧的工作氛圍的創(chuàng)建。著眼于提高共青團(tuán)工作的執(zhí)行力和動(dòng)員組織能力，切實(shí)提高團(tuán)干部的動(dòng)員組織和策劃實(shí)施能力，做到組織策劃的活動(dòng)既結(jié)合基層實(shí)際、又能體現(xiàn)共青團(tuán)引領(lǐng)青年的特點(diǎn)，確保共青團(tuán)工作規(guī)范、有序、高效、和諧，不斷提高工作效率，進(jìn)一步提升團(tuán)組織在廣大團(tuán)員青年中的形象。

四、實(shí)施步驟

（一）全面宣傳動(dòng)員，扎安排部署，營造良好氛圍（6月20前）。通過傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市、區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)施意見，成立團(tuán)區(qū)委效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定共青團(tuán)金川區(qū)委開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案，通過深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，使全體團(tuán)干部明確效能風(fēng)暴行動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容和方法步驟，形成人人投身效能風(fēng)暴、個(gè)個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

（二）查擺問題，制定整改方案（6月21—7月12日）。對(duì)照《實(shí)施方案》及任務(wù)分解表，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)民主生活會(huì)、座談會(huì)等形式，集中查找自身、單位在效能建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，廣泛征求意見和建議，梳理歸納后制定整改方案，提出有效整改措施，明確整改時(shí)限和整改責(zé)任，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，自覺接受監(jiān)督。

（三）整體推進(jìn)，狠抓任務(wù)落實(shí)（7月13日—11月10日）。按照《整改方案》中提出的措施，切實(shí)靠實(shí)工作責(zé)任，精心組織實(shí)施，將每一項(xiàng)整改任務(wù)都目標(biāo)化、措施化、具體化，整體推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。

（四）總結(jié)評(píng)價(jià)（11月11日—12月25日）。采取自我評(píng)價(jià)和群眾評(píng)議相結(jié)合的方式，對(duì)團(tuán)區(qū)委落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)和整改任務(wù)情況進(jìn)行全面評(píng)價(jià)總結(jié)。

五、工作要求

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立開展效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，狠抓組織落實(shí)，建立一把手負(fù)總責(zé)、全體成員具體負(fù)責(zé)、各司其職的工作機(jī)制，為效能風(fēng)暴行動(dòng)的扎實(shí)開展提供組織保證。

（二）強(qiáng)化輿論宣傳。要采取多種途徑廣泛深入宣傳效能風(fēng)暴行動(dòng)的重大意義、指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)和工作成效，認(rèn)真提煉總結(jié)和宣傳推廣行動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，積極營造良好的社會(huì)氛圍。

（三）著力解決存在的問題。在效能風(fēng)暴行動(dòng)中，要把整改的重點(diǎn)，放在解決廣大團(tuán)員青年關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，能改的立即改，對(duì)情況比較復(fù)雜、一時(shí)難以解決的問題，要做好宣傳解釋工作，同時(shí)進(jìn)行專題研究，制定限期整改方案，落實(shí)整改單位和責(zé)任人，真正做到對(duì)群眾提出的問題件件有著落，事事有交待。

（四）統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作。要總攬全局，統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好各項(xiàng)工作。要把全體干部職工在“效能風(fēng)暴”行動(dòng)中煥發(fā)出來的熱情，引導(dǎo)到完成各項(xiàng)工作任務(wù)上來，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)與引領(lǐng)、服務(wù)團(tuán)員青年的工作一起部署、一起落實(shí)，在業(yè)務(wù)工作中加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。

第三篇：開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案

********開展效能風(fēng)暴行動(dòng)

整改方案

效能風(fēng)暴行動(dòng)開展以來，*******按照上級(jí)部門的要求，結(jié)合我部實(shí)際，堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、開門納諫與單位自查相結(jié)合、自我剖析與自查自糾相結(jié)合的方式，梳理歸納了思想、工作、作風(fēng)等方面的問題和不足。針對(duì)以上問題，現(xiàn)提出如下整改方案。

一、整改目標(biāo)

通過開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，集中時(shí)間和精力進(jìn)行整改，抓落實(shí)，見成效，正視自身存在問題，進(jìn)一步加強(qiáng)中心全體干部職工政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。以整改問題為重點(diǎn)，舉一反三，糾建并舉，分層督辦，分級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)措施，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，努力形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的住房公積金管理體制和運(yùn)作機(jī)制。

二、整改任務(wù)

一條主線：就是以“依法高效”為主線，通過開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，力爭(zhēng)在短時(shí)間使我部工作效率提速、服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)、干部素質(zhì)提高、窗口形象提升、工作質(zhì)量變優(yōu)。

兩個(gè)重點(diǎn)：就是以“提升服務(wù)，提高效率”為重點(diǎn)；始 終以服務(wù)為民為原則，高效服務(wù)，開拓貸款支助購房的新路子，幫助廣大干部職工解決住房難問題。

三個(gè)手段：就是以“強(qiáng)化歸集、安全運(yùn)作、高效使用”為主要手段，通過建章立制，以崗位責(zé)任制明確工作職責(zé)，以績效考核制評(píng)價(jià)工作實(shí)績，以責(zé)任追究制嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范干部職工工作程序，確保公積金安全、高效使用。

三項(xiàng)服務(wù)：就是以“完善三項(xiàng)服務(wù)”為出發(fā)點(diǎn)：一是推行一次告知、二次辦結(jié)制，做到“一張紙，一支筆，決不讓職工多跑一趟冤枉路”；二是進(jìn)一步簡化辦事環(huán)節(jié)，減少職工辦理業(yè)務(wù)流程，結(jié)算業(yè)務(wù)限時(shí)辦理；三是進(jìn)一步深化完善政務(wù)公開、服務(wù)承諾、首問責(zé)任、批量服務(wù)、上門服務(wù)等制度。

一個(gè)目標(biāo)：就是以實(shí)現(xiàn)“全縣干部職工服務(wù)滿意度100%”為目標(biāo)，認(rèn)真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。對(duì)不作為、亂作為、影響單位效能的人和事，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。努力形成人人講效能、處處抓效能、事事高效能的工作氛圍，強(qiáng)力推進(jìn)住房公積金事業(yè)的跨越式發(fā)展。

三、整改措施

按照華亭縣住房公積金管理部提出的“圍繞一條主線，突出兩個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化三個(gè)手段，完善三項(xiàng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)”，著力解決信念、思想、體制、服務(wù)、作風(fēng)、管理等影 響我鎮(zhèn)部科學(xué)發(fā)展的突出問題。

1、著力解決思想觀念不活的問題，推動(dòng)工作能力有新提高。一是創(chuàng)新方式干工作。結(jié)合各自的工作實(shí)際進(jìn)行理性思考，進(jìn)一步理清思路，尋找不足，思考對(duì)策，及時(shí)整改；創(chuàng)新工作方式，做工作要有針對(duì)性，以民眾需求為導(dǎo)向，注重全流程精細(xì)化管理，通過柔性、巧妙、穩(wěn)妥的方式推進(jìn)工作的決策和實(shí)施。二是轉(zhuǎn)變觀念謀發(fā)展。要有敢于轉(zhuǎn)變觀念謀發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)，樹立高效務(wù)實(shí)的服務(wù)理念、和發(fā)展理念，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“基層組織建設(shè)提升年”、“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”等活動(dòng)，在履行職責(zé)、服務(wù)社會(huì)、加強(qiáng)管理等方面集思廣益，構(gòu)建推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新體制、新機(jī)制。三是深入一線解難題。認(rèn)真落實(shí)“一線工作法”，自覺走出機(jī)關(guān)、深入基層，采取工作一線聽匯報(bào)、訪民情、調(diào)商對(duì)策等方式，與單位零距離接觸，與群眾面對(duì)面交流。重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)中心工作、提高服務(wù)水平等關(guān)系全局發(fā)展的關(guān)鍵性問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，收集建議，協(xié)調(diào)解決。

2、著力解決工作作風(fēng)不實(shí)的問題，推動(dòng)干部形象有新提升。積極把那些對(duì)工作有熱情、對(duì)事業(yè)有激情、對(duì)群眾有感情，積極干事、勇于擔(dān)當(dāng)、吃苦奉獻(xiàn)的干部選拔到重要崗位，形成憑實(shí)績用干部的導(dǎo)向，讓“吃苦”的“吃香”，讓“埋頭”的“出頭”，讓“實(shí)干”的“實(shí)惠”，努力把廣大干部的注意力和興奮點(diǎn)引導(dǎo)到謀發(fā)展、干事業(yè)、創(chuàng)政績、做貢 獻(xiàn)上來。注重發(fā)揮制度建設(shè)的保障作用，建立健全效能建設(shè)的工作責(zé)任制和長效管理機(jī)制，以崗位責(zé)任制明確職責(zé)，以首問負(fù)責(zé)制鎖定服務(wù)主體，以服務(wù)承諾制接受群眾監(jiān)督，以限時(shí)辦結(jié)制提高工作效率，以責(zé)任追究制懲戒違紀(jì)違規(guī)行為，讓人民群眾看到我部的堅(jiān)定信心。

3、著力解決服務(wù)質(zhì)量不高的問題，推動(dòng)發(fā)展環(huán)境有新變化。要進(jìn)一步明確干部的工作職能和管理權(quán)限，合理劃分事權(quán)，最大限度地減少職能交叉、權(quán)力重疊、權(quán)責(zé)不清等問題，做到主體明確、責(zé)權(quán)一致，從根本上杜絕權(quán)責(zé)脫節(jié)、有權(quán)無責(zé)的現(xiàn)象。加大公開工作力度，健全信息公開監(jiān)督機(jī)制，不斷完善服務(wù)體系，通過制作辦事流程圖，上墻的方式，對(duì)法律依據(jù)、辦事程序、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行公開，方便群眾查詢和監(jiān)督，讓辦事者一目了然、清清楚楚。健全完善績效考核制度，深入開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，把評(píng)判權(quán)交給單位、交給群眾，進(jìn)一步改進(jìn)評(píng)議方法，不斷增強(qiáng)評(píng)議工作針對(duì)性和評(píng)議結(jié)果的科學(xué)性。加強(qiáng)和規(guī)范行政效能與優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境測(cè)評(píng)工作，推動(dòng)行政管理機(jī)制創(chuàng)新，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，促使機(jī)關(guān)作風(fēng)更扎實(shí)、服務(wù)更高效、管理更便民。

四、整改效果

一是明確職責(zé)分工。按照精簡、高效、統(tǒng)一的要求，確定內(nèi)部工作人員的崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)定崗位、定職責(zé)、定任務(wù)、定獎(jiǎng)懲的“四定”責(zé)任制，徹底解決崗位不清、職責(zé) 不明的問題。

二是完善機(jī)制制度。按照合理、明確、互補(bǔ)的要求，健全工作管理機(jī)制，徹底解決推諉扯皮、辦事拖拉的問題。同時(shí)，建立崗位監(jiān)督機(jī)制，解決監(jiān)督不到位、效果不明顯的問題。

三是規(guī)范辦理程序。按照協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、有序的要求，規(guī)定辦結(jié)時(shí)限，減少辦事環(huán)節(jié)，簡化工作程序，做到隨辦隨結(jié)，提高辦事效率，徹底解決程序繁瑣、效率不高的問題。

四是加強(qiáng)教育管理。按照愛崗、守法、誠信的要求，做好職業(yè)道德和誠信教育工作，切實(shí)增強(qiáng)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，努力做到精神飽滿、儀表端莊、舉止文明、著裝整潔、禮貌用語、持證上崗、掛牌服務(wù)，徹底解決作風(fēng)不實(shí)、公信力低的問題。

第四篇：秦安縣開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案

秦安縣開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案

為了有序推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)深入開展，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高辦事效率，提升服務(wù)水平。根據(jù)《秦安縣開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》的要求，在認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，制定如下整改方案。

一、目標(biāo)要求

全面貫徹落實(shí)省、市、縣黨代會(huì)精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)為抓手，以強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)為目標(biāo)，以解決突出問題為重點(diǎn)，加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，深化行政審批改革，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

二、整改重點(diǎn)

（一）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。以整治“庸、懶、慢、疲、浮”等現(xiàn)象為重點(diǎn)，有效解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子和干部不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心；不注重學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，缺乏創(chuàng)新意識(shí)；工作落實(shí)不力，履職能力不強(qiáng)，缺乏開拓創(chuàng)新精神；崗位職責(zé)不清，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，不勇于承擔(dān)責(zé)任。工作不深入，不聽取民聲，不關(guān)注民意，工作支差應(yīng)付等問題。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。重點(diǎn)整治紀(jì)律渙散、擅離職守、隨意脫崗、服務(wù)意識(shí)差、態(tài)度蠻橫等行為。重點(diǎn)解決紀(jì)律觀念淡漠、自由散漫，工作不講規(guī)矩和程序等問題。

（三）完善制度建設(shè)。繼續(xù)深化完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等制度，對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行全面的修訂，對(duì)有悖于現(xiàn)行法律、法規(guī)，不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的政策、規(guī)章和規(guī)范性文件，進(jìn)行全面清理。制定科學(xué)有效的管理辦法，逐步完善效能制度體系，做到以崗位責(zé)任制明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制規(guī)范服務(wù)內(nèi)容，以限時(shí)辦結(jié)制指定辦事時(shí)限，以首問負(fù)責(zé)制檢驗(yàn)服務(wù)態(tài)度，以績效考評(píng)制界定工作成效，以責(zé)任追究制糾正行政過錯(cuò)。加大對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

（四）建立考評(píng)機(jī)制。實(shí)行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，堅(jiān)持定量與定性考核相結(jié)合,科學(xué)設(shè)定目標(biāo)任務(wù),把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的職能工作納入績效目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容。完善日常督查考評(píng)工作體系，強(qiáng)化工作落實(shí)情況的跟蹤督查。正確運(yùn)用績效考評(píng)結(jié)果,把績效考評(píng)與年終考核、評(píng)先選優(yōu)和提拔使用相結(jié)合，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（五）明晰責(zé)權(quán)關(guān)系。按照職權(quán)法定、程序合法的要求，全面梳理審核行政職權(quán)，明確行使權(quán)力的主體、依據(jù)、運(yùn)行程序和監(jiān)督措施。科學(xué)設(shè)置辦理事項(xiàng)的流程，明晰責(zé)權(quán)關(guān)系，消除部門和單位之間的職責(zé)交叉，使權(quán)力運(yùn)行規(guī)范合法，公開透明，陽光操作。對(duì)交通、城管、運(yùn)管和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生等部門行政執(zhí)法行為進(jìn)行專項(xiàng)檢查，杜絕粗暴執(zhí)法、程序違法、釣魚執(zhí)法、等行政執(zhí)法現(xiàn)象，保護(hù)公眾合法權(quán)益。全面清理不具有執(zhí)法資格的工作人員，追究違法行政責(zé)任，著力解決群眾反映的突出問題，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公開、公平、公正。深化行政審批制度改革，完善公開審批程序、公開審批時(shí)間、公開審批結(jié)果的相關(guān)制度，公布保留行政審批事項(xiàng)目錄。加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心審批管理，按照規(guī)定進(jìn)入政務(wù)服務(wù)中心的審批事項(xiàng)全部納入中心辦理，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)察。對(duì)未進(jìn)入行政服務(wù)中心的申報(bào)事項(xiàng)，建立健全審批運(yùn)行、管理和監(jiān)督的長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)審批程序公開透明、規(guī)范運(yùn)作。通過宣傳欄、網(wǎng)站、新聞媒體等多種途徑，公開辦事依據(jù)、辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開和村（居）務(wù)公開渠道，繪制辦事公開目錄，規(guī)范公開內(nèi)容，不斷改進(jìn)和完善公開程序、方式及監(jiān)督管理等配套措施。

（六）嚴(yán)格問效問責(zé)。對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高，只占位、不做事、不負(fù)責(zé)、不作為、亂作為干部，進(jìn)行崗位調(diào)整，激發(fā)干部勤勉工作的內(nèi)在動(dòng)力。對(duì)工作不到位、責(zé)任不落實(shí)，嚴(yán)格依照相關(guān)制度規(guī)定予以問責(zé)。對(duì)影響機(jī)關(guān)效能、損害服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益和發(fā)展環(huán)境突出的人和事，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后嚴(yán)肅處理。

三、整改步驟

全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)整改工作自2012年7月26開始，2012年12月14日結(jié)束，共分為四個(gè)階段。

第一階段：動(dòng)員部署（7月26日—7月31日）

認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會(huì)精神，深入貫徹縣委、縣政府重大決策部署，更加深刻認(rèn)識(shí)效能風(fēng)暴行動(dòng)的重要意義，制定具體整改方案，明確效能風(fēng)暴行動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求，務(wù)求效能風(fēng)暴行動(dòng)取得成效。

第二階段：自查自糾（8月1日—8月15日）

緊緊圍繞干部作風(fēng)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)開展好“五查五看”活動(dòng)：即查中心意識(shí)，看是否存在不利于營造發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題。對(duì)自查自糾出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要采取有效措施進(jìn)行整改，努力做到舉報(bào)案件查不清不放過，突出問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，相關(guān)責(zé)任人追究不到位不放過，長效機(jī)制不建立不放過。第三階段：工作推進(jìn)（8月16日—11月16日）

時(shí)限：日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位全面落實(shí)今年重點(diǎn)任務(wù)和單位整改方案，開展定期不定期專項(xiàng)督查。縣效能風(fēng)暴行動(dòng)辦公室組織人員對(duì)效能風(fēng)暴行動(dòng)開展情況進(jìn)行明察暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題在掌握真憑實(shí)據(jù)的基礎(chǔ)上，由效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向相關(guān)單位發(fā)出整改通知書，責(zé)令限期整改并視情況對(duì)具體責(zé)任人進(jìn)行追究責(zé)任。

第四階段：總結(jié)驗(yàn)收（11月17日—12月14日）

效能風(fēng)暴行動(dòng)工作評(píng)價(jià)采取自我評(píng)價(jià)和群眾評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。2012年11月30日前，認(rèn)真開展“回頭看”，對(duì)落實(shí)重點(diǎn)工作情況和整改任務(wù)情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，形成書面材料于2012年12月10日前報(bào)縣效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對(duì)照《秦安縣開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》，層層開展自查自驗(yàn)，向縣效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)開展活動(dòng)情況報(bào)告。由縣效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，自上而下，組織開展對(duì)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施情況的檢查驗(yàn)收工作，并納入目標(biāo)責(zé)任書考核。

四、整改措施

（一）查擺問題、剖析根源。堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合的方式，進(jìn)行了認(rèn)真查擺和剖析，重點(diǎn)在學(xué)習(xí)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、工作作風(fēng)、依法行政、服務(wù)態(tài)度及工作中存在的具體問題等八個(gè)方面進(jìn)行查擺。

（二）強(qiáng)化責(zé)任、深入整改。針對(duì)查擺出來的問題，認(rèn)真查找根源，專題分析討論，決定從以下幾方面進(jìn)行整改。一是突出思想教育，力求效能建設(shè)認(rèn)識(shí)上的提高。將解決思想問題作為推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的第一件事來抓，牢固樹立“執(zhí)政為民”的理念。從提高機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)入手，開展專題學(xué)習(xí)，營造“時(shí)時(shí)講學(xué)習(xí)、處處講學(xué)習(xí)，人人講學(xué)習(xí)”的良好氛圍。二是明確責(zé)任，力求職能到位、責(zé)任到人。對(duì)效能建設(shè)問題的投訴進(jìn)行受理、調(diào)查和處理。依法組織調(diào)查、協(xié)調(diào)處理機(jī)關(guān)單位和工作人員不依法履行或不正確履行職責(zé)的行為，并責(zé)令限期糾正。三是轉(zhuǎn)變職能，力求提高行政效率。切實(shí)提高工作效率，限期辦結(jié)事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予當(dāng)事人答復(fù)；進(jìn)一步完善各單位內(nèi)部、部門之間分工協(xié)作，建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率；進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律，定硬考核獎(jiǎng)懲。四是完善制度建設(shè)，力求提升服務(wù)水平。以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，完善服務(wù)配套制度建設(shè)。建立健全服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制、村務(wù)公開等內(nèi)容的服務(wù)體系。加強(qiáng)各單位內(nèi)部管理，嚴(yán)格考勤制度，建立外出工作去向告知制度。建立考核考評(píng)制度，推進(jìn)工作平衡發(fā)展，抓好各部門、單位階段性重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。五是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，力求遏制不講效能行為。縣效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照效能風(fēng)暴建設(shè)的各項(xiàng)要求，組織人員對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查，并聽取有關(guān)單位的評(píng)價(jià)和意見。通過內(nèi)部考核和外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，形成監(jiān)督合力，切實(shí)找準(zhǔn)存在的問題，確保效能行動(dòng)有成效。

五、整改要求

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展效能風(fēng)暴行動(dòng)是落實(shí)省、市、縣重大決策部署的一項(xiàng)重大舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要根據(jù)《秦安縣開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合自身實(shí)際，研究制定本單位開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的計(jì)劃和措施，認(rèn)真組織，精心安排，切實(shí)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)有力有序有效開展。

二是強(qiáng)化督促檢查。縣效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組加大督促檢查力度，通過督查督辦、定期通報(bào)等措施，及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題。對(duì)思想上不重視、工作上不得力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要及時(shí)提出整改意見，對(duì)查出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要采取有效措施進(jìn)行整改。

三是嚴(yán)肅績效考評(píng)。在開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)中，要著力整治推諉扯皮、辦事拖拉、不配合、不協(xié)作、效能低下等突出問題。一旦發(fā)現(xiàn)此類問題，在全縣進(jìn)行通報(bào)。

四是加大宣傳力度。效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組和宣傳部門要加大宣傳力度，及時(shí)將好的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，通過縣電視臺(tái)、政府網(wǎng)站等平臺(tái)呈現(xiàn)給社會(huì)，全方位反映效能風(fēng)暴行動(dòng)成效，展示鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門新形象，助推全縣經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展。

五是統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作。把開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)與做好當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，狠抓落實(shí)，以活動(dòng)的實(shí)際成效促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高，形成良性互動(dòng)局面。

第五篇：效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案

效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案

效能風(fēng)暴行動(dòng)涉及地稅工作的方方面面，省委、省政府要求高，群眾期望值大，工作任務(wù)重。省局要求各級(jí)地稅機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照省委、省政府提出的著力打好“五個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”的總體要求，對(duì)照省局確定的14項(xiàng)具體任務(wù)，認(rèn)真查找和分析當(dāng)前存在的差距和問題，明確工作方向，細(xì)化、實(shí)化工作措施，強(qiáng)化落實(shí)力度，確保做到組織、責(zé)任、督查、獎(jiǎng)懲“四個(gè)到位”，努力達(dá)到機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率進(jìn)一步提高，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步優(yōu)化，行業(yè)形象進(jìn)一步提升的目標(biāo)。

我認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺了自己自工作以來在政治思想、組織紀(jì)律、為納稅人服務(wù)宗旨、實(shí)事求是、執(zhí)法行政方面存在的問題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

整改措施

一是進(jìn)一步處理群眾觀念，增強(qiáng)公仆意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，在實(shí)踐中使自己的公仆意識(shí)不斷強(qiáng)化和升華，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)任務(wù)。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對(duì)我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下決心，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。

三是增強(qiáng)為納稅人服務(wù)的宗旨意識(shí)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，認(rèn)真加強(qiáng)

1共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

四是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中多動(dòng)腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅(jiān)持原則，不做“老好人”，努力開拓工作新局面。

五是加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，當(dāng)前，尤其要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，打牢基礎(chǔ)，熱愛本職。

六是要處處嚴(yán)格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導(dǎo)大家自我改造積極進(jìn)取、努力向上的工作作風(fēng)。

七是要要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任心和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想、路線，以嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的國家公務(wù)員。八是對(duì)外，要嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和首問責(zé)任制，以及“一窗式”、“一站式”服務(wù)等制度，做到大事快辦、急事先辦、特事特辦；要借鑒兄弟省市區(qū)局的經(jīng)驗(yàn)，研究建立納稅人申報(bào)事項(xiàng)真實(shí)性承諾制、先批后審等制度，實(shí)行并聯(lián)審批審核制，切實(shí)提高稅務(wù)行政審批效率；對(duì)涉及納稅人、繳費(fèi)人切身利益的信訪、舉報(bào)等事件，要高度重視，快速答復(fù)解決。對(duì)上，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、反應(yīng)迅速、快捷到位，切實(shí)增強(qiáng)效率意識(shí)和執(zhí)行落實(shí)的能力。對(duì)下，要真心關(guān)懷，增加了解，增進(jìn)理解，體恤冷暖，服務(wù)到位，努力營造內(nèi)外和諧、上下融洽、辦事高效、運(yùn)行順暢的良好工作氛圍。

九是進(jìn)一步推動(dòng)各級(jí)地稅機(jī)關(guān)作風(fēng)的大整頓、大轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是這次開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的重點(diǎn)和抓手。各級(jí)地稅領(lǐng)導(dǎo)班子特別是各級(jí)一把手，要充分調(diào)動(dòng)本系統(tǒng)、本單位全體干部努力工作的積極性，重點(diǎn)要善于調(diào)動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)“實(shí)轉(zhuǎn)虛”干部堅(jiān)

2守工作崗位、發(fā)揮好余熱的積極性；要善于引導(dǎo)新進(jìn)地稅系統(tǒng)年輕干部增強(qiáng)努力學(xué)習(xí)、積極工作、奮發(fā)向上的動(dòng)力，讓他們能成才、早成才、成大才。領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，切實(shí)打造嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。機(jī)關(guān)各職能部門要進(jìn)一步提高執(zhí)行力、落實(shí)力和工作效能，切實(shí)做到全局性工作不在本部門受阻、整體工作質(zhì)量不因本部門受損。廣大干部職工要增強(qiáng)大局觀念，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決克服庸、懶、散、慢等現(xiàn)象，全力打造團(tuán)結(jié)一心、奮發(fā)有為、扎實(shí)苦干和心齊氣順、風(fēng)正勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

十是以開展效能風(fēng)暴行動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)各級(jí)地稅機(jī)關(guān)形象的大塑造、大提升。要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、服務(wù)基層、促進(jìn)跨越”這一目標(biāo)，切實(shí)做到“四個(gè)著眼于”，全力打造地稅新形象。要著眼于糾正和解決精神懈怠、能力不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮等問題，培養(yǎng)干部“人在地稅、熱愛地稅、奉獻(xiàn)地稅”的主人翁理念，增強(qiáng)職業(yè)自豪感，激發(fā)干部勇于奉獻(xiàn)、敢于拼搏、勤政敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的工作熱情，著力打造“活力地稅”；要著眼于糾正和解決利用職務(wù)之便違法違紀(jì)和為稅不廉的問題，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作力度，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行，著力打造“廉潔地稅”；要著眼于糾正和解決宗旨意識(shí)淡薄、群眾觀念不強(qiáng)、執(zhí)法行為不規(guī)范等問題，切實(shí)強(qiáng)化績效考核和問責(zé)追究力度，努力構(gòu)建全方位、立體式的監(jiān)督管理體系，著力打造“責(zé)任地稅”；要著眼于糾正和解決制度不健全、落實(shí)不到位的問題，切實(shí)加大制度建設(shè)力度，形成以制度管人、管權(quán)、管事的良好局面，為地稅各項(xiàng)工作的規(guī)范、快捷、高效運(yùn)行提供制度機(jī)制保證，著力打造“效率地稅”。

十一是以開展效能風(fēng)暴行動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)各級(jí)地稅機(jī)關(guān)中心工作的大落實(shí)、大見效。要與強(qiáng)化依法行政工作相結(jié)合，始終牢牢抓住依法組織稅費(fèi)收入這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持依法征收、應(yīng)收盡收的組織收入原則，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為、改進(jìn)執(zhí)法方式，3努力提高全系統(tǒng)的依法行政水平，以嚴(yán)明的紀(jì)律保證組織收入工作的質(zhì)量；要與強(qiáng)化征管改革工作相結(jié)合，進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度，努力解決好增值稅、營業(yè)稅起征點(diǎn)調(diào)高后起征點(diǎn)以下和臨近起征點(diǎn)納稅人管理難、難管理的問題，促使征管工作再上新臺(tái)階；要與強(qiáng)化信息管稅工作相結(jié)合，認(rèn)真抓好稅源監(jiān)控和征管質(zhì)量監(jiān)控分析一體化工作，進(jìn)一步提高信息管稅的質(zhì)量和水平；要與強(qiáng)化稅務(wù)稽查工作相結(jié)合，深入開展專項(xiàng)檢查和區(qū)域性稅收專項(xiàng)整治，力爭(zhēng)檢查一個(gè)行業(yè)，規(guī)范一個(gè)行業(yè)；要與強(qiáng)化稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)相結(jié)合，不折不扣貫徹落實(shí)和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，確保各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策及時(shí)、高效落實(shí)；要與強(qiáng)化納稅服務(wù)工作相結(jié)合，將納稅服務(wù)工作融入到地稅工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步拓寬服務(wù)范圍、改進(jìn)服務(wù)方式、優(yōu)化服務(wù)措施，全方位服務(wù)好廣大納稅人和繳費(fèi)人；要與強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)工作相結(jié)合，著力提高廣大地稅干部的崗位工作技能，使廣大干部都成為“政策通、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、自律嚴(yán)”的行家里手；要與強(qiáng)化思想政治工作相結(jié)合，深入開展好“百名局長下基層、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)解難題”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)干部職工的道德法紀(jì)教育，引導(dǎo)干部職工做到愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公；要與強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，建立健全反腐倡廉制度，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為，推動(dòng)全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺(tái)階；要與強(qiáng)化服務(wù)基層工作相結(jié)合，做到心向基層、情系基層，關(guān)心基層、重視基層，傾斜基層、服務(wù)基層，充分調(diào)動(dòng)基層廣大干部職工努力工作的積極性。