第一篇：HQ-001-J-1107 河南省國有資產控股運營有限公司安全保衛工作管理辦法

河南省國有資產控股運營有限公司

安全保衛工作管理辦法

2011年7月14日豫國控黨文〔2011〕84號文件下發執行

事件負有領導責任，引發安全保衛事件的有關人員負有崗位責任。

（三）經常組織本部門的安全檢查，發現不安全因素和隱患應在條件允許的情況下立即整改和解決。難以解決的問題必須采取防范措施，保證安全，并及時報告公司有關領導和有關部門。

（三）發生安全事故時，應積極協助有關部門搶救，積極配合上級有關部門及公司的調查處理工作，不得隱瞞事實真相或阻礙調查。

予以表彰；對不認真執行和違反安全保衛工作有關規定的行為，按照公司和上級有關規定追究責任。

第二篇：有限公司控股企業總會計師管理辦法

****有限公司控股企業總會計師管理辦法

第一章

總則

第一條

為加強****有限公司(以下簡稱“-集團”)控股企業(以下簡稱“企業”)總會計師 工作職責管理，規范企業財務會計工作，促進企業內部控制機制的建立健全，有效防范企業經營風險，依據《中華人民共和國會計法》、省國資委關于《省屬企業總會計師工作職責管理暫行辦法》等法律法規，結合實際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱總會計師是指具有相應專業技術資格和工作經驗，在企業領導班子成員中分工負責企業會計基礎管理、財務管理與監督、財務內控機制建設、重大財務事項監管等工作，并通過一定程序被任命(或聘任)為總會計師的高級管理人員。

第三條

總會計師是企業主管財會工作的負責人，負責組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保護股東權益；組織領導企業的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和會計監督等方面的工作；組織或參與企業投融資、擔保、大額資金使用、兼并重組等重大財務事項的監管工作。

第四條

總會計師的職權受國家法律保護。企業董事長、總經理應當支持并保障總會計師依法行使職權。

第五條

-集團依法對企業總會計師履職情況進行指導、考核、監督管理。

第六條

本辦法適用于控股企業和由-集團推薦到參股企業的總會計師。企業如設有由董事會聘任的財務總監，則不再設總會計師。財務總監的管理參照本辦法進行。

第二章

任職條件與程序

第七條

企業應按照規定設置總會計師職位。凡設置總會計師的企業，在企業領導成員中，一般不設與總會計師職權重疊的副職。

第八條

總會計師人選應同時具備下列任職條件和資格：

(一)具有堅定的政治信念、組織觀念和較強的政策理論水平，能夠堅定不移地貫徹執行黨和國家的方針政策、法律規范和企業的規章制度；

(二)熟悉國家財經法規、財務會計制度，熟悉行業基本業務以及現代企業管理知識；

(三)具有較強的親和力，善于調動和激勵員工的積極性：

(四)工作思路清晰，創新意識強，具備組織協調宅種內外關系和駕馭全局的能力，以及較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力；

(五)一般應具有大專及以上文化程度，具有高級會計師職稱或注冊會計師資質，具有三年以上大中型企業、事業單位財務部門負責人或類似工作經歷；

(六)誠信勤勉，廉潔奉公，公道正派；

(七)身體健康狀況良好。

第九條

總會計師人選在各股東方根據《公司章程》溝通后，由總經理提名，董事會聘任。

-集團根據《公司章程》推薦的總會計師，按照投資集團企業領導人員管理辦法確定。

第十條

總會計師每屆任期三年，可連選連任，在一個企業任職一般不超過六年。

總會計師離任時須按照有關規定接受離任審計。

第三章

工作職責及權限

第十一條

總會計師主要負責組織企業的會計基礎崔理、財務管理與監督、財會內控機制建設和重大財務事巧監管等工作。

第十二條

企業會計基礎管理主要包括：

(一)結合企業實際制訂會計政策、會計核算辦法，確定企業財務會計管理體系，并負責向董事會匯報；

(二)組織制定企業財務收支計劃、核算與管理，據月組織開展經濟活動分析，提出加強和改善經營管理的具體措施；

(三)研究提出企業財會機構設置、會計人員配備及會計專業職務的設置和聘任方案；組織會計人員的業務增訓和考核；支持會計人員依法行使職權；

(四)依法組織編制并及時提供財務會計報告；

(五)推動實施財務信息化建設，及時掌控財務收支狀況。

第十三條

企業財務管理與監督主要包括：

(一)建立、健全企業財務管理規章制度，并監督名項財務管理制度的執行；

(二)參與擬定企業財務預算，推行全面預算管理；編制和審核企業財務決算，擬訂利潤分配或彌補虧損方案，并負責向董事會、股東會匯報；

(三)擬訂資金籌措和使用、監控方案，按-集匠要求統一管理資金，加強資金監控力度，提高資金使用效率；

(四)進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促企業有關部門降低成本、費用，使股東收益最大化；

(五)組織企業的稅收籌劃工作。

第十四條

企業財會內控機制建設主要包括：

(一)制定本企業財會內部控制制度，促進建立健全企業財會內部控制體系；

(二)組織測評內控制度的有效性，并不斷完善；

(三)落實內部控制責任，對企業經濟活動的全過程進行財務監督和控制；

(四)組織建立和完善企業財務風險預警與控制機制。

第十五條

企業重大事項監管主要包括：

(一)組織審核企業投融資、重大經濟合同、大額資金使用、擔保等事項的計劃和方案；

(二)根據情況，對企業重大-、兼并收購、資產劃轉、債務重組等事項組織盡職調查，并發表專業意見；

(三)及時向股東方報告重大財務事件，組織實施財務危機或資產損失的處理工作。

第十六條

總會計師具有以下權限：參與企業資本運營等重大問題的決策；參與新產品開發、技術改造、科技研究、商品(勞務)價格和工資獎金等方案的制定；參與重大經濟合同和經濟協議的研究、審查。

第十七條

總會計師有權組織企業各職能部門、直屬或所屬控股企業的經濟核算、財務會計和成本管理方面的工作。

第十八條

主管財務收支的審批工作，其中重大財務的收支，須建立與總經理聯簽制度。未經總會計師簽字或授權，財務人員不得支出。

第十九條

企業預算、財務收支計劃、成本和費用計劃、籌融資計劃、財務專題報告、及月度會計報表，須經總會計師簽章。

第二十條

會計人員的錄用、晉升、調動、獎懲，應當事先征求總會計師的意見。財會機構負責人或者會計主管人員的人選，應當由總會計師進行業務考核，并依照有關規定任免。

第二十一條

負責向股東會、董事會匯報財務工作。

第二十二條

總會計師對違反國家財經法律法規、違反企業財務規定、違反企業經營決策程序、損害股東權益和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為，有權制止或糾正。制止或糾正無效時，可提請董事長處理。董事長不同意總會計師對前款行為的處理意見的，總會計師可以向股東方報告并要求處理。

第二十三條

總會計師依法行使職權時，受到阻礙、打擊報復或者變相打擊報復的，可向董事會、股東方申訴。

第四章

工作責任

第二十四條

企業主要負責人對企業提供和披露的財務會計報告信息的真實性、完整性負領導責任；企業財務機構負責人對企業提供和披露的財務會計信息的真實性、完整性負直接責任。

對可能存在問題的財務會計報告，總會計師有責任提請總經理辦公會討論糾正，有責任向董事會、股東會報告。

第二十五條

企業總會計師對下列事項負有主管責任：

(一)企業提供和披露的財務會計信息的真實性、完整性；

(二)企業會計核算規范性、合理性以及財務管理合規性、有效性；

(三)企業財會內部控制機制的有效性；

(四)企業違反國家財經法規造成嚴重后果的財務會計事項。

第二十六條

總會計師對下列事項負有相應責任：

(一)企業管理不當造成的重大經濟損失；

(二)企業決策失誤造成的重大經濟損失；

(三)企業財務聯簽事項形成的重大經濟損失。

第五章

辭職、引咎辭職、責令辭職與解除職務

第二十七條

總會計師在工作中出現下列情形之一時，應提出辭職：

(一)在-集團的總會計師業務考核中連續兩年末位；

(二)非正常原因，連續三個月不能正常履行總會計師職責；

(三)工作發生變動，不能繼續履行職責；

(四)有違章違紀行為，但情節輕微；

(五)因健康原因不能勝任工作；

(六)達到國家法定退休或退職年齡。

第二十八條

企業總會計師未履行或者未正確履行工作職責，致使出現下列情形之一，應當引咎辭職：

(一)企業財務會計信息嚴重失真的；

(二)企業財務基礎管理混亂且在規定時間內整改不力的；

(三J企業出現重大財務決策失誤造成重大資產損失的；

(四)財務部門出現重大違法違紀案件；

(五)現金被盜，數額較大：

(六)重要財務會計資料丟失、毀損。

第二十九條

總會計師在工作中出現下列情形之一時，由-集團提議，董事會責令辭職：

(一)對偷稅、濫發獎金補貼、揮霍浪費股東財產、損害股東利益的行為制止不力，致使股東利益遭受損失；

(二)在財務管理中，不照章辦事，獨斷專行，導致財務管理混亂；

(三)對財務預算、工程概算(以董事會批準調整后的預算、概算為準)監控不力，造成超支嚴重的；

(四)出現上述第二十七條、第二十八條的情形而未及時提出辭職。

第三十條

總會計師在工作中出現下列情形之一時，由-集團提議，董事會解除其職務。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任：

(一)總會計師應當嚴格遵守國家有關法律法規。對于企業出現嚴重違反法律法規和國家財經紀律行為的，以及企業內部控制制度存在嚴重缺陷的，應當依法追究企業總會計師的工作責任；造成重大損失的，應當追究其法律責任；

(二)在企業財務會計工作中，對于違反國家法律法規和財經紀律行為，總會計師不抵制、不制止、不報告的，應當依法追究總會計師工作責任；造成重大損失的，應當追究其法律責任；

(三)在企業重大經營決策過程中，總會計師未能正確履行責任造成失誤的，根據情節輕重，給予通報批評、經濟處罰、撤職等處分；涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處理：

(四)對于總會計師玩忽職守，造成企業財務會計工作嚴重混亂的，或以權謀私、濫用職權、徇私舞弊以及其他瀆職行為致使國有資產遭受損失的，依照國家有關規定給予相應紀律處分；涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處理：

(五)授意財會部門私設小金庫；

(六)利用職權，擅自對外提供擔保、拆借資金；

(七)有其他瀆職行為和嚴重錯誤；

(八)在追究總會計師工作責任時，發現企業負責人、財務審計部門負責人和其他有關人員應當承擔相關責任的，一并進行工作責任追究。

第六章

考核與薪酬

第三十一條

總會計師在所任職企業領薪，享受與企業副職相同待遇。

第三十二條

總會計師除參加由企業董事會組織的考核外，在業務上須接受-集團財務管理部門的指導，并由-集團財務管理部門組織進行業務考核。

第三十三條

-集團依據控股企業考核和總會計師業務考核辦法的相關規定，結合考核結果，提出對總會計師的獎懲意見，建議董事會給予獎懲。

第七章

附則

第三十四條

本辦法在-集團控股企業中實施，并在參股企業中同其他股東方協商實施。

第三十五條

本辦法由-集團財務管理部門負責解釋。

第三十六條

本辦法自下發之日起施行。

第三篇：安全保衛工作管理辦法

安全保衛工作管理辦法

第一章

總

則

第一條

為加強公司安全保衛工作，預防、減少違法犯罪和治安災害事故的發生，維護公司正常的經營秩序，保障公司財產和職工生命財產安全，根據國家有關法律、法規，結合公司實際情況，制定本辦法。

第二條

安全保衛工作堅持“預防為主、確保重點、維護穩定、保障安全”的工作方針。

第三條

安全保衛工作堅持“誰主管、誰負責”的原則，公司主要領導是公司安全保衛工作的第一責任人，各部門負責人是部門安全保衛工作第一責任人。

第四條

安全保衛工作的基本任務是：建立健全安全保衛工作制度，落實安全防范措施，預防、減少違法犯罪，消除安全隱患，保護公司財產和職工人身安全，為公司經營管理創造良好環境。

第五條

安全保衛工作是公司經營管理的重要組成部分，納入各部門經營管理目標，實行分級管理、逐級負責、層層落實、責任到崗位的管理辦法。在公司評選綜合性榮譽稱號和評先授獎、晉職、晉級中，實行一票否決制。

第六條

保衛部在公司領導下開展工作，接受上級綜治委和當地公安等有關部門的指導、檢查和監督。

第七條

綜合管理部是安全保衛工作的主管部門，負責本辦法的組織實施；各部門負責本辦法的貫徹實施。

第二章

安全保衛工作組織機構及人員

第八條

公司綜合管理部下設獨立的保衛部，配備專職保衛人員、現場勘查器材、通訊設備和交通工具，經費單獨預算。

第九條

各部門必須安排兼職安全保衛人員，建立與業務工作相配套的安全保衛制度和措施。

第十條

根據公安部門要求和公司實際，營業網點配備專職值班守衛人員；營業網點專職值班守衛人員的配備由公司統一組織實施；營業網點在公司保衛部門指導下制定相應制度辦法，嚴格規范專職值班守衛人員的管理工作。

第三章

安全保衛工作機構的職責和權利

第十一條

公司保衛部的職責：

(一)組織實施公司、公安部門和綜治委對安全保衛工作的部署；

(二)指導和監督檢查各部門重點部位的安全保衛工作；

(三)負責公司安全保衛和治安綜合治理的日常工作；

(四)建立和完善公司安全保衛工作的各項制度辦法和規定；

(五)負責對公司員工的安全防范教育，開展應急防暴、防扒、防火演練等安全培訓工作；

(六)負責專職守衛人員管理、培訓工作，自衛武器的管理以及安全設施建設工作；

(七)依法協助公安等機關處理公司刑事案件和災害事故；

(八)完成公司領導和上級綜治委交辦的其它工作任務。

第十二條

公司保衛部的權限：

(一)依據有關規定，對違反規章制度的部門和個人進行經濟處罰并提出紀律處分意見；

(二)會同相關部門定期對要害崗位人員進行檢查，發現不稱職人員，及時向領導提出調整建議；

(三)對安全保衛工作檢查結果，逐級報告，在公司內通報；

(四)對在安全保衛工作中作出特殊貢獻的部門和個人，向公司領導提出表彰、獎勵的建議。

第四章

安全保衛工作責任制

第十三條

公司統一管理、協調、規劃各部門的安全保衛工作。具體職責是：

(一)及時貫徹落實綜治委和公安等有關部門的文件和會議精神，結合公司實際研究部署安全保衛工作，制定安全保衛工作制度并組織落實；

(二)制定安全保衛工作管理目標，與各部門負責人簽訂安全保衛工作責任書；

(三)加強安全保衛隊伍的思想、組織和業務建設，認真分析安全保衛工作情況，及時解決安全保衛工作中存在的疑難問題，關心安全保衛人員的生活，解決他們的實際困難；

(四)組織對全體職工進行安全防范、職業道德和法制教育，督促各部門對重要崗位工作人員加強管理。

第十四條

各部門負責人對本部門的安全保衛工作負責。具體職責是：

(一)組織落實公司關于安全保衛工作的部署和安排，加強對本部門員工安全防范意識和防范知識教育，提高員工安全防范能力；

(二)組織制定本部門安全防范措施及辦法；

(三)結合本部門的工作特點，建立健全安全保衛工作責任制，落實公司各項規章制度；

(四)隨時檢查本部門員工在營業期間執行重點部位操作規章制度情況，發現問題及時整改；

(五)掌握本部門員工的思想動態，對員工的反常表現，要做到早發現、早解決并及時向公司保衛部門報告；

(六)本部門發生案件或災難性事故等應及時報告公司保衛部門，性質嚴重的同時應向公安機關報告，并應立即組織人員保護現場，積極提供線索，協助公司和公安機關做好調查處理工作。

第十五條

落實崗位安全責任制。崗位工作人員對本崗位安全負責，工作人員要嚴格履行崗位職責，認真執行規章制度和操作規程，確保本崗位工作的安全。

第四篇：安全保衛工作管理辦法

中國銀河證券股份有限公司 安全保衛工作管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強中國銀河證券股份有限公司（以下簡稱“公司”）安全保衛工作，確保公司財產和員工人身安全，確保公司正常經營秩序，依據國務院關于《企事業單位治安保衛工作條例》(以下簡稱《條例》)和《公安機關監督檢查企事業單位內部治安保衛工作規定》（簡稱《規定》），結合公司的實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司總部及所屬各單位。

第三條 建立健全與公司相適應的安全保衛工作組織機構，成立公司安全管理委員會，加強對公司系統信息安全、治安安全的組織領導。公司安全管理委員會的組成：公司總裁任主任、分管安全工作的副總裁任副主任、各相關部門總經理為成員，下設安全工作執行機構：

（一）治安保衛工作機構，由公司總裁辦牽頭組建，負責治安安全保衛日常事務工作；

（二）信息安全工作機構，由信息技術部牽頭組建，負責公司信息系統安全保障工作。

第四條 公司安全保衛工作實行“領導責任制”、及“預防為主，群防群治，綜合治理，人員防范與技術防范相結合”的原則。

第五條 公司安全、保衛工作的基本任務是：保障公司系統的治安安全（防火、防盜、防搶劫、防爆炸、防災害事故，防止發生股民糾紛）、保障公司系統的信息安全、網絡安全；保障公司系統運營安全，提高公司抵御風險能力；確保公司全系統的經營安全和交通安全，維護正常的經營秩序，保障公司財產和員工人身安全。

第六條 公司總部及所屬各單位安全保衛工作在本單位負責人的領導下進行，接受上級安全保衛工作部門及當地證監局、公安機關的指導和檢查。

第七條 公司總裁辦公室、信息技術部是負責公司系統安全、保衛工作的職能部門，負責指導、監督、檢查公司系統的安全保衛工作。公司系統的信息安全、網絡安全的管理依據公司《信息安全保障管理辦法》的有關規定執行。

第二章 安全保衛的工作職責

第八條 公司總裁辦負責制定公司統一的突發事件管理辦法，并與各單位層層簽訂《安全保衛工作責任書》，各單位建立安全保衛工作責任制，實行科學化、規范化、制度化管理。

第九條 公司總部及所屬各單位負責人為本單位安全保衛工作第一責任人，對本單位安全保衛工作負全責。具體職責是：

（一）組織制定安全保衛工作目標，并對完成本目標負責；

（二）定期聽取本單位安全保衛工作匯報，研究解決安全保衛工作中存在的問題和困難；

（三）督促開展經常性的安全檢查；

（四）組織對員工進行安全防范、職業道德和法制紀律教育，加強對要害崗位工作人員的管理；

（五）抓好治安保衛隊伍建設，公司總部及所屬各單位要按照所在地公安機關的要求，聘用有經營資質的保安公司，人員要相對穩定，從事監控、消防等工作的人員要持有相應的從業證書（消防證、電工證）。要進一步加大對保安技術人員的培訓，建立可行的技術保安人才聘用機制。為開展治安保衛工作創造必要的工作條件。

第十條 公司總部及所屬各單位分管安全保衛工作的領導主要職責是：

（一）組織、貫徹安全保衛工作規章制度，督促檢查安全保衛工作責任制的落實；

（二）領導本單位貫徹、落實公司總部和當地政府、證券監管部門以及公安機關對安全保衛工作的要求和部署；

（三）領導本單位負責安全保衛工作部門建立健全刑事案件、治安災害事故、安全經營事故防范體系，確保本單位安全運營；

（四）組織有關部門開展綜合性的安全檢查，推動安全、保衛工作的開展；

（五）深入實際調查研究，及時發現和解決安全保衛工作中出現的新情況、新問題；

（六）隨時掌握安全保衛人員的思想動態，關心他們的工作和生活，充分調動其積極性。

第十一條 公司總部設立專門機構，具體負責公司安全保衛工作。公司所屬各單位須設立專人（可兼職）負責安全保衛工作，具體職責是：

（一）做好防盜竊、防搶劫、防詐騙、防職務犯罪等金融案件的防范工作，確保公司財產安全；

（二）做好防火災、防爆炸、防交通事故等災害事故的防范工作，確保公司財產和人員安全；

（三）負責刑事案件、治安災害事故和安全經營事故處理，依法組織或參與案件偵破和事故調查工作；

（四）指導本單位和所轄分支機構的治安保衛工作，對所轄分支機構防范金融案件、治安災害事故以及安全經營情況進行指導和經常性監督檢查；

（五）負責安全防范設施建設和技術防范設備的選用、管理及安全防范工程審查、驗收；

（六）負責對重點要害部位的安全檢查和管理；

（七）負責保安及治安保衛人員的管理、訓練工作；

（八）負責對員工進行安全防范教育，組織突發事件處臵預案的演練；

（九）負責落實治安保衛工作規章、制度、工作辦法及操作規程；

（十）依據有關規定，對違反治安保衛工作規章制度的部門和個人提出整改建議。對發生重大責任性刑事案件和重大治安災害事故的單位，提出“一票否決”的意見。

（十一）對本單位安全保衛工作實施經常性檢查。

第十二條 公司全體員工要認真執行公司有關安全保衛工作管理規定，嚴格履行崗位職責，認真執行規章制度和操作規程，確保本崗位工作安全。

第三章 安全防范工作

第十三條 公司總部及所屬各單位應高度重視安全教育工作，通過開展多種形式的法制安全教育活動，不斷提高員工的法律意識和自我防范意識。

第十四條 公司總部及所屬各單位要高度重視政治穩定工作，加強安全信息的收集和分析，主動發現調解并疏導各種糾紛，消除、化解不安定因素，維護社會和公司穩定，確保不發生群體上訪事件。要積極配合國家安全機關、公安機關打擊“法輪功”等邪教組織和邪惡勢力。

第十五條 公司總部及所屬各單位應根據《條例》和《規定》的要求，積極配合公安機關建立重點部位、要害部位檔案，對要害部位的安全情況進行經常性檢查，及時消除隱患。

重點要害部位要實行目標管理，責任到人。公司重點要害部位主要指：存放重要文件、資料、檔案、電子設備（計算機、服務器）；通訊設備衛星天線、光纖、電纜；存放現金、票證等部位。

第十六條 公司總部及所屬各單位全體員工要嚴格遵守《中華人民共和國消防法》和當地消防管理規定，認真學習切實做好消防安全工作。

第十七 條公司總部及所屬各單位必須建立健全值班工作制度，節假日或遇有國家重大活動等敏感時期各單位要堅持24小時值班,并有單位領導帶班。

第十八條 公司總部及所屬各單位要經常性地進行安全檢查。會同信息技術部加大對分支機構安全工作的檢查力度，把安全檢查系統化制度化，確保分支機構的運營安全。

第十九條 公司總部及所屬各單位安全保衛人員要主動發現國家明令禁止的違法信息、以及有礙公司形象的不良信息的出現。及時收繳各種“法輪功”宣傳品。

第二十條 各單位對經營場所必須派遣專人看護，必須留有安全應急通道，禁止在通道擺放物品。

第二十一條 各單位安全保衛人員要會同紀檢監察部門幫助、教育有輕微違法犯罪行為的員工，根據法律、法規規定，協助公安機關對“兩勞”人員進行監督、考察和教育。

第二十二條 根據《規定》中第四章第五項規定：“單位內部可根據需求，為治安保衛工作提供必要的經費和物質保障”。公司總部及所屬各單位要將每年用于安全防衛的費用列入預算，并保障必要的費用支出。

第二十三條 建檔登記制度。公司總部要建立所屬各單位安全保衛工作情況檔案，實行“一單位一檔案”制度，將每個單位安全保衛機構、安全保衛人員、技防設施建設、月季保衛工作情況、重要部位確定和管理辦法等內容登記建檔，夯實管理基礎。

第四章 突發事件處臵

第二十四條 公司總部及所屬各單位如遇突發事件，要依據公司制定的突發事件管理辦法執行。所屬各單位要根據本單位實際情況，制定相應的突發事件應急預案。同時要立即執行重大事項報告制度，第一負責人要在第一時間向公司領導報告。

第五章 安全防范設施管理

第二十五條 公司總部及所屬各單位要根據《條例》和《規定》的要求，按照國家有關標準設臵必要的安全防范設施（技防）。必須堅持人防、物防和技防相結合的原則。

第二十六條 安全防范設施的作用：

（一）使用技防，可以大大降低刑事案件，特別是盜竊案件的發生，起到預防犯罪的作用；

（二）使用技防，可以提高防范工作的快速反應能力，及時破獲案件，打擊犯罪；

（三）使用技防，可以有效地預防火災事故等自然災害事故的發生，減少公司財物的損失。

第二十七條 安全防范設施的要求：

（一）各單位必須在經營場所、交易大廳、電腦機房、UPS間及辦公主要場所安裝有線監控設備，對各要害部位進行重點監控（監控影像資料保存期限不少于１個月）。

（二）嚴格消防安全管理規定。在經營場所須安裝火災報警器、煙感、噴淋、應急照明燈等設備。

（三）各單位經營場所與辦公場所應使用門禁進行物理隔離，對重點部位如機房要實施掌心儀門控器等設備。

第二十八條 在廣泛調研的基礎上進行自查，上報公司安全設施情況統計，對需要完善的、需要重新安裝的進行統計，并做出相應的經費預算，報請相關部門實施。

第二十九條 在原有技防設施的基礎上，要堅持人防與技防相結合的原則，建立健全技防設施管理制度，確定專人負責值班、登記使用、檢查維護等工作，使技防設施始終處于正常運行狀態。要按發現、延遲、響應的要求，做到定人、定位、定職責，確保一旦發生突發事件，能快速反應，及時處臵。要根據當地公安機關的要求和自身情況做好安全防范設施的建設工作。

第三十條 營業場所的消防、安全防范設施，要嚴格按照國家所規定的行業標準設計施工，嚴格履行審批、驗收程序，確保經營場所的安全。

第六章 監督檢查

第三十一條 公司總部保衛部門在負責公司總部安全保衛工作的基礎上，把工作重點放在對公司所屬各單位的檢查指導上，對所屬各單位的安全情況，做到心中有數。工作的主要目標是確保公司系統不發生重大安全事故。對所屬各單位的安全制度規定、安全設施建設進行統一和規范。本著安全、節約、高效的原則，逐步建立起公司治安保衛工作的規范化管理模式，把治安保衛工作納入公司風險防范之列。形成和建立統一的制度規定、統一的安全標準、統一的檢查標準、統一的報告渠道。公司所屬各單位要認真履行安全監督檢查職能，檢查重點為各證券營業部，各單位要堅持經常性的自查。

第三十二條 檢查方式：有計劃地、統一時間、統一內容的檢查與不定期的專項抽查相結合。第三十三條 公司總裁辦公室將匯同信息技術等相關部門進行安全檢查。主要內容：

一、貫徹落實安全保衛工作制度情況；

二、崗位工作人員防范意識和執行規章制度操作規程情況；

三、值班、警衛制度執行及值班、警衛人員履行職責情況；

四、防火、防盜、防爆炸等各項安全生產措施落實的情況；

五、安全防范設施建設和管理情況；

六、存在問題的整改情況；

七、其他需要檢查的事項。

為切實加強對安全保衛工作的領導和管理，公司所屬各單位至少每月向公司報告安全保衛工作情況，要嚴格按照安全保衛工作責任制的要求貫徹落實，如發生重大突發事件，要立即執行重大事故報告制度，第一責任人要在第一時間向公司領導報告。

第三十四條 安全檢查應認真負責，不走過場，檢查人員和被檢查單位負責人應當在安全檢查登記簿上簽字，對檢查發現的問題應當提出整改意見或建議，對存在嚴重安全隱患的單位應當下達《隱患整改通知書》，責令限期改正。較大規模的安全檢查應向公司寫出專題報告，檢查結果應當向全系統通報。

第七章 案件和事故的管理

第三十五條 負責治安保衛工作部門對涉及公司的金融詐騙、搶劫、盜竊、涉槍、爆炸、縱火、綁架等各類刑事案件和治安災害事故，以及因工作失職所造成的群體上訪等安全經營事故履行調查、協查及管理職責。

第三十六條 發生刑事案件或治安災害事故及影響社會穩定的群體上訪事件的單位應當立即向當地公安機關報案，在規定的時限內逐級上報公司，并采取必要的應急措施。接到報案后，各單位負責人應立即趕到現場。重、特大案件、事故，公司總部應當派人及時趕赴現場。

第三十七條 對內部人員的報案和犯罪嫌疑人的自首，各單位負責治安保衛工作的部門要認真做好筆錄，并認真調查核實。對所受理的案件經查證不屬于本部門管轄的，應向公司報告。

第八章 安全事故責任與追究

第三十八條 公司對金融案件、治安災害事故及安全經營事故實行行政責任追究制。

第三十九條 各單位負責人對以下金融案件、重大安全事故，依據法律、行政法規和本規定的條款有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，依照本規定予以處理；構成犯罪的，依照有關規定，移交司法部門追究刑事責任：

一、重大火災事故造成人員傷殘死亡或國家財產損失嚴重的；

二、重大交通安全事故造成人員傷殘死亡或財產損失嚴重的；

三、由于我方責任原因導致重大建筑質量安全事故的；

四、由于辦公、營業場所未按規定安裝安全防衛設施，值守人員不到位等，造成公司財產損失或人員傷殘死亡的；

五、由于未按規定使用專用設備和違反規定造成職工傷殘死亡或財產損失嚴重的；

六、其他重大安全事故。

公司總部及所屬各單位對發生安全事故負有責任的主管人員和其他直接負有責任的人員，比照本制度予以處理；構成犯罪的，依照有關規定移送司法機關追究刑事責任。

第四十條 發生本規定第三十九條所列金融案件、安全事故及其他傷殘死亡事故的均應及時上報，凡隱瞞不報、故意拖延不報的，一經發現，將對該單位負責人予以處理。

第四十一條 發生金融案件、重大安全事故、社會影響特別惡劣或者性質特別嚴重的，公司將對負有領導責任的各單位負責人予以處理。

第九章 附 則

第四十二條 本規定由公司總裁辦公會負責解釋。第四十三條 本規定自下發之日起實施。

第五篇：安全保衛工作管理辦法

股份有限公司 安全保衛工作管理辦法

目 錄

第一章

總則

第二章

安全保衛工作組織機構及人員 第三章

安全保衛工作機構的職責和權利 第四章

安全保衛工作責任制 第五章

安全設施管理 第六章

監督和檢查 第七章

案件和事故的處理 第八章

獎勵和懲罰 第九章

附則

第一章

總 則

第一條 為加強公司安全保衛工作，預防、減少違法犯罪和治安災害事故的發生，維護公司正常的經營秩序，保障公司財產和職工生命財產安全，根據國家有關法律、法規，結合公司實際情況，制定本辦法。

第二條 安全保衛工作堅持“預防為主、確保重點、維護穩定、保障安全”的工作方針。

第三條 安全保衛工作堅持“誰主管、誰負責”的原則，公司主要領導是公司安全保衛工作的第一責任人，各部門負責人是部門安全保衛工作第一責任人。

第四條 安全保衛工作的基本任務是：建立健全安全保衛工作制度，落實安全防范措施，預防、減少違法犯罪，消除安全隱患，保護公司財產和職工人身安全，為公司經營管理創造良好環境。

第五條 安全保衛工作是公司經營管理的重要組成部分，納入各部門經營管理目標，實行分級管理、逐級負責、層層落實、責任到崗位的管理辦法。在公司評選綜合性榮譽稱號和評先授獎、晉職、晉級中，實行一票否決制。

第六條 保衛部在公司領導下開展工作，接受上級綜治委和當地公安等有關部門的指導、檢查和監督。

第七條 綜合管理部是安全保衛工作的主管部門，負責本辦法的組織實施；各部門負責本辦法的貫徹實施。

第二章 安全保衛工作組織機構及人員

第八條 公司綜合管理部下設獨立的保衛部，配備專職保衛人員、現場勘查器材、通訊設備和交通工具，經費單獨預算。

第九條 各部門必須安排兼職安全保衛人員，建立與業務工作相配套的安全保衛制度和措施。

第十條 根據公安部門要求和公司實際，營業網點配備專職值班守衛人員；營業網點專職值班守衛人員的配備由公司統一

(三)對安全保衛工作檢查結果，逐級報告，在公司內通報；(四)對在安全保衛工作中作出特殊貢獻的部門和個人，向公司領導提出表彰、獎勵的建議。

第四章 安全保衛工作責任制

第十三條 公司統一管理、協調、規劃各部門的安全保衛工作。具體職責是：

(一)及時貫徹落實綜治委和公安等有關部門的文件和會議精神，結合公司實際研究部署安全保衛工作，制定安全保衛工作制度并組織落實；

(二)制定安全保衛工作管理目標，與各部門負責人簽訂安全保衛工作責任書；

(三)加強安全保衛隊伍的思想、組織和業務建設，認真分析安全保衛工作情況，及時解決安全保衛工作中存在的疑難問題，關心安全保衛人員的生活，解決他們的實際困難；

(四)組織對全體職工進行安全防范、職業道德和法制教育，督促各部門對重要崗位工作人員加強管理。

第十四條 各部門負責人對本部門的安全保衛工作負責。具體職責是：

(一)組織落實公司關于安全保衛工作的部署和安排，加強對本部門員工安全防范意識和防范知識教育，提高員工安全防范能力；

第十七條 安全設施管理的主要內容是：

(一)公司保衛部負責安全設施工程圖紙的審查和竣工驗收，新建、改建網點安全設施必須一次達標方可投入使用；

(二)公司保衛部組織、培訓兼職安全技術人員，了解器材性能，學會使用、保養和簡單維修；

(三)公司保衛部組織制定安全設施使用管理制度辦法，經常對安全設施進行檢查，對達不到標準或違反使用規定的，限期整改。

第十八條 依照公安部門對金融營業場所風險等級和防護級別的規定，制定安全設施達標和實施計劃，并精心組織落實。

第十九條 公司安全設施費用的管理。凡新建、改建安全設施均由保衛部負責組織實施。根據安全設施達標規劃，實施計劃和構建費用預算，安全設施費用一次列入公司費用。

第六章 監督和檢查

第二十條 公司保衛部必須定期檢查或不定期抽查各部門的安全保衛工作。

第二十一條 檢查的主要內容是：

(一)對上級有關會議和文件精神貫徹落實情況；(二)各崗位人員的防范意識和執行規章制度、操作規程情況；

人的自首，并根據公司領導的指示進行調查核實。對所受理的案件經查證后確認不屬于保衛部管轄的，應及時移交相關管轄機關。

第二十六條 按規定逐級向公司領導、當地公安機關和上級部門匯報案情或反映情況。

第二十七條 建立安全保衛檔案。做好案件、事故等的登記、統計、上報工作，積累案件資料，為總結分析案件特點、作案手段、發案原因和決策提供依據。

第八章 獎勵和懲罰

第二十八條 對于經過嚴格考核，安全保衛工作成績顯著，符合下列條件之一的部門和個人，公司予以表彰和獎勵：

(一)執行安全保衛制度，落實安全防范措施成績顯著的；(二)制止違法犯罪行為或防止災害事故發生，為保衛公司財產和職工生命安全做出貢獻的個人；

(三)協助查破案件有功的個人；

(四)在安全保衛工作中認真負責，忠于職守，成績突出的個人；

(五)其他應當予以表彰和獎勵的。

第二十九條 違反本規定，具有下列情形之一的部門和個人，公司根據有關規定，給予紀律處分和經濟處罰，并逐級追究有關負責人以及當事人的責任。