第一篇：專科護理小組工作計劃

專科護理小組工作計劃

專科護理小組的工作在醫(yī)療工作中所占的地位是非常重要的，而相關的工作計劃又應該怎么進行制定呢?下面就隨小編一起去閱讀專科護理小組工作計劃，相信能帶給大家啟發(fā)。

(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

3、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

(三)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

(一)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

第二篇：2016年腹膜透析專科護理小組工作計劃

2016年腹膜透析專科護理小組工作計劃

根據(jù)2015年腹膜透析專科小組工作總結，按照腹膜透析標準計劃，促進臨床護理質量持續(xù)改進及提高患者透析質量，制訂護理工作計劃以下：

一、腹透相關性腹膜炎發(fā)生率80透析病人月/例（1:80透析病人月）。

1、根據(jù)2015年發(fā)生腹膜炎的原因，每半年實施腹膜透析換液操作強化培訓及考核，注意病人有無鼻炎、口腔疾病等。宣教病人的飲食衛(wèi)生及操作的注意事項。定時網(wǎng)絡信息溫馨提示預防腹膜炎的相關知識。要求患者及家屬更換操作者需到醫(yī)院培訓及考核。

2、護士嚴格要求按規(guī)范及流程執(zhí)行腹膜透析換液（操作者要求視力低者佩戴眼鏡執(zhí)行)。

3、腹透病人住院安置有消毒設施的病房，最好單間或雙人間，腹膜炎患者不能與其它并發(fā)癥腹透患者同一室，防止交叉感染。病房每天紫外線消毒30分鐘。

二、增加腹膜透析導管相關性并發(fā)癥的質量指標。

1、新置管病人導管出口護理的實踐操作一律經(jīng)考核合格才批準出院。

2、手術后6個內每月評估、6個月后每3個月評估導管出口處有無滲血、滲液、導管移位、網(wǎng)膜包裹、滌綸套外凸。

3、每次電話隨訪溫馨提示病人導管的固定、洗澡的注意事項。

三、病人培訓及管理情況

1、新置管病人分兩組責任制管理，病人的術前評估、術后的教育及培訓，理論及操作的考核，被動隨訪工作。

2、加強腹透病人的隨訪，每1—2個月電話或門診及健康教育短信一次。

3、返院復查患者進行狀態(tài)評估，抽血檢查者查閱結果并注意血鉀、鈣、鈉、氯、磷、血糖、血紅蛋白、甲狀旁腺素。有異常及時報告醫(yī)生。電話反饋給患者、給予飲食指導，按醫(yī)囑用藥指導。

四、護士培訓情況

1、加強新入本科護士專科護理理論和操作培訓及考核。

2、腹膜透析換液操作的規(guī)范化要求達到100%。

3、希望護士參加省內學術會議。

4、腹膜透析透析導管出口的護理以及腹膜透析的相關知識。

五、工作計劃目標：

根據(jù)腹膜透析導管相關并發(fā)癥的原因分析及整改措施。制定導管出口的護理指引及流程。

第三篇：2014年重癥監(jiān)護專科護理小組工作計劃

2014年重癥監(jiān)護專科護士培訓基地工作計劃

2013年我院順利通過考核，成為“重癥監(jiān)護護理專科培訓基地”，這是上級部門對我院重癥監(jiān)護護理工作的肯定，2014年我們將繼續(xù)努力，以培訓基地的各項工作為中心，以專科建設指南、重癥監(jiān)護專科護士培訓基地標準及綜合醫(yī)院評價標準為指導，開展各項工作，計劃如下：

一、加強組織領導

(一)充分發(fā)揮重病監(jiān)護護理專科小組的作用，按照福建省重癥監(jiān)護護理專科培訓基地要求進行工作，定期召開重癥監(jiān)護護理專科小組會議，對開展的工作及時進行總結與探討，不斷改進工作。

（二）建立重病監(jiān)護護理專科小組QQ群及飛信群，并逐步擴大到各級醫(yī)院護理同行，及時交流學術動態(tài)信息，增加全市各專科成員間的溝通聯(lián)絡。

(三)完善理順危重癥專科護理小組的功能與分工（見附表）。

二、開展重癥監(jiān)護病房質控工作

（一）協(xié)助護理部修制訂危重癥專科標準：危重癥病人護理評估單、護理標準和工作規(guī)范等。

（二）配合上級部門，為全市各級醫(yī)院重癥監(jiān)護病房建設提供幫助，對重癥監(jiān)護工作質量進行把關，引領全市重病監(jiān)護護理工作向規(guī)范化、專科化方向發(fā)展。

（三）在護理部領導下，重病監(jiān)護護理專科小組成員參與我院重癥監(jiān)護病房相關質量控制管理工作。

三、繼續(xù)教育與科研：

（一）完善危重癥專科護理的培訓計劃、流程與記錄等（專科護士、院內骨干、分層次、進修、實習）。

（二）協(xié)助護理部進行專科護士選拔、培養(yǎng)；根據(jù)我院重癥監(jiān)護專科的發(fā)展需求，選派優(yōu)秀專科護士等到上級醫(yī)院或北京、上海、廣州等地醫(yī)院進修，以便承擔教學任務；擇期聘請省內外重癥監(jiān)護專家來我院進行專題講座；組織外出學習進修匯報。

（三）組織各層次專科研討會及學術講座（市級培訓班、院內授課、危重癥專科護理交流）；根據(jù)專科培訓基地要求，開展重病監(jiān)護專業(yè)崗位準入培訓、高級專科護士臨床實踐培訓；接收下級醫(yī)院護士進修。根據(jù)不同層次的培訓要求，做好理論與技能課程及臨床實踐安

排，建立重病監(jiān)護專科護士培訓手冊，為我市深化優(yōu)質護理輸送優(yōu)秀更多護理專業(yè)骨干。

（四）協(xié)助培訓室負責全院危重癥專科護理技術項目的授課與考核及特殊科室上崗考核。

（五）積極撰寫本專業(yè)的科研論文:組織開題報告、論文交流；有計劃、有目的、高質量地推廣和應用專業(yè)新成果、新技術、新理論和新方法。

（六）危重癥護理專科會診：組織并參加全院危重癥病人的護理會診；實行重癥病房聯(lián)合護理查房或病歷討論（每個監(jiān)護室1次/年）；進行院內護士短期專科互派學習：根據(jù)部分患者存在多種疾病并存的特點，各監(jiān)護病房應派出護士（各監(jiān)護室每年2人次以上）到其他重病室學習，取長補短，提高護士的專業(yè)知識水平。

四、繼續(xù)做好快速反應小組（CCRRT）相關工作，要求24小時待命，參與院內各科的突發(fā)應急搶救，提高搶救成功率，為患者生命保駕護航。

五、建立重癥監(jiān)護QCC小組，完成科研至少一項；繼續(xù)運用PDCA進行質量管理，達到護理質量持續(xù)改進。

六、開展延伸服務：與急診科相互配合，完成危重患者上門接收或向上級醫(yī)院轉送等，由相關監(jiān)護病房的醫(yī)護負責全程照護。

七、與媒體互動，宣傳重癥監(jiān)護的相關工作，提高我院的影響力。

2013年12月31日

附:2014年重病監(jiān)護護理專科小組工作安排表

第四篇：糖尿病專科護理小組工作總結

糖尿病專科護理小組工作總結

這一年來，順利開展和完成了本的工作，并取得了較好成績，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結：

一、完善了專科小組的內部建設

自成立了糖尿病專科護理小組以來，確定了專科小組的工作目標，完善了小組成員工作職責，有體系架構，有工作內容。每季度能及時制定巡查內容,根據(jù)內容,組員分工合作,認真巡查,及時反饋,并制定持續(xù)質量改進措施,不僅提高各病區(qū)糖尿病人的護理質量,更提高了護士的專業(yè)護理水平。

二、加強糖尿病專科知識的培訓工作，提高小組成員的業(yè)務水平

護理小組成立后, 每期對小組成員進行糖尿病專科知識培訓。培訓內容: 糖尿病診斷、分型、飲食、運動、用藥、健康教育技巧、胰島素注射, 注射筆、微量血糖儀的使用及故障排除等。并進行考核，成績均90分以上臺階。

三、開展全院糖尿病專科護理會診、義診。

小組還建立糖尿病專科護理會診制度，糖尿病病人分散在醫(yī)院各科室，相關科室向糖尿病專科護理小組提出會診后，糖尿病專科護士在24小時內到相關科室實施會診。會診內容包括糖尿病專科技能操作，如胰島素筆的使用、血糖儀的使用，糖尿病足的傷口護理，健康教育等。

四、糖尿病專科護理小組相繼組織了一系列的健康教育活動

糖尿病專科護理小組積極組織及參與各種糖尿病教育活動，如科室每月一次的糖尿病知識講課、病房健康教育等活動。

五、存在的不足

1、部分糖尿病聯(lián)絡護士對糖尿病專科知識掌握欠全面，從而使在糖尿病專科以外的住院糖尿病患者得不到糖尿病專科照顧。

2、專科小組會診未有及時跟蹤督促工作，這一點落實有待進一步加強。

六、希望與建議

1、希望護理人員能夠更加重視糖尿病護理。

第五篇：專科護理小組工作職責

危重癥專科護理小組工作職責

組長：曹麗榮

1、負責全院危重癥病人的上報、訪視、檢查指導工作，督促檢查各項護理措施落實情況。、建立危重癥專科各項護理工作指引，有效規(guī)范護理行為指導臨床護理工作，定期對有關指引及時更新。、完善和制訂危重癥護理專科會診制度，組織并參加全院危重癥專科護理會診。解決護理疑難問題，制訂護囑并落實。、制訂危重癥患者感染控制／標準防護的各項指引、護理標準和工作規(guī)范。

5、定期組織全院急危重癥疑難護理病歷討論，分析護理問題，指導制訂護理計劃及具體的臨床護理工作，對全院危重患者護理質量進行質量控制。

6、制訂危重癥專科護士核心能力培訓計劃，分層培訓，建立個人核心能力訓練計劃。并配合護理部組織考核。

7、承擔全院危重癥護理新進展知識的院內培訓，技能培訓及考核，有效提高全院危重癥護理水平。

傷口護理小組工作職責 組長：陳麗芳

1、在院護理部的領導和皮膚護理組組長的業(yè)務指導下，積極開展專科護理會診工作。

2、督促檢查住院患者壓瘡發(fā)生危險因素的評估和壓瘡預防、處理措施的落實。

3、制定并修訂傷口處理方法和護理標準，預防和治療傷口。

4、建立統(tǒng)一的傷口記錄，小組成員經(jīng)常討論交流臨床發(fā)現(xiàn)的情況。

5、指導和評估臨床傷口護理產(chǎn)品的使用，給病人提供合理的咨詢和建議。

6、對臨床護理人員進行多種形式的培訓、教育，如學習班、小講座、病案討論等，不斷進行知識更新，提高護理質量。

壓瘡專科護理小組工作職責

組長：倪慧鳳

1、在護理部的指導下，協(xié)助做好對全院壓瘡護理的評估、指導、督導工作。

2、制定和完善壓瘡護理評估表及工作流程。

3、負責為壓瘡提供專科護理，提高護理人員在評估和處理壓瘡問題上的專科護理知識及專科護理技巧，給予患者全面護理.4、組織對難免性壓瘡的確認；科室經(jīng)申報壓瘡高危預警、并采取相應的預防護理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡，壓瘡管理小組本著實事求是的原則，在24小時內查看病人，確認是否為難免性壓瘡，提出進一步的防治措施。

5、及時對護理工作中的壓瘡問題給予評估和指導。組織小組成員討論分析，制定護理措施，跟蹤評價效果。

6、及時搜集、關注、傳達、培訓國內外有關壓瘡護理的新知識、新技術、新業(yè)務信息。

7、每季度召開小組工作會議，統(tǒng)計分析相關數(shù)據(jù)，總結經(jīng)驗，持續(xù)改進。

護理文書小組工作職責

組長：左敏

1、負責全院各病區(qū)和重點部門的護理文書書寫的質量檢查。

2、每月有計劃對各科室的現(xiàn)有病歷及歸檔病歷的護理文書進行質量檢查考評。

3、負責檢查各科室、各種登記及護士長手冊。

4、負責將每月質量檢查結果、原因分析與整改措施上報護理部。

管道護理小組職責

組 長：李馮

1、制訂、完善各管道的操作及維護流程以及各種記錄的要求，參與指導本科室管道患者的操作，并對置管后的患者進行跟蹤，指導、監(jiān)控臨本科室護士管道的維護及記錄情況，及時糾正臨床上護理不當?shù)牡胤健?/p>

2、負責對本科室管道的維護，負責對患者的異常情況上報到護理部，負責對帶管患者的管理、登記等。

護理技術操作小組職責

組長：陳夢玲

1、負責全院護理人員、實習生、進修生技術操作培訓、考核。

2、每月對護理人員及實習生技術操作抽查。

3、負責將每月質量檢查結果、原因分析與整改措施上報護理部。

靜脈輸液小組工作職責

組長：聶穎

1、用專業(yè)知識和技能指導本科室靜脈輸液及疑難穿刺，靜脈留置針的正確穿刺及維護；

2、建立信息收集、反饋制度，定期收集問題，提出改進措施，定期進行靜脈輸液治療質量監(jiān)控，定期修訂靜脈輸液操作技術標準；

3、幫助解決臨床靜脈輸液治療實踐中的問題，開展全院護理會診，對于靜脈輸液的問題與相關科室共同鑒定，并上報護理部；

4、進行靜脈輸液治療相關知識及技能的系統(tǒng)培訓；

5、將靜脈輸液的先進理念、先進技術運用到臨床護理實踐中，并傳授給科室其他護理人員，促進全院靜脈輸液質量的提高；

6、開展新業(yè)務，新技術，指導臨床進行靜脈輸液科研，組織學術交流和靜脈輸液人才培養(yǎng)；

7、加強臨床與藥劑科的聯(lián)系，收集新藥配伍禁忌的內容，指導新藥的臨床應用，掌握靜脈輸液不良反應發(fā)生情況，保證病人的安全；

8、定期評估臨床使用的靜脈輸液相關醫(yī)療產(chǎn)品，保證安全使用；

9、對醫(yī)護人員、病人、病人家屬、社區(qū)以及相關行業(yè)的人員提供靜脈輸液相關知識的咨詢。