第一篇：公司宣貫意見

公司

關于認真宣貫煤礦科區長保護礦工生命安全七條規定等九個“七條規定”的意見

各單位、科（室）：

為認真貫徹落實山東煤礦安全監察局制定下發的《煤礦科區長保護礦工生命安全七條規定》等9個“七條規定”，根據山東煤礦安全監局魯中監察分局、肥城市煤炭工業管理局和集團公司等上級部門要求，結合公司實際，特制定本意見，望各專業、單位認真抓好貫徹落實。

一、目的意義

通過認真宣傳學習、貫徹落實9個“七條規定”，全面貫徹落實總書記重要講話和上級一系列關于安全生產工作的指示、指令精神，牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維，深刻吸取各類事故教訓，進一步抓基層、打基礎、強基本功，抓預防、查關鍵、重治本，抓系統、保專業、盯崗位，層層落實責任，強化安全管理，完善橫到邊、縱到底的安全防護體系，減少各類違章行為，杜絕各類生產安全事故，維護礦工生命健康，促進企業又好又快發展。

二、組織領導

（一）為確保9個“七條規定”學習宣傳、貫徹落實到位，1

公司成立工作領導小組。

組 長：成 員：各專業副總工程師、安全監察處、生產調度室、生產技術科、地質測量科、機電科、生產計劃科等科室主要負責人為成員。

下設活動辦公室，辦公室設在安監處，同志兼任辦公室主任，同志任副主任，具體負責各項工作的組織、協調、檢查、考核等。

（二）為確保9個“七條規定”貫徹落實到位，公司成立5個貫徹落實小組。

1.第一小組 組長： 成員：

負責煤礦科區長、班組長、一般從業人員、職業病危害防治等4個“七條規定”宣貫具體措施的制定、學習和落實。

2.第二小組 組長： 成員：

負責煤礦安全開采“七條規定”宣貫具體措施的制定、學習和落實。

3.第三小組 組長： 成員：

負責抓好煤礦通風安全、瓦斯防治等2個“七條規定” 宣貫具體措施的制定、學習和落實。

4.第四小組 組長： 成員：

負責煤礦防治水安全“七條規定”宣貫具體措施的制定、學習和落實。

5.第五小組 組長： 成員：

負責煤礦機電運輸安全“七條規定”宣貫具體措施的制定、學習和落實。

三、活動實施步驟及主要工作

（一）宣傳發動階段 時間：5月26日至5月31日

主要工作：1.印制9個“七條規定”的小冊子，發到有關單位、人員的手中。

責任單位：安全監察處

2.在電視上設立專題欄目，加強對9個“七條規定”的宣傳。責任單位：黨務工作部

3.在工業廣場、井口等地點懸掛有關的宣傳、發動條幅和在宣傳欄張貼有關資料。

責任單位：工會

4.組織開展一期以宣貫9個“七條規定”為主題的黑板報展。責任單位：工會

5.各基層單位成立以單位主要負責人為組長的學習、宣貫領導小組，結合本單位實際，制定本單位的具體宣貫措施，并充分利用班前、班后會、科務會的時間對9個“七條規定”進行傳達、學習和解讀。

責任單位：各基層單位、科室

6.公司各級領導、各專業、各單位在制定本專業、本單位“七條規定”宣貫具體措施的基礎上，要組織召開專題會議，對9個“七條規定”層層進行宣貫。6月4日，魯安公司董事長、總經理 對煤礦科區長保護礦工生命安全七條規定進行宣貫；6月6日前，新陶陽公司總經理 對煤礦班組長保護礦工生命安全七條規定進行宣貫；6月8日前，生產礦長 對煤礦安全開采七條規定進行宣貫，機電礦長 對煤礦機電運輸七條規定進行宣貫，總工程師 對煤礦防治水、通風安全、瓦斯防治安全七條規定進行宣貫，安監處長 對煤礦職業病危害防治七條規定進行宣貫；6月10日前，各單位行政主要負責人對煤礦井下一般從業人員保證安全七條規定進行宣貫。上述宣貫活動，宣貫人必須親自組織，親自傳達學習有關七條規定的內容，并結合公司現場實際進行重點解讀。

責任單位：公司辦公室、生產調度室、安全監察處

（二）集中學習階段 時間：6月1日至6月20日

主要工作：1.安全培訓科制定具體的學習計劃，劃定學習范圍，明確學習時間，確保學習效果。

責任單位：安全培訓科

2.豐富活動的組織形式，到區隊、班組組織演講、知識搶答賽等活動。

責任單位：團委

3.各單位充分利用班前班后會、周一安全活動、周二技術學習、周四集中學習時間，組織單位干部員工對9個“七條規定”進行系統學習，并做好相關記錄。

責任單位：各單位

4.堅持學、查相結合，各單位要根據單位的學習進度，對學習的內容進行抽查、提問，檢查學習的效果。

責任單位：各單位

（三）檢驗總結階段 時間：6月21日至6月24日

主要工作：1.各單位要結合單位的實際情況，對本單位干部員工學習9個“七條規定”情況進行考試，檢驗學習效果，單位在冊人員（除長病長欠人員外）必須100%參加考試，考試試卷各單位存檔備查，考試成績單于6月23日前報活動辦公室。

責任單位：各單位

2.5個宣貫小組要結合各自的實際情況，對分管范圍內的干部、員工的考試情況進行抽考，抽考人員范圍、成績單經組長簽字后，6月23日前報活動辦公室。

責任單位：5個宣貫小組

3.安全培訓科在組織“每月一考”時，要將9個“七條規定”的內容納入“每月一考”的內容，并根據考試成績評選出最好、最差單位。

責任單位：安全培訓科

四、有關要求

（一）明確責任，確保活動的組織領導。活動領導小組、辦公室及5個宣貫小組要按照實施步驟抓好各個階段的工作，建立工作協調機制，要采取靈活多樣的形式，把著力點放在基層、放在一線、放在責任落實上，不斷擴大活動參與面和受眾面。各責任部門之間要要密切合作，相互協調，把活動開展與“安全生產月”活動有機結合，增強活動效果。

（二）創新形式，營造深厚的學習氛圍。一是公司各級領導和黨工團組織要嚴格按照要求，采取多種形式對9個“七條規定”進行解讀、授課，利用黑板報、多媒體、報紙、電視專欄等方式廣泛宣傳。二是組織開展全員培訓，確保全員培訓率、考試合格率百分之百。把山東煤礦安監局 9 個“七條規定”宣貫作為“安全生產月”活動中心任務，握緊總書記重要講話這一“方向盤”，大力開展反“四違”和安全隱患排查工作，進一步強化現場安全 6

管理，嚴格措施落實，切實消除現場安全隱患，使“安全生產月”成為事故隱患的“治理月”、安全措施的“落實月”。

（三）扎實開展自查自糾。按照上級和集團公司的要求，各宣貫小組、專業要對礦井所有生產系統、每個采掘工作面和機電硐室、每個生產作業崗位進行全面、細致、徹底的自查自糾，及時解決安全生產中存在的問題和隱患。對自查自糾的問題和隱患要列出清單，建立臺賬，制定整改方案，落實整改措施，每季度末將檢查情況、整改方案和整改結果經公司主要負責人簽字后，在公司安全信息網進行公示，接受員工監督。自查自糾情況每季末由各宣貫小組負責，分專業上報各專業處室。對于重大隱患和問題，要制定詳細的整改措施，并及時上報集團公司安監局。

（四）嚴格考核，確保效果。9個“七條規定”宣貫工作要突出效果，嚴禁走形式、走過場，公司督查組要將9個“七條規定”的宣貫情況作為月度督查的重點內容，月底時對各單位、各專業活動開展情況進行督查，督查問題嚴格進行責任追究。要嚴格考試紀律，嚴禁弄虛作假，各單位自考、專業抽考、公司抽考都要確保真實、公平、公正。單位、專業、公司的考試嚴格實行責任追究，單位考試中不合格，單位要對責任者進行重點幫教，直至考試合格；專業抽考不合格的，追究相關單位主要負責人的責任；公司抽考不合格的，按要求追究責任單位主要負責人、宣貫小組組長的責任。

（五）認真總結，做好迎接上級檢查的準備工作。各單位、7

宣貫小組要按照要求總結活動開展及考試情況，總結按照要求及時報送活動辦公室；活動辦公室匯總后，于6月25日前報送集團公司安監局。各單位、宣貫小組對活動的開展情況要做到痕跡管理，所有資料要存檔備查，凡是在集團公司等上級檢查中被查出問題的，嚴格按公司2號文的有關規定追究有關單位、宣貫小組及責任人的責任。

附件：九個“七條規定”內容

山東新陶陽礦業有限責任公司

2014年5月30日

附件：

煤礦科區長

保護礦工生命安全七條規定

一、必須遵守國家有關安全生產法律、法規、規章、規程、標準和技術規范，嚴禁違反規定組織生產。

二、必須堅持正規循環作業、均衡生產，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產。

三、必須執行事故隱患排查治理制度，嚴禁事故隱患未消除組織作業。

四、必須全面掌握作業地點危險因素，告知工人應急處臵和防范措施，嚴禁強令工人違章冒險作業。

五、必須堅持安全巡查，強化現場安全質量監督管理，及時制止工人違章作業，嚴禁瞞報、謊報或者遲報重大事故隱患。

六、必須嚴格執行緊急情況停產撤人制度，發現災害征兆或險情，立即下達停產撤人命令，嚴禁事故隱患未消除恢復生產。

七、必須按照規定參加安全培訓并經考核合格，嚴禁無證或者證件失效上崗。

煤礦班組長

保護礦工生命安全七條規定

一、必須認真執行“三大規程”，嚴禁違規組織施工。

二、必須嚴格執行交接班制度，每班工作前全面檢查作業地點，嚴禁違章指揮。

三、必須熟練掌握生產工藝、質量標準，合理分工，確保質量，嚴禁使用不合格的設備、設施和材料。

四、必須按計劃有序組織生產，嚴禁超能力、超定員作業。

五、必須堅持安全巡查，制止違章現象，發現隱患及時處理，出現險情立即撤出危險區域作業人員，嚴禁冒險作業。

六、必須隨時掌握作業人員的身體思想狀況，嚴禁職工帶病上崗。

七、必須經過安全和技能培訓并經考核合格，嚴禁無證上崗。

煤礦井下

一般從業人員保證安全七條規定

一、必須熟練掌握作業場所和本崗位生產工藝、“三大規程”，確保工作質量，嚴禁違章作業。

二、必須保障身心健康，嚴禁身體不適、帶病上崗。

三、必須掌握作業地點和崗位存在的危險因素、防范及應急處臵措施，嚴禁冒險作業。

四、必須正確使用和愛護安全生產設備、設施，嚴禁使用損壞或失效的設備、設施。

五、必須履行崗位職責，有權拒絕違章指揮，嚴禁違反勞動紀律。

六、必須遵守安全制度，有權制止違章行為，提出安全管理建議，發現隱患及時報告，嚴禁隱患未排除繼續作業。

七、必須經過安全培訓并經考核合格，嚴禁無證上崗。

煤礦安全開采七條規定

一、必須在批準區域正規開采，嚴禁超層越界或巷道式、木支護采煤。

二、必須嚴格開拓布局和開采順序，嚴禁超過核準數量布臵采掘工作面。

三、必須嚴格作業規程編審和落實，嚴禁無規程、無措施施工。

四、必須保證井巷質量和安全出口暢通，嚴禁空頂作業。

五、必須按規定開展沖擊地壓預測預警，落實綜合防沖、解危措施，嚴禁不具備安全條件組織生產。

六、必須由專職人員按爆破作業說明書爆破，堅持“一炮三檢”、“三人連鎖”制度，嚴禁違章放炮。

七、必須按標準及時填繪反映實際生產建設情況的圖紙，保證內容齊全無誤，嚴禁隱瞞作業地點。

煤礦通風安全七條規定

一、必須做到通風系統可靠，嚴禁無風、微風、循環風冒險作業。

二、必須保證主要通風機、局部通風機連續運轉，嚴禁無計劃、無措施擅自停風。

三、必須實現采區分區通風，采掘工作面獨立通風，嚴禁不符合規程的串聯通風。

四、必須按規定設臵采區專用回風巷，保證采區進回風巷貫穿整個采區，嚴禁一條巷道一段進風、一段回風。

五、必須保證通風設施齊全、完好，嚴禁使用擋風簾進行調風。

六、必須按規定進行礦井通風阻力測定和主要通風機系統安全檢驗，嚴禁無反風設施組織生產。

七、必須按規定采取預防自然發火措施，嚴禁無防滅火設計和防滅火系統不完善進行生產。

煤礦瓦斯防治安全七條規定

一、必須按規定建立瓦斯抽采系統，嚴禁在瓦斯抽采不達標區域進行采掘作業。

二、必須按規定采取綜合防突措施，嚴禁采突出面、掘突出頭。

三、必須做到安全監控有效，瓦斯超限立即撤人，嚴禁瓦斯超限作業。

四、必須嚴格執行瓦斯檢查制度，嚴禁空班漏檢、假檢。

五、必須按規定配帶便攜式甲烷檢測儀，嚴禁井下電氣設備失爆或擅自打開電氣設備檢修。

六、必須制定安全技術措施并由救護隊排放瓦斯，嚴禁私自打開盲巷或密閉。

七、必須按規定進行瓦斯等級鑒定和瓦斯參數測定，嚴禁擅自降低瓦斯等級。

煤礦防治水安全七條規定

一、必須查明隱蔽致災因素，嚴禁開采或破壞防隔水煤柱。

二、必須確保圖紙資料真實可靠，嚴禁擅自提高開采上限。

三、必須堅持預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采，嚴禁非專業技術人員和隊伍、使用非專用探放水設備作業。

四、必須堅持發現突水征兆立即停產撤人，嚴禁水文地質條件不清盲目生產。

五、必須做到防水設施齊全完好可靠、監控有效，嚴禁頂水作業。

六、必須保證礦井、水平、采區排水能力滿足要求，嚴禁排水系統不完善違規采掘。

七、必須在汛期前完成防洪、防排水、防雷電工程，暴雨等災害性天氣停產撤人，嚴禁冒險作業。

煤礦機電運輸安全七條規定

一、必須保障礦井雙回路電源線路、井下供電不少于兩回路，嚴禁擅自更改繼電保護整定值。

二、必須嚴格遵守停送電管理制度，嚴禁非專職人員或非值班電氣人員操作電氣設備。

三、必須保證在用機電設備設施完好，嚴禁使用未經檢測的大修設備及國家明令禁止或淘汰的設備和工藝。

四、必須選用按規定取得安全標志的礦用產品，嚴禁非阻燃、非防爆電氣設備違規入井。

五、必須按照設備設計能力提升和運輸人員，嚴禁安全保護裝臵失效、人物混乘、無證操作。

六、必須確保安全監控、人員定位、通信聯絡系統正常運轉，嚴禁非兼容、未標校的部件和設備隨意接入。

七、必須定期檢查維修和檢測設備設施，嚴禁帶電檢修、搬遷電氣設備和電纜。

煤礦職業病危害防治安全七條規定

一、必須在正常生產時監測游離二氧化硅含量和呼吸性粉塵濃度，嚴禁提供虛假數據。

二、必須按規定采取煤層注水、高壓噴霧、濕式鉆眼、潮料噴漿、除塵器等防塵措施，嚴禁干打眼。

三、必須在高溫熱害礦井安設機械降溫設備，嚴禁超高溫或高溫超時作業。

四、必須對噪聲源采取隔聲、消聲、吸聲等防治措施，嚴禁使用不合格的防噪護具。

五、必須定期監測一氧化碳、硫化氫等有毒有害氣體，嚴禁氣體超限時不撤出人員。

六、必須在醒目位臵設臵公告欄、警示標識，嚴禁隱瞞信息或提供信息不真實。

七、必須組織上崗前、在崗期間和離崗時職業健康檢查，嚴禁從事禁忌作業或安排未體檢人員從事井下作業。

第二篇：公司企業文化宣貫培訓有感

透過現象看本質，分析本質解難題。只看表面現象，不求抓住事物的本質，不但不可能真正解決問題，還有可能受現象的誤導，最終走上歧路。這是一道哲學真命題，也是唯物主義的認識論。

2013年6月6日，公司舉辦的文化企業宣貫培訓，從哲學的角度對透過現象看本質這一認識論方法進行了闡述。從課堂講述中我們知道，保津公司有六大文化理念，分別是

企業愿景和企業使命，企業精神和核心價值觀，經營理念和管理理念，安全理念和學習理論，服務理念和質量理念，用人理念和團隊力量。這六大文化理念，無不圍繞著做打好服務牌這個中心本質展開。

高速公路運營，從本質上說是一個地地道道的服務行業。他不但要服務交通，服務司乘人員，為促進社會經濟發展服務更是最高目標。這一社會屬性，決定了任何高速公路運營單位企業文化制定的范圍。從保津公司來看，“保津路上行，路通人和興”核心價值觀正是做好服務主題的體現。

那么，如何打好服務牌，創建金牌服務呢？

分析“保津路上行，路通人和興”，包含了兩個方面的信息。一個是做好社會服務。道路安全暢通了，則行駛高速公路的司乘人員滿意了，高速公路運營單位的社會美譽度、社會滿意度提高了，運營單位的經濟效益上去了，高速公路拉動社會經濟發展的目標也就實現了。另一個是做好內部服務。高速公路運營單位人和興，內部和諧，強大隊伍建設，高度凝聚力，也就有了運營單位的高速騰飛。

那么，如何做好兩個服務，實現高速公路運營單位的路通人和興呢？

首先，要扎實基本功，開創內部的和諧環境。大到一個國家，小到一個單位，每個組織都是由一個個人組成的。要發揮組織的功能，離不開調動人的積極性及主動性這個基本的要素。組織要為成員開創和諧環境，做好發揮成員潛力的服務工作。其中，合理薪資、工作環境、人員關系等構成發揮成員潛力服務的軟硬件。往往，薪資對成員來說并不是充要條件，組織對乘員的關懷，一個生日問候，一次病中探望這樣微不足道的事件，會對成員形成我為組織一員的溫暖和自豪，從而激發成員努力工作的動力。由此可見，加強隊伍建設，構建優美工作環境，建立和諧的人際關系，是做好內部服務工作的必然方向，往往能起到事半功倍的作用。

因此，要做好三件事情。一是架設良好的上下溝通平臺，構建和諧的干群關系。二是創建內部協調機制，化解內部矛盾，創造良好工作環境。三是制定科學的獎懲制度，調動成員工作熱情。

其次，業務培訓平面化、常態化，為優秀成員提供上升的通道。中國有句古語“流水不腐，戶樞不蠹”，是說只有運動的物體，才能保持新鮮狀態。同樣道理，對于組織的員工來說，只有建立了晉升機制，并能又不斷的培訓機會，通過不斷地學習提高技能，增強工作能力，從而通過努力有晉升的期望，才能有開拓、創新的自主動力。對于一個組織來說，從來不是僅靠少數精英能取得發展的高速騰飛，都是需要所有成員一齊努力，眾志成城，才是長遠發展之道。所以，組織的成功，要給每位成員機會，使培訓平面化，而不是培訓聚力于少數人，只有這樣，才能挖掘每位成員的潛力，讓他有脫穎而出的機會，讓他有上升的希望和動力，推動組織不斷向前發展。

再次，真情服務，播撒一路溫馨，是外部服務的終極目的。要達到這個目的，須以優質手段、文明收費、精心養護為抓手，通過持續改進，把高速公路建設呈快速、高效、安全、舒適大通道來實現。為此，需做好三件事。一是把高速公路建設成暢安通道。現代社會是一個契約社會，任何行為都被以法律為準繩的契約所約束。司乘人員和高速公路運營單位之間就存在著這樣一種契約關系。因此，為司乘人員提高安全、暢通的道路和服務是高速公路運營單位必須履行的責任與義務。二是建設高速公路優美廊道。綠化美化高速公路，把高速公路打造成綠樹贏野，鮮花遍地，香飄四海的畫廊通道，提高行駛高速公路的舒適度和滿意度，同時為社會提供休閑憩息之處，是實現多方共贏的最佳模式。三是打造反哺社會航母群。作為社會的組織之一，勇于承擔社會責任，反哺社會是對高速公路運營單位的必然要求。扶危濟貧，援助弱小，幼吾人之幼，老吾人之老，是千年中華傳統之美德。現代人，總不會美德弱于古人。所以，高速公路行業擰成一股繩，打造反哺社會航母群，既是中華傳統美德的體現，也是對實現和諧中國，振興中華的貢獻。

總而言之，服務是高速公路行業天然屬性，拉不開，扯不斷。無論是樹立良好形象，獲取金牌名譽，還是上臺階，大發展，高速公路行業關鍵還是打好服務牌。

第三篇：企業文化宣貫情況匯報(信息公司)

****信息工程有限公司 企業文化宣貫情況匯報

為有效推動集團公司“****”文化深入人心，使廣大員工認知、認同****企業文化核心理念內涵，并轉化為自覺踐行的核心價值。根據集團公司統一部署，結合公司實際情況，開展了一系列 “****”文化的宣貫工作，現將具體開展情況匯報如下：

一、高度重視，加強領導

在參加完集團公司組織的企業文化內訓師培訓后，公司迅速召開總經理辦公會，認真學習《關于印發****集團企業文化手冊的通知》及《****企業文化手冊》，研究部署系統學習、宣貫及推行企業文化的各項工作，制定了《****信息工程有限公司企業文化宣貫實施方案》。明確了宣貫的重點目標、內容、具體實施計劃等內容。實施方案的制定，為公司的宣貫工作提供了強有力的理論和方法指導，為日后具體工作的開展提供了保障。

二、加強宣貫，推進落實

（一）組織開展“宣貫集團公司企業文化培訓班“活動 7月8日，公司組織了“****文化宣貫第一期培訓班”。公司中層以上人員共計38人參加了此次培訓。培訓由規劃企管部經理*****主講，對****文化的內涵進行了詳細的解讀，對集團的核心價值觀、企業理念及行為準則等進行了全面的講解。此次培訓，是信息工程公司組織對管理骨干人員的一次集中培訓，為推動集團“****”文化深入人心，增強發展內生動力，深入開展企業文化建設工作夯實了基礎。

（二）開展“宣貫集團公司企業文化”知識答卷活動 7月15日至20日，公司開展了“宣貫集團公司企業文化”知識答卷活動。活動由規劃企管部牽頭，組織號召公司全體職工參加了此次活動。廣大職工積極響應共上繳答卷118份，職工覆蓋率達100%。保障了“員工宣貫工作覆蓋面達到100%，員工對企業文化體系的知曉度達到100%”的既定目標的實現。

（三）多種渠道、多種形式宣貫****文化

一是公司充分利用技術和資源優勢，將企業文化手冊電子版資料，及時的放置于信息管理平臺以及公司的內網上，供員工傳閱學習。并且在內部網站上開設了“****企業文化宣貫專欄”，為宣貫提供平臺。二是在辦公場所和經營場所等顯著位置，制作了體現集團公司企業文化的宣傳展板、招貼畫等。

三、下一步的工作打算

1、加強組織領導，進一步推進企業文化宣貫步伐。各部門領導要帶頭學習，高度重視企業文化宣貫工作，把此項工作納入重要工作來抓，企業文化宣貫工作是一項長期性，持續性的工作，要常抓不懈的堅持下去，努力提升認知率，并自覺地滲透到日常的行為規范中去。

2、按照集團公司的要求，做到有計劃、有步聚扎扎實實地組織開展好宣貫工作，利用各種宣傳方式，傳播和推進企業文化建設，進一步提升我們文化理念，提升我們核心價值觀，企業精神和經營理念。

3、開展企業文化宣貫工作要做好“三個結合”，一是要與公司經營發展工作相結合，確保各項目標任務的落實完成；二是要與企業精神文明建設相結合，確保精神文明建設工作更上新臺階；三是要與解決員工群眾實際問題相結合，促進企業內部關系更加密切，確保達到和諧企業、富員強企發展目標。

第四篇：宣貫工作總結

認真貫徹落實部消防局組織召開的國家標準《農村防火規范》宣貫工作會議精神。會后，綿陽支隊各基層大隊立即召開了貫徹落實部署會，對貫徹落實好會議精神做了部署，并采取以多項措施全力抓好《規范》的宣貫工作。一是認真傳達會議精神，迅速學習《農村防火規范》。宣貫會后，支隊立即要求防火處、各縣（市、區）消防大隊消防監督人員及時組織全體人員對《規范》進行學習，為及時了解和掌握消防業務技術規范新增、修改內容。支隊成立了《農村防火規范》學習小組，并由防火處長負責全支隊防火工作人員學習了《農村防火規范》的具體內容，特別是修改部分的內容，有效促進了全體防火監督人員業務理論的提高。

二是強化部門聯動，貫徹宣貫工作。支隊自接到出臺的新《規范》后，第一時間將《規范》公布實施情況向市政府分管領導作了詳細匯報，并將《規范》宣貫活動納入到當前正在開展的大培訓活動中來，支隊組織各縣市區、市直有關部門、進行宣貫培訓，各縣市區消防大隊負責各地分管安全和城建等領導，各鄉鎮、各村委會負責人將《農村防火規范》主要精神、主要作用進行傳達講解，讓基層領導和相關人員成為《農村防火規范》宣貫明白人；加強農村消防工作，積極推動農村消防工作試點，將“四個能力”建設觸角延伸到各村委會；加強農村志愿消防隊建設，各志愿隊力爭配備一批消防器材和裝備，并具有處置力所能及的災害事故的能力；；支隊在部局《規范》視頻會召開后立即與宣城市城建委管理農村建設工作的部門

三是加大宣傳教育力度，擴大社會影響。充分利用網絡、電視、報刊等新聞媒體和宣傳欄等方式，大力宣傳農村防火知識、家庭防火常識等。主要措施包括印制宣傳單等資料在大街小巷進行宣傳；在電視臺做宣傳訪談節目等方式普及消防知識，不斷鞏固和發展宣傳效果，強化廣大群眾的消防安全意識，牢固樹立消防安全責任主體意識

四是組織轄區內所有派出所民警的消防安全培訓，充分發揮公安派出所貼近鄉村的作用，加強鄉鎮一級的防火安全工作。要求派出所民警充分發揮職能部門優勢履行好消防管理職責，積極配合好消防部門做好農村的各項消防監督管理工作，全面提高消防監督執法水平。

在支隊的精心部署下，在各級人民政府和各部門的積極支持下，“5.25”《農村防火規范》的宣貫情況已顯見成效，通過大力的宣傳教育使消防安全真正深入到農村、深入到每一位農民的思想中，使每一位農民都能夠熟練地掌握當火災襲擊時如何逃生與自救，真正提高每一位農民時時處處都注意防火的安全意識，從源頭上提高農村抗御火災的能力，最大限度減少農村火災危害，為穩定夏季防火工作打牢基礎。

第五篇：宣貫工作計劃

宣貫工作計劃

宣貫工作計劃1

一、指導思想

以創建學習型企業活動為載體，引導基層從班組入手，抓好企業文化體系的深入宣貫實踐工作。

二、工作計劃

1．2月份，修改完善學習型企業創建實施意見，并下發文件。

2．利用工廠政務會，召開學習型企業創建活動動員大會，向全體員工發出號召。（會議名稱可定義為3月份政務會暨學習型企業創建活動動員大會。）與廠辦協商起草動員講話事宜。（3月份）

3．籌備并召開“實踐新文化，創建學習型班組”研討會。擬邀請基層單位正職、班組長等參加。研討班組文化建設事宜。每個單位至少報一個班組參加爭創學習型班組活動。（3月份）

4．搜集整理學習型組織理論知識，編輯印發《學習型組織理論知識手冊》，至少做到每個班組2－3本。(3月份完成)

5．在調研研討的基礎上，拿出學習型團隊的評選辦法及評估標準。上半年完成下發。（5－6月份）深入基層單位，指導“示范班”的學習型班組創建工作（全體重點集中在2－3季度）

6．適當時機舉辦“實踐新文化，創建學習型”班組長培訓班。（5－6月份）

7．適當時機邀請外界專家講授“學習型組織理論”。可安排在7月份的經濟工作會議上。采用封閉式。（7－8月份）

8．10月份－11月份舉辦“實踐新文化，創建學習型”經驗交流會。

9.年終對學習型組織爭創班組進行評估，樹立先進典型。（12月份）

宣貫工作計劃2

一、與縣有線電視xxx合，采取綜合專題報道、專家訪談、健康知識講座、醫院紀事或對醫護人員辛勤工作的跟蹤報道，進行正面宣傳，展示醫務人員的精神風貌，樹立我院形象。

二、爭取在報刊宣傳報道我院衛生改革發展成果。

三、創辦我院院報，開辟名醫專家介紹、新技術新項目、先進儀器設備、服務項目、健康小知識等欄目，每二個月發行一次，發至鄉鎮衛生院、鄉村醫生、縣城各單位宣傳相關內容。四、利用“三八”、“五一”、“國慶”、元旦等節日開展豐富多彩的文體活動，大力弘揚醫護人員救死扶傷、愛崗敬業無私奉獻的精神，增強職工的主人翁意識和集體榮譽感。

六、結合衛生科技三下鄉、“一幫一”扶鄉鎮衛生院、新農村建設等工作每季組織專家到相關鄉鎮進行一次義診。

七、組織醫務人員到社區或老年大學進行知識講座。

八、建立醫院內部有線電視，與信息科合屬辦公，利用現有的電視播放醫院的相關工作及健康宣教。利用電子顯示屏觸摸介紹醫院的人才技術力量、各科業務工作開展情況，方便、公開查詢醫療費用使用情況。

九、每月一次利用醫院和各科室的宣傳專欄，重點介紹新技術新項目以及衛生保健知識。

十、利用護理人員對住院病人進行健康知識宣教。

十一、必要時制作郵政廣告發至社區居民和鄉村農民進行宣傳。

十二、擬成立宣傳科或營銷科，或與健康服務中心合署辦公，專職人員從事宣傳營銷工作。

宣貫工作計劃3

為充分發揮信息宣傳在學校改革與發展中的輿論導向、政策領導、團結激勵作用，根據縣教育局有關規定，突出我校“為每位教師幸福成長搭臺，為每個學生走向成功奠基”的辦學理念，結合我校實際，就加強我校宣傳工作、規范宣傳行為擬定如下計劃。

一、指導思想

把握正確的宣傳和輿論導向，圍繞學校教育教學工作，唱響主旋律，促進學校教育事業健康、協調發展。

二、組織領導

宣傳工作是整個學校工作的一項重要組成部分，是加強“三個文明”建設，確保和諧社會穩定的重要工作。做好宣傳工作，是學校的重要工作職責。按照縣教育局有關規定，結合我校具體實際，為加強對宣傳工作的領導，經學校研究決定，成立宣傳工作領導小組。組長：陳國鴻；成員：倪勤寶、倪敬凱、陳曉、張洪平、王成林、王清虎、孟凡剛；宣傳工作辦公室設在學校辦公室；負責制定宣傳目標任務及考核獎勵辦法協調，落實工作責任。

三、目標任務

1、配合學校中心工作，宣傳各階段重點工作、重要措施，廣泛報道具有推廣價值和指導意義的工作經驗，宣傳在教育改革發展中涌現出來的先進人物和典型事跡。

2、加強學校文化建設，結合“深入學習”等活動，大力宣傳精神文明，不斷增強全校師生員工的安全意識、法治意識，努力探索加強思想政治工作新途徑。

3、重點宣傳教育工作中的新思路、新舉措、新方法、新途徑。

4、抓好對內宣傳和對外宣傳。除完成縣教育局工作目標外，加強媒體新聞的報道，以提高學校知名度。

四、主要措施:

1、每學期召開一次教育宣傳工作會議，進一步明確目標任務，提高思想認識，做到有記載，有計劃。同時，加強業務學習與培訓，不斷提高稿件的質量。

宣貫工作計劃4

一、指導思想：

認真貫徹實施《科普法》、《防震減災法》和《安徽省防震減災條例》等有關法律法規，按照省市縣地震局的統一部署，大力開展防震減災科普教育活動，積極探索基層小學防震減災教育工作的新思路，增強廣大師生的防震減災意識和自覺性，提高地震災害防御和自救互救能力，使防震減災教育深入人心，得到高效、廣泛、持久地開展，以進一步在校園形成講科學、愛科學、學科學、用科學的風尚。根據創建防震減災科普示范學校活動的有關要求，特制定如下階段性創建工作計劃。

二、創建時間：

20xx年2月～20xx年7月

三、創建目標：

從20xx年2月開始，在市縣地震局、教育局聯合指導下，在今年內創建成為固鎮縣“防震減災示范學校”。

四、主要工作：

3、動員教師全員參與，注意學科滲透。建立防震減災活動興趣小組，并制定活動計劃，落實活動指導教師。

4、利用科普宣傳周、科技節、“7·28”唐山地震紀念日、“國際減災日”等特殊時間開展全校性的宣傳活動，開展防震減災知識競賽，組織學生參觀地震科普展覽等，中高年級學生參與率力求在90%以上。

5、加緊編制應急避險預案，完成后組織學生開展演習表演。

6、在市及縣地震辦的支持下，圖書館準備與防震減災相關的圖書資料以供學生閱覽。

7、確定防震減災科普場所和宣傳櫥窗，根據“硬件從實，軟件從嚴”的原則，可用班級板報替代。

8、創編一些“自選動作”，以豐富創建活動的內容。需要開展的活動內容有：地震的成因;避險急救常識;相關法律法規的宣傳，依法維權，識別謠言。

9、加強文字、圖片、視頻資料的收集與整理工作，迎接防震減災示范學校的驗收。

五、具體措施：

1、加強領導，培養全局意識，樹立大教育觀。

引導全體教師積極參與特色學校創建工作，形成全員育人、全面育人、全程育人的特色學校創建工作新格局。要總結特色項目建設過程中積累的經驗，推廣到學校各個領域。融特色與學校管理之中，融特色于教育行為中，融特色課程改革中，融特色于無形之中，融特色于校園每個細胞中。

2、加強師資隊伍建設，促進教師的專業化發展加強師資建設是實現創建特色學校的關鍵因素。認真組織老師業務學習能力，積極提倡自主學習計劃，定期召開會議，進行培訓、交流，發現問題，提出改進措施，促進教師的專業化發展。

3、建立和完善各項常規制度。圍繞學校工作計劃，制定教學工作計劃，使課程設置、興趣小組、活動競賽等各項工作井然有序。

4、多種途徑宣傳普及防震減災科普知識要使全校師生都知道防震減災工作的重要性和迫切性，就要通過各種途徑來宣傳普及防震減災科普知識。我校在防震減災科普教育方面準備采取以下做法：

(1)開發防震減災校本課程。

(2)加強科學課中《地震》一課的內容講課力度，通過增加課時將防震抗震知識講深講透。在教學中我們通過多媒體軟件、錄象、投影儀等現代化教輔手段，努力將課上得形象生動，使防震減災知識深印在學生的腦海中。

(3)每周一次在學校紅領巾廣播電視臺站播放防震減災錄象和有關VCD片。

(4)在本校中高年級學生中開展防震減災知識演講比賽活動和手抄報競賽活動。

(5)成立學校防震減災興趣小組，拓寬這些學生的防震減災知識面，培養尖子準備參加上級組織的各項競賽。

(6)每年舉辦一次全員參與的防震減災知識競賽。

(7)組織校防震減災科普示范學校創建領導小組成員、全體教師參觀蚌埠市地震臺，組織高年級有關班級開展防震減災科普一日行活動。

我們堅信，通過創建防震減災科普示范學校，一定能夠達到“教育一個孩子，影響一個家庭，帶動整個社會”的目的。這對增強廣大師生自覺識別地震謠傳，掌握防震避震技能和提高自救互救能力，具有重要的現實意義。對于帶動全社會提高防震減災意識，最大限度地減輕地震災害損失，保障社會穩定和經濟建設順利進行，必將產生積極、深遠的影響。

宣貫工作計劃5

為深化學校課程改革，促進學生多元化發展，實現學生終身持續發展，學校決定本學期進一步深入實施拓展性課程“走班選課”教學，為保證拓展性課程“走班選課”的有序開展，特制訂本方案，具體內容如下：

一、實施程序

1、鼓勵教師結合自己的愛好特長，開發拓展性課程，編撰課程資料，盡可能的形成校本教材，報學校審核。

2、學校審核后確定課程，制作成海報在宣傳欄中宣傳，向全體學生公示。

3、依據學生的學科興趣、發展潛能、未來發展的要求、學生與家長的共識、以及教師指導意見等，引導學生通過自主選課平臺自主選課。

4、學生選課報名結束后，組成新的班級，按照規定時間和地點開展拓展性課程教學。

5、制定和完善拓展性課程評價方案，每學期末對學生的拓展性課程學習情況進行總結與評價。

二、實施時間：

本方案從第6周開始實施，本學期初一、初二拓展性課程“走班選課”統一在雙周周三團隊課進行。

三、實施要求：

1、學生：

(1)及時到達指定教室候課，不得無故遲到、早退、曠課，不得在教室滯留，不得隨意調換上課班級;

(2)上課須帶筆記本，自覺遵守課堂紀律，認真聽講，不得在上課期間做作業;積極參加課堂活動和課外實踐活動。

2、指導教師：

(1)指導教師在第6周周一前去圖書室選擇一本教材，或去書店購買一本教材(憑發票報銷)，作為拓展性課程“走班選課”教材;

(2)第一次上課前組織部分學生打掃好上課教室的衛生，桌椅擺放整齊;

(3)課前認真備課，充分準備，充分尊重學生的興趣、潛能和未來發展的要求;上課時盡可能地做到講練結合，充分調動學生學習的積極性;

(4)教案寫在“走班選課”活動記載本上，要求每節課寫兩課時的教案，一學期寫14節左右的教案;

(5)按照規定時間和地點開展課程教學，有事不能正常開課的，必須提前向學校教學處報告，作好調課安排并及時通知學生;

(6)上課期間指定一名學生做好點名工作，對無故不參加的學生及時與班主任聯系，并納入期末評價;

(7)安排學生做好上課教室電燈、門窗的開關工作，課后組織學生打掃好教室衛生。

3、班主任：

(1)根據學生實際，加強對學生的選課指導;

宣貫工作計劃6

一、部門團隊建設

團隊建設是下個學期中本部門的重中之重。凡是力求以人為本，部門建設也應該如此。在團隊中，既要培養具有突出才能的干事，也要注意團隊成員之間的合作與配合。針對上學期本部門團隊所表現出來的特點，計劃開展以下幾部分工作：

1、關注干事動態，加強干事之間交流

平時多多關心每一個干事的各方面動態，包括學習情況、學生工作以及其他等。增強部長和干事之間的溝通。一般每周例會在時間允許的情況下可增加一些近來學習生活方面的話題。除此之外，找干事單獨進行談話也不失為一個好的方法，可了解他們內心的真正想法，打開心結。

2、提高個人素質，培養個人能力

3、開展部門活動，加強團隊合作意識

在下個學期中，爭取在學期初以及其他時候的節假日時組織1~2次部門外出的集體活動。旨在制造良好的交流氛圍，從而大家能夠得到進一步的了解，有利于在工作時團隊發揮合作作用。

二、部門日常工作

1、海報：海報主要工作由邵晨負責，另一方面繼續督促其不斷提高這方面的各項技能。在完成的基礎上，力爭更上一層樓。在質量方面繼續提高，充分發揮想象力和創造力，多觀察學習各種藝術元素并能化為己用。

2、通訊：通訊主要工作由阮聯負責，繼續上學期中所形成的通訊稿上交流程。另一方面，部門其他干事也盡量提高他們的寫作能力。在拍照方面，主要交給胡亦微、邵晨，照片力求及時，并進一步提高質量。

宣貫工作計劃7

（1）工作總結

進入宣傳部已經接近一學期了，在里面也學到了不少東西，對我以后的發展還是有一定作用的，首先從以下幾點談談：

（1）在加入宣傳部之前，我就知道畫畫是不可缺少的，雖然我不會畫畫，畫的太丑，說來也慚愧，我還是班上的宣傳委員，連畫畫都畫不好，所以每次部門打宣傳板時，總是感覺到自己的無能為力，自己就只能站在一旁靜靜的欣賞了，不過從打板的過程中我也學到了不少，在動手之前必須對整個版面要有整體的構思，同時我們還的有創新的思維，不能每次都局限于一種版面，其次在小的方面，我也學到了一點，在給字體涂色的時候，最好不要涂滿，要半飽滿，才能給人視覺上的享受，第一眼吸引別人的注意力，也許這就是我在畫畫方面學到的一些皮毛，不過收益匪淺的。

（2）當然畫畫并不是宣傳部的唯一宣傳方式，其次就是關于橫幅的問題，橫幅我只掛過一次。橫幅好像是由他們實踐部掛的啊，我不太清楚的。在橫幅上，我只負責掛了，卻沒有去收，也許是親愛的部長你們收了吧，只是我們的失職之處，沒有將一件事情做的完整，事只做了一半，這是我們需要改進加強的地方。

（3）在拍照和寫通訊稿上，我從來沒有出過力，這也不是什么大的問題，因為我的文采不好，當然讓有才華的人寫了，這樣其他人才會看嘛，不然人家一看，宣傳部的通訊稿怎么寫的這么差，那不丟我們部門的面子，拍照嘛，還是有相機的人拍較好，她們拍多了，自然熟能生巧，工作大家要分工負責嘛，相互配合才能搞好的，一個人是不能搞好整個部門的。

（4）也許部長說的對，我們部門總是跟著人家在走，總是充滿著被動，失去了我們的主動性。就比如我們的的旅游論壇，名師有約，我們也只有負責宣傳，當然這是我們工作的需要，我們不能為了所謂的主動性，不讓他人牽著鼻子走，而不去做好我們分內的工作，不然要我們部門就沒有存在的意義了。再比如我們的迎新晚會VCR，我認為做的的確太好了，它充分體現了我們部門的主觀能動性，更加體現了我們部門兄弟姐妹們的共同愿望，這也是我齊心協力，共同努力的成就，在當晚的晚會過程中未能展示出來，這的確是一大遺憾，但我們在失望的同時，也感到了欣慰。這也讓我明白了。做任何一件事情，不到最后一步是不能掉以輕心的，往往最后一個環節的出錯，會誤了整個大事。以后我們必須關注任何一個環節，直至事情的圓滿成功。

（5）在就是，雖然我的技術型的活做的太少，但我在他人做的過程中，也學會了不少，只是做的沒有那么細，那么精，但這也是一件好事，會做總比不會做好上10000倍，即使做的不好。

（6）參加部門肯定是鍛煉了我自己的能力，我也很高興我認識了許多好朋友，首先就是我們親愛的娜姐和玲姐，你們實在太好了，這里是工作總結，就不多說了，我們都會牢記你們的，在就是我們干事之間都是相處的很好的。

也許我的總結寫的太草率了，沒有認真的去思考，或許在工作的細節方面，并沒有去注意，因為時間它必不可免的讓我忘記了那些不重要的小事，寫出來也許我都會覺得我啰嗦的，就不寫了。

宣傳快樂，快樂宣傳——我們的`目標.

(2)工作計劃

談到工作計劃，也就是我們宣傳部的未來發展，在這里我也有幾點想法，也可以說是建議了：

（1）當然最重要的是發揮我們的主動性了，我們部門14人，每個人都是可以隨時提出我們的想法，不是旅游學院有什么活動我們才負責宣傳，我們可以隨時開展一系列活動，比如講座，辯論賽等，活動可以有我們發起，也可以由我們一手操作，或許有些夸張了，不過有一點很重要的，學院組織什么活動，我們在負責宣傳的同時，搞一些別樣的活動穿插其中，總之我們的宣傳部要讓其他部門刮目相看，而不是聽命于他人。

（2）每一學期我們學院都有名師有約，這是件好事，我們不能只負責宣傳時間地點內容任務，我們可以提前去采訪他，要讓大屏幕上出現我們部門的成就，至少讓科技部刮目相看。

（3）還有其他的活動，也許我現在不知道，計劃趕不上變化，但是我們在到每一次活動前，必須做到有策劃，任何活動要想圓滿的完成，策劃是少不了的，所謂的活動，策劃先行。

以后的工作計劃，我只能認為我自己只是根據我們部門的不足而提出的，在以后要想完全做到上面的計劃，肯定是有難度的，但我們不怕，我們是永遠不會退縮的。

為了我們宣傳部的明天，我們一起為自己加油，COME ON!相信明天會更好，我們有信心，我們有實力，既然加入宣傳部是來展示自己，鍛煉自己的，那就讓我們盡自己最大的力吧！

宣貫工作計劃8

一、部門內部建設

1、結合實際情況，部內成員進行劃分小組：新聞組和宣傳組。

2、合理利用人力資源。根據個人的特點分派任務，達到了資源的優化配置，提高工作效率。

3、對工作上出現的失誤要擅于總結并做及時調整，擅于聽取別人意見，開展自我批評，提高自身綜合素質。

4、積極配合院團委各項工作的開展，認真完成院團委下達的工作任務，做好每次宣傳活動。

二、加強交流

1、通過舉辦聚餐、羽毛球賽之類的集體活動增進大家的了解，為以后工作打好基礎。

2、部內干部善于聽取干事們的意見與建議，采納對部門發展有利的建議與意見，經常與干事交流。

3、加強同各直屬系宣傳部間的交流與合作。可以不定期到各系宣傳部旁聽例會，了解情況給他們做必要的交流。實現本院團委新聞宣傳部和學生會宣傳部及各院學生會宣傳部“成一家”的構想。

4、安排部內干事旁聽各系例會，實現院系間的人員流動。

5、加強與其他學生組織宣傳部的交流與合作，共同舉辦聯誼活動。

三、完善管理體系

1、完善財務管理體系。統計每次宣傳所用材料，作好記錄;每次物品外借作詳細記錄;學期末統計物品使用情況及節余。

2、完善檔案管理體系。做好每次重大活動的記錄，做好照片采集、活動總結，及時存檔。

3、完善櫥窗管理體系。派專人監督8號櫥窗的使用情況;

制定一條切實可行的櫥窗規章制度，徹底杜絕亂貼小廣告的行為。

四、提高宣傳質量

1、加強對干事的業務培訓，使大家明確新聞宣傳部的職責與要求，提事們的積極性、責任心、主人翁意識。

2、每次做完宣傳后發現不足立即糾正，不斷總結、反思、提高。

3、嚴抓質量關，每次活動至少有一名干部到現場指導。

五、規范考核制度

制定一套完善的考核制度，規范對部內干事的考核及對各系宣傳部長的考核，以此作為評定學期末部內優秀干事與優秀干部的依據。

六、創辦部門特色活動

在完成日常宣傳工作的基礎上，創辦具有全院影響力的本部門特色活動。以上是新聞宣傳部本學期工作計劃，望領導審察。

宣貫工作計劃9

為扎實做好xx年的規劃宣傳工作，不斷提升我局形象，發揮好輿論先導作用，以高昂的精神狀態、務實的工作作風，努力使新一年的宣傳工作實現新突破、再上新臺階，為推動武進規劃事業又好又快發展營造良好的輿論環境，結合我局工作實際，制定xx年宣傳工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，緊緊圍繞常州市規劃局和武進區委、區政府中心工作，多渠道、多形式的開展城市規劃宣傳，突出展現我局在全年目標任務、重大規劃成果、內部效能管理、精神文明建設等方面的新思路、新舉措、新成果，實現規劃宣傳工作新突破。

二、主要任務

(一)拓寬宣傳渠道，活躍規劃宣傳形式

2、專題報道。定期對階段性取得的成績進行總結歸納，以綜述形式進行宣傳推廣，做好專題信息報道。

4、對外宣傳。通過多種途徑和渠道積極向各級新聞媒體推薦、宣傳我局工作的成績和經驗。根據武進經濟社會發展情況，結合工作重點，策劃重點報道或邀請上級媒體前來采訪，力爭在各級媒體上推出有質量、有影響的稿件。

6、其他宣傳。通過制作宣傳板、懸掛橫幅、張貼宣傳標語等形式，在全年中根據實際工作不定期進行宣傳。

(二)加強隊伍建設，理順宣傳工作體制

宣貫工作計劃10

現將20xx年5-6月宣傳工作計劃匯報如下：

一、宣傳目的

1、通過對本院整體形象，包括對軟硬件設備、醫療技術、服務質量、醫院管理等方面宣傳，突出本院專家性，權威性和先進性。

2、突出宣傳本院診療項目、價格及服務等優勢，提高醫院社會知名度，樹立良好的品牌形象。

3、由于本院是眼科專科醫院，可通過開展公益活動，取得廣大患者信任，并建立良好口碑，為醫院吸引大量患者。

二、宣傳形式及內容

宣傳工作計劃分為三個階段，分別是：開業前期宣傳工作、開業當天宣傳工作和開業后期宣傳工作。其中，開業后期宣傳工作尤為重要。

（一）開業前期宣傳工作

開業前半個月，可以通過廣播媒體，平面媒體及電視媒體進行宣傳，我認為，在此階段，從節省廣告費用及所要達到的預期效果看，可重點選擇廣播媒體及平面媒體。

廣播媒體可選交通廣播電臺，因為全市大部分司機，尤其是約有90%的出租車司機收聽交通臺的節目，可以達到很廣的宣傳范圍，并容易吸引除本市外周邊城市的患者也來了解關注本院，知道我院即將開業的消息。通過廣播媒體的廣告宣傳，讓更多的人了解去期待本院的開業。

平面媒體可選用《晚報》和《晨報》兩個大眾主流媒體，連續數日采用整版廣告宣傳的方式，并在連續數日的廣告宣傳中采用統一的版面整體形象設計，并做到圖文并茂。內容要點貼近生活，淡化廣告色彩，突出人文關懷。

在連續數日的媒體宣傳中，可采用系列篇，每日宣傳不同的主題中都必須強調醫院所處的位置以及開業時間。采用系列篇，令廣告不再呆板和千篇一律，并可以極大限度的吸引讀者眼球，達到吸引大眾的印象，達到廣告宣傳的效果和目的。

對于宣傳的系列篇，我認為在開業的前期，可以定位為形象篇——介紹醫院概況，體現醫院品牌，打出醫院廣告語，重點宣傳醫院作為全國連鎖醫院的雄厚實力；科普篇——對本院主要治療的病癥進行科普宣傳，講解它的發病原因和治療方法；專家篇——將本院知名專家的照片、職稱、頭銜、簡歷、專著等刊登在平面媒體中，贏得患者的信任。技術篇通過專業術語，但要力爭做到簡單易懂，來介紹本院的先進診療技術及整形美容技術，強調先進性，權威性，專業性，安全性；設備篇——通過真實的圖片，展示本院由國外引進的大量高科技、現代化診療器械，在開業前讓患者率先通過平面媒體，真實的見證本院的醫療實力；VIP 篇——宣傳開業一周內，可以免費申請成為本院會員，對于會員患者或會員推薦的患者，本院將有優惠政策，如免診療費等服務。并可視本院實際情況，在平面媒體上刊登開業一周內到本院治療的患者，可享受一系列的優惠政策等開業期間的好消息，以吸引民眾對本院開業的關注度。

不能忽視傳單的發放效果，開業前期，在本院周邊及站前主要商業區（女性人群活動較多的地方）發放本院的宣傳畫冊和健康教育手冊，宣傳冊上要印有醫院所處位置和開業時間。

綜上所述，我認為，開業前期的宣傳工作，需要盡量拓寬宣傳的范圍，強調開業一周內義診及其他相關優惠活動等好消息，來吸引大眾對本院的關注，并在宣傳時，突出醫院地點及開業時間。

（二）開業當天宣傳工作(略)

三、醫院戶外媒體宣傳：

（1）主要線路的公交車上刊登廣告。

（2）主要線路的候車亭廣告宣傳板上刊登廣告。

（3）與公交公司聯系，將醫院所處位置的站點更名為女子醫院車站，這樣在報站名的時候，就是一次很好的宣傳。

宣貫工作計劃11

在“實現綠色崛起，建設幸福新揭”的濃郁氛圍中，我鎮新思維、多角度、全方位的積極建設幸福，在各方面都有了突出進展，尤其是文明鄉鎮更是取得階段性的成果。為全面貫徹落實《xxxx縣精神文明建設委員會文件》揭文明委[20xx]2號，扎實推進文明鄉鎮創建活動有更進一步的提高，確保按時按質完成縣委、縣政府下發的工作任務，根據《x縣創建廣東省文明縣城工作任務分工測評表》相關標準和要求以及《揭x縣創建廣東省文明縣城活動實施方案》，提高我鎮的精神文明風貌，結合我鎮實際情況，特制定本實施方案。

一、指導思想

創建文明鄉鎮要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真領會我市第五次黨代會和縣第十次黨代會重要精神，圍繞縣委、縣政府“實現綠色崛起，建設幸福揭”的戰略目標，全面掀起創建文明縣城新高潮，努力提高各村群眾的現代文明素質和城鄉文明程度，建設集“真、善、美”協調發展的幸福。

二、總體目標

通過廣泛的開展創建文明鄉鎮系列活動，在全鎮營造一個以人為本為核心、全鎮人民德智體美全面發展為目標的濃厚氛圍中，使我鎮在政務、法治、市場、人文、社會文化、生態都有一個質的提高，使我鎮鄉村面貌明顯改善，文明程度明顯提高，達到“科技、人文、文明”的目標，為實現揭x縣20xx年榮獲“廣東省創建文明縣城工作先進縣城”稱號，20xx年進入“廣東文明縣城”先進行列，履行應有的責任和完成應有的任務。

三、工作思路

按照“統一規劃、分類指導、分步實施、整體推進”的工作方針和“條塊結合、分頭落實、分項檢查、同意評比”的工作原則，結合本鎮已有的干部職工下鄉安排表(見附件一)將各村分成五片各自履行相關職責。創建工作驚醒總體部署，實行分分區域實施，形成

四、活動組織管理與責任分工

調整充實本鎮創建文明鄉鎮工作領導小組領導及成員可根據本鎮《干部職工下鄉安排表》(見附件一)統一部署。如有特殊情況可酌情予以調整如針對創建文明鄉鎮工作的特色性可充分調動學校參與并可適當的增加一些人員進行有效地管理從而建立一個可操作性強的活動管理機構(簡稱鎮創文辦)由鎮委書記、鎮長為最高統籌，其余人員根據《干部職工下鄉安排表》(見附件一)負相應的職責。

根據縣委、縣政府工作要求我鎮創辦文明鄉鎮應堅守崗位履行以下工作職責：

1、負責創建活動的統籌安排;

2、制定落實創建工作計劃;

3、指導、協調、督促和檢查各創建責任單位的創建工作;

4、為鎮領導提供創建工作決策依據;

5、對創建工作情況及時總結，進行信息反饋;

6、負責對各責任單位創建工作的考核和組織申報工作。

五、工作具體步驟

(一)宣傳發動階段(20xx年7月17日—20xx年8月5日)

1、統一思想、提高認識，利用各種會議大力宣傳此次創建工作的目標、任務和要求，發揚成績，找出不足，增強廣大干部群眾的責任感和參與意識，使全鎮上下人人皆知。

2、召開鎮創建揭x縣文明鄉鎮動員大會，大會要求全鎮上下步調一致，齊心協心，共同參與精神文明創建活動，建立“一把手”負總責，分管領導親自抓，群團組織合力抓的工作機制。對創建工作實行目標管理責任制，推動創建工作的經常化、制度化、規范化。進一步激發干部群眾的創建熱情，充分調動干部群眾的積極性，把全鎮干部群眾的思想統一到活動要求上來，為創建活動順利開展奠定良好基礎。

(二)重點開展階段(20xx年8月5日—20xx年6月) 嚴格按照省級文明單位考核主要指標及開展省級文明鎮創建活動的要求，堅持硬件、軟件一齊抓。在市文明辦的指導下，認真抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，加強綜合治理、環境衛生治理，全面完成爭先創優各項任務，全面推動創建工作的開展。

劃分任務，明確責任，逐步落實。將創建任務劃分為四大塊，對應成立環境整治組、科教衛生組、社會綜合治理組、宣傳組四個組，四個組分別細化分解目標任務，明確工作責任，分組完成任務。

(三)自查整改階段(10月10日—11月10日)

1、鎮創建活動領導小組對照創建活動的各項指標進行全面檢查，對發現的問題提出整改意見，創建辦把整改意見及時梳理出來，并將整改意見反饋給分管領導，再由分管領導督促相關站辦抓好落實。

2、鎮創建活動領導小組對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。

(四)迎接驗收階段(11月10日—12月10日)

1.做好迎接驗收的各項材料準備工作。

2.向市文明辦匯報創建省級文明鎮建設工作情況。

3.接受上級的檢查驗收。

宣貫工作計劃12

醫院要生存、要發展，必須“內強素質，外樹形象”。宣傳工作的重要作用在于，通過對內宣傳教育，統一職工思想，轉變服務觀念，提高服務質量；對外應不斷探索與完善順應形勢發展的宣傳形式與宣傳內容，緊密結合醫院實際，有效地發揮宣傳工作在擴大醫院知名度、樹立醫院形象、拓展市場份額及完成經營目標中的作用。

一、確立適應我院自身的宣傳模式

1、結合我院實際，注重宣傳的真實性。

以點帶面。針對我院目前的狀況，科室的人員的醫療水平參差不齊，宣傳應改變求全與平衡的心態，傾斜于業績突出的科室及人員，不對全體科室都作宣傳，通過宣傳一個科室來帶動整個醫院。

二、加強醫院文化建設，深化醫德醫風和職業道德教育。

1、增設醫院文化宣傳長廊

我院進門兩側新增宣傳欄。附上醫院舉行相關活動情況、相關領導視察工作情況、醫院時事情況等照片，另設兩個宣傳欄，為健康教育內容（世界無煙日、全國高血壓日、世界精神衛生日、世界糖尿病日等宣傳）。

2、特設兩個（慶興門診部一個、麗春一個）中醫藥特

色宣傳欄，弘揚中醫藥文化。綜合科與慶興門診部增設內外科常見多發病宣傳欄，預防接種增設兒童預防接種宣傳欄。（內容詳見附件3）

3、將醫院院訓、服務理念、良好遠景上墻讓職工天天看，天天念，慢慢融入職工思想當中。

4、加強醫療技術宣傳，對鉆研業務、主動創造新技術等事跡做重點宣傳。收集臨床的醫療活動信息，及時宣傳院內發生的好人好事及先進的典型事例，大力弘揚高超醫術及典型醫療病例，培養職工向上有為的思想。建立健全有效地激勵機制，調動醫務人員投身工作的積極性。

5、采集精典病歷廣而告之。

6、協助相關科室開展相關的職工活動及競賽，寓教于樂中，不失時機進行政治思想宣傳。

7、充分發揮醫院短信平臺的作用通過從入院病人那里收集到的手機號，每到過年過節的時候，通過醫院建立起來的短信平臺，向他發去問候短信。

三、加強中醫康復科、家庭醫生式服務、全民健康體檢的工作宣傳

1、在每個村站放置康復科與家庭醫生式服務工作的宣傳展板與資料

2、在各村醒目位置掛相應的宣傳橫幅。（家庭醫生式服務、全民健康體檢）

宣貫工作計劃13

一、指導思想

學校宣傳工作將以教育局的宣傳工作精神為指導，把握正確的宣傳和輿論導向，緊緊圍繞學校的中心工作和工作重點，唱響主旋律，及時反映宣傳學校亮點，創造良好輿論環境，促進學校精神文明建設。

二、目標任務

1、配合學校中心工作，宣傳各階段重點工作、重要措施，廣泛報道來自處室、部門、年級、班級的具有推廣價值和指導意義的工作經驗，宣傳在課堂創新教育發展中涌現出來的先進人物和典型事跡。

2、加強學校文化建設，大力宣傳精神文明，不斷加強全校師生員工的精神文化建設。

3、重點宣傳教育工作中的新思路、新舉措、新方法、新途徑。

4、抓好對內宣傳和對外宣傳。計劃全年發布教育新聞100條以上。

三、具體工作

1、抓好校內宣傳

校電子屏及廣播站：宣傳教育政策法規，報道學校、班極和學生中的好人好事，解答學生的心理問題。

2、加強對校外媒體宣傳力度

把豐富多彩的校園文化活動及時向社會、家庭宣傳。通過宣傳，向社會展現學校的良好形象，讓學生及其家長更加貼近學校，了解學校的教育教學工作，從而取得社會各界對學校的理解與支持。

宣貫工作計劃14

作為校團委學生會宣傳部，我們清楚自己的職能，明白自己所肩負的責任，我們對自己的未來充滿著美好的憧憬。同時我們將總結學生會的優良傳統，并在此基礎上進行突破和創新。當然，為了更好地開展20xx年下半年學生會宣傳部的各項工作，同時使我們的工作做出特色和成效，特擬定如下計劃：

一、工作定位

宣傳是學生會的喉舌，也是學生會的一個門面。它負責各種活動的宣傳，通過各種宣傳渠道，傳遞校團委、學生會工作信息，其工作就是及時有效地把校團委和學生會的信息傳遞出去，讓廣大同學盡快知曉。

同時作為學生會的一個部門，它還負有組織各項校園文化活動，增進校園文化交流，豐富校園文化生活的職責，并且要求協助其他部門做好各項活動的宣傳，沖當鼓號手和開路先鋒的角色。

二、新學期主要工作安排

主要工作：配合學生會做好迎新工作;宣傳部招新，為我部發展儲備新的 人才 ，注入新的活力;部內新成員培訓;迎新晚會;慶國慶晚會;在全校范圍內開展宣傳部的主打活動“班標大賽”，促進學生更加認識、了解班級，增強班級凝聚力;“中國情，民族風”活動(待定);積極配合校其它部門開展活動。

l 日常工作

1 部長例會，每周與各部碰頭，了解他們的 工作計劃 和動態。部內每周舉行一次例會，安排下周工作和總結工作情況。

2 積極主動開展校園文化活動，豐富校園文化內涵，并配合各部門活動，積極進行宣傳。

3每次活動后詳細的記載工作情況，同時詳細記載材料的使用情況。

4 將工作主力轉向大一新部員，逐漸鍛煉他們的獨立工作能力。

5 安排專人記載本部門的材料使用情況，以及部門的各項活動，并做好預算。

6 部長、副部平時要熱心關心成員，在學習、生活上予以幫助。

l 重點抓好以下幾項工作

1 班標大賽 在下半年我們會有自己的主打活動“班標大賽”，這一直是宣傳部新老校區聯辦的招牌活動。班標代表的是一個班級的標志，顯現出了一個班級的精神面貌。我們有嚴格的比賽要求，當然如何比出新意、賽出風格還有待完善。

2 加強新進成員的培訓，以老帶新，注意新老交替的適應過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發揮自己的主觀能動性，講求創新。

三、創新宣傳

1、創新宣傳手段

校內單一的常規宣傳模式已經在某種程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓宣傳途徑，或是改良海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。

2、創新宣傳內容

往常，宣傳部一直是站在幕后，以輔助其他部門做好每次的宣傳工作為主。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃、開展一些更吸引人眼球的活動。

四、加強后期宣傳

宣貫工作計劃15

一、指導思想

把握正確的宣傳和輿論導向，圍繞學校教育工作，唱響主旋律，大力宣傳學校各項事業發展所取得的新成就，積極探索新形勢下學校宣傳思想教育工作的新途徑、新方法，促進學校教育事業健康、協調發展。

二、工作思路宣傳工作及時敏銳。

建立一支骨干信息員隊伍，實施一線教師、處室負責人、信息員、校領導層級把關的信息上傳審閱暢通途徑；建立以處室為單位的信息宣傳組，鼓勵廣大教職工積極參與信息宣傳工作。

三、主要內容：

一是新聞信息稿件的上報。

四、工作要求

宣傳內容：德育亮點，如心理健康、特色主題班隊會、課堂教學亮點、學校舉辦或承辦的活動、學校出臺的好的做法。

宣傳質量：要求宣傳稿件主題清晰，語句通順，語言簡練，無錯別字；照片要求清晰、大方，且能夠反映活動性質與主題。

宣傳稿件及照片及時上交。

宣傳形式：稿件、圖片新聞、視頻。

具體工作要求是：

1、各處室凡是舉辦特色的活動時,必須投高質量信息稿件，各種稿件必須是自己先仔細斟酌，然后由各處室負責人把關以后的定稿。2、要求信息報送要真實、及時，一篇稿件一個主題，稿件內容要積極向上，有利于教育發展。新聞的要求是當天的事情當天寫，當天報送，而信息可以是事情發生以后寫。撰寫要嚴格按照日常行文格式，正文內容統一使用四號宋體，標題使用二號宋體加粗，單倍行距。標題應盡量簡明扼要，清晰準確地說明事件事實，概括新聞要點，體現“標題即新聞”，充分發揮導讀作用。各處室負責人對稿件的內容和質量要認真審核把關。

3、不斷提高信息稿件的質量，注重提煉有價值的信息，挖掘創新性信息，關注信息的新聞價值和工作借鑒價值。減少常規工作類信息，杜絕應付、充數的信息稿件。

4、新聞來稿要突出時效性，重大活動隨時報道，重要新聞投稿時間一般不超過6小時，特殊情況不超過1天。

5、信息稿件要突出新聞性，內容要真實、準確、客觀，切忌含混、模糊、夸張，應盡量避免對該新聞事件進行主觀判斷和評價。構成新聞要素的時間、地點、人物、事件過程必須真實；信息中引用的資料、史實、引語、數字，信息中涉及的人物姓名及其職務、職稱，以及有關單位部門的名稱（一般要求全稱）等均應準確無誤。