第一篇：加強和改進企業(yè)黨建工作 提升思想政治領(lǐng)導水平

新形勢下進一步加強公司黨建 的幾點認識

在新中國成立六十周年之際，黨的十七屆四中全會勝利召開，對于全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，有效應對國際金融危機沖擊、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重大而深遠的意義。全會進一步研究和部署了以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程的各項工作，審議通過了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》?！稕Q定》就國有公司黨的建設(shè)等相關(guān)問題提出了 “把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力貫穿國有公司黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用” 的要求 , 這是新形勢下進一步加強和改進公司黨建和思想政治工作的重要指導思想 , 我們必須認真貫徹落實。

面對新形勢、新任務、新要求，國有公司黨組織如何深入貫徹落實《決定》要求？如何繼續(xù)團結(jié)奮斗、拼搏進取，全面完成各項目標任務？如何以更高的境界、更寬的視野、更大的作為，努力開創(chuàng)公司黨建和思想政治工作新局面呢？通過認真學習黨的十七屆四中全會決定 , 對今后如何加強和改進公司黨建和思 1

想政治工作有了一些思考，有了一些新的認識，下面簡單談談自己在這方面的認識。

一、不斷創(chuàng)新公司黨建工作，發(fā)揮黨員在思想政治工作中的影響和示范作用 , 為思想政治工作的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

“ 加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，必須全面貫徹黨的十七大關(guān)于黨的建設(shè)總體部署，按照黨章要求，著眼于繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，著眼于提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，著眼于增強全黨為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的使命感和責任感，著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，突出重點，突破難點，全面推進思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學化水平，” 這是黨的十七屆四中全會對新形勢下黨的建設(shè)提出的要求。我們一定要按照“重點看是否忠于黨、忠于國家、忠于人民，是否確立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，是否真抓實干、敢于負責、銳意進取，是否作風正派、清正廉潔、情趣健康?！?的要求，深入開展“四好班子”建設(shè)，全面提高公司各級領(lǐng)導干部的思想素質(zhì)、決策能力和領(lǐng)導水平；要以創(chuàng)建學習型黨組織為動力，著力加強對黨員的教育和管理，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用；要圍繞提高公司黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，著力改善黨員干部的思想作風和工作作風；要認真開展“建陣地、樹標桿、推典型”等主題活動，進一步增強黨建工作活力；要以黨組織和黨員的模范形象和精神風貌，形成堅定正確的政治導向，倡導健

康向上的公司價值觀，引領(lǐng)公司的發(fā)展，打造具有行業(yè)特色，特別是具有風輪特色的、富有生機與活力的公司黨建工作新局面。對此，我們應該信心十足，因為我們有一支顧全大局、勤奮工作的黨員干部隊伍，但有此還不夠，我們還要進一步創(chuàng)新黨建工作，不斷提高各級領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力，努力增強班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力，把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為思想解放、奮發(fā)有為、上級黨組織和職工放心的領(lǐng)導集體。

二、構(gòu)建“以人為本”的管理機制 , 不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵 , 為思想政治工作上水平、上臺階創(chuàng)造積極的條件。

“ 堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人為本，貫徹馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)，使黨始終得到人民群眾支持和擁護 ”。這是黨的十七屆四中全會對“以人為本”核心要求的豐富和發(fā)展。人不僅是關(guān)系公司興衰成敗的關(guān)鍵因素、是公司發(fā)展動力主體，也應當是發(fā)展成果的主要受益者，而且是公司發(fā)展的重要資源，抓住了人才就把握住了公司發(fā)展的關(guān)鍵。因此，我們一定要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大干部職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，實實在在地為廣大干部職工解難事、辦實事、做好事，把為職工辦實事、辦好事作為一項工作目標來布置和落實。近年來，公司不斷創(chuàng)新人才管理機制，激活了人力資源，營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，并始終堅持“以人為本”，用好一切有能力的人，培養(yǎng)一切愿意進步的人，努力建立一個“顧全大局、協(xié)同作戰(zhàn)、高效創(chuàng)新“的團隊，形成了“只要素質(zhì)過硬、只要是本職崗位的骨干，都是人才”的全新人才觀念。為建立健全對人才的選用、培養(yǎng)、評價、激勵的運行機制，公司依照行業(yè)的有關(guān)要求，加快用工分配制度改革的進程，努力形成尊重歷史、構(gòu)建機制，鼓勵競爭者收入靠貢獻的全新薪酬制度，為充分體現(xiàn)“以人為本”，穩(wěn)定職工隊伍并積極投身于風輪各項建設(shè)事業(yè)創(chuàng)造了積極的條件。

三、持續(xù)開展業(yè)務技能培訓，提高干部職工綜合素質(zhì)，為思想政治工作上水平、上臺價提供強有力支持和保證。

“ 注重多崗位鍛煉干部，加強和改進干部教育培訓工作，增強培訓實效，更好完成大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的任務 ” , 這是黨的十七屆四中全會對干部培訓工作提出的要求。近幾年來，公司不斷完善干部職工培訓舉措，一方面以“請進來”與“走出去”并舉的方式，多層次、多角度培養(yǎng)了一大批管理人才和技術(shù)骨干。另一面又通過自行組織開展各種業(yè)務技能培訓學習的方式，加大全員受訓力度，全力打造高素質(zhì)的員工隊伍，努力提高干部職工的思想水平和業(yè)務技術(shù)水平。

為著眼于公司的長遠發(fā)展，公司還要把專業(yè)培訓與思想政治工作結(jié)合起來一并抓好，抓出成效，使廣大干部職工形成“忠于公司、服從指揮、愛崗敬業(yè)”的基本職業(yè)態(tài)度?！爸矣诠尽笔敲恳幻刹柯毠さ某绺呙赖拢髲V大職工愛崗敬業(yè)、服從指揮，并以“熱愛風輪、獻身風輪”為動力，以“熱愛公司、建設(shè)公司”為己任，忠誠于自己的本職工作，將自己的利益與公司的利益相融

合，堅決維護公司的榮譽和利益。忠于公司、服從指揮，是執(zhí)行力文化建設(shè)的一部分，當體現(xiàn)在具體的工作中時，就是要保持任勞任怨、無私奉獻的精神，將公司的事情當作自己的事情辦，做到干一行、愛一行、專一行、精一行，發(fā)揮自己的專業(yè)特長，把本職工作做精、做細、做徹底，保質(zhì)保量地完成組織交給的各項工作任務，用自己的聰明才智創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

四、深入學習實踐”科學發(fā)展觀”, 努力開創(chuàng)公司文化新局面。

科學發(fā)展觀學習實踐活動只有起點，沒有終點。我們一定要按照中央“對照整改落實方案，看黨員干部特別是各級領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部的理想信念是否更加堅定，推進科學發(fā)展的決心是否更加明確；看領(lǐng)導班子分析檢查報告和整改落實方案中確定的推進本部門科學發(fā)展的具體舉措是否已經(jīng)或正在得到落實；看影響和制約本部門科學發(fā)展的突出問題、群眾反映強烈的突出問題是否已經(jīng)或正在得到解決；看體制、機制和制度創(chuàng)新是否已經(jīng)或正在取得重大成果”的要求，深入開展學習實踐活動，全面規(guī)范和創(chuàng)新公司黨建工作。并按照“堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面落實黨建工作責任制，建立健全黨建工作長效機制，確保黨的建設(shè)各項部署落到實處”和“以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，增強班子成員顧全大局、團結(jié)協(xié)作的自覺性，提高運用科學發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)水平”以及“引導黨員、干部增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻”的要求，抓緊

建立和健全確保公司黨建持續(xù)、規(guī)范進行的長效機制。

建立公司黨建工作長效機制，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系公司黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)實際，結(jié)合黨員干部隊伍現(xiàn)狀，著眼于增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和保持黨員隊伍的先進性、純潔性，建立健全黨組織建設(shè)和黨員教育管理的各項工作制度，促使黨員不斷增強“黨的意識”和科學發(fā)展觀意識。要“認真總結(jié)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成功經(jīng)驗，形成有利于學習研究和貫徹落實科學發(fā)展觀的政策導向、輿論導向、用人導向和體制機制，不斷推動學習實踐向深度和廣度發(fā)展。黨員領(lǐng)導干部要作真學真懂真信真用的表率，著力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題能力”。也只有如此，才能為促進規(guī)范管理，提高工作效率，提升管理水平，建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的風輪公司提供強有力的思想保證。因此，我們應提倡開展“和諧風輪”創(chuàng)建活動，不斷開創(chuàng)公司文化建設(shè)新局面。要在強化公司硬件建設(shè)、完善相關(guān)管理制度的同時，著力抓好公司黨建和思想政治工作及發(fā)展成果共享工作，從而達到為干部職工辦實事、解決干部職工實際問題的目的。公司所屬各部門應當圍繞中心，服務大局，協(xié)調(diào)配合，共同努力，及時消除各種不穩(wěn)定因素，為廣大干部職工營造一個穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

五、做好抓基層打基礎(chǔ)工作，全面抓好公司黨建和思想政治工作，為公司的持續(xù)、快速、健康發(fā)展作出新貢獻。

“黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。必須堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾”。因此，我們一定要認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步加強和改進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、懲治和預防腐敗建設(shè)工作，進一步加強和改進黨員的管理及教育工作，進一步加強和改進職工思想政治工作，進一步加強和改進學習方式及辦法，努力把公司各級黨組織建設(shè)成為學習型黨組織、成為完成生產(chǎn)經(jīng)營任務的政治指揮中心和戰(zhàn)斗堡壘；

經(jīng)過公司體制改革，人才隊伍得到了進一步改善和提升，公司管理體系也得到了進一步加強，基本實現(xiàn)了基層管理者年輕化的目標。只有做好了基層工作，打牢了基礎(chǔ)，公司的工作才會有保障，公司的工作才會有創(chuàng)新，黨的建設(shè)才會有生機與活力，我們的公司才會有更大的發(fā)展。

新形勢下進一步加強公司黨建 的幾點認識

準備丁班張粉霞

第二篇：改進企業(yè)黨建工作_提升思想政治水平

關(guān)于新形勢下進一步加強企業(yè)黨建工作 的幾點觀點

新的一年，在新中國成立六十周年之際，黨的十七屆四中全會勝利召開，對于全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，有效應對國際金融危機沖擊、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重大而深遠的意義。全會進一步研究和部署了以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程的各項工作，審議通過了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》?！稕Q定》就國有公司黨的建設(shè)等相關(guān)問題提出了 “把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力貫穿國有公司黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用” 的要求 , 這是新形勢下進一步加強和改進公司黨建和思想政治工作的重要指導思想 , 我們必須認真貫徹落實。

面對新形勢、新任務、新要求，國有公司黨組織如何深入貫徹落實《決定》要求？如何繼續(xù)團結(jié)奮斗、拼搏進取，全面完成各項目標任務？如何以更高的境界、更寬的視野、更大的作為，努力開創(chuàng)公司黨建和思想政治工作新局面呢？通過認真學習黨的十七屆四中全會決定 , 對今后如何加強和改進公司黨建和思 1

想政治工作有了一些思考，有了一些新的認識，下面簡單談談自己在這方面的認識。

一、不斷創(chuàng)新公司黨建工作，發(fā)揮黨員在思想政治工作中的影響和示范作用 , 為思想政治工作的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

“ 加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，必須全面貫徹黨的十七大關(guān)于黨的建設(shè)總體部署，按照黨章要求，著眼于繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，著眼于提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，著眼于增強全黨為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的使命感和責任感，著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，突出重點，突破難點，全面推進思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學化水平，” 這是黨的十七屆四中全會對新形勢下黨的建設(shè)提出的要求。我們一定要按照“重點看是否忠于黨、忠于國家、忠于人民，是否確立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，是否真抓實干、敢于負責、銳意進取，是否作風正派、清正廉潔、情趣健康?！?的要求，深入開展“四好班子”建設(shè)，全面提高公司各級領(lǐng)導干部的思想素質(zhì)、決策能力和領(lǐng)導水平；要以創(chuàng)建學習型黨組織為動力，著力加強對黨員的教育和管理，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用；要圍繞提高公司黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，著力改善黨員干部的思想作風和工作作風；要認真開展“建陣地、樹標桿、推典型”等主題活動，進一步增強黨建工作活力；要以黨組織和黨員的模范形象和精神風貌，形成堅定正確的政治導向，倡導健

康向上的公司價值觀，引領(lǐng)公司的發(fā)展，打造具有行業(yè)特色，特別是具有風輪特色的、富有生機與活力的公司黨建工作新局面。對此，我們應該信心十足，因為我們有一支顧全大局、勤奮工作的黨員干部隊伍，但有此還不夠，我們還要進一步創(chuàng)新黨建工作，不斷提高各級領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力，努力增強班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力，把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為思想解放、奮發(fā)有為、上級黨組織和職工放心的領(lǐng)導集體。

二、構(gòu)建“以人為本”的管理機制 , 不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵 , 為思想政治工作上水平、上臺階創(chuàng)造積極的條件。

“ 堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人為本，貫徹馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)，使黨始終得到人民群眾支持和擁護 ”。這是黨的十七屆四中全會對“以人為本”核心要求的豐富和發(fā)展。人不僅是關(guān)系公司興衰成敗的關(guān)鍵因素、是公司發(fā)展動力主體，也應當是發(fā)展成果的主要受益者，而且是公司發(fā)展的重要資源，抓住了人才就把握住了公司發(fā)展的關(guān)鍵。因此，我們一定要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大干部職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，實實在在地為廣大干部職工解難事、辦實事、做好事，把為職工辦實事、辦好事作為一項工作目標來布置和落實。近年來，公司不斷創(chuàng)新人才管理機制，激活了人力資源，營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，并始終堅持“以人為本”，用好一切有能力的人，培養(yǎng)一切愿意進步的人，努力建立一個“顧全大局、協(xié)同作戰(zhàn)、高效創(chuàng)新“的團隊，形成了“只要素質(zhì)過硬、只要是本職崗位的骨干，都是人才”的全新人才觀念。為建立健全對人才的選用、培養(yǎng)、評價、激勵的運行機制，公司依照行業(yè)的有關(guān)要求，加快用工分配制度改革的進程，努力形成尊重歷史、構(gòu)建機制，鼓勵競爭者收入靠貢獻的全新薪酬制度，為充分體現(xiàn)“以人為本”，穩(wěn)定職工隊伍并積極投身于風輪各項建設(shè)事業(yè)創(chuàng)造了積極的條件。

三、持續(xù)開展業(yè)務技能培訓，提高干部職工綜合素質(zhì)，為思想政治工作上水平、上臺價提供強有力支持和保證。

“ 注重多崗位鍛煉干部，加強和改進干部教育培訓工作，增強培訓實效，更好完成大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的任務 ” , 這是黨的十七屆四中全會對干部培訓工作提出的要求。近幾年來，公司不斷完善干部職工培訓舉措，一方面以“請進來”與“走出去”并舉的方式，多層次、多角度培養(yǎng)了一大批管理人才和技術(shù)骨干。另一面又通過自行組織開展各種業(yè)務技能培訓學習的方式，加大全員受訓力度，全力打造高素質(zhì)的員工隊伍，努力提高干部職工的思想水平和業(yè)務技術(shù)水平。

為著眼于公司的長遠發(fā)展，公司還要把專業(yè)培訓與思想政治工作結(jié)合起來一并抓好，抓出成效，使廣大干部職工形成“忠于公司、服從指揮、愛崗敬業(yè)”的基本職業(yè)態(tài)度?！爸矣诠尽笔敲恳幻刹柯毠さ某绺呙赖?，它要求廣大職工愛崗敬業(yè)、服從指揮，并以“熱愛風輪、獻身風輪”為動力，以“熱愛公司、建設(shè)公司”為己任，忠誠于自己的本職工作，將自己的利益與公司的利益相融

合，堅決維護公司的榮譽和利益。忠于公司、服從指揮，是執(zhí)行力文化建設(shè)的一部分，當體現(xiàn)在具體的工作中時，就是要保持任勞任怨、無私奉獻的精神，將公司的事情當作自己的事情辦，做到干一行、愛一行、專一行、精一行，發(fā)揮自己的專業(yè)特長，把本職工作做精、做細、做徹底，保質(zhì)保量地完成組織交給的各項工作任務，用自己的聰明才智創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

四、深入學習實踐”科學發(fā)展觀”, 努力開創(chuàng)公司文化新局面。

科學發(fā)展觀學習實踐活動只有起點，沒有終點。我們一定要按照中央“對照整改落實方案，看黨員干部特別是各級領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部的理想信念是否更加堅定，推進科學發(fā)展的決心是否更加明確；看領(lǐng)導班子分析檢查報告和整改落實方案中確定的推進本部門科學發(fā)展的具體舉措是否已經(jīng)或正在得到落實；看影響和制約本部門科學發(fā)展的突出問題、群眾反映強烈的突出問題是否已經(jīng)或正在得到解決；看體制、機制和制度創(chuàng)新是否已經(jīng)或正在取得重大成果”的要求，深入開展學習實踐活動，全面規(guī)范和創(chuàng)新公司黨建工作。并按照“堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面落實黨建工作責任制，建立健全黨建工作長效機制，確保黨的建設(shè)各項部署落到實處”和“以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，增強班子成員顧全大局、團結(jié)協(xié)作的自覺性，提高運用科學發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)水平”以及“引導黨員、干部增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻”的要求，抓緊

建立和健全確保公司黨建持續(xù)、規(guī)范進行的長效機制。

建立公司黨建工作長效機制，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系公司黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)實際，結(jié)合黨員干部隊伍現(xiàn)狀，著眼于增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和保持黨員隊伍的先進性、純潔性，建立健全黨組織建設(shè)和黨員教育管理的各項工作制度，促使黨員不斷增強“黨的意識”和科學發(fā)展觀意識。要“認真總結(jié)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成功經(jīng)驗，形成有利于學習研究和貫徹落實科學發(fā)展觀的政策導向、輿論導向、用人導向和體制機制，不斷推動學習實踐向深度和廣度發(fā)展。黨員領(lǐng)導干部要作真學真懂真信真用的表率，著力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題能力”。也只有如此，才能為促進規(guī)范管理，提高工作效率，提升管理水平，建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的風輪公司提供強有力的思想保證。因此，我們應提倡開展“和諧風輪”創(chuàng)建活動，不斷開創(chuàng)公司文化建設(shè)新局面。要在強化公司硬件建設(shè)、完善相關(guān)管理制度的同時，著力抓好公司黨建和思想政治工作及發(fā)展成果共享工作，從而達到為干部職工辦實事、解決干部職工實際問題的目的。公司所屬各部門應當圍繞中心，服務大局，協(xié)調(diào)配合，共同努力，及時消除各種不穩(wěn)定因素，為廣大干部職工營造一個穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

五、做好抓基層打基礎(chǔ)工作，全面抓好公司黨建和思想政治工作，為公司的持續(xù)、快速、健康發(fā)展作出新貢獻。

“黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。必須堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾”。因此，我們一定要認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步加強和改進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、懲治和預防腐敗建設(shè)工作，進一步加強和改進黨員的管理及教育工作，進一步加強和改進職工思想政治工作，進一步加強和改進學習方式及辦法，努力把公司各級黨組織建設(shè)成為學習型黨組織、成為完成生產(chǎn)經(jīng)營任務的政治指揮中心和戰(zhàn)斗堡壘；

經(jīng)過公司體制改革，人才隊伍得到了進一步改善和提升，公司管理體系也得到了進一步加強，基本實現(xiàn)了基層管理者年輕化的目標。只有做好了基層工作，打牢了基礎(chǔ)，公司的工作才會有保障，公司的工作才會有創(chuàng)新，黨的建設(shè)才會有生機與活力，我們的公司才會有更大的發(fā)展。

第三篇：談加強和改進企業(yè)黨建工作心得體會

戰(zhàn)爭年代，毛主席主張把支部建在連隊上，正確的路線引導中國人民取得了新民主主義革命的偉大勝利。如今，在深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，企業(yè)黨建工作仍是企業(yè)的生命線，企業(yè)黨組織如何適應新形勢，進一步發(fā)揮政治核心作用，這是思想政治工作者面臨的一個新課題。以下就加強和改進企業(yè)黨建工作談點心得體會。

一、緊密圍繞經(jīng)濟建設(shè)，把握企業(yè)黨建方向提高經(jīng)濟效益，在市場經(jīng)濟中立于不敗之地，是企業(yè)一切工作的中心。企業(yè)黨組織必須圍繞這個中心開展黨建工作。第一，企業(yè)的改革發(fā)展，需要企業(yè)黨組織提供服務。企業(yè)是市場經(jīng)濟競爭的主體，企業(yè)必須通過擴大生產(chǎn)、改善經(jīng)營、加強管理，產(chǎn)生良好的效益，而作為企業(yè)組成部分的企業(yè)黨組織理所當然地要為生產(chǎn)經(jīng)營服務。不然，就失去了存在價值。我們大昌公司雖然在縣域經(jīng)濟中異軍突起，欣欣向榮，但在市場經(jīng)濟的大潮中，同樣面臨競爭的挑戰(zhàn)和沖擊。加速發(fā)展，盡快提高企業(yè)的競爭能力，是企業(yè)壓倒一切的中心任務。企業(yè)黨組織只有圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，更好地為企業(yè)的改革發(fā)展服務，才能適應新形勢的要求，擔負起時代賦予的光榮使命。第二，黨組織的工作重點，要求企業(yè)黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務。我們黨的歷史經(jīng)驗證明，黨的政策是企業(yè)發(fā)展壯大的根本保證，黨建工作必須服務于黨的中心工作，這是一條非常重要的規(guī)律。黨在不同的時期有不同的中心工作。在建設(shè)有中國特色社會主義的實踐中，黨的中心工作就是經(jīng)濟建設(shè)。企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動開展工作，必須為提高企業(yè)經(jīng)濟效益，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)的競爭力，擔負起政治責任，做出積極貢獻。第三，企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗證明，黨組織在深化企業(yè)改革中能夠發(fā)揮舉足輕重的作用。一是在企業(yè)改革與發(fā)展的重大問題上，黨組織必須把握方向，高瞻遠矚，總攬全局；二是在企業(yè)行政班子依法行使決策權(quán)時，黨組織必須堅決支持，協(xié)調(diào)各方；三是在理順黨群、干群關(guān)系，化解管理層與員工的矛盾，調(diào)動全體員工的生產(chǎn)積極性上，需要黨組織做好深入細致的思想政治工作；四是在創(chuàng)建社會主義精神文明，培養(yǎng)造就“四有”員工隊伍上，需要黨組織的積極宣傳、教育、培養(yǎng)、引導。因此，加強企業(yè)黨組織建設(shè)，改善企業(yè)黨建工作，是企業(yè)深化改革的重要舉措，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。

二、參與重大問題決策，理順黨建工作關(guān)系堅持黨組織參與企業(yè)重大問題決策，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。具體來說：在加強領(lǐng)導班子建設(shè)方面：一要按照干部的“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選好配強企業(yè)務部門的帶頭人；二要努力提高領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導干部開拓創(chuàng)新和駕馭全局的能力；三要加強企業(yè)領(lǐng)導干部隊伍的廉政建設(shè)。必須實行決策民主化、科學化、法制化，要發(fā)揮好監(jiān)督作用，使企業(yè)領(lǐng)導班子正確貫徹執(zhí)行黨的方針政策，嚴格遵守國家的法律法規(guī)。在支持行政班子依法行政決策權(quán)方面：企業(yè)黨組織要遵照《黨章》規(guī)定和《公司法》的要求，全力支持行政班子決策。決策以前，黨組織要組織召開有關(guān)會議，廣泛進行調(diào)查研究，提出中肯的意見和建議；決策形成后，黨組織要配合行政班子積極開展工作，狠抓落實。在落實黨管干部原則時，企業(yè)黨組織要配合上級黨組織做好對領(lǐng)導班子的選配工作，要積極支持行政班子依法行使用人權(quán)，努力做好企業(yè)中層管理人員的培訓和考察工作，做好年輕后備干部的培養(yǎng)、選拔、教育、管理等工作。

三、發(fā)揮好“三個作用”，推動黨建工作不斷創(chuàng)新第一，要發(fā)揮好企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。企業(yè)的興衰關(guān)鍵在于人，關(guān)鍵在于企業(yè)的黨組織和黨員隊伍。企業(yè)黨組織要把抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)，作為主要工作任務，以抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)為重點，帶動優(yōu)秀員工隊伍和科技管理人員隊伍的建設(shè)，使他們緊密地團結(jié)在黨組織的周圍，在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智。要教育黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的員工，樹立黨員隊伍的良好形象；要努力培養(yǎng)入黨積極分子，積極慎重地發(fā)展新黨員；要將“創(chuàng)先推優(yōu)”工作、培養(yǎng)選拔后備干部工作與發(fā)展黨員工作有機地結(jié)合，不斷發(fā)展壯大企業(yè)黨的隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第二，要發(fā)揮好對企業(yè)員工的激勵作用。一是塑造特色鮮明、感召人心的企業(yè)精神，引導員工用企業(yè)精神激勵自己，奮發(fā)向上，提高工作效率，開展勞動競賽，確?；虺~完成公司下達的工作任務。二要進行以愛國主義、集體主義為重點的教育活動，并與愛企業(yè)、愛崗位、守紀律、學技術(shù)、講信譽等教育結(jié)合起來，使每位員工在自己的崗位上盡職盡責，為企業(yè)的改革發(fā)展積極奉獻。同時發(fā)動全體員工為企業(yè)提出合理化建議，獻計獻策，把企業(yè)和員工真正融為一體。

第四篇：談加強和改進企業(yè)黨建工作心得體會

戰(zhàn)爭年代，毛主席主張把支部建在連隊上，正確的路線引導中國人民取得了新民主主義革命的偉大勝利。如今，在深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，企業(yè)黨建工作仍是企業(yè)的生命線，企業(yè)黨組織如何適應新形勢，進一步發(fā)揮政治核心作用，這是思想政治工作者面臨的一個新課題。以下就加強和改進企業(yè)黨建工作談點心得體會。

一、緊密圍繞經(jīng)濟建設(shè)，把握企業(yè)黨建方向

提高經(jīng)濟效益，在市場經(jīng)濟中立于不敗之地，是企業(yè)一切工作的中心。企業(yè)黨組織必須圍繞這個中心開展黨建工作。

第一，企業(yè)的改革發(fā)展，需要企業(yè)黨組織提供服務。企業(yè)是市場經(jīng)濟競爭的主體，企業(yè)必須通過擴大生產(chǎn)、改善經(jīng)營、加強管理，產(chǎn)生良好的效益，而作為企業(yè)組成部分的企業(yè)黨組織理所當然地要為生產(chǎn)經(jīng)營服務。不然，就失去了存在價值。我們大昌公司雖然在縣域經(jīng)濟中異軍突起，欣欣向榮，但在市場經(jīng)濟的大潮中，同樣面臨競爭的挑戰(zhàn)和沖擊。加速發(fā)展，盡快提高企業(yè)的競爭能力，是企業(yè)壓倒一切的中心任務。企業(yè)黨組織只有圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，更好地為企業(yè)的改革發(fā)展服務，才能適應新形勢的要求，擔負起時代賦予的光榮使命。

第二，黨組織的工作重點，要求企業(yè)黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務。我們黨的歷史經(jīng)驗證明，黨的政策是企業(yè)發(fā)展壯大的根本保證，黨建工作必須服務于黨的中心工作，這是一條非常重要的規(guī)律。黨在不同的時期有不同的中心工作。在建設(shè)有中國特色社會主義的實踐中，黨的中心工作就是經(jīng)濟建設(shè)。企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動開展工作，必須為提高企業(yè)經(jīng)濟效益，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)的競爭力，擔負起政治責任，做出積極貢獻。

第三，企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗證明，黨組織在深化企業(yè)改革中能夠發(fā)揮舉足輕重的作用。一是在企業(yè)改革與發(fā)展的重大問題上，黨組織必須把握方向，高瞻遠矚，總攬全局；二是在企業(yè)行政班子依法行使決策權(quán)時，黨組織必須堅決支持，協(xié)調(diào)各方；三是在理順黨群、干群關(guān)系，化解管理層與員工的矛盾，調(diào)動全體員工的生產(chǎn)積極性上，需要黨組織做好深入細致的思想政治工作；四是在創(chuàng)建社會主義精神文明，培養(yǎng)造就“四有”員工隊伍上，需要黨組織的積極宣傳、教育、培養(yǎng)、引導。因此，加強企業(yè)黨組織建設(shè)，改善企業(yè)黨建工作，是企業(yè)深化改革的重要舉措，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。

二、參與重大問題決策，理順黨建工作關(guān)系

堅持黨組織參與企業(yè)重大問題決策，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。具體來說：

在加強領(lǐng)導班子建設(shè)方面：一要按照干部的“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選好配強企業(yè)務部門的帶頭人；二要努力提高領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導干部開拓創(chuàng)新和駕馭全局的能力；三要加強企業(yè)領(lǐng)導干部隊伍的廉政建設(shè)。必須實行決策民主化、科學化、法制化，要發(fā)揮好監(jiān)督作用，使企業(yè)領(lǐng)導班子正確貫徹執(zhí)行黨的方針政策，嚴格遵守國家的法律法規(guī)。

在支持行政班子依法行政決策權(quán)方面：企業(yè)黨組織要遵照《黨章》規(guī)定和《公司法》的要求，全力支持行政班子決策。決策以前，黨組織要組織召開有關(guān)會議，廣泛進行調(diào)查研究，提出中肯的意見和建議；決策形成后，黨組織要配合行政班子積極開展工作，狠抓落實。在落實黨管干部原則時，企業(yè)黨組織要配合上級黨組織做好對領(lǐng)導班子的選配工作，要積極支持行政班子依法行使用人權(quán)，努力做好企業(yè)中層管理人員的培訓和考察工作，做好年輕后備干部的培養(yǎng)、選拔、教育、管理等工作。

三、發(fā)揮好“三個作用”，推動黨建工作不斷創(chuàng)新

第一，要發(fā)揮好企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。企業(yè)的興衰關(guān)鍵在于人，關(guān)鍵在于企業(yè)的黨組織和黨員隊伍。企業(yè)黨組織要把抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)，作為主要工作任務，以抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)為重點，帶動優(yōu)秀員工隊伍和科技管理人員隊伍的建設(shè)，使他們緊密地團結(jié)在黨組織的周圍，在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智。要教育黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的員工，樹立黨員隊伍的良好形象；要努力培養(yǎng)入黨積極分子，積極慎重地發(fā)展新黨員；要將“創(chuàng)先推優(yōu)”工作、培養(yǎng)選拔后備干部工作與發(fā)展黨員工作有機地結(jié)合，不斷發(fā)展壯大企業(yè)黨的隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第二，要發(fā)揮好對企業(yè)員工的激勵作用。一是塑造特色鮮明、感召人心的企業(yè)精神，引導員工用企業(yè)精神激勵自己，奮發(fā)向上，提高工作效率，開展勞動競賽，確保或超額完成公司下達的工作任務。二要進行以愛國主義、集體主義為重點的教育活動，并與愛企業(yè)、愛崗位、守紀律、學技術(shù)、講信譽等教育結(jié)合起來，使每位員工在自己的崗位上盡職盡責，為企業(yè)的改革發(fā)展積極奉獻。同時發(fā)動全體員工為企業(yè)提出合理化建議，獻計獻策，把企業(yè)和員工真正融為一體。三要舉辦豐富多彩的群眾文化活動，豐富員工的精神文化生活，陶冶員工的思想道德情操。開展企業(yè)與文化聯(lián)姻活動，邀請縣專業(yè)演出團體的創(chuàng)作和演出人員適時到礦山體驗生活，以礦區(qū)生活為題材，創(chuàng)作大量的文藝作品，搬上舞臺，以樹立起大企業(yè)、大文化的理念。

第三，要發(fā)揮好制度的約束和規(guī)范作用。制度對被管理對象的行為起規(guī)范作用，它是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段。企業(yè)黨建工作制度是企業(yè)各項規(guī)章制度的重要組成部分，貫徹執(zhí)行好企業(yè)的黨建工作制度，有著十分重要的作用。建立健全“三會一課”制度、民主生活會和民主評議黨員制度、培養(yǎng)發(fā)展黨員和培訓黨員制度、黨員領(lǐng)導干部向黨組織報告工作制度、領(lǐng)導干部廉潔自律制度、黨組織與重大問題決策制度、黨管干部制度、基層黨組織考核制度以及企業(yè)中層干部考評制度等等。只有嚴格按照企業(yè)黨建工作的制度展開工作，企業(yè)黨建工作才會有章可循，才能有效地帶動企業(yè)各項規(guī)章制度的全面貫徹執(zhí)行，從而為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護航，做出積極的貢獻。

第五篇：加強和改進企業(yè)黨建工作的思考

加強和改進企業(yè)黨建工作的思考

國有企業(yè)在轉(zhuǎn)換機制、深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度進程中，黨組織如何適應新形勢，強化和改進黨建工作，進一步發(fā)揮政治核心作用。這是黨務工作面臨的新課題。本人認為應從三個方面解決好這一問題。

一、緊緊圍繞以經(jīng)濟建設(shè)為中心，牢牢把握黨建工作方向

提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益，在社會主義市

場經(jīng)濟中立于不敗之地，這就是企業(yè)一切工作的中心。國有企業(yè)黨組織必須圍繞這個中心開展黨建工作，只有這樣，才能找準黨建工作的切入點，才能體現(xiàn)黨的思想政治工作的威力，體現(xiàn)黨務工作者的勞動價值、工作實效。圍繞一個中心，這是由黨建工作的客觀規(guī)律和企業(yè)改革發(fā)展的客觀需要所決定。

1、企業(yè)的改革發(fā)展，需要企業(yè)黨組織為生產(chǎn)經(jīng)營服務。國有企業(yè)是市場經(jīng)濟競爭的主體之一，必須通過擴大生產(chǎn)、改善經(jīng)營、加強管理，產(chǎn)生良好的效益，獲得最大的利潤，樹立起良好的形象，在發(fā)展中求得生存和突破。而作為企業(yè)的組成部分，企業(yè)黨組織理所當然地要為生產(chǎn)經(jīng)營服務，不然，就失去了存在的價值。當前，我們面臨加入世貿(mào)組織帶來的國際市場企業(yè)之間的挑戰(zhàn)與沖擊，盡快提高國有企業(yè)的競爭能力尤其重要。企事業(yè)黨組織只有圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，更好地為企業(yè)的改革發(fā)展服務，才能適應新形勢的要求，擔負起時代賦予的光榮使命。

2、黨組織的工作重點，要求企事業(yè)黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務。我們黨的歷史經(jīng)驗歸納總結(jié)出一系列黨建工作的客觀規(guī)律，黨建工作必須服務于黨的中心工作就是其中之一。黨在不同的時期，就有不同的中心工作，在建設(shè)有中國特色社會主義的偉大實踐中，黨的中心工作是經(jīng)濟建設(shè)。近幾年，國有企業(yè)改革如火如荼，為適應這一大好形勢，企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，從提高企業(yè)經(jīng)濟和社會效益的目的出發(fā)，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)參與社會主義市場經(jīng)濟的競爭能力，擔負起政治責任，作出更大貢獻。

3、必須加強國有企業(yè)黨建工作。搞好國有企業(yè)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，必須加強和改進企業(yè)黨建工作，這是建設(shè)有中國特色社會主義的性質(zhì)和我們的政治任務決定的。改制后的國有企業(yè)，產(chǎn)權(quán)關(guān)系變了，但企業(yè)的社會主義基本屬性、生產(chǎn)經(jīng)營的社會主義方向沒有變；企業(yè)的經(jīng)營方式變了，黨和好范文版權(quán)所有家對企業(yè)的領(lǐng)導作用和調(diào)控功能沒有變；企業(yè)的分配制度、用工制度變了，工人階級的主人翁地位和全心全意依靠工人階級的指導方針沒有變；企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導體制變了，企業(yè)黨組織的政治核心地位沒有變。

國有企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗證明，黨組織在深化企業(yè)改革中起到了舉足輕重的重大作用：（1）在企業(yè)改革與發(fā)展的重大問題上，黨組織必須把握方向，高瞻遠矚，總攬全局；（2）在企業(yè)行政班子依法行使決策權(quán)時，黨組織必須堅決支持，協(xié)調(diào)各方；（2）在企業(yè)招工招干，任免干部、培養(yǎng)、選拔、考核年輕后備干部上，需要黨組織提供可靠的組織保障；（4）在理順黨群、干群關(guān)系，化解管理層與員工的矛盾，在調(diào)動全體員工的生產(chǎn)積極性上，需要黨組織做好深入細致的思想政治工作；（5）在創(chuàng)建社會主義精神文明，培養(yǎng)造就“四有”員工隊伍上，黨組織必須積極宣傳、教育、培養(yǎng)、引導；（6）特別在企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，遭遇困難（有的關(guān)停并轉(zhuǎn)），舉步維艱時，更需要發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。因此，加強企事業(yè)黨組織建設(shè)，改善企業(yè)黨建工作，是企業(yè)強化改革的重要舉措，是建立現(xiàn)代企事業(yè)制度的必然要求。

二、堅持參與企業(yè)重大問題決策和黨管干部兩個原則，全面理順黨建工作關(guān)系

堅持黨組織參與企業(yè)重大問題決策，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容，堅持黨管干部原則，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的組織保證，偏離“兩個原則”或削弱其中一個原則，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用就是一句空話。因此，必須下大力氣解決以下問題：

1、建立科學合理的領(lǐng)導體制。這是黨組織能否具有適當?shù)匚?，能否充分發(fā)揮作用的重要問題。國有企業(yè)應當建立的領(lǐng)導體制是：（1）企業(yè)黨組織領(lǐng)導與董事會、經(jīng)營班子、監(jiān)事會、董事會、經(jīng)營班子和監(jiān)事會的黨員領(lǐng)導，也可以通過黨員選舉擔任黨組織領(lǐng)導職務。如，許多大型國有企業(yè)，董事長兼任黨委書記，黨委書記兼總經(jīng)理，總經(jīng)理兼黨委副書記等。（2）企業(yè)的董事會、股東會、監(jiān)事會與黨委會、工會、職代會等機構(gòu)組織，要發(fā)揮獨自職能作用，在動作中協(xié)調(diào)一致、拾遺補缺。（3）在建立領(lǐng)導體制的同時，依據(jù)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整公司經(jīng)營的規(guī)模、黨員數(shù)量多少和分布狀況，合理設(shè)置和調(diào)整黨的組織架構(gòu)，理順隸屬關(guān)系，并成立黨的工作機構(gòu)，選配黨務工作人員，落實其相應待遇。

2、加強領(lǐng)導班子建設(shè)。領(lǐng)導班子建設(shè)好了，企業(yè)的內(nèi)部生態(tài)系統(tǒng)就會理順，黨組織就會有用武之地。搞好領(lǐng)導班子建設(shè)的關(guān)鍵：一是要按照干部的“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選好配強企業(yè)黨政一把手。二是努力提高領(lǐng)導班子