第一篇：談加強和改進企業黨建工作心得體會

文章標題：談加強和改進企業黨建工作心得體會

戰爭年代，毛主席主張把支部建在連隊上，正確的路線引導中國人民取得了新民主主義革命的偉大勝利。如今，在深化改革、建立現代企業制度過程中，企業黨建工作仍是企業的生命線，企業黨組織如何適應新形勢，進一步發揮政治核心作用，這是思想政治工作者面臨的一個新課題。以下就加強和改進企業黨建工

作談點心得體會。

一、緊密圍繞經濟建設，把握企業黨建方向

提高經濟效益，在市場經濟中立于不敗之地，是企業一切工作的中心。企業黨組織必須圍繞這個中心開展黨建工作。

第一，企業的改革發展，需要企業黨組織提供服務。企業是市場經濟競爭的主體，企業必須通過擴大生產、改善經營、加強管理，產生良好的效益，而作為企業組成部分的企業黨組織理所當然地要為生產經營服務。不然，就失去了存在價值。我們大昌公司雖然在縣域經濟中異軍突起，欣欣向榮，但在市場經濟的大潮中，同樣面臨競爭的挑戰和沖擊。加速發展，盡快提高企業的競爭能力，是企業壓倒一切的中心任務。企業黨組織只有圍繞企業生產經營開展黨建工作，更好地為企業的改革發展服務，才能適應新形勢的要求，擔負起時代賦予的光榮使命。

第二，黨組織的工作重點，要求企業黨建工作為生產經營服務。我們黨的歷史經驗證明，黨的政策是企業發展壯大的根本保證，黨建工作必須服務于黨的中心工作，這是一條非常重要的規律。黨在不同的時期有不同的中心工作。在建設有中國特色社會主義的實踐中，黨的中心工作就是經濟建設。企業黨組織必須緊緊圍繞企業的生產經營活動開展工作，必須為提高企業經濟效益，為建立現代企業制度，增強企業的競爭力，擔負起政治責任，做出積極貢獻。

第三，企業黨建工作的經驗證明，黨組織在深化企業改革中能夠發揮舉足輕重的作用。一是在企業改革與發展的重大問題上，黨組織必須把握方向，高瞻遠矚，總攬全局；二是在企業行政班子依法行使決策權時，黨組織必須堅決支持，協調各方；三是在理順黨群、干群關系，化解管理層與員工的矛盾，調動全體員工的生產積極性上，需要黨組織做好深入細致的思想政治工作；四是在創建社會主義精神文明，培養造就“四有”員工隊伍上，需要黨組織的積極宣傳、教育、培養、引導。因此，加強企業黨組織建設，改善企業黨建工作，是企業深化改革的重要舉措，也是建立現代企業制度的必然要求。

二、參與重大問題決策，理順黨建工作關系

堅持黨組織參與企業重大問題決策，是企業黨組織發揮政治核心作用的重要內容。具體來說：

在加強領導班子建設方面：一要按照干部的“四化”方針和德才兼備的原則，選好配強企業務部門的帶頭人；二要努力提高領導班子的整體素質，提高領導干部開拓創新和駕馭全局的能力；三要加強企業領導干部隊伍的廉政建設。必須實行決策民主化、科學化、法制化，要發揮好監督作用，使企業領導班子正確貫徹執行黨的方針政策，嚴格遵守國家的法律法規。

在支持行政班子依法行政決策權方面：企業黨組織要遵照《黨章》規定和《公司法》的要求，全力支持行政班子決策。決策以前，黨組織要組織召開有關會議，廣泛進行調查研究，提出中肯的意見和建議；決策形成后，黨組織要配合行政班子積極開展工作，狠抓落實。在落實黨管干部原則時，企業黨組織要配合上級黨組織做好對領導班子的選配工作，要積極支持行政班子依法行使用人權，努力做好企業中層管理人員的培訓和考察工作，做好年輕后備干部的培養、選拔、教育、管理等工作。

三、發揮好“三個作用”，推動黨建工作不斷創新

第一，要發揮好企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。企業的興衰關鍵在于人，關鍵在于企業的黨組織和黨員隊伍。企業黨組織要把抓好黨組織和黨員隊伍建設，作為主要工作任務，以抓好黨組織和黨員隊伍建設為重點，帶動優秀員工隊伍和科技管理人員隊伍的建設，使他們緊密地團結在黨組織的周圍，在各自的崗位上發揮自己的聰明才智。要教育黨員成為企業最優秀的員工，樹立黨員隊伍的良好形象；要努力培養入黨積極分子，積極慎重地發展新黨員；要將“創先推優”工作、培養選拔后備干部工作與發展黨員工作有機地結合，不斷發展壯大企業黨的隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

第二，要發揮好對企業員工的激勵作用。一是塑造特色鮮明、感召人心的企業精神，引導員工用企業精神激勵自己，奮發向上，提高工作效率，開展勞動競賽，確保或超額完成公司下達的工作任務。二要進行以愛國主義、集體主義為重點的教育活動，并與愛企業、愛崗位、守紀律、學技術、講信譽等教育結合起來，使每位員工在自己的崗位上盡職盡責，為企業的改革發展積極奉獻。同時發動全體員工為企業提出合理化建議，獻計獻策，把企業和員工真正融為一體。三要舉辦豐富多彩的群眾文化活動，豐富員工的精神文化生活，陶

第二篇：談加強和改進企業黨建工作心得體會

戰爭年代，毛主席主張把支部建在連隊上，正確的路線引導中國人民取得了新民主主義革命的偉大勝利。如今，在深化改革、建立現代企業制度過程中，企業黨建工作仍是企業的生命線，企業黨組織如何適應新形勢，進一步發揮政治核心作用，這是思想政治工作者面臨的一個新課題。以下就加強和改進企業黨建工作談點心得體會。

一、緊密圍繞經濟建設，把握企業黨建方向提高經濟效益，在市場經濟中立于不敗之地，是企業一切工作的中心。企業黨組織必須圍繞這個中心開展黨建工作。第一，企業的改革發展，需要企業黨組織提供服務。企業是市場經濟競爭的主體，企業必須通過擴大生產、改善經營、加強管理，產生良好的效益，而作為企業組成部分的企業黨組織理所當然地要為生產經營服務。不然，就失去了存在價值。我們大昌公司雖然在縣域經濟中異軍突起，欣欣向榮，但在市場經濟的大潮中，同樣面臨競爭的挑戰和沖擊。加速發展，盡快提高企業的競爭能力，是企業壓倒一切的中心任務。企業黨組織只有圍繞企業生產經營開展黨建工作，更好地為企業的改革發展服務，才能適應新形勢的要求，擔負起時代賦予的光榮使命。第二，黨組織的工作重點，要求企業黨建工作為生產經營服務。我們黨的歷史經驗證明，黨的政策是企業發展壯大的根本保證，黨建工作必須服務于黨的中心工作，這是一條非常重要的規律。黨在不同的時期有不同的中心工作。在建設有中國特色社會主義的實踐中，黨的中心工作就是經濟建設。企業黨組織必須緊緊圍繞企業的生產經營活動開展工作，必須為提高企業經濟效益，為建立現代企業制度，增強企業的競爭力，擔負起政治責任，做出積極貢獻。第三，企業黨建工作的經驗證明，黨組織在深化企業改革中能夠發揮舉足輕重的作用。一是在企業改革與發展的重大問題上，黨組織必須把握方向，高瞻遠矚，總攬全局；二是在企業行政班子依法行使決策權時，黨組織必須堅決支持，協調各方；三是在理順黨群、干群關系，化解管理層與員工的矛盾，調動全體員工的生產積極性上，需要黨組織做好深入細致的思想政治工作；四是在創建社會主義精神文明，培養造就“四有”員工隊伍上，需要黨組織的積極宣傳、教育、培養、引導。因此，加強企業黨組織建設，改善企業黨建工作，是企業深化改革的重要舉措，也是建立現代企業制度的必然要求。

二、參與重大問題決策，理順黨建工作關系堅持黨組織參與企業重大問題決策，是企業黨組織發揮政治核心作用的重要內容。具體來說：在加強領導班子建設方面：一要按照干部的“四化”方針和德才兼備的原則，選好配強企業務部門的帶頭人；二要努力提高領導班子的整體素質，提高領導干部開拓創新和駕馭全局的能力；三要加強企業領導干部隊伍的廉政建設。必須實行決策民主化、科學化、法制化，要發揮好監督作用，使企業領導班子正確貫徹執行黨的方針政策，嚴格遵守國家的法律法規。在支持行政班子依法行政決策權方面：企業黨組織要遵照《黨章》規定和《公司法》的要求，全力支持行政班子決策。決策以前，黨組織要組織召開有關會議，廣泛進行調查研究，提出中肯的意見和建議；決策形成后，黨組織要配合行政班子積極開展工作，狠抓落實。在落實黨管干部原則時，企業黨組織要配合上級黨組織做好對領導班子的選配工作，要積極支持行政班子依法行使用人權，努力做好企業中層管理人員的培訓和考察工作，做好年輕后備干部的培養、選拔、教育、管理等工作。

三、發揮好“三個作用”，推動黨建工作不斷創新第一，要發揮好企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。企業的興衰關鍵在于人，關鍵在于企業的黨組織和黨員隊伍。企業黨組織要把抓好黨組織和黨員隊伍建設，作為主要工作任務，以抓好黨組織和黨員隊伍建設為重點，帶動優秀員工隊伍和科技管理人員隊伍的建設，使他們緊密地團結在黨組織的周圍，在各自的崗位上發揮自己的聰明才智。要教育黨員成為企業最優秀的員工，樹立黨員隊伍的良好形象；要努力培養入黨積極分子，積極慎重地發展新黨員；要將“創先推優”工作、培養選拔后備干部工作與發展黨員工作有機地結合，不斷發展壯大企業黨的隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。第二，要發揮好對企業員工的激勵作用。一是塑造特色鮮明、感召人心的企業精神，引導員工用企業精神激勵自己，奮發向上，提高工作效率，開展勞動競賽，確保或超額完成公司下達的工作任務。二要進行以愛國主義、集體主義為重點的教育活動，并與愛企業、愛崗位、守紀律、學技術、講信譽等教育結合起來，使每位員工在自己的崗位上盡職盡責，為企業的改革發展積極奉獻。同時發動全體員工為企業提出合理化建議，獻計獻策，把企業和員工真正融為一體。

第三篇：談加強和改進企業黨建工作心得體會

戰爭年代，毛主席主張把支部建在連隊上，正確的路線引導中國人民取得了新民主主義革命的偉大勝利。如今，在深化改革、建立現代企業制度過程中，企業黨建工作仍是企業的生命線，企業黨組織如何適應新形勢，進一步發揮政治核心作用，這是思想政治工作者面臨的一個新課題。以下就加強和改進企業黨建工作談點心得體會。

一、緊密圍繞經濟建設，把握企業黨建方向

提高經濟效益，在市場經濟中立于不敗之地，是企業一切工作的中心。企業黨組織必須圍繞這個中心開展黨建工作。

第一，企業的改革發展，需要企業黨組織提供服務。企業是市場經濟競爭的主體，企業必須通過擴大生產、改善經營、加強管理，產生良好的效益，而作為企業組成部分的企業黨組織理所當然地要為生產經營服務。不然，就失去了存在價值。我們大昌公司雖然在縣域經濟中異軍突起，欣欣向榮，但在市場經濟的大潮中，同樣面臨競爭的挑戰和沖擊。加速發展，盡快提高企業的競爭能力，是企業壓倒一切的中心任務。企業黨組織只有圍繞企業生產經營開展黨建工作，更好地為企業的改革發展服務，才能適應新形勢的要求，擔負起時代賦予的光榮使命。

第二，黨組織的工作重點，要求企業黨建工作為生產經營服務。我們黨的歷史經驗證明，黨的政策是企業發展壯大的根本保證，黨建工作必須服務于黨的中心工作，這是一條非常重要的規律。黨在不同的時期有不同的中心工作。在建設有中國特色社會主義的實踐中，黨的中心工作就是經濟建設。企業黨組織必須緊緊圍繞企業的生產經營活動開展工作，必須為提高企業經濟效益，為建立現代企業制度，增強企業的競爭力，擔負起政治責任，做出積極貢獻。

第三，企業黨建工作的經驗證明，黨組織在深化企業改革中能夠發揮舉足輕重的作用。一是在企業改革與發展的重大問題上，黨組織必須把握方向，高瞻遠矚，總攬全局；二是在企業行政班子依法行使決策權時，黨組織必須堅決支持，協調各方；三是在理順黨群、干群關系，化解管理層與員工的矛盾，調動全體員工的生產積極性上，需要黨組織做好深入細致的思想政治工作；四是在創建社會主義精神文明，培養造就“四有”員工隊伍上，需要黨組織的積極宣傳、教育、培養、引導。因此，加強企業黨組織建設，改善企業黨建工作，是企業深化改革的重要舉措，也是建立現代企業制度的必然要求。

二、參與重大問題決策，理順黨建工作關系

堅持黨組織參與企業重大問題決策，是企業黨組織發揮政治核心作用的重要內容。具體來說：

在加強領導班子建設方面：一要按照干部的“四化”方針和德才兼備的原則，選好配強企業務部門的帶頭人；二要努力提高領導班子的整體素質，提高領導干部開拓創新和駕馭全局的能力；三要加強企業領導干部隊伍的廉政建設。必須實行決策民主化、科學化、法制化，要發揮好監督作用，使企業領導班子正確貫徹執行黨的方針政策，嚴格遵守國家的法律法規。

在支持行政班子依法行政決策權方面：企業黨組織要遵照《黨章》規定和《公司法》的要求，全力支持行政班子決策。決策以前，黨組織要組織召開有關會議，廣泛進行調查研究，提出中肯的意見和建議；決策形成后，黨組織要配合行政班子積極開展工作，狠抓落實。在落實黨管干部原則時，企業黨組織要配合上級黨組織做好對領導班子的選配工作，要積極支持行政班子依法行使用人權，努力做好企業中層管理人員的培訓和考察工作，做好年輕后備干部的培養、選拔、教育、管理等工作。

三、發揮好“三個作用”，推動黨建工作不斷創新

第一，要發揮好企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。企業的興衰關鍵在于人，關鍵在于企業的黨組織和黨員隊伍。企業黨組織要把抓好黨組織和黨員隊伍建設，作為主要工作任務，以抓好黨組織和黨員隊伍建設為重點，帶動優秀員工隊伍和科技管理人員隊伍的建設，使他們緊密地團結在黨組織的周圍，在各自的崗位上發揮自己的聰明才智。要教育黨員成為企業最優秀的員工，樹立黨員隊伍的良好形象；要努力培養入黨積極分子，積極慎重地發展新黨員；要將“創先推優”工作、培養選拔后備干部工作與發展黨員工作有機地結合，不斷發展壯大企業黨的隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

第二，要發揮好對企業員工的激勵作用。一是塑造特色鮮明、感召人心的企業精神，引導員工用企業精神激勵自己，奮發向上，提高工作效率，開展勞動競賽，確保或超額完成公司下達的工作任務。二要進行以愛國主義、集體主義為重點的教育活動，并與愛企業、愛崗位、守紀律、學技術、講信譽等教育結合起來，使每位員工在自己的崗位上盡職盡責，為企業的改革發展積極奉獻。同時發動全體員工為企業提出合理化建議，獻計獻策，把企業和員工真正融為一體。三要舉辦豐富多彩的群眾文化活動，豐富員工的精神文化生活，陶冶員工的思想道德情操。開展企業與文化聯姻活動，邀請縣專業演出團體的創作和演出人員適時到礦山體驗生活，以礦區生活為題材，創作大量的文藝作品，搬上舞臺，以樹立起大企業、大文化的理念。

第三，要發揮好制度的約束和規范作用。制度對被管理對象的行為起規范作用，它是現代企業管理的重要手段。企業黨建工作制度是企業各項規章制度的重要組成部分，貫徹執行好企業的黨建工作制度，有著十分重要的作用。建立健全“三會一課”制度、民主生活會和民主評議黨員制度、培養發展黨員和培訓黨員制度、黨員領導干部向黨組織報告工作制度、領導干部廉潔自律制度、黨組織與重大問題決策制度、黨管干部制度、基層黨組織考核制度以及企業中層干部考評制度等等。只有嚴格按照企業黨建工作的制度展開工作，企業黨建工作才會有章可循，才能有效地帶動企業各項規章制度的全面貫徹執行，從而為企業的改革發展保駕護航，做出積極的貢獻。

第四篇：淺談加強和改進企業黨建工作的思路

在企業轉換機制、深化改革、建立現代企業制度過程中，企業黨組織如何適應新形勢，加強和改進黨建工作，進一步發揮政治核心作用，這是思想政治工作者面臨的一個新課題。本文擬從三個方面談談解決這個問題的思路。

一、緊密圍繞經濟建設，把握企業黨建方向

提高經濟效益，在市場經濟中立于不敗之地，是企業一切工作的中心。企業黨組織必須圍繞這個中心開展黨建工作。

第一，企業的改革發展，需要企業黨組織提供服務。企業是市場經濟競爭的主體，企業必須通過擴大生產、改善經營、加強管理，產生良好的效益，而作為企業組成部分的企業黨組織理所當然地要為生產經營服務，不然，就失去了存在價值。當然，企業轉制后面臨市場競爭的挑戰和沖擊，盡快提高企業的競爭能力，是企業壓倒一切的中心任務。企業黨組織只有圍繞企業生產經營開展黨建工作，更好地為企業的改革發展服務，才能適應新形勢的要求，擔負起時代賦予的光榮使命。

第二，黨組織的工作重點，要求企業黨建工作為生產經營服務。我們黨的歷史經驗證明，黨建工作必須服務于黨的中心工作，是一條非常重要的規律。黨在不同的時期，有不同的中心工作。在建設有中國特色社會主義的實踐中，黨的中心工作就是經濟建設。企業黨組織必須緊緊圍繞企業的生產經營活動開展工作，必須要為提高企業經濟效益，為建立現代企業制度，增強企業的競爭力，擔負起政治責任，做出積極貢獻。

第三，企業黨建工作的經驗證明，黨組織在深化企業改革中能夠發揮舉足輕重的作用。一是在企業改革與發展的重大問題上，黨組織必須把握方向，高瞻遠矚，總攬全局；二是在企業行政班子依法行使決策權時，黨組織必須堅決支持，協調各方；三是在理順黨群、干群關系，化解管理層與員工的矛盾，調動全體員工的生產積極性上，需要黨組織做好深入細致的思想政治工作；四是在創建社會主義精神文明，培養造就“四有”員工隊伍上，需要黨組織的積極宣傳、教育、培養、引導。因此，加強企業黨組織建設，改善企業黨建工作，是企業深化改革的重要舉措，也是建立現代企業制度的必然要求。

二、參與重大問題決策，理順黨建工作關系

堅持黨組織參與企業重大問題決策，是企業黨組織發揮政治核心作用的重要內容。具體來說：

第一，在加強領導班子建設方面：一是要按照干部的“四化”方針和德才兼備的原則，選好配強企業黨政一把手；二是要努力提高領導班子的整體素質，提高領導干部開拓創新和駕馭全局的能力；三是要加強企業領導干部隊伍的廉政建設。必須實行決策民主化、科學化、法制化，要發揮好監督作用，使企業領導班子正確貫徹執行黨的方針政策，嚴格遵守國家的法律法規，防止國有資產流失，保證國有資產的保值增值。

第二，在支持行政班子依法行使決策權方面：企業黨組織要遵照黨章規定和《公司法》的要求，全力支持行政班子決策。決策以前，黨組織要組織召開有關會議，廣泛進行調查研究，提出中肯的意見和建議；決策形成后，黨組織要配合行政班子積極開展工作，狠抓落實。在落實黨管干部原則時，企業黨組織要配合上級黨組織做好對領導班子的選配工作，要積極支持行政班子依法行使用人權，努力做好企業中層管理人員的培訓和考察工作，做好年輕后備干部的培養、選拔、教育、管理等工作。

三、發揮好“三個作用”，推動黨建工作不斷創新

第一，要發揮好企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。企業的興衰關鍵在人，關鍵在于企業的黨組織和黨員隊伍。企業黨組織要把抓好黨組織和黨員隊伍建設，作為主要工作任務，以抓好黨組織和黨員隊伍建設為重點，帶動優秀員工隊伍和科技管理人員隊伍的建設，使他們緊密地團結在黨組織的周圍，在各自的崗位上發揮自己的聰明才智。要教育黨員成為企業最優秀的員工，樹立黨員隊伍的良好形象，要努力培養入黨積極分子，積極慎重地發展新黨員，要將“創先推優”工作、培養選拔后備干部工作與發展黨員工作有機地結合，不斷發展壯大企業黨的隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

第二，要發揮好對企業員工的激勵作用。一是要塑造特色鮮明、感召人心的企業精神，引導員工用企業精神激勵自己，奮發向上。二是要進行以愛國主義、集體主義為重點的三項教育活動，并與愛企業、愛崗位、守紀律、學技術、講信譽等教育結合起來，使每位員工在自己的崗位上盡職盡責，為企業的改革發展積極奉獻。三是要開展各種“主題活動”，如“質量效益年”、“安全服務月”等。要結合本企業實際，發動全體員工為企業提合理化建議，獻計獻策，把企業和員工真正融為一體。四是要舉辦豐富多彩的群眾文化活動，豐富員工的精神文化生活，陶冶員工的思想道德情操。

第三，要發揮好制度的約束和規范作用。制度對被管理對象的行為起規范作用，它是現代企業管理的重要手段。企業黨建工作制度是企業各項規章制度的重要組成部分，貫徹執行好企業的黨建工作制度，對于企業其它各項制度的嚴格貫徹執行，對于約束和規范員工的行為，有著十分重要的作用。建立健全的制度有：“三會一課”制度、民主生活會和民主評議黨員（領導干部民主生活會每年一次，民主評議兩年一次）制度、培養發展黨員和培訓黨員制度、黨員領導干部向黨組織報告工作制度、領導干部廉潔自律（包括民主生活會、財產、收入等）制度、黨組織與重大問題決策制度、黨管干部制度、基層黨組織考核制度以及企業中層干部考評制度等等。只有嚴格按照企業黨建工作的制度展開工作，企業黨建工作才會有章可循，才能有效地帶動企業各項規章制度的全面貫徹執行，從而為企業的改革發展保駕護航，做出積極的貢獻。

第五篇：加強和改進企業黨建工作的思考

加強和改進企業黨建工作的思考

國有企業在轉換機制、深化改革、建立現代企業制度進程中，黨組織如何適應新形勢，強化和改進黨建工作，進一步發揮政治核心作用。這是黨務工作面臨的新課題。本人認為應從三個方面解決好這一問題。

一、緊緊圍繞以經濟建設為中心，牢牢把握黨建工作方向

提高企業經濟效益和社會效益，在社會主義市

場經濟中立于不敗之地，這就是企業一切工作的中心。國有企業黨組織必須圍繞這個中心開展黨建工作，只有這樣，才能找準黨建工作的切入點，才能體現黨的思想政治工作的威力，體現黨務工作者的勞動價值、工作實效。圍繞一個中心，這是由黨建工作的客觀規律和企業改革發展的客觀需要所決定。

1、企業的改革發展，需要企業黨組織為生產經營服務。國有企業是市場經濟競爭的主體之一，必須通過擴大生產、改善經營、加強管理，產生良好的效益，獲得最大的利潤，樹立起良好的形象，在發展中求得生存和突破。而作為企業的組成部分，企業黨組織理所當然地要為生產經營服務，不然，就失去了存在的價值。當前，我們面臨加入世貿組織帶來的國際市場企業之間的挑戰與沖擊，盡快提高國有企業的競爭能力尤其重要。企事業黨組織只有圍繞企業的生產經營開展黨建工作，更好地為企業的改革發展服務，才能適應新形勢的要求，擔負起時代賦予的光榮使命。

2、黨組織的工作重點，要求企事業黨建工作為生產經營服務。我們黨的歷史經驗歸納總結出一系列黨建工作的客觀規律，黨建工作必須服務于黨的中心工作就是其中之一。黨在不同的時期，就有不同的中心工作，在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中，黨的中心工作是經濟建設。近幾年，國有企業改革如火如荼，為適應這一大好形勢，企業黨組織必須緊緊圍繞企業的生產經營活動，從提高企業經濟和社會效益的目的出發，為建立現代企業制度，增強企業參與社會主義市場經濟的競爭能力，擔負起政治責任，作出更大貢獻。

3、必須加強國有企業黨建工作。搞好國有企業，建立現代企業制度，必須加強和改進企業黨建工作，這是建設有中國特色社會主義的性質和我們的政治任務決定的。改制后的國有企業，產權關系變了，但企業的社會主義基本屬性、生產經營的社會主義方向沒有變；企業的經營方式變了，黨和好范文版權所有家對企業的領導作用和調控功能沒有變；企業的分配制度、用工制度變了，工人階級的主人翁地位和全心全意依靠工人階級的指導方針沒有變；企業內部的領導體制變了，企業黨組織的政治核心地位沒有變。

國有企業黨建工作的經驗證明，黨組織在深化企業改革中起到了舉足輕重的重大作用：（1）在企業改革與發展的重大問題上，黨組織必須把握方向，高瞻遠矚，總攬全局；（2）在企業行政班子依法行使決策權時，黨組織必須堅決支持，協調各方；（2）在企業招工招干，任免干部、培養、選拔、考核年輕后備干部上，需要黨組織提供可靠的組織保障；（4）在理順黨群、干群關系，化解管理層與員工的矛盾，在調動全體員工的生產積極性上，需要黨組織做好深入細致的思想政治工作；（5）在創建社會主義精神文明，培養造就“四有”員工隊伍上，黨組織必須積極宣傳、教育、培養、引導；（6）特別在企業建立現代企業制度，遭遇困難（有的關停并轉），舉步維艱時，更需要發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。因此，加強企事業黨組織建設，改善企業黨建工作，是企業強化改革的重要舉措，是建立現代企事業制度的必然要求。

二、堅持參與企業重大問題決策和黨管干部兩個原則，全面理順黨建工作關系

堅持黨組織參與企業重大問題決策，是企業黨組織發揮政治核心作用的重要內容，堅持黨管干部原則，是企業黨組織發揮政治核心作用的組織保證，偏離“兩個原則”或削弱其中一個原則，發揮企業黨組織的政治核心作用就是一句空話。因此，必須下大力氣解決以下問題：

1、建立科學合理的領導體制。這是黨組織能否具有適當地位，能否充分發揮作用的重要問題。國有企業應當建立的領導體制是：（1）企業黨組織領導與董事會、經營班子、監事會、董事會、經營班子和監事會的黨員領導，也可以通過黨員選舉擔任黨組織領導職務。如，許多大型國有企業，董事長兼任黨委書記，黨委書記兼總經理，總經理兼黨委副書記等。（2）企業的董事會、股東會、監事會與黨委會、工會、職代會等機構組織，要發揮獨自職能作用，在動作中協調一致、拾遺補缺。（3）在建立領導體制的同時，依據產權結構調整公司經營的規模、黨員數量多少和分布狀況，合理設置和調整黨的組織架構，理順隸屬關系，并成立黨的工作機構，選配黨務工作人員，落實其相應待遇。

2、加強領導班子建設。領導班子建設好了，企業的內部生態系統就會理順，黨組織就會有用武之地。搞好領導班子建設的關鍵：一是要按照干部的“四化”方針和德才兼備的原則，選好配強企業黨政一把手。二是努力提高領導班子