第一篇：淺議加強消防部隊黨風廉政建設改進版

淺議加強基層消防部隊廉政建設

廣大基層消防監督干部手中握有執法大權，稍有不慎或放松警惕，極易導致思想道德上的滑坡，權力失控，以及人生觀、價值觀、世界觀的扭曲。新形勢下一些腐敗現象在消防部隊內部有所抬頭，徇私枉法和玩忽職守、瀆職類違紀行為在消防部隊時有發生，加強基層黨風廉政建設，建立健全具有消防特色的懲治和預防腐敗體系，對消防部隊建設具有重要的現實意義。

一、當前基層大隊黨風廉政建設存在的問題

我認為當前基層消防大隊在廉政建設方面存在主觀上和客觀上兩個方面的問題。在主觀方面存在有：

一是部分領導干部對廉政工作缺乏足夠的認識。當前，一些基層單位對抓黨風廉政教育工作不夠重視，存在重業務工作，輕廉政建設的傾向。二是部分領導干部議事不民主，不能集思廣義，不按客觀規律辦事，影響了決策的科學性和準確性；三是一些單位只考慮小團體利益，不講為人民服務的大局，以贊助代罰款、以罰款代整改現象嚴重；四是利用職權，吃、拿、卡、要現象還在一定的范圍內存在，違反了執法為民的宗旨；五是在經費管理上還不很規范，經費開支隨意性大，未嚴格執行預算開支。六是主動整改意識不夠。一些領導對廉政工作中存在的問題具有一定的認識，但考慮到自身利益的局限性，查擺著的隱患也不問不抓，放之任之，未及時分析總結積極整改。七是部分紀檢干部在思想認識上存在偏差。由于部隊紀檢監督是內部監督工作，監督檢查的對象都是自己的上級、戰友、同事，紀檢干部礙于情面存在有老好人主義，不同程度的存在對違紀問題“大事化小、小事化了”的現象。這些問題雖然是出現在極個別的單位和個人身上，但如不認真加以解決，不僅談不上“立警為公、執法為民”，更會嚴重影響到部隊長遠建設和消防各項工作的順利發展。

在客觀方面存在有：

一是黨風廉政教育針對性不強。當前，基層單位黨風廉政教育普遍存在形式單

一、教育內容不規范,制度不健全,針對性、實效性不強，教育只是停留在學規定、學通報、發讀本等較低層面上，教育走過場，沒有達到教育的真正目的。二是各項規章制度貫徹落實不到位。少數基層領導干部對自身要求不夠嚴格，不能帶頭貫徹執行黨風廉政建設責任制，未嚴格按各項規章制度管理部隊，對隊伍管理失之于寬、失之于軟。三是制度建設不完善。士兵入伍、考學、提干、學技術、士官選改、干部調配、轉業等關系官兵切身利益的事項的制度還不夠完善，財務管理制度有待進一步規范，行政審批和行政執法制度有待進一步改革，監督執法規范化建設有待加強。四是監督制約機制不健全，對權力行使的主要環節監督不到位。目前的監督，多是事后查處懲治型的監督，事前預防、事中糾正型的監督制度還沒有完全建立起來，尤其是對各個工作環節的監督，還沒有形成強有力的機制。五是紀檢隊伍力量仍很薄弱。紀檢干部大多是由其他干部兼職，在當前各項事務性業務工作相對繁忙的情況下，紀檢工作很容易就成了“副業”。

二、存在上述問題的主要原因

（一）廉政教育功能弱化。少數基層單位不重視廉政文化建設，經常把反腐倡廉教育與其他業務學習摻雜在一起，走過場、搞形式，廉政教育缺乏及時性、針對性和有效性；有的基層監督干部自覺接受教育的觀念淡薄，往往借口行政事務多，業務工作忙，不參加學習教育，主動放棄了對世界觀、人生觀和價值觀的改造；少數單位領導干部反腐倡廉警覺性不夠，對隊伍中早期出現的“小不廉”、“小腐敗”問題和現象，姑息遷就，無形中助長了隊伍的歪風邪氣。

（二）監督制約機制不健全。當前消防部隊反腐倡廉監督落實機制還很不完善，少數單位領導總認為反腐倡廉工作是上級機關和紀檢部門的事情，基層單位把業務工作抓好就行了，致使許多黨紀政紀規定、考核評比等制度寫在紙上、貼在墻上、說在嘴上，落實不到行動上，碰到具體問題時總是遮遮掩掩，不敢來真碰硬。除此之外，公安消防部隊編制體制的“特殊性”，支隊級紀檢部門和紀檢干部都是“兼職”，沒有單獨設置編制，在一定程度上也致使監督渠道不暢，黨內監督、群眾監督、新聞監督、紀律監督沒有形成有效的互動體系。

（三）內部監督追究力度不夠。就目前而言，基層公安消防部隊自身反腐敗意識還不強，斗爭手段相對滯后，不是積極尋查、主動出擊，而是消極保守、被動防御。有的是為了“保衛”本單位的集體榮譽，對少數消防監督員的違法違紀問題大事化小，小事化了；有的是礙于關系“情面”，在查處違紀案件、處理人的問題上，過多考慮有關方面的因素，職能監督部門提出的處理意見難以落實到位。

三、解決廉政建設出現問題的對策和措施

黨風廉政建設和反腐倡廉工作是部隊的一貫主張，是深入貫徹從嚴治警方針，強化對消防部隊廣大干部的教育、管理和監督的重要舉措。黨風廉政建設要堅持標本兼治，綜合治理的方針。加強教育，健全法制，強化監督，創新體制，把黨風廉政建設置于各項政策措施中，從源頭上預防和解決黨風廉政建設的問題。

（一）要建立健全教育的長效機制，控好源頭關，使廣大官兵“不想腐敗”。要建立黨員干部經常性廉政教育機制，使官兵能耐得住艱苦，經得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節，筑牢“不想腐敗”的道德防線。一要加強理想信念教育，強化宗旨意識。要用胡總書記三句話總要求武裝官兵頭腦，教育廣大官兵始終忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，堅持“立警為公，執法為民”，保證黨旗永不褪色；二要加強法制紀律教育，提高法紀觀念。既要加強黨紀條規和法律法規的學習，充分發揮先進典型的引導作用，又要深化警示教育，深刻剖析違法違紀典型案例，有針對性地開展思想教育，從而自覺地用黨紀國法來約束自己的行為，努力成為遵紀守法的模范；三要加強廉政文化建設，營造廉政氛圍。充分運用舉辦反腐敗成果展覽、現身說法說紀等形式和載體，積極創作廉政文化作品，加大宣傳教育力度。要采取形式新穎、豐富多彩的教育形式，使廉潔理念、廉政意識入腦入心，滲透于官兵日常生活，在部隊中營造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的嶄新警營。

（二）要建立健全約束的長效機制，使廣大官兵“不便腐敗”。通過制度的有效落實，讓廣大消防官兵認清自己的職權、責任范圍，從而認真履行職責，并互相制約，做到“不便腐敗”。一要完善各種規章制度。結合大隊實際，對照檢查在消防監督執法方面還有哪些制度不夠完善，機制不夠健全，提出有針對性的解決辦法，同時大力推進消防監督執法規范化建設，盡量減少消防執法的隨意性；二要完善各種監督制度。要充分發揮基層黨組織的監督作用，建立高效完備的預警機制，強化事前監督、民主監督，提高消防監督執法干部主動接受督察的意識；三要要繼續實行和完善警務公開制度，落實執法監督員公示制度，定期走訪消防重點單位，以及其他熱點服務對象，座談了解各方面意見，接受社會各方面的批評和建議，促進消防監督執法公正、廉潔、高效。

（三）要建立健全懲治的長效機制，使廣大官兵“不敢腐敗”。紀檢部門要做到從嚴治警，針對執法腐敗問題和現象，抓住重點，堅決查處，使廣大官兵“不敢腐敗”。查處案件是反腐倡廉的重要任務之一，是遏制腐敗勢頭的重要手段。要大力查處索賄受賄、貪贓枉法等違法違紀案件，不論涉及到誰，不論職務多高，發現一起查處一起，絕不手軟，絕不姑息，毫不留情地懲處以權謀私的腐敗分子，使其罰當其罪，提高腐敗成本。要抓住典型案例的查處，做到查處一起，教育一片，起到警戒的作用，確保消防部隊純潔、穩定。

堅決反對和防止腐敗，不僅是紀檢部門的工作，更是全黨一項重大的政治任務。消防部隊各級黨組織要認真學習貫徹黨的反腐倡廉路線方針政策，落實2011年“5.4”公安機關反腐倡廉建設電視電話會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面加強部隊的黨風廉政建設和反腐敗工作，保證消防部隊的高度穩定和強大戰斗力，為防火滅火中心任務的圓滿完成提供可靠的政治思想保證。

第二篇：消防部隊黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制

總則

第一條：為了明確大隊黨政領導班子和領導干部在黨風廉政建設中應負的責任，保證部隊關于黨風廉政建設決策和部署的順利實施，推動消防事業現代化的發展，根據中共中央、國務院、公安部和消防部隊關于黨風廉政建設責任制的實施辦法及有關規定，結合我大隊實際，制定《黨風廉政建設責任制》在大隊內實施。

第二條：實施黨風廉政建設責任制要堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，從嚴治黨、從嚴治政、標本兼治、依法治校；立足于教育、著眼于防范；集體領導與個人負責相結合；誰主管誰負責，一級抓一級。

第三條：實施黨風廉政建設責任制，要堅持大隊黨總支部統一領導，黨政齊抓共管，組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設納入黨政領導班子、領導干部目標管理、干部隊伍建設，與教育行政工作、精神文明建設和其他工作緊密結合，同布置、同檢查、同考核，促進兩個文明建設。

第四條：責任制，是指領導班子和領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。責任制的主體為本大隊黨總支部領導班子及其成員，書記是大隊黨總支部黨風廉政建設的

第一責任人。

第二章：責任范圍和責任內容

第五條：黨總支部的責任范圍和責任內容：黨總支部對黨風廉政建設負全面的領導責任。在黨風廉政建設中承擔以下的領導責任：

（一）認真貫徹落實黨中央、國務院、公安部和消防部隊關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，定期分析研究本大隊黨風廉政建設的狀況，并結合實際，指定黨風廉政建設工作計劃并予以落實。

（二）認真落實黨建規劃的目標要求，開展黨風、黨紀和廉政教育，組織黨員干部學習鄧小平理論和廉政法規，增強廉政從法和遵紀守法的意識。

（三）認真組織黨風廉政建設的檢查、考核，保證黨風廉政建設的各項任務和規章制度的落實。

（四）對重大問題決策，大額度資金使用等事項集體研究決定。

第六條：書記、大隊長的責任范圍和責任內容：

書記、大隊長對本單位黨風廉政建設負總責，是本單位黨風廉政建設的第一責任人，對本單位領導班子及其成員負直接責任，并在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）根據公安部黨風廉政建設和反腐敗各項工作部署、要求，結合本單位的實際，每年至少召開一次領導班子專題會議，認真研究黨風廉政建設工作，制定具體的工作措

施，抓好重點，突破難點，統籌安排黨風廉政建設與教育教學等其它工作，確保各項工作落到實處。

（二）.認真做好《黨風廉政建設責任制》的組織落實、自查和考核，特別是在重大問題決策、大額度資金的使用等事項上，要經集體討論決定，實行隊務公開（政務公開），切實加強民主管理和民主監督。

（三）.執行國務院281號令，嚴格遵守財經紀律，實行收支兩條線，保證大隊各項經費合理使用。

（四）.結合實際，對干部進行廉政、勤政和遵紀守法的教育，做好內部矛盾的排查工作，認真處理本單位出現的違法違紀問題，積極協助上級有關部門查處違法違紀案件。

（五）嚴格遵守黨紀、政紀，認真履行工作職責，管好班子，帶好隊伍，組織召開本單位的廉潔自律民主生活會，檢查班子成員執行黨風廉政建設責任制和廉潔從政的情況，開展批評和自我批評，針對問題制定整改措施。

（六）遵守黨的各項廉政法規，帶頭廉潔自律，正確行使職權；要教育并管好自己的家庭成員和身邊的工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔的行為。

第七條：副大隊長、教導員的責任范圍和責任內容。

（一）協助書記、大隊長貫徹落實黨風廉政建設責任制，具體負責大隊黨風廉政建設和反腐敗工作。

（二）教育、指導大隊黨員干部及財務人員，嚴格執行國家法律法規，貫徹執行各項教育法規、條例和政策，保證

黨風廉政建設的部署和要求得以落實。

（三）經常對責任范圍內的人員進行廉政、勤政的教育，及時糾正帶有苗頭、傾向性的不正之風。

（四）嚴格遵紀守法，帶頭廉潔自律，教育并管好身邊的工作人員，防止發生違法違紀的不廉潔的行為。

第三章 責任考核

第八條：責任考核。黨風廉政建設責任制考核工作要與考核、工作目標考核相結合，每年一次。

第九條：責任檢查報告。

班子全體人員，要認真做好每年一次的廉潔自律自查工作，認真執行領導干部重大事項、禮品登記和收入申報等報告制度；在生活會和年終述職報告中，如實向全體黨員干部報告個人執行黨風廉政建設責任制的情況。

第四章 責任追究

第十條：對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的領導干部，應追究責任。

實行責任偵察，要嚴格按照干部管理權限及有關程序、規定辦理。組織處理由大隊紀檢部門負責，并及時上報上級紀檢部門。

第十一條：其他違反本責任制的行為，情節較輕的，給予批評教育或責令限期改正；情節較重的，上報支隊由相應的組織處理或黨紀處分。

第十二條：實施責任追究，要實事求是，分清集體責任

與個人責任，主要領導責任與重要領導責任。

（一）主要領導責任者，是指其職責范圍內，對直接主管或分管工作不負責，不履行或不正確履行職責，對造成的損失負直接領導責任的人員。

（二）重要領導責任者，是指在職責范圍內，對應管的工作或參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負次要領導責任的人員。

第三篇：新形勢下消防部隊黨風廉政建設講稿

新形勢下消防部隊黨風廉政建設講稿

各位戰友：

大家好！今天我要和大家交流的課題是“新形勢下消防部隊的黨風廉政建設”，下面我將從“如何正確認識所謂的新形勢”、“什么是黨風廉政建設”“加強黨風廉政建設的重要性”以及“在新形勢下消防部隊如何加強黨風廉政建設”四個部分來進行講授。

第一部分：如何正確認識新形勢。胡錦濤總書記在“七一講話”中指出“在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，我們黨面臨著“四大危險”和“四大考驗”。“四大危險”即精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險；“四大考驗”即執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗。那么，我們應該如何正確認識新形勢呢？所謂新形勢包括國際和國內兩個方面。國際形勢:從世界經濟政治格局上看，世界多極化、經濟全球化深入發展，世界經濟格局發生新變化，國際力量對比出現新態勢；從科技發展上看，科技進步日新月異，發達國家在科技等方面仍然占優勢；從思想文化上看，全球思想文化交流交融交鋒呈現新特點；從突發危機上看，2008年下半年由美國次貸危機引起的國際金融危機影響深遠。國內狀況：可以用“不變”和“變”來概括。“不變”的是社會主義初級階段的基本國情和社會主要矛盾，“變”的是現階段的客觀實際，社會經濟發展所呈現的階段性特征。概括起來，可稱為“兩期并存，兩難問題”。解釋一下，“兩期并存”是指當前處在發展的重要戰略期、機遇期和社會矛盾的凸顯期。“兩難問題”是指當前遇到的困難和問題帶有兩難性質。既不能這樣，又不能那樣，即我們處理當前出現的社會問題、一些前進中的困難，既不能回到1978年前搞計劃經濟那一套，同時也不能完全地照搬西方國家那一套，必須結合中國國情在探索中前進。

正確認識了“新形勢”，讓我們進入第二部分，何為黨風廉政建設。黨風廉

政建設就是在國家黨政機關開展教育，激發黨員的責任感和榮譽感，積極營造創先爭優活動的良好氛圍，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，推進創先爭優活動常態化，以學習黨的光輝歷史，弘揚黨的優良傳統，歌頌黨的豐功偉績為重點，創新活動方式，豐富實踐載體，引導黨員增進愛黨之情、常懷憂黨之心、恪盡興黨之責，從而提高黨的凝聚力，鞏固黨的執政地位。黨風廉政建設也包含兩個方面即黨風建設和廉政建設。黨風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在思想、學習、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。黨的優良作風主要有理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評、謙虛謹慎、艱苦奮斗、民主集中等。然而，目前，在不少黨員干部身上存在著很多不良的作風：在思想作風上弄虛作假、欺上瞞下，在學習作風上不思進取、淺嘗輒止，在工作作風中急于求成，搞形式主義，在生活作風上貪圖享樂，腐化墮落，這些作風是絕對要不得的，亟待改進。關于廉政，廉政應該包含四個方面內容，它既包括公正清明的政局，廉潔高效的政治制度，也包括能夠取信于民的政策措施以及廉潔奉公的政德。廉政與腐敗相對，廉政建設的核心就是預防和懲治腐敗，形成一個官員不貪污、不受賄、不枉法，秉公辦事的良好政治氛圍，真正取信于民。中國共產黨歷來重視反腐敗工作，下面大家簡單了解一下黨對于腐敗的治理措施。需要指出的是黨在十六屆四中全會提出了治理腐敗的十六字方針即“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防”。對于腐敗，我們有必要算好七筆帳，即一算政治賬，自毀前程；二算經濟賬，因小失大；三算名譽賬，身敗名裂；四算家庭賬，妻離子散；五算親情賬，眾疏親離；六算自由賬，身陷心牢；七算健康賬，身心交瘁。算完得出結論：腐敗劃不來。

在了解了什么是黨風廉政建設之后，讓我們進入第三部分，加強黨風廉政建設的重要性。黨風廉政建設關系到中國特色社會主義事業的興衰成敗、關系到中

華民族前途命運、關系到黨的生死存亡和國家的長治久安。

（一）黨風廉政建設直接影響著黨的執政基礎。中國共產黨的領導地位不是自封的，而是歷史的選擇，人民的選擇。加強黨風廉政建設，對強化黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位至關重要，作風不正、腐敗橫行會嚴重削弱黨的執政基礎。中國共產黨上臺執政的“合法性”，不僅是因為黨的綱領主張代表了全民族和全中國人民的根本利益要求，而且是靠無數黨員為實現黨的綱領英勇斗爭而來的。我們只有增強憂患意識，通過不斷加強和改進黨的思想作風、領導作風、工作作風、生活作風，才能不斷提高黨執政的“合法性”程度，鞏固黨的執政基礎。

（二）加強黨風廉政建設，是維護黨的性質，保證黨的先進性的重要條件。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，中國共產黨始終代表中國先進生產力的發展要求，始終代表中國先進文化的前進方向，始終代表最廣大人民群眾的根本利益。在新的歷史條件下，黨面臨著執政、改革、開放和反和平演變的嚴峻考驗，只有堅持加強黨風廉政建設，才能保持黨的先進性不變質，才能密切黨群、干群關系，始終走在時代的前列。

（三）黨風廉政建設直接影響著黨的執政能力的提高。中國共產黨是執政黨，是中國特色社會主義事業的領導核心，加強黨風廉政建設，有利于提高黨駕馭社會主義市場經濟的能力、發展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力、應對國際局勢和處理國際事務的能力。對于公安消防部隊而言，加強黨風廉政建設，有利于提高消防執法能力和執法水平，有利于提高部隊的戰斗力和凝聚力，有利于提高廣大官兵的思想道德素質和實際工作能力，有利于進一步推動部隊的正規化、革命化、現代化建設。因此，我們把黨風廉政建設作為當前和今后一段時期一項重要的政治工作來抓，并且要常抓不懈。

那么，在新形勢下公安消防部隊應該如何加強黨風廉政建設呢？讓我們進入第四部分。消防部隊是一支有其自身特點的公安現役部隊。在部隊性質上，廣大

消防監督干部擁有行政執法權，行使執法權利；駐地官兵與社會聯系比較廣泛，容易受到地方不良習氣的侵蝕，稍有不慎或放松警惕，極易導致思想道德上的滑坡，權力的失控，以及世界觀、人生觀、價值觀的扭曲。因此，作為一支黨領導下的人民革命軍隊，作為一支服務于地方經濟社會發展的民生部隊，消防部隊必須加強黨風廉政建設，大力弘揚新時期的公安消防精神，杜絕作風不正、權力失控和腐敗現象的發生。

當前，消防部隊黨風廉政建設存在的主要問題突出表現在：一是部分官兵宗旨意識淡化。少了艱苦奮斗，淡了勤儉節約，降了道德標準，卻長了享樂主義、濃了拜金主義，嚴重腐蝕和影響了官兵思想健康。二是少數官兵以權謀私。一些人放松思想改造，忽視黨性培養，在消防工程審核驗收中“吃、拿、卡、要”，并利用職務之便收取好處費。三是部分官兵學風不夠端正，學習不夠深入，學習走形式和走過場。政治覺悟難以提高，工作不扎實，生活作風散漫。四是少數官兵濫用職權，執法不公不廉。個別執法人員為民執法理念不端正，服務態度較差，辦事拖拉，甚至出現故意刁難群眾的現象；有的失職、瀆職，執法不作為、亂作為。五是在選人用人方面還存在一些不正之風。在干部任免、崗位調動、士官選取、入警考學中謀求不正當利益。這些問題的存在，渙散了部隊的凝聚力，降低了部隊的戰斗力，嚴重影響了消防部隊的良好形象。

針對消防部隊黨風廉政建設存在的主要問題，我們應該做到：

（一）加強教育，夯實官兵的拒腐防變思想基礎。

1、抓好經常性教育。針對官兵思想變化，因時制宜地設置教育內容，突出教育重點，深入開展理想信念教育、紀律作風教育、道德法制教育、執法為民教育和警示教育，要組織官兵認真學習中央三代領導集體有關反腐倡廉的講話精神，不斷深化學習“八榮八恥”、公安消防部隊“四個嚴禁”、公安部“五條禁令”教育，提高官兵的職業道德水準，引導官兵過好“金錢關、權力觀、美色關”，在提高黨員干部免疫能力和自控能力上下功夫，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

2、做好正、反兩方面教育。要注重發現和培植身邊的先進典型，加大力度宣傳和表彰遵紀守法、廉潔勤政、秉公執法的好典型，盡力用身邊事教育身邊人、說服身邊人。同時，抓住典型的違紀違法案件，深入剖析其踏破道德防線、僭越黨紀國法界限的蛻變過程以及“一人不廉，全家不圓”的嚴重后果，使官兵從中吸取教訓，起到“廉風化雨，潤物無聲”的作用，不斷增強遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力。

（二）健全制度，筑牢消防官兵的行為防線。

1、加強制約權力的制度建設。要加強對各級領導干部人事權、財權、物權的監督和制約機制，重大決策實行集體商定制度，防止和糾正個別人說了算的現象。在干部提拔和士官推選上，要實行公開選拔、民主推薦、民主測評制度，狠剎選人用人上的不正之風和以權謀私等問題。

2、嚴格各項執勤執法制度。要全面推行執法責任制，明確監督人、審核人、批準人等在執法上的職責權限，以及完成職責任務的標準、目的和條件，并嚴格落實執法過錯責任追究制度，堅決防止濫用職權和權錢交易等違法違紀案件的發生。

3、建立警營廉政文化。將廉政文化建設納入警營文化及建設的重要內容。通過創建一批廉政文化教育基地、創樹一批廉政文化示范單位，開展廉政征文、演講等廉政文化活動，教育、引導廣大官兵，深入推進廉政文化進警營、進家庭、進工作崗位、進官兵思想“四進活動”。

（三）強化監督，筑牢消防官兵權力運行防線。

1、加強對重大問題決策的監督。凡是本單位的重大問題，必須經集體商量、民主決策，對沒有按照程序要求進行決策的問題，適時向本單位主要領導提出建議、意見，不斷加強黨內生活的原則性，積極開展批評與自我批評，做到重點“業務”開展到哪里，監督就跟蹤到哪里。

2、強化責任監督。設立和完善內部監督制度，對各類工程建設、物資采購和財物分配等事項，加強全程監督；要全方位、多渠道自覺地接受上級監督、官兵監督和輿論監督，以完善和規范行政行為。要做到苗頭性問題及時抓，傾向性問題、普遍性問題專項治，真正使消防官兵在工作上有作為，在違紀違法

上不敢違。

3、加強內外部監督。內部：完善監察工作機制，重視信訪工作；發揮紀委對同級黨委的監督作用。外部：通過召開座談會、走訪等形式征求意見建議，廣泛接受社會公眾監督；充分發揮媒體的監督作用，重視輿論監督。

加強黨風廉政建設既是一項長期而艱苦的任務，又是一項現實而緊迫的工作，做好這項工作不是一朝一夕、一蹴而就的事。在新形勢下，我們必須以科學發展觀和胡錦濤總書記“三句話”總要求為統領，扎實工作，奮發有為，不斷把黨風廉政建設引向深入。

今天的授課到此結束，不當之處還請大家批評指正。

第四篇：淺議加強消防部隊黨風廉政建設

淺議加強基層消防部隊廉政建設

廣大基層消防監督干部手中握有執法大權，稍有不慎或放松警惕，極易導致思想道德上的滑坡，權力失控，以及人生觀、價值觀、世界觀的扭曲。新形勢下一些腐敗現象在消防部隊內部有所抬頭，徇私枉法和玩忽職守、瀆職類違紀行為在消防部隊時有發生，加強基層黨風廉政建設，建立健全具有消防特色的懲治和預防腐敗體系，對消防部隊建設具有重要的現實意義。

一、當前基層大隊黨風廉政建設存在的問題

我認為當前基層消防大隊在廉政建設方面存在以下幾個問題：

（一）存在以權謀私現象。比如：一些領導干部插手敏感事務的處理，在戰士考學、選改士官、學習技術、立功受獎、入黨等問題上，“打招呼”、“遞條子”，甚至施加壓力，侵害廣大官兵的利益，一定程度上影響了部隊的內部團結與穩定。基層大隊監督執法透明度不高，隨意性大，“吃、拿、卡、要”現象時有發生；消防監督干部干預或參與消防工程、經營或指定消防產品，損害了廣大人民群眾的利益。

（二）存在追求享樂的現象。表現在：少數官兵貪圖享受，追求金錢和物質利益，缺乏事業心和責任感。個別官兵不能正確認識和對待金錢和物質的誘惑，特別是對自己認識的人喜歡搞攀比，無論是與部隊內部還是社會上的人搞攀比，而攀比的標尺就是金錢，比誰工資高，比誰福利好，一些官兵經受不住燈紅酒綠的影響，出入高消費娛樂或不健康場所，生活糜爛；一些干部熱衷于大吃大喝，公款消費，導致工作責任心差，對待工作得過且過，不思進取，進而影響工作，有的因此走上了違法違紀的道路。

二、存在上述問題的主要原因

（一）廉政教育功能弱化。少數基層單位不重視廉政文化建設，經常把反腐倡廉教育與其他業務學習摻雜在一起，走過場、搞形式，廉政教育缺乏及時性、針對性和有效性；有的基層監督干部自覺接受教育的觀念淡薄，往往借口行政事務多，業務工作忙，不參加學習教育，主動放棄了對世界觀、人生觀和價值觀的改造；少數單位領導干部反腐倡廉警覺性不夠，對隊伍中早期出現的“小不廉”、“小腐敗”問題和現象，姑息遷就，無形中助長了隊伍的歪風邪氣。

（二）監督制約機制不健全。當前消防部隊反腐倡廉監督落實機制還很不完善，少數單位領導總認為反腐倡廉工作是上級機關和紀檢部門的事情，基層單位把業務工作抓好就行了，致使許多黨紀政紀規定、考核評比等制度寫在紙上、貼在墻上、說在嘴上，落實不到行動上，碰到具體問題時總是遮遮掩掩，不敢來真碰硬。除此之外，公安消防部隊編制體制的“特殊性”，支隊級紀檢部門和紀檢干部都是“兼

職”，沒有單獨設置編制，在一定程度上也致使監督渠道不暢，黨內監督、群眾監督、新聞監督、紀律監督沒有形成有效的互動體系。

（三）內部監督追究力度不夠。就目前而言，基層公安消防部隊自身反腐敗意識還不強，斗爭手段相對滯后，不是積極尋查、主動出擊，而是消極保守、被動防御。有的是為了“保衛”本單位的集體榮譽，對少數消防監督員的違法違紀問題大事化小，小事化了；有的是礙于關系“情面”，在查處違紀案件、處理人的問題上，過多考慮有關方面的因素，職能監督部門提出的處理意見難以落實到位。

三、解決廉政建設出現問題的對策和措施

黨風廉政建設和反腐倡廉工作是部隊的一貫主張，是深入貫徹從嚴治警方針，強化對消防部隊廣大干部的教育、管理和監督的重要舉措。黨風廉政建設要堅持標本兼治，綜合治理的方針。加強教育，健全法制，強化監督，創新體制，把黨風廉政建設置于各項政策措施中，從源頭上預防和解決黨風廉政建設的問題。

（一）要建立健全教育的長效機制，使廣大官兵“不想腐敗”。要建立黨員干部長期受教育的機制，使官兵能耐得住艱苦，經得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節，筑牢“不想腐敗”的道德防線。一要加強理想信念教育，強化宗旨意識。要用“三個代表”重要思想武裝官兵頭腦，教育廣大官

兵始終忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，堅持“立警為公，執法為民”；二要加強法制紀律教育，提高法紀觀念。既要加強黨紀條規和法律法規的學習，充分發揮先進典型的引導作用，又要深化警示教育，深刻剖析違法違紀典型案例，有針對性地開展思想教育，從而自覺地用黨紀國法來約束自己的行為，努力成為遵紀守法的模范；三要加強廉政文化建設，營造廉政氛圍。充分運用舉辦反腐敗成果展覽、現身說法說紀等形式和載體，積極創作廉政文化作品，加大宣傳教育力度。要采取形式新穎、豐富多彩的教育形式，使廉潔理念、廉政意識入腦入心，滲透于官兵日常生活，在部隊中營造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的嶄新警營。

（二）要建立健全約束的長效機制，使廣大官兵“不便腐敗”。通過制度的有效落實，讓廣大消防官兵認清自己的職權、責任范圍，從而認真履行職責，并互相制約，做到“不便腐敗”。一要完善各種規章制度。結合大隊實際，對照檢查在消防執法方面還有哪些制度不夠完善，機制不夠健全，提出有針對性的解決辦法，同時健全消防審批驗收，盡量減少消防執法的隨意性；二要完善各種監督制度。要充分發揮基層黨組織的監督作用，建立高效完備的預警機制，強化事前監督、民主監督，促進黨內監督關口前移，提高消防監督干部主動接受督察的意識；三要要繼續實行和完善警務公開

制度，落實警風監督員制度，定期走訪消防重點單位，以及其他熱點服務對象，座談了解各方面意見，接受社會各方面的評議和建議，促進消防監督執法公正、廉潔、高效。

（三）要建立健全懲治的長效機制，使廣大官兵“不敢腐敗”。紀檢部門要做到從嚴治警，針對執法腐敗問題和現象，抓住重點，堅決查處，使廣大官兵“不敢腐敗”。查處案件是反腐倡廉的重要任務之一，是遏制腐敗勢頭的重要手段。要大力查處索賄受賄、貪贓枉法等違法違紀案件。不論涉及到誰，不論職務多高，發現一起查處一起，絕不手軟，絕不姑息，毫不留情地懲處以權謀私的腐敗分子，使其罰當其罪，提高腐敗成本。要抓住典型案例的查處，做到查處一起，教育一片，起到警戒的作用，確保隊伍純潔、穩定。

堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。消防部隊各級黨組織要認真學習貫徹黨的反腐倡廉路線方針政策，落實2011年“5.4”公安機關反腐倡廉建設電視電話會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面加強部隊的黨風廉政建設和反腐敗工作，保證消防部隊的高度穩定和強大戰斗力，為防火滅火中心任務的圓滿完成提供可靠的政治思想保證。

第五篇：新時期改進和加強消防部隊

新時期改進和加強消防部隊

思想政治工作的主要措施

思想政治工作是軍隊的生命線，是保證部隊打得贏和不

變質的重要前提。新時期，隨著我國改革開放的深入開展和

社會經濟的飛速發展，各種新事物、新思想的不斷涌入，官

兵思想也隨之發生了很大的變化，官兵的思想呈現出“多元

化”趨勢，部隊思想政治工作也面臨著嚴峻的挑戰，因此加

強和改進新時期消防部隊的思想政治教育工作是管理者普

偏關注的一個熱門話題。下面我就新時期如何做好基層部隊

思想政治工作，淺談以下幾點看法：

一、堅持實事求是，增強政治工作針對性和有效性

在基層部隊，做好思想政治工作首先堅持實事求是的原

則，搞好教育引導。隨著改革開放的不斷深入，部分地區經

濟面貌發生了巨大的變化，貧富差距也明顯表露出來，社會

中出現的各種庸俗腐敗行為，如花錢如紙，揮金如土等對部

隊官兵思想形成了極大沖擊。因此官兵中出現對政治學習和

奉獻精神不感興趣，金錢意識較重，追求物質享受，不求進

取，得過且過，只要組織照顧，不要組織紀律，怨氣突出的現象，極大地影響了部隊建設，針對社會主義市場經濟條件

下出現的新情況、新問題，我們的思想政治工作唯有堅持對

官兵進行深入細致的正確引導，堅持實事求是的原則，一切從實際出發的思想路線，努力研究新時期部隊建設中可能遇到的新情況，不斷解決部隊管理中出現的新問題，增強思想政治工作的針對性和時效性，及時用正確的思想武裝官兵頭腦，用先進的文化啟迪他們，用高尚的道德陶冶他們，用優良的傳統教育他們，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺繼承和發揚部隊的優良傳統，不斷提高官兵的政治鑒別能力，堅定官兵的社會主義信念，統一思想，積極全面、正確地引導官兵正確對待改革開放中的物質利益關系，才能幫助官兵認識經濟建設和部隊建設的關系，才能激發大家自愿無私奉獻，安心邊疆，安心服役，熱愛消防事業，保持部隊純潔和思想的高度穩定，使官兵自覺服從和服務于經濟建設和全面建設小康社會中，樹立牢固的拒腐防變意識，促進部隊建設。

二、堅持調查研究，及時解決官兵的實際問題

部隊思想政治工作是一項艱苦細致的工作，它涉及方方面面，軍政主官要齊抓共管，行成合力。主官要親自抓，政工部門也要盡力搞好配合，要有強烈的工作責任心，要搞好調查研究工作，提出問題要切合實際，工作要有超前意識，處理問題要注意分析事物本質，提出正確的觀點和方法，其中重要的是單位領導要樹立好榜樣，不擺花架子，在貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策中，要以身作則，率先做好

樣子，努力踐行好“三個代表”重要思想。同時，政工干部也要不斷地加強自身業務知識的學習，不斷提高理論水平和業務知識，不斷適應部隊各個時期開展的教育工作，堅持與時俱進的思想，只有這樣，才能使部隊的政治思想工作適應形勢發展的需要，真正為部隊建設提供精神保障。

在實際工作中，政工干部不但要注重政治教育，還要對部隊的方方面面都要參與管理。不僅要求膽大，更要心細，任何事情都要考慮周全。我們知道，思想問題源于實際問題，官兵的思想有些是受到社會環境的影響而發生變化，有些是源自于困難和疾苦，更有些是來自不切實際的要求，對待這些問題就要求我們必須針對不同的情況，實事求是的分別加以解決，只有把官兵的思想問題疏通了，把實際困難解決了，才能使官兵對部隊管理有了正確認識，信賴部隊，從而自覺的參與部隊建設，熱愛部隊，才能安心工作，積極進取。

三、堅持前瞻性、經常性，做到防患于未然

思想政治工作是預防各類事故發生和保障各項工作任務完成的有效手段。安全事故具有很強的突發性和不可預見性。因此，為保證部隊安全、穩定，確保無事故發生，這就要求思想工作必須具有前瞻性，針對不同時期，不同的工作階段，作為部隊管理者，都要提前對各項工作進行認真的分析部署，要時刻給部隊提個醒，加強安全工作的預見性，把可能發生的問題盡收心中，做到警鐘長鳴。例如：對消防部

隊在執勤備戰、假日休息，進入夏季、進入冬季，年初、年終等等。為了預防事故的發生，必須做到思想政治工作的前瞻性，及時分析各時期易出現的問題，做好官兵思想工作，把各種事故的苗頭消除在萌芽狀態，做到防患于未然。消防部隊是一支較為特殊的部隊，執勤備戰比較多，常常會遇到一些突發事件，有的是我們并沒有預測到的，為此，在出現新情況、新問題時，還要做到思想政治工作的及時性和經常性，對發生的問題要及時處理，針對情況還要經常了解，經常過問，時刻注意，常敲警鐘，加強防范。

四、堅持言傳身教，積極為官兵做表率

從我們消防部隊政治工作的現狀來看，有的單位主官不夠重視政治工作，沒有把政治工作放到重要位置，不關心基層思想工作，從而削弱了思想政治工作的威信；有的不重視調查研究，掌握情況不深，出了問題才嚇一跳；有的基層領導抓工作有計劃沒結果，有布置無落實，工作粗疏，不善于分析官兵的思想動態，大事管不了，小事不愿管，這種狀態對基層政治工作無疑是極大的妨礙。思想政治工作要堅持在“做”字上下功夫，“做”思想政治工作比“說”思想政治工作更為重要，講的道理自己不信、不做，得到的結果也只能是官兵也不信、不做。“其身正，不令而從，其身不正，雖令不從”。這充分說明了干部的言行的重要性。在生活上，我們要做到官兵的疾苦想在前，訓練上，業務訓練跑在前，紀律上，模范遵守紀律走在前，勞動上，臟活累活搶在前，工作上做到吃苦在前，享受在后，以身作則，用實際行動來做思想政治工作。俗話說“身教重于言教”，我們要真正把說和做、知和行、理論和實踐統一起來，使官兵既聽得進革命道理，又看得見實際行動，做思想工作不僅以自己的語言、革命道理宣傳教育官兵，而且還以自己的實際行動影響官兵、帶動官兵，以身作則，言行一致，這樣才能使思想政治工作更具有感染力和說服力。

五、堅持兩個經常，做到兩手抓、兩手硬

經常性思想政治工作與經常性的行政管理工作是我們部隊工作的主要組成部分，兩者相輔相成，不可偏廢。政治思想工作與行政管理必須堅持兩手抓，兩手硬，決不能機械地把它們兩者分為一主一次、一強一弱，不能相互取代。無論是思想政治工作還是行政管理都是以人為中心，必然涉及到以科學的理論和正確的輿論來武裝人、引導人和鼓舞人的問題。從政治思想工作的角度來看，政治思想工作大多是講理，這個理必須講得正確深刻，深入淺出，讓人信服易懂。行政管理工作往往是講實，必須依據條令、條例進行管理。只有抓好兩個經常性工作，使兩者緊密結合起來，讓它們真正為消防工作的發展發揮出“左右手”的作用，消防工作才能真正為經濟建設和全面建設小康社會提供優質服務。

總之，基層部隊思想政治工作是一項長期而艱巨的工

作，不但具有時間性，同時也具有很強的實踐性，我們必須不斷的積累，不斷創新，不斷努力把部隊思想政治工作提高到一個新的理論水平，才能提高部隊戰斗力，才能使部隊真正服務于人民，服務于社會主義經濟建設。