第一篇：在全局干部思想作風(fēng)教育整頓活動動員大會上的講話

在局干部思想作風(fēng)教育整頓暨“調(diào)研月”活動 動員大會上的講話(****年**月**日)

同志們：

在********的關(guān)鍵時(shí)期，縣委在全縣范圍內(nèi)組織開展干部細(xì)想作風(fēng)教育整頓活動，查找不足、改進(jìn)工作，對加快發(fā)展具有十分重大的意義。希望我們?nèi)謴V大黨員干部迅速統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、提高認(rèn)識，積極投身到活動之中，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深謀發(fā)展，努力推動城市建設(shè)實(shí)現(xiàn)新的更大跨越。剛才，*****兩位同志分別宣讀了縣委《關(guān)于在全縣開展干部思想作風(fēng)教育整頓活動的實(shí)施意見》和《關(guān)于開展“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，推動科學(xué)發(fā)展”調(diào)研月活動的意見》，一會兒，縣領(lǐng)導(dǎo)還要作重要講話。下面，結(jié)合我局干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，我就開展這次活動講三點(diǎn)意見：

一、站在全局的、戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識開展干部思想作風(fēng)教育整頓活動的重大意義

近幾年來，通過我們堅(jiān)持不懈的抓行風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，尤其是通過開展“四比四看”，扎實(shí)推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，極大多數(shù)同志的精神面貌有了新變化，工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識有了新增強(qiáng)，辦事效率有了新提高，人民群眾的滿意度也有了新提升，由此也帶動了系統(tǒng)各項(xiàng)工作站到了全縣比較靠前的位臵。總的講，我局的干部隊(duì)伍是一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的隊(duì)伍。但是，在充分肯定成績的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)看到，與形勢和任務(wù)的要求相比，無論在精神風(fēng)貌、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平上，還是在發(fā)展環(huán)境上，我們還都存在一些問題，有的問題還相當(dāng)突出和嚴(yán)重。

一是大局意識不強(qiáng)，政令不夠暢通。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一個(gè)是對黨委的決定決策執(zhí)行不夠有力。少數(shù)部門對局黨委和班子布臵的工作任務(wù)，不是積極地去完成，而是扯皮、拖沓，落實(shí)不到位。有的搞個(gè)人主義和本位主義，死搬“條條”上的多，致使局黨委和班子的決定決策在執(zhí)行中被“斷流”、“梗阻”；有的強(qiáng)調(diào)工作忙，對應(yīng)該做好的事情“搪漿糊”；個(gè)別部門執(zhí)行政策、規(guī)定不嚴(yán)、不力，有令不行、有禁不止，甚至搞“上有政策，下有對策”。另一個(gè)是“中間梗阻”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。少數(shù)中層干部全局觀念、組織紀(jì)律觀念淡薄，自以為是，一些事情提出種種理由拖著不辦。有些事情雖然存在著可操作性不強(qiáng)的問題，但也不排除極少數(shù)人故意拖沓、有意不作為的情況。也有極少數(shù)人當(dāng)工作上碰到困難和矛盾時(shí)，不動腦筋，不肯承擔(dān)責(zé)任，不是努力去克服，而是消極等待、觀望，甚至拖延推諉，致使通過努力能夠解決的事情解決不了。

二是服務(wù)意識不強(qiáng)，作風(fēng)不夠扎實(shí)。首先是不能主動服務(wù)。個(gè)別部門不夠重視維護(hù)基層、維護(hù)群眾的合法權(quán)益和合理要求，工作不主動，應(yīng)付服務(wù)多，主動聽取服務(wù)對象意見少，為服務(wù)對象主動做參謀、出點(diǎn)子、想辦法的更少，出現(xiàn)了基層著急他不急的現(xiàn)象。個(gè)別部門平時(shí)不注意上門指導(dǎo)工作，一旦出現(xiàn)問題卻指手劃腳，責(zé)備有加。其次是答復(fù)比較草率。有些同志平時(shí)不下基層了解群眾需求，在辦事過程中，聽取群眾要求和意見缺乏耐心。有些同志對本部門工作職責(zé)不清，工作缺乏計(jì)劃性和科學(xué)性，對群眾提出的要求

答復(fù)比較輕率，隨意性比較大，缺乏誠信和責(zé)任性。第三是執(zhí)法隨意性比較大。極少數(shù)有執(zhí)法權(quán)和審批權(quán)的人員不為企業(yè)提供方便，不為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，而是隨意執(zhí)法，利用職權(quán)給企業(yè)找麻煩。還有我們的部分城管隊(duì)員，眼看著板的從自己的眼前經(jīng)過不聞不問，人氣暢通無阻，執(zhí)法的公正性和嚴(yán)肅性又如何體現(xiàn)？等等這些問題都值得我們?nèi)フJ(rèn)真的考慮。

三是質(zhì)量意識不強(qiáng)，辦事效率不夠高。主要表現(xiàn)在三點(diǎn)：第一是有承諾而不兌現(xiàn)。現(xiàn)在“門難進(jìn)”、“臉難看”、“話難聽”的現(xiàn)象已明顯減少，但在服務(wù)中缺乏與服務(wù)對象的親近感，語氣不柔和，態(tài)度不熱情的情況還時(shí)有發(fā)生，特別是雖有承諾但不兌現(xiàn)；一天可辦好的事，非得讓服務(wù)對象多走彎路、多次來回奔波。二是有分工不協(xié)調(diào)。極少數(shù)科室之間相互通氣少，分工如分家，通過相互協(xié)商、主動聯(lián)系能辦成的事，卻因人為原因使前來辦事的人忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。三是責(zé)任落實(shí)不到位。********，應(yīng)該說，我們的每一項(xiàng)工作都責(zé)任重大，必須時(shí)刻掛在心上，落實(shí)到行動上，不能僅僅是安排了就可以了，重要的是要注重效果。

四是自律意識不強(qiáng)，干部形象不夠佳。一是不夠勤。極少數(shù)部門平時(shí)管理松散，個(gè)別干部工作不夠勤奮，上下班比較隨意，經(jīng)常遲到、早退，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、工作精力不夠集中。二是不夠公。極少數(shù)部門該公開的不公開、該透明的不透明，既不能讓別人看個(gè)明白，也不能使自己圖個(gè)清白。個(gè)別干部執(zhí)行政策時(shí)，以感情代政策、以好處代原則。三是不夠廉。近幾年來雖然“吃拿卡要”明顯

·· 減少，但有關(guān)系就可以辦事，不請吃喝難辦事、不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象在極少數(shù)部門中還一定程度地存在。

以上這些問題，歸結(jié)起來其實(shí)就是憂患意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識不強(qiáng)的問題，也就是縣委***書記所講的干部思想作風(fēng)的問題。用劉書記的話講，干部思想作風(fēng)好不好，不是一般問題，而是黨性問題、品行問題,所以縣委組織開展了這次思想作風(fēng)教育整頓活動。對此，全局上下必須引起高度的重視。充分認(rèn)識開展干部思想作風(fēng)教育整頓活動的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)搞好教育整頓的緊迫感、壓力感和責(zé)任感。要把開展干部思想作風(fēng)教育整頓活動，當(dāng)做適應(yīng)形勢、加快發(fā)展的客觀需要。充分認(rèn)清形勢，自覺將思想和行動統(tǒng)一到加快發(fā)展上來，以嶄新的面貌和優(yōu)良的作風(fēng)，不斷開創(chuàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的新局面。要把開展干部思想作風(fēng)教育整頓活動，當(dāng)做振奮精神、加壓奮進(jìn)的內(nèi)在要求。認(rèn)清肩負(fù)的使命和任務(wù)，認(rèn)清理想與現(xiàn)實(shí)的巨大差距，振奮精神、鼓足士氣，橫下一條心、攢足一股勁，以背水一戰(zhàn)的勇氣和魄力，保證事業(yè)不斷前進(jìn)。要把開展干部思想作風(fēng)教育整頓活動，當(dāng)做樹立形象、錘煉隊(duì)伍的重要舉措。牢記“為天地立功、為民眾立命、為盛世開泰”的職業(yè)情操，自覺踐行立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政宗旨，以高昂的斗志、優(yōu)良的作風(fēng)去凝聚人心、感召群眾、影響基層，和全縣上下一起共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。

二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)干部思想作風(fēng)教育整頓活動扎實(shí)有效開展

干部思想作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長期任務(wù)。今天

會上印發(fā)了我局的《實(shí)施方案》，對教育整頓活動做出詳細(xì)的安排。各科室、各單位要認(rèn)真按照《實(shí)施方案》要求，精心組織，嚴(yán)密部署，全面落實(shí)。在整個(gè)活動的推進(jìn)實(shí)施中，要著力把握好以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

一要堅(jiān)持教育先導(dǎo)，著力推進(jìn)自我完善。作風(fēng)整頓能不能取得實(shí)效，首先要看每個(gè)干部的思想認(rèn)識是否達(dá)到一定的深度。只有思想認(rèn)識提高了，整頓才有動力，成效才會明顯。我們學(xué)習(xí)、實(shí)踐，再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要對思想的解放、知識的吸收、頭腦的武裝、理論與實(shí)踐的結(jié)合進(jìn)行認(rèn)真思索，甚至有些問題要觸及靈魂深處，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的主動性、自覺性和堅(jiān)定性。

二要堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，深刻查找問題和不足。切實(shí)把問題查準(zhǔn)、查實(shí)、查具體，是落實(shí)整頓活動、增強(qiáng)整改針對性的關(guān)鍵所在。這次教育整頓是內(nèi)部活動，不怕暴露問題，問題找到了，原因查實(shí)了，徹底解決了，自然會推動經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，取得事業(yè)的成功。按照縣委的要求，這次干部思想作風(fēng)整頓活動，重點(diǎn)是查找“懶、散、浮、軟、驕、奢”等問題。而且不僅僅是局班子成員要深刻查擺，中層股級干部也要開展一次深入的剖析，今天在這里我們還要把查擺剖析活動延伸到全局的每一名同志，從上至下都要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，深刻反思自己，查不足、找差距，明確下步努力方向。要開門納諫，廣泛征求和虛心聽取群眾意見，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督和評議，有則改之、無則加勉。要通過召開班子和股級干部兩個(gè)專題民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，深刻剖析，把具體問題查出來，把深層次原因找出來，真正在思想深處有

·· 所觸動，在實(shí)際工作中有所改進(jìn)。

三要堅(jiān)持深入整改，切實(shí)解決實(shí)際問題。開展這次活動，整頓干部不是目的，而最終目的在于轉(zhuǎn)變觀念、提升意識，解決問題、促進(jìn)工作。要把整改貫穿活動始終，堅(jiān)持邊整邊改、以改促整。問題查擺出來后，要本著實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，制定切實(shí)可行的整改方案，限定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，強(qiáng)化整改措施，確保整改到位。要通過教育整頓，使我們推進(jìn)城市發(fā)展的速度更快一點(diǎn)、推進(jìn)城市發(fā)展的質(zhì)量更好一點(diǎn)、城市發(fā)展的品位更高一點(diǎn)。

四要堅(jiān)持著眼長遠(yuǎn)，建立健全長效機(jī)制。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期而又艱巨的任務(wù)，不可能畢其功于一役，也不可能一勞永逸。良好的作風(fēng)要靠好的制度作保證。開展思想作風(fēng)教育整頓活動，不可能徹底解決所有問題。因此，必須標(biāo)本兼治、長短結(jié)合，在解決好突出問題的同時(shí)，注重從制度建設(shè)入手，使教育整頓活動中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)固定下來，長期見效。要通過這次活動，建立起長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思想作風(fēng)建設(shè)常抓不懈、常抓常新，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的面貌煥然一新、工作熱情高漲、工作效率提升。

五要堅(jiān)持推進(jìn)教育整頓活動與做好當(dāng)前工作相結(jié)合，全力推動各項(xiàng)工作的科學(xué)發(fā)展。思想作風(fēng)教育整頓的成效，說到底要體現(xiàn)在推動各項(xiàng)工作的落實(shí)上，體現(xiàn)在推動工作又好又快發(fā)展上。尤其是在當(dāng)前任務(wù)十分繁重的情況下，開展這項(xiàng)活動一定要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”，真正把教育整頓活動煥發(fā)出來的政治熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為推動各項(xiàng)工作的不竭動力，真正用破解制約發(fā)展的突出問題來檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成效。要以本次思想作風(fēng)

教育整頓活動為契機(jī)、為動力，著力抓好今年各項(xiàng)收尾工作，確保各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)劃任務(wù)圓滿完成。要結(jié)合“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，推動科學(xué)發(fā)展”調(diào)研月活動的開展，認(rèn)真研究****等重大問題，提出切實(shí)可行的方案、辦法和措施，尤其是要謀劃和制定好明年的具體思路和措施，努力實(shí)現(xiàn)開好局、起好步。

要以“轉(zhuǎn)變思想觀念、提升三種意識”為主題，通過各環(huán)節(jié)、各步驟扎扎實(shí)實(shí)的整頓工作，我們至少要達(dá)到以下幾方面的要求：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，樹立正氣，堅(jiān)定信心面對當(dāng)前新形勢、新任務(wù)。一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)。每一名干部職工都要做到勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為增長知識和才干的重要途徑，作為做好工作的重要方法，作為一種良好的習(xí)慣融入日常工作和生活之中。要通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺做到理論與實(shí)踐的結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性，更好地促進(jìn)工作開展。二是要強(qiáng)化大局意識，顧全大局、密切協(xié)作。全局上下都要牢固樹立全局觀念和一盤棋思想，正確處理局部和整體的關(guān)系，自覺做到不利于大局的事不做，不利于大局的話不說。三是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，解放思想，勇于開拓。全局干部職工都要以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，應(yīng)對新挑戰(zhàn)、研究新情況、分析新矛盾、探索新思路、開創(chuàng)新局面。總之，就是要用科學(xué)的理論武裝我們的頭腦，用先進(jìn)的理念啟迪我們的思維，用正確的方法指導(dǎo)我們的工作，進(jìn)一步明確戰(zhàn)略舉措，切實(shí)把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，切實(shí)把精力放在謀發(fā)展、促和諧、抓落實(shí)上來，以思想的再統(tǒng)一促進(jìn)發(fā)展的大跨越。

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（二）強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，拼搏進(jìn)取，迎難而上開創(chuàng)城市建設(shè)的新局面。一是要強(qiáng)化進(jìn)取意識，敢為人先，勇爭一流。每名干部職工都要以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志積極進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，知難而進(jìn)，勇于排“難”，敢于正視困難，善于克服困難，變困難為動力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇。敢闖、敢試、敢冒，打破條條框框，大膽探索實(shí)踐，永遠(yuǎn)保持一種堅(jiān)韌不拔、奮發(fā)有為、雷厲風(fēng)行、一呼百應(yīng)的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。二是要強(qiáng)化落實(shí)意識，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。每名干部職工都要主動擔(dān)責(zé)任、壓擔(dān)子、扛指標(biāo)。把各項(xiàng)工作任務(wù)全部落實(shí)到具體人，目標(biāo)、責(zé)任清楚，分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)推進(jìn)。堅(jiān)持鼓實(shí)勁，做實(shí)功，出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效，親歷、親為、親感，不做表面文章。三是要強(qiáng)化效率意識，嚴(yán)謹(jǐn)高效，快速便捷。積極推行馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦和限時(shí)辦，做到不誤事、不壞事、辦成事。堅(jiān)決杜絕程序繁雜、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象發(fā)生。

（三）牢記宗旨，心系群眾，勤政為民，樹立奉獻(xiàn)社會，服務(wù)人民的公仆意識。一是要強(qiáng)化紀(jì)律意識，遵紀(jì)守法，恪盡職守。做到講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，全面摒棄奢侈浪費(fèi)、紀(jì)律松散、不思進(jìn)取的不良習(xí)氣。使我們的組織紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明，機(jī)關(guān)工作效率全面提高，每名干部職工都恪盡職守，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不出現(xiàn)絲毫的麻痹和懈怠。二是要強(qiáng)化廉政意識，反腐倡廉，嚴(yán)于律已。全局干部職工要自覺做到反腐倡廉，嚴(yán)于律已，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，保持廉潔奉公、一塵不染的氣節(jié)，做到不貪不占，自身清正，勤政為民，在全社會樹立廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、文明熱

情的良好形象。三是要強(qiáng)化服務(wù)意識，牢記宗旨，文明熱情。要通過這次教育整頓活動的開展，使全局干部職工的宗旨觀念和群眾觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化，公仆形象和“窗口”服務(wù)意識明顯提升，社會服務(wù)承諾得到全面落實(shí)，群眾提出和反映的問題得到及時(shí)處理和解決。要牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任”的思想，自覺在權(quán)力面前如履薄冰、如臨深淵，牢記使命、謹(jǐn)慎用權(quán)，始終為人民謀利益。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保思想作風(fēng)教育整頓活動取得實(shí)實(shí)在在的成效

開展干部思想作風(fēng)教育整頓活動，是全縣當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，體現(xiàn)了縣委、縣政府的決心，我們必須深刻領(lǐng)會縣委、縣政府意圖，廣泛發(fā)動，精心組織，科學(xué)安排，確保將整頓活動抓緊、抓好、抓出成效。為確保這次活動取得實(shí)效，局黨委專門成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對全局活動的開展進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室、單位負(fù)責(zé)人要切實(shí)擺正位臵，率先垂范，凡是要求下級做到的，本級要首先做到；要求干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)自身要首先做到，爭當(dāng)作風(fēng)建設(shè)的帶頭者。同時(shí)，我們每一名同志，都是局形象，都是活動主體，都要主動圍繞思想、工作實(shí)際，從點(diǎn)滴做起，從崗位做起，爭當(dāng)作風(fēng)建設(shè)的踐行者。要嚴(yán)肅紀(jì)律，特別是對狠剎“四股歪風(fēng)”的相關(guān)規(guī)定，要嚴(yán)格執(zhí)行，并且長期堅(jiān)持。要嚴(yán)格督導(dǎo)。辦公室要切實(shí)履行好職責(zé)，多種形式開展督導(dǎo)檢查，嚴(yán)防活動走過場。

同志們，讓我們積極行動起來，以今天這次會議為契機(jī)，以開

·· 展干部思想作風(fēng)教育整頓活動為動力，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展，把我局建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、表率型、服務(wù)型”的高效能機(jī)關(guān)。

第二篇：在全區(qū)思想作風(fēng)教育整頓活動動員大會上的講話

文 章來源 蓮

山 課 件 w w w.5Y k J.c oM在全區(qū)集中開展“執(zhí)政為民 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 加快發(fā)展”教育整頓活動動員大會上的講話

同志們：

今天這次會議，主要是安排部署全區(qū)機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位思想作風(fēng)集中教育整頓活動，目的是通過開展這次以“反對官僚主義、堅(jiān)持勤政為民，提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主要內(nèi)容的思想作風(fēng)集中教育整頓活動，扎扎實(shí)實(shí)地解決好區(qū)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位干部職工在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問題，動員全區(qū)各級各部門各單位和廣大干部職工，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會事業(yè)更快更好地發(fā)展。下面，我根據(jù)區(qū)委常委會議研究的意見，講三個(gè)方面的問題。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展這次集中教育整頓活動的重要性和必要性

干部的作風(fēng)，體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心背向，影響著事業(yè)發(fā)展。良好的作風(fēng)始終是我們攻堅(jiān)克難、奪取勝利的重要保證。近幾年來特別是去年以來，全區(qū)區(qū)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會超常規(guī)跨越式發(fā)展的目標(biāo)，注重教育引導(dǎo)，完善管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，干部職工的精神面貌發(fā)生了深刻變化。尤其是通過簡化辦事程序、提高辦事效率、推行服務(wù)承諾，健全完善“三位一體”工作考核機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)分級分工負(fù)責(zé)制、崗位目標(biāo)責(zé)任制，干部職工隊(duì)伍的大局意識、中心意識、服務(wù)意識、創(chuàng)業(yè)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，為全區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。總的來看，我區(qū)各級各部門各單位和廣大干部職工的主流是好的，絕大多數(shù)部門單位能夠立足自身職能，圍繞加快寒亭發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)出力，搞好服務(wù)；絕大多數(shù)干部職工勤奮敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)，這是我區(qū)發(fā)展中最具本質(zhì)的因素，是力量所在，對此，必須充分加以肯定。但是，我們也必須清醒地看到，在極少數(shù)部門單位和干部職工身上確實(shí)存在著一些不容忽視的問題，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。從調(diào)查了解的情況看，突出表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：一是責(zé)任感、事業(yè)心不強(qiáng)。有的面對當(dāng)前各地競相加快發(fā)展的逼人態(tài)勢，缺乏應(yīng)有的緊迫感和危機(jī)感，不研究新情況，不解決新問題，工作思路不清晰，重點(diǎn)不突出，平平庸庸，松松垮垮；有的對黨和人民的事業(yè)麻木不仁，對寒亭的發(fā)展漠然處之，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，不作為，不干事，只守?cái)傋樱粍?chuàng)新業(yè)，混天聊日，得(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)過且過，與組織上給予的職責(zé)、人民賦予的權(quán)力極不相稱；有的黯熟韜光養(yǎng)晦、明哲保身之道，既不對上負(fù)責(zé)，也不對下負(fù)責(zé)，只想對自己負(fù)責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該解決的問題視而不見，充耳不聞，能推則推，能躲則躲。二是官僚主義嚴(yán)重。有的工作上不用心、不動腦，單純以會議貫徹會議，以文件貫徹文件；有的甚至對最起碼的分工業(yè)務(wù)也不了解，不領(lǐng)會上級指示精神，不掌握基層基本情況，理不清工作思路、抓不住工作重點(diǎn)、定不出工作措施；有的官不大，僚卻不小，大話空話套話連篇，裝腔作勢，盛氣凌人，既不深入基層，也不深入群眾，工作大懶支使小懶，大而化之，抓而不實(shí)；有的報(bào)喜不報(bào)憂，講成績添枝加葉、夸大其辭，講問題輕描淡寫、避重就輕。三是組織紀(jì)律松弛。有的擺不正個(gè)人與集體、局部與全局的位置，把黨的組織紀(jì)律、行政紀(jì)律和一些最起碼的工作規(guī)程、制度置之腦后，自以為是，自由散漫；有的對工作中遇到的重大、復(fù)雜、敏感問題，甚至上級召開會議作出的指示精神，不請示匯報(bào)，不集體研究，擅作主張，違規(guī)行事，越權(quán)決策，造成工作被動；有的甚至對集體研究決定的事情、對區(qū)委區(qū)政府的決策部署置若罔聞，不傳達(dá)、不貫徹、不執(zhí)行，截留信息、“貪污”政策，自作聰明，另搞一套，在群眾中造成極壞影響。四是宗旨觀念淡薄。有的缺乏起碼的全局意識和奉獻(xiàn)精神，境界低下、心理灰暗，把黨的事業(yè)、人民的利益拋到九霄云外，致力于攬權(quán)、推責(zé)、謀私，絞盡腦汁欺上瞞下，爭功諉過，嘩眾取寵，招搖撞騙；有的私欲膨脹，把人民交給的權(quán)利作為謀取私利的工具，不為民著想，不為民謀利，想問題、辦事情首先考慮小團(tuán)體利益和個(gè)人利益，欺騙組織，欺騙群眾，變著法子搞“搭車”收費(fèi)、對招商引資項(xiàng)目通過設(shè)卡和推托等卑劣手段“釣魚”等等不一而足；有的衙門作風(fēng)嚴(yán)重，對群眾的疾苦視而不見，漠不關(guān)心，“門難進(jìn)、話難聽、臉難看、事難辦”，“只收費(fèi)、不服務(wù)”，“多收費(fèi)、少服務(wù)”、“吃、拿、卡、要、報(bào)”等現(xiàn)象還不同程度地存在。五是辦事效率低下。有的缺乏做領(lǐng)導(dǎo)工作的基本功，抓工作分不清輕重緩急和主次矛盾，抓不到點(diǎn)子上，抓不出實(shí)際效果；有的辦事拖拉，工作疲沓,節(jié)奏太慢，工作不催不動，甚至催也不動；有的對基層和下級反映請示的問題不及時(shí)研究答復(fù)，對請求幫助解決的困難推諉扯皮，只會說明天考慮考慮，后天商量商量，再一天務(wù)必研究研究，有些事情一拖就是幾個(gè)月，貽誤了解決問題的時(shí)機(jī)。六是創(chuàng)新意識不濃。有的缺乏奮力開拓、爭創(chuàng)一流的氣魄和意志，缺少干大事、創(chuàng)大業(yè)的膽識和境界，稍有成績就自滿自足、沾沾自喜，思想上不求進(jìn)取，工作上安于現(xiàn)狀，不是敢為人先，而是甘于落后；有的遇到困難不是積極研究解決的辦法，而是畏難發(fā)愁、怨天尤人，甚至等靠觀望、意志消沉，產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒。以上這些問題雖然表現(xiàn)在極少數(shù)部門、單位和極少數(shù)人身上，但在區(qū)內(nèi)區(qū)外、在廣大干部群眾中造成了很壞的影響，帶來了很大的負(fù)面效應(yīng)，危害極大。如不下決心盡快解決，勢必嚴(yán)重削弱黨的執(zhí)政能力，勢必嚴(yán)重?fù)p害黨和政府在群眾中的形象，勢必嚴(yán)重阻礙全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的超常規(guī)跨越式發(fā)展。

上周六我們剛剛召開了全區(qū)加快發(fā)展工作會議，明年加快發(fā)展的基本思路、工作重點(diǎn)和措施已經(jīng)非常明確。要想加快發(fā)展，必須有嚴(yán)明的工作紀(jì)律、良好的工作作風(fēng)作保證。要想消除頑疴痼疾，必須狠下猛藥重劑。正是基于這一考慮，區(qū)委決定，從今天起，拿出半月左右的時(shí)間，在區(qū)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位開展一次思想作風(fēng)集中教育整頓活動，集中精力、集中時(shí)間，整頓思想、整肅紀(jì)律、整改作風(fēng)，為加快發(fā)展掃清障礙、鋪平道路。區(qū)委態(tài)度很明確，就是以鐵的心腸、鐵的手腕解決存在的突出問題，不轉(zhuǎn)作風(fēng)就轉(zhuǎn)崗，不換思想就換人。全區(qū)各級各部門各單位一定要充分認(rèn)識搞好這次思想作風(fēng)教育整頓活動的重要意義，真正把思想統(tǒng)一到區(qū)委要求上來，以高度的政治責(zé)任感，足夠的領(lǐng)導(dǎo)精力，良好的精神狀態(tài)，把這次集中教育整頓活動切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

二、突出重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地搞好這次思想作風(fēng)教育整頓活動

關(guān)于這次區(qū)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位思想作風(fēng)教育整頓活動的指導(dǎo)思想、目的要求、時(shí)間安排和方法步驟等，在區(qū)委制定的《意見》中作出了明確的規(guī)定，提出了具體的要求。總的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，著力解決當(dāng)前區(qū)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位干部職工隊(duì)伍思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問題，把思想和行動高度統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加快發(fā)展的一系列決策部署上來，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以良好的精神狀態(tài)、嚴(yán)明的組織紀(jì)律和一流的工作水平，創(chuàng)造性地開展工作，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會更快更好的發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、紀(jì)律保證和作風(fēng)保證。

具體任務(wù)和目標(biāo)要求是：在著力解決上述“六個(gè)方面”問題的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)“六種意識”：一是進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任意識。要牢固樹立“寒亭發(fā)展我發(fā)展，我與寒亭同興衰”的思想，以加快寒亭發(fā)展為己任，真正做到心往一處想，勁往一處使，更加有效地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部群眾建設(shè)寒亭，發(fā)展寒亭。二是進(jìn)一步增強(qiáng)真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)意識。要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，以正確政績觀指導(dǎo)工作實(shí)踐，重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。對定下來的事情，就要從領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭做起，抓具體、具體抓，一抓到底，直至抓出成效。三是進(jìn)一步增強(qiáng)有令必行的紀(jì)律意識。要認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分級分工負(fù)責(zé)制，對于分管的工作敢于負(fù)責(zé)，敢于碰硬，真正把該管的管起來，把該抓的抓起來。對自己解決不了的問題，該請示的請示，該匯報(bào)的匯報(bào)。要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，切實(shí)做到有令則行，有禁則止，努力在全區(qū)上下形成齊心協(xié)力抓發(fā)展的良好局面。四是進(jìn)一步增強(qiáng)勤政為民的服務(wù)意識。要牢固樹立群眾利益無小事的思想，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，忠實(shí)地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要注重為基層群眾辦實(shí)事、解難題、送溫暖，以實(shí)實(shí)在在的工作取信于民。要堅(jiān)決解決政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化的問題，正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系，主動轉(zhuǎn)變職能，多指導(dǎo)不干預(yù)，多服務(wù)不設(shè)卡，多支持不指責(zé)，多協(xié)調(diào)不扯皮，只要不違法違紀(jì)，該放寬的要堅(jiān)決放寬。五是進(jìn)一步增強(qiáng)高效快捷的效率意識。要全面推進(jìn)工作提速，簡化辦事程序，提高辦事效率,真正為加快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效快捷的服務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要充分發(fā)揮表率作用，對下級和基層請示的問題，能當(dāng)場答復(fù)、解決的要當(dāng)場答復(fù)、解決；涉及多個(gè)部門，不能當(dāng)場答復(fù)、解決的，要立即進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，三天之內(nèi)必須給予明確答復(fù)。既不能越權(quán)越位行事，也不能延時(shí)誤事，確保事事有著落，件件有回音。六是進(jìn)一步增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的開拓意識。要堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，緊跟時(shí)代和形勢發(fā)展變化的要求，堅(jiān)持不懈地解放思想，更新觀念。要善于學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，敢于超越自我，超越先進(jìn)，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問題，努力做到發(fā)展有新思路，改革有新突破，開放有新局面，各項(xiàng)工作有新舉措。

圍繞實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，具體工作中要突出抓好以下四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

（一）認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，努力提高廣大干部職工的思想政治素質(zhì)。抓好學(xué)習(xí)教育是開展好這次集中教育整頓活動的基本前提和重要保證。各級各部門各單位都要把抓好干部職工的學(xué)習(xí)教育作為重要環(huán)節(jié)，貫穿于活動的全過程。具體要做到“三個(gè)保證”：一是保證學(xué)習(xí)時(shí)間。各級各部門各單位要按照集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的原則，認(rèn)真研究制定具體可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，把握好學(xué)習(xí)重點(diǎn)，建立好學(xué)習(xí)考勤制度，安排好學(xué)習(xí)時(shí)間，整個(gè)活動期間，要利用每晚7：30—9：30和周五下午，組織好集體學(xué)習(xí)。個(gè)人自學(xué)時(shí)間要保證每天不少于２個(gè)小時(shí)。要建立學(xué)習(xí)考勤制度，因事缺勤的要進(jìn)行補(bǔ)課。二是保證學(xué)習(xí)內(nèi)容。為促進(jìn)這次思想作風(fēng)教育整頓活動的深入開展，區(qū)里統(tǒng)一規(guī)定了必須學(xué)習(xí)的文件和書目，各級各部門各單位要組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，決不能淺嘗輒止。要在深入學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神和省、市委有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共寒亭區(qū)委關(guān)于牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的決定》、區(qū)十一屆七次全委（擴(kuò)大）會議和全區(qū)加快發(fā)展工作會議精神，以及區(qū)委、區(qū)政府制定出臺的有關(guān)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一系列政策措施，切實(shí)把握整體工作部署，認(rèn)清當(dāng)前形勢，明確任務(wù)目標(biāo)，找準(zhǔn)工作的主攻方向和著力點(diǎn)；認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、金融、法律和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)；認(rèn)真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、中央和省市區(qū)委關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，以及有關(guān)行業(yè)政策法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高遵紀(jì)守法、依法辦事的(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)能力和水平。三是保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。要注重理論聯(lián)系實(shí)際，對照要求對比先進(jìn)看自身，帶著問題學(xué)，邊學(xué)習(xí)邊思考，就事論理，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性。各級領(lǐng)導(dǎo)同志要率先垂范，努力做到先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，帶動本部門本單位干部職工的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)過程中，各級各部門各單位都要開展一次“反對官僚主義、堅(jiān)持勤政為民、提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大討論，圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)寒亭發(fā)展談打算，談想法，集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。力爭通過學(xué)習(xí)教育，使廣大干部職工的思想理論水平有一個(gè)大的提高，思想認(rèn)識有一個(gè)深刻的變化，思想觀念有一個(gè)新的轉(zhuǎn)變，真正在全區(qū)形成千方百計(jì)想發(fā)展，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)干發(fā)展，開拓創(chuàng)新爭一流的濃厚氛圍。

（二）深入抓好自查反思，真正找準(zhǔn)自身存在的各種突出問題。找準(zhǔn)問題是解決問題的前提。各級各部門各單位要在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，采取“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己找、群眾評、互相幫”等方式，深挖細(xì)查，切實(shí)找準(zhǔn)找透本部門本單位和干部職工身上存在的各種突出問題，并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確今后的努力方向。重點(diǎn)要抓好以下三點(diǎn)：一是認(rèn)真開展工作述評。各級各部門各單位要召開全體干部職工會議，組織廣大干部職工對思想、工作、作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行全面總結(jié)，找出自己在服從和服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、遵守單位的規(guī)章制度、發(fā)揮模范帶頭作用等方面存在的問題和不足，明確努力方向。同時(shí)，要在部門和單位內(nèi)部(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)逐人進(jìn)行評議，肯定成績，指出不足，提出改進(jìn)的意見和建議。二是廣泛征求群眾意見。各級各部門各單位要善于“開門納諫”，積極采取上門走訪、召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等多種形式，深入群眾，認(rèn)真調(diào)研，多渠道、多層次征求群眾意見，切實(shí)把問題找全查細(xì)、找準(zhǔn)查透。對征求到的意見、建議，各級各部門各單位和每一名干部職工都要以良好的心態(tài)和誠懇的態(tài)度，正確對待，妥善處理。凡屬實(shí)的，要認(rèn)真反思，深刻剖析，真正從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上搞清楚，自己工作中為什么會存在這些問題，應(yīng)該怎樣解決等，為下步整改打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。即使與事實(shí)有出入，也要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，進(jìn)一步規(guī)范約束自己的言行，避免出現(xiàn)類似問題。三是切實(shí)開好班子民主生活會。會前，班子成員要廣泛開展談心活動，溝通思想，消除隔閡,達(dá)成共識。會上，要采取“一人談、眾人幫”的形式，讓每位成員都敞開思想，暢所欲言，認(rèn)真開展批評與自我批評。自我批評要態(tài)度誠懇，觸及思想，不能輕描淡寫、避重就輕；相互批評要與人為善，切中要害，不能蜻蜓點(diǎn)水、無的放矢，以真正達(dá)到相互幫助、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。查擺結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、各部門、各單位要認(rèn)真寫出自查報(bào)告，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同志簽字后，報(bào)區(qū)教育整頓活動辦公室審查；每一名干部職工也要向本單位寫出自查報(bào)告，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行審查。凡查得不準(zhǔn)、不深、不實(shí)，應(yīng)付了事、隔靴搔癢的，一律重新進(jìn)行擺查，直至查準(zhǔn)、查實(shí)為止。

（三）扎實(shí)抓好整改提高，積極推動集中教育整頓活動的深入開展。思想作風(fēng)教育整頓活動的質(zhì)量高不高，效果好不好，關(guān)鍵是整改。各級各部門各單位一定要把解決存在的突出問題作為工作重點(diǎn)，認(rèn)認(rèn)真真地抓好整改，切實(shí)把思想上的收獲轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中來。要制定整改方案。各級各部門各單位都要對擺查出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，深入研究，制定出切實(shí)可行的整改方案，提出具體的改進(jìn)措施。每一位干部職工也要認(rèn)真制定個(gè)人的整改方案和措施，確保真正解決實(shí)際問題。要突出整改重點(diǎn)。各級各部門各單位都要緊密結(jié)合各自實(shí)際，按照“有什么問題解決什么問題、什么問題突出就先解決什么問題”的原則，集中解決一兩個(gè)基層和群眾普遍關(guān)心的突出問題，讓廣大干部群眾看到實(shí)實(shí)在在的整改效果。要明確整改責(zé)任。對擺查出的問題，各級各部門各單位要認(rèn)真落實(shí)整改責(zé)任，明確整改的目標(biāo)、時(shí)間和具體責(zé)任人。是班子問題的，由班子明確責(zé)任，盡快整改；是個(gè)人問題的，要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，及時(shí)整改。特別是對干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，凡是有條件解決的，要采取切實(shí)有效措施立即解決；暫時(shí)不能解決的，要制定出階段性的整改計(jì)劃，分步驟盡快解決。整改情況要及時(shí)向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督。整改結(jié)束后，個(gè)人要向單位寫出整改情況報(bào)告；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)直各部門、各單位要向區(qū)委寫出整改情況報(bào)告，報(bào)送區(qū)教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）健全完善各項(xiàng)制度，進(jìn)一步鞏固集中教育整頓活動的成果。各級各部門各單位要本著目標(biāo)明確、內(nèi)容充實(shí)、具體管用、便于量化考核、利于社會監(jiān)督的要求，對照這次活動中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合新形勢、新規(guī)定，對原有的辦事程序、議事規(guī)則、機(jī)關(guān)管理、服務(wù)承諾等各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步健全完善，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。特別是要圍繞加快發(fā)展，在認(rèn)真搞好工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，按照分級分工負(fù)責(zé)制的要求，逐項(xiàng)工作、逐個(gè)崗位制定好目標(biāo)責(zé)任、考核獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究三個(gè)體系，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，對尚未建立的制度規(guī)定盡快建立起來，真正做到崗位責(zé)任具體化、工作程序簡捷化、監(jiān)督考核嚴(yán)格化，確保運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、事務(wù)公開、監(jiān)督有效，切實(shí)鞏固這次集中教育整頓活動的成果，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保這次集中教育整頓活動取得實(shí)效

這次集中教育整頓活動，是區(qū)委為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保全區(qū)加快發(fā)展任務(wù)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的重要舉措，事關(guān)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。對此，各級各部門各單位一定要高度重視，密切配合，真正做到思想認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)精力到位、工作措施到位，確保活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。一要健全機(jī)構(gòu)，精心組織。這次集中教育整頓活動，在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。區(qū)里成立集中教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，宮智同志任組長，賈有余、李宗成、徐志娟、韓幸福同志任副組長，區(qū)直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)委組織部，韓幸福同志兼任辦公室主任。各級各部門各單位要把開展好教育整頓活動擺到重要議事日程，立即成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，制定詳細(xì)的活動實(shí)施方案，認(rèn)真抓好落實(shí)。要堅(jiān)持上下結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級領(lǐng)導(dǎo)同志既是活動的組織者，又是活動教育的重點(diǎn)對象，在活動中要率先垂范，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于自我剖析，帶頭自查自糾，為干部職工做出表率。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持從自身做起，結(jié)合開展這次活動，廣泛征求基層和群眾的意見，認(rèn)真反思整改個(gè)人存在的問題，實(shí)現(xiàn)思想、工作、作風(fēng)的新飛躍。同時(shí)，要深入到所分工聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和系統(tǒng)，切實(shí)加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)檢查，與所聯(lián)系單位一起制定方案、一起組織學(xué)習(xí)、一起查擺問題、一起督促搞好整改，力促活動達(dá)到預(yù)期的目的。區(qū)教育整頓活動辦公室要跟上對面上工作的督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)糾正，對學(xué)習(xí)走過場、不認(rèn)真對待的，該通報(bào)的通報(bào)，該批評的批評，確保活動開展的扎實(shí)深入。

二要廣泛宣傳，深入發(fā)動。各級各部門各單位要把這次教育整頓活動作為當(dāng)前工作的一件大事，深入搞好宣傳發(fā)動。全區(qū)集中動員大會之后，各級各部門各單位都要立即召開動員大會，使每一名干部職工都切實(shí)明確開展這次教育整頓活動的意義、內(nèi)容、重點(diǎn)和方法步驟，從而做到身體力行，自覺參與，形成一種人人愛學(xué)習(xí)、守紀(jì)律、講秩序、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。區(qū)教育整頓活動辦公室要通過多種形式，加強(qiáng)對活動開展情況的宣傳報(bào)道，表揚(yáng)先進(jìn)，督促后進(jìn)，促進(jìn)面上活動的平衡開展。

三要講求方法，注重實(shí)效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，街道與街道之間，部門與部門之間，單位與單位之間，工作情況各不相同，需要解決的問題也不一樣。各級各部門各單位要結(jié)合自身工作特點(diǎn)，因部門、單位而宜，因人而宜，抓住主要矛盾，找準(zhǔn)突出問題，確定工作重點(diǎn)，切忌一個(gè)單子吃藥，工作平推平擁。要注重抓點(diǎn)帶面，對活動中涌現(xiàn)出來的一些好經(jīng)驗(yàn)、好典型、好做法，及時(shí)采取現(xiàn)場會、報(bào)告會等形式進(jìn)行推廣，通過典型引導(dǎo)推進(jìn)工作。要嚴(yán)格掌握政策，始終堅(jiān)持以思想教育、正面教育和自我教育為主的原則，不搞群眾運(yùn)動，不搞人人過關(guān)，更不能借機(jī)整人。要堅(jiān)持區(qū)別對待，不管是誰、不管原先存在什么問題，只要改了就是好同志。對那些執(zhí)迷不悟、屢教不改的，就堅(jiān)決采取措施予以處理。

四要統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合。當(dāng)前，各項(xiàng)工作頭緒很多，任務(wù)很重。各級各部門各單位要正確處理教育整頓與其他各項(xiàng)工作的關(guān)系，做好結(jié)合文章，力求做到合理安排，統(tǒng)盤考慮，切實(shí)把通過教育整頓活動激發(fā)出來的積極性，及時(shí)引導(dǎo)到當(dāng)前各項(xiàng)工作中來，以活動促進(jìn)工作，以各項(xiàng)工作的進(jìn)展來檢驗(yàn)活動的成果，確保教育整頓活動與各項(xiàng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。具體要搞好三個(gè)結(jié)合：一是與理清明年的工作思路相結(jié)合。明年(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)是實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃的最后一年、關(guān)鍵一年，加快發(fā)展的任務(wù)非常艱巨。各級各部門各單位要抓住開展這次集中教育整頓的良好契機(jī)，對今年以來的工作進(jìn)行認(rèn)真分析和回顧總結(jié)，打好明年的工作譜氣，進(jìn)一步理清明年的工作思路，工作重點(diǎn)和工作措施，層層分解落實(shí)責(zé)任，爭取明年工作的主動權(quán)，為各項(xiàng)工作開好頭、起好步奠定良好基礎(chǔ)。二是與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合。要全力沖刺12月份，進(jìn)一步加快招商引資工作步伐，精心組織好工業(yè)生產(chǎn)，著力加強(qiáng)對民營經(jīng)濟(jì)的服務(wù)扶持，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)“三化”進(jìn)程，大力發(fā)展商貿(mào)旅游，切實(shí)加強(qiáng)城市建設(shè)管理，努力保證財(cái)政收支平衡，確保完成或超額完成全年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。三是與創(chuàng)一流業(yè)績相結(jié)合。各級各部門各單位和廣大干部職工要緊緊圍繞“加快發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)”的總目標(biāo)，部門創(chuàng)一流服務(wù)，個(gè)人干一流工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道之間比位次，部門單位之間比服務(wù)，個(gè)人之間比貢獻(xiàn)，比著干、賽著上，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

同志們，開展這次集中教育整頓活動，事關(guān)全區(qū)當(dāng)前和今后發(fā)展的大局。區(qū)委要求，各級各部門各單位、廣大干部職工都要積極投身到這一活動中來，齊心協(xié)力把思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓好，把加快發(fā)展的任務(wù)和措施落實(shí)好，為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會更快更好地發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。文 章來源 蓮

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第三篇：在思想作風(fēng)整頓動員大會上的講話

昨天的會議，是春節(jié)過后我們建設(shè)環(huán)保系統(tǒng)召開的第一個(gè)重要會議，也是幾年來我們一直堅(jiān)持下來的一個(gè)慣例。今年這次整頓，是在深入貫徹黨的十七大精神精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)石島“三年巨變”的關(guān)鍵時(shí)期開展的，對建設(shè)和打造一支攻堅(jiān)克難頂?shù)蒙稀㈥P(guān)鍵時(shí)刻沖得上、擔(dān)當(dāng)重任拿得上的城建隊(duì)伍，至關(guān)重要。因此，搞好今年這次整頓，意義重大。下面，根據(jù)局黨委的意見，我講兩個(gè)方面的問題。

一、要站在發(fā)展的高度，清醒地認(rèn)識影響和制約建設(shè)環(huán)保事業(yè)前進(jìn)的各種主觀上的問題，以壯士斷腕的決心，抓好整改。

管理區(qū)成立以來，石島的城市規(guī)劃建設(shè)管理工作一年一大步，一年一個(gè)臺階，對此，各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界都給予了充分的肯定，這就從客觀上對建設(shè)環(huán)保系統(tǒng)廣大干部職工的思想認(rèn)識、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)不斷提出新的要求和挑戰(zhàn)，需要我們經(jīng)常性地總結(jié)、反思工作中的差距，始終以飽滿的熱情、超前的思維、過硬的素質(zhì)、高昂的斗志，向更高的標(biāo)準(zhǔn)看齊，向更新的目標(biāo)沖刺。結(jié)合機(jī)關(guān)的日常管理，就當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的問題，歸納起來，主要體現(xiàn)在“冷、慢、怕、低、松、浮、惰、散”八個(gè)字上。

一是“冷”，缺乏一流的民本服務(wù)理念

我們建設(shè)環(huán)保系統(tǒng)的很多工作都是直接面向社會、面對市民百姓，與民生息息相關(guān)，而越是這樣，工作中的失誤和問題就越容易被群眾看的清楚。近年來，我們在抓城市硬件環(huán)境建設(shè)上得到了社會各界的公認(rèn)，但在軟環(huán)境建設(shè)上，特別是在服務(wù)水平上還存在一些不盡人意的地方，部分干部職工混淆了管理與服務(wù)的關(guān)系，不能在思想上尊重群眾，情感上貼近群眾，服務(wù)上為了群眾，服務(wù)理念、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量還有差距。一是表現(xiàn)在辦事效率不高。建設(shè)環(huán)保行政審批涉及的部門多，程序復(fù)雜，這本來就容易引起社會的誤解，有些同志再辦事拖拉，服務(wù)不周，本來能隨辦隨結(jié)的工作程序卻要多費(fèi)周折，無故制造了不應(yīng)有的障礙。二是表現(xiàn)在對來話、來訪態(tài)度冷淡，言語生硬。個(gè)別同志對群眾的詢問和反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不能耐心細(xì)致的給予解釋答復(fù)，要么一問三不知，該解釋清楚的問題沒有說明白，要么無端責(zé)備，不顧服務(wù)對象的感受和反響，格外制造了很多矛盾。

二是“慢”，缺乏深入扎實(shí)、雷厲風(fēng)行工作作風(fēng)

干任何工作最忌諱的就是拖拖拉拉、不緊不慢。同樣一項(xiàng)工作，提前完成就要受表揚(yáng)，反之，拖拖拉拉，勁沒少出，還要受批評。我們有些同志關(guān)鍵的時(shí)候很是能沖的上，但是就是喜歡磨蹭，工作上總是慢半拍，局黨委安排的工作，不催個(gè)三遍五遍不著急，大事做不來，小事不想做。有的同志可能認(rèn)為拖拉作風(fēng)小節(jié)，沒什么大不了的，但是很有可能因?yàn)槟氵@一個(gè)環(huán)節(jié)的工作滯后，造成整個(gè)大局工作鏈條銜接的中斷，產(chǎn)生意想不到的嚴(yán)重后果。就拿去年海景西路人行道板安裝工程來說，假設(shè)之前工程材料沒有做好充分地準(zhǔn)備，施工當(dāng)中材料供應(yīng)不上了，那么最后的結(jié)果是什么，是整個(gè)大會戰(zhàn)的失敗。

三是“怕”，缺乏敢于負(fù)責(zé)、敢于管事的責(zé)任意識

建設(shè)環(huán)保工作大多數(shù)是政府關(guān)注、百姓關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，來不得半點(diǎn)虛假，責(zé)任心一時(shí)上不去，就容易出問題。有的同志，工作上顛倒了講原則和個(gè)人感情的位置，好人主義嚴(yán)重，一味地追求一團(tuán)和氣，“多一事不如少一事”，該負(fù)的責(zé)任沒有負(fù)到，該管的事沒有管好。就拿機(jī)關(guān)衛(wèi)生來說，相比工程建設(shè)來說不算大事，但反復(fù)強(qiáng)調(diào)就是管不好，這不就是一個(gè)責(zé)任意識問題嗎！還有，工業(yè)園建設(shè)，不能什么事都不管，在圖紙審查、建筑造型、放線高差等工作上，我們?nèi)匀灰押藐P(guān)。從很多小事上都能反映出一個(gè)人的責(zé)任意識，比如說，當(dāng)看到有人在開挖路面，你是否能停下來問一問，當(dāng)看到污水井蓋丟失，你能否打個(gè)電話通知一聲，等等。團(tuán)結(jié)、和氣是在講原則的前提下的，不講原則，不負(fù)責(zé)任，拿工作做交易、送人情，在我們局里堅(jiān)決行不通，施工手續(xù)沒辦全的，堅(jiān)決不允許開工建設(shè)，建筑檔案資料不全的，堅(jiān)決不能發(fā)放備案證。只有工作上敢管事、會管事、管好事，才能樹立起個(gè)人威信，贏得組織的信任，才能有個(gè)人的政治前途。

四是“低”，缺乏一流的駕馭工作能力。

現(xiàn)代文盲的定義是：不能及時(shí)掌握和運(yùn)用新知識的人。建設(shè)環(huán)保工作的專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)，知識更新、技術(shù)升級更是日新月異，沒有足夠的知識儲備就無法適應(yīng)社會發(fā)展的需要。這就要求我們大家要有危機(jī)意識，不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)理論知識，從書本中學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，搞好新老的傳、幫、帶，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。而有些同志缺乏提高自身素質(zhì)的緊迫感和壓力感，安于現(xiàn)狀，貪圖安逸，懶于學(xué)習(xí)。就拿去年局里搞了一年的學(xué)習(xí)活動來說，本來大家的工作都很繁忙，能夠在每周抽出一定的時(shí)間組織學(xué)習(xí)，這是一個(gè)難得的加油充電的機(jī)會，但有些同志還不知道珍惜，學(xué)習(xí)的時(shí)候不用心、不用功，考試的時(shí)候靠小抄，這不是自己糊弄自己嗎？組織給了大家這樣一個(gè)崗位，一個(gè)舞臺，只有提高自身駕馭工作能力，爭當(dāng)行家里手，爭當(dāng)業(yè)務(wù)尖子，提高解決問題、矛盾的能力，才能體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值。大家應(yīng)該時(shí)刻不忘，有學(xué)才有智，有才才有威，有為才有位。

五是“松”，缺乏廉潔自律、勤政奉公思想境界

“公生明，廉生威”、“業(yè)精于勤，荒于嘻”，是大家耳熟能詳?shù)墓庞?xùn)，我們建設(shè)環(huán)保工作更是如此。一支用鐵的紀(jì)律武裝起來的隊(duì)伍才是戰(zhàn)無不勝、攻無不克的，否則，就是一盤散沙。近年來，局黨委幾次對規(guī)章制度進(jìn)行了充實(shí)完善，形成了比較完備的管理體系。但，制度不是束之高閣的，有些干部職工對規(guī)章制度視而不見，組織紀(jì)律松懈，不當(dāng)愚公當(dāng)智叟，工作泛泛一般，喝閑酒、打麻將、遲到早退、私自脫崗、亂傳瞎話等自由散漫作風(fēng)卻很“專業(yè)”。去年，有一件事我?guī)状闻u過，就是有的人名為去建筑公司檢查，實(shí)際是去蹭飯吃，吃完了還要打麻將，打完麻將晚上還要在人家那里吃，讓建筑公司的副經(jīng)理好一頓罵。要知道，我們在座的每位同志的一言一行，不僅僅體現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)，更是代表著建設(shè)環(huán)保局的形象，不能亂伸手，亂開口子，亂傳嘴。組織上給了我們這個(gè)大舞臺，大家只有勤政廉正，帶著感情去工作，用對得起自己良心的心態(tài)去為人做事，才能唱好建設(shè)環(huán)保這臺戲。今后，對違反工作紀(jì)律的“混世者”、“智叟型”、“陰陽臉”的，要堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)處理一個(gè)。

六是“浮”，缺乏真抓實(shí)干、實(shí)事求是的務(wù)實(shí)精神

實(shí)事求是一直是我們共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)。在當(dāng)今我們的建設(shè)環(huán)保工作中同樣適用。建設(shè)環(huán)保事業(yè)的發(fā)展更需要每一位干部職工腳踏實(shí)地、勤懇工作。但有部分干部職工在實(shí)際工作中，遇到困難繞道走，不能沉下身子，放下架子，工作浮在表層，/article/dangtuan/“ target=”_blank">思想意識狹隘，目光短淺，本位注意嚴(yán)重。個(gè)人和局部、小團(tuán)體和全局的利益沒有正確處理好，顛倒了整體利益與局部利益之間的關(guān)系。如，在執(zhí)行局黨委決議或做某一項(xiàng)工作時(shí)，首先考慮的是本部門、本單位的利益多，不利于全局整體工作的開展。比如，去年因在海景西路綠化帶內(nèi)樹廣告牌發(fā)生糾紛的問題，就是因?yàn)閳@林和規(guī)劃部門沒有溝通好，才增加了不必要的麻煩。同事之間要有正氣，不能一團(tuán)和氣，相互愛護(hù)不袒護(hù)。上下級之間，要相互尊重不吹捧，同頻共振。單位、部門之間，要增加工作透明度，搞好對接和協(xié)調(diào)，相互幫襯。要對內(nèi)一條心，對外一個(gè)音，做堂堂正正的君子，破壞團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)事不做，共同把建設(shè)環(huán)保這臺戲唱好。

二、再接再厲，只爭朝夕，以更新的理念、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更強(qiáng)的措施，推動09年各項(xiàng)工作再上新水平。

一是道路建設(shè)工程有四項(xiàng)，分別是鳳凰湖路分支路口硬化工程、龍山南路二期工程、雙山路東段建設(shè)工程、峨石山西路二期工程

二是綠化工程有兩項(xiàng)，分別是雙山路綠化工程，龍山南路綠化工程，綠化面積7.6萬平方米。

三是市政設(shè)施工程有兩項(xiàng)，分別是永安南路南段、魚島路被覆工程和東南山小區(qū)五巷改造工程。

四是公益設(shè)施建設(shè)工程有三項(xiàng)，分別是供熱增容工程、垃圾場配套工程、管道液化氣儲備站建設(shè)工程

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五是老城區(qū)改造工程有一項(xiàng)，是石島賓館西南改造工程。

以上12項(xiàng)重點(diǎn)工程是我們今年工作的重中之重，圍繞高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高速度實(shí)施好這些重點(diǎn)工程建設(shè)，圍繞著城市規(guī)劃、管理、行業(yè)管理等常規(guī)工作，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)忘我拼搏、不畏艱難的拼搏精神，再塑敢打敢拼、戰(zhàn)無不勝的城建鐵軍風(fēng)采，再打一個(gè)漂亮仗。

同志們，新的一年的工作目標(biāo)已經(jīng)確定，更加艱巨的任務(wù)已經(jīng)擺在了我們的面前，希望大家攜起手來，以這次思想作風(fēng)整頓為動力，更新發(fā)展理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，以更加旺盛的斗志，更加飽滿的熱情，開創(chuàng)石島建設(shè)環(huán)保事業(yè)的嶄新局面，為“三年巨變”奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：在全局加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話

同志們：

為順利完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為“十一五”開好頭，起好步，省局黨組決定在全局開展加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動。5月19日和5月23日，省市局先后召開了思想作風(fēng)建設(shè)動員大會，針對此項(xiàng)工作做出了重要部署。為圓滿完成思想作風(fēng)建設(shè)任務(wù)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，我局及時(shí)成立了加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組并制訂了實(shí)施方案。為了扎實(shí)有效地開展此項(xiàng)活動,黨組研究決定對加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)行再動員。下面，我講以下三個(gè)方面的內(nèi)容：

一、當(dāng)前加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性

近年來，我局黨組高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，在全局大力倡導(dǎo)“維持黃河健康生命，務(wù)造福人民之實(shí)，規(guī)范管理，爭創(chuàng)一流，務(wù)團(tuán)結(jié)拼搏之風(fēng)，強(qiáng)身健體，做黃河衛(wèi)士”的工作作風(fēng)，提出了“沒有任何借口，細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，并建立督查機(jī)制，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展，一些工作始終走在全市局前列：連年被市局評為目標(biāo)管理先進(jìn)單位，連年被縣政府評為目標(biāo)管理先進(jìn)單位。今年，全局各項(xiàng)工作開局良好，有些工作已取得階段性成果，作為黃委水管單位體制改革的試點(diǎn)之一，較好地完成了改革任務(wù)，我們的成功做法為其他水管單位體制改革提供了借鑒。總結(jié)取得的成績，有一條重要經(jīng)驗(yàn)，就是有良好的思想作風(fēng)和善打硬仗敢打硬仗的工作作風(fēng)作保證，是大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神的結(jié)果。

在看到成績的同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到存在的問題，主要有：工作責(zé)任心不強(qiáng)，主動性不夠，不認(rèn)真及時(shí)履行職責(zé)；工作質(zhì)量差，有的部門起草文件、撰寫材料，部門領(lǐng)導(dǎo)不嚴(yán)格把關(guān)，文理不通，不講章法；抓落實(shí)的力度不夠，簡單工作搶著干，復(fù)雜的工作繞著走；以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，空對空的多，實(shí)打?qū)嵉纳佟?/p>

我們的思想作風(fēng)也存在不少的問題。一是思想觀念保守，不思進(jìn)取。二是競爭狀態(tài)不佳，萎靡不振，在其位不謀其政，做一天和尚撞一天鐘。工作思路不清，摸著石頭過河，人云亦云，工作缺乏積極性、主動性，相互推諉扯皮，推一推動一動，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，敷衍塞責(zé)，消極怠工，工作質(zhì)量和工作效率十分低下，個(gè)別部門已到了十分嚴(yán)重的地步，甚至一些同志上班時(shí)間不是在考慮工作，而是在考慮下班后怎么去辦自己的事，這樣怎能干好工作？三是有些干部全局觀念差，本位主義思想嚴(yán)重，想問題、辦事情不是從全局出發(fā)，而處處以部門利益為重，有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策，自由主義嚴(yán)重，甚至說三道四，撥弄是非，善于當(dāng)指揮員，不善于當(dāng)戰(zhàn)斗員。特別是撥弄是非的人，說這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么，那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么，到處惹是生非，唯恐天下不亂，已經(jīng)喪失了一個(gè)做人的公共道德。四是紀(jì)律觀念不強(qiáng)，對上級的決定執(zhí)行不力，有的部門將上級的決定和決策，視為兒戲、陽奉陰違、置若罔聞，搞“當(dāng)面一套、背后一套”的兩面派行為。五是管理粗放，不注重細(xì)節(jié)，缺乏科學(xué)認(rèn)真的態(tài)度，干工作不講究質(zhì)量，只滿足一般完成而已，缺乏做細(xì)做精做優(yōu)的意識。六是思想浮躁，不能沉下心來做事。部分同志對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不能高質(zhì)量完成，存在講客觀、不講主觀的浮躁心理，干工作不向先進(jìn)看齊，拿自己與那些落后的人相比。七是工作不夠深入，督促檢查不到位。普遍存在著重工作布置，輕檢查落實(shí)的情況，要么坐在辦公室里宏觀指揮，要么坐聽匯報(bào)，要么檢查工作只看亮點(diǎn)，看到問題不追究，遇到矛盾繞著走。

趙勇局長在省局動員會上總結(jié)了中層干部和一般職工所存在的問題，中層干部主要存在六個(gè)方面的問題：一是單純對下負(fù)責(zé)，對上不負(fù)責(zé)，本位主義嚴(yán)重，沒有大局意識；二是部門之間推諉扯皮，搞摩擦，設(shè)置地雷；三是有些部門領(lǐng)導(dǎo)熱衷于上級指導(dǎo)，搞“托盤子”，傳令兵，不深入思考，不主動安排工作，不善做具體工作；四是工作不負(fù)責(zé)任，把關(guān)形同虛設(shè)；五是在工作布置、工作督促方面得過且過，沒有敬業(yè)精神，把責(zé)任當(dāng)兒戲；六是有些同志工作被動應(yīng)付，參謀作用很差。一般職工主要存在四個(gè)方面的問題：一是愛崗敬業(yè)意識有待加強(qiáng)；二是少數(shù)同志講報(bào)酬不講奉獻(xiàn)；三是自身素質(zhì)不高，卻不思進(jìn)取，工作質(zhì)量差；四是同病相憐拉關(guān)系，發(fā)牢騷，埋怨領(lǐng)導(dǎo)，埋怨他人，就是不從自身查問題。存在的共性問題：一是在學(xué)習(xí)上不安排不學(xué)，不促不學(xué)，不請專家教授講課不學(xué)的現(xiàn)象；二是組織紀(jì)律淡薄；三是個(gè)人利益至上；四是履職能力不足。對于以上問題，我局有所存在，必須引起我們高度警覺和重視，并采取切實(shí)有效措施加以解決。

總之，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，是有效解決當(dāng)前存在的突出問題的迫切需要，是完成當(dāng)前及今后各項(xiàng)治黃工作的重要保障，是建設(shè)懂業(yè)務(wù)、有技能、能奉獻(xiàn)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，保持隊(duì)伍穩(wěn)定的重要舉措；是進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新的思想基礎(chǔ)。因此，我們要充分利用這一個(gè)多月的時(shí)間，扎扎實(shí)實(shí)搞好加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動，推動各項(xiàng)工作再上新臺階。

二、緊密結(jié)合實(shí)際，以此次活動促進(jìn)長垣治黃事業(yè)發(fā)展

我們這次思想作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞長垣治黃建設(shè)這個(gè)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以貫徹落實(shí)“八榮八恥”社會主義榮辱觀為契機(jī)，以解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新為動力，以密切聯(lián)系職工群眾、開展批評與自我批評為核心，以增強(qiáng)各部門的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，加強(qiáng)思想作風(fēng)教育，推進(jìn)制度建設(shè)，集中解決存在的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面的突出問題，努力把我局思想作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平，為確保黃河防洪安全、供水安全、經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展、政治文明和精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧治黃新局面提供有力保障。

加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的范圍和對象是：全局各級各類崗位上的干部職工，主要對象是副科級以上干部。

總的工作原則是：緊密結(jié)合崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)，認(rèn)真查擺思想作風(fēng)存在的突出問題，并提出切實(shí)的解決措施，做到加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)與積極開展工作兩促進(jìn)兩不誤；以學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論和科學(xué)知識為主導(dǎo)，以思想作風(fēng)優(yōu)良的典型為牽引，切實(shí)開展批評與自我批評，切實(shí)增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的自覺性、主動性和創(chuàng)造性；簡化程序，密切聯(lián)系工作實(shí)際，做到內(nèi)容和形式相統(tǒng)一，增強(qiáng)針對性和可操作性，在求實(shí)效上下功夫。

（一）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

今年的各項(xiàng)工作已全面展開，其中有些工作已取得階段性成果，但是下一步的工作任務(wù)仍然相當(dāng)繁重，汛前準(zhǔn)備工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，調(diào)水調(diào)沙生產(chǎn)運(yùn)行即將開展；水管單位體制改革后新的運(yùn)行機(jī)制建立方面還有大量復(fù)雜而細(xì)致的工作要做；發(fā)展經(jīng)濟(jì)，保證職工工資發(fā)放的任務(wù)還相當(dāng)艱巨；創(chuàng)新進(jìn)步工作、管理工作、民主執(zhí)政和精神文明建設(shè)工作要保榮譽(yù)、上臺階，等等。這些工作能不能按時(shí)按要求、高質(zhì)量的完成，再上新臺階，與各部門負(fù)責(zé)人和廣大職工群眾的思想作風(fēng)和精神狀態(tài)密切相關(guān)。各部門加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，務(wù)必要與全局的重點(diǎn)工作和本部門的主要工作相結(jié)合，強(qiáng)化干部職工的大局意識和責(zé)任意識，激發(fā)大家的主人翁意識，教育和引導(dǎo)廣大干部職工承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)做好的工作，在全局上下營造政通人和、齊心協(xié)力的工作氛圍，以只爭朝夕、時(shí)不我待的工作精神，一心一意謀發(fā)展、聚精會神干工作，確保年初確定的目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

（二）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的主動性。

各部門務(wù)必站在治黃發(fā)展的戰(zhàn)略高度來加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，在全局范圍內(nèi)大力倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)、遵紀(jì)”的工作作風(fēng)，弘揚(yáng)真抓實(shí)干精神，沉下心來、撲下身子、不惜氣力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，周密細(xì)致、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地抓，一個(gè)步驟一個(gè)步驟地推進(jìn)，一個(gè)問題一個(gè)問題地解決，通過苦干、實(shí)干，把各項(xiàng)工作做得扎實(shí)而富有成效，促進(jìn)“十一五”治黃目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

（三）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，以創(chuàng)新謀求事業(yè)發(fā)展。

當(dāng)今社會的發(fā)展日新月異，系統(tǒng)內(nèi)部單位間也是你追我趕，爭先恐后。對此，我們必須以更加務(wù)實(shí)的工作，在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上實(shí)現(xiàn)新突破。解放思想就是自己給自己找壓力、找活兒干、出難題、追求卓越，就是化蛹成蝶，實(shí)現(xiàn)自我超越。要通過解放思想來促進(jìn)發(fā)展，用創(chuàng)新精神破解前進(jìn)中的矛盾和困難，各部門要緊扣創(chuàng)新進(jìn)步這一時(shí)代主題，大力提倡勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，反對因循守舊、不思進(jìn)取，使廣大干部職工自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，以寬廣的眼光觀察當(dāng)今中國水利，力爭把握當(dāng)代黃河治理開發(fā)和管理的脈搏，研究新情況、解決新問題，樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，不斷推動觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，為長垣治黃事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的發(fā)展動力。

（四）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，完善各項(xiàng)管理制度。

加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，必須把“責(zé)任”教育放在首要的位置，著眼于理想和信念，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把個(gè)人的前途命運(yùn)融入到轟轟烈烈的治黃事業(yè)當(dāng)中；著眼于承擔(dān)的任務(wù)和崗位職責(zé)，引導(dǎo)干部職工把全局、本單位和個(gè)人的利益有機(jī)結(jié)合起來，講服務(wù)、講奉獻(xiàn)；著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神，引導(dǎo)干部職工把個(gè)人目標(biāo)和治黃目標(biāo)、單位的目標(biāo)結(jié)合起來，在自己的崗位上忠實(shí)履行對治黃、對單位的責(zé)任，要在崗一日，盡責(zé)一天，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)。強(qiáng)化責(zé)任意識，一靠教育，二靠制度。要通過這次思想作風(fēng)建設(shè)活動，強(qiáng)化管理理念。各部門要以此次活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，樹立全面質(zhì)量管理的理念，謀求治黃事業(yè)的大發(fā)展。要從建立責(zé)任追究制度入手，完善包括崗位責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、失職追究、績效考核的制度體系，以制度激勵(lì)人、約束人、規(guī)范人，杜絕因責(zé)任落實(shí)不到位而造成工作失誤。要通過這次思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，只有紀(jì)律嚴(yán)明，才能步調(diào)一致地前進(jìn)。要在全局黨員中深入開展學(xué)習(xí)《黨章》及《八榮八恥》教育活動，每位黨員都要向所在黨支部提交以遵守政治紀(jì)律為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)體會，在崗位上、在責(zé)任中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。通過嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理各種不良作風(fēng)，保證政令暢通、保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

（五）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

全體干部職工，特別是副科級以上干部，是這次加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的主要對象。要把干部在作風(fēng)方面的表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)，考核考察干部要全面深入，既要看工作實(shí)績，也要看思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)，更要看品德情操，既要了解在本單位的表現(xiàn)，也要了解在社會生活方面的情況，真正做到用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，造就一支懂業(yè)務(wù)、諳河情、謀大事、善學(xué)習(xí)的干部隊(duì)伍。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，把更多的時(shí)間和精力放在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、研究問題上，各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要做到學(xué)習(xí)在先、思考在先、實(shí)踐在先；要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和水平，進(jìn)一步提高執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法行政、開拓創(chuàng)新、抓工作落實(shí)、維護(hù)穩(wěn)定等方面的能力。要通過思想作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)樹立起“講主觀不講客觀，講內(nèi)因不講外因，講自己不講別人”的工作精神，努力實(shí)現(xiàn)“七個(gè)克服，七個(gè)樹立”，即克服一個(gè)“浮”字，牢固樹立狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效的工作精神；克服一個(gè)“滿”字，牢固樹立奮發(fā)有為、奮力爭先的趕超意識和進(jìn)取意識；克服一個(gè)“拖”字，牢固樹立時(shí)不我待的緊迫感和工作責(zé)任感；克服一個(gè)“難”字，牢固樹立堅(jiān)忍不拔、百折不撓的精神；克服一個(gè)“粗”字，牢固樹立講究細(xì)節(jié)、認(rèn)真細(xì)致、一絲不茍的工作態(tài)度；克服一個(gè)“散”字，牢固樹立齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神；克服一個(gè)“軟”字，牢固樹立敢于亮劍、勇于奪取勝利的創(chuàng)業(yè)氣概。

（六）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧長垣治黃局面。

加強(qiáng)民主執(zhí)政建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)政（廠）務(wù)公開、民主理財(cái)、職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、定期召開民主懇談會，是我們著力構(gòu)建和諧治黃新局面的重要舉措，是落實(shí)中央依法執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政要求的具體體現(xiàn)，也是對思想作風(fēng)建設(shè)成效的重要檢驗(yàn)。要站在“是檢驗(yàn)部門領(lǐng)導(dǎo)有無廉潔意識的具體體現(xiàn)，是檢驗(yàn)部門領(lǐng)導(dǎo)有無私欲的試金石”的高度，扎扎實(shí)實(shí)地抓好，抓出成效。要把“八榮八恥”社會主義榮辱觀，與深入開展群眾性愛崗位、練技能活動有機(jī)結(jié)合起來，豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)容，形成“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧”的文明風(fēng)尚，扎實(shí)開展“環(huán)境文明、技能提高、收入增加”一線班組建設(shè)年活動，增強(qiáng)單位的凝聚力，激發(fā)干部職工的向心力，培養(yǎng)造就一支政治合格、技能精湛、作風(fēng)優(yōu)良、樂于奉獻(xiàn)、敢打硬仗、不辱使命的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。要進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，及時(shí)汲取和總結(jié)職工群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真落實(shí)為職工辦實(shí)事計(jì)劃，兌現(xiàn)對職工的承諾，把加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在職工群眾得到更多的實(shí)惠和為基層解難題上來。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保活動卓有成效

各部門要把加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作，把加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)有機(jī)融合到工作中去，切實(shí)抓出成效來。

（一）提高認(rèn)識，認(rèn)真組織。為搞好這次加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動，我局已成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全局加強(qiáng)思想作風(fēng)的開展，并制定了實(shí)施方案，同時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)收集整理討論活動情況。根據(jù)活動的需要，屆時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員還要分別深入各部門了解情況。各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，帶頭參加活動，做到全局動員，一級抓一級，一級帶一級，干部帶職工，切實(shí)落到實(shí)處，見到成效。

（二）廣泛宣傳，充分發(fā)動。我局動員會之后，各部門要傳達(dá)到每位職工，充分發(fā)動群眾，調(diào)動群眾參與的積極性，使討論的內(nèi)容、目的、要求人人皆知。

（三）統(tǒng)籌兼顧，合理安排。這次加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動是在當(dāng)前各項(xiàng)工作都比較繁重的情況下安排的，工作頭緒比較多，希望各部門都要明確起來，不能因?yàn)楣ぷ髅Γ够顒幼哌^場，也不能借口活動而影響正常工作的開展，要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，互相促進(jìn)。

（四）實(shí)事求是，深入整改。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，要本著實(shí)事求是的態(tài)度，有什么問題就查什么問題，有多少問題就擺多少問題，不護(hù)短，不避短。要借鑒先進(jìn)性教育活動的做法，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，把自己擺進(jìn)去，帶頭開展批評與自我批評。上下級之間，同志之間，要本著懲前毖后，治病救人，有則改之，無則加勉的原則，開展批評與自我批評。既要查擺存在的突出問題，又不能借機(jī)泄私憤、圖報(bào)復(fù)；既要查擺共性問題，更要查擺個(gè)性問題。要通過召開座談會、設(shè)立意見箱等多種形式，廣泛聽取意見和建議。針對查找出的問題，深挖根源，認(rèn)真制定各項(xiàng)整改措施。在活動結(jié)束后，要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。

同志們，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，深入人心是關(guān)鍵，聯(lián)系實(shí)際是途徑，求真務(wù)實(shí)是落腳點(diǎn)。局黨組對搞好這次加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動充滿信心，對大家寄予厚望。我們要以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入扎實(shí)地開展好這次加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動，推動全局各項(xiàng)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，把長垣治黃事業(yè)推向一個(gè)新的階段！

第五篇：在全局紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動員大會上的

在全局紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動員大會上的

講

話

同志們：

我們今天召開的全局紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動員大會，是新一屆局黨委班子組建以來的首次全體民警會議。這說明了一點(diǎn)，就是新一屆局黨委已將隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)整頓列為當(dāng)前全局各項(xiàng)工作的重中之重。加強(qiáng)公安隊(duì)伍的建設(shè)，是新形勢下我們做好公安工作的前提和保障。首抓隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)，是我局貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會精神，在隊(duì)伍中牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”政法核心價(jià)值觀的一項(xiàng)重要舉措。通過開展隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，要有效解決目前隊(duì)伍中存在的紀(jì)律松弛、警令不暢、效能低下、工作滯后、形象滑坡等一系列突出問題，在最短時(shí)間內(nèi)將我局各項(xiàng)工作拉入正常軌道，以嶄新的面貌創(chuàng)一流的工作業(yè)績。下面，我就這次紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動講四點(diǎn)意見：

一、肯定主流，正視問題，充分認(rèn)識隊(duì)伍整頓的必要性和緊迫性。

大家知道，自10月份以來，新一屆局黨委班子圍繞當(dāng)前中心工作和隊(duì)伍中存在的一些突出問題，采取了一些超常的措施，制定了一些硬性的規(guī)定，廣大民警化壓力為動力，攻堅(jiān)克難，晝夜奮戰(zhàn)，付出了艱辛的努力，使我局的“清網(wǎng)行動”接連取得重大戰(zhàn)果，短短不到一個(gè)月就追逃28名，追逃總數(shù)達(dá)到73名，短時(shí)間就擺脫了追逃工作在全市末位徘徊局面，并超過了全市的平均水平。為此，市局對我局在全市通令嘉獎(jiǎng)。這充分說明，我們文水的公安隊(duì)伍是一支忠誠可靠、英勇善戰(zhàn)、關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、打的勝、值得黨委政府和人民群眾信賴的隊(duì)伍。但在另一方面，毫不避諱的講，近年來，由于我們在隊(duì)伍管理方面失之于寬，失之于軟，隊(duì)伍中一些歪風(fēng)邪氣悄然滋生蔓延，士氣低落、萎靡不振、有令不行、有禁不止、民警沒干勁，領(lǐng)導(dǎo)不放心、群眾不滿意，工作停滯不前，形象急劇滑坡。我們必須清醒地認(rèn)識到，在當(dāng)前各種利益關(guān)系交織變化，各種矛盾交替凸顯，社會治安形勢日益復(fù)雜嚴(yán)峻的局勢下，這樣的隊(duì)伍狀態(tài)如何能適應(yīng)形勢的要求，如何能實(shí)現(xiàn)黨委政府和人民群眾對我們的要求和期望。小病不醫(yī)，必成大患。當(dāng)前我們的隊(duì)伍已經(jīng)到了非整不可，不整不行的緊迫關(guān)口。***同志指出：要切實(shí)肩負(fù)起公安機(jī)關(guān)在新的歷史時(shí)期肩負(fù)的“三大政治和社會責(zé)任”，就必須打造一支“特別講政治、特別守紀(jì)律、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗”的公安隊(duì)伍。這樣的隊(duì)伍要靠什么作保證？靠的是鐵的紀(jì)律！這次紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，就是要以超常的執(zhí)行力度和鮮明的獎(jiǎng)懲措施，在全局整肅警風(fēng)，弘揚(yáng)正氣，從六個(gè)方面著手迅速有效地解決當(dāng)前隊(duì)伍中十二項(xiàng)亟需解決的突出問題。通過整頓活動，要在全局形成“令行禁止、務(wù)實(shí)高效”的工作氛圍，并以此為起點(diǎn)，指引全局努力方向，為我局公安工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新的跨越奠定良好的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)” 隊(duì)伍帶的好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。各單位要對這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動引起足夠重視，要看到局黨委狠抓隊(duì)伍整頓的堅(jiān)定決心，迅速把思想統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來，精心組織，真抓實(shí)干，找準(zhǔn)并切實(shí)解決本單位存在的突出問題，防止活動走了過場，務(wù)求取得實(shí)效。借此機(jī)會我鄭重強(qiáng)調(diào)，各單位“一把手”是本單位隊(duì)伍管理的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)所分管單位隊(duì)伍管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”的重任，在完成各項(xiàng)公安工作的同時(shí)，要抓緊手下民警的政治思想教育，嚴(yán)格隊(duì)伍的日常管理，確保隊(duì)伍不出問題。今后凡單位民警出現(xiàn)違法違紀(jì)，要追究單位“一把手”的責(zé)任，影響惡劣，后果嚴(yán)重的，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。治警先治長。黨委班子成員和中層干部在日常工作生活中要嚴(yán)于律己，以身作則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，充分發(fā)揮示范帶頭和表率作用。

三、健全規(guī)章制度，狠抓落實(shí)執(zhí)行，有效解決突出問題 當(dāng)前我局在隊(duì)伍管理和工作中主要存在六個(gè)方面的突出問題：一是隊(duì)伍管理“稀、拉、松”。主要表現(xiàn)在遲到早退、擅離職守、警容不振、不務(wù)正業(yè)、兵不服將、吊兒郎當(dāng)；二是內(nèi)務(wù)管理“臟、亂、差”。主要表現(xiàn)在局機(jī)關(guān)、基礎(chǔ)隊(duì)所、窗口單位布局不規(guī)范、環(huán)境不整潔，內(nèi)務(wù)管理混亂無序；三是值班備勤、接警處警“叫不來、走不快、打不贏”。主要表現(xiàn)在擅離職守、警令不暢、出警遲緩、處警不力；四是對待群眾“冷、硬、橫”，主要表現(xiàn)在窗口單位效能低下、服務(wù)不優(yōu)、群眾不滿意；五是對待工作推諉拖拉、消極應(yīng)付。主要表現(xiàn)在出勤不出力、占著位子不干事，工作拖全局后腿；六是違規(guī)違紀(jì)，敗壞形象。主要表現(xiàn)在個(gè)別民警參與賭博、立賭抽頭、為賭博提供“保護(hù)傘”等。針對以上六方面的突出問題，我們制定出臺了一系列的內(nèi)務(wù)管理制度及規(guī)范民警行為的硬性規(guī)定，并已匯編成冊。特別要強(qiáng)調(diào)的是，對違反制度規(guī)定的行為都有制定了較為明確的處理意見，輕者責(zé)令糾正、通報(bào)批評，重者停職、禁閉、紀(jì)律處分，違反法律的，堅(jiān)決依法追究其法律責(zé)任。這些規(guī)章制度一經(jīng)制定公布，就必須堅(jiān)決執(zhí)行，擲地有聲，絕無討價(jià)還價(jià)。兵不斬不齊，固不擂不響。對在整頓期間乃至今后發(fā)生的民警違法違紀(jì)案件，不論職務(wù)資歷，不講人情關(guān)系，紀(jì)檢督察部門一律從嚴(yán)處理。特別是對那些頂風(fēng)違紀(jì)、參與賭博、敗壞隊(duì)伍形象等群眾反映強(qiáng)烈的問題，一經(jīng)查實(shí)，立即辭退或開除，直至追究法律責(zé)任。要堅(jiān)決把這些“害群之馬”清理出公安隊(duì)伍，以維護(hù)公安機(jī)關(guān)鐵的紀(jì)律和公安隊(duì)伍的良好形象。

四、注重實(shí)績，弘揚(yáng)正氣，激發(fā)隊(duì)伍的昂揚(yáng)斗志 在此次整頓活動乃至今后的工作中，要把是否做出工作實(shí)績，能否完成黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，作為崗位調(diào)整和干部任用的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。以實(shí)績論英雄，憑貢獻(xiàn)定去留，為那些踏實(shí)肯干、愛崗敬業(yè)、工作突出的民警創(chuàng)造新的工作機(jī)遇。讓想干事的有機(jī)會，能干事的有舞臺，干成事的有地位;讓不干事的有壓力，干不好事的沒市場，干不成事的讓位置。通過考察實(shí)績，推行公平競爭，讓大家看到干與不干真的不一樣。對那些推諉拖拉，消極應(yīng)付，工作處于末位，勝任不了工作崗位的，要堅(jiān)決采取停職免職等組織措施。真正做到讓能者上，庸者下，讓公安隊(duì)伍中的正氣壓倒邪氣，在全局形成“比學(xué)趕超、奮勇爭先”的工作氛圍，推動各項(xiàng)公安工作長足發(fā)展。

在此，我希望全局民警要以此次隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)我局內(nèi)務(wù)管理常用制度及相關(guān)的法律法規(guī)，做到內(nèi)化于心，外化于行，把遵章守紀(jì)成為自覺行動。希望全局各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)此次會議精神，并以此為新的工作起點(diǎn)，以煥發(fā)一新的精神面貌爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，不斷推進(jìn)隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我局公安工作和隊(duì)伍建設(shè)新的跨越。

最后四句話與班子成員及全體民警共勉，也是我本人對縣委政府的承諾和表態(tài)：

臨危受命不尋常，千斤重?fù)?dān)肩上擔(dān)。個(gè)人得失置身外，誓讓隊(duì)伍換新顏。