第一篇：春季干部思想作風整頓動員講話

解放思想 轉變觀念

努力開創婦幼保健工作新局面

-----王彥偉在春季干部作風整訓動員會上的講話

（2009年2月4日）

同志們：

春節剛過，所里召開春季干部作風整訓動員會，目的在于貫徹落實縣委、縣政府春訓動員會和縣衛生局春訓工作要求精神，統一思想、整齊步伐，進一步解放思想，轉變觀念，以嶄新的精神風貌和務實的工作作風，迅速投入新一年工作，努力開創婦幼保健工作新局面。

過去的一年里，在上級黨政部門的正確領導與支持下，通過大家的辛勤努力和踏實工作，各項工作取得了可喜的成績，婦幼保健各項指標任務如期完成，在省《婦幼簡報》上通報為全省縣級工作開展最好的縣，降消項目救助527人，完成了上級下達的目標任務。先后迎接了省及國家“降消”項目督導組的2次督導檢查和國家三網監測辦公室的檢查督導，受到上級充分肯定與好評。

臨床工作取得了顯著成績。全年收治臨床住院患者1875例，在去年基礎上增長4.5%，門診39379人次，在去年基礎上增長62.7%，收入達460余萬元，在去年基礎上增長15.8%。積極推進新農合工作，基本建設投資近百萬元，開展了門診樓加層和住院部電梯安裝建設，購置了經皮黃疸測試儀、聽力篩 查測試儀、胎心監護儀、心電監護儀、真空脈動高壓滅菌鍋、全兼容注射泵，增添了辦公電腦、復印機、打印機等設備，服務條件明顯改善。這些成績的取得是大家齊心協力辛勤工作的成果，在此向各位表示感謝。

今年是貫徹落實黨的十七大以人為本科學發展觀、突出加快發展和構建和諧為主題的一年，也是我所創建二級甲等婦幼保健院關鍵的一年，為此,我們要繼續以建立婦幼文化、打造婦幼品牌為切入點，全面深刻領會以人為本科學發展觀的精神實質，轉變思想觀念，著力解決影響和制約科學發展觀的突出問題，真正把科學發展觀貫徹落實到我們實際工作的各個方面。下面我講兩點:

一、要從婦幼工作實際出發，著力解決貫徹落實科學發展觀存在的一些問題。

1、要轉變不符合科學發展觀的思想觀念。婦幼工作量大、面廣、線長，相當一部分群眾自我保健意識差，且婦幼保健工作起步遲、底子薄、經費緊張、設備簡陋、技術力量不足。盡管我們經過了幾代婦幼人幾十年的努力，建立了保健基地、健全了保健網絡、普及了保健知識、狠抓了兩系管理，走在了省、市的前列。但面對現狀，我們還存在許多影響發展的不利因素和問題。因此，在工作中要克服畏難情緒、克服驕傲自滿情緒、棄除因循守舊、墨守成規、不求進取的思想。樹立經營理念，徹底轉變觀念：變依靠領導為面向市場；變對領導負責為對保 健者、患者負責；變看領導臉色為看服務對象臉色；變消極等待為積極進取；變以自己為中心為以團隊為中心；變技術服務為醫療保健營銷服務；變小團體利益為共贏；變靠“輸血”為“造血”。一句話，就是要把全員的思想觀念轉變到科學發展的主道上來。

2、要轉變不利于科學發展的工作作風。如：工作不積極主動、不負責任、不耐心細致、不思進取、不熱情大方、不精益求精、不團結協作等。甚至在醫療和公務活動中，接受商業賄賂，吃、拿、卡、要、收受紅包，或者亂收費、亂檢查、亂開藥，生、冷、硬、拖、頂等不正之風。

3、要轉變制約科學發展的管理方法。一是政治業務學習不深入，職工政治理論和業務水平亟待提高；二是各項管理制度急需完善健全，執行制度要嚴格規范；三是醫療保健服務質量急需提高，管理措施必須到位；四是基層保健工作必須加強，網絡必須鞏固，任務必須落實；五是嚴格組織紀律，認真進行衛生法律法規教育，強化執行力度。

二、貫徹好科學發展觀，我們力爭要做好以下幾點

1、要有目標的發展。總目標是：保護好婦女兒童的身體健康，為把我縣建成經濟強縣而做出貢獻。基層保健的目標是：孕產婦死亡率降到５０／10

萬以下，嬰兒死亡率降到２０‰以下，孕產婦兒童保健系統管理率達到９５％以上，住院分娩率達９８％以上，三級保健網健全，保健人員培訓覆蓋率達９ ５％以上。臨床保健的目標是：2009年裝修門診大樓，提升對住院產婦和病人的服務質量，更新醫療設備，規范醫療服務，加強學科帶頭人和人才梯隊建設，提高醫務人員的醫療水平，創一流服務。力爭年收治住院產婦和患者突破2000人次，門診突破40000人次,業務收入突破500萬元大關。并充分發揮好產科急救中心的作用，做好高危孕產婦的救治工作。把我所真正建成全縣婦女兒童保健、醫療、科研、教學、宣教中心。

2、要有特色的發展。我們要堅持貫徹落實“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，保健與臨床相結合，面向群體，面向基層和預防為主”的婦幼工作方針。突出婦幼特色，突出保健特色，打造出婦幼特色品牌。

一要努力提高產科質量，保障婦女的生殖健康。全縣有近2000名產婦在我所住院分娩，這就要求我們要不斷更新設備，規范產科管理，提高技術水平，改善服務態度，嚴格操作規程，真正體現全縣產科中心和生殖保健中心的作用。

二要創造條件開設及辦好婦女保健特色科室。如：乳腺保健科、不孕不育科、青春期保健科、產褥期保健科、更年期保健科、圍產期保健科等。

三要開設特色兒童保健科。如：新生兒科、兒童心理保健、兒童眼、口腔保健、兒童智力篩查、兒童微量元素監測、兒童膳食營養指導、新生兒疾病篩查、兒童三、二、一健康查體和系統保健管理等。通過特色科室的發展，全心全意為全縣兒童 服好務。

3、要有創新的發展。我們要力求管理創新、技術創新、服務創新、婦幼文化創新。棄除經驗主義、墨守成規、不求進取的思維方式，革除工作中的“自由化、情緒化、習慣化”，大膽改革，人人建立憂患意識、樹立競爭意識，人人建立危機感、樹立主人翁責任感，提升自身的道德品質、工作品質、心理品質，努力實現自己的人生價值，發揮自己的知識優勢、能力優勢。力爭通過創新發展，建立良好的婦幼文化，打造知名的婦幼品牌，創造一流的婦幼業績。

同志們，回首過去，我們取得了令人鼓舞的成績，展望未來，我們的生存與發展還將面臨著新的挑戰和考驗，在這里，我希望各位能夠從婦幼事業發展全局著想，按照所里的春訓工作安排，以王永現書記春訓講話和縣衛生局春訓精神為動力，認真開展學習，認真做好對照檢查，解決自身在思想作風、組織紀律、工作質量及創新意識等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評，扎扎實實進行自查與整改，切切實實增強工作責任心與使命感，以全新的精神風貌和務實的工作作風開創各項工作新局面，為城固縣婦幼事業率先突破發展做出應有的貢獻。

第二篇：辦公室思想作風整頓動員講話

辦公室思想作風整頓動員講話

今天，我們召開這次會議，主要是傳達學習全市鎮街區觀摩點評總結、思想作風整頓暨“百日攻堅”會戰工作動員會議精神，動員全體黨員干部充分利用今年剩余*天左右的時間，在辦公室內部廣泛開展思想作風整頓和“百日攻堅”行動，推動各部門各科室繼續保持奮發有為、攻堅克難的精神狀態和時不我待、只爭朝夕的工作干勁，以作風大整頓推動工作大提升，大干*天、決勝攻堅戰，確保圓滿完成市委、市zf交辦的各項目標任務。具體我再強調四點：

一、聚焦“舊”的問題，提升創新力。

辦公室作為市zf的參謀部、協調部，要在推進全市經濟社會發展過程中實現更大作為、取得更好成績，必須做到作風強、素質硬、能擔當。如果我們因循守舊、沾沾自喜，滿足于已有的成績，那么我們將錯過提升自我、爭創一流的機會。對此，大家要以這次思想作風整頓為契機，深入開展“解放思想、走在前列”大討論，全面檢視、認真查找自身存在的思想不解放問題，徹底轉變慣性思維和陳舊觀念。

每個科室、每名干部都要注重學習新理念、新模式、新辦法，做到干一行、專一行、精一行，切實提升攻堅克難的本領。要推動學習貫徹*思想往深里走、往心里走、往實里走，不斷從中找尋精神坐標、汲取科學智慧，把學習成果轉化為增強黨性的實際行動、做好工作的思路舉措、解決問題的實際成效。

要堅持學習理論與指導實踐相結合，堅持理論運用與理論創新相促進，真正做到學*悟*、融會貫通、真信篤行，在工作中落細落實。要牢固樹立大局意識、全局觀念，堅決執行中央的方針政策和決策部署，堅決克服本位主義，上級提倡的堅決響應，上級決定的堅決照辦，上級禁止的堅決杜絕，堅決在思想上、政治上、行動上自覺地同黨中央保持高度一致。

二、聚焦“庸”的問題，提升戰斗力。

辦公室作為市zf的綜合協調辦事機構，是市zf的運轉中樞，是zf序列的“第一部門”。對上，辦公室擔負著服務領導，當好參謀助手的重要職責；對下，擔負著貫徹市zf決策部署、推動工作落實、凝聚工作合力的重要任務。

在座的各位同志作為辦公室工作人員，任務光榮，責任重大，同志們對自己的要求嚴不嚴、標準高不高，直接決定了我們工作能力和服務水平的高低，直接關系著市zf形象，關系著市zf工作成效，關系著全市經濟社會發展大局。所以，越是職責重要，越是任務艱巨，越要對標先進、事爭一流，以只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態，力求參謀服務想在前、綜合協調做在前、督促落實沖在前，使各項工作始終與黨wzf同心同向、合拍共振，不斷提升服務水平和工作質效。

今年以來，辦公室全體工作人員認真履職，創新突破，多項工作在上級考核中名列前茅，得到了領導的充分肯定和高度評價。但對照市委、市zf部署要求，對照服務領導、服務群眾的職責使命，我們的工作還存在不少差距。大家要以高度的政治責任感去開拓進取、攻堅克難，把全部心思和精力用在干事創業上，用心、用情、用力做好各項工作。

要切實踐行新時代好干部標準，勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋，做到關鍵時刻豁得出去、危急關頭站得出來，不辜負黨和人民的重托，創造出新的工作業績。同時，要樹立“精品意識”，發揚“工匠精神”，無論辦文、辦會還是辦事，都對標先進地區、先進單位，干就要干一流、爭就要爭第一，確保把每一件事情都做成精品、做到極致。

三、聚焦“浮”的問題，提升凝聚力。

講政治是黨員干部的立身之本和第一位要求。我們做任何工作，都要首先從政治上去審視、從大局上去考量，對指示的、黨中央部署的、上級黨wzf和市委市zf要求的，都要堅決執行、盡快落實、做出成效。

大家要牢牢把握住機關政治屬性和政治定位，時刻對照提出的“*有之”“五個必須、五個決不允許”，經常檢視自己，旗幟鮮明、敢于擔當、勇于亮劍，敢于同社會上各種錯誤思想作斗爭，始終堅定共產主義理想信念、堅守共產黨人的價值追求。要充分認識開展這次思想作風整頓的重要性，進一步改進工作作風，突出工作重點，提高服務水平，增強工作成效。

要積極弘揚奉獻精神，不斷校準價值座標，把工作當成事業，謀事不謀利，奉獻不索取，排除干擾、放平心態、耐住寂寞，始終保持高尚的思想境界和高昂的工作斗志。要精誠團結，辦公室班子成員帶頭講黨性、顧大局，大事講原則、小事講風格，互相學習、互相支持、互相拾臺，形成團結干事的良好氛圍。

要在市里既定要求的基礎上，力度更大、標準更高，以實際行動在活動中當先鋒、作表率。要以此為契機，對辦公室工作的各個方面、各個環節進行分析、檢查和梳理、總結，不僅要從規章制度上健全，更要從思想意識上觸動，務必使辦公室的全體同志都真正能接受一次精神上的洗禮，一次作風上的錘煉，以此促進各項工作再上新臺階、再上新水平。

四、聚焦“亂”的問題，提升執行力。

要通過這次思想作風整頓，馳而不息糾治“四風”，引導大家牢固樹立遵規守紀、廉潔自律的作風，打造鐵一般的執行力，使全體黨員干部職工的精神狀態、思想面貌和工作作風產生實實在在的改變和飛躍。

大家要把嚴守黨章黨規黨紀內化于心、外化于行，做到講規矩、守紀律，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標準，永葆清正廉潔的政治本色。要加強自律、守住底線，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，算好親情賬、名譽賬、經濟賬，知足知福，向上向善，不抱僥幸心理，不做違禁之事，堅決抵制形*主義、官*主義、享樂主義和奢靡之風，積極爭當廉潔勤政的表率，努力維護市zf辦公室的良好形象。

第三篇：思想作風整頓動員會上的講話的學習體會

x月4日至8月31日是，在全省××開展思想作風整頓活動，是省委、省政法委針對中央巡視組在河南巡視期間，指出的我省××系統存在的問題而進行的，是省委、省政法委對全省××和××其他工作人員政治上的關心和幫助，其意義重大。

一是切實加強和改進黨對政法工作領導的需要。只有針對政法隊伍和××系統中存在的有法不依、執法不嚴等嚴重問題來進行嚴肅認真地整頓，才能帶動維護憲法和法律的權威，自覺在憲法和法律范圍內活動，促進政法工作和××工作的制度化、規范化和程序化，強化黨委對司法活動的監督，維護司法的公正和尊嚴，保證黨對××工作的絕對領導。

二是貫徹落實省委、省政法委要求的需要。這次思想作風整頓活動，是省委作出的重大部署，也是切合我市××實際的。目前，一些人民群反映強烈、影響司法公正的突出問題還沒有從根本上得到解決，開展整頓活動，就是為了解決這些問題，從而更好的堅持“公正司法、一心為民”的要求。

三是進一步密切黨和人民群眾關系的需要。××是保證公平和正義的最后一道防線，提供公正高效的司法保障是審判機關神圣的職責。但是，當前××建設中存在的審判不公，立案難、申訴難、糾正錯案難，執行難，對××監督不力，××內部管理不嚴等問題，嚴重侵犯了人民群眾的合法權益，影響了黨和國家在人民群眾中的威信，影響了黨群、干群關系，如果不及時糾正，也必將對建設社會主義法制社會造成極大的負面影響。

四是體現××系統廣大干警愿望和要求的需要。我市兩級××為服務全市經濟建設大局，維護社會穩定作出積極貢獻，但是，極個別××干警的所作所為損害了××的形象，給整個××系統抹了黑，廣大干警對此是憤憤不平，深惡痛絕的，開展思想作風整頓活動不公順應了廣大人民群眾的強烈要求，也集中反映了××系統廣大干警的愿望和要求。

五是建設社會主義和諧社會的需要。少數××對干警的監督管理不夠，個別干警放松自我約束，以權謀私，違法辦案，使××失去在群眾心目中應有的地位和作用，造成部分群眾赴京、省、市上訪，嚴重阻礙了社會主義和諧社會的建設。開展這次思想作風整頓活動，也就是為了進一步解決這些問題，從而起到清潔××隊伍的作用，促進××為建設社會主義和諧社會提供有力的司法保障。

第四篇：在思想作風整頓動員大會上的講話

同志們：

昨天的會議，是春節過后我們建設環保系統召開的第一個重要會議，也是幾年來我們一直堅持下來的一個慣例。今年這次整頓，是在深入貫徹黨的十七大精神精神，落實科學發展觀，實現石島“三年巨變”的關鍵時期開展的，對建設和打造一支攻堅克難頂得上、關鍵時刻沖得上、擔當重任拿得上的城建隊伍，至關重要。因此，搞好今年這次整頓，意義重大。下面，根據局黨委的意見，我講兩個方面的問題。

一、要站在發展的高度，清醒地認識影響和制約建設環保事業前進的各種主觀上的問題，以壯士斷腕的決心，抓好整改。

管理區成立以來，石島的城市規劃建設管理工作一年一大步，一年一個臺階，對此，各級領導和社會各界都給予了充分的肯定，這就從客觀上對建設環保系統廣大干部職工的思想認識、工作標準、工作作風不斷提出新的要求和挑戰，需要我們經常性地總結、反思工作中的差距，始終以飽滿的熱情、超前的思維、過硬的素質、高昂的斗志，向更高的標準看齊，向更新的目標沖刺。結合機關的日常管理，就當前干部隊伍中存在的問題，歸納起來，主要體現在“冷、慢、怕、低、松、浮、惰、散”八個字上。

一是“冷”，缺乏一流的民本服務理念

我們建設環保系統的很多工作都是直接面向社會、面對市民百姓，與民生息息相關，而越是這樣，工作中的失誤和問題就越容易被群眾看的清楚。近年來，我們在抓城市硬件環境建設上得到了社會各界的公認，但在軟環境建設上，特別是在服務水平上還存在一些不盡人意的地方，部分干部職工混淆了管理與服務的關系，不能在思想上尊重群眾，情感上貼近群眾，服務上為了群眾，服務理念、服務水平、服務質量還有差距。一是表現在辦事效率不高。建設環保行政審批涉及的部門多，程序復雜，這本來就容易引起社會的誤解，有些同志再辦事拖拉，服務不周，本來能隨辦隨結的工作程序卻要多費周折，無故制造了不應有的障礙。二是表現在對來話、來訪態度冷淡，言語生硬。個別同志對群眾的詢問和反映的熱點、難點問題不能耐心細致的給予解釋答復，要么一問三不知，該解釋清楚的問題沒有說明白，要么無端責備，不顧服務對象的感受和反響，格外制造了很多矛盾。

二是“慢”，缺乏深入扎實、雷厲風行工作作風

干任何工作最忌諱的就是拖拖拉拉、不緊不慢。同樣一項工作，提前完成就要受表揚，反之，拖拖拉拉，勁沒少出，還要受批評。我們有些同志關鍵的時候很是能沖的上，但是就是喜歡磨蹭，工作上總是慢半拍，局黨委安排的工作，不催個三遍五遍不著急，大事做不來，小事不想做。有的同志可能認為拖拉作風小節，沒什么大不了的，但是很有可能因為你這一個環節的工作滯后，造成整個大局工作鏈條銜接的中斷，產生意想不到的嚴重后果。就拿去年海景西路人行道板安裝工程來說，假設之前工程材料沒有做好充分地準備，施工當中材料供應不上了，那么最后的結果是什么，是整個大會戰的失敗。

三是“怕”，缺乏敢于負責、敢于管事的責任意識

建設環保工作大多數是政府關注、百姓關心的熱點、焦點問題，來不得半點虛假，責任心一時上不去，就容易出問題。有的同志，工作上顛倒了講原則和個人感情的位置，好人主義嚴重，一味地追求一團和氣，“多一事不如少一事”，該負的責任沒有負到，該管的事沒有管好。就拿機關衛生來說，相比工程建設來說不算大事，但反復強調就是管不好，這不就是一個責任意識問題嗎！還有，工業園建設，不能什么事都不管，在圖紙審查、建筑造型、放線高差等工作上，我們仍然要把好關。從很多小事上都能反映出一個人的責任意識，比如說，當看到有人在開挖路面，你是否能停下來問一問，當看到污水井蓋丟失，你能否打個電話通知一聲，等等。團結、和氣是在講原則的前提下的，不講原則，不負責任，拿工作做交易、送人情，在我們局里堅決行不通，施工手續沒辦全的，堅決不允許開工建設，建筑檔案資料不全的，堅決不能發放備案證。只有工作上敢管事、會管事、管好事，才能樹立起個人威信，贏得組織的信任，才能有個人的政治前途。

四是“低”，缺乏一流的駕馭工作能力。

現代文盲的定義是：不能及時掌握和運用新知識的人。建設環保工作的專業性、技術性很強，知識更新、技術升級更是日新月異，沒有足夠的知識儲備就無法適應社會發展的需要。這就要求我們大家要有危機意識，不斷地學習相關業務理論知識，從書本中學，從實踐中學，搞好新老的傳、幫、帶，不斷提高政治修養和業務素質。而有些同志缺乏提高自身素質的緊迫感和壓力感，安于現狀，貪圖安逸，懶于學習。就拿去年局里搞了一年的學習活動來說，本來大家的工作都很繁忙，能夠在每周抽出一定的時間組織學習，這是一個難得的加油充電的機會，但有些同志還不知道珍惜，學習的時候不用心、不用功，考試的時候靠小抄，這不是自己糊弄自己嗎？組織給了大家這樣一個崗位，一個舞臺，只有提高自身駕馭工作能力，爭當行家里手，爭當業務尖子，提高解決問題、矛盾的能力，才能體現出自己的人生價值。大家應該時刻不忘，有學才有智，有才才有威，有為才有位。

五是“松”，缺乏廉潔自律、勤政奉公思想境界

“公生明，廉生威”、“業精于勤，荒于嘻”，是大家耳熟能詳的古訓，我們建設環保工作更是如此。一支用鐵的紀律武裝起來的隊伍才是戰無不勝、攻無不克的，否則，就是一盤散沙。近年來，局黨委幾次對規章制度進行了充實完善，形成了比較完備的管理體系。但，制度不是束之高閣的，有些干部職工對規章制度視而不見，組織紀律松懈，不當愚公當智叟，工作泛泛一般，喝閑酒、打麻將、遲到早退、私自脫崗、亂傳瞎話等自由散漫作風卻很“專業”。去年，有一件事我幾次批評過，就是有的人名為去建筑公司檢查，實際是去蹭飯吃，吃完了還要打麻將，打完麻將晚上還要在人家那里吃，讓建筑公司的副經理好一頓罵。要知道，我們在座的每位同志的一言一行，不僅僅體現出個人的素質，更是代表著建設環保局的形象，不能亂伸手，亂開口子，亂傳嘴。組織上給了我們這個大舞臺，大家只有勤政廉正，帶著感情去工作，用對得起自己良心的心態去為人做事，才能唱好建設環保這臺戲。今后，對違反工作紀律的“混世者”、“智叟型”、“陰陽臉”的，要堅決做到發現一個處理一個。

六是“浮”，缺乏真抓實干、實事求是的務實精神

實事求是一直是我們共產黨人的優良傳統。在當今我們的建設環保工作中同樣適用。建設環保事業的發展更需要每一位干部職工腳踏實地、勤懇工作。但有部分干部職工在實際工作中，遇到困難繞道走，不能沉下身子，放下架子，工作浮在表層，/article/dangtuan/“ target=”_blank">思想意識狹隘，目光短淺，本位注意嚴重。個人和局部、小團體和全局的利益沒有正確處理好，顛倒了整體利益與局部利益之間的關系。如，在執行局黨委決議或做某一項工作時，首先考慮的是本部門、本單位的利益多，不利于全局整體工作的開展。比如，去年因在海景西路綠化帶內樹廣告牌發生糾紛的問題，就是因為園林和規劃部門沒有溝通好，才增加了不必要的麻煩。同事之間要有正氣，不能一團和氣，相互愛護不袒護。上下級之間，要相互尊重不吹捧，同頻共振。單位、部門之間，要增加工作透明度，搞好對接和協調，相互幫襯。要對內一條心，對外一個音，做堂堂正正的君子，破壞團結的話不說，不利于團結事不做，共同把建設環保這臺戲唱好。

二、再接再厲，只爭朝夕，以更新的理念、更高的標準、更強的措施，推動09年各項工作再上新水平。

一是道路建設工程有四項，分別是鳳凰湖路分支路口硬化工程、龍山南路二期工程、雙山路東段建設工程、峨石山西路二期工程

二是綠化工程有兩項，分別是雙山路綠化工程，龍山南路綠化工程，綠化面積7.6萬平方米。

三是市政設施工程有兩項，分別是永安南路南段、魚島路被覆工程和東南山小區五巷改造工程。

四是公益設施建設工程有三項，分別是供熱增容工程、垃圾場配套工程、管道液化氣儲備站建設工程

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五是老城區改造工程有一項，是石島賓館西南改造工程。

以上12項重點工程是我們今年工作的重中之重，圍繞高起點、高標準、高質量、高速度實施好這些重點工程建設，圍繞著城市規劃、管理、行業管理等常規工作，我們要繼續發揚忘我拼搏、不畏艱難的拼搏精神，再塑敢打敢拼、戰無不勝的城建鐵軍風采，再打一個漂亮仗。

同志們，新的一年的工作目標已經確定，更加艱巨的任務已經擺在了我們的面前，希望大家攜起手來，以這次思想作風整頓為動力，更新發展理念，改進工作作風，提高工作效能，以更加旺盛的斗志，更加飽滿的熱情，開創石島建設環保事業的嶄新局面，為“三年巨變”奮斗目標的順利實現做出應有的貢獻。

第五篇：在全局干部思想作風教育整頓活動動員大會上的講話

在局干部思想作風教育整頓暨“調研月”活動 動員大會上的講話(****年**月**日)

同志們：

在********的關鍵時期，縣委在全縣范圍內組織開展干部細想作風教育整頓活動，查找不足、改進工作，對加快發展具有十分重大的意義。希望我們全局廣大黨員干部迅速統一思想、統一行動、提高認識，積極投身到活動之中，轉變作風、深謀發展，努力推動城市建設實現新的更大跨越。剛才，*****兩位同志分別宣讀了縣委《關于在全縣開展干部思想作風教育整頓活動的實施意見》和《關于開展“轉變經濟發展方式，調整經濟結構，推動科學發展”調研月活動的意見》，一會兒，縣領導還要作重要講話。下面，結合我局干部隊伍建設的實際，我就開展這次活動講三點意見：

一、站在全局的、戰略的高度，深刻認識開展干部思想作風教育整頓活動的重大意義

近幾年來，通過我們堅持不懈的抓行風和機關效能建設，尤其是通過開展“四比四看”，扎實推進“干部作風建設年”活動，極大多數同志的精神面貌有了新變化，工作作風有了新轉變，服務意識有了新增強，辦事效率有了新提高，人民群眾的滿意度也有了新提升，由此也帶動了系統各項工作站到了全縣比較靠前的位臵。總的講，我局的干部隊伍是一支富有凝聚力、戰斗力和創造力的隊伍。但是，在充分肯定成績的同時，應當看到，與形勢和任務的要求相比，無論在精神風貌、業務素質、服務水平上，還是在發展環境上，我們還都存在一些問題，有的問題還相當突出和嚴重。

一是大局意識不強，政令不夠暢通。主要表現在兩個方面：一個是對黨委的決定決策執行不夠有力。少數部門對局黨委和班子布臵的工作任務，不是積極地去完成，而是扯皮、拖沓，落實不到位。有的搞個人主義和本位主義，死搬“條條”上的多，致使局黨委和班子的決定決策在執行中被“斷流”、“梗阻”；有的強調工作忙，對應該做好的事情“搪漿糊”；個別部門執行政策、規定不嚴、不力，有令不行、有禁不止，甚至搞“上有政策，下有對策”。另一個是“中間梗阻”現象時有發生。少數中層干部全局觀念、組織紀律觀念淡薄，自以為是，一些事情提出種種理由拖著不辦。有些事情雖然存在著可操作性不強的問題，但也不排除極少數人故意拖沓、有意不作為的情況。也有極少數人當工作上碰到困難和矛盾時，不動腦筋，不肯承擔責任，不是努力去克服，而是消極等待、觀望，甚至拖延推諉，致使通過努力能夠解決的事情解決不了。

二是服務意識不強，作風不夠扎實。首先是不能主動服務。個別部門不夠重視維護基層、維護群眾的合法權益和合理要求，工作不主動，應付服務多，主動聽取服務對象意見少，為服務對象主動做參謀、出點子、想辦法的更少，出現了基層著急他不急的現象。個別部門平時不注意上門指導工作，一旦出現問題卻指手劃腳，責備有加。其次是答復比較草率。有些同志平時不下基層了解群眾需求，在辦事過程中，聽取群眾要求和意見缺乏耐心。有些同志對本部門工作職責不清，工作缺乏計劃性和科學性，對群眾提出的要求

答復比較輕率，隨意性比較大，缺乏誠信和責任性。第三是執法隨意性比較大。極少數有執法權和審批權的人員不為企業提供方便，不為企業的發展出謀劃策，而是隨意執法，利用職權給企業找麻煩。還有我們的部分城管隊員，眼看著板的從自己的眼前經過不聞不問，人氣暢通無阻，執法的公正性和嚴肅性又如何體現？等等這些問題都值得我們去認真的考慮。

三是質量意識不強，辦事效率不夠高。主要表現在三點：第一是有承諾而不兌現。現在“門難進”、“臉難看”、“話難聽”的現象已明顯減少，但在服務中缺乏與服務對象的親近感，語氣不柔和，態度不熱情的情況還時有發生，特別是雖有承諾但不兌現；一天可辦好的事，非得讓服務對象多走彎路、多次來回奔波。二是有分工不協調。極少數科室之間相互通氣少，分工如分家，通過相互協商、主動聯系能辦成的事，卻因人為原因使前來辦事的人忙得團團轉。三是責任落實不到位。********，應該說，我們的每一項工作都責任重大，必須時刻掛在心上，落實到行動上，不能僅僅是安排了就可以了，重要的是要注重效果。

四是自律意識不強，干部形象不夠佳。一是不夠勤。極少數部門平時管理松散，個別干部工作不夠勤奮，上下班比較隨意，經常遲到、早退，上班時間上網聊天、工作精力不夠集中。二是不夠公。極少數部門該公開的不公開、該透明的不透明，既不能讓別人看個明白，也不能使自己圖個清白。個別干部執行政策時，以感情代政策、以好處代原則。三是不夠廉。近幾年來雖然“吃拿卡要”明顯

·· 減少，但有關系就可以辦事，不請吃喝難辦事、不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象在極少數部門中還一定程度地存在。

以上這些問題，歸結起來其實就是憂患意識、責任意識和創新意識不強的問題，也就是縣委***書記所講的干部思想作風的問題。用劉書記的話講，干部思想作風好不好，不是一般問題，而是黨性問題、品行問題,所以縣委組織開展了這次思想作風教育整頓活動。對此，全局上下必須引起高度的重視。充分認識開展干部思想作風教育整頓活動的重要性和必要性，切實增強搞好教育整頓的緊迫感、壓力感和責任感。要把開展干部思想作風教育整頓活動，當做適應形勢、加快發展的客觀需要。充分認清形勢，自覺將思想和行動統一到加快發展上來，以嶄新的面貌和優良的作風，不斷開創事業科學發展的新局面。要把開展干部思想作風教育整頓活動，當做振奮精神、加壓奮進的內在要求。認清肩負的使命和任務，認清理想與現實的巨大差距，振奮精神、鼓足士氣，橫下一條心、攢足一股勁，以背水一戰的勇氣和魄力，保證事業不斷前進。要把開展干部思想作風教育整頓活動，當做樹立形象、錘煉隊伍的重要舉措。牢記“為天地立功、為民眾立命、為盛世開泰”的職業情操，自覺踐行立黨為公、執政為民的執政宗旨，以高昂的斗志、優良的作風去凝聚人心、感召群眾、影響基層，和全縣上下一起共同創造幸福生活和美好未來。

二、把握關鍵環節，深入推進干部思想作風教育整頓活動扎實有效開展

干部思想作風建設是一項系統工程，也是一項長期任務。今天

會上印發了我局的《實施方案》，對教育整頓活動做出詳細的安排。各科室、各單位要認真按照《實施方案》要求，精心組織，嚴密部署，全面落實。在整個活動的推進實施中，要著力把握好以下幾個關鍵環節：

一要堅持教育先導，著力推進自我完善。作風整頓能不能取得實效，首先要看每個干部的思想認識是否達到一定的深度。只有思想認識提高了，整頓才有動力，成效才會明顯。我們學習、實踐，再學習、再實踐，每一個環節都要對思想的解放、知識的吸收、頭腦的武裝、理論與實踐的結合進行認真思索，甚至有些問題要觸及靈魂深處，增強轉變作風的主動性、自覺性和堅定性。

二要堅持聯系實際，深刻查找問題和不足。切實把問題查準、查實、查具體，是落實整頓活動、增強整改針對性的關鍵所在。這次教育整頓是內部活動，不怕暴露問題，問題找到了，原因查實了，徹底解決了，自然會推動經濟社會的發展，取得事業的成功。按照縣委的要求，這次干部思想作風整頓活動，重點是查找“懶、散、浮、軟、驕、奢”等問題。而且不僅僅是局班子成員要深刻查擺，中層股級干部也要開展一次深入的剖析，今天在這里我們還要把查擺剖析活動延伸到全局的每一名同志，從上至下都要緊密聯系思想、工作和生活實際，深刻反思自己，查不足、找差距，明確下步努力方向。要開門納諫，廣泛征求和虛心聽取群眾意見，自覺接受廣大群眾的監督和評議，有則改之、無則加勉。要通過召開班子和股級干部兩個專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，深刻剖析，把具體問題查出來，把深層次原因找出來，真正在思想深處有

·· 所觸動，在實際工作中有所改進。

三要堅持深入整改，切實解決實際問題。開展這次活動，整頓干部不是目的，而最終目的在于轉變觀念、提升意識，解決問題、促進工作。要把整改貫穿活動始終，堅持邊整邊改、以改促整。問題查擺出來后，要本著實事求是、注重實效的原則，制定切實可行的整改方案，限定整改時限，落實整改責任，強化整改措施，確保整改到位。要通過教育整頓，使我們推進城市發展的速度更快一點、推進城市發展的質量更好一點、城市發展的品位更高一點。

四要堅持著眼長遠，建立健全長效機制。加強思想作風建設是一項長期而又艱巨的任務，不可能畢其功于一役，也不可能一勞永逸。良好的作風要靠好的制度作保證。開展思想作風教育整頓活動，不可能徹底解決所有問題。因此，必須標本兼治、長短結合，在解決好突出問題的同時，注重從制度建設入手，使教育整頓活動中形成的好做法、好經驗固定下來，長期見效。要通過這次活動，建立起長效機制，實現思想作風建設常抓不懈、常抓常新，實現干部隊伍的面貌煥然一新、工作熱情高漲、工作效率提升。

五要堅持推進教育整頓活動與做好當前工作相結合，全力推動各項工作的科學發展。思想作風教育整頓的成效，說到底要體現在推動各項工作的落實上，體現在推動工作又好又快發展上。尤其是在當前任務十分繁重的情況下，開展這項活動一定要統籌兼顧，協調推進，做到“兩不誤、兩促進”，真正把教育整頓活動煥發出來的政治熱情和進取精神轉化為推動各項工作的不竭動力，真正用破解制約發展的突出問題來檢驗作風建設的成效。要以本次思想作風

教育整頓活動為契機、為動力，著力抓好今年各項收尾工作，確保各項指標和計劃任務圓滿完成。要結合“轉變經濟發展方式，調整經濟結構，推動科學發展”調研月活動的開展，認真研究****等重大問題，提出切實可行的方案、辦法和措施，尤其是要謀劃和制定好明年的具體思路和措施，努力實現開好局、起好步。

要以“轉變思想觀念、提升三種意識”為主題，通過各環節、各步驟扎扎實實的整頓工作，我們至少要達到以下幾方面的要求：

（一）加強學習，提高素質，樹立正氣，堅定信心面對當前新形勢、新任務。一是要強化學習意識，加強修養，提高素質。每一名干部職工都要做到勤于學習、善于學習，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，作為做好工作的重要方法，作為一種良好的習慣融入日常工作和生活之中。要通過學習加強黨性修養，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺做到理論與實踐的結合，增強學習的針對性和實效性，更好地促進工作開展。二是要強化大局意識，顧全大局、密切協作。全局上下都要牢固樹立全局觀念和一盤棋思想，正確處理局部和整體的關系，自覺做到不利于大局的事不做，不利于大局的話不說。三是要強化創新意識，解放思想，勇于開拓。全局干部職工都要以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，應對新挑戰、研究新情況、分析新矛盾、探索新思路、開創新局面。總之，就是要用科學的理論武裝我們的頭腦，用先進的理念啟迪我們的思維，用正確的方法指導我們的工作，進一步明確戰略舉措，切實把思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來，切實把精力放在謀發展、促和諧、抓落實上來，以思想的再統一促進發展的大跨越。

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（二）強化責任，狠抓落實，拼搏進取，迎難而上開創城市建設的新局面。一是要強化進取意識，敢為人先，勇爭一流。每名干部職工都要以飽滿的熱情、昂揚的斗志積極進取，頑強拼搏，知難而進，勇于排“難”，敢于正視困難，善于克服困難，變困難為動力，變挑戰為機遇。敢闖、敢試、敢冒，打破條條框框，大膽探索實踐，永遠保持一種堅韌不拔、奮發有為、雷厲風行、一呼百應的工作作風和精神狀態。二是要強化落實意識，求真務實，真抓實干。每名干部職工都要主動擔責任、壓擔子、扛指標。把各項工作任務全部落實到具體人，目標、責任清楚，分工負責，協調推進。堅持鼓實勁，做實功，出實招，辦實事，求實效，親歷、親為、親感，不做表面文章。三是要強化效率意識，嚴謹高效，快速便捷。積極推行馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦和限時辦，做到不誤事、不壞事、辦成事。堅決杜絕程序繁雜、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的現象發生。

（三）牢記宗旨，心系群眾，勤政為民，樹立奉獻社會，服務人民的公仆意識。一是要強化紀律意識，遵紀守法，恪盡職守。做到講學習，講政治，講正氣，全面摒棄奢侈浪費、紀律松散、不思進取的不良習氣。使我們的組織紀律進一步嚴明，機關工作效率全面提高，每名干部職工都恪盡職守，堅守崗位，盡職盡責，不出現絲毫的麻痹和懈怠。二是要強化廉政意識，反腐倡廉，嚴于律已。全局干部職工要自覺做到反腐倡廉，嚴于律已，大力發揚艱苦奮斗精神，保持廉潔奉公、一塵不染的氣節，做到不貪不占，自身清正，勤政為民，在全社會樹立廉潔勤政、務實高效、團結進取、文明熱

情的良好形象。三是要強化服務意識，牢記宗旨，文明熱情。要通過這次教育整頓活動的開展，使全局干部職工的宗旨觀念和群眾觀念得到進一步強化，公仆形象和“窗口”服務意識明顯提升，社會服務承諾得到全面落實，群眾提出和反映的問題得到及時處理和解決。要牢固樹立“領導就是服務，權力就是責任”的思想，自覺在權力面前如履薄冰、如臨深淵，牢記使命、謹慎用權，始終為人民謀利益。

三、加強組織領導，確保思想作風教育整頓活動取得實實在在的成效

開展干部思想作風教育整頓活動，是全縣當前的一項重要政治任務，體現了縣委、縣政府的決心，我們必須深刻領會縣委、縣政府意圖，廣泛發動，精心組織，科學安排，確保將整頓活動抓緊、抓好、抓出成效。為確保這次活動取得實效，局黨委專門成立了活動領導小組，并設立了領導小組辦公室，對全局活動的開展進行統一協調指導。局領導班子成員和各科室、單位負責人要切實擺正位臵，率先垂范，凡是要求下級做到的，本級要首先做到；要求干部做到的，領導自身要首先做到，爭當作風建設的帶頭者。同時，我們每一名同志，都是局形象，都是活動主體，都要主動圍繞思想、工作實際，從點滴做起，從崗位做起，爭當作風建設的踐行者。要嚴肅紀律，特別是對狠剎“四股歪風”的相關規定，要嚴格執行，并且長期堅持。要嚴格督導。辦公室要切實履行好職責，多種形式開展督導檢查，嚴防活動走過場。

同志們，讓我們積極行動起來，以今天這次會議為契機，以開

·· 展干部思想作風教育整頓活動為動力，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、求真務實的工作作風，促進各項工作又好又快地發展，把我局建設成為“學習型、進取型、表率型、服務型”的高效能機關。