第一篇：關于集團內部新聞稿征集的通知

關于集團內部新聞稿征集的通知

為了大力宣傳企業形象，推廣企業文化，彰顯企業精神，集團信息資源部根據集團總部指示，特發此通知，請各公司、集團各部門相關人員按照通知要求，加強宣傳，積極配合，每月按時上交新聞稿件。現將有關事項通知如下：

一、上交稿件對象：包括集團總部各部門、集團下屬各分公司，集團各分公司作為整體對象，集團總部下屬各部門為單獨對象。

二、上交稿件時間：集團總部各部門、各分公司應以尊重新聞的真實性、時效性為前提，第一時間（除周末）將稿件整理完畢并上交。

三、上交稿件地點：集團信息資源部

四、上交稿件數量：集團總部各部門每月應上交稿件不低于2份，集團下屬各公司每月應上交稿件不少于3份。

五、上交稿件內容：主要包括各公司、集團各部門重大新聞、工作進展、生活風采等內容。內容嚴謹真實，客觀反映事實，嚴禁虛假抄襲。稿件文字不少于200字，無錯字、別字。

六、相關說明：為了豐富集團網站，各公司、集團各部門每月上交稿件數原則上不低于三份，無故低于三份者給予相應處罰。稿件被采納者，給予相應的物質和精神獎勵。為了提高稿件質量和采納概率，稿件應有嚴謹的文字和豐富的圖片，特殊情況下可以附帶視頻文件，信息資源部應予以支持配合。稿件以word格式存于以“某公司（部門）某月新聞稿”命名的文件夾中。

七、新聞稿件格式樣本：

某公司 “精選”新一屆黨建聯合會部長突出“三大亮點” 發布時間：[2011-7-13 16:45:08] 【某公司 付朋飛】7月5日晚，公司行政樓415，公司所有黨員、預備黨員興高采烈，信心滿懷，公司黨建聯合會迎來了第五屆部長換屆選舉，在此次換屆現場，涌現出三大亮點，一是有流程創新化；二是提問題規范化；三是提問著重思想性。

此次換屆，在繼續保留黨建干部評委與群眾黨員評委綜合打分的傳統模式下，創新性地把競選流程分為三個環節，首先是兩分鐘的自我描述，參加競選的預備黨員進入發言席后，要求全面客觀真實地介紹自己的工作經歷、學習經歷，以及發表對所黨建的認識，第二個環節是必答題，一道題目全面闡述自己的優勢，重點是對于部長職務的理解，選手各抒己見，各有風格。第三個環節也是本次部長換屆最有特色的地方，改變以往在黨員提問題時不夠規范的問題，黨建聯合會會副會長劉黎明創新性地采用選答題的形式，同時選答題題目設置更加體現了思想性，譬如：如何做好本黨建宣傳工作、如何做好通知工作、如何擴大黨建聯合會的思想政治教育影響力等等，更好地把握了參選人員對黨建工作的理解。

競選結束，劉黎明作總結發言，他說：“在七一建黨節剛剛過去，我們舉行新一屆部長換屆選舉，意義重大，今天各位選手表現都非常好，作為黨員，最重要的是要有思想、有理想，祝愿各位在以后的工作中心想事成，大展宏圖。”

第二篇：XXX集團春節聯歡晚會節目征集通知

深圳市XCXX集團春節聯歡晚會節目征集通知

各部門領導以及親愛的同事們：

臨近歲末，2011年，有許多的精彩值得珍藏，有許多的祝福值得期待。2011對每個利得來人，都是意義非凡、碩果累累的一年。年初我們制定的目標，簽署責任狀，緊鑼密鼓的工作使我們充實異常；5月挑戰自我，我們穿越西沖；6月，在飄香的粽香中，我們品味了利得來自己的味道；7月我們徜徉在美麗的桂林山水間，迷人的景色讓我們在忙碌的途中暫時小憩；9月，皎潔月光下，不再獨自品月餅的中秋夜，我們感受到了利得來家的溫暖；10月，烈日當空，我們身著迷彩，在訓練場上留下了驕人的步伐。。。2011不僅是公司發展的一個重要里程碑，更是一個嶄新的起點。今天成績的取得，與全體員工在公司發展歷程中辛勤的付出密不可分。值此歲末年初之際，經公司領導研究決定，將于2012年1月10日新春來臨之際，籌備一臺大型迎春聯歡晚宴，來為我們成功的2011畫上圓滿的句號。

晚宴在向大家提供一個歡慶新春的熱鬧氛圍的同時，也為大家搭建一個展示個人才藝的廣闊舞臺。

龍騰虎躍鬧新春！

歡樂的氣氛少不了您的參與和支持，為此，從即日起，集團將針對全體員工，征集春節聯歡晚會的節目！

在此，我們呼吁全體員工積極參與，自我推薦或者推薦你周圍的優秀才藝表演者。由于時間緊迫，請各部門指定負責人，并于11月28日下班前將節目以表格的形式報至行政人事中心xxxXXXX處，或者春晚節目組XXX處。

針對此次春晚，歡迎大家提出好的建議、構想，可隨時電話或QQ至行政人力資源中心任何一位同事，或者春晚節目組XXXX、XX、XXXX處，我們將熱忱地期待您的參與。相關春晚節目征集安排詳見附件。

一、征集節目具體要求：

1.節目數量要求：每個部門或部門間組合2-3個節目，多者不限（供參考和篩選）； 2.要求節目積極向上，活潑新穎，貼近員工生活，能夠展現時代精神和現利得來人的風采。3.節目形式要求：不限表演人數，但力求表演內容健康向上、形式多樣化（如：單口/群口相聲、歌曲串燒、小品、勁歌辣舞、民族舞、音樂劇、具有地方特色的文藝形式等），體現部門的團隊參與性。在各部門確保2個節目的基礎上，提倡各部門員工之間、部門與部門之間友情合作； 4.節目上報截止時間：11月28日之前，各部門將入選的節目上報規定負責人處。

二、晚會初步籌備日程：

三、部門節目上報表格形式：

深圳市XXXXX集團發展有限公司

2011.11.18

第三篇：征集活動新聞稿

開遠·新景盛世商業街 開盤在即

50000元大獎面向社會廣泛征集牌坊命名及商業街文化故事

集購物、餐飲、文化、休閑、娛樂、商務于一體的新景盛世商業街即將開盤。屆時，開遠的廣大工作者、政商客戶、游客和市民，將擁有自己的休閑主題商業街。現在，“開遠版·清明上河圖”的新景盛世開始面向社會廣泛征集牌坊命名和開遠城市文化故事，并最終將這些人文故事融于項目各商業街景觀節點，獲獎者將根據參與的具體命名或文化故事等內容，獲得50000元現金大獎。

新景盛世商業街，開遠商業投資的龍頭

新景盛世商業街是由開遠市新景地房地產開發經營有限公司斥資3.5億，打造開遠市首席一站式公園休閑商業街區。項目位于開遠新老城的交匯處，是開遠市十二五規劃圍繞瀘江公園休閑主題商圈的核心區域所在，也是開遠商業消費升級的新核心所在。

項目總占地30000多平米，總建筑面積約50000平米，項目規劃四條主街道進入商業街，并以明清建筑風格為主，旨在打造“開遠版清明上河圖”精品休閑主題商業街，集中展示明清建筑內涵與現代商業消費功能、開遠城市精神文化完美融合的商業。在機能上以成都錦里為藍本，建筑功能以昆明正義坊為參考，一托二全新商業空間格局，三四層以觀光電梯和扶梯直達，應用觀景連廊實現局部貫通，打造開遠首個空中景觀消費商業區。項目共分為六個主力業態區，一區以大型連鎖購物中心、動漫天地、電影院為主。二區至六區規劃為餐飲、娛樂、休閑、商務、運動、童裝、酒吧等業態布局。在項目中心設有1200平方米的中心廣場，將在廣場配備水景噴泉，為商家在各種節日舉行活動時提供了寬闊的場地。建成后的新景盛世，是集餐飲、購物、商務、休閑、文化、娛樂、旅游、商務為一體的多元化休閑主題商業街區。

塑造生命活力的時尚魅力街區

新景盛世商業街充分契合開遠城市人文、周邊環境和主流消費人群的特點，以塑造生命活力為理念，將生命的活力注入每一寸流動的空間，讓人與人、人與空間、人與環境場所形成良性互動，打造出休閑主題文化商街與眾不同的獨特魅力。

休閑主題商業街將突出三個特點，即：“文化主題創意”、“時尚運動休閑”、“國際魅力”，這從街區的建設布局就可體現出來。建筑內的空間格局與景觀中心流動的水體相呼應，彰顯活力與動感，形成相互呼應的活力空間；在建筑外部接建的半開放空間與室外公共環境形成空間互動，打造互動空間；街道室外休閑活動空間中的活力夢幻劇場可兼時尚秀場，成為商業街的核心，提升了時尚品味，成為時尚空間；動感、互動、時尚空間相互融合，共同構成了文化街的特色魅力空間。值得一提的是，新景盛世商業街中心地帶將建起一個多功能中心廣場，以及多首層街鋪的概念，3、4層商業通過景觀電梯、多部扶梯和空中景觀連廊進行人流的分流。著名的成都錦里、寬窄巷子、上海新天地、北京三里屯等廣場的設計和人文主題的融于都成為了當地的特色標志。此次，新景盛世牌坊的命名和商業街文化故事的征集，以及景觀小品根據故事的呈現，突出活力、時尚、夢幻和人文的主題，烘托出整個商業街的文化與現代氣息。

休閑主題商業街將重點引進各類酒吧（書吧、演藝吧、ktv吧、啤酒吧、紅酒坊、雪茄吧、沙龍、爵士吧、音樂咖啡吧等等），中西式商務餐廳、休閑餐吧、商務沙龍、冰激凌吧、茶社、休閑咖啡、24小時餐廳，超市、便利店、蛋糕房、畫廊、藝術品展館，動感競技、高端商務會所、瑜伽館、自助銀行等設施，并配備商務交流空間、方便各類人群工作和休閑的需要。

主題文化活動交相輝映，500萬人流保障投資收益

新景盛世商業街已與北京廟會、中華美食節、德國慕尼黑啤酒節等簽署戰略協議，以及商業管理公司注資1000萬元商家進駐品牌推廣基金和結合開遠各大節假日，展開豐富多彩的文化主題活動，以展示商業文化街的時尚魅力。主要活動包括：

影視電影文化節：邀請臺灣、大陸等電影節巡回開遠，邀請知名導演做客嘉賓，與廣州大地影院旗下電影名人做客論壇，通過影視行為藝術提升項目藝術價值。

藝術作品展：邀請現代派藝術的協會，針對街頭藝術文化舉行展覽會；結合城市變遷風貌舉行攝影作品展，評選出來的藝術品經作者本人同意可進行慈善拍賣，款項捐助災區。

娛樂類選秀活動：定期舉辦各種主題的歌手大賽，初期比賽以娛樂性和趣味性為主，可逐漸過渡為專業性演藝人才選拔，邀請知名音樂人進行評選。此外，新景地公司根據企業發展，還將舉辦“新景地開遠音樂節”，邀請知名音樂人及明星助陣。

德國慕尼黑啤酒節：即以德國慕尼黑啤酒節的方式在盛夏舉辦消夏納涼音樂會，參與者可在暢飲啤酒的同時欣賞戶外音樂及各類金曲；同時借助項目位于瀘江公園的優勢，以及國際重大的足球等國際賽事，在中心廣場舉辦露天收看足球比賽的活動。

音樂節：以各種音樂形式分時段進行表演，各酒吧將派出DJ、歌手進行擂臺式表演，打造出人人參與的音樂狂歡節氛圍。

運動文化展示月：除傳統運動方式展示外，將計劃舉辦汽車運動文化展示、戶外穿越、徒步、攀巖等運動文化的綜合體驗等活動，并著重提升各類展示的參與性。

此外，商業文化街還籌劃舉辦旅游文化節、國際購物節、中華美食節等活動，并計劃安排汽車品牌上市發布會、服裝品牌發布會、化妝品牌發布會等商業演出活動。

50000元大獎等你拿，牌坊命名與城市文化故事征集

新景盛世商業街需要一個符合其與仿古建筑文化內涵與現代時尚高度的響亮名稱相得益彰，現開始面向社會廣泛征集街區牌坊的命名，以及開遠悠久的歷史文化故事、名人、有趣的傳說、老照片等，最終獲獎的作品未來將呈現在商業街的各大景觀節點，此次征名活動從即日起持續到5月。經過評選評審團的初評、大眾的投票，最終被選中牌坊命名和優秀故事的獲獎者將會得到50000元的現金大獎與一份榮譽證書。據悉，此次參與牌坊命名或文化故事的作品，都需要以文字形式進行闡述和解讀，并打印成文本遞送至組委會；有興趣的參與者可到新景盛世項目營銷中心進行報名參與，咨詢電話：0873-7161 666/777 獲獎者將于項目開盤前產生。

第四篇：內部通知108號附件：集團文明生產管理

文明生產管理標準 范圍

本標準規定了集團及所屬企業文明生產的管理職責、管理內容與要求及檢查與考核。本標準適用于集團及所屬企業文明生產管理工作。2 管理職責 2.1 集團職責

2.1.1 生產部是全集團公司文明生產的歸口管理部門，負責對集團公司直屬各部門衛生責任區的劃分和文明生產的全面管理工作；負責對集團所屬各企業的文明生產工作進行檢查、督促與考評。

2.1.2 其他各直屬部門負責本部門辦公室及衛生責任區內的衛生保潔任務。2.2 集團所屬各企業職責

2.2.1 各企業安全監督部門是公司文明生產歸口管理部門，全面負責對本單位生產區域的劃分。督促各生產部門嚴格執行文明生產的有關規定。監督各單位文明生產月度計劃的執行情況。對未達到要求的單位簽發生產場所文明生產整改通知單。經公司文明生產領導小組批準，布置安排生產場所文明生產突擊性任務。組織對生產場所文明生產情況的檢查和考核，并提出考核意見。

2.2.2 生技部負責生產現場設備泄漏點的檢查、考核及消缺安排。

2.2.3 總經理工作部（行政事務部）是公司非生產區域的文明生產管理職能機構，負責對非生產區域文明生產工作管理監督、檢查和考核，同時負責本部門職責范圍內的文明生產工作。全面負責對非生產區域的文明生產管理工作。負責對非生產區域的場地劃分，報公司文明生產領導小組批準后執行。督促各單位嚴格執行非生產區域文明生產的有關規定。監督非生產區域文明生產月度計劃的執行情況。對未達到要求的單位，簽發非生產區域文明生產整改通知單。經公司文明生產領導小組批準，布置安排文明生產突擊性任務。組織非生產區域文明生產的檢查與考核，并提出考核意見。

2.2.4 運行部門負責現場標志牌的統計、維護及泄漏點等缺陷的填寫，負責所轄責任區域內影響文明生產問題的填寫，因運行原因所泄漏介質的清掃。

2.2.5 檢修部門負責無泄漏的治理及動靜密封點周圍設備的保潔，負責現場衛生設施、水龍頭及廁所設施的維修，對不能維修的問題上報生技部。

2.2.6 貨場、煤場等特殊場所的衛生，要盡量避免污染環境；倉庫要按照有關要求將物品擺放整齊。

2.2.7 回收公司、除灰公司等單位搞好設備治理，防止造成環境污染。

2.2.8 其他部門負責本單位所轄人員和包干區的文明生產工作，各單位的負責人是本單位文明生產工作的第一責任人和執行人，有領導、督促本單位所屬各部門搞好文明生產工作的職責和義務。

2.2.9 生產現場所安裝的臨時設備誰用誰負責，并注意及時拆除。

2.2.10 有關單位使用臨時工或工程建設承包時，要向各外來人員介紹公司文明生產管理要點并監督管理，否則考核用工或發包單位。3 管理內容與要求 3.1 文明生產工作的范圍 3.1.1 職工精神面貌； 3.1.2 廠規、廠紀； 3.1.3 勞動、工作紀律； 3.1.4 著裝和防護用品； 3.1.5 全公司總體布局； 3.1.6 安全防護設施；

3.1.7 設備、廠房、廠區設施和辦公地點清潔衛生； 3.1.8 環境保護； 3.1.9 綠化。

3.2 集團及所屬企業廠級文明生產管理

3.2.1 文明生產是企業管理工作的重要組成部分。通過科學的管理，明確的責任制，嚴格的考核，保持公司生產、工作秩序的穩定和廠區、廠房、設備的干凈、整齊，保證安全生產、建設一流的企業。

3.2.2 文明生產是創建“文明單位”的重要內容之一，必須黨、政、工、團齊抓共管，加強思想政治工作和發動工作，動員公司員工共同搞好這項工作。

3.2.3 文明生產工作涉及到公司所有部門、個人和公司所有區域、設備。公司各級領導均應采取切實有效的措施，貫徹執行上級有關文明生產規定和本管理標準，落實責任制，加強檢查和考核，提高主人翁意識和文明生產水平。

3.2.4 各單位的行政正職是本單位文明生產工作的第一責任人和執行人，有對本單位文明生產工作的總體監督、管理的職責。

3.2.5 各單位的文明生產管理專（兼）職人員是本單位文明生產管理工作的具體負責人，負責對本單位所轄設備、場地、環境的具體管理工作。

3.2.6 各班組長是班組文明生產工作的第一責任人和執行人，負責對本班組文明生產工作的管理。

3.2.7 集團公司所屬各企業應成立文明生產領導小組，負責本單位的重大文明生產治理項目 的組織、領導以及檢查考核工作。小組成員發生變化時應及時進行調整，且至少在每年1月調整一次。3.3 部門文明生產管理

3.3.1 將本單位的文明生產工作列入月度計劃任務書。

3.3.2 將文明生產計劃層層分解，下達到各基層班組，并督促實施執行。

3.3.3 建立明確的文明生產責任制，所有設備、場地、建筑均有明確分工，落實到班組。3.3.4 建立嚴格的文明生產自查制和獎罰制，定期檢查，完整記錄，獎罰分明。每月自查次數不少于3次。

3.3.5 對上級文明生產職能部門提出的文明生產整改意見，必須采取有效措施予以解決。3.3.6 檢查、督促職工遵守社會公告和廠紀廠規，遵守勞動紀律和著裝規定。3.3.7 經常檢查本單位所轄區域內的設備、場地、環境的整潔。

3.3.8 辦公地點環境的要求按照非生產區域文明生產管理標準中“辦公地點與環境”和其它有關內容執行。

3.3.9 生產區域設備環境的要求按照生產區域文明生產管理標準和包干區劃分規定中的有關內容執行。3.4 班組文明生產管理

3.4.1 建立明確的班組文明生產責任制，所有設備、場地分工明確，落實到人。3.4.2 建立嚴格的班組文明生產自查制，記錄完整，獎罰分明。3.4.3 及時完成上級文明生產職能部門提出的文明生產整改要求。3.4.4 對班組周圍的場地、道路按規定實施管理。

3.4.5 對班組室內外包干場地的環境衛生，必須堅持每天一小掃，每周一大掃，每月徹底清掃。

3.4.6 班組環境要求：按照非生產區域文明生產管理標準中的“辦公地點與環境”和生產區域文明生產管理標準中的有關內容執行。3.5 員工文明生產管理

3.5.1 全體員工是公司文明生產工作的責任人和執行人，必須以主人翁精神共同搞好本企業的文明生產工作。

3.5.2 全體員工有檢查、督促本公司搞好文明生產工作的權力和職責，有批評、阻止違反文明生產管理規定的人和事的職責和義務。3.5.3 遵守國家的法律法令、遵守社會公德。3.5.4 嚴格遵守廠規廠紀。

3.5.4.1 嚴格執行門衛制度。進入廠區必須佩掛“崗位證”。自行車、摩托車進出企業必須下車推行。上班時間外出必須辦理外出手續。

3.5.4.2 不應在崗位上會客。不應攜帶兒童進入生產、工作場所（包括部室、班組）。3.5.4.3 上班時間不應玩棋牌或進行其它娛樂活動。嚴禁進行任何形式的賭博。3.5.4.4 不準損壞、挪用、偷盜公共財物，不應使用電爐。

3.5.4.5 非工作需要，任何人不應進入集控室、網控室、廚房、倉庫、檔案室、通訊機房、打字室等場所。聯系工作及檢修人員在工作結束后須立即離開。3.5.5 嚴格遵守勞動工作紀律

3.5.5.1 必須嚴格執行請銷假制度，不遲到、不早退、不串崗、不離崗。3.5.5.2 “崗位證”必須佩掛在胸前。

3.5.5.3 上班時不準干私活，不準吃零食，不準聊天說笑，不準打瞌睡，不準看與生產工作無關的書刊。平時坐勢端正，不躺坐、仰坐。3.5.5.4 上班時間不應洗澡。

3.5.5.5 上班時間不接、打與工作無關的電話。3.5.6 嚴格遵守著裝規定

3.5.6.1 進入企業一切人員的著裝必須符合安規要求。

3.5.6.2 運行人員必須穿崗位工作服。醫務人員、食堂工作人員、保衛人員等也必須按規定著裝上崗。

3.5.6.3 員工上班時不準穿拖鞋、背心、短褲、裙子和超過3.2厘米的高跟鞋。必須將發辮剪掉或將發辮、長發可靠地盤入工作帽中。3.5.6.4 進入生產現場必須戴好安全帽。3.5.7 環境秩序必須做到

3.5.7.1 廠區內禁止吸煙。禁止隨地吐痰。

3.5.7.2 禁止亂丟紙屑等雜物。禁止向窗外、門外傾倒垃圾雜物。

3.5.7.3 機動車、非機動車必須整齊停放在車庫、車棚或劃定的停車區域內。禁止在一切非停車場所停放任何車輛。自行車、摩托車不應進入生產區。

3.5.7.4 禁止在宣傳欄、廣告欄以外的任何地方張貼。不準在生產場所及部室、班組里洗曬衣物。

3.5.7.5 禁止在公共場所大聲喧嘩、吵鬧，禁止在辦公樓大聲唱歌。3.5.7.6 自覺遵守公共秩序，乘車、就餐必須自覺排隊。

3.5.7.7 愛護綠化設施，不準攀折、損壞花木。保護草坪，不準在草坪上行走。3.5.7.8 不準翻越圍墻、圍欄。3.6 文明生產設施維護管理

3.6.1.所有施工單位在項目開工前，必須向生技部文明辦上報文明施工組織措施和管理措施，并經許可后方可開工。

3.6.2 施工區域地面必須墊踩腳布。施工過程中產生的廢棄物必須邊施工邊清掃，并及時運走。施工所需物料的搬運和堆放必須指明路線和地點。

3.6.3 對施工過程可能產生大量的揚塵，應采取有效措施防止含塵氣體外冒，造成環境污染。3.6.4設備檢修前，施工單位應事先將設備內的余油和油泥清除干凈,不能任其污染地板,影響現場文明生產和環境衛生。

3.6.5 設備檢修中,拆下的零部件應擺放整齊,嚴格按照每平方米承重物件公斤擺放。并用軟墊或其它墊付好。吊放重物需用寬200mm、厚30mm的方木墊好，以防壓壞地板磚。3.6.6 嚴禁人為破壞性損壞和污染地板磚和欄桿。即不準在地板磚和不銹鋼欄桿上亂寫亂畫，用硬件刻畫、敲打、碰撞，臟手亂摸亂印，腳亂踢等不文明行為。

3.6.7 電、火焊，必須采取墊鐵板等有效防范措施，不得損壞地板磚和欄桿。搭建腳手架不得以欄桿為支撐，且支撐腳必須套上橡膠套或其它有效防范措施。

3.6.8 若因檢修確需在運行層打孔洞,拆卸欄桿或拆除地板磚,需事先請示主管生產副總或總工程師。征得同意后，方可動工。

3.6.9 在生產區域所有地面瓷板上、基礎瓷板上不許直接進行電、火焊作業，若因系統管道、設備需割除或焊接時，應在瓷板上墊付好防護層后，方可進行電、火焊工作。

3.6.10 凡在各企業承擔各種施工任務的單位,必須遵守各企業的有關規定,自覺愛護各企業的公共設施、文明施工。否則,將按相關企業文明生產制度及有關規定,加倍考核。各有關責任部門應加強對施工單位進行廠紀廠規的宣傳教育和檢查考核,在對施工項目和質量驗收的同時,驗收現場文明衛生情況，嚴格把關。

3.6.11任何人未經許可不準在墻壁上亂寫、亂畫、亂刻和張貼各種宣傳物品；嚴禁人為破壞性損壞和污染，如打孔洞、黑手亂摸亂印等不文明行為所造成的污垢。3.6.12 管道保溫金屬薄板(含爐墻護板)和防水罩

3.6.13任何人未經部門負責人許可同意,不得私自拆金屬保溫外殼,如因工作需要,臨時拆除金屬外殼時,工作完畢后應及時原樣恢復完善。如因金屬外殼丟失，需要重新領料制作時，按金屬材料價值和制作工時，在責任單位文明生產考核中扣除。

3.6.14施工單位在搭建腳手架時, 用工部門單位應負責監督實施，嚴禁將管道作為固定支點,造成保溫薄板和管道保溫損壞,除責成其限期整改完善外，可根據《伊川電力集團文明生產考核標準進行考核》。3.7 生產區文明生產檢查標準 3.7.1 廠房和建筑：

3.7.1.1 廠房、建筑整潔完整，不得擅自打孔。屋頂、墻壁不漏水，落水管暢通。消防籠頭不漏水。

3.7.1.2 門窗玻璃齊全完好，清潔無污垢。窗把、窗鉤齊全無損。門窗關閉嚴密，墻壁、屋頂無污跡，無蛛網。

3.7.1.3 地面、平臺整潔、無坑洞，不積灰，不積水、不積油，無垃圾。各種材料、工具柜、工作臺等放置有序，表面、頂部和柜下不得堆雜物，不得有積灰。不準向窗外或向平臺外傾倒雜物、垃圾。

3.7.1.4 樓道、平臺、欄桿齊全完整、通暢，無雜物堆積、無積灰。各孔、洞、溝井蓋板、遮欄齊全無損。

3.7.1.5 工作場所照明和事故照明充足完好。燈罩無破損、無脫落，罩面無積灰。燈頭無松動、脫落。

3.7.1.6 廠房、建筑內的圖框、黑板必須保持整潔，表面無灰塵、無污跡。黑板字跡端正清晰，并必須抹干凈。宣傳資料、通知的張貼必須在規定地方，保持整齊完好。3.7.2 設備和管道

3.7.2.1 管道、閥門按規定保溫、著色，并有明顯的介質流向標志。保溫完整齊全，無殘缺和脫落。各標志色彩鮮艷、色環清晰、整齊規范。

3.7.2.2 設備、表盤、管道、閥門等不積灰、積垢、積油，見本色，銘牌標志齊全規范。不準掛放與設備無關的物件。

3.7.2.3 消除設備泄漏。設備管道、閥門動、靜密封點泄漏率≤0.3‰，各部位均須杜絕漏灰、漏煤、漏煙、漏風、漏油、漏水、漏汽、漏粉。

3.7.2.4 氣（煙塵）、水的排放必須符合各企業環境保護的有關標準。3.7.3 檢修現場（包括土木建筑現場和檢修房、工棚）。

3.7.3.1 應做到“三無”（無油跡、無水跡、無灰）、“三齊”（拆下來的零件堆放整齊，檢修機具擺放整齊、材料備品排放整齊）、“三不亂”（電線不亂拉、管路不亂放、垃圾不亂丟）。3.7.3.2 未經許可，嚴禁占用任何場地堆放備品、材料。3.7.3.3 每天工作結束，必須做到地凈場清。

3.7.3.4 檢修結束后，工作場所必須清理整潔，料凈場清。對不符要求的，運行人員有權拒絕終結工作票或拒簽缺陷單。

3.7.3.5 檢修工作結束，場地仍未清理，則由管轄單位通知安全監督部門，由安全監督部門聯系組織清理清理。其費用由污染單位承擔，在當月綜合獎內扣除。3.7.3.6 倉庫、工具間（含材料、備品、勞保等所有倉庫）：

3.7.3.6.1 地面、墻壁清潔、無垃圾、無灰塵、無蛛網。玻璃完整、明亮、干凈。3.7.3.6.2 室內布置合理。桌椅、箱柜清潔整齊、無油膩、積灰，工具材料、備品備件等分類放置，編號齊全、標簽完整清潔，料架無積灰。3.8 非生產區文明生產檢查標準 3.8.1 道路、場地：

3.8.1.1 環境整潔，場地綠化，無雜草叢生。

3.8.1.2 道路平整通暢，溝、洞、井孔蓋板完好齊全。場地、路面無煙蒂、碎石、落葉等。3.8.1.3 場地、路旁無亂堆設備、器材等雜物，無私搭違章建筑。3.8.1.4 下水道暢通，場地、路面無積水。3.8.1.5 道路照明設施完好，開關及時，有燈必亮。3.8.2 辦公地點及環境：

3.8.2.1 室內整潔。地面無煙蒂、紙屑，無痰跡、無積水、無污垢。墻面無灰塵，屋頂墻角無積灰、蛛網。

3.8.2.2 門框、窗框完整無積灰、玻璃明亮無灰塵、無污跡。窗簾、燈具、電氣設備完好無積灰。

3.8.2.3 桌椅、箱柜等物品放置有序，表面、頂部、底部無積灰、雜物。

3.8.2.4 桌面整潔，無亂攤、亂堆的物件。正在處理的資料放置有序，每天工作結束必須做到桌面整潔。

3.8.2.5 各類臺帳完整齊全，記錄完整規范，字跡工整，標志齊全清晰，無涂劃缺頁，在指定地點整齊放置。

3.8.2.6 墻上的圖表、畫框表面無灰塵，紙張無卷角。3.8.2.7 電話機清潔，無灰垢，按定置擺放物品。

3.8.2.8 垃圾、紙簍每天傾倒。報紙理齊夾入報夾，報夾必須放在報架上。3.8.2.9 衣物掛放有序。室內不準烘曬衣物，不準停放自行車。3.8.2.10 暖氣管道、設備完好，無泄漏無積灰。

3.8.2.11 花卉必須整齊放置。花盆外部無灰塵，內部無雜物，周圍無水跡。不準在窗臺上澆花，不準施有味肥料。3.8.2.12 室內無鼠跡、蒼蠅。

3.8.2.13 走廊、扶梯、通道無煙蒂、痰跡、蛛網、積水及垃圾，不準堆放雜物和停放自行車。痰盂每天洗刷干凈。

3.8.2.14 周圍環境及綠化區域整潔，無垃圾、材料等雜物堆積。地面無煙蒂、紙屑、雜草等垃圾。

3.8.3 電力醫院（各企業醫務室）

3.8.3.1 室內定期消毒。被褥、被套保持清潔，定期換洗。醫療用具定期消毒。3.8.3.2 醫務人員按規定著裝。不準穿工作服到食堂等公共場所。3.8.4 浴室、茶水爐、蒸飯箱：

3.8.4.1 環境整潔。地面無垃圾、無青苔，照明完好。3.8.4.2 門窗完好，冷、熱水龍頭著色鮮明，瓷磚不結垢。3.8.4.3 衣柜完好，座位整齊無積水。3.8.4.3 飯箱無油膩、積垢。3.8.5 單身宿舍樓、招待所：

3.8.5.1 環境整潔，地面、走廊無垃圾、積水，無雜物堆放和自行車停放。3.8.5.2 門窗、玻璃、水籠頭、照明等公用設施完好、齊全、清潔。

3.8.5.3 嚴禁私燒電爐。嚴禁亂拉、亂接電線。嚴禁向窗外丟棄垃圾雜物。嚴禁改變建筑結構或私搭臨時建筑。

3.8.5.3 招待所室臥具定期換洗。

3.8.5.5 自行車必須整齊停入車棚，不準亂停亂放。3.8.6 娛樂活動場所：

3.8.6.1 環境整潔，無亂堆雜物，道路暢通。照明、音響等活動器材齊全完好。3.8.6.2 消防設施齊全，安全通道通暢。3.8.7 廁所、盥洗室、水池、垃圾箱

3.8.7.1 地面無垃圾、煙蒂、積水。門窗、照明完好無積灰。

3.8.7.2 管道暢通，設備完好。廁所無積糞、無惡臭，水池不堵塞，水龍頭不漏水，瓷磚不結垢。

3.8.7.3 嚴禁向廁所、水池中傾倒易塞物。嚴禁在廁所、水池中焚燒物品。3.8.7.3 垃圾桶定點放置，垃圾桶周圍無散落垃圾，無惡臭，定期清運。3.8.8 綠化區：

3.8.8.1 環境整潔，花木完好，地面清潔，無垃圾、落葉、積水，無雜物堆放，水面無漂浮的雜物。

3.8.8.2 花木無攀摘、損壞現象，無釘掛物，草坪無雜草、無垃圾。4 檢查與考核

4.1 本標準納入《伊川電力集團總公司考核標準》考核。4.2 本標準由生產部負責解釋并監督執行。

4.3 生產部負責按此標準進行下屬企業的系統管理，并將考核結果報企管部。

4.4 集團公司所屬各單位安監部門和總經理工作部（行政事務部）分別負責本單位生產區和非生產區的文明生產工作。

第五篇：征集稿件通知

中誠醫藥新樂有限公司 關于開展有獎征集稿件的通知

公司、分公司各部門，仁德連鎖：

為加強公司員工精神文明建設，積極宣傳職工職業素養和職業操守，弘揚員工的奉獻、團結、盡職的職業道德，更好地反映員工與公司的和諧發展，現就稿件征集有關事宜通知如下：

一、征稿內容

1、工作中取得的顯著成績、創新做法、亮點工作，合理化建議、創新理念等；

2、部門工作中先進的工作事跡及突出人物；

3、發生在自己崗位及身邊的正能量人和事。

二、征稿要求

1、稿件上報至辦公室；

2、稿件一事一報，主題明確，突出重點；

3、稿件文體不限，詩歌、散文、論文等均可；

4、稿件落款處要注明投稿部門及投稿人姓名；

三、獎勵辦法

1、稿件一經公司簡報采納，公司將對撰稿人員進行100-500元的獎勵。

辦公室

2018年9月20日