第一篇：社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)我校社會管理綜合治理工作，創(chuàng)建安全、文明的校園，保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)校園校風(fēng)和校園精神文明建設(shè)，學(xué)校制定校園社會管理治理目標(biāo)責(zé)任制。

一、目標(biāo)與任務(wù)

學(xué)校社會管理綜合治理工作目標(biāo)：保持學(xué)校政治穩(wěn)定和良好的治安秩序，保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行，確保全校師生、員工生命財(cái)產(chǎn)和學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全，實(shí)現(xiàn)全年無火災(zāi)、無重大治安案件及重大責(zé)任事故。

1、維護(hù)校園治安秩序，防止和杜絕各類重大責(zé)任事故發(fā)生。

2、健全完善各項(xiàng)管理制度、安全防范制度和措施。完善校園安全防范機(jī)制，使校園“四防”（防火、防盜、防毒、防意外傷害事故）工作落實(shí)到人。

3、建立校園綜合治理制度，完善校園安全防范管理體制。

二、責(zé)任與要求

按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各處室、各年級按照《校園治安綜合目標(biāo)責(zé)任書》所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，層層分解落實(shí)責(zé)任，確保校園治安綜合治理目標(biāo)任務(wù)的完成、1、各處室、各年級行政負(fù)責(zé)人為本單位治安綜合治理工作的第一責(zé)任人，承擔(dān)治安綜合治理工作的全部責(zé)任。

2、層層落實(shí)治安綜合治理責(zé)任。各處室、年級要根據(jù)校園治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，確保校園治安綜合治理工作落實(shí)到實(shí)處。

3、制定教育計(jì)劃，每年兩次對本校教職工、學(xué)生進(jìn)行法制、紀(jì)律、消防、安全常識、安全防范等教育。增強(qiáng)法制觀念，提高安全防范能力，提高遵紀(jì)守法的自覺性。

4、要依據(jù)實(shí)際制定相應(yīng)的安全管理規(guī)章制度和防范措施，把安全責(zé)任落實(shí)到人，保證學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全。

5、要認(rèn)真組織好師生的各項(xiàng)集體活動(dòng)，活動(dòng)前要進(jìn)行安全教育，要有可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其他意外事故的發(fā)生。嚴(yán)禁組織無安全措施的各類集體活動(dòng)。

6、建立校園社會管理綜合治理工作檢查制度。各科室、年級、班級每一個(gè)月要對分管的綜合治理工作和治安安全情況檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)修改，本科室不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報(bào)告，報(bào)學(xué)校綜治辦研究整改。

7、建立校園社會管理綜合治理工作檔案。各部門對本部門治安綜合治理工作情況組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、防范措施、安全檢查和安全隱患的整改等情況記錄歸檔，逐步使校園治安綜合治理工作規(guī)劃化、制度化。

8、對校園安全重點(diǎn)要害部位的防火、防盜，要落實(shí)防范責(zé)任人和防范措施，確保要點(diǎn)要害部門的安全。各部門的防火安全責(zé)任按照《學(xué)校安全管理目標(biāo)責(zé)任書》的規(guī)定執(zhí)行。

三、考核與獎(jiǎng)罰

1、學(xué)校根據(jù)《第五師社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》的目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任制定社會綜合治理考核標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)校各科室分類進(jìn)行考核。

2、學(xué)校每學(xué)期組織一次校園治安綜合治理工作檢查，對重點(diǎn)要害部門進(jìn)行不定期抽查，每年年底進(jìn)行一次檢查、評比、總結(jié)工作。

3、對不合格的處室、年級、班級實(shí)行“一票否決制”，本處室主管負(fù)責(zé)人、年級主任及班主任不能評為先進(jìn)個(gè)人。對出現(xiàn)責(zé)任事故的科室，年級、班級視情節(jié)對當(dāng)事人予以通報(bào)并給與適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的給與行政處分至追究刑事責(zé)任。

四、其他

1、本責(zé)任書有效期為簽字之日起至 年 月 日止。

2、本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校校園社會管理綜合治理小組、目標(biāo)責(zé)任科室各存一份。

學(xué)校分管社會管理綜合治理負(fù)責(zé)人（簽字）：

部門： 年級： 班級： 責(zé)任人（簽字）：

年 月 日

第二篇：2012年社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

為了進(jìn)一步加深貫徹黨的十七大會議精神和xx社會管理綜合治理工作會議精神，加快平安xx、和諧xx建設(shè)，確保我x綜治各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，依照x下達(dá)的綜治目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合我站實(shí)際，特制定2012社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。

一、綜治目標(biāo)

（一）、杜絕指標(biāo)

1、杜絕重大政治案件和重大政治事件；

2、杜絕嚴(yán)重刑事犯罪案件；

3、杜絕造成嚴(yán)重影響的群體性治安案件；

4、杜絕惡性治安、安全責(zé)任事故發(fā)生；

5、無群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時(shí)妥善；

6、無違章操作和管理不善造成火災(zāi)事故，做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故；

7、杜絕發(fā)生本班組管理范圍內(nèi)公共財(cái)物、水管測驗(yàn)設(shè)施（設(shè)備）被破壞或丟失被盜事件。

（二）、管理指標(biāo)

1、治安保障到位；

2、管理控制到位；

3、打防建教到位；

4、基礎(chǔ)管理到位。

二、管理目標(biāo)責(zé)任

（一）、組織基礎(chǔ)管理

1、班組綜合治理工作分工明確，責(zé)任到人；各類規(guī)章制度、考核、臺帳記錄健全，執(zhí)行到位；

2、每月召開一次治安工作會議，研究分析本班組的治安問題，有安排，有落實(shí)，有記錄；

3、班組重視，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃、同部署、同評比。

（二）、治安管理

1、班組成員無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)的違法違紀(jì)行為；

2、班組成員無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為；

3、班組成員無違反處站綜治、社會管理各項(xiàng)規(guī)章制度的行為；

4、班組成員無破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為；

5、班組成員無強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為；

6、班組不發(fā)生治安責(zé)任事故，責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。

（三）、消防部位管理

1、消防重點(diǎn)部位制度健全，責(zé)任明確，執(zhí)行到位；

2、消防器材、設(shè)施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉(zhuǎn)借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄；

3、電器設(shè)備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地“三大保護(hù)”可靠有效；

4、用火用電措施到位，責(zé)任明確，崗位人員達(dá)到“四懂四會”；

5、無重大火險(xiǎn)隱患，不發(fā)生任何火災(zāi)事故。

（四）、五管要害管理

1、制度健全，措施到位，崗位責(zé)任明確，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規(guī)范；

2、人防、物防、技防實(shí)施齊全，設(shè)計(jì)安裝合理，有專人管理；

3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符；

4、隱患整改及時(shí)徹底，責(zé)任落實(shí)到人，無重復(fù)隱患，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不違規(guī)上崗。

（五）、穩(wěn)定工作

1、矛盾糾紛排查及時(shí)，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交；

2、班組成員無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動(dòng)；

3、無因工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時(shí)，無漏報(bào)、瞞報(bào)；

4、全年無越級上訪或群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑案件。

（六）、法制宣傳教育

1、深入開展法律“六進(jìn)”活動(dòng)，把法制宣傳培訓(xùn)工作納入日常工作，與安全培訓(xùn)同步進(jìn)行，有法制宣傳培訓(xùn)計(jì)劃；

2、每月至少組織一次法制宣傳培訓(xùn)，出一期法制宣傳版報(bào)，要求有備課，有內(nèi)容，有學(xué)習(xí)筆記；

3、積極配合處站綜治、法事部門開展法制宣傳活動(dòng)，按時(shí)完成交辦的工作。

三、考核獎(jiǎng)懲

（一）、本責(zé)任書由站社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織日常考核，按每半年或季度進(jìn)行打分。

（二）、根據(jù)季度考核結(jié)果，每半年進(jìn)行一次半年考評，納入班組（或個(gè)人）年終考核評優(yōu)。

（三）、總評第一名給予推薦為處綜治工作先進(jìn)班組，先進(jìn)個(gè)人，最后一名的，不納入年終班組先進(jìn)班組的推薦和個(gè)人考核優(yōu)秀。

（四）、考核推薦結(jié)果由站綜治領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)綜治工作會議上通報(bào)，并報(bào)送處推薦。

xxx社會管理綜合治理責(zé)任人：

班組社會管理綜合治理責(zé)任人：

社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一一年十二月

第三篇：社會管理綜合治理、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書

蚌埠卷煙材料廠紙箱車間

社會管理綜合治理、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面落實(shí)綜治安全責(zé)任制，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全文化建設(shè)、清潔生產(chǎn)，提升職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行水平，實(shí)現(xiàn)與廠安委會、部門簽訂的社會管理綜合治理、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書規(guī)定的目標(biāo)、指標(biāo)，特制訂本責(zé)任書。

一、主要指標(biāo)

嚴(yán)格遵守各項(xiàng)綜治安全規(guī)章制度，履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全年傷亡事故為0；中毒事故為0；火災(zāi)事故為0；電氣、機(jī)械、壓力容器事故為0；車間噪聲控制在85分貝以下，年職業(yè)病發(fā)生率為0；重要危險(xiǎn)源得到有效控制；隱患整改率100%，安全教育培訓(xùn)覆蓋全員。控制生產(chǎn)廢水污染物的排放；實(shí)現(xiàn)噪聲達(dá)標(biāo)排放。刑事、治安、盜竊案件為零；無群體性事件，無集體越級上訪事件，無民轉(zhuǎn)刑案件；無偷盜卷煙及卷煙原輔材料行為。

二、保障措施

1、貫徹執(zhí)行并自覺遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)、部門的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、綜合治理規(guī)章制度；積極參加本企業(yè)各項(xiàng)綜治安全活動(dòng)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實(shí)履行崗位職責(zé)，盡職責(zé)守，不違章指揮、不違章操作、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，防范各類事故發(fā)生。

2、自愿接受企業(yè)、部門等各級綜治安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全、工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強(qiáng)防范意識，做到不傷害自己、不傷害他人及不被別人傷害。

3、掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險(xiǎn)源和環(huán)境因素、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，會報(bào)警，會使用急救工具和消防器具，會處理事故苗子。

4、積極參與部門組織的綜治安全檢查和隱患整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)（危害）因素，立即向上報(bào)告進(jìn)行解決。

5、配合行政管理部門對突發(fā)事件的處理以及抗災(zāi)搶險(xiǎn)、賑災(zāi)自救的組織工作；發(fā)現(xiàn)事故時(shí)，及時(shí)向上報(bào)告，積極參與企業(yè)、部門的事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級的指揮。

三、考核期限

本目標(biāo)責(zé)任考核期限自2015年1月1日至2015年12月31日止。

班組負(fù)責(zé)人：

二○一五年

月

日

責(zé)

任

人：

二○一五年

月

日

第四篇：社會管理綜合治理責(zé)任書

青松集團(tuán)社會管理綜合治理

責(zé)任書

根據(jù)《兵團(tuán)黨委關(guān)于實(shí)行重大治安問題追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度的規(guī)定》、《兵團(tuán)關(guān)于發(fā)生可防性特大案（事）件責(zé)任追究的規(guī)定》、《兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)關(guān)于在兵團(tuán)深入開展平安建設(shè)活動(dòng)的意見》和《師市社會管理綜合治理責(zé)任書》的要求，按照社會治安綜合治理“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，特制定本責(zé)任書。

責(zé)任主體、期限

責(zé)任主體：黨委（黨總支、支部）對本單位社會管理綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人。

責(zé)任書有效期：自2012年1月1日起至2012年12月31日止。

責(zé)任內(nèi)容

建立健全綜合治理組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi)和裝備。實(shí)現(xiàn)“六個(gè)零”的控制：民族分裂、暴力恐怖和邪教活動(dòng)的大要案件為零；嚴(yán)重影響國家安全和政治穩(wěn)定的重大事件為零；可防性的重大刑事和治安案件為零；重特大安全生產(chǎn)和道路交通安全事故為零；影響社會和單位穩(wěn)定的集體上訪、聚眾鬧事、非法游行等影響較大的群體事件為零；因劇毒物品、民爆物品管理使用不當(dāng)，造成人員嚴(yán)重傷亡的案（事）件為零。全面完成治安監(jiān)控建設(shè)任務(wù)。經(jīng)抽查職工群眾的安全感達(dá)到98%以上。平安家庭的達(dá)標(biāo)率達(dá)95%以上。職工群眾對平安建設(shè)的知曉率達(dá)到98%以上，參與率達(dá)

到98%以上。

獎(jiǎng)勵(lì)

依據(jù)集團(tuán)公司黨發(fā)《青松集團(tuán)社會管理綜合治理工作考核辦法》的通知，榮獲先進(jìn)單位的，給予通報(bào)表彰同時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)金。

（一）按集團(tuán)公司所屬單位比例的30%評選出集團(tuán)公司社會管理綜合治理先進(jìn)單位。其中，500人以上單位給予獎(jiǎng)勵(lì)50000元，300人至499人的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)40000元，300人以下的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)30000元，單位第一責(zé)任人、第二責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)占總額的40%，其余獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)綜治委成員。

（二）按綜治委成員部門的20%評選集團(tuán)公司社會管理綜合治理先進(jìn)集體，獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

（三）按單位綜治辦的20%評選集團(tuán)公司社會管理綜合治理先進(jìn)綜治辦，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

（四）按專兼職綜治干部的20%評選集團(tuán)公司社會管理綜合治理先進(jìn)個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)500元。

責(zé)任追究

（一）有下列情形之一的，實(shí)行社會管理綜合治理一票否決

1、發(fā)生安全責(zé)任事故，造成人員傷亡，重大財(cái)產(chǎn)損失的；

2、發(fā)生“三股勢力”和邪教組織案件，造成重大社會影響的；

3、發(fā)生暴力恐怖犯罪活動(dòng)的；

4、發(fā)生嚴(yán)重影響企業(yè)安全和治安穩(wěn)定活動(dòng)的；

5、發(fā)生可防性的特大刑事和治安案件的；

6、發(fā)生影響社會和單位穩(wěn)定的集體上訪、聚眾鬧事、等影響較大的群體性事件；

依據(jù)《社會管理綜合治理“一票否決權(quán)制”》，凡被集團(tuán)公司社會管理綜合治理委員會一票否決的單位，取消當(dāng)年評比先進(jìn)資格，第一、第二責(zé)任人不得晉級、晉職。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行黨政紀(jì)處理。

扣罰500人以上單位40000元，300人至499人的單位30000元，300人以下的單位20000元，扣罰第一責(zé)任人上年年薪的10%，第二責(zé)任人上年年薪的8%，領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員上年年薪的5%。

（二）有下列情形之一的取消當(dāng)年評先資格，給予單位社會管理綜合治理專項(xiàng)扣罰1萬元，扣罰單位第一責(zé)任人3000元，第二責(zé)任人2000元。

1、年內(nèi)發(fā)生非法宗教活動(dòng)累計(jì)參與人數(shù)在1人以上的；

2、重要目標(biāo)發(fā)生5萬元以上的可防性盜竊案件的；

3、單位年刑事案件突破25/萬的（以實(shí)有職工為準(zhǔn)）；

4、發(fā)生邪教組織滲透活動(dòng)，案件涉案人數(shù)超過1人以上的；

5、發(fā)生群體事件，治安突發(fā)事件處置不力，造成不良社會影響的。

（三）有下列情形之一的取消當(dāng)年評先資格，給予單位社會管理綜合治理通報(bào)整改。

1、基層黨組織渙散，綜治組織機(jī)構(gòu)不健全，人員待遇落實(shí)不到位的；隊(duì)伍管理不嚴(yán)，制度不健全，領(lǐng)導(dǎo)班子成員違法違紀(jì)被查的；

2、發(fā)生重大案件虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；

3、單位年治安案件超過30/萬的（以實(shí)有職工為準(zhǔn)），經(jīng)抽檢單位職工對社會治安的滿意率低于90%的；

4、矛盾糾紛調(diào)處不及時(shí)，處置事件不力，年累計(jì)到師集訪超過1批次或總?cè)藬?shù)超過10人以上的。不能及時(shí)配合集團(tuán)公司職能部門工作的。

5、刑釋解教人員重新犯罪超過師三年平均值20%。

附則

本責(zé)任書由集團(tuán)公司董事長、總裁與各分子公司黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂，并自簽訂日生效。責(zé)任發(fā)生變更，由繼任人履行。

本責(zé)任書由集團(tuán)公司綜治委負(fù)責(zé)監(jiān)督履行，辦公室負(fù)責(zé)解釋。本責(zé)任書一式兩份，具有同等效力

中共青松集團(tuán)委員會（蓋章）單位（蓋章）

董事長（黨委書記）書記

總裁（黨委副書記）（廠長、經(jīng)理）

年月日年月日

第五篇：社會管理綜合治理和平安建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書

社會管理綜合治理和平安建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)社會治安綜合治理和平安建設(shè)的決策部署、為強(qiáng)化開展綜治和平安建設(shè)工作的責(zé)任意識，健全齊抓共管工作機(jī)制切實(shí)落實(shí)好推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步提高平安建設(shè)工作水平，確保平安建設(shè)。關(guān)于實(shí)行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定特制定本責(zé)任書。

一、認(rèn)真制定和完善本單位、本系統(tǒng)開展社會治安綜合治理和平安建設(shè)的工作規(guī)劃、工作計(jì)劃結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)一步明確目標(biāo)分解任務(wù)做到將社會治安綜合治理、平安建設(shè)工作與本單位的監(jiān)管職能、管理等項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來與本單位、本系統(tǒng)、本部門同部署、同檢查、同考核。

二、嚴(yán)格落實(shí)實(shí)行社會治安綜合治理、平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制、行政和黨務(wù)分設(shè)的部門明確分管綜治維穩(wěn)工作為第一責(zé)任人，綜治維穩(wěn)工作為直接責(zé)任人。加強(qiáng)本單位、本系統(tǒng)社會治安綜合治理、平安建設(shè)制度建設(shè)健全和完善工作機(jī)制指導(dǎo)督促本單位的部門及所屬單位開展社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作并按屬地管理的原則參與所在地社會治安綜合治理和平安建設(shè)認(rèn)真組織開展社會治安綜合治理、安建設(shè)宣傳活動(dòng)。認(rèn)真做好綜治、平安建設(shè)的各項(xiàng)工作。

三、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市社會治安綜合治理和

平安建設(shè)工作部署及階段性工作安排積極參加市綜治辦的活動(dòng)并結(jié)合本單位的實(shí)際切實(shí)履行和承擔(dān)社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作的社會義務(wù)與社會責(zé)任進(jìn)一步加強(qiáng)單位

與單位之間、單位與地方之間的配合、協(xié)作努力提升社會治安綜合治理和平安建設(shè)齊抓共管的合力。

四、狠抓社會治安綜合治理和平安建設(shè)各項(xiàng)措施的落實(shí)按照市委市政府的有關(guān)部署要求在單位內(nèi)部認(rèn)真組織開展以矛盾糾紛排查為重點(diǎn)的三項(xiàng)排查工作努力減少社會不和諧、不穩(wěn)定因素。年內(nèi)本單位、本系統(tǒng)不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大事件案件不發(fā)生堵塞鐵路公路、沖擊黨政機(jī)關(guān)、打砸搶燒等嚴(yán)重群體性事件不發(fā)生赴省進(jìn)京集訪和敏感時(shí)期重點(diǎn)控制對象進(jìn)京上訪事件不發(fā)生因矛盾激化造成重大影響的自殺、自焚、自殘等事件。

五、嚴(yán)格遵守《行政機(jī)關(guān)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等法律法規(guī)進(jìn)一步加強(qiáng)本單位、本系統(tǒng)防范工作安全保衛(wèi)切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)、制度、人員、措施四落實(shí)技防設(shè)施建設(shè)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人防、物防、設(shè)施防整體效能作用明顯要害部位、重要場所和貴重物品、危險(xiǎn)物品的管理到位治安、消防等安全隱患及時(shí)消除不發(fā)生萬元以上財(cái)物被盜搶案件及較大的火災(zāi)、交通事故。

六、認(rèn)真貫徹落實(shí)誰主管誰負(fù)責(zé)、誰用工誰負(fù)責(zé)

誰經(jīng)營誰負(fù)責(zé)的原則社會治安綜合治理和平安建設(shè)責(zé)任明確本單位、本系統(tǒng)法紀(jì)教育有力不發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)班子成員故意犯罪案件重大經(jīng)濟(jì)犯罪和職務(wù)犯罪案件得到及時(shí)查處法輪功練習(xí)者教育轉(zhuǎn)化、管控措施落實(shí)刑釋解教回歸人員安置幫教措施落實(shí)無重新違法犯罪。

七、綜治委成員單位要積極發(fā)揮職能作用認(rèn)真完成系列平安創(chuàng)建活動(dòng)中的牽頭及參與任務(wù)切實(shí)加強(qiáng)平安建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)的結(jié)對掛鉤共建工作扎實(shí)開展各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)。定期向縣綜治委全會報(bào)告本單位、本系統(tǒng)開展社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作情況適時(shí)向市綜治辦報(bào)送相關(guān)工作信息規(guī)范平安建設(shè)檔案資料進(jìn)一步推進(jìn)平安建設(shè)活動(dòng)的深入開展。

八、認(rèn)真貫徹落實(shí)市黨委、市政府有關(guān)綜治和平安建設(shè)的重大工作部署完成市綜治辦布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

九、做好本的社會治安綜合治理和平安建設(shè)方面的重

點(diǎn)工作。

十、本責(zé)任書的履行情況年底由市綜治委組織辦、組織檢查考核。

本責(zé)任書由主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，明確一人專抓具體工作，層層簽訂（全體民警）自簽訂之日起生效。