第一篇：社會管理綜合治理責任書（定稿）

2017年種植事業部社會管理綜合治理責任書

為促進種植事業部社會管理綜合治理，維護單位的工作、生產、經營秩序，特制訂2017年度種植事業部社會管理綜合治理責任書。

一、各單位負責人是本單位社會管理綜合治理工作的責任人，根據工作要求，落實單位內部社會管理綜合治理責任制，細化到崗位，落實到個人，做到定崗、定人、定責。

二、單位不得發生影響政治穩定、社會安定、災害事故、交通事故及消防事故。

三、必須建立健全內部治安保衛組織網絡，治安保衛人員必須持證上崗，建立門衛制度，對進出人員、車輛和物品加強檢查和登記，嚴禁脫崗。

四、加強技防設施建設及維護保養，確保防范設施正常運行。

五、加強對外來務工從業人員信息的收集并及時報送農場派出所查詢、比對及登記備案。

六、加強對員工進行安全防范宣傳和培訓，切實提高全體員工的安全防范意識和技能。

七、要認真做好內部不安定因素排摸、分析，嚴防一般糾紛擴大化，內部矛盾社會化，經濟問題政治化，建立矛盾調解機構，積極預防、疏導和化解矛盾。

八、嚴格執行各項標準，逐項整改隱患漏洞，加大治安資金投入，盡早、盡快落實人防、物防、技防等工作措施。

九、加強消防知識的培訓，對消防設備進行正常性的檢查，開展消防演練活動，確保不發生火災事故。

十、對本單位倉庫、曬場、揚水站、加油站、車間等重點部位加強管理，防止偷盜事件發生。

上海市上海農場種植事業部

單位： 主要負責人：

****年**月**日

主要負責人：

****年**月**日

第二篇：社會管理綜合治理責任書

青松集團社會管理綜合治理

責任書

根據《兵團黨委關于實行重大治安問題追究領導責任制度的規定》、《兵團關于發生可防性特大案（事）件責任追究的規定》、《兵團黨委、兵團關于在兵團深入開展平安建設活動的意見》和《師市社會管理綜合治理責任書》的要求，按照社會治安綜合治理“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，特制定本責任書。

責任主體、期限

責任主體：黨委（黨總支、支部）對本單位社會管理綜合治理工作全面負責，黨政主要領導為第一責任人，分管領導為第二責任人。

責任書有效期：自2012年1月1日起至2012年12月31日止。

責任內容

建立健全綜合治理組織機構，落實人員、經費和裝備。實現“六個零”的控制：民族分裂、暴力恐怖和邪教活動的大要案件為零；嚴重影響國家安全和政治穩定的重大事件為零；可防性的重大刑事和治安案件為零；重特大安全生產和道路交通安全事故為零；影響社會和單位穩定的集體上訪、聚眾鬧事、非法游行等影響較大的群體事件為零；因劇毒物品、民爆物品管理使用不當，造成人員嚴重傷亡的案（事）件為零。全面完成治安監控建設任務。經抽查職工群眾的安全感達到98%以上。平安家庭的達標率達95%以上。職工群眾對平安建設的知曉率達到98%以上，參與率達

到98%以上。

獎勵

依據集團公司黨發《青松集團社會管理綜合治理工作考核辦法》的通知，榮獲先進單位的，給予通報表彰同時發放獎牌、獎金。

（一）按集團公司所屬單位比例的30%評選出集團公司社會管理綜合治理先進單位。其中，500人以上單位給予獎勵50000元，300人至499人的單位給予獎勵40000元，300人以下的單位給予獎勵30000元，單位第一責任人、第二責任人獎勵占總額的40%，其余獎金獎勵綜治委成員。

（二）按綜治委成員部門的20%評選集團公司社會管理綜合治理先進集體，獎勵5000元。

（三）按單位綜治辦的20%評選集團公司社會管理綜合治理先進綜治辦，獎勵1000元。

（四）按專兼職綜治干部的20%評選集團公司社會管理綜合治理先進個人，各獎勵500元。

責任追究

（一）有下列情形之一的，實行社會管理綜合治理一票否決

1、發生安全責任事故，造成人員傷亡，重大財產損失的；

2、發生“三股勢力”和邪教組織案件，造成重大社會影響的；

3、發生暴力恐怖犯罪活動的；

4、發生嚴重影響企業安全和治安穩定活動的；

5、發生可防性的特大刑事和治安案件的；

6、發生影響社會和單位穩定的集體上訪、聚眾鬧事、等影響較大的群體性事件；

依據《社會管理綜合治理“一票否決權制”》，凡被集團公司社會管理綜合治理委員會一票否決的單位，取消當年評比先進資格，第一、第二責任人不得晉級、晉職。根據有關規定，對主管領導、分管領導進行黨政紀處理。

扣罰500人以上單位40000元，300人至499人的單位30000元，300人以下的單位20000元，扣罰第一責任人上年年薪的10%，第二責任人上年年薪的8%，領導班子其它成員上年年薪的5%。

（二）有下列情形之一的取消當年評先資格，給予單位社會管理綜合治理專項扣罰1萬元，扣罰單位第一責任人3000元，第二責任人2000元。

1、年內發生非法宗教活動累計參與人數在1人以上的；

2、重要目標發生5萬元以上的可防性盜竊案件的；

3、單位年刑事案件突破25/萬的（以實有職工為準）；

4、發生邪教組織滲透活動，案件涉案人數超過1人以上的；

5、發生群體事件，治安突發事件處置不力，造成不良社會影響的。

（三）有下列情形之一的取消當年評先資格，給予單位社會管理綜合治理通報整改。

1、基層黨組織渙散，綜治組織機構不健全，人員待遇落實不到位的；隊伍管理不嚴，制度不健全，領導班子成員違法違紀被查的；

2、發生重大案件虛報、瞞報、漏報的；

3、單位年治安案件超過30/萬的（以實有職工為準），經抽檢單位職工對社會治安的滿意率低于90%的；

4、矛盾糾紛調處不及時，處置事件不力，年累計到師集訪超過1批次或總人數超過10人以上的。不能及時配合集團公司職能部門工作的。

5、刑釋解教人員重新犯罪超過師三年平均值20%。

附則

本責任書由集團公司董事長、總裁與各分子公司黨政領導簽訂，并自簽訂日生效。責任發生變更，由繼任人履行。

本責任書由集團公司綜治委負責監督履行，辦公室負責解釋。本責任書一式兩份，具有同等效力

中共青松集團委員會（蓋章）單位（蓋章）

董事長（黨委書記）書記

總裁（黨委副書記）（廠長、經理）

年月日年月日

第三篇：社會管理綜合治理目標責任書

社會管理綜合治理目標責任書

為加強我校社會管理綜合治理工作，創建安全、文明的校園，保障教學工作的順利進行，促進校園校風和校園精神文明建設，學校制定校園社會管理治理目標責任制。

一、目標與任務

學校社會管理綜合治理工作目標：保持學校政治穩定和良好的治安秩序，保障教學工作的順利進行，確保全校師生、員工生命財產和學校財產的安全，實現全年無火災、無重大治安案件及重大責任事故。

1、維護校園治安秩序，防止和杜絕各類重大責任事故發生。

2、健全完善各項管理制度、安全防范制度和措施。完善校園安全防范機制，使校園“四防”（防火、防盜、防毒、防意外傷害事故）工作落實到人。

3、建立校園綜合治理制度，完善校園安全防范管理體制。

二、責任與要求

按照“誰主管、誰負責”的原則，各處室、各年級按照《校園治安綜合目標責任書》所規定的目標任務，層層分解落實責任，確保校園治安綜合治理目標任務的完成、1、各處室、各年級行政負責人為本單位治安綜合治理工作的第一責任人，承擔治安綜合治理工作的全部責任。

2、層層落實治安綜合治理責任。各處室、年級要根據校園治安綜合治理目標責任書，確保校園治安綜合治理工作落實到實處。

3、制定教育計劃，每年兩次對本校教職工、學生進行法制、紀律、消防、安全常識、安全防范等教育。增強法制觀念，提高安全防范能力，提高遵紀守法的自覺性。

4、要依據實際制定相應的安全管理規章制度和防范措施，把安全責任落實到人，保證學校財產的安全。

5、要認真組織好師生的各項集體活動，活動前要進行安全教育，要有可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其他意外事故的發生。嚴禁組織無安全措施的各類集體活動。

6、建立校園社會管理綜合治理工作檢查制度。各科室、年級、班級每一個月要對分管的綜合治理工作和治安安全情況檢查一次，發現問題要及時修改，本科室不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報告，報學校綜治辦研究整改。

7、建立校園社會管理綜合治理工作檔案。各部門對本部門治安綜合治理工作情況組織機構、規章制度、防范措施、安全檢查和安全隱患的整改等情況記錄歸檔，逐步使校園治安綜合治理工作規劃化、制度化。

8、對校園安全重點要害部位的防火、防盜，要落實防范責任人和防范措施，確保要點要害部門的安全。各部門的防火安全責任按照《學校安全管理目標責任書》的規定執行。

三、考核與獎罰

1、學校根據《第五師社會管理綜合治理目標責任書》的目標任務、責任制定社會綜合治理考核標準對學校各科室分類進行考核。

2、學校每學期組織一次校園治安綜合治理工作檢查，對重點要害部門進行不定期抽查，每年年底進行一次檢查、評比、總結工作。

3、對不合格的處室、年級、班級實行“一票否決制”，本處室主管負責人、年級主任及班主任不能評為先進個人。對出現責任事故的科室，年級、班級視情節對當事人予以通報并給與適當的經濟處罰，情節嚴重的給與行政處分至追究刑事責任。

四、其他

1、本責任書有效期為簽字之日起至 年 月 日止。

2、本責任書一式兩份，學校校園社會管理綜合治理小組、目標責任科室各存一份。

學校分管社會管理綜合治理負責人（簽字）：

部門： 年級： 班級： 責任人（簽字）：

年 月 日

第四篇：2012年社會管理綜合治理目標責任書

社會管理綜合治理目標責任書

為了進一步加深貫徹黨的十七大會議精神和xx社會管理綜合治理工作會議精神，加快平安xx、和諧xx建設，確保我x綜治各項工作任務落到實處，依照x下達的綜治目標責任，結合我站實際，特制定2012社會管理綜合治理目標責任書。

一、綜治目標

（一）、杜絕指標

1、杜絕重大政治案件和重大政治事件；

2、杜絕嚴重刑事犯罪案件；

3、杜絕造成嚴重影響的群體性治安案件；

4、杜絕惡性治安、安全責任事故發生；

5、無群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善；

6、無違章操作和管理不善造成火災事故，做到不發生重特大火災事故；

7、杜絕發生本班組管理范圍內公共財物、水管測驗設施（設備）被破壞或丟失被盜事件。

（二）、管理指標

1、治安保障到位；

2、管理控制到位；

3、打防建教到位；

4、基礎管理到位。

二、管理目標責任

（一）、組織基礎管理

1、班組綜合治理工作分工明確，責任到人；各類規章制度、考核、臺帳記錄健全，執行到位；

2、每月召開一次治安工作會議，研究分析本班組的治安問題，有安排，有落實，有記錄；

3、班組重視，做到綜治工作與生產、經營工作“同規劃、同部署、同評比。

（二）、治安管理

1、班組成員無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務之便侵占企業財產的違法違紀行為；

2、班組成員無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為；

3、班組成員無違反處站綜治、社會管理各項規章制度的行為；

4、班組成員無破壞公共設施，安全設施，消防設施，擾亂公共秩序的行為；

5、班組成員無強令職工冒險作業的行為；

6、班組不發生治安責任事故，責任區域不發生失竊、侵占、傷害案件，不發生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。

（三）、消防部位管理

1、消防重點部位制度健全，責任明確，執行到位；

2、消防器材、設施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄；

3、電器設備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現象，過流、漏電、接地“三大保護”可靠有效；

4、用火用電措施到位，責任明確，崗位人員達到“四懂四會”；

5、無重大火險隱患，不發生任何火災事故。

（四）、五管要害管理

1、制度健全，措施到位，崗位責任明確，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規范；

2、人防、物防、技防實施齊全，設計安裝合理，有專人管理；

3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符；

4、隱患整改及時徹底，責任落實到人，無重復隱患，認真負責，不違規上崗。

（五）、穩定工作

1、矛盾糾紛排查及時，調處到位，矛盾糾紛不上交；

2、班組成員無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動；

3、無因工作方式方法欠妥或違法亂紀引發矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報、瞞報；

4、全年無越級上訪或群體性事件，無民轉刑案件。

（六）、法制宣傳教育

1、深入開展法律“六進”活動，把法制宣傳培訓工作納入日常工作，與安全培訓同步進行，有法制宣傳培訓計劃；

2、每月至少組織一次法制宣傳培訓，出一期法制宣傳版報，要求有備課，有內容，有學習筆記；

3、積極配合處站綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。

三、考核獎懲

（一）、本責任書由站社會管理綜合治理領導小組負責組織日常考核，按每半年或季度進行打分。

（二）、根據季度考核結果，每半年進行一次半年考評，納入班組（或個人）年終考核評優。

（三）、總評第一名給予推薦為處綜治工作先進班組，先進個人，最后一名的，不納入年終班組先進班組的推薦和個人考核優秀。

（四）、考核推薦結果由站綜治領導小組負責綜治工作會議上通報，并報送處推薦。

xxx社會管理綜合治理責任人：

班組社會管理綜合治理責任人：

社會管理綜合治理領導小組

二〇一一年十二月

第五篇：2015社會管理綜合治理工作目標管理責任書

榮昌縣中心血庫2015

社會管理綜合治理、安全生產（消防）工作目標管理

責

任

書

根據中共中央，國務院《關于加強和創新社會管理的意見》、中央綜治委等五部委《關于實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規定》及縣綜治辦、縣衛生和計劃生育委員會等有關文件精神,認真落實“安全第一，預防為主”方針及“誰主管、誰負責”原則，結合血庫的工作實際，本著“既是無償獻血工作者，又是安全工作者”的原則，切實維護好我單位社會管理綜合治理及創平安工作秩序，保障全體職工及服務對象的安全，杜絕重大惡性事故，避免引發群體性事件，防止各類安全責任事故的發生。特簽訂本目標責任書，請各科室認真落實。

一、加強領導責任制（10分），始終把維護穩定和安全生產放在重要位置，及時處理社會治安及安全生產熱點問題，化解各種內部矛盾和不安定因素，將問題解決在萌芽狀態，把社會治安綜合治理工作、無償獻血安全生產工作同科室工作同計劃、同部署、同檢查、同落實。各科要利用會議、討論等多種形式宣傳社會治安綜合治理和安全生產工作，做到措施得力，制度完善，任務明確，責任到人。

二、認真落實“誰主管、誰負責”原則、齊抓共管原則，做到“既是無償獻血工作者，又是安全工作者”（20分）。認真落實誰值班、誰負責，誰就是安全員，負責做好本科室的社會管理、消防安全、安全生產等各項工作，下班要做好交班。對因工作不負責，造成損失的，年終不得評為先進個人，科室不得評為先進集體并視情節追究相應責任。

三、科室內無刑事、治安案件的發生，遏制黃、賭、毒和迷信活動的發生（20分）。對七種人（管制、保外就醫、剝奪政治權利、緩釋、勞改釋放等）監控列管度達98%以上，暫住流動人口登記率達100%。

四、堅持開展法制宣傳教育和醫德醫風教育，提高科室人員法律意識和醫德素養（20分）。結合單位工作實際，要緊緊圍繞“一切以服務對象為中心，以質量為核心”的主題開展工作，進一步改善服務態度，增強服務意識，減少矛盾糾紛，強化責任意識，杜絕差錯事故。牢固樹立全心全意為服務對象服務的宗旨，發揚救死扶傷，忠于職守、愛崗敬業，開拓進取的風尚。

五、管理好科內財產，若丟失由責任人和科室負責（15分）。各科室要加強對安全生產及消防知識等的宣傳工作，下班后及時做好科室檢查，鎖好門，清理閑雜人員。確保本單位及人員生命財產安全，嚴防盜竊案件的發生。

六、如因管理不善導致發生影響血庫穩定的醫療糾紛、事故，或發生治安、刑事案件，將追究相關分管領導和科室負責人的管理責任（15分）。

榮昌中心血庫

責任科室：

主任簽字：

科室負責人簽字：

時

間：

****年**月**日