第一篇：設備部工作職責與權限

二，設備部部門職能

1，根據公司總體計劃、目標和要求，負責全公司設備保養、維修和設備采購、引進工作，實現設備保養制度化，維修及時化，最大限度發揮現有設備的使用效率。

2，建立嚴密的設備原始臺帳，對應到期保養的設備及時在生產空隙時進行保養。

3，對關系到環境保護的設備和設施，必須及時嚴格進行檢查、研究、改善設備設施運作的效能，必要時向主管領導建議申報改裝或采購先進設備的方案，以保證環境保護目標的真正落實。

4，協助車間制訂設備使用和保管制度，并經常檢查制度的執行情況，對設備使用不當或下班后未做好設備斷電和日常保養等工作的，及時向車間負責人提出意見。5，設備的預防性維護保養

① 對關鍵設備作好編號和標識。

② 編制關鍵設備的日常維護保養點檢項目表，報常務副總審批后實施，并作好巡檢監察的工作。

③ 組織維修人員作好設備故障的搶修盡力減少停機時間。④ 指導各操作員工做好設備的每天日常保養工作，并編制半年度的三級保養計劃，報常務副總審批后實施，努力實現設備完好率達95%。

⑤ 編制“設備日常保養點檢表”發至各設備操作者，并監督檢查其完成情況，能夠盡早發現及排除設備的故障隱患，使設備保持正常運行的良好狀態。

⑥ 設備管理員將重要設備的操作規程編寫制作，并分別張貼于各崗位，隨時供操作者學習和遵循。

6，對關系到環境保護的設備和設施，必須及時嚴格進行檢查，研究改善其運作的效能，必要時向主管領導建議申報改裝或采購先進設備的方案，以保證環境保護目標的真正落實。

7，協助車間制訂設備的使用和保養制度，并經常檢查制度的執行情況，對設備使用不當或下班后未做好設備斷電、清潔、保養等工作的，及時向車間負責人提出意見。

8，根據公司要求，引進專業設備的項目，可根據實際需要，臨時吸收相關部門的有關技術人員參與項目的招標和談判。

9，設備采購和引進工作必須堅持秉公辦事，維護公司利益的原則。堅持綜合考慮質量、價格、交貨期、售后服務四個方面，擇優選取。10，負責工廠內部其它待維修事項。11，完成公司交辦的其它任務。

制定：

審核：

批準： 三，設備部崗位職責

1，崗位名稱：設備經理 2，上級領導：常務副總經理

3，直接下屬：電工組長、機修組長、電器工程師、設備管理員 4，基本任務：

4.1 統疇部門整體工作的日常管理； 4.2 負責部門目標計劃的制定及達成； 4.3 負責設備管理體系的制定和健全； 4.4 負責保障全廠設備的正常運行； 4.5 負責部門員工的目標設定、培訓及考核； 5，崗位職責：

5.1 指導和安排本部門員工的整體工作； 5.2 制訂設備點檢保養制度，并推進其實施； 5.3 督查部門內各項工作的進展情況； 5.4 對部門物料的申購和領用負責審核和批準；

5.5 對存在嚴重隱患的設備、設施應及時進行整改，嚴防安全事

故的發生；

5.6 對影響生產正常進行的突發設備故障，應及時組織人員進行

搶修；

5.7 在設備采購、引進的工作中，負有維護公司利益和保守公司秘密的責任；

5.8 確定部門人員編制、崗位職責與權限，考核員工業績，制訂并負責員工的培訓計劃；

5.9 負責部門團隊建設，制訂并優化部門組織結構； 5.10負責部門內安全生產工作；

5.11組織召開部門工作會議及與其他部門的溝通協調； 5.12完成上級領導臨時交辦的其他任務； 6，崗位素質：

6.1 機械或機電一體化專業，大專以上學歷（實際工作能力超強者，可適當降低學歷要求）；

6.2 十年以上機械設備從業經歷，且五年以上本崗位工作經驗； 6.3 熟悉設備管理及TPM在設備管理中的運用；

6.4 熟悉ISO9000體系，能熟練編寫體系有關文件，熟悉6S管理； 6.5 電腦操作水平熟練，會使用繪圖軟件； 6.6 具有良好的組織協調能力；

制定：

審核：

批準：

1，崗位名稱：電工組長

2，上級領導：設備經理 3，直接下屬：電工 4，基本任務：

4.1 服從領導的安排，負責班組的總體管理工作；

4.2 負責全廠供水、氣、電管網線路設施的安裝與維修工作； 4.3 負責全廠高壓、強電部分的設備維修工作； 4.4 負責班組人員工作安排；

4.5 負責部門員工的目標設定、培訓及考核； 5，崗位職責：

5.1 指導和安排本班組員工的整體工作；

5.2 遵守各項規章制度，執行本崗位的安全操作規程，對本崗位的安全生產負責；

5.3 對需維修的設備進行修前檢查，帶領班組人員制定維修方案，及時與各協作部門進行溝通；

5.4 負責申購和領用本班組所需的物料；

5.5 負責維修作業的過程檢驗，按規定填寫《維修過程檢查報告》； 5.6 在主修工自檢合格的基礎上，負責完工檢驗，確認所有維修項目合格； 5.7負責全廠空調的安裝與維修，及電動工具的維修工作； 5.8 負責考核本班組員工的業績，制訂并負責員工的培訓計劃； 5.9 在接受維修任務后，應及時安排、組織人員進行維修；

5.10因故不能按時完成維修任務時，須及時和相關部門的人員取得聯系； 5.11 負責做好本班組作業區域的“6S”； 5.12 完成上級領導臨時交辦的其他任務； 6，崗位素質：

6.1 高中以上學歷（實際工作能力超強者，可適當降低學歷要求），具有較高的電工基礎理論知識；

6.2 具有判斷和處理所管轄設備的任何故障能力；

6.3 熟知本專業的各種規程、條例，熟悉本規程的相關部分； 6.4 能夠采用推廣新技術、新工藝；熟悉6S管理； 6.5 了解本專業新產品、新技術、新工藝發展動態； 6.6 熟知《電業安全規程》；

制定：

審核：

批準：

1，崗位名稱：機修組長

2，上級領導：設備經理 3，直接下屬：機修工、電焊工 4，基本任務：

4.1 服從領導的安排，負責班組的總體管理工作； 4.2 負責各車間的工裝夾具及配件的制作； 4.3 負責全廠裝配流水線的安裝與維修工作； 4.4 負責班組人員工作安排；

4.5 負責部門員工的目標設定、培訓及考核； 5，崗位職責：

5.1 指導和安排本班組員工的整體工作；

5.2 遵守各項規章制度，執行本崗位的安全操作規程，對本崗位的安全生產負責；

5.3 對需制作的工裝夾具，要及時組織人員進行加工，且與各協作部門進行溝通；

5.4 負責申購和領用本班組所需的物料； 5.5 負責工裝夾具制作的過程檢驗；

5.6 在各操作工自檢合格的基礎上，負責完工檢驗，確認所有制作項目合格；

5.7負責全廠裝配流水線安裝與維修工作；

5.8 負責考核本班組員工的業績，制訂并負責員工的培訓計劃； 5.9 在接受制作配件任務后，應及時安排、組織人員進行加工； 5.10因故不能按時完成任務時，須及時和相關部門的人員取得聯系； 5.11 負責做好本班組作業區域的“6S”； 5.12 完成上級領導臨時交辦的其他任務； 6，崗位素質：

6.1 高中以上學歷（實際工作能力超強者，可適當降低學歷要求），具有較高的鉗工、模具、機加的基礎理論知識； 6.2 具有較強的實際動手能力；

6.3 熟知本專業的各種規程、條例，熟悉本規程的相關部分； 6.4 能夠采用推廣新技術、新工藝；熟悉6S管理； 6.5 了解本專業新產品、新技術、新工藝發展動態； 6.6 熟悉有關機械方面的知識；

制定：

審核：

批準：

1，崗位名稱：電器工程師

2，上級領導：設備經理 3，直接下屬：無 4，基本任務：

4.1 服從領導的安排，負責指導解決電氣方面的技術問題； 4.2 負責全廠電子電路圖紙的繪制、電氣部件選型等工作； 4.3 負責全廠變頻器、PLC、弱電部分的設備維修工作； 4.4 負責監督、檢查電氣設備運行情況和檢修保養工作； 5，崗位職責：

5.1 遵守各項規章制度，執行本崗位的安全操作規程，對本崗位的安全生產負責；

5.2 對需維修的設備進行修前檢查，并制定維修方案，及時與各協作部門進行溝通；

5.3 負責申購和領用修理所需的物料；

5.4 參加電氣設備事故分析，填報設備事故報表，制定防范措施； 5.5 掌握電氣控制、供配電設備的性能和技術參數。監控電氣控制、供配電設備的運行性能，對存在的隱患提出技術處理方案；

5.6 對電氣控制的維修給予支持，對突發故障及時提出搶修方案，并現場 指導實施，減少維修停機時間；

5.7 在接受維修任務后，應及時進行維修；因故不能按時完成維修任務時，須及時和相關部門的人員取得聯系；

5.8 每月對電器備件消耗和庫存情況進行統計、分析，制定改進措施，以便有效降低消耗，減少庫存；

5.9 負責公司技改項目中有關電氣控制部分的設計、安裝和調試； 5.10 提出電氣控制和供配電設備創新改進方案，并負責設計、安裝、調試，以恢復和提高設備使用性能；

5.11 負責新增電氣設備的質量驗收，并收集整理技術資料，及時辦理存檔手續。進行電氣控制、供配電設備和液壓系統運行狀況的統計分析，并提出控制和改進措施，提高設備產能； 5.12 完成上級領導臨時交辦的其他任務； 6，崗位素質：

6.1 工業自動化或機電一體化專業，中專以上學歷（實際工作能力超強者，可適當降低學歷要求）；且有五年以上本崗位從業經驗；

6.2 具有判斷和處理公司全部設備電氣故障的能力，且動手能力較強； 6.3 熟悉電力拖動及自動控制原理，會PLC控制及編程； 6.4 能夠采用推廣新技術、新工藝；熟悉6S管理； 6.5 了解本專業新產品、新技術、新工藝發展動態；

6.6 有較強的責任心、良好的團隊協作能力、溝通能力，謙虛踏實；

制定：

審核：

批準： 1，崗位名稱：設備管理員

2，上級領導：設備經理 3，直接下屬：無 4，基本任務：

4.1 服從領導的安排，負責公司各類設備運行情況的每日點檢巡查； 4.2 負責公司設備的安裝、調試等工作；

4.3 負責公司設備的機械、液壓、氣動部分的維修工作； 4.4 負責監督、檢查機械設備運行情況和檢修保養工作； 5，崗位職責：

5.1 遵守各項規章制度，執行本崗位的安全操作規程，對本崗位的安全生產負責；

5.2 對需維修的設備進行修前檢查，并制定維修方案，及時與各協作部門進行溝通；

5.3 負責公司開水鍋爐、電梯、空壓機、引風機的運行管理工作； 5.4 負責公司設備機械維修的工作，按維修單及時做好好問題診斷與維修；

5.5 按設備保養手冊和設備說明書制訂保養計劃建議，并按計劃實施設備的保養工作；

5.6 根據庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提 交；

5.7 指導操作工完成設備的使用及日常保養點檢之工作；

5.8 督查本區域內設備日常保養點檢完成的情況，并予記錄及考核； 5.9 做好日常設備檢查巡視之工作，及時發現問題，處理隱患； 5.10 負責根據備件消耗情況提交降耗建議，并逐步降低所管區域的備件消耗量；

5.11 做好設備預防性保養、維護的工作，降低本區域停機工時及由設備原因而造成產品報廢的數量； 5.12 完成上級領導臨時交辦的其他任務； 6，崗位素質：

6.1 高中以上學歷（實際工作能力超強者，可適當降低學歷要求）；且有十年以上本崗位從業經驗；

6.2 具有判斷和處理公司全部設備機械故障的能力，且動手能力強； 6.3 熟悉機械原理，液壓與氣動的傳動原理； 6.4 能夠采用推廣新技術、新工藝；熟悉6S管理； 6.5 了解本專業新產品、新技術、新工藝發展動態；

6.6 有較強的責任心、良好的團隊協作能力、溝通能力，謙虛踏實；

制定：

審核：

批準：

第二篇：設備部內部各崗位工作職責與權限

設備科部門職能

一、部門職責

1、根據公司總體計劃、目標和要求，負責全公司設備保養、維修，實現設備保養制度化，維修及時化，最大限度發揮現有設備的使用效率。

2、對應到期保養的設備及時在生產空隙時進行保養。

3、對關系到環境保護的設備和設施，必須及時嚴格進行檢查、研究、改善設備設施運作的效能，必要時向主管領導建議申報改裝或采購先進設備的方案，以保證環境保護目標的真正落實。

4、協助車間制訂設備使用和保管制度，并經常檢查制度的執行情況，對設備使用不當或下班后未做好設備斷電和日常保養等工作的，及時向工段負責人提出意見。

5、設備的預防性維護保養

（1）對關鍵設備作好編號和標識。

（2）關鍵設備的維護保養點檢項目表，并作好巡檢監察的工作。（3）組織維修人員做好設備故障的搶修盡力減少停機時間。

（4）指導操作者做好設備的日常點檢與維護保養工作，并編制保養計劃。

（5）編制“設備日常點檢表與維護保養指導書”發至各設備操作者，并監督檢查其完成情況，能夠盡早發現及排除設備的故障隱患，使設備保持正常運行的良好狀態。

（6）將重要設備的操作規程編寫制作，并分別張貼于各崗位，隨時供操作者學習和遵循。

6、負責工廠內部其它待維修事項。

7、完成公司交辦的其它任務。二，設備科崗位職責

1、崗位名稱：設備科長

2、上級領導：設備部長

3、直接下屬：維修工段長

4、基本任務：

4.1 統籌部門整體工作；

4.2 負責部門目標計劃的制定及達成； 4.3 負責設備管理制度的制定和健全； 4.4 負責保障公司設備設施的正常運行； 4.5 負責部門員工的目標設定、培訓及考核；

5、崗位職責：

5.1 指導和安排本部門員工的整體工作； 5.2 制訂設備點檢保養制度，并推進其實施； 5.3 督查部門內各項工作的進展情況； 5.4 對部門物料的申購和領用負責審核；

5.5 對存在嚴重隱患的設備設施應及時進行整改，嚴防安全事故的發生； 5.6 對影響生產正常進行的突發設備故障，應及時組織人員進行搶修；

5.7 確定部門人員編制、崗位職責與權限，考核員工業績，制訂并負責員工的培訓計

劃；

5.8 負責部門團隊建設，制訂并優化部門組織結構； 5.9負責部門內安全生產工作；

5.10組織召開部門工作會議及與其他部門的溝通協調； 5.11完成上級領導臨時交辦的其他任務；

1、崗位名稱：維修工段長

2、上級領導：設備科長

3、直接下屬：維修班長

4、基本任務：

4.1 服從領導的安排，負責工段的總體管理工作； 4.2 負責全廠設備設施的維修及維護保養工作； 4.4 負責工段人員工作安排；

4.5 負責工段員工的目標設定、培訓及考核；

5、崗位職責：

5.1 指導和安排本工段員工的整體工作；

5.2 遵守各項規章制度，執行本崗位的安全操作規程，對本崗位的安全生產負責； 5.3 對設備進行維修與維護保養工作，帶領工段人員制定執行維護保養計劃，及時與各協作部門進行溝通；

5.4 負責申購和領用本工段所需的物料與配件； 5.5 負責維修作業的過程檢驗；

5.6 負責考核本工段員工的業績，制訂并負責員工的培訓計劃； 5.7 在接受維修任務后，應及時安排、組織人員進行維修；

5.8因故不能按時完成維修任務時，須及時和相關部門的人員取得聯系； 5.9 負責做好本工段作業區域的“5S”； 5.10 完成上級領導臨時交辦的其他任務；

1、崗位名稱：維修班長

2、上級領導：維修工段長

3、直接下屬：維修工

4、基本任務：

4.1 服從領導的安排，負責班組的總體管理工作； 4.2 負責班組配件申請；

4.3 負責全廠設備設施的維修與維護保養工作； 4.4 負責班組人員工作安排；

4.5 負責部門員工的目標設定、培訓及考核；

5、崗位職責：

5.1 指導和安排本班組員工的整體工作；

5.2 遵守各項規章制度，執行本崗位的安全操作規程，對本崗位的安全生產負責； 5.3 對需制作及購買的配件，要及時申購，且與各協作部門進行溝通；

5.4 在各操作工自檢合格的基礎上，負責完工檢驗，確認所有制作項目合格； 5.5 負責考核本班組員工的業績，制訂并負責員工的培訓計劃； 5.6因故不能按時完成任務時，須及時和相關部門的人員取得聯系；

5.7 負責做好本班組作業區域的“5S”； 5.8 完成上級領導臨時交辦的其他任務；

1、崗位名稱：電工

2、上級領導：維修班長

3、基本任務：

3.1 服從領導的安排，負責指導解決電氣方面的技術問題； 3.2 負責全廠變頻器、PLC、弱電部分的設備維修工作； 3.3 負責監督、檢查電氣設備運行情況和檢修保養工作；

4、崗位職責：

4.1 遵守各項規章制度，執行本崗位的安全操作規程，對本崗位的安全生產負責； 4.2 對需維修的設備進行修前檢查，并制定維修方案，及時與各協作部門進行溝通； 4.3 負責申購和領用修理所需的物料；

4.4 參加電氣設備事故分析，填報設備事故報表，制定防范措施；

4.5 掌握電氣控制、供配電設備的性能和技術參數。監控電氣控制、供配電設備的運行性能，對存在的隱患提出技術處理方案；

4.6 對電氣控制的維修給予支持，對突發故障及時提出搶修方案，并現場

指導實施，減少維修停機時間；

4.7 在接受維修任務后，應及時進行維修；因故不能按時完成維修任務時，須及時和相關部門的人員取得聯系；

4.8 每月對電器備件消耗和庫存情況進行統計、分析，制定改進措施，以便有效降低消耗，減少庫存；

4.9 負責公司技改項目中有關電氣控制部分的設計、安裝和調試；

4.10 提出電氣控制和供配電設備創新改進方案，并負責設計、安裝、調試，以恢復和提高設備使用性能；

4.11 負責新增電氣設備的質量驗收，并收集整理技術資料，及時辦理存檔手續。進行電氣控制、供配電設備和液壓系統運行狀況的統計分析，并提出控制和改進措施，提高設備產能；

4.12 完成上級領導臨時交辦的其他任務；

維 修 工：

一、主要職責：

1、主要負責公司設備設施維護保養、檢修工作。

2、熟悉掌握設備運行的技術狀態，發現問題立即停機檢修。發生緊急故障，領班或主管不在時，應立即負責組織力量及時處理

3、做好設備維修保養記錄及設備故障記錄。

4、必須嚴守崗位職責，服從指揮，嚴守操作規程。對領導安排的工作負責，不得擅離職守。

二、工作標準

1、遵守維護保養計劃，并按時保養，詳細填寫保養記錄表，及設備運行記錄表。

2、定期對所負責設備做點檢，使設備的運行情況都在自己的可控制范圍之內，這就要求維修工要細心巡視，縮短巡視時間段，出現問題做出解決記錄，及時處理。

3、如設備在班后出現問題，則對設備問題解決后方可下班。

按公司相關規定嚴格執行巡檢工作。

1.對設備故障進行搶修，并參加故障分析。重大設備故障應及時向上級領導匯報。2.搶修時，對檢修工作作好現場說明，準備好備件、資料、安全確認、修理掛牌等工作。

3.配合班長做好“5S”工作（即整頓、整理、清潔、清掃）； 4.做好安全工作，保證人身、設備、其它財產的安全。5.對當班的工作情況如實的匯報給班長。6.積極參加合理化建議和技術改造項目。

7.常規故障處理，配合做好檢修工作中的停電和確認工作。

電 工：

一、主要負責：

1、負責全廠變電設備、照明設備及其他相關設備的保養、更換、維修工作。

2、定期對全院的電器設備、電路進行檢查，防止出現隱患

3、做好電氣設備的運行維護，巡回檢查和監視調整工作。

4、按時準確地做好各種報表記錄，核算電量。

5、做到安全用電，確保配電房的安全，防止損壞配電設備。

6、保管好備品，工具，表計；做好配電室地面清潔衛生工作。

7、拒絕違章作業的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止。

8、工作期間嚴禁擅自離崗，能夠做到出現問題及時發現及時解決。

9、積極主動配合員工宿舍管理人員對員工宿舍進行經常性檢查，防止漏電、違章用電現象的發生。

10、經常性與供電部門保持溝通，出現線路檢修或臨時停電情況要及時、準確地向全廠通報，防止造成不必要的損失。

11、如遇重大問題，再作初步處理后，及時向領導匯報進行溝通。

按公司相關規定嚴格執行巡檢工作。1.根據點檢標準進行實施，并做好記錄。

2.根據點檢員的工作單，對部件進行維護、檢修作業。3.按點檢路線對設備進行點檢。

4.對設備故障進行搶修，并參加故障分析。重大設備故障應及時向上級領導匯報。5.夜間搶修時，對檢修工程作好現場說明，準備好備件、資材、安全確認、修理掛牌等工作。

6.配合班長做好“4S”工作（即整頓、整理、清潔、清掃）。7.做好安全工作，保證人身、設備、其它財產的安全。8.配合班長，嚴格按設備部對班前會的要求執行。9.對當班的工作情況如實的匯報給班長。10.積極參加合理化建議和技術改造項目。

11.常規故障處理，配合做好檢修工作中的停電和確認工作。

第三篇：設備部工作職責

設備部工作職責

1.0目的為了規范設備部日常工作秩序,盡顯本部門職能,而制定本職責。

2.0適用范圍

設備部

3.0職責

3.1負責設備的選型、采購、安裝、調試、驗收、維修、改造和報廢。

3.2負責擬訂設備的操作規程及對操作工的技能培訓。

3.3負責設備規范操作的檢查監督和糾正工作。

3.4負責公司水電的管理工作。

4.0流程圖

略

5.0流程說明

5.1機構設置

5.1.1設備部下由電工負責全公司區域內電力供應、線路維修、設備電氣故障的排除等工作及時向部門報告各種相關信息。

5.1.2設備部下由機修負責公司區域內各種設備的機械故障的排除及維修,及時

向部門報告各種相關信息,做好月報年報工作。

5.2崗位設置

設備部設部經理1人,設備管理員1人;電工2人;機修工2人;

5.3工作程序

5.3.1本部門實行經理負責制,部門所有人員對經理負責,設備經理對分管副總和

總經理負責。

5.3.2本部門有權指定各班組負責人和選擇工作人員。

5.3.3做好部門員工的政治思想工作,確保工作的一致性。

5.3.4關心部門各員工的生活,及時解決實際問題。

5.3.5嚴格遵守廠紀廠規,部門必須對各員工進行業績考核。

5.3.6編制月度工作計劃。

5.3.7制定相關設備的管理制度。

5.3.8每月一日和十六日召開設備部工作例會(星期天順延一天)。

5.3.9做好設備使用的獎懲工作。

5.4設備管理

5.4.1做好公司設備裝備的近期、中長期、長期計劃。

5.4.2注意搜集行業發展信息,并及時傳遞給相關領導。

5.4.3注意搜集國內外各種設備資料。

5.4.4根據公司發展規劃及現有資源制定設備規劃,并報公司領導審批。

5.4.5根據行業形勢變化,及時對設備規劃進行適當調整。

5.5設備選型

5.5.1會同公司相關部門提出具體的設備購置要求。

5.5.2設備部通過各種渠道尋找生產廠家，并收集相關數據、信息。

5.5.3應對不同型號,不同廠家設備的技術參數,價格及服務進行分析比較。

5.5.4初步選擇設備的生產廠家和型號。

5.6設備采購

5.6.1公司組織設備部及相關人員對生產廠家進行考察認證，并提交考察報告。

5.6.2設備部負責設備購買的技術、咨詢，必要時邀請公司相關部門、人員參加

談判，并草擬采購合同，報公司主管總經理審批。

5.6.3設備采購應遵循性能價格比最優原則，做到貨比三家，并盡可能采用公開

招標的形式。

5.6.4設備采購的全過程應由公司的審監部門全程監督。

5.6.5設備部負責設備的制造質量、交貨周期的監督追蹤。

5.7設備安裝調試

5.7.1重大設備的安裝調試一般由制造廠承擔，設備部派員協助。

5.7.2設備部應對外來調試人員進行日常管理。

5.7.3設備部應同外來調試單位簽定安全、保密、環保協議。

5.8設備驗收

5.8.1設備驗收由設備部負責組織相關部門(使用部門、技術部門等)進行驗收。

5.8.2驗收時應按技術協議逐條逐項驗證。

5.8.3特種設備的驗收按國家或行業有關規定執行。

5.8.4設備部根據驗收情況做好驗收記錄。

5.9設備維修

5.9.1設備故障由車間填寫故障報修單，向設備部報修。

5.9.2設備部接報修單后立即通知到電工或機修工。

5.9.3電工或機修工接通知應立即去現場進行維修。

5.9.4維修過程中需更換配件的,應報設備部批準后定點購買。

5.9.5維修人員應做好設備承修記錄,并上交設備部存檔。

5.9.6維修人員應及時將設備相關信息反饋到設備部。

5.9.7設備部根據故障原因采取整改,處罰等措施,做到“故障原因不查明不放過”,“故障

未排除不放過’’,“責任不分清不放過”。

5.10設備改造

5.10.1設備部負責對已嚴重老化,不適應生產需求,但還有一定的使用價值的設

備進行技術改造。

5.10.2設備部負責組織相關部門對需改造的設備提出合適的改造方案,并報公

司領導審批。

5.10.3設備部負責組織設備改造的具體實施。

5.11設備的報廢

5.11.1設備部負責對已嚴重老化且失去使用價值的，維修費用超過設備價值

80%的，經上報公司領導審批后,進行報廢處理。

5.12設備存檔

5.12.1設備的所有技術資料分類存檔。

5.12.2設備的維修記錄分項存檔。

5.12.3設備檔案由專人管理。

5.12.4檔案資料查閱按公司有關規定執行。

5.13擬建備件庫

5.13.1為縮短設備維修周期,提高維修質量,擬建設備備件庫。

5.13.2原則:在6個月內因同樣原因損壞過兩次以上的易磨損或制造加工周期

長的配件應準備備件。

5.13.3備件申報:凡符合上述條件之一的部件由申報,設備部審核,公司主管領

導批準后采購人庫。

5.13.4備件補充:備件用完后應及時補充。

5.14設備的維護與保養

5.14.1設備機械方面的維護保養由操作工負責，檢查由機修班負責。

5.14.2設備電氣方面的維護保養及檢查由電工班負責。

5.14.3維護保養檢查定期與不定期相結合,每月不低于四次。

5.14.4每次檢查均要有檢查記錄。

5.14.5設備部負責對設備維護保養工作不力的部門和個人進行處罰。

5.15人員培訓

5.15.1設備部負責對設備維修人員的定期培訓,考試。

5.15.2設備部負責對設備操作工進行操作技能的培訓。

5.15.3設備部負責對設備操作工進行設備維護保養知識的培訓。

6.0相關文件

無

7.0附件

無

編制：審核：核準：

第四篇：質檢部人員職責與權限

質檢人員職責與權限 目的

使質檢部員工自我約束，明確工作職責，提高工作效率，結合本部門的實際情況，特制定本部門工作細則。2 適用范圍

適用于山東康力醫療器械科技有限公司質檢部員工。3 內容

3.1質檢部主任職責與權限 3.1.1職責

a)負責組織、指揮所屬員工，完成質檢部職責范圍內的各項工作任務； b)帶領所屬員工認真貫徹執行公司的各項規章制度，工作指令，監督檢查其執行情況，對質檢部的工作負全部責任；

c)負責安全管理，認真貫徹執行安全方面的相關法規和條例，定期檢查儀器安全情況，檢隱患、堵漏洞、防微杜漸；

d)樹立和培養員工的工作意識，轉變思想觀念，克服不良傾向和不良作風，一切工作以為保證質量為主線；

e)每周召開部務工作會議，分析、研究、解決工作中出現的問題，對本部工作進行總結、安排、布署；

f)負責工業衛生的檢測和防治，定期組織有害作業人員進行體檢； g)負責檢驗儀器的校對、校檢工作； h)完成領導交辦的其它工作任務。3.1.2權限

a)檢驗規程文件編制權；

b)相關規程、標準的修改建議權； c)檢驗報告的調閱權；

d)對本部門工作改善及本部門制度制定、修改有建議權； e)對本人工作、薪資有異議的越級申訴權。3.2檢驗員職責與權限 3.2.1職責

a)負責進廠原輔料、包裝容器、半成品（中間產品）、成品及留樣、工藝用水、車間空氣潔凈度的檢驗，并及時報告，保證生產順利進行； b)嚴格依據產品標準及相關標準對產品進行檢測，對檢測的每批次產品做好詳細記錄，并出具檢測報告；

c)保證檢驗結果的精確性，決不允許有錯檢、漏檢現象； d)對不合格品進行嚴格控制，決不允許有不合格品入庫或出廠； e)負責檢驗設備及儀器的維護、保養；

f)愛護儀器，嚴格按操作規程操作，精密儀器專人操作、保管； g)制定和修訂檢驗操作規程。

h)制定并執行檢驗用設備、儀器、試劑、試液、標準品（對照品）、滴定液、培養基等管理制度。i)完成領導交辦的其他工作。3.2.2權限

a)對本部門工作改善及本部門制度制定、修改有建議權； b)對本人工作、薪資有異議的越級申訴權。3.3巡檢員職責與權限 3.3.1職責

a)必須經過公司崗位培訓合格后，方能上崗；熟知所檢驗產品的標準圖紙、生產工藝過程、檢驗文件；

b)巡檢員依據技術質量部制定的檢驗標準：如產品圖紙、工藝文件、檢驗文件或封樣件等，對產品實施抽樣檢驗，并填寫相關的質量記錄，作好狀態標識。c)巡檢員按以下工序巡檢要求進行檢驗，每班次（四小時）不得少于兩次，不定量對各工序產品進行抽樣。

d)巡檢員必須經常對各車間現場員工的產品質量要求進行講解；加強員工的自檢意識；

e)巡檢過程中發現產品不符合要求應立即通知操作人員，分析原因采取糾正、預防措施，對發現的不合格品產品立即標識隔離，返工合格后方可轉序。巡檢員無法分析和處理的應立即向車間主任或質量部匯報，車間主任或質量部人員應及時分析原因并采取糾正、預防措施。需要時通知生產部按不合格品控制程序進行處理。

f)巡檢員執行巡檢工作應填寫相應的質量記錄，記錄要求真實清楚、不得隨意涂改；

g)檢驗記錄由巡檢妥善保管，每月25日統計并上報質量部進行歸檔。h)巡檢員對部門主管負責； i)完成領導交辦的其他工作。3.3.2權限 a)巡檢員有權要求不合格工序停止生產的權利； b)巡檢員有權對不合格零部件、半成品的處理；

c)巡檢員有權對不聽從管理的操作人員進行處罰的權利。d)對本部門工作改善及本部門制度制定、修改有建議權； e)對本人工作、薪資有異議的越級申訴權。本制度自 年___月___日起開始實施。

編制人：

批準：

日期：

第五篇：質檢部職責權限

質檢部職責權限

1、職責

1.1負責本公司產品質量管理工作，嚴格監督執行公司各類質量標準，確保及提升產品質量，營造持續改進品質的質量文化；

1.2 堅持以輔助、指導生產為主的質量管理理念，積極參與產品設計和改善，以科學的管理手段、過硬的品檢人員業務能力來保障產品質量，控制制程錯誤、減少損耗、降低生產成本；

1.3 負責本部門的職員管理及各項事務管理工作；制定制程檢查標準，并稽核檢查質檢人員是否確實實施；

1.4 配合技術部門（部分檢驗指引由本部門自行制定）制定各類來料、半成品及成品的檢驗標準制定工作；

1.5負責公司的原料進貨檢驗、制程檢驗以及成品檢驗三個檢驗環節的指導工作；

1.6 建立原材料、在制品、外協品和成品檢驗記錄及質量統計報表，分析和評審各類檢驗報告，每月進行質量總結分析，提出改進意見；

1.7 及時收集產品在使用過程中質量異常反應信息，對影響產品質量的設計、制造、審核結果、質量記錄、服務報告和顧客投訴進行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法；

1.8負責公司產品質量信息反饋的統計分析工作，及時與公司領導及其它部門相互溝通，共同解決各類質量問題；

1.9參加公司內部質量審核，協調和落實糾正和預防措施，跟蹤驗證，并參與供應商評審工作；

1.10質量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作；制程管理與分析，專案研究并作改善，預防等再發防止措施，鑒定報廢品；

1.11負責檢驗儀器的配置、使用、校正和維護保養，保證檢驗工作的正常進行；

1.12負責召開各類質量分析會，以團隊精神共謀產品質量的改善，組織公司內各部門和生產骨干開展質量管理活動，提高全員質量管理意識，推動質量管理工作邁上新的臺階；

1.13負責部門各類培訓工作，努力提升部門職員業務水平；

1.14完成上級安排的其它臨時性工作。

2權限

2.1有權對部門的組織架構進行合理調整；

2.2有權批示部門員工1日假期；

2.3有權對品質異議作出判定；

2.4有權對部門所有職工作出獎懲權利；

2.5有接受培訓的權利；

品管部班長職責與權限職責

1.1在部門主管的領導下，認真監督各部門對品質要求的執行情況，協調和管理本部門各小組的日常工作；

1.2負責所擔當范圍的質量檢驗和質量保證工作；

1.3負責來料、全檢、巡檢、成品檢驗等各工作崗位的安排、指導和監督工作；

1.4負責各類品質問題的調查和反饋工作；

1.5按指導書的要求及時優質的完成所擔當的相關實驗、測試和檢查工作；

1.6及時統計來料質量報告和巡檢報告，及時向上級報告各類異常狀況；

1.7負責各類檢驗報告匯總、統計和存檔工作；

1.8負責各類樣板收集和保存工作；

1.9負責文件傳遞、資料派發等日常工作；

1.10負責部門月計劃申請工作，各類測量工具管理工作；

1.11完成上級指定的其他事項

2權限

2.1有對部門內班長級以下職員的獎懲權利；

2.2有權批示部門職員1日假期；

2.3有權對輕微品質異議作出判定；

2.4有接受培訓的權利。

原料質檢員職責與權限職責

1.嚴格按標準要求對每日各類來料進行常規檢驗，并記錄相關的信息，發現有不良現象及時反映并提供樣品，并溝通協助供應商加強改善，盡量把各種問題反映在最前端。

2.對來料質量判定結果負責；

3.加強與生產線及倉庫的溝通，主動跟蹤各種原料品質與使用狀況，負責生產過程的材料異常投訴處理，針對異常問題點總結經驗并在下次檢驗中注意；

4.負責對生產線的退料檢驗，協助控制物料損耗，并及時將信息反映給相關部門主管。

5.配合采購部對經常出現問題的供應商進行輔導和督促改進效果，提升供應商的供貨質量水平；

6.保證檢驗記錄真實、清楚、及時、準確；

7負責對質量異常在第一時間匯報直接主管（批量拒收時通知主管同意后再拒收）；

8.負責各類來料檢驗報表和報表數據統計、分析工作并及時提交各類分析結果；

9.負責協助倉庫，定期對庫存物料進行重新判定，確保庫存物料符合質量要求；

10.保管各種檢具儀器，并確保使用檢具屬合格檢具；

11.努力學習各類專業檢驗知識，自覺提升個人業務水平；權限

2.1有建議來料檢驗不合格物料處置的權利；

2.2有要求供應商改善物料質量的權利；

2.3有處置生產退壞料、隔離庫存問題物料的權利；

2.4有對不合理、不完善工藝、方法的生產過程導致物料不良的建議改善權；

2.5有接受培訓的權利；

過程檢驗人員職責與權限職責

1.1 根據檢驗標準、工藝標準、作業指導書、技術標準、聯絡單等要求，對生產的產品、員工的操作規范等執行巡回檢驗；

1.2對所使用的檢驗工具（如：游標卡尺、千分尺、直尺、拉尺等）、量具的精度進行確認。必須定期對量具進行校驗，以保證制程品質的準確度、一致性；

1.3對各工序進行首檢確認，并對確認結果負責；（在以下情況下必須做首件確認動作，確認合格后方可量產，否則不準量產。1每次的開機之首件；2品質異常重新對策后之首件；3設備、刀具更換或修護后之首件；4；生產作業條件變更后必須做首件確認動作）；重點工序必須進行品質三檢（工人自檢、班組長復檢、巡檢員專檢）工作。

1.4依據規定的頻率執行巡檢動作，并及時將檢驗結果記錄在巡檢記錄表中；

1.5制程中若有品質問題和品質異常時要求現場立即改善，必要時停線促進改善，改善合格后方可量產。并將異常及時反饋至上級主管，對已生產的不良品加以標示、隔離，并開立品質異常處理單；

1.6 負責生產車間半成品抽檢合格再轉序工作，對抽檢不合格的半成品督促車間班組長返工、改進合格后方準許轉序；

1.7 負責末件檢驗工作；

1.8每日做好各類檢驗記錄，分析車間生產質量狀況，及時向上級報告異常情況；

1.9協助車間改善質量問題；

1.10完成上級交代的其他任務；權利

2.1有判定送檢首件合格與否的權利；

2.2有糾正不標準操作方法的權利；

2.3發生批量或嚴重質量問題時，有要求立即停機的權利；

2.4有接受培訓的權利；

成品檢驗人員職責權限

1職責

1.所有成品出廠前必須進行出廠檢驗，才能達到產品出廠零缺陷、客戶滿意零投訴的目標。

2.根據車間生產情況，對成品進行檢驗工作（包括功能測試、外觀、組裝、包裝、包括包裝材料、方法，特殊要求，箱嘜等方面進行檢驗）

3.依據成品檢驗質量標準，對所檢驗批次成品判定合格與否，并對判定結果負責；督促車間對檢驗不合格批次成品進行翻檢，直至再次檢驗合格后方可成品入倉，出貨；負責《成品出廠檢驗》及原始記錄的填寫工作；工作。

6負責各項檢驗記錄的存檔工作；

7負責關鍵控制點驗證及車間衛生監測工作。每月負責統計分析成品檢驗合格率，對檢驗不合格項目進行分析并提出改善意見

8及時向上級反映各類品質異常問題；

9完成上級交代的其他任務.2 權限

2.1 有對批次送檢成品判定合格與否的權利；

2.2有對入倉、倉存、搬運等成品流通環節的不規范操作行為的制止權利；

2.3有接受培訓的權利；

山東百壽坊食品有限公司質檢部 2012.4.19