第一篇：法官職業漫談

武陵區法院“法官職業道德教育活動”征文

法官職業漫談

行政審判庭 戴成龍

說到法官這個職業，有人認為：當前法院案子多，事情雜，法官工作辛苦，待遇差，社會形象也不怎么好，法官不是什么好職業；也有人認為：法院是個好單位，“吃了原告吃被告”，油水足，當法官好，堂上一坐，法槌一敲，好不威風。這或許是現世對法官職業兩種極端的功利性評價，我想每個法官都可能聽到過上述類似的言辭，當時的反應不外乎一笑了之，亦或憤然駁之，事后細想，忿忿不平者有，心安理得者有，忿忿不平而后心安理得者亦有。其實，不管外界評價如何，法官心里總有桿秤，度量著法官這個職業的成敗得失、榮辱興衰。筆者試圖通過本文，來解讀法官職業的起源、職業要求、職業良知，以期對正在進行的法官職業道德教育活動有所裨益。

法官者，司法之官也。司者，主管、主持、經辦之意也；法者，定分止爭也。法官職業是社會生產力發展，社會分工不斷細化的產物。具體來講，人類社會的發展導致國家、法律的出現和私力救濟在一定程度上被禁止，糾紛的解決漸漸依賴于法律的規定，并由國家強制力予以保證，這需要第三 人依據法律來裁判（即司法），于是，法官職業誕生了。古希臘神話中，正義女神身著白袍，眼蒙絲帶，左手提天平，右手持利劍，象征著純潔、理智、公平及正義，此可謂西方社會最早的司法圖騰，至今有些西方國家的法院仍立有正義女神的塑像，奉她為“裁判之神”。中國最早的法官應該是皋陶（gāo yáo，又作皋繇），他與與堯、舜、禹同為“上古四圣”。皋陶曾經被舜任命為掌管刑法的“理官”，以正直聞名天下，被奉為中國司法鼻祖。傳說，皋陶使用一種叫獬豸的怪獸來決獄，獬豸類似羊，但只有一只角，很有靈性，有分辨曲直、確認罪犯的本領。皋陶判決有疑時，便將這種神異的動物放出來，如果那人有罪，獬豸就會頂觸，無罪則否。據史料記載，皋陶為大理時，天下無虐刑、無冤獄，那些卑鄙的小人非常畏懼，紛紛逃離，至使天下太平。這些關于法官的美好傳說，無不在表達法官職業被賦予的社會功能——解決糾紛，懲惡揚善，以及其彰顯的社會價值——公平、正義、秩序，等等。

法官職業與法律有著密切的關系。古人云：徒法不足以自行。這大概是說，僅有法律還不能達到治理社會的效果，法律的實施需要法官的“司法”。西顏有云：法官乃會說話的法律，法律乃沉默的法官。這句話表明法律和法官相輔相成，法官因法律而生，法律有法官而活。德國法學家拉德布魯赫在其《法學導論》一書中說：法官就是法律由精神王國 進入現實王國控制社會生活關系的大門，法律借助于法官而降臨塵世。這應該算得上是對法官職業最富有詩意的表述，法官通過組織、主持一系列的司法活動，讓原本冷冰冰的法律條文在一個又一個案件中變成活生生的法律教案，展現在當事人面前，展現在世人面前，展現在歷史面前，最終讓法律“降臨塵世”。

作為專業人士，法官每天都要與法律打交道，法律關系的認定，訴爭焦點的歸納，證據的采信，事實的確認，文書的撰寫，無一不需要法律知識的支撐，所以，法官必須熟知法律、精研法理。我國法官職業化的途徑之一是以通過統一的國家司法考試、取得法律職業資格作為法官職業準入的“門檻”，使法官具有相同的法律知識背景，從而提升司法權威，促進司法統一。這一制度的出臺表明法官必須是擁有豐富法律知識、具備良好法律素養的專業性人才。

法官職業不僅需要知識的積累，更需要經驗的積累?！胺傻纳辉谂c邏輯，而在于經驗?！边@是每一位法律人熟知的格言。社會生活與社會交往是復雜的，呈現在法官面前的每一個案件都是社會現實的一面反光鏡，更多的時候，法官需要借助豐富的人生閱歷和對社會現實的深刻理解去剖析，以探求案件的來龍去脈，去偽存真，并在此基礎上作出判斷，形成法律真實。經驗來自于法官的個人生活與社會交往，比如走入婚姻生活幾十年的老法官辦理婚姻家庭類案件 時，往往能對當事人的想法表示理解，迅速找到案件切入點，抓住主要矛盾，解決糾紛；而未婚的年輕法官，由于涉世未深，更由于缺乏對婚姻和家庭深刻的認識，辦理此類案件自然會遜色不少。經驗也來自于工作中業務上的不斷積累，法官對于所接觸的每一起案件，都會在腦海中留下印象，當案件數量到了一定程度時，大腦中將會形成一個“案例數據庫”，在將來遇到某個似曾相似的案件時，法官會找出既往案例進行比較，以幫助處理當前的案件。這個數據庫的利用效果會非常好，利用率也非常之高，而且具有法官自己的個性。根據“經驗”這一法官職業的必備要素，筆者認為，理想狀態下，初任法官選拔對象應該是年齡較大，并且具備豐富的人生閱歷以及對社會現實的深刻理解的飽學之士。

法官職業是講求職業良知的。司法裁判權的行使涉及到公民的財產、身份、自由，甚至是生命，而當事人一生中可能只到法院打一次官司，這唯一的一次訴訟經歷將形成他對法官、法院甚至是整個國家司法現狀的固有看法，因此，掌握此權力的法官必須慎言慎行、不偏不倚。法官的職業良知在于常懷對人民的忠誠之心，對法律的敬畏之心，對當事人的責任之心，公正高效的處理所承辦的案件，廉潔文明的履行各項司法職責。

法官從上古走來，積淀了幾千年歷史文化的深厚底蘊；法官于專家中產生，匯聚了幾十載的精修細研與人生閱歷； 法官在良知中生存，體現了獨特的道德力量與道德勇氣。作為法官，我們有必要了解這個職業的肇始，也有必要了解從事這個職業必備的條件，更有必要了解這個職業蘊含的道德要求。總之，全面的、準確的認識我們所從事的職業，不斷提升我們的職業榮譽感和職業認同感，才能于紛繁復雜的外界評價中保持自身清醒的頭腦，才能于波濤洶涌的市場經濟大潮中保全自身高貴的品格，才能于前輩們開辟的道路上不斷進取，創造輝煌！

第二篇：法官職業認知

美國司法學會在協助提名法官過程中，會提出若干評價標準，具體包括年齡、健康狀況、辦事是否公道正派、司法素養、敬業精神、職業技能、社會責任、與人共事能力、寫作能力、決策能力、表達能力以及行政管理能力、人際關系處理能力和ADR的精通程度等。

在 司法素養方面，美國司法學會有如下的描述：法官在工作中需要與律師、社會公眾和法院工作人員打交道，這就需要法官具備高尚而又完美的品性，即法官素養。法 官素養包括許多高貴的品質，例如高貴尊嚴等；一個受人尊重的法官必須冷靜智慧地處理各項事務，并保持相當堅定的信念；具備優良司法素養的法官應當能夠嫻熟 地行使權力；司法品行也應具備敏感度和同情心；一個有同情心的法官會對法庭上當事人的情緒有敏感的觀察，并且知道每一個案件對當事人而言都至關重要。最 后，被提名的法官必須具備極大的耐心。耐心可以做到性情平和，并在案件審理中保持克制。

同時，在評價法官素養方面，被提名的法官應回答以下15個問題： 1.他/她是一個很好的傾聽者嗎？ 2.此人是否有愛發脾氣的名聲？

3.此人在和他人包括下屬交往中，一向和藹可親嗎？ 4.此人曾經藐視過法庭嗎？如果有，具體是什么背景？ 5.此人經常以咄咄逼人的方式說話嗎？ 6.此人處事機敏得體嗎？ 7.此人容易與人相處嗎？

8.此人在不同情形下對待不同的人能隨機應變嗎？ 9.此人和律師事務所的合伙人能友好相處嗎？ 10.此人尊重下屬嗎？

11.此人是否具有包容心并且具有自我克制力嗎？

對于現任法官詢問的問題還包括：

1.此人重視律師的論辯主張和證人的證詞嗎？ 2.此人在法庭上是否盡可能避免情緒化的言行？

3.此人在主持開庭過程中是否獨斷專行、態度強硬？是否比其他人更加頻繁地認定當事人或律師有藐視法庭的行為？ 4.此人是否曾因司法素養問題受到過上訴（級）法院的批評？

可以看出，美國司法學會對提名法官的要求非常嚴格，尤其是在法官素養方面，它能確保美國法官的素質，為司法公正奠定良好的基礎。

（編譯者單位：中國應用法學研究所）

第三篇：漫談博物館講解員職業素質

企業培訓師論文

（國家職業資格三級）

論文題目：漫談博物館講解員職業素質與研究方向

姓 名： 李 焰 身份證號：***911 所在單位：浙江神雕雕塑工藝有限公司 崗位名稱：副館長兼講解員 所在省市：浙江省永康市

漫談博物館講解員職業素質與研究方向

【摘要】博物館通過講解員與觀眾溝通、傳達陳列展示內容、傳遞文化知識，可以說講解員是博物館的文化傳播使者，其使命是向公眾準確而全面地傳播文化。那么，我們怎樣才能更好地擔當起這一重任呢？

【關鍵詞】 講解員 素質 研究方向 教育功能

講解員是博物館與觀眾之間溝通的橋梁。在推崇“以人為本”的當今社會中，熱情生動、富有激情的講解，能使無聲的展品和版面變得生動起來。在博物館科技高度發達、陳列手段日益更新的今天，講解仍以它不可替代的親和力和人性化方式，受到廣大觀眾的歡迎。近年來，“講解員要做專家型的講解員”已經成為博物館界的共識，這要求講解員在工作和生活中做個有心人，注意經驗的積累，認真研究陳列展覽，分析觀眾群體，加強自身修養，樹立以研究為講解服務的意識，使博物館文化傳播更到位，更有效。

1、要研究陳列展覽，讓陳列展覽真正為講解服務。

有很多的講解員，在講解中隨著陳列走，把方方面面內容都講到了，觀眾卻反應平平，這是為什么呢？因為缺乏講解的主動性。講解

員應成為陳列的主人，而不是成為陳列的“奴隸”，不是被動地跟著陳列走，而且主動地運用陳列為自己的講解服務。講解過程不應成為陳列展覽簡單的復述或翻譯，講解員在為一個陳列做講解時，首先要對把陳列內容轉化為自己肚子里的東西，利用自己的優勢和特點使陳列意圖得到最好體現，這是在講解詞基礎上的再創造。在些過程中，需要講解員對陳列內容和展品進行系統而全面地研究：一是了解展品來源、年代、特點；二是查閱相關資料，較深入地了解其歷史和現實價值；三是結合展出陳列形式，研究如何突出表現陳列亮點，達到直觀教育目的。在把這一切掌握之后，講解員要認真組織內容，根據觀眾的特點科學選擇，進行有區別地、有針對性的講解。

在了解陳列內容時，講解員要深入挖掘陳列內容的深刻含義，對于每一件文物或展品，深入地了解它們的來歷、背景和背后的故事，研究它蘊含的深刻的現實意義與教育意義，并把它貫穿于講解過程中，增強陳列更強的說服力。例如任何一件文物或展品都有它存在的意義，它是“為了說明什么”而存在的，這個“說明什么”就是它的陳列意圖，但觀眾對這種意圖并不一定都能理解，有的即算理解了也不一定深刻，但一次好的講解不僅能充分體現陳列的意圖，它還能使這種意圖得到延續與升華，產生不一樣的震撼與反響，使觀眾在聽講解后得到真正意義上的收獲。

2、研究觀眾群體，確定講解內容和講解方式。

研究觀眾群，就是通過各種調查手段，了解、分析觀眾的特點，掌握他們參觀的目的和要求，然后根據不同類型觀眾的特點和要求，選擇不同的講解內容和講解方式。對觀眾的研究中，首先是對觀眾的分類。可根據年齡層次、參觀目的、職業等等方面進行分類，因為觀眾文化素質高低、興趣愛好各不相同；其次是分析觀眾心理。同一展覽對不同觀眾產生的吸引力和教育作用不盡相同，因一個人的審美情趣、心理狀態與接收信息的能力密切相關。在對觀眾進行調查研究之后，講解員要結合自己的日常接待經驗，確定自己的講解內容和講解方式。

講解內容根據自己一系列對觀眾的分析后所想表達的講解意圖來確定。就象講課要有教學目的，寫文章要有主題一樣，講解必須要有講解意圖。講解意圖是講解的精髓與靈魂，從講解一開始就貫穿始終，決定著講解員對陳列內容的取舍、選擇，決定著講解的成敗。例如對部隊戰士來說，主要目的在于對他們進行愛國主義教育、革命英雄主義的教育；對青年學生來說，主要是幫助他們樹立正確的理想和人生觀；對于小學生，要側重于讓他們了解歷史使之明確學習目的，端正學習態度；黨員訓練班來館參觀，則把解決信仰問題、黨風廉政建設問題放在主要地位。這樣圍繞講解意圖主動地選取有關陳列內容，使我們的講解更有針對性，言之有物，言之有據，飽滿而充實。

3、研究表達技巧，使講解能打動人、感染人。

講解的表現力，是衡量一個講解員水平高低的重要標志。一方面通過表達中的科學性、邏輯性、藝術性來體現的。博物館所陳列的歷史事件、文物都是獨立存在的歷史事實，且博物館陳列具有完整的系統性，每一部分、段落的文物都有一定的內在聯系，講解時必須運用

邏輯思維的方法，科學地把它們組合起來，條理清晰地從一件文物引導到另一件文物，并從各個不同的側面引導到一個共同的本質，用符合歷史事實的準確語言表達出來，使觀眾得到啟發和教育。另一方面通過語言表達技巧來體現。語言表達技巧是講解員正確掌握和運用語調、重音、節奏、呼吸發聲和吐字歸音，并把它們有機地結合起來，為取得最佳講解效果而采取的表達方式。作為一名講解員，他的語言應該是準確規范的，無論是字音，還是語法、名法、或遣詞造句都要符合規定。這就要求吐字發音和語言技巧上的基本功扎實，善于調節氣息和發音。講解中做到聲音清亮和潤，委婉動聽，速度不快不慢，有急有緩，讓觀眾既聽明白又感到親切，像一種優美的旋律在整個展廳回蕩；要做到用詞準確簡練，給觀眾一種在與之交流說話的感覺。

同時要對講解時的形體語言進行研究。講解時觀眾近在咫尺，講解員始終處于觀眾的視覺之內，其儀表、姿態、舉止及每個手勢和眼神都會直接影響講解效果。講解員要對儀表、姿態、眼神及面部表情、手勢及講解棍的運用做到恰如其分，合理得當，這對調動觀眾的視覺和聽覺十分重要。

曾經有位作曲家說過，如果詩歌是身體的話，那么音樂就是詩歌的翅膀，詩歌往往借助音樂的翅膀，才能高高地飛翔起來。如果把這個比喻用之于博物館的陳列展覽工作，那么博物館陳列是身體，而講解員的作用，就在于給博物館這個身體插上了翅膀，使之飛翔于觀眾的視覺和思維之中，掀起他們的激情，打開他們的智慧之門，落在他們心底深處，博物館陳列內容才能泛發出更強的生命力和感染力。

近年來，博物館展覽越來越多地進入了我國公眾的生活。然而，當人們走進博物館、走近展品時，卻發現服務難盡人意——

“鱟、鰨、簠”，這幾個字您認識嗎？這是記者在10月18日召開的“中美博物館論壇”上看到的，它們來自北京幾大博物館的展品解說牌。鱟，音“后”，生活在海底的節肢動物；鰨，音“塔”，魚類的一種；簠，音“撫”，古代祭祀時盛谷物的器皿。在展覽現場，記者沒有找到能將這三個字讀出來的人，包括展廳的工作人員。如此生僻的字為何不加注釋？工作人員的回答是：“專業人員都認識，不是專業人員誰那么較真兒？再說，字典上都能查到?！边@種工作人員只管看門的現象，在我國博物館中并不罕見。

記者就此話題采訪了15位中、美博物館的管理者。他們一致認為，公共服務的滯后是中國博物館事業發展的主要問題所在。現狀：一流展品，三流服務

歐美等西方國家博物館無論規模大小，一切工作圍繞著為觀眾服務來展開，始終把人放在中心位置，為公眾提供各種富于教育性、娛樂性的服務項目。在歐美國家，“博物館服務”除了紀念品銷售、餐飲服務等傳統項目外，展覽內容的選擇、陳列形式的設計、講解方式的使用乃至對公眾的教育，一切與觀眾有關的內容都在“服務”的范疇之內。相比之下，我國博物館的現狀令人擔憂。

2004年5月—9月，中國博物館學會和中國文物報社對我國公民進行了一項關于博物館認識的社會調查。數據顯示，盡管有95.7%

的人堅定地認為青少年應該經常參觀博物館，盡管有超過一半的人認為博物館與學校一樣是教育機構，但只有約20%的人每年參觀博物館的時間能達到4至6小時，其余80%的人全年參觀時間不足2小時甚至根本不進博物館。

專家指出，導致這種情況的重要原因之一就是，我國的博物館服務還沒有達到完全從觀眾需求出發。

長期以來，我國博物館刻板的展陳設計、枯燥的講解說明、偏高的門票價位，使不少觀眾望而卻步。走進展廳，精美的展品中規中矩地“獨居”或“群居”在玻璃展柜中，旁邊是一張文字極“精煉”的說明牌，上面寫著展品的名稱、年代、發現地點等基本信息。不過百字的簡短說明，還包含一些不認識的專業字詞，打印在一張幾指寬的紙條上，沒有其他詳細信息。有人說，中國博物館是“一流的展品，二流的展覽,三流的服務”。于是，許多人參觀博物館時，經常是走近一件展品，不經意地看一眼、讀一讀標簽便離開了。參觀之后除了“到此一游”，沒有更多收獲。觀眾說：“展覽是越來越多了，但博物館還是離我們十分遙遠”、“感覺自己完全是一個無關的局外人”。

共識：教育是核心職能

博物館外購票者排起“長龍”，博物館內參觀者絡繹不絕，這種情況在歐美國家很常見，參觀博物館已經成為他們的一種生活方式。

有人說那里的孩子們是“在汽車和博物館中長大的”，足見博物館教育的重要性。

“教育是博物館各項工作的核心”，這是美國紐約大都會藝術博物館教育部的工作定位。在美國，各博物館均設有教育部。與其他部門精干的人員相比，教育部可謂人丁興旺。該部門的一項重要職責就是為學校編寫教材，使博物館成為學生學習藝術、科學、歷史的“第二課堂”。許多博物館還設有教室，教師經常直接帶學生到博物館上課。

大都會博物館亞洲部中國藝術副主任孫志新介紹，每年有成千上萬的學生到該館參觀學習，博物館的員工也經常走進當地學校舉行免費教育活動。同時，每個參觀的學生都會得到一張家庭免費參觀卡，促使學生與他們的家人一起再來。教師則被邀請參加內容廣泛的專業培訓活動，博物館為他們準備了許多背景資料、幻燈片及其他教學用的材料。

與大都會博物館相似，幾乎所有美國博物館都向公眾提供免費接受教育的機會。除展覽免費開放外，藏品和信息資料也向公眾開放。博物館還組織大量的活動，如音樂會、鑒賞會、燈會等不一而足。美國的博物館還盡可能地關照到每個觀眾的需求，往往針對不同的群體，設置不同的教育項目，尤其是對弱勢群體，芝加哥藝術博物館有一條專為盲人設計的展線：“展品都放在齊腰高的展臺上，說明牌是盲文，展品是可觸摸的，且都是真品。有的博物館還為聾啞人

提供手語翻譯?！闭f到此，首都博物館常務副館長韓永深有感觸。記者手里有17份大都會博物館的各種說明手冊，該館備有中、英、俄、法、德、日、韓、意、西、葡十種語言的導覽圖、說明手冊、活動日程預告，觀眾可免費取閱，還可以租用上述語種的自動語音導覽機，隨意游覽與欣賞。

在大都會博物館工作過的山西省博物館副處長張少鯤給了記者一組數字：該館全年教育經費有1000多萬美元，占全館經費的6%—7%，僅用于制作宣傳資料的費用就達50萬美元。在全年500萬的觀眾中，有100萬參加過博物館的各種教育活動，全年舉辦的各類教育活動多達2萬多個。目標：提升國民素質

隨著一批批現代化大中型博物館拔地而起，我國博物館在建筑、設施及展品上已與西方博物館接近，甚至毫不遜色，但絕大多數博物館未能將公共服務和教育功能視為自己的核心工作。“展覽就是全部”的觀念依然根深蒂固，許多展館仍普遍缺乏供觀眾小憩、餐飲的設施，通道上仍缺乏明顯的指示標志，商品部充斥著大眾化的旅游品而少見具有特色的紀念品，觀眾有了疑問也無人解答??

“博物館的真正生命力和真正意義，不僅在于它擁有多少藏品，還在于它如何發揮這些珍貴資源的社會作用?！睆埳裒H如是說。

據上海博物館統計，自1996年以來，該館每年的青少年觀眾為30余萬，占觀眾總數的1/3左右，但他們看過展覽之后的感受，卻沒有人統計。記者曾多次帶孩子參觀博物館，試圖以此增加其對我國傳統文化的認知。遺憾的是，孩子看過之后的答案幾乎都是:“沒意思，看不懂?！?/p>

據報道，在剛剛過去的國慶黃金周，中國國內的旅游業、商業均賺得盆滿缽盈，而博物館卻“至少有一半門可羅雀”，這不能不引起我們的深思。2008年北京將擁有130座博物館，改變經營理念已經刻不容緩。

令人欣喜的是，目前已有越來越多的博物館開始改善這種局面。寧波博物館戴宗品處長就認為：“教育應是博物館的核心工作之一，應免費提供或只收取成本費?！痹颇鲜〔┪镳^改造了固定陳列，安排了十個教育方案，核心是“觸摸滇國”，一改過去博物館“禁止”的面孔，使觀眾與展品“零距離”接觸。上海博物館將激發觀眾興趣置于首位，增加了許多互動項目，孩子們可以親手修復唐三彩、鑄造古錢幣、制作銅鏡，還可以學寫甲骨文，用傳統方法拓印字帖??“讓各種人群都能在博物館找到適合自己的知識”，張少鯤的這一愿望正成為越來越多中國博物館人的愿望。

當博物館的一切工作都能真正從觀眾的需求出發，把“以人為本”落實到方方面面，就會有越來越多的公眾走近、走進博物館。

第四篇：女律師職業形象漫談

女律師職業形象漫談 2007-12-25 10:06:03

作者：威宇律師事務所 張 巍

談起女律師職業形象問題，一定要談律師的職業形象。因為在職業過程中，是不分性別的。當事人不會因為你是女性而遷就你，對手更不會因為你是女性而放過你。在法庭上我們女律師會和男律師一樣推理縝密，思維敏捷，慷慨激昂。相反由于我們是女性，更易發現“蛛絲馬跡”，從而把調查取證、庭上質證工作做得細而又細。著名法學家江平教授曾講過：律師興則國家興。如此令人矚目的律師到底應具備什么素質，展示什么形象呢？筆者認為，在現階段，中國律師的職業形象是內在素養與外在氣質的和諧一致，沒有深刻的內涵就不會有高雅的氣質。所謂內在素養主要指以下幾個方面：

第一，律師要有政治頭腦

法律與政治緊密相關，是上層建筑最重要的組成部分。作為一名律師，關心政治，關心國家大事是首要的。

在大力落實十六大提出的“規范和拓展法律服務”的今天，要求律師積極參加各項公益活動，如法律援助工作，及時向弱勢群體伸出援助之手，這是一個律師的天職，否則，就無從說起“維護司法的公平與正義”。

律師要有政治頭腦，還體現在律師應積極參政議政。律師是法律之師，文明之師，如果人大代表、政協委員中有更多的律師，我國的政治生活會更加民主。江平教授說，“律師興則民主興”，因此一名律師一定要具有政治素質。

第二，律師還應具備深厚的法學理論功底

律師應具備深厚的法學知識，且能將社會學、自然科學等知識集于一身并靈活應用。一個律師如果不對法律深入理解、探究，只裝幾部法律，那只是律師匠而不是律師。田文昌老師的律師業務為什么做得好，那是因為他是學者型律師，是專家型律師。律師應知識淵博，為眾人答疑解惑，你沒有淵博的知識，如何為當事人排憂解難？在當事人、顧問單位看來，你是真理、正義的化身，律師講什么都是對的。通過你的工作，使一個個破碎的家庭破鏡重圓，使一個個對生活失去信心的罪犯獲得了新生，使一個個瀕臨破產的企業起死回生，更重要的是使正義得到了伸張。因此如果你不具備淵博的法學知識，你的水平從何而來？律師不但要具備濃厚的法學功底，還應具備全面的知識。比如，你代理房地產案件，你不知道如何開發、規劃；你代理計算機軟件方面的案件，你不知道軟件是如何開發的，不知什么叫源程序，什么叫目標程序。再如，你當企業的常年法律顧問，你不知道企業進出口程序，不知道企業的人事管理、財務管理運轉程序，等等，行嗎？作為一名律師，作為一名合格的律師，不但要掌握已學過的法學知識，更要掌握現行的法律法規以及新出臺的大量的司法解釋及各省高院出臺的若干規定、說明，這就要求你每天都要認真地把握。筆者要求事務所的律師每天必須大量地閱讀報紙，尤其是法制時報、人民法院報、北京法制報，還有每個月的《中國律師》雜志、《北京律師》雜志。如今是信息爆炸的時代，你不看就不知道今天最高人民法院與國土資源部又出臺了《關于人民法院查封房屋，土地資源以及若干規定》，你就不知道從2003年12月1日始，北京市銷售房屋按套內面積銷售，你就不知道《商業銀行法》的具體內容；你就不知道中央大型國企每年都必須由會計師事務所做審計。因此，業精于勤，一直是筆者的座右銘，我不學習，不進步，我會心慌，因為在和當事人談事情時，你會擔心由于你的疏忽，知識的欠缺讓你的對手認為你很淺薄，會讓你的客戶因你臉紅。因此，一個律師必須具備精湛的法律專業知識和各學科的知識，且能融會貫通。律師必須捕捉每一天，每一小時，每一分鐘的信息，立足自己，惟有此，以誠惶誠恐之心，如履薄冰之態，針對律師職業，才能作好一名律師。筆者認為，風度翩翩，才華橫溢，自信豁達，“挽狂瀾于即倒”是源于擁有博大的智慧，否則，你怎么能補足和扶正司法天平的缺陷和傾斜呢？

第三，作為一名律師還應具備軍事家的指揮才能

試想，我們代理每一訴訟案件不就像是打一場戰役嗎？那是沒有硝煙的戰爭啊！從你接受當事人委托，你就進入了軍事指揮家的角色。這一場訴訟戰如何打，你一定在心中勾勒出第一步、第二步、第三步的軍事指揮圖。從調查取證到證據的“去偽存真”，再到法庭的證據采用以及到法庭辯論，你不但要對自己代理的案件了如指掌，更要對對手“知彼”，沒有“知己知彼”，怎能“百戰不殆”呢？你不但要從有利于自己當事人的角度去考慮，且要站在對方當事人方面去考慮，更要從不利于當事人的證據上去思考，甚至于在開庭之前，你要模擬“軍事演習”，想像一下你的對手在法庭上會出示什么樣的證據，我該如何“以子之矛攻子之盾”。因此，做訴訟律師一定要做到運籌帷幄，正因為如此，我喜歡做一名訴訟律師，因為我喜歡軍事指揮家的感覺，更因為訴訟會讓人變得更機智，更堅強，更坦然面對我的對手。訴訟業務使我懂得如何去微笑著面對人生各種各樣的困難。這就是我選擇做訴訟律師的原委吧。

第四，律師應具備一定的文學功底

一個好律師，如果具備文學家的功底，他寫出的代理詞、辯護詞能不感動法官嗎？能不引導法官按自己的思路去理解案件嗎？法官更有體會，一篇文筆流暢、邏輯推理縝密的代理詞、辯護詞與文筆平平的代理詞、辯護詞對人產生的震撼力，心靈觸動是不同的。因此，筆者認為一個合格的律師，文筆一定要好，這要求你勤于思考，勤動筆。文筆好是一個日積月累的過程，不可能一天早上醒來，你的文字就會擲地有聲，妙筆生輝。筆者的經驗是每開一庭，每代理一個案件，辦理一個案件，都要抽出時間去思考，去總結。這次開庭，我有哪些失誤，有哪些進步，對方哪一點值得我學習，今后再出現如此的問題，我會如何處理。由于每一個案件帶給我們的是不同的思考與命題，日積月累，你逐漸就會由迷茫走向睿智。抽出時間加以總結，正應了古人的一句話“形成于思毀于隨”，不但是對自己業務的提高，更讓自己的心靈得到寧靜與安慰，心靈的升華是最寶貴的。

第五，律師應具備演講家的功底

一提到律師，人們就會聯想到雄辯滔滔、揮灑自如，如果你不具備演講家的口才，你能在法官規定的10分鐘內完成你的辯護意見、代理意見嗎？在與對手談判中又能如何反敗為勝，步步為營呢？如果你不具備演講的口才，你就不具備訴訟律師的基本素質，你只能去做非訴訟律師，當然非訴訟律師沒什么不好，但你無法體會案件勝訴時的喜悅，敗訴時的懊惱。試想一下，經過你大量的耐心細致的工作，一個歷經5年，走完了一審、二審、再審，最后在你的手上贏得了最終的勝訴，為當事人挽回了幾個億的損失，幾近破產的企業起死回生，企業的幾千名職工將你捧為救星時，你又做何感想呢？此時此刻，你一定會想，我已將我學到的知識回報給了我的祖國和人民。因此，你要想成為一名合格的律師，尤其是訴訟律師，一定要有演講家的口才。

以上是我對一名合格律師所具備的基本素質的理解。對于一名律師所具備的外在形象，廣東省司法廳廳長王旭東在接受《中國律師》雜志采訪時，曾對廣東律師提出了樹立良好社會形象的“六項標準”。這“六項標準”是：一要有熱情，端莊的儀表。律師的儀表風度就是一副干凈整潔的儀容，一身大方得體的服裝，一口表達流利的語言，一種溫文而雅的風度，給人一種清爽宜人、精神振奮、朝氣蓬勃而富有文化內涵和指揮力量的信賴感；二要有品行高尚的職業道德。要誠實守信、敬崗守業、服務群眾、公正執法；三要有敬崗愛業的奉獻精神；四要有追求正義的社會責任感；五要有高超熟練的業務技巧；六要有精明干練的處世方法。如此而行，律師才能真正成為“法律之師、律己之師、文明之師”。這不但是對廣東律師的要求，更是對全國律師的要求。

還要克服女性自身的弱點，如“柔

女律師除應具備律師應具備的內在素質與外在氣質外，弱”、“婆婆媽媽”，要把握柔韌的尺度，盡量做到剛柔并存，并且要具備臨危不懼，處事不亂的心理素質，時刻保持著一種自信，以沉著、冷靜地態度去處理一些突發事件，只有這樣，你的當事人才能由衷地說，“這才是我要找的律師”。

最后，以筆者的經驗之談，我要告訴女律師姐妹們，保持青春美麗的秘訣就是不斷地學習，不斷地充實自己，學習使人更美麗，使人更青春！

轉載：法律無憂網

你不懂企業，企業怎懂你？國資委文稱企業法律顧問將分高中初三級

律師與委托人初次會談技巧

作者：正毅

會談是律師執業最基本的技能和職業技巧（藝術）。律師的所有業務，不論訴訟或非訴訟業務，一般都是以會談的方式開始。目前關于律師執業技巧的研究重心主要傾向于調查取證和法庭辯論技術，而往往忽略了律師與委托人會談技巧的研究，特別是初次會談技巧的研究更是無人問津。然而，作為律師后續工作的基礎，律師與委托人初次會談有其重要性，這種重要性主要在于通過會談可以從委托人處獲取一些有用的信息，包括：案情、委托人對案件的評價以及所希望采取的解決方式（由于委托人咨詢或聘請律師的主要目的即在于此，且律師一般會在會談過程中給出一些解決案件的建議，因此委托人一般只需對律師所給出的多個解決方式進行選擇即可）等。律師與委托人的初次會談可以劃分為以下三個階段：

一、會談前的準備（Pre-interview Preparation）

轉自易法社h區bpwhom1、接待室（處）、辦公室以及著裝

律所應當設接待室（處），并且在接待室（處）聘請秘書。

其他委托人的資料應該干凈地整理（絕對不能放在辦公桌上，否則委托人會對律師的職業操守，如保密承諾，產生懷疑）。

律師應當著正裝，且必須整潔。

2、歡迎委托人

委托人到達律所后，盡量不要讓他在接待室等待，如果等待無法避免，應該向他說明原因，并說明需要等多長時間。同時，必須避免讓委托人為找律師的辦公室而無所適從，因此此時其應當得到秘書的幫助。委托人應當由秘書引入律師的辦公室，當然，最好是由律師親自去迎接。如果委托人由秘書引入，一些基本的社交禮儀是必須遵守的，如:起身（委托人進來之前，律師往往都是坐著的）、握手、自我介紹（應該是最基本的情況：姓名、學歷和職位等）。如果該委托人是律所的新顧客，應該向其了解一些個人資料，如姓名、住址以及聯系方式，這會對以后的工作以及律所今后的業務帶來很多方便。

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3、律師費

中國人往往忌諱在見面一開始就談錢，但是如果律師與委托人在會談前不就律師費進行協商，今后的工作就無法順利進行且容易產生很多矛盾。此時需要明確的問題其實是很多的，主要包括：（1）計費方式：計時收費，即以律師提供法律服務所花費的時間作為計算單位 ；計件收費，即按律師提供法律服務的數量為計算單位；固定收費：即律師與委托人在確立委托代理關系時約定收取的律師費。（2）收費方式：提前收費，即在律師提供法律服務前預收律師費或有委托人先行支付一定數額的定金（預付款），在法律服務提供結束后再交納余款；階段收費，即根據案件處理的進展分階段收費；終了收費，即等法律服務提供完畢(案件處理完畢)后一并收費； 比例收費，即涉及財產標的就按爭議標的收取律師費。

4、保密問題

律師為提供有效法律服務就必然要了解委托人的一些隱私，為了緩解委托人的顧慮，律師必須在會談正式開始前向委托人說明：法律規定律師有義務為委托人保守隱私，因此，委托人可以放心陳述案情。

5、陪同人員

有些委托人喜歡由親屬或朋友陪同去律所與律師進行會談，有陪同人員一起參加會談可以減輕委托人會談時的心理壓力，讓會談順利進行。但是，有的場合下陪同人員是不適合參加會談的，比如青少年案件，家長參加會談會讓會談的氣氛變得壓抑，妨礙青少年對案情的陳述。轉自易法社h區bpwhom

二 會談（Interview）

1、開始會談

會談應當以開放式問題作為開始，比如：我能為你做些什么？我怎樣才幫你解決你的問題？ 或者用預測性的問題來猜測委托人是在什么法律領域有了麻煩，如：我想是你的婚姻出了問題，是嗎？在開始會談時，必須掌握兩個基本原則，一個是不要順便打斷委托人陳述案情，第二是當委托人因為害羞或者緊張而無法繼續陳述時，律師必須通過鼓勵或者提問的方式來幫助委托人繼續陳述。需要指出的是，不同的委托人有其特定的文化背景，為了后續的會談部分能順利進行，律師需要精心設計開始會談的方式以估計委托人的文化背景。

2、傾聽委托人陳述案情

傾聽委托人陳述案情的能力是律師辦案能力的重要組成部分。給與委托人充足的時間來陳述案情（因為從心里學來說，人將自己的事情陳述給他人必然存在一些顧及，因此委托人必須有充足才能陳述清楚案情），并應當允許委托人用自己的表達方式（語言是一種習慣，改變表達方式會讓委托人無法陳述清楚案情）。

在傾聽陳述的過程中，需要做記錄，因為作為外行人，委托人不會明白案情在法律上的意義，因此律師需要通過紀錄來甄別各種信息以及被委托人忽略的信息。

轉自易法社h區bpwhom

律師在傾聽委托人陳述時應當與其進行目光交流，并經常鼓勵委托人繼續陳述，以此讓委托人感到，律師對委托人陳述的內容很感興趣。鼓勵的方式主要有兩種，一種是簡單的提問，如：然后呢？ 另一種是用肢體語言，如點頭，或者是簡單的語言，如：我明白、我理解。

有時，律師因為處理過類似案件，因此在委托人陳述完之前便能預知案情并甚至立即可以提出解決方案。即便這樣，律師也不應打斷陳述，這會讓委托人感到，律師是在敷衍自己。同時，案件之間再相似也會有一些區別的，雖然對于律師來說時間就是金錢，但是聽完委托人的陳述或許能開闊律師的視野。

3、顯示對委托人的同情

人情味在會談中必不可少，為了建立律師與委托人之間的相互信賴的良好代理關系，律師在會談中應當充分表達對委托人處境的理解和對案情的高度興趣。同時，律師應當盡量避免表達自己對案情的評價性理解，以建立起與委托人之間的信任，從而讓其更多的得到傾訴。如果你在展示自己非凡的專業能力同時展示出你的人情味，你會得到委托人的推崇，這樣對擴展你的業務及其有益，因為委托人選擇律師一般是經人推薦的，只有兼具專業知識和人情味的律師才會被委托人推薦給其他人。詢問案情

會見時，當事人完全由理由不愿意或者無法提供所需要的信息，他或許相信這些信息會有損他的自尊，對他的案件不利，與他人對他的期望向矛盾或者透露這些信息是不合時宜或不道德的，此外透露一起曾使其受過創傷的時間，總會使陳述者的不愉快死而復生。律師詢問案情主要有三個目的，一是為了區別有用信息和無用信息，二是詢問律師認為重要而被委托人忽略的信息，三是探知委托人所提供信息背后隱含的問題。

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詢問的方式由三種：一是一般性提問，該類問題委托人可以自由回答，律師并沒有預期從這些問題從必然獲得信息，因此也無須對如何回答問題進行指導，如然后發生了什么？（這類問題主要是針對上述的第一個目的，缺點是委托人往往答非所問，脫離案情，且浪費時間。）二是指導性提問，這類問題的答案是限定的，如你當時戴什么顏色的帽子？（這類問題主要是針對上述的第二個目的，缺點是委托人往往會有別訊問的感覺，同時，委托人往往會對自己有利的事實過分夸大，并隱瞞對自己不利的事實）。三是一般性與指導性相結合的問題，這類問題的回答是自由的，律師也往往能得到有用的信息（這類問題主要針對上述的第三個目的，缺點是問題需要精心設計，設計不好，效果就適得其反了），如，你為什么要開車去呢？

5、提出建議

委托人聘請律師根本目的就是為了能讓律師幫助解決問題，因此，會談中，律師必然要就案件的解決提出建議。這時，律師必須告知委托人其案件在法律上所涉及的領域、案件的形勢以及可以選擇的幾個解決方式。律師一般只需對案件所涉法律進行大致介紹即可，而無需進行滔滔不絕的解釋，因為委托人既不會理解這些法律，也不會關心這些法律，其關心的只是怎樣處理才能滿足自己的要求和利益。如果你對案件所涉法律問題只知甚少，應當在征得委托人同意后，把案件轉交給同一律所中在該領域有豐富經驗的律師，千萬不能外行人充內行。這不但會損害委托人的利益，而且破壞了律師和律所的形象。

給委托人提建議要求很慎重，決不能草率行事，更不能過于自信和盲目樂觀。同時，律師應當細致分析委托人解決案件的不利因素，并培養成一種接納委托人任何反應的能力（有的委托人在聽到律師分析自己不利因素的時候會極度惶恐、不安和緊張）。

6、計劃解決方案

作為律師，應當始終以委托人的利益為出發點，不要為了賺取律師費而一律建議委托人用訴訟解決問題。事實上，很多案件采用調解、協商或仲裁的方式解決更加符合委托人的利益。例如，面對委托人遭遇“第三者”時，律師的第一個反應通常是：提起重婚自訴。一旦起訴的辦法決定下來并付諸實施，就會發現這種辦法實際并不理想，有可能破壞兩個家庭。已經對委托人沒有感情的一方因為犯重婚罪而入獄，不但無法挽回其心，而且使得其和第三者新建立的家庭遭到解體。因此律師在提出解決方案時，應當將各種解決方案的利弊告知委托人，包括時間、成本、結果等。當然，委托人解決案件的目的也是很重要的，如果委托人主要是為了經濟利益，律師應當提供最經濟的解決方式；如果委托人目的不在經濟利益（有的委托人是為了爭口氣），則應當選擇符合委托人目的的解決方式。

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明確委托人的目的后，律師就可以通過會談掌握的信息來設計解決案件的方案。如果解決方案得到委托人的認可，應當用書面材料的形式交給委托人，這有利于委托人會談后根據方案去準備相關資料以及幫助回想起被遺漏的對案件有幫助的信息。

三 結束會談（Bring the interview to an end）和會談結束后（After the interview）

律師結束會談前，應當詢問委托人是否已經將案情陳述清楚以及對解決案件的方案是否有不明白的地方。因為有的委托人因為緊張或者害羞而不愿或者忘記陳述一些事實，而這些事實往往對案件的解決有至關重要的作用。假如委托人這時告知的事實完全推翻了先前的陳述，律師不應當顯出生氣和不耐煩地樣子，應當在休息片刻后重新開始讓委托人陳述案情。

最后，律師起身，并與委托人握手，送委托人到接待室，然后由秘書送其出律所，最好應當由律師親自送其出律所（律所和律師不但要給委托人提供專業的法律服務，同時也需要對其以禮相待）。

會談解決后，制作一份會談總結，列明委托人在會談中陳述的案情、律師的建議以及一些主要注意的時間，并附上下次會談的時間和地點，然后發送給委托人，或以電話告知。

第五篇：淺談法官職業尊榮感

淺談法官職業尊榮感

所謂職業尊榮感，是指從業人員對所從事職業發自內心的尊敬，以及進入職業群體后對職業榮譽的自覺維護。法官職業化的實現，需要樹立法官的職業尊榮感，這是法治條件下職業法官的精神支撐。法官是正義的最后守護神，是俗世正義事業的最終裁判者，法官應該像宗教里面的神職人員那樣，能夠贏得公眾的認同、信任以及敬畏，否則，法官職業的尊榮感無從體現。近些年，受各種因素的影響，法官職業尊榮感特別是基層法院的法官職業尊榮感受到了很大影響，筆者走訪所在法院的20名法官中，選擇“經常有職業尊榮感”的人數有2人，占被調查人數的10%，有5人選擇了“偶爾有”，占被調查法官的25%，剩余的13名法官選擇了“幾乎沒有”，占到被調查法官的65%。職業尊榮感在基層法官心目中的地位大幅度下滑。

一、法官職業尊榮感缺失的主要原因

法官職業的尊榮感主要來自兩方面：從主觀方面來說，法官自己對自己職業的認同感，法官首先要認識到自己是法律的代言人，是正義的裁判者，自己要保持對法律的敬畏之心，自己要有自尊自重；從客觀方面來說，來自社會公眾對法官的信任感和尊重感，社會公眾，包括當事人、律師始終要保持對法官應有的信任和尊重，如果沒有應有的信任和尊重，那么，法官職業的尊榮感也無法體現。當前法官缺乏職業尊榮感的原因大致有以下幾方面：

（一）職業保障低。歷次司法改革都有“提高法官待遇，加強職業保障”之類的口號，結果卻總是“雷聲大，雨點小”，令廣大法官越來越寒心。法官是國際公認的高貴而體面的職業，法官不僅享有優厚的經濟待遇保障，并且擁有較高的社會地位，倍受社會公眾尊敬。反觀國內法官隊伍現狀，由于崗位相對固定，員額限制嚴格，職級晉升緩慢，與同學歷、從事其他職業的同齡人相比，法官的職級總體上遠遠落后。在基層法院，有不少法官到退休時，連副科級都無法解決。如筆者所在法院有些法官工作二十多年，現在還是科員待遇，每月工資三千出頭，對于那些家庭負擔較重的法官而言，清貧就意味著窮苦，為了維護職業尊嚴和榮譽，只能不堪重負，在貧困線上苦苦掙扎。但是，從法官職業準入制度來看，進入法官序列的要求、標準比從事其他職業更高，管理更嚴、責任更重、付出更多。這種高準入低收入，付出與回報比例失衡的現象，導致一些法官職業尊榮感缺失。依法辦案乃法官之天職，這自不待言，但如果不從

“以人為本”的角度出發，全面、綜合考慮法官在社會、司律活動中所扮演的雙重角色的特殊需求，使得法官在生活、工作中處處受到掣肘，并且將社會對公平正義的期待，完全寄托于法官個體的道德操守而非制度保障，恐怕于此妄談強化職業尊榮感，只能是毫無意義的紙上談兵。

（二）工作壓力大。隨著市場經濟的不斷發展和改革開放的進一步深入，各種社會矛盾糾紛日漸增多且日趨復雜。各級法院，特別是基層法院收案數量明顯增多，各種新類型案件不斷涌現，辦案難度空前加大。但與此同時，由于編制員額的限制，各級法院并沒有因為收理案件數量的增加而同步增加法官人數。在替代性糾紛解決機制尚不健全的當前，法官辦案數量逐年增多，滿負荷運轉甚至超負荷運轉已成常態。法官在辦案過程中卻要面對越來越多重大、疑難、復雜的新矛盾，案件法律關系呈復雜化傾向，當事人對法律公正的期望值越來越高，這給法官帶來的心理壓力越來越大，并且這種心理壓力呈持續發展狀態，而疏解法官心理壓力的機制尚未形成，法官無法走出疲憊狀態下機械重復辦案的陰影，其職業尊榮感也就無從談起。如筆者所在法院

2013年立案受理各類案件1186件，法院一線辦案法官12名，人均辦案

件99件。2014年立案受理各類案件1638件，2014年一線辦案法官12名，人均辦案137件，同比增長38.4%。另外，包括信訪在內的外來因素干擾使得法官在辦案時除了依據法律外，還要考慮很多法律之外的因素，是對司法獨立和依法辦案的一個嚴重影響。部分當事人有理無理都去信訪，信訪不信法現象泛濫，對法院正常的工作秩序造成了很大的干擾。在當前的維穩高壓態勢下，很多一線法官講道：“我們不怕辛苦，案子多、難度大我們可以犧牲點兒個人時間，多加會兒班，多請教一下其他同志，但是現在最讓我們頭疼的是信訪問題。如果因為我錯判了案子我愿意承擔責任，但是因當事人為達到訴訟目的而上訪，形成信訪案件就無所適從了。法官只能依據法律來斷案，我們真的無法做到讓所有的當事人都心滿意足

”。部分涉訴信訪當事人惡意纏訪、鬧訪，甚至在案件都還未進入法院審判程序前就開始到處上訪，以期達到向法院和法官施加壓力的目的，對法院和法官們的正常審判執行工作都造成了很大的不良影響。信訪壓力已經成為嚴重影響一線法官身心健康及法官職業尊榮感的一個因素。再者，訴訟到法院的案件當事人，無論是原告還是被告，都有希望自己一方勝訴的強烈訴求。但是，判決結果肯定有一方敗訴，一些失去理智的敗訴方當事人往往主觀臆斷，認為法官偏袒對方，而心懷怨恨，進而仇視法官，輕則辱罵、誹謗、胡攪蠻纏；重則圍堵、跟蹤、人身攻擊；甚或恐嚇、侮辱、傷其家人，在法官的基本安全都無法保障的情況下，更遑論職業尊榮感了。當前法官流失現象成為法官行業內和網絡媒體關注的熱點問題之一。

（三）獨立辦案難。從本質上分析，法官職業尊榮感應當建立在獨立辦案的基礎之上，離開了獨立辦案，法官的職業尊榮感則無從談起。從當前實際情況來看，雖然法治環境建設正朝著好的方向發展，但要真正做到法官依法獨立辦案，還有很長的一段路要走。就基層法院而言，絕大多數法官都是“本土法官”，轄區范圍有限，人口相對固定，一旦有案件訴訟，雙方當事人往往會拐彎抹角托關系找人跟法官說情、打招呼，說情者的身份、地位、與法官的關系等因素會直接影響法官的辦案態度和裁判尺度。再者，當今社會已經是信息傳播非常迅捷的“自媒體”時代，一些當事人和案件代理人，隱瞞事實真相、虛構情節、主觀臆斷審判結果，借助媒體，特別是一些不負責任的網絡媒體，惡意炒作案件的現象時有發生，嚴重干擾法官獨立辦案。此外，法官在辦案過程中，有時還會遇到來自地方個別領導的干預。

（四）自身原因。近年來，據有關媒體公開披露的信息，本應審判貪污腐敗分子的法官因貪污腐敗而落馬者屢見不鮮，雖然事情發生在個別法官身上，但對法官群體的公正形象危害極大。有少數法官由于職業尊榮感弱化，置職業道德規范于不顧，開庭時著裝不整甚至不著裝者有之；遲到、早退、中途離庭、隨意進出和走動者有之；庭審中隨便接聽手機、收發短信、上網聊天者有之；當庭抽煙、吃零食、甚至打瞌睡、睡覺者有之；隨意談論與案情無關事情者有之；對庭審過程缺乏耐心，隨意呵斥當事人者亦有之。工作中缺乏應有的責任心，不思進取，工作粗枝大葉，缺乏計劃性、主動性、創造性，懈于辦案，造成案件積壓、逾期、久拖不決等狀況，增加當事人訟累；有的法官制作法律文書格式不規范、述理不清楚、引用法律不恰當、認定事實模糊，甚至為了省事，不核查、不校對，導致錯誤百出，引發當事人拿著法律文書到處上訪的不良后果；有的法官工作敷衍了事，遇到困難復雜案件時，不是繞道走，就是推諉、搪塞，甚至讓當事人感到門難進、事難辦、臉難看，不僅不能化解糾紛，而且激化矛盾，雖然不是主觀上故意為之，但客觀上卻人為地造成新的不和諧等等。

二、對策和建議

（一）推進司法人員分類管理改革，有序推進法官員額制。當前除了辦案，法官還要被牽扯進大量與審判關系不大的事情，包括考核指標任務、一定數量的案例分析、新聞稿件、調研報告、信訪說明、市縣兩級的活動以及其他相關文字工作，要突出法官辦案主體地位，健全有別于普通公務員的法官專業職務序列。要健全司法權力運行機制，理順司法權與司法行政事務權、司法權與監督權的關系，健全權責統一、權責明晰的司法權力運行機制，真正做到

“讓審理者裁判，讓裁判者審理?！狈ü賳T額制是提高法官待遇的必由之路，要穩步有序推進法官員額制管理，在員額的控制上要剛柔并濟有保有壓，在法官待遇上要有規可循，因地制宜。特別要傾聽年輕法官的心聲，讓年輕法官有前景，有出路，以應對不斷出現的法官離職潮。

（二）切實加強法官職業保障，維護法官尊嚴。一方面要切實提高法官的薪酬待遇，另一方面更重要的是要切實維護法官的尊嚴。為民司法是法官執法辦案的宗旨，我們對人民群眾要懷有一份真摯的情感去執法，即便老百姓有一些不理解，甚至誤解也要耐心的去解釋，去化解，不能有所抱怨，有所懈怠，因為這是法官的職責所系。然而，為民司法不是遷就退讓，不是放棄法律底線，更不是以犧牲法律的權威和法官的尊嚴來換取。對信訪投訴反應的問題，我們要認真負責地及時處理，矛盾是躲不掉、推不走，糊不了的。法院錯了，法官錯了，要勇于擔當地承認錯誤，及時糾正錯誤，法官沒有問題，我們也要毫不妥協地維護我們的尊嚴，對一些憑空想象、無中生有的亂投訴，以及無理纏訪、鬧訪，甚至侮辱、誹謗法官的，要勇于堅守法律底線，依法予以制裁處理，退讓遷就，委曲求全只能換來司法權威的倒退和法官尊嚴的喪失。

（三）落實法官司法責任制，賦予法官司法豁免權。法官除了收受賄賂等不廉行為、違反回避規定辦人情案、主觀上故意枉法行為以及與訴訟參與人的不正當交往行為外，其司法行為及司法判斷均應享有高度的職業豁免權。不應因為對法律條文的理解出現偏差、對事實的查明出現錯誤而受到追責。對于查明事實錯誤、法律理解錯誤等應通過國家法律所設置的司法糾錯程序予以糾正。法官在享有司法職業豁免的同時，其違紀行為和違法行為當然應受到更為從嚴的司法紀處和從重的司法追究，使法官隊伍保持高度的純潔性。