第一篇:潘澤江事跡簡介
潘澤江事跡簡介
潘澤江,男,瑤族,1971年7月出生,中共黨員,經濟學博士,中南民族大學副教授、碩導,團中央與國際勞工組織授予的KAB創業教育培訓講師,全國經濟管理院校工業技術學研究會理事,中南民族大學創新管理研究團隊研究員,湖北省生態經濟學會會員,校大學生創業KAB協會指導老師。
長期從事微觀經濟學、財政學、金融學、新制度經濟學等本科、研究生課程教學工作,教學效果深受本科生、研究生及同行肯定。主要研究方向為民族地區的區域發展與農村反貧困,多次深入貴州、廣西、湘西、恩施等民族地區進行實地調研,公開發表學術論文20多篇,出版專著1部,參編教材多部,撰寫的碩士、博士畢業論文分獲湖北省優秀碩士論文、中南財經政法大學優秀博士論文。
主持國家社科基金項目1項(10CMZ022),承擔和參研包括國家級社科基金重大項目在內的國家級課題、省部級課題、橫向課題10多項,榮獲跨國研究項目二等獎1項、省部級一等獎2項、二等獎1項、三等獎各2項,參與撰寫的《貴州民族地區發展存在的問題與建議》獲賈慶林、李克強、回良玉重要批示,并獲國家民委2010年優秀調研成果一等獎,所撰寫的2篇調研報告獲湖北省兩位省委常委、財政部領導重要批示,長期指導我校學生創業創新項目,2009年所指導的學生科研團隊榮獲挑戰杯全國大學生科技作品競賽全國一等獎1項,這是我校迄今為止在該類項目中獲得的最高獎項,2011年指導的學生團隊榮獲全國二等獎2項、湖北省一等獎2項,為我校獲得挑戰杯全國發起單位資格做出了貢獻,在全球企業管理挑戰賽(GMC)上帶領團隊先后2次獲得全國銀獎,多年指導學生團隊的創業工作,所指導的本科生多次獲得湖北省優秀學士學位論文一等獎,2012年當選中南民族大學“五四青年先鋒”,2009年被評為中南民族大學優秀共產黨員,2006、2007、2008、2009、2010、2011、2012連續獲得校創業創新優秀指導老師稱號,多次參與國內外學術會議并做主題發言,多篇學術論文被ISTP收錄。
第二篇:潘其龍事跡簡介
潘麒龍同志個人簡歷
我出生于1964年,1988年畢業于北京農學院畜牧獸醫專業,先后從事畜牧養殖業、銷售、玻璃深加工行業,現任蘇州市恒昌龍業玻璃有限公司總經理。
一、堅定決心,艱苦創業。
1988年作為一名剛剛畢業的學生,我經過一番思想斗爭之后,決定自己創業。并從心底里告訴自己一定要成就一番自己的事業。1.人殘志不殘
我三歲時不幸得了小兒麻痹癥,導致左下肢殘疾,但是我想人雖然殘疾了卻不能丟了志氣,這一直是我激勵自己堅忍不拔勇往直前的動力,也是現今周圍人對我最為肯定的贊譽,憑借這樣的斗志,我邁出了創業的第一步,由于對自己專業比較好的悟性,我辦的養殖場順利營運,事業顯得那么的順理成章,但是一切都不可能一帆風順,更別說創辦一個企業,正當養殖場辦的有聲有色的時候,我遇到了一個關系民營企業發展的大問題,那就是企業的管理問題,經過很多努力之后最終未能挽回,1993年企業倒閉了。這對剛剛開始創業的我是一個重創,但是這并不能澆滅我心中心中燃燒的成就事業的熱情,我堅信別人能做到的自己也一樣可以做到。這次失敗之后,我總結經驗,找到了失敗的根本。并暗自下定決心不久之后一定重頭再來。2.出外打工,頑強拼搏,籌集資本
1995年我到了云南,從事推銷的工作,很多人會說這工作很普通,但是對于我來講就是要做出不普通的事,即使不能賺到太多的錢,也要積累自己從事銷售的技能和資本,我在云南5年的時間里從事了的洗滌用品和裝飾材料的推銷,憑借頑強的斗志和決心我在同事之間顯示出超出平常的銷售天賦。3.返回故里,重拾夢想
直到2000年,我決定回到家鄉蘇州望亭尋求再次創業的機會,偶然的機會我進入玻璃公司從事銷售,2001年6月我認為自己在玻璃行業有了一定的空間,也覺察到這一行業有很大的發展舞臺。當時在資金并不充裕的情況下,我鼓足了勇氣,下定決心,為了夢想,矢志不渝。在無錫建起玻璃門市店,當時我一個人肩負起所有的運做,我是個不怕苦的人,苦的其樂。沒錯的,老天就是眷顧有準備的人,或者肯努力的人,玻璃店生意興隆。這點小小的成績并不能使我滿足或者說這離我的夢想還很遠。4.抓住機遇、成就輝煌
2002年10月對于我來說是具有特殊意義的一年,我又重新開始了創業之路,籌資辦廠,憑借自己過人的悟性、接受力和學習能力,在只有4個員工的情況下,新廠漸漸成型。2003年5月,蘇州市恒昌龍業玻璃有限公司正式成立,經過幾年的經營運做,如今公司已經在同行業中享有一定的知名度。產品除了暢
銷國內市場外,同時也拓展了國外市場。公司本著“重視人才,誠信經營,講求信譽,提高質量”這一企業理念,成功經營至今,其過程中遇到各種各樣的困難,比如公司營運前階段在管理上出現了新的問題,影響了生產,家族式的企業是其中非常重要的因素,作為公司的掌舵人,我深深感到了自己肩上的負擔,經過長久的努力終于扭轉了局勢,使得公司重新步入正軌。如今公司已經成為年銷售額達到近4000萬的企業。公司在成立至今七年的時間里得到了穩步的發展,并且在玻璃加工行業贏得了一席之地。因此,在這樣一個大好的局勢下,公司迎著良好的發展勢頭,籌劃興建了二期工程,其占地面積36畝,建筑面積15000㎡。我有一個愿望就是在三年的時間里把一個名不見經轉的企業建成了一個有著良好企業文化的優秀企業,一個讓員工有歸屬感的企業,一個年銷售額過億的企業,一個為家鄉現代化建設奉獻自己力量的企業,目前企業也正一步步往這一方向發展。
二、全力培養和儲備人才、重視個人發展
我始終認為重視人才是成就事業的一大要素,因此我愛惜人才,把企業當作家,員工當作子女。如今公司一直如此,吸納人才,給企業注入新的血液,提高全體員工的素質,強化服務意識,帶入新的管理理念。與此同時,我重視個人的素質培養與提高,學習企業管理和法律知識,目前仍在聚成企業培訓機構學習,也經常到知名的企業學習借鑒管理經驗。現在恒昌龍業已經成為一個規范化管理并有著良好企業文化的公司,員工人人有動力,人人爭先進。
三、強烈的服務奉獻意識
我不指望賺多少錢,我心里有一個愿望就是將來服務更多有需要的人。我自己有一個愿望就是辦一所希望小學,從經濟建設的根本上服務于我們的社會大家庭,相信這個愿望在不久的將來就會實現。
我就是這樣一個人,一個在身體上有缺憾的人,一個幾經失敗又爬起的人,一個樂觀而又向上的人。
潘其龍事跡簡介
潘其龍,出生于1964年,1988年畢業于北京農學院畜牧獸醫專業,先后從事畜牧養殖業、銷售、玻璃深加工行業,現任蘇州市恒昌龍業玻璃有限公司總經理。1989年成立畜牧養殖場。1995年到了云南,從事推銷的工作,云南5年的時間里從事了的洗滌用品和裝飾材料的推銷,憑借頑強的斗志和決心我在同事之間顯示出超出平常的銷售天賦。直到2000年,決定回到家鄉蘇州望亭尋求再次創業的機會,偶然的機會進入玻璃公司從事銷售。2001年6月我認為自己在玻璃行業有了一定的空間,也覺察到這一行業有很大的發展舞臺,在無錫成立玻璃店。2002年10月對于他來說是具有特殊意義的一年,我又重新開始了創業之路,籌資辦廠,憑借自己過人的悟性、接受力和學習能力,在只有4個員工的情況下,新廠漸漸成型。2003年5月,蘇州市恒昌龍業玻璃有限公司正式成立,經過幾年的經營運做,如今公司已經在同行業中享有一定的知名度。產品除了暢銷國內市場外,同時也拓展了國外市場。
第三篇:優秀少先隊員事跡簡介(江冕)
優秀少先隊員——江冕事跡簡介
江冕,女,今年11歲。東莞市道滘鎮四聯小學六(4)班班長,是一名德、智、體、美、勞全面發展的優秀少先隊員。她能在各方面嚴格要求自己,好勤奮好學,關心集體,樂于助人,勤快懂事,是老師的眼里的“小才女”;同學眼里的“好伙伴”;父母眼里的“好女兒”。她愛好廣泛,多才多藝,主持、演講、朗誦還有舞蹈都是她的特長,作為學校舞蹈隊的主力,她多次代表學校參加各種市、鎮文藝演出,動聽的歌聲,優美的舞姿令人贊嘆,2011年5月她參加“道滘鎮少兒歌手比賽”榮獲“十佳歌手”稱號;2011年6月,她作為主持人,成功主持學校的國學經典展示文藝匯演;2012年6月,她參加學校舉辦的“慶六一”朗誦比賽,獲得一等獎;2012年9月,她參加“道滘鎮中華經典誦讀比賽”榮獲一等獎; 2013年5月,她參加“道滘鎮第九屆讀書節主題活動‘我講書中的故事’兒童故事大王比賽”,榮獲團體故事比賽二等獎、個人比賽一等獎,并代表道滘鎮參加東莞市“兒童故事大王比賽獲得優秀獎;2013年5月,她參加“道滘鎮青少年才藝比賽”勇奪少兒組銀獎。
第四篇:義工聯會長潘勇志愿事跡簡介
瀏陽義工聯會長潘勇優秀義工事跡材料
--讓道德的力量傳遞 讓雷鋒的精神傳承
潘勇,男,33歲,黨員教師,瀏陽市
旦,他帶領義工隊伍,配合政府慈善部門開展“感恩四川,情系茶坪”的暖冬行動,籌集11萬余元的暖冬物資走進汶川地震災區進行慰問,與安縣茶坪小學師生共度新年,給災區孩子們送去千余件過冬衣服。在教育系統團委發動組織“心系災區,水潤西南”活動,為災區捐款23萬余元。在瀏陽市教育局團委書記的工作崗位上,努力營造青少年學生熱心社會公益事業的氛圍,積極開展“雷鋒式班級”、“雷鋒式好學生”、“雷鋒式好教師”、“雷鋒式學校志愿服務隊”等評選活動。并且開展“關愛青少年生命與健康“的系列教育活動,在青少年預防自殺方面做了一些積極的工作。
他還曾傾其囊、盡其能幫助重慶留家出走的落魄少年重返家園。發動義工幫助白血病患者“小光華”進行義賣和宣傳活動,奇跡般的救助了這名大山之中年僅9歲的兒童;救助遇車禍的大學生志愿者羅繼;開展臨終關懷活動,照顧社區空巢老人羅欽生奶奶走完人生最后一段路;聯絡愛心人士幫助困難戶殘疾人家庭建房子。
為了更好地開展義工活動,他發起建立了瀏陽義工網站,開辦“每家每戶義工聯”論壇以及各類公益項目QQ群等。2010年在他的組織下,瀏陽舉辦了中國首個以“關愛留守群體”為主題的公益晚會;開展了2010年“快樂暑假,快樂成長”為主題的“百名留守兒童手拉手”大型公益活動以及2011達峰完小關愛留守兒童夏令營大型公益活動。
此外,潘勇在農村(縣級)志愿者組織的管理方面做了大量有益的探索,創造性的提出了“人人有職責、事事有程序、干事有標準、過程有痕跡、績效有考核、改進有保障”的“六有管理方法”等。
潘勇能堅持“做義工”,這已成為他的習慣,也樂在其中;他把做義工當成一種生活方式,也是他的一種生活態度。
付出的同時,潘勇也獲得了一定的認可和榮譽:2010年被授予“長沙市青年志愿者之星”稱號,2011年獲長沙市政府慈善獎,同時被省文明辦推薦參加中央宣傳部、中央文明辦的“中國好人榜”評選。
愿家園更加美麗,愿社會更加和諧,愿生活更加美好,讓道德的力量傳遞,讓雷鋒的精神傳承—這就是潘勇所孜孜不倦為社會公益事業奉獻的美好愿望和不竭動力。
潘勇“學雷鋒,做義工”的主要事跡
(一)為社會慈善公益事業志愿服務時間累計約3000小時以上;發展義工會員400余名;累計策劃組織開展扶貧助學等慈善公益活動100余次,各類媒體專題采訪報道30余次。
(二)策劃組織或參與的主要活動有:
1.指導義工聯建立多個“助老服務基地”,邀請藝人到敬老院演出節目,領敬老院老人暢游瀏陽城,陪社區空巢老人們過端午節,為貧困家庭老人送米油鹽,和他們一起包餃子過快樂的元宵節。
2.發動義工幫助白血病患者“小光華”進行義賣、募捐和宣傳,奇跡般的救助了這名大山之中年僅9歲的兒童。
3.2010年元旦帶領義工隊伍,籌集11萬余元的暖冬物資走進汶川地震災區進行慰問,開展“感恩四川,情系茶坪”的暖冬行動,與安縣茶坪小學師生共度新年,給災區孩子們送去千余件過冬衣服。
4.救助遇車禍的大學生志愿者羅繼;臨終關懷,照顧社區空巢老人羅欽生奶奶;福利院看望腦癱孤兒;聯絡愛心人士幫助困難戶殘疾人家庭建房子;帶領義工到官渡竹山社區的田間地頭撿拾吞噬幼禾的福壽螺。
5.2011年4月玉樹一周年,組織物資和人力逾越近3000公里為災區獻愛心;在教育系統團委發動組織“心系災區、水潤西南”活動,為災區捐款23萬余元。
6.組織開展單人校“愛心書包,放飛夢想”助學項目活動;聯絡各地公益團隊與瀏陽的薄弱學校和貧困學生家庭手拉手,開展“愛心結對共成長”活動;帶頭捐款建立瀏陽義工聯助學基金,成立助學分會,開展貧困學生的走訪調查、建檔以及資助等相關工作,共贊助貧困學生61名。
7.2010年舉辦了中國首個以“關愛留守群體”為主題的公益晚會,開展了2010年“快樂暑假,快樂成長”為主題的“百名留守兒童手拉手”大型公益活動以及2011達峰完小關愛留守兒童夏令營大型公益活動。
8.組織義工當國際花炮節志愿者,開展接待外賓,文明禮儀、交通勸導、站點服務、現場服務等工作,很好的傳承著北京奧運志愿者的精神。
9.發展慈善義工,開展“微笑列車--尋找唇腭裂患者”義務宣傳等活動,配合省市縣三級慈善會相關慈善活動的開展。
10.大力宣傳慈善公益事業,建立瀏陽義工網站www.tmdps.cn,開辦“每家每戶 義工聯”論壇以及各類公益項目QQ群等;到深圳團市委和深圳義工聯學習義工經驗;組織義工開展義務植樹、環保宣傳,義診、義賣、義演等公益活動。
第五篇:文澤簡介
公 司 簡 介
天津文澤教育信息咨詢服務有限公司成立于2007年1月,是有著100萬元注冊資金的私營有限責任公司,公司的經營范圍有,教育信息咨詢、會議服務、企業管理咨詢、財務咨詢、企業形象策劃、家政服務;日用百貨、化妝品、文化用品、服裝零售兼批發;圖書零售;音像制品零售;房屋租賃等。
目前公司旗下的主要品牌是我們的“最天使”嬰幼兒早期教育,最天使采用被譽為全球幼教第一品牌的蒙臺梭利教育理念,致力于幫助中**嬰家庭獲得更好的育兒成長體驗。落戶天津已經有5年的時間,有近千名寶寶在最天使接受過蒙氏教育,到目前已經發展到在和平、南開擁有三大園區,500名在校會員的知名早教中心,也是天津市專業的蒙氏早教中心。在課程方面,最天使特別邀請了嬰幼兒教育專家做顧問,研發了更加高端的課程體系;在師資方面,最天使增加了碩、本學歷的教師,并選拔教師參加蒙臺梭利高端培訓;在服務方面,最天使配備了更完善的服務團隊,并增加了服務的項目。在中國,作為蒙臺梭利教育的忠實實踐者和推廣者,最天使不僅僅是一所孕嬰會館,更成為母嬰家庭的首席早教顧問。同時,我們是社區化早教普及的先行者,力求在社區為孩子提供安全、專業、舒適的教育環境;我們也是兒童成功素質教育的倡導者,以兒童為中心,注重兒童個體特質,激發兒童與生俱來的本能潛力,培養未來的領導者;我們還是家庭親子關愛文化的推動者,強調家庭和諧對親子教育的重要性,為孩子奠定良好的人生基礎。
最天使,傳播愛與快樂的使者,為每一個天使都插上飛翔的翅膀。
天津文澤教育信息咨詢服務有限公司
招聘 簡 章
職位一:市場部(地面推廣)
任職條件:
1、有1年以上地面推廣的相關工作經驗。
2、頭腦靈活、有思考、判斷力及較強的溝通能力。
3、熟悉天津市道路。
職位描述:
1、負責市場的考察及調研工作。
2、根據調查結果做出準確分析、建議。
3、多渠道、全方位開拓市場。
職位二:人力資源部(會計)
任職條件:
1、有會計相關工作經驗。
2、25歲-35歲之間。
3、有會計證、頭腦靈活、動手能力強。
職位描述:
1、負責財務管理。財務預算管理;
2、各店財務控制,管理;
3、負責員工工資發放,五險一金的繳納工作。
4、熟悉人事相關知識,負責員工錄工、辭退手續。
職位三:園長
任職條件:
1、熱愛幼教事業,有愛心和耐心。
2、大專以上學歷,師范大學、幼教等相關專業畢業;具有一定管理工作經驗或營銷經驗;幼教相關經驗五年以上。
3、有一定的幼兒衛生、心理和教育的基本理論,了解和掌握幼兒身心發展和教育的基本規律,有正確的教育觀念,有管理和指導保教工作的能力;
4、具有出色的管控能力,普通話標準,口齒伶俐,語言表達能力強;具有較好的內部員工之間的溝通能力,較好的客戶關系與公共關系溝通能力;
5、良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動,執行力強;
6、有較強的學習能力,擅于打造和創建學習型的團隊。
職位描述:
1、負責中心全面工作,保證中心正常的經營和業務發展。
2、制定并完成本園的銷售目標,并且尋求利潤最大化。
3、維護公司、品牌形象,協調各方關系,使中心工作得以順暢進行。
4、教育與指導員工,使員工更加準確的按照工作規范/人事管理制度完成工作,并提高工作能力。
5、教師的業務培訓和理論指導。
6、負責解決客戶投訴。
7、負責中心的財務管理,包括收款、各項費用預算與控制等。
8、負責每月員工,課時費、銷售獎金等核定及調薪建議。
職位四:副園長
任職條件:
1、熱愛幼教事業,有愛心和耐心。
2、大專以上學歷,師范大學、幼教等相關專業畢業;具有一定管理工作經驗或營銷經驗;
3、具有出色的執行能力,普通話標準,口齒伶俐,語言表達能力強;具有較好的內部員工之間的溝通能力,較好的客戶關系與公共關系溝通能力; 職位描述:
1、協助園長完成園內管理工作。
2、如若園長不在,行使園長一切職責。