第一篇：《xxxx》網(wǎng)站新聞稿酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放管理辦法

《xxxx》網(wǎng)站新聞稿酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放管理辦法

為充分調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)公司員工向公司網(wǎng)站踴躍撰稿投稿，擴(kuò)大新聞稿件來(lái)源，提高新聞稿件質(zhì)量，切實(shí)辦好公司網(wǎng)站，特制訂本辦法。

一、稿酬發(fā)放范圍：在公司網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)表的消息、通訊、學(xué)習(xí)心得、詩(shī)歌散文等作品。

二、稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

（一）通訊類(lèi)稿件：

超過(guò)五百字不足千字的30元，不足五百字的按千字作半計(jì)算；超過(guò)一千字不足一千五百字的50元，超過(guò)一千五百字不足二千字的60元；二千字以上的80元。

（二）消息類(lèi)稿件：以刊發(fā)字?jǐn)?shù)（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，下同）為發(fā)放稿酬標(biāo)準(zhǔn)：200字以?xún)?nèi)10元/篇，200-500字15元/篇，500-800字20元/篇，800-1500字40元/篇,1500字以上60元/篇。

（三）詩(shī)歌及散文詩(shī)：視內(nèi)容與質(zhì)量20-50元/首。

（四）照片：視質(zhì)量和內(nèi)容10-40元。

（五）部門(mén)（含公司）來(lái)稿或信息員多篇來(lái)稿綜合成一篇的，根據(jù)實(shí)際字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)稿酬后，各作者或部門(mén)稿酬平均分?jǐn)偂?/p>

（六）編輯： 15元/千字

三、稿酬發(fā)放管理辦法：

（一）發(fā)放時(shí)間：每半年發(fā)放一次，由網(wǎng)站專(zhuān)人在半年期滿后申領(lǐng)發(fā)放。

（二）所有稿酬發(fā)放登記表的填寫(xiě)均應(yīng)規(guī)范完整，作者姓名一律注明真實(shí)姓名，特殊發(fā)放的要在“備注”欄注明原因。

（三）對(duì)政府及行業(yè)管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、媒體記者等稿酬，由網(wǎng)站編輯部委托部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)帶或通知其本人領(lǐng)取。

四、其他事宜

（一）對(duì)抄襲或剽竊作品，一經(jīng)查實(shí)，公司不發(fā)放任何稿費(fèi)；因涉及作品抄襲或剽竊等行為，給公司造成影響的，公司將視違紀(jì)行為處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（二）所有投稿（含圖片）涉及的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)等責(zé)任由作者自行負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)所有已采納并發(fā)放稿酬的投稿（含照片及藝術(shù)作品），網(wǎng)站編輯部享有再使用權(quán)，不再另付稿酬。

（四）公司員工向xxxx網(wǎng)站投稿，凡涉及公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)或市場(chǎng)發(fā)展的資訊應(yīng)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核。

（五）本辦法自2014年12月20日起正式生效。

第二篇：XX企業(yè)內(nèi)刊稿酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放管理辦法

XXXX有限公司

XXXX Company Ltd.XXX人字（2012）23號(hào)

《XXXX快訊》稿酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放管理辦法

各部門(mén)：

為充分調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)公司員工為企業(yè)快訊踴躍撰稿投稿，擴(kuò)大稿件來(lái)源，提高稿件質(zhì)量，切實(shí)把《XXXX快訊》辦實(shí)、辦好、辦活，參照《XXXX》稿酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法下降20%——40%的標(biāo)準(zhǔn)，特制訂本辦法。

一、稿酬發(fā)放范圍：在《XXXX快訊》上公開(kāi)發(fā)表作品的系統(tǒng)及外部自由撰稿者。

二、稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

（一）文章：

1、除新聞外的文章以刊發(fā)字?jǐn)?shù)（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，下同）為發(fā)放稿酬標(biāo)準(zhǔn)：

80元/千字，超過(guò)五百字不足千字的按照千字計(jì)算，不足五百字的按千字作半計(jì)算；超過(guò)2000字的，超出部分以千字為一個(gè)單位，每增加一個(gè)單位，稿酬依次增加50元/千字、40元/千字、30元/千字、20元/千字，超過(guò)6000字的以6000字計(jì)算。

2、對(duì)同等字?jǐn)?shù)文章，《XXXX快訊》編輯部將根據(jù)文章質(zhì)量與價(jià)值，在基準(zhǔn)范圍內(nèi)做20% 上下浮動(dòng)調(diào)整（如一篇千字文章稿酬標(biāo)準(zhǔn)浮動(dòng)為60-100元）。

（二）新聞?lì)惛寮?00字以?xún)?nèi)簡(jiǎn)訊20元/則，100-200字20元/則，200-300字30元/則，300字以上按“本辦法二

（一）”標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算。

（三）詩(shī)歌及散文詩(shī)：視內(nèi)容與質(zhì)量30-60元/首。

（四）編譯或摘編稿：視內(nèi)容與質(zhì)量30-50元/千字。

（五）照片：視質(zhì)量10-30元/張。

（六）藝術(shù)作品：攝影、書(shū)法、繪畫(huà)、篆刻等作品視質(zhì)量20-80元/件。

（七）外稿：（含政府及行業(yè)管理部門(mén)、專(zhuān)家、媒體記者等來(lái)稿）

1、高質(zhì)量特約撰稿150-260元/千字，特約轉(zhuǎn)載外稿100－150元/篇，普通外部投稿標(biāo)準(zhǔn) 同內(nèi)部稿。

2、政府及行業(yè)管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、媒體記者等稿酬，《XXXX快訊》編輯部有權(quán)根據(jù)文章質(zhì)量與價(jià)值，在基準(zhǔn)范圍內(nèi)做20%上下浮動(dòng)調(diào)整。

（八）具有比賽性質(zhì)的作品

1、對(duì)公司組織的各類(lèi)征文比賽作品，已經(jīng)獲獎(jiǎng)且有獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)品）的，《XXXX快訊》刊發(fā)時(shí)不再發(fā)放稿酬；獲獎(jiǎng)而沒(méi)有獎(jiǎng)金但獲得《XXXX快訊》刊發(fā)的、未獲獎(jiǎng)但獲《XXXX》刊發(fā)的，稿酬標(biāo)準(zhǔn)同上。

2、對(duì)公司工會(huì)、行政等組織的其他（除征文外）具有比賽性質(zhì)的作品（如攝影、書(shū)法、繪畫(huà)、篆刻等），已經(jīng)獲獎(jiǎng)并有獎(jiǎng)金的，刊發(fā)時(shí)不再發(fā)放稿酬；獲獎(jiǎng)而沒(méi)有獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)品）但獲得刊發(fā)的，稿酬標(biāo)準(zhǔn)視作品質(zhì)量為20-50元/件；未獲獎(jiǎng)但獲得《XXXX快訊》刊發(fā)的，稿酬標(biāo)準(zhǔn)視作品質(zhì)量為10-50元/件。

（九）部門(mén)（含公司）來(lái)稿或信息員多篇來(lái)稿綜合成一篇的，根據(jù)實(shí)際字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)稿酬后，各作者或部門(mén)稿酬平均分?jǐn)偂?/p>

（十）制定企業(yè)內(nèi)刊發(fā)放表，規(guī)范并督促部門(mén)做好公司快訊與集團(tuán)刊物發(fā)放工作。

三、稿酬發(fā)放管理辦法：

（一）發(fā)放時(shí)間：每季度發(fā)放一次，由快訊編輯部專(zhuān)人在快訊月刊滿三期后申領(lǐng)發(fā)放。

（二）所有稿酬發(fā)放登記表的填寫(xiě)均應(yīng)規(guī)范完整，作者姓名一律注明真實(shí)姓名，特殊發(fā)放的要在“備注”欄注明原因。

（三）稿酬直接發(fā)放至個(gè)人，由個(gè)人或部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名后由快訊編輯部（含財(cái)務(wù)）備存。

（四）對(duì)政府及行業(yè)管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、媒體記者等稿酬，由編輯部委托公司領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)帶或通知其本人領(lǐng)取，行政部領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

（五）對(duì)離職的員工經(jīng)聯(lián)系或長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的，稿酬做退回公司財(cái)務(wù)處理。

四、其他事宜

（一）對(duì)抄襲或剽竊作品，一經(jīng)查實(shí)，公司不發(fā)放任何稿費(fèi)；因涉及作品抄襲或剽竊等行為，給公司造成影響的，公司將視違紀(jì)行為處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（二）所有投稿（含圖片）涉及的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)等責(zé)任由作者自行負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)所有已采納并發(fā)放稿酬的投稿（含照片及藝術(shù)作品），快訊編輯部享有再使用權(quán)，不再另付稿酬。

（四）《XXXX快訊》編輯部專(zhuān)職人員所撰寫(xiě)的公司快訊、簡(jiǎn)訊稿件及拍攝相關(guān)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)圖片不發(fā)放稿費(fèi)。

（五）公司員工向《XXXX》投稿，凡涉及公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)或市場(chǎng)發(fā)展的資訊應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核，原則上以公司快訊編輯部組稿，報(bào)公司總經(jīng)理閱審后統(tǒng)一發(fā)稿。公司有權(quán)將其用于其他不違反國(guó)家法律法規(guī)之用途。

（六）本辦法自2012年3月1日起正式生效。

XXXX有限公司 二O一二年三月一日

第三篇：國(guó)企企業(yè)宣傳稿酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放管理辦法

企業(yè)宣傳稿酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放管理辦法

各部門(mén)：

為充分調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)公司員工為企業(yè)宣傳踴躍撰稿、投稿，擴(kuò)大稿件來(lái)源，提高稿件質(zhì)量，及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各方面信息，切實(shí)把企業(yè)宣傳辦實(shí)、辦好、辦活，特制訂本辦法。

一、稿酬發(fā)放范圍：在企業(yè)內(nèi)部宣傳櫥窗，企業(yè)顯示屏、企業(yè)信息上公開(kāi)發(fā)表的作品。

二、稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

（一）文章：

1、包括新聞消息、工作報(bào)告材料以刊發(fā)字?jǐn)?shù)（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)）為發(fā)放稿酬標(biāo)準(zhǔn)：

按照3元/100字的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行稿費(fèi)統(tǒng)計(jì), 如200字6元，300字9元，按照每100字為單位進(jìn)行，以四舍五入取整結(jié)算。

（二）照片：

2、包括活動(dòng)照片、會(huì)議照片以發(fā)表的張數(shù)為發(fā)放稿酬的標(biāo)準(zhǔn)：

按照10元/張的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行稿費(fèi)統(tǒng)計(jì)，如2張20元。3張30元。

（三）部門(mén)（含公司）或通訊員來(lái)稿，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部

宣傳櫥窗，企業(yè)顯示屏、企業(yè)信息上發(fā)表的同一篇稿件，按照不重復(fù)累計(jì)的辦法以一篇稿件的稿酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行稿酬統(tǒng)計(jì)。同一篇文章署名兩個(gè)或者兩個(gè)以上作者時(shí)，根據(jù)實(shí)際字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)稿酬后，各作者或部門(mén)稿酬平均分?jǐn)偂?/p>

三、稿酬發(fā)放管理辦法：

（一）發(fā)放時(shí)間：每季度發(fā)放一次，由黨群工作部專(zhuān)人在每個(gè)季度結(jié)束之后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。

（二）所有稿酬發(fā)放登記表的填寫(xiě)均應(yīng)規(guī)范完整，作者姓名一律注明真實(shí)姓名，特殊發(fā)放的要在“備注”欄注明原因。

（三）稿酬直接發(fā)放至個(gè)人，由個(gè)人或部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名后由黨群工作部（含財(cái)務(wù)）備存。

（四）對(duì)各部門(mén)和通訊員上報(bào)的宣傳稿件的稿酬，由公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字確認(rèn)完成之后，發(fā)放到個(gè)人手中。

（五）對(duì)離職的員工經(jīng)聯(lián)系或長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的，稿酬做退回公司財(cái)務(wù)處理。

四、其他事宜

（一）對(duì)抄襲或剽竊作品，一經(jīng)查實(shí)，公司不發(fā)放任何稿費(fèi)；因涉及作品抄襲或剽竊等行為，給公司造成影響的，公司將視違紀(jì)行為處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（二）所有投稿（含圖片）涉及的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)等責(zé)任

由作者自行負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)所有已采納并發(fā)放稿酬的投稿（含照片），黨群工作部享有再使用權(quán)，不再另付稿酬。

（四）來(lái)稿（含圖片）請(qǐng)注明作者署名，投稿時(shí)間，部門(mén)名稱(chēng)。

（五）公司職工的投稿，凡涉及公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)或市場(chǎng)發(fā)展的資訊應(yīng)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后進(jìn)行投稿，原則上以公司黨群工作部組稿，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審后統(tǒng)一發(fā)稿。公司有權(quán)將其用于其他不違反國(guó)家法律法規(guī)之用途。

（六）本辦法自20117年3月10日起正式生效。

北京京糧物流有限公司 二O一七年三月十日

第四篇：期刊稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

《×××學(xué)報(bào)》 稿酬及相關(guān)費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)

為擴(kuò)大《×××學(xué)報(bào)》的影響力、提高《×××學(xué)報(bào)》所刊文稿的質(zhì)量，鼓勵(lì)更多的作者積極向?qū)W報(bào)投稿，特制定本稿酬支付標(biāo)準(zhǔn)。

一、稿酬基本標(biāo)準(zhǔn)

我校學(xué)報(bào)堅(jiān)持“文以質(zhì)取”的原則，擬將學(xué)報(bào)稿件分為二類(lèi)，即特稿和一般稿件；稿酬據(jù)此分為二個(gè)等級(jí)。具體如下：

（1）特稿是指省內(nèi)外各學(xué)科的院士、知名專(zhuān)家、各學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、各大專(zhuān)院校的校長(zhǎng)或在某專(zhuān)業(yè)、學(xué)科方面有特殊貢獻(xiàn)的專(zhuān)家、教授撰寫(xiě)的學(xué)術(shù)論文，一般為特約稿，經(jīng)審核達(dá)到特稿質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的即可在最近一期學(xué)報(bào)上優(yōu)先發(fā)表。按重要程度和稿件學(xué)術(shù)水平給予每篇100元至5000元稿酬。

（2）一般稿件是指除特稿以外、具有一定學(xué)術(shù)價(jià)值，且審稿通過(guò)的學(xué)術(shù)論文，按80元/千字發(fā)放稿酬。廳級(jí)以上基金資助項(xiàng)目、作者為正高職稱(chēng)的以及學(xué)報(bào)重點(diǎn)建設(shè)欄目的文章稿酬在此基礎(chǔ)上適當(dāng)增加。其中，對(duì)于《×××學(xué)報(bào)》一般稿件中，作者為中級(jí)以下職稱(chēng)或博士以下學(xué)歷的文章不付稿酬。

學(xué)報(bào)每期所刊登稿件總數(shù)原則上不超過(guò)25篇。一般稿件的字?jǐn)?shù)每篇應(yīng)控制在5000～7000字之間；特稿字?jǐn)?shù)一般不超過(guò)8000字，特殊情況應(yīng)由常務(wù)副主編報(bào)主編審批。每篇稿件的字?jǐn)?shù)由編輯部核定，按正文字?jǐn)?shù)計(jì)算。學(xué)報(bào)應(yīng)對(duì)來(lái)稿嚴(yán)格審核，寧缺勿濫，堅(jiān)決杜絕“人情稿”。

二、編輯加工費(fèi)、編審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1.審稿費(fèi)。學(xué)報(bào)編輯部聘請(qǐng)省內(nèi)外有一定影響的、相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)家學(xué)者擔(dān)任學(xué)報(bào)特約審稿人，建立并不斷完善審稿專(zhuān)家?guī)臁ＰＭ鈱?zhuān)家按每篇100元標(biāo)準(zhǔn)支付稿酬，校內(nèi)專(zhuān)家按每篇80元標(biāo)準(zhǔn)支付稿酬。

2.欄目主持人費(fèi)。本刊重點(diǎn)建設(shè)的欄目，有時(shí)會(huì)外聘知名專(zhuān)家、教授作欄目主持人，按每期500～1000元支付欄目主持人費(fèi)。

4.英文編輯費(fèi)。如英文翻譯為編輯部?jī)?nèi)部人員，不支付英文翻譯費(fèi)； 外聘人員英文摘要翻譯費(fèi)，按每篇摘要30元標(biāo)準(zhǔn)支付。

三、文章轉(zhuǎn)載及獲得重要獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

學(xué)報(bào)上發(fā)表的文章，如被《新華文摘》《人大復(fù)印資料》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》《全國(guó)高校學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載，一次性獎(jiǎng)勵(lì)約（組）稿人300元，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)期責(zé)任編輯1000元；被以上文摘資料摘要，一次性獎(jiǎng)勵(lì)約（組）稿人200元，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)期責(zé)任編輯500元；被以上文摘資料摘目，一次性獎(jiǎng)勵(lì)約（組）稿人100元，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)期責(zé)任編輯300元。

學(xué)報(bào)獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀期刊獎(jiǎng)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)編輯部5000元；學(xué)報(bào)獲得省級(jí)優(yōu)秀期刊獎(jiǎng)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)編輯部3000元。學(xué)報(bào)編輯獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀期刊編輯獎(jiǎng)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元；學(xué)報(bào)編輯獲得省級(jí)優(yōu)秀期刊編輯獎(jiǎng)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

四、稿酬及相關(guān)費(fèi)用核算與發(fā)放

每期學(xué)報(bào)出版后，由學(xué)報(bào)編輯部根據(jù)支付標(biāo)準(zhǔn)核算好相關(guān)費(fèi)用，按學(xué)報(bào)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用程序進(jìn)行報(bào)賬。校內(nèi)人員費(fèi)用按學(xué)校規(guī)定進(jìn)臺(tái)賬發(fā)放，校外人員費(fèi)用由學(xué)報(bào)編輯部電話通知其提供身份證號(hào)，按程序報(bào)賬后通過(guò)郵寄發(fā)放或通知本人到學(xué)報(bào)編輯部領(lǐng)取。

第五篇：潤(rùn)園投稿及稿酬發(fā)放管理辦法

潤(rùn)園微信平臺(tái)投稿及稿酬發(fā)放管理辦法(試行)

為了進(jìn)一步推動(dòng)潤(rùn)“家”文化的建設(shè)，加大宣傳公司內(nèi)部員工互動(dòng)互愛(ài)的力度，提高宣傳報(bào)道人員的寫(xiě)作積極性，充分調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)公司員工為企業(yè)內(nèi)部公眾微信平臺(tái)踴躍撰稿投稿，擴(kuò)大稿件來(lái)源，提高稿件質(zhì)量，切實(shí)把公司內(nèi)部微信-潤(rùn)園公眾咨詢(xún)平臺(tái)辦實(shí)、辦好、辦活，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本辦法。

一、稿酬發(fā)放范圍：在公司微信內(nèi)部-潤(rùn)園公眾平臺(tái)上公開(kāi)發(fā)表作品的部門(mén)。

二、稿件審核：所有稿件須經(jīng)以下相關(guān)審核流程通過(guò)后，并在公司微信-潤(rùn)園公眾平臺(tái)刊發(fā)后，才計(jì)稿酬發(fā)放。

1、公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織活動(dòng)、企業(yè)宣傳等文化宣傳的審核流程 初審：由部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)初稿進(jìn)行審核；

二審：由部門(mén)負(fù)責(zé)人提交至行政人事部/人力資源部審核;

2、各銷(xiāo)售部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、品牌宣傳等審核流程 初審：由部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)初稿進(jìn)行審核；

二審：營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的稿件由市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人提交至吳疆審核；品牌宣傳稿提交羅淑娟審核

四、各部門(mén)投稿要求

每在公司微信公眾平臺(tái)上需完成發(fā)布反映各部門(mén)各項(xiàng)工作情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織學(xué)習(xí)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的稿件，惠安生產(chǎn)基地生產(chǎn)部6篇，財(cái)務(wù)/人事/信息部合計(jì)5篇，供應(yīng)鏈/品管/研發(fā)/OEM合計(jì)4篇；深圳行政人事/綜合部/財(cái)務(wù)部合計(jì)5篇、海外事業(yè)部3篇、專(zhuān)業(yè)渠道各省區(qū)8篇、新零售事業(yè)部8篇、產(chǎn)品部（含定制）3篇。

五、稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、凡完成宣傳任務(wù)的部門(mén)，次年1月初由行政人事部按核計(jì)后一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元；

2、凡參與投稿并被刊登在公司微信-潤(rùn)園公眾平臺(tái)的人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)50元/篇；

3、凡推文閱讀量最高者給予獎(jiǎng)勵(lì)300元；

4、凡部門(mén)內(nèi)投稿最多的人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)200；

六、稿酬發(fā)放管理辦法：

1、發(fā)放時(shí)間：每，由稿酬行政人事（人力資源部）專(zhuān)人申領(lǐng)直接發(fā)放至個(gè)人；

2、所有稿酬發(fā)放登記表的填寫(xiě)均應(yīng)規(guī)范完整，作者姓名一律注明真實(shí)姓名，特殊發(fā)放的要在“備注”欄注明原因；

3、稿酬發(fā)放由個(gè)人或部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名后由行政人事部（含財(cái)務(wù)）備存；

4、對(duì)離職的員工經(jīng)聯(lián)系或長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的，稿酬做退回公司財(cái)務(wù)處理。

七、其他

1、對(duì)抄襲或剽竊作品，一經(jīng)查實(shí)，公司不發(fā)放任何稿費(fèi)；因涉及作品抄襲或剽竊等行為，給公司造成影響的，公司將視違紀(jì)行為處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利；

2、所有投稿（含圖片）涉及的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)等責(zé)任由作者自行負(fù)責(zé)；

3、對(duì)所有已采納并發(fā)放稿酬的投稿（含照片及藝術(shù)作品），編輯部享有再使用權(quán)，不再另付稿酬；

4、公司員工向公司微信平臺(tái)投稿，原則上以公司快訊編輯部組稿，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核后統(tǒng)一發(fā)稿。公司有權(quán)將其用于其他不違反國(guó)家法律法規(guī)之用途。

八、投稿方式：

1、郵箱： 營(yíng)銷(xiāo)中心：

2、備注：投稿人請(qǐng)注明聯(lián)系人和聯(lián)系方式 本辦法自2018年9月正式生效。