第一篇：鞏固提升精細化推進年活動實施意見

科技苑社區開展“鞏固、提升、精細化”

推進年活動的實施意見

為進一步弘揚“認真專業務實”作風，以優異成績迎接建黨90周年，根據街道黨工委、辦事處的統一部署，在社區開展“鞏固、提升、精細化”推進年活動。現提出如下意見：

一、充分認識開展“鞏固、提升、精細化”推進年活動的重要意義

（一）開展“鞏固、提升、精細化”推進年活動是促進社區建設和諧發展的必然要求。近年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區建設取得了令人矚目的成績，站在了一個新的發展起點上。面對新的形勢和新的任務，全社區上下必須在目標定位、工作標準、實際業績上有新的提升，推動各項工作走上“精細化”軌道，努力實現全社區和諧發展的新跨越。

（二）開展“鞏固、提升、精細化”推進年活動是深化機關作風效能建設的有效途徑。“鞏固、提升、精細化”不僅是街道黨工委、辦事處對經濟社會發展的要求，更是對機關作風建設的要求?？傮w上看，我社區干部隊伍思想作風和工作效能情況是好的，但也存在思想保守、大而化之、工作漂浮、不善學習、夸夸其談等方面的不良作風。開展“鞏固、提升、精細化”推進年活動，就是要對各種不良作風進行集中治理整頓，進一步提振干部隊伍的“精、氣、神”，為全社

區建設平穩和諧發展提供堅強保證。

（三）開展“鞏固、提升、精細化”推進年活動是深化創先爭優活動的重要載體。開展“鞏固、提升、精細化”推進年活動，為我社區深入推進創先爭優活動提供了新的實踐載體，是在已有成績基礎上的全面深化。要以開展“鞏固、提升、精細化”推進年活動為契機，促進創先爭優活動向縱深開展，在創先爭優活動中推動“鞏固、提升、精細化”要求的落實，努力實現社區建設和諧發展的新突破。

二、活動的指導思想、基本原則和目標任務

開展“鞏固、提升、精細化”推進年活動的指導思想是：認真學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以“鞏固、提升、精細化”為主題，以深化機關作風效能建設為主線，以“提能增效、狠抓落實、促進發展”為重點，打造一流隊伍、推動跨越發展、建立長效機制，努力開創社區建設和諧發展的新局面。

活動的基本原則是：

一是推動發展，務求實效。突出實踐特色，把活動開展融入到轉方式調結構、推進城市化進程、改善民生維護穩定的各項工作中，以發展實績檢驗活動成效。

二是改進作風，建章立制。密切聯系實際，從基層反映強烈和影響經濟社會發展的問題入手，強化憂患意識、崗位擔當意識，認真查找整改思想上、工作上、作風上存在的突出問題，糾建并舉，建章立制，健全完善經濟社會發展上臺階、隊伍建設上水平的工作機制。

三是統籌兼顧，搞好結合。把開展“鞏固、提升、精細

化”推進年活動與創先爭優活動相結合，與深化“認真專業務實”作風效能建設相結合，與創建學習型黨組織相結合，做到相互促進。

活動的目標任務是：

打造一流隊伍。大力倡導“有效學習”，做到“干什么、學什么”，“缺什么、補什么”，善于把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、推進工作的舉措。堅持向先進水平、一流標準看齊，做到高點定位、提升標桿，不斷追求更高目標，努力從一般到優秀，從優秀到卓越。社區全體干部要時刻懷著感恩的心，始終充滿創業激情，保持昂揚向上、奮發有為的朝氣，珍惜崗位，踏實干事，敬業奉獻。對工作敢于負責、敢于碰硬、敢抓敢管，高質量地履行崗位職責。牢固樹立“精細化”思想，善于抓細節、抓末端、抓具體，做到嚴謹細致，一絲不茍。堅持“想到、做到、做好、做久”的理念，嚴格落實工作責任制，全面推行“一線工作法”，大力提高執行力。牢固樹立正確的政績觀，堅決杜絕做表面文章、擺花架子。自覺遵守《廉政準則》，多為民、多調研、多實干、多自律、多接受監督，慎權、慎欲、慎友、慎親、慎錢。摒棄庸俗的人際關系，堅決反對吃吃喝喝、鋪張浪費和享樂主義。加強團隊建設，杜絕表面上的一團和氣，打造忠誠履職、團結奮進、創先爭優的一流團隊。

推動跨越發展。在實際工作中，各社區干部要立足高于年度預定目標安排工作、部署任務，結合自身實際，確立趕超對象，加快爭先進位。社區建設各方面取得突破性進展，各類群體就業再就業問題得到較好解決，社會保障體系更加

完善，社會保險覆蓋面不斷擴大，各項社會事業繁榮發展。固本強基維穩工程深入實施，社會治安防控體系更加完善，涉及群眾利益的突出問題得到有效解決，和諧穩定的局面進一步鞏固。

建立長效機制。抓好安居工程、綠化美化工程，優化城市生態和人居環境。保證就業、社保、教育、衛生、治安等民生建設的政策落實，努力實現好、發展好、維護好廣大群眾的根本利益。健全完善社會穩定風險評估機制，在重大工程、重點項目決策前進行社會穩定風險評估，從源頭上預防矛盾糾紛產生。

三、活動的總體安排和方法步驟

活動實行整體策劃，分段推進，從2011年1月份開始，至12月份結束。主要分三個階段進行：

第一階段：宣傳發動（1月份至2月份）。一是組建活動機構。社區黨總支成立活動領導小組，下設辦公室，統籌活動組織安排。2月上旬，召開社區“鞏固、提升、精細化”推進年活動動員大會，全面進行動員部署。各黨支部要成立相應的活動機構，明確具體責任人，召開動員會議進行動員部署。要在深入調研的基礎上，認真制定活動實施方案，經社區黨總支活動領導小組辦公室審核后組織實施。二是開展學習教育。采取集體學習、上黨課、座談交流等形式，組織廣大干部認真學習上級關于開展作風效能建設活動的一系列講話、文件，學習區委十屆十一次全會暨全區經濟工作會議、全區“鞏固、提升、精細化”推進年活動動員大會等會議精神，學習《區委關于制定張店區國民經濟和社會發展第十二

個五年規劃的建議》、《2011年政府工作報告》《關于開展“鞏固、提升、精細化”推進年活動的實施意見》等重要文件精神，把思想統一到市、區、街辦要求上來。三是開展干部學習培訓活動。著眼于提高全辦干部隊伍的整體素質和工作能力，錘煉干部作風，在“鞏固、提升、精細化”推進年活動期間，通過建立完善干部學習培訓制度，抓好各級干部的日常學習、專題學習、典型學習等，努力打造一支素質過硬、作風頑強、激情奉獻、干事創業的高素質干部隊伍。四是加強宣傳交流。充分利用報紙、電視、網絡等宣傳陣地，及時反映活動開展情況和好經驗、好做法，營造人人參與、社會各界廣泛關注的濃厚氛圍。

第二階段：組織實施（3月份至10月份）。一是查擺問題，明確方向。圍繞經濟社會發展的薄弱環節和十個方面的不良作風，從單位和個人兩個層面分別查擺。各單位、黨支部要通過網絡、投訴電話、意見箱等形式，廣泛征求轄區單位和群眾對本委辦、本社區工作的意見。個人要采取“自己查、群眾提、領導點、互相幫”等形式，深入查擺自身存在的問題。單位和個人查找出的問題，要匯總整理、分類歸納、建立臺帳，明確單位工作目標定位，確定個人工作努力方向。二是制定措施，解決問題。各單位、黨支部應結合自身實際和作風效能建設活動開展，明確應該鞏固什么，提升什么，如何按照“精細化”要求完善各項工作措施。對集中查擺出的問題逐一進行深入分析，制定整改方案，按照“問題解決項目化、項目推進責任化、責任落實具體化”的原則，確保問題及時解決。三是公開承諾，接受監督。各單位、黨支部

要通過適當方式將存在的問題、整改方案進行公示，接受群眾監督。要在社區宣傳欄內進行公示，各單位要在單位宣傳欄及服務對象聚集區進行公示。四是民主評議，選樹典型。結合政風行風民主評議、政風行風熱線、群眾滿意度調查等活動，在全社區范圍內開展“群眾滿意黨支部”、“優秀干部”評選活動，年底將對評選結果及時進行公示。各單位、黨支部也要采取適當方式，了解轄區和群眾對本社區工作的滿意程度，堅持半年召開一次征求意見建議座談會、通報一次各項實際問題解決情況。

第三階段：總結驗收（11月份至12月份）。一是嚴格考核。社區活動領導小組組成考核組，全面檢查考核各單位、黨支部活動開展情況，考核成績及排名情況以通報的形式進行公開。二是兌現獎懲。對考核成績名列前茅的單位、黨支部在全社區范圍內進行通報表彰，并作為干部評先樹優的重要依據；成績處于末位的單位、黨支部要公開作出整改承諾，公布整改措施，對相關責任人進行問責。三是完善制度。重視做好創新體制機制工作，及時總結活動過程中的好經驗、好做法，健全完善各項制度，形成推動“鞏固、提升、精細化”建設的長效機制。

四、加強活動的組織領導

（一）落實領導責任。社區黨總支成立“鞏固、提升、精細化”推進年活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織實施和綜合協調。社區干部建立活動聯系點。各黨支部也要成立相應的組織機構，健全工作運行機制，切實抓好本社區活動開展。社區干部要率先垂范，帶頭落實活

動的各項任務，同時按照“一崗雙責”的要求，抓好“鞏固、提升、精細化”推進工作，搞好活動的開展。

（二）加強輿論引導。充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網等平臺的作用，采取群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳活動的重要意義、總體要求、方法步驟。在社區宣傳欄內開設“鞏固、提升、精細化”推進年活動專欄，及時宣傳報道好經驗、好做法，為開展活動營造良好氛圍。

（三）勇于探索創新。各黨支部和廣大黨員干部要發揚創新精神，把落實規定動作與做好自選動作有機結合，鼓勵支持各社區、黨總支根據各自實際，在活動主題、實踐載體和方式方法等方面大膽探索創新，豐富活動內容，創新活動方式，改進活動手段，增強活動的吸引力和感染力。

（四）強化督促檢查。采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展情況，總結交流經驗，研究解決問題。對開展活動思想上不重視、工作上不得力的，及時提出批評，限期整改。要注重實效，防止鋪張浪費，杜絕形式主義。

二○一一年二月十五日

第二篇：精細化管理推進年實施意見

莊職中字?2012?14號

莊浪縣職教中心精細化管理推進年活動

實 施 意 見

為全面貫徹《2012年全縣教育工作要點》和《關于組織開展學校精細化管理推進年活動的安排意見》精神，以健全、完善、細化學校管理機制為主要內容，實踐以人為本和科學管理的管理理念，現結合學校實際，特制訂本實施意見。

一、指導思想

以科學發展觀和黨的十七屆六中全會為指導，深入貫徹全縣經濟工作會議精神，圍繞《莊浪縣中長期教育改革和發展規劃》的發展思路，堅持以服務為宗旨、以就業為導向、以能力為本位的辦學原則，深化學校內涵建設和精細化管理水平，推動教學改 革創新，加強特色骨干專業建設，以“凝心聚力，真抓實干，努力增強學校辦學吸引力”為目標，全面實施“精、細、嚴、實”的管理模式，積極打造學校特色，加強校園文化建設，創設良好育人環境，有力推進學校教育教學質量穩步提高。

二、目標任務

（一）重點抓好三支隊伍建設，帶動學校各項工作全面進步

1、加強管理隊伍建設。繼續實行“分塊管理，部門為主”的管理模式和“誰主管，誰負責”的管理原則，要求班子成員深入教學，服務一線，發揮表率作用，認真落實校領導包年級工作責任制，全面落實崗位目標責任管理，倡導講實話、務實事、求實效的工作作風。各年級組長、教研組長要積極主動，調查研究，杜絕只說不管，說了不做的不良作風，要在管理工作中主動去說，主動去管，逐步形成重實績、重能力、重協作的良好工作氣氛?！坝眯墓ぷ鳌坌挠?、真心服務”應逐漸成為我校的工作標尺和追求。

2、加強教研隊伍建設。一是要加強師德師風建設，規范從教行為，要把師德師風作為教師隊伍建設的首要任務長期來抓，樹立“敬業樂群、勤奮文明”的師德風尚。加強教職工職教政策、業務知識的學習，更新教育觀念，取人長補己短。樹立靠敬業立足、靠學識為師、靠學生樹威、靠業績成名的意識，把師德師風表現作為教師績效考核、評優選先的首要依據。二是要加強骨干專業教師和學科帶頭人的培養。積極開展職業教育教學研究工作，深入推進課堂教學改革，向課堂要質量、要效益，強化校本教研，堅持教研興校，鼓勵教師向“一專多能”和“雙師型”發展。積極做好骨干教師培訓工作，制定“雙師型”教師培養方案。在一年內，學校將安排20名專業教師輪流到相關院校、企業學習實踐。制訂相關激勵機制，一年內培養10名校級學科帶頭人，3名市級學科帶頭人，1名省級專業（學科）帶頭人，帶動學校教育教學、實習實訓蓬勃開展，逐漸形成我校教師管理的特色。

3、加強班主任隊伍建設。各班要以提高學生鞏固率、煥發班集體生命活力為目標，探索現代班集體建設的新理念、新模式、新途徑。班主任要堅持正確的輿論導向、尊重學生的需要和自尊、發揮自我管理的主體作用、創新班集體活動形式，建設一個充滿活力的班集體。班級工作要突出嚴、勤、細、實、愛，班主任要對學生思想情況、學習情況、身體情況、生活情況、家庭情況等了如指掌。在日常管理中，要求每一個步驟都要精心，每一個環節都要精細，每一項工作都是精品。

（二）緊抓教學常規促質量、緊抓技能大賽樹特色

1、教導處要把堅持和落實教學常規放在重要位置毫不動搖，以常規促良好教風與學風的形成，以常規保教學，以常規促質量，向常規要效益。堅持作業教案檢查制度、堅持課堂稽查制度，積極組織開展教師教學基本功大賽與“優質課評選”活動，推進教師苦練內功，提高教學技能水平。充分發揮汽車維修、機械加工、電子技術、學前教育、農林等專業的示范引領作用，推動專業建 設，探索以工學結合和校企合作為內容的教學改革。

2、全面落實“一班一策，一科一策，一生一策”的“三校生”高考策略，層層抓落實，扎實備考。各科任教師要認真履行各自制定的教學計劃與措施，積極舉行案例教學、情景教學、模擬教學的研討，推行多媒體教學，強化教育信息化、現代化的應用水平。專業教師多媒體課堂的比例不低于總課時的20%。每學期至少要撰寫1篇學術論文或教學心得。

3、以學生職業技能大賽促實訓、樹特色。實訓教學要以必需、夠用、實用、好用為原則確定課程實習訓練內容。要使理論教學服務與實訓教學，實訓教學服務于職業素養養成。每學期舉行一次學生技能競賽和技能展示，以賽促教、以賽促學、以賽促練，開拓視野，積累經驗。完善實訓教學質量的監控與評價體系，立足于勞動用工市場和企業生產發展趨勢，積極建設特色精品課程，增強學生的就業崗位適應性。

（三）以生為本、強化和落實對學生日常行為的管理，突出德育主題活動的引領作用

1、以建設優良校風為目標，堅持思想教育和嚴格管理相結合。關心學生的全面發展，為學生施展才華搭建平臺，暢通學生表達訴求的渠道，增強學生對學校的認同感，自豪感、歸屬感。培養學生講衛生、講禮貌、惜時守信等基本的公民道德；大力開展文明行為習慣養成教育，從細節抓起，從一言一行抓起，要狠抓當前學生管理中存在的文明禮儀、紀律出勤、男女學生非正常 交往等難點問題。用制度規范學生行為，建立學生從入學到畢業的思想品德考核記錄、評價體系。落實學校學生日常行為基本要求，努力營造良好的教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的氛圍，使學生得以全面發展。

2、落實“年年有創新、月月有主題、周周有活動、天天都精彩”的德育活動思路，政教處、團委要組織、策劃好以主題節日、藝術節、運動會、中華經典誦讀等為內容形式的各種活動，大力開展愛國主義教育、尊師愛校教育、法制教育等主題教育，突出“活動育人”，突出思想道德主題活動的引領作用，使學生在活動中發現潛能，樹立自信，培養習慣，張揚個性，增長才干。注重學生基礎道德的培育，促進學生養成誠實守信、團結合作精神，形成健康心理、健全人格和優良品德。

3、加強學校團委和學生會工作，積極開展富有成效、具有特色的社團活動，加強自身建設，提高組織服務水平。注意培養班干部的管理能力，關心解決他們工作中存在的實際困難，充分發揮學生“自我教育、自我管理、自我服務”的功能。組建各種學生社團，開展自主教育活動，通過觀摩、交流等形式，讓學生相互學習、相互提高、和諧發展。

（四）以“六園”創建和校園文化建設為抓手，建設文明、和諧、特色、人文校園。

結合“六園”創建，大力推進校園文化建設，以開展系列主題日活動為基礎，通過櫥窗、宣傳欄、網站等各種宣傳載體，促 進工業文化、企業文化、中華優秀傳統文化進校園，進課堂，進教材。

健全學生社團組織，辦好文化宣傳陣地，組織師生開展內容豐富、形式多樣的校園文化活動，營造積極向上、健康和諧的文化氛圍，不斷提高校園文化品位。狠抓衛生清潔和保持工作，確保學校衛生達到凈化亮化美化的標準。構建具有鮮明職業教育特色的校園環境、教室環境。做好活動場地、文化櫥窗的及時更新，讓校園文化成為展示師生精神風貌的窗口。

（五）增強安全措施，為創建和諧平安校園不懈努力 我校作為全市“平安?平涼”建設示范點，始終要把安全作為學校管理工作的重中之重來抓，時常給學生灌輸安全意識，積極開展交通安全、飲食衛生安全、消防安全、活動課安全、交往安全、防水防電等系列教育。通過定期召開安全教育主題班會、發倡議書、舉辦安全、消防演練等形式，增強學生的安全意識，提高學生自我保護和防范能力；配合縣公安局、教育局等部門組織的安全防范整治活動，積極整治校園周邊環境整治，詳細排查校外租住學生安全隱患。加強對校外租住學生的教育督查，加強學生業余時間的管理，每位班主任要做到心中有數，并堅持每周對本班住宿生至少排查一次。

公寓樓管理要做到制度全、管理嚴、服務細。管理人員要明確職責，責任到人，不斷提高管理人員的素養和水平，避免情緒化和隨意性，要對管理人員有考核，有評比，使管理規范化、制 度化。努力營造安靜和諧、團結文明的住宿學習環境。

規范餐飲中心管理，確保師生飲食安全與質量，簽訂飲食衛生責任人制度，及時排查各種隱患問題。要經常性的檢查巡視，組織培養學生良好的就餐習慣，自覺排隊，不浪費，不奢侈。

（六）充分準備、加大宣傳、保證完成職教招生任務，深化合作、拓展基地，保證就業安置的優質化

1、以我校的優秀畢業生和就業明星的典型事跡，繼續加大招生宣傳力度，增強社會認同感。招生宣傳要充分發揮主觀能動性，廣開思路，千方百計開展招生工作，讓廣大群眾充分認識職業教育，充分認識職教中心、選擇職教中心，確保學校的招生指標超額完成。

2、保證就業安置的優質化。就業安置是學校整體工作的重要環節，要明確只有出口暢才能進口旺的道理，廣泛聯系，加強對企業和勞動力市場的調研，加強與各界朋友的交流，加強對專業行業動態的分析，著力合作一些就業穩定率高，專業與產業較好對接的企業。保證我校每個畢業生擁更大的選擇空間，積極鼓勵學生就近就業，加強就業跟蹤指導，幫助學生樹立正確的擇業觀。

（七）建設優質后勤服務，積極爭取項目支持

后勤工作要充分發揮保障、服務、育人三大功能，重點加強校產管理，落實管理責任，及時做好校產維修與保養。制定教學設備的添置購置計劃，制定校舍校產管理維修計劃，保證教學工 作的需要。財經要科學預算、規范管理，提倡節儉辦學，反對鋪張浪費，杜絕一切不必要的開支。要建立經常性的檢查巡視制度和責任人制度。

我校建筑面積為7500平方米的六層框架學生宿舍樓建設項目已全面做好了工程的前期準備及開工建設工作，本學期要把好施工進度及質量監測工作，保證工程如期竣工。學校將繼續積極爭取各級基礎能力建設項目的投入，努力使辦學條件得到更好的改善。

（八）加強黨建、宣傳工作，抓好制度的落實

1.深入開展“創先爭優”活動，不斷加強黨組織建設，發揮黨員模范帶頭作用，發展吸收一批新黨員，完善黨務工作制度，探索在年級組建支部，延伸黨的組織活動。高標準推進黨的組織建設和作風建設，在全校黨員中廣泛開展學習教育活動，學習崆峒職中副校長于成學和全市“十佳教師”的先進事跡，開展調查研究，深入聯系群眾，廣泛征求意見建議，服務學校大局，解決突出問題。充分發揮工會、共青團、學生會等群團組織的職能作用，積極為黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺。

2、規范和完善學校的各項規章制度，讓學校管理更加規范化、制度化、精細化。明確各級管理人員工作職責，完善各功能室、組的崗位職責，各項工作的考核要有依據，有落實。要全面完成各項目標任務，最有效的辦法是真抓實干，最核心的要求是落實到位。

3、加強校園網站建設。學校重大活動、重大舉措、發展動態要及時上傳，網站內容、信息、圖片等要及時更新，充實教學資源部分，教師的教案、課件、論文要成為全縣信息化建設的共享資源，使之成為我校的有力宣傳窗口。精心辦好校園雜志《職教天地》的每一期組稿工作，加強板式設計的藝術性、時代感。

（九）整體聯動，協調配合，共謀學?？茖W發展

辦公室要統籌學校常規工作,上傳下達，協調配合，確保各項工作有序運轉。健全政務校務、教育教學、教師業績、師生健康、人事、財務、固定資產、榮譽實物等各類檔案，管好用好。各處室要形成干練高效的工作作風，要確保服務到位，態度和藹，工作勤快，用富有創造性的工作來推動學校各項工作有序進行。

（十）完善民主監督機制

堅持校長負責制，充分發揮學校黨支部的政治核心作用和教代會的民主決策作用，實行校務、政務公開，發揮工會、家長委員會等團體的監督作用，改進工作方法，遵循教育規律，面向全體學生，拓寬渠道、廣開門路，做到學校管理公開、教學評估公開、財務收支公開，形成民主、科學、規范的監督體系。

三、實施步驟

第一階段（2012年2月—3月上旬）：宣傳啟動，制定計劃。召開“學校精細化管理推進年”活動專題會議，深入學習《莊浪縣2012年全縣教育工作要點》，成立活動領導小組，討論確定莊浪縣職教中心精細化管理推進年實施意見，開辟宣傳欄，懸掛宣 傳標語，動員廣大教職工進一步統一思想，明確目標，堅定信心，凝心聚力，真抓實干，在全校形成同心合力抓精細化管理的濃厚氛圍。

第二階段（2012年3月中旬—7月底）：完善制度，組織實施。深入研究，精心部署，完善各項管理制度，細化各項管理措施，加強人員配置，深入組織實施精細化管理推進工作，做好日常檔案資料搜集工作。4月份，觀摩學習精細化管理示范校，學習借鑒，查缺補漏。在“七一”開展慶?；顒樱〗Y推進效果，表彰活動成果。

第三階段（2012年8月—12月）：交流推進，鞏固提高。再次觀摩學習，召開交流推進會，發現和解決存在的問題，吸收借鑒，認真分析，自評自查，改進措施，鞏固成果，對本校的管理方式再創新，再錘煉，以求取得最佳效果，迎接教育局的檢查考核。

四、保障措施

（一）加強組織領導，加大宣傳力度。推行精細化管理，關鍵在領導，根本在機制，成敗在落實。及時召開專題會議，明確領導小組成員工作職責，樹立精細化管理全校一盤棋的思想，形成強大的工作合力，不折不扣、持之以恒的開展精細化管理推進年活動，要建立健全各類活動組織機構，層層落實管理責任，層層分解工作任務，將管理責任和工作任務具體化、明確化，做到任務個個擔，責任人人負。

（二）建立長效性管理機制。要善于分析活動成效，每項工作要有計劃，有安排，有落實，有檢查，有評價，有過程，有記載，有總結。充分發揮組織力量和集體智慧，學校班子成員團結協作，常抓不懈，帶頭落實法律法規、校紀校規、帶頭推進教研教改，用制度管好權，用制度管好事，用制度管好人，切實建立健全精細化管理長效機制，以科學、規范的機制保障學校各項工作健康運作。

（三）加強督查考評，不斷總結深化。學校將精細化管理活動作為考核教職工的重要內容，考核結果與評優選先、考核、職稱晉升掛鉤。不斷總結工作成效，及時推廣活動中的好做法、好經驗。注重收集檔案資料，深入研究、扎實改進，不斷提高學校精細化管理推進活動的操作性、針對性和實效性。

附件：莊浪縣職教中心精細化管理推進年活動領導小組

二〇一二年三月六日莊浪縣職教中心精細化管理推進年活動

領導小組

組 長： 靳世杰

副組長： 蘇成彥 蔡淑英 王成珠

組 員： 李 祎 王軍斌 李堆倉 汪強軍 吳佩烈 楊雙成 張 韡 王榮貴 劉斌強 賈進海

領導小組下設辦公室，主任：楊雙成，成員：文軍偉 馬德安。

楊強學 高旭紅杜太平吳曉峰張跟生 魏巖軍、12

馬彥紅、

第三篇：“基層司法行政鞏固年”活動實施意見

關于開展“司法行政基層基礎建設 鞏固提升年”活動的實施意見

各行政村、企事業單位：

為認真貫徹落實省、市、縣司法行政工作會議精神，進一步加強我鄉司法行政基層基礎建設，努力為黨的十八大勝利召開營造和諧穩定的社會環境，根據上級要求，決定2012年在全鄉范圍內開展“司法行政基層基礎建設鞏固提升年”活動（以下簡稱基層基礎建設鞏固提升年活動）?，F就活動制定如下實施意見。

一、指導思想

基層基礎建設鞏固提升年活動的指導思想是：以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，認真貫徹落實省、市、縣司法行政工作會議精神，以“夯實司法行政基層基礎、提升社會服務管理水平”為主題，著力實施司法所建設、人民調解組織建設、安置幫教基地建設、基層法律服務法律援助網絡建設四項鞏固提升工程，充分發揮基層司法行政機關在加強和創新社會管理中的職能作用，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、活動內容

（一）實施“司法所建設鞏固提升工程”

1．進一步理順司法所管理體制。落實司法所作為縣司法局派出機構和本政府雙重管理的管理體制與機制、已兌現了司法所工作人員崗位津貼，在村、社區、企事業單位逐步建立司法行政工作室。

2．進一步組織開展好司法所建設各項創建活動。按照省廳統一部署，積極開展“五好”司法所建設。繼續組織開展第二批“市級示范司法所”創建活動，全面提升司法所規范化建設水平。

3．進一步加強司法所組織隊伍建設。積極向上爭取政法專項編制，配齊配強司法所工作人員，力爭達到編制三人所的要求。積極探索采取本政府購買公益崗位等形式，充實司法所工作力量。組織開展我鄉司法行政工作業務培訓，提升我鄉司法行政隊伍素質。

4．進一步完善司法所保障機制。協助縣局改善司法所裝備條件，提高司法所基礎設施建設整體水平。健全完善司法所各項規章制度，強化司法所所務管理。

（二）實施“人民調解組織建設鞏固提升工程”

1．進一步建立健全人民調解組織網絡。按照《人民調解法》要求，加強村、鄉鎮、企事業單位人民調解委員會建設。規范人民調解組織形式，組織開展標準化人民調解委員會創建工作，指導人民調解委員會做到名稱、印章、場所標識、徽章、工作程序、文書格式等規范統一。探索建立“兩代表一委員”調解室，發揮人大、黨代表，政協委員參與人民調解工作作用，做出昆山特色。

2．進一步夯實人民調解工作基礎。按照《人民調解法》要求，落實人民調解工作業務經費和工作經費。推進人民調解員“以案補貼”工作，逐步提高案件補貼標準。

3．進一步加強人民調解工作機制建設。建立健全矛盾糾紛預警機制，充分發揮人民調解工作的提前介入和事先預防功能。落實完善人民調解與行政調解、司法調解的銜接機制。加強人民調解制度體系建設，健全完善矛盾糾紛受理登記、分流移送、督查回訪、立卷歸檔、統計報送等運行機制，提高人民調解工作公信力和權威性。加強人民調解數據統計和案件上網錄入工作，全面真實反映人民調解工作成果。

4．進一步提升人民調解工作效能。按照省廳統一部署，在全鄉范圍內組織開展矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動，緊緊圍繞鄉黨委政府的中心工作，組織人民調解組織開展矛盾糾紛排查調處活動，為經濟平穩較快發展營造和諧穩

定的社會環境。加強人民調解工作經驗交流、宣傳，適當時期組織召開全鄉人民調解工作會議。深入開展“爭當人民調解能手”和“雙百佳人民調解員”、“雙十佳人民調解委員會”評選活動，不斷提高人民調解工作效能和社會影響力。

（三）實施“安置幫教基地建設鞏固提升工程” 1爭取政府領導重視，企業參與，規劃新的安置幫教基地用于安置“三無人員” 等重點幫教對象或刑釋解教人員，按規定給予政策性稅收減免。

三、方法步驟

基層基礎建設鞏固提升年活動分動員部署、組織實施、總結評比三個階段。

第一階段：動員部署階段（3月下旬）。

鄉制定下發活動實施意見，鄉成立“司法行政基層基礎鞏固提升年”活動暨矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動領導小組，由鄉領導擔任領導小組組長、副組長，鄉司法所負責人等相關科室負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉司法所。

第二階段：組織實施階段（3月下旬至11月中旬）

1．按照活動實施意見和工作方案，抓好活動各項任務的落實。

2.加強工作創新，每項鞏固提升工作至少謀劃、打造一個工作亮點和特色。

3．通過召開現場會、組織現場觀摩等形式，總結交流工作經驗，推進活動深入扎實開展。

4．采取多種形式對活動進行廣泛宣傳，為活動開展營造良好的輿論氛圍。

第三階段：總結評比階段（11月下旬至12月）1．各村要對照活動目標和任務，進一步查找工作薄弱環節，集中力量補缺補差，保質保量完成活動方案規定的各項任務。

2．各村要認真總結活動成果，并于11月中旬前將活動總結報鄉司法所。

3鄉政法委將活動納入工作考核，于11月下旬對各村活動開展情況進行考核，并在此基礎上開展評比，對在活動中成績突出的集體和個人進行表彰獎勵。

四、保障措施

（一）加強領導，精心組織。要充分認識開展基層基礎建設鞏固提升年活動的重要性和必要性，加強組織領導，制定具體詳實的工作方案，采取切實可行的工作措施，把活動的各項任務落到實處，推進活動深入扎實有效開展。

（二）強化督查，注重實效。各村要要按照活動的總體要求，結合本村實際，建立明確的考核標準，制定科學的考核制度，將活動納入各村工作進行考核。要會同紀檢、監察等職能部門，通過巡回檢查、暗訪、抽查等形式，對各村開展基層基礎建設情況進行督促指導，總結推廣先進經驗，及時發現并解決工作中存在的問題。要及時搜集整理活動動態和典型案例，按時上報工作信息和相關統計報表，建立活動電子工作日志。各村于每月底前，將本月活動統計報表報送鄉司法所。

（三）擴大宣傳，營造氛圍。各村要積極運用電視、廣播、報刊、簡報、標語、互聯網等宣傳載體，大力宣傳活動所取得的成果。要在各村政務公開欄開辟活動專欄，大力宣傳活動進展情況和成效，宣傳司法行政機關在維護社會和諧穩定、促進蕪湖加速崛起中發揮的重要作用，充分展示基層司法行政工作者服務為民的良好形象。

二〇一二年四月八日

第四篇：基層基礎建設提升年活動實施意見

鎮人民政府關于開展“基層基礎建設提升年”活動的實施意見

各村（社區）、各有關單位：

為進一步加強全鎮人口和計劃生育工作，提升基層基礎工作水平，按照淄博市人口和計劃生育領導小組《關于在全市開展“基層基礎建設提升年”活動的實施意見》要求，結合我鎮實際，特制定如下實施意見：

一、指導思想

以

爭創計劃生育依法行政示范鎮為統領，以“穩定低生育水平、統籌解決人口問題”為中心任務，以“建章立制、完善網絡、規范管理、優質服務、政策引導、創新發展”為目標，圍繞新時期人口和計劃生育工作，調整思路，創新方式，精心組織，加大力度，全面提升我鎮基層基礎工作水平，為全鎮人口計生工作深入健康發展奠定更加堅實的基礎。

二、目標任務

通過開展“基層基礎建設提升年”活動，建立規范化人口和計劃生育基層基礎管理長效機制，不斷強化基層組織隊伍建設、增強計劃生育國策意識、提高計生優質服務水平和能力、轉化后進單位工作成效、提升依法行政管理水平，形成“組織健全、制度完善、辦事公開、宣傳深入、服務到位、責任落實、管理提升、群眾滿意”的新局面。

三、工作安排

（一）強化村級組織責任，加強隊伍培訓力度

加強村級組織領導責任，村（社區）主要負責人為計劃生育第一責任人，分管“兩委”成員和計生專職員為具體工作責任人，鎮黨委政府與各村（社區）及有關單位簽訂目標責任書，把人口和計劃生育工作納入目標考核體系，與村主職干部年薪工資掛鉤，對工作成績突出的，給予表彰獎勵，對完不成責任目標的，堅決落實“一票否決”，被市、區“一票否決”的村，實行鎮主要領導約談制度、鎮領導掛包重點管理村制度。建立健全教育培訓機制，組織鎮、村計生工作人員積極參加全市“萬人大培訓”活動，采取專題講座、以會代訓、知識競賽等形式，強化計生工作人員培訓力度，加強計劃生育法律、法規學習及業務知識、服務技能培訓等，全面提高計生工作人員綜合素質，打造一支“思想好、作風正、懂業務、會管理，能服務、會服務”的計生隊伍，在全鎮樹立良好的計劃生育工作者形象。

（二）深化宣傳教育工作，營造計生國策氛圍

充分利用各種宣傳載體，采取多種形式對廣大群眾進行基本國策、法律、法規以及避孕節育、生殖保健知識宣傳。鎮計劃生育宣傳車在全鎮廣泛宣傳，LED屏計劃生育公益宣傳畫面滾動播放，村（社區）要強化宣傳形式和氛圍，建立計劃生育宣傳一條街，充分利用政務公開欄、人口學校、文化大院、農家書屋、計生文藝宣傳隊等陣地，在重大節日開展形式多樣的宣傳活動，通過宣傳教育，發現推廣村級先進典型，推薦參加市、區“身在基層為群眾，爭當最美計生人”評選活動和“三愛”事跡及基層最美計生人報告會，并在全鎮進行廣泛宣傳，引導廣大群眾自覺、自主、自愿落實計劃生育基本國策。

（三）強化服務陣地建設，深化計生優質服務

按照市、區規范化、標準化要求，加大鎮、村服務站建設，本著方便群眾、優質服務、工作有效的原則，依托鎮社會管理服務中心和村（社區）服務中心，在政策咨詢、證件辦理、利益導向、計生助福等方面，提供優質服務。積極開展孕期、產后、術后和藥具隨訪服務，建立完善重點隨訪 人員登記簿和重點關注人群登記簿，實行鎮、村計生人員每周下戶不少于三天。做好政務公開工作，在宣傳欄定期公開政策法規、辦事程序、結婚登記、一孩注冊、二孩審批、出生信息、獎勵扶助和特別扶助人員、有獎舉報等事項，及時幫助解決育齡群眾落實國策過程中遇到的困難和問題。深入開展計劃生育“真情計生、圓夢親情”活動，讓廣大計生家庭特別是計生困難戶切實感受到人口計生部門的關心關愛。組建陽光計生服務隊 ,深入各村（社區），為育齡群眾進行免費健康查體,開展健康教育講座，建立健康檔案,實行跟蹤隨訪服務，全方位提供最優質服務。積極宣傳并落實有利于計劃生育困難家庭和廣大育齡群眾的各種優先優惠政策，組織志愿者對遭遇傷病、意外等特殊困難的計生家庭進行走訪慰問，扎實推進“計生助福行動”，切實解決計生困難家庭生產生活難題。

（四）堅持依法行政工作，爭創依法行政示范鎮

堅持依法行政，文明執法，嚴格執行上級依法行政工作要求，積極爭創全市依法行政“示范鎮”。全面落實“上門告知”制度，實行計劃生育政務公開、村務公開和辦事公開。嚴格執行現行生育政策，嚴肅查處違法生育行為，把對案件處罰征收社會撫養費作為重點，鎮、村協調配合，加大力度，重點分析，組織力量對歷年來未處理的違法生育人員報區進行處理處罰，繼續實行頂格征收社會撫養費和法院執行等強有力的措施和辦法，努力提高案件處結率，震攝違法生育行為，從而切實穩定低生育水平。

（五）強化長效管理機制，夯實基層基礎工作

強化計劃生育長效管理機制，將計劃生育的各項工作納入考核和獎懲，使計

第五篇：機關黨建提升年活動實施意見

“機關黨建提升年”活動實施意見

2011年是中國共產黨建黨90周年，是“十二五”時期的開局之年，也是新頒布的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》）貫徹落實年。為進一步促進機關黨建工作上臺階，提高機關黨建科學化水平，在近幾年開展“機關黨建創新年”和“機關基層黨組織建設年” 活動的基礎上，決定2011年在省直機關開展“機關黨建提升年”活動。

一、總體目標

堅持以科學發展觀為指導，以“創新機關黨建，服務科學發展”為主題，以學習型黨組織建設、創先爭優、效能建設和慶祝建黨90周年等活動為載體，進一步提升機關黨組織服務科學發展的能力、提升學習型黨組織建設的水平、提升創先爭優活動的實效、提升黨的基層組織建設的標準、提升黨務干部隊伍的素質，努力提高機關黨建工作科學化水平，為推進科學發展、全面轉型、加速崛起、興皖富民進程提供堅強的組織保障。

二、主要內容

（一）提升服務科學發展的能力。圍繞推動科學發展、加速安徽崛起的大局，通過主題實踐、崗位建功、技能競賽、效能建設等有效載體，努力提升服務科學發展的能力。一要牢固樹立服務意識。圍繞全省經濟社會發展大局來思考、定位和落實機關黨建工作，堅持在圍繞中心中有作為，在服務大局中作貢獻。著眼實施“十二五”規劃和“科學發展、全面轉型、加速崛起、興皖富民”總體目標，結合推進皖江示范區建設等重大決策部署，動員組織機關廣大黨員干部進一步統一思想、提高認識，增強使命感、緊迫感和責任感，更加自覺、更加主動、更加堅定地投身到推動我省經濟社會發展的偉大實踐中去。二要開展主題教育實踐活動?！捌咭弧鼻跋Γ谑≈睓C關各級黨組織和廣大黨員中，廣泛開展 “暢談輝煌九十年，崗位建功十二五”主題教育實踐活動，倡導共產黨員“把黨旗樹起來、把黨徽戴起來、把示范崗建起來”，深入基層、走進群眾，開展訪貧問苦、結對幫扶、為民服務等活動，以實際行動為黨旗添光彩。突出機關業務這個重點，堅持以機關黨建引領業務工作，以業務工作促進機關黨建。三要深入推進效能建設。緊緊圍繞貫徹落實《關于深入推進省直機關效能建設的若干意見》、《關于進一步推動效能建設向機關處室延伸的意見》、《省直機關效能建設“八項制度”》等文件精神，按照省直機關2011年效能建設工作會議的部署和要求，進一步深化思想認識，強化領導責任，量化目標任務，細化制度措施，全面推進各項工作。要把工作重點轉移到理順關系、轉變職能、精簡行政審批手續、提高素質、解決深層次問題上來，實現效能建設與提高工作水平的有機結合。

（二）提升學習型黨組織建設的水平。一要充分發揮中心組學習的引領示范作用。認真貫徹中央關于《深入推進學習型黨組織建設工作意見》和省委的實施辦法，廣泛開展“爭創學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動，嚴格中心組學習制度，確保人員、時間、內容、效果的落實。第一季度，省直工委將會同有關部門對省直機關廳局黨組（黨委）中心組學習進行檢查考評，下半年召開學習型黨組織建設經驗交流會，樹立典型、推廣經驗。二要積極探索行之有效的學習方法。建立健全干部教育培訓機制，積極選調黨員干部參加黨校、行政學院的培訓。繼續辦好“省直機關大講堂”、組織“雙百雙進”活動、推進干部在線學習。

總結推廣行之有效的學習經驗和做法，不斷拓寬學習的方法和途徑，提高學習的質量和效果。三要廣泛開展群眾性的讀書活動。積極組織省直機關廣大黨員參加 “日讀一小時、月讀一本書、半年一交流、一年一總結”活動，今年四月，組織開展以“書香機關、引領閱讀”為主題的“讀書月”活動。結合慶祝建黨90周年，廣泛開展“薦書、讀書、品書、用書”、“紅色經典進機關”、“愛黨愛國愛民愛崗愛家”佳語警句征集等活動，引導黨員干部愛讀書、讀好書、善讀書，大力營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍。

（三）提升創先爭優活動的實效。緊緊圍繞“為科學發展創先進、為安徽崛起爭先鋒”主題，把創先爭優落實到中心工作、本職崗位和具體任務上，落實到為群眾辦實事、解難題上。一要深化和規范公開承諾。在完成2010年承諾事項的基礎上，展開新一輪公開承諾。要以長遠承諾為基礎、承諾為主體、即時承諾為補充，把領導點評提出的意見建議納入新的承諾之中，突出定諾、承諾、領導點評、群眾評議、踐諾和督諾等六個環節，確保公開承諾落到實處。二要樹立和宣傳先進典型。要把“學沈浩、創先進、爭優秀”貫穿創先爭優活動始終，積極培養、宣傳、樹立身邊的典型，在“七一”前夕，要認真做好評選推薦先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者工作，在基層黨組織和黨員中形成學先進、爭先進、當先進的良好風尚。三要積極解決群眾關心的問題。認真貫徹落實中央和省委關于加強和改進新形勢下群眾工作的要求，加強群眾觀點和群眾路線教育，增強黨員干部的群眾意識，增進對群眾的感情。落實機關結對共建、領導干部聯系點、選派干部駐村和領導干部下基層調研等制度，充分利用“三送”、重大節日慰問老黨員、困難黨員、貧困群眾等載體，切實為群眾辦實事、做好事、解難事。

（四）提升黨的基層組織建設的標準。一要切實加強組織建設。繼續抓好“五大基本建設”。按照《條例》要求，按期進行換屆改選，把長期未換屆的廳局機關黨委作為工作重點。通過按期換屆，維護黨內法規的權威性和嚴肅性，保障黨員民主權利。抓住換屆的有利時機，選優配強機關基層黨組織領導班子，切實擔負起服務中心、建設隊伍的職責。二要嚴格執行各項規章制度。認真抓好民主評議黨員、黨支部目標管理、黨員發展、黨性分析、黨員定期向黨組織匯報思想、黨支部“三會一課”等制度的落實。要按照《條例》和省委的《實施辦法》、《省直機關黨建工作考核暫行辦法（試行》、《省直機關黨支部工作規程》要求，進一步規范工作，抓好落實，完善黨建工作責任制。三要積極推進基層黨內民主建設。要積極推行黨務公開，逐步擴大基層黨組織領導班子公推直選范圍，保證黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。要不斷完善黨內情況通報、黨內選舉、黨內民主監督、黨員評議、領導干部過雙重組織生活等制度，推動黨內民主各項制度的落實。四要進一步加強陣地建設。積極推進黨員活動室建設，力爭在2011年底廳局級機關黨員活動室建設達到全覆蓋。有條件的單位，要在內網上開設黨建工作專欄，積極向省直機關黨建網、創先爭優活動簡報、《七月風》、省直機關情況報送信息。

（五）提升黨務干部隊伍的素質。一要選優配強。要按照《條例》和省委《實施辦法》要求選好配齊黨務干部，切實把那些黨性強、品行好、作風正，熟悉黨務工作、群眾比較信任、有培養前途的同志選配到機關黨務工作崗位上來。二要加強培訓。要繼續抓好“三大培訓”。上半年，工委將積極配合省委組織部抓好廳局黨組（黨委）書記學習《條例》的培訓。有計劃、有步驟地組織機關專職黨務干部、黨支部書記的《條例》學習培訓。各單位也要自行組織好黨員的集中教育培訓，切實增強貫徹落實《條例》和省委《實施辦法》的自覺性。年底，工委將對《條例》和省委《實施辦法》的貫徹落實情況進行專項督查，推動《條例》

真正落到實處。三要推進交流。關心黨務干部的工作、生活和成長進步。工委將按照《條例》要求，本著有利于優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則，督促省直各單位做好機關黨務工作人員和行政業務人員之間的雙向交流工作，尤其是在黨務崗位工作時間較長、工作實績突出的干部，要重點關注，使機關黨務崗位成為提高素質、豐富閱歷、培養人才的崗位。

三、總體要求

（一）加強組織領導。開展“機關黨建提升年”活動，是深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和省委八屆十三次全會精神，進一步提高黨的建設科學化水平，促進機關中心任務完成的需要。省直機關各級黨組織一定要提高思想認識，加強組織領導，狠抓工作落實，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

（二）精心組織實施。省直各單位要根據活動要求，從單位實際出發，結合創先爭優活動、學習貫徹《條例》、慶祝建黨90周年等活動，制定具體方案，認真組織實施，努力使活動既轟轟烈烈，又扎扎實實。年底前，各單位要將活動開展情況總結上報工委組織部。工委將在2012年黨的工作會議上對先進單位進行表彰。

（三）拓展活動載體。省直機關黨建網、《七月風》、《省直機關情況》將開辟“省直機關黨建提升年”專欄，宣傳各單位開展活動的經驗做法，營造良好氛圍。各單位也要充分運用創先爭優、效能建設、文明創建、結對共建等載體，把活動融入中心工作中，融入服務大局的具體實踐中，促進各項工作的全面提升。