第一篇：中層干部民主評議方案

關于認真開展班組長以上基層干部民主測評工作的

實 施 方 案

為認真落實公司會議要求，全面推進基層干部工作作風建設，促進公司各項管理制度的執行落實，認真聽取廣大職工意見的基礎上，公司決定在生產部門班組長以上基層干部中間實行民主測評工作，本次測評由生產部牽頭，結合我公司工作實際，特制定本實施方案，請各部門認真組織實施：

一、目標要求

本次民主測評工作，要以全面推進基層干部工作作風建設，促進公司各項管理制度的執行落實為核心，以規范基層干部“德、能、勤、績”四方面綜合素質為標準，堅持民主公正和認真聽取廣大職工意見的方針，改善基層干部與職工關系，保障公司安全生產。

二、測評內容

1、規范基層干部職業道德操守，測評項目簡稱“德”。

2、提高基層干部管理和技術水平，測評項目簡稱“能”。

3、基層干部思想觀念和日常工作工作情況，測評項目簡稱“勤”。

4、基層干部各方面工作成績完成落實情況，測評項目簡稱“績”。

三、測評的方法和步驟

本次民主測評工作由生產部牽頭組織，配合，采取廣大職工廣泛參與方式進行，通過“問卷調查表”、“測評結果座談會” “職工意見箱”等形式，廣泛征集群眾的建議意見，不斷提高基層干部工作作風建設水平。

在實施過程中將按照各部門分片負責的方式進行具體的民主測評工作；時間從

。具體工作分三個階段：

（一）宣傳發動階段（月

日至 月 日）

1、做好前期準備工作，提高認識，統一思想，加強領導，建立健全測評工作領導小組；

2、明確問卷調查各參與部門分工，具體如下：

生產部負責

等工段；

綜合辦負責

等工段；

3、公布熱線電話：，電子郵箱：

；

（二）測評考核階段（月

日至 月 日）

1、問卷調查。由綜合辦統一制定問卷調查表，各參與部門按照分工責任組織各工段職工填寫；

2、暗訪抽查。由民主測評監督員組成暗訪抽查組，分別對本次測評情況進行暗訪抽查。

3、測評考核。組織民主測評監督員及部分職工代表，聽取對本次民主測評工作的意見和建議，對相關問題進行質詢，對基層管理人員各項工作進行量化評分，然后依據測評結果定出檔次（優秀、合格、基本合格、不合格）。

（三）全面整改階段（月

日至 月 日）

1、認真對測評、暗訪指出的問題進行認真梳理，并進行公示。針對暴露出來的問題進行集中整改，涉及本次測評制度方面的問題要作出說明，讓廣大職工切實感受到本次民主測評工作的力度，保證測評效果。

2、整改工作一定要注重實效，對職工群眾普遍關心的問題要重點整改；對職工群眾反映強烈的問題要嚴肅整治；對違反公司管理制度的人和事，要堅決加以糾正。

3、各部門在民主測評的過程中要切實針對問題想辦法，抓好制度的落實和監督，建立長效機制，促進公司各項工作的科學發展。

四、測評工作的組織實施

（一）成立公司民主測評工作領導小組。組 長：

副組長：

成 員：

領導小組下設辦公室，由

負責日常工作。

（二）聘請民主測評監督員。

選評民主測評監督員，民主監督員是： 組長： 成員：

五、工作要求(一)統一思想，提高認識。民主測評是促進公司規范管理的有效制約監督措施，各部門應該采取切實有效的措施抓緊抓好，確保測評各階段、各環節工作有序實施。

(二)強化整改，注重實效。民主測評工作作風和整改，切實解決損害職工利益、影響生產和公司發展的突出問題，實現工作作風建設的規范化、制度化。(三)嚴明紀律，確保公正。以高度負責的態度，嚴肅測評紀律，確保測評公正公平。堅決杜絕弄虛作假，欺上瞞下，走過場等問題發生。違反測評工作紀律的，要給予批評教育；情節嚴重的要給予紀律處分。

(四)加強領導，精心組織。各參與測評部門要認真做好各階段測評工作落實專人負責，精心組織。建立民主測評長效機制，通過“問卷調查表”、“測評結果座談會” “職工意見箱”等形式，廣泛征集職工群眾的建議意見，不斷提高基層干部工作作風建設水平。

第二篇：中層干部民主評議方案

關于認真開展班組長以上基層干部民主測評工作的實 施 方 案

為認真落實公司會議要求，全面推進基層干部工作作風建設，促進公司各項管理制度的執行落實，認真聽取廣大職工意見的基礎上，公司決定在生產部門班組長以上基層干部中間實行民主測評工作，本次測評由生產部牽頭，結合我公司工作實際，特制定本實施方案，請各部門認真組織實施：

一、目標要求

本次民主測評工作，要以全面推進基層干部工作作風建設，促進公司各項管理制度的執行落實為核心，以規范基層干部“德、能、勤、績”四方面綜合素質為標準，堅持民主公正和認真聽取廣大職工意見的方針，改善基層干部與職工關系，保障公司安全生產。

二、測評內容

1、規范基層干部職業道德操守，測評項目簡稱“德”。

2、提高基層干部管理和技術水平，測評項目簡稱“能”。

3、基層干部思想觀念和日常工作工作情況，測評項目簡稱“勤”。

4、基層干部各方面工作成績完成落實情況，測評項目簡稱“績”。

三、測評的方法和步驟

本次民主測評工作由生產部牽頭組織，配合，采取廣大職工廣泛參與方式進行，通過“問卷調查表”、“測評結果座談會” “職工意見箱”等形式，廣泛征集群眾的建議意見，不斷提高基層干部工作作風建設水平。

在實施過程中將按照各部門分片負責的方式進行具體的民主測評工作；時間從。具體工作分三個階段：

（一）宣傳發動階段（月日至月日）

1、做好前期準備工作，提高認識，統一思想，加強領導，建立健全測評工作領導小組；

2、明確問卷調查各參與部門分工，具體如下：

生產部負責等工段；

綜合辦負責等工段；

3、公布熱線電話：，電子郵箱：；

（二）測評考核階段（月日至月日）

1、問卷調查。由綜合辦統一制定問卷調查表，各參與部門按照分工責任組織各工段職工填寫；

2、暗訪抽查。由民主測評監督員組成暗訪抽查組，分別對本次測評情況進行暗訪抽查。

3、測評考核。組織民主測評監督員及部分職工代表，聽取對本次民主測評工作的意見和建議，對相關問題進行質詢，對基層管理人員各項工作進行量化評分，然后依據測評結果定出檔次（優秀、合格、基本合格、不合格）。

（三）全面整改階段（月日至月日）

1、認真對測評、暗訪指出的問題進行認真梳理，并進行公示。針對暴露出來的問題進行集中整改，涉及本次測評制度方面的問題要作出說明，讓廣大職工切實感受到本次民主測評工作的力度，保證測評效果。

2、整改工作一定要注重實效，對職工群眾普遍關心的問題要重點整改；對職工群眾反映強烈的問題要嚴肅整治；對違反公司管理制度的人和事，要堅決加以糾正。

3、各部門在民主測評的過程中要切實針對問題想辦法，抓好制度的落實和監督，建立長效機制，促進公司各項工作的科學發展。

四、測評工作的組織實施

（一）成立公司民主測評工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，由負責日常工作。

（二）聘請民主測評監督員。

選評民主測評監督員，民主監督員是：

組長：

成員：

五、工作要求

(一)統一思想，提高認識。民主測評是促進公司規范管理的有效制約監督措施，各部門應該采取切實有效的措施抓緊抓好，確保測評各階段、各環節工作有序實施。

(二)強化整改，注重實效。民主測評工作作風和整改，切實解決損害職工利益、影響生產和公司發展的突出問題，實現工作作風建設的規范化、制度化。

(三)嚴明紀律，確保公正。以高度負責的態度，嚴肅測評紀律，確保測評公正公平。堅決杜絕弄虛作假，欺上瞞下，走過場等問題發生。違反測評工作紀律的，要給予批評教育；情節嚴重的要給予紀律處分。

(四)加強領導，精心組織。各參與測評部門要認真做好各階段測評工作落實專人負責，精心組織。建立民主測評長效機制，通過“問卷調查表”、“測評結果座談會” “職工意見箱”等形式，廣泛征集職工群眾的建議意見，不斷提高基層干部工作作風建設水平。

第三篇：深入開展民主評議中層干部活動

深入開展民主評議中層干部活動

為認真貫徹落實好省廳、市局和縣紀委有關民主評議活動的會議精神，進一步推動民主評議活動向縱深發展，11月3日，XXXXXX召開了民主評議中層干部工作會議。縣紀委評議小組一行8人出席了會議，XX局全體干部職工參加了會議，共計30余人。

會議由評議小組組長XXX主持，XXX、XXX分別講了這次民主評議工作的重要意義、目的、要求及評議程序。

第一項由局長XXX同志結合XXXX工作實際向評議小組匯報了縣局政風、行風評議工作情況。

一是組織機構得到完善。對基層XX所進行了規范化建設，明確了XX所的級別和編制，對全縣17個XX所實行了垂直管理，配齊配強了XX所長和XX助理員，爭取落實了XX助理員的崗位津貼。全縣XX個鄉鎮、XXX多個行政村全部成立了調委會，同時還將人民調解領域延伸到了廠礦、企業、學校等單位。

二是隊伍建設得到加強。根據省XX廳和市XX局的規定，在“隊伍建設正規化、業務工作規范化、科學管理信息化、硬件設施標準化、經費保障制度化、服務大局優質化”等六個方面進行規范。

三是法律服務及時有效。通過領導牽線、自己聯系和單位協調的方式，在崗律師與各單位結對子，擔任各級政府機關的法律顧問，為各單位在經濟發展和社會穩定方面提供法律咨詢、法律意見和法律服務，在民主法制建設中彰顯律師職能作用。17名專職律師積極參與縣領導信訪接待，及時為信訪群眾提供便捷周到的法律服務，最大限度地引導信訪群眾依法理性維權。

四是基層建設得到規范。為進一步改善XX所辦公條件，全縣17個鄉鎮XX所全部完成了政法專項資金國債投資的XX所建設，并將各項制度規范上墻，配備了電腦、電話等設備，實現了辦公自動化、網絡化，大大提高了辦公效率。

五是普法宣傳深入開展。為做好“六五”普法啟動的前期準備工作，及時調整了依法治理、法制宣傳教育領導小組，編輯制作了《社區矯正工作手冊》等法律知識手冊，組織開展以“婦女維權”、“學校安全”、“

6、25國土日”為主題的法制宣傳月活動。

六是社會管理創新順利推進。按照“幫教前移，無縫銜接、注重服務、強化管理”的要求，認真落實管理制度和措施。同時啟用了網上信息系統和手機定位系統，對幫教和矯正對象進行了兩次面對面的幫教，起到了良好的社會效果。

隨后，XX局10名中層干部分別進行了述職，評議小組領導XXX、XXX就縣局行風評議工作給予充分肯定，對全局司法行政工作給予了高度評價。預會全體同志對10名中層干部進行了民主測評。

編審：XXX編輯：XXX 報：

送：局領導

發：XX縣司法局辦公室2011年11月3日印

（共印25份）

第四篇：學校中層干部民主評議測評表

學校中層干部民主評議測評表

單位： 年 月 日 1 項目 姓名 師德修養 2 創新精神 3 業務能力 4 民主作風 5 廉潔自律 6 工作實績 綜合評價 不優稱稱好 中 差 好 中 差 好 中 差 好 中 差 好 中 差 好 中 差 秀 職 職 注：1．請你根據被評議干部的實際情況，在評議等次“好、中、差”中選擇一項劃“√”。2．對被評議干部的綜合評價情況，在“優秀、稱職、不稱職”中選擇一項劃“√”。

第五篇：民主評議及中層干部考核工作計劃

一、指導思想

2011年，全局系統政風行風評議工作，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實創先爭優和黨的十七大精神，堅持圍繞中心、服務大局、以人為本、關注民主、標本兼治、紀建并舉、突出重點、整體推進，繼續按照管行業必須管行風的原則，強化對各部門的指導和監管責任，以社會各界群眾和系統中小企業的廣泛參與為基礎，以促進部門和行業轉變作風、不斷提高行政效率、執法水平和服務質量為目標，以加強政風行風建設為核心，以解決損害群眾利益的突出問題為重點，以群眾滿意為標準，全力為我市實施四位一體戰略，建設富裕、文明、和諧新長治搞好服務保障。

二、評議對象

按照縣民主評議辦公室的要求，我局機關辦公室、企業管理科、計劃統計科為評議對象。

三、評議內容和重點

（一）評議內容

1、完成工作目標責任制情況。完成本部門、本行業和本單位的重點工作任務，把承諾給老百姓辦好的實事落到實處。

2、解決損害群眾利益的突出問題情況。以關注民生、改進作風為主線，從解決具體問題入手,積極落實改善民生政策,有效維護群眾利益,及時解決群眾反映的問題,注重糾正各種損害群眾利益的行為.建立和完善長效機制,從源頭上防止各種不正之風。

3、創優發展環境情況。全面落實中央和省、市關于推動科學發展、保持經濟平衡較快發展的各項政策措施，認真執行首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度。

4、推行政（事）務公開情況。有切實可行的辦事依據、辦事規則、辦事紀律，有公開透明的辦事要求、辦事時限、辦事程序，有認真負責的回告結果，方便企業和群眾辦事，方便人民群眾監督。

5、依法履行職責情況。各科室其職，各負其責，依法履行職責，建立和完善收費公示制度，切實解決存在的各種亂收費的問題。

6、嚴格財務管理情況。嚴格按照有關法規，加強財務管理，切實解決違反財經紀律的問題，突出抓好對社?；?、住房公積金和扶貧、救災專項資金的監管，及時發現和嚴肅查處貪污、截留、擠占、挪用、騙取社保基金、住房公積金和扶貧、救災專項資金等行為，及時發現和查處各種偷稅、漏稅、逃稅行為。

7、加強部門和行業作風建設情況。結合縣委提出的發揚認真、務實、團結的要求，全面加強領導干部作風建設。建立評議辦、糾風辦與部門行業雙向聯動機制，在規范政風行風調查、明察暗訪、聽證對話等日常評議工作的基礎上，強化日常監督，繼續推行政風行風問題督辦卡制度，通過督導檢查、明察暗訪、通報情況、督促整改等方式，推動政風行風建設，促進管理改革創新。

8、強化績效管理，提高工作效率情況。各參評科室和公司要結合實際制訂績效管理方案、健全績效管理制度、分解績效管理目標，把績效責任落實到每個科室和干部個人，并把績效考評結果作為干部選拔任用的重要依據。通過構建獎懲分明績效問責體系，規范公務活動中的行政行為，全面提高工作質量和行政效率。

（二）評議重點

各科室要根據各自的工作職能任務和工作特點，有針對性地進行重點評議。

根據工作特點，我局系統的評議重點放在提升服務理念、夯實服務基礎、增強服務意識、規范服務行為、推進服務創新、提高服務質量和水平上，通過落實首辦責任制、限時辦結制、責任追究制等措施，真正為群眾解決實際問題。

四、評議方法和步驟

民主評議政風行風工作實行局評議辦統一組織、分級實施，條塊結合、上下聯動，突出重點、全面評議，自評為主、督導為輔的方法進行。評議辦并加強對評議工作的組織協調和監督檢查。

（一）宣傳發動和安排部署階段

1、縣局要建立健全評議工作領導組和辦公室，制定實施全局系統要召開評議工作動員大會，安排部署評議工作。

2、加強對政風行風監督員的管理。縣局要認真做好政風行風監督員的續聘、培訓、管理和使用工作，充分發揮好他們在評議工作中的積極作用。

3、會同新聞媒體繼續發揮好廣播電臺、電視臺的輿論監督作用。

4、各參評科室要將2011年本單位政風行風承諾及兌現情況，通過新聞媒體、版面公示、網站宣傳等多種形式向群眾公示。被確定的重點崗位同時向社會公示。

5、各參評部門和行業要繼續設立評議意見箱，公布舉報電話，并設立評議電子信箱。

（二）調查評議與整改反饋階段

1、多方收集意見。要以走訪服務對象、召開評議代表座談會、發放問卷調查表等形式，多方收集群眾的具體意見和建議，并及時進行反饋。

2、組織召開集中評議大會。市縣局評議辦要針對調查中發現的最突出的2-3個問題和群眾反映的具體問題，邀請社會各界評議代表、服務對象和政風行風監督員與被評部門領導進行面對面評議。

3、整改反饋。各科室要針對評議代表提出的問題進行認真梳理歸類，對能及時解決或通過努力能解決的問題要限時解決；對一時無條件解決的，要作出說明。要堅持把事實調查清楚、問題處理到位、整改措施落實、群眾真正滿意作為整改反饋的標準對新聞媒體及日常舉報電話等反映的問題各級評議辦要填寫政風行風問題解決落實督辦卡，報幕請領導批轉有關部門限期落實解決，處理結果經評議辦領導指示后，在新聞媒體進行反饋。對反饋不及時，甚至弄虛作假、敷衍塞責的，各級評議辦和節目組要跟蹤督辦，在新聞媒體上進行再反饋。

4、建章立制。進一步加強內部管理，提高隊伍素質，建立和完善各項內部監管制度，形成有效的內部監管機制，促使評議由解決具體部門向注重解決苗頭性、傾向性問題，建立預防機制轉變，由外部推動向自我行動轉變逐步建立靠制度管權、按制度辦事、用制度管人的長效機制。

（三）工作考核和總結階段

1、工作考核方法。經常性工作考核由局評議辦負責。依據日常工作規范、解決損害群眾利益突出問題、創優發展環境三項指標進行。平時要建立日常考核檔案，做到考核有依據。最后參加局評議辦和縣區評議辦年終考核。

2、實行測評考核結果報告制度。最終評議結果在總結表彰會議上公布。測評和考核結果要要考核參評單位落實黨風廉政建設責任制、評選先進單位、目標責任制考核等工作的一項重要指標和條件。各參評單位在認真總結政風行風評議工作的基礎上，寫出書面總結材料，同時要找出差距，提出新的政風行風建設目標，進一步促進全縣民營企業系統政風行風建設再上新臺階。

五、評議工作的組織領導和實施

（一）要堅持誰主管誰負責、管行業必須管行風、抓機關必須抓基層的工作責任制，充分發揮主管部門對行業的監管作用，市直各參評牽頭部門要把全行業民主評議政風行風工作列入一把手工程，堅持主要領導親自抓、分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，要切實加大行業監管力度，指導和督促所屬單位，特別是基層站所認真開展民主評議活動。

（二）要逐步建立統一的評價體系。各級評議辦從評議代表數據庫中，每年隨機抽取一定數量的評議代表進行問卷測評。問卷測評及考核辦法由各級評議辦制定。

成安縣企業局成立民主評議工作領導小組。組 長：宋子民

副組長：姜瑞玲

成 員：程堯

何蛟

蘇躍強

領導小組下設辦公室。

辦公室主任：程堯

成 員：秦波峰 楊平鄔曉飛

辦公室聯系電話：7289436 舉報投訴電話： 7289436

六、工作要求

（一）注重實效，認真解決群眾反映的突出問題。政風行風評議要堅持糾、評、建相統一，與各單位的業務工作相結合，把明查和暗訪相結合，抓住重點部位和關鍵環節，及時發現和有效解決群眾反映的問題。對檢查中發現的重點問題，要督促相關單位限期整改，舉一反三，堵塞漏洞，防止同類問題的發生；對群眾提出的普遍性的問題，要從政策措施上認真反思，推動制度創新和政策完善，以扎扎實實的工作成效取信于民。

（二）嚴明紀律，杜絕違紀違規問題的發生。被評單位嚴禁用不正當手段拉票；嚴禁弄虛作假，編造評議資料；嚴禁刁難或報復投訴舉報單位或個人；嚴禁其它故意損害評議工作的行為。評議代表及其他參與民主測評和考核的人員，嚴禁接受被評單位的禮品、禮金、有價證券及安排的娛樂活動；嚴禁利用評議之便在被評單位謀取不正當利益；嚴禁篡改統計數據或評議名次。參與評議的代表和工作人員違反上述規定的，要依照有關規定給予責任人黨紀政紀處分，并追究領導責任。被評單位違反規定的，直接列為評議較差或最差單位，同時依據有關規定追究有關責任人的責任。