第一篇：1月份黨群工作安排

2011年1月份黨群工作安排

一、組織工作

1、人才科技表彰大會將在近期召開，請各黨支部按照礦黨委要求，做好各項準備工作，具體要求在網上通知。

2、各黨支部要做好黨員發展對象的教育培訓工作，及時解決好他們的工學矛盾，組織他們參加礦舉辦的黨員培訓班。

3、各黨支部要組織本單位黨員，在春節來臨之際，積極開展黨員義務勞動，美化亮化單位環境衛生；同時，請各黨支部抽出部分黨員，積極配合礦黨委組織開展的黨員集體上崗活動。

二、紀檢工作

1、各單位要汲取部分單位在黨風廉政建設上的深刻教訓，認真總結，并謀劃好本單位2011年度黨風廉政建設工作安排；特別是各單位的黨政主要負責人，要加強對本單位班子成員、重要崗位人員和班隊長的廉潔從業教育，堅決做好“兩節”期間的黨風廉政建設工作，努力避免克扣截留、濫用權力、以權謀私等違法亂紀行為的發生，保證從業政治安全。1月份，礦將召開黨風廉政工作座談會，請各單位積極參與。

2、各單位要繼續做好工分公開的日常工作，牢固樹立克扣截留治理工作只有起點，沒有終點的思想，不松懈、不停滯，保持工分公開的良好狀態。重點要做到：公開欄張貼要規范、美觀；網絡公開要及時、準確；活動經費使用情況在每月報礦紀委審核、張貼公開的同時，還要做好網絡公開工作；同時，還要堅持做好雙休日工分公開工作。3、2010年確定的七項效能監察項目涉及的單位，如計劃科、考核辦、煤管科、機電科、安監處、人力資源部、政工部，近期要針對效能監察中存在的具體問題認真進行研究、改進。

三、宣傳及文明衛生創建工作

1、政工部將及時把礦第一次黨代會、礦一屆六次職代會和2011年工作會議的精神以《許疃簡報》的形式，通過礦OA系統下發給各單位，請各單位及時把會議精神傳達到每名黨員、每名職工，使廣大職工了解我礦當前面臨的形勢和任務，了解今年的各項安全生產經營指標，做到心中有數，從而以清醒的頭腦，飽滿的精神，積極的工作態度，投入到我礦今年的各項工作之中。同時，政工部將開展形勢任務政策宣講下基層活動，組織人員下基層為廣大職工群眾講解集團公司工作會和礦各類會議精神，屆時請各單位組織好人員認真聽講。

2、礦黨委工作目標管理考核小組在1月份將對各單位2010年四季度黨委目標管理工作進行考核檢查，請各單位準備好相關事宜備查。

3、在2010年12月份的文明創建工作中，物業管理科、保運一區因工作滯后，文明創建工作整改不及時，單位領導受到了經濟處罰。2011年1月份，各單位要認真落實《許疃煤礦2011年地面文明創建管理規定》，對責任區內劃定的文明衛生區域，要責任到人，形成一級抓一級，一級對一級負責的態度，切實抓好文明創建工作。

4、按集團公司一季度開展“推進安全支撐體系建設、力爭實現三個開門紅”活動的通知要求，政工部將在1月上旬組織各單位觀看集團公司事故案例光盤。觀看后，各單位管理干部要認真撰寫體會，各單位職工要認真寫下安全保證書（保證書格式由政工部統一標準），管理干部體會和職工安全保證書要在1月13日之前完成，1月14日政工部將組織人員到各單位進行檢查，不合格的將進行處罰。

同時，還將開展“百條格言警句、千條親情寄語”征集活動，征集的內容包括安全工作理念、安全格言警句、安全親情寄語等，各單位要把征集活動宣傳到每名職工及家屬，發動廣大在崗職工及家屬，認真思考，禁止照搬照抄，鼓勵自主創新，在崗職工每人至少要寫1條，各單位要把征集到的警句和寄語署上職工的姓名，歸納成一個電子文檔于1月18日之前上報到政工部，政工部將按各單位在崗職工人數進行核對。

四、工會工作 1、1月7日將召開礦一屆六次職代會暨2011年度工作會議，屆時請各單位認真組織好本單位參會代表，嚴格

按照大會要求做好相關工作。

2、在春節前將開展困難職工慰問工作，同時督促領導干部與困難職工做好結對子慰問工作；請各單位在1月10日之前把本單位的困難職工上報到礦工會，1月30日之前把領導干部結對子情況報礦工會。

3、春節期間，礦工會將組織參加片區文藝節目巡回演出活動，屆時將抽出部分單位女工參加演出活動，請相關單位給予大力支持。

4、春節期間，礦工會將開展“生育關懷、幸福計劃”活動，請各單位計生網員在1月31日之前把困難職工名單上報到礦工會計生辦。5、2011年度女職工工作意見及計劃生育工作安排將在1月份擬定下發，請各單位女工小組長及計生網員把一些好的工作方法或建議，整理成電子文檔，于1月15日之前上報到礦工會女工部。

6、在1月份，各單位要按系統（系統分配情況詳見各單位近期的協同工作平臺）組織開展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、圍棋、撲克牌等小型體育活動，活動結束后要及時把結果報到礦工會。同時，各單位應積極組織廣大職工群眾參加礦工會組織的其它各項春節文體活動；凡是參加班前文化禮儀井口安全確認大賽的單位，要積極做好賽前準備工作。7、1月份，礦班組建設辦公室將開展2010年四季度

班組升級競賽考核工作，請各單位做好準備；同時，召開班組長例會，征集班組長好的工作建議，制定礦2011年度班組建設工作意見。8、1月份，礦工會將調整聘任2011年度群眾安全檢查員，并舉辦2011年度群安員培訓班；同時，開展群安員集中上崗活動。

五、共青團工作

1、開展2011年度青安崗員公開選拔考試工作，屆時請各單位組織好報名人員按時參加考試，礦團委將對錄取的青安崗員進行公示，并發放聘書。

2、開展節日期間青工安全協作互查、集體“零點行動”等安全活動,充分發揮廣大青工在安全生產中的積極作用，請各單位青安崗組織好青安崗員積極參加礦團委組織的安全檢查活動。

3、集團公司團委將在全礦區共青團系統開展 “掛團旗、戴團徽、唱團歌、用團證、重溫入團誓詞”等活動，不斷增強團員意識教育，刷新礦區共青團的外顯形象；請各單位按照礦團委要求再次對本單位團員情況進行摸底排查，并把調整后的團員信息于1月10日之前上報礦團委，礦團委將根據上報信息為各單位統一配備團旗、團徽和團員證等團務用品。

六、職教工作

1、礦安培中心將在2011年1月份舉辦皮帶機司機培

訓班、乳化液泵站司機培訓班、小絞車司機培訓班，培訓形式為半脫產，各單位要在1月10日前將本單位小絞車司機參訓人員名單（凡2009年辦證人員均須參加復訓）報送至礦安培中心，以便確定辦班期數和具體培訓時間。

2、請各采煤單位及時督促本單位乳化液泵站司機考試不及格人員于1月10日上午9:00到安培中心參加補考，其中綜采一區5人、綜采二區1人、綜采三區7人；具體名單已發送至各單位職教聯絡員處。3、2011年職工“每日一題、每周一案”學習，在集團公司新學習材料下發前，各單位仍按照去年的教材繼續學習。2010年12月份安排各單位報送的2010年全員培訓材料，目前除保運一區、綜采三區外，其他各單位均已按要求報送。

第二篇：9月份黨群工作安排

九月份黨群工作安排

一、干部隊伍建設

1、按照集團公司通知要求，9月份開展政工類、煤炭工程類、經濟類職稱評審工作，具體文件和相關表格已經上傳至許疃煤礦黨務公開欄，請各單位黨政負責人及時宣傳，做好參評人員的評審工作。

2、按照集團公司黨委要求，在職工子女中招聘部分高校畢業生，請及時宣傳，抓緊上報，礦報名截止日期為9月8日。

3、礦已經在8月份對2010見習畢業生進行轉正定級測試，下一步將組織面試考核工作，請各相關單位做好準備；2011年見習畢業生已經分到基層各單位輪崗鍛煉，請各單位及時與畢業生簽訂師徒合同，并把畢業生分到各個班組作為班隊長助理員進行鍛煉。

4、管技人員從事煤礦工作30年榮譽金（井下工齡滿9年的可以放寬至25年）申報工作已經開始，請各單位及時宣傳上報。

二、黨支部建設

1、集團公司組織部新的黨員系統能夠實時監控基層單位的“三會一課”情況，8月份及時上報到礦政工部的有綜采預備區、機電科、運輸區、通風區四家單位，在此提出表揚，其他單位均未上報。

2、按照集團公司要求，礦黨委將對全礦各單位黨支部書記進行“雙推直選”，請各單位黨支部做好相關準備工作。

三、班組建設

1、集團公司首屆班組長綜合素質大賽演講答辯環節的比賽即將開始，我礦有綜采一區王彬、綜掘一區陳亮、運輸區周兵、通風區李新雷和趙斌這4家單位的5名班組長進入了決賽，請相關單位黨支部書記，督促參賽班組長做好比賽準備。

2、我礦將于9月下旬承辦集團公司首屆班組長綜合素質大賽采煤專業的演講答辯比賽，屆時，請各單位準時參加，觀摩學習。

3、我礦的班組班委會流程、內容已經確定，并且進行了現場展示，請各單位班組嚴格按照演示的規定動作，召開好本單位各班組班委會，并做好會議紀要。三季度黨支部目標管理考核班組建設，將重點檢查班組班委會會議紀要。

4、開展班組建設工作經驗交流會，邀請集團公司首屆班組長綜合素質大賽的獲獎選手進行經驗交流。

四、宣傳思想工作

1、繼續開展“百名書記講黨課”活動，抽查各單位黨課的講授情況，同時政工部將組織部分單位黨支部書記旁聽，屆時請各單位按要求參加。

2、淮北礦業思想政治工作研究會決定在礦區開展三季度職工思想動態調研活動，調研提綱已通過工作聯系發給各單位黨支部書記，請按照提綱要求認真組織開展調研座談會，政工部將安排人員參加，調研報告電子版于9月18日前上報政工部（電子郵箱xw_xtk@hbcoal.com）。

3、各單位要積極利用班前會、班后會、專題學習會和安全例會等時間，組織廣大干部職工學習新版《淮北礦業企業文化手冊》

內容；政工部將安排人員不定期到各單位各項會議中進行抽查，現場抽查職工對新版《淮北礦業企業文化手冊》內容的熟記程度，檢查職工學習筆記，同時把抽查結果作為三季度黨支部目標管理考核的一項內容。

五、職工教育工作

1、礦安培中心將在9月份舉辦小絞車司機、信號把勾工、皮帶機司機培訓班各一期。培訓形式為半脫產，具體開班計劃將通過工作聯系發送至各單位。請各單位按照下發的培訓計劃及時送訓。

2、班隊長培訓班和放眼工培訓班考試成績將在10日前通過工作聯系發至各單位，請各單位在收到考試成績后，及時通知考試不及格人員參加補考。

六、文明創建

8月份文明創建工作開展好的單位有采煤一區、采煤二區、通風區、運輸區、武保科、保運一區。較差單位綜采三區，辦公室、會議室日常保潔較差，文明創建工作落實不到位。9月份，各單位要繼續認真學習《許疃煤礦職工文明行為規范》，使廣大職工統一思想，提高認識，自覺遵守職工文明行為規范。

七、工會工作 1、9月21日，集團公司女工部將開展“送你一縷書香”經典詩文誦讀大賽，我礦將選派5人參加集團公司比賽，請相關單位

給予配合。

2、中秋節將至，礦女工部將于9月9日前開展各項協安慰問活動，請相關單位給予積極配合。

3、為進一步提高協安員的義務奉獻意識，筑牢我礦第二道安全防線，礦女工部將開展“學李莉、做李莉”活動，具體事宜另行通知。

4、籌備舉辦第二屆職工運動會，詳細事宜另行通知；屆時，請各單位按照活動要求積極參加。

5、選派優秀技術職工，參加集團公司職工代表安全視察活動，請有關單位給予配合。6、9月底，全礦開展車間職工代表安全視察活動，請各車間工會提前謀劃，做細做實此項工作。

7、中秋佳節將至，請各單位抓緊時間按照要求，調查摸底符合幫扶、救濟的職工，并及時上報礦工會，礦工會將在中秋節期間進行慰問。

8、為進一步落實《關于建立健全全礦科級以上領導干部聯系困難戶制度的通知》精神，把聯系困難戶工作作為改進干部作風，密切黨群、干群關系，促進礦區和諧穩定的重要措施。中秋節將至，各單位領導干部要到聯系困難戶家中走一走、看一看，真心實意地與困難戶建立經常性的聯系，履行好聯系幫扶職責。各單位要把領導干部聯系困難戶情況登記表于9月9日前報到礦工會。

9、為緩解職工因工傷和日常生活的意外事故，或患上重大疾病，或因未成年子女遭受日常生活中的意外事故而造成的經濟負擔，中國職工保險互助會開展了《在職職工意外傷害互助保障計 4

劃》，礦工會決定為全礦職工免費繳納保險，為了做好入保工作，請各單位安排專人負責，把職工的姓名、身份證號統計好，姓名必須與身份證上一致，于9月20日前上報礦工會。

八、黨風廉政建設

1、各單位要進一步規范活動經費的使用，各項費用支出要合規、合理，尤其是救濟單上應有領取救濟人簽字，否則不予報銷。

2、中秋、國慶即將來臨，為切實加強節日期間的黨風廉政建設，防止和克服各種不正之風，進一步深化黨員領導干部廉潔自律意識，礦紀委下發了《關于中秋、國慶期間強化廉潔自律工作的通知》，望各單位認真貫徹執行，并進行自查自糾，9月30日前把自查報告上報礦紀委。

九、共青團工作

1、組織選拔出來的20對師徒代表許疃礦參加集團公司在9—10月份開展的第二屆“名師高徒”大賽。屆時，請各單位安排好參賽選手的工作時間。

2、召開“中秋話安全”基層團支部書記及2011年新進畢業生座談會，邀請安監處、技術部相關部門人員分析講解今年以來集團公司發生的各類安全事故案例，進一步增強基層團組織抓好安全工作的決心和信心。屆時，請各單位相關人員按時參加。

3、按“我是青崗員、時刻保安全”主題活動要求，組織開展“迎中秋，保安全”、“迎國慶，保安全”等青崗聯合大檢查，營造安全氛圍，確保節日期間礦井安全生產。

十、計劃生育工作

1、開展計生工作大家談征文活動，具體通知已通過工作聯系發送至各位黨支部書記，請各單位于9月20日之前上報征文。

2、為使我礦計生網員進一步熟練掌握計生平臺的操作程序，特組織計生網員參加“計生平臺知識考試”，每單位計生網員必須考到80分以上，本次考試將做為三季度黨支部目標管理考核的一項內容。

第三篇：1月份黨群工作安排

2011年1月份黨群工作安排

一、組織工作

1、人才科技表彰大會將在近期召開，請各黨支部按照礦黨委要求，做好各項準備工作，具體要求在網上通知。

2、各黨支部要做好黨員發展對象的教育培訓工作，及時解決好他們的工學矛盾，組織他們參加礦舉辦的黨員培訓班。

3、各黨支部要組織本單位黨員，在春節來臨之際，積極開展黨員義務勞動，美化亮化單位環境衛生；同時，請各黨支部抽出部分黨員，積極配合礦黨委組織開展的黨員集體上崗活動。

二、紀檢工作

1、各單位要汲取部分單位在黨風廉政建設上的深刻教訓，認真總結，并謀劃好本單位2011黨風廉政建設工作安排；特別是各單位的黨政主要負責人，要加強對本單位班子成員、重要崗位人員和班隊長的廉潔從業教育，堅決做好“兩節”期間的黨風廉政建設工作，努力避免克扣截留、濫用權力、以權謀私等違法亂紀行為的發生，保證從業政治安全。1月份，礦將召開黨風廉政工作座談會，請各單位積極參與。

2、各單位要繼續做好工分公開的日常工作，牢固樹立克扣截留治理工作只有起點，沒有終點的思想，不松懈、1

不停滯，保持工分公開的良好狀態。重點要做到：公開欄張貼要規范、美觀；網絡公開要及時、準確；活動經費使用情況在每月報礦紀委審核、張貼公開的同時，還要做好網絡公開工作；同時，還要堅持做好雙休日工分公開工作。

3、2010年確定的七項效能監察項目涉及的單位，如

計劃科、考核辦、煤管科、機電科、安監處、人力資源部、政工部，近期要針對效能監察中存在的具體問題認真進行研究、改進。

三、宣傳及文明衛生創建工作

1、政工部將及時把礦第一次黨代會、礦一屆六次職代

會和2011年工作會議的精神以《許疃簡報》的形式，通過礦OA系統下發給各單位，請各單位及時把會議精神傳達到每名黨員、每名職工，使廣大職工了解我礦當前面臨的形勢和任務，了解今年的各項安全生產經營指標，做到心中有數，從而以清醒的頭腦，飽滿的精神，積極的工作態度，投入到我礦今年的各項工作之中。同時，政工部將開展形勢任務政策宣講下基層活動，組織人員下基層為廣大職工群眾講解集團公司工作會和礦各類會議精神，屆時請各單位組織好人員認真聽講。

2、礦黨委工作目標管理考核小組在1月份將對各單位

2010年四季度黨委目標管理工作進行考核檢查，請各單位準備好相關事宜備查。

3、在2010年12月份的文明創建工作中，物業管理科、保運一區因工作滯后，文明創建工作整改不及時，單位領導受到了經濟處罰。2011年1月份，各單位要認真落實《許疃煤礦2011年地面文明創建管理規定》，對責任區內劃定的文明衛生區域，要責任到人，形成一級抓一級，一級對一級負責的態度，切實抓好文明創建工作。

4、按集團公司一季度開展“推進安全支撐體系建設、力爭實現三個開門紅”活動的通知要求，政工部將在1月上旬組織各單位觀看集團公司事故案例光盤。觀看后，各單位管理干部要認真撰寫體會，各單位職工要認真寫下安全保證書（保證書格式由政工部統一標準），管理干部體會和職工安全保證書要在1月13日之前完成，1月14日政

工部將組織人員到各單位進行檢查，不合格的將進行處罰。

同時，還將開展“百條格言警句、千條親情寄語”征

集活動，征集的內容包括安全工作理念、安全格言警句、安全親情寄語等，各單位要把征集活動宣傳到每名職工及家屬，發動廣大在崗職工及家屬，認真思考，禁止照搬照抄，鼓勵自主創新，在崗職工每人至少要寫1條，各單位要把征集到的警句和寄語署上職工的姓名，歸納成一個電子文檔于1月18日之前上報到政工部，政工部將按各單位在崗職工人數進行核對。

四、工會工作1、1月7日將召開礦一屆六次職代會暨2011工

作會議，屆時請各單位認真組織好本單位參會代表，嚴格

按照大會要求做好相關工作。

2、在春節前將開展困難職工慰問工作，同時督促領導干部與困難職工做好結對子慰問工作；請各單位在1月10日之前把本單位的困難職工上報到礦工會，1月30日之前把領導干部結對子情況報礦工會。

3、春節期間，礦工會將組織參加片區文藝節目巡回演出活動，屆時將抽出部分單位女工參加演出活動，請相關單位給予大力支持。

4、春節期間，礦工會將開展“生育關懷、幸福計劃”活動，請各單位計生網員在1月31日之前把困難職工名單上報到礦工會計生辦。

5、2011女職工工作意見及計劃生育工作安排將在1月份擬定下發，請各單位女工小組長及計生網員把一些好的工作方法或建議，整理成電子文檔，于1月15日之前上報到礦工會女工部。

6、在1月份，各單位要按系統（系統分配情況詳見各單位近期的協同工作平臺）組織開展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、圍棋、撲克牌等小型體育活動，活動結束后要及時把結果報到礦工會。同時，各單位應積極組織廣大職工群眾參加礦工會組織的其它各項春節文體活動；凡是參加班前文化禮儀井口安全確認大賽的單位，要積極做好賽前準備工作。

7、1月份，礦班組建設辦公室將開展2010年四季度

班組升級競賽考核工作，請各單位做好準備；同時，召開班組長例會，征集班組長好的工作建議，制定礦2011班組建設工作意見。

8、1月份，礦工會將調整聘任2011群眾安全檢查員，并舉辦2011群安員培訓班；同時，開展群安員集中上崗活動。

五、共青團工作

1、開展2011青安崗員公開選拔考試工作，屆時請各單位組織好報名人員按時參加考試，礦團委將對錄取的青安崗員進行公示，并發放聘書。

2、開展節日期間青工安全協作互查、集體“零點行動”等安全活動,充分發揮廣大青工在安全生產中的積極作用，請各單位青安崗組織好青安崗員積極參加礦團委組織的安全檢查活動。

3、集團公司團委將在全礦區共青團系統開展 “掛團旗、戴團徽、唱團歌、用團證、重溫入團誓詞”等活動，不斷增強團員意識教育，刷新礦區共青團的外顯形象；請各單位按照礦團委要求再次對本單位團員情況進行摸底排查，并把調整后的團員信息于1月10日之前上報礦團委，礦團委將根據上報信息為各單位統一配備團旗、團徽和團員證等團務用品。

六、職教工作

1、礦安培中心將在2011年1月份舉辦皮帶機司機培

訓班、乳化液泵站司機培訓班、小絞車司機培訓班，培訓形式為半脫產，各單位要在1月10日前將本單位小絞車司機參訓人員名單（凡2009年辦證人員均須參加復訓）報送至礦安培中心，以便確定辦班期數和具體培訓時間。

2、請各采煤單位及時督促本單位乳化液泵站司機考試不及格人員于1月10日上午9:00到安培中心參加補考，其中綜采一區5人、綜采二區1人、綜采三區7人；具體名單已發送至各單位職教聯絡員處。

3、2011年職工“每日一題、每周一案”學習，在集團公司新學習材料下發前，各單位仍按照去年的教材繼續學習。2010年12月份安排各單位報送的2010年全員培訓材料，目前除保運一區、綜采三區外，其他各單位均已按要求報送。

第四篇：月份安全主要工作安排

月份安全主要工作安排

九月份：

1.撰寫安全工作計劃。

2.期初全面安全教育，分發《致家長的一封信》。

3.綜合應用“福建省學校安全教育平臺”，及時開通新入學學生賬號，完成安全教育在線課時，進行期初安全檢查，查隱患，抓整改。

4.開展收繳管制刀具專項活動，收繳危險玩具。

5.學習《全縣中小學、幼兒園交通安全宣傳工作方案》、《福建省學校消防安全管理制度》

6.組織安全疏散演練。

十月份：

1.學習《中小學幼兒園安全管理辦法》、《道路交通法》。

2.安全工作專題檢查。

3.開展社會治安綜合治理宣傳月活動。

4.安全常規排查與整改，安全疏散演練。

5..安全工作階段小結.十一月份：

1.組織學習《中小學生自我防范安全常識》、《中小學公共安全教育指導綱要》開展各類演練。

2.舉辦安全教育講座

3.安全常規排查與整改、安全疏散演練。

十二月份：

1.學習《福建省學校安全管理條例》、《中小學校崗位安全工作指南》。

2.開展防火安全知識教育。

3.學校衛生防疫與食品安全檢查。

4.進行學生自我防范知識講座，提高學生自我防范的意識能力。

5.配合有關部門進行校園周邊環境整治。

6.安全常規排查與整改，安全疏散演練。

一月份：

1.安全常規排查與整改、安全疏散演練。

2.寒假安全教育，分發《寒假致家長的一封信》并與家長簽訂安全責任書。

3.加強值班導護，注意校產安全。

4.期末安全工作檢查、總結。

5.寒假值班安排，履行值班護校職責。

附件2：???各周安全教育重點

周別

每周安全教育重點

周別

每周安全教育重點

期初全面安全教育

交通安全教育

防溺水安全教育

公共安全教育

交通安全教育

用電、用氣安全常識教育

消防安全教育????消防應急疏散演練

地震應急疏散演練

戶外活動安全教育

假日安全教育

心理健康教育

防詐騙教育

用電、用氣安全常識假日安全教育

防雷電常識教育

戶外活動安全教育

防地震常識教育??地震應急疏散演練

地震應急疏散演練

消防安全教育

生命安全教育

防火安全教育、預防冬季疾病教育

預防狂犬病常識教育

防凍安全教育

食品安全教育

假期安全指導

消防應急疏散演練

第五篇：2011年各月份工作安排

2011年各月份工作安排

二月份：

1．文明禮儀教育月

2．義務教育宣傳活動，鞏固學額

3．制訂各種工作計劃

4．組織期初工作檢查，重點排查安全隱患

5．組織教師校本培訓，觀看名師教學光盤 三月份：

1．新學期安全教育。落實火災防范“四個一”

2．組織教學常規工作檢查

3．學雷鋒活動月

4．安全教育月系列活動，消防逃生演練

5．開展慶“三八”國際婦女節活動 四月份：

1．安全主題月

2．教學開放周活動

3．舉行課題研討會

4．召開小學畢業班工作會

5．學校安全工作大檢查、逃生演練

6．栽樹種花，美化校園環境

五月份：

1．感恩、孝敬教育月

2．慶“五·一“國際勞動節

3．重大節日安全教育（五·一）、學校隱患排查

4．組織畢業班模擬測試

5．語文課題論文、案例征集評比活動

6．畢業生資格審查

7．組織參加科技創新論文大賽

8．開展一次地震逃生演練

9．慶“六·一”趣味運動會

六月份：

1．學生法制知識競賽

2．組織小學畢業考試

3．課題論文、安全匯編

4．教學質量分析

5．基礎年段質量普查

6．教師崗位目標管理考評

7．評優評先

8．游泳安全教育（防溺水安全演練）、禁毒日、期末安全教育。七月份：

做好期末各項工作（財務稽核、各種資料歸檔等）

八月份：

1．老師集體備課、新一年招生

2．制定完善各項工作計劃

3．清理校園環境，迎接新學期工作

4．布置新學期工作

5．新學期安全教育活動周 九月份：

1．新生建立學籍檔案

2．教研活動周3．師德考核

4．慶祝教師節，名師推薦

5．教學常規檢查

6．消防演練

7．義務教育達標驗收普查 十月份：

1．慶祝國慶節活動

2．黨支部活動

3．校園文化建設

4．教學常規檢查

5．維修鍋爐，準備取暖

6．優秀班主任評選

7．“五個一”成果展示

十一月份：

1．年末迎檢材料整理歸檔

2．學生安全、法制教育

3．學生文明禮儀競賽活動

4．教育教學常規檢查

5．逃生演練

十二月份：

1．召開家長座談會

2．教職工考核

3．學校經費決算

4．期末學生綜合素質評價

5．學生期末檢測

6．骨干教師考核

7．期末工作總結