第一篇：黨群工作

黨委辦公室工作制度

1、按照工作職責，定期召開黨群例會，根據不同時期任務，研究具體工作目標。

2、堅持請示匯報制度，周一向書記請示工作，周末向書記計劃性匯報工作完成情況。

3、對領導各項指示認真執行，及時完成。當日工作當日完成，提高工作效率。

4、深入科室了解情況，聽取意見。向書記反饋信息，當好參謀。

5、嚴格遵守黨辦工作紀律，做好文件保密工作。

6、定期召開黨支部書記、組織委員、知識分子、入黨積極分子例會。根據不同時期、不同任務、研究具體工作措施。

7、貫徹執行黨的干部路線和干部政策，搞好干部管理。定期考核干部，配合有關部門搞好干部審查工作。

8、堅持黨員的組織生活會制度，搞好黨員管理，做好對入黨積極分子培養、教育、考察和組織發展工作。定期檢查組織生活會情況，搞好黨的基層組織建設。

9、定期檢查黨支部各種記錄、黨費收繳情況，按時向黨委匯報。

10、做好離休干部、出國人員的審批、黨員干部的來信來訪、外調接待等工作。

11、加強自身建設、遵守各項制度、保守機密，努力提高組織工作效率。

12、按時做好黨務統計和檔案、文件等管理工作。

13、及時完成上級組織交辦的各項臨時任務。

14、宣傳工作無條件地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致。

15、堅持實事求是，一切從實際出發的原則、改變工作作風，定期深入科室和職工群眾中進行調查研究。

16、理論聯系實際、加強自身建設、不斷提高馬列主義、毛澤東思想理論水平，增強領會和掌握黨的路線、方針政策的能力。

17、定期向黨委請示和匯報工作。

紀律檢查委員會工作制度

一、在上級紀委和院黨委領導下，結合醫院實際，制定紀委年度工作計劃及工作總結，并報院黨委及上級紀委。每半年總結一次工作。

二、經常對黨員進行黨風、黨紀、黨規教育，每季度一次，全年不少于四次。黨規、黨紀教育，采取上課、電教黨課或布置學習等形式，努力提高全院黨員干部遵守紀律的自覺性。

三、對黨的組織和黨員執行黨的路線、方針、政策及違反黨章黨紀和國家法令的問題和案件，及時調查處理。一般案件不超過三個月，大案要案不超過半年，要經常向領導匯報情況，大案要案要實行領導包案。

四、受理黨員控告和申訴時，答復時間一般不超過一個月。

五、每半年召開一次支部紀律檢查委員會議，匯報支部紀檢工作情況，指導做好支部紀檢工作。

六、做好群眾來信來訪，信訪工作做到半年自檢一次，全年總結一次。

七、嚴守組織秘密，遵守組織紀律。

院領導理論學習規定

根據市委和局黨委的部署，為了提高醫院領導班子成員的思想政治水平，明辨是非能力和理論思維能力、深刻理解、正確掌握執行黨的路線、方針、政策、科學的決定、指導本單位的實際工作，更好的保證各項工作的不斷發展提高。

1、學習內容要結合不同時期的形式與任務，學習政府的有關方針、政策，學習馬列主

義、行澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本理論。

2、參加學習成員：黨委書記、正副院長、紀委書記、工會主席、黨辦主任。學習組長由黨委書記擔任，學習秘書由黨辦主任兼任。

3、學習時間：每兩月利用業余時間集中學習一次，每次四小時，時間安排在雙月末的周五下午。

4、學習紀律與要求：

１）堅持理論聯系實際的學風，以自學為主，集中研討。

２）每位成員要保證學習時間，妥善安排好工作。

３）要做好學習筆記。每半年至少寫出一篇理論與實際相結合的文章，給黨內外職工做1-2次講課。

４）學習內容、計劃安排由黨委書記制定，黨辦主任組織落實。

５）學習情況每半年向局黨委匯報一次。

政治學習制度

1、政治學習是黨在思想方面規定的一項政治制度，是黨在長期革命斗爭中總結出的一條寶貴經驗，是不斷提高人們思想政治覺悟的一個重要措施、是每個職工必須參加的政治活動。在改革、開放的新形式下，強化政治學習制度，對加強社會主義精神文明建設，提高職工的思想、政治覺悟有著深遠的意義。

2、政治學習主要是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的方針、政策，學習時事，學習模范先進人物的事跡等。

3、各級黨組織和行政領導要切實加強對政治學習的領導，要把政治學習列入重要的議事日程，當作思想建設中的一項重要工作來抓。黨支部書記要親自抓、科主任要帶頭參加政治學習、要發揮學習小組長的作用，并把本單位政治學習是否抓出成效，作為評選先進黨支部、先進集體的重要條件之一。

4、職工要積極自覺的參加政治學習，遵守學習紀律，學習中要積極發言、認真討論。因各種原因不能參加學習者、事先要請假、但要抽時間自覺補課，各科參加學習人數要在95%以上。

5、醫院的政治學習為每周三下午，政治學習時間未經許可不許他用。各單位要認真組織好職工參加醫院統一安排的政治活動。

6、院黨委辦公室在各個時期就政治學習內容進行具體布置，提出要求。各支部要根據這一布置，結合本單位職工思想實際，制定計劃，分層次開展各種形式的思想教育，使政治學習具有思想性，科學性、有吸引力、有感染力。要嚴肅學習紀律，不斷提高學習質量，把本單位政治學習扎扎實實的開展起來。

7、各級黨組織要努力探索新時期政治學習的新方法、新路子、醫院將定期召開經驗交流會、對政治學習創新、成績顯著的單位和個人給予表揚、推廣他們的經驗。

團委工作制度

1、定期召開全體委員會議，分析團員青年的思想狀況，研究制定團委工作計劃和總結。

2、定期向黨委請示，匯報工作，同時，積極向上級團委反映工作情況。

3、加強團委自身建設。認真學習黨的路線、方針、政策，學習團的業務知識，不斷提高團組織的戰斗力。

4、每月召開一次團支部書記例會，傳達黨組織及上級團組織的指示，總結上月工作情況，不斷提高團組織的戰斗力。

5、定期召開團干部工作經驗交流會。

6、定期舉辦團干部學習班。

7、認真做好團費收繳工作和超齡離團的辦理工作。

8、做好組織發展工作及“推優”工作。

9、組織并完成醫院黨委和上級團委交辦的各項工作任務。

第二篇：黨群工作

黨群管理系統管理制度

第一節黨委工作制度

一黨委會議制度

黨委召開的各種會議要講求實效，努力提高會議質量，會議要有明確目的，會前要有充分的準備。

1、書記辦公會

一般一個月召開一次或根據工作需要臨時召集會議。由黨委成員、支部書記參加。

會議內容：學習文件，貫徹上級黨委關于黨的建設的決議。討論研究黨的思想建設、作風建設和組織建設問題。黨的建設的經驗，布置黨的建設有關事宜，協調上下工作關系。

2、黨委會議

堅持民主集中制，加強集體領導，發揮政治核心作用。黨委會原則上每月召開一次，如遇特殊情況，需要臨時召開會議，由黨委書記決定。

黨委會討論決定如下事項：

（1）傳達學習黨中央的重大方針政策和上級黨委的重要文件、會議精神，結合學校實際，研究貫徹落實的具體措施。

（2）黨委工作總結和工作部署、安排。

（3）關于黨的組織建設、思想建設、黨風建設需要提交黨委研究決定的問題。

（4）分析政治工作形勢和教職工、學生思想動態，研究決定思想政治工作和精神文明建設的方針、任務和重要措施。

（5）研究決定中層干部的任免、考核、獎懲。

（6）討論決定學校工作中的重大問題：組織機構調整、學校發展、改革方案等。

（7）黨的紀檢工作方面的重要問題。

（8）工會、共青團、學生會需要提交黨委討論的重要問題。

（9）上級黨組織交辦的重要任務及黨委認為必須討論、決定的其它重大問題。會議要求：

（1）黨委會議必須是黨委成員全部到會方能舉行。

（2）增強保密觀念，除經會議決定可以公開的內容外，議題討論過程和必須保密的問題，不得以任何方式對外泄露。

表決：

（1）黨委會議決定問題時，要在到會委員充分發表意見的基礎上執行少數服從多數的原則，決定以下重要問題時，必須進行表決：

①事關全校重要的政策性規定。

②機構的設置和撤消。

③干部的任免、獎懲和推薦意見。

（2）對決定重要問題發生爭論，暫緩做出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再表決，在特殊情況下，也可將爭論情況向上級組織報告，請求裁決。

（2）決議實施和催辦：

①黨委會議需要發紀要時，由黨政辦公室根據會議討論意見整理，會議主持人簽發。②黨委會議決議，由分管委員組織實施。

③決議執行，由黨政辦公室催辦，并經常將辦理反饋情況向書記匯報.二中心組理論學習制度

1、校黨委成員、黨政辦公室主任為中心組成員，這些成員必須認真參加中心組學習。必要時中心組理論學習可擴大到各支部書記。

2、中心組學習的內容以馬克思主義、毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表，黨的路線、方針、政策，努力學會馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，不斷提高自身的理論水平和工作水平。

3、學習前，書記要對學習內容做出安排，參加學習的同志要認真準時參加學習，在學習時間內不安排其他工作，每位同志要作好學習筆記。

4、完善學習制度，提高學習質量，確保學習效果，并堅持以下各項學習制度：

第一：個人自學制度

黨政班子中心組成員要根據自身實際制定自學計劃，確保每周工作以外自學時間。自學內容重點是政治理論和業務知識，同時還要重視學習經濟、科技、歷史和管理等多方面的基本知識。

第二：集中學習制度

中心組成員每月至少進行一次集中學習，集中學習的方式除專題講課、集中自學，討論交流，還可與研討、調研、考察相結合。

第三：專題研討制度

每學期安排一至二次專題研討活動，參加專題研討的對象除中心組成員，可根據專題內容吸收有關教研組長或邀請上級領導和專家學者等共同參加；其中思想政治工作研究會每學期就學校思想政治工作開展一次專題研討活動。研討專題要圍繞教育改革和發展的重點、熱點和難點問題進行安排，研討前要進行周密安排，確定重點發言對象，研討中要注重理論聯系實際，注重實際效果。

第四：嚴格學習管理制度

中心組成員要嚴格遵守學習制度，凡集中學習或專題研討，必須按時參加，請假要事先得到中心組組長同意，因特殊情況事先來不及請假的要事后及時補假，并自覺補上學習內容。黨政辦公室要負責做好中心組學習的學習考勤、會議記錄工作。

三黨委民主生活會制度

1、民主生活會每學期召開一次。

2、認真抓好三個重要環節。

第一：會前聽取意見

每次民主生活會前，黨組織可以采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，找準黨性黨風方面存在的突出問題，在此基礎上確定民主生活會的主題。如上級黨委對民主生活會的內容有統一要求，黨組織應按照要求、結合實際確定重點解決的問題。會前黨組織可安排相關學習內容，開展談心活動，做好思想溝通，增進了解，互相幫助，為開好民主生活會奠定思想基礎。

第二：會中自查剖析

要拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。領導班子成員都要認真地檢查自己存在的突出問題，對群眾提出的意見，正確的要誠懇接受并切實改正；不符合事實或不完全符合事實的，要實事求是地作出說明；互相批評既要堅持原則，又要從團結的愿望出發，采取與人為善的態度，不亂扣帽子，不無限上綱堅決克服和糾正那種只談工作，不談思想，只講成績不講缺點；或者就事論事，敷衍了事的做法。

第三：會后落實整改

整改措施要具體，針對性要強，要明確具體責任人。民主生活會后要在一定范圍內向干部、群眾通報有關情況和整改措施，接受群眾監督。

3、切實發揮“第一責任人”的作用

黨委書記是開好領導班子民主生活會的第一責任人。要高度重視會前的各項準備工作，準備工作不充分的，不要匆忙開會。在民主生活會上，要帶頭認真學習，帶頭進行自我檢查和剖析，帶頭開展批評，以身作則，率先垂范，以自己的模范行動帶動其他同志，切實提高民主生活會的質量。

4、會議的主要內容：

本校貫徹執行黨的路線、方針、政策情況，遵守黨的政治紀律組織人事紀律，保密紀律，群眾紀律的情況。個人主要對照檢查黨員必須履行黨章中的八項義務，黨員領導干部必須具備的六個基本條件。黨章總綱提出的對黨員的基本要求和《準則》規定的各項原則。

5、開好民主生活會的要求：

第一：民主生活會前，黨委書記應事先通知黨委成員，讓大家做好思想準備。防止把生活會變成漫談會或工作會。

第二：為了切實解決問題，書記可根據一個時期黨委存在的主要問題或某些主要傾向，會議提出中心議題，征求委員同意，使會議內容更加集中，提高會議質量和效果。

第三：會前可由組織、紀檢部門事先征求中層干部、支部書記意見。也可召開小型座談會，征求群眾意見。做到 “二清、一明確”，即：班子存在的問題清楚，班子成員中個人存在的問題清楚，民主生活會的中心議題明確。

第四：會議中要聯系思想和工作實際，實事求是，開誠布公的開展批評和自我批評。要有原則空氣和團結氣氛，真正通氣談心，思想見面知人知心。批評者要做到實事求是，講黨性不講面子。被批評者要抱著“有則改之、無則加勉"的態度。主要領導人應帶頭解剖自己。對被批評者所提出的問題有出入的，可作適當的解釋。

第五：做到會前會后相結合，會前對一些拿不準或可能有爭議的問題，可事先談心通氣。會后對一些突出的有爭議的問題開展談心活動，以便溝通思想，進一步提高認識，解開思想疙瘩。

第六：對于檢查出來的問題，要制定切實可行的整改措施。并逐項指定專人負責落實，進行整改，還要定期檢查整改情況。

第七：指定專人做好記錄，會后一個星期內將民主生活會召開情況報告教育紀工委、組干處、機關黨委。

四黨支部工作制度

基層黨支部對職工政治工作實行領導，對教學行政工作實行保證和監督。

黨支部是思想政治工作的前哨，要發揮戰斗堡壘作用，就要建立健全必要制度，以保證各項工作的順利開展和完成。

l、學習制度

黨員政治理論學習，定為每月一次，按校黨委安排的內容和要求組織學習。學習要注重效果，學習方法可靈活掌握。

2、民主生活會制度

支部委員會每季度要過一次民主生活會，對照《黨章》和《兩個條例》聯系實際，抓住主要問題，通過批評和自我批評提高思想覺悟，改進作風，增強黨性，增強團結。黨小組每月一次可參照執行，具體要求是：

第一：開會前要有充分準備，可事先征求黨內外群眾的意見，做到“二清，一明確”即：支部存在的問題清楚，支部成員個人存在的問題清楚，民主生活會的中心議題明確。

第二：會議中心要聯系思想和工作實際，實事求是開誠布公的開展批評和自我批評，批評都要做到實事求是，講黨性，不講面子，被批評者要抱著“有則改之、無則加勉”的態度。

支部書記要帶頭解剖自己。

第三：對檢查出來的問題，要制定切實可行的改正措施，并逐項指定專人負責落實，進行整改。

3、聯系群眾制度

基層黨支部必須密切聯系群眾。關心群眾的疾苦和要求，傾聽他們對學校和本部門的意見和批評，注意發現和總結群眾中的先進事跡，及時加以表揚。支部可與學生、職工或班級建立互幫“對子”，經常了解情況，盡可能幫助他們解決思想問題和一些具體困難。

4、“三會一課”制度

“三會一課”是黨支部的制度之一，“三會”是：定期召開支部黨員大會，支部委員會、黨小組會。“一課”是：按時上好黨課。

第一：支部黨員大會

支部黨員大會一般每三個月進行一次。它的主要任務是：

（1）傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本單位貫徹落實的計劃、措施。

（2）定期聽取、學習討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督。

（3）討論接收新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分。

（4）選舉支部委員會和出席上級黨的代表大會的代表。

（5）充分發揚民主。討論支部重大問題必須讓大家暢所欲言，最后按少數服從多數的原則做出決議，決議必須經應到會正式黨員的半數以上通過方能生效。

（6）討論決定其他需由支部黨員大會討論決定的問題。

第二：黨支部委員會

支部委員會在支部黨員大會閉會期間，負責支部的經常工作，應定期召開會議，它的主要任務是：

（1）負責貫徹執行黨的路線、方針、政策、上級指示和黨員大會的決議。

（2）教育管理黨員，搞好支部自身建設。

（3）做好思想政治工作，領導群眾組織工作。

（4）處理支部日常事務，按期向黨員大會和上級黨組織報告工作。

第三：黨小組會

黨小組在黨支部的領導下，組織黨員開展活動，實現黨支部決議，保證黨支部各項任務的完成，主要任務是；

（1）組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；學習黨的基本知識、時事政治；學習文化科學知識、業務技能和經營管理知識。

（2）按照實際情況，分配每個黨員一定工作并負責檢查實現黨支部決定情況。

（3）定期召開小組生活會，開展批評與自我批評。

（4）組織黨員向群眾宣傳黨的路線、方針和政策，組織黨員做好群眾工作。

（5）研究黨員鑒定、入黨積極分子培養教育，討論接收新黨員和預備黨員的教育、考察及轉正工作。

5、黨課教育

黨課教育是黨員教育的一種形式，黨課一般由黨的領導干部授課，每三個月進行一次，新時期黨課教育的主要內容是：

第一：黨的基本理論、路線、基本知識教育。

第二：為共產主義事業奮斗終身的理想信念教育。

第三：全心全意為人民服務的宗旨教育和正確的人生觀、世界觀、價值觀教育。

第四：黨風黨紀教育。

第五：黨的光榮傳統教育。

第六：形勢任務教育。

五黨小組工作制度

一、工作任務

（1）組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀和黨的路線方針、政策和決議，學習黨的基本知識。

（2）接受黨員的匯報，及時了解黨員的思想、工作、學習情況和群眾的思想情緒。

（3）定期召開小組會，開展批評與自我批評，對黨員進行教育和監督。

（4）分配黨員工作，具體組織和監督黨員執行黨支部的決議。

（5）按黨支部的工作要求，做好發展對象和預備黨員的教育考察工作。

（6）組織黨員向群眾宣傳解釋黨的路線、方針、政策和決議，向群眾進行思想工作，關心群眾生活，及時向支委會反映群眾的意見和要求。

二、黨小組長主要工作；

（1）按支部的要求組織好黨員學習；

（2）具體組織黨員學習黨支部決議；

（3）按時召集和主持開黨小組會，嚴格黨的組織生活；

（4）組織黨員做群眾工作，及時反映群眾的情緒和要求；

（5）收集黨員匯報，做好黨員的思想工作，及時向支委會反映本小組的情況；

（6）按時按規定標準收繳黨費。

三、黨小組長必須做到：

對黨的工作有高度負責的精神，以身作則，處處起模范作用，原則性要強，民主作風要好，關心同志，關心群眾，要具有團隊精神，要帶頭認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，不斷提高自己的政治覺悟。

六積極分子的培養教育制度

支部主要負責人，及時掌握了解入黨積極分子的思想動態，要及時安排兩名黨員具體負責培養教育工作。要注意做好以下：

（1）支委會每學期對要求入黨的積極分子進行一次分析研究，符合入黨條件的要積極發展。對尚不夠黨員條件的要找出主要問題,責成負責培養的黨員進行具體幫助。

（2）定期地組織他們學習黨的基本知識，學習黨的路線、方針政策，幫助他們提高對黨的認識和綜合素質。

（3）對積極分子的考察情況要有考核記錄，認真填寫好積極分子培養考察登記表。

（4）要給入黨積極分子創造學習、鍛煉機會，著重在實際工作中培養、考察。在各項活動中，黨支部要對積極分子提出一定的要求，交給他們一定的任務。

（5）對具備黨員條件的積極分子要嚴格按照規定的程序發展。做好發展對象入黨前短期集中培訓工作，認真做到“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”。

七保密制度

1、嚴格執行<黨和國家保密制度》。

2、對已標名密級文件、技術資料，要嚴格按照密級進行管理。

3、認真執行文書處理制度。

4、嚴守黨委和行政會議內容的秘密。

5、認真執行技術檔案資料管理規定。

6、檔案室、資料室閑人免進。

7、嚴防失密事件發生。如發生失、泄密事件要及時追查，其責任者，視其情節給予處理。

8、保密要害部門的領導，要結合本職工作，不斷改進本部門保密工作措施。

八重大問題請示報告制度

為加強信息溝通，及時妥善地處理突發事件，特制定此制度。

一、重大問題范圍

（1）突發的政治事件；

（2）重大安全事故；

（3）重大交通事故；

（4）刑事案件(盜竊案、火災、聚眾斗毆和非正常死亡)；

（5）突發的急性傳染病；

（6）食堂食物中毒事件；

（7）政治謠言誹謗事件；’

（8）聚眾鬧事和鬧事苗頭；

（9）重要各類設備損壞事故；

（10）對本部門教學、管理、生活有影響的其它重大事項。

二、請示報告的途徑、方式

由發生上述事件的部門負責人向校黨政辦公室、保衛科報告，或直接向值班校領導報告。由有關部門向上級領導報告。

電話報告、當面口頭報告，要講清問題發生的時間、地點、涉及的人物、現狀、趨勢和已采取或準備采取的措施。

九黨費的收繳與管理制度

按照黨章規定向黨組織交納黨費，是共產黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。黨費收繳、管理和使用，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。為了適應新形勢的要求，進一步加強、改進黨費收繳、管理和使用工作，現作如下規定：

1、根據中組部規定的標準按月收繳黨費并進行登記。

2、黨費按組織規定及時上繳。

3、要有健全的帳冊，做到月收月清，統計準確，年終結帳。

4、每年底將黨費收支情況予以公布，并報校黨委及上級黨組織。

第三篇：黨群工作要點

XXX有限公司2015黨群工作計劃

2015年，是XX公司圍繞“結構調整、轉型升級”，踐行發展責任的啟程之年，也是企業圍繞提升自主創新能力、提高經營發展質量、推進全價值鏈體系化精益管理，實施“人才強企”和“文化興企”的關鍵一年。

2015年，XX公司黨委工作的指導思想是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持企業黨建與企業經營發展相融合，以改革創新精神全面推進黨建工作，提高黨建工作水平，助推企業科學發展。XX公司黨委工作的總體要求是：貫徹落實集團公司黨委工作要點，以“六大工程”（即理論學習工程、群眾路線工程、人才強企工程、黨風廉政工程、文化興企工程、群團基礎工程）為抓手，以落實“兩項服務”（即服務企業發展、服務職工群眾）為目標，全力打造“國際化經營的行業領先企業”。

一、著力建設理論學習工程，積極打造學習型黨組織。

1、制定企業黨委月度學習計劃，建設學習型黨組織。2015年，XX公司黨委將按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，結合群眾路線教育實踐活動的成果，重點圍繞十八屆三中全會精神、集團公司經營發展計劃、國際化經營、戰略新興產業發展組織學習。公司黨委成員要結合自身分管業務認真開展調查研究工作，撰寫調研報告，總結剖析影響與制約企業科學發展的突出問題，深入進行思想交流。

2、落實群眾路線教育實踐活動成果，進一步抓好黨委理論中心組學習工作，努力創建學習型領導班子。公司領導人員的學習，將按照黨委制定的學習計劃，結合本職業務和工作分工作出安排，保證內容、講究方法、注重實效。堅持學以致用，不斷提高思想政治水平和科學發展能力為重點，將集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨委成員努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。

3、統籌抓好黨支部“三會一課”工作，提高全體黨員的政治理論素養。要認真抓好黨支部的政治理論學習教育工作，確保“三會一課”的有效實施，通過“三會一課”學習機制的有效運行，提高全體黨員的政治理論學習和素養。

二、重點打造群眾路線工程，開展領導人員“深入一線、服務群眾”工作。

1、開展領導人員“深入一線、服務群眾”工作。為進一步踐行群眾路線教育實踐活動，鞏固第一階段教育實踐活動成果，公司黨委自春節后即組織開展“深入一線、服務群眾”工作，全體中層及以上領導每天輪流值班，服務生產一線，提高二班管理水平。

2、繼續推進群眾路線教育實踐活動，認真開展“回頭看”活動。全年，公司黨委將在去年群眾路線教育實踐活動的基礎上，推進持續整改和建章立制工作，建立持續整改的長效機制。認真開展群眾路線教育實踐活動“回頭看”工作，認真抓好班子整改落實方案、個人整改措施、“四風”專項整治計劃和制度建設工作的推動落實。

三、實施人才興企工程，培育一支高質量的人才隊伍。

1、堅持黨管干部原則，樹立正確的選人用人導向。導入競爭性選拔領導人員的方式，引導領導人員在實干實績上競爭。研究建立領導人員退出機制，培育領導人員能上能下，優勝劣汰的流動機制，在全公司營造“讓想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者得重用”，營造選人用人風清氣正的環境和氛圍。

2、優化領導人員隊伍結構。加快優化領導人員隊伍年齡和知識結構，加強和改進培養與使用年輕干部工作，加快領導人員隊伍梯隊合理交替和流動。加強各級后備領導人員選拔和儲備，把有潛質的年輕人才和后備干部放到一線去鍛煉，培養復合型領導人才。

3、深入實施“人才強企”戰略。加快人力資源結構的調整和優化，人員配置趨向專業細分，專業的事由專業的人干。加快高層次技術、管理人才的引進，建立集聚人才的體制機制，加快暢通人才成長晉升渠道，以人力資源配置導向為目標，增強培訓的針對性和有效性。完善績效考核機制，激發員工活力。

四、堅持做好黨風廉政建設工程，加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系長效機制。

1、嚴格執行改進作風各項具體規定。繼續把黨風廉政建設作為加強領導人員隊伍建設的重點，進一步貫徹落實中央八項規定和集團公司黨委22條具體措施，切實精簡會議、文件、簡報，制定《領導人員職務消費管理辦法》和《業務招待費管理辦法》，嚴控管理費用，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。

2、認真落實黨風廉政建設責任制，營造“廉潔文化”。黨委堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉的龍頭工作，進一步明確領導班子成員的黨風廉政建設職責，堅持誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，務必做到落實責任到人，考核追究到位。組織開展“牢記宗旨、廉潔從業”為主題的宣傳教育月活動，開展廉潔文化建設，形成時時想到廉潔、處處看到廉潔的宣傳文化氛圍。

3、堅決貫徹“三重一大”決策制度，開展廉潔風險防控體系建設。貫徹落實《 “三重一大”決策制度》，把執行“三重一大”決策制度和完善權力運行機制結合起來，在集團公司的指導下開展廉潔風險防控體系建設，以黨風廉政建設為抓手，以制約和監督權力運行為核心，以加強制度建設為重點，建立和完善權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉潔風險防控機制。

五、創新做好文化興企工程，凝煉“感恩”文化，實施品牌戰略。

1、緊密圍繞企業發展愿景，打造東工文化下具有XX公司特色的核心價值觀。在今后一段時間里，XX公司將在深入發揚“責任、創新、求實、成事”的文化體系下，豐富凝煉具有XX公司特色的“簡捷、高效”、“感恩”文化，對內以“感恩文化”指引各項工作的推進，對外以“XX公司品牌”塑造企業形象。

2、加強新聞宣傳策劃，突出文化引領。加強新聞宣傳的系統策劃，圍繞重點工作和經營發展計劃，開展系統性、專題化的宣傳策劃工作，結合生產經營管理和發展實際需要，開展主題教育實踐活動，弘揚理想信念和先進事跡、典型經驗，突出文化的引領示范作用。

3、加大對外埠企業、并購企業的文化建設工作。全年重點加強企業文化建設、推進工作，首先從視覺系統實現“標準化”，其次從文化內涵的宣傳與教育上實現“一致性”。

六、夯實群團基礎工程，促進企業穩定和諧

1、深化黨群共建工作，創建共青團品牌工作。一是深化“黨建帶團建”，充分發揮黨組織和黨員的示范引領作用，帶動工會、共青團等群眾組織創先爭優，以黨組織創先爭優帶動企業的創先爭優，積極為青年崗位成才、成就事業、實現價值創造條件。二是推進爭創青年文明號、創建青年安全生產示范崗、青年志愿者服務活動，實現青年思想教育與青年崗位實踐的有機結合。三是舉辦特點鮮明的“品牌”創建活動，以“感恩”文化為活動內涵，打造XX公司團建青年品牌。

2、做好困難員工幫扶救困工作，切實解決關系員工切身利益的問題。公司各級領導人員要深入現場，切實關心員工生產生活，著力解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題，為員工特別是困難員工辦實事、做好事、解難事，建立健全困難員工幫扶救困長效機制，增強企業的凝聚力和員工認同感。建立健全員工利益協調機制、訴求表達機制、矛盾處理機制，建立和諧勞動關系，實現企業與員工共同發展。

3、積極履行企業和員工的社會責任。熱心參與慈善、捐助等社會公益事業，在發生重大自然災害的情況下，積極提供財力、物力和人力支持。努力成為依法經營、誠實守信的表率，節約資源、保護環境的表率，以人為本、構建和諧企業的表率。

第四篇：黨群工作心得

【篇一】

每一個時代都有獨特的時代主題，宛如一條底色鮮明的軸線延展開來，將一幅幅承載著紅色記憶的畫卷有序鋪展開來，而黨群工作，毫無疑問，是畫卷上最耀眼的明珠之一，為錦繡山河添色不少。

黨群工作，顧名思義，從某種角度上來看就是黨的建設工作以及黨與群眾聯系建設的工作，而這又包含了方方面面，實乃博大精深，再此不作細說。本文僅是從“必要性”、“功能性”、“創造性”的角度來淺談一個從事黨群崗近一年的職工眼中的黨群那些事兒。

必要性：保證紅色基因長存

在了解黨群工作的內涵之前，必須要了解黨群工作存在的必要性，尤其是在國企中的必要性。

國企獨特的企業性質，決定了必須要有黨群這個崗。因為要業務對口、與上對應，一些黨務線的事情必須從中央向下傳達和執行。所以，決定了國企特別是央企必須要設這一個崗。其他的私營性質的企業，這方面的事務相對來說比較少，黨務工作也是交由所在區或街道辦管理，宣傳事務更加沒有央企的多，更多地是歸屬于營銷部或市場部。

同時，隨著近年來信息的大爆炸和黨對自身建設的強化，黨群崗的重要性愈發明顯，換而言之，好的黨群工作成為了保證共和國紅色基因傳承不斷的重要保證之一，也成為了強化黨與國企聯系的橋梁，是確保國企永遠跟著黨走的有力支撐。所以在國有企業里面，黨群工作的重要性不言而喻，黨群工作也就更加有了存在的必要性。

功能性：上接天線，下接地氣

黨群工作一頭連著黨，一頭連著人民群眾，是黨帶領人民群眾砥礪奮進的紐帶。同理，國有企業黨群工作則是黨帶領全體職工謀事擔當的內在動力，讓黨的先進性成為人民對美好生活的美好向往成為現實的重要保證，換而言之，可以稱之為上接天下，下接地氣：傳達黨的指示精神，組織黨員和群眾響應黨的號召，將人民群眾的心聲說給黨來聽。尤其是作為一個建筑國企，在重大工程節點面前，需要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用來保證履約，這是國企的特色，也是國企無可比擬的優勢。而在這種關鍵時候，黨群工作的重要性就突顯出來了，好的黨群工作會讓黨支部的戰斗力爆棚，黨員的先鋒模范作用也會大放光彩，黨員們在困難面前靠得住、豁得出，擊穿黨和人民群眾之間的壁壘，黨的力量會在黨員與群眾的密切配合下大放光彩，成為企業履約的重要保證，這無疑是黨群工作最重要的功能之一。

創造性：熔煉團隊，增強團隊凝聚力

黨建工作的一大亮點就是在建設好黨支部、拉練出一批優秀共產黨員隊伍之余還能為為黨、黨員、群眾做好服務工作，確保黨員和群眾能始終凝聚的在黨的旗幟下，成為一股心往一處想、勁兒往一處使的偉大力量，而在這復雜過程中，創造性的工作無處不在。

一是傳達黨的精神，提高職工政治覺悟。黨群工作能及時將黨的信息傳達到企業一線，確保黨和總書記的精神深入貫徹到企業每一個職工。這期間，集中學習、看錄像、搞活動等形式層出不窮，就需要黨群工作者去認真思考，如何選擇才能達到最好的效果，讓黨的教導時刻激蕩在職工心頭。

二是協調黨群關系，打造新時代黨群關系。新時代新情況，在群眾中存在著許多這樣或者那樣的矛盾，甚至還存著黨員與群眾的矛盾，此時黨群工作無疑就是這樣一個個個體之間的潤滑劑，在如何消除矛盾壁壘，構建高度和諧的黨群關系方面是需要下功夫的，也是可以充分發揮創造性的。創造性的黨群工作無疑會是協調新時代黨群關系的利器，在全面奔小康的征程中綻放光芒。

客觀而言，黨群工作在我們這樣一個偉大的國度是一份必須存在的工作，黨群崗是一個國有企業必須設立的崗位。誠如習近平總書記在兩會上所說：“一切成就，都歸功于人民；

一切榮耀都屬于人民。”在決勝兩個一百年目標的進程中，我們每一位黨群工作者都必須牢記總書記“共和國是紅色的，不能淡化這個顏色”的教導，把黨群工作做好，為中華民族的偉大復興做出我們作為一個中國人該有的努力。

【篇二】

一、存在的問題

加強村（社區）黨群的管理，對保持黨的凝聚力和戰斗力，建設社會主義經濟具有極其重要的作用。但是目前，可能還存在著工作方式單一、黨員群眾積極性不高、與群眾沒打通“最后一公里”等問題。

二、對策及建議

一是全要素網格化+冬訓全覆蓋。以黨建為引領，結合“全要素”網格化工作，創新基層黨員冬訓工作模式，在每個網格配備網格長和網格員，線上設立微信公眾號、微信群、qq群，線下利用黨群服務中心、網格黨支部、網格黨小組，對網格內黨員、居民實施線上線下同部署、同冬訓、同推進、同落實、同解決，形成基層黨員冬訓的“反饋回路”，形成官方—民間互學網、社區—黨員互通網、黨員—群眾互助網、請求—解決互促網，將冬訓內容延伸至各網格，暢通社區黨員理論宣講“最后一公里”。

二是打造高質量黨群陣地。專業化服務。黨群服務中心培訓一批全科社工，一人可辦多條口服務，實現群眾最多跑一次；

設立督導益講堂，由專業導師為黨員和群眾提供專業課程，提高黨群綜合素質；

引入、購買或自主培育一批社會組織，借助第三方力量參與社會治理。人性化服務。黨群服務中心內設親子活動室、兒童活動室、心理輔導室、圖書室，讓群眾感受黨的溫暖，提高黨群參與活動的積極性。智能化服務。開發全要素網格通app，設立信息處理指揮中心，建立qq、微信群隨時隨地快速進行溝通交流，充分調動黨員積極性，發揮基層黨組織和基層黨員的示范帶頭作用，促進黨群關系互融互洽。

【篇三】

習總書記對新時期外交工作提出“親、誠、惠、容”的四字箴言，不僅僅對我國的外交工作有重要的主導作用，活用這四個字可以更好的指導新時期的各種工作。例如如何維護好黨群關系就能夠從這四字中找到答案。

親切交流，密切黨群關系“待民以親，民亦親之。”習近平同志指出：“要深入基層，深入群眾，拜群眾為師。”這為我們做好群眾工作提供了重要遵循。放下架子，撲下身子，以心融入農村，以情融入群眾，常見面，多走動，問一問百姓冷暖，訪一訪群眾需求。為群眾多做得人心、暖人心的事，自然會增強我們的親和力、感召力、影響力，提升我們在群眾心中的形象，黨群干群關系會更加和諧。

誠待群眾，讓工作贏得百姓支持。“以誠感其民，民亦以誠應。”對群眾要將心比心，以誠相待。凡是對群眾做了承諾的事，說了就要辦、定了就要干，辦就辦出質量，干就干出樣子，樹立說到做到的誠信形象。對于解決起來有困難的事情，要積極協調，盡力解決。對于無法解決的事情，要做好解釋工作。群眾是通情達理的，不會過多為難基層干部。只要我們真誠付出，就會贏得群眾的尊重、信任和支持，我們的工作就會更加得心應手。

惠利群眾，讓黨的政策落到實處。“治國有常，利民為本。”作為黨員干部，要充分考慮群眾利益，讓群眾得實惠。堅持為民、利民、便民，本著盡力而為、量力而行的原則，切實落實好各項民生政策。特別是在當前全面小康決勝關鍵時期，要著力解決好就業、低保、養老、醫療等關系群眾切身利益的問題，想方設法解決好空巢和孤寡老人、殘障人士、留守兒童、低收入家庭等特殊困難群體的生活問題，讓他們該享受到的政策與服務完全落實到位。讓群眾辦事更加便利，得到更多實惠，不斷提高群眾對我們工作的滿意度。

容得群眾，讓工作方向更加對路。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”

要聽得進、容得下這些批評及時發現和彌補工作中的問題與失誤，有則改之、無則加勉。敢于面對群眾的批評，勇于接受群眾的批評，真心吸納群眾的批評，才能使自己少走彎路、少犯錯誤。實踐證明，聽其言，納其說，方能集他人智慧；

尖銳的批評意見可以使我們頭腦清醒，重視易被忽視的問題，從而避免決策和工作失誤。

【篇四】

十九大報告總結和闡述了五年來黨和國家事業發生的歷史性變革和取得的歷史性成就，充分反映了過去五年我們黨砥礪奮進的偉大實踐；

精辟概括了習近平新時代中國特色社會主義思想，提出“14個堅持”的基本方略；

準確做出了中國特色社會主義進入新時代的政治判斷，明確了當代中國發展的歷史方位；

科學制定了新的戰略目標，系統提出了“五大建設”新的戰略部署，繪就了新時代建設中國特色社會主義的路線圖。使我深深地感到，習近平總書記是當今中國共產黨人的精神旗幟、領航燈塔，是深得全黨全軍全國各族人民衷心愛戴的領袖、核心，這是我黨之幸，是群眾之福。特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，為新時代建設中國特色社會主義偉大事業指明了方向，提供了強大的理論和思想武器，更為我們做好本職工作提供了根本遵循。

作為一名黨群部員工，要更自覺地在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為等方面與黨中央保持高度一致，特別是要把十九大報告學習好、領會好、貫徹好，無論是在學習、工作還是生活，都要把深入學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，切實發揮示范和表率作用，進一步牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，自覺維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具體來講，當前要做好以下三個方面工作：

一是堅定維護核心。黨的十八大以來，黨和國家事業發生了歷史性變革，中國特色社會主義進入了新階段，這充分體現了習近平總書記高瞻遠矚、運籌帷幄的領袖風范，駕馭全局、敢于擔當的雄才偉略。十八屆六中全會確立了習近平總書記為黨中央的核心、全黨的核心，是經過歷史證明、實踐檢驗的，是實至名歸、水到渠成的，更是眾望所歸、當之無愧的，反映了全黨的共同意志，反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿，我們必須堅定維護黨中央和習近平總書記這個核心，聽黨的話、跟黨走。

二是帶頭搞好學習。十九大報告已經繪就了中國到本世紀中葉發展的宏偉藍圖，明晰了各行各業、各領域、各條戰線的未來任務和發展目標。作為一名黨群工作者，就是要原汁原味、逐字逐句的學習十九大報告，真正搞清楚、弄明白報告的精神實質、核心要義，主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向十九大黨中央治國理政新理念新思路新戰略看齊，自覺用十九大報告精神武裝頭腦，指導工作，積極做到內化于心、外化于行。

三是全面加強自身建設。十九大學習，關鍵在于學有所得、學以致用。作為一名黨群工作中，要認真體會十九大報告的核心精神，不忘初心，牢記使命，全面提升工作能力和業務本領，積極做好黨群工作。聽黨指揮，團結群眾、拓寬黨員干部聯系服務群眾載體、增強基層組織活力、在打造基層黨建工作品牌上不斷提升。

【篇五】

隨著經濟社會的發展，黨員、群眾的需求與期盼呈現出諸多的新特點，基層組織建設必須順應新形勢、適應新需求，通過推進黨群工作一體化，統籌多方資源，才能更好地凝聚不同領域、不同層級黨員、群眾的合力。

組織建設要一體化。按照“哪里有黨員，哪里就有黨組織；

哪里有職工群眾，哪里就有群團組織”的思路，進一步推進黨群組織組建工作，集中時間、集中力量組建基層黨群組織。結合非公有制經濟組織和社會組織發展的實際，進一步理順黨群組織隸屬關系，切實解決管理體制不順暢、責任主體不明確、條塊聯動不到位的問題，提升黨群工作科學化水平。

隊伍建設要一體化。黨群工作實行統一領導、互動推進，推進非公有制企業黨群組織負責人交叉任職，實行黨組織書記或副書記和工會主席一肩挑，團組織和婦女組織負責人由黨組織委員兼任，增強黨群組織的合力。

工作推進要一體化。堅持把黨建工作與工青婦工作統一部署、統籌推進，建立聯席會議制度，共同研究和部署黨群工作；

堅持圍繞中心工作和發展需要，按照“實際、實用、實效”的原則，組織開展系列活動，形成整體合力，激發工作活力。

【篇六】

建立黨群工作站不是為了建站而建站，而是要充分發揮黨群工作站的平臺作用，統籌整合資源，強化部門抓黨建意識，積極探索體制內的人做體制外的事的有效途徑，推進非公企業黨的組織和工作有效覆蓋和黨組織作用的有效發揮，推動非公企業黨建工作再上新臺階。

要依托黨群工作站推動“兩個覆蓋”。要瞄準企業對用工、人才的需求和藍領工人的培訓需求，依托黨群工作站，深入實施“黨員藍領成才計劃”，把非公企業藍領工人培養成技術骨干、把技術骨干培養成黨員、把黨員技術骨干培養進入企業決策管理層，以此不斷推進黨組織和黨的工作在非公企業有效覆蓋。要組織開展生產經營、科技研發、企業管理等專題培訓，為企業培訓黨員和職工。要放大培訓效應，通過分片劃區進行區域聯建，依托各種協會、商會和產業鏈黨組織實行行業統建，按照屬地管理進行掛靠組建等多種形式，加大企業黨組織組建力度，推進非公企業黨的組織覆蓋。要依托黨群工作站促進黨組織作用有效發揮。要緊密結合非公企業特點，以黨建強、發展強為目標，按照生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好的標準，廣泛深入地開展“雙強六好”非公企業黨組織創建活動。非公企業黨組織作用能否有效發揮，還受到出資人態度的直接影響。要牢固樹立“抓出資人就是抓黨建，抓黨建就必須抓出資人”的觀念，依托黨群工作站的企業發展交流中心，建立健全企業黨建工作懇談制度等，對出資人加強溝通聯系、加強教育引導、加強服務管理，把出資人教育好、引導好、團結好、服務好，打造一支與黨同心同德、支持黨的工作、整體素質較高的非公企業出資人隊伍。要依托黨群工作站更好地服務企業轉型發展。非公企業黨建工作與企業發展要避免“兩張皮”現象，要積極發揮黨組織在企業發展中的政治引領作用，把黨組織活動與企業生產經營管理緊密結合起來，實現黨的建設與企業發展目標同向、互融共進。要充分發揮黨群工作站平臺的資源整合優勢，創新黨組織活動載體，豐富活動內容，廣泛動員各方力量助推企業轉型發展。要實施“崗位先鋒計劃”，廣泛開展“黨員先鋒崗”、“工人先鋒號”、“青年文明崗”、“巾幗文明示范崗”爭創活動，引導非公企業黨員和職工群眾立足崗位爭創一流業績，參與技術革新助推企業發展，推動雙方合作共贏、共同發展。

第五篇：黨群工作主要內容

XXX黨群工作主要內容

黨群工作大致可分為黨務組織、紀委監察、工會、團委、宣傳工作五大類，每項工作具體包括以下幾方面內容：

一、組織工作：

1、黨務管理、組織工作：

（1）按黨支部目標日常管理內容指導、落實、督促支部工作及每月考核管理工作；

（2）公司黨員教育計劃、日常培訓、考核管理、組織檔案和黨費測算收繳工作；

（3）黨員發展、組織關系轉接；統計黨組織、黨員的統計信息和年報，管理工作；

（4）組織開展創先爭優活動，落實“攻關項目”，“助推發展 獻計獻策”及領導點評各項工作。

（5）完成月、季度組織工作報表上報組織部。（6）落實民主評議黨員和支部達標工作；（7）組織召開基層黨委民主生活會；

（8）配合公司黨委完成處領導干部及普通管理技術人員的考核組織協調工作；

（9）處黨委每季度黨建經費的申請、使用、核銷及臺賬記錄。

二、紀檢監察工作：

1、紀委工作：

2、廉政教育及效能監察工作：

（1）依據《兩個條例》抓好黨風黨紀教育。受理黨員、干部和職工的來信來訪、控告、申訴。及時查處違紀案件；

（2）認真貫徹《行政監察法》，結合本單位生產經營特點，積極做好效能監察的選題、立項和項目監察過程控制及結項工作。制訂廉政教育計劃、效能監察計劃。指導、協調黨支部完成效能監察工作計劃，定期檢查其工作質量。

三、工會工作：

1、按公司工會要求上繳工會會費和工會經費，建立經費使用臺賬，上報工會經費使用報告, 按時參加公司工會各種會議；訂閱工會報刊，按時上報各類報表、材料；按要求參加公司工會組織的各類活動；廠務公開、民主監督的落實檢查、檔案建立及公開欄設立；

2、組織職工代表及有關部門對《酒鋼集體合同》履行情況，勞動合同簽訂、履行情況進行監督檢查，履行情況總結上報；落實民主管理，健全民主管理組織機構，職工代表管理和歸檔，按期組織召開工代會、職工代表巡檢；常年組織開展崗位練兵，技術比武、征集合理化建議，安排答復及上報,勞動保護監督檢查、基礎設施完善及機構健全；職工體檢安排協調；先進人物和先進集體的評選和管理工作。

3、按照“五必訪”（生病住院、婚喪嫁娶、生活困難、逢年過節、天災人禍）的要求開展工作；建立困難職工檔案及困難補助臺賬，制定困難幫扶計劃、措施及目標；辦理上報職工困難補助、保險賠付、計劃生育、工會關系調動相關手續。

4、組織開展職工教育培訓工作，工會宣傳工作，工會工作專題調研，職工業余群體性文化、體育、娛樂活動。

5、貫徹執行計劃生育方針、政策、條例，上傳下達上級會議精神，按時上報計劃生育報表、匯總、總結及宣傳稿件，按期更新錄入甘肅人口管理系統信息并按月上報，向婚育部門提供職工相關證明，按期進行計劃生育情況普查及獨生子女津貼發放審核，管理本單位職工計劃生育檔案，協助計劃生育協會小組日常工作，指導基層部門有效的開展計劃生育工作，完成計劃生育工作指標要求。

6、監督女職工特殊權益保護執行情況，組織開展女職工教育學習及各類活動，按期核報、發放女職工衛生費，按期上報女職工情況匯總、總結，辦理女職工孕期、產期相關手續，組織安排女職工定期體檢。

四、團委工作：、團委工作制度及臺帳

（1）團費帳、經費帳、電子臺帳檔案齊全；（2）團員證、團員民主評議鑒定表等團員管理檔案；

（3）每季度對兼職團干部進行一次團業務培訓，并結合培訓內容組織考試；（4）每月團委例會制度；（5）每月對團支部進行考核；（6）開展主題思想教育活動；（7）每半年召開民主生活會。

2、“拜師學技”活動

3、青工帶培工作

適用于XXX團委各團支部所屬操作崗位，未參加拜師學技活動的28歲以下全體青工。

4、青年文明號工作

5、青年志愿者活動

6、青年安全工作

7、青工技術比武

8、團支部達標晉級

9、團員教育民主評議及“推優”工作

10、團組織其他活動

11、做好領導安排的其他臨時性工作任務。

五、宣傳工作：

1、負責全處的宣傳和教育工作計劃的編制和執行的全過程管理。

2、負責全處通訊報道工作的計劃編制和管理。

3、負責全處黨員干部政治理論學習安排和實施。

4、負責中心組學習材料、主題教育材料準備和干部政治理論學習、形勢教育工作。

5、負責職工思想政治工作及思想動態的調研、整理、反饋。

6、負責處年鑒資料的整理匯總。

7、負責全處精神文明、統戰工作管理。