第一篇：黨群協理員工作職責

黨群工作協理員的主要職責是：在項目部黨組織的領導下，對參加工程項目的外協隊伍開展黨建思想政治工作。重點做好“六大員”，即政策法規的宣傳員、安全質量的督導員、內外部關系的協調員、思想工作的疏導員、合法權益的維護員、突發事件的預警員。其基本工作職責是：

（一）開展學習宣傳教育。結合現場實際，及時在外協隊伍中開展法律法規、企業規章制度的學習宣傳教育，開展協作隊伍思想意識、形勢任務、項目管理、安全質量、生產技術、職業道德等方面的宣傳教育。要求在外協隊伍勞務作業人員駐地設立“學習宣傳教育板”，每月組織外協隊伍學習國家相關政策、法律法規、安全知識等，提高外協隊伍勞務作業人員的綜合素質，合情、合理、合規、合法表達利益訴求。

（二）參與隊伍管理。協助項目部加強對外協隊伍施工生產組織、安全質量管理，協調做好外協隊伍與項目部各職能部門的管理對接，幫助解決施工生產中的困難和問題，指導開展安全質量技能培訓，督促落實安全生產、勞動保護和文明施工保障措施，及時提出意見和建議，提高外協隊伍施工生產管理水平。特別要注重對協作隊伍駐地的管理，每月要與工程部、安質部等部門配合，除對現場的安全、質量等進行檢查外，要對協作隊伍駐地用水、用電、用火及生活、衛生等進行檢查，保證外協隊伍勞務作業人員駐地的安全，營造良好生活環境。同時每月要對外協隊伍勞務作業人員工資發放情況進行監督檢查，確保發放到個人手中；每月要對進場外協隊伍勞務作業人員《勞動合同》簽訂情況進行監督檢查，確保進場人員及時簽訂合同，切實維護外協隊伍勞務作業人員的合法權益。

（三）組織開展活動。指導外協隊伍參與項目黨建和工會、共青團工作，加強與外協隊伍勞務作業黨員的聯系，做好外協隊伍勞務作業黨員的教育管理工作，協調外協隊伍參加項目部開展的各類黨建主題實踐活動、勞動競賽、項目文化建設和“三工”建設。各類評選表彰要把外協隊伍勞務作業人員納入其中，促進“五同”管理。

（四）做好思想工作。以每月召開座談或進行調研的方式，加強與外協隊伍勞務作業人員的交流和溝通，及時掌握思想動態、生產生活和工作情況，做好外協隊伍勞務作業人員的解疑釋惑和思想疏導工作，及時了解和反映外協隊伍及勞務作業人員的合理訴求，分析問題產生的原因，提出解決問題的舉措，通過協商調解等方式，妥善協調處理外協隊伍及勞務作業人員與項目部的各類經濟糾紛和矛盾。

（五）監督廉潔從業。在外協隊伍中開展黨風廉政建設和反腐倡廉教育，了解項目部工作人員與外協隊伍交往中廉潔從業情況，監督落實黨風廉政建設規章制度。每月要重點監督檢查有無違法分包和內外勾結侵害企業利益等行為，一旦發現及時向項目部黨組織反映有關情況，促進各級管理人員廉潔自律和項目依法合規經營。

（六）及時報告反饋。按期排查外協隊伍中的不穩定因素和苗頭問題，建立短信、微信匯報機制，原則上黨群工作協理員每天保持24小時開機，隨時匯報協作隊伍動態。項目部要建立維穩預警機制，在外協隊伍發生突發事件時，要積極主動做好維護穩定工作，確保事態不升級、不激化、不擴大。

第二篇：項目黨群工作協理員工作總結

黨群工作協理員工作總結

為了深入貫徹落實集團公司黨群協理員管理工作的相關規，按照公司黨委關于黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排，我項目部從2014年5月開始，有計劃、分階段、采取多種形式、結合項目實際工作，組織開展工作，取得初步效果，現將項目部黨群協理員管理工作情況總結如下：

一、建立項目黨群工作協理員制度，確保黨群工作協理員工作有章可循，在工作過程中，逐步建立了勞務隊伍走訪慰問制度、安全教育制度、動態管理制度、信息反饋制度、定期與勞務隊伍溝通走訪等相關配套制度，開展“黨群工作協理員巡視活動”等，促進履行職責，在工地現場張掛黨群協理員標牌，將黨群協理員姓名、電話、照片及職責范圍進行公開；對應在每一個協作隊伍中設立黨群工作聯系員，建立定期聯系制度，聯系員向協理員匯報情況；每月召開一次協理員工作會議，協理員組織聯系員開會，對協作隊伍管理中出現問題予以解決，同時還建立了黨群工作協理員季度匯報制度及年終考核制度，將每次活動情況、檢查情況以及遇到的問題、處理的結果都記錄在冊，作為考核的參考，使黨群工作協理員工作形成一種良性互動管理模式。

二、項目黨群工作協理員要結合實際，積極為協作隊伍勞務工學習生產技能創造良好條件，鼓勵勞務工積極參加安全生產和勞務技能學習，提高自身素質，邀請項目總工、安質部長、工程部長對在外協隊伍中開展安全質量教育培訓，確保了農民工勞務技能提升，督導開展應急培訓、應急演練，檢查落實現場安全保障措施，還結合全國“安全月”、“質量月”活動，開展安全質量宣誓！

三、抓勞務工權益保護，切實解決心理訴求，黨群協管員定期與勞務人員進行交心活動，及時向農民工了解需要解決的問題，想其所想、急其所急，積極與協作單位協調解決；項目黨群工作協理員積極督導協作隊伍建立健全勞務工工資支付臺賬，協調項目和勞務派遣單位按時足額發放勞務工勞動報酬，監督發放到位，當工資發放出現問題時，黨群協管員與各相關單位進行友好協商，確定工資及時發放，為群眾排憂解難，保證了勞務人員人心穩定。

四、思想工作方面，項目黨群協管員組織了一系列的公益活動，2014年5月勞務公司工人范中因患病身亡，家中困難，項目黨群積極發動人群組織捐款，2014年9月，黨群協管員組織全體項目部人員和勞務管理人員到 “太陽村”關心幫助留守兒童，并將2600元生活用品送到孩子的手中，項目部在活動中不但將黨的關愛送給了農民工和留守兒童，也給項目部管理人員上了一堂生動的思想教育課。

五、加強職業培訓技能，增強整體綜合素質，黨群工作協理員在工程開工伊始，積極的做好工程勞務進場培訓工作計劃，制定崗前培訓、安全質量等培訓計劃，并定期開展各種培訓活動，為勞務隊伍提供技術保障，黨群工作協理員在工程施工過程中，積極配合協同班組長做好崗前安全教育，堅持要求特殊工作作業人員持證上崗。

六、及時了解勞務思想動態和勞務人員開展談心工作，做好勞務雇傭之間的協調關系，發現問題及時調解及時上報。

綜上，項目黨群工作協理員在工作協理員在宣傳教育、勞動保障、工人權益維護等方面做了許多工作，也受到了勞務人員的好評，但也存在許多不足，更應該提高協作隊伍中的勞務工工人對黨群工作支持的積極性，讓他們在有困難、需要幫助時主動去找黨群工作人員，并且在今后的工作中要推進《公司關于向勞務隊伍委派黨群工作協理員的實施細則》，對存在的不足及時改進，并向公司及時匯報、改正。

第三篇：項目黨群工作協理員管理辦法

項目黨群工作協理員

管理實施辦法

第一章 總則

第一條 為進一步加強工程項目管理特別是對外協隊伍的管理，充分發揮項目黨組織保證監督作用，確保項目施工任務順利完成，確保項目部和生產一線安全、穩定、平安、和諧，指導項目部全面推進黨群工作協理員工作，特制定本辦法。

第二條 本辦法依據集團公司黨委《中鐵一局工程項目部黨群工作協理員管理實施辦法》（中鐵一黨組[2014]28號）文件要求，結合我公司項目管理和外協隊伍管理實際制定。

第三條 黨群工作協理員，是為了加強和改進項目部與外協隊伍之間的協調、溝通和交流，指導和幫助外協隊伍加強管理而專門特設的項目部專兼職黨群干部，是項目黨組織書記的重要助手。

第四條 部分單位探索實行的向外協隊伍委派黨員代表、政治工作聯絡員、指導員等制度，以及推行架子隊管理模式的項目，參照黨群工作協理員有關規定進行管理。

第二章 崗位設置和管理

第五條 公司所屬成立了黨組織的工程項目部都必須按照有關規定設置黨群工作協理員崗位。其編制設置和管理工作要堅持以下原則：

（一）堅持實事求是，有利于加強外協隊伍管理的原則；

（二）堅持“以專為主，專兼結合”的原則；

（三）堅持“定編定崗，責權利結合”的原則；

（四）堅持有利于培養、鍛煉和選拔基層優秀黨群干部的原則。

第六條 根據工程項目規模大小、外協隊伍數量多少、工期長短和工作環境復雜程度，合理設置專、兼職黨群工作協理員。

在組建項目黨支部時，應同時配備黨群工作協理員。黨群工作協理員可由項目部班子人員或中層干部兼任。

第七條 各項目部黨組織負責黨群工作協理員日常工作的領導。公司黨委工作部負責黨群工作協理員工作的考評和督促檢查，確保黨群工作協理員在項目部“派得進、立得住、受歡迎、起作用”。

第三章 任職條件和工作職責

第八條 黨群工作協理員應具備以下任職條件：一般應為中共黨員，具有中專及以上文化程度，身體健康；熟悉黨的基本理論、政策法規和企業有關規定；事業心責任感強，忠誠企業，不怕困難，敢于擔當；具有一定的溝通協調能力、群眾工作能力和處理復雜問題的能力；清正廉潔，作風民主，群眾基礎好。

第九條 黨群工作協理員的主要職責是在項目黨組織的領導下，在外協隊伍中開展黨建思想政治工作和群眾工作。重點履行“六大員”職能，即規章制度的宣傳員、安全質量的督導員、內外部關系的協調員、思想工作的疏導員、黨風廉政的監督員、突發事件的預警員。其主要工作職責是：

（一）開展宣傳教育。及時在外協隊伍中開展法律法規、企業規章制度的宣傳教育，開展項目建設任務、項目管理、安全質量、生產技術、職業道德等方面的宣傳教育，提高外協隊伍員工的綜合素質。

（二）參與隊伍管理。協助項目部加強對外協隊伍施工生產組織、安全質量管理，協調做好外協隊伍與項目部各職能部門的管理對接，幫助解決施工生產中的困難和問題，指導開展安全質量技能培訓，督促落實安全生產、勞動保護和文明施工保障措施，及時提出意見和建議，提高外協隊伍施工生產管理水平。

（三）組織開展活動。指導外協隊伍參與項目黨建和工會、共青團工作，加強與農民工黨員聯系，做好農民工黨員教育管理工作，協調外協隊伍參加項目部開展的黨建主題活動、勞動競賽、項目文化建設和“三工”建設等，促進對外協隊伍的“五同”管理。

（四）做好思想工作。加強與外協隊伍員工的交流和溝通，及時掌握外協隊伍員工的思想動態、生產生活和工作情況，做好外協隊伍員工的解疑釋惑和思想疏導工作，及時了解和反映外協隊伍及員工的合理訴求，通過協商調解等方式，妥善協調處理外協隊伍及員工與項目部的各類經濟糾紛和矛盾。

（五）監督廉潔從業。在外協隊伍中開展黨風廉政建設和反腐倡廉教育，了解項目部工作人員與外協隊伍交往中廉潔從業情況，監督落實黨風廉政建設規章制度，及時向項目部黨組織反映有關情況。

（六）及時報告反饋。按期排查外協隊伍中不穩定因素和苗頭，及時向項目部黨組織作出預警報告。在外協隊伍發生突發事件時，積極主動做好維護穩定工作，確保事態不升級、不激化、不擴大。

第十條 各單位要結合各自項目管理的實際情況，對以上職責進行具體細化，進一步明確重點內容和保障措施。

第四章 工作制度和要求

第十一條 項目部要在勞務合同中對黨群工作協理員的工作進行明確，及時與外協隊伍負責人進行溝通對接，講明工作要求，為黨群工作協理員開展工作創造條件。項目施工現場要張掛標牌，將黨群工作協理員的姓名、電話、照片及職責進行公開，并制作黨群工作協理員信息聯系卡片，發放到外協隊伍員工手中。

第十二條 建立定期走訪溝通制度。要通過參加外協隊伍點名、組織外協隊伍員工座談、共同勞動等方式，加強日常溝通交流，了解外協隊伍員工所思所想，幫助解決實際困難。

第十三條 建立外協隊伍員工實名管理制度。項目部要建立外協隊伍員工實名管理臺賬，并定時進行維護。黨群工作協理員要主動了解和掌握協作隊伍員工的生活狀況、技術特長、思想動態、工作意愿、進場退場等具體情況，為開展工作創造便利條件。

第十四條 建立工作日志寫實制度。通過《黨群工作協理員工作手冊》形式，及時將黨群工作協理員開展工作的情況全面、如實、負責的進行寫實記錄，及時解決工作中遇到的問題。

第十五條 建立隱患和不穩定因素定期排查制度。黨群工作協理員要經常深入施工現場和外協隊伍工作生活場所，注意了解和掌握外協隊伍員工思想動態，積極主動排查和防范項目安全質量隱患，分析梳理不穩定因素和突發事件苗頭，協助制訂應急預案，及時向上級報告有關情況。

第十六條 建立工作情況定期通報制度。在項目部生產交班會、組織生活會、領導班子碰頭會等會議上，黨群工作協理員要通報工作情況，分析存在問題，提出工作計劃。

第十七條 各單位要結合項目管理和外協隊伍管理的實際，積極探索，大膽創新，制定有利于發揮黨群工作協理員作用、加強外協隊伍管控的配套措施。

第五章 培訓和考核評價 第十八條 加強崗前和業務培訓。公司將通過崗前培訓、工作交底、定期輪訓、專題輔導等形式，不斷提升黨群工作協理員的履職能力和業務水平。

第十九條 積極開展日常工作交流。上級黨組織要采取情況通報、及時總結推廣好經驗、好做法，選樹宣傳先進典型等方法，組織開展工作互檢、經驗座談、專項表彰等多種活動，加強黨群工作協理員之間的聯系溝通，達到交流工作經驗，促進工作的目的。

第二十條 定期進行工作考核評價。上級黨委的相關職能部門、項目黨組織負責人要不定期深入到外協隊伍中了解黨群工作協理員履職情況，聽取外協隊伍負責人和員工的意見。

第六章 附則

第二十一條 本辦法由公司黨委工作部負責解釋。第二十二條 本辦法自發布之日起執行。

第四篇：黨群工作職責

黨群工作職責

黨委書記職責

一、在上級黨委和院黨委的領導下，組織貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨委的工作部署，保證監督上級指示和院黨委的決議的貫徹執行。

二、主持黨委的全面工作，并分管組織、宣傳、工會、團委的工作。

三、負責院黨委的日常工作，主持召開黨委會、黨委民主生活會。討論和制定組織、宣傳、精神文明建設、思想政治工作、領導班子思想作風建設等具體實施方案。

四、抓好黨委班子自身的建設，促進班子的團結和合作。

五、在院長負責制的體制下，支持和保證院長抓好醫院管理工作，參與醫院重大問題的決策。

六、深入實際，調查研究，聯系職工，發現問題，及時解決或及時向院長及職能部門通報情況。

七、加強對工會、團委的政治領導。

八、協調黨群部門與行政部門的關系，為醫療工作服務。協助行政、醫療、后勤等部門完成有關專項任務。

九、堅持黨委領導紀檢工作的原則，支持紀委抓好紀檢監察工作。

十、抓好醫院政工隊伍的培養，提高政工隊伍的素質。

黨委委員職責

一、在院黨委的領導下，認真執行院黨委會形成的決議，正確行使權利，接受院黨委的監督。

二、按照民主集中制的原則，認真討論研究黨委提交黨委會審議的各項議題，站在黨和人民事業的高度，積極提出自己的意見和建議，服從集體作出的決定。

三、正確處理集體領導與個人分工負責的關系。積極參與集體領導、維護集體領導；努力完成黨委分配的任務，落實黨委的各項決議。

四、正確處理黨委書記與委員的關系。書記和委員都是黨委會中平等的一員，在表決時只有一票。黨委書記是黨委會的召集人和主持人，主持日常工作。委員尊重、支持書記的工作，接受黨委的檢查和督促。書記尊重委員的意見，支持委員正確行使權利。

五、正確處理本職工作與黨委委員職責之間的關系。努力做好本職工作，按黨委的決議完成好分配給自己的任務。

六、認真參加黨委內部民主生活會和黨支部、黨小組的組織生活，做好表率作用，開展批評和自我批評，加強自身的學習和鍛煉。

黨委辦公室主任職責

一、在院黨委書記領導下，負責辦公室日常事務和黨務工作。

二、負責黨內會議的準備、組織工作，保證會議按時進行，做好會議記錄。

三、起草黨委有關文件。

四、了解支部執行黨委決議、決定情況，及時向黨委報告。

五、協調黨群系統各部門的關系。

六、處理黨員和群眾的來信、來訪，搞好接待。重要問題或案件及時請示匯報。

七、保管、使用好黨委和黨辦的印章及介紹信。

八、辦理黨委領導臨時交辦的其它工作。

黨辦宣傳干事職責

一、在黨辦主任領導下開展工作。

二、負責擬訂政治學習計劃和組織實施工作。、三、負責政治學習，精神文明建設等情況的收集整理工作。

四、負責組織和安排黨委中心組的學習。

五、負責訂購學習資料（包括醫院各科室報刊的征訂）工作。

六、協助做好對外宣傳報道工作。培養宣傳骨干，抓好宣傳隊伍建設。

七、配合工會、團委等部門開展職工文化娛樂活動。

八、及時了解職工思想動態，做好下情上達、上情下達工作。

九、負責醫院政研工作賀普法教育工作。

十、辦理黨政領導交辦的其他工作。

黨辦組織員職責

一、在院黨委辦公室主任和上級組織部門的領導下，負責黨的組織工作。

二、負責制定全院黨的組織工作計劃。

三、檢查督促各支部的組織生活。

四、負責承辦發展黨員和預備黨員轉正的手續。

五、負責黨群部門領導及支部書記的考核，參與中層干部的考核。

六、抓好黨員教育及離休干部相關工作。

七、負責民主評議黨員的具體組織工作。

八、做好黨員的黨籍管理，及時辦理黨員組織關系的接轉手續。

九、做好黨費的收繳與管理工作。

十、處理好有關的來信來訪，實事求是地出具文字證明材料。

十一、及時完成各類組織工作報表的制作與上報。

十二、完成院黨委和上級組織部門臨時交辦的其它工作。

黨支部實際職責

黨支部書記是在醫院黨委和黨支部委員會的集體領導下，按照支部大會、支部委員會決議，負責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：

一、貫徹執行黨的路線，方針、政策、國家法令法規及上級有關文件指示精神。

二、全面負責支部黨務工作，包括召集、召開支部委員會和支部大會，民主決定黨支部的重大事情。研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

三、了解掌握黨員和醫院員工的思想、工作情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。

四、檢查支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和院黨委報告工作。

五、抓好支部委員的學習，按時召開支委民主生活會。

六、參與醫院重大事情的決策，充分調動各方面的積極性，切實抓好醫院文化建設，保證各項工作任務的完成。

七、負責對上、對外、對內的各種協調工作。積極與其他黨支部和智能部門聯系，交流經驗，虛心學習，取長補短，共同提高。

八、接受醫院領導和智能部門的考核，接受全院員工的民主評議和監督。

黨委副書記兼紀委書記職責

一、在上級黨委和院黨委的領導下，協助書記工作；書記外出或缺勤時，主持黨委工作。

二、在上級紀委和院黨委的領導下，全面主持紀委的工作，并分管院紀檢監察室、醫德醫風

辦公室、院效能檢查小組的工作。

三、負責貫徹落實黨的紀檢工作的方針、政策和任務，組織制定紀檢監察工作的制度、條例、規章，定期督促檢查。

四、深入科室（病區、班組），了解黨員和干部的思想狀況，進行遵紀守法教育。

五、協助黨委抓好黨風建設和廉政建設。承辦黨委、上級紀檢部門交辦的工作事項。

六、受理醫院黨員違紀案件或來信來訪，親自接待和談話，調查研究，妥善處理。

七、了解和掌握醫院黨員遵守《黨章》、《準則》及有關規定、貫徹執行黨的方針政策和端正黨風情況、制定相應措施，加強管理。

八、主持召開紀委會議，研究和布置紀委日常工作。

九、抓好紀委一班子政治學習和業務培訓，提高紀委的政治素質和工作水平。

十、組織領導醫德醫風建設的日常工作，組織查處病人的投訴。協助行政抓好優質服務工作和營銷策劃工作。

十一、組織和領導院效能監察小組的日常工作。

紀檢監察辦公室主任

（紀委辦公室主任崗位職責）職責

一、組織實施紀檢工作計劃。草擬紀檢工作計劃、決議、總結、報告、通知等文件。負責以紀委名義上報、下發有關材料。

二、進行黨風黨紀、反腐倡廉和遵紀守法的宣傳教育。

三、調查處理黨的組織和黨員違反黨的紀律的案件。

四、接待和處理群眾來信來訪。

五、受理對黨的組織和黨員違反黨紀的檢查和控告；受理黨的組織和黨員對黨紀處分不服的申訴。

六、組織檢查黨組織和黨員領導干部貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

七、協助黨委做好反商業賄賂和糾正行業不正之風工作。

八、負責醫院職業道德領導小組的日常工作。

九、指導各支部的紀檢工作。

十、組織承辦紀委召開的各類會議。

十一、負責紀檢工作統計報表的填報，向有關部門提供紀檢工作信息。

十二、負責印章、介紹信、文件、檔案的管理使用和其他日常工作。

十三、完成上級組織和領導交辦的任務。

第五篇：黨群工作辦公室職責

黨群工作辦公室職責

1、負責管理中心黨委日常工作的綜合、協調和服務。

2、負責管理中心黨務、工會、共青團、少先隊、紀檢監察、信訪、計劃生育、離退休等日常管理工作。

3、負責管理中心思想政治工作、精神文明建設、黨風廉政建設、統戰和宣傳工作。

4、負責管理中心黨委文件制發、文字材料的起草和信息調研及督促檢查工作。

5、負責管理中心黨委、紀委的文書管理工作。

6、負責管理中心黨委日常值班、會務管理工作。

7、負責管理中心黨委機要通訊和保密管理工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

黨群工作辦公室崗位職責

1、主任崗位職責

1、主持黨群辦工作辦公室全面工作。

2、負責管理中心黨群工作的綜合、協調與服務。1-

3、組織開展調研，圍繞黨委、中心的重點工作出主意、當參謀、抓落實。

4、組織上級來文、來電、通知和基層請示、報告等的擬辦和處理工作。

5、組織實施黨群工作辦公室自身建設。

6、完成領導交辦的其它工作。

2、副主任崗位職責

1、協助主任主持黨群辦公室工作。

2、負責黨群公文、工作報告、工作計劃、工作總結、會議紀要等綜合性文字工作。

3、負責組織協調黨群工作關系，抓好黨風廉政建設和信訪工作。

4、負責組織督察考核工作。

5、完成黨委領導交辦的其它工作。

3、團委書記崗位職責

1、對中心團委代表大會（團員大會）、委員會負責，接受黨的同級組織和團的上級組織領導。

2、主持管理中心團委日常工作；貫徹落實黨組織和團的上級組織的決定精神；指導所屬團總支、支部實施團的各項工作；主持開展團的各項活動。

3、抓好所屬團總支、支部建設和團委會的自身建設；領導所屬少先隊工作。

4、協助管理工會日常工作。

5、協助管理關工委工作。

4、綜合管理崗位職責

1、負責黨群外來公文的登記、傳閱、催辦等工作。4-

2、負責管理中心涉密文件的管理工作。

3、負責管理中心黨委文件制發的管理工作。

4、負責管理中心黨委印章的使用管理。

5、黨務管理崗位職責

1、負責管理中心黨建工作，抓好黨員發展工作。5-

2、負責管理中心黨費收繳、使用等管理工作。5-

3、負責組織關系轉接、外調、函調等工作。

6、紀檢監察崗位職責

1、負責制定落實黨風廉政宣傳教育計劃，加強黨風廉政建設工作。

2、負責制定黨風廉政責任制，督促領導干部定期到責任區檢查黨風廉政建設；組織基層單位和領導干部的廉政考核。

3、負責自辦案件處理，及時完成領導交辦的案件查處工作。

4、負責組織機關效能建設，參與管理中心政府采購、招投標的監督檢查。

5、按時完成領導交辦的其它工作。

7、宣傳管理崗位職責

1、負責宣傳黨的路線方針政策，堅持正確的輿論導向，為教育改革發展穩定大局提供輿論保證。

2、負責思想政治工作、精神文明建設、校園文化建設和基層創建工作。

3、負責組織有關模范典型的選樹工作。

4、負責管理中心新聞出版管理有關工作。

5、負責管理中心對內對外宣傳報道工作。

6、負責宣傳通訊員隊伍的業務指導。

7、協助主任開展調查研究，為領導決策提供參考。7-

8、完成領導交辦的其它工作。

8、信訪崗位職責

1、負責協調處理管理中心日常信訪工作，協調處理群眾來電來信來訪的接待和問題答復工作。

2、負責落實信訪工作領導責任制，遵守依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則，實行答復反饋制度和督察考核制度，努力提高信訪處結率。

4、堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，改進信訪工作作風，建立預警機制，及時掌握信訪動態，主動、積極地超前做好工作，力爭將問題化解在基層，解決在始發狀態，減少集體訪、越級訪、重復訪事件。

5、了解和掌握信訪動態，加強信訪信息的報送工作，研究、分析信訪情況，及時向領導反映信訪情況和信息。

6、督促檢查機關和學校的信訪辦理情況，及時向上級匯報辦理結果。

7、完成領導交辦的其它工作。

9、文秘崗位職責

1、負責黨委重要會議的記錄，編寫會議紀要。9-

2、負責起草黨委文件、工作計劃、工作總結、領導講話和其他材料的文字把關等。

3、負責黨委會議和重要活動的協調安排工作。

4、協助主任開展調查研究，為領導決策提供參考。9-

5、完成領導交辦的其它工作。

10、工會管理崗位職責

1、嚴格遵守《工會法》《中國工會章程》，認真貫徹上級工會、管理中心黨委的指示精神，完成工會各項工作任務。

2、組織教職工參加民主管理、民主監督，抓好職代會制度建設，做好校務公開的協調工作。

3、突出工會的維護職能，維護好教職工的合法權益，做好職工互助保險、職工互助互濟會日常管理。

4、組織做好工會會員隊伍的思想作風建設。按照《工會章程》要求，做好工會委員會的換屆工作。

5、結合教育教學工作特點，組織開展勞動競賽（群眾性經濟技術創新）及合理化建議活動，做好勞模日常管理工作。

6、組織開展教職工文化、體育活動，活躍教職工業余文化生活。

7、組織做好教職工勞動保障和福利待遇的落實，及時準確掌握教職工的生活狀況，做好殘疾人管理、困難職工幫扶工作。

8、負責女職工組織建設，維護女職工特殊權益，組織開展“崗位建功”與“素質提升”活動。

11、人口與計劃生育管理崗位職責

1、負責擬訂、落實人口與計劃生育工作計劃。11-

2、負責人口育與人口與計劃生育的日常管理工作。

12、離退休職工管理崗位職責

1、貫徹落實老年工作的方針政策，維護老年人合法權益。

2、加強自身建設，努力提高離退休教職工管理水平。12-

3、落實“兩項待遇”，積極組織并參與上級有關部門組織的老年人各項文化、體育等活動，努力提高“六個老有”水平。

4、組織開展“雙向關心”活動，充分發揮老教育工作者的優勢，為奉獻社會、發揮特長、貢獻余熱，做好關心下一代工作。