第一篇：2012年1月醫院黨群工作安排

2012年1月醫院黨群工作安排

一、中心工作：

學習傳達貫徹集團公司、礦“兩代會”精神，明確今年各項工作任務，統一思想，振奮精神，激發信心，提升廣大員工醫療服務工作熱情，集中精力做好各項工作計劃制定和起步工作。

二、黨建工作：

1、按照礦黨委工作意見，結合我院實際，制定并下發《江銅集團（德興）醫院2012年黨總支工作意見》。

2、根據礦黨群工作安排，研究討論并布置醫院一季度黨群工作要點。

3、按程序做好黨員的組織發展工作，研究討論并制定2012年黨員發展計劃。

5、完成 2011年度院中層管理干部的考評工作。

6、組織召開院黨總支中心組（擴大）學習會暨2012年工作務虛會。

7、認真抓好兩節期間的黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作，組織學習相關文件精神，并抓好落實。

三、精神文明建設：

1、認真抓好節日期間的綜治保衛工作，做好矛盾糾紛的排除，消除各種不穩定因素。

2、深入開展反盜竊專項斗爭，加強醫療現場治安巡邏和群防群治工作，加大打擊盜竊力度，確保醫院財產安全。

3、組織開展2011年度“十佳醫務人員”和“優秀職工”的評選。

4、工會工作：

（1）組織職工代表參加公司二屆三次職代會、礦二屆四次職代會，做好院職工大會準備工作；組織學習宣傳和貫徹落實公司、礦兩級“兩會”精神。

（2）做好2012年工會工作（活動）計劃安排和民主管理院務公開工作計劃安排。

（3）做好兩節期間的“送溫暖”走訪慰問工作。

（4）做好迎接礦工會建家業務競賽考評準備。

（5）做好2012年工會會費收繳工作。

（6）組織開展春節期間文體娛樂活動。

四、學習要點：

1、集團公司和礦“兩代會”精神。

2、德銅紀字﹝2011﹞15號文件《關于轉發﹙關于加強元旦春節期間黨風建設和廉潔自律工作的通知）的通知》。

3、礦黨政聯席會會議紀要德銅2012（1）號。

4、礦2012年安全工作會議精神以及德銅股份礦字﹝2012﹞1號文件《關于印發﹙德興銅礦二0一二年安全生產工作要點）的通知》。

二0一二年一月七日

2011年2月醫院黨群工作安排

1、按照礦黨委工作要求，結合我院實際，制定并下發《江銅集團（德興）醫院黨總支2012年重點工作》。

2、根據礦黨群工作安排，研究討論并布置醫院一季度黨群工作要點。

3、組織召開全院職工大會，對“十佳醫務人員”和“優秀職工”進行表彰，做好事跡宣傳工作。

4、做好迎接礦工會建家業務競賽考評準備。認真抓好

全國“兩會”期間的綜治保衛、安全工作，做好矛盾糾紛的排除，消除各種不穩定因素。

5、對2011年各支部特色工作進行檢查評審。組織開展2012年黨支部特色工作的選題調研和立項。

6、深入開展反盜竊專項斗爭，加強醫療現場治安巡邏和群防群治工作，加大打擊盜竊力度，確保醫院財產安全。

7、做好輿情信息收集、整理、匯總、上報工作。

8、學習要點：

（1）集團公司和礦“兩代會”精神和醫院年初工作會精神。

（2）反腐倡廉、法律法規和企業文化知識的學習

二0一二年一月三十一日

備注：

1、2月份各支部要根據院（2.10下發的）《2012年醫院黨總支工作意見和重點工作》結合支部實際制定本支部的2012年工作計劃。

2012年3月醫院黨群工作安排

一、中心工作

進一步傳達貫徹集團公司、礦“兩代會”和醫院年初工作會議精神，收好心，穩定隊伍，集中精力做好各項工作的貫徹實施工作，尤

其是在強化醫療安全教育，提高醫務人員的業務技術水平方面要做好宣傳和引導，確保醫院的和諧平安穩定。

二、黨建工作

1、認真做好2011年臨床醫技黨支部《有困難找黨員》特色工作的成果申報工作并積極參加礦成果發布會。

2、完成2012年的黨支部特色工作的選題立項工作。（各支部特色工作方案于3月1日前報黨總支審批）。

3、制定醫院黨總支稽核工作方案，并組織實施。

4、完善院“雙文明”建設考評方案。

5、完善黨支部季度競賽考評方案。

6、做好黨支部換屆改選的籌備工作。

7、制定下發《江銅集團(德興)醫院“A學習型班組”考核評審標準》。

8、組織觀看反腐倡廉電教片《科學發展的先鋒、促進和諧的楷模》。

9、組織開展黨員義務勞動。

10、完善基礎資料，迎接礦一季度黨群業務工作檢查。

三、精神文明建設

1、開展一季度職工思想動態調研，解決實際問題。

2、認真組織開展綜治宣傳月活動，班組學習內容上要有法律法規內容。

3、認真做好全國“兩會”期間的綜治保衛和維護穩定工作。

四、群團工作

（一）工會工作

1、對在2011年建家業務考評中存在的問題進行整改。

2、做好合理化建議征集、上報工作。

3、協助做好黨支部特色工作發布的相關工作。

4、安排好職工療休養工作。

5、做好生病、困難職工慰問走訪工作。

6、做好輿情信息收集、整理、匯總、上報工作。

7、與護理部一起著手準備5.12護士節慶祝活動。

（二）共青團

1、制定并下發2012年醫院共青團工作安排。

2、在三月將組織開展“雷鋒月”青年志愿者活動。

3、開展 2012年青年創新創效立項工作。

（三）科協

1、制定并下發《醫院2012年科協工作要點》。

2、開展2012年度“講理想、比貢獻”理立項申報工作。

四、學習要點

1、公司、礦兩會精神

2、江西省和全國“兩會”精神的學習。

3、《刑法》、《侵權責任法》等法律法規知識的學習。

4、反腐倡廉理論和企業文化等內容。

二0一二年三月一日

第二篇：9月份黨群工作安排

九月份黨群工作安排

一、干部隊伍建設

1、按照集團公司通知要求，9月份開展政工類、煤炭工程類、經濟類職稱評審工作，具體文件和相關表格已經上傳至許疃煤礦黨務公開欄，請各單位黨政負責人及時宣傳，做好參評人員的評審工作。

2、按照集團公司黨委要求，在職工子女中招聘部分高校畢業生，請及時宣傳，抓緊上報，礦報名截止日期為9月8日。

3、礦已經在8月份對2010見習畢業生進行轉正定級測試，下一步將組織面試考核工作，請各相關單位做好準備；2011年見習畢業生已經分到基層各單位輪崗鍛煉，請各單位及時與畢業生簽訂師徒合同，并把畢業生分到各個班組作為班隊長助理員進行鍛煉。

4、管技人員從事煤礦工作30年榮譽金（井下工齡滿9年的可以放寬至25年）申報工作已經開始，請各單位及時宣傳上報。

二、黨支部建設

1、集團公司組織部新的黨員系統能夠實時監控基層單位的“三會一課”情況，8月份及時上報到礦政工部的有綜采預備區、機電科、運輸區、通風區四家單位，在此提出表揚，其他單位均未上報。

2、按照集團公司要求，礦黨委將對全礦各單位黨支部書記進行“雙推直選”，請各單位黨支部做好相關準備工作。

三、班組建設

1、集團公司首屆班組長綜合素質大賽演講答辯環節的比賽即將開始，我礦有綜采一區王彬、綜掘一區陳亮、運輸區周兵、通風區李新雷和趙斌這4家單位的5名班組長進入了決賽，請相關單位黨支部書記，督促參賽班組長做好比賽準備。

2、我礦將于9月下旬承辦集團公司首屆班組長綜合素質大賽采煤專業的演講答辯比賽，屆時，請各單位準時參加，觀摩學習。

3、我礦的班組班委會流程、內容已經確定，并且進行了現場展示，請各單位班組嚴格按照演示的規定動作，召開好本單位各班組班委會，并做好會議紀要。三季度黨支部目標管理考核班組建設，將重點檢查班組班委會會議紀要。

4、開展班組建設工作經驗交流會，邀請集團公司首屆班組長綜合素質大賽的獲獎選手進行經驗交流。

四、宣傳思想工作

1、繼續開展“百名書記講黨課”活動，抽查各單位黨課的講授情況，同時政工部將組織部分單位黨支部書記旁聽，屆時請各單位按要求參加。

2、淮北礦業思想政治工作研究會決定在礦區開展三季度職工思想動態調研活動，調研提綱已通過工作聯系發給各單位黨支部書記，請按照提綱要求認真組織開展調研座談會，政工部將安排人員參加，調研報告電子版于9月18日前上報政工部（電子郵箱xw_xtk@hbcoal.com）。

3、各單位要積極利用班前會、班后會、專題學習會和安全例會等時間，組織廣大干部職工學習新版《淮北礦業企業文化手冊》

內容；政工部將安排人員不定期到各單位各項會議中進行抽查，現場抽查職工對新版《淮北礦業企業文化手冊》內容的熟記程度，檢查職工學習筆記，同時把抽查結果作為三季度黨支部目標管理考核的一項內容。

五、職工教育工作

1、礦安培中心將在9月份舉辦小絞車司機、信號把勾工、皮帶機司機培訓班各一期。培訓形式為半脫產，具體開班計劃將通過工作聯系發送至各單位。請各單位按照下發的培訓計劃及時送訓。

2、班隊長培訓班和放眼工培訓班考試成績將在10日前通過工作聯系發至各單位，請各單位在收到考試成績后，及時通知考試不及格人員參加補考。

六、文明創建

8月份文明創建工作開展好的單位有采煤一區、采煤二區、通風區、運輸區、武保科、保運一區。較差單位綜采三區，辦公室、會議室日常保潔較差，文明創建工作落實不到位。9月份，各單位要繼續認真學習《許疃煤礦職工文明行為規范》，使廣大職工統一思想，提高認識，自覺遵守職工文明行為規范。

七、工會工作 1、9月21日，集團公司女工部將開展“送你一縷書香”經典詩文誦讀大賽，我礦將選派5人參加集團公司比賽，請相關單位

給予配合。

2、中秋節將至，礦女工部將于9月9日前開展各項協安慰問活動，請相關單位給予積極配合。

3、為進一步提高協安員的義務奉獻意識，筑牢我礦第二道安全防線，礦女工部將開展“學李莉、做李莉”活動，具體事宜另行通知。

4、籌備舉辦第二屆職工運動會，詳細事宜另行通知；屆時，請各單位按照活動要求積極參加。

5、選派優秀技術職工，參加集團公司職工代表安全視察活動，請有關單位給予配合。6、9月底，全礦開展車間職工代表安全視察活動，請各車間工會提前謀劃，做細做實此項工作。

7、中秋佳節將至，請各單位抓緊時間按照要求，調查摸底符合幫扶、救濟的職工，并及時上報礦工會，礦工會將在中秋節期間進行慰問。

8、為進一步落實《關于建立健全全礦科級以上領導干部聯系困難戶制度的通知》精神，把聯系困難戶工作作為改進干部作風，密切黨群、干群關系，促進礦區和諧穩定的重要措施。中秋節將至，各單位領導干部要到聯系困難戶家中走一走、看一看，真心實意地與困難戶建立經常性的聯系，履行好聯系幫扶職責。各單位要把領導干部聯系困難戶情況登記表于9月9日前報到礦工會。

9、為緩解職工因工傷和日常生活的意外事故，或患上重大疾病，或因未成年子女遭受日常生活中的意外事故而造成的經濟負擔，中國職工保險互助會開展了《在職職工意外傷害互助保障計 4

劃》，礦工會決定為全礦職工免費繳納保險，為了做好入保工作，請各單位安排專人負責，把職工的姓名、身份證號統計好，姓名必須與身份證上一致，于9月20日前上報礦工會。

八、黨風廉政建設

1、各單位要進一步規范活動經費的使用，各項費用支出要合規、合理，尤其是救濟單上應有領取救濟人簽字，否則不予報銷。

2、中秋、國慶即將來臨，為切實加強節日期間的黨風廉政建設，防止和克服各種不正之風，進一步深化黨員領導干部廉潔自律意識，礦紀委下發了《關于中秋、國慶期間強化廉潔自律工作的通知》，望各單位認真貫徹執行，并進行自查自糾，9月30日前把自查報告上報礦紀委。

九、共青團工作

1、組織選拔出來的20對師徒代表許疃礦參加集團公司在9—10月份開展的第二屆“名師高徒”大賽。屆時，請各單位安排好參賽選手的工作時間。

2、召開“中秋話安全”基層團支部書記及2011年新進畢業生座談會，邀請安監處、技術部相關部門人員分析講解今年以來集團公司發生的各類安全事故案例，進一步增強基層團組織抓好安全工作的決心和信心。屆時，請各單位相關人員按時參加。

3、按“我是青崗員、時刻保安全”主題活動要求，組織開展“迎中秋，保安全”、“迎國慶，保安全”等青崗聯合大檢查，營造安全氛圍，確保節日期間礦井安全生產。

十、計劃生育工作

1、開展計生工作大家談征文活動，具體通知已通過工作聯系發送至各位黨支部書記，請各單位于9月20日之前上報征文。

2、為使我礦計生網員進一步熟練掌握計生平臺的操作程序，特組織計生網員參加“計生平臺知識考試”，每單位計生網員必須考到80分以上，本次考試將做為三季度黨支部目標管理考核的一項內容。

第三篇：1月份黨群工作安排

2011年1月份黨群工作安排

一、組織工作

1、人才科技表彰大會將在近期召開，請各黨支部按照礦黨委要求，做好各項準備工作，具體要求在網上通知。

2、各黨支部要做好黨員發展對象的教育培訓工作，及時解決好他們的工學矛盾，組織他們參加礦舉辦的黨員培訓班。

3、各黨支部要組織本單位黨員，在春節來臨之際，積極開展黨員義務勞動，美化亮化單位環境衛生；同時，請各黨支部抽出部分黨員，積極配合礦黨委組織開展的黨員集體上崗活動。

二、紀檢工作

1、各單位要汲取部分單位在黨風廉政建設上的深刻教訓，認真總結，并謀劃好本單位2011黨風廉政建設工作安排；特別是各單位的黨政主要負責人，要加強對本單位班子成員、重要崗位人員和班隊長的廉潔從業教育，堅決做好“兩節”期間的黨風廉政建設工作，努力避免克扣截留、濫用權力、以權謀私等違法亂紀行為的發生，保證從業政治安全。1月份，礦將召開黨風廉政工作座談會，請各單位積極參與。

2、各單位要繼續做好工分公開的日常工作，牢固樹立克扣截留治理工作只有起點，沒有終點的思想，不松懈、1

不停滯，保持工分公開的良好狀態。重點要做到：公開欄張貼要規范、美觀；網絡公開要及時、準確；活動經費使用情況在每月報礦紀委審核、張貼公開的同時，還要做好網絡公開工作；同時，還要堅持做好雙休日工分公開工作。

3、2010年確定的七項效能監察項目涉及的單位，如

計劃科、考核辦、煤管科、機電科、安監處、人力資源部、政工部，近期要針對效能監察中存在的具體問題認真進行研究、改進。

三、宣傳及文明衛生創建工作

1、政工部將及時把礦第一次黨代會、礦一屆六次職代

會和2011年工作會議的精神以《許疃簡報》的形式，通過礦OA系統下發給各單位，請各單位及時把會議精神傳達到每名黨員、每名職工，使廣大職工了解我礦當前面臨的形勢和任務，了解今年的各項安全生產經營指標，做到心中有數，從而以清醒的頭腦，飽滿的精神，積極的工作態度，投入到我礦今年的各項工作之中。同時，政工部將開展形勢任務政策宣講下基層活動，組織人員下基層為廣大職工群眾講解集團公司工作會和礦各類會議精神，屆時請各單位組織好人員認真聽講。

2、礦黨委工作目標管理考核小組在1月份將對各單位

2010年四季度黨委目標管理工作進行考核檢查，請各單位準備好相關事宜備查。

3、在2010年12月份的文明創建工作中，物業管理科、保運一區因工作滯后，文明創建工作整改不及時，單位領導受到了經濟處罰。2011年1月份，各單位要認真落實《許疃煤礦2011年地面文明創建管理規定》，對責任區內劃定的文明衛生區域，要責任到人，形成一級抓一級，一級對一級負責的態度，切實抓好文明創建工作。

4、按集團公司一季度開展“推進安全支撐體系建設、力爭實現三個開門紅”活動的通知要求，政工部將在1月上旬組織各單位觀看集團公司事故案例光盤。觀看后，各單位管理干部要認真撰寫體會，各單位職工要認真寫下安全保證書（保證書格式由政工部統一標準），管理干部體會和職工安全保證書要在1月13日之前完成，1月14日政

工部將組織人員到各單位進行檢查，不合格的將進行處罰。

同時，還將開展“百條格言警句、千條親情寄語”征

集活動，征集的內容包括安全工作理念、安全格言警句、安全親情寄語等，各單位要把征集活動宣傳到每名職工及家屬，發動廣大在崗職工及家屬，認真思考，禁止照搬照抄，鼓勵自主創新，在崗職工每人至少要寫1條，各單位要把征集到的警句和寄語署上職工的姓名，歸納成一個電子文檔于1月18日之前上報到政工部，政工部將按各單位在崗職工人數進行核對。

四、工會工作1、1月7日將召開礦一屆六次職代會暨2011工

作會議，屆時請各單位認真組織好本單位參會代表，嚴格

按照大會要求做好相關工作。

2、在春節前將開展困難職工慰問工作，同時督促領導干部與困難職工做好結對子慰問工作；請各單位在1月10日之前把本單位的困難職工上報到礦工會，1月30日之前把領導干部結對子情況報礦工會。

3、春節期間，礦工會將組織參加片區文藝節目巡回演出活動，屆時將抽出部分單位女工參加演出活動，請相關單位給予大力支持。

4、春節期間，礦工會將開展“生育關懷、幸福計劃”活動，請各單位計生網員在1月31日之前把困難職工名單上報到礦工會計生辦。

5、2011女職工工作意見及計劃生育工作安排將在1月份擬定下發，請各單位女工小組長及計生網員把一些好的工作方法或建議，整理成電子文檔，于1月15日之前上報到礦工會女工部。

6、在1月份，各單位要按系統（系統分配情況詳見各單位近期的協同工作平臺）組織開展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、圍棋、撲克牌等小型體育活動，活動結束后要及時把結果報到礦工會。同時，各單位應積極組織廣大職工群眾參加礦工會組織的其它各項春節文體活動；凡是參加班前文化禮儀井口安全確認大賽的單位，要積極做好賽前準備工作。

7、1月份，礦班組建設辦公室將開展2010年四季度

班組升級競賽考核工作，請各單位做好準備；同時，召開班組長例會，征集班組長好的工作建議，制定礦2011班組建設工作意見。

8、1月份，礦工會將調整聘任2011群眾安全檢查員，并舉辦2011群安員培訓班；同時，開展群安員集中上崗活動。

五、共青團工作

1、開展2011青安崗員公開選拔考試工作，屆時請各單位組織好報名人員按時參加考試，礦團委將對錄取的青安崗員進行公示，并發放聘書。

2、開展節日期間青工安全協作互查、集體“零點行動”等安全活動,充分發揮廣大青工在安全生產中的積極作用，請各單位青安崗組織好青安崗員積極參加礦團委組織的安全檢查活動。

3、集團公司團委將在全礦區共青團系統開展 “掛團旗、戴團徽、唱團歌、用團證、重溫入團誓詞”等活動，不斷增強團員意識教育，刷新礦區共青團的外顯形象；請各單位按照礦團委要求再次對本單位團員情況進行摸底排查，并把調整后的團員信息于1月10日之前上報礦團委，礦團委將根據上報信息為各單位統一配備團旗、團徽和團員證等團務用品。

六、職教工作

1、礦安培中心將在2011年1月份舉辦皮帶機司機培

訓班、乳化液泵站司機培訓班、小絞車司機培訓班，培訓形式為半脫產，各單位要在1月10日前將本單位小絞車司機參訓人員名單（凡2009年辦證人員均須參加復訓）報送至礦安培中心，以便確定辦班期數和具體培訓時間。

2、請各采煤單位及時督促本單位乳化液泵站司機考試不及格人員于1月10日上午9:00到安培中心參加補考，其中綜采一區5人、綜采二區1人、綜采三區7人；具體名單已發送至各單位職教聯絡員處。

3、2011年職工“每日一題、每周一案”學習，在集團公司新學習材料下發前，各單位仍按照去年的教材繼續學習。2010年12月份安排各單位報送的2010年全員培訓材料，目前除保運一區、綜采三區外，其他各單位均已按要求報送。

第四篇：1月份黨群工作安排

2011年1月份黨群工作安排

一、組織工作

1、人才科技表彰大會將在近期召開，請各黨支部按照礦黨委要求，做好各項準備工作，具體要求在網上通知。

2、各黨支部要做好黨員發展對象的教育培訓工作，及時解決好他們的工學矛盾，組織他們參加礦舉辦的黨員培訓班。

3、各黨支部要組織本單位黨員，在春節來臨之際，積極開展黨員義務勞動，美化亮化單位環境衛生；同時，請各黨支部抽出部分黨員，積極配合礦黨委組織開展的黨員集體上崗活動。

二、紀檢工作

1、各單位要汲取部分單位在黨風廉政建設上的深刻教訓，認真總結，并謀劃好本單位2011黨風廉政建設工作安排；特別是各單位的黨政主要負責人，要加強對本單位班子成員、重要崗位人員和班隊長的廉潔從業教育，堅決做好“兩節”期間的黨風廉政建設工作，努力避免克扣截留、濫用權力、以權謀私等違法亂紀行為的發生，保證從業政治安全。1月份，礦將召開黨風廉政工作座談會，請各單位積極參與。

2、各單位要繼續做好工分公開的日常工作，牢固樹立克扣截留治理工作只有起點，沒有終點的思想，不松懈、不停滯，保持工分公開的良好狀態。重點要做到：公開欄張貼要規范、美觀；網絡公開要及時、準確；活動經費使用情況在每月報礦紀委審核、張貼公開的同時，還要做好網絡公開工作；同時，還要堅持做好雙休日工分公開工作。3、2010年確定的七項效能監察項目涉及的單位，如計劃科、考核辦、煤管科、機電科、安監處、人力資源部、政工部，近期要針對效能監察中存在的具體問題認真進行研究、改進。

三、宣傳及文明衛生創建工作

1、政工部將及時把礦第一次黨代會、礦一屆六次職代會和2011年工作會議的精神以《許疃簡報》的形式，通過礦OA系統下發給各單位，請各單位及時把會議精神傳達到每名黨員、每名職工，使廣大職工了解我礦當前面臨的形勢和任務，了解今年的各項安全生產經營指標，做到心中有數，從而以清醒的頭腦，飽滿的精神，積極的工作態度，投入到我礦今年的各項工作之中。同時，政工部將開展形勢任務政策宣講下基層活動，組織人員下基層為廣大職工群眾講解集團公司工作會和礦各類會議精神，屆時請各單位組織好人員認真聽講。

2、礦黨委工作目標管理考核小組在1月份將對各單位2010年四季度黨委目標管理工作進行考核檢查，請各單位準備好相關事宜備查。

3、在2010年12月份的文明創建工作中，物業管理科、保運一區因工作滯后，文明創建工作整改不及時，單位領導受到了經濟處罰。2011年1月份，各單位要認真落實《許疃煤礦2011年地面文明創建管理規定》，對責任區內劃定的文明衛生區域，要責任到人，形成一級抓一級，一級對一級負責的態度，切實抓好文明創建工作。

4、按集團公司一季度開展“推進安全支撐體系建設、力爭實現三個開門紅”活動的通知要求，政工部將在1月上旬組織各單位觀看集團公司事故案例光盤。觀看后，各單位管理干部要認真撰寫體會，各單位職工要認真寫下安全保證書（保證書格式由政工部統一標準），管理干部體會和職工安全保證書要在1月13日之前完成，1月14日政工部將組織人員到各單位進行檢查，不合格的將進行處罰。

同時，還將開展“百條格言警句、千條親情寄語”征集活動，征集的內容包括安全工作理念、安全格言警句、安全親情寄語等，各單位要把征集活動宣傳到每名職工及家屬，發動廣大在崗職工及家屬，認真思考，禁止照搬照抄，鼓勵自主創新，在崗職工每人至少要寫1條，各單位要把征集到的警句和寄語署上職工的姓名，歸納成一個電子文檔于1月18日之前上報到政工部，政工部將按各單位在崗職工人數進行核對。

四、工會工作 1、1月7日將召開礦一屆六次職代會暨2011工作會議，屆時請各單位認真組織好本單位參會代表，嚴格

按照大會要求做好相關工作。

2、在春節前將開展困難職工慰問工作，同時督促領導干部與困難職工做好結對子慰問工作；請各單位在1月10日之前把本單位的困難職工上報到礦工會，1月30日之前把領導干部結對子情況報礦工會。

3、春節期間，礦工會將組織參加片區文藝節目巡回演出活動，屆時將抽出部分單位女工參加演出活動，請相關單位給予大力支持。

4、春節期間，礦工會將開展“生育關懷、幸福計劃”活動，請各單位計生網員在1月31日之前把困難職工名單上報到礦工會計生辦。5、2011女職工工作意見及計劃生育工作安排將在1月份擬定下發，請各單位女工小組長及計生網員把一些好的工作方法或建議，整理成電子文檔，于1月15日之前上報到礦工會女工部。

6、在1月份，各單位要按系統（系統分配情況詳見各單位近期的協同工作平臺）組織開展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、圍棋、撲克牌等小型體育活動，活動結束后要及時把結果報到礦工會。同時，各單位應積極組織廣大職工群眾參加礦工會組織的其它各項春節文體活動；凡是參加班前文化禮儀井口安全確認大賽的單位，要積極做好賽前準備工作。7、1月份，礦班組建設辦公室將開展2010年四季度

班組升級競賽考核工作，請各單位做好準備；同時，召開班組長例會，征集班組長好的工作建議，制定礦2011班組建設工作意見。8、1月份，礦工會將調整聘任2011群眾安全檢查員，并舉辦2011群安員培訓班；同時，開展群安員集中上崗活動。

五、共青團工作

1、開展2011青安崗員公開選拔考試工作，屆時請各單位組織好報名人員按時參加考試，礦團委將對錄取的青安崗員進行公示，并發放聘書。

2、開展節日期間青工安全協作互查、集體“零點行動”等安全活動,充分發揮廣大青工在安全生產中的積極作用，請各單位青安崗組織好青安崗員積極參加礦團委組織的安全檢查活動。

3、集團公司團委將在全礦區共青團系統開展 “掛團旗、戴團徽、唱團歌、用團證、重溫入團誓詞”等活動，不斷增強團員意識教育，刷新礦區共青團的外顯形象；請各單位按照礦團委要求再次對本單位團員情況進行摸底排查，并把調整后的團員信息于1月10日之前上報礦團委，礦團委將根據上報信息為各單位統一配備團旗、團徽和團員證等團務用品。

六、職教工作

1、礦安培中心將在2011年1月份舉辦皮帶機司機培

訓班、乳化液泵站司機培訓班、小絞車司機培訓班，培訓形式為半脫產，各單位要在1月10日前將本單位小絞車司機參訓人員名單（凡2009年辦證人員均須參加復訓）報送至礦安培中心，以便確定辦班期數和具體培訓時間。

2、請各采煤單位及時督促本單位乳化液泵站司機考試不及格人員于1月10日上午9:00到安培中心參加補考，其中綜采一區5人、綜采二區1人、綜采三區7人；具體名單已發送至各單位職教聯絡員處。3、2011年職工“每日一題、每周一案”學習，在集團公司新學習材料下發前，各單位仍按照去年的教材繼續學習。2010年12月份安排各單位報送的2010年全員培訓材料，目前除保運一區、綜采三區外，其他各單位均已按要求報送。

第五篇：11年工作總結暨12年工作安排(黨群)

黨群工作科2011年工作總結

暨2012年工作安排

在分公司黨總支及領領導班子的帶領和各科室的大力支持下，自7月份黨群科成立以來，努力做好崗位工作，充分發揮黨政工團作用，力求全面促進分公司企業文化的發展。創新工作思路，踐行“奉獻陜京、保障首都”核心價值觀，緊緊圍繞公司“三基”工作推進、“五型”班組創建和“為民服務創先爭優”等活動，組織開展各項工作，取得了一定的成績。現把2011來的工作總結如下：

一、進一步完善了組織建設和相關標準制度。

一是成立工會組織，選舉產生工會委員會，組織學習了《工會章程》、《企業工會條例》，并討論制定了分公司《“送溫暖”活動試行辦法》。

二是組織支部書記到華北測井事業部和渤海鉆探第四鉆井分公司進行調研和學習，吸取他們單位好的工作方法，討論編寫完成分公司《黨支部工作標準》和黨員考核標準，指導支部工作的順利開展。

三是將工作突出、積極要求進步的青年吸納到黨員隊伍中來，先后11名員工向黨組織提交了入黨申請書，本根據分公司和集注站推薦情況確立入黨積極分子3人。

四是積極推進“三重一大”決策制度，加強黨風廉政建設，2011年內組織反腐倡廉學習討論6次，參會150余人次。同時，嚴格執行會議、活動出勤制度，確保活動效果落到實處。

二、深入開展“為民服務創先爭優”活動

根據公司實施方案要求，結合分公司實際，組織開展系列黨員活動，發揚黨員先鋒模范作用，逐步在分公司內形成以“奉獻”、“示范”、“帶頭”為特色的黨員文化。先后組織“我的屬地我負責，我在崗位黨放心”、“黨員示范崗”評比、“黨員三個一”義務勞動、創先爭優人物表彰等黨員活動4次，參與活動的黨員、積極分子達到90余人

次。

三、積極推進“五型”班組創建活動

2011年五型班組創建期間，黨群工作科起到了很好的監督督促

作用，10-12月期間先后組織生產科、安監站、綜合辦等部門對集注

站進行內部自查4次，發現問題數十項，并跟蹤其整改該落實情況。

12月8日組織完成分公司對集注站五型班組創建情況的內部驗收工

作。

四、加強企業文化建設，豐富員工業余文化生活，增強員工素質和凝

聚力。

1、通過“四方面教育”，全面提高青年員工思想素質。

一是開展大慶精神、鐵人精神再學習再教育，邀請公司老領導王

金瑞給員工介紹陜京管道的創業史和石油傳統，增強青年員工責任感

和使命感。二是貫徹學習“七一”精神和七屆六中全會精神，邀請王

金瑞為員工解讀胡錦濤總書記講話，全員觀看《深化文化體制改革幾

個問題》專題片，增強員工大局觀意識。三是帶領黨員到西柏坡進行

紅色愛國主義教育，到廊坊烈士陵園緬懷革命先烈，增強員工愛國情

操和感恩情懷。四是組織青年團員在五四青年節參觀國家博物館，增

強員工民族自豪感和優越感。

2、通過“四方面比拼”，全面提高青年員工技術素質。

一是每季度開展員工屬地評比，比崗位工作標準。二是開展工藝

流程知識競賽，比生產知識掌握程度。三是開展空氣呼吸器、滅火器

等技能比武，比崗位技能熟練程度。四是開展 “ppt課件評比”、“我與儲氣庫共成長”主題演講、全員“規范字”鋼筆硬書法等比賽，比

員工個人特長項目。

3、通過“四方面活動”，增強員工隊伍凝聚力和協作能力。

一是組織“我為公司發展獻一計”合理化建議活動，樹立員工主

人翁意識。二是組織特色英語角、安全角等業余學習活動，工作之余

給員工提供共同交流學習機會。三是組織體育比賽和各類團隊拓展比

賽，增強員工競技精神和團結協作能力。四是組織節日期間的文藝聯

歡活動，營造分公司和諧氛圍。

4、通過“兩方面努力”，提高了分公司宣傳報道水平。

一是領導重視，建立通訊領導小組和兼職通訊員隊伍，除積極參

加公司組織的通訊員培訓班，分公司每季度召開通訊員會議并開展寫

作指導培訓，每年表彰在宣傳報道工作中表現突出的部門和員工。二

是員工用心，廣大員工利用業余時間讀書看報提高自身寫作水平，積

極向分公司投稿，將分公司網站作為展示自己的平臺。2011年華北

儲氣庫分公司在公司網站、陜京管道雜志、石油商報等媒體發稿115

篇，在分公司網頁發表報道270余篇。

在肯定2011年工作的同時，我們也清醒的認識到存在的問題和

不足：黨群工作科成立以后，目前工作界面有待進一步梳理，將周期

性工作進一步落實。二是在分公司員安全文化建設、調動員工工作積

極性、挖掘員工潛力、發揮員工特長等方面缺少缺少創新性工作方法。

2012年工作安排

2012年黨群工作科將以“講傳統”、“強三基”、“謀發展”為主

要思路，強化“三個工程”建設，配合分公司各部門做好崗位工作，進一步推進青年員工培訓培養，完善基礎管理，加強安全文化建設，從而更好的服務于安全生產。

一、強化思想政治工作，擴展“凝聚力工程”。

1、繼續深入開展“六個一”黨支部和“四好”班子創建活動，以“講傳統”為創建思路，進一步深入大慶精神、鐵人精神，“三老

四嚴”、“四個一樣”作風的學習教育，力爭使石油傳統成為新員工工

作的思想指導。計劃每季度分別以聽講座、觀看視頻資料和圖片展等

方式在全體員工范圍內開展4次石油傳統學習教育。另外提議可以組織分公司內部分表現優秀員工到大慶深入學習感受傳統精神。

2、按照公司《關于開展“感悟陜京管道”企業文化主題征文活動的通知》組織好分公司內的征文演講比賽，以活動為契機激發員工工作熱情和積極性，鼓勵員工“立足崗位做貢獻，創先爭優做表率”。

3、為提高分公司凝聚力，計劃在2012年組織提高員工執行力和團隊工作能力培訓或拓展訓練2次。

二、強化三基工程推進，擴展“戰斗力工程”。

以“強三基”為工作抓手，將推進青年員工培訓培養，完善基礎管理，加強安全文化建設作為提升分公司工作戰斗力的重點工作。

1、加強員工基礎技能培訓，結合公司人才培養工作大方向，配合人事崗位做好2012年分公司青年員工培訓學習計劃，以《輸氣工》《采氣工》學習為主要手段，制定明確的學習方案，力爭在2012年內完成輸氣工初中級工和部分采氣工知識的學習，并在2012年底組織全員學習達標考試。發揮2011年提出的黨員示范崗作用，在學習的過程中做示范，黨員要帶頭學、要監督本班組的員工學習，而且要制作學習課件定期走上講臺當“老師”。

2、加強支部基礎管理。對2011年三會一課召開不及時，黨員考核不完善，支部作用發揮不明顯等問題進行改進。增強機關黨支部和集注站兩個支部的主觀能動性，鼓勵兩個支部獨立開展活動，在活動中突出支部委員的組織能力和黨員的帶頭作用，計劃從2012年開始對兩個支部和支部黨員的表現進行考核、評比。另外在2012年計劃根據團推優情況發展積極分子4人（每個支部兩個人），將2011年內發展的3名積極分子向公司黨組織部申請轉為預備黨員，將2011年2月 發展的兩名預備黨員申請轉為正式黨員。

3、加強分公司安全文化建設。在2012年中要在分公司內加強安全文化的宣傳力度，利用視覺沖擊的效果，在分公司車輛上，辦公和

生活場所張貼“請系好安全帶”、“床頭禁止吸煙”等安全提示。與安監站和綜合辦協調，編制分公司員工安全行為考核辦法，為分公司安全文化的形成保駕護航。計劃在2012年在分公司范圍內開展一次安全經驗分享比賽。

三、強化黨風廉政和企業文化建設，擴展“形象工程”。

1、確保黨員形象。開展黨性、黨風、黨紀教育和反腐倡廉學習活動，抓好廣大黨員政治學習，抓好民主生活會和黨員民主評議工作。

2、完善分公司形象。對內，在2011年工作基礎上繼續開展員工知識競賽、技能比武、節日聯歡、體育比賽等員工活動，達到工作之余促交流、學知識、練技能的目的，提高團隊和諧氛圍。對外，進一步發揮兼職通訊員隊伍的作用，計劃按2011年表現重新組建通訊員隊伍，設立通訊員基礎獎勵和考核制度，逐步提高分公司宣傳工作，全年向公司《陜京管道》及公司網站提供的稿件在去年的基礎上有所增加。

華北儲氣庫分公司

2011年12月11日