第一篇：醫院黨風廉政工作安排

Xxxx醫院黨風廉政建設工作安排意見

2009年黨風廉政建設工作以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹州紀委九屆四次全會和全區衛生系統紀檢監察暨糾風工作會議精神，嚴格落實黨風廉政建設責任制，求真務實，開拓創新，全面落實黨的廉潔自律規定，不斷把反腐糾風工作引向深入，為醫院各項工作的持續、快速、健康發展提供堅強的政治保證。

一、堅持以科學發展觀統領反腐倡廉建設，努力提高新形勢下紀檢監察工作的能力和水平

首先，發展是科學發展觀的第一要義，是解決中國一切問題的“總鑰匙”。醫院的發展和反腐倡廉建設是相輔相成、不可分割的，醫院發展是加強反腐倡廉建設的基礎，加強反腐倡廉建設是醫院又好又快發展的保證。因此，要把反腐倡廉建設納入醫院整體工作之中，緊持反腐倡廉領導體制和工作機制，堅持兩手抓、兩手都要硬。

其次，切實樹立以人為本的科學發展觀，解放思想，更新觀念，建立醫術精湛、服務優良、收費合理、環境優美和群眾基本滿意的就醫環境；以黨風廉政建設和醫院管理年為抓手，以治理商業賄賂、降低患者負擔為重點，堅持條塊結合、標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，深入推進黨風廉政建設和糾風工作，保證我院各項工作協調快速發展，為全縣各族群眾提供安全、健康的就醫和生活環境。

二、工作任務

(一)認真落實黨風廉政建設責任制

實行“誰主管，誰負責”的原則，逐級負責，層層落實黨風廉政建設責任制。黨政一把手要切實履行“第一責任人”的職責，建立黨風廉政建設責任追究制度，如發生違紀違規行為，責任追究到人。

(二)繼續深化醫院作風建設年活動

開展醫院作風建設年活動，規范管理行為，提高管理檔次，取得明顯成效。一是強化執業意識，規范執業行為。認真執行首診負責制、三級醫師查房制、病例討論制、術前討論制、會診和病歷書寫規范等核心制度，有效防范和控制醫療風險；二是以病人為中心，認真落實人性化服務，加強醫患溝通，自覺維護患者權利。做到因病施治，合理檢查、合理用藥、合理收費，嚴禁自定項目收費、超標準收費、分解收費和比照收費，規范特殊檢查和生化檢查，減少“套餐”檢查;三是嚴禁設立帳外帳和“小金庫”，嚴禁將醫務人員收入與科室經濟利益掛鉤，嚴禁收受“回扣”、“紅包”和開單提成，嚴禁給患者增加額外負擔。

(三)加強黨風廉政宣傳教育，促進醫院工作健康有序發展

扎實開展“以人為本，優質服務，文明行醫”為主題的黨風廉政宣傳教育，結合實際制定宣傳教育計劃，采取多種形式，對干部、職工進行理想信念、艱苦奮斗和法律法規、職業道德以及國情等內容的教育，使廣大衛生工作者固守拒腐防變的思想道德防線，自覺奉獻社會、愛崗敬業、依法執業、誠信服務。積極開展醫德醫風示范醫院創建活動和百名患者評醫院活動，堅持黨政“一把手”上廉政黨課。要繼續深入開展黨風廉政建設教育月和行風整頓月活動，大力開燕尾服先進人物事變巡回宣講，以身邊的好人好事，教育人、鼓舞人，扎實推進廉政文化活動，使干部、職工教育面達98%以上。

(四)狠抓落實，全面推行政務公開和院務公開工作

進一步完善、細化，拓展公開的內容，創新公開的形式，保證公開的內容真實、及時、便民。醫院院務公開的內容要全面，重點公開檢查項目、收費項目、收費標準、藥品及醫用耗材價格等信息。

三、專項治理工作任務

(一)依法規范醫療市場，嚴厲打擊非法行醫

依法規范醫療市場，嚴厲打擊非法行醫是提高醫療水平，保持醫療市場安全的重要保證。一要加大法律法規宣傳力度，增強廣大醫務工作者和人民群眾的法律意識，培養廣大患者利用法律武器保護自我意識;二要嚴格執法，加大違法違紀行為的查處力度，及時向社會通報正、反兩方面的情況，不斷增強社會對衛生執法工作的知曉率;三是加大對民營醫院、個體門診的監管力度，全面進行清理，對不符合國家配置要求、亂行醫、亂收費、欺騙百姓，造成重大醫療事故的要堅決予以取締;四是加強執法隊伍建設，定期進行法律法規培訓、更新知識、更新觀念。做到嚴格執法，文明執法，有效執法。

(二)繼續深入扎實有效的開展治理商業賄賂專項工作

今年要繼續加大治理商業賄賂專項工作力度，依法進行治理。一是建立健全信訪舉報制度，充分利用舉報箱、舉報電話、群眾來信來訪渠道，發現線索;二是加大宣傳動員力度，進一步提高干部職工的思想認識，培養遵紀守法的自覺性;三是深入自查自糾，不護短、不怕亮丑;四是進一步探索治理商業賄賂工作的長效機制，用制度管人、約束人;五是積極主功地與有關部門配合，促進違紀違法案件的查處。

四、廉政談話工作

將廉政談話工作納入全年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署之中，切實加強領導，抓好工作落實。

1、廉政談話要立足于教育，著眼于防范，及時地了解掌握、解決在黨風廉政建設工作中存在的問題，促進領導干部自警、自律、自查、自糾。

2、談話前要根據談話對象的不同，對平時掌握的情況進行認真研究分析，圍繞加強黨風廉政建設，有針對性地宣傳黨紀條規，有針對性地提出廉潔自律要求，有針對性地對苗頭性問題進行告誡并提出整改意見。

3、談話要圍繞如何正確使用權力；如何改進、轉變工作作風；如何加強領導班子民主集中制；如何貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實履行一崗雙責制度；如何加強自身修養，帶頭廉潔自律；如何遵守政治紀律和組織紀律，自覺接受監督等有關內容進行。在客觀評價分析的基礎上，指出存在問題的嚴重性和危害性，并對今后工作重點提出具體建議和要求。

4、對有苗頭性或經查實有輕微違紀行為的領導干部進行誡勉談話，要講明其在遵紀守法、廉潔自律和作風建設方面存在的問題，教育其嚴于律已、警鐘長鳴，避免犯錯。

五、工作要求

1、嚴格執行藥品、醫療器械和醫用耗材招標采購工作，防止和糾正醫藥購銷中的不正之風，切實把藥品虛高價格降下來，最大限度地將藥品和耗材招標形成的價格實惠讓利于患者。

2、加強醫德醫風建設，規范執業行為，簡化服務流程，規范收費和診療服務行為，適當降低大型醫療設備檢查費用。定期不定期地統計處方合格率，并對不當處方在醫院內部公示和點評。開展患者滿意度調查活動，建立良好的醫患關系。

3、堅決制止收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”和亂收費等違紀違法行為，杜絕私自收費和私設小金庫，推行政務院務藥價和醫院重大事項向醫院公開，設立行風投訴電話和舉報箱，由專人負責收集意見。下大力氣繼續保持商業賄賂零記錄的發展成效。

4、切實改進工作作風，糾正工作不落實、不扎實、不切實際的問題。發揚重實際，講實話，辦實事，求實效，腳踏實地，埋頭苦干的工作作風。

黨風廉政建設宣傳教育是基礎性工作，我院要按照衛生局黨委的統一部署，高度重視，加強領導，把經常性教育與階段性活動結合起來，形成合力，保證黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務順利完成。

第二篇：2012年黨風廉政工作安排

提高素質 突出重點

全面加強黨風廉政建設工作

——順義國土資源分局黨組2012年黨風廉政工作安排

按照市國土資源局和區紀委關于2012年黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，根據我局的實際情況，經局黨組研究，制定我局2012年黨風廉政建設和和反腐敗工作安排。

一、2012年黨風廉政建設工作思路：

2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，也是謀求國土事業新發展、創造新業績、實現新突破的關鍵之年。全區國土資源系統黨風廉政建設的工作思路是：以科學發展觀為統領，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，認真執行黨風廉政建設責任制，深入查找風險點，制定防范措施，圍繞中心，服務大局，整體推進；按照“一二三四五”的總體思路，不斷提高黨風廉政建設科學化水平，為國土資源事業健康發展提供有力保證。即：貫穿“一條主線，堅持“兩個結合”，落實“三抓”、“四嚴”，突出“五個重點”，具體內容是: “一條主線：即在黨風廉政建設和和反腐敗中必須把貫徹落實市、區紀委全會和市局黨風廉政建設會議精神做為一條主線。

“兩個結合”：即把黨風廉政建設和反腐敗與局黨組的日常工作相結合，與對各項工作的監督、檢查相結合。

“三抓”：即從治本入手抓源頭，從防微杜漸抓苗頭，以領導干部為重點抓龍頭。

“四嚴”：即教育要嚴、監督要嚴、律己要嚴、查處要嚴。

“五個重點”：即一是必須堅持不懈的對黨員、干部進行黨風廉政教育，引導全局黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值 觀，構筑牢固的思想道德防線；二是必須突出發展主題，優化發展環境，不斷提高全局黨員干部對“黨風、行風也是環境”的認識，使黨風廉政建設切實服從和服務于改革、發展、穩定的大局，解決好環境建設中存在的問題和不足，實現局黨組制定的2012年政務環境創一流的工作目標；三是堅持從嚴治黨方針，不斷健全防腐機制，強化外部監督和強化內部建設相結合，使黨風廉政建設最終步入持續深入、富有實效的發展軌道；四是在實際工作中堅持一把手負責制，不斷強化各單位、科室主要負責人的“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設在基層所、隊的延伸；五是不斷加大從源頭上治腐的力度，抓好黨員干部的廉潔自律工作。

二、保證2012年黨風廉政建設和和反腐敗各項任務落實的主要措施。

（一）認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委全會上的講話精神，不斷提高對新形勢下黨風廉政建設極端重要性的認識 2012年1月10日，中紀委召開了十七屆七次全會，胡錦濤總書記做了重要講話，精辟地闡明了新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要地位，為我們指明了工作方向。按照市、區紀委提出的要把對胡錦濤總書記講話精神的認識統一到黨風廉政建設日常工作中來的要求，我們下一步將采取各黨小組集中學習、召開學習研討會等多種形式，在全體黨員干部中切實做好胡錦濤總書記講話精神的學習、貫徹工作，從而使全體黨員、干部從事關黨和國家前途命運與事業成敗的高度，從實現全局新世紀發展戰略目標的高度，充分認識加強黨風廉政建設的極端重要性，增強拒腐防變的能力，把胡錦濤總書記的要求體現在各項工作中。

（二）加強組織領導，落實黨風廉政建設責任制

1、健全黨風廉政建設責任體系。局黨組堅持每月安排一次會議聽取紀檢組黨風廉政工作匯報和研究黨風廉政建設工作。領導班子成員要根據工作分工，全年至少一次聽取分管部門和單位黨風廉政建設情況匯報。建立完善黨風廉政建設責任分解、責任報告、責任考核、責任追究制度。

2、充分發揮紀檢監察部門的組織協調職能。積極主動地協助市局紀檢組和監察處認真落實反腐倡廉建設的各項任務，協助黨政領導和職能部門把反腐倡廉工作與分局其他工作同步部署、同步檢查、同步推進。以市局開展的相關主題活動為載體，加強學習培訓，進一步提高紀檢監察干部的黨性修養和業務能力。

（三）突出抓好“三到位”，不斷加大源頭治理的力度

要緊密結合工作實際，抓住主要矛盾，突出重點問題，強化源頭治本，使黨風廉政責任制切實落到實處，見到實效。主要是要做到“三到位”：

一是教育到位。要在堅持不懈地加強對全體干部的“三觀”教育和黨性宗旨教育的基礎上，按照國土部、市局和區紀委的要求，認真開展好黨風廉政建設正、反兩個方面的典型教育活動，從不同的角度、不同的側面，全方位的對黨員干部進行“官德”教育，使全體黨員干部做到踏踏實實做人、清清白白為官、認認真真干事。

二是制度改革到位。圍繞深化對權力的制約、資金的監控和干部任用的監督等三項制度的改革工作，認真抓好我局各項制度的制定、修改和落實工作，切實把制度改革落到實處、見到實效。

三是檢查、監督到位。2012年，我們將在原有考評制度的基礎上，以“評測標準要實際，考核方法要簡潔，評估指標要科 學，考評結果要量化”為標準，建立起黨組考核、服務對象考核、行風監督員考核“三者合一”的新的考評制度。新的考評制度將不斷加大服務對象考評和行風監督員參與考評的力度，要通過定期召開座談會、發放測評問卷、請行風監督員“暗訪”、請服務對象和行風監督員為科室打分等形式，把職能科室的服務與各鎮和企業有機的結合起來，以此增強機關干部為基層和企業服務的意識和自覺性，不斷提高服務質量和服務水平。對那些違反黨紀政紀行為，被居民或業務單位投訴舉報的黨員干部，局黨組在核實后給予當事人嚴肅處理。

（四）強化“五項監督”，確保廉政風險預警到位。

1、加強對政治紀律執行情況的監督。要采取有效措施，積極配合市局、區紀委和區市政紀工委，認真檢查黨員干部貫徹落實中央的重大決策和部署、遵守黨的章程和黨內法規的情況，特別是執行黨的政治紀律的情況。

2、加強對領導班子和領導干部的監督。嚴格執行誡勉談話、函詢、述職述廉、民主生活會、個人有關事項報告等各項黨內監督制度。嚴格執行分局《局長辦公會議事規則》等制度。積極推行“三重一大”決策內容目錄化和決策事項報告備案制度。建立干部監督工作聯席會議制度，加強對干部選拔任用執行情況的監督。

3、加強對領導干部廉潔自律規定執行情況的監督檢查。重點包括：違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股；違反規定在經濟實體中兼職取酬；違反規定出國（境）；設立“小金庫”；違反規定干預招投標活動；在經濟活動中違規收受各種名義的回扣、好處費。同時加強對領導干部作風建設情況的監督檢查，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，并 認真執行黨政領導干部問責制。

4、加強對重點領域和關鍵環節的監督。完善對基建（修繕）、采購、財務、專項經費等重點領域和關鍵環節的監督。加強內部審計，繼續抓好領導干部經濟責任審計工作，建立審計結果通報和公告制度，注重審計結果的運用。繼續抓好糾風和治理商業賄賂專項工作，切實解決群眾關注并反映突出的問題。

5、加強民主監督。完善局情通報會制度，定期向分局6名政風行風監督員通報分局重點工作進展情況，并充分發揮政風行風監督員的作用，采取明察暗訪等形式，監督各單位、科室權力運行情況。

（五）認真抓好領導干部廉潔自律工作。

領導干部廉潔自律，對優化發展環境具有決定性作用。2012年，我局將從以下兩個方面入手，切實把領導干部廉潔自律工作落到實處：

1、集中精力抓好中紀委提出的“五個不準”的落實工作。一是把落實“五個不準”與學習、貫徹《廉政準則》、《處分條例》和其它黨紀條規相結合，不斷加大中心組學習力度，不斷提高領導班子成員對廉潔自律工作的思想認識。二是準備于6月底組織召開廉潔自律專題民主生活會，領導班子成員要對照“五個不準”的內容逐條進行檢查，并從政治高度認真剖析自己在廉潔自律方面存在的差距，制定整改措施，使自己成為黨員干部廉潔自律的模范。

2、不斷加強科級干部隊伍建設。以提高科級干部隊伍的整體素質為重點，建立起一支既勤政務實，又廉潔奉公；既勤勤懇懇履行職責，又善于創造性開展工作的科級干部隊伍。主要做 好以下工作：一是在科級干部中開展一次“解放思想，更新觀念”的大討論，從思想教育、典型事例入手，徹底打破以往科級干部隊伍中存在的“大事小事等安排，遇到難事找領導”的“不求有功，但求無過”思想，激發科級干部隊伍的潛能，把科級干部的思想引導到為全區經濟的發展提供高效、快捷服務上來；二是認真開展調查研究，為基層解決實際問題，要求每名科級干部圍繞自身工作中存在的熱點、難點問題，切實深入基層，積極開展調查研究，并就發現的問題提出解決辦法，寫出一篇有指導意義的調研報告，切實為基層解決1—2個實際問題；三是建立黨組成員聯系科長制度，每名班子成員都要結合全區經濟工作重點和自己分管的工作，采取定期談心、聽匯報、走訪等形式，親自做好所聯系的科級干部的教育引導工作，特別是要重點抓好管人、管錢、管物、管項目的科級干部的教育、管理，使科級干部在工作中做到依法行政，不濫用職權。

（六）強化監管，規范行政行為，確保從政行為公平、公開、公正。

1、加強對土地報批環節的監管。對所有需要新增建設項目用地項目，均由相關科室和基層國土所按照“一對一”要求配置工作人員，全面負責農轉報批、征地補償安置、供地報批、登記發證、開發利用、復核驗收、變更登記等多個環節工作，加強項目實施監管和跟蹤服務。其中國家、市、區重點項目由區分局和基層所主要負責人直接負責。同時，研究限定每個環節的報批時限，凡未按時完成規定工作的，分局督查辦（設在紀檢監察科）下發督辦通知書，對未按時辦結相關工作造成嚴重后果的，追究相關人員責任。

2、強化對土地儲備相關環節的監管。一是完善審核公司 招標制，審核公司由招標產生。二是健全審核會制度，對土地儲備成本上會集體審核。三是加強與區紀委、監察局、審計局的聯系，制定儲備資金監管措施，同時，制定措施，對一級開發等的各個環節進行監管。

（七）落實“四項措施”，構建隊伍建設長效機制。國土事業的改革和發展，關鍵在于人。為深入開展“兩整治一改革”活動，在今后的工作中，我們將通過落實“四項措施”，來構建隊伍建設長效管理機制。一是建立長效教育基地。利用局辦公樓道的空間，建立“廉政文化墻”，使之成為干部的長效教育基地，營造廉政文化氛圍。二是強化全程辦事代理制建設，通過信息科技手段，具體工作中努力做到“六個不”：不讓流轉的材料在我手中中斷、不讓服務對象交辦的工作在我手中延誤、不讓來信來訪在我手中積壓、不讓差錯在我手中發生、不讓辦事的同志在我局受到冷落、不讓國土形象在我這里受到損害。三是抓好廉情分析預警公告。通過定期召開廉情分析會，對風險防控信息平臺、黨風廉政報告、政務公開、來信來訪等風險信息源中反映出來的作風不扎實、行政不作為、亂作為和慢作為等苗頭性、傾向性問題進行“會診”，及時預警公告，提出限期整改建議。四是制定出臺《關于加強對科級單位主要負責人監督管理的暫行辦法》，重點實行一把手定期公開述職述廉、民主評議制，任前廉政談話、誡勉談話、公開承諾制度，并對一把手實行有錯無為低效問責制和重大決策失誤責任追究制，以此確保干部權力的規范、高效運行。

（八）抓好紀檢監察案件查處工作，為經濟建設和職能工作保駕護航。

查辦案件工作是嚴肅黨紀的中心環節。2012年，我們將 認真按照肖韻竹書記在區紀檢工作報告中所做的部署，以職能管理為中心，堅持三個“有利于”的根本標準，加大對案件查處工作的領導力度，維護黨紀政紀的嚴肅性，為全局經濟發展及業務、職能工作保駕護航。

1、做好信訪超前工作，拓寬案源。進一步落實信訪工作責任制要求，加大對信訪工作的管理力度，充分發揮群眾信訪舉報的案源主渠道作用，對來信來訪要認真分析、鑒別、篩選，妥善處理；對重大問題，要及時向一把手請示；對需追究黨紀政紀責任的，要按照規定的權限和程序辦理立案手續，堅決進行查處，維護社會安定和政治穩定。沒有特殊情況，2012年信訪結案率要達到100%。

2、加強對案件查辦工作的領導。2012年，局黨組將把案件查辦工作列入重要議事日程，定期分析，主管領導要重視此項工作，及時研究和指導案件查處工作，排除辦案阻力，改善辦案工作條件，保證辦案經費，要建立查案通報制度，強化黨組成員的辦案意識，做到無壓案、無錯案。

“廉潔人品磨礪出，壯麗人生干中來。”面對歸土資源管理的新形勢、新任務、新要求，我們既要看到壓力和挑戰，時刻保持清醒的頭腦，又要看到優勢和機遇，堅定做好工作的信心。我們堅信，有市局和區委、區政府的正確領導，有廣大干部職工的辛勤付出，國土資源系統的黨風廉政建設一定能夠抓實、抓好、抓出成效，全區國土資源事業一定能夠再上新臺階。

二○一二年二月

第三篇：黨校黨風廉政工作安排

二0一0年中共子長縣委黨校 黨風廉政建設和反腐敗工作安排二0一0年是我校加強黨風建設，聚精會神地抓教學科研，高質量、高標準地培養高素質干部重要的一年。為了進一步加強黨風廉政建設，深入推進反腐敗斗爭，認真貫徹落實十七屆中央紀委五次全體會議精神、省、市黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，結合我校實際，現就二0一0年我校黨風廉政建設和反腐敗工作安排如下：

一、認真學習貫徹黨的十七屆中央紀委五次全體會議精神、省紀委二次全會精神，以科學發展觀指導黨風廉政建設和反腐敗工作。

我校作為縣委直接領導下的黨員干部培訓基地，要把深入學習十七大、十七屆四中全會精神和中紀委、省紀委全會精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務。深刻領會十七大精神關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要思想和基本觀點，用黨的十七大、十七屆四中全會精神和中紀委、省紀委全會精神指導和推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。必須要用科學發展觀統領黨風廉政建設工作，使這些工作都要圍繞這一核心，服從和服務于教學科研這一中心工作。組織教職員工深入學習省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議有關文件精神，進一步提高對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性和緊迫性的認識，在黨校黨員干部中開展黨性黨風黨紀教育，并在日常工作中結合教學實際做好反腐倡廉的宣傳工作。組織教職工深入學習黨章，加深“兩個務必”教育和黨員先進性教育，力求在黨風廉政建設上取得實效。

二、突出重點，狠抓反腐敗工作任務的落實。

抓好領導干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力，是搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭、全面落實反腐敗工作這項任務的關鍵。根據縣紀委要求并結合我校工作實際強調以下規定：

1、貫徹“從嚴治黨”的方針，做到“兩手抓，兩手都要硬”，切實把黨風廉政建設和反腐敗斗爭擺上黨校的重要議事日程，同日常教學工作一起部署、落實、檢查、考核。

2、對預算外資金嚴格集中管理，實行“收支兩條線”管理標準，切實加強從源頭上預防和治理腐敗的力度。

3、規范收費行為，對收費項目公布收費標準、范圍、批準單位等，強化民主監督。

4、不準參加學員及相關單位的宴請和其它高消費的娛樂活動。

5、嚴禁用公款請客送禮，大吃大喝，游山玩水，鋪張浪費，公務接待一律嚴格按照《公務接待管理辦法》執行。

6、按時按規定參加廉潔自律專題民主生活會，對廉潔從政情況認真進行對照檢查，認真開展批評與自我批評。

三、以深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活

動和探索建立共產黨員先進性教育長效機制為契機，加大黨風廉政建設和反腐敗斗爭的宣傳力度。

今年開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動是去年年初以來開展的“作風建設年”活動的延續，是黨中央經過深思熟慮、審時度勢作出的重大決策，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨、提高黨的執政能力、全面推進中國特色社會主義偉大事業的重要舉措。黨校今年要將主題實踐活動和2005年開展的黨員先進性教育活動精神結合起來，進一步加強理論學習，認真理解和貫徹中央領導同志的有關講話和論述。在此基礎上，進一步加強黨風廉政宣傳教育工作和兩個《條例》學習和宣傳工作，發揮黨校在黨員先進性教育活動中的培訓主陣地作用，增強黨員干部拒腐防變能力。要堅持把黨風廉政宣傳教育納入全市黨員干部培訓計劃，配合紀委、組織、宣傳部門開展“三個代表學習”、“兩個《條例》學習”、“警示教育”、“黨紀條規教育”等活動，增強免疫力，努力從源頭上遏制腐敗現象的滋生蔓延。

四、加強組織領導，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。繼續以思想政治建設、黨風廉政建設和領導班子、領導干部廉潔自律工作為重點，加強黨組織的自身建設，并把此項工作作為我校二0一0年的一個工作重點來抓。成立黨校黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，并制訂黨風廉政建設責任考核、責任追究實施細則，將執行情況定期向上級黨委、紀委報告。

對工作中違反規定，以致造成不良后果的要按照規定進行組織處理和紀律處分。

第四篇：醫院黨風廉政工作小結

2012年上半年黨風廉政建設總結

2012年是全面貫徹落實十二五規劃，也是深入貫徹落實懲防體系建設的關鍵一年。今年我院的黨風廉政建設和反腐糾風工作以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會和中央紀委第七次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞醫院醫療中心工作，以抓好黨風廉政建設責任制落實，加強行風建設為工作重點，加大宣傳教育力度，建立完善懲治和預防腐敗的長效機制，堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，為促進醫院改革發展提供有力保證。

一、強化廉政教育，筑牢拒腐防變的思想基礎

（一）開展形式多樣的廉政文化活動。認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和崗位廉政教育，大力加強政治品質和道德品行教育，積極開展典型示范教育，扎實開展警示教育。著重開展好“五個一”活動，即：主要領導上一次廉政黨課；開展一次警示教育；舉辦一次以法律法規、崗位廉政風險防范、內部審計為內容的培訓班；組織一次先進典型學習教育活動；開展新任領導干部、重點崗位、臨床一線人員廉潔談話。不斷增強宣傳教育的系統性、針對性和實效性。通過開展學習先進典型活動、黨員中心組學習、“黨員就在您身邊”活動及衛生系統一把手上廉政黨課等形式，讓廉政文化進醫院、進基層科室，不斷擴大廉政文化建設的廣度和深度，大力營造廉榮貪恥的良好氛圍。

（二）強化職業精神培育。結合創先爭優、“三爭一創”、“三好一滿意”、“三最目標”和主題教育等活動，大力開展“志愿者服務”、“家庭醫生簽約”、“優質護理達標病區”和“優秀示范窗口”等活動，加強醫院文化內涵建設，促進醫院干部職工樹立救死扶傷、病人至上、熱情服務、文明行醫的行業風尚；通過開辟醫院文化網站、學習的平臺等方式，大力加強醫院文化的宣傳力度；認真實施形象、質量和環境建設三大工程，積極培育體現社會主義核心價值體系的醫院職業精神，通過牢固樹立和踐行醫療衛生行業職業精神，引領思想、凝聚人心、統一意志、激勵斗志，為醫院發展奠定堅強的思想基石。

二、強化政治責任，確保政策制度落實到位

（一）堅決維護黨的政治紀律。通過形式多樣的教育、引導醫院黨員干部講黨性、講原則、講紀律，自覺維護黨的基本理論、基本綱領和基本路線，在政治上、思想上和行動上自覺與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行中央、省市、縣局的方針政策和決策部署，保證政令暢通。加強對科室政治

紀律執行情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，對違反黨的政治紀律的依紀依法嚴肅懲處，切實增強紀律的權威性和震懾力。

（二）落實黨風廉政建設責任制。按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步發揮黨組織在黨風廉政建設中的主體作用，認真落實“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入單位整體工作范疇，狠抓醫院黨風廉政建設和反腐糾風工作的責任分解、責任落實、責任考核和責任追究，扎實推進醫院懲防體系建設。院黨委加強對各支部落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制情況，建立健全責任追究機制，簽訂黨風廉政建設責任書，保證各項任務落到實處。

三、創新工作措施，深入推進醫院行風建設

（一）加強領導干部作風建設。認真落實領導干部深入基層、服務群眾、定期接訪下訪等制度，推動領導干部進一步強化責任，變化變革、敢于擔當，創造性地開展工作。醫院各級領導干部認真落實中央關于厲行節約和貫徹落實《廉政準則》各項規定，嚴格執行財經制度和工作紀律，建立對領導干部苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正的“三早”預警機制，加強對領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風情況的監督管理，推動醫院黨風廉政建設不斷開展。

（二）加強行政效能建設。以提升服務質量、辦事效率為目標，繼續深入開展效能建設活動，通過組織民主行風評議活動、召開院內外行風監督員座談會和工休座談會、積極參與縣“政風行風熱線”等多種方式，通過定期檢查、不定期抽查、明查暗訪、電話隨機訪問等方法，切實解決部分干部職工服務意識不強、辦事效率不高、學習能力不強等問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，共同營造醫院和諧發展的良好環境。

（三）強化醫德醫風建設。醫院進一步完善醫德醫風考評制度，健全醫德醫風廉政檔案，細化工作指標和考核標準，并將考核結果與評定職稱、評先評優、獎懲掛鉤，從而建立起對醫務人員有效的激勵和約束機制，推進醫德醫風考評規范化、科學化、標準化建設。增強醫務人員工作積極性。積極開展患者滿意度調查工作，使患者滿意度在90%以上。對醫德考評結果較差的、醫師定期考核認定為不合格的個人，按照醫德醫風考核制度的相關規定進行處理。

（四）鞏固“三好一滿意”活動成果。結合深化醫藥衛生體制改革和創先爭優活動，按照“抓鞏固、促提高、創品牌、見成效”的要求，圍繞“持續改進質量、保障醫療安全”的主題，進一步加強醫療安全管理，強化服務意識，改善醫療服務環境，優化服務流程，提高醫療服務質量，積極探

索科學的群眾滿意度評價機制，努力實現群眾滿意，使群眾滿意率達90%以上。

（五）深化黨務政務事務公開工作。把重大決策、干部任免、重大項目安排、大額度資金使用、衛生行政審批、行政許可、行政執法等社會普遍關注、涉及人民群眾切身利益、容易滋生腐敗問題的各類事項作為醫院黨務政務事務公開的重點內容，及時向社會和群眾公示，接受社會監督。大力推進醫療服務項目、收費標準、藥品及醫用耗材價格等信息的公示工作，確保權力公開透明運行。

四、著力制度建設，完善權力運行的監督制約機制

建立監督制約機制，加強制度建設。主要完善四大制度。一是完善干部人事工作制度。認真執行擬提拔任用干部人選在黨委討論決定前征求紀檢監察機構意見的制度。規范人員聘用、崗位調整、職稱評審等相關制度。二是進一步完善資金項目管理制度。嚴格各項資金的使用和管理，完善資金分配、使用管理制度。三是完善藥品、耗材、設備等采購的監督管理制度，強化對招投標行為的監督。四是完善衛生科技項目的申報、評審等監督管理制度，規范工作流程。努力在醫院形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的工作格局。

五、抓好監督檢查，切實維護群眾根本利益

（一）加大重大決策部署落實情況的監督檢查。圍繞落實醫院“十二五”規劃和院黨委委員（擴大）會議確定的工作任務，進一步健全完善資金使用管理和加強監督的制度規定，配合衛生局加強開展對醫藥衛生體制改革、衛生服務能力建設、衛生民生工程建設等中央決策部署和改革措施落實情況的監督檢查，加強對醫院資金管理和使用情況的監督，確保資金、項目、人員安全。防止違規違紀行為的發生。

（二）扎實開展專項治理工作。認真開展“三合理”專項治理，鞏固治理成果，完善長效機制。

（三）繼續加強對權力運行的監督制約。認真執行領導干部報告個人重大事項、述職述廉、誡勉談話、函詢、問責等制度，嚴格落實民主集中制特別是“三重一大”事項集體討論決定制度，重大事項決策均有記錄，督促領導干部認真執行《廉政準則》，切實加強對權力運行的動態監督。

（四）加強對藥品集中采購工作的監管。認真落實衛生部等七部委下發的《醫療機構藥品集中采購工作規范》和《藥品集中采購監督管理辦法》，做好藥品、試劑、耗材特別是高值醫用耗材集中采購工作，保證醫院使用質優價廉的產品。

（五）強化對懲防體系建設情況的監督檢查。認真對照落實《建立健全懲治和預防腐敗體系》中工作任務，認真進行梳理，對未完成的工作任務，制定推進計劃，保證工作任務按時完成。繼續加強廉政風險防范機制建設，按照縣紀委要求，繼續推行廉政風險防范機制工作，圍繞權力運行的重點環節、重點崗位，摸清權力底數，提出針對性的防控措施進行動態管理，確保權力正確行使、高效運行。

（六）抓好醫院行風落實情況的監督檢查。加強對醫院服務行為的管理和自查，積極探索單病種付費改革，繼續推廣臨床路徑管理，每季度對醫療機構的服務質量進行綜合評估，規范診療行為，促進合理用藥，堅決糾正各種亂收費、濫檢查、大處方等行為。做好民主評議行風工作，逐步建立衛生行風第三方評價機制，主動接受社會監督，構建和諧醫患關系。

2012年9月5日

第五篇：醫院黨風廉政工作責任制實施辦法

文章標題：醫院黨風廉政工作責任制實施辦法

為切實加強我院黨風廉政建設，明確黨政班子和各級領導干部對黨風廉政建設責任，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，推動醫院改革和發展，根據區衛生局黨風廉政工作責任制實施辦法的要求，結合本院情況制定實施辦法。

實行黨風廉政工作責任制，堅持黨委統一領導，黨政共管、齊抓。紀委組織協調、部門各盡其職，依靠群眾支持并參與的領導體制和工作機制，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，把黨風廉政納入目標管理，與業務工作，與精神文明建設緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，積極推進我院兩個文明建設。

一、黨委的黨風廉政工作責任

1．院黨委對本院的黨風廉政建設和反腐敗工作負有全面領導的責任，定期研究本單位黨風廉政建設工作，并按上級有關規定和要求確定工作目標，制定工作計劃并組織落實。

2．重點抓好中層以上干部，特別是黨政領導班子成員的黨風廉政建設，對本院黨風廉政建設情況和領導班子廉潔從政情況以及行風建設情況進行監督、檢查和考核。發現違紀問題和重大線索，依照干部管理的權限，有責任及時向局黨委或局紀委報告，并協助調查。

3．組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習黨紀、政紀條規，開展以“三講”為主要內容的黨性、黨風、黨紀和廉政廉潔教育。

4．貫徹、落實黨和國家、市委、市府以及區衛生局的黨風廉政法規制度，結合實際情況，制定本院的黨風廉政制度，并組織實施。

5．組織查處本院違紀案件，開展糾正行業不正之風工作，積極支持紀檢、監察等部門依法履行職責。

二、行政的黨風廉政工作責任

1．按照局領導有關黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本院實際工作情況，制定具體措施，做到黨風廉政建設工作與業務工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核。

2．按照上級有關黨風廉政建設各項制度和規定的要求，結合本院業務管理工作的特點，通過改革、加強體制、機制、法制的建設，制定和完善相關的廉政、廉潔制度和管理辦法，建立健全內部監督機制，從源頭上預防和懲治腐敗。

3．對本院干部職工分層次進行廉政、廉潔和黨性、黨風、黨紀教育，定期檢查《廉政準則》及黨風廉政建設制度的執行情況。

4．對所屬部門黨風廉政建設和工作人員的廉潔從政情況負有監督、檢查和考核的責任。

5．按照“誰主管，誰負責”的原則，抓好糾正行業不正之風的工作。

三、院紀委黨風廉政工作責任

院紀委在院黨委和上級紀委的領導下，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發揮組織作用，并對黨風廉政工作責任制的執行情況進行監督檢查。

1．科室的黨風廉政工作責任

（1）根據院黨委和院紀委有關黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本部門業務工作的特點，制定具體措施，做到黨風廉政建設工作與業務工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核。

（2）根據上級有關黨風廉政建設制定的各項規定，結合業務管理工作特點，制定和完善相關的廉政、廉潔工作的規定和管理辦法。

（3）對本部門工作人員進行廉政、廉潔教育，并對工作人員的廉潔從政、廉潔行醫情況進行監督、檢查和考核。

（4）按照糾風工作中“誰主管，誰負責”的原則，抓好糾正行業不正之風的工作，發現違紀問題，及時向院黨、政領導及有關部門報告，并積極協助調查。

2．黨支部的黨風廉政工作責任

黨支部書記率領支委，負責指導和督促科主任抓好黨風廉政建設工作。開展黨風廉政教育，及時分析、檢查本支部黨風廉政建設的狀況，發現問題及時向黨政領導匯報，并根據具體情況進行處理。

3．有關部門的黨風廉政工作責任

（1）紀檢在分管院領導的領導下，具體實施醫院黨風廉政建設工作。

（2）相關工作部門分工：黨辦組織進行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的教育，并且監督、檢查“紅包”、“回扣”問題；財務處負責清理“亂收費”。涉及違反黨紀、政紀，需要進行處分的，由紀委、人事科共同商量、做出決定；院級及中層領導干部的廉潔自律執行情況由紀委、黨辦共同負責監督、檢查。

4．各級領導干部的黨風廉政工作責任

（1）黨委書記、院長直接領導黨政副職開展本院的黨風廉政建設。

（2）黨委副書記、副院長直接領導各部門正職干部開展本院的黨風廉政建設。

（3）各科室的正職領導本部門的副職開展黨風廉政建設；副職協助正職工作做好各項具體工作。

四、黨風廉政工作責任制的監督與檢查

1．副處級以上干部對自己的配偶、子女、身邊工作人員負有教育、管理和監督的責任。

2．院黨委每年對院黨政領導班子和領導干部黨風廉政工作責任制的執行情況進行檢查和考核，并將落實黨風廉政工作責任制的情況列入總結。

3．院黨政領導干部每季度認真填寫黨風廉政建設自查表，結合領導班子民主生活會，每半年進行一次對照、交流，年底進行一次全面檢查，并將貫徹落實情況報局黨委、局紀委。

4．黨風廉政工作責任

制的考核工作要與領導班子和干部考核、工作考核、考核相結合，對考核中發現的問題及時研究解決，并作為對干部進行業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

5．黨風廉政工作責任制的執行與考核，應與民主評議黨政領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。黨政領導干部執行廉政工作責任制的情況，要列為民主生活會和述職報告中的一項重要內容。

五、違反黨風廉政工作責任制的處理

1．領導干部不認真執行黨風廉政工作責任制規定的要視情節嚴重情況給予處理；對在黨風廉政工作責任制范圍內發生嚴重問題的，要追究領導干部的領導責任。

2．對于違反黨風廉政工作責任制，需要追究責任的，按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發〔1998〕16號）及市委、市府滬委〔1996〕11號、滬委〔1999〕4號的有關條款處理。

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