第一篇：海口東站管轄車站管理人員日常工作標準

?？跂|站管轄站管理人員日常工作制度

一、?？跂|站管轄站站長必須按照集團公司《中間站管理辦法》（廣運發[2008]134號）和《關于車務系統車間班組管理臺帳規范設置的通知》（運電[2009]48號）文電的要求建立相關基礎管理臺帳，由站長或班組長負責，相關管理人員具體分工的原則做好相關臺帳填記工作。

二、盯崗管理人員當班期間要對上級檢查發現的問題會同班組長制定相應的整改措施，整改有困難的向車間主管人員匯報，采取措施后在安全關鍵巡視本上簽認。

三、安全信息匯報。值班（盯崗）管理人員要收集班中的安全生產信息，發現行車設備異常情況必須按照《公司生產布局調整后安全生產信息上報》（粵海運電[2008]107號）電報的要求向公司值班室生產值班（86814）、安全監察部值班監察（86920），運輸管理部及車間分管站長、車間值班人員上報，同時做好中間站值班日志的填記和交接工作。

四、值班（盯崗）管理人員要落實管理人員一日班工作標準（見附件），要落實班中的工作任務，并做好相關日常臺帳。

五、及時清理信號樓有關文電，備品按照要求進行定置管理，未歸位的督促有關人員進行歸位。

六、盯崗管理人員要督促相關人員做好每班接班會、完工會的記錄，同時督促做好班前提問工作。

七、值班（盯崗）管理人員要遵守車間的勞動紀律。

八、違反規定將嚴格按照相關規定考核。

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二〇一三年五月十三日

附件：

車站管理人員一日值班標準

按車間管理的中間站由站長、副站長、專業管理人員輪流值班，按班組管理的中間站由站長（班組長）、盯崗管理人員和替班人員輪流值班。

1．接班前提前到行車監控室、客運值班室了解安全生產情況，并簽閱下一班調度日班計劃、跨班調度命令，對與本站有關重點事項用紅筆勾畫。

2．主持接班會，布置一班工作重點。

3．收集本站施工維修批準日計劃，組織相關人員學習重點事項，并在行車監控室重點事項揭示板揭示。

4．主持召開施工預備會、總結會，布置施工安全注意事項，并做好會議記錄。

5．轉非常站控模式時，必須到行車監控室盯控及組織列車運行，重點盯控本車站階段計劃是否打印，并對有關本站的車次、列車辦理股道、調度命令做好重點盯控和把關，督促車站值班員按照階段計劃做好列車運行“干一勾、畫一勾”制度。

6.按規定完成“四到場”并審閱簽認以下質量記錄：（1）施工、維修、停送電、限速以及上級發布的其它重點調度命令；

（2）本班填記的運統－46；

（3）路用列車運行及自輪運轉設備施工或運行必須全過程盯控，主要盯控調度命令交接、過岔登記情況等；

（4）按規定填記《安全關鍵崗位檢查巡視登記本》；（5）發生問題時，與作業人員同等考核。

6．按規定填記《干部下現場寫實本》、《值班日志》、《站長日志》。7．主持交班會和完工會，總結一班工作。

第二篇：北京鐵路局管轄鐵路及主要車站

北京鐵路局管轄鐵路及主要車站

主要管轄北京市、天津市、河北省和山東德州、山西陽泉部分鐵路。

主要客運車站：北京西、北京、北京北、北京南、石家莊、石家莊北、天津、天津西、八達嶺、霸州、白澗、百里峽、包官營、寶坻、保定、北戴河、北京東、北馬圈子、泊頭、滄州、滄州西、昌黎、昌平、昌平北、承安鋪、承德、承德東、磁山、磁縣、大營鎮、德州、德州東、定州、東光、東戌、撫寧、高碑店、高邑、藁城、固安、官廳、官廳西、郭磊莊、邯鄲、漢沽、河間西、衡水、虎什哈、懷柔、懷柔北、黃村、薊縣、晉州、井店、井南、井陘、靜海、九龍山、康城、康莊、孔家莊、淶源、廊坊、廊坊北、黎城、良鄉、龍華、龍家營、隆化、盧龍、蘆臺、潞城、灤平、灤縣、密云、南宮東、南口、南口前、南峪、娘子關、潘家店、彭城、平泉、遷安、前磨頭、青縣、清風店、清河、清河城、清華園、清涼店、饒陽、任丘、三河縣、三家店、沙城、沙河、沙河市、沙嶺子、上板城、上板城南、涉縣、深州、十渡、石景山南、石門、雙望、順義、肅寧、唐官屯、唐山、唐山北、塘沽、天津北、天津南、通州西、王家井、王瞳、望都、文安、吳橋、武安、武清、下板城、下花園、下臺子、小寺溝、辛集、新保安、新固鎮、新樂、新杖子、興隆縣、邢臺、徐水、宣化、延慶、巖會、燕郊、燕山、陽泉、陽泉北、陽邑、楊村、楊柳青、野三坡、鷹手營子、玉田縣、元氏、棗強、張家口、張家口南、涿州。

第三篇：教務管理人員日常工作

教務管理人員日常工作

1.早到開門，教務人員必須至少提前于上課半小時早到校區開門。開大門后一

樓教室辦公室開窗開門通風。大門外面有垃圾或者影響視覺的污染物立即清掃干凈。

2.巡視一遍教室，是否出現安全隱患，有安全隱患的及時報告處理。需要通風

換氣的教室開窗開門通風，出現早來學員開空調的行為及時制止（掛機空調遙控機收集起來不要放到教室，可有教室管理或者教務管理人員統一管理）。

3.院落衛生，迅速清理院落落葉。1.2.3步進行過程中必須兼顧辦公室或者留專

人負責必須保證家長或者學員第一時間能夠找到我們。

4.上課前后接打電話，接聽家長請假電話并做好記錄，缺勤人員打電話咨詢原

因并記錄，能補課的安排補課時間并告知

5.課件安全管理，下課后，禁止學員外出，由一名教務管理人員做好課間巡視，發現追逐打鬧等不安全因素及時制止。

6.放學后學員管理，放學后協助教師做好送隊工作，家長未來接送的不得放行

（常年自己回家的除外）。

7.中午送隊結束后，檢查各個教室水電及衛生，發現個別紙團或者桌椅凌亂可

恰當整理，衛生標準以不影響視覺為準！

8.下午放學后，除院落外整理打掃大廳、走廊、樓梯，衛生間、辦公室衛生，傾倒垃圾、關閉水電門窗，關閉電腦，待所有學員離開后方可鎖門離校。

結語：教務管理人員既是學校的形象代言人，又是學校的總管！學校的衛生形象，安全形象、管理形象、專業形象都是由教務管理人員決定，本著“眼里有活干，心中有他人”的思想，少計較個人的得失，多付出一些，相信路會越走越寬，越走越高！

第四篇：管理人員日常工作管理規定

百姓堂管理人員日常工作管理規定

一、適用對象：

本規定適用于百姓堂連鎖門店店長及所有后臺各部門人員。

二、日常工作要求：

1、每日必須發送當日工作總結及次日工作計劃，格式如：張XX 8月7日工作總結：

1、…

2、…

3、…；8月8日工作計劃：

1、…

2、…

3、…。

2、工作計劃要求量化，且具有明確時間節點。

3、每個人對自己的本質工作承擔相應責任，逾期不能完成上級交辦工作任務、或其他部門同事需協助的重要工作事項的，責任人樂捐100元作為公司活動基金。

4、店長每日晚上下班后發送當日營業額，及門店當月累計營業額，格式如：華康店8月6日營業額3300元，本月營業額累計20314元；漏發的發10元紅包到中層管理群，并備注上“我未發銷售數據”，且自己不允許搶。

三、休假、出差規定

1、所有人員休假、出差必須到人力資源部做備案。

2、離崗人員必須做不在崗期間的工作臨時移交，找到合適代理自己離崗期間工作的代理人，做好手頭工作交接，不能影響所在崗位的工作正常運行。

3、受委托人必須盡職盡責，做好被委托的相應崗位工作。

第五篇：支部日常工作標準

支部日常工作標準

一、發展黨員工作流程

1.黨支部必須嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定和要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好黨員發展工作。

1.1建立支部發展黨員流程圖。有側重、分階段、明職責、按程序做好申請入黨積極分子的培養、教育和考察工作。

1.2發展黨員有計劃、有安排、有重點，指導團支部做好“推優”工作,重視在工作一線發展黨員。

1.3申請入黨人員、入黨積極分子、發展對象、預備黨員材料齊全，相關培養教育和考察記錄完整。

2.對申請入黨人員的培養教育 2.1自愿遞交入黨申請書。

2.2 黨組織進行一般性培養、教育、考察。

2.3 黨組織列為積極分子，并重點培養、教育、考察（列為積極分子應具備四個條件：擁護黨的路線、方針和政策，堅持黨的基本路線，在思想上政治上同黨中央保持一致；本人對黨有比較明確的認識，熱愛黨，相信黨，積極要求入黨，靠近黨組織，決心為共產主義奮斗終身；熱心于中國特色的社會主義現代化建設，在工作、學習、生活等方面，表現突出，有獻身精神；作風正派，團結同志，在群眾中有一定威信。2.4 列為積極分子后黨組織要指定一到兩名正式黨員做其培養聯系人，并采取吸收聽黨課、參加黨內有關活動等。

2.5 列為積極分子經過一年以上的培養教育后，在聽取培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會討論同意，可列為發展對象。

2.6 確定為發展對象后，進行政治審查，沒有經過政治審查的不能發展入黨。

2.7公司黨委組織對發展對象進行集中培訓，沒有經過培訓的，不能發展入黨。

3.接收為預備黨員

3.1 申請入黨的人員要有兩名正式黨員作介紹人（一般由培養聯系人擔任，也可自己約請，或由黨組織指定）。受留黨察看處分尚未恢復黨員權利或尚在緩期登記期間的黨員，不能作入黨介紹人。

3.2 發展對象填寫《入黨志愿書》，須經上級黨組織的同意（用鋼筆逐項填寫清楚，字跡端正，內容真實）。支委會要對發展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。

3.3 支部大會贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能接收為預備黨員。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見，應統計在票數內。支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決。3.4 黨支部要及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上，連同入黨申請書、政審材料、培養教育和考察的材料、發展黨員公示情況，報公司黨委審批（審批前黨支部派專人與申請入黨人談話）。

4.預備黨員的教育、考察

4.1 將預備黨員及時編入黨支部，對他們進行教育考察。4.2 面對黨旗宣誓。

4.3 對預備黨員進行教育考察，黨支部每季度要討論一次，發現問題要及時同本人談話。

5.預備黨員的轉正

5.1 具備黨員條件的，預備期滿后，預備黨員書寫轉正申請；黨支部征求黨內外群眾的意見；支委會審查；支部大會討論、表決通過；報公司黨委審批。

5.2 不完全具備黨員條件的，需進一步教育和考察，可延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。

5.3 黨委對上報的預備黨員轉正的決議，應在三個月內討論審批。審批結果應及時通知所在基層黨組織。黨支部書記要與本人談話，并將審批結果在黨員大會上宣布。

5.4 預備黨員轉正后，應將其《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察的材料，由公司黨委工作部轉交人力資源部門，存入其人事檔案。

二、黨員學習教育工作流程

1.堅持黨員學習教育制度，引導黨員自身加強黨性修養，保持共產黨員先進性。

2.黨員學習應有計劃、有安排、有檢查，重點突出，形式多樣，效果明顯。

3.堅持黨支部學習制度（每周1次），認真開展好黨課教育（半年1次），保證學習質量，缺席人員應補學或補課。

4.有關學習、會議、活動實行簽到，黨員每年學習教育不少于96個學時，領導班子成員不少于72個學時。

三、黨員管理工作流程

1.做好黨員的黨籍管理，及時轉接組織關系，黨員名冊臺帳等與實際相符。

2.黨費收繳工作足額及時，黨費收繳情況，每年公示1次，接受黨員群眾監督。

3.堅持黨員民主評議，按相關規定對黨員進行考核和獎勵。

4.督促和引導黨員自我管理，模范地遵守法律法規，嚴格遵守黨紀，無違法違紀現象，全面履行崗位職責。

四、黨支部會議工作流程

1.支部黨員大會、黨支部委員會會議、黨小組等會議應按時、按需、有序召開。

2.會議一般按會前準備、會議議程、會后工作三個階段進行，會議簽到、會議記錄應規范完整。

3.涉及黨內選舉、發展黨員、民主評議、考核表彰等主題的會議應按相關程序要求嚴格執行。

4.會議形成的相關決議、情況、結果等應及時向上級黨組織匯報，其文體應規范。

五、支部聯系群眾工作流程

1.工會、共青團組織健全，活動正常，工作有成效。黨支部委員會對工、團的工作至少每季度討論一次。

2.堅持五必談、五必訪（職工傷病住院必訪；職工生活及家庭遇特殊困難必訪；職工家庭重大糾紛必訪；職工發生意外事故、事件必訪；職工受到處分、處罰，有思想情緒者必訪。職工思想波動必談；職工違章違紀必談；職工崗位調整變動必談；職工之間發生矛盾糾紛必談；職工受到表揚或批評必談。）

3.建立黨支部定期工作表，明確時間、工作內容、責任人，實行堅持黨務公開，黨建發文公示，接受群眾監督。

4.密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想工作。