第一篇：企業安全管理人員日常工作要點

企業安全管理人員日常工作要點

做為一名安全管理人員在企業中負有安全管理與監督的雙重職能，而且在日常工作時又有領導交辦的各種其它工作，雖沒有安全工作重要，但絕對比安全工作要急。安全管理工作橫到邊、縱到底、錯綜復雜。怎樣去抓去管都不為過，在自己的范圍內有干不完的事，工作中必須緊緊圍繞安全二字做文章。那種所謂為提高安全知名度，干與安全無關的事，其結果是別人的田綠了，安全的地荒了。所以要搞好安全管理工作，就必須在日常工作中把握一下幾個要點：

年初抓人員培訓

按照安全職責和培訓計劃的要求，年初要對車間的運行、檢修、試驗人員以及特種作業人員，進行安全生產規程制度的考試；對工作票簽發人、工作負責人、工作許可人進行培訓，經考試合格后，以正式文件公布有資格人員名單。安監人員不但要積極協助有關部門做好此項工作，而且要協調有關部門在培訓中將上級頒布的安全工作規定、安全工作規程、有關文件、本單位安全考核細則及對本年度工作有借鑒意義的安全通報等列入培訓內容，力求通過此項工作使職工達到節日過后收心工作、重溫規程、按規定作業的目的。特別要提醒大家的是，安監人員在完成上述工作的同時千萬不要忘了在培訓中提高自身的管理水平，月初抓措施落實

月初要主動了解本月工作任務，督促有關人員制訂保證安全作業的安全技術措施，并按規定履行審批手續后方可開工。對于按計劃本月應開工，檢查時尚未制訂措施的任務，要立即提出監督意見并向主管領導報告；對于本月開工已制訂了安全技術措施，并按規定履行了審批手續的項目，要在開工前認真檢查各項措施的落實情況，凡措施不落實或與要求不符的要令其整改，拒不整改的要匯報主管領導責令其停工。審批安全技術措施時要認真、負責，簽署意見要明確、有針對性、有可操作性。周一抓違章講評和危險點預控

每周一，安全管理人員要利用安全活動時間總結上周安全生產情況，重點講評作業現場違章、不安全現象，通報近期事故案例或與本周工作任務有關的典型事故案例，提醒大家注意本周工作中的危險點和應重點防范的內容。要注意一是講評要實事求是，做到講現象、講規程、不評論；二是認真準備，需由領導講的應提前為領導準備好素材；三是講話要精，有可操作性，忌官話、空話、套話。

每日抓現場監督

現場監督包括：①了解并掌握現場作業情況，做到“三清楚”，即：停電范圍、工作地段、工作任務清楚。②檢查工作票，重點檢查工作票中停電范圍、工作地段、工作任務、安全措施、危險點及控制措施是否符合現場實際，并滿足安全作業要求。存在問題的，必須及時采取補救措施，否則停止作業。③審核施工作業的安全組織、技術措施，為其安全措施的正確性負責。④檢查班前會(工作票)對作業中危險點分析、布置安全措施和交待安全注意事項情況。⑤檢查人員著裝、安全工器具，人員精神狀態和車輛情況。⑥檢查現場安全措施的執行情況。如：地線的裝設、圍欄的設置、標示牌的懸掛、監護人的安排、危險點控制措施的執行等。對于存在的問題及時向工作負責人提出，并要求立即整改和完善。⑦巡回檢查作業現場，做到“三找”，即找措施漏洞、找不安全因素、找違章行為，并及時處理。⑧堅決制止現場的違章指揮和冒險蠻干行為，當無法制止時，要立即向公司安全處報告。

多討論事故案例

安全管理人員要牢固樹立為職工服務的思想，要老老實實地為職工辦實事；要多做宣傳工作，使職工認識到安監工作的目的，是在維護企業利益的同時維護好職工自身的利益。宣傳工作要深入持久，要循序漸進，要隨時隨地，要結合實際，結合事故案例，耐心地開展。通過宣傳使職工認識到，安全管理人員指出并糾正職工工作中的不足，甚至對違章現象進行處罰，都是為了更好地保證職工安全，是在治病救人。經常和職工一起討論事故案例，分析案例中當事人具體違反了什么規程或什么規定中的哪條哪款，借此機會引導職工學習有關的規章制度。同時啟發職工查找工作中的違章現象，并與事故案例進行對應比照，再向職工講解形成事故的條件，讓職工自己體味和想象違章違制可能造成的嚴重后果。以此達到讓職工學習、理解規章制度的真正內涵，增強職工遵章守制的自覺性。通過這些有益的工作，讓職工感受到安全管理人員不是對頭，而是朋友；不是工作中的無理制約者，而是好幫手。特別是對待違章職工，一定要耐心地講解其錯誤所在，幫其分析違章的原因，指出違章可能帶來的后果，幫助他從思想上認識錯誤，認真汲取教訓，讓職工甘心接受處罰，并愿意與安全管理人員做朋友。

安全管理人員要熱愛安全管理崗位，在工作中具有很強的敬業精神和高度的使命感，并盡快提高自身的綜合素質以從容應對知識經濟給企業安全管理帶來的新課題，同時要有良好的心理素質，在安全形勢不好的時候寢食難安，在安全形勢比較穩定的情況下也不能盲目樂觀，而應居安思危，做到穩中思險，穩中識患，只有盡心盡力、盡職盡責，才能不辱使命。

第二篇：教務管理人員日常工作

教務管理人員日常工作

1.早到開門，教務人員必須至少提前于上課半小時早到校區開門。開大門后一

樓教室辦公室開窗開門通風。大門外面有垃圾或者影響視覺的污染物立即清掃干凈。

2.巡視一遍教室，是否出現安全隱患，有安全隱患的及時報告處理。需要通風

換氣的教室開窗開門通風，出現早來學員開空調的行為及時制止（掛機空調遙控機收集起來不要放到教室，可有教室管理或者教務管理人員統一管理）。

3.院落衛生，迅速清理院落落葉。1.2.3步進行過程中必須兼顧辦公室或者留專

人負責必須保證家長或者學員第一時間能夠找到我們。

4.上課前后接打電話，接聽家長請假電話并做好記錄，缺勤人員打電話咨詢原

因并記錄，能補課的安排補課時間并告知

5.課件安全管理，下課后，禁止學員外出，由一名教務管理人員做好課間巡視，發現追逐打鬧等不安全因素及時制止。

6.放學后學員管理，放學后協助教師做好送隊工作，家長未來接送的不得放行

（常年自己回家的除外）。

7.中午送隊結束后，檢查各個教室水電及衛生，發現個別紙團或者桌椅凌亂可

恰當整理，衛生標準以不影響視覺為準！

8.下午放學后，除院落外整理打掃大廳、走廊、樓梯，衛生間、辦公室衛生，傾倒垃圾、關閉水電門窗，關閉電腦，待所有學員離開后方可鎖門離校。

結語：教務管理人員既是學校的形象代言人，又是學校的總管！學校的衛生形象，安全形象、管理形象、專業形象都是由教務管理人員決定，本著“眼里有活干，心中有他人”的思想，少計較個人的得失，多付出一些，相信路會越走越寬，越走越高！

第三篇：管理人員日常工作管理規定

百姓堂管理人員日常工作管理規定

一、適用對象：

本規定適用于百姓堂連鎖門店店長及所有后臺各部門人員。

二、日常工作要求：

1、每日必須發送當日工作總結及次日工作計劃，格式如：張XX 8月7日工作總結：

1、…

2、…

3、…；8月8日工作計劃：

1、…

2、…

3、…。

2、工作計劃要求量化，且具有明確時間節點。

3、每個人對自己的本質工作承擔相應責任，逾期不能完成上級交辦工作任務、或其他部門同事需協助的重要工作事項的，責任人樂捐100元作為公司活動基金。

4、店長每日晚上下班后發送當日營業額，及門店當月累計營業額，格式如：華康店8月6日營業額3300元，本月營業額累計20314元；漏發的發10元紅包到中層管理群，并備注上“我未發銷售數據”，且自己不允許搶。

三、休假、出差規定

1、所有人員休假、出差必須到人力資源部做備案。

2、離崗人員必須做不在崗期間的工作臨時移交，找到合適代理自己離崗期間工作的代理人，做好手頭工作交接，不能影響所在崗位的工作正常運行。

3、受委托人必須盡職盡責，做好被委托的相應崗位工作。

第四篇：實驗室日常工作要點

實驗室日常工作要點

一、實驗室管理板塊

混凝土實驗室日常工作主要分三大板塊

1、資料出具管理：資料包括交工配比、對外發放的強度報告、各種原材料（水泥、粉煤灰、礦粉、砂石、外加劑）的檢測報告和其他一些輔助性資料（如坍落度檢測記錄，各類養護室溫濕度記錄，三方見證試壓單，試塊進出養護室記錄等）

2、工藝控制：主要工作有攪拌樓生產配比的出具，攪拌生產的監控，試塊留置及試壓，原材料變化時的試配及配比調整，對生產異常情況的分析，優化配比降低生產成本。

3、原材料檢測：對進場原材料進行抽樣檢測及留樣，為生產配比的調整提供真實可靠的實驗數據，發現原材料異常及時溝通上報。

二、白天常見異常現象

1、工地反應石子多：這種情況可能有以下幾種原因，一是施工單位澆筑用泵功率小，工作性能差,再加上泵體使用年限過久而影響泵送速度；二是混凝土到工地后，施工人員不問青紅皂白往罐車內加水，造成混凝土離析而顯示子多；三是配比出具的砂率過低；四是生產用砂細度模數太大，砼粘聚性較差，其次是配比中外加劑摻量過高。處置的方法：適當提高砂率，降低外加劑摻量，粉煤灰由等量替代變為超量替代（替代系數為1.1或1.2）

2、工地反應坍落度小：這種情況產生的情況大致有以下幾種原因，一是與氣候變化有關，尤其在春夏季節，春天風力大，水分蒸發較快，夏季天氣炎熱，水分蒸發較快；二是外加劑水泥適應性較差而導致坍落度損失較快；骨料含泥量過高和石子細石含量較大而導致對水的吸附過多影響坍落度；三是車輛配置不合理，混凝土在工地滯留時間過長而影響其流動性；四是配比中基準用水偏低；其次是工地不負責任的忽悠和施工的懶惰，這種工地不管坍落度多大終說坍落度小；攪拌樓計量出現問題和設備出現問題。處置的方法：罐車出站放灰觀察，根據以上幾種原因分析酌情處理，屬于第四種情況則適當上調基準用水，不過這種方法在骨料不是嚴重太差的情況下盡量不予以采納。

3、工地退貨：工地退貨有以下幾種原因,一是混凝土不適應澆筑，坍落度太小而發生整車退貨；二是司機或他人認為造成混凝土離析；三是調度發車失誤，標號錯誤被工地察覺或司機跑錯工地。處置辦法：屬于第一種情況按照水泥：水=1:1的模式進行調整，同時添加5-8公斤減水劑，直至登車觀察坍落度合適放其出站，屬于第二種情況先協同控制室和輔助工對車內添加0.5立方或1立方干料進行調整，調整過程要逐步進行，同時讓司機加速轉動罐體，若是退貨的車內幾近滿罐則讓司機先放出1立方左右的離析混凝土再進行上述操作。若是攪拌樓外加劑計量失控，混凝土顏色已經異常而離析則有兩種處置辦法，在查明外加劑已經嚴重多倍超標則本車混凝土堅決予以報廢，如果不太嚴重則讓司機放出0.5-1立方離析大的混凝土然后添加0.5-1立方干砂漿予以調整，屬于第三種情況同調度室協商處置。

4、工地剩余混凝土：工地剩余混凝土有以下幾種情況，一是工地施工結束而剩余；二是工地對罐體剩余混凝土不愿繼續使用而剩余。對于剩余的混凝土處置的辦法大致有以下幾種辦法，①剩余的混凝土調整時原則上走低不走高，例如剩余的是C30砼則盡量調整到C20或C15澆筑的工地。②實在沒有低標號可調先走同標號調整，如剩余的是C30先讓司機反轉罐體在即將流出混凝土時停罐，登車觀察其和易性，在和易性合適的情況下可以繼續裝入同標號混凝土予以使用，若是坍落度過大則用站上生產的高標號（C35或C40）混凝土打入2立方再進行同標號生產，③在和易性適可得情況下直接加入2立方高標號混凝土再進行同標號生產 ④同標號及低標號的工地都已經結束而需要調整到高

標號時處置辦法有兩種，a、補加每立方差額水泥，同時加入300-400公斤砂，80-100公斤左右的水，再進行正常生產，這種情況適應于剩余3立方以下的混凝土。b、加入2立方高兩個標號的混凝土再進行生產，如剩余的是C30，則加入C40調整。

5、新開盤時攪拌樓發生堵口現象：這種情況經常發生在一條生產線多日沒用而需要重新啟動使用時，發生這種現象的原因一是攪拌機內吸附一部分水，使坍落度降低；二是料倉內骨料含水與料場骨料含水差距較大。處置辦法有先適當提高單方用水量，待坍落度變大后將用水量恢復到配比所設計的用水量。

三、日常工藝控制程序

1、負責混凝土強度報告出具的同志將昨日各工地的生產情況按工地需要登記生產管理臺賬，再由負責試塊制作的同志將臺賬所體現的試塊編號按不同標號的進行登記編號，然后拆試塊送養護室，同時把到期試塊出室備壓。

2、負責原材料檢測的同志把當日或昨日所取的各種原材料進行檢測。

3、負責工藝控制的同志檢測骨料含水，準備出具生產配比到攪拌樓按調度室的要求進行生產，生產正常后開始防灰留置試塊。下午把各種原材料出來的數據包括試塊強度進行綜合分析。

4、遇到陰雨天氣，加大骨料含水的測試力度，嚴格控制用水量！！（因為用水量一旦失控，生產部門發車是輕快了，工地澆筑也輕快了，換來的確是工程質量的嚴重問題，所以做為一個實驗室人員要時刻繃緊質量弦，把生產出去的混凝土當成給自己的房子用！！）

四、夜間值班要注意的事項

1、由于夜間視線不好，人經過一天的工作比較疲勞，所以行動時要注意自己的人身安全，安全第一！（到攪拌樓去時最好佩戴安全帽）

2、夜間生產如果是延續白天的生產則要到料場查看一下，所用的骨料是否發生了變化，否則一旦生產困難，你將措手不及。如果骨料含水明顯變化，馬上測含水并做好記錄，同時到攪拌樓調整配比。

3、對新進的骨料如果很快要用到，測含水，調整配比備用。

4、如果是新開工地，則出具配比，并到攪拌樓監督控制室人員將配比準確無誤的輸入，公司明文規定，絕對不允許控制室人員私自改動配比，同時堅決杜絕口頭傳輸配比數據！

5、遇到實在拿不準的問題，立即向部門負責人請示再開始行動。

6、值完夜班后，將辦公室衛生收拾干凈。

五、生產中偶爾遇到的問題

1、外加劑突然用空，遇到這種情況，原則上立即停止生產，確實難以停下，可讓輔助工將外加劑罐內適當加入少量水，攪勻后先應急使用，同時通知調度室馬上組織減水劑進場。

2、在攪拌樓上發現正常生產的情況下，坍落度突然變大。出現這種情況則讓控制室人員減輸入方量，停止生產，這種情況往往是水稱計量失控和外加劑大量遺漏。

3、辦公室電腦中病毒死機不能啟動，配比電子版的不能使用，出現這種情況后，可到控制室找出近兩天的同標號的配比，利用計算器計算改動配比，然后再輸入生產。

六、幾種常見的原材料性能指標對混凝土流動性的影響

1、粉煤灰需水量比過高，導致攪拌樓生產困難

2、骨料含泥量過高，導致攪拌樓生產困難

3、水泥標準稠度過高，影響混凝土流動性

4、石子細石含量過高，或砂率選擇不當，導致混凝土流動性較差

5、外加劑與水泥適應性不好，影響流動性，并導致混凝土坍落度損失過快。

七、本公司商砼標號中的ABC類的確定

1、全河砂生產的為A類，標識方法如C30(A)

2、河砂和石粉砂按照資源綜合利用的比例進行使用的為B類, 標識方法如C20(B)

3、全石粉砂生產的為C類，標識方法如C20(C)以上三種標識方法都牽扯配比中河砂摻量的更改，即(石粉砂+粉煤灰)/容重=31%-33%(本站僅適用2站使用，因為2站有河砂倉)

八、混凝土強度產生波動的幾個主要原因

1、首先看水泥強度是否近期出現強度忽高忽低的波動，若是要立即更改配比，按水泥最低強度進行使用。

2、看用水量的控制是否得當，如果超水太多，最容易出現這種現象

3、看養護室的養護條件是否合乎要求

4、看壓力機是否精度發生變化，這種情況可以同其他同類實驗室進行比對來排除壓力機的原因

5、分析計量系統（特別是膠材稱量）是否偏差過大，這種情況往往被人忽視，但也是致命的缺陷，并且會較長時間難以被發現的原因，并導致你誤入歧途。

九、各種原材料的主要指標

平日用于生產的各種原材料的質量如何主要是指以下情況

1、水泥主要是指強度，因為強度高低將直接影響產品質量，其他像標準稠度的高低只影響生產中的用水，凝結時間只影響混凝土的凝結時間，但多年來的情況來看，沒有超出范圍的水泥，安定性能影響結構面是否出現裂縫，但是近幾年出現的裂縫都是由于施工方養護不到位而出現的，并且多年也沒見到過水泥安定性不合格的水泥。

2、粉煤灰主要是指細度，細度越低，其活性越高，生產中的摻加量也可以加大，其次是指燒失量，因為燒失量越大，煤灰中的含碳量越大，能影響混凝土的耐久性。

3、砂子主要指細度模數和含泥量，細度模數的大小可以用砂率的調整來解決，但是細度模數過大，在生產中會出現混凝土不掛漿的現象，生產的混凝土看起來特顯石子過多，這種情況2006年澆筑鴻運廣場大廈時就出現過，更換砂子后立馬見影。含泥量過大將直接難以生產，并且降低混凝土強度。

4、石子主要是指顆粒級配和含泥量，其次是壓碎值，級配不好的石子特別難澆筑，現在的工程大部分都是鋼筋過密，石子粒徑過大直接阻礙其向墻體內的么流動。（案例：2007年7月份在澆筑千城楓梧高層樓時，因鋼筋過密，好些柱都是用同標號的細石才完成澆筑）。含泥量過大將會使石子難以與漿體結合，壓完的試塊你會發現石子像脫骨扒雞似的被隔離出來，石子在混凝土中起不到骨架的作用，并且這樣的試塊強度絕對是達不到要求的。（2006年我們提高標號生產都難以達到強度要求）

5、外加劑主要是指減水率，減水劑顧名思義就是起減水作用的，減水率太低肯定會影響混凝土的坍落度（一般減水劑減水率都應該在15-18%左右，像C30混凝土，沒有減水劑時，期初用水是230公斤左右，根據減水率一般減水劑能達到16%，這樣230-230*16%=193，才慢慢演變到現在的基準用水量）

6、礦粉主要是指活性指數和比表面積，活性指數也就是抗壓強度比，具體而言就是225克礦粉+225克現用水泥（最好是52.5水泥）做出的膠砂強度與450克同批水泥做出的膠砂強度的比對，計算方法見GB/T18076-2008，活性指數越高，摻量可以加大。比表面積是細度的更細化反映，一般比表面積越大其活性指數越高。

十、常見原材料的快速經驗直觀鑒定

有時候原材料在使用時根本來不及實驗數據出來就要用于生產了,

第五篇：企業安全管理人員任命書

深圳利豐寶運動用品有限公司

任 命 書

為建立我公司安全生產管理機構，完善安全生產責任制度，加強安全生產管理，提高我公司安全管理水平，經公司研究決定：

余錦霞同志為公司安全生產第一責任人，公司安委會主任，負責公司安全生產全面工作。

朱杰祥同志為公司安全生產直接責任人，公司安委會副主任，對公司的安全生產工作負直接領導責任。

XXX、XXX同志為公司安委會委員，責任各自部門的安全生產管理工作。

陳國勇同志為公司安全生產辦總監，負責公司安全生產日常管理工作。

本任命書自2015年06月20日起生效，任命有效期限為一年。特此通知。

怡豐工業城

2015年06月05日