第一篇：企業管理人員安全培訓情況

加強公司生產工作的勞動保護，改善勞動條件，加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故。堅持：“安全第一、預防為主”的方針。保證員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展。

規定了員工必須經過安全培訓并考核合格后方能上崗，新員工須經過“三級”安全培訓教育，并規定了培訓的內容，不經安全培訓不準上崗。

培訓目的：提高員工的安全意識，增加安全知識，提高操作技能，減少操作隨意性，杜絕“三違”現象，做到“三不傷害”，保障生產安全。

“三違”是指違章指揮、違規操作（也叫違章操作）、違反勞動紀律。

“違章指揮”指班長以上的管理干部，違反有關法規，公司的管理制度或操作規程，強行員工冒險作業或進行瞎指揮而發生安全事故。刑法認定由于違章指揮造成3人以上傷亡事故構成犯罪的，判刑5—15年。

“違規操作”是指員工違反各種技術規程和勞動紀律等（設備操作規程、工藝操作規程、安全操作規程、崗位操作法等）的不安全行為（共13種）而發生事故。刑法認定由于違規操作造成3人以上傷亡事故，構成犯罪的，判刑3—7年。“三不傷害”，是指不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

新員工崗前”三級”安全培訓：公司級（一級）培訓：主要內容，國家相關法規、公司制度、相關知識；車間級（二級）培訓：車間生產特點、各種技術規程、制度規定、事故預防措施；班組級（三級）培訓。崗位制度規定、生產特點、崗位安全裝置、防護用品、消防器材、操作技能、崗位事故案例。此外，對其它人員的培訓都做了具體的規定。

“安全技術操作規程”指崗位工藝操作規程、設備操作規程、安全操作規程、崗位操作法等操作標準。

第二篇：企業安全管理人員委托培訓協議書范本

企業安全管理人員委托培訓協議書范本

甲方：

乙方：濱州市建筑安全與設備協會

甲方為滿足企業安全管理人員持證上崗的要求，提高企業管理人員安全生產素質，防止和減少生產安全事故，根據《山東省建筑施工企業管理人員安全生產考核實施細則》規定，特委托乙方對甲方員工進行安全培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：

一、培訓對象：甲方公司企業安全管理人員 人。

二、培訓時間：2010年9月26日至10月8日，共48學時。

三、培訓內容：(一)《建筑工程安全生產技術》;(二)《建筑安全生產管理》;(三)《建筑安全生產法律法規》;(四)《建筑施工企業安全生產考核知識》。

四、培訓地點：濱州市職業學院理科教學樓

五、雙方職責：

1、甲方職責：(1)負責擬定培訓要求;負責組織參加培訓人員;(2)負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。

2、乙方職責：(1)負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施;(2)組織培訓后的各類別人員考試;(3)學員考試合格，頒發合格證書。

六、培訓經費：200元/人，培訓費共計： 元。

七、本協議書未盡事宜，由雙方協商解決。

八、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

二0一0年 月 日

第三篇：企業管理人員安全教育培訓

企業管理人員安全教育培訓

企業管理層主要是指企業中的中層和基層管理部門的領導及干部。他們既要服從企業決策層的管理，又要管理基層的生產和經營人員，起到承上啟下的作用，是企業生產經營決策的忠實貫徹者和執行者。他們對企業安全生產管理的態度、投入程度等起著決定性的作用。企業的安全生產狀況，與企業領導的安全認識有密切的關系。企業領導的安全認識教育就是要端正領導的安全意識，提高他們的安全決策素質，從企業管理的最高層確立安全生產的應有地位。管理層的安全文化素質對整個企業的形象具有重要影響。

一、企業中層管理干部的安全教育培訓知識體系

企業管理層包括中層管理干部和基層管理者。對他們的要求各不相同。首先，就企業中層管理干部的安全教育培訓知識體系而言，企業中層管理干部除必須具備的生產知識外，在安全方面還必須具備一定的知識、技能。

(1)多學科的安全技術知識。作為一個生產企業單位，直接與機、電、儀器打交道。作為一位中層領導還涉及企業管理，勞動者的管理，所以他們應該具有企業安全管理、勞動保護、機械安全、電氣安全、防火防爆、工業衛生、環境保護等方面的知識。根據各企業、各行業不同，還應該有所側重，如：礦山行業的管理者，除了以上的知識體系，還應重點掌握瓦斯爆炸方面的安全知識；廠礦企業的管理者必須掌握防火、防爆方面的安全技術知識。

(2)推動安全工作的方法。如何不斷提高安全工作的管理水平，是我們中層領導干部工作的一個重點。中層干部必須不斷學習推動安全工作的方法，如：利益驅動法、需求拉動法、科技推動法、精神鼓動法、檢查促動法、獎罰激勵法等。

(3)國家的安全生產法規、規章制度體系。

(4)安全系統理論、現代安全管理、安全決策技術、安全生產規律、安全生產基本理論和安全規程。

其次，就班組長的安全教育培訓知識體系而言，企業的基層管理者，特別是班組長，也應具有較高的安全文化素質。因為班組是企業的細胞，是企業生產經營的最小單位，是生產經營任務的直接完成者。“上面千條線，班組一根針”，企業的各項制度、生產指令和經營管理活動都要通過班組來落實，因而班組安全工作的好壞，直接影響著企業的安全生產和經濟效益。這就需要抓好班組長的安全文化素質。

(1)較多的安全技術知識。不同行業、不同工種、不同崗位要求不一樣。總體來講，必須掌握與自己工作有關的安全技術知識；了解有關事故案例。

(2)熟練的安全操作技能。掌握與自己工作有關的操作技能，不僅自己操作可靠，還要幫助班內同志避免失誤。

二、企業管理層的安全教育培訓目標

通過對企業管理層進行系列的安全教育培訓，要求他們達到一定的目標。首先，中層管理干部通過教育，除掌握多學科的安全技術知識、推動安全工作的方法和一系列的安全法規、制度外，還應具備以下安全文化素質。

(1)有關心職工安全健康的仁愛之心。“安全第一、預防為主”的觀念牢固，珍惜職工生命，愛護職工健康，善良公正，體恤下屬。

(2)有高度的安全責任感。對人民生命和國家財產具有高度負責的精神，正確貫徹安全生產法規制度，絕不違章指揮。

(3)有適應安全工作需要的能力。如組織協調能力、調查研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫作表達能力、說服教育能力等。

其次，班組長通過教育掌握較多的安全技術技能、熟練的安全操作技能外，還要具備以下安全文化素質。

(1)強烈的班組安全需求。珍惜生命，愛護健康，把安全作為班組活動的價值取向，不僅自己不違章操作，而且能夠抵制違章指揮。

(2)深刻的安全生產意識。深悟“安全第一，預防為主”的含義，并把它作為規范自己和全班同志行為的準則。

(3)自覺的遵章守紀習慣。不僅知道與自己工作有關的安全生產法規制度和勞動紀律，而且能夠自覺遵守，模范執行，長年堅持。

(4)勤奮地履行工作職責。班前開會作危險預警講話，班中生產進行巡回安全檢查，班后交班提醒安全注意事項。

(5)機敏的處置異常的能力。如果遇到異常情況，能夠機敏果斷地采取補救措施，把事故消滅在萌芽狀態或盡力減少事故損失。

(6)高尚的舍己救人品德。如果一旦發生事故，能夠在危難時刻自救、救人或舍己救人，發揚互幫互愛精神。

三、企業管理層的安全教育培訓方法

對企業管理層中的管理干部的安全教育培訓可以采取崗位資格認證安全教育培訓、定期的安全再教育、研討法和發現法。使用統一教材，統一時間，分散自學與集中教授相結合，集中輔導考試；除了抓好干部的任職資格安全教育培訓外，還必須進行一年一度的安全教育培訓，并進行考試、建檔；對基層管理人員主要采用講授法、談話法、參觀法等形式進行安全教育培訓，企業每年必須對班組長進行一次系統的安全培訓，由企業企管部門組織實施，教育部門配合，安全部門負責授課、考試、建檔。

四、企業專職安全管理人員的安全教育培訓

企業的安全專職管理人員是企業安全生產管理和技術實現的具體實施者，是企業安全生產的“正規軍”，也是企業實現安全生產的主要決定性因素。具有一定的專業學歷，掌握安全的專業知識與科學技術，又有生產的經驗和懂得生產的技術，是一個安全專職人員基本素質。要建設好安全專職人員隊伍，需要企業領導的重視和支持，也需要專職人員本身的努力。

1．企業專職安全管理人員的安全知識體系

(1)安全科學(即安全學)。這是安全學科的基礎科學。它包括安全設備學、安全管理學、安全系統學、安全人機學、安全法學。

(2)安全工程學。這是技術科學。包括安全設備工程學、衛生設備工程學、安全管理工程學、安全信息論、安全運籌學、安全控制論、安全人機工程學、安全生理學、安全心理學。

(3)安全工程。這是工程技術。包括安全設備工程、衛生設備工程、安全管理工程、安全系統工程、安全人機工程。

(4)專業安全知識。各行業不同，具體的專業要求也不一樣。總體來講，大概包括：礦山安全，機電安全，防火、防爆等。

(5)計算機方面的知識。隨著社會的發展，計算機在生產、管理方面的應用越來越普及，在安全管理方面也逐步得到利用，所以安全管理人員要掌握一般的計算機使用常識。

2．企業專職安全管理人員的安全教育培訓目標

隨著社會的不斷發展、進步，企業對安全專職管理人員的要求越來越高。傳統的那種單一功能的安全員，即僅會照章檢查，僅能指出不足之處的安全員，已不能滿足企業生產、經營、管理和發展的需要。企業強烈呼喚復合型的安全員。通過對企業專職安全管理人員的安全教育培訓，使他們除了具有安全方面的一系列知識體系外，還應該具備如下條件：一要有廣博的知識，二要有敬業精神。

3．企業專職安全管理人員的安全教育培訓方法

對企業專職安全管理人員的安全教育培訓，一是通過學校的學歷教育；二是對在職安全管理人員通過講授法、研討法、讀書指導法等進行安全教育培訓，使其不斷獲取新的安全知識。安全管理人員的學歷教育再專篇進行論述，在此僅談談日常對在職安全管理人員的安全教育培訓方法。

要提高安全專業管理人員的素質，適應21世紀安全管理的需求，就需要對安全管理人員有計劃地進行培訓。

(1)充實安全隊伍，將年富力強的人員安排到安全隊伍中。年輕人有一個絕對優勢就是接受新事物、新知識比較快。

(2)抓培訓學習、充實基本功。既然安全隊伍來源比較復雜，就必然存在著水平參差不齊的客觀現實，要適應安全知識不斷更新、不斷發展的特點，就必須經常對他們進行培訓，使其通過學習不斷充實基本功。

(3)勇于實踐、善于總結，使新科技為安全工作服務。21世紀是科學技術迅猛發展的時代，如何使新科技成果不斷地應用到安全管理中，是未來也是當前的一個焦點問題。

(4)多開展交流活動。經常性的經驗交流活動，是搞好工作的有效方法之一。安全員的健康成長也不例外。通過走出去，請進來，使安全隊伍開闊視野、豐富見識，進而取長補短。

第四篇：企業安全生產管理人員教育培訓制度[范文]

企業安全生產管理人員教育培訓制度

第一、安全教育和培訓的內容

針對教育和培訓層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

1、組織轄區企業主要負責人、安全管理員、特種作業人員（簡稱“三類人員”）相應的安全教育培訓，保證“三類人員”持證上崗。

a)、企業主要負責人。進行安全生產方針、政策、法規的強制教育培訓，樹立安全生產觀念、提高安全生產意識，主動落實企業安全生產主體責任。經培訓考核合格發放生產經營單位主要負責人《安全資格證》。

b)、企業安全生產管理員。進行相應的安全生產方針、政策、法規的安全管理知識、管理方法培訓，提高安全管理水平。經培訓考核合格發放生產經營單位安全管理員《安全資格證》。

c)、特種作業人員。除進行一般安全教育外，還要執行GB5306—85《關于特種作業人員安全技術考核管理規定》的有關要求，按國家、省、市各級和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核，取得《特種作業人員操作證》后上崗作業。

2、督促各有關行業主管部門、各企業擬定從業人員教育培訓計劃，聘請有培訓資質的培訓機構定期組織教育培訓，建立教育培訓檔案。

a)、新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習生）必須進行公司、廠級和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。

b)、特殊工種人員除進行一般安全教育外，還要經過本工種的專業安全技術教育。

c)、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。

第二、安全教育和培訓的學時

1、企業主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

2、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。

3、企業新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。

4、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年能接受再培訓的時間不得少于20學時。

第三、安全教育和培訓的形式

企業的主要負責人是安全生產的第一責任人，必須經過考核合格后，做到持證上崗。安全管理人員是企業安全的主要指導人員，必須進過專業考核后持證上崗。從業人員是安全教育的重點對象，在安全教育過程中必須讓其認清工作的危險性和安全性，必須經教育培訓考核合格后，方能上崗作業。

1、安監局按照相關的安全生產法律法規，負責組織企業主要負責人、安全管理員、特種作業人員的持證上崗、復審考核安全培訓。結合國家、省、市各級安全政策組織專項安全教育培訓。

2、督促、指導各行業主管部門加強所屬監管領域及企業的安全教育培訓工作。督促、指導、檢查企業加強三級安全教育工作，做好臺帳檔案規范管理。

三級教育的要求：

a)、三級教育由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行；

b)、受教育者必須經過考試合格后才準予進入生產崗位；

c)、每一名職工必須建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。

3、企業從業人員的安全教育。按照《安全生產法》規定，企業應當對從業人員進行安全生產培訓教育，采取有效手段督促、指導企業從業人員安全教育培訓工作，提高企業從業人員的安全意識，經安全培訓考核持證上崗。

4、特定情況下的適時安全教育

a)、節假日前后；

b)、節假日加班或突擊趕任務；

c)、工作對象改變；

d)、工種交換；

e)、新工藝、新材料、新技術、新設備施工；

f)、發現事故隱患或發生事故后；

g)、新進入現場等。

第四、教育培訓效果檢查

對安全教育與培訓效果進行以下方面檢查：

1、檢查企業的安全教育制度。檢查企業是否制定了職工安全教育培訓制度，是否制定了教育培訓計劃，按照計劃組織落實，并建立了檔案。

2、檢查企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員的培訓。檢查企業主要負責人按照各級行政主管部門的相關文件是否參加了安全強制培訓，是否安排安全管理人員、特種作業人員進行培訓，持證上崗。包括企業內部的有關安全生產工作的培訓學習。

3、檢查三級教育制度及工作落實情況，特別是新入廠工人和轉崗工人教育培訓。剛進企業的新工人是否接受入廠安全方面的基本教育培訓，調換工種的工人，必須按規定進行崗位安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。主要檢查企業對新入廠工人和轉崗工人的考核記錄。

4、檢查安全教育內容。通過查看安全臺帳記錄，檢查三級教育制度、企業職工隱患辨識、崗位操作規程、安全勞動紀律、教育培訓考核的落實情況。

5、不落實安全教育培訓工作應承擔的法律責任

按照《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》規定，企業主要負責人和安全生產管理人員、特殊工種工作人員一律嚴格考核，按國家有關規定持職業資格證書上崗；職工必須全部經過培訓合格后上崗。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業，依法停產整頓。

第五篇：客運企業主要負責人、安全管理人員安全培訓考試卷

黔東南州道路運輸客運企業主要負責人、安全管理人員安全再培訓考試卷

A、1小時B、2小時C、12小時D、24小時

2、擁有（）以上（含）營運客車的道路旅客運輸企業應當設置專門的車輛技術管理機構，配備專業車輛技術管理人員。

姓名:性別:身份證號碼:A、5 輛B、10輛C、15 輛D、20輛 工作單位:學號:成績:

一、填空題(每空1分，共20分)

1、安全生產管理，堅持、、的方針。

2、《中華人民共和國突發事件應對法》規定,突發事件應對工作實行、預防與的原則。

3、生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的和。

4、生產經營單位應當對從業人員進行，保證從業人員具備必要的。

5、《生產經營單位安全培訓規定》規定,生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于學時。每年再培訓時間不得少于學時。

6、《道路旅客運輸企業安全管理規范》規定, 道路旅客運輸企業是安全生產的。

7、客運經營者、貨運經營者應當加強對從業人員的、，確保道路運輸安全。

8、《道路旅客運輸企業安全管理規范》規定,安全管理人員應當定期參加相關管理部門組織的培訓，且每年參加脫產培訓的時間不少于。

9、《道路旅客運輸企業安全管理規范》規定, 道路旅客運輸企業應當接受、等有關部門對其安全主體責任履行情 況依法實施的監督管理。

10、道路旅客運輸企業應對排查出的安全隱患進行登記和治理，落實整改、、，及時消除事故隱患。

二、單項選擇題(每題2分，共20分)

1、《生產安全事故報告和調查處理條例》規定,單位負責人接到報告后，應當于()內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

3、《道路旅客運輸企業安全管理規范》規定,道路旅客運輸企業應當建立客運駕駛人從業行為定期考核制度。考核的周期不大于()。

A、2個月B、3個月C、6個月

4、《道路運輸條例》自()起施行。

A、2002年 11月1日B、2004年 7月1日C、2007年 8月30日

5、運輸企業要積極創造條件，嚴格落實長途客運駕駛人停車換人、落地休息制度，確保客運駕駛人24小時累計駕駛時間原則上不超過()小時。

A、2B、4C、86、《道路旅客運輸企業安全管理規范》規定,客運駕駛人應當每月接受不少于()，每次不少于1小時的教育培訓。

A、1次B、2次C、3次

7、道路旅客運輸企業及汽車客運站安全評價有效期為()。A、1年B、2年C、3年

8、安全生產工作會議和例會應當有會議記錄，會議記錄應建檔保存，保存期不少于()。

A、1年B、2年C、3 年

9、汽車客運站安檢對日行程300公里以上的車輛實行()檢查一次。A、每日B、每班次

10、《中華人民共和國安全生產法》自()起施行。

A、2002年 11月1日B、2004年 7月1日C、2007年 8月30日

三、多項選擇題(每題有2個及以上正確答案, 每題3分，錯選本題不得分，少選適當得分,共30分)

1、事故應急預案的核心要素分為方針與原則()預案管理與評審改進六個。

A、應急策劃B、應急準備C、應急處置D、應急響應E、現場恢復

2、“三違”是指（）。

A、違反操作規程B、違章指揮C、違章作業D、違反勞動紀律

3、《貴州省道路交通安全防范管理規定》道路交通安全防范工作實行政府領導()社會參與、綜合治理的安全防范責任機制。

A、社會監督B、部門監管C、單位負責

4、監督檢查的一般內容根據企業或下屬各單位的業務經營范圍和工作特點來確定,主要包括查思想、查管理()查事故處理等。

A、查制度B、查現場C、查記錄D、查隱患

5、《道路旅客運輸企業安全管理規范》規定,道路旅客運輸企業應當建立客運駕駛人從業行為定期考核制度，定期考核的內容主要包括：客運駕駛人違法駕駛情況、（）、參加教育與培訓情況以及客運駕駛人心理和生理健康狀況等。

A、交通事故情況B、服務質量C、安全運營情況D、全操作規程執行情況E、安全生產管理制度和操作規程不健全不放過

6、事故應急救援的基本任務是()。

A、立即組織營救受害人員B、迅速控制事態 C、消除危害后果D、查清事故原因

7、對營運車輛駕駛員的安全教育包括()三個方面。

A、文化教育B、技術教育C、職業道德教育D、法制教育

8、影響道路交通安全的因素有()等。

A、人B、車C、路D、環境E、管理

9、對三（）的駕駛人，道路旅客運輸企業不得聘用其駕駛客運車輛。A、三年內發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的B、交通違法記分有滿分記錄的C、有酒后駕駛、超員20%、超速50%

D、12個月內有三次以上超速違法記錄的10、道路旅客運輸企業應當定期檢查車內（）的配備是否齊全有效。A、安全帶B、安全錘C、滅火器D、故障車警告標志

10、事故應急救援的基本任務是：立即組織營救受害人員、迅速控制事態、()。

A、消除危害后果B、查清事故原因C、做好善后安置

四、判斷題(每題2分,共10分)

（）

1、根據《中華人民共和國安全生產法》的規定,客運車輛駕駛員當發現車輛的剎車或方向失靈時,可以采取跳車的緊急避險措施,。

（）

2、“四不傷害”原則是:不傷害自已、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。

（）

3、從事客運經營的駕駛人員，年齡應不超過60周歲。

（）

4、客運駕駛人教育與培訓考核的有關資料應納入客運駕駛人教育與培訓檔案。檔案保存期限不少于2年。

（）

5、對在發生致人死亡事故中負有主要責任的機動車駕駛人，3年內不得安排駕駛客運車輛、危險化學品車輛。

五、簡答題（共20分）

1、道路運輸企業安全管理制度包括那些內容？（10分）

2、《道路旅客運輸企業安全管理規范》規定,道路旅客運輸企業的主要負責人（或安全生產管理機構及安全管理人員），負有哪些安全生產管理職責?（10分）