第一篇：本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育材料

本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育材料

本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度

安全培訓(xùn)教育材料

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

一．目的：

1．遵守“安全第一、預(yù)防為主”的方針和工作程序，以及符合安全生產(chǎn)保證體系要求的重要性。

2．提高安全意思、提高生產(chǎn)技能、提高生產(chǎn)知識/

3．偏離規(guī)定的工作程序可能帶來的后果。

二．適用范圍：

本企業(yè)的所有員工。

三．教育和培訓(xùn)的重要性：

安全生產(chǎn)保證體系的成功實施，有賴于施工現(xiàn)場全體人員的參與，需要他們具有良好的安全意識和安全知識。保證他們得到適當(dāng)?shù)慕逃团嘤?xùn)，是實施現(xiàn)場安全保證體系有效運行，達(dá)到安全生產(chǎn)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。施工現(xiàn)場應(yīng)在項目安全保證計劃中確定對員工進行教育和培訓(xùn)的要求，制定安全教育和培訓(xùn)的責(zé)任部門或責(zé)任人。

四．培訓(xùn)管理機構(gòu)：

1．由辦公室統(tǒng)一管理。

2．年度培訓(xùn)計劃有辦事處、班組逐級上報培訓(xùn)計劃，辦公室匯總，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核、經(jīng)理批準(zhǔn)實施。

3．培訓(xùn)計劃由公司辦公室負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)督檢查。在實施過程中如需增補過更改，相關(guān)部門可提出書面申請，經(jīng)辦公室簽署意見后交經(jīng)理批準(zhǔn)。

4．項目部負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn)由上級主管部門組織培訓(xùn)。

5．其他管理人員由辦公室組織培訓(xùn)和參加上級主管部門的培訓(xùn)。

6．新工人安全教育培訓(xùn)由辦事處、班組長進行培訓(xùn)。

7．特種作業(yè)人員培訓(xùn)，操作工人持證上崗，由辦事處負(fù)責(zé)組織聯(lián)系有關(guān)部門進行培訓(xùn)，持證上崗率100%，按規(guī)定定期復(fù)訓(xùn)。

8．辦公室按照年度的培訓(xùn)計劃提出培訓(xùn)資金計劃，公司經(jīng)理審批，財務(wù)部門負(fù)責(zé)資金落實。

9．對每次培訓(xùn)的結(jié)果，各相關(guān)部門應(yīng)填寫培訓(xùn)計劃實施情況記錄，記錄培訓(xùn)人員、時間、地點、內(nèi)容及考核成績等建檔。

五．培訓(xùn)獎罰：

列入年度培訓(xùn)計劃中培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)考核合格后，費用全額包銷，考核不合格的費用由自己承擔(dān)。無故不參加培訓(xùn)的每次罰款200元。

六．教育和培訓(xùn)的時間規(guī)定：

根據(jù)建設(shè)部建教【1997】83號文印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求。

1．企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人每年不少于30學(xué)時。

2．專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時。

3．其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時。

4．特殊工種每年不少于20學(xué)時。

5．其他職工每年不少15學(xué)時。

6．待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn)。

七．教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容：

按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀(jì)、自我保護和提高防范事故的能力。

1．新工人三級安全教育：

對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。

（1）公司級（辦事處）。

（2）勞動保護的意義和任務(wù)的一般教育。

（3）安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識。

（4）企業(yè)安全規(guī)章制度。

2.項目部級：（業(yè)主）

（1）建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定。

（2）施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。

（3）安全生產(chǎn)法律和文明生產(chǎn)要素。

（4）在建工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。

3．班組級：

（1）本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)、必要時的安全知識、機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用。

（2）本工種安全操作規(guī)程。

（3）班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀(jì)律。

（4）本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。

3．特定情況下的實施安全教育：

（1）季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工。

（2）節(jié)假日前、后。

（3）節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)。

（4）工作對象改變。

（5）工種變換。

（6）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工。

（7）發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應(yīng)急處理。

八．經(jīng)常性安全教育：

在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。

1．安全生產(chǎn)意識宣傳教育。

2．普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育。

3．現(xiàn)場定期的（如每周）安全日活動。

4．班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）、和一講評（安全

講評）活動。

九．培訓(xùn)評價：

1．了解熟悉公司的管理方針、目標(biāo)、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識、相關(guān)法律、法規(guī)、管理體系標(biāo)準(zhǔn)、員工紀(jì)律。

2．安全教育和培訓(xùn)要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場的所有人員（包括分包單位），貫穿于從施工準(zhǔn)備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)控制，確保只有經(jīng)過安全教育的人員才能上崗。

3．公司培訓(xùn)評價由辦公室主任進行評價。

4．辦事處培訓(xùn)評價由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進行評價。

5．班組培訓(xùn)評價由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進行評價。

十．安全教育記錄清單：

1．職工勞動保護教育卡。

2．安全教育記錄。

3．班組安全活動講評記錄。

4．安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊（包括證書復(fù)印件）。

5．中、小型機械作業(yè)人員名冊（包括證書復(fù)印件）等。

6．安全教育評價記錄。

以上條款有項目部建立臺帳，辦事處定期檢查，公司安全部不定期抽查。

第二篇：本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育

本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育

培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)考核記錄

安全生產(chǎn)教育，是經(jīng)濟發(fā)展的一個重要條件，是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容之一，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)教育工作是貫徹單位的方針，目標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，提高員工安全意識和安全素質(zhì)，防止不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。安全生產(chǎn)教育制度作為加強安全生產(chǎn)管理，進行事故預(yù)防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本單位管理者及員工做好安全生產(chǎn)管理工作的責(zé)任感和自覺性，幫助其正確認(rèn)識和學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，基本知識；其次是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，懂得自己在安全生產(chǎn)中的地位和作用。

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，新技術(shù)、新材料、新工藝廣泛應(yīng)用，特別是隨著我國政治經(jīng)濟體制改革的逐步深入，新的勞動組織形式不斷出現(xiàn)，給社會帶來了知識結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)等方面的深刻變化，對安全勞動教育體系和培訓(xùn)也提出了新的要求，重視和加強安全勞動保護教育有著十分深遠(yuǎn)的意義，隨著社會在不斷前進，企業(yè)在發(fā)展，安全生產(chǎn)管理更要上一層臺階。下面就我單位實際情況制定具體培訓(xùn)計劃：

一、各部門管理人員的培訓(xùn)

⑴各部門全體管理人員（包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人）每月要進行兩次集中學(xué)習(xí)、考試一次。

⑵學(xué)習(xí)的目的是為提高和具備安全生產(chǎn)知識和管理能力。

⑶學(xué)習(xí)的內(nèi)容：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

⑷安全生產(chǎn)管理的的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理知識。

⑸國內(nèi)外先進安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗及典型事故案例分析。⑹工傷保險的政策、法律、法規(guī)和事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)以及急救處理措施。

二、施工項目部培訓(xùn)

⑴施工項目部全體人員，每月集中培訓(xùn)一次，每季度考核一次，由公司安全管理科負(fù)責(zé)。

⑵培訓(xùn)內(nèi)容：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策。

⑶對新知識、新技術(shù)等安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗的培訓(xùn)。⑷掌握施工現(xiàn)場重大事故應(yīng)急管理措施，急救方案。

三、新工人培訓(xùn)

⑴公司對新工人進廠進行三級培訓(xùn)制度，培訓(xùn)內(nèi)容主要是安全生產(chǎn)基本知識，本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度勞動紀(jì)律。

⑵項目部培訓(xùn)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施。

⑶工程隊培訓(xùn)崗位安全操作規(guī)程，生產(chǎn)設(shè)備安全裝置，勞動保護（用具）的正確使用方法。

四、施工工程隊培訓(xùn)

⑴施工工程隊全體職工的培訓(xùn)，由各項目部負(fù)責(zé)，每周不少于2小時。

⑵利用進場性安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育形式，每天的班前班后會上說明安全注意事項，勞動紀(jì)律，各種機械設(shè)備操作規(guī)程，當(dāng)日工作現(xiàn)場危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護情況。

五、公司全體職工考核辦法

公司的全體管理人員每月進行一次考試，內(nèi)容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及本行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)管理知識，安全生產(chǎn)技術(shù)，勞動衛(wèi)生知識等。

六、特殊職工考核辦法

按特種工人工種分類，每一季度考試一次；內(nèi)容包括安全施工的基本知識，本工種安全操作規(guī)程，機械設(shè)備使用安全制度。

第三篇：本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育材料安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

南京大元建設(shè)工程有限公司

本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員安全培訓(xùn)

教育材料安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

一．目的：

1．遵守“安全第一、預(yù)防為主”的方針和工作程序，以及符合安全生產(chǎn)保證體系要求的重要性。

2．提高安全意思、提高生產(chǎn)技能、提高生產(chǎn)知識/

3．偏離規(guī)定的工作程序可能帶來的后果。

二．適用范圍：

本企業(yè)的所有員工。

三．教育和培訓(xùn)的重要性：

安全生產(chǎn)保證體系的成功實施，有賴于施工現(xiàn)場全體人員的參與，需要他們具有良好的安全意識和安全知識。保證他們得到適當(dāng)?shù)慕逃团嘤?xùn)，是實施現(xiàn)場安全保證體系有效運行，達(dá)到安全生產(chǎn)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。施工現(xiàn)場應(yīng)在項目安全保證計劃中確定對員工進行教育和培訓(xùn)的要求，制定安全教育和培訓(xùn)的責(zé)任部門或責(zé)任人。

四．培訓(xùn)管理機構(gòu)：

1．由辦公室統(tǒng)一管理。

2．培訓(xùn)計劃有辦事處、班組逐級上報培訓(xùn)計劃，辦公室匯總，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核、經(jīng)理批準(zhǔn)實施。

3．培訓(xùn)計劃由公司辦公室負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)督檢查。在實施過程中如需增補過更改，相關(guān)部門可提出書面申請，經(jīng)辦公室簽署意見后交經(jīng)理批準(zhǔn)。

4．項目部負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn)由上級主管部門組織培訓(xùn)。

5．其他管理人員由辦公室組織培訓(xùn)和參加上級主管部門的培訓(xùn)。

6．新工人安全教育培訓(xùn)由辦事處、班組長進行培訓(xùn)。

7．特種作業(yè)人員培訓(xùn)，操作工人持證上崗，由辦事處負(fù)責(zé)組織聯(lián)系有關(guān)部門進行培訓(xùn)，持證上崗率100%，按規(guī)定定期復(fù)訓(xùn)。

8．辦公室按照的培訓(xùn)計劃提出培訓(xùn)資金計劃，公司經(jīng)理審批，財務(wù)部門負(fù)責(zé)資金落實。

9．對每次培訓(xùn)的結(jié)果，各相關(guān)部門應(yīng)填寫培訓(xùn)計劃實施情況記錄，記錄培訓(xùn)人員、時間、地點、內(nèi)容及考核成績等建檔。

五．培訓(xùn)獎罰：

列入培訓(xùn)計劃中培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)考核合格后，費用全額包銷，考核不合格的費用由自己承擔(dān)。無故不參加培訓(xùn)的每次罰款200元。

六．教育和培訓(xùn)的時間規(guī)定：

根據(jù)建設(shè)部建教【1997】83號文印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求。

1．企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人每年不少于30學(xué)時。

2．專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時。

3．其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時。

4．特殊工種每年不少于20學(xué)時。

5．其他職工每年不少15學(xué)時。6．待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不

少于20學(xué)時的培訓(xùn)。

七．教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容：

按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀(jì)、自我保護和提高防范事故的能力。

1．新工人三級安全教育：

對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。

（1）公司級（辦事處）。

（2）勞動保護的意義和任務(wù)的一般教育。

（3）安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識。

（4）企業(yè)安全規(guī)章制度。

2.項目部級：（業(yè)主）

（1）建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定。

（2）施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。

（3）安全生產(chǎn)法律和文明生產(chǎn)要素。

（4）在建工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。

3．班組級：

（1）本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)、必要時的安全知識、機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用。

（2）本工種安全操作規(guī)程。

（3）班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀(jì)律。

（4）本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。

3．特定情況下的實施安全教育：

（1）季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工。

（2）節(jié)假日前、后。

（3）節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)。

（4）工作對象改變。

（5）工種變換。

（6）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工。

（7）發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應(yīng)急處理。

八．經(jīng)常性安全教育：

在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。

1．安全生產(chǎn)意識宣傳教育。

2．普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育。

3．現(xiàn)場定期的（如每周）安全日活動。

4．班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）、和一講評（安全

講評）活動。

九．培訓(xùn)評價：

1．了解熟悉公司的管理方針、目標(biāo)、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識、相關(guān)法律、法規(guī)、管理體系標(biāo)準(zhǔn)、員工紀(jì)律。

2．安全教育和培訓(xùn)要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場的所有人員（包括分包單位），貫穿于從施工準(zhǔn)備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)控制，確保只有經(jīng)過安全教育的人員才能上崗。

3．公司培訓(xùn)評價由辦公室主任進行評價。

4．辦事處培訓(xùn)評價由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進行評價。

5．班組培訓(xùn)評價由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進行評價。

十．安全教育記錄清單：

1．職工勞動保護教育卡。

2．安全教育記錄。

3．班組安全活動講評記錄。

4．安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊（包括證書復(fù)印件）。

5．中、小型機械作業(yè)人員名冊（包括證書復(fù)印件）等。

6．安全教育評價記錄。

以上條款有項目部建立臺帳，辦事處定期檢查，公司安全部不定期抽查

第四篇：企業(yè)管理人員和作業(yè)人員的安全培訓(xùn)計劃

企業(yè)管理人員和作業(yè)人員的安全培訓(xùn)計劃

為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運轉(zhuǎn)，特根據(jù)2014安全培訓(xùn)計劃制定2015安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及新法規(guī)、新規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

1、法律法規(guī)的培訓(xùn) 為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓(xùn)。

2、新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn) 為進一步貫徹執(zhí)行質(zhì)量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。

3、繼續(xù)教育培訓(xùn) 根據(jù)公司發(fā)展的需要,對專業(yè)技術(shù)人員進行知識更新培訓(xùn)。

4、新招大中專畢業(yè)生教育 本新招大中畢業(yè)生學(xué)生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對新分的學(xué)生進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內(nèi)容的入場教育培訓(xùn)。

5、特殊工種培訓(xùn)

根據(jù)程序文件中的要求，對本所有新開工程中的電、焊工及小型機具操作工進行特殊工種培訓(xùn)，培訓(xùn)安排根據(jù)各項目部新開工程而定，培訓(xùn)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

二、實施措施 培訓(xùn)時間：2015年1月至3月冬閑時間 施工班組培訓(xùn)

1、施工班組全體職工的培訓(xùn)，由各項目部負(fù)責(zé)，每周不少于2小時。利用進場性安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育形式，每天的班前班后會上說明安全注意事項，勞動紀(jì)律，各種機械設(shè)備操作規(guī)程，當(dāng)日工作現(xiàn)場危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護情況。

2、公司全體職工考核辦法 公司的全體管理人員每月進行一次考試，內(nèi)容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及本行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)管理知識，安全生產(chǎn)技術(shù)，勞動衛(wèi)生知識等。

3、特殊職工考核辦法 按特種工人工種分類，每一季度考試一次；內(nèi)容包括安全施工的基本知識，本工種安全操作規(guī)程，機械設(shè)備使用安全制度。

三、工作要求

1、健全管理制度，提高培訓(xùn)意識。各科室、項目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，指定專人負(fù)責(zé)此項工作的日常管理，并根據(jù)公司員工培訓(xùn)制定出實施計劃，培訓(xùn)人員要遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得隨意缺課，如有特殊事情，必須向本部門負(fù)責(zé)人請假，無故缺席二次按成績不及格處理。成績不合格的人員要接受繼續(xù)教育，作業(yè)人員不合格的，不得上崗操作。各級領(lǐng)導(dǎo)要把職工教育培訓(xùn)工作當(dāng)作長期的戰(zhàn)略任務(wù)，建立健全職工教育培訓(xùn)考核管理制度，把培訓(xùn)工作納入主要領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績考核的一項重要內(nèi)容，在人力物力上給予大力支持，實實在在解決培訓(xùn)中的困難，為搞好培訓(xùn)工作創(chuàng)造良好的條件。提高認(rèn)識、加強領(lǐng)導(dǎo)、積極開創(chuàng)公司安全教育培訓(xùn)工作新局面。各單位和各級領(lǐng)導(dǎo)要從公司的實際出發(fā)，充分認(rèn)識培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，加強對安全培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)工作計劃確定的工作目標(biāo)，扎實有效地開展好安全培訓(xùn)，確保公司安全目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、加強培訓(xùn)基礎(chǔ)工作建設(shè)，全面提高培訓(xùn)質(zhì)量。各單位要加強對培訓(xùn)工作的管理，完善相關(guān)制度和培訓(xùn)基礎(chǔ)資料，嚴(yán)格按公司管理體系標(biāo)準(zhǔn)對培訓(xùn)過程進行控制和管理，做好培訓(xùn)項目的預(yù)測、培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)項目的實施及培訓(xùn)效果的監(jiān)督檢查和評估，杜絕流于形式無效果的培訓(xùn)項目，確保培訓(xùn)工作質(zhì)量和效果。

3、組織好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。廣泛利用各類媒體，通過多種渠道，采取多種形式開展安全生產(chǎn)宣傳教育。加強宣傳公司安全生產(chǎn)的先進事跡和個人，總結(jié)公司的安全生產(chǎn)經(jīng)驗教

安全生產(chǎn)考核人員名單

序號 姓 名 職 務(wù) 培訓(xùn)內(nèi)容 考試成績 《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、公司各項 1 李京德 總經(jīng)理 98分 規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故案例等 《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、公司各項 2 詹貴熙 總經(jīng)理 95分 規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故案例等 《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、公司各項 3 孟祥翀 項目經(jīng)理 83分 規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故案例等 《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、公司各項

王紀(jì)龍 項目經(jīng)理 81分 規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故案例等 《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、公司各項

裴曉菲 項目經(jīng)理 85分 規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故案例等 《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、公司各項 6 隋 益 項目經(jīng)理 86分 規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故案例等 《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、公司各項 7 謝麗姝 項目經(jīng)理 88分 規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故案例等 《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、公司各項 8 石 磊 電 工 86分 規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故案例等 《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、公司各項 9 包庭赫 安全員 84分 規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故案例等 《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、公司各項 10 陳詩瑤 安全員 89分 規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故案例等 《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、公司各項 11 李利鑫 安全員 83分 規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故案例等 《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、公司各項 12 劉思遠(yuǎn) 安全員 88分 規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故案例等 《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、公司各項 13 孫永林 安全員 86分 規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故案例等 《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、公司各項 14 李文亮 安全員 84分 規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故案例等 《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、公司各項 15 趙鳳巖 安全員 83分 規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故案例等 《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、公司各項 16 張浩龍 安全員 88分 規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故案例等 《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、公司各項 17 許文龍 安全員 85分 規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故案例等 《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、公司各項

吳

迪 安全員 92分 規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故案例等

第五篇：(6)企業(yè)管理人員和作業(yè)人員的安全培訓(xùn)計劃

企業(yè)管理人員和作業(yè)人員的安全培訓(xùn)計劃

為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運轉(zhuǎn)，特根據(jù)2011安全培訓(xùn)計劃制定2012安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及新法規(guī)、新規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

1、法律法規(guī)的培訓(xùn)

為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓(xùn)。

2、新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)

為進一步貫徹執(zhí)行質(zhì)量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。

3、繼續(xù)教育培訓(xùn)

根據(jù)公司發(fā)展的需要,對專業(yè)技術(shù)人員進行知識更新培訓(xùn)。

4、新招大中專畢業(yè)生教育

本新招大中畢業(yè)生學(xué)生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對新分的學(xué)生進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內(nèi)容的入場教育培訓(xùn)。

5、特殊工種培訓(xùn)

根據(jù)程序文件中的要求，對本所有新開工程中的電、焊工及小型機具操作工進行特殊工種培訓(xùn)，培訓(xùn)安排根據(jù)各項目部新開工程而定，培訓(xùn)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

二、實施措施

充分發(fā)揮各班組及項目部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的工作，它涉及到各班組、項目部。充分發(fā)揮各班組及項目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作

按計劃實施，可以對員工培訓(xùn)工作進行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。

建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合的制度：凡上級行政機關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗；對企業(yè)提供培訓(xùn)機會未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。

不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強對員工培訓(xùn)工作進行監(jiān)控，保證各項培訓(xùn)工作按公司培訓(xùn)制度中的規(guī)定進行。

三、要求

各班組、項目部的主要負(fù)責(zé)人要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進行監(jiān)控。

外送員工參加培訓(xùn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或所屬項目經(jīng)理批準(zhǔn)后，報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審批組織實施。對已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓(xùn)管理規(guī)定。