第一篇：違章指揮行為界定及責任追究暫行辦法

《違章指揮行為界定及責任追究暫行辦法》

為深入推進反“三違”工作，加大對違章指揮行為的查處力度，確保集團公司安全形勢的持續好轉，特制定本辦法。

一、違章指揮行為的界定

違章指揮，是指單位領導管理人員和現場生產指揮人員，安排指揮職工違反煤礦安全規程、作業規程、操作規程及集團公司安全生產管理制度和安全技術措施進行施工，或在隱患未排除的條件下命令職工冒險進行作業。

二、違章指揮行為的責任追究

（一）違章指揮造成以下后果之一的，依照集團公司勞動合同管理暫行辦法，給予解除勞動合同。

1.違章指揮造成死亡事故；

2.違章指揮他人觸犯安全管理二十條紅線；

3.違章指揮發生安全生產事故造成直接經濟損失500萬元以上。

（二）違章指揮造成重傷事故、重大非死亡事故的，以及有下列違章指揮行為之一的，給予撤職處理。

1.無規程、措施或規程、措施未貫徹安排施工；

2.作業地點掛停止作業牌后，隱患未整改安排生產； 3.不采取措施指揮他人進入盲巷； 4.安排人員涂改、移動防突標志；

5.轉載機運行時，在未封閉段不采取措施安排進行挑、改棚作業； 6.規程、措施未經分管副總及以上領導組織會審安排傳簽； 7.安排未取得特種作業操作證的人員從事特種作業；

8.瓦斯出現異?；蛲咚箓鞲衅鲌缶瘯r，安排挪移探頭、斷線、上傳中斷、修改傳感器定義，或故意刪除、修改瓦斯監測監控系統數據；

9.突出危險區域未進行消突效果評價或消突效果評價不合格而安排進行采掘作業；

10.施工現場風流中出現CO濃度大于24PPm且有自燃發火預兆，未采取措施安排生產；

11.實施探放水后未經放水效果評價或效果評價不合格安排生產；

12.采掘工作面遇到未預報的特殊異常帶沒有時匯報或過特殊異常帶期間未按照專項措施規定，安排生產；

13.立井提升系統或斜巷運人系統出現故障報警，安排帶故障運行；

14.斜巷提升（無極繩絞車除外）阻車器、擋車欄、信號不全或失效，安排運行；

15.無計劃安排井下電氣拆、接火；安排超載起吊作業；

16.不顧施工現場客觀條件，安排職工冒險蠻干而觸犯集團公司界定的較嚴重“三違”。

三、違章指揮行為的處理程序及相關要求

（一）副總以上人員違章指揮及違章指揮造成死亡事故、重大非死亡事故、嚴重重傷事故的，由集團公司負責查處。其他違章指揮行為由各單位負責查處，處理結果報集團公司安監局、紀委備案。

（二）勞務派遣工、工程承包單位人員違章指揮造成死亡事故或觸犯安全管理二十條紅線的，予以清退，并不得在集團公司其他單位使用。

（三）集團公司機關和基層單位要加大違章指揮的查處力度。安全生產事故調查，必須追查是否存在違章指揮行為，凡違章指揮造成事故的嚴格按照本規定處理到位。

（四）鼓勵職工舉報違章指揮行為，各單位必須采取有效措施保護職工合法權益，嚴禁對舉報人員進行打擊報復。

附件：違章指揮行為界定及責任追究暫行辦法相關解釋

違章指揮行為界定及責任追究暫行辦法相關解釋

一、現場生產指揮人員，指現場具有施工作業安排和指揮權的正副班組長、正副隊長以上管理人員，以及具有開、停工權利的安檢員、測氣員、防突員、放炮員、調度員、電管員。

二、特種作業，指國家安全監管總局令第30號特種作業目錄中煤礦井下電氣作業、煤礦井下爆破作業、煤礦安全監測監控作業、煤礦瓦斯檢查作業、煤礦安全檢查作業、煤礦提升機操作作業、煤礦采煤機（掘進機）操作作業、煤礦瓦斯抽采作業、煤礦防突作業、煤礦探放水作業。

三、特殊異常帶，指采煤工作面初采、收作、過地質異常帶、過老巷（峒室）、老頂直覆工作面；掘進工作面遇地質異常帶、破碎帶、應力集中區、頂板結構及巖性相變較大處，巷道撥門、大跨度交叉點擴刷；Y型通風沿空留巷順槽、使用年限在兩年以上的煤巷錨桿（索）支護巷道；處在地質異常帶、淋水區的煤巷錨網(索)巷道和采用錨網支護高低抽巷條件下頂板管理。

四、依照集團公司勞動合同管理暫行辦法，指根據《淮南礦業集團有限責任公司勞動合同管理暫行辦法》（集政〔2009〕38號）第十六條勞動合同的解除中有關違反企業安全管理規定的情形。

第二篇：《違章指揮》心得體會

《違章指揮和違章作業危害警示教育》心得體會

盧中獻

根據礦安排，我與5月10日上午在永煤公司機關13樓會議室參加了違章指揮和違章作業危害警示教育宣講，通過河南煤礦安全監察局領導對由于違章指揮和違章作業出現事故的分析，震撼心靈，發人深思。

作為區隊支部書記，制止并杜絕“三違”行為，保證企業安全生產正常秩序，是我義不容辭的神圣使命。要杜絕“三違”行為，首先要考慮的就是為何會出現“三違”行為。這不外乎以下三種情況：僥幸心理，冒險蠻干，投機取巧。

僥幸心理源于“看慣了、干慣了、習慣了”的“三慣”思想，危害性極大，影響范圍極廣。別人以前就是這么干的也沒出事，我這樣干過好幾次了不照樣沒事，諸如此類的想法、經歷，麻痹著崗位工的內心。于是，登高作業不系安全帶，進入工作面不執行敲幫問頂，采煤工支架不閉鎖等等“三違”行為就會屢禁不止。一次兩次沒事，但幸運之神不會永遠眷顧你，只要工作中‘三違’行為不除，下一個傷亡的人可能就是我、就是你、就是他。為克服僥幸心理導致的違章行為，城郊煤礦綜采二隊定期組織全員參加安全培訓，讓員工了解到事故導致的慘重后果，給親人、家庭帶來的沉重災難，利用親情的紐帶，提高員工自保、互保、聯保安全意識。公司各級領導更是利用安全辦公會、早調會等時間不厭其煩地天天講、班班講，在中夜班等薄弱時段深入一線，經常提醒、引導員工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都

沒有僥幸的資格。

冒險蠻干源自“無知者無畏”。不明情況，不知其中利害，耍膽大，憨干蠻干。要杜絕冒險蠻干，就要讓冒險蠻干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情況，要提高技術，對設備要做到“三懂四會”。不知者不去做，不冒險去做，不冒然去做。在這方面，公司結合工作實際及各工種工作特點，編匯了各工種操作規程，定期組織反復學習，并進行考試，熟記于心，提高操作熟練程度，追求人機和諧，達到人機默契。

警示教育雖然聽講結束了，但是工作仍在，責任仍在，安全生產只有起點，沒有終點?！皩幝犃R聲，不聽哭聲”，工作上的不講情面，恰恰是對員工發自內心的呵護。在今后的工作中，對于生產專業存在的一些安全問題，我們要一如既往地指出并追蹤改正，敢于較真，敢于碰硬，一切為了公司的持續穩定發展，一切為了員工的生命財產安全，這就是我們的神圣使命。

綜采二隊

2016年5月11日

第三篇：違章作業和違章指揮

違章指揮和違章作業

違章指揮和違章作業，在發生事故的原因中，約占60—70%。群眾中有句口頭語，叫做“十次工傷，九次違章”。由此要見，無論是安全檢查或事故分析，都不可忽視這兩方面。

反違章，除隱患，是預防為主、貫徹落實安全生產責任制的積極措施，也是安全檢查不可缺少的組成部分。當前，實行經濟承包中，對廣大干部和工人進行違章指揮、違章作業界限劃分的教育十分重要，本節將徐州某公司經過長期實踐總結出來的它們之間的界限劃分節錄于后，供安全檢查中“雙反”或事故分析時的參考。1．違章指揮

凡違反黨的安全生產方針、政策、法令、條例、規程、制度和有關規定，均屬違章指揮。主要內容概括如下：

（1）不認真按照安全生產責任制有關本職工作規定履行職責，不按“五同時”規定執行。對安全生產不負責任，官僚主義，玩忽職守，瞎指揮。

（2）不按安全教育規定對新工人、復工工人、換崗工人進行教育；對從事特種作業的工人（如機動車輛、鍋爐、壓力容器、電氣、焊接、起重、爆破等）不進行專業培訓和考核發證；在采用新工藝、新技術、新設備、新材料生產時，操作者未經學習教育；節假日加班不進行安全教育等。

（3）不按要求及時批轉、傳達貫徹上級有關安全生產方面的文件、規定、通知等，或借故拖延、積壓、拒不執行者。

（4）新建、改建、擴建、挖潛革新項目，不執行“三同時”的規定，不履行審批手續；不按有關規定要求設計施工，亂改亂建；不經竣工驗收、擅自決定投入使用。

（5）對安全監察部門和安技部門已發出停止使用通知單的設施，未消除隱患，擅自安排使用。

（6）勞動紀律松馳，生產管理混亂；工作現場臟、亂、差，放任自流，不積極治理，影響安全生產。

（7）多工種、多層次同時作業，現場無人指揮和監護，不制訂安全措施，不執行危險作業審批制度和不執行安全措施。

（8）對已發現的事故隱患，不認真按照“三定、四不推”的原則及時整改，又不作整改規劃。

（9）發生工傷事故，不按“三不放過”的原則認真接受教訓和采取必要的防范措施，仍繼續冒險作業。

（10）違章派車：不按載貨、載人等行駛規定用車。帶?。▌x車、燈光、喇叭、后視鏡、刮雨器等不齊全、失效）出車；指令駕駛員違章駕駛。

（11）設備安裝不按照技術標準和規定程序進行施工、檢查、驗收、移交；對在檢查驗收中提出的問題尚未解決前就擅自投入使用。（12）在機電設備檢修的同時，不把安全防護保險裝置項目納入檢修計劃。

（13）在有事故隱患、安全防護裝置缺少或失靈的設備上，強行安排生產任務；對特種設備（鍋爐、壓力容器、起重設備、電氣、機動車輛等）不按規定制造、購置、安裝和使用。在使用中，不采取有效的防護措施或安全防護裝置缺損時仍安排生產。

（14）指派身體健康狀況很不適應本工種要求的人員上崗操作。（15）企業、車間、班組實行經濟承包時，在無安全生產保證措施和考核制度的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間、爭速度。2．違章作業

凡在生產過程中違反工廠安全規章制度，如安全生產責任制、安全操作規程、工廠安全守則、安全用電規程、交接班制度等以及有關安全生產的通知、決定等均屬違章作業。主要內容概括如下：（1）不按規定穿戴和使用勞動防護用品和生產過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及袒胸露背等。

（2）工作不負責任，擅自離崗，玩忽職守，違反勞動紀律，在工作時間內從事與本職工作無關的活動。

（3）發現設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續操作。自作主張，擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用者。

（4）擅自動用未經檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及未經領導批準任意動用非本人操作的設備和車輛。

（5）不按安全規程、工藝規程操作設備，或為了突擊生產任務使設備超負荷運行。

（6）對易燃、易爆、劇毒物品，不按規定進行儲運、收發和處理。（7）特種作業工種無證單獨操作、機動車輛持學員證單獨駕駛和無證駕駛。特種設備和要害部門，不認真登記和交接班，擅自離崗。（8）不執行“危險作業申請單”所規定的安全措施。對領導的違章指揮盲目服從不加抵制。

（9）使用已失去額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設備和工具（如繩、鏈、鉤、環以及各種吊具等）。

（10）不按規定及時清理作業現場，清除的廢料、垃圾，不向規定地點傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。

（11）經濟承包中不講安全，以拼設備、拼體力來搶時間、趕速度。

第四篇：鄉信訪工作責任追究暫行辦法

文章標題：鄉信訪工作責任追究暫行辦法

為了認真貫徹落實國務院《信訪條例》和昌吉州《關于規范信訪秩序加強依法信訪的意見》以及《關于進一步加強城區信訪工作的實施意見》，進一步加強我市的信訪工作，解決好人民群眾的信訪問題，規范信訪秩序，現制定___鄉信訪責任追究辦法。

一、信訪責任追究范圍

（一）有下列情

形之一的，對黨政主要領導干部及直接責任人給予通報批評：

1、對受理的群眾信訪問題，黨政干部領導沒有及時認真處理，不給群眾答復，工作不到位或人為激化矛盾，導致群眾越級集體上訪的。

2、出現群眾越級集體上訪，接回群眾后不及時認真處理，不按期給群眾答復，導致群眾重復上訪的；

3、發生無序越級上訪的；

（二）有下列情形之一的，責令黨政主要領導干部及直接責任人向鄉黨委、政府做出檢查：

1、對群眾反映的問題，因工作失誤，處置不當，導致重復越級集體上訪，發生沖擊、圍堵、滯留機關，堵塞交通，攔截領導同志車輛，干擾、影響正常工作秩序的；

2、群眾越級集體上訪后，不及時趕赴現場做工作，躲避群眾，導致上訪群眾沖擊、圍堵、滯留機關，堵塞交通，干擾、影響正常工作秩序的；

3、發生赴州、區、進京越級集體上訪的；

4、年內被重復通報批評的。

（三）有下列情形之一的，對黨政主要領導干部及分管的直接責任人實行誡免，受誡免的黨政領導干部在誡免期間不能提拔、調動，不得參加各類先進個人的評選，單位年終考核不得評優；對工作不負責任，造成嚴重后果的，直接給予組織處理：

1、對群眾反映問題處理不及時，導致矛盾激化，發生圍堵機關，堵塞道路交通，沖擊重要會場，妨礙市里組織的重要活動，造成惡劣影響的；

2、發生群眾赴區州市集體上訪后，對上級黨委和政府明確的處理意見不落實，造成重復到區州市集體上訪的；

3、因工作不力，發生上訪人員到市、赴省、進京重復上訪和滋事鬧事，造成惡劣影響的；

4、對上級領導批示和交辦、轉辦查處要結果的案件，不認真查處，事實不清，證據不足，上報的結果把關不嚴或出現查辦不實，造成錯案的；

5、年內因信訪工作，被責令重復向上級黨委、政府做出檢查的。

（四）單位黨政主要領導干部及直接責任人因信訪工作受黨紀、政紀處分的，按我市《關于違反黨風廉政建設責任制實施責任追究的規定》實行責任追究。

（五）領導干部及直接責任人因信訪工作違反黨紀、政紀，甚至造成嚴重后果觸犯法律規定的，按照黨紀政紀條例追究和國家法律規定處理。

二、信訪責任追究權限

（一）給予黨政領導干部通報批評或責令做出檢查的，由鄉黨委研究后執行。

（二）給予領導干部誡免的，由紀檢委研究報鄉黨委批準后，按照干部管理權限和誡免程序辦理。

（三）追究領導干部黨紀、政紀責任的，由紀檢委辦理。

（四）紀檢、組織人事部門要根據鄉信訪領導小組和鄉黨委提出的意見，及時實行責任追究。

本辦法由鄉信訪工作領導小組負責實施、檢查、監督和解釋。

本辦法自下發之日起實施。

《鄉信訪工作責任追究暫行辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀鄉信訪工作責任追究暫行辦法。

第五篇：黨風廉政建設責任“主體責任”追究暫行辦法

黨風廉政建設責任制責任追究暫行辦法

（送審稿）

為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，進一步強化全縣黨風廉政建設責任制的貫徹落實，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《自治區貫徹中共中央、國務院<關于實行黨風廉政建設責任制的規定>實施辦法》，制定本辦法。

一、責任追究原則

實施黨風廉政建設責任追究，應堅持以下原則：

（一）堅持從嚴治黨、從嚴治政的原則。必須維護黨風廉政建設責任制和黨紀政紀的嚴肅性，對于違反黨風廉政建設責任制的行為，必須認真追究；性質嚴重，情節惡劣的，要從嚴追究。

（二）堅持實事求是的原則。要堅持以事實為依據，以黨紀政紀為準繩。責任追究必須做到事實清楚、責任分明、程序合法，必須做到有紀必依、執紀必嚴、違紀必究。

（三）堅持責任區分原則。（1）集體責任。領導班子集體作出錯誤決定或者采取錯誤行動，造成工作失誤或者集體違紀的，追究該領導班子的集體領導責任，同時追究 “一把手”、分管領導、倡議者和積極實施者的個人責任。（2）個人責任。因領導干部個人原因，造成工作失誤或者違紀違法的，追究該領導干部個人責任；問題嚴重、影響較大的，同時追究單位主要負責人的領導責任。（3）主要領導責任。是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或不正確履行職責，對造成的損失或后果負直接領導責任的人員。（4）重要領導責任。是指在其職責范圍內，對應

管的工作或者參與決定的工作不履行或不正確履行職責，對造成的損失或后果負次要領導責任的人員。

二、責任追究對象及內容

（一）責任追究對象

黨的領導班子、行政（國有企業、事業單位）領導班子，紀檢（監察）機構，領導干部個人。

（二）責任追究內容

違反黨風廉政建設責任制，發生下列情況之一的必須追究責任。

1、黨的領導班子

（1）對上級黨委和紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，沒有結合所管轄范圍內黨風廉政建設狀況認真研究、統一部署，沒有制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃。

（2）在黨政領導班子中沒有對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，沒有落實分管領導和承辦部門以及責任人。

（3）領導班子沒有定期召開會議，聽取紀檢（監察）部門工作匯報，或沒有研究黨風廉政建設和反腐敗工作，對重點任務沒有進行督促落實。

（4）沒有研究制定落實黨風廉政建設責任制工作的配套制度；沒有研究解決黨風廉政建設責任制落實過程中出現的其他重大問題。

（5）違反黨的組織原則，背離民主集中制原則，對“三重一大”（重大問題決策、重要干部推薦或任用、重大項目投資決策、大額資金使用）事項沒有經領導班子集體研究，造成不良影響，有明顯違紀違規行為的。

（6）對違法違紀問題和違反黨風廉政建設責任制的行為知

情不管、瞞情不報、壓案不查的。

（7）對管轄范圍內單位、部門的黨風廉政建設和對所屬領導班子及領導干部廉潔自律、廉潔從政情況不履行職責進行監督或監督不力出現違規違紀違法問題的。

（8）沒有召開黨委（黨組、黨總支）會議，聽取所屬黨組織主要負責人述職述廉，報告其執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規定情況。

（9）沒有組織領導對下一級黨政領導班子廉潔從政情況和履行黨風廉政建設職責情況進行考核，對下一級黨政領導班子及其成員違反黨風廉政建設責任制規定的行為沒有進行責任追究。

（10）在規定的時間內，沒有向上級黨委、紀委報告落實黨風廉政建設責任制的情況。

（11）不能依據黨內法規或上級文件、會議精神，認真落實黨務公開、黨組織權力公開透明運行工作的。

（12）對紀檢監察部門依紀依法履行督查（案件查辦）職責不支持、不配合。

2、行政（國有企業、事業單位）領導班子

（1）不配合本單位黨組織落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

（2）沒有結合實際，研究制定和督促所屬部門從源頭上預防和治理腐敗的有關規章制度，或沒有組織實施。

（3）沒有根據全縣黨風廉政建設和反腐敗工作部署及當年本單位黨風廉政建設任務分工，沒有落實“一崗雙責”。

（4）沒有按照廉政勤政和機關效能建設的要求，對行政（業務）范圍內發生的不正之風不制止、不糾正，或對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理。

（5）違反黨的政治紀律、財經紀律和群眾紀律作出錯誤決策，造成重大經濟損失或危及國家、集體和人民群眾生命財產安全，造成不良影響。

（6）違反黨的組織紀律，背離民主集中制原則，不依法、民主、科學決策，政務公開落實不力、措施不到位。

（7）對紀檢監察部門依紀依法履行督查（案件查辦）職責不支持、不配合。

3、紀檢監察機關(機構)（1）對管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處。

（2）對黨務公開、政務公開指導不力、措施不到位的。（3）對違法違紀問題和違反黨風廉政建設責任制的行為知情不管、瞞情不報的。

（4）協助本級黨組織，對領導班子及領導干部廉潔自律、廉潔從政情況不履行監督職責或監督不力出現違規違紀違法問題的。

（5）對管轄監督范圍內的黨風廉政建設和對所屬領導班子及領導干部廉潔自律、廉潔從政情況不實施有效監督、檢查，對違反黨風廉政建設有關規定的行為不糾正或糾正不力出現違規違紀違法問題的。

（6）對所轄范圍內發生的違紀違法案件和明令禁止的不正之風問題不及時向上級紀檢監察機關報告，群眾反映強烈的問題不能及時處理，或者不組織、不配合有關部門進行查處造成不良影響和嚴重后果的。

（7）對黨風廉政建設責任制范圍內的違法違紀問題和違反黨風廉政建設責任制的行為失察、失教、失管、失查，導致管理

對象出現嚴重違法違紀的。

（8）對上訪、投訴、舉報事項推諉、敷衍、拖延辦理或者未在規定期限內辦結、上報結果的，或因處理紀檢信訪事項作風粗暴、方法簡單造成嚴重后果的。

（9）其他按照黨風廉政建設責任制規定必須追究責任的問題。

4、黨政領導班子正職

（1）對所管轄范圍內的黨風廉政建設未履行總責，沒有主持召開專題會議研究管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，對重要工作任務沒有親自部署，重大問題沒有親自過問，重點環節沒有親自協調，重要案件沒有親自督辦，沒有抓好落實。

（2）沒有按要求主持召開兩次以上專題會議，聽取領導班子及其他成員和下一級領導班子及其主要負責人落實黨風廉政建設責任的情況報告，就有關重大案件沒有親自批示。

（3）對本鄉鎮、本單位、本部門群眾反映強烈的熱點難點問題沒有進行認真解決。

（4）對領導班子其他成員和下一級黨政領導主要負責人廉潔從政的情況和履行黨風廉政建設職責的情況沒有進行監督，沒有加強教育管理。

（5）本級領導班子其他成員黨風廉政建設發生違紀違規問題負重要領導責任，所轄范圍內違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，推薦選拔任用干部，造成不良影響，有明顯違紀違規行為的，負主要領導責任。

（6）違反領導干部廉潔自律、廉潔從政有關規定，對配偶、子女、身邊工作人員以及特定關系人利用該領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響，或者對配偶、子女、身

邊工作人員以及特定關系人嚴重違紀違法知情不管、不制止、不報告的。

5、黨政領導班子其他成員

（1）所分管范圍內發生違反黨風廉政建設問題的，負重要領導責任。

（2）對所分管范圍內（包括包村駐點）黨風廉政建設工作不指導、不研究制定抓好黨風廉政建設具體措施和工作計劃的。

（3）對分管范圍內黨員干部違法違紀問題和違反黨風廉政建設責任制的行為失察、失教、失管、失查的。

（4）不協助本單位黨風廉政建設領導小組抓好分管范圍內黨風廉政建設責任考核的。

（5）不嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，對配偶、子女、身邊工作人員以及特定關系人嚴重違紀違法知情不管、不制止、不報告的。

三、責任追究的方式和種類

責任追究的方式包括組織處理和黨紀政紀處分。

（一）領導班子承擔和追究責任的種類包括：（1）誡勉談話；（2）取消評先評優資格；（3）通報批評；（4）整頓調整；（5）追究主要負責人黨紀政紀責任。

（二）領導干部承擔和追究責任的種類包括：（1）誡勉談話；（2）書面檢查；（3）取消評先評優資格；（4）通報批評；（5）組織處理；（6）引咎辭職、責令辭職、免職；（7）黨紀、政紀處分。

（三）有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予處理和處分：

（1）對職責范圍內發生的問題能及時如實報告并主動查處

和糾正，有效避免損失或者挽回影響的。（2）認真整改，成效明顯的。

四、責任追究的程序

對領導班子和領導干部違反黨風廉政責任制實施責任追究，按下列程序進行。

（一）責任追究的提出

1、紀檢監察機關對已經發生或發現有關違反黨風廉政建設責任制、造成重大損失或產生惡劣影響的行為，應及時按干部管理權限和案件檢查程序進行查處。

2、組織人事部門對違反黨風廉政建設責任制行為，應追究責任的，應按照干部管理權限依照處分程序追究責任，處理結果及時通報有關部門或單位。

3、紀檢監察機關對有關方面提出的實施責任追究的意見或建議，應向黨委提出處理意見，作出處理決定。處理結果及時通報有關部門或單位。對查處不力的，縣紀檢監察機關、組織人事部門應追究下級紀檢、政工部門負責人的責任。

4、組織人事部門在對各鄉鎮、縣直各單位實施述職述廉述德及考核時，發現所管轄范圍出現的違反黨風廉政建設責任制的行為，應及時向縣委和紀檢監察機關報告，由縣紀檢監察機關會同組織人事部門調查核實并實施責任追究。

（二）責任追究的實施

1、對領導班子、領導干部違反黨風廉政建設責任制，需要給予黨紀政紀處分的，按《中國共產黨紀律處分條例》和《中華人民共和國行政監察法》關于查處違反黨紀政紀處分案件的程序，由紀檢監察機關或任免機關作出處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

2、領導班子、領導干部違反黨風廉政建設責任制，需要給予調整班子、調整工作崗位、責令辭職、免職等組織處理的，由紀檢監察機關會同組織部門提出處理意見，并報縣委同意后，按干部管理權限由組織部門負責實施。

3、領導班子、領導干部違反黨風廉政建設責任制，需要給予責令書面檢查、誡勉談話、通報批評、取消評比先進資格、責成召開指定內容專題民主生活會的，由縣委作出決定，并由紀檢監察機關或組織部門負責實施。

五、附則

縣紀委監察局要加強對本辦法執行情況的監督檢查，抓好組織協調，切實把黨風廉政建設責任制責任追究落到實處。

本實施細則由縣紀律檢查委員會、縣監察局負責解釋。本實施細則自印發之日起施行。