第一篇：區(qū)分違章指揮和違章作業(yè)（大全）

區(qū)分違章指揮和違章作業(yè)

違章指揮和違章作業(yè)，在發(fā)生事故的原因中，約占60~70%。有句口頭語，叫做“十次工傷，九次違章”。由此要見，無論是安全檢查或事故分析，都不可忽視這兩方面。

反違章，除隱患，是預(yù)防為主、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的積極措施，也是安全檢查不可缺少的組成部分。如何區(qū)分違章指揮、違章作業(yè)界限是十分重要的，在此將對違章指揮和違章作業(yè)進(jìn)行分析，供公司各車間管理人員在檢查中作為參考。(一)違章指揮

（1）對安全生產(chǎn)不負(fù)責(zé)任，官僚主義，玩忽職守，瞎指揮。

（2）不按安全教育規(guī)定對新工人、復(fù)工工人、換崗工人進(jìn)行教育；對從事特種作業(yè)的工人（如機(jī)動車輛、鍋爐、壓力容器、電氣、焊接、起重等）不進(jìn)行崗位專業(yè)培訓(xùn)和考核發(fā)證；在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料生產(chǎn)時(shí)，操作者未經(jīng)學(xué)習(xí)教育。

（3）不按要求及時(shí)批轉(zhuǎn)、傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件、規(guī)定、通知等，或借故拖延、積壓、拒不執(zhí)行者。

（4）對安全管理部門已發(fā)出停止使用通知單的設(shè)施，在未消除隱患的前提，擅自安排使用。（5）勞動紀(jì)律松馳，生產(chǎn)管理混亂；工作現(xiàn)場臟、亂、差，放任自流，不積極治理，影響安全生產(chǎn)。

（6）多工種、多層次同時(shí)作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護(hù)，不制訂安全措施，不執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)審批制度和不執(zhí)行安全措施。

（7）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認(rèn)真及時(shí)整改，又不作整改規(guī)劃。

（8）發(fā)生工傷事故，不按“四不放過”的原則認(rèn)真接受教訓(xùn)和采取必要的防范措施，仍繼續(xù)冒險(xiǎn)作業(yè)。

(9）違章派車：不按載貨、載人等行駛規(guī)定用車。帶病（剎車、燈光、喇叭、后視鏡、刮雨器等不齊全、失效）出車；指令駕駛員違章駕駛。

（10）設(shè)備安裝不按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定程序進(jìn)行施工、檢查、驗(yàn)收、移交；對在檢查驗(yàn)收中提出的問題尚未解決前就擅自投入使用。

（11）在機(jī)電設(shè)備檢修的同時(shí)，不把安全防護(hù)保險(xiǎn)裝置項(xiàng)目納入檢修計(jì)劃。

（13）在有事故隱患、安全防護(hù)裝置缺少或失靈的設(shè)備上，強(qiáng)行安排生產(chǎn)任務(wù)；對特種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、起重設(shè)備、電氣、機(jī)動車輛等）不按規(guī)定使用，不采取有效的防護(hù)措施或安全防護(hù)裝置缺損時(shí)仍安排生產(chǎn)。

（14）指派身體狀況很不適應(yīng)本工種要求的人員上崗。（15）在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時(shí)間、爭速度。(二)違章作業(yè)

（1）不按規(guī)定穿戴和使用勞動防護(hù)用品和生產(chǎn)過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、圍巾、腰巾以及袒胸露背等。

（2）工作不負(fù)責(zé)任，擅自離崗，玩忽職守，違反勞動紀(jì)律，在工作時(shí)間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動。

（3）發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全防護(hù)裝置缺損，不向領(lǐng)導(dǎo)反映，繼續(xù)操作。自作主張，擅自將安全防護(hù)裝置拆除并棄之不用者。

（4）擅自動用未經(jīng)檢查、驗(yàn)收、移交或查封的設(shè)備和車輛，以及未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任意動用非本人操作的設(shè)備和車輛。

（5）不按安全規(guī)程、工藝規(guī)程操作設(shè)備，或?yàn)榱送粨羯a(chǎn)任務(wù)使設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行。（6）對易燃、易爆、劇毒物品，不按規(guī)定進(jìn)行儲運(yùn)、收發(fā)和處理。

（7）特種作業(yè)工種無證單獨(dú)操作、機(jī)動車輛無證駕駛。特種設(shè)備和要害部門，擅自離崗。（8）不執(zhí)行“危險(xiǎn)作業(yè)申請單”所規(guī)定的安全措施。對領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮盲目服從不加抵制。（9）使用已失去額定負(fù)荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備和工具（如繩、鏈、鉤、環(huán)以及各種吊具等）。

（10）不按規(guī)定及時(shí)清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點(diǎn)傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。

違章操作心理分析

（一）僥幸心理

是許多違章人員在行動前的一種重要心態(tài)。把出事的偶然性絕對化，在實(shí)際操作中認(rèn)為“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己”。這些人,不是不懂安全操作規(guī)程，也不缺乏安全知識，技能水平也不低，但是“明知故犯”。

（二）惰性心理

僥幸心理的一種，在作業(yè)中能少動就少動，能省力便省力，能將就就將就的一種心理狀態(tài).a.干活圖省事，嫌麻煩。

b.節(jié)省時(shí)間，得過且過。

（三）麻痹心理

麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，盲目自信。

a.盲目相信自己的以往經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為技術(shù)過得硬，保準(zhǔn)出不了問題。

b.是以往成功經(jīng)驗(yàn)或習(xí)慣的強(qiáng)化，多次做也無問題。我行我素。

c.高度緊張后精神疲勞，也容易產(chǎn)生麻痹心理。

d.個性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對安全。

e.慣性操作，不注意周圍環(huán)境和條件的變化。

（四）逆反心理

是一種無視社會規(guī)范或管理制度的對抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特征。

a.顯現(xiàn)對抗：當(dāng)面頂撞，不但不改正，反而發(fā)脾氣，或罵罵咧咧，繼續(xù)違章。

b.隱性對抗：表面接受，心理反抗。

（五）逞能心理

爭強(qiáng)好勝本來是一種積極的心理品質(zhì)，但如果它和炫耀心理結(jié)合起來，且發(fā)展到不恰當(dāng)?shù)牡夭剑蜁呦蚍疵妗?/p>

a.爭強(qiáng)好勝，積極表現(xiàn)自己，能力不強(qiáng)但自信心過強(qiáng)，不思后果、蠻干冒險(xiǎn)作業(yè)。

b.長時(shí)間做相同冒險(xiǎn)的事，無任何防護(hù)，終有一失。

（六）冒險(xiǎn)心理

冒險(xiǎn)也是引起違章操作的重要心理原因之一。

a.理智性冒險(xiǎn),為了一個神圣的目標(biāo)，明知山有虎,偏向虎山行。

--英雄

b.非理智性冒險(xiǎn)，受激情的驅(qū)使，有強(qiáng)烈的虛榮心，怕丟面子,硬充大膽。

--蠻干

（七）從眾心理

指個人在群體中由于實(shí)際存在的或頭腦中想象到的群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現(xiàn)出與群體中大多數(shù)人一致的現(xiàn)象。

a.自覺從眾，心悅誠服、甘心情愿與大家一致違章。

b.是被迫從眾，表面上跟著走，心理反感。

（八）無所謂心理

表現(xiàn)為遵章或違章都滿不乎。

a.是本人根本沒意識到危險(xiǎn)的存在，認(rèn)為章程是領(lǐng)導(dǎo)用來卡人的。

b.是對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，不把安全規(guī)定放眼里。

c.認(rèn)為違章是必然的，不違章就干不成活。

（九）好奇心理

好奇心強(qiáng)。什么都感覺很新鮮，亂摸亂動，使人和設(shè)備處于不安全狀態(tài)。

因周圍發(fā)生的事轉(zhuǎn)移注意力或影響正常操作，造成違章事故。

（十）情緒波動 思想不集中

情緒是心境變化的一種狀態(tài)。

顧次此失彼、手忙腳亂。

高度興奮導(dǎo)致不安全行為。

（十一）技術(shù)不熟練 遇險(xiǎn)驚慌

對突如其來的異常情況，驚慌失措，甚至茫然。

無法進(jìn)行應(yīng)急處理，難斷方向。

（十二）工作枯燥

厭倦心理

從事單調(diào)、重復(fù)工作的人員，容易產(chǎn)生心理疲勞和厭倦感。

重復(fù)不斷無變化的、缺乏自主性、感覺不到有意義和重要性。

（十三）錯覺下意識心理

這是個別人的特殊心態(tài)，一旦出現(xiàn)，后果極為嚴(yán)重。

錯覺是有刺激物的情況下發(fā)生的，一般不會消失（不同于幻覺）

第二篇：違章作業(yè)和違章指揮

違章指揮和違章作業(yè)

違章指揮和違章作業(yè)，在發(fā)生事故的原因中，約占60—70%。群眾中有句口頭語，叫做“十次工傷，九次違章”。由此要見，無論是安全檢查或事故分析，都不可忽視這兩方面。

反違章，除隱患，是預(yù)防為主、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的積極措施，也是安全檢查不可缺少的組成部分。當(dāng)前，實(shí)行經(jīng)濟(jì)承包中，對廣大干部和工人進(jìn)行違章指揮、違章作業(yè)界限劃分的教育十分重要，本節(jié)將徐州某公司經(jīng)過長期實(shí)踐總結(jié)出來的它們之間的界限劃分節(jié)錄于后，供安全檢查中“雙反”或事故分析時(shí)的參考。1．違章指揮

凡違反黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)定，均屬違章指揮。主要內(nèi)容概括如下：

（1）不認(rèn)真按照安全生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)本職工作規(guī)定履行職責(zé)，不按“五同時(shí)”規(guī)定執(zhí)行。對安全生產(chǎn)不負(fù)責(zé)任，官僚主義，玩忽職守，瞎指揮。

（2）不按安全教育規(guī)定對新工人、復(fù)工工人、換崗工人進(jìn)行教育；對從事特種作業(yè)的工人（如機(jī)動車輛、鍋爐、壓力容器、電氣、焊接、起重、爆破等）不進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核發(fā)證；在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料生產(chǎn)時(shí)，操作者未經(jīng)學(xué)習(xí)教育；節(jié)假日加班不進(jìn)行安全教育等。

（3）不按要求及時(shí)批轉(zhuǎn)、傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件、規(guī)定、通知等，或借故拖延、積壓、拒不執(zhí)行者。

（4）新建、改建、擴(kuò)建、挖潛革新項(xiàng)目，不執(zhí)行“三同時(shí)”的規(guī)定，不履行審批手續(xù)；不按有關(guān)規(guī)定要求設(shè)計(jì)施工，亂改亂建；不經(jīng)竣工驗(yàn)收、擅自決定投入使用。

（5）對安全監(jiān)察部門和安技部門已發(fā)出停止使用通知單的設(shè)施，未消除隱患，擅自安排使用。

（6）勞動紀(jì)律松馳，生產(chǎn)管理混亂；工作現(xiàn)場臟、亂、差，放任自流，不積極治理，影響安全生產(chǎn)。

（7）多工種、多層次同時(shí)作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護(hù)，不制訂安全措施，不執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)審批制度和不執(zhí)行安全措施。

（8）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認(rèn)真按照“三定、四不推”的原則及時(shí)整改，又不作整改規(guī)劃。

（9）發(fā)生工傷事故，不按“三不放過”的原則認(rèn)真接受教訓(xùn)和采取必要的防范措施，仍繼續(xù)冒險(xiǎn)作業(yè)。

（10）違章派車：不按載貨、載人等行駛規(guī)定用車。帶病（剎車、燈光、喇叭、后視鏡、刮雨器等不齊全、失效）出車；指令駕駛員違章駕駛。

（11）設(shè)備安裝不按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定程序進(jìn)行施工、檢查、驗(yàn)收、移交；對在檢查驗(yàn)收中提出的問題尚未解決前就擅自投入使用。（12）在機(jī)電設(shè)備檢修的同時(shí)，不把安全防護(hù)保險(xiǎn)裝置項(xiàng)目納入檢修計(jì)劃。

（13）在有事故隱患、安全防護(hù)裝置缺少或失靈的設(shè)備上，強(qiáng)行安排生產(chǎn)任務(wù)；對特種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、起重設(shè)備、電氣、機(jī)動車輛等）不按規(guī)定制造、購置、安裝和使用。在使用中，不采取有效的防護(hù)措施或安全防護(hù)裝置缺損時(shí)仍安排生產(chǎn)。

（14）指派身體健康狀況很不適應(yīng)本工種要求的人員上崗操作。（15）企業(yè)、車間、班組實(shí)行經(jīng)濟(jì)承包時(shí)，在無安全生產(chǎn)保證措施和考核制度的情況下，布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時(shí)間、爭速度。2．違章作業(yè)

凡在生產(chǎn)過程中違反工廠安全規(guī)章制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、工廠安全守則、安全用電規(guī)程、交接班制度等以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等均屬違章作業(yè)。主要內(nèi)容概括如下：（1）不按規(guī)定穿戴和使用勞動防護(hù)用品和生產(chǎn)過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及袒胸露背等。

（2）工作不負(fù)責(zé)任，擅自離崗，玩忽職守，違反勞動紀(jì)律，在工作時(shí)間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動。

（3）發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全防護(hù)裝置缺損，不向領(lǐng)導(dǎo)反映，繼續(xù)操作。自作主張，擅自將安全防護(hù)裝置拆除并棄之不用者。

（4）擅自動用未經(jīng)檢查、驗(yàn)收、移交或查封的設(shè)備和車輛，以及未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任意動用非本人操作的設(shè)備和車輛。

（5）不按安全規(guī)程、工藝規(guī)程操作設(shè)備，或?yàn)榱送粨羯a(chǎn)任務(wù)使設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行。

（6）對易燃、易爆、劇毒物品，不按規(guī)定進(jìn)行儲運(yùn)、收發(fā)和處理。（7）特種作業(yè)工種無證單獨(dú)操作、機(jī)動車輛持學(xué)員證單獨(dú)駕駛和無證駕駛。特種設(shè)備和要害部門，不認(rèn)真登記和交接班，擅自離崗。（8）不執(zhí)行“危險(xiǎn)作業(yè)申請單”所規(guī)定的安全措施。對領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮盲目服從不加抵制。

（9）使用已失去額定負(fù)荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備和工具（如繩、鏈、鉤、環(huán)以及各種吊具等）。

（10）不按規(guī)定及時(shí)清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點(diǎn)傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。

（11）經(jīng)濟(jì)承包中不講安全，以拼設(shè)備、拼體力來搶時(shí)間、趕速度。

第三篇：《違章指揮》心得體會

《違章指揮和違章作業(yè)危害警示教育》心得體會

盧中獻(xiàn)

根據(jù)礦安排，我與5月10日上午在永煤公司機(jī)關(guān)13樓會議室參加了違章指揮和違章作業(yè)危害警示教育宣講，通過河南煤礦安全監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)對由于違章指揮和違章作業(yè)出現(xiàn)事故的分析，震撼心靈，發(fā)人深思。

作為區(qū)隊(duì)支部書記，制止并杜絕“三違”行為，保證企業(yè)安全生產(chǎn)正常秩序，是我義不容辭的神圣使命。要杜絕“三違”行為，首先要考慮的就是為何會出現(xiàn)“三違”行為。這不外乎以下三種情況：僥幸心理，冒險(xiǎn)蠻干，投機(jī)取巧。

僥幸心理源于“看慣了、干慣了、習(xí)慣了”的“三慣”思想，危害性極大，影響范圍極廣。別人以前就是這么干的也沒出事，我這樣干過好幾次了不照樣沒事，諸如此類的想法、經(jīng)歷，麻痹著崗位工的內(nèi)心。于是，登高作業(yè)不系安全帶，進(jìn)入工作面不執(zhí)行敲幫問頂，采煤工支架不閉鎖等等“三違”行為就會屢禁不止。一次兩次沒事，但幸運(yùn)之神不會永遠(yuǎn)眷顧你，只要工作中‘三違’行為不除，下一個傷亡的人可能就是我、就是你、就是他。為克服僥幸心理導(dǎo)致的違章行為，城郊煤礦綜采二隊(duì)定期組織全員參加安全培訓(xùn)，讓員工了解到事故導(dǎo)致的慘重后果，給親人、家庭帶來的沉重災(zāi)難，利用親情的紐帶，提高員工自保、互保、聯(lián)保安全意識。公司各級領(lǐng)導(dǎo)更是利用安全辦公會、早調(diào)會等時(shí)間不厭其煩地天天講、班班講，在中夜班等薄弱時(shí)段深入一線，經(jīng)常提醒、引導(dǎo)員工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都

沒有僥幸的資格。

冒險(xiǎn)蠻干源自“無知者無畏”。不明情況，不知其中利害，耍膽大，憨干蠻干。要杜絕冒險(xiǎn)蠻干，就要讓冒險(xiǎn)蠻干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情況，要提高技術(shù)，對設(shè)備要做到“三懂四會”。不知者不去做，不冒險(xiǎn)去做，不冒然去做。在這方面，公司結(jié)合工作實(shí)際及各工種工作特點(diǎn)，編匯了各工種操作規(guī)程，定期組織反復(fù)學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考試，熟記于心，提高操作熟練程度，追求人機(jī)和諧，達(dá)到人機(jī)默契。

警示教育雖然聽講結(jié)束了，但是工作仍在，責(zé)任仍在，安全生產(chǎn)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。“寧聽罵聲，不聽哭聲”，工作上的不講情面，恰恰是對員工發(fā)自內(nèi)心的呵護(hù)。在今后的工作中，對于生產(chǎn)專業(yè)存在的一些安全問題，我們要一如既往地指出并追蹤改正，敢于較真，敢于碰硬，一切為了公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，一切為了員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，這就是我們的神圣使命。

綜采二隊(duì)

2016年5月11日

第四篇：反對違章指揮、違章作業(yè)專項(xiàng)行動方案（精選）

山西華潤鴻福煤業(yè)有限公司

整治“反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)

律”專項(xiàng)行動方案

二〇一七年五月十五日

鴻福煤礦整治“反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”專項(xiàng)行動方案

為進(jìn)一步強(qiáng)化礦井安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，提高礦井安全管理水平，切實(shí)做好礦井安全生產(chǎn)工作。根據(jù)太原市煤炭工業(yè)局《關(guān)于印發(fā)全市煤礦安全生產(chǎn)隱患大排查大整治暨“反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”專項(xiàng)行動方案的通知》（并煤安發(fā)【2017】133號）和古交市安委會《關(guān)于在全市安全生產(chǎn)領(lǐng)域開展反“違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”專項(xiàng)行動的通知》（古安字【2017】5號）等文件要求，根據(jù)我礦實(shí)際情況，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想：

貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署，嚴(yán)格落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)。知責(zé)履責(zé)、失責(zé)追責(zé)”要求，以安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度、操作規(guī)程等為依據(jù)，按照“突出重點(diǎn)、全面檢查、綜合治理、注重長效”的基本原則，圍繞查系統(tǒng)、治災(zāi)害、除隱患、抓三違、防事故，從而進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、建立健全完善安全管理制度和操作規(guī)程，提高職工安全意識和安全操作技能，強(qiáng)化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全管理，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，消除各類安全生產(chǎn)隱患，有效防范和減少事故的發(fā)生。切實(shí)維護(hù)職工生命財(cái)產(chǎn)安全，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、成立專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長：趙永財(cái)

副組長：李鵬國 劉成剛 楊奎士 張會軍 張建國

成 員：裴文喜 李 超 程錦秀 魏 振 王明放

劉 恩 華盼雙 都 田 梁永強(qiáng) 薛 波

石 梁 侯少帥 鄧傳年 梁宇飛 李東風(fēng)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在安全部，負(fù)責(zé)“反三違”專項(xiàng)行動的方案制定、組織協(xié)調(diào)、情況匯總等。

三、活動目標(biāo)：

通過深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動，使作業(yè)人員對“三違”危害性的認(rèn)識更加深刻，安全教育培訓(xùn)的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導(dǎo)致的人身傷亡事故、誤操作事故等責(zé)任事故，切實(shí)做到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實(shí)現(xiàn)我礦2017安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。

四、活動內(nèi)容：

以反“三違”為重點(diǎn)，切實(shí)解決有章不循、執(zhí)行不力、責(zé)任不落實(shí)等問題，督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各類安全規(guī)章制度，嚴(yán)格控制在生產(chǎn)過程中的行為，采取多種形式，組織員工學(xué)習(xí)各類安全生產(chǎn)文件，宣貫《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》等文件的精神，真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的過程管理、規(guī)范管理。為此，我礦將開展以下活動來促進(jìn)此次反“三違”專項(xiàng)活動的開展：

（一）開展反“三違”活動宣傳教育

1、懸掛安全標(biāo)語、橫幅。大力宣傳開展反“三違”活動的意義，深入做好反“三違”活動的宣傳工作在思想上高度認(rèn)識反“三違”的重要性，在行動上杜絕違章，做到人人為安全、人人保安全的良好形勢，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

2、開展“反三違”自查活動。適時(shí)組織員工開展反“三違”自查活動，通過自查，進(jìn)一步反思自己在過去在執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足之處和存在的問題，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行討論，對發(fā)生的各種違章現(xiàn)象進(jìn)行梳理、分析，檢查防范整改措施是否落實(shí)，違章原因特別是否清楚，同類違章是否同樣存在或發(fā)生，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。

3、組織學(xué)習(xí)《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》。分析違章危害，深刻吸取教訓(xùn)，提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。

（二）建立健全反“三違”防控有效機(jī)制

1、規(guī)范現(xiàn)場安全措施。認(rèn)真按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》要求，做好現(xiàn)場安全措施，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的安全控制，防止發(fā)生人身傷害和人員責(zé)任事故。

2、加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場督查。發(fā)揮安全部的作用，重點(diǎn)針對采區(qū)工作面作業(yè)、掘進(jìn)地點(diǎn)作業(yè)及井下變電所檢修作施工安全。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督察。在活動期間，將由安全領(lǐng)導(dǎo)小組帶隊(duì)，組織開展施工現(xiàn)場反“三違”活動安全督察，全面檢查、落實(shí)反“三違”活動的開展情況，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維護(hù)作業(yè)現(xiàn)場安全秩序。

4、加強(qiáng)問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項(xiàng)行動 等活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職

責(zé)不到位、整改責(zé)任不明確、整改措施不落實(shí)，可能導(dǎo)致人身傷害事 故或煤礦安全生產(chǎn)、設(shè)備安全運(yùn)行的問題隱患，限期整改。

五、活動規(guī)劃

為深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動，我礦將按照活動目標(biāo)要求，抓好各階段工作重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)，確保活動取得實(shí)效。

第一階段：動員部署（5月15日－6月1日）。根據(jù)安全部制定的實(shí)施方案，結(jié)合我礦實(shí)際情況，研究制定反“三違”活動工作方案，明確活動的重點(diǎn)措施及工作計(jì)劃，廣泛動員，大力宣傳，做到人人皆知，積極參與，形成聲勢。

第二階段：推進(jìn)實(shí)施（5月25日—7月20日）。按照實(shí)施方案要求，結(jié)合安全生產(chǎn)具體工作，有步驟地開展《煤礦安全規(guī)程》學(xué)習(xí)、安全警示教育、反“三違”專題活動，采取針對性措施，防范違章、查處違章、治理違章。

第三階段：總結(jié)提高（7月20日－7月30日）。開展反“三違”活動交流研討，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，全面分析和評估反“三違”活動成效。研究深化反“三違”活動成效的措施，完善我礦反“三違”工作管理制度，建立常態(tài)工作機(jī)制。

六、工作要求

1、加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。遵章守紀(jì)是全體員工的基本義務(wù)，反“三違” 是我們的共同職責(zé)。根據(jù)反違章活動的目標(biāo)要求，將反“三違”責(zé)任 從上到下層層落實(shí)到部門、區(qū)隊(duì)、每個員工，努力營造齊抓共管、共 保安全的反“三違”工作氛圍，確保活動順利實(shí)施。

2、結(jié)合日常工作。我部將反“三違”活動作為安全管理的有效手段和載體，結(jié)合工作實(shí)際，與安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作及全年安全工作規(guī)劃有機(jī)結(jié)合起來，細(xì)化活動具體措施，確保活動取得預(yù)期成效。

3、加強(qiáng)教育宣傳。結(jié)合實(shí)際，采取多種形式，大力宣傳開展反“三違” 活動的部署、要求、經(jīng)驗(yàn)與成效，宣傳遵章守紀(jì)的先進(jìn)典型，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

山西華潤鴻福煤業(yè)有限公司

2017年5月15日

第五篇：違章作業(yè)原因

分析違章作業(yè)原因、違章就等于事故 只有把隱患、違章當(dāng)作事故一樣對待，才能讓職工視每次違章作業(yè)，象把自己的手伸進(jìn)火中被燒傷一樣的疼痛，永不僥幸嘗試，永不跟著感覺走，永不跟著不良意識走，警示和培養(yǎng)職工良好的安全習(xí)慣和“違章也等于事故”的理念，深刻反思事故的根源，樹起安全管理、違章作業(yè)的高壓線。

一、發(fā)生違章的原因

（1）、違章者有僥幸心理。有違章者在抱著試試看的心態(tài)違章了幾次后，沒有發(fā)生安全事故，于是，他就認(rèn)為所謂的“違章”只是“循規(guī)蹈矩”或是“小題大做”，要出事早就出事了。于是乎，他就把安全制度當(dāng)作“絆腳繩”，視作“自尋煩惱”。其實(shí)，這是把幾次違章的偶然性與長期違章的必然性等同視之，他不知道“常在河邊走哪有不濕腳”的道理，不知道今天不出事不代表明天不出事的道理。在這樣僥幸心理的作祟下，在他心里就很容易形成這樣的“定論”：所謂違章就是違不違背自己原則的問題。于是，他把安全規(guī)程當(dāng)作擺設(shè)，漠視安全規(guī)程的存在，久而久之，他把違章長期化、習(xí)慣化，結(jié)果出了事故，釀成大錯。

（2）、違章者有狂妄自大的心理。違章者由于有了一些工作經(jīng)驗(yàn)，以為自己“牙齒都吃黃”了還有什么事情不能擺平。于是在操作過程中有恃無恐，冒險(xiǎn)蠻干。其實(shí)，他是犯了“經(jīng)驗(yàn)主義”的錯誤，他不知道自己的經(jīng)驗(yàn)范圍有多狹窄，自己的經(jīng)驗(yàn)有多膚淺，也許他的經(jīng)驗(yàn)在過去來講是正確的，可現(xiàn)在的實(shí)踐已悄然發(fā)生了變化，但他渾然不知，仍以老眼光來看待、分析問題，其結(jié)果肯定是要出問題的。另外，他還照搬照抄，把從這個實(shí)踐上取來的經(jīng)驗(yàn)用在那個實(shí)踐上，以為自己的經(jīng)驗(yàn)是經(jīng)過多少次反復(fù)驗(yàn)證的“真理”，是放之四海而皆準(zhǔn)的，在這樣“畸形”的思想意識指導(dǎo)下，長時(shí)間誤操作，他還不出問題？（3）、違章者有從眾心理。中國人都有個習(xí)氣，以為只要自己“隨大流”，即使是犯了錯誤也會因“法不責(zé)眾”而免予追究。再則，大家都“違章”或者是別人都“違章”都“沒事”，干嘛自己這樣“老實(shí)”。有這樣一個“從眾”實(shí)例，在一個30人的群體里，由于一個“新工人”，工作時(shí)循規(guī)蹈矩不敢越雷池一步，結(jié)果先是遭來工友們的冷嘲，后又遭來工友們熱諷，照他們的話來講，是“雞窩里的鴨子”是他們中的“怪胎”。時(shí)間一久，見別人違章都沒事，也就隨了“大流”，結(jié)果才做第一次就被查處。如果一個班組、車間里有違章的現(xiàn)象出現(xiàn)，那么，違章將會像瘟疫一樣在短時(shí)間內(nèi)傳遍整個群體。（4）、違章者有圖省事怕麻煩的心理。一些操作規(guī)程的設(shè)定，為什么不能圖省事怕麻煩，是因?yàn)檫@種“投機(jī)取巧”的所謂“捷徑”經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證是行不通的。在安全管理過程中，根本無捷徑可言。如果有捷徑可言，我們的規(guī)章早就有所規(guī)定了。要知道制定的規(guī)章制度，是經(jīng)幾代人，甚至幾十年代人的艱苦努力，經(jīng)過無數(shù)專家學(xué)者及無數(shù)實(shí)例的驗(yàn)證，怎有捷徑可言。天下大事，必作于細(xì)，安全工作無小事，任何一個環(huán)節(jié)，一個部位，一時(shí)的松懈，都有可能影響到安全，把違章處理跟事故處理一樣嚴(yán)肅、嚴(yán)厲懲處，我們承受不起以違章為方法，以鮮血為代價(jià)的試驗(yàn)。生命只有一次，就如時(shí)間一樣，一旦逝去，就永遠(yuǎn)不會回來。

二、安全工作應(yīng)從細(xì)微之處做起。

（1）、習(xí)慣性違章本身不是小事,是工作現(xiàn)場經(jīng)常表現(xiàn)出來的違章行為。它實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目行為方式，由于沒有認(rèn)識到后果的嚴(yán)重性及隨心所欲，習(xí)以為常，習(xí)慣成自然，因而造成極大的危害。班組是直接從事作業(yè)的基層單位，習(xí)慣性違章在班組的作業(yè)、操作等活動中常有出現(xiàn)。因此，抓好班組反習(xí)慣性違章是一項(xiàng)最直接、最根本的任務(wù)。無論從班組在安全生產(chǎn)中所處地位和作用上看，還是從安全生產(chǎn)保護(hù)員工的生命安全和人身健康的目的出發(fā)，班組都是反習(xí)慣性違章的重點(diǎn)。例如；有的員工認(rèn)為，“戴不戴安全帽，扎不扎安全帶，只是小事一樁，不必小題大做”，因而對嚴(yán)格管理有反感，事實(shí)上，這些“小事”直接關(guān)系到個人的生命安危。在作業(yè)中違反安全規(guī)程的操作方式，往往成為事故的直接誘因，習(xí)慣性違章是有章不循、明知故犯的行為。行為者往往既熟知安全規(guī)程，又懂得其做法的危害性，但在實(shí)際行動中，不顧規(guī)程和危害，按自己認(rèn)為可行的方式辦事，這就嚴(yán)重地削弱了安全規(guī)程的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。因此，違章無小事，一切習(xí)慣性違章行為，都要切實(shí)加以糾正。習(xí)慣性違章是反復(fù)出現(xiàn)的違章行為，消極影響很大，特別是發(fā)生在老工人和管理者身上的習(xí)慣性違章行為，將會造成潛移默化的消極影響。對習(xí)慣性違章行為，如果放松管理，習(xí)以為常了，根本沒把它當(dāng)回事，久而久之，對那些不正確的行為習(xí)慣就失去了警惕。（2）、安全管理人員要時(shí)常保持如履薄冰，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，兢兢業(yè)業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任意識和工作狀態(tài)。要憂先于事，積極查找事故隱患，制定防范措施和預(yù)案的能力。事前不深入思考、得過且過，事中沒有辦法措施，延誤時(shí)機(jī)，事后不認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，推脫責(zé)任是不負(fù)責(zé)任的。對于安全隱患、違章行為，要敢于管理，嚴(yán)于管理，細(xì)于管理，勤于管理，不能當(dāng)老好人、不能稀里糊涂。要關(guān)注目標(biāo)、關(guān)注結(jié)果，就是把不發(fā)生任何安全事故，為職工創(chuàng)造一個安全和諧的工作環(huán)境作為我們安全管理的最終目的。（3）、一次次的事故的發(fā)生都在驗(yàn)證著著名安全專家海因里希的理論1:29:300法則，即每發(fā)生330起違章操作便可能發(fā)生29起小事故，發(fā)生一起嚴(yán)重事故。對管理者來說：平常的工作中就要細(xì)查隱患，重抓苗頭，防漸杜微，將影響安全生產(chǎn)的因素消滅在萌芽狀態(tài)：將影響安全生產(chǎn)的行為及時(shí)的指正，促其整改：將影響安全生產(chǎn)的人，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，對于批評教育不改者，給其嚴(yán)厲的處罰，給其一個深刻的教訓(xùn)。在過去的案例中，造成事故的原因絕大部分基本相同，即習(xí)慣性違章。可見習(xí)慣性違章與事故之間已構(gòu)成因果關(guān)系。換句話說，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故則是習(xí)慣性違章的必然結(jié)果。事實(shí)也正是如此，如果對一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象長期不去根除，行為者麻木不仁，不顧其危害和后果，直至造成事故，方才醒悟，悔恨萬分。綜上所述，習(xí)慣性違章危害極大，既有害于國家和企業(yè)，也有害于員工個人和家庭。（4）、安全生產(chǎn)重在落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，一定要對習(xí)慣性違章疾惡如仇，因?yàn)橐淮蚊半U(xiǎn)違章作業(yè)，便可能發(fā)生重大的事故。一次不經(jīng)心的操作失誤，便發(fā)生機(jī)毀人傷的悲劇，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就應(yīng)堅(jiān)決糾正。對心存僥幸心里者，更要加強(qiáng)教育，督促其提高思想認(rèn)識，端正工作態(tài)度，使其在崗位操作中能夠不折不扣的執(zhí)行相關(guān)的規(guī)程與要求，確保生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)的思想在其腦海里扎下根。