第一篇：四川省道路交通安全責任追究暫行辦法

四川省人民政府

關于印發(fā)四川省道路交通安全責任追究

暫行辦法的通知

川府發(fā)〔2014〕20號

各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，有關單位：

現將《四川省道路交通安全責任追究暫行辦法》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

四川省人民政府

2014年4月1日

四川省道路交通安全責任追究暫行辦法

為加強全省道路交通安全綜合整治及道路交通安全監(jiān)管，落實各級政府和相關部門、單位及其工作人員等在道路交通安全綜合整治及道路交通安全監(jiān)管中的相關責任，依據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政機關公務員處分條例》、《四川省安全生產條例》和《四川省生產安全事故報告和調查處理規(guī)定》等法律、法規(guī),制定本辦法。

第一條 對本省行政區(qū)域內的道路交通安全監(jiān)管及道路交通安全綜合整治相關責任進行追究，適用本辦法。

本辦法所稱相關責任，是指通過倒查機動車輛超載超限（以下簡稱“治超”）行為涉及的治超檢測站、貨物裝載源頭、車輛生產和銷售、車輛改（拼）裝以及維修的企業(yè)或場所、運輸企業(yè)和業(yè)主及駕駛人、各收費公路運營公司等單位和個人存在的違法違規(guī)行為；公路路側護欄安裝、農村道路交通安全管理、車輛和駕駛人信息共享平臺及道路交通智能監(jiān)控系統(tǒng)建設等工

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作中存在的違法違規(guī)行為；各級人民政府、主管部門、企事業(yè)單位、新聞媒體不依法履行交通安全宣傳教育責任；各級人民政府及其有關部門、單位及其工作人員不履行或者不正確履行工作職責的相關責任。

第二條 道路交通安全監(jiān)管及道路交通安全綜合整治工作責任追究，堅持實事求是、有責必究、分級負責、教育與懲處相結合的原則。

第三條 本辦法中責任追究的對象包括：

（一）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級以上人民政府及其負責人。

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級以上人民政府有關部門及其負責人。

（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級以上人民政府有關部門任命的其他人員。

（四）依法受委托履行道路交通安全管理職責的機構及責任人。

（五）貨物裝載源頭、車輛生產和銷售、車輛改（拼）裝以及維修的企業(yè)或場站、運輸企業(yè)、各收費公路運營公司及責任人和相關人員，業(yè)主（車主）及駕駛人。

（六）公路路側護欄建設單位及責任人。

（七）農村道路交通安全管理相關單位及責任人。

（八）參與車輛和駕駛人信息共享平臺建設和使用的相關單位及責任人。

（九）參與道路交通智能監(jiān)控系統(tǒng)建設的相關單位及責任人。

（十）未依法履行道路交通安全宣傳教育責任的各級政府、相關部門（單位）及責任人。

第四條 因道路交通安全監(jiān)管及道路交通安全綜合整治不力造成道路交通事故的，按照《四川省生產安全事故報告和調查處理規(guī)定》（省政府令第225號），除依法對事故責任進行調查外，對相關責任進行倒查，并對責任單位和責任人員進行追究。

第五條 縣級以上人民政府及監(jiān)察等相關部門按有關規(guī)定對國家機關工作人員進行行政責任追究，根據違法違規(guī)違紀行為性質和情節(jié)，可以采取責令書面檢查、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職等問責方式，或給予相應政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

縣級以上相關行政執(zhí)法部門依法對生產經營企業(yè)及責任人和工作人員、自然人實施處罰，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第六條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級以上人民政府有下列情形之一的，依法依規(guī)追究其主要負責人、分管負責人以及直接責任人的責任。

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（一）對道路交通安全綜合整治工作未納入政府工作目標，未健全道路交通綜合整治工作機構和配齊工作人員，未制定責任考核管理辦法的。

（二）治理超載超限、公路路側護欄安裝、農村道路交通安全監(jiān)管、道路交通安全公益宣傳等道路交通安全綜合整治和道路交通安全監(jiān)管經費未落實，或者將上級補助經費挪作他用的。

（三）未將公路路側護欄建設資金足額納入本級財政預算安排的。

（四）未履行或未正確履行職責，導致本轄區(qū)內超載超限車輛發(fā)生較大以上道路交通事故的。

（五）未向社會公布重點貨運源頭單位，未組織安全監(jiān)管、公安、交通運輸和農業(yè)（農機）等部門，對容易發(fā)生超載超限的礦山、水泥廠、沙石料場等貨物集散地加強監(jiān)管的，未落實交通運輸、公安部門組織開展巡查或駐點監(jiān)管需要的人員、經費的。

（六）經批準設置為聯合治超檢測站，未按規(guī)定落實超限檢測計重、卸載機具設備和卸載場地等配套設施的。

（七）未組織相關部門按交通運輸部門現行技術規(guī)范對轄區(qū)內鄉(xiāng)道及以上普通公路路側安全隱患路段進行全面排查并據實提出路側護欄建設調整方案，未組織相關部門對路側護欄建設按《公路工程竣（交）工驗收辦法》進行交（竣）工驗收，申請考核材料弄虛作假的，未完成當年路側護欄建設目標任務的。

（八）未按照《四川省人民政府關于開展道路交通安全綜合整治攻堅年行動的通知》（川府發(fā)〔2013〕60號）要求建立農村道路交通安全管理制度的。

（九）未建立道路交通安全宣傳教育機制，未組織、督促相關部門、單位、企業(yè)等切實履行“道路交通安全綜合整治攻堅年”確定的交通安全宣傳教育任務的。

第七條 交通運輸部門及其工作人員有下列行為之一的，依法依規(guī)追究主要負責人、分管負責人以及直接責任人的責任。

（一）為不符合國家標準的車輛辦理道路運輸證的。

（二）維修企業(yè)非法改（拼）裝汽車，應當吊銷其經營許可未吊銷的。

（三）未督促指導高速公路和其他收費公路經營管理單位按規(guī)定配備和使用經鑒定合格的計重設備、設置計重檢測、禁止駛入等標志標牌的。

（四）未按要求或規(guī)定與公安部門對高速公路進出站口、服務區(qū)等進

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行巡查管控，造成超載超限車輛駛入高速公路的。

（五）對經檢測認定的超載超限車輛，未按規(guī)定實施卸載或者勸返等管理措施的。

（六）未與公安部門聯合建立健全重點貨運源頭單位駐點或巡查監(jiān)督制度，并開展相應工作的。

（七）未按規(guī)定在超限檢測站派駐交通執(zhí)法人員查處和依法抄告車輛違法超限行為的。

（八）未組織對路側護欄設計按規(guī)范審查的。

（九）未督促路側護欄施工單位建立完善工程質量控制體系，對建設過程未嚴格監(jiān)管的。

（十）未履行“道路交通安全綜合整治攻堅年”確定的交通安全宣傳教育任務的。

第八條 公安部門及其工作人員有下列行為之一的，依法依規(guī)追究主要負責人、分管負責人以及直接責任人的責任。

（一）對不符合國家標準的車輛注冊登記和核發(fā)檢驗合格標志的。

（二）未按規(guī)定公布高速公路貨運車輛可通行入口的。

（三）未與交通運輸部門聯合建立健全重點貨運源頭單位駐點或巡查監(jiān)督制度，并開展相應工作的。

（四）未按規(guī)定在超限檢測站設立警務室或派駐公安執(zhí)法人員并開展工作的。

（五）未對高速公路收費站入口處的超載超限車輛實施有效管控，導致超載超限車輛駛入高速公路的。

（六）未按規(guī)定查處和抄告車輛超載超限違法行為，對超限檢測站查處的非法改（拼）裝車輛未進行現場切割或監(jiān)督整改，消除隱患的。

（七）發(fā)現超載超限載貨車未引導其就近駛離高速公路的。

（八）對圍攻超限檢測站、毆打執(zhí)法人員、沖關、堵塞交通等違法行為不依法及時處理的。

（九）未積極配合相關方面依法打擊或取締銷售拼裝機動車、改裝機動車的。

（十）未履行“道路交通安全綜合整治攻堅年”確定的交通安全宣傳教育任務的。

第九條 經濟和信息化部門（工業(yè)主管部門）要對違背生產一致性管

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理要求的《車輛生產企業(yè)及產品公告》（以下簡稱《公告》）內汽車生產企業(yè)進行排查，經查實不符合生產一致性管理要求的生產企業(yè)，逐級上報工業(yè)和信息化部暫停或取消其產品《公告》。未履行職責的，依法依規(guī)追究部門主要負責人、分管負責人以及直接責任人的責任。

第十條 工商行政管理部門及其工作人員有下列行為之一的，依法依規(guī)追究部門主要負責人、分管負責人以及直接責任人的責任。

（一）未按照規(guī)定查處違法違規(guī)銷售行為的。

（二）對發(fā)現銷售拼裝機動車、擅自改裝機動車有營業(yè)執(zhí)照，未依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的；沒有營業(yè)執(zhí)照，未依法予以查封的。

（三）對其他相關部門查處非法生產機動車、拼裝機動車、擅自改裝機動車的案件，提請吊銷營業(yè)執(zhí)照，未依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的。

第十一條 農業(yè)（農機）部門為套用拖拉機合格證的低速載貨汽車辦理拖拉機注冊登記的，依法依規(guī)追究部門主要負責人、分管負責人以及直接責任人的責任。

第十二條 質量技術監(jiān)督部門及其工作人員未按規(guī)定對生產企業(yè)生產的車輛質量進行監(jiān)督管理的，依法依規(guī)追究部門主要負責人、分管負責人以及直接責任人的責任。

第十三條 安全監(jiān)管部門未按照政府要求牽頭組織對造成責任事故的超載超限貨運車輛、途經站點等涉及的相關企業(yè)違法違規(guī)行為進行調查處理的，未履行牽頭組織對全社會開展道路交通安全公益宣傳任務的，依法依規(guī)追究部門主要負責人、分管負責人以及直接責任人的責任。

第十四條 相關部門有下列情形之一的，依法依規(guī)追究其主要負責人、分管負責人以及直接責任人的責任。

（一）交通運輸、公安、農業(yè)（農機）部門未與貨運企業(yè)、個體運輸業(yè)主、個體運輸車輛車主、拖拉機機主簽訂安全責任承諾書的。

（二）公安、交通運輸、農業(yè)（農機）等相關部門未組織建設機動車及其駕駛人安全管理信息共享平臺，共享平臺應用不達標，信息交換不暢，未按要求制定或落實行業(yè)管理規(guī)定和“黑名單”退出機制，違反規(guī)定泄露共享平臺數據和資信的。

（三）安全監(jiān)管、公安、發(fā)展改革、財政、農業(yè)（農機）、教育等部門在道路交通智能監(jiān)控系統(tǒng)建設中未履行相應工作職責的。

（四）各級人民政府及其相關部門、單位的工作人員及其依法委托參

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與道路交通安全管理的相關工作人員與中介、車主、運輸企業(yè)等內外勾結，致使貨運車輛違反規(guī)定裝載、超載超限非法上路行駛的。

（五）其他職能部門及其工作人員不履行或不正確履行道路交通安全管理職責的。

（六）各級人民政府及其相關部門、單位不執(zhí)行省人民政府的決定或不按本辦法規(guī)定履行職責的。

第十五條 高速公路管理公司、高速公路營運公司或收費公路經營管理單位及其工作人員有下列行為之一的，依法追究其相應責任：

（一）未按規(guī)定在高速公路入口處設置、管理、維護及使用經鑒定合格的計重設備的。

（二）未按規(guī)定設置卸載地點和勸返專用通道的。

（三）未按規(guī)定設置計重檢測、禁止駛入等標志標牌的。

第十六條 高速公路管理公司、高速公路營運公司或收費公路經營管理單位及其工作人員違規(guī)放行超載超限貨運車輛進入高速公路或其他收費公路的，將收取的超載超限車輛通行費全額收歸財政專戶（由高速公路結算中心執(zhí)行），同時向社會公布企業(yè)的違法情況。再次發(fā)生超載超限貨運車輛違法進入高速公路或其他收費公路，除將其通行費收歸財政外，由交通運輸、國有資產管理等部門責令其限期整改（對省外企業(yè)，將其違法情況抄告企業(yè)總部或上級主管部門責令限期整改）。屢次發(fā)生超載超限貨運車輛進入高速公路或其他收費公路，對其入站口實行關閉整頓并嚴肅追究企業(yè)及主管部門或相關方面的責任。查實超載超限貨運車輛違法進入高速公路或其他收費公路后，責令相關企業(yè)辭退或解聘放入超載超限貨運車輛的直接責任人。若企業(yè)相關人員違法放入的超載超限貨運車輛發(fā)生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十七條 貨運源頭單位以及貨運站場有下列行為之一的，依法追究其主要負責人、分管負責人以及直接責任人的責任。

（一）經營人、管理人不采取有效措施，致使不符合國家有關載運標準的車輛出場（站）的。

（二）經營人、管理人未阻止貨運駕駛人或車主超載超限運輸貨物的。

（三）指使、強令車輛駕駛人或車主超載超限運輸貨物的。

（四）阻礙執(zhí)法人員或管理人員依法進行監(jiān)督檢查的。

第十八條 道路貨物運輸企業(yè)不履行安全生產主體責任，有下列行為

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之一的，依法追究其主要負責人、分管負責人以及直接責任人的責任。

（一）載貨汽車擅自改（拼）裝不糾正的。

（二）對超載超限運輸的駕駛人安全教育不到位、管理不嚴的。

（三）指使、強令貨運駕駛人或車主超載超限運輸貨物的。

（四）落實相關部門責令整改不到位的。

（五）組織駕駛人干擾超載超限治理工作的。

（六）不按規(guī)定安裝、管理、使用GPS動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)的。

（七）違反“黑名單”退出機制的規(guī)定，聘用“黑名單”駕駛人駕駛機動車的。

第十九條 機動車安檢機構為不符合國家安全技術標準的車輛出具安全技術檢驗合格證明的，依法追究單位主要負責人、分管負責人及直接責任人的責任。

第二十條 車輛駕駛人有下列行為之一的，依法追究其相應責任：

（一）對車輛進行非法改（拼）裝的。

（二）駕駛非法改（拼）裝車輛上道路行駛的。

第二十一條 車輛駕駛人駕駛超載超限車輛上道路行駛的，一律依法頂格處罰并記入“黑名單”。對闖關逃避繳費的，收費站應及時報告公安交警，并記錄相關信息。

第二十二條 對“大噸小標”等不符合國家公告標準的車型，一律禁止生產和銷售。對非法改（拼）裝、拼裝機動車和銷售非法改（拼）裝、拼裝機動車的企業(yè)或場所，吊銷其經營許可和相關人員從業(yè)資格證，并依法追究相關企業(yè)的主要負責人、分管負責人和直接責任人的責任。

第二十三條 本辦法自2014年4月1日起施行。

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第二篇：道路交通安全管理責任追究制度

道路交通安全管理責任追究制度

一、責任追究按照單位道路交通管理責任人的排列順序，依據“誰主管，誰負責”和連帶追究的原則進行，追究主要負責人，主管領導，直接責任人及負責任的主管人員和其他的責任人員的責任。

二、發(fā)生特大交通事故、嚴重交通阻塞、特大交通災害事件，或因處置不當引發(fā)群體性交通事件，將依照《國務院特大安全事故行政責任追究規(guī)定》、《湖南省重大安全事故行政責任追究辦法》和《湖南省道路交通事故多發(fā)點段和公路安全隱患點段排查、治理、驗收和行政責任追究暫行規(guī)定))一律實行倒查制度，由紀檢監(jiān)察和安全生產監(jiān)督部門對平時安全管理的各個環(huán)節(jié)進行追查追究。

三、在安全檢查監(jiān)督、明察暗訪及事故責任追究中，發(fā)現國家工作人員有下列行為之一的，給予通報批評、警告、行政記過處分；造成嚴重后果的，給予降級、撤銷、辭退或開除處分，構成犯罪的，移送司法機關，依法追究刑事責任。

1、嚴重違章駕駛車輛或乘坐嚴重違章車輛的。

2、對嚴重違章行為和重大安全隱患發(fā)現后不糾正、不報告或為其開脫的。

3、為重大以上事故責任者提供虛假證明的。

4、在交通應急事故中玩忽職守、失職、瀆職的。

5、拒不履行或不完全履行交通管理和應急職責的。

6、拒不服從交通應急處置指揮調度的。

7、在交通應急處置中，未按本辦法履行報告職責，隱瞞、虛假或謊報的。

8、拒絕、阻礙應急處理人員執(zhí)行職務的。

9、在交通應急處置期間散布謠言、哄抬物價、唆使鬧事、擾亂社會秩序的。

責任包保制度

一、楚江鎮(zhèn)道路交通安全管理工作實行責任包保制。

二、責任包保制是指鎮(zhèn)聯點領導和包點干部包社區(qū)，社區(qū)居委會干部包小區(qū)、包車主、包駕駛員的道路交通安全管理制度。

三、包保責任領導和干部對包點社區(qū)、小區(qū)的道路交通安全負完全包保責任，要經常性地上路進行安全檢查，發(fā)現交通安全隱患及時制止、治理或上報，聯點領導和包點干部要督促聯系的社區(qū)居委會對危險路段及時進行治理，每年對包保的車主、駕駛員開展2次道路交通安全教育。

四、包保社區(qū)駕駛員發(fā)生重大道路交通安全事故，將進行責任倒查。

居民特殊情況用車申報審批制

一、郊區(qū)社區(qū)居民婚喪嫁娶等情況用車實行申報審批制。

二、居民婚喪嫁娶等特殊情況用車首先要向社區(qū)居委會進行申報，由社區(qū)居委會簽署意見并加蓋公章后再呈報鎮(zhèn)道路交通安全社會化管理領導小組辦公室進行登記審批，鎮(zhèn)道路交通安全社會化管理領導小組辦公室審批后才能用車。

三、各社區(qū)居委會(場)要對本轄區(qū)居民婚喪嫁娶等特殊情況用車進行嚴格監(jiān)督，發(fā)現未申報審批違規(guī)用車的應及時制止，特別是堅決杜絕農用車載客的情況發(fā)生，發(fā)生以上情況將在年終檢查考核中給予扣分，并追究相關責任人的責任。

四、交警、農機等部門要及時對本鎮(zhèn)居民婚喪嫁娶等特殊情況用車進行檢查，對客車嚴重超載和農用車載客的車主或駕駛員進行嚴格教育和嚴厲處罰。

特別防護期重點路段定點和巡邏執(zhí)勤制

一、春節(jié)、國慶、五一等重大節(jié)假日和重大活動期間等特別防護期，各社區(qū)居委會(場)有領導班子成員帶隊，國家干部、巡邏隊員和小區(qū)負責人參加，配合交警、交管、農機等職能部門到重點路段進行定點和巡邏執(zhí)勤。

二、定點和巡邏執(zhí)勤重點查處農用車載客和三輪摩托車超載等交通安全隱患。

交通違法行為舉報獎勵制 楚江鎮(zhèn)黨委、政府積極鼓勵廣大人民群眾舉報機動車非法駕駛、營運的行為，特別是農用車和三輪摩托車超載，對舉報查證屬實的將給予獎勵。

第三篇：四川省行政機關責任追究制度

四川省行政機關責任追究制度

第一條 為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進規(guī)范化服務型機關建設，健全監(jiān)督機制，強化行政機關的責任追究，根據《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《四川省行政機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，制定本制度。

第二條 各級行政機關，法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織和受行政機關委托的組織，以及上述機關和組織的工作人員，適用本制度。

各級黨的機關、人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體及其工作人員參照本制度執(zhí)行。

第三條 公民、法人或其他組織對違反行政效能建設有關規(guī)定的行為有權投訴、檢舉、控告。

各級監(jiān)察機關行政效能投訴中心負責投訴、檢舉、控告的受理、查辦、轉辦、交辦等工作。各部門的效能投訴處理工作由部門監(jiān)察機構負責，沒有監(jiān)察機構的，由行政機關主要負責人授權履行行政效能監(jiān)察職責的機構負責。

第四條 有下列情形之一的，應當追究政府及其負責人的責任。情節(jié)較輕的，對分管負責人進行批評教育；情節(jié)較重，造成不良影響或后果的，取消單位評優(yōu)評先資格，對分管負責人予以告誡，并可對主要負責人進行批評教育；情節(jié)嚴重，造成惡劣影響或后果的，對單位予以通報批評并取消評優(yōu)評先資格，對分管負責人予以誡勉，并可對主要負責人予以告誡：

（一）未按規(guī)定建立首問負責制度、限時辦結制度并組織實施的；

（二）管轄范圍內的機關或部門多次發(fā)生違反首問負責制度、限時辦結制度規(guī)定行為的；

（三）對依法應由本級政府兩個以上部門共同辦理的事項，沒有確定牽頭部門，沒有規(guī)定辦理流程時限的；

（四）屬于本級政府審批的事項，超時辦結的；

（五）應由本級政府上報審批的事項，拖延上報的；

（六）其他違反首問負責制度、限時辦結制度規(guī)定情形的。

第五條 有下列情形之一的，應當追究部門及其負責人的責任。情節(jié)較輕的，限期整改，對分管負責人進行批評教育；情節(jié)較重，造成不良影響或后果的，取消該部門評優(yōu)評先資格，對分管負責人予以告誡，并可責令主要負責人作出書面檢查；情節(jié)嚴重，造成惡劣影響或后果的，對該部門予以通報批評并取消評優(yōu)評先資格，對分管負責人予以誡勉或免職，并可對主要負責人予以告誡或誡勉：

（一）未按規(guī)定建立首問負責制度、限時辦結制度并采取具體措施貫徹落實的；

（二）不按規(guī)定承諾本部門辦理事項時限的；

（三）未按規(guī)定建立首問負責事項登記制度的；

（四）服務窗口無人值班的；

（五）工作人員態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的；

（六）不按規(guī)定編制并公布機關辦理事項流程時限表的；

（七）對重大或緊急事項，不按規(guī)定及時請示、上報并妥善處置的；

（八）牽頭部門不履行牽頭職責，或配合部門不配合牽頭部門工作造成工作延誤的；

（九）本部門多次出現超時辦結現象的；

（十）對公民、法人或其他組織的投訴、舉報、控告不及時處理的；

（十一）其他違反首問負責制度、限時辦結制度規(guī)定情形的。

第六條 有下列情形之一的，應當追究部門內設機構及其負責人、直接責任人的責任。情節(jié)較輕的，責令直接責任人作出書面檢查，并可對機構負責人進行批評教育；情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消該機構評優(yōu)評先資格，對直接責任人予以告誡或限期調離工作崗位，并可責令機構負責人作出書面檢查或予以告誡；情節(jié)嚴重，造成惡劣影響或后果的，對該機構予以通報批評并取消評優(yōu)評先資格，對直接責任人予以誡勉或降職，并可對機構負責人予以誡勉或免職：

（一）超過規(guī)定時限或承諾時限辦結的；

（二）公務時間擅自離崗的；

（三）態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的；

（四）不按規(guī)定登記首問負責事項的；

（五）不按規(guī)定接待、指導、引導、協助公民、法人和其他組織辦理有關事項的；

（六）對把握不準或特別重大和緊急的事項，應當及時請示報告而不及時請示報告的；

（七）應當當場辦結而不當場辦結的；

（八）不一次性告知公民、法人或其他組織所需要補正的全部材料的；

（九）其他違反首問負責制度、限時辦結制度規(guī)定情形的。

第七條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理：

（一）主動賠禮道歉，公民、法人或其他組織已諒解的；

（二）有效阻止不良后果發(fā)生的；

（三）主動挽回損失的；

（四）其他可從輕、減輕或免予處理情形的。

第八條 有下列情形之一的，應當從重或加重處理：

（一）一年內出現兩次以上應予追究責任行為的；

（二）干擾、阻撓責任追究調查、處理的；

（三）打擊、報復、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調查人及其他相關人員的；

（四）拒不執(zhí)行監(jiān)察機關依法作出的監(jiān)察決定，或無正當理由拒不采納監(jiān)察機關依法提出的監(jiān)察建議的；

（五）其他應當從重或加重處理情形的。

第九條 追究政府的行政責任，由上一級政府或上一級政府監(jiān)察機關實施；追究部門的行政責任，由本級政府或同級監(jiān)察機關實施；追究機關工作人員的行政責任，由任免機關或同級監(jiān)察機關實施；追究監(jiān)察機關的行政責任，由同級政府或上一級監(jiān)察機關實施。

追究行政機關以外的其他機關、部門及其工作人員的責任，由其上級主管部門或任免機關實施。

第十條 責任追究調查審結應當在15日內完成，情況復雜的，經調查機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過10日。

處理決定作出后5日內，應當將處理結果告知實名投訴人、檢舉人或控告人。

第十一條 受到責任追究的機關和人員，依法享有陳述權、申辯權；對責任追究不服的，可以向作出處理決定的機關提起申訴。

第十二條 本制度所稱告誡是指對違反行政效能建設有關規(guī)定，但不夠紀律處分的人員，以書面形式進行批評教育的問責方式。

第十三條 其他違反行政效能規(guī)定，構成行政過錯的行為，依照《四川省行政機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法》處理。

有第四條、第五條、第六條規(guī)定行為，構成違紀的，依照《行政機關公務員處分條例》及其他有關規(guī)定給予紀律處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

第十四條 本制度由省監(jiān)察廳負責解釋。

第十五條 本制度自公布之日起施行。

第四篇：廣東省信訪工作責任追究暫行辦法

廣東省信訪工作責任追究暫行辦法

第一章

總

則

第一條

為落實信訪工作責任追究制度，維護信訪工作秩序，促進社會和諧穩(wěn)定，根據《信訪條例》和《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)〈關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定〉的通知》(中辦發(fā)〔2009〕25號)等有關規(guī)定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于縣級以上地方各級黨委(黨組)、政府及其工作部門和部門內設機構的領導成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領導成員，以及其他有關責任人員。

第三條

信訪工作責任追究按照屬地管理、分級負責，依法依紀、實事求是，誰主管、誰負責的原則，實行黨政“一把手”負總責、分管領導具體負責、其他領導分工負責、一級抓一級、層層抓落實的責任制。

第四條

各級黨委(黨組)、政府要加強對信訪工作的組織領導，及時研究解決涉及信訪工作的重要事項及突出問題。

第二章

信訪工作責任

第五條

信訪工作責任是指有關人員不履行或不正確履行職責，引發(fā)信訪突出問題或群體性事件，以及在處理信訪問題或事件時應承擔的與工作職責相關的責任。本款所稱不履行職責，包括拒絕、放棄、推諉應履行的工作職責；不正確履行職責，包括不完全履行工作職責，或不依照規(guī)定程序、權限、時限履行職責。

第六條

各級黨政機關和各部門、各單位，要重視做好接待群眾來信來訪工作，事先公布接待來訪時間、地點；定期分析排查本地區(qū)、本部門、本單位的不穩(wěn)定因素，制定處理信訪突出問題及群體性事件的工作預案，落實責任單位和責任人，并限期作出處理。

第七條

各級黨政機關負責人和有關部門、單位領導，要認真履行以下工作職責：

(一)定期接待來訪群眾，定期聽取信訪工作情況匯報，及時處理信訪工作中的重要事項及突出問題。

(二)親自閱批重要群眾來信；對上級批轉的重要信訪事項，及時閱批并督辦；對不屬于自己職責范圍的信訪事項，及時轉交有關負責人或部門辦理。

(三)對上級交辦的重要信訪事項及信訪積案實行包案或掛案處理，并按規(guī)定時限辦結。

(四)發(fā)生重大越級集體上訪或突發(fā)事件時，要親自到現場妥善處置，采取有效措施努力解決問題，避免發(fā)生惡性事件。(五)切實加強對信訪工作的領導，經常督促檢查信訪工作制度的執(zhí)行和信訪工作任務的落實情況，及時研究解決存在問題，并采取有效的防范措施。

第八條

各級黨政機關和有關部門、單位的工作人員，要認真履行以下工作職責：

(一)認真處理群眾反映的信訪問題，做好來訪接待工作；及時向有關領導匯報信訪工作情況、突出問題和重要信訪事項，提出加強和改進信訪工作的意見及建議。

(二)認真辦理領導批辦、交辦的信訪工作事項，督促承辦單位或包案負責人按照規(guī)定時限及時辦結并上報辦理情況。

(三)發(fā)生重大越級集體上訪或突發(fā)事件，要及時向本單位領導報告，并協助有關領導妥善處置，努力做好有關工作，避免發(fā)生惡性事件。

第九條

各級黨政機關和有關部門、單位負責人及工作人員辦理信訪事項，應恪盡職守，秉公辦事，查明事實，分清責任，及時妥善處理，不得推諉、敷衍、拖延。

第三章

責任追究方式及適用

第十條

信訪工作責任追究方式分為責令改正和書面檢查、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職、黨紀政紀處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。責令改正和書面檢查可以單獨適用，也可與其他責任追究方式合并適用。

黨紀政紀處分可以單獨適用，也可與引咎辭職、責令辭職、免職等合并適用。

將信訪工作責任落實不力、信訪問題突出的縣(市、區(qū))及東莞、中山市的鎮(zhèn)，列為信訪工作重點管理地區(qū)，依據《廣東省信訪工作重點管理實施辦法》實施重點管理。

第十一條

有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對發(fā)案單位、責任單位有關領導和工作人員，給予責令改正和書面檢查的責任追究：

(一)不認真貫徹執(zhí)行信訪工作政策法規(guī)和上級工作部署，責任不落實，機制不健全，信訪問題突出，信訪工作長期處于被動局面的；

(二)不按《信訪條例》及其他有關規(guī)定要求辦理信訪事項，或者不按規(guī)定向交辦機關及信訪人反饋信訪事項辦理結果的；

(三)無正當理由不按規(guī)定時間辦結信訪事項，或者故意推諉、敷衍、拖延辦理信訪工作事項，造成嚴重后果的。

第十二條

有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對發(fā)案單位、責任單位有關領導和工作人員，給予停職檢查或者引咎辭職的責任追究：(一)對群眾反映的信訪問題沒有按《信訪條例》及其他有關規(guī)定要求辦結的；

(二)對群眾反映的信訪問題有明確規(guī)定應解決而沒有及時妥善解決，引發(fā)群眾越級集體上訪事件的；

(三)發(fā)生群眾到上級領導機關集體上訪后，未按規(guī)定時間、要求派出負責人到現場疏導勸返，導致信訪人在上訪現場滯留，造成嚴重后果的；

(四)發(fā)生群眾越級集體上訪后，沒有及時采取有效措施處理，導致群眾重復越級集體上訪的；

(五)對發(fā)現的集體上訪苗頭或者已發(fā)生的集體上訪事件，未采取有效措施處理，導致信訪人非法聚集、游行、停工、停課、停市、阻礙交通、沖擊圍堵黨政機關和重要場所等重大群體性事件，或發(fā)生打、砸、搶、燒等惡性事件的。

第十三條

有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對發(fā)案單位、責任單位有關領導和工作人員，給予責令辭職或者免職的責任追究：

(一)決策失誤或者工作失職，嚴重損害群眾合法權益，或者對法定職權范圍內的信訪事項拒不受理，導致發(fā)生信訪惡性案件或重大群體性事件，造成嚴重后果的；

(二)違反規(guī)定擅自隱匿、篡改、銷毀信訪材料，或者將檢舉、揭發(fā)材料及有關情況透露、轉交給被檢舉、揭發(fā)單位和有關人員，過失或者故意泄露信訪秘密，致使信訪人、舉報人遭受打擊報復、陷害或者其他損失的；

(三)對信訪人反映的可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項和信訪信息，或對發(fā)生重大集體上訪、群體性事件，隱瞞、謊報、緩報，或者授意他人隱瞞、謊報、緩報的；

(四)利用工作便利收受、勒索信訪人錢物，或者阻礙、干擾對信訪案件、群體性事件的調查，造成嚴重后果的。

第十四條

有本辦法第十一至十三條所列情形并有下列情節(jié)之一的，應當從重追究責任：

(一)干擾、阻礙或不配合組織調查的；(二)弄虛作假、隱瞞事實真相的；

(三)對檢舉人、控告人、投訴人、證人及其他有關人員打擊報復、誣告陷害，或者以其他方式損害其合法權益的；

(四)拉攏、收買辦理信訪責任追究事項工作人員的；(五)黨內法規(guī)和國家法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。第十五條

有本辦法第十一至十三條所列情形并有下列情節(jié)之一的，可以從輕追究責任：

(一)主動采取措施，有效避免損失或者挽回影響的；(二)積極配合組織調查，并且主動承擔責任的。

第十六條

受到信訪工作責任追究同時應給予黨紀政紀處分的，依照中央紀委《關于違反信訪工作紀律適用(中國共產黨紀律處分條例)若干問題的解釋》和監(jiān)察部、人力資源社會保障部、國家信訪局《關于違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定》等規(guī)定給予處分。

第十七條

各級組織、人事部門要把信訪工作責任追究情況，作為考核、任用干部的依據。被列為信訪工作重點管理地區(qū)的黨政主要領導及分管信訪工作的領導，在重點管理期間不得提拔任用。受到責任追究的單位和個人，取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。

受到引咎辭職、責令辭職、免職等責任追究的黨政領導干部和有關人員的使用和任職，依照中辦發(fā)〔2009〕25號文第十條規(guī)定辦理。

受到黨紀政紀處分的黨政領導干部和有關人員的使用及任職，依照《中國共產黨紀律處分條例》和《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關規(guī)定辦理。

第四章

責任追究程序與權限

第十八條

信訪工作責任追究，由黨委(黨組)、政府領導班子集體討論決定，按照規(guī)定程序和干部管理權限進行。紀檢監(jiān)察機關和組織、人事、信訪等部門按照管理權限及職責分工，履行本辦法中的有關職責。

第十九條

追究信訪工作責任，依照下列程序進行：(一)黨委(黨組)、政府發(fā)現所屬部門黨政領導干部及工作人員有本辦法規(guī)定應當追究信訪工作責任的情形，按照管理權限責成紀檢監(jiān)察機關或者組織、人事、信訪等部門按照管理權限、職責分工和有關程序進行調查核實。

(二)對因檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件或者其他方式發(fā)現的應當追究信訪工作責任的線索，或者有關部門移交的應當追究信訪工作責任的線索，由紀檢監(jiān)察機關按照管理權限和程序開展調查工作。對需要實行信訪工作責任追究的，按照干部管理權限向責任追究決定機關提出建議。

(三)對在干部監(jiān)督工作中發(fā)現的應當追究信訪工作責任的線索，由組織、人事部門按照干部管理權限和程序開展調查工作。對需要實行信訪工作責任追究的，按照干部管理權限向責任追究決定機關提出建議。

(四)對在日常信訪工作中發(fā)現的應當追究信訪工作責任的線索，由信訪部門按照《信訪條例》等規(guī)定的權限和程序開展調查工作。對需要實行信訪工作責任追究的，按照管理權限向責任追究決定機關提出建議。

(五)黨委(黨組)、政府決定信訪工作責任追究事項后，由紀檢監(jiān)察機關，組織、人事、信訪等部門或任免機關及被追究人所在單位按照干部管理權限和各自職責具體執(zhí)行。

(六)信訪部門每年對各縣(市、區(qū))開展信訪工作的情況進行考核，按程序確定重點管理地區(qū)后，由紀檢監(jiān)察機關，組織、人事、信訪等部門或任免機關及被追究人所在單位按照干部管理權限和各自職責具體執(zhí)行。

第二十條

追究信訪工作責任，依照下列管理權限進行：(一)給予責令改正和書面檢查的，由負責調查的紀檢監(jiān)察機關或組織、人事、信訪部門提出建議，報同級黨委(黨組)、政府分管領導同意后，由被追究人所在單位或任免機關執(zhí)行。

(二)給予停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職的，由負責調查的紀檢監(jiān)察機關或組織、人事、信訪部門提出建議，報同級黨委(黨組)、政府批準后，由有關紀檢監(jiān)察機關，組織、人事、信訪部門或者任免機關、被追究人所在單位按照干部管理權限執(zhí)行。

(三)給予黨紀政紀處分的，由紀檢監(jiān)察機關或者任免機關依照規(guī)定的管理權限和程序要求辦理。

第二十一條

紀檢監(jiān)察機關和組織、人事、信訪等部門在信訪責任追究工作中，應當各司其職，密切配合，及時通報交流信訪責任追究工作情況。

第二十二條

黨委(黨組)、政府作出信訪工作責任追究決定前，應當聽取被追究人的陳述和申辯，并記錄在案；對其合理意見應予采納。

第二十三條

黨委(黨組)、政府作出信訪工作責任追究決定后，由負責調查的紀檢監(jiān)察機關或者組織、人事、信訪部門按照分工權限制作《信訪工作責任追究決定書》(式樣附后)，以書面形式送達被追究人及其所在單位，并派專人與被追究人談話，做好其思想工作，督促其做好有關工作或需要交接的事項。

第二十四條

與被追究人談話、聽取其陳述申辯和送達《信訪工作責任追究決定書》，應當有兩名以上工作人員參加。

第二十五條

組織、人事部門應當及時將被追究信訪工作責任人員的有關材料歸入其個人檔案，并且將執(zhí)行情況報告信訪工作責任追究決定機關，回復責任追究建議機關，報上一級組織、人事部門備案。

第二十六條

信訪工作責任追究決定一般應當向社會公開。

第二十七條

對經各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的人員實行信訪工作責任追究，按照有關法律規(guī)定的程序辦理。

第二十八條

被追究信訪工作責任的人員對責任追究決定不服的，可以自接到《信訪工作責任追究決定書》之日起15日內向責任追究決定機關提出書面申訴。責任追究決定機關接到書面申訴后，應當在30日內作出申訴處理決定。申訴處理決定應當以書面形式告知申訴人及其所在單位。第二十九條

在被追究信訪工作責任人員申訴期間，不停止責任追究決定的執(zhí)行。不服黨紀政紀處分提出申訴的，按照不服黨紀政紀處分申訴的有關規(guī)定處理。

第三十條

被追究信訪工作責任的人員拒絕執(zhí)行責任追究決定或者申訴處理決定的，由責任追究決定機關依照干部管理權限作出相應的組織處理。

第三十一條

負責辦理信訪責任追究的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的，依照有關規(guī)定追究其責任。

第五章

附

則

第三十二條

發(fā)案單位是指直接發(fā)生信訪突出問題或群體性事件的部門和單位，責任單位是指按照規(guī)定有權處理信訪突出問題或群體性事件的部門和單位。

第三十三條

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯等人民團體，經批準參照《公務員法》管理的單位，以及國有企業(yè)領導人員和國有控股、國有參股企業(yè)中對國有資產負有經營管理責任的領導人員實行信訪責任追究，參照本辦法執(zhí)行。

第三十四條

本辦法由中共廣東省紀律檢查委員會、廣東省監(jiān)察廳商中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省信訪局負責解釋。第三十五條

本辦法自發(fā)布之日起施行。《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈廣東省實行信訪工作責任制暫行辦法〉的通知》(粵辦發(fā)〔2005〕16號)同時廢止。

附件：《信訪工作責任追究決定書》文本式樣

附件

信訪工作責任追究決定書

〔〕決字第號 關于對X X X同志 信訪工作責任追究的決定

第一部分：被追究人的基本情況。

第二部分：被追究信訪工作責任的事實、依據、結論、方式、批準機關、生效時間等。

第三部分：不服責任追究決定的申訴期限及受理機關。

批準機關(蓋章)年

月

日

本責任追究決定書一式()份。

一、進一步夯實基礎，著力提高信訪工作水平

一是進一步暢通信訪渠道，加強信息溝通，使群眾及時掌握和了解自身信訪訴求的辦理情況，減少和避免群眾多頭信訪，實行24小時值班制度，每天必須安排一名領導專門負責信訪接訪，努力把信訪問題解決在村(社區(qū))的萌芽狀態(tài);二是不斷提高信訪事項的辦理效率，進一步健全受理、交辦、督辦、回復群眾信訪事項工作的具體制度，確保群眾的利益訴求得到及時有效處理，不斷減少信訪案件“增量”化解“存量”;三是進一步強化基層工作，按照“屬地管理，分級負責”的原則，開展矛盾糾紛大排查，對排查出的不安定因素，逐一建立滾動臺帳，并嚴格執(zhí)行日報告，零報告制度，組織召開社區(qū)和部門聯席會議，交辦信訪案件，明確工作責任、明確化解時限、明確穩(wěn)定措施，并實行領導包案制。

二、進一步創(chuàng)新工作方法，著力解決信訪難題

一是不斷完善部門之間與駐鎮(zhèn)單位之間的協調聯動機制，不斷完善信訪工作格局，推動從源頭上解決信訪難題;二是大力引導上訪群眾依法解決信訪矛盾，切實發(fā)揮司法渠道在化解矛盾糾紛中的作用，逐步減少群眾上訪;三是綜合分析信訪信息，努力服務領導決策，通過對信訪信息的研判，掌握政策的落實情況以及社會矛盾的苗頭性動向和預警信息，提出改進工作方法，充分發(fā)揮信訪工作的作用。

三、進一步加大調處力度，著力抓好事要解決

一是強化初信、初訪的辦理，抓好初信、初訪的立案率和解決率，避免小事拖大;二是進一步做好重信重訪專項治理，對重信重訪案件進行全面清理，深入審核分析案情，把解決信訪訴求與解決生活困難，做好思想工作和依法處理結合起來，實行因案施策，對癥下藥;三是加大解決突出問題的調處力度，著力解決群眾反映的熱點問題，凡訴求合理，符合政策的不打折扣，切實把信訪突出問題解決在基層。

四、進一步加大穩(wěn)控工作力度，著力維護重要敏感時期的信訪穩(wěn)定

一是抓重點穩(wěn)控，對排查出的不穩(wěn)定因素全部逐人落實穩(wěn)控措施，對訴求合理的解決到位，對要求過高的教育到位，對無理糾纏的穩(wěn)定到位，對觸犯法律的處置到位，做到24小時不失控;二是強化應急處理按照發(fā)現得早、化解得了、控制得住、處置得好的要求，進一步完善應急預案，全力做好到縣、市、赴省進京非正常上訪的處置工作，確保在第一時間做好接訪勸返工作。

五、進一步明確責任、著力抓好責任落實

嚴格落實目標管理責任，進一步明確各方面的責任，細化信訪工作目標任務，堅持將信訪工作納入村(社區(qū))和部門的綜合目標考核。對因不科學民主決策，不依法行政和工作作風簡單粗暴引發(fā)信訪突出問題及群體性事件的，必須嚴肅追究責任，嚴格落實領導包案責任，對造成嚴重后果的，必須嚴肅追究責任，確保信訪事項“件件無差錯，事事有回音。”

三、加大宣傳，引導群眾依法文明上訪

當前，群眾無序上訪的現象增多，這既干擾了機關的正常工作秩序，又給問題的解決帶來了不便，甚至影響了社會正常秩序。針對這種現象，首先我們要加大宣傳力度，通過宣傳教育，使居民群眾從思想上提高對合法上訪的認識。《浙江省信訪工作條例》已經出臺，《西湖區(qū)信訪工作手冊》也即將印發(fā)，今年街道將組織各科室人員、社區(qū)書記、主任和社區(qū)信訪干部，集中進行一次學習。

一是要各社區(qū)、科室人員也要通過各種形式的學習，切實提高信訪工作水平。各社區(qū)單位要充分挖屈各種渠道，以形式多樣的載體和群眾喜聞樂見的形式，開展宣傳活動，使《條例》真正走進社區(qū)，家喻戶曉。

二是要積極引導。對一些涉法的信訪問題，要盡量引導群眾通過法律途徑解決，預防產生過激違法行為。

三是要依法規(guī)范群眾的信訪行為。采取有效措施，切實改變當前信訪活動中存在的無序現象。將堅決打擊違法信訪行為和實事求是解決信訪問題結合起來，對有理有序的信訪，要盡一切努力幫助解決；對有理無序地信訪，要先變無序為有序后，再認真對待，及時解決；對無理無序的信訪，特別是對組織煽動鬧事的人，一定要嚴厲打擊，依法處理，切實規(guī)范群眾上訪秩序。

第五篇：鄉(xiāng)信訪工作責任追究暫行辦法

文章標題：鄉(xiāng)信訪工作責任追究暫行辦法

為了認真貫徹落實國務院《信訪條例》和昌吉州《關于規(guī)范信訪秩序加強依法信訪的意見》以及《關于進一步加強城區(qū)信訪工作的實施意見》，進一步加強我市的信訪工作，解決好人民群眾的信訪問題，規(guī)范信訪秩序，現制定___鄉(xiāng)信訪責任追究辦法。

一、信訪責任追究范圍

（一）有下列情

形之一的，對黨政主要領導干部及直接責任人給予通報批評：

1、對受理的群眾信訪問題，黨政干部領導沒有及時認真處理，不給群眾答復，工作不到位或人為激化矛盾，導致群眾越級集體上訪的。

2、出現群眾越級集體上訪，接回群眾后不及時認真處理，不按期給群眾答復，導致群眾重復上訪的；

3、發(fā)生無序越級上訪的；

（二）有下列情形之一的，責令黨政主要領導干部及直接責任人向鄉(xiāng)黨委、政府做出檢查：

1、對群眾反映的問題，因工作失誤，處置不當，導致重復越級集體上訪，發(fā)生沖擊、圍堵、滯留機關，堵塞交通，攔截領導同志車輛，干擾、影響正常工作秩序的；

2、群眾越級集體上訪后，不及時趕赴現場做工作，躲避群眾，導致上訪群眾沖擊、圍堵、滯留機關，堵塞交通，干擾、影響正常工作秩序的；

3、發(fā)生赴州、區(qū)、進京越級集體上訪的；

4、年內被重復通報批評的。

（三）有下列情形之一的，對黨政主要領導干部及分管的直接責任人實行誡免，受誡免的黨政領導干部在誡免期間不能提拔、調動，不得參加各類先進個人的評選，單位年終考核不得評優(yōu)；對工作不負責任，造成嚴重后果的，直接給予組織處理：

1、對群眾反映問題處理不及時，導致矛盾激化，發(fā)生圍堵機關，堵塞道路交通，沖擊重要會場，妨礙市里組織的重要活動，造成惡劣影響的；

2、發(fā)生群眾赴區(qū)州市集體上訪后，對上級黨委和政府明確的處理意見不落實，造成重復到區(qū)州市集體上訪的；

3、因工作不力，發(fā)生上訪人員到市、赴省、進京重復上訪和滋事鬧事，造成惡劣影響的；

4、對上級領導批示和交辦、轉辦查處要結果的案件，不認真查處，事實不清，證據不足，上報的結果把關不嚴或出現查辦不實，造成錯案的；

5、年內因信訪工作，被責令重復向上級黨委、政府做出檢查的。

（四）單位黨政主要領導干部及直接責任人因信訪工作受黨紀、政紀處分的，按我市《關于違反黨風廉政建設責任制實施責任追究的規(guī)定》實行責任追究。

（五）領導干部及直接責任人因信訪工作違反黨紀、政紀，甚至造成嚴重后果觸犯法律規(guī)定的，按照黨紀政紀條例追究和國家法律規(guī)定處理。

二、信訪責任追究權限

（一）給予黨政領導干部通報批評或責令做出檢查的，由鄉(xiāng)黨委研究后執(zhí)行。

（二）給予領導干部誡免的，由紀檢委研究報鄉(xiāng)黨委批準后，按照干部管理權限和誡免程序辦理。

（三）追究領導干部黨紀、政紀責任的，由紀檢委辦理。

（四）紀檢、組織人事部門要根據鄉(xiāng)信訪領導小組和鄉(xiāng)黨委提出的意見，及時實行責任追究。

本辦法由鄉(xiāng)信訪工作領導小組負責實施、檢查、監(jiān)督和解釋。

本辦法自下發(fā)之日起實施。

《鄉(xiāng)信訪工作責任追究暫行辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀鄉(xiāng)信訪工作責任追究暫行辦法。