第一篇：2.有關管理工作組及相應制度

社區安全管理工作組工作制度

一、社區安全管理工作組成員名單

組 長： 成 員：

二、社區安全管理工作組職責

1、制定安全社區建設規劃和目標；

2、制定安全社區管理規章制度；

3、組織定期召開安全社區創建工作會議，持續推動安全社區計劃；

4、組織落實各類安全促進項目的實施，監督各工作小組年度計劃的有效執行；

5、組織協調社區內外一切可以整合、利用的資源和力量；

6、組織協調各小組安全項目評審及績效評估；

7、為安全社區建設提供組織保障和必要的人、財、物、技術等資源保障；

8、組織參加安全社區建設的各類活動。

社區信息交流與全員參與工作組工作制度

一、社區信息交流與全員參與工作組名單

組 長：

成 員：

二、社區信息交流與全員參與工作組職責

1、參加安全社區創建工作領導小組工作會議；

2、制定安全社區信息交流計劃和目標；

3、完善安全教育設施；利用黑板報、宣傳欄、小喇叭等多種形式廣泛開展安全教育與宣傳活動，營造安全文化氛圍；安全教育每季度不少于一次；

4、建立安全健康方面的國家和地方相關法律、法規、標準資料庫；

5、積極參加國內和本市的各類安全社區交流活動。組織居民和志愿者開展安全社區促進活動；社區內重點事故與傷害預防項目的相關群眾參與率不少于50％；

6、建立安全社區建設協商議事機制，充分聽取居民群眾的意見和建議；及時將事故與傷害信息傳遞到群眾中，并接受群眾監督；

7、制定和落實針對高危人群、高風險環境以及脆弱群體開展的安全教育促進措施；

8、完成安全社區創建工作領導小組賦予的其它有助于安全社區建設的工作。

社區預防事故與傷害工作組工作制度

一、社區預防事故與傷害工作組名單

組 長： 成 員：

二、社區預防事故與傷害工作組職責

1、參加安全社區創建工作領導小組工作會議；

2、根據社區實際情況與傷害風險辨識及其評價結果制定安全目標和計劃；

3、通過不同方式進行危險源辨識與隱患排查工作，嚴格執行安全檢查計劃，定期進行全面、綜合性安全檢查；

4、根據社區特點、有關要求及群眾需求，確定社區重點控制的危險源。

5、建立事故與傷害監測記錄，及時對轄區內發生的生產、交通、消防、社會治安、家居等方面的事故、傷害事件及時進行登記，并分析事故與傷害的原因；及時、如實向相關主管部門報告事故與傷害情況。

6、完成安全社區創建領導小組賦予的其它有助于安全社區建設的工作。

社區事故與傷害記錄、監測和監督工作組工作制度

一、社區事故與傷害記錄、監測和監督工作組名單

組 長： 成 員：

二、社區事故與傷害記錄、監測和監督工作組職責

1、參加安全社區創建工作領導小組工作會議；

2、組織事故與傷害調查，對事故傷害風險進行評價，制定事故傷害、監測分析計劃和目標；

3、制定不同層次和不同形式的安全監測與監督方法，監測事故與傷害預防目標及計劃實現情況；嚴格執行安全檢查計劃，定期進行全面、綜合性安全檢查；

4、建立事故與傷害監測記錄，及時對轄區內發生的生產、交通、消防、社會治安、家居等方面的事故、傷害事件及時進行登記，并分析事故與傷害的原因；及時、如實向相關主管部門報告事故與傷害情況。

5、結合事故與傷害事件監測與分析結果，指導和督促各項目小組制定預防與糾正措施和持續改進計劃；

6、完成安全社區推進委員會賦予的其它有助于安全社區建設的工作。

社區安全促進項目工作組工作制度

一、社區安全促進項目工作組成員名單

組 長： 成 員：

二、社區安全促進項目工作組職責

1、參加安全社區創建工作領導小組工作會議；

2、應組織實施多種形式的安全促進項目，安全促進項目的重點應針對高危人群、高風險環境和弱勢群體；

3、重點安全促進項目有相應的目標、實施方案和計劃，方案和計劃應體現持續改進，體現全員參與，并具有可操作性。

社區預防與糾正措施工作組工作制度

一、社區預防與糾正措施工作組名單

組 長： 成 員：

二、社區預防與糾正措施工作組職責

1、參加安全社區創建工作領導小組工作會議；

2、制定社區預防與糾正措施工作計劃。

3、對各類安全促進項目實施過程中發現的不符合項，采取了整改措施并對整改結果有驗證、有檢查。

4、有完整的整改措施、整改結果記錄和檔案。

社區應急預案和響應工作組工作制度

一、社區應急預案和響應工作組名單

組 長： 成 員：

二、社區應急預案和響應工作組職責

1、參加安全社區創建工作領導小組工作會議；

2、針對社區潛在的事故與突發事件，制定快速、有序、高效的應急預案。落實消防安全責任制，制定本社區消防安全制度；

3、按照國家標準、行業標準配置消防設施、器材，設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保完好有效；

4、對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄應當完整準確；

5、保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區、防火間距符合消防技術標準；

6、組織防火檢查，及時消除火災隱患；

7、經常組織不同形式、各種內容的應急、急救培訓和演練；

8、法律、法規規定的其他消防安全職責。

社區宣傳教育與培訓工作組工作制度

一、社區宣傳教育與培訓工作組名單

組 長： 成 員：

二、社區宣傳教育與培訓工作組職責

1、參加安全社區創建工作領導小組工作會議；

2、有符合事故與傷害預防目標和計劃的培訓計劃，能夠滿足不同文化層次、不同需求與不同能力要求的需要。

3、有固定的安全宣傳欄、櫥窗、安全提示牌等。

4、通過宣傳橫幅、黑板報、宣傳欄傳播安全知識。

5、結合社區實際情況，以課堂培訓、文體、互動、演練、知識競賽、張貼、發放宣傳品等形式對居民進行經常性安全教育，每季度不少于一次。

安全社區創建歸檔工作組工作制度

一、社區“安全社區”創建歸檔工作組名單

組 長： 成 員：

二、社區“安全社區”創建歸檔工作組職責

1、建立健全了安全社區創建檔案。

2、安全社區檔案能夠反映安全社區的創建過程、社區安全管理、安全促進過程和風險控制情況，內容真實。

3、安全社區創建檔案完整、管理規范、易于查閱。

社區評審與持續改進工作組工作制度

一、社區評審與持續改進工作組名單

組 長： 成 員：

二、社區評審與持續改進工作組職責

1、參加安全社區創建工作領導小組工作會議；

2、定期組織社區安全效績評審，反映安全促進效果，發現問題，總結經驗。

3、持續開展安全促進工作，對于存在的主要問題，有持續改進的計劃和目標。

4、居民對社區安全滿意率大于80％。

第二篇：團隊管理方案和相應制度

團隊管理方案與相應制度

一、方案

團隊是指在一個組織中，依具各成員的工作能力和性格組成各個小組，參與組織團隊的管理和解決問題等事務，以提高組織生產力和組織目標。團隊管理的基礎在于團隊成員，其成員可從2至25人之間，理想上少于10人較佳。團隊管理是運用成員專長，鼓勵成員參與及相互合作，致力于組織發展，所以可說是合作式管理，亦是一種參與式管理。而作為一支銷售團隊，若想成功的將其團隊做大做強，首先在于團隊管理者的綜合素質和管理方式的適當應用，及其對公司整體目標的把握和以及各部門的密切配合。而我認為，使用JPKZ法則，可使銷售團隊管理變得更加簡單有效。

JPKZ是中文拼音的縮寫：J—激勵P—培訓K—考核Z—制度

J的目的：為了激勵而激勵。銷售團隊管理最重要的一點，就是不斷的激勵。激勵不外乎物質激勵和精神激勵。而作為團隊管理者，主要要做的是后者，因為前者是由公司來決定的。

好的規章制度可能體現在，執行者能感覺到規章制度的存在，但并不覺得規章制度會是一種約束。一個優秀的團隊，需要有一個良好的生存環境；一個良好的環境，需要系統的管理作為支撐。團隊系統的管理，能營造出良好的工作環境；良好的工作環境下，才能展現出企業卓越的業績水平。①“可不可以做”的團隊方向問題②“愿不愿意做”的成員心態問題③“怎么做”的工作方法問題④如何才能使“工作效率最大化”的操作技巧問題⑤“做與不做不一樣”的規章制度問題

1、有令必行，有禁必止。

2、責任到人，賞罰分明。

3、對團隊文件做到看三遍，念三遍，再執行。

4、這一秒鐘不放棄，下一秒鐘就有奇跡。

5、溝通是第一生產力。

6、每天需寫工作總結

7、早一會，晚一會，無特殊情況不許曠會。

8、積極的氛圍。

第三篇：安全社區各管理工作組制度

新市社區安全管理工作組工作制度

1、制定安全社區建設規劃和目標；

2、制定安全社區管理規章制度；

3、組織定期召開安全社區創建工作會議，持續推動安全社區計劃；

4、組織落實各類安全促進項目的實施，監督各工作小組計劃的有效執行；

5、組織協調社區內外一切可以整合、利用的資源和力量；

6、組織協調各小組安全項目評審及績效評估；

7、為安全社區建設提供組織保障和必要的人、財、物、技術等資源保障；

8、組織參加安全社區建設的各類活動。

社區信息交流與全員參與工作組工作制度

1、參加安全社區創建工作領導小組工作會議；

2、制定安全社區信息交流計劃和目標；

3、完善安全教育設施；利用黑板報、宣傳欄、小喇叭等多種形式廣泛開展安全教育與宣傳活動，營造安全文化氛圍；安全教育每季度不少于一次；

4、建立社區安全健康方面的國家和地方相關法律、法規、標準資料庫；

5、積極參加國內和本市的各類安全社區交流活動。組織居民和志愿者開展安全社區促進活動；社區內重點事故與傷害預防項目的相關群眾參與率不少于50％；

6、建立安全社區建設協商議事機制，充分聽取居民群眾的意見和建議；及時將事故與傷害信息傳遞到群眾中，并接受群眾監督；

7、制定和落實針對高危人群、高風險環境以及脆弱群體開展的安全教育促進措施；

8、完成安全社區創建工作領導小組賦予的其它有助于安全社區建設的工作。

預防事故與傷害工作組工作制度

1、參加安全社區創建工作領導小組工作會議；

2、根據社區實際情況與傷害風險辨識及其評價結果制定安全目標和計劃；

3、通過不同方式進行危險源辨識與隱患排查工作，嚴格執行安全檢查計劃，定期進行全面、綜合性安全檢查；

4、根據社區特點、有關要求及群眾需求，確定社區重點控制的危險源。

5、建立事故與傷害監測記錄，及時對轄區內發生的生產、交通、消防、社會治安、家居等方面的事故、傷害事件及時進行登記，并分析事故與傷害的原因；及時、如實向相關主管部門報告事故與傷害情況。

6、完成安全社區創建領導小組賦予的其它有助于安全社區建設的工作。

事故與傷害記錄、監測和監督工作組

工作制度

1、參加安全社區創建工作領導小組工作會議；

2、組織事故與傷害調查，對事故傷害風險進行評價，制定事故傷害、監測分析計劃和目標；

3、制定不同層次和不同形式的安全監測與監督方法，監測事故與傷害預防目標及計劃實現情況；嚴格執行安全檢查計劃，定期進行全面、綜合性安全檢查；

4、建立事故與傷害監測記錄，及時對轄區內發生的生產、交通、消防、社會治安、家居等方面的事故、傷害事件及時進行登記，并分析事故與傷害的原因；及時、如實向相關主管部門報告事故與傷害情況。

5、結合事故與傷害事件監測與分析結果，指導和督促各項目小組制定預防與糾正措施和持續改進計劃；

6、完成安全社區推進委員會賦予的其它有助于安全社區建設的工作。

安全促進項目工作組工作制度

1、參加安全社區創建工作領導小組工作會議；

2、應組織實施多種形式的安全促進項目，安全促進項目的重點應針對高危人群、高風險環境和弱勢群體；

3、重點安全促進項目有相應的目標、實施方案和計劃，方案和計劃應體現持續改進，體現全員參與，并具有可操作性。

預防與糾正措施工作組工作制度

1、參加安全社區創建工作領導小組工作會議；

2、制定社區預防與糾正措施工作計劃。

3、對各類安全促進項目實施過程中發現的不符合項，采取了整改措施并對整改結果有驗證、有檢查。

4、有完整的整改措施、整改結果記錄和檔案。

應急預案和響應工作組工作制度

1、參加安全社區創建工作領導小組工作會議；

2、針對社區潛在的事故與突發事件，制定快速、有序、高效的應急預案。落實消防安全責任制，制定本社區消防安全制度；

3、按照國家標準、行業標準配置消防設施、器材，設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保完好有效；

4、對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄應當完整準確；

5、保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區、防火間距符合消防技術標準；

6、組織防火檢查，及時消除火災隱患；

7、經常組織不同形式、各種內容的應急、急救培訓和演練；

8、法律、法規規定的其他消防安全職責。

宣傳教育與培訓工作組工作制度

1、參加安全社區創建工作領導小組工作會議；

2、有符合事故與傷害預防目標和計劃的培訓計劃，能夠滿足不同文化層次、不同需求與不同能力要求的需要。

3、有固定的安全宣傳欄、櫥窗、安全提示牌等。

4、通過宣傳橫幅、黑板報、宣傳欄傳播安全知識。

5、結合社區實際情況，以課堂培訓、文體、互動、演練、知識競賽、張貼、發放宣傳品等形式對居民進行經常性安全教育，每季度不少于一次。

安全社區創建歸檔工作組工作制度

1、建立健全了安全社區創建檔案。

2、安全社區檔案能夠反映安全社區的創建過程、社區安全管理、安全促進過程和風險控制情況，內容真實。

3、安全社區創建檔案完整、管理規范、易于查閱。

評審與持續改進工作組工作制度

1、參加安全社區創建工作領導小組工作會議；學習是成就事業的基石

2、定期組織社區安全效績評審，反映安全促進效果，發現問題，總結經驗。

3、持續開展安全促進工作，對于存在的主要問題，有持續改進的計劃和目標。

4、居民對社區安全滿意率大于60％。

第四篇：工作組共組制度

那子卡村農牧也科技服務下鄉活動工作組

工作制度

今年的科技下鄉工作，要緊扣“農業增產，農民增收，農村繁榮”的主題，在機制、內容和組織形式上不斷創新。

第一，以創新和完善農村科技服務體系為木匾，努力探索和建立科技服務與“三農”的長效機制。

第二，以提高農民的支付能力為核心，大力推進農牧村科技培訓和農村科普工作。要進一步大灶星火科技培訓平拍，注重傳統培訓方式和現代遠程相結合，不但要加強現代農牧業科技知識和產中環節的培訓，還要重視產前，產后和非農產業技能培訓、市場經營的培訓。

第三，以培育農村支柱和特色產業為重點，大力推進科技與農牧業的有效對接，不斷提高競爭力和對農民增收支付的帶動能力。要注重按照市場化和農業產業化發展的要求，鼓勵科研單位、大專院校、中介機構與企業結合，依靠科技進步培育農民致富的龍頭。

第四，加大科技扶貧的工作哦力度，是科學技術成為貧困人群脫貧支付的有效手段。建立“定點聯系，對口幫扶，科技人員定期下派”的工作制度。

第五篇：駐村工作組制度

駐村工作組制度

一、學習交流制度

1、加強政治學習，提升理論素養。認真學習馬列主義、毛澤東思想，深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是深入學習實踐科學發展觀，進一步堅定理想信念，打牢為民務實清廉的思想基礎。

2、加強業務學習，提高做好農村工作的本領。認真學習農業農村政策及相關業務知識，認真幫助村黨組織做好農村工作。

3、駐村工作組每月開展集中學習不少于2次，每名駐村干部每天學習不少于1小時，并做好學習記錄和學習筆記。工作組要實時組織駐村干部到駐村工作開展效果明顯的村進行學校交流，進一步增強駐村工作成效。

二、組織生活制度

1、干部駐村期間，黨組織關系轉到所駐村，由縣委負責日常管理，原單位進行跟蹤管理。

2、駐村工作組成員中的黨員，要單獨成立黨小組，由工作組組長任黨小組組長，自覺參加村支部組織生活。

3、黨員每半年就執行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況，向派出單位黨組織作一次書面匯報。

三、請假銷假制度

1、駐村干部駐村時間每月不少于20天，因病因事請假要按程序報批。

2、駐村干部離崗3天以內的，由工作組組長批準。3－7天的，由鎮黨委批準。超過7天的，由縣黨委批準。

3、駐村工作組組長離崗5天以內的，由鎮黨委批準；超過5天的，經派出單位同意，以派出單位名義報縣黨委批準。

4、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。

5、以駐村工作組為單位填寫考勤表，堅持逐月考勤，考勤結果列入個人年終考核內容。

四、民情調查制度

1、駐村工作組進村后，集中半個月時間，通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《入戶走訪登記表》等形式，對所駐村逐戶進行走訪，深入調查研究，實現民情調查、惠民實事、政策法規、文明新風進村入戶。

2、做好村情、民情日記。摸清群眾所想、所盼、所愿，記錄基層干部群眾對深化農村改革、調整產業結構的要求，群眾生產生活中需要解決的困難和問題，以及走訪群眾的心得體會。

3、全面了解掌握所駐村基層組織建設、經濟社會發展、美麗鄉村計劃、農村信訪穩定、群眾關心的熱點難點問題等情況。

五、聯系群眾制度

1、工作組組長要聯系村“兩委”負責人1名，黨員1名，群眾代表3名以上，生活困難群眾3名；每名工作組成員要聯系1名村“兩委”班子成員、1名黨員、1名群眾代表、2名以上。

2、工作組每季度至少與所聯系群眾召開一次座談會；工作組成員每半年至少與所聯系群眾談一次心，幫助他們解決一個困難。

3、工作組要做到“五必訪”。一是村民家庭有重大事故的必訪；二是村民之間有矛盾糾紛的必訪；三是村民有不穩定情緒或信訪苗頭的必訪；四是村民遇到特殊困難的必訪；五是村民有創業意愿和致富項目的必訪。

六、定期研究制度

1、駐村工作組每月至少召開一次工作會議，總結上月工作，研究解決問題方案，安排部署下步工作。

2、工作組成員在工作會前，要提出下步工作設想，提供集體研究議題。

3、工作組確定的工作方案和推進措施，要及時與村“兩委”溝通，重要事項要向所駐鄉鎮黨委和縣委協調解決。

七、信息報送制度

1、對駐村期間出現的新情況、新問題、新動向要及時向縣、鎮黨委 反饋。

2、要及時總結提煉駐村開展工作中形成的好經驗、好做法，大力選樹宣傳好典型，通過《情況簡報》等形式，報送鎮黨辦。

3、所派駐村和工作組成員，如遇重大突發事件，要及時向縣鎮黨委報告。

八、檔案管理制度

1、以工作組為單位建立工作日志，全面記錄工作組和成員的工作、生活、學習情況。

2、要將工作組形成的民情調查報告、村情民情臺賬、會議紀要、工作匯報、工作總結等文字材料整理、分類、歸檔。

3、所形成的檔案資料要明確專人負責管理，做到規范、全面、詳細。