第一篇：工作組心得體會

陽春三月已經來到和煦的春風業開始到來，在這樣一個春暖花開的日子里，在漢賓鄉政府的帶領下，我們參與“訪民情，解民憂，保居安”為主題三民活動。

首先，“訪民情”是基礎。干部走訪農戶，到群眾中去，和群眾打成一片，這不僅僅是解決群眾困難的需要，更是干部做好工作的需要。干部要想將本職工作做好，不了解民情怎么行?想要真實的了解民情，唯有深入到群眾中去。走到群眾的家里，和群眾促膝談心，才會了解到群體的疾苦，才能提出切實解決群眾困難的辦法和制度。從這個意義上說，通過走訪，不僅可以把黨和政府的政策交給群眾，而且還可以和群眾聯絡好感情，同時使政府的形象更加高大豐滿。其次，“惠民生”是關鍵。發展經濟的目的，是讓老百姓過上好日子。解決好民生問題是黨和政府的重要職責。“國之興以厚民生為本”，惠民生不僅是經濟社會發展的目標要求，而且也是經濟社會發展的動力和途徑。只有著力做好“惠民生”工作，才能最大限度地激發人民群眾的智慧和力量，各項事業才能永葆生機和活力。最后，“聚民心”是根本。黨心民心失之易，聚之難。老百姓通常不僅是看我們說得怎么樣，更主要得是看我們做得如何。如經常性的幫扶困難群眾這件事，就是是聚民心、凝黨心之舉。類似這樣的好事每出現一起，就能夠凝聚一片黨心民心，積聚更多的正能量。我想，通過此次活動，心想困難群眾，熱忱幫助困難群眾，切實解決群眾實際問題，尤其在群眾最需要的關鍵時候送上幫助、送上關懷、送上政策等，將更加溫暖人心，積聚正能量，讓陣陣暖流溫潤整個社會。

“三民”活動的開展有利于擴大干部深入基層一線，聽取群眾的呼聲，了解百勝的訴求，解決群眾的困難，密切黨群關系，進一步樹立黨員干部親民為民的良好形象，有力推動經濟又好又快的發展。在這次的活動中，擴大干部身入基層的活動，為我們上演了一部又一部感動人心，凝聚人心的親民愛民大劇。活動期間雖然不長，卻讓群眾正正體驗了黨的政府的溫暖。其實，長期以來我們的各地各級政府都非常重視基層工作。可是，收到的效果也不是很好。導致這種情況的一個關鍵原因是相關政策落實的不到位。通過“三民”活動，讓黨群干群緊密聯系在一起，讓我的群眾能夠看到變化，見到實惠，可以有效維護黨員干部的形象，切實提高政府的公信力。

這次政府開展的“訪民情，解民憂，保居安”的“三民”活動，是一次真正的務實之舉，這次活動讓我受益良多，我真心希望以后能多開展一些這樣的活動。

第二篇：訪惠聚工作組培訓心得體會

訪惠聚工作組培訓心得體會

“訪惠聚”指的是“訪民情、惠民生、聚民心”活動，是對領導干部的一種鍛煉和考驗。下面YJBYS小編整理了幾篇訪惠聚工作組培訓心得體會范文，歡迎閱讀。

訪惠聚工作組培訓心得體會一

根據自治區黨委、市油田黨委深入下基層“訪民情、惠民生、聚民意”活動安排和工作部署，從3月4日，我作為一名基層干部在我克拉瑪依區天山路街道辦事處兩溝流管辦駐點。下基層一周以來，下基層工作組在天山路街道社會管理綜合治理工作中心同志的幫助下，開始熟悉兩溝情況，根據工作實際將工作組成員分成二組，一組在大西溝參加工作、一組在西大溝參加工作，并按照網格化防控管理要求，將工作組9名同志細化到每個防控區域、配合街道工作人員和片警工作。

此次下基層活動給我提供了一次了解基層、向基層學習的機會。基層是個大課堂，需要學習的知識很多，需要掌握的政策也很多。經過一周的基層鍛煉，使我對社區工作也有了進一步了解。從街道工作人員身上學到了一些東西，也發現一些自身存在的不足。通過幾天來的駐點工作，我發現：一是兩溝問題，遺留已久。兩溝地區是城郊貧民區，屬于待拆區域，這里居住條件極差，相當一部分房屋是木板房，漏雨透風;兩溝地勢低洼，居民區內道路歪歪扭扭、坑坑洼洼;居民用電主要靠偷接，大部門居民用水主要靠從周邊商店購買或從周邊居民家中接。二是兩溝居民貧困人口多，大部分居民是少數民族居民，沒有克拉瑪依戶口，沒有穩定工作，從事裝修、養殖、餐飲服務員或在二手車交易市場工作，成為了社會不穩定因素。三是兩溝精神文明建設匱乏，缺乏群眾性文體活動。

由于基層工作待遇較低、工作環境較差，街道工作人員的隊伍建設很有困難，工作人員沒在街道工作多久，就通過公開招錄考試或者參加企業招聘，離開了街道，造成留不住人才的居民。兩溝是一個三非治理重點區域，需要及時清查流動人員。3月6日，我們積極配合街道工作人員開展入戶走訪，認真核對信息，在派出所同志的幫助下，認真核對兩溝居民身份信息，進行重新登記錄入。

此次下基層活動為我們零距離接觸社區干部、困難群眾，轉變工作作風搭建了平臺。在今后的工作中，我要認真履行下基層干部的工作職責，認真學習社區工作方法，積累基層工作經驗，在工作中切實轉變工作作風，為服務基層群眾和兩溝維穩工作，貢獻自己的微薄之力。

訪惠聚工作組培訓心得體會二

自治區近年來最大規模的一次干部下基層活動，正如火如荼地進行中，疆各級機關將抽調20萬名干部，開展為期3年的“訪民情、惠民生、聚民心”活動。為此，克拉瑪依市克拉瑪依區也展開了這次活動。機關干部為什么要下基層?一個“下”字，形象地道出了“訪民情、惠民生、聚民心”的主要形式。

“下基層”,不僅是培養干部群眾觀念，錘煉干部過硬作風，提升干事能力的有效途徑，更是壯大基層工作力量，解決基層熱點難點問題的有效舉措，是一項利黨利民的“雙贏”之策。“訪民情”是主要途徑，“惠民生”是重要舉措，“聚民心”才是根本目的。難題有哪些，該如何有效解決，需要黨員干部們從基層找答案。

我們這次2000多名領導干部參加了三天的培訓后，把我分配到克拉瑪依區天山街道風華大西溝，報道的第一天就參加天山街道組織的服裝展示活動，第二天上午參加了學雷鋒活動。我跟隨社區領導下到基層群眾進行走訪，這次走訪活動使我認識到了很多問題，心里更有很深的感觸。

只有以謙虛務實的態度，經常到群眾中看一看，聽一聽、聊一聊，和他們拉家常、交朋友，才能聽到廣大群眾反映的，民意，要以“能幫則幫、解決問題”的進取態度，積極向社區居委會，和上一級主管部門反映問題，提出建議，協助制訂解決方案，幫助群，眾解決實際困難，才能得到他們的充分信任。心系群眾，千方百計為群眾排憂解難，真心實意為群眾提供服務，這樣才能收到群眾的歡迎，才能促進各項工作，更好的開展，也只有在密切聯系群眾的過程中，才能實現發展與和諧的相互統一。只要我們真正帶著感情深入下去，真正轉變作風，及時幫助群眾解決實際困難，就會贏得人民群眾的支持和擁護，就會密切黨同人民群眾的血肉聯系，就會鞏固黨的執政之基，使我們的國家更加，富強，社會更加和諧。

訪惠聚工作組培訓心得體會三

自2014年，“訪民情惠民生聚民心”活動開展以來，跟隨著鎮派工作組的腳步，我踴躍報名，有幸成為“訪民情、惠民生、聚民心”活動第一批成員，走出機關門，走出會議室，走進了尋常百姓家中，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，一年住村工作后，我感觸很多，收獲很多。

感觸一：下基層要“坐得住”.下基層要做到“人下心也下，身入心也入”,沒有堅定的信念，沒有明確的目標，沒有眼睛向下的決心，是肯定干不好的。那種俯不下身子、放不下架子、彎不下腰來，把下基層當成應付差事，只能把干部與居民的距離越扯越遠。“下”就要一身撲下去，帶著問題下，帶著感情下，一頭蹲下去，察實情、問民生，如果抱著得過且過，做一天和尚撞一天鐘的混日子心態，住村就沒有任何意義了。

群眾是最純樸，也是最實在的，他們對基層干部下基層要求并不高，只希望把辦公室搬到家門口、炕頭上，只希望與他們談談心，聽他們說說心里話，只希望幫他們解決點實際問題，諸如：如何解決致富難、就醫難、幼兒園上學遠等這些生活中的實際困難。對于這些訴求，我們這些下基層的干部們如果懷有親和之心，不擺官架子，耐心傾聽，及時向上級反映，把居民事當做自家事，常到困難戶家中坐坐，他會感受到政府的關心;常到個體戶中去問問，他會感受到政府的支持;常到宗教人士那里轉轉，他們會更加理解黨的民族宗教政策，認真搭好密切黨群干群關系的“連心橋”,做好為民解憂的“清障員”.感觸二：下基層要“多動腦”.農村的很多工作都離不開住村干部，比如落實鎮黨委政府各項穩定、宗教、惠民政策措施、了解民情民意、召開居民大會、開展集體活動等，都需要依靠住村干部去組織和實施。這就要求我們工作組成員要“多動腦”,我們知道三岔口鎮衛生院是阿納庫勒鄉衛生院的分院，只有1名醫生在崗，技術水平差，連日常的輸液等都無法開展，又沒有“醫保”卡刷卡機，居民看個病、拿點藥還得去阿納庫勒鄉衛生院刷卡，路費還比醫藥費高，因此居民寧愿放棄刷卡到別的地方醫治。這使得居民所享受的城鄉“醫保”沒法得到兌現，針對這一情況就需要我們及時向領導反映，最終鄉政府協調縣衛生局，使該問題得到了解決。

多在民心、民安、民富上下功夫，要有致富之法，要讓群眾能發家致富，這是群眾的原動力。“訪民情、惠民生、聚民心”活動，我們有很多事情要做。但讓鄉親富起來這個任務，是我們住村工作組最大的難題，針對三岔口鎮二、三產業發展后勁不足，居民收入來源單一問題，我們要積極想辦法，多吸收企業進駐三岔口，增加人口數量，促進餐飲業發展。

住村我們要擺正自身的位置，明確職責，不要把自己當成指揮員，更不能夠單打獨斗，要團結，要努力加強與居民的交心談心，和居民眾打成一片，走到居民的家里，和居民促膝談心，獲得居民信任，才能了解到居民的疾苦，才能幫助解決居民的困難，才能把黨和政府的政策說給居民，才能和居民聯絡好感情，才能更好的獲得居民的信任支持。

感觸三：下基層要“全覆蓋”.即下基層要把各項任務全面有效落實到基層。社區如同一個菜市場。各類人群皆有，如何做到全面了解，那就需要走訪全覆蓋，不留一絲空白、死角，要沉下心來，多花心思深入群眾中去調查研究，了解民情民意，摸清影響社會穩定、民族團結、宗教和諧的各種因素，三岔口流動人口復雜、繁多，住村工作組必須在維護穩定上下功夫，做好矛盾糾紛“掃雷員”,密切關注各類人員的動態，對社區信訪案件、危爆物品、消防隱患等不穩定因素進行排查。隨時接待來訪居民，消除隱患，給居民提供一個安定祥和的生產、生活環境。

住村一年，在工作中，我體會最大的就是我們要沉下心來，在學習宣講上，做好政策法規的“宣傳員”;在社情民意上，做好黨和群眾的“情報員”;在解決困難上，做為民解憂的“清障員”.

第三篇：工作組總結

“訪民情惠民生聚民心”活動工作組工作總結

墨玉縣交通運輸局工作組自駐村以來,緊緊圍繞 “訪民情惠民生聚民心”工作任務，在縣委、吐外特鄉黨委領導下，扎實開展“訪惠聚”活動。現總結如下：

一、主要工作

（一）加強對村兩委班子的幫扶。

一是加強村兩委工作執行力。幫助村委會建立每日工作例會制度及考勤制度并抓落實，工作組堅持列席每日列會，監督各項工作的落實，提高村兩委工作執行力。

二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。高度重視村支部群教活動，幫助村黨支部制定了學習計劃，并參與了集體學習。針對村黨支部查擺問題不全面情況，工作組根據入戶走訪征集到的共性的意見和建議一一點出，幫助查擺問題，做到查擺問題準而全，確保村黨支部開展黨的群眾教育路線實踐活動取得實效，提高村兩委凝聚力和戰斗力。

三是認真解決村兩委存在的突出問題。針對群眾意見最集中的義務勞動買賣、低保不公平等問題，指導村兩委提出了整改方案，并督促整改。

（二）認認真真入戶走訪，廣泛聽取民情、民意 堅持帶問題走訪，帶感情入戶。結合張春賢書記在莎車縣住村調研時的講話中關于訪民情11項工作要求，工作組堅持帶問題入戶，聯合村駐警，入戶前整理戶籍基本資料，掌握基本信息，帶感情入戶。共走訪 戶。工作組每入一戶，都與村民促膝交談，交心交友，有效拉近了村民與工作組距離，增加了認同感。平均每戶耗時1小時左右，不走馬觀花，做到詳細問，耐心聽，認真記，對簡單問題當場解答，對復雜問題不盲目表態。詢問村民耕地、苗情、收入、家禽畜情況，了解并認真記錄村民反映的存在的問題、困難和建議。通過耐心細致的走訪入戶工作，工作組的工作作風得到村民的認可。

走訪中，工作組還大力宣傳黨的惠民政策。把宣傳黨的政策貫穿于入戶過程中，貫穿于田間地頭，宣傳中央新疆工作座談會以來的實施的富民安居、農村低保、農業綜合補貼、兩免一補教育、醫療養老制度等各項惠民政策，讓大家去深切感受這幾年發生的變化。要大家要常懷感恩之心，感謝黨中央、自治區黨委對南疆人民優厚的政策支持，還要求大家樹立只有努力，才能改變，只要努力，就能改變的思想。

（三）辦好事、辦實事，惠民生

針對走訪入戶中村民反映的問題、困難和建議，充分發揮自身優勢，切實解決當前迫切需要解決的問題。

一是開展幫扶幫困活動，解決群眾實際困難。累計慰問生活特別困難家庭18戶，暫時解決特困戶生活困難；結合工作組能力，確定了8戶特困戶作為結對子幫扶對象，定期采取不同形式進行幫扶幫困。二是推動基礎設施建設。工作組積極協調資金推動村文化活動室開放、村部分道路硬化、村委會道路硬化建設工程，目前基本都已完工。

三是努力為群眾協調解決實際困難。對走訪中收集到的一些個性問題，工作組積極幫助協調解決，對不能解決的，做好細致的解釋工作。

（四）加強社會管控和社會穩定工作。

本村重點人員多，是鄉穩定工作的重點村之一，工作組始終對加強社會管控和社會穩定工作不放松，配合鄉黨委、鄉派出所、村委會扎實社會管控和穩定工作。

一是建立鄉干部、派出所、村委會、工作組“四位一體”工作機制。每周舉行一次例會，對社會穩定形勢及“重點戶”的動態進行研判。

二是加強對宗教場所和宗教人士的管控。每周“居馬”日，工作組聯合派出所、村委會對村里兩所清真寺進行管控，查看有無異常情況；多次召開宗教人士座談會，就做好宗教管理工作，保證村民合法宗教需求，打擊非法宗教活動提出要求。

三是廣泛開展黨的民族宗教政策宣傳。多次組織十戶長會議，宣傳11號文件精神及26種非法宗教活動表現特征，動員發揮十戶長的作用,在村民中廣泛宣傳；張貼非法宗教活動特征、婚姻領域非法行為宣傳教育板報，在全村進行宣傳宣傳；及時通報“5·22”、“7.28”嚴重暴力恐怖案件經過和造成的惡劣影響。強群防群治群控工作，發動群眾揭露宗教極端人員和可疑表現；聯合村干部、宗教人士、鄉干部與六村宗教意識濃厚戴面紗的婦女召開見面會，與她們談心，聯合做她們的思想工作，爭取她們早日主動揭掉面紗。

四是逐步做好重點人口思想轉化工作。工作組逐一約談了本村重點工作對象和部分工作對象家屬，通過交心交朋友，了解對方困難和建議，及時看望生病的重點人員。循序漸進的做思想工作，宣傳黨的民族宗教政策和“三非”活動的本質，引導他們樹立守法意識。

五是認真做好入戶排查。在日常入戶走訪中及平日排查中，工作組注重觀察有無可疑情況，查看工作對象菜窖等敏感區域，收繳了1本非法出版的宗教內容刊物。將發現的重點戶門口有人聚集、有蒙面紗人員出入等可疑情況及時通報村委會和村警。

（五）豐富村民文化生活，發揮現代文化引領作用 針對村民文化生活匱乏現狀，工作組想方設法豐富村里青年的業余文化生活，幫助村里購置了乒乓球桌、羽毛球、足球、籃球等體育設施和器材，受到年輕人的歡迎。

組組織召開了四次大型群眾文體活動，村民積極參與，效果良好。協調自治區輕工行辦捐贈了投影儀和幕布，開設了村文化影院，定期在村委會為值班村民和民兵以及附近居民播放有正面教育意義的影片。希望通過現代的文化和體育活動，引導教育群眾形成健康向上的人生觀、價值觀，擠壓極端思想的滲透空間，為全村的長治久安筑牢思想基礎。

（七）發展農業生產，做庭院經濟示范

工作組駐村前期，利用業余時間對村委會門前垃圾場進行平整，種植了蔬菜、瓜果，養殖了雞鴨鵝等家禽，長勢良好。邀請村民參觀菜園、禽圈，鼓勵村民利用自家院落發展庭院經濟。有多戶村民表示愿意嘗試。

二、取得的經驗

（一）提升基層組織工作能力是做好各項工作的基礎。通過建立村委會每日工作例會制度，有效推動了村委會各項工作安排和落實，使村委會精神面貌和工作狀態明顯提升。村義務勞動組織和完成情況受到鄉里的表揚。村各項考核指標在全鄉排名明顯提升。村干部也普遍反映，工作比以前忙了累了，但是工作效率和群眾認可度提高了，更有信心了。

（二）注重工作實效，是取信于民聚攏人心的關鍵。針對走訪中村民反映的困難和需要解決的問題，每天及時記錄，每50戶進行歸類。對于共性問題，可以協調解決的，積極幫助協調解決，暫時解決不了的，向縣鄉組織部門報告，并及時將處理情況反饋給村民；對于個性問題經調查核實后，不論能否解決，也要及時將處理結果告知村民。通過這種方式，可以取得村民的信任和認同，效果良好。幫助村民協調解決大量實際困難后，在走訪中，有的村民舉著大拇指說，村里近幾年每年都有工作組下來，村民原本沒報有多大期望，但這次真的不一樣，你們為我們辦了實事，你們真的很辛苦，我們都看在眼里。

三、存在的問題

（一）基礎設施薄弱。盡管工作組積極協調推動村道路建設，但是大部分道路仍然為土路，塵土飛揚，嚴重影響了村民的出行和生活。農田水利設施薄弱，大部分渠道還沒有做防滲處理，水資源利用效率不高，影響了農業灌溉和農業生產。

（二）土地資源緊缺，農民增收空間有限。該村人口多，土地少，很多家庭沒有土地，只能偶爾打零工謀生，更多時間無所事事。走訪中很多村民要求分配土地，但沒有相關政策，工作組也無法協調解決。鄉、村工業、手工業幾乎空白，沒有承接轉移富余勞動力的能力，亟需發展當地養殖、手工業等項目，承接富余勞動力。

（三）基層組織作用發揮不夠。村干部待遇偏低，收入不能維系家庭開支，收入與工作強度相比不成正比。以致村干部全不能全身心投入村委會工作，工作積極性和主動性不高。侵占群眾利益的現象不同程度存在，降低了基層組織在群眾心中的地位。

（四）義務勞動過多。走訪中村民普遍反映義務勞動每年多達200天左右，沒有執行土地承包合同中約定的義務勞動時間，村民參加義務勞動積極性不高，消極怠工現象普遍存在。有的村民反映義務勞動過多影響了自身的農業生產，有的家庭因缺乏勞動力讓孩子輟學參加義務勞動，有的家庭因沒有重體力勞動力將義務勞動買賣出去，增加了負擔。

（五）群眾思想觀念亟需轉變。缺乏只有努力就能改變，只要努力就能改變的思想，大部分群眾安于現狀，存在等、靠、要想法，生活、生產缺乏計劃性，追求更高生活品質的努力不夠。

四、在以后的工作中

（一）持續抓好社會穩定管控工作。一要要加強民族團結宣傳教育，增強“四個認同”，教育廣大群眾牢固樹立“三個離不開”思想，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，促進民族團結。二要繼續抓好宗教人士和宗教場所的管控，保證信教群眾合法宗教需求，防止遏制極端宗教思想滲透蔓延。

（二）繼續推進基礎設施建設。加快村文化活動廣場、村委會門前道路建設速度。協調安裝各類體育設施，為村民創造休閑娛樂的場所。

（三）推動村域經濟發展。繼續做好旅游紀念品生產項目協調工作，力爭項目年內落地；指導、扶持本村手工業項目發展；推進養殖合作社項目，逐步向全村推廣；積極引導農業種植結構調整，引導農民種植附加值更高的藥材、蔬菜等農作物，促進農民增收。

（四）抓好村兩委存在突出問題的整改落實。針對村民意見最多最集中的村干部買賣義務勞動問題、低保工作不公開不公正問題、村干部挪用經費等問題，督促村委會、村干部制訂整改措施，限期整改，讓廣大村民實實在在看到群教活動和訪惠聚活動帶來的新變化。

墨玉縣交通運輸局駐庫木艾日克工作組總結

2014年11月17日

第四篇：工作組自查報告

工作組自查報告

工作組自查報告1

我校現有教職工21人，其中干部10人，工人3人，代課教師6人，特崗2人。無請假和離崗人員。在教育主管部門領導下，我校展開了“紀律作風集中教育整頓月”活動。通過集中學習、組織談話等教育活動，我對此次活動從思想上有了更加深刻的認識，并做了自查自糾。

一、通過自查自糾，發現了在日常教學工作中存在一些不良的習慣：

1、日常教學工作中有時做事有些拖拖拉拉，沒有很高的緊迫感，缺乏雷厲風行的工作作風，以至于效率不是很高。

2、日常教學工作中個別教師有時忙于家庭事務而對本職教學工作產生一定的影響。

3、日常工作中，會因為忘了關手機而偶爾出現上課的時候電話鈴響，從而影響正常的課堂秩序和教學工作。

二、存在問題的主要原因：

在這段時間學習，對存在的'主要問題和不足進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，概括起來主要有以下幾個方面：

1、思想觀念僵化。有一種得過且過的思想，工作上要求一般就行，沒有嚴格要求，爭先創優觀念不強。

2、作風紀律不實。

3、自身素質要求不嚴。中心的學習自律意識比較淡薄，被動學習多，主動學習少。

4、精神狀態不昂揚。積極性沒有充分調動起來，推推動動，不推不動，精神萎靡。

三、面對上述的不良習慣，在以后的日常教學工作中我們將做出如下整改：

1、做事情雷厲風行，及時完成本職的教學工作，提高辦事效率，養成高效的工作作風。

2、堅決杜絕在上課接打手機、酗酒等不良和不負責任的行為。

3、嚴格遵守和執行省紀委提出的“五不準”規定。

4、嚴肅請假制度，決不允許任何人在任何情況下擅自離崗。

總之，通過此次“紀律作風集中教育整頓月”活動，進一步提高了認識，決心從自身做起，不斷提高教學技能，將所有的精力都用到實現我校教學改革和發展的工作中來！

工作組自查報告2

市委辦：

一、加強組織領導，依法治理組織機構建立健全

二、依法治理工作制度完善，工作人員、場地、經費落實到位

為確保依法治理工作的順利實施，確保依法行政、依法執政，我局不斷完善依法治理工作制度，先后建立了《重大決策聽證制度》、《重大事項決策制度》、《攀枝花市民政局重大行政決策合法性審查制度》、《重大決策后評價制度》等一系列制度。堅持制定與群眾利益密切聯系的政策、對重要事務、資金分配、專項資金監管等重大事項實行科學論證、風險評估、合法審查，執行集體決策。同時，堅持決策跟蹤反饋機制、決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度，多途徑、多形式了解利益相關方和社會公眾對決策實施的意見和建議，選取涉及面廣、百姓關注度高的決策開展了執行效果評估，評估報告作為決策繼續執行、停止執行、暫緩執行或予以調整完善的重要依據。通過完善依法決策和民主決策機制，有效提高了民政部門決策的科學性和可行性，確保行政決策合法、有效，確保依法治理。

依法治理工作人員由辦公室副主任李澤明擔任，具體負責貫徹執行依法治市工作領導小組的有關決定、指示和意見，依法治理工作的督查督辦等法制工作。依法治理的經費納入了本單位財政預算，確保依法治理經費專款專用。

三、制定法治建設長遠規劃和計劃，分解落實工作任務和工作責任

四、將依法治理工作作為領導干部考核內容，建立法治檔案

行政機關能否依法行政，直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象，反映出法治文明水平的高低，關系到執政黨的執政權威。我局為加強對依法治理工作的考核，在依法執政、依法行政等方面，分別建立了科學的法治建設指標體系和考核標準，制定切實可行的考核評價細則，將考核情況作為領導干部考核和述職述廉報告的重要內容，建立法治檔案，強化了領導干部依法治理的'意識，并促使領導干部依法行政、依法執政，不斷提高依法執政、依法行政的能力和水平。

五、全面推行工作責任制和責任追究制，強化問責

行政執法責任制是規范和監督行政機關行政執法活動的一項重要制度。實行這項制度，對建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，防止行政執法權力的缺失和濫用，推進行政機關依法行政具有重要意義。我局每年將目標任務詳細分解下達給各個業務處室，參照市級目標考核和督查督辦工作制度，制定了局內部工作考核機制，將工作任務完成情況與公務員考核評優直接掛鉤。此外，為落實機關效能建設要求，我局于出臺了首問負責制、限時辦結制、一次性告知制等工作制度，由局監察室負責考核監督。為落實行政執法責任制的評議考核工作，強化行政執法監督機制，提高依法行政的水平和效能，我局制定了《攀枝花市民政局行政執法責任制評議考核辦法》和《攀枝花市民政局行政執法責任追究制度》，明確了行政執法人員的評議考核辦法和執法人員責任追究的原則、方式、方法，并予以嚴格執行，確保了執法人員依法行政。

六、加強行政執法監督力度

我局在每年的法治工作意見中都對各縣區民政局的行政執法工作提出了要求。按照我局《行政執法責任制評議考核辦法》，開展對本級機關行政執法行為的監督檢查，強化對下級行政機關的監督。今年以來，各縣區民政局均參與了由教育、工商等部門組織的聯合執法，但未作出行政處罰決定，也未進行過單獨的行政執法。

依法接受并認真落實人大、政府、政協和監察、法制等部門的監督，辦理人大代表、政協委員議案、提案及建議的滿意率達100%.

工作組自查報告3

安全是學校工作永恒的主題。搞好學校安全工作是全面落實科學發展觀的必然要求,是建設和諧社會的迫切需要,是經濟發展和社會安定的保證。一直以來,我校始終站在落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的高度,進一步統一思想認識,加強領導,轉變作風,狠抓落實,牢固樹立“珍愛生命,安全第一,責任重于泰山”的思想,自覺堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,把學校安全工作擺在更加重要的位置,堅持做到“重視、,盡心、”,真正使學校安全工作放在心上,抓在手上,落實在行動上。根據教育局和中心學校要求,我校結合學校實際,及時成立安全工作自檢自查工作組組,對安全工作進行大檢查,現就此次安全工作的排查情況作如下總結：

一、檢查內容

自檢自查工作組組對學校的校舍、衛生、消防、交通、食品衛生、用火安全、管制器械、周邊環境、用電安全、防疾病、傳染病教育、防溺水教育等都進行了全面的排查。

二、存在的問題

1、師生住宿樓屬于d級危房，為了開展教育教學工作，仍然得繼續使用。

2、學生在上學和放學時到校外經銷處買零食的問題難以徹底消除。

3、學校缺保安人員，若遇到暴力傷害事故時難以處理。

4、學校食堂的衛生許可證未辦理。

三、采取的措施

1、將安全工作放在學校工作之首位來抓，利用例會、集會時間，學校領導和值周教師均對師生進行安全知識宣傳；各班主任、科任教師利用班會課等時間對本班學生進行安全教育。

2、認真組織全體教師學習文件，再次統一思想，提高認識，樹立“安全無小事，防患于未然”的思想，進一步明確安全責任制，學校安全實行校長負總責，各班班主任為第一責任人，各科任教師為直接責任人。總責，各班班主任為第一責任人，各科任教師為直接責任人。

3、加強食品衛生安全教育，嚴禁學生到零食攤點購買零食。

4、對學校的房屋進行了全面的`監察，包括排水溝等，若有問題就會及時處理。

5、對學校的用電情況進行了檢修，規范布線，禁止教師在寢室內做飯或使用大功率電器。

6、對學校周邊環境進行綜合治理，發現問題就會及時上報和處理。

7、加強學生考勤管理，學生缺課一節由科任教師向班主任報告；學生缺課一天由班主任向學校領導報告，并及時通知家長，掌握學生去向。

8、安排教師及時辦理食堂衛生許可證。

9、加強了校園的消毒和殺毒工作。

四、需上級協助辦理的事

1、師生住宿樓屬于d級危房，望各級協調后及時立項處理。

2、取消離學校較近的小賣部。

3、為學校配備保安人員。

五、今后的工作

1、繼續將安全工作放在學校工作之首位來抓，利用例會、集會時間，學校領導和值周教師均對師生進行安全知識宣傳；各班主任、科任教師利用班會課等時間對本班學生進行安全教育。

2、認真組織全體教師學習文件，進一步統一思想，提高認識，樹立“安全無小事，防患于未然”的思想，進一步明確安全責任制，學校安全實行校長負總責，各班班主任為第一責任人，各科任教師為直接責任人。

3、廣泛開展法制教育、安全教育，強化學生珍視生命、關愛他人的意識。以告家長通知書的形式，讓學生家長參與學校的管理，嚴格控制學生的零花錢，禁止學生亂買零食，防止食物中毒事件發生；加強交通安全知識的宣傳，讓學生懂得珍視生命，嚴格遵守交通規則，預防交通事故的發生。

4、加強思想教育，讓學生不到零食攤點購買零食。

5、加強對學校的房屋進行全面的監察，包括排水溝等，若有問題及時處理。

6、禁止教師在寢室內做飯或使用大功率電器。

7、對學校周邊環境進行綜合治理，發現問題就會及時上報和處理。

8、加強學生考勤管理，學生缺課一節由科任教師向班主任報告；學生缺課一天由班主任向學校領導報告，并及時通知家長，掌握學生去向。

9、繼續加強校園的消毒和殺毒工作。

總之,學校加強了安全管理,全面設防,沒有麻痹大意的思想,真正把安全工作做到事前有預防,發生能及時妥善處理,事發后認真總結,汲取教訓,并制定整改措施,以實現學校安全工作的科學管理,提高學校安全水平。

工作組自查報告4

來單位工作已經幾年了，通過這次作風紀律整頓，讓我認真的剖析了自己，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：第一，學習的.自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠；第二，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

二是責任意識不夠強。由于大單位意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時自己認為無足輕重、無礙大單位、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產生問題的原因分析

一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。

二是思維單位限，認識落后。思維單位限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

第五篇：工作組工作總結

2011年性能檢驗組工作總結

伴隨著比較緊湊但不太緊張的工作節奏，2011年就這樣快接近尾聲，經過這一年的不太忙碌的工作，卻又有很多所感所悟。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語，分為不太清楚的幾方面在下面慢慢道來：

一、學習專業知識，作好本職工作

2011年5月，公司派我到杭州進行有關金相專業知識的培訓。作為性能工作組的代表能夠來到杭州學習培訓，對于我來說真的是一種榮幸。但是由于自身對金相專業知識的欠缺，培訓初期就表現出了對培訓的盲目以及被動排斥，給自己的專業知識學習造成了極大的阻礙。后來經過老師的及時引導，加上自我進一步的感性認識，在經過幾次的思想調整過后，就逐漸的適應了培訓管理的節奏和環境。平時我們工作組內部也會進行相互學習和交流，加強組內員工的自身學習，提高我們工作組的工作能力。

因為企業生產的是大型風電鑄件，質量要求很高，對鑄件性能檢測的要求也很高。所有鑄件最后驗收都要有金相性能檢驗報告，將其作為驗收的依據。所以，我們金相檢驗工作組任務艱巨，并且難度也很大。平時我們積極展開鑄件試樣的檢測調研，理清工作思路，制定工作計劃。拿我們公司產品的材料來說，是高韌性的球墨鑄鐵，其硬度很低，大約為140HB左右，試樣相對比較軟，如果用一般的金相試樣制備方法制樣，用水砂紙細磨，不讓試樣有劃痕，從而影響最后的金相檢驗。拋光時為了防止石墨脫落采用短毛、纖維柔軟的絲絨作為拋光織物最好。且拋光最后應該將試樣按逆時針方向在拋光盤中心圈反轉10秒種左右，這樣可以消除拋光過程中石墨的拖尾現象。在三年的金相檢驗工作實踐中，我通過總結工作經驗，不斷提高自己的技術水平，現在已經能獨立對試樣做出準確的金相分析及判斷。

二、理論聯系實際，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。在工作之后才發現，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考許多問題都是基于完全的理論之上，自己沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理一些實際的問題，才發現理論和實際其實是相輔相成的，理論聯系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養。

冰凍三尺，非一日之寒。經過漫長的實踐，我們性能檢測組在球墨鑄鐵和蠕墨鑄鐵的金相和抗拉的檢驗分析上都有了明顯的進步，基本已經能獨立分析鑄件試樣問題所在。遇到不清楚的問題時，就虛心向胡老師請教，事后我們自己又歸納總結，不斷的改進工作的方式方法，雖然目前還顯得不夠完美，但會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三、加強思想文化建設，提升綜合素質

我們性能檢驗組作為公司品管部理化所的一個工作組，是公司未來的新生力量，深感肩上的責任重大。分管的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質層次。

為了我們將來能更好的發展，我們主動學習黨的新的思想政策，隨時用最新的先進思想武裝自己。對于別人的批評，都是虛心接受，然后冷靜思考，認真分析，并慢慢的改進我們的工作積極性和主動性。對于公司開展的各項文體活動，我們也是倡導積極參與，認真對待。作為組長的我也參加了公司為我們提供的電大就讀，為提高自身的綜合素質打下了堅實的基礎。

四、針對工作中遇到的困難，提出自己的建議

在長期的工作中，通過實際的處理各種生產問題，工作組發現在其中還存在著許多阻礙生產的事實或問題：

問題1：鑄件試樣未按時完工，卻要求當天得出金相性能檢驗報告。分廠在排產時往往沒考慮到鑄件后期的檢驗時間，從而拖延鑄件的交轉時間。最后影響到公司月末的歸帳收入。2：某些產品在鑄造工藝上存在不足，經過試制后不合格，工藝更改不及時，導致后續的產品又不合格，影響了公司的產品效益和經濟效益。3：試棒加工存在不合格現象，沖擊試樣存在嚴重的加工問題，無法達到標準要求。建議：1：對鑄件整體排產時間應引起高度重視，特別是鑄件生產整體進度的安排協調，將鑄件的性能檢驗時間納入生產周期。2：鑄件產品在試制不合格同時工藝存在缺陷的，應及時改正，工藝未及時改正而影響鑄件質量的，要給予正面的處罰和管理。3：對于試棒加工單位要進行全面檢查，判別其是否有加工標準試樣的能力。

五、展望未來

在如今經濟和信息迅速發展的時代，我們公司必須明白所處行業的發展趨勢和面臨的市場競爭格局，對于公司未來發展機遇和發展戰略要有一個全面的認識和掌握。

作為公司的一份子，我希望公司未來能在四個方面作為自身提高的目標：

1、產品質量的競爭，我們必須要以公司產品的質量為本，以提高公司產品質量作為公司的最高追求目標。

2、產品售后服務的競爭，我們作為產品的生產者，對于我們自己的產品必須要有全面的認識，在客戶對于產品售后有疑問的時候，我們必須做出讓客戶滿意的結果，保證客戶對于產品的滿意度。

3、產品知名程度的競爭—品牌戰略，品牌領域的競爭主要依靠的是企業自身的實力，我們公司要做大做強，品牌戰略不可少，我們必須要努力把日月重工打造成為中國鑄造業一個標桿，我想這也是我們日月人工作的動力和夢想。

4、價格領域的競爭—價格戰，企業之間在價格領域的競爭就是價格戰，價格戰使許多企業從暴利時代走向了微利時代，同時又淘汰了一批中小型企業。只有有實力的企業才敢打價格戰，才能花打大筆的錢對產品進行包裝和宣傳。沒有實力的企業只能被淘汰，這個領域的競爭擊垮了很多中小企業，同時也凈化了市場。企業在上述四個領域的競爭中產生平衡，也就是競爭趨同性。希望我們日月重工能在未來的日子里把產品的質量、服務、品牌、價格這四個方面做到至善至美。

經過了這一年的工作和學習，感觸雖然很多，收獲也很多，但羞于文筆拙劣，思考問題也欠火候，實在無法用簡練明了的文字一一表達，以上想法和言語中尚有不妥和紕漏之處，懇請領導批評指正。

戴 洪 彪

2011.12.28