第一篇：駐村工作組制度

駐村工作組制度

一、工作紀(jì)律

1、服從和尊重當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各項工作。

2、依靠和尊重村支兩委，充分調(diào)動和發(fā)揚他們的積極性，遇事同他們商量，聽取他們的意見和建議，幫助村兩委謀思路，促發(fā)展。

3、深入調(diào)查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實事，引導(dǎo)群眾脫貧致富。

4、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不得向基層提不合理要求，不得接受宴請和任何形式的禮品、禮金，不得酗酒滋事，不參與賭博；不擾民，不添亂，不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，樹立良好的干部形象。

5、掌握村“兩委”班子的基本情況，并積極協(xié)助組織培養(yǎng)村級后備干部，增強“兩委”班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

6、積極完成縣委政府和鎮(zhèn)黨委政府下達(dá)給村的各項工作任務(wù)。

二、學(xué)習(xí)交流制度

1、駐村工作組成員必須加強政治理論學(xué)習(xí)，特別要加強黨的十八大四中、五中、六中全會和省、市、縣重要文獻(xiàn)精神以及總書記一系列重要講話的學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論水平。進(jìn)一步堅定理想信念，打牢為民務(wù)實清廉的思想基礎(chǔ)。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，大力幫助村兩委謀思路、促發(fā)展。

3、工作組要建立定期學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)日，規(guī)定每周必須有半天時間集中學(xué)習(xí)，并積極參加當(dāng)?shù)攸h組織的各種學(xué)習(xí)交活動。

4、工作組定期組織駐村干部到駐村工作開展效果明顯的村進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步增強駐村工作成效。

三、組織生活制度

1、派駐黨員干部駐村期間，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所駐村，由縣委負(fù)責(zé)日常管理，原單位進(jìn)行跟蹤管理。

2、駐村工作組成員中的黨員，要單獨成立黨小組，由工作組組長任黨小組組長，自覺參加村支部過黨組織生活。

3、黨員每半年就執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學(xué)習(xí)及做群眾工作等情況，向派出單位黨組織作一次書面匯報。

四、請假銷假制度

1、駐村干部駐村時間每月不少于20天，因病因事請假要按程序報批。

2、駐村干部離崗3天以內(nèi)的，由工作組組長批準(zhǔn)。5--7天的，由鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)。超過7天的，由縣黨委批準(zhǔn)。

3、駐村工作組組長離崗3天以內(nèi)的，由鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)；超過5--7天的，經(jīng)派出單位同意，以派出單位名義報縣黨委批準(zhǔn)。

4、請假人員要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)時限返回工作崗位，并及時銷假。

5、以駐村工作組為單位填寫考勤表，堅持逐月考勤，考勤結(jié)果列入個人年終考核內(nèi)容。

五、民情調(diào)查制度

1、駐村工作組進(jìn)村后，集中半個月時間，通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《入戶走訪登記表》等形式，對所駐村逐戶進(jìn)行走訪，深入調(diào)查研究，實現(xiàn)民情調(diào)查、惠民實事、政策法規(guī)、文明新風(fēng)進(jìn)村入戶。

2、做好村情、民情日記。摸清群眾所想、所盼、所愿，如實記錄基層干部群眾對深化農(nóng)村改革、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的要求，群眾生產(chǎn)生活中需要解決的困難和問題等。

3、全面了解掌握所駐村基層組織建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村計劃、農(nóng)村信訪穩(wěn)定、群眾關(guān)心的熱點難點問題等情況。

六、聯(lián)系群眾制度

1、工作組組長要聯(lián)系村“兩委”負(fù)責(zé)人1名，黨員1名，群眾代表3名以上，生產(chǎn)生活困難群眾3名；每名工作組成員要聯(lián)系1名村“兩委”班子成員、1名黨員、1名群眾代表、生產(chǎn)生活困難群眾2名以上。

2、工作組每季度至少與所聯(lián)系群眾召開一次座談會；工作組成員每半年至少與所聯(lián)系群眾談心一次，幫助他們解決實際問題。

3、工作組要做到“五必訪”。一是村民家庭有重大事故的必訪；二是村民之間有矛盾糾紛的必訪；三是村民有不穩(wěn)定情緒或信訪苗頭的必訪；四是村民遇到特殊困難的必訪；五是村民有創(chuàng)業(yè)意愿和致富項目的必訪。

七、定期研究制度

1、駐村工作組每月至少召開一次工作會議，總結(jié)上月工作，研究解決問題方案，安排部署下步工作。

2、工作組成員在工作會前，要提出下步工作設(shè)想，提供集體研究議題參考。

3、工作組確定的工作方案和推進(jìn)措施，要及時與村“兩委”溝通，重要事項要向所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委協(xié)調(diào)解決。

八、信息報送制度

1、對駐村期間及時向縣、鎮(zhèn)黨委匯報駐村工作的新情況、新問題、新動向。

2、要及時總結(jié)提煉駐村開展工作中形成的好經(jīng)驗、好做法和駐村工作典型實例，通過公眾微信平臺、簡報等形式，及時宣傳報道。

3、駐村工作組，如遇重大突發(fā)事件，要及時向縣、鎮(zhèn)黨委報告。不得遲報、瞞報和漏報。

九、檔案管理制度

1、以工作組為單位建立工作日志，全面記錄工作組和成員的工作、生活、學(xué)習(xí)情況。

2、要將工作組形成的民情調(diào)查報告、村情民情臺賬、會議紀(jì)要、工作匯報、工作總結(jié)等文字材料整理、分類、歸檔。

第二篇：駐村工作組制度

駐村工作組制度

一、學(xué)習(xí)交流制度

1、加強政治學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，特別是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步堅定理想信念，打牢為民務(wù)實清廉的思想基礎(chǔ)。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真幫助村黨組織做好農(nóng)村工作。

3、駐村工作組每月開展集中學(xué)習(xí)不少于2次，每名駐村干部每天學(xué)習(xí)不少于1小時，并做好學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)筆記。工作組要實時組織駐村干部到駐村工作開展效果明顯的村進(jìn)行學(xué)校交流，進(jìn)一步增強駐村工作成效。

二、組織生活制度

1、干部駐村期間，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所駐村，由縣委負(fù)責(zé)日常管理，原單位進(jìn)行跟蹤管理。

2、駐村工作組成員中的黨員，要單獨成立黨小組，由工作組組長任黨小組組長，自覺參加村支部組織生活。

3、黨員每半年就執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學(xué)習(xí)及做群眾工作等情況，向派出單位黨組織作一次書面匯報。

三、請假銷假制度

1、駐村干部駐村時間每月不少于20天，因病因事請假要按程序報批。

2、駐村干部離崗3天以內(nèi)的，由工作組組長批準(zhǔn)。3－7天的，由鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)。超過7天的，由縣黨委批準(zhǔn)。

3、駐村工作組組長離崗5天以內(nèi)的，由鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)；超過5天的，經(jīng)派出單位同意，以派出單位名義報縣黨委批準(zhǔn)。

4、請假人員要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)時限返回工作崗位，并及時銷假。

5、以駐村工作組為單位填寫考勤表，堅持逐月考勤，考勤結(jié)果列入個人年終考核內(nèi)容。

四、民情調(diào)查制度

1、駐村工作組進(jìn)村后，集中半個月時間，通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《入戶走訪登記表》等形式，對所駐村逐戶進(jìn)行走訪，深入調(diào)查研究，實現(xiàn)民情調(diào)查、惠民實事、政策法規(guī)、文明新風(fēng)進(jìn)村入戶。

2、做好村情、民情日記。摸清群眾所想、所盼、所愿，記錄基層干部群眾對深化農(nóng)村改革、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的要求，群眾生產(chǎn)生活中需要解決的困難和問題，以及走訪群眾的心得體會。

3、全面了解掌握所駐村基層組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村計劃、農(nóng)村信訪穩(wěn)定、群眾關(guān)心的熱點難點問題等情況。

五、聯(lián)系群眾制度

1、工作組組長要聯(lián)系村“兩委”負(fù)責(zé)人1名，黨員1名，群眾代表3名以上，生活困難群眾3名；每名工作組成員要聯(lián)系1名村“兩委”班子成員、1名黨員、1名群眾代表、2名以上。

2、工作組每季度至少與所聯(lián)系群眾召開一次座談會；工作組成員每半年至少與所聯(lián)系群眾談一次心，幫助他們解決一個困難。

3、工作組要做到“五必訪”。一是村民家庭有重大事故的必訪；二是村民之間有矛盾糾紛的必訪；三是村民有不穩(wěn)定情緒或信訪苗頭的必訪；四是村民遇到特殊困難的必訪；五是村民有創(chuàng)業(yè)意愿和致富項目的必訪。

六、定期研究制度

1、駐村工作組每月至少召開一次工作會議，總結(jié)上月工作，研究解決問題方案，安排部署下步工作。

2、工作組成員在工作會前，要提出下步工作設(shè)想，提供集體研究議題。

3、工作組確定的工作方案和推進(jìn)措施，要及時與村“兩委”溝通，重要事項要向所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委協(xié)調(diào)解決。

七、信息報送制度

1、對駐村期間出現(xiàn)的新情況、新問題、新動向要及時向縣、鎮(zhèn)黨委 反饋。

2、要及時總結(jié)提煉駐村開展工作中形成的好經(jīng)驗、好做法，大力選樹宣傳好典型，通過《情況簡報》等形式，報送鎮(zhèn)黨辦。

3、所派駐村和工作組成員，如遇重大突發(fā)事件，要及時向縣鎮(zhèn)黨委報告。

八、檔案管理制度

1、以工作組為單位建立工作日志，全面記錄工作組和成員的工作、生活、學(xué)習(xí)情況。

2、要將工作組形成的民情調(diào)查報告、村情民情臺賬、會議紀(jì)要、工作匯報、工作總結(jié)等文字材料整理、分類、歸檔。

3、所形成的檔案資料要明確專人負(fù)責(zé)管理，做到規(guī)范、全面、詳細(xì)。

第三篇：駐村工作組制度

巴楚縣瓊庫爾恰克鄉(xiāng)“訪民情惠民生聚民心”活動工作組管理辦法（暫行）

為加強駐村工作組管理，進(jìn)一步規(guī)范工作組成員的教育管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，明確工作目標(biāo)和工作責(zé)任，提高辦事效率，切實把“訪民情、惠民生、聚民心”活動落到實處，結(jié)合本工作組實際，經(jīng)組員共同討論一致同意，特制定本制度。

一、總則

工作組全體成員必須自覺遵守本制度，包括學(xué)習(xí)、工作、請銷假、考勤、會議等。為加強工作組管理，確保各項制度的有效落實，工作組設(shè)組長和副組長各一名，組長阿不力米提〃吾甫爾，副組長阿布都休克爾〃卡地爾。

二、學(xué)習(xí)制度

1、凡工作組成員，除請假、外出開會等人員外，均要堅持參加集體學(xué)習(xí)。采取考勤登記制，學(xué)習(xí)前5分鐘由副組長梁艷群點名登記考勤，考勤結(jié)果與年底評先選優(yōu)相掛鉤。

2、學(xué)習(xí)時間：除上級部門允許的休息日外，每日21:00-22:00為“雙語”學(xué)習(xí)時間，每周三、周五晚22:00-23:00為政治理論學(xué)習(xí)時間（如有急重大工作任務(wù)時另行調(diào)整）。

3、學(xué)習(xí)內(nèi)容：“雙語”學(xué)習(xí)內(nèi)容由組長阿不力米提〃吾甫爾和阿布都休克爾〃卡地爾根據(jù)當(dāng)前工作需要，以實用為原則，共同研究準(zhǔn)備，堅持每日學(xué)習(xí)三句實用“雙語”。政治學(xué)習(xí)內(nèi)容以駐村工作應(yīng)知應(yīng)會、黨和國家各項政策法規(guī)、縣委重要會議精神等為必學(xué)內(nèi)容，并根據(jù)駐村工作需要，自

選相關(guān)文件、會議精神為學(xué)習(xí)內(nèi)容。

4、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時參加學(xué)習(xí)，不遲到，不早退，不無故缺席。

5、要認(rèn)真做好政治理論學(xué)習(xí)和“雙語”學(xué)習(xí)兩本筆記，學(xué)習(xí)筆記每月交工作組組長簽字審閱。

三、工作、考勤制度

6、對工作組成員在崗情況采取考勤制，由組長或副組長每日登記，并由工作組組長或副組長每日中午12點如實向瓊庫爾恰克鄉(xiāng)黨委匯報人員在位情況，考勤情況與年底評先選優(yōu)相掛鉤。

7、駐村工作期間要堅守工作崗位，改進(jìn)工作作風(fēng)，講文明、講禮貌，樹立良好干部形象，禁止打罵村干部和農(nóng)民群眾，嚴(yán)禁利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”，嚴(yán)禁奢侈浪費、大吃大喝，嚴(yán)禁在村委會酗酒。

8、工作組要在鄉(xiāng)黨委、政府的具體領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作，工作組成員也應(yīng)積極參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的各類活動，如在工作中不服從組長安排或態(tài)度不端正的，第一次給予批評教育，第二次在工作組內(nèi)做檢討，仍屢教不改的，將上報組織部。

四、請銷假制度

9、除輪休外，工作組成員，確因特殊需要而請假的，必須嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)。

10、除組長外的工作組成員外出請假的，半天以內(nèi)報組長批準(zhǔn)并登記備案；半天至兩天的報鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)登記備案；兩天以上的經(jīng)鄉(xiāng)黨委同意后報縣人民銀行批準(zhǔn)。工作組組長外出請假的，一天以內(nèi)的報鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)；一天以上的，經(jīng)鄉(xiāng)

黨委同意后，報人民銀行批準(zhǔn)。

11、對不請假而擅離工作崗位或無故超假者，一律按曠工對待，礦工一次者給予批評教育，礦工兩次者直接取消年底評先選優(yōu)資格，礦工三次直接報縣委組織部。

五、會議制度

12、工作組工作期間采取例會制度，即：工作組每日召開一次“碰頭會”，每周在鄉(xiāng)黨委召開一次例會，加強與鄉(xiāng)黨委的溝通交流。工作組組員碰頭會時間可根據(jù)實際情況自行安排。

13、會議內(nèi)容：碰頭會上，工作組成員分別匯報當(dāng)天工作情況和次日工作打算，在本著“科學(xué)民主，注重實效”的原則上，由大家共同商討安排次日工作。

14、相關(guān)要求：完善記錄，嚴(yán)肅紀(jì)律。會議由專職人員進(jìn)行記錄，工作組成員要嚴(yán)守紀(jì)律，不得將會議中涉密內(nèi)容外傳。

六、其他

16、本管理辦法適用于巴楚縣人民銀行駐瓊庫爾恰克鄉(xiāng)29村工作組。如與上級相關(guān)管理辦法不一致，則以上級黨委政府制定的管理辦法為準(zhǔn)。

第四篇：駐村工作組制度

強班子 促發(fā)展 惠民生 保穩(wěn)定

學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)方式：堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)想結(jié)合；

二、學(xué)習(xí)時間：每周集體學(xué)習(xí)一次，其余時間為個人學(xué)習(xí)；

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：農(nóng)村政策、幫扶項目及省市相關(guān)會議精神等；

四、學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真組織、做好筆記、務(wù)求實效。

工作制度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)：要重點學(xué)習(xí)貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策，積累經(jīng)驗，提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平；

二、扎實工作：模范遵守“五帶頭六不準(zhǔn)”，密切聯(lián)系村“兩委”，遵循科學(xué)規(guī)律創(chuàng)新工作，立足實際村情民情為村民謀實惠；

三、加強協(xié)調(diào)：要充分利用各種有利因素，扎實推動各項工作建設(shè)；

四、嚴(yán)格要求：要公道正派，堅持原則；

五、堅守崗位：不無故缺崗，每月最少駐村20天。

請銷假制度

一、駐村干部駐村期間每月不少于20天，因病因事請假，必須按程序?qū)徟?/p>

二、駐村工作組組長離崗3天以內(nèi)的，必須報縣（區(qū)）開展加強基層建設(shè)年活動辦公室批準(zhǔn)。

三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長批準(zhǔn)；1－3天的由縣

（區(qū)）開展加強基層建設(shè)年活動辦公室批準(zhǔn)；超過三天的，由市開展加強基層建設(shè)年活動辦公室批準(zhǔn)。

四、請假人員要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)時限返回工作崗位，并及時銷假。

五、國家法定假期、病假按國家和單位有關(guān)規(guī)定另行處理。

一、例會時間：每天召開例會一次。

二、例會內(nèi)容：工作組成員分別匯報當(dāng)天工作情況和次日工作計劃；

三、例會要求：完善記錄，嚴(yán)肅紀(jì)律，注重實效。

例會制度

第五篇：駐村工作組學(xué)習(xí)制度

駐村工作組學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)方式：堅持集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。

二、學(xué)習(xí)時間：每季度集中學(xué)習(xí)一次，其余為自學(xué)時間。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的十七大及其十七屆三中、四中、五中全會精神、中央一號文件精神、各項建設(shè)扶貧工作會議和文件精神。

四、學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真組織、做好筆記、務(wù)求實效。

駐村工作組工作制度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)。要重點學(xué)習(xí)貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策，積累經(jīng)驗，提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平。

二、扎實工作。要密切聯(lián)系群眾，遵循科學(xué)規(guī)律，帶領(lǐng)群眾一起干。

三、加強協(xié)調(diào)。要充分利用各種有利因素，扎實推動建設(shè)扶貧工作。

四、嚴(yán)格要求。要公道正派，堅持原則，不徇私情。

五、堅守崗位。工作組每月駐村一周以上，工作隊員每月駐村20天以上。

駐村工作組請假制度一、一般性請假，工作組組長須報請本單位主要負(fù)責(zé)人同意，工作隊員須報請工作組長同意。

二、請假時要說明具體的請假原因并寫出請假條。

三、請假時間每次原則上不得超過三天。

四、重返工作崗位后，要及時履行銷假手續(xù)。

五、國家法定假期、病假按國家和單位有關(guān)規(guī)定另行處理。

村基礎(chǔ)設(shè)施管理制度

一、成立以村支兩委和村民小組長為成員的管護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織上得到保證。

二、對全村所有基礎(chǔ)設(shè)施及活動財產(chǎn)清理核實登記，分工負(fù)責(zé)，從責(zé)任上得到保證。

三、開展“基礎(chǔ)設(shè)施屬全村，全村人民愛設(shè)施”的活動，從思想意識上得到保障。

四、運用法律武器，打擊破壞基礎(chǔ)設(shè)施的工作力度，從法律上得到保證。

公路管理

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

二、工作職責(zé)：按公路總長分段分戶管理

1、清溝排水；

2、打掃干凈；

3、垮土在兩方以下由分管戶負(fù)責(zé)，兩方以上由組上農(nóng)戶共同負(fù)責(zé)。

三、管理制度：

1、如果哪個農(nóng)戶不執(zhí)行，村上對該戶停止辦理一切手續(xù)、證明；

2、組上反映情況由領(lǐng)導(dǎo)小組XXX負(fù)責(zé)執(zhí)行；

3、路肩不能耕種，如有此現(xiàn)象，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人拔掉。

村部管理

負(fù)責(zé)人：XXX

補助：每年從村辦公費中給予400元補助

工作職責(zé)：

1、管好鑰匙，由一個人一關(guān)一鎖。

2、登記好村部所有財產(chǎn)，建好臺賬，并每年張榜公布2次。

3、打掃衛(wèi)生，接待客人，隨叫隨到。

人飲工程管理

負(fù)責(zé)人：XXX

實行負(fù)責(zé)人專管制度。

管理制度：

1、各家各戶裝好水表，用戶按XXXXXX收取水費。

2、隨時檢查管好設(shè)備，不得損壞。

3、隨時組織人員進(jìn)行維護(hù)管理。

4、從水費中每年抽取150元的管理費，用于給XXX發(fā)放補助，保證家家有水喝。

產(chǎn)業(yè)管理

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

二、工作職責(zé)：

1、督促進(jìn)行培育管理，上肥、剪枝、打藥等。

2、包聯(lián)系產(chǎn)品的銷售。

特困戶管理

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

二、工作職責(zé)

檢查督促家中生產(chǎn)，隨時過問糧、油、棉、麻、絲、茶、糖、煙酒、果、藥、雜，不能讓這部分人出現(xiàn)返貧。

五保戶管理

一、負(fù)責(zé)人：

二、工作職責(zé)：

1、要保證有飯吃，油鹽等生活必需品的需要。

2、有衣穿，不能受凍。

3、隨時和民政所保持聯(lián)系，多向政府反映情況，盡量爭取各項補助。