第一篇：駐村工作組管理規定

駐村工作組管理規定

為了加強對工作組成員駐點期間的工作、生活管理，確保“送政策訪民情辦實事促發展”活動落實，特制定以下管理規定：

一、作息時間安排（如有變動，及時更改）

7:00起床 7:30早餐 8:00開展工作

11:30歸隊 12:00午餐 14:30開展工作

18：00歸隊 18:30晚餐 19:00進行當日小結

22：00就寢

二、請銷假與安全管理

（一）按照要求每半月休息一次，休息人員須向組長請假，按時歸隊并銷假；

（二）如原單位有工作需回漢處理，必須由原單位領導向組長請假，并報告廳活動辦公室；

（三）入戶走訪調研分2人一組，嚴禁單獨外出；

（四）無特殊原因，夜間嚴禁外出；

（五）乘車要確保安全，盡量選擇安全的交通工具。

三、學習制度

（一）每晚19:00-21:00為學習交流時間，收集整理走訪調研素材，填寫走訪日記，交流心得體會；

（二）每周三晚為集體學習時間，學習內容為《強農惠農政策選編》、各類簡報、文件等；

（三）適時請村干部傳授基層工作經驗。

四、會議制度

（一）每周一上午9:00開小組工作會（時間不超過1小時），內容為值班交接，安排布置本周工作，明確走訪工作重點等；

（二）每周五下午17:00開工作小結會（時間不超過1小時），內容為小結

本周工作。

五、請示報告與值班

（一）加強請示、報告，遇有工作難點無法解決時，要及時向組長請示，不得擅做主張。

（二）工作組駐點期間的工作情況要及時向廳活動辦公室報告反饋。

（三）加強值班管理，2人一組，每周輪換。

第二篇：駐村工作組管理考核辦法

盛樂經濟園區駐村工作隊管理考核辦法

為開展盛樂園區脫貧攻堅工作，促進“駐村工作隊”更好的發揮作用，園區特制定“駐村工作隊”考核辦法。

一、工作職責

強班子、促提升。“駐村工作隊 ”駐居工作的首要職責是團結村級班子成員，著力提升黨支部書記素質，使“兩委”班子加強團結，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力。積極提升陳地建設，健全完善村級各項制度，規范議事程序，做到重大事項一事一議，確保民主決策，公開公正。

1.1 提思路、促發展。“駐村工作隊”到基層需要發揮好自身學歷高、知識面廣、協調能力強等優勢，摸清影響村級發展困難、問題和癥結，幫助理清路子、想出法子，推動各項事業發展，增加集體經營性收入。

1.2 聚民心、保穩定。要當好“連心鎖”，承擔起服務基層，聯系群眾職責，主動融入群眾，訪民情、聽民意、解民憂。深入了解基層的實際情況，增進與群眾的感情。要帶領黨組織和黨員干部增強服務意識，拓展服務內容，改進服務方法，幫助群眾解決生產、生活等方面胡問題，及時排查化解矛盾，保持社會和諧穩定。

二、工作制度

2.1 建立考勤制度。（1）“駐村工作隊”每周一早9：00之前簽到考勤，一天實行兩次考勤（上午、下午）要嚴格遵守派駐工作紀律，吃住在村；每月在村工作時間不少于2/3月工作日；凡工作日期間因事、因病確須請假的，需履行請假手續。

（2）自覺加強組織紀律性，嚴格遵守本園區工作紀律，做到不遲到、不早退、不曠勤。

（3）工作時間由園區紀委定期或不定期進行抽查，凡提查不在崗，視為遲到、曠勤或早退。

2.2 建立工作日志制度。

駐村工作隊要廣泛聯系走訪群眾，調查研究，及時記錄《工作日志》，做到一天一記，一事一記，重大、緊急事項隨時記錄、每月月底續向園區農業產業發展局上報一次本月工作日志。駐村工作隊要在調研的基礎上，認真總結歸納，穩定、問題、民生臺帳，仔細查擺問題，分析原因，提出可行性建議和對策，要主動向派駐單位提出發展思路和可行性建議，撰寫一篇現狀調研報告。

2.3建立重大事項報告制度。

“駐村工作隊”必須服從管理，遵紀守法，清正廉潔，嚴于律己，樹立良好形象，積極創先爭優，遇有重大問題，“駐村工作隊”要及時向園區黨委匯報。

三、駐村幫扶工作考核

3.1月度、考核。駐村幫扶工作隊實行每月，一年一總考核。園區對駐村干部履職情況、駐村時間、幫扶效果等方面進行每月測評，年終進行綜合考核評價。

3.2群眾測評。每年定期開展群眾測評，由園區干部、村兩委干部、村民代表、老黨員、村里人大代表和政協委員對工作隊進行滿意度測評，測評結果按照駐村幫扶考核辦法的要求，作為考核重要依據。

3.3結果運用。駐村干部單獨考核，其評獎評先不占派出單位指標，駐村干部考核結果記入個人檔案，作為干部提拔使用、評先評優的重要依據。對工作出色、業績突出的駐村干部，在同等條件下要優先提拔使用。對駐村幫扶工作隊的考核結果達不到“良好”或“優秀”的，原則上隊長和隊員在考核中不能評為優秀等次。對考核“不合格”的駐村幫扶單位主要負責人、駐村工作隊隊長和“不稱職”的駐村干部通報批評、誡勉談話。貧困村、貧困戶未能如期實現脫貧的駐村幫扶單位和駐村工作隊不能撤隊，繼續留駐該村進行幫扶，直至脫貧。

盛樂經濟園區農業產業發展局

2018年4月2日

第三篇：駐村工作組學習制度

駐村工作組學習制度

一、學習方式：堅持集體學習和個人自學相結合。

二、學習時間：每季度集中學習一次，其余為自學時間。

三、學習內容：鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的十七大及其十七屆三中、四中、五中全會精神、中央一號文件精神、各項建設扶貧工作會議和文件精神。

四、學習要求：認真組織、做好筆記、務求實效。

駐村工作組工作制度

一、認真學習。要重點學習貫徹黨在農村的各項方針政策，積累經驗，提高自身政治業務理論水平。

二、扎實工作。要密切聯系群眾，遵循科學規律，帶領群眾一起干。

三、加強協調。要充分利用各種有利因素，扎實推動建設扶貧工作。

四、嚴格要求。要公道正派，堅持原則，不徇私情。

五、堅守崗位。工作組每月駐村一周以上，工作隊員每月駐村20天以上。

駐村工作組請假制度一、一般性請假，工作組組長須報請本單位主要負責人同意，工作隊員須報請工作組長同意。

二、請假時要說明具體的請假原因并寫出請假條。

三、請假時間每次原則上不得超過三天。

四、重返工作崗位后，要及時履行銷假手續。

五、國家法定假期、病假按國家和單位有關規定另行處理。

村基礎設施管理制度

一、成立以村支兩委和村民小組長為成員的管護領導小組，從組織上得到保證。

二、對全村所有基礎設施及活動財產清理核實登記，分工負責，從責任上得到保證。

三、開展“基礎設施屬全村，全村人民愛設施”的活動，從思想意識上得到保障。

四、運用法律武器，打擊破壞基礎設施的工作力度，從法律上得到保證。

公路管理

一、成立領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、工作職責：按公路總長分段分戶管理

1、清溝排水；

2、打掃干凈；

3、垮土在兩方以下由分管戶負責，兩方以上由組上農戶共同負責。

三、管理制度：

1、如果哪個農戶不執行，村上對該戶停止辦理一切手續、證明；

2、組上反映情況由領導小組XXX負責執行；

3、路肩不能耕種，如有此現象，由領導小組組織人拔掉。

村部管理

負責人：XXX

補助：每年從村辦公費中給予400元補助

工作職責：

1、管好鑰匙，由一個人一關一鎖。

2、登記好村部所有財產，建好臺賬，并每年張榜公布2次。

3、打掃衛生，接待客人，隨叫隨到。

人飲工程管理

負責人：XXX

實行負責人專管制度。

管理制度：

1、各家各戶裝好水表，用戶按XXXXXX收取水費。

2、隨時檢查管好設備，不得損壞。

3、隨時組織人員進行維護管理。

4、從水費中每年抽取150元的管理費，用于給XXX發放補助，保證家家有水喝。

產業管理

一、成立領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、工作職責：

1、督促進行培育管理，上肥、剪枝、打藥等。

2、包聯系產品的銷售。

特困戶管理

一、成立領導小組

組長：

副組長：

二、工作職責

檢查督促家中生產，隨時過問糧、油、棉、麻、絲、茶、糖、煙酒、果、藥、雜，不能讓這部分人出現返貧。

五保戶管理

一、負責人：

二、工作職責：

1、要保證有飯吃，油鹽等生活必需品的需要。

2、有衣穿，不能受凍。

3、隨時和民政所保持聯系，多向政府反映情況，盡量爭取各項補助。

第四篇：駐村工作組制度

駐村工作組制度

一、學習交流制度

1、加強政治學習，提升理論素養。認真學習馬列主義、毛澤東思想，深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是深入學習實踐科學發展觀，進一步堅定理想信念，打牢為民務實清廉的思想基礎。

2、加強業務學習，提高做好農村工作的本領。認真學習農業農村政策及相關業務知識，認真幫助村黨組織做好農村工作。

3、駐村工作組每月開展集中學習不少于2次，每名駐村干部每天學習不少于1小時，并做好學習記錄和學習筆記。工作組要實時組織駐村干部到駐村工作開展效果明顯的村進行學校交流，進一步增強駐村工作成效。

二、組織生活制度

1、干部駐村期間，黨組織關系轉到所駐村，由縣委負責日常管理，原單位進行跟蹤管理。

2、駐村工作組成員中的黨員，要單獨成立黨小組，由工作組組長任黨小組組長，自覺參加村支部組織生活。

3、黨員每半年就執行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況，向派出單位黨組織作一次書面匯報。

三、請假銷假制度

1、駐村干部駐村時間每月不少于20天，因病因事請假要按程序報批。

2、駐村干部離崗3天以內的，由工作組組長批準。3－7天的，由鎮黨委批準。超過7天的，由縣黨委批準。

3、駐村工作組組長離崗5天以內的，由鎮黨委批準；超過5天的，經派出單位同意，以派出單位名義報縣黨委批準。

4、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。

5、以駐村工作組為單位填寫考勤表，堅持逐月考勤，考勤結果列入個人年終考核內容。

四、民情調查制度

1、駐村工作組進村后，集中半個月時間，通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《入戶走訪登記表》等形式，對所駐村逐戶進行走訪，深入調查研究，實現民情調查、惠民實事、政策法規、文明新風進村入戶。

2、做好村情、民情日記。摸清群眾所想、所盼、所愿，記錄基層干部群眾對深化農村改革、調整產業結構的要求，群眾生產生活中需要解決的困難和問題，以及走訪群眾的心得體會。

3、全面了解掌握所駐村基層組織建設、經濟社會發展、美麗鄉村計劃、農村信訪穩定、群眾關心的熱點難點問題等情況。

五、聯系群眾制度

1、工作組組長要聯系村“兩委”負責人1名，黨員1名，群眾代表3名以上，生活困難群眾3名；每名工作組成員要聯系1名村“兩委”班子成員、1名黨員、1名群眾代表、2名以上。

2、工作組每季度至少與所聯系群眾召開一次座談會；工作組成員每半年至少與所聯系群眾談一次心，幫助他們解決一個困難。

3、工作組要做到“五必訪”。一是村民家庭有重大事故的必訪；二是村民之間有矛盾糾紛的必訪；三是村民有不穩定情緒或信訪苗頭的必訪；四是村民遇到特殊困難的必訪；五是村民有創業意愿和致富項目的必訪。

六、定期研究制度

1、駐村工作組每月至少召開一次工作會議，總結上月工作，研究解決問題方案，安排部署下步工作。

2、工作組成員在工作會前，要提出下步工作設想，提供集體研究議題。

3、工作組確定的工作方案和推進措施，要及時與村“兩委”溝通，重要事項要向所駐鄉鎮黨委和縣委協調解決。

七、信息報送制度

1、對駐村期間出現的新情況、新問題、新動向要及時向縣、鎮黨委 反饋。

2、要及時總結提煉駐村開展工作中形成的好經驗、好做法，大力選樹宣傳好典型，通過《情況簡報》等形式，報送鎮黨辦。

3、所派駐村和工作組成員，如遇重大突發事件，要及時向縣鎮黨委報告。

八、檔案管理制度

1、以工作組為單位建立工作日志，全面記錄工作組和成員的工作、生活、學習情況。

2、要將工作組形成的民情調查報告、村情民情臺賬、會議紀要、工作匯報、工作總結等文字材料整理、分類、歸檔。

3、所形成的檔案資料要明確專人負責管理，做到規范、全面、詳細。

第五篇：駐村工作組制度

駐村工作組制度

一、工作紀律

1、服從和尊重當地黨委政府的領導，在鎮黨委的領導下積極開展各項工作。

2、依靠和尊重村支兩委，充分調動和發揚他們的積極性，遇事同他們商量，聽取他們的意見和建議，幫助村兩委謀思路，促發展。

3、深入調查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實事，引導群眾脫貧致富。

4、嚴格執行廉潔自律規定，不得向基層提不合理要求，不得接受宴請和任何形式的禮品、禮金，不得酗酒滋事，不參與賭博；不擾民，不添亂，不增加農民負擔，樹立良好的干部形象。

5、掌握村“兩委”班子的基本情況，并積極協助組織培養村級后備干部，增強“兩委”班子的戰斗力和凝聚力。

6、積極完成縣委政府和鎮黨委政府下達給村的各項工作任務。

二、學習交流制度

1、駐村工作組成員必須加強政治理論學習，特別要加強黨的十八大四中、五中、六中全會和省、市、縣重要文獻精神以及總書記一系列重要講話的學習，努力提高自身的理論水平。進一步堅定理想信念，打牢為民務實清廉的思想基礎。

2、加強業務學習，提高做好農村工作的本領。認真學習農業農村政策及相關業務知識，大力幫助村兩委謀思路、促發展。

3、工作組要建立定期學習制度，建立學習日，規定每周必須有半天時間集中學習，并積極參加當地黨組織的各種學習交活動。

4、工作組定期組織駐村干部到駐村工作開展效果明顯的村進行學習交流，進一步增強駐村工作成效。

三、組織生活制度

1、派駐黨員干部駐村期間，黨組織關系轉到所駐村，由縣委負責日常管理，原單位進行跟蹤管理。

2、駐村工作組成員中的黨員，要單獨成立黨小組，由工作組組長任黨小組組長，自覺參加村支部過黨組織生活。

3、黨員每半年就執行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況，向派出單位黨組織作一次書面匯報。

四、請假銷假制度

1、駐村干部駐村時間每月不少于20天，因病因事請假要按程序報批。

2、駐村干部離崗3天以內的，由工作組組長批準。5--7天的，由鎮黨委批準。超過7天的，由縣黨委批準。

3、駐村工作組組長離崗3天以內的，由鎮黨委批準；超過5--7天的，經派出單位同意，以派出單位名義報縣黨委批準。

4、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。

5、以駐村工作組為單位填寫考勤表，堅持逐月考勤，考勤結果列入個人年終考核內容。

五、民情調查制度

1、駐村工作組進村后，集中半個月時間，通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《入戶走訪登記表》等形式，對所駐村逐戶進行走訪，深入調查研究，實現民情調查、惠民實事、政策法規、文明新風進村入戶。

2、做好村情、民情日記。摸清群眾所想、所盼、所愿，如實記錄基層干部群眾對深化農村改革、調整產業結構的要求，群眾生產生活中需要解決的困難和問題等。

3、全面了解掌握所駐村基層組織建設、集體經濟發展、美麗鄉村計劃、農村信訪穩定、群眾關心的熱點難點問題等情況。

六、聯系群眾制度

1、工作組組長要聯系村“兩委”負責人1名，黨員1名，群眾代表3名以上，生產生活困難群眾3名；每名工作組成員要聯系1名村“兩委”班子成員、1名黨員、1名群眾代表、生產生活困難群眾2名以上。

2、工作組每季度至少與所聯系群眾召開一次座談會；工作組成員每半年至少與所聯系群眾談心一次，幫助他們解決實際問題。

3、工作組要做到“五必訪”。一是村民家庭有重大事故的必訪；二是村民之間有矛盾糾紛的必訪；三是村民有不穩定情緒或信訪苗頭的必訪；四是村民遇到特殊困難的必訪；五是村民有創業意愿和致富項目的必訪。

七、定期研究制度

1、駐村工作組每月至少召開一次工作會議，總結上月工作，研究解決問題方案，安排部署下步工作。

2、工作組成員在工作會前，要提出下步工作設想，提供集體研究議題參考。

3、工作組確定的工作方案和推進措施，要及時與村“兩委”溝通，重要事項要向所駐鄉鎮黨委和縣委協調解決。

八、信息報送制度

1、對駐村期間及時向縣、鎮黨委匯報駐村工作的新情況、新問題、新動向。

2、要及時總結提煉駐村開展工作中形成的好經驗、好做法和駐村工作典型實例，通過公眾微信平臺、簡報等形式，及時宣傳報道。

3、駐村工作組，如遇重大突發事件，要及時向縣、鎮黨委報告。不得遲報、瞞報和漏報。

九、檔案管理制度

1、以工作組為單位建立工作日志，全面記錄工作組和成員的工作、生活、學習情況。

2、要將工作組形成的民情調查報告、村情民情臺賬、會議紀要、工作匯報、工作總結等文字材料整理、分類、歸檔。