第一篇：關于深化和規明細胞建設的意見

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關于深化和規范文明細胞建設的意見

公文

深入開展文明細胞建設活動，是我局創建XX市“百佳”文明單位和開展“求實創新，科學理財”主題活動的中心環節，是把群眾性精神文明建設推向一個新高潮的主要措施。從2002年以來，我局積極開展了形式多樣、富有成效的文明細胞創建活動，充分發揮了文明細胞在三個文明建設中的作用，不斷提高文明細胞水平，使創建活動經?；⒅贫然?、規范化?，F就文明細胞的類型及條件；創建程序及申報考核程序；管理辦法等活動內容重新修改規范如下，以便各部門深入開展文明細胞的創建活動。

一、文明細胞的類型及條件

（一）文明科室的評選條件

1、政令暢通，工作無差錯。

2、職工積極參加政治學習和業務學習。

3、遵守工作紀律好，全科（辦）全年無一人遲到早退。

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4、全科（辦）全年衛生檢查達標，辦公環境秩序井然。

5、全科（辦）無一人出現違紀違法事件。

6、工作認真，服務態度好，沒有一人被舉報投訴。

7、科室團結，協調配合，無吵架、斗毆行為。

8、科室聯系鄉鎮獲二等獎以上。

（二）文明樓院的評選條件

1、公共場地、門前衛生清潔整齊；

2、公共地段無亂堆亂放、亂掛雜物、擠占公共場地、堵塞消防通道等現象；

3、無亂搭接管線；

4、公共場地無亂貼、亂畫、墻上無腳印；

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5、無聚眾賭博、封建迷信、涉黃、吸販毒、“...”習練者；

6、整棟樓無早婚、非婚同居現象；

7、整棟樓每個家庭夫妻合睦、鄰里關系普遍和諧、尊老愛幼、無家庭暴力行為；

8、整棟樓移風易俗，不大操大辦紅白喜事。

（三）五好文明家庭的評選條件

1、熱愛祖國，關心集體，遵紀守法好。

家庭成員要愛祖國、愛集體、愛社會主義、愛涪陵。自覺遵守憲法和有關法律法規，無損國家、集體和他人利益的行為，無賭博、封建迷信、涉黃、吸販毒及家庭成員無參加，,組織等行為。

2、愛崗敬業，熱心公益，奉獻社會好。

家庭成員在不同的生產、工作崗位上要積極為“四化”建設作3

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貢獻，扶貧濟困，熱心助人，見義勇為。努力學好科學文化知識，勤勞致富，守法經營。無文盲、游手好閑者，無不誠實、不守信行為。

3、計劃生育，保護環境，勤儉持家好。

家庭要做到計劃生育，優生優育，勤勞節儉，培養講衛生，愛護環境的好習慣。無早婚、非婚同居、計劃外生育、破壞資源和鋪張浪費等行為。

4、夫妻和睦，尊老愛幼，教育子女好。

家庭要建立以夫妻和睦為軸心的平等、民主、和諧的人際關系，尊老、愛老、養老，運用科學方法教育子女。無歧視、打罵婦女、兒童，虐待老人、殘疾人等家庭暴力行為和溺愛子女的行為。

5、鄰里團結，移風易俗，健康生活好。

鄰里要和睦相處，互相幫助，不吵嘴打架。革除婚喪中的不良習俗，不大操大辦。家庭精神生活健康，家庭成員好學上進，積極參加公益活動和文化娛樂活動，發揚社會新風尚。

二、文明細胞的申報考核程序

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“文明科室”、“文明樓院”、“五好文明家庭”是標志著在三個文明建設中取得綜合性成果的榮譽。通過民主推薦，機關工會委員會審核，經局長辦公會研究，并向全局職工公示后最后確定。

三、文明細胞的管理

（一）由局機關工會委員會負責文明細胞建設，作好協調、監督、檢查和日常管理工作。

（二）文明細胞的日常管理包括：

1、文明細胞建設中的有關資料收集、整理和申報考核記錄。

2、對文明細胞每年復查一次，復查合格的，繼續保持文明部門的稱號，不合格的，限定一至三月內整改，對整改不合格的，撤銷其文明稱號。

3、部門合并，改變名稱或隸屬關系變化，由局機關工會委員會重新確認。

四、文明環境建設

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重點以創建XX市級“百佳”文明單位為契機，深化精神文明建設，將貫徹落實十六大精神和區二次黨代會精神與加強公民道德相結合，以開展群眾性文明創建活動相結合、與全面提升文明單位創建水平相結合、與立足當前謀劃未來相結合。深入開展群眾性文明創建活動，以豐富的載體開展系列學習教育活動和職工文體活動，寓教于樂，培養財政精神風貌和團隊精神，形成積極向上、團結奮進的道德風尚。要通過深化文明細胞建設，促進財政物質文明、政治文明和精神文明的共同進行，營造和諧的社交環境、和睦的家庭環境、和暢的職業工作環境。

公文

第二篇：關于深化和規明細胞建設的意見

深入開展文明細胞建設活動，是我局創建XX市“百佳”文明單位和開展“求實創新，科學理財”主題活動的中心環節，是把群眾性精神文明建設推向一個新高潮的主要措施。從2002年以來，我局積極開展了形式多樣、富有成效的文明細胞創建活動，充分發揮了文明細胞在三個文明建設中的作用，不斷提高文明細胞水平，使創建活動經常化、制度化、規范化?，F就文明細胞的類型及條件；創建程序及申報考核程序；管理辦法等活動內容重新修改規范如下，以便各部門深入開展文明細胞的創建活動。

一、文明細胞的類型及條件

（一）文明科室的評選條件

1、政令暢通，工作無差錯。

2、職工積極參加政治學習和業務學習。

3、遵守工作紀律好，全科（辦）全年無一人遲到早退。

4、全科（辦）全年衛生檢查達標，辦公環境秩序井然。

5、全科（辦）無一人出現違紀違法事件。

6、工作認真，服務態度好，沒有一人被舉報投訴。

7、科室團結，協調配合，無吵架、斗毆行為。

8、科室聯系鄉鎮獲二等獎以上。

（二）文明樓院的評選條件

1、公共場地、門前衛生清潔整齊；

2、公共地段無亂堆亂放、亂掛雜物、擠占公共場地、堵塞消防通道等現象；

3、無亂搭接管線；

4、公共場地無亂貼、亂畫、墻上無腳??；

5、無聚眾賭博、封建迷信、涉黃、吸販毒、“...”習練者；

6、整棟樓無早婚、非婚同居現象；

7、整棟樓每個家庭夫妻合睦、鄰里關系普遍和諧、尊老愛幼、無家庭暴力行為；

8、整棟樓移風易俗，不大操大辦紅白喜事。

（三）五好文明家庭的評選條件

1、熱愛祖國，關心集體，遵紀守法好。

家庭成員要愛祖國、愛集體、愛社會主義、愛涪陵。自覺遵守憲法和有關法律法規，無損國家、集體和他人利益的行為，無賭博、封建迷信、涉黃、吸販毒及家庭成員無參加，,組織等行為。

2、愛崗敬業，熱心公益，奉獻社會好。

家庭成員在不同的生產、工作崗位上要積極為“四化”建設作貢獻，扶貧濟困，熱心助人，見義勇為。努力學好科學文化知識，勤勞致富，守法經營。無文盲、游手好閑者，無不誠實、不守信行為。

3、計劃生育，保護環境，勤儉持家好。

家庭要做到計劃生育，優生優育，勤勞節儉，培養講衛生，愛護環境的好習慣。無早婚、非婚同居、計劃外生育、破壞資源和鋪張浪費等行為。

4、夫妻和睦，尊老愛幼，教育子女好。

家庭要建立以夫妻和睦為軸心的平等、民主、和諧的人際關系，尊老、愛老、養老，運用科學方法教育子女。無歧視、打罵婦女、兒童，虐待老人、殘疾人等家庭暴力行為和溺愛子女的行為。

5、鄰里團結，移風易俗，健康生活好。

鄰里要和睦相處，互相幫助，不吵嘴打架。革除婚喪中的不良習俗，不大操大辦。家庭精神生活健康，家庭成員好學上進，積極參加公益活動和文化娛樂活動，發揚社會新風尚。

二、文明細胞的申報考核程序

“文明科室”、“文明樓院”、“五好文明家庭”是標志著在三個文明建設中取得綜合性成果的榮譽。通過民主推薦，機關工會委員會審核，經局長辦公會研究，并向全局職工公示后最后確定。

三、文明細胞的管理

（一）由局機關工會委員會負責文明細胞建設，作好協調、監督、檢查和日常管理工作。

（二）文明細胞的日常管理包括：

1、文明細胞建設中的有關資料收集、整理和申報考核記錄。

2、對文明細胞每年復查一次，復查合格的，繼續保持文明部門的稱號，不合格的，限定一至三月內整改，對整改不合格的，撤銷其文明稱號。

3、部門合并，改變名稱或隸屬關系變化，由局機關工會委員會重新確認。

四、文明環境建設

重點以創建XX市級“百佳”文明單位為契機，深化精神文明建設，將貫徹落實十六大精神和區二次黨代會精神與加強公民道德相結合，以開展群眾性文明創建活動相結合、與全面提升文明單位創建水平相結合、與立足當前謀劃未來相結合。深入開展群眾性文明創建活動，以豐富的載體開展系列學習教育活動和職工文體活動，寓教于樂，培養財政精神風貌和團隊精神，形成積極向上、團結奮進的道德風尚。要通過深化文明細胞建設，促進財政物質文明、政治文明和精神文明的共同進行，營造和諧的社交環境、和睦的家庭環境、和暢的職業工作環境。

第三篇：深化干部作風建設安排意見

為進一步鞏固擴大干部作風建設成果，密切黨群干群關系，優化發展環境，按照縣委、縣政府的總體部署，結合我鎮實際，現就2013年深化干部作風建設工作提出如下安排意見。

一、指導思想

堅持以黨的十八大、省市縣紀委全會和縣委十四屆五次全委會精神為指導，深入貫徹落實全縣深化干部作風建設大會精神，緊扣狠抓“三反一剎”、為民務實清廉主題，突出群眾路線教育實踐活動、干部下基層為民服務、提高效能優化環境、群眾評議活動、明察暗訪和督導檢查等重點，著力整治干部隊伍中存在的傲、浮、奢等突出問題，狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，進一步增強干部的宗旨意識、發展意識、紀律意識、責任意識、實干意識，進一步提振全鎮黨員干部的精神狀態和創業熱情。

二、工作目標

通過深入開展“五查五糾”活動（查學習風氣濃不濃、宗旨觀念牢不牢、工作作風實不實、大局意識有沒有、法紀觀念強不強；糾正解決盲目樂觀、驕傲自大、發展意識不強的問題，宗旨觀念淡薄、工作方法簡單粗糙、侵害群眾利益的問題，形式主義、官僚主義、自由主義的問題，作風漂浮、責任心不強、效率低下的問題，貪圖享樂、鋪張浪費、律己不嚴的問題），使干部隊伍作風方面存在的突出問題得到糾正，狠剎“四風”取得階段性成效，貫徹落實“八項規定”和相關制度成為干部的自覺行動，著力在紀律上保鞏固、不反彈，在效能上出新招、促提升，在環境上求優化、創一流，在制度上勇創新、嚴執行，把作風建設一仗接著一仗打下去，不斷取得作風建設新成效。

三、具體任務

1、不折不扣地貫徹落實中央《八項規定》。加大對中央《八項規定》、省委《實施意見》和市委、縣委《貫徹意見》精神的教育，細化完善貫徹落實各項規定的具體措施，建立健全實在、管用、有效的制度約束機制，促使干部在貫徹落實上認識一致、要求一致、行動一致。督促我鎮機關領導帶頭貫徹執行調查研究、文風會風、檢查評比、厲行節約、廉潔自律、午間禁酒、喜慶事宜等方面的紀律規定，為全鎮各級干部做出表率。開展執行“八項規定”情況和治理“小金庫”、亂收費等問題的專項檢查，整治迎來送往、文山會海、檢查評比、鋪張浪費等不良現象，強力推動中央“八項規定”和省、市、縣委要求的貫徹落實，促進干部作風方面“奢”的問題的解決。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，一經發現和查實，一律從嚴處理。

2、扎實開展群眾路線教育實踐活動。認真學習貫徹總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會上的重要講話精神，深刻領會講話的主要內容和精神實質，準確把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，切實把全鎮黨組織和廣大黨員干部的思想和行動統一到中央要求上來。認真對照前段時間群眾路線教育實踐活動的調研成果，針對干部作風方面的脫離群眾、工作漂浮、敷衍塞責、文牘主義、特權思想、奢侈浪費等現象，堅持從思想教育入手，深挖細查形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題，深刻剖析產生“四風”的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，引導黨員干部對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除，促進黨風政風轉變，帶動社會風氣好轉，提高黨在人民群眾中的威信。繼續扎實推進干部下基層活動，把干部下基層活動與群眾路線教育、“三問三解三服務三促進”等活動有機結合，進一步筑牢干部的群眾立場、群眾觀點，密切黨群干群關系，促進干部作風方面“浮”的問題的解決，切實把全鎮干部的思想和行動凝聚到深入基層解決群眾反映的突出問題上，落實到破解經濟社會發展中的重點和難點問題中，以良好的工作作風推動鎮域經濟快速發展。

3、持續推進“中梗阻”問題解決。進一步深化行政審批制度改革，按照審批部門、事項、環節、時間“四減少”的要求，繼續清理、精簡行政審批事項。深化黨務、政務公開，推進辦事程序、工作流程、辦理時限、收費依據及標準公開，切實糾正不公開、假公開的問題，擴大群眾監督渠道，規范行政自由裁量；進一步規范鎮便民服務中心運行機制，堅決糾正“體外循環”、授權不到位問題，加大并聯審批力度，推行網上電子審批，探索行政“微審批”和效能電子監察，加強對行政審批各個環節的實時監控和預警糾錯機制建設，強化廉政風險防控管理。規范鎮便民服務中心建設，對涉及群眾利益的行政許可事項全部納入便民服務中心實行一廳式公開、透明辦理；按照“八個一”（一個場所、一塊牌子、一套制度、一本臺賬、一部電話、一個公示欄、一名以上代辦員、一套辦事須知）的標準，積極推進村居便民服務室建設。認真落實為民辦事全程代理和投資項目領辦代辦制度，不斷完善便民服務體系。強化權力運行監督制約機制建設，加強對重點領域和重要環節的監督，完善投訴舉報快速反應機制，對重點崗位上干部的履職情況開展監督檢查，切實解決冷硬橫拖、推諉扯皮和工作效能不高、落實不力的問題。繼續深化工程建設環境專項治理，重拳打擊路霸、土霸、沙霸和欺行霸市、敲詐勒索、搶栽搶種、強拉搶運、強攬工程等突出問題，嚴肅查處鎮、村干部和國家公職人員利用職務之便為黑惡勢力充當保護傘、幕后策劃操縱的違法犯罪行為，大力整治亂收費、亂罰款、亂檢查現象，著力解決項目建設和企業生產運行中的困難問題，營造公平公正、優質高效的發展環境。

4、深入開展群眾評議活動。深刻認識群眾評議工作的重要性、必要性，創新評議方式方法，延伸評議測評對象，在全鎮科長（室主任）和基層站所負責人中開展群眾評議活動。堅持開門抓評議，深化知情評議路徑，把作風建設的評判權更多地交給群眾，讓更多干部在聚光燈下接受群眾的評議監督，通過擴大群眾參與倒逼機關和干部作風的轉變。進一步整合各方面力量，把群眾評議與社會輿論監督有機結合，與發揮黨代表、人大代表、政協委員的監督作用結合起來，構建大評議工作格局，放大評議效果。加大評議結果運用，使評議真正成為改進干部作風、密切聯系群眾、推動工作落實的有力手段。加大干部輪崗交流力度，擴大輪崗交流范圍，特別是管人管錢和有審批權、執法權的崗位干部的輪崗交流，著力解決吃、拿、卡、要的問題。進一步完善干部政績考核評價體系，用科學的政績

考核“指揮棒”推動作風轉變。進一步完善干部選拔任用機制，堅持正確的用人導向，讓作風好的干部受到重用，讓作風不好的干部受到警醒和懲戒，不斷激發干部隊伍活力。

5、加強對干部的日常教育和管理。緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，強化對全鎮黨員干部的政策理論、市場經濟、縣情鎮情和理想信念、黨紀法規的教育，進一步強化全鎮各級干部的宗旨意識、危機意識、發展意識、責任意識、敬畏意識，著力糾正干部思想上“傲”的問題。始終堅持嚴格要求、嚴格管理，強化對近年來鎮上出臺的各項制度規定的執行力度，特別是掛牌上崗、去向公示、民情日記、廉政灶、公務接待、考勤值班等制度的落實，全面推行民情報告制，總結推行“引辦、領辦、代辦、限時辦結”和“日常工作督查、周工作清單、月工作報告”等制度。同時，圍繞管理、落實、服務、考評等環節，把作風建設要求融入工作制度、業務制度、管理制度之中，建立教育、監督、激勵、懲處有機銜接、配套完善的作風建設制度體系，形成用制度管人管事、用制度規范工作行為、用制度保證作風轉變的長效機制，使作風建設走上制度化、常態化的軌道。

四、保障措施

1、加強組織領導。全鎮各科室、各駐鎮單位要切實加強組織領導，把深化干部作風建設擺上重要議事日程，保持長期抓、經常抓、反復抓的高壓態勢，做到機構不撤、人員不散、工作不停、力度不減，實行科室主任負總責、親自抓，切實把深化干部作風建設的各項工作落到實處。要加強組織協調和督導檢查，隨時掌握工作情況，分析解決存在的問題，總結推廣好的做法，推動干部作風建設不斷深化。

2、做到統籌兼顧。要始終緊貼中心，圍繞全鎮大局，堅持統籌兼顧，做到兩不誤、兩促進，以作風建設推動工作落實，用工作實效檢驗作風建設成效，用扎實的作風確保全年各項任務圓滿完成。

第四篇：整改和規明施工工作要求

關于印發《東莞市整頓和規范建筑工程文明施工工作方案》的通知

東建?2005?20號

各鎮區規劃建設辦公室、各有關單位：

為認真貫徹落實市委、市政府“四清理”工作會議精神，根據《東莞市違法搭建專項清理工作方案》（東府?2005?59號）的要求，我局制定了《東莞市整頓和規范建筑工程文明施工工作方案》，現印發給你們，請遵照執行。

東莞市建設局

二○○五年四月二十八日

東莞市整頓和規范建筑工程文明施工工作方案

為了全面提升東莞城市形象和綜合競爭力，給廣大市民創造一個環境優美、整潔的城市環境，我市全面開展了“四清理”工作。而在這次清理違法搭建的工作中，規范和整頓建筑工程文明施工是其中的一項重要任務。

按照《東莞市違法搭建專項清理工作方案》的要求，我局經研究，決定對全市建筑工程文明施工進行整頓和規范，進一步提高我市建筑工程的安全生產和文明施工管理水平。整頓和規范建筑工程文明施工工作的具體安排和要求如下：

一、實施步驟

分三個階段進行：

第一階段：各鎮區規劃建設辦要將本《工作方案》印發給每一個工地的施工單位和監理公司，形成強大的輿論氛圍；同時組織對轄區內的建筑工程施工現場進行檢查摸底，提出整改意見。

施工單位必須嚴格按照本《工作方案》要求對本企業所有的建筑工程項目進行徹底的檢查并做到及時整改。

監理單位應督促和協調施工單位做好文明施工工作。

第二階段：各鎮區規劃建設辦在五一節后，要組織對轄區內的建筑工程施工現場進行徹底清查。對不符合要求的臨時設施堅決進行改造或拆除重建，保證所有建筑工程施工現場的文明施工能夠按期達標。

第三階段：在9月12日后，我局將組織檢查組，對照《工作方案》的整治內容和驗收標準，對全市的建筑工程施工現場進行檢查驗收。對按時或提前完成任務的鎮區規劃建設辦、責任單位和責任人給予表彰，對沒有按時完成任務的給予通報批評并責令限期整改。

11月1日后，市清理違法搭建領導小組辦公室將按照全市“四清理”工作的標準逐一進行檢查、驗收。

二、整頓和規范文明施工工作要求

（一）現場圍檔

1、施工現場實行封閉式施工。施工現場周邊除設置必要的人員、車輛進出口通道外，施工企業應當在施工現場設置連續封閉的圍擋。市區或鎮中心區主要路段的工地周圍的圍擋不低于2.5米，一般路段的工地周圍的圍擋不低于1.8米。

2、大門的設置高度要與圍擋相適應，寬度不宜小于5米。大門內側應當設置門衛室。大門外側應當在圍擋的醒目位置上懸掛五牌一圖，包括工程概況牌、組織網絡牌、消防保衛牌、安全生產牌、文明施工管理牌和施工總平面布置圖。工程概況牌應當列明工程名稱、規模、開工和竣工日期、施工許可證號以及建設、設計、施工、監理、質量和安全監督單位等內容。

3、圍擋設置可采用圍墻或圍板，要求堅固、穩定、整潔、美觀。

圍墻應當采用磚砌24厘米厚墻并做壓頂。圍墻形式力求美觀，與周圍環境協調。砌筑圍墻時應當砌筑基礎底腳和墻柱，基礎底腳埋地深度不小于50厘米，墻柱與墻柱之間距離不大于3米，墻柱與墻體連接應當牢固、安全、可靠，外墻面應當抹灰和刷白，并繪制與周圍環境協調的圖案和美術字體。

圍板應當砌筑30厘米高、18厘米厚磚墻護腳作為界線，防止余泥、污水溢出圍板外。圍板應當采用壓型鋼板或鍍鋅鋼板，并刷上與周圍環境協調的油漆和圖案。

（二）施工場地

1、施工現場應當在適當位置懸掛質量管理、安全生產和文明施工標語，危險區域應當設置危險警示標牌和警示燈。標語和標牌要規范、整齊、美觀。

2、工地出入口應采取砼進行硬地化處理，應當設置洗車場和沉淀池，并配備高壓沖水槍，駛出工地的機動車輛必須在工地出入口洗車場內沖洗干凈后，方可上路行駛。洗車場和沉淀池應當是用混凝土澆搗的由寬30厘米、深40厘米溝槽圍成的寬3米、長5米的矩形場地。

3、施工現場推行硬地化。施工現場辦公區、生活區等臨時設施的地面，材料堆放場、加工場、倉庫等的地面以及外腳手架的基礎應當澆搗厚度不小于10厘米、強度不小于C10的混凝土硬底。機動車通道應當澆搗厚度不小于20厘米、強度不小于C15的混凝土路面，通道的寬度不小于3.5米。其他地面可鋪石粉、爐渣或礫石。施工企業應當在工地內空地實施適當的綠化。

4、施工現場應當設置連續、通暢的排水設施，場地內不得大面積積水。在距離腳手架外排立桿15厘米處，圍繞在建工程應當設置排水明溝。泥漿、污水必須經硬底硬壁沉淀池沉淀或經其他必要的處理后方可排出，未經處理禁止排入下水道。

5、施工現場應當設立垃圾池，施工和生活垃圾分別集中堆放并及時清運。

（三）臨時用房

1、施工現場設置的辦公室應當采用混凝土硬底的活動板房；宿舍、廚房、廁所、浴室等臨時設施應當采用混凝土硬底、磚砌墻體、輕鋼屋架、壓型鋼板蓋頂的臨時房屋或活動板房、集裝箱等型式的活動房屋。其中，市區、各鎮中心區以及主要道路、街道兩旁的臨時設施應當采用活動板房。禁止使用竹料、木材、油氈、石棉瓦等易燃和對人體有害的材料搭建臨時設施。臨時設施的搭設應避開易發生危險的山坡和低洼地等地段。

2、施工現場辦公區應當與施工作業區明顯分隔。辦公室內應當在醒目處張貼施工許可證、規劃許可證等證件的復印件，懸掛質量管理、安全生產、文明施工制度和組織機構圖、施工總平面布置圖。

3、嚴禁在在建工程內住人。生活區必須與施工作業區、現場辦公區明顯分開。生活區應當設置學習和娛樂設施。

4、宿舍及周圍環境要求衛生、安全，距離廚房要有10米以上。宿舍門寬度不小于1.0米，高度不小于2.0米，并向外開啟；窗應設置合理，窗口寬度不小于0.9米，高度不小于1.2米。每個房間居住人數不應超過12人，人均占有宿舍面積不小于2平方米，通道寬不小于1.2米，并保持空氣流通。應當使用雙層鐵架床，做到單人單鋪，嚴禁設置通鋪。宿舍用電應當設置獨立的漏電、短路保護器和安全插座，禁止電線亂拉亂接。宿舍要有管理制度，并落實治安、防火和衛生管理責任人。

5、應當設置統一的集體廚房，廚房距離作業場所和廁所、污水溝、垃圾站等污染源要有20米以上，廚房內不得存放有毒有害物品。

廚房要求通風、衛生，地面排水良好。內墻面鋪貼高度2米的白瓷片，其余抹平刷白。廚房內加工、灶臺、售飯、食物儲藏等設施應適當分隔，并應鋪貼白瓷片，門窗設置窗紗。

6、廁所應當設置洗手盆、蹲便器和沖洗裝置，蹲位數量與使用人員比例不低于1：25，廁所內墻面應當鋪貼高度1.5米的白瓷片，蹲位之間設置隔墻，隔墻高度不低于1.米。必須設置加蓋化糞池，禁止將糞便直接排入下水道和河道。

浴室內墻面應當鋪貼高度1.5米的白瓷片，淋浴龍頭數量與使用人員比例不低于1：15。

（四）材料堆放

施工現場的建筑材料、構件和工具應當嚴格按照施工總平面布置圖分類堆放。材料堆放要求整齊，散料要設欄，塊料要疊放，疊放高度不宜超過1.6米。料堆應當設置標有材料名稱、品種和規格等內容的標牌。

（五）施工圍護

在建工程的外圍應當全封閉，使用的封閉圍網應當統一采用阻燃的密目式安全網，要求每100平方厘米的安全網不小于2000目。安全網應當掛于腳手架外排鋼管內側，要求平整、繃緊、密拼連接、整齊美觀，不得漏掛、松脫。腳手架、安全網的高度應當高出施工作業面1.5米。

三、嚴格管理，鞏固成果

各鎮區規劃建設辦、各施工企業、監理公司要切實抓好這次整頓和規范工作之后的施工現場文明施工的長效管理，以迎接11月1日后市清理違法搭建領導小組辦公室的檢查驗收。各鎮區規劃建設辦在日常的監督檢查工作中要對施工現場的文明施工情況進行專項檢查，并將檢查情況及時通報市建設局，由市建設局匯總印發到責任單位。責任單位要對照《檢查通報》列舉的問題，立即組織整改。

這次建筑工程文明施工整治規范工作納入各鎮區規劃建設辦、各施工企業、監理公司評比先進的考核內容，并實行一票否決，對達標沒有按時完成或驗收不合格的，評比不能評為優秀和先進。

附：東莞市整頓和規范建筑工程文明施工工作示范圖冊（略）

第五篇：2014年深化作風建設年活動意見

一、總體要求

以黨的十八大精神為指導，認真貫徹中央八項規定，以“為民務實清廉”為主題，緊緊圍繞發展第一要務，凝聚發展正能量，推動又好又快發展；深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，落實黨員干部直接聯系群眾制度，加強監督檢查，確保政令暢通，促進干部工作作風有明顯轉變、精神狀態有明顯提振、推動落實能力有明顯增強、黨群干群關系進一步密切、發展環境進一步優化，正風肅紀，凝心聚力，為全面深化改革，推進工業經濟提速發展提供有力保證。

二、主要內容

（一）加強學習教育，提高隊伍素質

1、扎實開展群眾路線教育。充分運用第一批黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，認真開展第二批群眾路線教育實踐活動，抓好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制等環節，突出作風建設，貫徹整風精神，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”突出問題，解決群眾反映強烈的切身利益問題，努力提高做好新形勢下群眾工作的能力。使黨員、干部思想認識進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。把開展教育實踐活動與當前各項工作緊密結合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，確保我局黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

2、強化勤政廉政教育活動。深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，樹立社會主義核心價值觀。弘揚谷文昌精神，傳承毛澤東同志所肯定的“四對比、五算賬”群眾工作方法，開展廉政勤政教育活動，即：比理想信念，看誰踐行宗旨的責任感和使命感更強；比精神狀態，看誰艱苦奮斗的精神和干勁更好；比工作本領，看誰公平公正和廉潔履職的能力更高；比工作作風，看誰貼近群眾的感情態度和服務水平更優。算一算“政治帳”，不廉潔可能誤了進步、甚至毀了前程；算一算“經濟帳”，不廉潔可能丟失飯碗、甚至人財兩空；算一算“名譽帳”，不廉潔可能傷害尊嚴、甚至身敗名裂；算一算“健康帳”，不廉潔可能擔驚受怕、甚至性命難保；算一算“家庭帳”，不廉潔可能失去自由、甚至妻離子散。通過正面典型示范教育、反面典型警示教育、黨紀政紀宣傳教育等形式，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，傳承黨的優良作風，保持清廉本色，凝聚干事創業的正能量。

3、加強業務知識學習培訓。根據本單位工作實際，定期組織工作業務和政策法規的學習，引導干部正確處理好學習與工作的關系，適時組織業務測試，堅持考用結合，制定相應的考試獎懲辦法，以考促學，不斷提高干部隊伍業務素質。同時以“走訪職工聽民聲、深入企業解難題”為主線，全局所有干部職工深入實際、深入企業、深入職工，轉作風增才干，察民情辦實事，解難題促發展，踐行以人為本、執政為民理念，積極采取各種有效措施，努力提高工作效率和服務水平，推動市經貿工作上新臺階。

（二）落實八項規定，改進干部作風

1、持之以恒落實八項規定。認真學習貫徹中央《八項規定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及《黨政機關國內公務接待管理規定》，嚴禁全局干部到私人會所活動、變相公款旅游，嚴禁干部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫出國等名義，收受有利害關系的單位或個人禮金的行為，嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、違規消費。嚴格按照《市黨政機關公務用車配備使用管理辦法》規定要求，堅持誰主管、誰負責的原則，強化公務車輛日常管理。領導干部帶頭做到公車不私用、公車不私駕，并教育好身邊工作人員和家屬，以優良的黨風帶政風促民風。切實精簡各類文件，盡量少發文，發短文，積極推進電子政務建設，減少文件傳遞環節和成本。嚴格控制會議規模和數量，提倡開短會、少開會，節約行政成本，集中更多的精力、物力、財力辦實事、辦好事。

2、持之以恒拓展效能建設。繼續推行崗位責任制，首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制、服務責任制、同崗替代制、失職追究制等機關效能制度，努力構建系統完善且操作性較強的效能保障機制，推進機關效能建設標準化、制度化、規范化。廣泛宣傳活動中的好做法、好經驗、好典型，展示廣大干部在作風建設上的新行為、新形象；及時曝光反面典型，鞭撻“庸懶散、虛假浮”不良現象，為加快發展營造良好的輿論氛圍。

（三）嚴明組織紀律，堅持正確方向

全局黨員干部要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律。

1、增強大局意識。黨員干部要始終保持政治清醒，對中央作出的決策部署要堅決貫徹，對大是大非問題要堅定立場，對背離黨性的言行要堅決制止，確保在思想上、政治上、行動上同中央保持高度一致，確保中央決策部署不折不扣貫徹落實，確保省委省政府、市委市政府和我市市委市政府決策部署及時、準確、全面地落到實處，抓出成效。

2、增強組織意識。領導干部要嚴格執行民主集中制，認真落實黨章規定的“四個服從”，自覺遵守領導班子議事規則，凡涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用，都必須經過集體討論決定。

3、增強公開意識。健全黨務政務和辦事公開制度，依法公開權力運行流程，全面推行“四位一體”黨務政務公開標準化，運用固定公開欄、手機信息、電腦網絡和有線電視四種平臺進行黨務政務公開，對于權力運行、優惠政策等進行網上公開，讓廣大干部群眾隨時隨地實時監督，保證權力正確運行。

（四）推進“三訪三促”，推動加快發展。

為落實市委市政府組織開展的“三訪三促”活動，我局將牽頭開展近年來我市規模較大的一次工業企業調研活動。具體活動方案如下：

1、調研對象

全市工業企業，要求規模以上工業企業全部納入，不遺漏；規模以下工業企業盡量納入。

2、調研內容 深入了解企業發展現狀以及項目建設中存在的困難問題，重點了解工業企業、產業、項目發展現狀以及當前我市工業發展的競爭優勢及發展潛力、工業發展制約因素、對策措施等。

3、組織領導

為保障本次調研活動有效實施，決定成立全市工業調研領導小組。領導小組下設辦公室，負責方案制定、工作協調、情況匯總、調研報告撰寫等。同時組成三個調研小組，由局領導帶隊分頭深入各鄉鎮場及企業調研。

4、調研方式

調研活動由經貿局與各鄉（鎮）場聯合，采取表格調查與實地調查相結合、召開座談會與個別走訪相結合的方式進行。

5、時間安排

（1）4月16日―4月24日，各鄉（鎮）場認真做好調查表格填報工作，并于4月24日前匯總報送各調研小組；

（2）5月1日―6月30日，各調研小組根據調查表填報情況深入企業調研，并做分析匯總；

（3）6月15日-6月30日，形成調研報告提交市經貿委、市委市政府。

（五）優化服務提高效率。

全面推行行政審批規范化、行政服務標準化建設，進一步簡政放權，建立審批項目動態清理工作機制，削減審批事項，減少審批層級，壓縮審批時限，實現“三集中、三到位、三個百分百”。延伸一次性聯合告知、聯審聯辦、聯合踏勘等審批工作機制，推行網上審批和電子監察，規范許可依據、范圍、條件、流程、時限、收費等，解決審批“梗阻”等問題。全面提升政務服務水平，踐行“馬上就辦”承諾，創新審批機制，促進服務水平提升，讓辦事群眾少跑路、少受累。

（六）深化黨建工作機制。發揮黨的工作優勢，加大黨建服務發展、服務基層、服務企業、服務群眾工作力度。按照機關黨建走前頭“一個目標”，堅持服務中心、建設隊伍“兩大任務”，抓好一崗雙責、促進履職、思想作風、黨內監督、文明和諧、基層組織等“六個重點”，現亮點，培育典型，以點帶面，推動全局，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和黨員隊伍的生機活力，為優化我市發展環境提供堅強的組織保證。

三、保障措施

要明確責任，優化服務，加強監督，狠抓落實，切實把理論學習、黨性鍛煉貫穿始終，把問計于民、服務為民貫穿始終，把查找問題、邊整邊改貫穿始終，確保作風建設活動取得實實在在的成效。

（一）加強領導，強化部署。為切實加強對作風建設效能督查活動的領導，本局成立市“作風建設年”活動領導小組，負責對活動的組織、協調和指導。各科室要按照責任分工，切實履行職責。各科室科長要身體力行、率先垂范，帶頭查擺剖析問題，帶頭落實整改措施，以自己的模范行動為局干部作出表率。相關科室負責人要結合工作實際定期接訪、巡訪、下訪，著力消化重要信訪事項和疑難信訪積案。

（二）明確責任，推動落實。各科室要根據“作風建設效能督查活動的部署要求，明確目標，落實責任，抓出新成效，展現新作為。要圍繞提升服務效率這一目標，突出解決項目審批、辦事效率、服務態度等方面存在的問題，加大整改落實力度，推動機關作風明顯轉變，并在年底對活動開展情況進行全面總結。配合市作風辦根據我局情況做好“十佳實事”、“十佳載體”、“十佳制度”參選活動，依托《作風建設網》及時反映開展作風建設活動情況，讓群眾參與，讓社會監督。

（三）強化監督，力求實效。

根據市委、市政府的部署，結合各個科室的實際和崗位職責，量化工作目標，建立科學的目標管理體系。按照權責一致、簡明實用、易于操作、便于考核的要求，細化分解目標任務，明確責任分工，建立健全內部管理制度，提高執行力。做好干部作風的考評工作。把“作風建設年”活動開展情況納入績效考評的重要內容，注重日常過程跟蹤和督促檢查，對機關干部的作風建設情況作出全面的評價。