第一篇：工作制度(全套)

朝陽社區衛 生 制 度

一、當日人員臨值日前一天下班前，把辦公室、衛生間、走廊清掃干凈，方可下班。第二天值日時，提前10分鐘到辦公室，辦公桌椅、沙發擦拭干凈。

二、當日垃圾當日處理倒掉，否則哪班遺留哪班處理。

三、值日人員需調班要提前換班，經對方同意后，方可換班。

四、文印室內不可吃零食。

五、每月最后一周五下午為全體工作人員“衛生日”，清掃衛生。

朝陽社區財務管理制度

一、實行“錢帳分離、日清月結、項目審批、定期審批、定期審核”的財務管理制度。

二、嚴格執行資金支出的審批權限，社區各項開支，堅持一支筆審批制，由主任簽字、民政副主任管錢、委員記帳，各項收支，要做到守有憑據，支有依據。

三、各種費用支付合理，購置和復印須支出，上報主任，經主任同意后，方可支出，如不執行，誰支出，誰付帳。

四、實行民主理財，定期自查，定期公布。

朝陽社區居 民 公 約

1、民住戶團結一致，積極參與社區治安綜合治理同維護社區。

2、增強防范意識，認真履行維護治安的職責，看好自己的門、管好自己的人、解決好自己的矛盾。

3、居民住戶之間要遵紀守法，互相關照，互通治安信息。

4、遇到可疑人要詳加盤問，發現問題要及時向社區辦公室或派出所報告。

5、發現不法分子作案，要敢于挺身而出，將不法分子扭送公安機關。

6、積極參加社區和派出所組織的普法宣傳，認真學習法律知識和治安防范培訓教材，增強法法和治安防范觀念。

社區協商議事委員會工作制度

一． 例會制度

協商議事委員會每季度由議事會主任或常務副主任負責召集并主持召開一次工作會議．其議題由由議事會主任或成員確定，也可由社區居委會提出．遇到重大問題和突發事件可臨時決定召開．根據會議議題可邀請社區有關人員列席參會．議事成員無正當理由不得缺席．

二． 討論表決制度

對社區內服務性機構提供的服務質量及涉及社區公眾整體利益的有關事務及時進行討論、表決．半數以上通過可形成決議或決定．討論表決前應廣泛征求社區成員意見．表決結果應向全體社區成員進行通報．對服務質量較差、群眾意見較大的社區內服務性機構，協商議事委員會經過表決有權代表居民拒絕提供服務，同時向有關仲裁部門提出申請予以撤換．

三． 審議修改制度

年終議事會召開專題會議，聽取社區居委會年度工作匯報，并對下一年度社區發展規劃提出修改意見，根據年度工作匯報和群眾滿意情況對社區工作進行綜合評定。

四． 分片負責制度

協商議事會成員應按單位分片負責，同時負責向社居委轉達片區群眾的需求和意愿，并將結果及時反饋給片區群眾。

五． 民主評議制度

社區成員和社區居民達標對議事會進行評議，對屢次未參加會議、發揮作用較差、群眾滿意比較低或其他原因提出辭職的議事會成員，由議事會表決后，建議召開社區成員代表大會重新進行推選增社。

黨員聯系群眾制度

1.為進一步貫徹民主集中制原則，轉變干部作風，密切聯系群眾，為黨委政府決策提供第一手資料，提高決策的準確性，制定本制度。

2.實行領導干部包片負責，一般干部定期深入的聯系制度，深入居委會、支部、幫助解決實際困難。

3.建立意見征詢制度，每半年組織一次，如因特殊情況可隨時組織。

4.征詢對象：居委會干部、黨員代表、群眾代表、退休人員代表。

5.征詢內容：黨委、辦事處重大決策的落實情況，辦實辦好情況、干部隊伍管理情況、干部隊伍管理情況以及群眾反映的熱點、焦點問題等。

6.征詢形式：可召開座談會、討論會、黨員議事會，群眾代表議事會，也可以發放征詢意見卡等形式。

7.征詢的意見或建議要做好記錄逐條整理歸檔，經黨委會研究制定整改措施。

黨組織生活制度

黨組織生活會由書記主持、黨支部成員組成，每月組織召開一次。具體制度如下：

1、結合本單位實際，分析、討論在組織生活中存在的問題，并制定出解決問題的相應措施；

2、每月召開一次專題民主生活會；

3、批評，自覺接受黨組織的監督，做出表率；

4、對照中紀委“五不準”要求和省“十不準”要求等規定對照自己，做一名合格的共產黨員；

5、要密切聯系群眾，認真聽取群眾的意見。

黨支部黨員管理制度

1、共產黨員要認真學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論。從思想上、政治上同黨中央保持高度一致，堅持四項原則，堅持改革開放。

2、認真學習黨的基本知識，基本路線和基本理論。學習科學文化知識，不斷提高自身的政治業務素質。

3、經常向群眾宣傳黨的路線、方針和政策以及改革開放等時事政治 形勢。

4、要不斷增強黨性鍛煉，增強組織紀律性；按時參加組織生活和民主生活會，開展批評與自我批評；按時交納黨費。

5、要尊重黨紀國法，自覺抵制不正之風，端正黨風。講學習、講政治、講正氣，敢于同一切違反黨和人民利益的行為和錯誤作斗爭。

6、樹立全心全意為人民服務的思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

7、要積極參加支部組織的各項集體活動，每月至少做一件好事。

8、積極投身改革、發展和穩定的工作中；開拓創新，為振興經濟獻計獻策，提合理化建議。

9、堅持聯系群眾制度，做好對聯戶的包扶工作。

10、時時處處在工作、學習、生活、社會活動中起先鋒模范作用，見義勇為，扶正祛邪。

11、努力做好各自負責的工作，積極完成黨支部交給的任務。

計生干部工作職責

1.認真學習計劃的方針，政策及上級部門的計生工作精神。

2.堅持把計劃生育工作納入重要議事日程，每年按時召開會議；研究解決計劃生育工作。

3.支持計劃辦的工作，并督促檢查工作情況。

4.搞好計劃生育精神文明建設，組織計生辦搞好各項活動。

計生宣傳教育制度

1.在計生辦的領導下，完成計劃生育的各項工作，2.認真學習計劃生育的政策，法規、掌握政策，把好基層關。

3.積極宣傳計劃生育的政策，法規、及優生育知識。

4.摸清本社區的計劃生育的基本情況，建立健全各中博卡，記錄。按時上報各種統計表。

5.做好避孕用具的發放工作及隨訪，經常宣傳避孕藥、具的作用方法。

6.經常向領導匯報工作，反映情況，提合理化建議，當好領導的參謀。

社區與?v地單位信息通報或工作例會制度

社區要想將計劃生育工作搞好，必須和單位緊密聯系，為此特制定本制度。

1、社區即要組織單位｛建筑工的｝的領導和計劃生育專管人員；共同學習國家的法?簟⒎ü妗⒆齪每刂迫絲讜齔ぃ?優生、優育、優教這項工作。

2、社區既要每月和?v地單位聯系，單位的出生，死亡，流動人員狀況的變化。

3、?v地單位及施工隊要及時通報育齡婦女的節育狀況，發現違紀及時處理，違法懲罰或退還原籍異處。

4、各?v地單位每月向社區通報一次計劃生育，消滅違章方面的學習、宣傳、人員流動情況、互通信息。

計生協會制度

根據中華人民共和國人口與計劃生育法和山西省人口與計劃條例。結合南寨街辦精神。根據本社區實際制定本職責。

1、協助落實國家的計劃生育政策和法?簟⒎ü妗⒁約叭絲謨爰蘋?生育方案。

2、依法維護適齡群眾在計劃生育和生殖健康方面的合法權利，促進男女平等。

3、向適齡群眾提供計劃生育和生殖健康方面的合法權利，提高他們知情選擇避孕方法的能力。

4、杜絕不安全人工流產。

5、在提供服務和信息時，對服務對象不能歧視不能因服務對象無支付能力拒絕服務。

6、接受上級領導對計劃生育協會工作的檢查指導。

低保評審制度

為使社區低保工作更趨于規范化和制度化管理，同時使低保工作真正做到公開、公平和公正，社區成立了一個由社區干部和社區內德高望重而又了解社區居民基本狀況的退休老干部、老黨員、老工人組成的低保評審小組，具體參與社區每季一次的低保評定審議工作。

社區每季度將居民申報上來的低報材料，規整條理后，然后抽出一個工作日，將評審組成員請到社居委辦公室，對每一個申報低保的居民戶逐一審核評議，由社區低保員記錄評審內容。對于大家均無異議的居民戶，社區通過；對于有異議或爭議較大的居民戶，社區將擇日對其進行深入細致的入戶摸底，調查了解，如果確信有謊報或瞞報的，社區將取消其申報資格。

社區將充分尊重低保評審意見，而不使低保評審僅留于形式，讓低保工作落實到實處。

低保“兩榜”“五公開”制度

一、“兩榜”制度即是在社區內實行社區審核后上報街辦前，公布低保一榜花名，公榜三天，主要是接受社區居民監督，看是否有異議，而后上報街辦審批，再經區民政局審查后公布第二榜。兩榜公示都要拍照備案，并及時通知街辦。

二、“ 五公開”制度即是指在兩榜公示的內容中，必須對低保對象姓名、家庭人口數、家庭住址、保障金額以及社區舉報電話進行公布，以接受群眾監督。

社區低保戶管理制度

為加強對我社區低保戶的管理，使我區的低保工作能夠規范化，特社制定了低保戶管理制度：

一、社區將每季的低保戶都建立了詳盡的花名臺帳，并實行“ABC”管理制度；

二、社區與各低報戶都簽訂了《低保人員參加社區公益性服務活動協議》，以相互制約；

三、社區定期入戶抽查低保戶，了解他們的現狀，對存在問題要及時發現解決。

社區低保戶學習制度

為認真貫徹落實南寨街辦新制定的《低保工作細則》，提高我社區低保戶的整體素質，結合我區實際情況，社區特制定了低保對象的學習制度，具體內容如下：

一、社區低保戶每周二下午3：00～5：00必須來社區參加社區舉辦的各類學習講座，并組織討論，不定期交回學習筆記與心得體會。無故不到，累計三次以上者，將考慮取消其低保資格。

二、社區不定期組織低保人員學習國家的大政方針政策，使低保對象了解、掌握黨和政府的社會保障政策，自覺遵守低保工作的有關規定。

三、社區還將組織低保人員學習一些下崗成功人士的成功經驗，鼓勵低保人員自強、自立，走出生活低谷，再創美麗人生。

社區低保人員必須嚴格遵守社區制定的學習制度，相互監督。

社區公章保管及使用制度

1、社居委公章，由主任負責管理，若主任外出，可授權副書記代行，但要對公章的保管、使用負責。

2、社區主任對需蓋公章的表格、文件、證明材料等審核后，蓋章。對加蓋公章的真實性負責。

3、凡是由于自身原因造成公章使用錯誤，或不慎丟失公章的，將追究責任，嚴肅處理。

4、工作變動時，要嚴格履行交接手續。

5、公章的銷毀、更新、變更均須通過接辦統一處理。

志愿者管理制度

建立社區基層工作網絡，居委會要定期召開志愿者會議，負責居民的日常工作及突發性事件的處理。即：組織居民小組學習、信息收集、綜合治理、治安防范、環境衛生等工作。

1、隨時走訪老齡人、病人、困難戶，并及時提供幫助。

2、隨時反饋婚嫁、喪、計生、人口用工情況。

3、隨時反饋常住人口變動情況。

4、隨時反饋治安、防患、信息。

5、定期召開會議，達到居民自治、自我教育、共建共享、安定團結、繁榮社區的目的，營造一個和睦的良好氣氛。

6、擴大志愿者隊伍，增加志愿者人數，提高社區文明程度。

社區財產管理制度

凡社區購置或單位贊助的辦公用品及其他設施，均應登記入冊，并專人妥善使用、維護、保管，不得隨意轉借他人，離任時做好交接工作。

環境美化、綠化、衛生管理監督制度

1、社區環境優美，綠化工作由駐地單位負責工程立項投資并落實，按照上級要求進行，社區配合。

2、社區環境、衛生應由駐地單位負責清掃，清運。社區監督。

3、社區內的小商小販以及服務網點，由社區和駐地單位共同管理。社區負責收取一定的攤位費，并負責監督清理市場衛生。

警 務 室 制 度

1、管理人員統一著裝，文明執勤，嚴格管理。

2、對出入陌生人員詳細詢查，并辦理出入登記手續。

3、遇有矛盾激化或對違反規定不聽勸阻的，及時匯報給派出所，予以處置。

4、工作時間不得擅自離崗，不得遲到早退。

5、對居民需求，及時辦理、登記，耐心、熱情接待每一位需求居民，做好善后工作。

6、勤巡邏、多下戶，及時了解、排解不穩定因素，做好社區穩定工作。

鄰里和睦相互關照制度

1、社區要在定期在黑板上宣傳法律知識、精神文明“四防”知識，提高居民法律防范意識及精神文明素質。

2、居民要互相關心、互相幫助，增強防范意識和互助意識。

3、居民應是外出，要鎖好門，向鄰居打招呼或門衛打招呼；長期外出的，要和值班室聯系進行重點防范。

4、小區內管理人員對居民未推回的自行車、為收回的衣物或其他物品要及時通知戶主收回。

綜合治理領導組工作職責

1、貫徹黨和國家關于“綜治”工作的方針政策。

2、分析本地區治安形勢，對本社區社會治安工作作出安排并督促實施。

3、對本地區出現的問題要及時解決，重大問題上報。

4、協助駐地單位維護好本單位職工宿舍的治安。

5、組織好護員隊伍工作，鐵路護路工作，矛盾排查，流動人口等方面的工作。

鐵路護路領導職責

1、宣傳愛路護路工作。

2、經常研究如何開展護路工作。

3、與小學生、殘疾人、駕駛員等簽訂愛路護路責任書。

4、組織好鐵路護路隊工作。

5、經常檢查轄區內鐵路段的治安、衛生等工作。

護樓院隊職責

1、堅持每日責任區域內完成樓院看護，治安防范，安全防火工作。

2、對進入責任區的外來人員，嫌疑人員進行詢問，密切關注其動態。

3、制止違反治安管理行為及其他違法犯罪活動。

4、加強小區偏僻處和出入口的安全防護工作，消除治安“死角。”

治保會工作職責

1、傳教宣育群眾，增強自治觀念和安全防范意識。

2、組織群眾開展治安聯防、巡邏、安全檢查等工作。

3、對有輕微違法、犯罪人員進行幫教，對被判處管制、監外執行、緩刑、假釋、保外就醫的犯罪分子進行監督考察。

4、協助公安機關保護案發現場，提供破案線索。

5、制定治安公約落實治安責任制。

禁毒領導職責

1、宣傳禁毒工作。

2、對本轄區內吸毒種毒的情況經常排查，并及時處理。

3、幫助吸毒人員戒毒。

愛路護路公約

1、維護鐵路治安秩序。

2、不侵占鐵路建設用地，不在鐵路上私設交道口和人行過道。

3、不攔截列車及在鐵路上鋪擺放障礙物。

4、不在鐵路線上、橋梁上、涵洞里行走，坐臥、逗留。

5、不哄搶、拆卸、盜竊鐵路運輸物資和路采、路料。

6、如遇大風、暴雨、發現鐵路塌方等險情應妥善處理，并同時報告就近車站和公安機關。

安 全 檢 查 制 度

1、在街辦安全主管單位及公安機關的協助下，定期對社區居民進行安全知識普及教育。

2、對所轄區域要經常性的進行安全防范檢查；對駐地單位及居民家中防范措施不夠的，應通知其盡快改進。

3、定期對文化娛樂場所、社區服務場所、駐地單位等進行防火、防災害事故的檢查。

4、建立《小區安全檢查登記簿》，每次檢查應及時通知主管部門。

5、對社區駐地單位安全檢查要月有檢查，季有小結，年有總結。

安全消防制度 為了貫徹國家抓好消防工作的指示要求，切實加強我社區消防安全工作，根據街辦要求，特制定我社全全消防責任制如下：

一、加強安全消防知識的宣傳。增加居民預防、自防、自救的意識，提高防范的能力。

二、建立安全消防制度及消防安全聯絡網。各國營、民營企業、社區實行一把手負責制，副主任負責民營企業、委員負責居民區。企業及居民分片建立網絡信息隊伍，企業建立安全檔案，做到責任到人。發現問題及時解決、及時上報。在節假日做好值班安排，嚴格交接班手續和值班記錄。

三、定期對安全信息源傳遞信息，進行安全知識培訓，提高安全隊伍的素質。

四、定期進行安全消防檢查，發現消防措施不得力或有事故隱患及時處理或上報。

殯改工作管理制度

1、社區與駐地單位離退休辦直管領導共同管理本社區殯改工作，隨時聯系協調殯葬有關事宜。

2、建立樓院長為信息管理員的三級網絡隊伍，及時傳遞信息。

3、社區協助駐地單位紅白理事會，處理喪亡人員善后事宜，并協助辦理喪亡職工“四聯單”。

4、搞好殯改宣傳，特別是清明、七月十五（農歷）、十月初一、三大祭日大宣傳。營造文明節儉辦喪事的新風尚。

5、隨時搞好殯葬喪亡人員記錄。

關心下一代領導組職責

關心下一代領導組，主要負責本社區青少年的教育，并組織青少年參加社會的公益性勞動。關心和關愛青少年的成長。

一、結合黨和政府的方針、政策，組織青少年進行愛黨、愛國、愛社區的活動，定期研究青少年培養教育工作。

二、開展維護青少年合法權益的咨詢與投訴活動，確保青少年的健康成長，對一些殘疾青年及時助學助貧。

三、利用“六一”、“六二六”活動，開展一些有意義的健康教育、品德教育活動。對一些犯罪青少年及時進行幫助。

四、在我社去爭取實現青少年無違法、無犯罪、無失足的活動，為美化社會政治環境貢獻力量。

家庭病床管理制度

一、建立社區醫療服務站，社區家庭病床制度，護理小組形成家庭病床管理網絡，分工負責患者醫療和社區管理制度，（醫療服務站負責醫療、家庭負責護理、社區負責管理）。

二、醫療服務站，建立家庭病床，病歷和患者醫療卡，社區醫療服站，醫師隨訪隨治，送醫送藥，做好醫療查房制度和護理記錄。

三、社區醫療服務站，醫師必須做到禮貌，優質服務認真負責，開展心理疏導和工作，同時、搞好醫療服務。

四、對行動不便老年人，適合家庭病床的老年人開展服務，對重病老年人和不適合開設家庭病床的老年人，協助家人，采取住院治療。

老年人醫療保障制度 為了確保老年人就醫方便，解決一些老年人就醫困難社區和社區醫療服務點，制定了醫療服務辦法

二、醫療服務點為老年人就醫提供方便，對70周歲以上老年人就醫，予以優先，對行動不便老年人設立家庭病床，開展巡回醫療等服務，提供為老年人義診。

三、社區請有關醫務人員開展各種健康教育，普及老年保健知識，增強老年人自我保護意識。

四、老年人患病，本人和贍養人確實無力支付醫療費的，當地人民政府根據情況給以幫助，并可以提供社會救助。

計

生

制

度

1、根據社區的實際基本情況，嚴格執行計劃生育條例。

2、計生領導成員每月一次例會，時間為每月11日下午召開。

3、計生宣傳員每月一次，有事必須請假。

4、定期對重點戶進行走訪，及時發放計生藥具。

5、及時反饋信息，杜絕計劃外生育。

6、搞好計生宣傳工作。

包干管理制度

1、按本區人口分布狀況，居委干部分片負責。分工如下： 李煥梅：銀校宿舍 501樓 502樓 503樓 新華樓 朱錦萍：衛東62樓?D?D67樓

糧食局1樓－—2樓

王新華：衛東68樓——69樓 新1樓—5樓

黃玉蓮：朝陽花園1樓 2樓 李秀麗：朝陽花園3樓 6樓 李 紅：朝陽花園4樓 5樓 張俊杰：朝陽花園7樓 8樓 王反珍：朝陽花園9樓——16樓

2、包片職責：

負責常住人口、流動人口的管理登記。

負責本區困難戶、殘疾人、軍烈屬、老齡人的服務。負責本區治安、環境的管理監控。負責本區計劃生育、新生兒入戶、登記婚嫁迎娶信息，為寄生提供準確的人口管理數據。

工作分工制度 主

任：王秀麗

負責全面工作，創建工作。

副書記：王反珍

負責黨建工作，監管社區精神文明工作。民政副主任：李煥梅

負責社區社保、低保、民調、殘聯、老齡、擁軍優扶、捐助。

計生服務員：王新華

負責社區計生、計協工作，兼管婦聯、未成年人教育。

委員：朱錦萍

負責社區治安、衛生、城建、幫教、安全、綜治工作。

社保員：張俊杰

負責社區離退休人員登記、立冊，辦理《失業證》、《再就業優惠證》。

低保員：李紅

負責社區低保收審工作，組織低保人員學習、參加各種公益活動。

綜合服務員：李秀麗

負責社區殘疾工作。

黃玉蓮

負責協助委員工作，監管社區團組織工作。治保副主任：馬向林

負責社區治安、兩放人員幫教、監控及流動人口的管理。

文藝宣傳副主任：張念冀

負責社區文藝活動、搞好宣傳。

社區老齡干部工作職責 1認真貫徹執行黨的各項方針，政策、法規，建立健全老年人各項制度，制定老年人工作年度計劃，搞好宣傳工作； 2健全老年人協會組織，完善各項規章制度，充分發揮職能作用； 3聽取老年人意見，反映老年人需要，宣傳老年人事業，做好老年人的建卡登記和各種檔案資料的管理工作 4走訪、慰問老年人，積極幫助貧困老年人做好事

5在99重陽節老年節，開展為老年人服務，為老年人做一些體檢，開展老年人文體活動。調動老年人積極參與社區各項活動。豐富老年人的生活。

6負責老年人維權示范崗工作，做好老年人法律援助和維權工作。7積極組織開展扶老助老志愿者活動。

8負責老年人工作各類報表的收集、整理工作。

第二篇：工會工作制度(全套)

工會工作制度

為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展爭先創優勞動競賽，以公路建設為中心，開創兩個文明建設工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。

六、協助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。

七、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。

九、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活。

工會走訪制度

一、在職工出現婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節、中秋節等重大節日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

四、節假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

五、及時掌握職工動態，出面調解職工家庭矛盾，搞好家庭團結工作。

工會工作作風和工作方法

一、密切聯系群眾，同群眾打成一片，堅持家訪談心與職工交朋友。根據方方面面的愿望和要求開展活動，全心全意為職工服務。

二、堅持實事求是，充分發揚民主，執行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅持真理，修正錯誤。

三、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結合起來，始終堅持國家、集體、個人三者利益統一兼顧的原則。

四、工會干部要振奮精神，要堅持原則，講求實效的基本工作原則和工作態度。

工會各工作委員職責

一、工會主席職責

1、在學校黨支部的領導下，履行工會法人代表的職責，主持工會全面工作。

2、負責制定學期或的工會工作計劃，提出學期或總結。

3、組織好工會委員的分工，定期召開工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作。

4、有計劃地組織工會干部和教職工學習業務知識和文化科學知識，組織廣大教職工開展業務學習和業務競賽創新等活動。

5、加強工會隊伍的建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性，及時幫助工會工作中的問題。

二、經審委員職責

1、負責工會經費預、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。

2、堅持按章程辦事，認真做好會費的撥、交，按時公布帳目。

3、嚴格執行財會制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。

4、協助行政做好職工工資的發放工作，調解職工工資中的糾紛。

5、按勞保方針研究集體福利，協助行政做好職工福利的發放工作。

三、女工委員職責

1、做好女職工工作，負責女工委員會的工作，安排女職工的活動，維護女職工的合法權益。

2、搞好女職工的保健工作及計劃生育工作，負責年報統計工作。

3、關心女職工的工作環境，按時組織女職工進行健康查體。

4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

5、協助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質量。

6、積極配合搞好工會其它方面的工作。

第三篇：工會工作制度(全套)

甘浚鎮光明小學工會工作制度

為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展爭先創優勞動競賽，以公路建設為中心，開創兩個文明建設工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。

六、協助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。

七、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。

九、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活

先進工會標準

一、組織健全，領導班子有文化、講團結、熱心為職工辦實事。

二、發動職工積極投身改革，廣泛開展社會主義勞動競賽，安全生產，全面完成各項生產任務，經濟效益顯著。

三、有一套健全的規章制度，各種“簿冊”齊全，并能經常開展各項活動，有一支占職工總數20％以上的工會積極分子隊伍。

四、組織職工開展讀書活動（參加學習人數達到60％以上），認真學習科學、文化、技術，職工群眾有較高的政治思想覺悟，技術素質“三補”達到計劃要求。

五、教育職工群眾以主人翁的勞動態度，改革創新，提合理化建議，深入開展“雙先”活動，樹典帶面，及時總結推廣先進事跡。

六、承擔起職工大會工作機構任務，協助職工代表小組搞好民主管理，維護職工權利，協助行政辦好職工福利，堅持走訪，做好職工互濟互助工作，為職工排憂解難。

七、做好婦女“四期”保護和婦幼衛生保健工作，保護婦女合法權益。做好計劃生育工作，并能解決30歲以內大男大女婚姻問題。

八、經常對會員進行工會基本知識教育，及時發展新會員。做好會費的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。工會工作作風和工作方法

一、密切聯系群眾，同群眾打成一片，堅持家訪談心與職工交朋友。根據方方面面的愿望和要求開展活動，全心全意為職工服務。

二、堅持實事求是，充分發揚民主，執行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅持真理，修正錯誤。

三、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結合起來，始終堅持國家、集體、個人三者利益統一兼顧的原則。

四、工會干部要振奮精神，要堅持原則，講求實效的基本工作原則和工作態度。

第四篇：供應室全套工作制度

供 應 室 工 作 制 度

供應室工作制度

1、工作人員按要求著裝上崗，衣帽整齊，出入工作間要換鞋入室。

2、工作人員必須遵守各項規章制度和各種技術操作規程。

3、嚴格劃分污染區、清潔區、無菌區，采用由“污”到“凈”的流水作業方式布局，做到工作區與生活區分開，污染物品與清潔物品分開，初洗與精洗分開，未滅菌物品與滅菌物品分開，清潔區與污染區采取單線行走，不可逆行。

4、回收物品與發放物品應分車、分人進行，凡有濃血的器械物品須由科室洗滌清潔后交換。凡傳染患者用過的物品必須經高效消毒劑消毒后再與供應室對換。

5、每日更換消毒液，并對消毒液濃度進行檢測。

6、嚴格執行工作人員手的消毒。

7、每月對空氣、無菌物品、消毒液、臺面及工作人員的手進行細菌培養，結果存檔。

8、對一次性輸液器、注射器、針頭進行定期抽樣熱原檢測。檢測結果存檔，符合監測標準后方可投入臨床使用。

9、每日認真清點急救物品和檢查基數物品儲備量，做到供應及時。

10、定期檢查各種儀器設備，確保使用安全。

11、按時做到下收下送，服務主動熱情，深入臨床第一線征求意見，不斷改進工作。

供應室查對制度

1、準備器械包時，查對品名、數量、質量、清潔度。

2、發器械包時，查對名稱、消毒日期。

3、收器械包時，查對數量、質量、清潔處理情況。

4、高壓消毒滅菌后的物件要查驗化學指示卡是否達標

供應室消毒隔離制度

1、嚴格劃分污染區、清潔區、無菌區，采用由“污”到“凈”的流水作業方式布局，清潔區與污染區采取單線行走，不可逆行。應做到工作區與生活區分開，污染物品與清潔物品分開，初洗與精洗分開，未滅菌物品與已滅菌物品分開。

2、工作人員上崗時要求著裝整齊，戴好帽子，不能佩戴戒指和耳環等飾物，不能留長指甲和涂指甲油。出入各工作區時必須要洗手換鞋方可進入。

3、供應室內清潔區的臺面和地面每日清潔擦拭，污染區的臺面和地面每日清潔消毒。各工作區的墩布應注明區域標記，分開使用。

4、回收污染物品與發放無菌物品應分車、分人進行。下送完畢后，回收污物車送處理間用消毒液擦拭，再用高壓水沖洗干凈后備用。

5、凡有膿血的器械物品須由科室清洗后方可與供應室交換。

6、凡傳染病人用過的物品必須先經高效消毒劑消毒后，方可與供應室進行交換。

7、消毒液需每日更換，現用現配，并對消毒劑濃度進行檢測。所消毒的物品必須完全浸泡在消毒液中。

8、對高壓滅菌器進行效果監測，每日晨起第一鍋做B-D 試驗； 每鍋次進行監測并存檔；每個滅菌包應采用化學指示卡、化學指示膠帶進行滅菌效果監測；每月用生物指示劑“嗜熱肪桿菌芽孢”監測滅菌器效果，結果存檔。

9、嚴格執行無菌物品發放制度，認真檢查無菌包的質量及名稱、滅菌日期、滅菌標記及工號。發放中如有散包、濕包、落地包均不得發出，須重新進行滅菌。

10、嚴格遵守無菌物品有效期：所有滅菌物品必須每日檢查一次，按日期先后排序依次使用。滅菌敷料包有效期受包裝材料、封口的嚴密性、滅菌條件、儲存環境等諸多因素影響。棉布包裝材料和開啟式容器：溫度25℃以下、相對濕度為40-60%時，有效期為七天；其它材料，如一次性無紡布、一次性紙塑包裝材料：證實該包裝材料能阻擋微生物滲入，有效期可相應延長，至半年或以上。

11、每月對空氣、無菌物品、一次性無菌物品、消毒液、臺面及工作人員的手進行細菌培養，結果存檔。

12、工作人員必須掌握正確地“手衛生”制度與操作流程。包括：進入工作區之前和離開工作區之后，必須洗手；接觸清潔物品和無菌物品之前，接觸污染物品之后，必須洗手；離開供應室污染區時，進入清潔區、無菌區之前必須洗手；戴手套之前、脫手套之后必須洗手；進行物品下收下送前后均要洗手；進行各種包裝操作前后均要洗手；如工作時被污染或疑似污染時，隨時洗手。

醫院感染監測管理制度

1、醫院感染管理辦公室必須對病人開展醫院感染監測，以掌握本院醫院感染發病率、多發部位、多發科室、高危因素、病原體特點及耐藥性等，為醫院感染控制提供科學依據。

2、醫院感染管理辦公室應采取前瞻性監測方法進行全面綜合性監測。每月對監測資料進行匯總、分析，每季度向院長、醫院感染管理委員會書面匯報和反饋。

3、每年對監測資料進行評估，開展醫院感染的漏報調查，調查樣本量應不少于每年監測人數的10％，漏報率低于20％。

4、對醫院感染病原體分布及其抗感染藥物的敏感性進行監測。

5、有條件的醫院可開展目標性監測。監測目標應根據本院的特點、醫院感染的重點和難點決定。

6、消毒滅菌效果的監測

醫院必須對消毒、滅菌效果定期進行監測。滅菌效果合格率必須達到100％，不合格物品不得進入臨床使用部門。監測方法執行《醫院消毒技術規范》。進入人體無菌組織、器官或接觸破損皮膚、黏膜的醫療用品和接觸皮膚、黏膜的醫療用品，應符合《醫院消毒衛生標準》

7、環境衛生學的監測

環境衛生學監測：包括對空氣、物體表面和醫護人員手的監測。手術室、供應室無菌區、治療室、換藥室等重點部門進行環境衛生學監測。當有醫院感染流行，懷疑與醫院環境衛生學因素有關時，應及時進行監測。監測方法按國家規定，衛生標準符合國家規定。

醫院感染的消毒隔離制度

1、醫務人員必須遵守消毒滅菌原則，進入人體組織或無菌器官的醫療用品必須滅菌；接觸皮膚粘膜的器具和用品必須消毒。用過的醫療器材和物品，應先去污染，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌；其中感染癥病人用過的醫療器材和物品，應先消毒，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌。所有醫療器械在檢修前應先經消毒或滅菌處理。

2、根據物品的性能選用物理或化學方法進行消毒滅菌。耐熱、耐濕物品滅菌首選物理滅菌法；手術器械及物品、各種穿刺針、注射器等首選壓力蒸氣滅菌；油、粉、膏等首選干熱滅菌。不耐熱物品如各種導管、精密儀器、人工移植物等可選用化學滅菌法，如環氧乙烷滅菌等，內窺鏡可選用環氧乙烷滅菌或2％戊二醛浸泡滅菌。消毒首選物理方法，不能用物理方法消毒的方可選化學方法。

3、化學滅菌或消毒，可根據不同情況分別選擇滅菌、高效、中效、低效消毒劑。使用化學消毒劑必須了解消毒劑的性能、作用、使用方法、影響滅菌或消毒效果的因素等，配制時注意有效濃度，并按要求進行監測。更換滅菌劑時，必須對用于浸泡滅菌物品的容器進行滅菌處理。

4、病人使用的吸氧裝置、霧化吸入器、氧氣濕化瓶、呼吸機面罩、管路等要一人一用一消毒，用畢終末消毒并干燥保存于消毒物品柜內。濕化瓶應為滅菌水，每日更換或消毒。

5、手部皮膚的清潔和消毒執行衛生部《消毒技術規范》（2002 年版）。

6、地面的清潔與消毒：地面應濕式清掃，保持清潔；當有血跡、糞便、體液等污染時，應即時以含氯消毒劑消毒，消毒劑濃度按要求配制。拖洗工具應有不同使用區域的標識，使用后應先消毒、洗凈、再晾干。

7、醫院應在實施標準預防的基礎上，根據不同情況，對感染病人采取相應隔離措施。

消毒藥械管理制度

1、醫院感染管理委員會負責全院使用的消毒、滅菌藥械的監督管理。

2、醫院感染管理科（辦公室）按照國家有關規定，對擬購入的消毒、滅菌藥械的資質進行審核，并具體負責醫院消毒、滅菌藥械的購入、存儲和使用進行監督、檢查和指導。

3、醫院感染管理科負責對消毒、滅菌藥械使用效果進行抽查，對存在的問題及時匯報醫院感染管理委員會并提出改進措施。

4、采購部門應根據臨床需要和醫院感染管理委員會的對審核意見進行采購，按國家規定查驗所需證件，監督進貨質量。

5、醫院必須建立消毒、滅菌藥械的采購和出入庫登記制度并由專人負責。

6、醫院使用消毒器械時也應建立使用登記冊，登記消毒對象、消毒時間、操作者和定期消毒效果的監測結果以備查驗。

7、使用部門應嚴格按照消毒、滅菌藥械的使用范圍、方法、注意事項；掌握消毒、滅菌藥械的使用濃度、配制方法、消毒對象、更換時間、影響因素等，發現問題及時報告醫院感染管理科。

8、禁止醫院使用過期、淘汰、無合格證明的消毒、滅菌藥械。

消毒供應室職業安全防護

一、提高職業安全防護的認識程度

（一）充分認識與職業有關的危險因素

1、生物因素：回收的器械中有大量的微生物污染，特別是血液、體液，可能被乙型肝炎、丙型肝炎、艾滋病病毒等所污染。、化學因素：消毒供應室所用的化學消毒劑，如含氯消毒劑、過氧乙酸、高效熱源滅活劑、多酶洗液、除銹劑等對人體的皮膚、呼吸道、消化系統均有不良刺激。

3、物理性因素：噪音、高溫、粉塵、銳器刺傷、紫外線照射、壓力蒸汽滅菌器故障等都對人體有危害。

（二）明確易發生的自身損傷類型

1、針刺傷：銳利器械、縫合針、刀片等回收的物品在分揀操作過程中如不慎就可能刺破手套，傷及皮膚，嚴重時可感染疾病。

2、化學因子污染：刷洗器械時液體飛濺至皮膚及眼部，或噴射至衣服上甚至浸濕內衣。

3、高壓滅菌器的燙傷：高壓滅菌結束后取包時經常有被燙傷的危險；擦洗消毒鍋內室時頭部易致燙傷。

二、安全防護工作

（一）落實安全防護措施

1、防止針刺傷：器械回收后分揀時應細致、認真，將縫合針、刀片、銳器逐一挑出，單獨處理，戴防護手套，不可用手直接觸摸，還應選擇加厚、耐用型手套，手套出現破漏時應及時更換;刷洗器械時要戴雙層手套、眼罩，穿防水圍裙、隔離衣。另外，刷洗器械時速度應避免過快，發生針刺傷時應將血液擠出，及時處置傷口，做必要的檢查、預防工作，并及時上報院感辦登記備案。

2、防止燙傷：使用高壓蒸汽滅菌器人員應持證上崗，熟練掌握操作程序。高壓蒸汽滅菌器操作時，操作者應站在鍋門背后，取消毒包時應穿長袖、無菌袖套，可戴隔熱、無菌手套;開放蒸汽閥門時應避開閥門開口處，防止壓力過高蒸汽噴向臉部;清潔滅菌器內室時應在鍋內室溫度下降至接近室溫的情況下進行，不能操之過急。

3、防止化學因子污染致傷：清洗、消毒、保養器械時做好個人防護措施，戴工作帽、口罩、乳膠手套、防水圍裙，必要時戴眼罩，防止各種化學因子對人體造成傷害。如果因意外情況致使液體飛濺至皮膚及眼部，要立即用清水反復沖洗，如果噴射至衣服上浸濕內衣要立即更換。

（二）職業安全防護教育

消毒供應室是醫院消毒的重要部門，也是目前醫院感染的重點科室，每位護士都要不斷更新知識，把好各個工作環節的質量關，積極采取有效的防護措施，提高工作質量不斷改進操作水平，推進醫院發展。在防止儀器與器械受損害的同時做好自身防護，以免因工作原因而致個人傷害。

1、提高對職業危險性的認識：對工作人員要加強教育，使其充分認識職業暴露的危險性，自覺地把防護措施用于日常工作中，減少安全隱患發生。操作時嚴格執行正規操作流程，確保個人安全和使用中的儀器安全。

2、崗前教育：對新上崗的護士加強崗前教育，使其充分認識職業暴露的危害，并掌握受傷后的相應處理措施及上報程序。如：被刺傷出血應及時處理傷口：擠壓出血-清洗-消毒：上報至院感辦做好登記，必要時注射疫苗并定期進行相關檢查，以免發生嚴重后果。

3、把好洗手關：嚴格按照《消毒技術規范》的洗手指征及洗手方法的規定執行，洗手后使用防止二次污染的擦手用物，如一次性紙巾、清潔毛巾、烘干機等。

4、加強設備檢修工作：如，每次進行高壓滅菌前、消毒過程中常規檢查與觀察器械各部位性能，及時發現設備不安全因素，以便及時上報維修，排除故障，杜絕安全隱患。

一次性使用無菌醫療用品管理制度

1、醫院所用一次性使用無菌醫療用品必須統一采購，臨床科室不得自行購入和試用。一次性使用無菌醫療用品只能一次性使用。

2、醫院感染管理辦公室認真履行對一次性使用無菌醫療用品的采購管理、臨床應用和回收處理的監督檢查職責。

3、醫院采購的一次性無菌醫療用品的三證復印件應在醫院感染管理辦公室備案，即《醫療器械生產許可證》、《醫療器械產品注冊證》《醫療器械經營許可證》，建立一次性使用無菌醫療用品的采購登記制度。

4、在采購一次性使用無菌醫療用品時，必須進行驗收，除訂貨合同、發貨地點及貨款匯寄帳號應與生產企業和經營企業相一致，查驗每箱（包）產品的檢驗合格證，內外包裝應完好無損，包裝標識應符合國家標準，進口產品應有中文標識。

5、醫院設置一次性使用無菌醫療用品庫房，建立出入庫登記制度，按失效期的先后存放于陰涼干燥、通風良好的物架上，禁止與其它物品混放，不得將標識不清、包裝破損、失效、霉變的產品發放到臨床使用。

6、臨床使用一次性無菌醫療用品前應認真檢查，若發現包裝標識不符合標準，包裝有破損、過效期和產品有無不潔等不得使用；若使用中發生熱原反應、感染或其它異常情況時，應立即停止使用，并按規定詳細記錄現場情況，必須及時留取樣本送檢，均應及時報告醫院感染管理辦公室。

7、醫院發現不合格產品或質量可疑產品時，應立即停止使用，并及時報告藥品監督管理部門，不得自行作退、換貨處理。

8、一次性使用無菌醫療用品使用后，按國務院《醫療廢物管理條例》規定處置。

供應室護士職責

1、在護士長領導下進行工作。遵守院內、室內各項規章制度及技術操作規程。

2、負責各種醫療器械的清潔、包裝及各種敷料的裁剪、制備工作。

3、負責院內一切無菌醫療器械、敷料、溶液及有傳染性被服用品的高壓消毒工作，保證消毒物品的絕對無菌及安全使用。

4、負責與病房及有關單位的無菌物品交換工作，堅持下收下送，做到態度和藹、堅持原則。

5、做好院內臨時任務或急救工作的物品消毒及供應工作。

6、指導消毒員進行醫療器材、敷料的制備、消毒工作。

7、組織、領導院內臨時任務及急救工作所需物品的供應。

8、組織本室工作人員做好下收下送工作，深入臨床第一線征求意見，改進工作。

供應室工作制度

1、及時供應各科室醫療器材、敷料，并保證絕對無菌。供應器材的范圍由各院自行規定。

2、在供應器材類別以內的物品，由供應室按月造預算，向有關科室請領。凡需要新添或改裝醫療器械時，必須經院長或主管業務副院長批準。

3、供應手續：

（1）在供應器材范圍以內的用品，除不便攜帶者外，一律由門診和臨床科室做好需用計劃（基數），由供應室每日定時送各科室，采取收舊補新的方法主動供應。

（2）凡不在供應器材范圍以內及臨時或急診用物，則由科室自借和歸還。

（3）各科室如需特殊器材，應預先通知，以便準備。

（4）供應物品如有錯誤和損壞，應立即通知供應室，以便及時了解、糾正和補換。

（5）凡沾有膿血的器械，須由科室立即洗滌清潔，以免凝固損壞。傳染病用過之物品，由各科室先行消毒后方可退還。

（6）凡無菌日期超過一周或封口已被拆開者，一律不得再用。

4、對準備器材、敷料的要求：

（1）所有包布、治療巾及孔巾必須清潔無損，做到每次用后一律換洗。（2）金屬器械，每次清洗后擦油，以免生銹損壞。

（3）各種針頭應做到清潔、通暢、銳利，斜面的大小、針梗長度要符合要求。

（4）玻璃類器皿應按規定沖洗清潔，嚴密滅菌。（5）刀剪等銳利器械應與一般器械分開，單獨保管。

（6）橡皮用品應保存于較涼地方，冬天避免受凍，防止銳形折疊。手套應定期檢查上粉，凡質量變軟或有粘連時，一律不得再用。

（7）所有物品，必須掛牌標明品名、數量、成人或小兒使用，并注明滅菌日期、包扎人編號，以便檢查。

（8）敷料須輕松、柔軟、平滑而易于吸水。所有毛邊應折在里面，無異物，大小適宜，使用前必須嚴格滅菌。

5、消毒滅菌工作：

（1）根據物品性質采用適當的滅菌方法，嚴格掌握無菌程序和時間。（2）采用高壓蒸氣滅菌法時，滅菌前須檢查包布是否雙層并無破損，物品是否清潔，包扎是否嚴密。放置玻璃器材時不得擠壓。消毒員不得擅自離開，應嚴格掌握壓力和時間，以保證滅菌效果。滅菌完畢后，必須待汽壓表的指針下降至“0”處，方可打開鍋門，以免發生危險。定期鑒定高壓鍋的滅菌效能，注意高壓滅菌器的保養工作，每次（日）使用前要洗刷一次。

（3）拿取無菌物品時，必須洗凈雙手；滅菌時，戴口罩、帽子，穿工作服。

（4）已滅菌物品和未滅菌物品應嚴格分開放置，以免混淆。（5）凡不用高壓滅菌的物品，則用煮沸法，如玻璃、搪瓷類，應放入冷水中，待水煮沸后煮10分鐘；橡皮類則須待水溫后放入煮10分鐘。

（6）不適用以上方法者可用化學藥品消毒，如刀、剪、膀胱鏡、腸線等，浸泡前必須洗刷清潔，所用消毒溶液應定期更換（容器應消毒）。

衛生工作制度

1、把愛國衛生運動列入醫院工作的議事日程。成立愛國衛生運動委員會或小組，每年至少開會四次。

2、為服務人群提供衛生與健康宣傳教育服務，提高衛生與健康意識，增進服務人群的身體健康素質。

3、要認真搞好室內、環境和個人衛生，切實貫徹飲食衛生“

五、四”制，認真執行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，防止污染和交叉感染。

4、堅持突擊與經常相結合，建立每日清掃和每周大清掃的衛生制度，節假日大搞突擊衛生運動。

5、認真抓好衛生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結果。

6、有計劃地植草、種樹，美化環境。

7、認真做好環境保護工作，按國家規定，對“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）進行無害化處理。

職工培訓制度

（一）崗前教育制度

1、醫院要對每年新分配到崗的職工實行上崗前教育。崗前集中培訓的時間不得少于一周。

2、上崗前職業教育主要內容：法規與理念教育；醫療衛生事業的方針政策教育；醫學倫理與職業道德教育；醫院工作制度、操作常規、醫療安全管理措施及各類人員崗位職責；醫學文件（病歷）書寫的基本規范與質量標準；專科基本技能；當地醫療衛生工作概況及所在醫院情況；現代醫院管理和發展，以及消防安全知識與技能培訓等有關內容。

3、崗前教育要經院方考核合格者方可上崗。

4、其他新上崗的職工，要依照本制度進行自學和考核。

5、崗前教育集中培訓應與試用期教育結合起來。新上崗的醫務人員在試用期內，除進行專業技術培訓外，仍須堅持崗位教育培訓，并在試用期結束前作出評價。

（二）在職職工規范化培訓制度

1、根據國家繼續醫學教育的有關規定，醫院必須實行在職職工終身教育，抓緊抓好人才培訓工作，從難從嚴要求，進行正規訓練。

2、醫院對在職職工繼續教育工作，應設專人管理，在公司及部門主管的領導下，負責計劃、組織和考核，建立技術檔案。

3、醫院和科室應制訂出在職職工繼續教育規范化培訓計劃，以及保證計劃完成的具體措施。

4、對所有職工的培訓，都要強調強化從基本理論、基本知識和基本技能入手，可采用通過崗位實踐、脫產進修、建立導師制等多種途徑，不斷提高和深化專業理論、實踐能力以及外語水平。

5、醫院定期檢查培訓計劃執行情況，至少一年一次。對培訓人才成績突出的單位，應予獎勵。

第五篇：縣委辦公室工作制度(全套15個)

文秘崗位工作職責

一、負責縣委、縣委辦公室文件和領導交辦的文字材料的起草、核稿、送審、會簽、校對、印發工作。

二、負責鄉鎮黨委、縣委各部門給縣委的請示、報告的登記、擬辦、送簽、回復、歸檔工作。

三、承辦縣黨代會、縣委工作會、全委會有關會務工作，配合相關部門做好以縣委名義召開的會議的有關會務工作。

四、負責縣級機關和中省市文件的收發、傳閱、清退工作，負責縣委、縣委辦公室文件、資料的銷毀工作。

五、負責縣委、縣委辦公室文件材料的上報下發工作，簽收、分送鄉鎮、縣級部門、企事業單位給縣委、縣委領導、縣委辦公室的文件、材料、信函。

六、負責縣委領導的文件、材料的傳閱工作。

七、負責縣委、縣委辦公室文書檔案的整理、保管、使用、鑒定、入館移交工作。

八、負責縣委、縣委辦公室的文件、會議材料、傳真及其它資料的打印工作，負責文件資料的復印工作。

九、負責全縣黨委系統公文處理的業務指導工作。

十、完成縣委、縣委辦公室領導交辦的其它工作任務。

信息崗位工作職責

一、圍繞黨的路線、方針、政策和縣委中心工作，負責全縣黨委信息的收集、綜合、處理、反饋和傳輸工作，為縣委領導提供信息服務。

二、及時準確上報全縣各項工作的重要信息，完成縣委辦公室下達的信息工作目標任務。

三、負責全縣黨委系統信息網絡建設和信息工作業務指導，加強與各鄉鎮和縣級部門信息工作的聯系。

四、負責全縣黨委系統信息工作目標任務的考核。

五、完成縣委、縣委辦公室領導交辦的其它工作任務。

督查崗位工作職責

一、負責縣委常委會議、書記辦公會議決定事項及執行情況，縣委領導的重要指示和交辦事項的承辦、催辦和查辦。

二、承擔縣委常委會議決議、決定事項中應由縣委辦辦理的事項的處理，負責縣委、縣委辦交辦的文稿、領導講話的起草，會同文秘崗位、行政事務崗位做好有關會務工作。

三、負責對縣委重要會議有關決定、決議事項的貫徹落實情況開展督查調研，綜合情況反映并提出具體工作建議。

四、負責對督查調研和承辦、催辦、查辦情況的反饋。

五、承辦《辦公室通報》、《督查通報》的編輯工作，按要求向市委督查室報送《督查專報》。

六、負責指導全縣黨委系統的督查工作。

七、參與縣委、縣府對各鄉鎮、縣級各部門目標管理的制定和考核。

八、完成縣委、縣委辦公室領導交辦的其它工作任務。政工崗位工作職責

一、負責辦公室內部目標管理的制定和考核工作。

二、負責辦公室年初工作要點的擬定和年終工作總結的撰寫工作。

三、承辦縣委辦公室及所屬單位人員編制、干部職工考核任免、調動、獎懲、工資、福利等有關日常工作和人事勞資檔案的管理工作。

四、負責辦公室、黨支部的組織建設、思想政治教育、作風紀律建設和紀檢監察工作。

五、負責辦公室工、青、婦群眾組織的工作，負責離退休人員的管理和服務工作，適時組織開展健康有益的活動。

六、負責辦公室工作會議和支部會議的會務工作。

七、負責縣委、縣委辦公室印章的管理工作。

八、負責需由縣委辦公室辦理的縣人大代表建議、批評、意見和縣政協委員提案的承辦工作。

九、完成縣委、縣委辦公室領導交辦的其它工作任務。

行政事務崗位工作職責

一、負責縣委機關經費預算、安排、審核、管理和報表填報，負責有關會計檔案的收集歸檔工作。

二、負責機關固定資產的管理，負責辦公用品、用具的預算、管理、購置和發放等工作。

三、負責縣委機關辦公區、宿舍區房地產管理，以及相關公共設施分配、調整、拆遷、安裝、維修管理以及水、電、氣供給管理工作。

四、負責機關環境綠化、美化，保持機關辦公區、宿舍區清潔衛生及日常管理工作，搞好機關安全保衛和社會治安綜合治理工作。

五、負責辦理縣委辦公室干部職工集體福利事業工作。

六、會同駕駛員搞好車輛器材、油料、維修及車輛入保工作。

七、負責縣委、縣委辦公室召開的各種會議后勤保障和服務工作。

九、協助領導做好上級領導機關和縣外客人來南檢查、指導、參觀、學習人員的接待工作。

十、負責縣委機關、縣委領導和縣委離退休老干部的報刊收投工作，負責縣委機關機要文件及掛號、平件信函的投遞工作。

十一、完成縣委、縣委辦公室領導交辦的其它工作任務。

駕駛員工作職責

一、認真學習交通法規和業務知識，不斷提高專業和思想素質，遵守交通法規，保證服務質量。

二、保證縣委領導的用車及辦公室的工作用車，服從領導的調度，聽從領導的指揮。

三、會同辦公室有關崗位承辦車輛保險、有關的年審和汽車的各種征費手續。

四、經常了解車輛狀況，負責車輛的日常保養和清潔衛生工作，嚴禁酒后駕車，做到安全第一，以防為主，確保行車安全。

五、完成縣委、縣委辦公室領導交辦的其它工作任務。

縣委辦公室考勤制度

一、辦公室實行八小時工作制，工作人員必須按時上下班。上下班無故遲到、早退15分鐘，扣減當事人當年崗位目標考勤分0.5分；無故遲到、早退1小時以上者，按曠工半天處理，扣減考勤分2分。

二、凡是集體學習、開會、組隊參加縣、鄉和機關組織的各項集體活動，參加者必須按規定的時間到位，無故遲到或早退者按上下班的要求扣減當事人的考勤分；在學習、開會、組隊活動中,不服從領導安排，不按其規定要求辦理，造成影響者扣減考勤分4分，造成嚴重影響者按公務員紀律處理。

三、上班時間在辦公室閑聊、爭吵、辦與工作無關的事或不假外出辦私事，凡發現一（件）次，扣減當事人考勤分1分；工作人員因失職影響工作的，扣減考勤分2分，造成嚴重后果的，按公務員紀律條規處理。

四、辦公室工作人員考勤由政工崗位組織實施，每月考勤情況在次月5日前由考勤人員和辦公室分管領導簽字后送辦公室主要領導閱簽備案。

五、每扣減1分考勤分，扣發年終獎10元，直至扣完為止。年終累計扣減考勤分超過20分者，不得參加先進工作者評比；超過60分者，扣發當事人當年年終獎；超過120分者，視為不稱職等次，按照公務員管理條例的有關規定處理。

六、工作人員考勤結果作為平時考核和考核的依據。

縣委和縣委辦公室印章管理使用制度

一、中共ＸＸ縣委、縣委辦公室印章由辦公室指定專人管理，并放置于絕對安全的地方妥善保管。

二、凡需使用縣委印章的單位，必須經縣委常委、辦公室主任以上領導批準；使用縣委辦公室印章必須經副主任以上領導批準。凡不符合審批手續和用印規定的，經管人員拒絕用印。

三、管理人員用印時，要認真負責、仔細、準確，以免出現差錯；用印的機、絕密文、電、函、介紹信內容要嚴格保密，不得泄漏。

四、使用縣委、縣委辦印章后，管理人員應對印章使用情況，作好登記，以待備查。

五、未經領導批準，不得在白條和空白介紹信上使用縣委和縣委辦印章。

六、印章管理人員不得擅離職守，未經批準不得委托他人代管和代蓋印章，不得非法亂用印章，違者將視情節輕重給予黨政紀律處分直至依法懲處。

縣委辦公室文件傳閱工作制度

一、從事內收發的文秘崗位人員負責縣委領導各類文件的傳閱工作；綜合秘書崗位負責辦公室正副主任、掛靠單位領導的文件傳閱工作。

二、及時將黨中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府，縣級機關、各鄉鎮文件登記造冊按領導排名依次送各位領導傳閱。

三、緊急文件及時登記、及時傳閱，保證文件的時效性。絕密、機密、秘密文件按傳閱范圍登記造冊，專卷傳閱。

四、文件傳閱要履行簽字手續，送出文件要登記，退回文件要銷號。領導與領導之間文件不得橫傳，不得將文件夾內的文件隨意抽出或丟失。每個傳閱卷每人閱文時間原則上不超過兩天，閱后的文件要及時交回綜合秘書崗位銷號，閱件人要自覺遵守保密紀律，嚴防失泄密事件的發生。

五、文秘崗位相關人員對傳閱完畢的文件要及時清點、核對，妥善保管。做好中省市文件年終清退時的準備工作；做好有查考利用價值文件的平時歸卷工作；做好年終文件的銷毀準備工作。

縣委辦公室機要文件和物件收發傳遞制度

一、收發

1、接收文件、物件時，要當面逐件、逐項點收，并進行登記，核對日期后簽名、蓋章。

2、發出文件、物件時，要經過集中、分揀、登記、復查核對等程序，確保準確無誤后封捆，并按要求投遞。

二、投遞

1、堅持雙人投遞制度、明確分工、按時出班。

2、出發前檢查文件投寄方向、數量是否正確，文件代、套、包有無破損，密封口是否走樣。

3、交接時檢查接收單位簽名、蓋章是否正確清楚。

4、完成任務返回時，要認真清理單據、簿、冊等各類用品，并做到物歸原處。

5、專件、急件要及早限時傳遞。

三、歸檔

業務值班員要把每天接收進來的文件和投遞出去的文件清單、發單、投遞登記簿整理存放好，由專人負責歸檔，以備查詢。

縣委辦公室會務工作制度

一、會務工作責任分工：縣黨代會、縣委全委會、縣委常委會、縣委工作會和縣委辦公室召開的全縣黨委系統辦公室工作會議由文秘崗位和行政事務崗位共同承擔會務工作；政工崗位負責辦公室職工會、支部會的會務工作；行政事務崗位負責管理會議財務、.會議食宿、交通安排、會議用車等工作，協助做好會議的安全保衛工作。

二、承辦會議的工作人員要以高度的責任心，精心組織，周密安排，確保會議的如期舉行和圓滿結束。

三、做好會前的各項準備工作。（1）草擬、發送會議通知；（2）撰寫會議議程；（3）準備會議材料；（4）統計參會人員名單；（5）銜接新聞單位，協助做好重要會議的新聞報道；（6）聯系、布置會場；（7）簽到、會風統計；（8）經費申報、會議相關活動、食宿、交通安排；（9）安全保衛工作。

四、搞好會場服務。會務工作人員應提前到會場，檢查座次、燈光、音響、茶水供應等各項工作準備情況，保證會議材料的及時發放，做好有關銜接工作。

五、會議結束后，會務工作人員應根據會議要求，做好文件材料回收、歸檔和印發會議紀要等工作。

縣委辦公室公文處理工作制度

一、縣委、縣委辦公室的收文辦理和發文辦理由從事內收發的文秘人員和綜合秘書崗位承擔。

二、公文辦理應堅持實事求是的原則，按照行文機關要求和公文處理規定進行，做到準確、及時、安全、保密。

三、收文辦理包括閱件辦理和辦件辦理。閱件辦理必須堅持履行以下程序：（1）編號→（2）登記→（3）確定分送范圍→（4）分送→（5）傳閱→（6）歸檔；辦件辦理程序必須堅持：（1）編號→（2）→登記→（3）擬辦→（4）請辦→（5）分送）→（6）承辦→（7）催辦→（8）批復→（9）注銷。

四、發文辦理包括公文的審核、編號、印制和發放投遞四個環節。

1、凡是以縣委、縣委辦名義行文的文稿，相關文秘人員應對有無必要行文，文稿內容是否符合法律、法規、政策，部門意見是否協商一致等進行嚴格初核后，再送領導審簽。

2、經領導審簽同意印發的文件，在正式印發之前，由綜合秘書對公文的審批手續、文種、格式進行認真復核。

3、公文的印制。印制文件要做到準確、及時、規范、安全、保密。

縣委辦公室保密工作制度

一、不該說的國家秘密不說；不該問的國家秘密不問；不該看國家秘密不看；不該記錄的國家秘密不記錄。

二、不在私人交往、公開發表的文章中涉及國家秘密；不在公共場所辦理、談論涉密事宜。

三、不在公共網絡或與公共網絡聯網的計算機內存貯、處理、傳遞涉密信息；涉密資料的傳遞必須通過機要渠道或專人傳送。

四、妥善保管涉密文件資料、磁盤，不將涉密資料隨意攜帶外出、打印；確需要打印的，必須辦理準印手續到指定地點打印。

五、嚴格履行文件資料的收、發、分送、傳遞、借閱、移交、銷毀等環節登記制度，做到事事有手續，件件有著落。

六、加強計算機管理，確定專門管理人員、管理職能和義務，杜絕外來人員上網操作、查看或復制網絡信息。

七、加強手機的使用管理，不在涉密場所使用手機，不在使用手機時談論國家秘密。

縣委辦公室財務管理制度

一、購物、維修支出審批。300元以下的購物和維修支出，由分管后勤的副主任審批，301元以上1000元以下的支出，由主任審批，1000元以上支出，召開主任辦公會討論決定。經上述程序審批后的支出事項，由行政事務崗位統一辦理，保管簽收，按權限報銷。

二、出差審批。市內差旅費，由分管副主任審批，市外旅差費由主任審批，報銷標準嚴格按縣財政局文件規定執行。工作員到縣外出差須經分管副主任或主任同意。

三、縣委領導決定的開支，由主任簽字報銷。

四、接待費開支。300元以下由分管后勤的副主任審批，300元以上由主任審批。①接待要堅持“熱情、周到、大方、節儉”的原則；②各種接待和會議生活，要嚴格按規定的標準執行，需提高標準的，要經縣委領導或主任同意；③出差在外因工作需要安排生活接待的，需經同行的主要領導同意，原則上按縣上標準執行。

五、代管部門經費由部門領導審批。

六、借款審批。因公出差，確需借用公款的，由本人寫借條，辦公室主任審批，出差返回后原則上一個星期內必須結清手續。

七、各種開支必須要有經辦人。在說明開支事宜、金額后，再由領導按規定的權限審批，財務人員要堅持按財務制度辦事，堅持原則，做到專款專用。

八、辦公室的財產、設備要按要求登記、保管，做到帳物相符，并堅持逐年清點。新購置固定資產，必須符合審批、采購、驗收、登記、報銷手續后方可使用。

九、固定資產使用年久、損壞無法修復，要辦理報廢手續，由經管人填寫報廢單，經分管后勤的副主任簽注意見后，報主任或主任辦公會審批。如財產在使用過程中發生損壞，凡非因公造成的損失要照價賠償，因公損壞，要查明原因，按責任大小進行處理和賠償。

十、辦公室的一切設備用品，不得借給私人，特殊情況需要借用，要辦理借用手續，并經領導批準。如有損壞丟失，要照價賠償。

十一、保管及其他人員，在工作變動時要辦清財物移交手續，填好移交清單，移交人、接交人、監交人均要簽字。

小車管理工作制度

一、駕駛人員要自覺加強政治學習，遵紀守法，嚴格遵守《道路交通管理條例》。

二、車輛使用范圍：主要保證縣委領導工作用車，小車調度由縣委辦分管副主任和主任統一安排，縣委書記、副書記因事用車，可直接通知駕駛員出車，但駕駛員應及時告知分管領導。外單位用車，須經分管副主任或主任批準。

三、駕駛員不得擅自出車，私自用車所產生的一切費用一律由駕駛員自行負責，單位不承擔任何責任。并按有關規定追究責任。

四、車輛維修：凡需維修的車輛，駕駛員應及時報告并寫出維修內容。進行維修需請示分管副主任批準，較大的維修由分管領導簽注意見后，由辦公室主任批準再安排修理（車輛壞在縣外時除外），購大件材料應由兩人以上采購，由分管副主任和主任簽字才能報銷。

五、加強車輛維修保養，收車后，應立即檢查，有故障及時排除，保持車況良好，車容整潔。

蓮山課件

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