第一篇：新公司管理制度(全)

一、考勤管理制度

1、工作時間 公司正常工作時間為

①上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 ②上午8:00-12:00，下午13:30-17:00 ③12:30-20:00 根據(jù)崗位情況分別安排

2、輪休

1）公司每周休息1天，依據(jù)行業(yè)需要，各部門提前做好輪休安排。保證每天辦公室不得少于兩人值班。

2）各部門輪休安排應(yīng)于前一周的周日下班前報至前臺，由前臺統(tǒng)計考勤。

3）各部門主管及員工提前做好準備，輪休安排確定后，任何人不得擅自更改調(diào)休，違者作曠工處理。

3、遲到與早退

1）遲到早退30分鐘之內(nèi)的每次罰款20元，交至前臺處。30-60分鐘的按事假半天處理；60-120分鐘按事假一天處理；120-240分鐘的按曠工一天處理。

2）當(dāng)月凡出現(xiàn)遲到、早退，不享受當(dāng)月全勤獎；當(dāng)月遲到早退累計達6次以上，可作勸退處理。

4、曠工

1）員工未按《請銷假制度》辦理相關(guān)手續(xù)而缺勤及公司其他管理制度定性為曠工的行為均視為曠工。

2）一旦曠工，不論時間長短，扣除當(dāng)天相關(guān)工資績效。

5、請銷假

1）請假需提前一天申請，填寫休假單交至前臺處。

6、外出

1）員工工作期間因公外出半天以內(nèi)，應(yīng)填寫《員工因公外出審批單》，并經(jīng)直接上級批準，出門前在前臺出示《員工因公外出審批單》，并在前臺《外出登記表》上登記，返回后再填寫剩余內(nèi)容。未在預(yù)定時間內(nèi)返回的應(yīng)電話告知部直接上級，并獲得批準。2）工作期間因私外出不能超過15分鐘，特殊情況15-30分鐘應(yīng)得到直接上級批準；超過30分鐘以上的辦理事假手續(xù)，事假最小單位為半天。

3）因私外出未按以上規(guī)定辦理手續(xù)的，按曠工處理，處理細則參考曠工條款。

7、加班

1）下列情況不屬于加班：

①員工因當(dāng)天工作未完成需要非上班時間完成的； ②客戶在非上班時間來訪需要相關(guān)人員接待的； ③客戶在上班時間來訪，延續(xù)到下班后尚未完成的。

2）特殊情況需要加班的，由員工填寫《加班申請單》，先經(jīng)部門經(jīng)理審批，然后再交行政辦公室復(fù)核生效。未按此流程辦理加班手續(xù)的，不計入加班。

3）因公加班經(jīng)核實后，當(dāng)月實際出勤天數(shù)大于應(yīng)出勤天數(shù)的，超出部分可1:1累積到年休假中。

4）出差期間遇到休息日的，也應(yīng)正常工作，不作為加班處理，出差歸來不調(diào)休，該天計入年休假中。

5）特別時期，如攻關(guān)關(guān)鍵期，公司提倡加班和休息日加班，加班一小時以上，每次加班給予20元/小時加班補貼。

8、檢查與考核

1）員工考勤管理部門為行政辦公室，考勤的執(zhí)行及處理意見由行政辦公室負責(zé)。2）各部門主管應(yīng)配合行政辦公室進行日常監(jiān)督、檢查，部門經(jīng)理對本部門的考勤管理要秉公辦事，認真負責(zé)。

3）如有抗拒監(jiān)督、檢查、考核，或弄虛作假、包庇袒護違規(guī)員工的，一經(jīng)查實，對相關(guān)當(dāng)事人按雙倍予以處罰，情節(jié)嚴重者予以勸退或立即辭退。

9、附則

1）本制度未盡事宜，行政辦公室具有解釋權(quán)。2）未盡事宜出現(xiàn)異議，以行政辦公室當(dāng)時的判斷為準。

二、請休假管理制度

1、國家法定節(jié)假日

1）國家法定節(jié)假日為帶薪假。

2）國家法定節(jié)假日的休假時間由公司統(tǒng)一安排，詳見公司通知。

3）節(jié)假日和休息日期間，為不影響正常業(yè)務(wù)開展，各部門應(yīng)合理安排人員值班，并提前3天將值班表報至行政辦公室備案，值班按正常工作對待。

4）值班確定后，任何人不得擅自更改調(diào)休，違者作曠工處理。

2、年休假：

1）入職不到一年的正式員工，不享受年休假；入職超過一年的正式員工享有10天年休假，每在公司服務(wù)一年，增加1天年休假。

2）員工的年休假一般在業(yè)務(wù)淡季使用，關(guān)鍵期不能使用年休假。年休假由員工本人提前10天書面提出申請，經(jīng)部門主管和經(jīng)理逐級審核后，報總經(jīng)理審批，行政辦公室存檔。

3、請假

1）員工因故無法上班或參加單位組織的會議、培訓(xùn)及各類活動的，須提前填寫《請假條》申請，并完成工作對接，獲批后方可休息。

2）請假必須按規(guī)定、走流程。請假均需部逐級報至校長審批。

3）所有請假均須有《請假條》，請假條按規(guī)定審批后由行政辦公室備案。4）補請假手續(xù)的，須在返崗后第1個工作日內(nèi)補齊，否則以曠工論處。

5）請假有事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假等，有些是帶薪假，有些是無薪假。帶薪假是指有底薪（沒有補助、提成、獎金），底薪即基本工資；無薪假是指沒有底薪、補助、提成與獎金。

A.事假

（1）事假為無薪假。期間如遇法定節(jié)假日，不予順延。

（2）對事假理由有爭議的以審批人當(dāng)時的判斷為準。B.病假

（1）病假為為無薪假。期間如遇法定節(jié)假日，不予順延。

（2）在銷假或補辦《請假條》時應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院（如一級、二級、三級醫(yī)院）證明，否則按事假處理。

（3）員工的配偶和直系親屬動手術(shù)，公司派代表前去慰問。C.婚假

（1）婚假為帶薪假。轉(zhuǎn)正后可享受，期間如遇法定節(jié)假日，不予順延。

（2）7天婚假由當(dāng)事人憑結(jié)婚證明提前填寫《請假條》申請。

（3）公司對結(jié)婚員工發(fā)放500元以內(nèi)禮物一份，同事之間以自愿原則禮尚往來。（4）婚嫁轉(zhuǎn)正后方可享受。D.喪假

（1）喪假為無薪假，期間如遇法定節(jié)假日，不予順延。

E.產(chǎn)假

（1）產(chǎn)假為無薪假，期間如遇法定節(jié)假日，不予順延。

（2）女性員工產(chǎn)假98天，辦公室以公司名義發(fā)放500元喜金；男性員工的配偶有產(chǎn)假，放假3天并發(fā)放500元喜金。（3）入職滿一年之內(nèi)，不予產(chǎn)假。

4、銷假

請假結(jié)束后，當(dāng)事人應(yīng)于返崗第1個工作日第一時間向行政辦公室銷假，然后立即向部門主管面復(fù)，未及時銷假的予以批評、警告處理。

5、其他

（1）只要請假，不論什么假，不論多長時間，一律不享受全勤獎。

（2）試用期員工，每月事病假不得超過3天，否則試用期予以延長一個月。

6、附則

1）本制度未盡事宜，由行政辦公室負責(zé)解釋、補充。2）本制度未盡事宜如有爭議，以行政辦公室當(dāng)時的判斷為準。

三、衛(wèi)生管理制度

1、責(zé)任劃分

1）衛(wèi)生管理的范圍為公司辦公室、會議室、教室、各公共區(qū)域及門前空地（含綠化帶等）。

2）部門經(jīng)理為各辦公室衛(wèi)生負責(zé)人，負責(zé)安排該辦公室每天的日常保潔工作；公共區(qū)域由行政辦公室劃分責(zé)任區(qū)到各部門，部門經(jīng)理為該責(zé)任區(qū)的責(zé)任人。

3）衛(wèi)生應(yīng)于下班后打掃。

4）使用教室或會議室須提前3天報行政辦公室審批，特殊情況，需臨時使用，由行政辦公室協(xié)調(diào)。使用后，使用部門負責(zé)清掃整理，由行政辦公室驗收。

5）每周五下班前一個小時為公司大掃除時間，重點清理衛(wèi)生死角，由部門經(jīng)理檢查，行政辦公室驗收，驗收不合格，由部門經(jīng)理牽頭整改。全體人員必須參加，任何人不得無故缺席，否則按曠工處理。

2、衛(wèi)生標準

1）辦公桌椅：（1）整潔整齊，個人清理。（2）離開半小時以上要把椅子推近辦公桌。2）桌面標準：（1）干凈整潔，桌面能放置的物品為：水杯、桌面鍵盤、鼠標、筆筒、計算器、排插、文件框、小日歷、便簽、小個人相冊、小型綠化植物，其它任何物品不要放置桌面。（2）文件資料及時歸入文件夾，文件夾、書本及時置入文件框或抽屜。（3）個人物品及時收入抽屜。

3）文件柜：（1）文件柜不要挪動位置，需要時由行政辦公室審定。（2）放置于文件柜的正常工作所需物品須用標簽標示，不需上鎖；保密物品和重要物品要上鎖。

4）公共物品：包括飲水機、空調(diào)、大型綠化植物、沙發(fā)、電風(fēng)扇、報刊架、牌匾錦旗等。（1）保持公共物品衛(wèi)生，并愛護公物。（2）行政辦公室應(yīng)在大型綠化植物旁邊張貼該植物日常保養(yǎng)說明。

5）衛(wèi)生用具：（1）公司把衛(wèi)生用具歸置于不顯眼處，用完后應(yīng)整齊歸位。（2）拖把和抹布用完后進行清洗晾曬，水桶無積水，水池內(nèi)無雜物。

6）地面標準：無紙屑，無污水，無泥漬，無雜物。7）墻面標準：無蛛網(wǎng)，無明顯臟痕，不亂貼亂畫。8）門窗標準：（1）玻璃上無明顯臟痕，窗臺無沉積。（2）窗臺上不要亂擺除綠色植物外其它物品。

9）綠化帶標準：室外綠化帶為城管管理。（1）不要破壞綠化帶。（2）不要向綠化帶內(nèi)投擲紙屑和煙頭等雜物。

10）公共環(huán)境與公共安全：（1）愛護公共環(huán)境，不得在公司里抽煙，客戶來訪時，只能在咨詢室陪抽。（2）不用濕手插拔插頭；下班離開辦公室時，要存放好重要資料物品，關(guān)水關(guān)電；遇到刮風(fēng)下雨天氣變化時，要及時關(guān)好門窗。

3、檢查與考核

1）衛(wèi)生由行政辦公室檢查并進行考核，對查出的不合格之處，由部門立即進行整改，任何部門不得以任何理由拒改。

2）對抗拒檢查和整改的，對直接責(zé)任人及部門經(jīng)理處以20--100元罰款并通報，情節(jié)惡劣者予以辭退或立即辭退。

4、附則

1）本制度未盡事宜，由行政辦公室負責(zé)解釋、補充。2）本制度未盡事宜如有爭議，以行政辦公室當(dāng)時的判斷為準。

四、人事管理制度

1、人員申請

需要補充人員的部門由部門經(jīng)理填寫人員申請單，注明人數(shù)、崗位名稱、職位等要求交部門總監(jiān)和總經(jīng)理審批。

2、人員招聘

人員申請通過后交行政辦公室招聘要求進行初選，由部門經(jīng)理、總監(jiān)會同總經(jīng)理考核，最后由總經(jīng)理決定是否錄用進入試用期。

3、試用期

1）試用人員應(yīng)配合按要求提供各類證明文件并如實填寫各類文件表格。

2）試用期一般3個月，試用期工資待遇、試用期限和試用期結(jié)束后是否正式錄用由部門經(jīng)理、總監(jiān)和總經(jīng)理共同議定。

3）試用期結(jié)束后如果被公司留用稱為“正式錄用”，正式錄用后工資按公司《工資管理制度》執(zhí)行，并為員工辦理社保，詳情見備注中的《社保管理規(guī)定》。

4、員工辭職

1）員工主動辭職須提前一個月告知公司并提交書面申請，以便工作進行交接和公司招聘人員。

2）員工辭職進行交接工作須填寫《工作交接單》并要求相關(guān)人員簽字。3）員工辭職的，基本工資按實際出勤天數(shù)核定，提成按提成制度執(zhí)行。

5、勸退

公司因下列原因勸退員工時，公司不扣工資與補助、提成按提成制度核算；未到期獎金不享受。

1）原有工作不能勝任。

2）公司根據(jù)需要對員工進行調(diào)崗時，員工拒不接受。3）員工家庭或身體發(fā)生變故，需要缺席工作時間較長的。4）公司機構(gòu)進行合并，無法解決原機構(gòu)所有人就業(yè)的。5）公司效益不佳，需要減員的。6）經(jīng)常違反紀律或價值觀與公司不符的。7）工作不能滿負荷的。

8）學(xué)習(xí)態(tài)度不端正或?qū)W習(xí)能力低下，無法跟隨公司前進的。9）其它被認定為需要勸退的情況。

6、自動離職

自動離職員工未領(lǐng)的工資、補助、福利、獎金、提成公司均不再發(fā)放。

7、辭退

當(dāng)符合下列條件時，公司可隨時對員工予以辭退：

1）試用期間，被證明不符合錄用條件或不勝任本崗位工作的。2）違反《紅線制度》或其它嚴重違反公司規(guī)章制度的。3）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。4）違法犯罪的。

5）其它情節(jié)比較嚴重的需要被辭退的情況。6）情節(jié)特別嚴重的予以立即辭退。

被辭退員工未領(lǐng)的工資、補助、福利、獎金、提成公司均不再發(fā)放。

8、社保

1）社保指的是5險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。2）試用期員工公司不予繳納社保。

3）試用期結(jié)束后正式錄用給予辦理社保和公積金，因個人原因無法辦理的，如原單位未辦理退保的、已辦理社區(qū)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險的、正在領(lǐng)取失業(yè)補助金的等，視為員工自動放棄參保。

4）社保繳納標準依據(jù)無錫市社保繳納基數(shù)確定，該基數(shù)會隨國家政策調(diào)整有所調(diào)整。個人應(yīng)繳部分由公司代繳，每月從工資中扣除。

5）當(dāng)員工主動辭職、自動離職、被勸退、被辭退或被立即辭退，公司與其終止勞動關(guān)系，并辦理該員工退保。

6）員工沒有在任何地方參加社保，并自愿放棄社保的，公司不再予以辦理。

9、附則

1）行政辦公室對本制度有最終解釋權(quán)。

2）本制度未盡事宜的爭議，以行政辦公室當(dāng)時現(xiàn)場判斷為準。

五、員工激勵制度

為創(chuàng)建公高效工作團隊，獎勵先進，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。

1、福利待遇激勵：

（1）暑期7、8兩月提供冷飲、雪糕等一人一天一份不間斷供應(yīng)。（2）暑期7、8兩月，每位全職員工發(fā)放高溫補貼200元/月。（3）每月一次定期聚餐，公司提供500元聚餐資金。

（4）每位全職員工在生日當(dāng)天，以公司名義訂生日蛋糕（不低于150元）作為慶祝。（5）每位全職員工結(jié)婚，以公司名義贈送500元禮金。（6）全職員工生病或重大事故，以公司名義酌情發(fā)放慰問金。

（7）女性員工產(chǎn)假98天，辦公室以公司名義發(fā)放500元喜金；男性員工的配偶有產(chǎn)假，放假3天并發(fā)放500元喜金。

（8）每年全職員工組織公司旅游一次（初定為每年4月份左右），公司報銷車馬及住宿。

2、職位晉升激勵：

（1）全職人員晉升流程：普通員工——主管——項目負責(zé)人——項目合伙人——合伙人。

六、處罰制度

1、目的

為創(chuàng)建公高效工作團隊，獎勵先進，促進落后，規(guī)范員工行為與調(diào)動員工工作積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。

2、處罰原則

（1）處罰有依據(jù)的原則：處罰的依據(jù)是公司的各項規(guī)章制度、員工的崗位描述及工作目標等。

（2）處罰及時的原則：為及時糾正員工的錯誤行為，使處罰機制發(fā)揮應(yīng)有的作用，處罰必須及時。

（3）處罰標準嚴格的原則：員工的表現(xiàn)應(yīng)達到公司對員工的基本要求，當(dāng)員工的表現(xiàn)達不到公司對員工的基本要求，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒。

（4）處罰公開的原則：為了使處罰公正，公平，并達到應(yīng)有的效果，處罰結(jié)果必須公開。（5）處罰公正的原則：防止公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁。

3、處罰細則

（1）在規(guī)定期限內(nèi)未完成指定任務(wù)（不可抗力因素除外），罰款100元。

（2）因個人工作疏忽或延誤導(dǎo)致公司的損失，一律由個人承擔(dān)，且另罰款100元；因此對公司造成較大負面影響或經(jīng)濟損失的，一律由個人承擔(dān)該損失，并罰款500元；造成重大影響或損失，影響公司核心利益的，參照《員工勞動合同》，基礎(chǔ)員工可予以開除，管理層可通過投票表決方式，作退股處理。

（3）上班無故遲到或早退30分鐘之內(nèi)者，每次罰款20元，不享受當(dāng)月全勤獎；遲到或早退1小時以上，記為曠工半天，扣除半天工資，不享受當(dāng)月全勤獎。（詳見“考勤管理制度”）（4）消極怠慢，工作態(tài)度懶散，在辦公時間做無關(guān)本職工作的事情，每次發(fā)現(xiàn)罰款50元。（5）泄露公司內(nèi)部資料、機密的，參照《員工勞動合同》，可予以開除，公司將進行索賠、追究法律責(zé)任。

（6）其他違反公司規(guī)定的行為，將進行批評教育或考量嚴重程度做出相應(yīng)處罰。

4、處罰執(zhí)行

因上述條目受到處罰的，在當(dāng)日下班之前將相應(yīng)處罰金額交至前臺處，作為優(yōu)秀員工獎勵和公司員工聚餐資金。

七、說明

以上制度一經(jīng)制定，需所有員工認真學(xué)習(xí)并執(zhí)行，否則造成的影響或損失將按照制度作相應(yīng)處理。《制度》上未涉及的細節(jié)，處理方式由公司管理層共同協(xié)商決定。

員工本人簽字生效。

簽字：

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第二篇：新公司開辦費及常用、難處理會計分錄全匯總

新公司開辦費及常用會計分錄、難處理會計分錄(轉(zhuǎn))

一、開辦費的列支范圍

（一）開辦費的具體內(nèi)容

1，籌建人員開支的費用

（1）籌建人員的勞務(wù)費用：具體包括籌辦人員的工資獎金等工資性支出，以及應(yīng)交納的各種社會保險。在籌建期間發(fā)生的如醫(yī)療費等福利性費用，如果籌建期較短可據(jù)實列支，籌建期較長的，可按工資總額的14％計提職工福利費予以解決。

（2）差旅費：包括市內(nèi)交通費和外埠差旅費。

（3）董事會費和聯(lián)合委員會費

2，企業(yè)登記、公證的費用：主要包括登記費、驗資費、稅務(wù)登記費、公證費等。

3，籌措資本的費用：主要是指籌資支付的手續(xù)費以及不計入固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的匯兌損益和利息等。

4，人員培訓(xùn)費：主要有以下二種情況

（1）引進設(shè)備和技術(shù)需要消化吸收，選派一些職工在籌建期間外出進修學(xué)習(xí)的費用。

（2）聘請專家進行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)的勞務(wù)費及相關(guān)費用費用。

5，企業(yè)資產(chǎn)的攤銷、報廢和毀損

6，其他費用

（1）籌建期間發(fā)生的辦公費、廣告費、交際應(yīng)酬費。

（2）印花稅

（3）經(jīng)投資人確認由企業(yè)負擔(dān)的進行可行性研究所發(fā)生的費用

（4）其他與籌建有關(guān)的費用，例如資訊調(diào)查費、訴訟費、文件印刷費、通訊費以及慶典禮品費等支出。

（二）不列入開辦費范圍的支出

1，取得各項資產(chǎn)所發(fā)生的費用。包括購建固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)是支付的運輸費、安裝費、保險費和購建時發(fā)生的相關(guān)人工費用。

2，規(guī)定應(yīng)由投資各方負擔(dān)的費用。如投資各方為籌建企業(yè)進行了調(diào)查、洽談發(fā)生的差旅費、咨詢費、招待費等支出。我國政府還規(guī)定，中外合資進行談判時，要求外商洽談業(yè)務(wù)所發(fā)生的招待費用不得列作企業(yè)開辦費，由提出邀請的企業(yè)負擔(dān)。

3，為培訓(xùn)職工而購建的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等支出不得列作開辦費。

4，投資方因投入資本自行籌措款項所支付的利息，計入開辦費，應(yīng)由出資方自行負擔(dān)。

5，以外幣現(xiàn)金存入銀行而支付的手續(xù)費，該費用應(yīng)由投資者負擔(dān)。

（三）籌建期的確定

企業(yè)籌建期的確定在我國受稅法影響較大。例如《外資所得稅法實施細則》中規(guī)定，“外資企業(yè)籌建期為企業(yè)被批準籌辦之日起至開始生產(chǎn)、經(jīng)營（包括試生產(chǎn)）之日止的期間”。以上所稱“被批準籌辦之日”，具體是指企業(yè)所簽訂的投資協(xié)議后和合同被我國政府批準之日。以上所稱“開始生產(chǎn)、經(jīng)營（包括試生產(chǎn)）之日”，具體是指從企業(yè)設(shè)備開始運作，開始投料制造產(chǎn)品或賣出同第一宗商品之日起，為企業(yè)籌建期結(jié)束。其他企業(yè)可參照該規(guī)定。

（四）開辦費一般按五年攤銷，新企業(yè)會計制度規(guī)定開辦費一次攤銷

新稅法開辦費的探討（實用）

開辦費是很多企業(yè)都涉及的，會計上和稅法處理一直存在著差異，這里就新準則和新稅法下開辦費的核算和扣除進行歸納總結(jié)，共同探討交流。

開辦費是指企業(yè)在籌建期間發(fā)生的費用，包括籌建期人員工資、辦公費、培訓(xùn)費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)購建成本的匯兌損益和利息支出。籌建期是指企業(yè)被批準籌建之日起至開始生產(chǎn)、經(jīng)營（包括試生產(chǎn)、試營業(yè)）之日的期間。

一、會計方面 《企業(yè)會計制度》第五十條規(guī)定：“除購建固定資產(chǎn)以外，所有籌建期間所發(fā)生的費用，先在長期待攤費用中歸集，待企業(yè)開始生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)月起一次計入開始生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)月的損益。如果企業(yè)長期待攤的費用項目不能使以后會計期間受益的，應(yīng)當(dāng)將尚未攤銷的該項目的攤余價值全部轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益。

新《企業(yè)會計準則》按照頒布的會計科目表及核算內(nèi)容，長期待攤費用的內(nèi)容有所變化，開辦費的處理也與以前不同。企業(yè)會計準則應(yīng)用指南——會計科目和主要賬務(wù)處理中：

1801長期待攤費用規(guī)定：

一、本科目核算企業(yè)已經(jīng)發(fā)生但應(yīng)由本期和以后各期負擔(dān)的分攤期限在1 年以上的各項費用，如以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)發(fā)生的改良支出等。

6602 管理費用 ：

三、管理費用的主要賬務(wù)處理

（一）企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓(xùn)費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產(chǎn)價值的借款費用等，借記“管理費用”科目，貸記銀行存款等科目。

從這里可以看出，新準則已將開辦費直接在管理費用中核算。根據(jù)新會計準則資產(chǎn)定義“資產(chǎn)是指過去的交易或者事項形成的、由企業(yè)擁有或者控制的、預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源”，開辦費不符合資產(chǎn)定義，不再符合長期待攤費用的核算內(nèi)容，而在管理費用明細下核算，期末進行結(jié)轉(zhuǎn)。

二、稅務(wù)方面

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》（以下簡稱新稅法）從2008年1月1日開始在我國實施。新稅法不僅統(tǒng)一了內(nèi)外資均適用的所得稅法、降低了所得稅稅率，而且在資產(chǎn)處理、稅前扣除等與會計核算密切相關(guān)的諸多方面有了重大變化與突破。

原《企業(yè)所得稅暫行條例實施細則》第三十四條規(guī)定：企業(yè)在籌建期發(fā)生的開辦費，應(yīng)當(dāng)從開始生產(chǎn)、經(jīng)營月份的次月起，在不短于5年的期限內(nèi)分期扣除。

而新企業(yè)所得稅稅法并沒有關(guān)于開辦費稅前扣除的相關(guān)規(guī)定，我們只能在扣稅項目和相關(guān)規(guī)定上推測開辦費的扣除。新《企業(yè)所得稅法》第十三條規(guī)定：在計算應(yīng)納稅所得額時，企業(yè)發(fā)生的下列支出作為長期待攤費用，按照規(guī)定攤銷的，準予扣除：

（一）已足額提取折舊的固定資產(chǎn)的改建支出；

（二）租入固定資產(chǎn)的改建支出；

（三）固定資產(chǎn)的大修理支出；

（四）其他應(yīng)當(dāng)作為長期待攤費用的支出（《企業(yè)所得稅法實施條例》第七十條明確規(guī)定該項攤銷期限不少于三年）

從上述可以看出，長期待攤費用不包括開辦費，而《企業(yè)所得稅法實施條例》第六十八條和第六十九條是對《企業(yè)所得稅法》第十三條的解釋與說明的，從中也沒有看出關(guān)于開辦費稅前扣除的任何表述。由此可見，新稅法對開辦費的稅前扣除至少在《企業(yè)所得稅法實施條例》和《企業(yè)所得稅法》中不再有限制規(guī)定。這點在國家稅務(wù)總局網(wǎng)站上也可以得到證實。2008年4月25日國家稅務(wù)總局在其網(wǎng)站上，所得稅司副司長繆慧頻在回答網(wǎng)友關(guān)于“開辦費稅前扣除”問題時，這樣答復(fù)：“新稅法不再將開辦費列舉為長期攤費用，與會計準則及會計制度的處理一致，即企業(yè)可以從生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)期一次性扣除。”但由于新稅法沒有關(guān)于開辦費稅前扣除的任何表述，也使得原開辦費的處理、開辦費里包括的限額扣除費用如何處理、開辦費如何進行申報扣除方面尚不明確，需要相關(guān)稅收法規(guī)進行明確。

從上述可以看出，因為新企業(yè)會計準則下開辦費一次性進入當(dāng)期損益，在管理費用中核算，而不在長期待攤費用中核算。新企業(yè)所得稅法沒有明確要求開辦費作為長期待攤費用進行攤銷，但在原開辦費余額的處理及開辦費里包括的限額扣除費用（如宣傳費、業(yè)務(wù)招待費等）如何處理等方面尚待明確，我們期待著。

常用會計科目

納稅人應(yīng)按照《財務(wù)會計制度》的規(guī)定和有關(guān)地方稅收涉稅事項核算的需要，結(jié)合企業(yè)實際情況，設(shè)置以下會計科目： 科目編號科目名稱 2171應(yīng)交稅金 217103應(yīng)交營業(yè)稅 217105應(yīng)交資源稅 217106應(yīng)交企業(yè)所得稅 217107應(yīng)交土地增值稅 217108應(yīng)交城市維護建設(shè)稅 217109應(yīng)交房產(chǎn)稅

2171010應(yīng)交土地使用稅 2171011應(yīng)交車船使用稅 2171012應(yīng)交個人所得稅 2176其他應(yīng)交款

217601應(yīng)交教育費附加

217602應(yīng)交文化事業(yè)建設(shè)基金 217603應(yīng)交堤圍防護費 5402主營業(yè)務(wù)稅金及附加 5701所得稅

納稅人涉稅事項的會計處理主要有以下內(nèi)容：

一、主營業(yè)務(wù)收入的稅務(wù)會計處理

二、非主營業(yè)務(wù)收入或非經(jīng)常性的經(jīng)營收入的稅務(wù)會計處理

三、企業(yè)所得稅稅務(wù)會計處理

四、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)個人所得稅的會計處理

五、代扣代繳稅款的稅務(wù)會計處理

六、其他地方稅的稅務(wù)會計處理

七、其他稅務(wù)會計處理問題

一、主營業(yè)務(wù)收入的稅務(wù)會計處理

主營業(yè)務(wù)，是指納稅人主要以交通運輸、建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、金融保險、郵電通信、文化體育、娛樂、旅游、飲食、服務(wù)等行業(yè)為本企業(yè)主要經(jīng)營項目的業(yè)務(wù)，以及以開采、生產(chǎn)、經(jīng)營資源稅應(yīng)稅產(chǎn)品為主要經(jīng)營項目的業(yè)務(wù)。

主營業(yè)務(wù)稅金及附加，是指企業(yè)在取得上述主營業(yè)務(wù)收入時應(yīng)繳納的營業(yè)稅、資源稅、城市維護建設(shè)稅、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的土地增值稅、教育費附加、文化事業(yè)建設(shè)基金等。

企業(yè)兼營上述業(yè)務(wù)，會計處理是單獨核算兼營業(yè)務(wù)收入和成本的，其發(fā)生的有關(guān)稅費，按主營業(yè)務(wù)稅金及附加進行稅務(wù)會計處理。不能單獨核算兼營業(yè)務(wù)收入和成本的，其發(fā)生的收入、成本和有關(guān)稅費按其他業(yè)務(wù)收入和支出進行稅務(wù)會計處理。

增值稅納稅人繳納的城市維護建設(shè)稅、教育費附加按主營業(yè)務(wù)稅金及附加進行稅務(wù)會計處理。企業(yè)以預(yù)收帳款、分期收款方式銷售商品、銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、提供勞務(wù)，建筑施工企業(yè)預(yù)收工程費，應(yīng)按《財務(wù)會計制度》和稅法規(guī)定確定收入的實現(xiàn)，并按規(guī)定及時計繳稅款。取得主營業(yè)務(wù)收入計算應(yīng)交稅金及附加時，編制會計分錄 繳納稅金和附加時，編制會計分錄

資源稅納稅人在采購、生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)的稅務(wù)會計處理 主營房地產(chǎn)業(yè)務(wù)企業(yè)土地增值稅的會計處理

取得主營業(yè)務(wù)收入計算應(yīng)交稅金及附加時，編制會計分錄 借：主營業(yè)務(wù)稅金及附加 貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交營業(yè)稅--應(yīng)交土地增值稅--應(yīng)交城市維護建設(shè)稅

貸：其他應(yīng)交款--應(yīng)交教育費附加--應(yīng)交文化事業(yè)建設(shè)基金

繳納稅金和附加時，編制會計分錄 借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交營業(yè)稅--應(yīng)交資源稅--應(yīng)交土地增值稅--應(yīng)交城市維護建設(shè)稅

借：其他應(yīng)交款--應(yīng)交教育費附加--應(yīng)交文化事業(yè)建設(shè)基金 貸：銀行存款

資源稅納稅人在采購、生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)的稅務(wù)會計處理： 1．收購未稅礦產(chǎn)品時，編制會計分錄 借：材料采購

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交資源稅

2．自產(chǎn)自用應(yīng)征資源稅產(chǎn)品，在移送使用時，編制會計分錄 借：生產(chǎn)成本、制造費用等科目 貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交資源稅

3．取得銷售應(yīng)征資源稅產(chǎn)品的收入時，編制會計分錄 借：產(chǎn)品銷售稅金及附加 貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交資源稅 4．繳納稅款時，編制會計分錄 借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交資源稅 貸：銀行存款

主營房地產(chǎn)業(yè)務(wù)企業(yè)土地增值稅的會計處理

稅法規(guī)定，對主營房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的企業(yè)，在房地產(chǎn)項目開發(fā)中，已發(fā)生的不動產(chǎn)銷售收入和收到房地產(chǎn)的預(yù)收帳款時，按規(guī)定預(yù)征土地增值稅，項目完全開發(fā)完成后再進行清算。標準住宅預(yù)征率為1%，別墅和豪華住宅預(yù)征率為3%。

1．發(fā)生銷售不動產(chǎn)和收到預(yù)收帳款時，按預(yù)征率計算出應(yīng)繳土地增值稅時，編制會計分錄 借：主營業(yè)務(wù)稅金及附加

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交土地增值稅 預(yù)繳稅款時，編制會計分錄 借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交土地增值稅 貸：銀行存款

2．項目竣工結(jié)算，按土地增值稅的規(guī)定計算出實際應(yīng)繳納的土地增值稅時，對比已預(yù)提的土地增值稅，并進行調(diào)整。

預(yù)提數(shù)大于實際數(shù)時，編制會計分錄 借：主營業(yè)務(wù)稅金及附加

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交土地增值稅 反之，編制會計分錄 借：主營業(yè)務(wù)稅金及附加

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交土地增值稅

調(diào)整后的貸方發(fā)生額與借方發(fā)生額對比的差額，作為辦理退補稅款的依據(jù)。繳納稅款時，編制會計分錄 借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交土地增值稅 貸：銀行存款

稅務(wù)機關(guān)退還稅款時，編制會計分錄 借：銀行存款

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交土地增值稅

二、非主營業(yè)務(wù)收入或非經(jīng)常性的經(jīng)營收入的稅務(wù)會計處理

企業(yè)轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)、土地使用權(quán)、取得租賃收入，記入“其他業(yè)務(wù)收入“科目核算，其發(fā)生的成本費用，以及計算提取的營業(yè)稅等稅費記入“其他業(yè)務(wù)支出“科目核算。1．取得其他業(yè)務(wù)收入計算應(yīng)交稅金及附加時，編制會計分錄 借：其他業(yè)務(wù)支出

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交營業(yè)稅--應(yīng)交土地增值稅--應(yīng)交城市維護建設(shè)稅

貸：其他應(yīng)交款--應(yīng)交教育費附加 2．繳納稅金和附加時，編制會計分錄 借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交營業(yè)稅--應(yīng)交土地增值稅--應(yīng)交城市維護建設(shè)稅

借：其他應(yīng)交款--應(yīng)交教育費附加 貸：銀行存款銷售不動產(chǎn)的會計處理

除房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)以外的其他納稅人，銷售不動產(chǎn)屬于非主營業(yè)務(wù)收入，通過“固定資產(chǎn)清理“科目核算銷售不動產(chǎn)應(yīng)繳納的營業(yè)稅等稅費。1．取得銷售不動產(chǎn)屬收入時，編制會計分錄 借：固定資產(chǎn)清理

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交營業(yè)稅--應(yīng)交土地增值稅--應(yīng)交城市維護建設(shè)稅

貸：其他應(yīng)交款--應(yīng)交教育費附加 2．繳納稅金和附加時，編制會計分錄 借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交營業(yè)稅--應(yīng)交土地增值稅--應(yīng)交城市維護建設(shè)稅

借：其他應(yīng)交款--應(yīng)交教育費附加 貸：銀行存款

三、企業(yè)所得稅稅務(wù)會計處理

根據(jù)《企業(yè)所得稅暫行條例》的規(guī)定，企業(yè)所得稅按年計算，分月或分季預(yù)繳。按月預(yù)繳、年終匯算清繳所得稅的會計處理如下

企業(yè)對外投資收益和從聯(lián)營企業(yè)分回稅后利潤計算補繳所得稅的稅務(wù)會計處理 上述會計處理完成后，將“所得稅“借方余額結(jié)轉(zhuǎn)“本年利潤“時，編制會計分錄 所得稅減免的會計處理

對以前損益調(diào)整事項的會計處理 企業(yè)清算的所得稅的會計處理

采用“應(yīng)付稅款法“進行納稅調(diào)整的會計處理 采用“納稅影響會計法“進行納稅調(diào)整的會計處理

根據(jù)《企業(yè)所得稅暫行條例》的規(guī)定，企業(yè)所得稅按年計算，分月或分季預(yù)繳。按月預(yù)繳、年終匯算清繳所得稅的會計處理如下：

1．按月或按季計算應(yīng)預(yù)繳所得稅額和繳納所得稅時，編制會計分錄 借：所得稅

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅 借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅 貸：銀行存款

2．年終按自應(yīng)納稅所得額進行匯算清繳時，計算出全年應(yīng)納所得稅額，減去已預(yù)繳稅額后為應(yīng)補稅額時，編制會計分錄 借：所得稅

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅

3．根據(jù)稅法規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核批準，準予在應(yīng)繳納所得稅額中扣除10%作為補助社會性支出。計提“補助社會性支出“時，編制會計分錄 借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅 貸：其他應(yīng)交款--補助社會性支出 非鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不需要作該項會計處理。

4．繳納年終匯算清應(yīng)繳稅款時，編制會計分錄 借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅 貸：銀行存款

5．匯算清繳，計算出全年應(yīng)納所得稅額少于已預(yù)繳稅額，其差額為多繳所得稅額，在未退還多繳稅款時，編制會計分錄

借：其他應(yīng)收款--應(yīng)收多繳所得稅款 貸：所得稅

經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核批準退還多繳稅款時，編制會計分錄 借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款--應(yīng)收多繳所得稅款

對多繳所得稅額不辦理退稅，用以抵繳下預(yù)繳所得稅時，在下編制會計分錄 借：所得稅

貸：其他應(yīng)收款--應(yīng)收多繳所得稅款

企業(yè)對外投資收益和從聯(lián)營企業(yè)分回稅后利潤計算補繳所得稅的稅務(wù)會計處理。

按照稅法規(guī)定，企業(yè)對外投資收益和從聯(lián)營企業(yè)分回稅后利潤，如投資方企業(yè)所得稅稅率高于被投資企業(yè)或聯(lián)營企業(yè)的，投資方企業(yè)分回的稅后利潤應(yīng)按規(guī)定補繳所得稅。其會計處理如下：

1．根據(jù)企業(yè)所得稅有關(guān)政策規(guī)定，在確認投資收益或應(yīng)分得聯(lián)營企業(yè)稅后利潤后，計算出投資收益或聯(lián)營企業(yè)分回的稅后利潤應(yīng)補繳的企業(yè)所得稅額并繳納時，編制會計分錄 借：所得稅

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅 借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅 貸：銀行存款

上述會計處理完成后，將“所得稅“借方余額結(jié)轉(zhuǎn)“本年利潤“時，編制會計分錄 借：本年利潤 貸：所得稅

“所得稅“科目年終無余額。所得稅減免的會計處理

企業(yè)所得稅的減免分為法定減免和政策性減免。法定減免是根據(jù)稅法規(guī)定公布的減免政策，不需辦理審批手續(xù)，納稅人就可以直接享受政策優(yōu)惠，其免稅所得不需要計算應(yīng)納稅款，直接結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤，不作稅務(wù)會計處理。政策性減免是根據(jù)稅法規(guī)定，由符合減免所得稅條件的納稅人提出申請，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)按規(guī)定的程序?qū)徟蟛趴梢韵硎軠p免稅的優(yōu)惠政策。政策性減免的稅款，實行先征后退的原則。在計繳所得稅時，按上述有關(guān)會計處理編制會計分錄，接到稅務(wù)機關(guān)減免稅的批復(fù)后，申請辦理退稅，收到退稅款時，編制會計分錄 借：銀行存款

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅 將退還的所得稅款轉(zhuǎn)入資本公積： 借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅 貸：資本公積

對以前損益調(diào)整事項的會計處理：

假如上年終結(jié)帳后，于本發(fā)現(xiàn)上所得稅計算有誤，應(yīng)通過損益科目“以前損益調(diào)整“進行會計處理。

“以前損益調(diào)整“科目的借方發(fā)生額，反映企業(yè)以前多計收益、少計費用而調(diào)整的本損益數(shù)額；貸方發(fā)生額反映企業(yè)以前少計收益、多計費用而需調(diào)整的本損益數(shù)額。根據(jù)稅法規(guī)定，納稅人在納稅內(nèi)應(yīng)計未計、應(yīng)提未提的扣除項目，在規(guī)定的納稅申期后發(fā)現(xiàn)的，不得轉(zhuǎn)移以后補扣。但多計多提費用和支出，應(yīng)予以調(diào)整。

1．企業(yè)發(fā)現(xiàn)上多計多提費用、少計收益時，編制會計分錄 借：利潤分配--未分配利潤 貸：以前損益調(diào)整

2．本年未進行結(jié)帳時，編制會計分錄 借：以前損益調(diào)整/貸：本年利潤 企業(yè)清算的所得稅的會計處理：

清算是指由于企業(yè)破產(chǎn)、解散或者被撤銷，正常的經(jīng)營活動終止，依照法定的程序收回債權(quán)、清償債務(wù)，分配剩余財產(chǎn)的行為。按照稅法規(guī)定，納稅人依法進行清算時，其清算所得，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。

1．對清算所得計算應(yīng)繳所得稅和繳納稅時，編制會計分錄 借：所得稅

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅 借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅 貸：銀行存款

2．將所得稅結(jié)轉(zhuǎn)清算所得時，編制會計分錄 借：清算所得/貸：所得稅

采用“應(yīng)付稅款法“進行納稅調(diào)整的會計處理：

1．對永久性差異的納稅調(diào)整的會計處理。永久性差異是指按照稅法規(guī)定的不能計入損益的項目在會計上計入損益，從而導(dǎo)致了會計利潤與按稅法計算的應(yīng)納稅所得額不一致而產(chǎn)生的差異。按照調(diào)增的永久性差異的所得額計算出應(yīng)繳所得稅時，編制會計分錄 借：所得稅 貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅 期未結(jié)轉(zhuǎn)企業(yè)所得稅時： 借：本年利潤 貸：所得稅

2．對時間性差異的納稅調(diào)整的會計處理。時間性差異是指由于收入項目或支出項目在會計上計入損益的時間和稅法規(guī)定不一致所形成的差異。

按當(dāng)期應(yīng)調(diào)整的時間性差異的所得額，計算出應(yīng)繳所得稅時，編制會計分錄 借：所得稅

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅

期未結(jié)轉(zhuǎn)企業(yè)所得稅時，編制會計分錄 借：本年利潤 貸：所得稅

采用“納稅影響會計法“進行納稅調(diào)整的會計處理：

1．對永久性差異納稅調(diào)整的會計處理，按照調(diào)增的永久性差異的所得額計算出應(yīng)繳納所得稅時，編制會計分錄 借：所得稅

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交所得稅

期未結(jié)轉(zhuǎn)所得稅時，編制會計分錄 借：本年利潤 貸：所得稅

2．對時間性差異納稅調(diào)整的會計處理。將調(diào)增的時間性差異的所得額加上未調(diào)整前的利潤總額計算出應(yīng)繳納的所得稅與未調(diào)整前的利潤總額計算出的所得稅對比，將本期的差異額在“遞延稅款“科目中分期遞延和分配，到發(fā)生相反方向影響時，再進行相反方向的轉(zhuǎn)銷，直到遞延稅款全部遞延和轉(zhuǎn)銷完畢。當(dāng)當(dāng)期調(diào)增的時間性差異的所得額加上未調(diào)整前利潤總額計算出應(yīng)繳所得稅大于未調(diào)整前的利潤總額計算出的所得稅時，編制會計分錄 借：所得稅 借：遞延稅款

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅 反之，編制會計分錄 借：所得稅

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交企業(yè)所得稅 貸：遞延稅款

期未結(jié)轉(zhuǎn)所得稅時： 借：本年利潤 貸：所得稅

四、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)個人所得稅的會計處理：

個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者個人所得稅的會計處理，與企業(yè)所得稅的會計處理基本相同。企業(yè)繳納經(jīng)營所得個人所得稅使用“所得稅“科目和“應(yīng)交稅金--應(yīng)交個人所得稅“科目； 個人投資者按月支取個人收入不再在“應(yīng)付工資“科目處理，改按以下方法進行會計處理： 支付時，編制會計分錄

借：其他應(yīng)收款--預(yù)付普通股股利 貸：銀行存款

終了進行利潤分配時，編制會計分錄 借：利潤分配--應(yīng)付普通股股利 貸：其他應(yīng)收款--預(yù)付普通股股利

五、代扣代繳稅款的稅務(wù)會計處理： 代扣代繳營業(yè)稅的會計處理：

根據(jù)稅法規(guī)定，建筑施工企業(yè)對分包單位進行分包工程結(jié)算時，或境外企業(yè)向境內(nèi)企業(yè)提供勞務(wù)，在支付勞務(wù)費用時，必須履行代扣代繳營業(yè)稅的義務(wù)。

1．扣繳義務(wù)人在計算應(yīng)代扣營業(yè)稅并繳納時，編制會計分錄 借：應(yīng)付帳款--×××單位 貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交營業(yè)稅 借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交營業(yè)稅 貸：銀行存款

代扣代繳個人所得稅的會計處理：

1．代扣代繳本企業(yè)員工工資薪金個人所得稅時，編制會計分錄 借：應(yīng)付工資

貸：其他應(yīng)付款--代扣個人所得稅 借：其他應(yīng)付款--代扣個人所得稅 貸：銀行存款

2．代扣代繳承包承租所得、股息、紅利所得個人所得稅，查帳計征和帶征企業(yè)其會計處理相同。代扣代繳時，編制會計分錄 借：利潤分配--未分配利潤

貸：其他應(yīng)付款--代扣個人所得稅 借：其他應(yīng)付款--代扣個人所得稅 貸：銀行存款

3．支付個人勞務(wù)所得代扣代繳個人所得稅時，編制會計分錄 借：有關(guān)成本費用科目

貸：其他應(yīng)付款--代扣個人所得稅 貸：銀行存款

借：其他應(yīng)付款--代扣個人所得稅 貸：銀行存款

4．支付內(nèi)部職工集資利息代扣代繳個人所得稅時，編制會計分錄 借：財務(wù)費用

貸：其他應(yīng)付款--代扣個人所得稅 貸：銀行存款

借：其他應(yīng)付款--代扣個人所得稅 貸：銀行存款

六、其他地方稅的稅務(wù)會計處理：

企業(yè)繳納自有自用房地產(chǎn)的房產(chǎn)稅、土地使用稅，繳納自有自用車船的車船使用稅，繳納的印花稅在有關(guān)費用科目核算。計算并繳納稅款時，編制會計分錄 借：治理費用--有關(guān)明細科目 貸：應(yīng)交稅金--房產(chǎn)稅--土地使用稅--車船使用稅--印花稅

借：應(yīng)交稅金--房產(chǎn)稅--土地使用稅--車船使用稅--印花稅

貸：銀行存款

七、屠宰稅的稅務(wù)會計處理：

企業(yè)屠宰應(yīng)稅性畜用作食品加工的原材料時，其應(yīng)交屠宰稅計入原材料，編制會計分錄 借：原材料

貸：銀行存款、現(xiàn)金

企業(yè)屠宰應(yīng)稅性畜自食時，其應(yīng)交屠宰稅由職工福利費支付，編制會計分錄 借：應(yīng)付福利費 貸：銀行存款

屠宰場屠宰應(yīng)稅性畜代征屠宰稅的會計處理： 向納稅人代征時，編制會計分錄

借：銀行存款/貸：其他應(yīng)交款--代征屠宰稅 解繳稅款時，編制會計分錄

借：其他應(yīng)交款--代征屠宰稅貸：銀行存款

八、其他稅務(wù)會計處理問題：

滯納金、違章罰款和罰金的會計處理：

對各項稅收的滯納金、罰款以及違法經(jīng)營的罰款、罰金和被沒收財物的損失等，不得在稅前扣除。發(fā)生繳納滯納金、罰款、罰金等項目時，編制會計分錄 借：利潤分配--未分配利潤貸：銀行存款

企業(yè)全部負擔(dān)或部分負擔(dān)企業(yè)員工個人所得稅的會計處理：

對企業(yè)全部負擔(dān)或部分負擔(dān)員工的個人所得稅款，或由于企業(yè)沒有履行代扣代繳義務(wù)，稅務(wù)部門查補的由扣繳單位負擔(dān)的個人所得稅款，不得在稅前扣除。在發(fā)生時，編制會計分錄 借：利潤分配--未分配利潤 貸：銀行存款

國家稅務(wù)局查補增值稅、消費稅、不予抵扣進項稅額補征增值稅，而附征的城建稅、教育費附加，不分所屬時期，均在實際繳納記帳。

借：主營業(yè)務(wù)稅金及附加、其他業(yè)務(wù)支出等科目 貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交城建稅

貸：其他應(yīng)交款--應(yīng)交教育費附加

地方稅務(wù)局查補的營業(yè)稅而附征的城建稅、教育費附加應(yīng)分別處理。

已在查增利潤中抵減了應(yīng)補征的城建稅、教育費附加后，再計算補繳所得稅時，編制會計分錄 借：利潤分配--未分配利潤 貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交城建稅

貸：其他應(yīng)交款--應(yīng)交教育費附加

假如無查增利潤，只是查增營業(yè)稅而附征的城建稅、教育費附加的，則不分所屬時期，均在實際繳納記帳。編制會計分錄

借：主營業(yè)務(wù)稅金及附加、其他業(yè)務(wù)支出等科目

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交城建稅貸：其他應(yīng)交款--應(yīng)交教育費附加

自查發(fā)現(xiàn)因少提增值稅、消費稅、營業(yè)稅而附加的城建稅、教育費附加，在補提時不分所屬時期統(tǒng)一在補提記帳。編制會計分錄

借：主營業(yè)務(wù)稅金及附加、其他業(yè)務(wù)支出等科目 貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交城建稅

貸：其他應(yīng)交款--應(yīng)交教育費附加

難處理會計分錄(轉(zhuǎn))

公司一些常用比較難處理的會計科目(轉(zhuǎn))

備注:根據(jù)個人的工作經(jīng)驗,總結(jié)了一些在會計工作中常遇到的會計科目難題,有誤之處敬請各位同行的朋友指點,覺得對你有所幫助的話,請豉掌,呵呵,開個玩笑.,別介意!01.補貼收入”在會計報表如何設(shè)置問題

對企業(yè)收到即征即退、先征后退、先征后返的增值稅，現(xiàn)行財會規(guī)定，應(yīng)通過“補貼收入”會計科目來反映。“補貼收入”科目屬“損益表”科目，而該科目反映的經(jīng)濟業(yè)務(wù)只在“損益表”中反映，期末無余額。損益表中無

“補貼收入”項目，可在“其它業(yè)務(wù)利潤”項目中反映。02.被稅局檢查需要補交的所得稅處理

（１）調(diào)整應(yīng)交所得稅

借：以前損益調(diào)整

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交所得稅

（２）將“以前損益調(diào)整”科目余額轉(zhuǎn)入利潤分配

借：利潤分配--未分配利潤

貸：以前損益調(diào)整

（３）補交稅款時

借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交所得稅

貸：銀行存款

對查補的前的企業(yè)所得稅，在編制損益表時，通過“以前損益調(diào)整”項目來反映。03.促銷品的賬務(wù)處理問題

在促銷時把一些商品按進價贈送給消費者使用 小規(guī)模納稅人: 借:營業(yè)外支出

貸:庫存商品

應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅

04.購進貨物發(fā)生收料在前、付款在后或發(fā)票未到的帳務(wù)處理問題

借：原材料

貸：應(yīng)付帳款--暫估應(yīng)付款

下月初用紅字沖銷；

收到票時：

借：原材料

應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅（進項稅額）

貸：應(yīng)付帳款

05.代理出口的會計處理

1、收到代出口商品時

借：受托代銷商品

貸：代銷商品款

2、出口銷售時，按實際售價

借：銀行存款（應(yīng)收帳款等）

貸：應(yīng)付帳款

同時結(jié)轉(zhuǎn)商品銷售成本

借：代銷商品款

貸：受托代銷商品

3、歸還出口商品貨款并計算代銷手續(xù)費收入

借：應(yīng)付帳款

貸：代購代銷收入（手續(xù)費收入）

銀行存款

四、代理進口

1、收到委托單位的收購資金時

借：銀行存款

貸：應(yīng)付帳款

2、支付代購進口商品貨款及運雜費時

借：商品采購（進價成本）

應(yīng)收帳款??××單位（代墊運雜費）

貸：銀行存款

3、將購進商品移交委托方并結(jié)算手續(xù)費收入時

借： 應(yīng)付帳款

貸：商品采購（進價成本）

應(yīng)收帳款（代墊運雜費）

代購代銷收入（代理手續(xù)費）

退回委托單位多給的收購資金時

借：應(yīng)付帳款

貸：銀行存款

06.銷售房產(chǎn)收取預(yù)收房款的帳務(wù)處理問題

銷售房產(chǎn)預(yù)收房款，由于通過“預(yù)收帳款”科目反映，尚未結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)營收入，因此，收據(jù)與發(fā)票的金額不會重復(fù)。預(yù)收售房款，開收據(jù)時：

借：銀行存款

貸：預(yù)收帳款

收最后一期房款，開發(fā)票時

借：銀行存款（最后一期房款）預(yù)收帳款（以前預(yù)收部分）

貸：經(jīng)營收入

07.銷售免稅貨物的增值稅稅務(wù)和帳務(wù)處理問題

讀者譚少可問：我廠為生產(chǎn)銷售飼料行業(yè)，銷售的對象為飼料經(jīng)銷商及養(yǎng)殖戶，他們大部分都不需要發(fā)票。請問不需要發(fā)票的部分銷售額在會計上應(yīng)如何處理？比如:飼料

借：銀行存款（現(xiàn)金）等科目，貸記產(chǎn)品銷售收入（營業(yè)收入）等。由于銷售飼料免征增值稅，屬于直接減免性質(zhì)，則同時按不含稅收入乘以適用稅率計算免稅額做帳，借“應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅（減免稅款）”科目 貸記“補貼收入”科目。

另外，企業(yè)應(yīng)在“應(yīng)交增值稅明細表”的“已交稅金”項目下，增設(shè)“減免稅款”項目，反映企業(yè)按規(guī)定減免的增值稅款，可根據(jù)“應(yīng)交稅金??應(yīng)交增值稅（減免稅款）”科目的記錄填列；在填報“增值稅納稅申報表”時，直接在“銷項”項目的“免稅貨物”反映其“銷售額”即可，不需填報“稅額”.08.企業(yè)計算增值稅出現(xiàn)“應(yīng)交增值稅”借方余額如何處理問題

“因當(dāng)期銷項稅額小于當(dāng)期進項稅額不足抵扣時，其不足部分可以結(jié)轉(zhuǎn)下期繼續(xù)抵扣。”因此，當(dāng)“應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅”科目出現(xiàn)借方余額時，該期不需繳納增值稅，該借方余額即反映為尚未抵扣完的進項稅額。

09.“住房周轉(zhuǎn)金”的核算及職工福利的房屋折舊的會計科目問題

借：管理費用

貸：累計折舊

10.購買材料發(fā)生不合理損耗的帳務(wù)處理問題(比如采購油)

答：1.購油時

借：材料采購5 400 000

應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅（進項稅額）918 000

貸：應(yīng)付帳款6 318 000

2．發(fā)現(xiàn)不合理損耗時，假設(shè)是屬于未查明原因的，做帳時為：

借：待處理財產(chǎn)損溢12 636

貸：材料采購（5 400 000元×2‰）10 800

應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）1 836（10 800元×17%）

11.對采取分期收款分出商品方式銷售商品出現(xiàn)對方已不存在如何進行會計處理問題

一、合同、協(xié)議約定采用分期收款銷售方式的，帳務(wù)處理才能通過“分期收款發(fā)出商品”科目核算，否則不通過此科目，直接記入“產(chǎn)品銷售收入”科目核算。

二、對有些購貨單位不存在，貨款事實上收不回來，應(yīng)作為壞帳處理，轉(zhuǎn)入管理費用。12.款已付清但發(fā)票未到如何賬務(wù)處理

一、外購貨物已驗收入庫，貨款已付清，但購貨增值稅專用發(fā)票未到，可先按實際付款額 借記“庫存商品”等科目 貸記“銀行存款”科目

待取得專用發(fā)票時，用紅字沖銷上述分錄，再按專用發(fā)票上注明的金額、稅額，借記:原材料

應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅（進項稅額）貸記:銀行存款

13.中外合資為企業(yè)中方提供的固定資產(chǎn)如何估價和賬務(wù)處理問題

收到投資的廠房和機器設(shè)備時，會計處理為：按照投資單位的賬面原價，借記“固定資產(chǎn)”等科目，按照新確認的價值，貸記“實收資本”，賬面原價大于新確認價值的差額，貸記“累計折舊”科目；新確認的價值大于賬面原價的，則按照新確認的價值，借記“固定資產(chǎn)”，貸記“實收資本”。

14.因出口單證不齊而造成無法退稅如何處理問題

答：對實行“先征后退”增值稅的生產(chǎn)性出口企業(yè)，其內(nèi)銷與出口的銷售額，均應(yīng)按月計算銷項稅額記入“應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅（銷項稅額）”科目并如實申報納稅，不能因為申請出口退稅的出口單證不齊造成的當(dāng)期無法退稅，而把出口的銷售額的銷項稅額記入“待攤費用--待轉(zhuǎn)增值稅銷項”科目。征稅是應(yīng)稅行為發(fā)生后計算征收的，出口退稅是出口單證齊全后辦理的，兩項不能等同。由于你單位申報納稅時把出口銷售額因出口單證不齊而零申報，以至發(fā)生銷項稅額不齊，全額抵扣進項稅額后，出現(xiàn)期末留抵稅額，這是不正確的。

15.銷售邊角廢料取得的收入是否需計征增值稅、所得稅及會計處理問題

答：(1)企業(yè)處理在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的邊角廢料時，應(yīng)將處理的邊角廢料所取得的收入，計算繳納增值稅，并開具發(fā)票。所作的會計分錄為：

借：銀行存款或應(yīng)收賬款

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅

貸：其它業(yè)務(wù)收入

(2)年末，應(yīng)將其它業(yè)務(wù)收入轉(zhuǎn)入本年利潤，計算繳納企業(yè)所得稅，會計分錄為： 借：其它業(yè)務(wù)收入

貸：本年利潤

16.銷售貨物開具發(fā)票與按計稅價計算增值稅 出現(xiàn)賬款不相符如何處理問題

借：銀行存款 1171.17 貸：產(chǎn)品銷售收入 1001 應(yīng)交稅金--銷項稅170.17 但交稅時，稅所按“收入1001”來計算稅金（1001×17%＝170.17），即稅金為170.17元，其稅金＋收入＝1171.17，即與原發(fā)票相差１分，入賬時在增值稅賬簿里貸方余額為１分。請問該如何調(diào)賬？

結(jié)轉(zhuǎn)：

借：其它應(yīng)付款--現(xiàn)金長款 0.01元

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅（銷項稅額）0.01元

借：現(xiàn)金

0.01元

貸：其它應(yīng)付款--現(xiàn)金長款 0.01元

處理：經(jīng)批準后作營業(yè)外收入處理：

借：其它應(yīng)付款--現(xiàn)金長款 0.01元

貸：營業(yè)外收入 0.01元

17.供貨方當(dāng)月發(fā)出商品但當(dāng)月并不開具銷售發(fā)票會計如何處理

購銷雙方合同約定“發(fā)貨后三個月收款”的，專用發(fā)票的開具時間為“合同約定收款日期的當(dāng)天”。帳務(wù)處理如下：

（1）發(fā)出商品時，借：分期收款發(fā)出商品

貸：庫存商品

（2）開出發(fā)票時，借：應(yīng)收帳款--××公司

貸：應(yīng)交增值稅--銷項稅額

貸：商品銷售收入

同時結(jié)轉(zhuǎn)商品銷售成本

借：商品銷售成本

貸：分期收款發(fā)出商品（3）收到貨款時，借：銀行存款

貸：應(yīng)收帳款--××公司

18.超額列支工資等致使少納所得稅被查補的會計處理問題

某公司因xx稅前列支工資，招待應(yīng)酬費等超支，當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對我公司超額部分按13.5%的稅率征收企業(yè)所得稅，同時作5000元罰款，請問分錄如何處理（我公司從97年開業(yè)至今，未有利潤）。

由于超額列支了工資、交際應(yīng)酬費，當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)對你公司作出了補稅罰款的處理決定，所作會計分錄為：

計提所得稅時，借：所得稅

貸：應(yīng)交稅金

支付罰款時，借：利潤分配--稅收罰款 5000

貸：銀行存款 5000

繳交稅金時，借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交所得稅

貸：銀行存款

19.企業(yè)公益金的帳務(wù)處理問題

帳務(wù)處理如下：

購買時：借：固定資產(chǎn)10000

貸：銀行存款10000 結(jié)轉(zhuǎn)公益金：借：盈余公積--公益金10000

貸：盈余公積--一般盈余公積10000元

公益金是企業(yè)按照規(guī)定從稅后利潤中提取的積累資金，專門用于企業(yè)職工集體福利設(shè)施的準備。職工集體福利設(shè)施購建完成后，應(yīng)將公益金轉(zhuǎn)入一般盈余公積（股份制企業(yè)“法定盈余公積”明細科目處理，其它企業(yè)可通過“一般盈余科目”明細科目處理）。20.委托代理進口貨物的賬務(wù)處理問題

某公司從國外購進（一般貿(mào)易方式）原料10噸，境外成交價1000元／噸，共10000元；進口時海關(guān)估價為1200元／噸，共12000元；另進口關(guān)稅共5000元，增值稅3000元。

借：原材料15000元

應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅（進項稅額）3000元

貸：應(yīng)付賬款--××外貿(mào)公司18000元

付匯時：

借：應(yīng)付賬款--××外貿(mào)公司18000元

貸：銀行存款18000元

在此需說明的是：原材料的進價，根據(jù)會計制度規(guī)定，應(yīng)按材料實際發(fā)生額確定。海關(guān)的“估價”是關(guān)稅的計稅價，并非購買材料的實際發(fā)生額，因此應(yīng)以10000元作為記賬依據(jù)。21.銷售貨物發(fā)生折讓、購買方如何進行賬務(wù)處理問題

答：企業(yè)銷售貨物發(fā)生折讓時，在銷售方開具回折讓紅字發(fā)票時，購貨方相關(guān)賬務(wù)處理如下： 1．如商品尚未驗收入庫，則作紅字分錄

借：物資采購（紅字）

應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅（進項稅額）（紅字）

貸：應(yīng)付賬款等（紅字）

2．如商品已驗收入庫，采用進價核算的，則作紅字分錄：

借：庫存商品（紅字）

應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅（進項稅額）（紅字）

貸：應(yīng)付賬款等（紅字）

采用售價核算的，還應(yīng)調(diào)整“商品進銷差價”科目。

22.企業(yè)用自產(chǎn)貨物用作福利發(fā)放給職工的賬務(wù)處理問題

企業(yè)用自產(chǎn)的貨物用作福利發(fā)放給職工，根據(jù)現(xiàn)行增值稅法規(guī)規(guī)定，應(yīng)視同銷售貨物處理，計算應(yīng)交增值稅。賬務(wù)處理為：

借：應(yīng)付福利費

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

（同類產(chǎn)品售價×數(shù)量×17％）

庫存商品（成本價×數(shù)量）

該項業(yè)務(wù)實際上并沒有發(fā)生銷售，因此不需作收入分錄，不需開具銷售發(fā)票，也不需在損益表中反映

23.未收取貨款零頭尾數(shù)的財務(wù)處理問題

在日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)當(dāng)中，收取貨款的時候，一些貨款的零頭尾數(shù)部分未收取，如幾角錢、幾分錢等，對這部分未收取的零頭尾數(shù)，應(yīng)該怎樣作賬務(wù)處理？是將其記入管理費用還是記入財務(wù)費用？ 按會計的重要性原則，未收回的幾元錢、幾角錢、幾分錢的貨款零頭尾數(shù)，為次要的會計事項，可適當(dāng)簡化處理，列入管理費用即可。24.代墊運費的稅務(wù)及賬務(wù)處理問題

借：其它應(yīng)收款--墊支運費--ＸＸ單位

貸：銀行存款等

收到款項時：

借：銀行存款等

貸：其它應(yīng)收款--墊支運費--ＸＸ單位 25.來料加工企業(yè)的賬務(wù)處理問題

投資企業(yè)對外進行來料加工裝配業(yè)務(wù)而收到的原材料、零件等，應(yīng)單獨設(shè)置“受托加工來料”備查科目和有關(guān)的材料明細賬，核算其收發(fā)結(jié)存數(shù)額，不核算金額，不編制會計分錄。在對來料進行加工過程中，只對構(gòu)成加工產(chǎn)品實體的其它材料的成本及人工費等進行金額上的核算和賬務(wù)處理。

會計分錄如下：

（一）收到來料時，不編制會計分錄，只對“受托加工來料”備查科目中對應(yīng)的材料明細賬進行數(shù)額登記。

（二）領(lǐng)取“來料”及其它材料用于制造加工產(chǎn)品時，對“來料”領(lǐng)取的處理同上，對領(lǐng)取其它材料則借記“生產(chǎn)成本”科目，貨記“原材料”等科目。

（三）完工時，借記“庫存商品”科目，貸記“生產(chǎn)成本”等科目。

（四）出口銷售時，借記“應(yīng)收賬款”科目，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目。結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本時，借記“主營業(yè)務(wù)成本”科目，貸記“庫存商品”科目。

26.企業(yè)籌建期間的賬務(wù)處理問題（這是舊）

.新《企業(yè)會計制度》不設(shè)置“遞延資產(chǎn)”科目，而是設(shè)置“待攤費用”科目和“長期待攤費用”科目，分別核算分攤期限在1年以內(nèi)（包括1年）、1年以上（不含1年）的各項費用。

該制度規(guī)定，企業(yè)在籌建期間發(fā)生的支出分兩種情形進行處理：

1）在籌建期間搞固定資產(chǎn)建設(shè)的，對可形成固定資產(chǎn)價值的有關(guān)支出，應(yīng)通過“在建工程”科目核算。

2）籌建期間發(fā)生的人員工資、辦公費、培訓(xùn)費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產(chǎn)價值的借款費用等，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時通過“長期待攤費用”科目核算，借記“長期待攤費用”科目，貸記“銀行存款”等科目。并在開始生產(chǎn)經(jīng)營的當(dāng)月起一次計入開始生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)月的損益，借記“管理費用”科目，貸記“長期待攤費用”科目。（這是舊《企業(yè)會計制度》，見第一頁“新公司開辦費”直接進入管理費用）

開辦期間辦公樓裝修費用的處理，應(yīng)視取得辦公樓的不同方式分別情況處理：

（1）如辦公樓是企業(yè)購建的，但需要經(jīng)過必要的裝修才能達到預(yù)定可使用狀態(tài)，即可供正常辦公使用，則其裝修費應(yīng)作為資本化處理，構(gòu)成固定資產(chǎn)的價值，會計處理同第一點。

（2）如辦公樓是企業(yè)租賃來的，則其裝修費屬于租入固定資產(chǎn)的改良支出，應(yīng)等企業(yè)開始投入生產(chǎn)經(jīng)營活動后，在租賃期限與租賃資產(chǎn)尚可使用年限兩者孰短的期限內(nèi)平均攤銷。

2.企業(yè)的化驗室在使用過程中發(fā)生的裝修費，應(yīng)視其金額大小和受益期限確定攤銷期限，并通過“待攤費用”科目或“長期待攤費用”科目核算。

27.購進貨物在途中發(fā)生損失的稅務(wù)及財務(wù)處理問題

某公司問購進一批商品，總價（含稅）3萬元，已付款，（公司是增值稅一般納稅人），途中被盜。請問：1.進項稅發(fā)票可否去稅局抵扣？2.商品無入庫存，會計分錄該如何寫？3.商品的貨價（假設(shè)進項稅可抵扣）屬非正常損失，可否直接在本年的稅前利潤沖減？

答：

一、你公司購進貨物在途中被盜，屬非正常損失，根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條“非正常損失的購進貨物的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣”的規(guī)定，你公司購進貨物途中被盜，則貨物所含進項稅額不能申報抵扣。有關(guān)賬務(wù)處理如下：

1.購進貨物付款時：

借：材料采購

應(yīng)交稅金??應(yīng)交增值稅（進項稅額）

貸：銀行存款

2.確認購進貨物被盜后

借：待處理財產(chǎn)損益--待處理流動資產(chǎn)損益

貸：材料采購

應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

二、現(xiàn)行稅法規(guī)定，納稅人當(dāng)期發(fā)生的流動資產(chǎn)盤虧，毀損報廢的凈損失，納稅人提供清查盤存資料按規(guī)定權(quán)限報經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核批準后，準予在（企業(yè)所得稅）稅前扣除。28.軟件開發(fā)涉及的交稅問題和以無形資產(chǎn)、專用技術(shù)出資的財稅處理問題

某公司是生產(chǎn)銷售設(shè)備及軟件的一般納稅人，同時也有為客戶開發(fā)軟件的業(yè)務(wù)，對所銷售自己生產(chǎn)的設(shè)備及軟件，應(yīng)交增值稅，對為客戶開發(fā)的軟件，是連同技術(shù)即源代碼等一并交付，我司并不再銷售給其它客戶的行為，是否應(yīng)交納營業(yè)稅？

二、有一公司，想以經(jīng)評估的軟件作價入股我公司，但不知該投資行為是否需繳交營業(yè)稅。本人認為不屬于轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)，因該公司仍有處理權(quán)，所以不需交營業(yè)稅。另外，此項業(yè)務(wù)，應(yīng)作為投資，是否需交企業(yè)所得稅？評估及投資時賬務(wù)如何處理？

三、若個人以專有技術(shù)出資，是否也交營業(yè)稅及個人所得稅？如何繳納？

答：

一、對你公司為客戶開發(fā)的計算機軟件銷售給客戶，如果該計算機軟件經(jīng)中國版權(quán)保護中心登記，并取得《計算機軟件著作權(quán)登記證書》的，征收營業(yè)稅，否則征增值稅。

二、1．根據(jù)現(xiàn)行稅收法規(guī)規(guī)定：轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)，即轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標權(quán)、著作權(quán)、商譽取得的收入，應(yīng)征收營業(yè)稅，也應(yīng)征收企業(yè)所得稅。但對以無形資產(chǎn)投資入股是否征稅，營業(yè)稅和所得稅的規(guī)定是不同的。

營業(yè)稅法規(guī)規(guī)定：以各種無形資產(chǎn)投資入股的行為，不屬于轉(zhuǎn)讓行為，不屬于營業(yè)稅征稅范圍，即不征營業(yè)稅。但對投資者以無形資產(chǎn)投資獲得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，仍按轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)稅目征稅。所謂“投資入股”是指無形資產(chǎn)所有者以無形資產(chǎn)投資后是否參與合資企業(yè)的稅后利潤分配，共同承擔(dān)投資風(fēng)險而言。如果是按銷售額或營業(yè)額的一定比例提取應(yīng)得轉(zhuǎn)讓費或者取得固定收入，不承擔(dān)投資經(jīng)營風(fēng)險，則不屬投資入股，而屬于轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)，應(yīng)按轉(zhuǎn)讓“無形資產(chǎn)”稅目征收營業(yè)稅。

對所得稅問題，國家稅務(wù)總局國稅發(fā)[2000]118號文第三點規(guī)定：企業(yè)以經(jīng)營活動的部分非貨幣資產(chǎn)對外投資，應(yīng)在投資交易發(fā)生時，將其分解為按公允價值銷售有關(guān)非貨幣性資產(chǎn)和投資兩項業(yè)務(wù)進行所得稅處理，并按規(guī)定確認資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓所得或損失，依法繳納企業(yè)所得稅。也就是說，企業(yè)以非貨幣資產(chǎn)（如無形資產(chǎn)）對外投資時，其公允價值大于其賬面價值的增值部分，視同轉(zhuǎn)讓所得納入應(yīng)稅所得計繳企業(yè)所得稅；其公允價值小于其賬面價值部分視同轉(zhuǎn)讓損失，在所得稅前扣除。

2．評估及投資時的賬務(wù)處理問題

（1）新《企業(yè)會計制度》規(guī)定：以非貨幣性交易換入的長期股權(quán)投資，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本。

①評估價值＞賬面價值時

借：長期投資??股權(quán)投資（投出資產(chǎn)賬面價值＋相關(guān)稅費）

貸：無形資產(chǎn)（賬面價值）

遞延稅款（評估價值－賬面價值）×稅率

②評估價值≤賬面價值時

借：長期投資??股權(quán)投資（投出資產(chǎn)賬面價值）

貸：無形資產(chǎn)（賬面價值）

（2）如果企業(yè)執(zhí)行舊的會計制度

①評估增值時

借：長期投資--股權(quán)投資（投出資產(chǎn)公允價值）

貸：無形資產(chǎn)（賬面價值）

遞延稅款（公允價值－賬面價值）×稅率＝稅金

資本公積（公允價值－賬面價值－稅金）

②評估減值時

借：長期投資--股權(quán)投資（投出資產(chǎn)公允價值）

營業(yè)外支出（賬面價值－公允價值）

貸：無形資產(chǎn)（賬面價值）

三、個人提供或轉(zhuǎn)讓專有技術(shù)給他人使用時（以專有技術(shù)投資入股應(yīng)屬比例），取得的相應(yīng)收入，屬特許權(quán)使用費所得，應(yīng)繳納個人所得稅，特許權(quán)使用費所得以個人每次取得的收入，定額或定率減除規(guī)定費用后的余額為應(yīng)納稅所得額。

29.未認證的當(dāng)月發(fā)票的進項稅額如何進行帳務(wù)處理

增值稅一般納稅人取得防偽稅控開具的增值稅專用發(fā)票，不再執(zhí)行工業(yè)企業(yè)購進貨物必須驗收入庫和商業(yè)企業(yè)必須支付貨款后才可抵扣的時限規(guī)定。對購進貨物取得的抵扣聯(lián)的認證、申報和會計處理，可按如下方法處理。

一、凡購進貨物并收到防偽稅控開具的抵扣聯(lián)，借：原材料等

應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅（進項稅額）

貸：銀行存款等

對該份抵扣聯(lián)，如在規(guī)定期限通過認證的，對上述會計處理不需變動，并在通過認證的月份申報抵扣；如在規(guī)定期限進行認證，但通不過認證的，或者超過規(guī)定期限不進行認證的，則需對進項稅額作轉(zhuǎn)出處理：

借：原材料等

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

如在收到抵扣聯(lián)，但沒在收到的月份進行認證的，也應(yīng)作上述收到抵扣聯(lián)時的同樣分錄，同時在備查薄上注明“待認證”字樣。

二、凡購進貨物發(fā)票抵扣聯(lián)未收到的，應(yīng)于月終暫估入帳，借：原材料--××材料暫估價

貸：應(yīng)付帳款

月初用紅字沖回，發(fā)票抵扣聯(lián)收到后，按上述的方法進行處理。

三、目前會計核算規(guī)定中沒有“待扣稅金”一級會計科目，因而不能采用該科目來核算。30.少收貨款可不可以自行調(diào)帳

答：根據(jù)文件規(guī)定，企業(yè)銷售貨物，事后因價格調(diào)整發(fā)生銷售折讓，購買方必須取得當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)開具的折讓證明單，供貨企業(yè)才能作為開具紅字發(fā)票的合法依據(jù)。如購買方不向其主管稅務(wù)機關(guān)開具折讓證明單，供貨方自行調(diào)帳，是不符合法規(guī)規(guī)定的。對方少付的加工費，作不能收回的應(yīng)收賬款處理，可在營業(yè)外支出合計科目列支，借：營業(yè)外支出

貸：應(yīng)收賬款××公司

31.多提多攤的折舊額該怎么辦

例：甲公司2000年12月31日購入的一臺管理用設(shè)備，原始價值84000元，原估計使用年限為8年，預(yù)計凈殘值4000元，按直線法計提折舊。由于技術(shù)因素及更新辦公設(shè)施的原因，以不能繼續(xù)按原定使用年限計提折舊，于2006年1月1日將該設(shè)備的折舊年限改為6年，預(yù)計凈殘值為2000。解：（1）甲公司的管理用設(shè)備已記提折舊4年（01、02、03、04年），累計折舊40000元〔4×（84000－4000）/8〕固定資產(chǎn)凈值44000元。

（2）2006年1月1日起，改按新的使用年限計提折舊，每年折舊費用為：（44000－2000）/（6－4）＝21000（元）

2006年12月31日，該公司編制會計分錄如下：

借：管理費用 21000

貸：累計折舊 21000 32.用于美化環(huán)境的綠化支出該如何進行賬務(wù)處理

企業(yè)為美化生產(chǎn)和辦公環(huán)境而種植花卉與草皮，這屬于企業(yè)的管理活動。有關(guān)花卉與草皮的購買、種植和維護（包括以后每月澆肥的化肥、農(nóng)藥）費用應(yīng)在企業(yè)的管理費用中列支。借:管理費用-XXX

貸:現(xiàn)金

33.無銷售企業(yè)招待費如何計提？

凡是沒有行業(yè)財務(wù)會計制度規(guī)定的銷售或者營業(yè)等主營業(yè)務(wù)收入的企業(yè)，可以按不超過其所取得的各類收益2％的比例，在管理費用中據(jù)實列支必要的業(yè)務(wù)招待費。企業(yè)所取得的各類收益，包括投資收益、期貨收益、代購代銷收入、其它業(yè)務(wù)收入等。

34.實際收到的現(xiàn)金金額大于重組債權(quán)的賬面價值如何進行會計處理

債權(quán)人已對重組債權(quán)計提了壞賬準備的情況下，如果實際收到的現(xiàn)金金額大于重組債權(quán)的賬面價值，債權(quán)人應(yīng)按實際收到的現(xiàn)金，借“銀行存款”科目，按該項重組債權(quán)的賬面余額，貸記“應(yīng)收賬款”或“其它應(yīng)收款”科目，按其差額，借記“壞賬準備”科目。在期末，再調(diào)整對該項重組債權(quán)已計提的壞賬準備。

如果企業(yè)濫用會計估計，不恰當(dāng)?shù)赜嬏崃藟馁~準備，應(yīng)作為重大會計差錯，按重大會計差錯的規(guī)定進行會計處理。

35.折舊期滿后能否繼續(xù)提取折舊

問：如果折舊期已滿，固定資產(chǎn)賬面仍有余額，能否繼續(xù)提取折舊？

答： 固定資產(chǎn)折舊期已滿，其賬面余額應(yīng)當(dāng)是固定資產(chǎn)的預(yù)計凈殘值。固定資產(chǎn)的折舊額是固定資產(chǎn)原價扣除預(yù)計凈殘值后的差額，已提足折舊的固定資產(chǎn)不得再提取折舊。36.購買汽車哪些稅費可以列入固定資產(chǎn)

問:我公司購買了一輛汽車，除了車子本身價款外，車輛購置稅、車險、車船使用稅、車子裝潢等費用是否能一并列入“固定資產(chǎn)－汽車”中？

答: “固定資產(chǎn)－汽車”原始價值應(yīng)包括購車價款、車輛購置稅、車險、車子裝潢等購買時所發(fā)生的費用,車船使用稅應(yīng)列入“管理費用”的科目核算.37.年審時補交的稅金應(yīng)賬務(wù)如何處理

年審時，企業(yè)應(yīng)將當(dāng)年發(fā)生的應(yīng)交未交稅金，借:應(yīng)交稅金--應(yīng)交××稅 貨:應(yīng)交稅金--未交××稅 補稅上交時，借:應(yīng)交稅金--未交××稅 貨:銀行存款

38.醫(yī)療費可否列入制造費用

問：我單位員工受傷，單位負擔(dān)部分醫(yī)療費，該費用可否列入制造費用一次攤銷？

答：醫(yī)療費應(yīng)該從提取的應(yīng)付福利費中列支，不得計入費用。39.籌辦期間業(yè)務(wù)招待費如何處理

答:根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例實施細則》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在籌建期發(fā)生的開辦費，應(yīng)當(dāng)從開始生產(chǎn)、經(jīng)營月份的次月起，在不短于5年的期限內(nèi)分期扣除。前款所說的籌建期，是指從企業(yè)被批準籌建之日起至開始生產(chǎn)、經(jīng)營（包括試生產(chǎn)、試營業(yè)）之日的期間。開辦費是指企業(yè)在籌建期發(fā)生的費用，包括人員工資、辦公費、培訓(xùn)費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)成本的匯兌損益和利息支出。在開辦費中列支的相關(guān)費用也應(yīng)該符合《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的相關(guān)限額列支規(guī)定，超過部分做納稅調(diào)整。40.招待費如何扣除

問：招待費是怎么扣除的？

答：據(jù)總局《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的相關(guān)規(guī)定，納稅人發(fā)生的與其經(jīng)營業(yè)務(wù)直接相關(guān)的業(yè)務(wù)招待費，在下列規(guī)定比例范圍內(nèi)，可據(jù)實扣除：全年銷售（營業(yè)）收入凈額在1500萬元及其以下的，不超過銷售（營業(yè)）收入凈額的5‰；全年銷售（營業(yè)）收入凈額超過1500萬元的，不超過該部分的3‰。

41.業(yè)務(wù)招待費開支限額如何確定

答：根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》，納稅發(fā)生的與其經(jīng)費業(yè)務(wù)直接相關(guān)的業(yè)務(wù)招待費，全年銷售（營業(yè)）收入凈額在1500萬元及其以下的，不超過銷售（營業(yè)）收入凈額的5‰；全年銷售（營業(yè)）收入凈額超過1500萬元的，不超過該部分的3‰。42.個人名義的固定資產(chǎn)可否直接入帳

以個人名義的固定資產(chǎn)投資注冊公司的注冊資本，需要轉(zhuǎn)籍后才能做為公司的注冊資本。公司成立前發(fā)生的沒有正規(guī)發(fā)票的費用及白條子不可以在所得稅前扣除。43.事業(yè)單位的收據(jù)能不能入賬

問：事業(yè)單位的收據(jù)能不能入賬呢？

答：凡取得具有財政局監(jiān)制的收據(jù)可以入賬處理，其它非財政局監(jiān)制收據(jù)均不可以入賬。44.沒有取得發(fā)票的固定資產(chǎn)是否可以評估入賬

問：我公司最近購買了一批舊機器，但部分沒有發(fā)票，無法按正常的方法入賬，對這部分是否可以評估入賬？

答：《企業(yè)會計制度》第二十七條規(guī)定：固定資產(chǎn)在取得時，應(yīng)按取得時的成本入賬。取得時的成本包括買價、進口關(guān)稅、運輸和保險等相關(guān)費用，以及為使固定資產(chǎn)達到預(yù)定可使用狀態(tài)前所必要的支出。固定資產(chǎn)取得時的成本應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況分別確定。若無法取得固定資產(chǎn)購置時的正規(guī)發(fā)票等真實憑據(jù)，可以評估入賬，并可以按照評估入賬的價值計提折舊，但是在稅務(wù)處理上不能在稅前扣除

45.來料加工的賬務(wù)處理

以下分錄僅供參考，請根據(jù)企業(yè)的實際情況作出會計處理。

1、收到來料時，不編制會計分錄，只對“受托加工來料”備查科目中對應(yīng)的材料明細賬進行數(shù)額登記。

2、領(lǐng)取“來料”及其它材料用于制造加工產(chǎn)品時，對“來料”領(lǐng)取的處理同上，對領(lǐng)取其它材料則借記“生產(chǎn)成本”科目，貨記“原材料”等科目。

3、完工時，借記“庫存商品”科目，貸記“生產(chǎn)成本”等科目。

4、出口銷售收取加工費等，借記“應(yīng)收賬款”科目，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目。結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本時，借記“主營業(yè)務(wù)成本”科目，貸記“庫存商品”科目。46.如何確定固定資產(chǎn)的折舊年限

企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊年限，應(yīng)按財政部制定的分行業(yè)財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。對極少數(shù)城鎮(zhèn)集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由于特殊原因需要縮短折舊年限的，可由企業(yè)提出申請,報省、自治區(qū)、直轄市一級稅務(wù)局、財政廳(局)同意后確定，但不得短于以下規(guī)定年限：

(一)房屋、建筑物為20年；

(二)火車、輪船、機器、機械和其它生產(chǎn)設(shè)備為10年；

(三)電子設(shè)備和火車、輪船以外的運輸工具以及與生產(chǎn)，經(jīng)營有關(guān)的器具、工具、家具等為5年。47.免征的稅款是否每月都要做賬務(wù)處理

雖然會計上沒有明確規(guī)定每月免征的增值稅款一定要按月做賬務(wù)處理，但為加強財務(wù)管理，應(yīng)按月做賬務(wù)處理，分錄處理提供以下參考： 結(jié)轉(zhuǎn)免稅產(chǎn)品銷項稅額：

借：主營業(yè)務(wù)收入

貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅（銷項稅額）結(jié)轉(zhuǎn)免繳增值稅額：

借：應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅（減免稅款）

貸：補貼收入

第三篇：新公司檔案管理制度流程

檔案管理制度

一、定義

1.集團公司的檔案管理由集團公司綜合辦具體承擔(dān)。集團公司下屬各單位的檔案管理工作由各單位自行負責(zé)，其中各單位的基本檔案除自行保存以外，需報集團公司檔案室存檔和管理。

2.檔案管理工作流程包括一分類、二歸檔、三保管、四借閱及調(diào)用、五銷毀共五個方面。

二、具體的管理流程如下：

（一）檔案的分類： 1.基本檔案

1.1 集團公司包括法人營業(yè)執(zhí)照、開戶許可證等。

1.2 集團公司設(shè)立登記、變更登記檔案（公司歷史沿革、設(shè)立及變更歷次批準文件）。

1.3 集團公司章程（含歷次修正案）。2.公司綜合檔案

2.1集團公司發(fā)布的各種標準、規(guī)章制度等。

2.2 企業(yè)的重大決議，包括由集團公司董事辦及其相關(guān)行政會議等形成的文件和會議材料、會議記錄等。

2.3 計劃性文件，包括集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、開發(fā)計劃、項目質(zhì)量計劃、營銷計劃、財務(wù)計劃等。

2.4 總結(jié)性文件，包括集團公司和月度工作總結(jié)、下屬部門、公司的和月度工作總結(jié)、單項性工作總結(jié)、調(diào)查報告等。2.5 批示性文件，包括集團公司各類計劃指標、技術(shù)指標、營銷指標等，以及各類決定、命令、工作指示等。

2.6 憑證性文書材料，包括集團公司各部門上報的、在日常活動中形成的原始記錄和憑證，如財產(chǎn)狀況、合同書、協(xié)議書等的原始記錄和文本。

2.7 證件性文書資料，包括公司各類資質(zhì)證書、企業(yè)和產(chǎn)品獲得的各類榮譽證書和證明、集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)人獲得的各類榮譽等。2.8 匯報性文書資料，包括上報各級主管部門的文件資料和相關(guān)統(tǒng)計表，以及集團公司領(lǐng)導(dǎo)在外部公共場合發(fā)言、匯報或發(fā)布的各類文書資料；

2.9 聲像制品資料，包括集團公司在經(jīng)營活動、重大慶典、企業(yè)文體活動中，以及在外學(xué)習(xí)、考察時或外部門提供的，以聲像形式記錄下來的各種資料，如照片資料、錄音資料、錄像資料、影片資料等。2.10 題贈性資料，包括上級領(lǐng)導(dǎo)和外協(xié)友好部門或個人提供的題詞、書畫、工藝制品等。3.專業(yè)檔案.3.1人事檔案

3.1.1 職員基本材料，包括個人簡歷及證明、面試、錄用、試用與轉(zhuǎn)正。

3.1.2 勞動合同。

3.1.3 任免職、調(diào)崗調(diào)薪記錄。3.1.4 考核與獎懲記錄。3.1.5 考勤與工資福利發(fā)放。3.1.6 教育與培訓(xùn)記錄。3.1.7 其他人事管理檔案。

3.2 財務(wù)檔案

3.2.1 歷年帳冊、憑證、報表、預(yù)算、審計、稅務(wù)等會計檔案。3.2.2 財產(chǎn)目錄清單。3.2.3 財產(chǎn)所有權(quán)證。3.2.4 其他財產(chǎn)管理檔案。

3.3 法律檔案 3.3.1 各類合同原件。

3.3.2 各類案件的有關(guān)法律文書、行文。3.3.3 其他法律方面檔案材料。

3.4 投資項目及工程檔案 3.4.1 投資項目的論證材料； 3.4.2 實施項目的前期材料（兩證一書等）及工程（含房地產(chǎn)開發(fā)）資料（勘察、設(shè)計、施工、竣工、驗收等）。3.3.4.3 其他有關(guān)投資項目及工程的檔案、材料。

3.5 購銷業(yè)務(wù)檔案

包括各類購銷合同，有關(guān)收發(fā)貨、收付款、信用證開證與議付、結(jié)匯與核銷、開票、托運、財產(chǎn)保險、商檢報關(guān)等憑證單據(jù)。

3.6 部門工作檔案

3.6.1 各職能部門（包括檢測、汽修、建筑、開發(fā)）在工作過程中所形成的各種統(tǒng)計報表、匯總記錄及文件等。

（二）．歸檔 1.立卷歸檔要求

1.1 立卷時應(yīng)編制好案卷目錄，把文件的作者、標題、日期等項目填寫清楚，概括而簡潔地擬寫好案卷標題，把案卷內(nèi)容表達出來，裝訂整齊、牢固，填寫備考表，注明保管期限。

1.2 填寫案卷一律用碳素黑水鋼筆或毛筆，禁止用圓珠筆或鉛筆，字跡應(yīng)清楚、準確。

1.3 立卷以部門為主，結(jié)合其他特征的方法組卷，把有密切聯(lián)系的文件組合在一起。

1.4 立卷應(yīng)把上級文件與本公司文件（除請示、批復(fù)外）按保管期限和文件年限分開立卷。

1.5 歸檔的文件資料必須完整，底稿、正文和附件必須立在一起。

各種實物檔案（獎品、獎杯、錦旗、獎?wù)隆⒆C書、牌匾、饋贈品等）歸檔必須有原件，并保持其完好無損。

1.6 聲像檔案攝錄必須詳細記錄事由、時間、地點、主要人物、背景、攝錄者，歸檔聲像資料必須是原版、原件。2.歸檔時間要求：

2.1 文書檔案：每個季度，公司各職能部門及分公司將上一季度的需歸檔的文書材料整理報檔案室歸檔。

2.2 會計檔案：集團公司財務(wù)部負責(zé)整理立卷，自行保管三年后向檔案室歸檔。

2.3 法律檔案：在合同履行完成或案件處理完畢后及時歸檔。2.4 工程項目檔案：工程項目前期手續(xù)辦完后即將有關(guān)證書、材料原件及時歸檔。工程設(shè)計、施工階段有關(guān)材料在工程竣工驗收后兩個月內(nèi)整理歸檔。

2.5 音像檔案：音像資料在形成并使用完畢后，及時歸檔。2.6 證書、重要文件等：在取得之后及時歸檔。

2.7 歸檔時，歸檔人員應(yīng)將檔案材料整理清楚，開列清單移交檔案室專職檔案員簽收。

2.8 檔案員負責(zé)催辦及接收登記工作，對各部門或各公司不及時辦理歸檔工作的，處罰責(zé)任人50元/項.次。

2.9 人事檔案由集團公司人資部門負責(zé)管理，并另行制定管理細則。

（三）．檔案的保管

1.檔案保管工作應(yīng)做到四不：不散（不使檔案分散），不亂（不使檔案互相混亂），不丟（檔案不丟失不泄密），不壞（不使檔案遭到損壞）。同時，應(yīng)做好防火、防潮、防曬、防蟲、防損、防盜、防塵工作，以提高檔案的安全性，對破損檔案應(yīng)及時修補。檔案員對重要檔案資料應(yīng)重點保管，嚴防丟失、損壞等現(xiàn)象發(fā)生。3 檔案保密要求

3.1 檔案員要嚴守檔案秘密，不得向任何人透露檔案資料內(nèi)容，嚴禁私自將檔案資料攜帶外出。

3.2 檔案分一般檔案和有密級檔案兩類。檔案密級分為絕密、機密、秘密三級。

3.3 有密級檔案只許在檔案室查閱，不許帶離本室。有密級檔案復(fù)制時，需經(jīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)批準。檔案室工作規(guī)定另行制定執(zhí)行。3.4 有密級檔案只限歸檔人使用，其他人員利用需經(jīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)批準。

3.5 檔案管理員丟失或擅自提供泄露機密，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰，直至依法追究刑事責(zé)任。

3.6 在職工作人員離職（或調(diào)離）時，需按檔案室要求整理已形成的文件材料，并退還所借檔案，檔案室審查無誤簽字后，才能離職（調(diào)離）。檔案管理員離職（或調(diào)離），應(yīng)由綜合辦負責(zé)人監(jiān)督辦理，檔案交接之后，方能離職（調(diào)離）。

（四）． 檔案借閱、調(diào)用 借閱檔案者需辦理借閱登記審批，注明借閱檔案的具體名稱、用途。

財務(wù)檔案、法律檔案及涉及資金往來的原件，必須由相應(yīng)部門負責(zé)人親自借閱，借閱檔案資料不得帶出檔案室。因工作需要復(fù)印檔案資料者，需辦理復(fù)印登記審批，由檔案員負責(zé)復(fù)印后，提供復(fù)印件。因工作需要調(diào)用檔案（原件）者，需辦理調(diào)用登記審批，注明調(diào)用檔案的具體名稱、用途。外單位人員一律不允許借閱、調(diào)用、復(fù)印檔案資料。借閱、調(diào)用的檔案資料歸還時，檔案員應(yīng)認真檢查，并在登記表上注明歸還情況，發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞或被涂改等現(xiàn)象，應(yīng)及時上報綜合辦處理。

（五）． 檔案銷毀

1.檔案保存期限應(yīng)按以下規(guī)定執(zhí)行： 1.1 國家有關(guān)規(guī)定有明確的，按其規(guī)定執(zhí)行；

1.2 反映公司沿革（包括有時延續(xù)關(guān)系的檔案資料）及主要活動的檔案資料永久保存；

1.3 其他檔案材料由檔案員每年提出銷毀意見，綜合辦審核，報董事辦審批后方可銷毀。

1.4 銷毀檔案時，由檔案員具體負責(zé)，綜合辦主任監(jiān)督執(zhí)行。銷毀檔案一般采用碎紙機粉碎或燒毀方式進行。銷毀后應(yīng)在檔案目錄上注明“已銷毀”字樣及銷毀日期。

第四篇：新公司總結(jié)

新公司總結(jié)

總結(jié)可以讓我們回顧以往的工作，制定好下一步工作計劃，下面是小編整理的新公司總結(jié)范文，希望對你有幫助。

新公司總結(jié)范文一

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分。

在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，改進實驗室管理，規(guī)范實驗室的運作，更好地融入到我們這個團隊，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、通過公司對新員工入職培訓(xùn)和在品質(zhì)部各個崗位的實習(xí)，很快熟悉了公司的規(guī)章，感受企業(yè)文化熏陶，明白了作為一個管理者應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)，在工作中精益求精，努力為公司做出自己的貢獻；品質(zhì)部門內(nèi)的實習(xí)，了解了生產(chǎn)工藝知識和產(chǎn)品檢驗規(guī)范，為更好的管理好實驗室提供了接口的平臺，擴大了對各個部門人員的熟悉，方便以后對工作的溝通，提升工作效率。

二、為了加強對實驗室的管理，更新了實驗室的流程，加強了儀器設(shè)備的維護和保養(yǎng)，培訓(xùn)內(nèi)部的操作人員，使其能夠保證我們檢測結(jié)果的可靠性。

三、實驗室管理程序文件的編寫，因為實驗室要規(guī)范化管理，目標是要通過國家實驗室認證，從現(xiàn)在開始，我們就已經(jīng)開始為以后的工作打下基礎(chǔ)，按照iec17025的系統(tǒng)去規(guī)范我們的工作。

四、龍崗xx 實驗室的規(guī)劃完善和xrf儀器的選型評估，監(jiān)督不使用有害物質(zhì)協(xié)議的簽署和收集，xrf檢測超標后情況的處理，保證我們使用的物料的環(huán)保符合性。

在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種實驗室管理知識和化學(xué)分析知識，并用于指導(dǎo)實踐。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

新公司總結(jié)范文二

今年四月份，我調(diào)動了工作。到了新的工作崗位，后作為一名新員工，我迅速調(diào)整自己的狀

態(tài)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，積極融入新的工作環(huán)境，為今后干好工作打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將一年以來的工作、學(xué)習(xí)作以匯報:

一、轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

到新的企業(yè)對于我來說是一次難得的機會，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事請教，多向其他人學(xué)習(xí)，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名工程技術(shù)人員的角度出發(fā)，努力盡快適應(yīng)工程項目的快節(jié)奏、高效率的工作，通過學(xué)習(xí)，自己的知識積累、技術(shù)水平、協(xié)調(diào)能力等方面都有了一定程度的提高。

二、加強學(xué)習(xí)，努力提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

到xx后，我積極地參加各種技術(shù)交流活動，仔細聽、認真記、用心琢磨，努力了解各種新技術(shù)、新設(shè)備。其中，通過去生產(chǎn)廠家現(xiàn)場考察，擴大了知識面，對先進設(shè)備有了一個全方位的概念，為日后工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、踏實肯干，端正態(tài)度。

始終保持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，切實增強責(zé)任感、危機感和協(xié)調(diào)能力，使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己:我的工作關(guān)系到總廠日后的發(fā)展，不能有絲毫馬虎。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排在工作過程中，遵守紀律，服從安排，順利完成了xx任務(wù)。

四、協(xié)同工作。

作為xx的一員，我始終努力配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作，在配合好xx工作的基礎(chǔ)上，一直以來，辦公室的電腦有問題，只要我空閑，從來沒有拒絕過維修；大家遇到電腦技術(shù)方面的問題，只要是我知道的，均給于了耐心答復(fù)和解決。

回首過去，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一點進步，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距，自身綜合素質(zhì)還需要更進一步提高。在今后的工作中，要努力做到:

一、夯實基本功。積極參加繼續(xù)教育和技能培訓(xùn)以及各類廠家技術(shù)交流，努力提高自己的技術(shù)水平。

二、努力做一個復(fù)合型的技術(shù)人才。工業(yè)自動化涉及的專業(yè)很多，在工作中要積極熟悉其他專業(yè)特點，使自己在最短時間內(nèi)成長為一名合格的技術(shù)人才。

新公司總結(jié)范文三

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：

對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學(xué)生來說，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學(xué)多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷，同事們團

結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務(wù)實的作風(fēng)，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當(dāng)中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，作好本職工作

學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo)，加上自我深入的感性認識和學(xué)習(xí)，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。

二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實 際

其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應(yīng)該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三、加強思想文化建設(shè)，提升綜合素質(zhì)

我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責(zé)任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學(xué)習(xí)各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次。

我平時也保持著讀書的習(xí)慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。

經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí)，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。

比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。

新公司總結(jié)范文四

不知不覺間，來到***公司已經(jīng)有**年時間了，在項目開發(fā)的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

在從來到公司到現(xiàn)在的時間里，先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由于對業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為業(yè)務(wù)的原因，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學(xué)習(xí)，對相關(guān)的流程有了越來越深的認識。

2、在開發(fā)中，用到很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學(xué)習(xí)

的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對煙草行業(yè)缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。

三、工作心得

1、在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)

當(dāng)。

3、在半年的工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開發(fā)之前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在開發(fā)之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因，而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了工程的質(zhì)量、成本、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。

四、工作教訓(xùn)

經(jīng)過半年年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空

間。

2.對流程不夠熟悉；在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提

3.工作不夠精細化；平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)常回頭看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。

4.工作方式不夠靈活；在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會多做職責(zé)外事情，以后是需要重點溝通學(xué)習(xí)的地方。

5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗；今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以

后的工作中加強學(xué)習(xí)力度。

6.缺少平時工作的知識總結(jié)；這半年在工作總結(jié)上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。

7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風(fēng)行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學(xué)會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

五、20xx年工作計劃

明年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領(lǐng)域，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進步。其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作；

5、精細化工作方式的思考和實踐。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇Ｔ趨⒓庸ぷ鞯倪@半年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。

第五篇：新公司簡介

企 業(yè) 簡 介

安徽融眾電子科技有限公司創(chuàng)建于1993年，前身為淮河通信有限責(zé)任公司。經(jīng)過多年的不懈努力，公司得到了進一步的發(fā)展。目前公司現(xiàn)有人員共計24人，助理工程師以上專業(yè)技術(shù)人員共17人，其中高級工程師（包括教授級高工）8人，工程師4人，上述專業(yè)人員大多數(shù)具有通信系統(tǒng)等專業(yè)組網(wǎng)工程經(jīng)驗。公司裝備先進，技術(shù)力量雄厚，憑借自己的工作經(jīng)歷和技術(shù)實力獲得了安徽省建設(shè)廳頒發(fā)的(電子工程專業(yè))承包三級資質(zhì)證書安徽省無線電管理委員會頒發(fā)的甲級設(shè)計許可證書及安徽省電信管理局頻發(fā)的無線通信、交換機系統(tǒng)等施工許可證。該系統(tǒng)可實現(xiàn)數(shù)據(jù)，圖像及語音綜合業(yè)務(wù)的傳輸與交換，并通過驗收。該系統(tǒng)可實現(xiàn)數(shù)據(jù)，圖像及語音綜合業(yè)務(wù)的傳輸與交換，并通過驗收。融眾公司成立以來完成的相關(guān)的主要通信工程項目如下：

1.1998年底，完成淮委——沂沭泗局防汛異地會商電視系統(tǒng)及王家壩遠程圖像監(jiān)控系統(tǒng)。系統(tǒng)采用華為電視會議系統(tǒng)完成一個主會場及多個分會場的建設(shè)。

2.2000年，完成蚌埠穎上、城西湖、阜南、鳳臺、五河等六個華為ETS基站，及300多個用戶終端的建設(shè)。

3.2000年10月，完成安徽省懷洪新河防汛調(diào)度通信系統(tǒng)（系統(tǒng)包括：4條微波通信電路，共8個微波站；一個通信網(wǎng)絡(luò)交換中心；一個閘門視頻監(jiān)

控計算機局域網(wǎng)；2個華為ETS無線接入基站及101個用戶終端）。

4.2001年6月，完成安徽省水利無線信息遠程傳輸通信系統(tǒng)的工程建設(shè)，項目中心站二個，外圍站三個，中繼站二個，已通過驗收。

5.2001年7月，完成江蘇沂沭泗沭陽——長茂無線擴頻通信系統(tǒng)的建設(shè)，項目總投資150萬元，實現(xiàn)數(shù)據(jù)及語音的通信聯(lián)絡(luò)，已通過驗收。

6.1996年5月完成宏發(fā)大酒店綜合布線及程控交換機系統(tǒng)。

7．1998年與江蘇水利外經(jīng)公司合作對江蘇大運河監(jiān)測調(diào)度系統(tǒng)一點多址傳輸總干通路項目（屬世行貸款項目，投資141萬美金，由一個中心站，6個中繼站，8個外圍站組成）投標后中標，1999年2月施工完成并通過驗收。

8.2000年10月，完成水利部淮委淮鑫大酒店的綜合布線。

9．2001年10月，完成青藏鐵路格爾木——拉薩段應(yīng)急通信（光纜終端）的技術(shù)服務(wù)與支持。

10.2001年12月，完成（投標中標）蚌埠市公安消防350MHZ無線通信系統(tǒng)的項目建設(shè)。（中心基地站1個，外圍固定站8個，移動用戶68個）

11.懷洪賓館語言及數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)及綜合布線。

12.2002年4月,完成臨淮崗洪水控制工程通信系統(tǒng)工程承包工作,項目總投資額283.2900萬元整.并順利通過驗收。

13.2002年11月,完成了班臺閘__淮濱數(shù)字微波電路部分通信設(shè)備的采購及全部通信設(shè)備的安裝與調(diào)試.14.2003年3月,完成蚌埠閘閘門監(jiān)控系統(tǒng)（含視頻系統(tǒng)）的實施（中標項目）。

15.2003年12月，完成淮河入道近期工程通信設(shè)施淮委調(diào)度中心工程。16.2004年6月，完成安徽省通信骨干工程會議電視系統(tǒng)工程。

17.2005年4月，完成安徽省蒙洼蓄洪區(qū)曹臺孜退水閘除險加固工程。18.2005年11月，完成淮河干流上中游河道整治及堤防加固工程淮干防汛通信工程。

19.2006年11月，完成河南省淮干關(guān)店防洪工程防洪預(yù)警通訊系統(tǒng)工程。20.2007年4月，完成臨淮崗洪水控制工程通信及監(jiān)控系統(tǒng)完善工程。21.2008年1月，完成姜塘湖退水閘通信工程。

22.2009年9月，完成沂沭泗河洪水東調(diào)南下續(xù)建工程新沂河整治沂沭泗局施工通信工程。

23.2010年4月，完成劉家道口樞紐工程微波通信水情信息工程。

24.2010年7月，完成南四湖工程西大堤加固工程通信系統(tǒng)工程A標。25.2010年9月，完成韓莊運河、中運河及駱馬湖通信系統(tǒng)工程。

26.2011年4月，完成沂沭泗水利管理局主要水閘運行圖像實時采集與傳輸系統(tǒng)工程。

27.2011年5月，完成沂沭邳河道治理工程通信工程A標。

28.2011年6月，完成沂沭邳河道治理工程通信設(shè)施管理系統(tǒng)設(shè)計及施工

標。

29、2011年7月，完成信陽市防汛通訊總站視頻會商系統(tǒng)和計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備采購工程。

30、2012年4月，完成淮河流域淮河水系省界及重點水資源質(zhì)量自動監(jiān)測站視頻監(jiān)視系統(tǒng)建設(shè)工程。

31、2012年11月，完成信陽市鲇魚山、潑河、五岳水庫除險加固工程通訊設(shè)備工程建設(shè)。

32、2012年12月，完成淮河流域沂沭泗水系省界及重點水資源質(zhì)量自動監(jiān)測站視頻監(jiān)視系統(tǒng)建設(shè)。

33、2012年12月，河南省羅山縣小龍山水庫除險加固工程數(shù)字微波系統(tǒng)開始建設(shè)，目前工程還在建設(shè)中。

34、2013年1月，淮河防總防汛異地會商系統(tǒng)設(shè)備采購工程開始施工，目前工程還在建設(shè)中。

多年來，融眾電子科技公司負責(zé)承擔(dān)了無線通信網(wǎng)絡(luò)、會議電視系統(tǒng)、程控交換機、無線數(shù)字微波、視頻監(jiān)控、800MHZ集群系統(tǒng)、衛(wèi)星、特高頻等通信系統(tǒng)的設(shè)計、施工等工作，從工程實踐中培養(yǎng)和鍛煉了一支能從事規(guī)劃、設(shè)計、施工、技術(shù)服務(wù)與支持的技術(shù)隊伍，積累了不少經(jīng)驗，使公司的管理逐步走向制度化、規(guī)范化。公司先后與日本NEC、及荷蘭PHILIPS、深圳華為等多家公司建立了長期的合作關(guān)系。使公司的實力進一步得到了加強。

融眾電子科技公司憑借對水利行業(yè)的過去，現(xiàn)在及未來的通信需求，以及

對國際國內(nèi)通信和信息產(chǎn)品的實時跟蹤，開發(fā)和集成一系列先進、實用的水利通信網(wǎng)系統(tǒng)和設(shè)備，從而為水利系統(tǒng)或其它相似系統(tǒng)通信提供了全面解決方案。