第一篇：解放思想優化環境打造誠信臨河

臨河區農村飲水安全工程管理站

《解放思想、優化環境、打造誠信臨河》

主題實踐活動實施方案

為了進一步轉變工作作風，提高管理能力、工作效率和服務水平，構建和諧供需關系，努力改善供水服務質量和供水環境，根據水務局“解放思想、優化環境、打造誠信臨河”主題實踐活動工作部署要求，結合我站實際，特制訂本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“解放思想、優化環境、打造誠信臨河”這一總體目標，深入貫徹落實水務局黨委文件精神，鞏固近年農村供水站作風建設的成果，弘揚高效、快速、求真、務實的優良作風，進一步加強供水管理，改善服務態度，規范各項工作制度，提高服務質量，確保供水安全，推動農村供水事業健康快速的發展。

二、主要目標

通過治庸治懶，改進作風，優化服務，提能增效，切實加強供水站的精神文明建設，積極營造求真務實的工作氛圍，查找并解決供水站干部職工責任意識不強、履職能力不夠、專業技術不精、服務不細、效益不高等方面的突出問題，杜絕服務忌語和服務態度“生、冷、硬、頂、推”等現象，進一步遏制職工無視制度、不值班、早退等不正之風，使職工在思想作風、學風、工作作風、等方面得到明顯轉變；服務水站、服務人民意識明顯增強；供水管理能力和服務水平明顯提升，辦事效率和服務效能明顯提高，在全站進一步形成轉作風、干事業、善服務、快發展的良好氛圍。

三、方法步驟及目標任務

第一階段：宣傳動員，學習教育階段（3月）

建立完善制度、機制開展主題實踐活動。開展思想教育，結合黨課講解、業務技術培訓，供水支部要組織專題講座，采取現場上課、集中學習、聽講座、寫心得、談體會等形式，提升理論素養，培養高尚情趣，提高綜合素質。要求干部職工至少要完成5000字左右的學習筆記，1篇以上學習心得體會，各供水站負責人和黨員每人至少要撰寫8000字左右的學習筆記和2篇以上學習體會文章。召開職工動員會，重點學習關于“解放思想、優化環境、打造誠信臨河”相關文件精神，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分展示農村供水系統員工的精神面貌，提高團隊的凝聚力與戰斗力；舉辦行業知識和相關技能培訓，邀請機電設備方面的專家進行設備操作與維護培訓；要倡導職工參加水利工程職業資格培訓，使更多的職工從學習中獲取自身能力素質的提高。

第二階段：規范管理、建章立制（4月）

組織全體職工深入服務對象，開展調查走訪活動，查找供水存在的問題，廣泛征集人民群眾的意見和建議，對查找出來的問題和收集到的意見建議梳理歸類，認真嚴肅的剖析原因，要針對自查出來的問題進行歸類整理，制定切實可行的改進措施，落實整改責任，扎實進行整改。用制度規范管理，對違規違紀問題，認真調查核實，嚴肅處理。對問題較多，整改不力和履行責任不到位的水站和個人，追究相關責任人的責任。

第三階段：優化環境、強化服務、加強水法宣傳（5月初-9月末）

進一步健全完善首問責任制、一次性告知制、服務承諾制、責任追究制等制度，形成較為完善的制度體系，營造一個優質高效、誠信守諾的服務環境，打造一流團隊。四月初到十月末，以每月不少于兩次進行宣傳。采取形式多樣的水法宣傳手段，一是要印發水法規宣傳資料，以節約用水、規范用水為宣傳內容，宣傳水法規知識。二是要通過圖片展示的形式，大力宣傳珍惜水資源和愛護水資源，使村民認識到節約用水的重要性，要珍惜和合理利用水資源。三是要采用宣傳車廣播形式講解《內蒙古自治區農村牧區飲用水供水條例》，提高村民對水法規的認識。

第四階段：制度管理、加強巡查力度和抓好維修服務（5月-9月）

5月-9月是農村自來水的用水高蜂期，各供水站根據各站的實際情況合理配置資源，每月不少于2次對供水官網和所屬管片進行巡查，在極端天氣及特殊情況下加大管網和違規用水的查處力度，禁止用自來水澆灌農田，澆灌農作物、工程建設用水等違規行為。堅持24小時值班制度，值班人員必須按操作規程的規定，按時填好值班運行記錄，接班人未到不得離開水廠，交接班時并在記錄冊上簽字。接到報修電話第一時間安排維修，在維修過程中，職工要以“小修不過夜、大修連著干”的責任態度堅決完成維修任務，要求職工注重效率，保證質量、厲行節約。要求誰的管片誰負責，各司其職、各負其責，明確工作責任制，提高員工的工作效率。

第五階段：總結評議、形成制度、（10月-12月）供水總站要精心組織、嚴格標準，認真做好總結驗收工作，客觀公正的反映主題實踐活動效果。總結驗收采取細查、嚴查的方式進行，做到“六查六看一評”。“六查六看”，即查主題實踐活動實施方案，看組織活動是否完成、目標任務是否明確、方法步驟是否規范、措施是否有效；查有關資料，看規定工作是否落實；查維修記錄冊，看維修是否及時、材料用度是否屬實；查解決問題臺帳，看問題是否及時有效 的解決；查制度建設，看是否制定和修改完善了相關制度和措施；查工作實績和工作思路，看各供水站是否完成所承擔的工作任務，職工的思想觀念、工作思路、工作措施是否明顯轉變。“一評”即結合“創先爭優”職工評議活動，根據各供水站和個人的工作完成情況進行綜合點評。對于成績突出的水站和個人給予獎勵和表彰。要求各供水站根據當年收費情況，核實并登錄臺賬信息及時更新更正，收費票據建立編號歸檔備查，健全完善用水戶的信息記錄。

四、工作要求

一要深入動員，提高認識。各水站要把優化服務環境作為搞好水站思想建設的基礎性工作來抓，充分認識開展精神文明建設，是貫徹落實科學發展觀的客觀要求，是促進水站健康發展的重要保證，是樹立水站良好形象的重要舉措，是構建和諧供需關系的重要途徑。

二要突出重點，緊密結合。各水站負責人和廣大職工要以身作則、率先垂范，認真學習，查找問題，落實整改。要精心設計活動載體，創新工作方法，三要加強督辦，務求實效。農村供水支部要配合水務局辦公室加強指導和督促檢查，做到定期與不定期檢查相結合，明查與暗訪相結合，以確保各項工作取得實效。在優化發展環境中形成的好做法、好經驗，要認真總結，及時推廣。

第二篇：解放思想優化環境自查報告

“解放思想，優化環境”自查報告

自開展“解放思想、優化環境” 這一主題活動以來，結合個人思想和工作實際，堅持邊學邊改，學改結合的原則，對自身存在的問題進行了認真查找，并深入剖析原因，進一步明確了整改方向和措施。所以，我們必須以高度的政治責任感，立足自己工作崗位和思想實際，從自身做起，從小事做起，認真分析查找問題，明確了努力方向，全面整改落實，以不甘人后為動力，以創造一流工作業績為目標，老老實實做人，認認真真干事，我們必須以高度的政治責任感，認真總結以往工作，深刻剖析自身不足，主要存在以下問題：

一、個人存在的問題和不足

1、對理論學習重視不夠。對政治理論鉆研的不深、不透，有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。

2、一直以來，認為只要在本職工作崗位上盡心盡責，比上不足，比下有余，已經差不多了，現在通過參加解放思想大討論后，才真正從思想上、理論上認識到，其實，這種“差不多”、“可以了”、“還行”的思想就是不行，認識上不去，思想不解放，什么工作都不會有大的成績來。只有不斷地解放思想，才能與時俱進，才能不斷開拓工作新局面。

二、整改措施

1、加強政治理論和專業知識的學習，提高理論修養。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領工作，堅定正確的理想信念，改進學習的方式方法，注重向領導和身邊同志學習，不懂就問；注重學習各類新知識，提高學習的效率；注重記學習筆記和心得體會，提高學習的質量，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新理念，努力探索新課標的思路和教法，與時俱進，開拓創新。

2、不斷的總結經驗，不斷地探索，還要不斷地創新，以身作則，提高自身的修養。要有奉獻精神，要發揚吃苦在前，享受在后的精神。把科學發展觀和奉獻精神結合在一起，從自身做起切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與科學發展觀要求進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。

總之，在今后工作中要用新的理念來武裝自己的頭腦，學習先進的工作方法，提高自己的業務水平。在實踐中提高自己的工作能力，不能滿足現狀，而要勇于探索，勇于創新，努力提高自己的業務水平，努力使自己思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司貢獻出自己一份力。

第三篇：解放思想優化環境得體會

解放思想、優化環境、促進發展

學習討論活動心得體會

“解放思想、優化環境、促進發展”對于學校來說，就是要更新教育教學理念，優化育人環境，提高教學質量。作為一名教師，要不斷解放思想，更新觀念，學習先進教學經驗，提高自身教育教學水平和能力。通過本次學習討論活動，我覺得當今做一名合格的教師，應具備以下素養和能力。首先要加強教師的責任感，建立良好的心理品質。教師是一個需要具有高度責任感的職業。人們常說教書是“良心活”，確實如此。你對學生多盡一點力，也許學生就多學一點知識。多找學生談一次心，也許學生就少一次違紀。可是當前，在市場經濟大潮的影響下，教師作為社會中的一員，其心理或多或少會受到一些影響，使教師傳統的人生觀、價值觀不斷面臨新的沖擊。在這樣的狀況下，還有多少人能夠堅持最初的理想呢？還有多少人能夠做到只問付出，不問收獲呢？以前，教師以追求金錢、物質享受為恥，以追求“園丁”“蠟燭”“春蠶”的奉獻精神為榮。所以教師是清貧的，清苦的。然而現在，有一些教師卻為了提高個人的經濟收入而收受學生的禮品，在課堂教學中不認真，卻在課外辦補習班為了得到期末的教學成果獎而歧視差生，甚至出現體罰或變相體罰的現象。因此，加強教師的責任感就是塑造教師新的角色的關鍵。

其次用平等和愛來教育學生。說愛學生是最美好的師德，是因為一名教師事業上的成就，源于一個“愛”字，愛專業、愛崗位、愛學生，而其中愛學生又是支撐一名教師精神大廈的原動力。因為有了這份愛，荒蕪的土地上才會生長出一片片美麗的園林；有了這份愛，校園里才會傳播著一個個動人的故事；有了這份愛，教師們才會無怨無悔地把青春播種在講臺上，讓豐實的桃李在祖國的大地上散發著芳香；有了這份愛，學生們才會在心頭豎起一座座永恒的豐碑。教師不在是知識的唯一擁有者，不在是道德的唯一榜樣，那么，教師以什么來和學生相處呢？憑借什么來塑造教師的角色呢？那就用愛吧。教師對學生的愛，即“師愛”，是師德的核心，這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本。

教師必須做到博學多才。教師是學生心目中的偶像，教師博學多才，學生才會“親其師、信其道”。所以教師必須有扎實的專業知識。它表現在精通與知新的方面。精通，就是對所教學科，要掌握其基本理論，了解學科的歷史、現狀、發展趨勢和社會作用，掌握重點、難點。不僅要知其然，而且要知其所以然，抓住要領，舉一反三，觸類旁通，運用自如，激發學生學習興趣。知新，就是要學習新知識，講課要有新意。當代科學知識分化急劇，新陳代謝迅速，應用期越來越短，知識的創新性越來越鮮明，這就要求教師要吸取新信息、新知識、新理論，不斷充實自己，完善知識結構。專業知識的精通與知新，要求教師自覺堅持接受繼續教育，始終站在知識的前沿。

教師必須拉近與學生心靈的距離。愛生是教師的天性。教師愛自己的學生，就是要真正找到學生身上的可愛之處，這樣的愛才會是發自內心，持久的。基于這一點，教師更應該不斷縮短與學生的情感距離，以滿腔的熱情關愛學生。教師的教育對象是人，人是有情感的，需要教師的愛和關心，需要教師像父母一樣在生活上關懷備至。當然，愛生不僅僅是一種情感，而是一種活動。黨員教師要善于了解學生的心理變化，要設身處地為學生著想，體諒他們的難處與痛苦。黨員教師首先應與學生交朋友，建立一種新型的師生關系，拉近與學生的心靈距離。其次黨員教師要以心換心，與他們溝通情感，成為他們的好朋友。

教師必須做到與時俱進。“太陽每天都是新的。”時代的日新月異就是我們面臨的第一挑戰，教育觀念、教學方法、專業知識、業務能力都必須緊隨時代車輪，不斷地更新、拓展、充實、提高。要勇敢地擯棄舊事物，勇敢地接受新事物。要敏銳地了解新思想，認真地研究新理論，迫切地學習新技術，不斷地提升自身素質。大浪淘沙，真金百煉，去除外在約束之后，更需要的是心靈的準繩，這種準繩，對于不同的時代、不同的職責而言，不能一概而論，但我認為，無論時代如何發展，有一點是不變的，那就是我們只有將個人的發展與國家、社會、黨的發展緊密聯系在一起，樹立民族意識、社會意識、責任意識，這樣個人才不會迷失方向。

我們要時刻按照優秀教師的標準嚴格要求自己，解放思想，更新觀念，確立創新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作上一個新臺階！

第四篇：進一步解放思想優化環境大討論發言稿

“進一步解放思想優化發展環境”大討論發言稿

磁窯鎮王府完小秦慧合最近，我校認真學習了中共磁窯鎮【2012】8號文件，并積極開展了“進一步解放思想優化發展環境”大討論活動。這次大討論活動服從及時，對于我校教育教學工作具有服從重要的意義。我校黨員教職工進行了認真的學習和積極的討論。

解放思想是前提，優化環境是手段。解放思想，優化環境不是一句空話，也不是一種作秀的政治口號，解放思想優化環境是我們應對前進道路上各種新情況新問題、掃除障礙、引領發展的重要法寶，對于我們教師人類靈魂的工程師來說，更是具有非比尋常的重大意義。我們教師隊伍只有繼續解放思想優化教育環境，才能完整準確地把握黨的十七大精神，才能結合新的實踐，才能培養出適合社會主義社會新時期的有用人才。

為此，結合我校自身的實際情況進行解放思想優化環境大討論，以此來推動我自身的科學觀、人生觀、世界觀的飛速發展，深刻地認識到自己必須始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，不斷沖破阻礙發展的思想觀念和體制機制束縛，才能取得長足發展。我還深深地體會到：也只有自己不斷增強繼續解放思想的自覺性和堅定性，繼續解放思想優化教育環境，探尋教育發展規律，扎實工作，開拓創新，才能取得進一步的升華。

二、解放思想、提高自身

在開展繼續解放思想大討論的活動中，我堅持以解放思想為先

導，以科學發展觀為統領，以學習討論和調查研究為主要形式，努力

在繼續解放思想上邁出新步伐，主要圍繞以下幾個方面開展：

（一）克服自滿保守思想，增強危機憂患意識，深入貫徹落實科

學發展觀，通過繼續解放思想大討論活動，爭取成為充滿活力、富有

效率的新教師。

雖然我比剛剛工作時稍有進步，但是與其他的優秀教師相比較，還存在著一定的差距，尤其是在這所人才濟濟的老學校，競爭是不消

細說的。因此，要通過繼續解放思想大討論活動，增強自身的責任感

和緊迫感，進一步轉變發展理念、完善發展思路、創新發展舉措，始

終堅持以教學為中心，把提高自己的教育質量與教學水平作為最緊迫的任務，努力爭取步入優秀教師行列。

（二）克服狹隘封閉觀念，增強開放合作意識。

作為一名中年教師，許多人羨慕的人民教師，我絕對不能自以為

是，而是要以更加開闊的視野，吸取國內外先進教育的經驗，在觀念

上、行動上不斷更新發展，以期快速提高自己的教學水平。

（三）克服片面發展觀念，樹立科學發展意識，增強可持續發展

能力。

在新的發展階段，要通過繼續解放思想大討論活動，徹底破除只

求快不求好、片面發展的意識，牢固樹立科學發展理念，進一步增強

深入貫徹落實科學發展觀的自覺性，努力在提高自身各項素質方面取

得實際效果，推動可持續發展。

（四）將討論重點放在如何堅持育人為本、德育為先上，不斷加

強德育工作，突出工作特色。

十年樹木，百年樹人，教書育人德為重，要把育人放在頭等重要的事情來抓，只有育好人，才能提高我們社會的整體素質。我作為一

名小學音樂教師，要時時記住自己肩上的使命，并將德育有機地融入

課堂，在教學中進行滲透，使學生的情感得到熏陶，學會做人。

另外，我還通過班會課，對學生進行德育滲透，班會課是一堂非

常有意義的課，我利用好課堂，每節課定好一個主題，如：積極開展

樹文明新風活動，通過活動讓學生了解祖國，進而升華到熱愛祖國上

來；再如學習小學學生一日常規，有效地加強了學生的基本道德教育

和養成教育，這對于推進十七大精神進校園、進課堂、進學生頭腦工

作，加強青少年社會主義核心價值體系建設是大有裨益的。

根據上級領導的要求，我將進一步增強政治責任感，把繼續解

放思想，優化環境大討論活動作為當前一項重要工作，在更高層次、更深程度上繼續進行解放思想大討論活動，以求推動自身的飛速發

展。這個發展是不能僅僅停留在層面上，而是要在真正意義上得到升

華。

我作為一名學校領導干部，要有宣傳員的耳聰目敏，對身邊發生的有意義的新聞進行宣傳，特別是要對繼續解放思想大討論活動進行

有效的宣傳，全面展示我校開展繼續解放思想大討論活動帶來的新思

路、新舉措、新進展、新成效，生動展現全校教職工的飽滿熱情和嶄

新風貌，為學校的繼續解放思想大討論活動營造濃厚氛圍，努力為繼

續解放思想大討論活動取得實效貢獻出自己的一份力量。

我還要通過繼續解放思想優化環境大討論，將解放思想優化環境

大討論的成果體現到我的具體的教育教學工作中來，努力做一名讓學

生滿意、家長滿意、社會滿意好老師。

2012年3月

演講稿

尊敬的老師們，同學們下午好：

我是來自10級經濟學（2）班的學習委，我叫張盼盼，很

榮幸有這次機會和大家一起交流擔任學習委員這一職務的經驗。

轉眼間大學生活已經過了一年多，在這一年多的時間里，我一直擔任著學習委員這一職務。回望這一年多，自己走過的路，留

下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉，也充滿了淡淡的苦澀。一年

多的工作，讓我學到了很多很多，下面將自己的工作經驗和大家一起

分享。

學習委員是班上的一個重要職位，在我當初當上它的時

候，我就在想一定不要辜負老師及同學們我的信任和支持，一定要把

工作做好。要認真負責，態度踏實，要有一定的組織，領導，執行能

力，并且做事情要公平，公正，公開，積極落實學校學院的具體工作。

作為一名合格的學習委員，要收集學生對老師的意見和老師的教學動

態。在很多情況下，老師無法和那么多學生直接打交道，很多老師也

無暇顧及那么多的學生，特別是大家剛進入大學，很多人一時還不適

應老師的教學模式。學習委員是老師與學生之間溝通的一個橋梁，學習委員要及時地向老師提出同學們的建議和疑問，熟悉老師對學生的基本要求。再次，學習委員在學習上要做好模范帶頭作用，要有優異的成績，當同學們向我提出問題時，基本上給同學一個正確的回復。

總之，在一學年的工作之中，我懂得如何落實各項工作，如何

和班委有效地分工合作，如何和同學溝通交流并且提高大家的學習積

極性。當然，我的工作還存在著很多不足之處。比日：有的時候得不

到同學們的響應，同學們不積極主動支持我的工作；在收集同學們對

自己工作意見方面做得不夠，有些事情做錯了，沒有周圍同學的提醒，自己也沒有發覺等等。最嚴重的一次是，我沒有把英語四六級報名的時間，地點通知到位，導致我們班有4名同學錯過報名的時間。這次

事使我懂得了做事要腳踏實地，不能馬虎。

在這次的交流會中，我希望大家可以從中吸取一些好的經

驗，帶動本班級的學習風氣，同時也相信大家在大學畢業后找到好的工作。謝謝大家！

第五篇：解放思想 跨越發展 優化環境 服務發展

“解放思想 跨越發展 優化環境 服務發展”學習心得

作者：張曉麗

文章來源：阜寧勞動保障局

點擊數：3825 更新時間：2008-4-21

思想是行動的先導，解放思想、更新觀念、與時俱進是加快發展的強大動力。通過我縣迅速掀起以“解放思想 跨越發展 優化環境 服務發展”為核心的大討論活動，使我們進一步增強了責任感和緊迫感，堅定了實現新發展的信心，鼓足干勁，再創佳績。通過這次活動，我有以下體會。

首先，通過思想解放大討論活動，我們要樹立了人人都是投資主體，個個都是發展環境的觀念，強化全社會的發展意識和開放需求，把先富者發動起來，謀求大發展，把外邊的投資者請進來，合資合力。凡事要大膽想，放手干，真正做到“放手讓別人發財，合力求自己發展”的開放氛圍。積極與在外工作人員和在外務工人員加強聯系，把有資金、有技術、有管理經驗、有投資志向的人請回來，參與到我市經濟發展的熱潮中，為我市經濟的持續、快速、健康發展添磚加瓦，為促進我市社會效益和經濟效益貢獻力量。

其次，學習各地的先進理念，先進思想，開闊眼界，拓展思路，為更好地發展經濟打基礎。我認為，我們不能還站在以前的發展高度，只有發展工業，才能發展經濟。我們要不拘泥于工作本身，工作之余多留意招商信息，借助單位、同學、親屬、朋友的力量向外地客商進行宣傳阜寧縣的招商引資的政策優勢、資源優勢、環境優勢。

三是轉變工作作風，優化經濟發展環境。工作中要充分發揮自己的主觀能動性，強化作風，積極想辦法、出主意、添措施，滿懷激情的干事業，不斷開拓工作新局面。打破傳統意識、常規作法，要善于從日常工作中去總結經驗教訓，尋找規律。特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，要勇于開拓、敢于突破。

四是提高工作效率。快捷高效是新時期、新形勢下對機關工作的基本要求，也是現代化辦公的重要特征。做到這一點，不光要有先進的硬件設備，更要簡化辦事程序，暢通辦事渠道，實行公開、透明辦公。按照快辦、快落的要求，不等、不靠、不拖，加快工作節奏，做到當日事當日畢。要提升服務質量，強化宗旨意識、服務意識，在嚴格執行法律和政策的同時，努力為服務對象多做實事、好事，行政執法和綜合服務部門要圍繞“服務企業、方便群眾”的準則，主動服務、超前服務。

進一步解放思想、跨越發展，堅持從實際出發以正確的理論指導工作的解放；以系統科學的思維方式推動工作的解放；以遵循市場經濟規律和社會發展客觀規律，營造“思想再解放、觀念再更新”的良好精神氛圍，從而不斷提高駕馭市場經濟的決策能力和領導能力，切實提高工作質量和工作效率。

解放思想 優化環境 深入學習科學發展觀活動心得體會

發布人：電教中心 時間：2009-7-24 閱讀：7905次

按照部里的統一部署，通過集中學習、自學和討論，深刻地認識到開展科學發展觀大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的持續性機遇。是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發展、如何服務發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。

結合個人工作實際，我認為要通過加強理論學習，不斷增強自身黨性修養，進一步增強立黨為公、執政為民服務發展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，牢固樹立社會主義榮辱觀。通過埋頭苦干，勤奮工作，體現個人能力、責任心、事業心，體現干一行、愛一行、鉆一行、精一行，做到愛崗敬業，樂于奉獻的精神。作為新時期組工干部，真正發揮好模范帶頭作用，體現“講黨性、重品行、做表率”，深入落實好科學發展觀活動提出的要求，特別要增強“六種意識”。

一是“中心”意識。堅持組織工作為黨的中心任務服務原則，自覺把組織工作放到全面建設小康社會工作大局中來思考和把握，努力使組織工作的指導思想、目標任務和工作舉措與中心工作協調一致。增強組織工作服務中心的意識，建立完善干部激勵機制，探索完善干部人事制度改革、干部公開選拔等內容，符合科學發展觀要求的綜合考核機制。努力做組工干部的有用之才、有為之士、有功之臣。

二是“求實”意識。堅持求真務實，務求實效。堅持察實情，經常深入基層、深入群眾，從群眾中來，從實踐中來，一切從實際出發，多聽取群眾意見。多做讓人民群眾得利益、得實惠的事情。注重實效，盡組工干部之職責，選拔最優秀的干部，建設最能戰斗的干部隊伍。三是“精品”意識。堅持出“精品”思路，出“精品”舉措，出“精品”成果。干任何工作，做任何事情，自始至終堅持高標準、嚴要求，不干則已、干就干好、事爭一流。工作中不放松每個環節，不忽視每一細節，從目標設置到推進措施的制定，從工作思路的謀劃到具體付諸實施，都要力求最高水平。

四是“落實”意識。強化政治意識，主動克服困難，不折不扣地完成上級部署的各項任務。充分發揮主觀能動性，工作上不要借口，落實上拒絕理由，決策部署一旦作出，目標任務一經確定，就要雷厲風行，真抓實干，保證完成，不斷提高組織部門執行力。

五是“責任”意識。組織工作無小事。要明確好職責，進一步健全崗位職責，明確分工，落實責任。要履行好職責，在其位謀其政，盡心盡力，兢兢業業。要忠于職責，堅持原則，嚴執政策，遵守紀律。要敢當職責，勇于探索，勇擔責任，盡心干事，不計得失。

六是“人本”意識。全面貫徹以人為本的理念，自覺做到尊重人、理解人、關心人、愛護人，最大限度地發揮黨員、干部、人才的積極性和創造性。切實加強黨內關懷，以黨內和諧促進社會和諧。自覺堅持公道正派，做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，堅決抵制各種歪風邪氣，熱情接待來人來訪，切實增強組織部門的凝聚力和組工干部的親和力。

立足本職工作

率先解放思想 ——淺談鄉鎮干部如何解放思想

大山鄉黨委書記

杜福藩

按省、市、縣委要求，我以積極的心態，扎實的工作，誠懇的思想參與到這次“解放思想，深化改革，擴大開放，科學發展”大討論活動中，大討論活動開展以來，通過對學習篇目的學習，對石春云縣長在全縣解放思想大討論活動動員大會上動員講話的學習，切實認識到這次大討論活動的必要性、緊要性和正確性。作為鄉黨委書記通過解放思想大討論活動更要帶頭解放思想，以全新的理念帶領全鄉廣大干部職工和人民群眾立足實際，扎實工作，推動全鄉經濟社會又好又快地發展。就鄉鎮干部如何解放思想我談幾點個人體會。

一、解放思想首先要立足鄉情村情

大山鄉是一個典型的農業鄉鎮，只有進一步解放思想，深化對鄉情認識，理清工作思路，強化工作措施，才能推進大山鄉經濟社會又好又快發展。近年來，全鄉人民生活明顯改善，扶貧開發穩步推進，基礎設施不斷完善，生態建設不斷加強。但是，解放思想永無止境，要加快發展，就必須進一步解放思想，以觀念更新促進工作創新，把解放思想落實到深化改革開放、推動科學發展、促進和諧上，在看到成績的同時也要認識到全鄉在經濟社會發展中存在的困難和問題。大山鄉受地理條件、自然條件的制約，基礎設施涉后，特別是在交通、電力等方面還很落后，跟不上發展的需要。目前我鄉還有63個村民小組未通電，通電率才達58%；鄉村公路等級差，多數都是晴通雨阻；在產業發展上，經濟結構單一，沒有在產業支撐。全鄉主要是以農業為主，其它產業形不成規模，全鄉2007年末茶地面積只有3816畝，人均只有0.2畝，養殖業出欄率低，農民增收渠道單一，增收難度大。2007年全鄉農民人均純收入才達608元，只達到全縣農民人均純收入50％的水平，和其他鄉鎮在發展上還有很大的差距。

大山經濟發展之所以落后，固然有自然條件惡劣、基礎設施條件脆弱、交通不便、信息閉塞等原因，但追根究底，還是思想不解放，觀念陳舊的原故。所以在解放思想的同時要進一步加深對鄉情和村情的認識，要在把握好鄉情村情的基礎上，放眼長遠，科學制定發展規劃和發展思路。

要使全鄉黨員干部群眾，解放思想，統一到深化改革、擴大開放、科學發展上來。就要在一切工作中，我們領導干部的思想應聯系群眾，只有深入每個群眾，深入每個基層單位和村組，才能了解掌握第一手資料，才能真正傾聽到群眾的呼聲，他們盼什么，要什么，我們制定的工作計劃和措施才不會主觀、武斷，才有可操作性和針對性。本職工作只有與群眾的要求結合來，才會受群眾的歡迎。因此，我們黨員干部必須解放思想，抓住有利時機，克服困難努力做好惠及群眾的事。

二、鄉黨委書記要帶頭解放思想 解放思想的目的是為了促進發展，由于鄉鎮領導干部所擔負的責任和言行的影響力，其思想解放程度如何，將直接影響一個單位或一個地方的發展水平。

所以鄉鎮領導干部要帶頭解放思想，如何做到帶頭解放思想要從以下幾方面入手，一是要具備世界眼光和戰略思維；二是要管好用好干部，特別是要用好分管領導和各站所負責人。要在掌握干部特點的基礎上，把干部用在最合適的位置上，讓其發揮最大潛能，實現人力資源的合理配置；三是要勇于承擔責任。既然黨和人民給了我們崗位和權力，就必須認真履行相應的職責和義務，敢于擔當責任，化解矛盾，迎難而上，遇事不推諉、不退縮。最后要大膽創新，創新是突破發展的不竭動力，墨守成規、消極等待只能是死路一條。鄉鎮發展的任務十分繁重，只在創新中求發展，才能真正實現突破。在解放思想過程中，鄉鎮黨委書記更應該帶頭解放思想。當前，困擾鄉鎮、制約發展的問題很多：農業產業化水平低下、基礎設施脆弱、財政收入渠道窄、農村勞動力整體素質偏低、傳統保守的“小農”意識太強，大山鄉在這些方面尤為突出。因此，切實解放思想，加快突破發展的任務還十分艱巨。大山如何實現快速發展，當務之急也就是要進一步解放思想，以創新的精神謀發展。

（一）轉變思想觀念，增強發展意識。通過舉辦培訓班、培育產業大戶、典型示范等各種形式，徹底改變他們“小富即安、不富也安”的落后思想，讓廣大干部、群眾重新樹立大搞大發展、小搞小發展、不搞難發展的理念，把握住優越的發展條件，讓大山重放當年老區的風采。

（二）壯大茶產業，促進農民增收。按照“一村一品、一鄉一業”的要求，堅定不移地扭住萬畝茶地的建設目標，狠抓規模擴張、規范管理、龍頭企業和科技提效，全面提升茶產業的建設水平，率先實現突破發展，大幅度增加農民收入。要用3－5年時間，以政府引導，企業帶動，群眾參與的模式，每年以1000－1500畝的規模開發新茶地，實現規模擴張；要按照精品茶園的標準，對常規茶園實施精心培育，同時堅決抓好集體茶場的產權置換，促其發揮效益；要用發展工業的理念謀劃產業發展，堅定不移地培育大戶和龍頭企業，實現茶產業的良性發展。在發展茶產業的同時要做好宣傳工作，要群眾認識到當前茶葉市場低迷，只是一時的，要從長遠的眼光來謀劃茶產業的發展和壯大，提高群眾參與茶產葉開發的積極性。

（三）強化項目意識，改善民生質量。一要健全村級道路養管機制，全面開展一事一議，確保村級道路有人養、有人管，確保長期受益；二要搶抓上允至大山路建設機遇，加快縣鄉公路、鄉村公路建設步伐，加快集鎮供水及集鎮路燈安裝等，提升集鎮形象；三要優先發展教育和衛生事業，讓這些民生工程更好地服務于民，提高農民文化素質和健康水平；四要積極爭取農業綜合開發項目和農田水利項目早日實施，提高農業保障能力。

（四）倡導“三大風氣”，保障突破發展。一要大力倡導“正義”之風，竭力維護發展環境。要將“發展是第一要務，穩定是第一責任”的要求真正落到實處，堅決維護社會的公平與正義，努力營造一個風清氣正的發展氛圍；二要大力倡導“親自”之風，狠抓工作落實。要把“抓落實，求突破，促發展，見成效”作為工作的主基調，堅決執行重點工作責任落實制度，使各項工作件件有著落，事事有回音；三要大力倡導“認真”之風，堅決兌現獎懲。要認真執行目標管理責任制，以目標管理、考核獎懲促工作落實。

三、要正確引導基層干部解放思想

鄉鎮干部身處最基層，直接和農民打交道，每個干部思想境界如何，對實現突破發展也起著至關重要的作用。一要引導他們找準定位。隨著鄉鎮職能的轉變，鄉鎮干部既是政策宣傳員，更是技術服務員，只有找準這個定位，才能在發展的浪潮中有所作為；二要破除他們的自卑心理。鄉鎮干部長期在基層工作，且交流十分不容易，他們的政治待遇、經濟待遇都不是很優越，文化生活也十分單調，久而久之，奉獻精神、創新意識有所衰退再所難免，“不如人”的自卑心理在很多干部身上有所體現。因此，要在職務晉升、個人待遇、干部交流等方面向一線傾斜，以此調動他們的工作熱情；三要鼓勵他們自主創新。要支持他們走出機關，領辦、聯辦產業龍頭，帶動資源向大戶集中。

引導基層干部解放思想，更要激活黨員干部群眾的思想。要通過開展一系列學習討論活動，查問題、找差距、激發鄉鎮干部群眾的思想活力，形成“人人動腦筋想辦法，個個轉變觀念謀發展”的生動局面，使領導和普通干部，干部和群眾思維互動，同步解放思想。

四、立足本職工作是解放思想的最終落腳點

作為基層干部，需要的是實干精神，如果人人在各自的工作崗位上牢固樹立了“工作就是責任”的價值觀，解放思想就會有更大實質性的成效。當前基層各項工作任務比較繁重，作為鄉黨委、政府要認真落實縣委、政府的各項工作安排部署，立足實際，抓好各項工作。沒有工作的落實，解放思想就會成為一名空話。做好本職工作就要樹立一種“責任”，工作就是責任，一個缺乏責任的組織是注定要失敗的組織，一個缺乏責任的人是不可靠的人，一個缺乏責任的領導是一個不稱職的領導。作為基層領導干部就要樹立一種責任意識。“責任保證績效”，解放思想首先就是要喚醒全鄉干部職工的責任意識，讓“與己無關”永遠不再成為一些人推卸責任的口頭禪。要讓“工作就是責任”變成每個人的自覺行為就要樹立五種意識。一是主人翁意識，這是樹立責任心的前提。我們的前輩曾教導我們：祖國是大家，單位是小家，要樹立家興我榮，家衰我辱的思想。每個人都是家的主人，每個人的工作都是和家的興衰相關。主人翁意識，正是體現了一個人對家的忠誠度，要像關愛家庭那樣關愛工作，為家承擔起自己應盡的責任。

二是積極進取意識，這是承擔責任的動力。一種高昂的士氣，飽滿的精神狀態和積極進取的思想，都能給工作帶來激情，帶來動力，帶來樂趣。如今，在我們很多的工作崗位上，一些工作人員正是缺少這種飽滿的精神狀態和高昂的士氣，萎靡不振，缺乏朝氣，人雖在崗，卻不在狀態，無所事事，日復一日，年復一年，還總感覺時間過得太慢。沒有了責任的動力，責任就不能到位。

三是求真務實意識，這是履行責任的條件。腳踏實地，求真務實，切實履行工作職責是我們每位工作人員的天職。首先要勤奮工作，懶、散、緩的工作態度是一種不負責任的表現。我們的每位工作人員都是人民“雇員”，人民給我們待遇，我們就要為人民勤奮工作，做任何事情都要有危機感，如履薄冰，要倍加珍惜手中的“飯碗”，增強工作的主動性、積極性。其次要有扎實的作風。工作浮躁、高高在上、發號施令，只當二傳手也是一種不負責任的表現。要切切實實地深入實際、深入一線，辦好每一件事，多為基層群眾著想，這才是應盡的責任。再次要提高工作的執行力，有些部門和單位，工作制度、規章定了一大本，可就是執行不到位，有令不行，有禁不止，屢有發生，關鍵是執行力的軟弱。對工作切實負起責任就是要沒有任何借口抓好落實，提升業務能力和工作水平，這是提高執行力的前提。只有一級抓一級，一級對一級負責，才能使每個人的工作責任真正落到實處，執行力的問題也就迎刃而解了。

四是團結協作意識，這是落實責任的合力基礎。鄉四班子是一個團隊、各村各單位也是一個團隊，不管哪級都要有一種團隊精神。一個人的能力是有限的，要想團隊取得最好的績效，在工作中就要團結協作，取長補短，這樣才能形成整體的合力，共同去履行工作職責，只有發揚團結協調、寬容和諧的優良傳統，全體“家庭成員”才能共同體驗到團結高效帶來的成就感。

五是開拓創新意識，這是責任的生命力所在。落實工作責任，要打破因循守舊、墨守成規的觀念，克服習慣于凡事要聽命于權威的思想，加強學習，打破思想禁錮，學習最新的理論成果，先進的管理理念，創新的工作方法，并將學習中的收獲轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領導工作的本領，履行責任的能力，真正成為本職工作的行家里手。

解放思想是一個漫長的過程，更是一個重在行動的過程。只要我們齊心協力，開拓創新，把握目標，狠抓落實，我相信大山又好又快發展的目標就一定能夠實現。

鄉鎮領導干部在工作中如何實現解放思想

作者:nszxzyb 于 2011-12-19 10:07:58 發表

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解放思想是一個認識轉變的過程，也是破舊立新的過程，更是像我們這樣欠發達地區發展的不竭動力。近年以來，我縣上下扎實開展 深入學習實踐科學發展活動，深入剖析思想工作上的“痛點”、“盲點”、“難點”，切實找準解放思想的突破口，一是從觀念轉變上入手，著力解決“不想解放”的問題。解放思想是對不合時宜的傳統觀念的堅決摒棄，有時甚至是伴隨著對己利益的割舍，這是一個擺脫舊觀念束縛、思想獲得新生的過程，是一個要經歷痛苦蛻變的過程，這就造成很多人總感到老路子好走、老框框好用、老辦法好使，安于現狀、小富即安、四平八穩，滿足于不出事情、陶醉于少挨批評、習慣于自我欣賞，不想解放思想，也不愿解放思想。對于處于欠發達地區的響水來說，這些落后思想依然是影響和制約我們經濟、社會發展的障礙，必須深刻認識破除這些落后思想的深刻性和重要性，按照又好又快的發展要求，通過在思想上“引”、責任上“壓”、工作上“逼”，放樣子，使鞭子，壓擔子，著力解決這些“不想解放”問題的典型思想，切實轉變干群觀念，樹立“不進則退、慢進也是退”意識，使干群從思想觀念深處愿意立趕超之志、鼓奮進之氣、興跨越之舉，推動我鎮經濟快速發展。二是從方法運用上入手，著力解決“不會解放”的問題。當前我們的發展面臨著越來越重的壓力，并且要求更高、難度更大，不僅要有敢想、敢闖、敢比的膽量和氣質，更要有能謀、會干、善拼的技巧和水平，這對一個人自身的知識儲備、方式方法、職業素質有很高的要求，這就造成部分人不懂如何去解放思想、不善于運用解放思想這一制勝法寶，縱然有干一點事的想法，無奈心有余而力不足，只停留在“口頭解放”上。作為我們這樣的次發達地區，干部的素質能力與發達地區的相比差距還很大，必須扎實開展干部培訓工作，教育引導各級干部發揚理論聯系實際的學風，認真學習本門業務、市場經濟、法律法規等知識，著力在運用理論知識指導實踐上下功夫，不斷提升領導發展的能力；加強街道社區、非公經濟組織等領域的黨建工作，充分發揮黨員在各個領域的先鋒模范作用。總之，要運用各種方式方法，提高廣大干群自身能力素質，使其能夠善于運用解放思想這一大法寶，創造性的開展工作。三是從機制創新上入手，著力解決“不敢解放”的問題。解放思想需要勇氣、決心和獻身精神，要敢于“亮劍”，而很多人工作“怕”字當頭，怕出毛病、怕丟“官帽”、怕犯錯誤，怕上級責怪、怕同級嘲笑、怕下級疑惑。歸根結底，是對自己的進退留轉、名利得失考慮得太多，對發展的大局、人民的利益思考得不夠。這種“求穩怕亂”思想就是干部不敢解放的思想根源。對我們而言，就是要抓住這一思想根源，做好體制機制創新工作。一是要進一步做好科學規范和有效工作機制，確立工作努力光榮，工作馬虎、推諉、拖拉可恥的輿論導向，倡導苦干、實干贏得尊嚴的良好風氣，堅持以實績論英雄，在干事創業中考核識別人，在干事創業中培養鍛煉人，真正促使多干事、干成事、干好事成為人生的追求。二是開展爭先創優、分檔競賽的激勵機制。針對工作中存在的落后打擊先進，游手好閑嘲笑兢兢業業，難成大事打擊委以重任的不正之風，經研究，鎮政府成立專門的爭先創優、分檔競賽考核領導小組，對黨委政府下達的每一項工作都進行跟蹤考核，考核結果與工資、補助、福利、年終考核掛鉤，真正讓先進成為榜樣，成為示范，讓落后成為恥辱，成為壓力，以此調動全鎮上下干部職工的工作積極性。

總之，解放思想不是一句空洞的口號，也不是幾句話，幾件事就能詮釋的名詞，而是應該在工作中結合實際加以運用的有效的工作方法。