第一篇：樊曉鵬：吃苦不怕受累的精神

無論是做電商，還是做微商，都被這個樊曉鵬“老男孩”視為一場拼搏游戲。他說，如果說成功有捷徑，長期不懈的奮斗就是成功最大的捷徑。

有這樣兩個故事：其一，有人問：為什么馬云說的話都是真理？回答：當你只是一個屌絲時，你的話就都會被當做放屁。但當你成功了時，你所說的每一句話就都成了真理。這與你是誰無關，只與你的地位有關。

其二：一位記者問前NBA球星科比：“你為什么會如此成功？”，科比反問：“你見過凌晨四點的洛杉磯嗎？我見過每天凌晨四點洛杉磯的樣子。”

這兩個故事所說的道理其實很簡單：要想在社會上擁有話語權，你必須在某一領域成功，而要想成功，即便你擁有像科比那樣在某一方面強大的天賦，你也必須要付出常人無法想象的努力。

可能在這個喧囂浮躁的社會，太多人向往成功，卻少有人愿意付出努力，所以成功的人始終是鳳毛麟角，大多數人就這樣湮沒在蕓蕓眾生中。可能有人會說，成功的都是傳奇人物，不是我們這種草根可以企及的。但中國微商行業最具影響力人物、凰上凰品牌創始人兼董事長樊曉鵬會以他親身的經歷告訴你：每個人都是自己故事中的主人公，草根也可以通過自己的努力譜寫傳奇。

樊曉鵬出生于一個普通的工人家庭，是個不折不扣的草根。少年時期的樊曉鵬就已經十分懂事，只身一人到外地求學也從來沒有抱怨父母，只是自己默默地學會了打理生活，洗衣做飯，把自己收拾的井井有條。年少的他，在老師同學眼中總是那樣自強自立、永不服輸。

就讀于山西大學行政管理專業后，不同于大多數同學的渾渾噩噩，得過且過，樊曉鵬在努力學習專業知識的同時，也開始思考自己走入社會之后所要走的道路。作為一個地地道道的草根，他很清楚他的家人并沒有能力為他安排好以后的人生，一切都要靠他自己的雙手去打拼。所以在學習之余樊曉鵬也積極地去了解市場的商業模式，也是在這時候，樊曉鵬堅定自己以后要走自主創業之路。

畢業后，樊曉鵬開始了他艱難的創業之路。他做過飾品批發生意、煤炭生意，為了多跑一個客戶，多談一個單，他常常顧不上吃飯，也睡不好覺，一個月下來，樊曉鵬瘦了一大圈。父母很心疼，讓他去找個安穩的工作，不遭這份罪了，但樊曉鵬不服輸的個性讓他堅持下來了。短短兩年，他將煤炭生意做得風生水起，賺到了他人生的第一桶金。

2009年，就在所有人都為樊曉鵬開心終于苦盡甘來了的時候，樊曉鵬卻毅然放棄了做得風生水起的生意，轉身做起了剛剛興起的電商。父母、朋友都很不理解，但樊曉鵬卻堅持，這些年在商海浮沉鍛煉出來的敏銳商業眼光告訴他，電商行業將風靡全國。經過在電商行業四年的摸爬滾打、悉心經營，樊曉鵬終于在2013年天貓雙11當天操盤營業額破8000萬＋，一舉成名。同年樊曉鵬投資北京某傳媒公司，并主營當時國內最火的綜藝選秀節目—浙江衛視與星空傳媒打造的大型勵志音樂節目《中國好聲音》藝人經紀人，制作人。一時間，曾經不看好樊曉鵬，不看好電商行業的人們都驚嘆不已。

然而樊曉鵬注定是這個時代的弄潮兒，生命不息，拼搏不止！2016年，樊曉鵬又研究起了剛剛萌芽的微商，在同年11月創立凰上凰品牌，進入微商行業！經過兩年的悉心經營，樊曉鵬把凰上凰打造成為了一個集產品研發，生產，銷售，大數據于一體的多元化服務平臺，通過線上線下相結合的方式，以微商渠道為主，支持完整的代理培訓市場開發等配套服務。憑借樊曉鵬對互聯網行業的深度了解已經對團隊建設的豐富經驗，他的團隊人數已達五萬人！有的人吃苦受累不怕，但卻禁不起別人的嘲笑和諷刺，其實這是精神上不夠強大。而樊曉鵬用自己的親身經歷告訴我們，面對別人對你的質疑和嘲笑，你用不著傷心和氣惱，而是要學會把它們當作你成長的養料，最后等你終于成長和成功了，可以用事實打那些人一個巴掌。

第二篇：人生在世誰不吃苦受累

人生在世，誰不吃苦受累？

楊 絳

這個物欲橫流的人世間，人生一世實在是夠苦的。

你存心做一個與世無爭的老實人吧，人家就利用你、欺侮你。

你稍有才德品貌，人家就嫉妒你、排擠你。

你大度退讓，人家就侵犯你、損害你。你要保護自己，就不得不時刻防御。

你要不與人爭，就得與世無求，同時還要維持實力，準備斗爭。

你要和別人和平共處，就先得和他們周旋，還得準備隨處吃虧。

你總有知心的人、友好的人。一旦看到他們受欺侮、吃虧受氣，你能不同情氣憤而要盡力相幫相助嗎？

如果看到善良的人受苦受害，能無動于衷嗎？如果看到公家受損害，奸人在私肥，能視而不見嗎？

當今之世，人性中的靈性良心，迷蒙在煙雨云霧間。頭腦的智力愈強，愈會自欺欺人。信仰和迷信劃上了等號。

聰明年輕的—代，只圖消費享受，而曾為靈性良心奮斗的人，看到自己的無能為力而灰心絕望，覺得人生只是一場無可奈何的空虛。上帝已不在其位，財神爺當道了。

人世間只是爭權奪利、爭名奪位的「名利場」，或者干脆就稱「戰場」吧。爭得了名利，還得抱住了緊緊不放，不妨豚皮老臉，不識羞恥！

享受吧，花了錢尋歡作樂，不又都是「將錢買憔悴」？天災人禍都是防不勝防的。

人與人、國與國之間為了爭奪而產生的仇恨狠毒，再加上人世間種種誤解、猜忌、不能預測的煩擾、不能防備的冤屈，只能嘆息一聲：「人生實苦！」

多少人只是又操心又苦惱地度過了一生。貧賤的人，為了衣食住行、成家立業、生育兒女得操心。富貴的，要運用他們的財富權勢，更得操心。

哪個看似享福的人真的享了福呢？

為什么總說「身在福中不知福」呢？旁人看來是享福，他本人只在煩惱啊！

為什么說「家家都有一本難念的經」呢？因為逼近了看，人世處處都是苦惱啊！

為什么總說「需知世上苦人多」啊？最阘茸無能之輩，也得為生活操心；最當權得勢的人，當然更得操心。

上天神明，創造了有頭有臉、有靈性良心的人，專叫他們來吃苦的嗎？

大自然的神明我們已經肯定了。久經公認的科學定律，我們也都肯定了。

牛頓在《原理》一書里說：「大自然不做徒勞無功的事。不必要的，就是徒勞無功的。」

哲學家從這條原理引導出他們的哲學。我不懂哲學，只用來幫我自問自答，探索一些家常的道理。

大自然不做徒勞無功的事，那么，這個由造化小兒操縱的人世，這個累我們受委屈、受苦難的人世就是必要的了。為什么有必要呢？

有一個明顯的理由。人有優良的品質，又有許多劣根性雜糅在一起，好比一塊頑鐵得火里燒，水里淬，一而再，再而三，又燒又淬，再加千錘百煉，才能把頑鐵煉成可鑄寶劍的鋼材。

黃金也需經過燒煉，去掉雜質，才成純金。

人也一樣，我們從憂患中學得智慧，苦痛中煉出美德來。

孟子說：「故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。」

就是說，如要鍛煉一個能做大事的人，必定要叫他吃苦受累、百不稱心，才能養成堅忍的性格。

一個人經過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養，不同程度的效益。好比香料，搗得愈碎，磨得愈細，香得愈濃烈。

這是我們從人生經驗中看到的實情。

第三篇：吃苦精神

吃苦奉獻，是一種品質、一種責任與擔當。習主席告誡我們：要始終保持艱苦奮斗、甘于奉獻的精神和銳意創新、開拓進取的激情，盡職盡責干好工作。這對于每一名共產黨員和領導干部來說，應將其作為弘揚優良作風不斷踐行的課題，牢記于心、付諸于行。

弘揚吃苦奉獻精神，始終知責盡責、勇于擔當。我們黨在長期的革命實踐和建設中，形成了吃大苦耐大勞的犧牲奉獻精神，從而戰勝了一個又一個艱難險阻，創造了一個又一個輝煌成就。這種吃苦奉獻精神永不過時、永放光芒，我們在建設現代化武警的進程中，必須大力傳承和弘揚。一是精神上要勇進取。向“建設聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的現代化武裝警察部隊”的目標奮斗，很重要的是要警惕精神懈怠，切實強化進取奉獻意識。當前，廣大黨員干部是好樣的，但也確有少數黨員干部精神懈怠，安心不盡心，在位不盡責。有的縮手縮腳、畏首畏尾，對加快推進現代化武警建設缺乏信心，存在“得過且過、怕擔風險”的保守思想，工作放得不夠開，步子邁得不夠大；有的心浮氣躁，不必要的應酬多，分散了精力，有心思做官，無心思做事，大事做不了，小事不愿做，精神萎靡不振，辦事拖拖拉拉；有的知道自身能力素質有差距，但不思進取，遇到重大事、疑難事、棘手事，不是繞道走，就是推諉塞責，不敢迎難而上，總想舒服一點、安穩一點。防止和破解精神懈怠，就要不斷強化進取奉獻意識，這是檢驗黨員領導干部黨性修養、工作作風的試金石。進取奉獻意識強，就會把困難想在前面，把工作做在前面，把干事創業放在心上；反之，就會對職責范圍內的事情該抓的不抓，該管的不管，以致耽誤工作、錯失發展良機。強化進取奉獻意識，就是要面對困難和問題時，絕不能逃避責任、消極觀望、當局外人、或者推給別人；就是要培養果斷堅定的工作風格，始終保持目標的堅定性和行動的果斷性，看準了的事，就果斷決策強力推進，不搞瞻前顧后、患得患失。二是履職上要敢擔當。“事不避難，敢于擔當”。敢于擔當就是要在錯綜復雜的矛盾中，特別是在有可能要承擔的責任、付出代價時，敢于迎著困難上，一旦出現問題，勇于挺身而出，敢于承擔責任。每個人都有自己的職責和擔當，不管是為情為理還是為義，擔當是一種責任、一種自覺，是一種境界追求、一種人格修養，更是一種拼搏意志、一種犧牲奉獻和做人的品質。對于黨員干部來說，重要的是要有擔當的意識、膽識和氣魄。強化擔當意識，就是要明確自己的工作職責，按照職責和分工擔當起自己應有的責任。如果一事當前，不敢去擔當，就會沒人敢做，沒人敢落實，就會完不成任務。長此以往，就會使官兵對組織和領導不信任，就會不得兵心，就會阻礙工作的推動。只有敢于擔當，才能尊重客觀實際，實事求是地看待問題，分析問題，使我們的工作少走彎路，真正得到群眾認可和支持，真正實現部隊科學安全發展。三是創新上要善追求。信息時代日新月異，部隊發展需要創新。現實當中，學習鉆研勁頭不夠足，瞎子摸魚、不循規律，思路狹窄、削足適履的現象大量存在。有的缺乏動力，表現為方向模糊，得過且過，對部隊建設不為己任，應付湊合，不下功夫、花力氣；有的缺乏定力，浮躁心氣，缺乏頭懸梁錐刺股的意志，不能沉下心思去探索。弘揚吃苦奉獻精神，就要在創新上有所追求，有動力有定力，善學善思善成，自覺運用于部隊建設實踐中。

弘揚吃苦奉獻精神，始終常在狀態、創先爭優。精神狀態決定工作標準，展現敬業精神，事關能力素質，影響事業發展。建設現代化武警，不僅僅是一句鼓舞人心的口號，更重要的是要求黨員干部以不辱使命的崇高追求、昂揚向上的精神狀態、舍身忘我的拼搏精神、常在狀態的自我加壓，努力創先爭優。一是要有奮發進取的工作干勁。熱愛是最好的老師，熱愛產生動力、干勁和韌勁。為了自己熱愛的事業，就要寢實不安、忘我工作；要想獲得事業上的成功，就必須將遠大的理想抱負轉化為對本職工作的熱愛和做好本職工作的激情，也就是常說的干一行愛一行。越是以熱愛的心情去工作，就會對它產生感情，主動為它傾注汗水，發揮自己最大的優勢和潛能，奮發進取，干出成效來；相反，如果對本職崗位不熱愛，就會對工作沒有感情，覺得是一種負擔，而無所見樹。二是要有爭創一流的工作標準。高標準、創一流，既是指導思想，又是科學的工作方法；既要苦身子，又要苦腦子，需要扎扎實實撲下身子去干、去創。這就要求以實干家的形象、創業者的形象、引領者的形象，不斷鞭策自己、警醒自己、鼓勵自己，確立一流的標準，培養一流的作風，打造一流的隊伍，爭創一流的業績，干一件事像一件事，干一件事成一件事。三是要有精細求實的工作作風。作風實，事業旺；作風漂，事業衰。每名黨員干部都應有真抓實干、深入細致的工作作風。在部隊建設上，需要的是往深里抓、往細里抓、往實里抓，真正把改進作風的各項規定、措施落到實處，眼盯基層、深入一線、關注官兵，以認真負責的態度，把工作想得更細一些、措施定得更實一些、基礎打得更牢一些，在親知、真知、深知，身到、心到、力到中，以精細求實求進步。

弘揚吃苦奉獻精神，始終知恩圖報、知足常樂。作為一名黨員干部懂得知恩圖報、知足常樂、知責奮進，在吃苦中奉獻，在奉獻中吃苦，是忠誠于黨的事業的一種具體體現，是實現人生價值的客觀所在。一是成長進步要知恩。劉伯承元帥有一句名言：“離開黨，像我們這些人，都不會搞出什么名堂來”。一名黨員干部如果離開組織的培養，個人本事再大，渾身是鐵也打不了幾顆釘。組織就是靠山，自己能力的每一點提高，知識的每一點增長，成績的每一點積累，以及職務的每一次提升，靠的是組織培養、領導的關心、戰友的幫助、家人的支持。“忘記了過去，就意味著背叛。”只有時刻銘記組織培養之恩，才能不忘肩負的責任，才能經受住個人利益關系調整的考驗，才能始終保持旺盛的工作動力和積極進取的精神狀態。二是名利待遇要知足。追求什么，關鍵要把握好“度”。“禍莫大于不知足。”時下在一些人身上存在的職務上“嫌慢”、環境上“嫌苦”、事業上“嫌累”、待遇上“嫌少”的現象，就是“知不知足”的問題。在名利待遇上，要會“追求”，樹立正確的人生價值取向，精神不懈怠、學習不滿足、工作不退后；要會“比較”，往往帶著滿腹怨氣會覺得一塌糊涂，而正確認識自我和他人，會使平庸變為優秀，使自卑變為自強，使消沉變為進取，使自滿變為謙遜；要會放棄，從容面對人生，排除雜念，平衡心態，而取得更多更好的事業和生活上的收獲。三是回報組織要實干。滴水之恩，當涌泉相報。黨員干部受部隊培養多年，豈上滴水之恩。現在，部隊現代化建設蒸蒸日上，形成了干事創業的良好環境，為個人發展拓展了空間，為實現自我價值提供了舞臺，無論在哪個工作崗位上，都應把崗位當作施展才華、干事創業、無私奉獻的平臺，多比貢獻、少比享樂，多比績效、少比待遇，以實干實績回報組織的培養。

第四篇：艱苦不怕吃苦、缺氧不缺精神

艱苦不怕吃苦、缺氧不缺精神

——水電五局三分局公格爾項目部工作紀實

? 侯憲林

位于新疆克州阿克陶縣的公格爾峰,為昆侖山的高峰之一，海拔7719米，山頂常年積雪，山間懸掛著條條銀光閃閃的冰川，就在她的半山坡處，駐扎著一支被當地人稱之為“鐵軍”的隊伍---為建設新疆開發水電建設的中國水電五局公格爾項目部。項目部122名員工，常年就住在這高海拔（營地海拔3200余米），典型性高寒缺氧地帶。

工程駐地距喀什市約200km，距中巴邊界線不到100km。項目部方圓百里，寸草不生、杳無人煙，周圍荒山圍繞、峽谷相伴，常年風雪不斷，冰雪終年不化，氣候條件十分惡劣。

公格爾水電站工程，是廣西水利電業集團在新疆投資開發的蓋孜河流域 “一庫五級”梯級水電站的龍頭電站，裝機容量為20萬千瓦，年發電量6.73億千瓦時，三分局承建的是全長1.634km的引水隧洞。公格爾引水洞地質條件非常復雜，該條隧洞的原施工單位在面對軟弱破碎帶、透水塌方等復雜地質情況下，束手無策，主動請退。水電五局三分局在這種情況下接受廣西水利電業集團的邀請，臨危受命，接受挑戰。進入公格爾首先要克服的是這里惡劣的氣候和環境。從喀什到工地，越走越荒涼，途徑之地全是戈壁荒漠和雪山。路上隨處可見交通事故留下的痕跡，經過蓋孜峽谷 長達28公里蜿蜒的崎嶇山路時，1

路況更是險惡，路面緊挨著懸崖，懸崖 上到處懸掛著隨時可能掉落的大石塊，危險隨處可見。尤其在那段被稱為 “老虎嘴”的地方，據當地老鄉說有不少過路的生命葬送于此。項目部的物資每天都要靠這條唯一的交通線運輸，運輸人員每天都經受著一次次生與 死的考驗。

3月的公格爾還是冰與雪的世界，洞室內的冰柱能有半米高，5月的公格爾還是大雪紛飛。公格爾與內地有兩個多小時的時差，剛來的我們還要適應時差對我們帶來的困擾。公格爾沒有春天和夏天，冬天的公格爾異常寒冷，人站在室外渾身都會瑟瑟發抖。據說這里曾經是一片“生命的禁區”，但就是在這樣艱苦的條件下，公格爾項目部員工吃著永遠燒不熟的飯菜，呼吸著永遠稀薄的氧氣，以真正的堅強和忍耐與高原進行著不屈的較量。

高原的氣候特別干燥，大多數人第一個月都要流鼻血，現在要是有新員工調來，我們都會要他每天多喝水。但項目部的水不能飲用，我們的飲用水是從30km外的蓋孜項目部拉的，每天兩車。所以在這個項目部員工們才真正的體會到水的珍貴。

在高原要特別小心照顧好自己，高原的感冒特別不易治愈。安全部的小司是項目上僅有的幾個女員工之一，剛來項目不到一個月便感冒，由于每次看病要到200km以外的喀什市，十分不便，在項目部堅持一個月未痊愈后，只能無奈選擇病退回家。測量隊的小王，由于在工作時不小心劃傷手指。這小小的傷口在內地最多一周就能愈合，但是在這海拔3200米的地方，傷口很快腫脹、潰爛，硬是兩個月沒

好。小王每天在辦公室對著大家說，“快好吧，年底我還指望著你戴結婚戒指呢”。原來他定于年底結婚。還有小李，測量隊的李隨心，年齡20出頭。此人多才多藝，是項目部有名的“一把剪”。由于項目部離喀什較遠，員工理發十分不便，他便自購一把剪刀，開始學習理發，剛開始同事們都成了他的試驗品。到現在他的手藝一點也不比理發店的師傅差。

12月的公格爾已記不清下了多少次雪了，屋外天寒地凍，狂風怒號，氣溫已零下二十幾度。記得2012年12月18日晚，我和項目負責人陳長貴到喀什辦事。晚上10點左右，5號支洞負責人打來電話說風實在太大，出渣車行走困難，感覺要被吹翻，問怎么辦。陳局回復他說首先保證人員安全，實在不行今晚就不出渣了。19日一早我們便往工地趕，一路狂風肆虐，飛沙走石。快到工地時，只見項目營地籠罩在一片黃沙之中。到了項目部，一輛缺一扇門的皮卡車停在院內，一問才知道是駕駛員下車時沒拉穩車門，車門被風生硬的吹斷了。風就這樣一直咆哮著，房屋被吹得吱吱作響，真擔心這板房被風掀翻。今晚的夜特別長，房間里面暖氣已開到最大了，但是身體還是像躺在冰窖里面一樣。也不知道什么時候睡著的。早上一早被凍醒，本打算再睡會，但是一看表，上班的時間快到了，艱難的爬起床穿好衣服洗漱完畢準備去辦公室時才發現門鎖被凍住了，怎么也打不開。20日晚上風更大了，6號營地被風掀翻，20余名員工無棲身之所。項目領導連夜組織人員轉移，并將他們妥善安置。我想世界末日是不是真的快到了？

在這樣艱苦的條件下施工作業面臨的困難可想而知。隧洞施工很快便面臨大沖溝、塌方地段。項目原負責人岳天安迅速將現場情況向監理、業主匯報，并請求分局支援。分局立即指派分局副局長陳長貴同志坐鎮公格爾，負責帶領項目員工攻堅克難，迎接挑戰。在陳長貴副局長的帶領下，項目部組建“技術攻關小組”，查閱國內外處理類似復雜地質的方法和施工工藝，并潛心專研，進行技術革新。在上下不懈努力和多方論證下，發現將垂直高壓旋噴的技術改為水平高壓旋噴能很好的處理隧洞不良地質塌方段。經業主同意，該技術很快得到實施。就這樣，公格爾項目成功解決了隧洞軟弱破碎帶塌方地段的處理難題，并得到了業主、監理的高度贊譽。同時，洞室開挖實行“短進尺、弱爆破、強支護、勤量測”的原則，確保了施工作業人員的安全。

進入12月份，往年這個時候電站施工單位均已實行冬休，停止了一切施工任務。但是為確保2013年“6 ? 30”通水目標順利實現，項目部掀起“大干一百天”施工熱潮。公司聞訊后，立即委派具有豐富隧洞施工經驗的副總工程師王津良同志對公格爾項目進行搶工指導。“天山三劍客”自此形成。他們分工明確，配合默契，劍指公格爾山，誓把隧洞按期打穿。公格爾項目部在這樣惡劣的自然環境和艱苦的工作條件下，領導班子始終堅持“不等、不靠、不怕、不撂”的原則，倡導“艱苦不怕吃苦、缺氧不缺精神”，“海拔高、工作標準更高”的奮斗精神，帶領全體員工演繹了“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻、特別能

戰斗”的精神。克服了高原地區頭疼、胸悶等身體不適，用堅強和責任，書寫出水電五局人特有的執著。在這里，我們沒聽見一個同事抱怨，沒看見一個同事辦事拖沓扯皮。相反，我們看到的是一張張笑臉，聽到的是一句句溫暖的話語，大家都團結奮進，對工作敬業負責，嚴謹高效。在這樣的條件下能保持這樣的工作激情和態度，靠的是大家良好的品質和大無畏的精神。有人說，在公格爾，待著就是奉獻，這句話我們可以接受，但遠遠不能滿足。我們并不想以苦自居，也不想以苦為榮。我們依然要做工作、并以高標準要求自己。不能認為在艱苦的地方就不奮斗，越是在這樣的地方，越是要學會拼搏，要清楚知道自己在做什么，我們要付出青春、智慧和汗水，扎實工作，積極貢獻，不斷進取。這就是在帕米爾高原上工作生活著的堅韌、樂觀、可愛、可敬的水電五局人。

第五篇：在年輕的季節我甘愿吃苦受累

在年輕的季節我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻：

作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創新，不斷追求卓越；

作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力。受過系統的經濟相關專業知識訓練，有在多家單位和公司的實習和兼職經歷；有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢于面對困難與挑戰。

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1、擁有較為全面的專業知識和一定的實踐經驗,具有較強的溝通和組織能力，為人正直、能吃苦耐勞、愛好廣泛，有極強的責任心和集體榮譽感；四年的大學生活造就了我——鋼鐵航海人！我愿用自己的雙手與您共同打造.....美好的未來。

2、本人積極向上，學習刻苦努力，團結同學，熱愛集體活動。有較強的責任感，和社會榮辱觀。

3、熱愛集體,有強烈的集體榮譽感.性格開朗,樂觀.并有處理突發事件之能力.通過對貴公司的了解,感覺貴公司實乃我理想中鍛煉自己,完善自己并發揮自己所學的理想場所.在此,我誠摯的請求加入貴公司,希望貴公司能給我機會,我會盡自己所能為公司服務.最后,祝貴公司事業蒸蒸日上.4、通過對貴公司的一些初步了解，本人很希望能成為貴公司的一員，為公司的發展貢獻自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設和發展做出一定的貢獻。在此，衷心的祝愿貴公司事業蒸蒸日上！

5、為人正直，責任心強，上級交給的任務能及時很好的完成，有較強的工作能力，善于交際，能正確的處理人事關系，團結人心。非常想加入.....公司，如能有幸進入貴公司，必將努力工作，為公司的發展盡心盡力

各位好，我叫***，今年**歲，***人。

我能來到這里學習非常高興，一直以來我都很看好***這個行業。

再苦再累，我都愿意一試。所以在以后的工作中我會繼續嚴格要求自己，也希望在工作上大家能監督我幫助我，讓我更好地完成自己的工作，好嗎

我是×××，畢業于××學校××專業，獲得的是××學位

在學校期間，主修的專業課有×××（此處添加技術類專業課，尤其是和應聘工作相關的），根據所學的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如××××項目，在其中負責××模塊或者××工作，應用了×××計算機語言或者技術，取得了×××什么樣的成果。并在實踐中，加深了對××的認識，提高了軟件設計（或其他技術）的實際操作能力。

另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如××（此處最好說1－2樣），在其中加強了和同學們的團隊協作，并且有×××的感受和知識。

個性上××××（此處copy簡歷里面的性格自我介紹，主要要有團隊精神，個人踏實努力，有責任感之類的）

在這里應聘貴公司的××職位，是想將自己的所學得到充分發揮，并在這里學習成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。

我的情況大概就是這樣，請問您有什么其他方面想要了解的么?（主體說完之后來句這個，可以直接話題過度給面試的人，省得最后冷場

1、著裝方面。要穿的整潔大方，與自己身份、年齡、閱歷相稱，要有助于展示青春的朝氣。

2、閱歷方面。再次準備好自己的簡歷備查，取得的主要成績、證書，自己的工作經歷等等。

3、語言方面。回答提問不卑不亢，語言簡練、主題突出。如薪酬、工作時間等該問的要問。

4、禮節方面。注意問好、謝謝、請關心、再見等禮貌用語，有時一些細節也是對你的考驗。

5、崗位方面。對這個單位的基本情況提前要了解清楚，對崗位、工作流程等大致心中有數。