第一篇：2013年公司新聞宣傳及企業文化建設工作要點（范文）

2013年公司新聞宣傳及企業文化建設工

作要點

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年。公司新聞宣傳及企業文化建設工作的總體思路是：以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，深入貫徹落實總書記重要批示和國務院國資委及中國電建集團新聞宣傳工作會議精神，緊緊圍繞公司工作會議部署和《電建集團2013年新聞宣傳工作要點》要求，堅持團結、穩定、鼓勁和正面宣傳為主的工作方針，唱響主旋律，打好主動仗，切實加強和改進新聞宣傳工作。大力推進企業文化建設，進一步豐富企業文化內涵，構建具有自身特色的企業文化，制定建設規劃，切實抓好宣貫傳播，為企業改革發展提供思想保證和精神動力。

一、繼續抓好貫徹落實黨的十八大精神的宣傳工作。學習宣傳貫徹黨的十八大精神是公司新聞宣傳工作當前和今后一個時期的首要政治任務，要精心組織，全面、深入地宣傳貫徹黨的十八大重大理論創新、重大戰略思想、重大工作部署，引導員工認真學習、深刻領會，把思想統一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十八大確定的各項任務上來。

二、加強對新聞宣傳工作的組織領導。深入學習貫徹總書記等中央領導同志對國有企業新聞宣傳工作重要批示精神，始終把新聞宣傳工作擺在重要位置，強化組織領導，找準工作差距，優化資源配置，切實加強新聞宣傳工作。牢牢把握正確的輿論導向，不斷形成積極健康向上的主流輿論態勢。切實轉變觀念，牢固樹立輿論意識、主體意識、主動意識和創新意識，增強做好新聞宣傳的自覺性和主動性。

三、切實抓好轉型升級上水平的報道。深入報道貫徹落實電建集團、股份公司、十四局有限公司工作會議精神中的新思路、新目標、新舉措，做好企業戰略轉型、觀念轉型、市場轉型、組織轉型和經營管理升級上水平的宣傳報道。大力報道與現行國際規則成功對接的經營范例；以“標準化、規范化、程序化、專業化”為突破口，提升國際經營管理能力的典型做法；創新體制機制，升級商業模式，提升國際經營管理能力的成功經驗。加大非傳統主業項目的宣傳報道力度，促進思想觀念和體制機制的轉變，擴大影響，塑造良好的基礎設施施工企業品牌。大力宣傳企業在國內外世界級水利水電工程建設中的技術優勢及取得的業績，增強企業美譽度。

四、努力做好管理提升活動和科技創新的報道。進一步加強管理提升活動開展的縱深報道，深入報道活動中涌現出的好經驗、好做法、優秀管理成果以及重要選題的案例總結，積極營造克服提升活動與實際工作兩張皮現象的氛圍。大力宣傳技術攻關科技進步取得的新成果、將科技成果轉化應用和提高科技工作對企業發展貢獻率的成功經驗，以及對科技創新有突出貢獻的科研人員和團隊。

五、切實加大國際經營的報道力度。國際業務的持續壯大發展，已成為公司發展的重要支撐和宣傳亮點。一是大力宣傳和傳播我國的和平發展理念和企業價值理念，宣傳開展屬地化經營、造福當地人民、積極履行社會責任的重要成果。二是通過對海外項目的建設成果、管理創新、科技創新、商務模式創新等，積極在國內外媒體上進行宣傳報道，樹立企業良好形象。三是大力宣傳在海外工程建設中做出突出貢獻的先進典型，挖掘總結先進經驗，為海外項目樹立標桿。四是抓住重大項目的開工、竣工和重大活動等契機，充分利用媒體資源，加強與國內外媒體的溝通交流，積極開展海外項目宣傳報道，打造推介企業品牌。

六、加強企業黨建工作的宣傳報道。一是著力做好提高黨建科學化水平的宣傳報道，積極營造保證黨的政治核心作用和保障監督作用有效發揮的輿論環境。二是繼續做好創先爭優活動宣傳報道，發掘新鮮經驗，展示各單位開展創先爭優活動的新情況。三是加大反腐倡廉和懲防體系建設的報道力度，促進廉潔文化建設。四是做好落實中央“八項規定”的宣傳報道，大力宣傳執行“八項規定”的新舉措、整治慵懶散等不良風氣的新氣象、反對奢侈浪費的典型事例和真抓實干、勤勉為企的黨員干部榜樣。五是做好嚴明政治紀律的宣傳，引導廣大黨員干部增強黨的宗旨意識、大局意識、責任意識和紀律意識。六是努力做好社會主義核心價值體系的宣傳教育。通過開展學習宣傳先進事跡，把先進人物的崇高精神，轉化為廣大黨員干部職工奮發向上、積極進取的強大動力。

七.加強輿情監控及突發事件的輿論引導。切實關注新聞風險，積極防范制止社會媒體可能對企業的負面報道。進一步健全新聞輿情監控、研判、反饋、處置機制，完善突發性事件快速反映和應急宣傳工作機制，做好新聞宣傳應急工作預案。針對突發性事件，快速介入，及時撰寫新聞通稿，召開新聞通氣會，主動傳播信息，正確引導輿論，不斷提高應對新聞媒體的能力和水平。

八、加強體制機制和制度建設。切實抓好公司《新聞宣傳工作管理辦法》實施工作，夯實基礎，完善機制，進一步落實和規范新聞宣傳的工作職責、工作程序和管理要求，確保有章可循、有據可查。建立媒體溝通機制和內部上下聯動機制，保證重要新聞采寫的實效性和影響面，提高輿論宣傳的引導能力，全面提升新聞宣傳工作的總體水平。

九.加強隊伍建設和記者站建設。進一步調整、充實新聞宣傳工作人員，組織成立內部記者站，創新工作方式。以開展管理提升活動為契機，找準新聞宣傳工作中存在的突出問題和薄弱環節，制訂措施狠抓落實，進一步提升工作質量和服務水平。組織開展新聞宣傳隊伍培訓活動，提升隊伍素質能力，加強新聞宣傳隊伍的建設，十.加強新聞宣傳工作人員作風建設。貫徹落實中央八項規定，堅持走基層、轉作風、改文風并形成長效機制，提高新聞宣傳隊伍執行力和操作力。堅持“三貼近”，提倡短、實、新，反對假、長、空，推動新聞報道、言論稿件在文風上的轉變。主動發現和歸納新聞線索、收集素材，不失時機地采寫一批生動形象、有分量、有影響的深度報道。

十一、大力推進企業文化建設工作。今年公司要全面啟動企業文化文本的編制工作，在形成自身特色的企業文化上邁出實質性步伐，并出臺企業文化建設規劃。在企業文化建設上取得根本突破，使之與企業發展相適應。公司上下要高度重視，給予大力支持，并組織全面宣貫，著力增強企業凝聚力和影響力。同時做好企業文化建設工作的報道，努力營造全員關心參與的氛圍。

十二、繼續做好“中國電建—中國水電”聯合品牌標識的推廣應用工作。聯合品牌標識自去年十二月開始推廣使用以來，得到了公司上下應有的重視，取得了明顯成效。但由于該項工作涉及面廣，且十分具體，少數單位在執行上仍存在有差距。公司各單位要認真落實十四局文化〔2012〕6號 《關于推廣應用“中國電建—中國水電”聯合品牌標識的通知》精神，抓好該項工作。

十三、推進具有水電特色文化藝術創作活動的開展。組織和鼓勵、支持創作以體現水電文化內涵、反映水電工人精神風貌的文學、美術、攝影、書法等作品。完成2013年號《銀河》文藝刊物的征稿工作，豐富《云水之光》副刊的稿源，促進員工業余文化藝術的創作。

第二篇：北京市郵政公司2013年企業文化建設工作要點

附件：

北京市郵政公司2013年企業文化建設工作要點

2013年是深入貫徹黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年，是首都北京建設中國特色世界城市的推進之年，也是北京郵政按照中國郵政建設世界一流郵政企業的目標要求加快改革和發展的奮進之年。新的一年，企業文化建設要圍繞全公司中心工作，創新思路和方法，努力開創企業文化建設新局面。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照高舉旗幟、圍繞中心、服務大局、改革創新的總要求，立足文化強企、文化育人、堅持繼承創新、博采眾長，著眼內強素質、外塑形象，以促進發展為宗旨，以誠信經營為基石，以人本管理為核心，以提升企業核心競爭力為重點，注入先進文化管理理念，不斷拓展企業文化管理內涵，深入推進企業文化建設，為推動北京郵政建設與首都發展相適應的現代化郵政企業提供堅強有力的精神動力和文化支持。

二、主要工作

（一）認真學習貫徹黨的十八大精神，為全面推進企業發展提供思想保證。把全面貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務，真正把黨員干部的思想和行動統一到黨的十八大精神上來。進一步加強社會主義核心價值體系的宣傳教育工作，明確“馬克思主

義指導思想，中國特色社會主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，社會主義榮辱觀，構成社會主義核心價值體系的基本內容”。堅持把社會主義核心價值體系融入企業文化建設工作的全過程、貫穿企業現代化建設各方面。

（二）做好企業文化理念宣貫工作。在全公司進一步根植“服務人民、造福職工”的企業宗旨、“用戶是親人”的服務理念和“人人是人才、人人能成才”的人才觀。

（三）組織開展企業理念征集工作。通過在全公司開展“企業精神”、“企業價值觀”、“管理理念”、“經營理念”等企業核心理念征集評選工作，逐步完善企業文化體系。

（四）加強文化陣地建設和文化氛圍的營造，共建企業精神家園。通過強有力的思想教育、文化引領、陣地建設和典型示范，宣貫企業核心價值觀、彰顯企業風采，助推企業發展。年內將評選并建立一至四個企業文化建設示范點。

（五）適時組織相關人員“走出去”，學習外單位企業文化建設先進經驗。加強與市企業文化協會的聯系，借助外腦推進企業文化建設。按照市國資委的要求對企業文化建設進班組情況開展調研工作。

（六）組織參加國資委開展的高級企業文化師專題培訓，深入了解和掌握企業化建的內涵和開展企業文化建設的方法和途徑。

三、要求

（一）要加強領導、高度重視企業文化建設工作。企業文化是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。企業精神是企業在長期的生產實踐中逐步形成，經過提煉和認同的群體意識，它是企業干部職工的理想、信念、目標、道德、意志的綜合體現和崇高的精神所在。企業價值觀是企業在追求經營成功過程中所推崇的最基本信念，它是被全體或多數員工認同的關于企業意義的終極判斷。

企業文化是企業的靈魂，是管理者的文化，各級領導班子人員特別是一把手要高度重視企業文化建設工作，積極推進文化管理，把企業文化作為提升企業現代管理和核心競爭力的重要內容。各單位在企業文化建設過程中，要把建設社會主義核心價值體系作為企業文化建設之魂，圍繞北京郵政企業文化建設總體目標，結合經營管理大力開展企業文化建設實踐活動，豐富企業文化的內容形式，總結集累企業建設的經驗，使企業文化建設融入北京郵政經營管理過程之中，提升企業管理品質。

（二）要進一步加強企業理念宣貫工作。各單位要進一步加強公司確立的“服務人民、造福職工”的企業宗旨、“用戶是親人”的服務理念和“人人是人才、人人能成才”的人才觀的宣貫

工作，使廣大員工耳熟能詳并認同、信奉、實踐；要按照企業文化建設的工作規范，統一使用規范的郵政標識、標準字和標準色等識別系統，不符合標準的要盡快更改。

（三）要認真組織開展企業理論征集評選工作。今年5月至6月市公司黨委在全公司開展“企業精神”、“企業價值觀”、“管理理念”、“經營理念”等企業核心理念征集評選工作，以逐步完善企業文化體系。

各二單位在廣泛發動員工積極參與的同時，以此次企業理念的征集活動為契機，對各項工作進行認真梳理，將以人為本的文化管理理念落實到各項管理工作中。6月20日之前，各單位要完成理念的征集篩選工作，在經過黨委會討論研究同意后，將征集到的“企業精神”、“企業價值觀”、“管理理念”、“經營理念”各1條及其闡釋報送市公司黨群部719室。

（四）要進一步加強典型培樹和宣傳，增強員工榮譽感。公司的先進典型是企業核心價值觀的集中體現，是企業的“形象大使”。各單位要大力培養、挖掘、宣傳先進典型，通過先進典型折射出的企業文化凝聚引領人，培育和強化干部職工對企業核心價值觀的認同和踐行。相關單位要做好對東四郵電局、百萬莊共青團郵電局、和平門郵電局和北太平莊郵電局等單位的經營、管理、服務工作的深入總結和推廣工作。

（五）要進一步加強企業文化陣地建設，做好企業文化建設落地工作，營造和諧氛圍，共建企業精神家園。各單位要通過強有力的思想教育和文化引領宣貫企業核心價值觀；要充分發揮榮

譽室、圖書室、文化墻、職工小家和職工文體活動等多種平臺的文明導向作用，彰顯企業風采，助推企業發展，多措并舉積極推進家園文化建設，營造積極進取、奮發有為和諧穩定的人文環境和企業發展氛圍。

各單位要結合本單位實際，在市公司層面下，探索并建立以精神文化為核心、制度文化為保障、行為文化為指南、物質文化為源泉的有本單位特色的文化體系。今年年底以前，市公司將對各單位的企業文化建設工作進行評估評選，授予4個單位“北京市郵政公司企業文化建設示范點”稱號。各單位要在全面開展企業文化建設工作的同時，積極做好企業文化建設示范點的建設、申報和評比工作，在10月15日前將企業文化建設示范點的申報材料報市公司黨群部719室。市公司將根據各單位的申報情況，通過實地考察、專家評審、公示等方式，從全公司的區局機關、專業局機關、支局、科隊中各評選出一個企業文化建設示范點并授牌。

（六）加強品牌宣傳、擴大企業影響力。優質的品牌和良好的形象是企業寶貴的無形資產，是企業綜合實力的重要組成部分。各單位要既注重塑造產品形象、環境形象和員工形象，又要積極運用各種媒介主動地把自己展示給社會公眾，提高了企業的知名度和美譽度。

第三篇：五月新聞宣傳要點

五月新聞宣傳要點

各鄉鎮黨委、人民政府，縣級各部門：

以下為5月份宣傳策劃，請各通訊員按照五月宣傳要點報送相關新聞線索及新聞稿件。

（一）汶川南線生態康養游

1.圍繞“振興產業、群眾增收”兩個主要任務，宣傳三江鷂子山養生堂生態經濟莊園和漩口鎮核桃坪趙公福地生態莊園建設和旅游接待情況，突出宣傳當地群眾通過旅游帶動，實現致富增收。

2.圍繞汶川南部片區資源優勢，做好汶川“生態康養游”的宣傳，吸引各地游客到汶川休閑避暑，康健養生。

（二）“櫻紅五月”汶川甜櫻桃成熟上市的宣傳 1.五月份開始，汶川縣2.5萬畝甜櫻桃將陸續成熟上市，為繼續做好我縣甜櫻桃的銷售推介工作，宣傳好我縣開展的“甜櫻桃節”和各鄉鎮（村）開展的采摘慶祝活動。

2.多方位宣傳汶川櫻桃成熟備受游客親睞，各地游客蜂擁而至，帶動汶川鄉村旅游發展的場景。

3.圍繞“甜櫻桃采摘”宣傳汶川大力發展甜櫻桃、獼猴桃、青（紅）脆李等經濟林木規模種植，實現增收致富。

4.宣傳汶川甜櫻桃種植大戶和專業合作社，幫助果農創新銷售渠道，實現甜櫻桃豐產豐收的典型案例。

5.宣傳汶川智慧農業在農業生產和農產品銷售中發揮的巨大作用。通過汶川芤山村在物聯網試點建設方面取得的新進展，宣傳汶川農業部門積極搭建電商平臺，提高農業產業效益。

6．宣傳汶川科技部門在甜櫻桃栽培、田間管理等方面為果農開展的各類培訓活動，提高汶川果農科技種植的水平。

（三）“5·12”汶川特大地震七周年的宣傳

1.宣傳地震七年來汶川群眾的新生活、新風貌，對外展示汶川群眾幸福生活，突出宣傳汶川高半山群眾基礎設施改善。

2.以映秀為重點，宣傳汶川地震后，加快建設大愛文化基地，增強溫情旅游小鎮文化內涵，實現當地旅游“轉型”發展。

3.圍繞“5·12”汶川特大地震七周年之際，宣傳汶川在避災防災，應急演練等方面取得的顯著成效，增強廣大群眾防災減災意識。

4.宣傳我縣各族群眾在 “5·12”汶川特大地震七周年來臨之際自發開展的祭奠活動。

（四）聚焦最美勞動者 —— “五·一”節的宣傳 1.宣傳“五·一”節來臨之際，我縣開展的節慶和慰問活動，在全縣營造勞動光榮和勞動最美的濃厚氛圍。

2.宣傳好我縣各行各業涌現出的“最美勞動者”，通過“最美勞動者”的先進事跡，感動身邊人群，傳遞汶川正能量。

3.宣傳 “五·一”節期間，汶川各旅游景區旅游接待情況和各地開展的優惠宣傳活動。做好汶川旅游持續升溫，迎來“黃金周”的宣傳。

（五）行游汶川系列活動的宣傳

1.做好汶川、理縣赴成都開展 “岷江櫻桃谷 浪漫康養線”汶川、理縣專場推介會的宣傳，宣傳汶川涉旅企業在旅游推介期間取得的豐碩成果。為帶動當地旅游發展做出的突出貢獻。

2.繼續大力宣傳汶川縣第十一屆委員會第五次全體會議提出的“一園”“兩區”“三基地”“八大工程”建設取得的新進展。為群眾創造、創富帶來了哪些實惠。

3.宣傳汶川北部片區民俗文化體驗游和鄉村休閑游，帶動汶川威綿片區農家旅游發展。

（五）其他方面的宣傳

1.持續宣傳汶川依法治縣系統工程。宣傳各族群眾學法、用法提高法律素養，深入推動依法治縣各項工作取得的成果和汶川依法治縣工作先進單位、先進典型。

2.深入開展社會主義核心價值觀宣傳活動，弘揚“正能量”為建設幸福汶川營造良好的社會氛圍。

3.宣傳汶川水、電、道路等民生工程建設。突出報道汶川群眾積極投工投勞加快改善基礎設施，大力發展農畜產業，加快奔小康的典型故事。

4.宣傳汶川黨風廉政建設工作開展，突出報道黨風廉政建設社會評價體系工作宣傳的開展。

5.宣傳汶川宣傳、貫徹新《安全生產法》工作的開展，重點報道各企業的宣傳貫徹情況。

6.宣傳汶川縣軟鄉弱村整頓工作的開展情況，重點報道整頓工作中涌現的典型。7.宣傳汶川縣創建國家級衛生城市工作的開展情況。

第四篇：加強企業新聞宣傳之我見

加強企業新聞宣傳之我見

李 勇

（中國石油集團測井有限公司測井儀器廠陜西西安710061）

【摘要】企業新聞宣傳是企業工作的重要組成部分。企業新聞宣傳必須始終堅持以生產經營為中心，充分發揮導向、激勵、凝聚、輿論等功能，通過加強企業新聞宣傳隊伍建設，創新新聞宣傳方法、內容，努力把企業新聞宣傳工作提高到新的水平。

【關鍵詞】企業；新聞宣傳； 凝聚力； 敏感性

企業新聞宣傳是企業運用現代傳媒，采用新聞形式，為企業營造良好發展空間和輿論支持的一項重要工作，它是企業生產經營工作的重要組成部分，是反映企業內部各種新聞事件的報道。加強企業新聞宣傳，對于提升企業的知名度和美譽度，激發職工的榮譽感和凝聚力，具有十分重要的意義。本文就加強企業新聞宣傳工作談點粗淺的認識和體會。

一、企業新聞宣傳要圍繞中心工作，服務企業發展穩定大局

發展是硬道理。企業新聞宣傳要始終圍繞生產經營中心，服從服務于改革發展大局，弘揚主旋律，打好主動仗，積極為改革發展提供堅強的思想保證、精神動力和輿論支持。

1、發揮導向功能，堅持正面宣傳

輿論導向正確與否，事關企業穩定的局面，甚至關乎企業的發展。因此，企業新聞宣傳要始終堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。堅持以正面報道為主，宣傳報道企業改革發展的主流，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，推動企業的生產經營和改革發展。

2、發揮激勵功能，弘揚昂揚銳氣

宣傳報道先進典型，可以發揮榜樣的激勵作用；宣傳報道普通職工平凡工作和生活中的亮點，可以起到鼓舞與激勵的作用；報道企業新經驗、新技術、新工藝的焦點，可以烘托起學習創新的激勵作用。因此，新聞宣傳要充分發揮宣傳、教育、引導-1-的作用，宣傳職工中的各類先進典型，激發廣大職工的工作熱情，積極倡導學先進、趕先進、當先進和積極進取、銳意創新的精神。

3、發揮凝聚功能，提升企業形象

緊貼發展脈搏，隨時反映企業的聲音，是企業新聞宣傳的本質需要。因此，企業新聞工作要積極宣傳兩個文明建設的成果，樹立企業的良好形象。要通過實施不間斷宣傳報道，使企業團隊凝聚力更強，和諧氛圍更融洽，企業形象、品牌形象得到有效提升，使職工對企業的認同感、歸屬感和光榮感不斷增強。

4、發揮輿論功能，促進文化建設

企業文化建設是企業新聞宣傳的一項重要內容。通過新聞宣傳，可以有效展示企業管理理念和企業精神，展現職工的文化生活，展現企業職工在生產、經營、管理、科研等各項工作中的精神面貌和共同的價值觀，增強企業職工的凝聚力，營造企業和諧發展的文化氛圍。

企業新聞宣傳工作要堅持“圍繞中心、服務大局”的工作方針，堅持“貼近實際、貼近基層、貼近職工”的工作原則，堅持創新內容、創新形式、創新手段，不斷增強新聞宣傳的凝聚力、影響力、感召力和向心力，提升企業的知名度和美譽度。

二、提升職業素養，增強新聞敏感性

企業新聞宣傳要尊重新聞導向規律，尋求新聞宣傳的最佳表現形式，這就要求企業新聞工作者加強自身素養，敏銳地從企業生產經營中捕捉到有價值的新聞線索，力求在新聞報道的新、短、快、活、多、準諸方面下功夫，練就一身真功，達到“下筆如有神”的寫作境界。

1、堅定信念，增強新聞宣傳工作的使命感

新聞宣傳工作是一條漫長而艱辛的道路，企業新聞工作者要不斷提高自身素質，弘揚職業精神，恪守職業道德。要俯首甘為孺子牛，孜孜不倦，耐得寂寞，從內心喜愛新聞宣傳工作，堅持不懈，勤動手腳，厚積薄發，這樣才會有熱情，才會有寫稿的源泉和動力，才能堅持不懈地沿著這條路走下去。

2、加強學習，提高新聞通訊報道質量

企業新聞工作者要“讀萬卷書，行萬里路”，豐富自己的知識，增長自己的才干。學會在平凡工作中提煉有價值的新聞素材，在新聞理論、新聞規律的掌握及應用、新聞挖掘、寫作技巧等方面具有一定造詣，學會觀察和研究事件的發展動態，增強自己的分析和判斷能力，盡可能成為企業的“行家”，以達到完成新聞宣傳之目的。

3、練好內功，加快新聞宣傳隊伍建設

企業要注重新聞宣傳培訓，通過請進來、走出去等多種形式，不斷提高企業新聞宣傳隊伍的整體素質。只有這支隊伍素質提高了，才會源源不斷地產生出反映企業各項工作的優秀新聞作品，從而提高企業新聞宣傳的成效。“云厚者，雨必猛；弓勁者，箭必遠”就是這樣的道理。

4、突出重點，發揮新聞傳媒重要作用

企業新聞工作者要以“三個代表”重要思想為統領，以突出企業黨委工作為重點，堅持“三貼近”的原則，抓住熱點，不放過難點，以大量優秀的新聞作品，積極向上的輿論宣傳，傳播先進文化，塑造美好心靈，倡導文明新風，真實的反映職工群眾的意志和要求，為企業發展營造良好的輿論氛圍。

企業新聞工作者要不斷提高自身的新聞敏感性、政治敏銳性和政治理論水平，多寫富有感染力和凝聚力的作品，要“帶著感情寫，寫出感情來；帶著理論寫，寫出理論來；帶著思考寫，寫出思考來；帶著學習寫，寫出創新來，以實際行動做好企業的新聞宣傳工作。

三、探索創新途徑，開創新聞宣傳新局面

企業新聞宣傳是企業的“喉舌”，必須貫徹團結、穩定、鼓勁、正面的宣傳為主的方針，樹立“新聞宣傳出戰斗力、出凝聚力、出生產力”的觀念，用強大的輿論宣傳陣地和多樣的宣傳手段，將企業的聲音及時、快速傳遞，為企業生產經營各項工作鳴鑼開道、保駕護航。

1、堅持推陳出新，提升新聞宣傳水平

企業新聞宣傳工作是嚴肅的、嚴謹的，但從方法和手段來說，應該是豐富多彩、生動活潑的。因此，新聞宣傳工作要在思想上與時俱進，工作上創新內容方法，要按照“三貼近”的要求，適應職工的接受能力，因勢利導、循循善誘，生動豐富、潤物無聲，入耳入腦、可親可信，把鏡頭對準基層，多用職工的語言，多反映職工身邊的人和事，努力把企業新聞宣傳工作提高到新水平。

2、堅持深入基層，準確把握企業脈搏

企業新聞宣傳要善于調查研究，注重發現問題，研究問題，在深度上多下功夫，為企業決策者提供更多的參考信息。因此，企業新聞工作者要深入基層，深入職工群眾，了解職工的思想動態、喜怒哀樂和愿望要求，將自己的筆觸深入到企業當前發展中最重要的工作之中，深入到職工群眾最感興趣的事件里，時刻了解企業發展的最新動態，進而積極開展新聞宣傳報道，這樣的新聞宣傳才有意義，才富有生命力。

3、堅持網絡建設，擴大新聞信息傳播

當前互聯網已經成為企業新聞宣傳新的重要陣地和對外宣傳的新渠道。因此，企業新聞宣傳要牢牢占領互聯網這一信息傳播和宣傳陣地，加強信息門戶建設，增大信息量，提高實效性。要充分利用信息網絡重點做好企業改革、發展、穩定工作的宣傳，突出做好企業重大舉措、重大活動、重大事件、重大典型、重大業績和職工精神風貌方面的宣傳，擴大新聞信息的覆蓋面，提升企業的知名度，樹立企業的社會形象。

4、堅持圖文并茂，增強新聞視覺沖擊

新聞攝影集新聞性、思想性、真實性、時效性和形象性于一身，能將新聞主體的情感濃縮在畫面之中，給人以簡潔、震撼的效果，有“一圖勝千言”的作用。因此，企業要加強新聞攝影報道，形象地再現新聞事實，用一張或一組好的新聞圖片產生強烈的視覺沖擊。企業新聞工作者要加強新聞攝影技能訓練，堅持做到思想、生活和技巧的結合，成為走出去能拍、坐下來能寫的“多面手”。

實踐證明，企業新聞宣傳作為宣傳企業的一種有效形式，能夠起到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的作用，能夠產生較強的輻射力、影響力和企業的形象效應，抓好企業

新聞宣傳工作是增強企業凝聚力的重要法寶。

第五篇：機關文化建設工作要點

2013年***區機關文化建設工作要點

2013年，是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年。***區機關文化建設工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大，以先進的機關文化引領全區機關干部隊伍建設、作風建設和各項工作，樹立機關干部正確的價值觀、道德觀和行為準則，著力提高機關干部綜合素質，全面提升機關效能和轉變機關作風，引領和帶動全區各族群眾凝心聚力，為建設富裕和諧***區和加快完成跨越式發展和長治久安兩大歷史任務做出新的貢獻。

一、培育機關干部核心價值理念，以理論助推實踐，全面加強精神文化建設

1、按照“塑形聚力、鼓舞干勁、激發活力、推動發展”的要求，以學習型機關創建活動為抓手，強化全區廣大干部職工思想政治工作。深入開展學習貫徹十八大精神為核心的學習實踐活動，重點加強對黨員、干部的理想信念教育、愛國主義教育、民族團結教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育。全面學習中國特色社會主義理論、黨的方針政策和自治區黨委、市委的重大決策部署，認真理會經濟、文化、科技和業務等各方面知識。各單位黨政主要領導帶頭領學，建立行之有效的學習制度，引導干部職工牢固樹立學習為本、自覺學習、終身學習的理念，努力形成勤奮學習、不斷學習的良好風氣，全面提高干部職工思想政治素質和業務能力。(各單位組織實施)

2、全面深入開展文化大講堂活動。以內容豐富的形式，組織開展涉及各行各業、各個領域的專家講座、文化論壇、社區課堂等學習形式，拓寬學習途徑，豐富學習內容。全面落實“機關干部讀書月”活動，以“書香沁潤機關 文化滋潤心靈”為主題，開展“讀一本書、看一部劇、寫一篇體會、開展一次討論、領導干部作一次讀書報告”的“五個一”活動，各單位在廣大干部、職工中廣泛開展日讀一小時、月讀一本書、季講一次課、年作一篇文章的學習活動，不斷提升機關干部的文化素養。(區機關文化建設領導小組辦公室牽頭、各單位組織實施)

3、培育廣大機關干部核心價值觀，自覺深入地學習中國特色社會理論體系，以學習貫徹《社會主義核心價值體系實施綱要》為內容，用科學發展觀武裝頭腦，不斷加強干部職工自身職業道德修養，樹立正確的價值觀、政績觀和權力觀。發動全區廣大機關干部職工積極參與“**市機關干部十大觀念”教育實踐活動，通過向全區征集具有普遍指導意義、積極向上、全體認同的機關干部現代觀念，夯實機關干部職工真正忠實實踐為人民服務根本宗旨的決心。(各單位組織實施)

4、不斷深化機關文化品牌理念內涵，注重品牌推廣，樹立機關的良好形象。各單位要延伸創建突出各自特點的機關品牌，年末力爭實現全區單位機關品牌創建率達100%。評選出一批2

機關文化名牌單位，進一步提升機關文化品牌的使用率和社會認知度，形成我區特色機關文化品牌。(區機關文化建設領導小組辦公室牽頭、各單位組織實施)

二、全面提升服務質量，改進機關作風效能，深入推進管理文化建設

1、圍繞“提高行政效能、增強政府公信力、精心精細精致”的目標，以機制創新為關鍵，以制度完善為保障，不斷加強制度建設，構建長效機制，確保各項工作走向規范化、制度化、長效化。深化行政改革，完善決策機制，規范行政程序，各部門、各單位依法修訂和完善工作流程、工作標準和管理辦法，建立健全《工作目標管理責任制》,嚴格內部監督管理和群眾監督。各單位要結合自身實際，對管理制度和業務流程等進行系統的梳理完善，編印制度匯編，嚴格執行各項制度，增強制度的實用性和可操作性，確保各項規范要求落實到位，提高工作效率。(各單位組織實施)

2、把推進機關干部作風建設作為提高黨的建設科學化水平的突出重點，積極貫徹執行《中共***區委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定》和《貫徹落實〈中共水磨溝區委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定〉實施細則》，認真落實堅持自覺學習、調查研究、改進文風會風、厲行勤儉節約和落實《廉政準則》等紀律規定，以“轉作風、優環境、強服務、保民生”為主題，以密切黨群干群關系為核

心，以破解難題、治理“慵懶散拖貪”為重點，積極開展轉作風系列活動。進一步加強機關干部職工思想作風教育，開展示范窗口、文明科室和黨員示范崗亮牌服務，真正形成竭誠服務、優質高效的良好機關風貌。(區紀檢委牽頭，各單位組織實施)

3、進一步加強行政效能建設，明確崗位職責，增強責任意識，提高工作效率，促進政令暢通，勤政高效，行為規范，增加督促行政效能檢查、考評考核、責任追究力度，抓好工作落實。(區紀檢委牽頭組織實施)

三、突出特色品牌活動，發揮文化育人功能，深化筑牢行為文化建設

1、按照“愛民為民、服務至上、高效理政、提升形象”的原則，不斷增強干部職工凝聚力、向心力和戰斗力，營造積極向上的機關文化氛圍。開展符合單位自身特點、貼近干部職工實際的各類學習實踐活動，注重抓好轉變機關工作作風，加強思想教育，提高干部職工素質，注重形式與內容、教育與引導相統一。把加強機關文化建設與政治理論學習、業務知識學習以及《國家公務員行為規范》、《公民道德建設實施綱要》學習相結合。開展機關效能建設和機關干部作風建設，不斷提高機關干部職工遵守行為規范的自覺性，樹立機關良好形象。(各單位組織實施)

2、圍繞“以民為本、為民解困、服務民生”的宗旨，引導干部職工做重品行、守誠信、講操守的模范。深化開展以“幸4

福2013”為主題的“公民道德建設月”、“學雷鋒”、道德模范評選、“道德講堂”以及“機關干部為民服務周”等系列活動。大力開展“幸福2013——傳遞愛”一幫一扶貧解困送溫暖活動，每名機關干部職工與一名困難職工做朋友，每個月上門服務，了解所需，排解困難。激勵機關干部職工想干事、會干事、干成事的理念，極大地激發和調動為民服務的積極性和創造性。(各單位組織實施)

3、以提升干部隊伍整體素質、提高文明程度為宗旨，廣泛深入開展文明禮儀活動。開展文明禮儀知識講座、文明窗口現場觀摩會、文明禮儀風采大賽等系列活動，通過開展爭創“最美文明崗”活動，評選出**區“文明示范崗”及禮儀風采人物，進一步規范工作程序，以“禮貌、熱情、微笑、周到”的服務，贏得群眾的贊譽，樹立良好的崗位形象。(區委宣傳部牽頭，各單位組織實施)

4、以文化活動為載體，不斷創新活動形式，引導廣大干部職工創造性開展文化特色活動。組織開展水磨溝區第三屆機關干部職工才藝大賽、第三屆機關干部書法、美術、攝影作品展、機關干部第九套廣播體操和首屆機關籃球、羽毛球、乒乓球比賽、以機關干部藝術團為核心,指導開展社區文化促進周、“幸福2013—歡樂周末行”、愛國歌曲大家唱、百日廣場文化活動、中老年藝術節等群眾廣泛參與的各類文化體育活動，充分展示機關干部職工的才藝和風采，引領健康、快樂、和諧、文明的

社會新風尚。（區委宣傳部、文體局牽頭，各單位組織參與）

5、全面加快未成年人思想道德建設步伐，充分發揮好教育師資作用，積極開展以“幸福2013—快樂成長”為主題的“健康成長，做美德少年”實踐活動、“民族團結好少年”推薦評選活動、“童心向黨”少兒歌詠、讀書系列活動，在全區各中小學繼續開展“少年派·公益夢”校園劇創演活動，開展異彩紛呈的文明實踐活動。（區文明辦牽頭，區教育局組織實施)

四、打造優美人文環境，營造健康和諧氛圍，逐步夯實環境文化建設

1、發動廣大干部職工積極參與到機關環境文化建設中來，按照“規范有序、文明和諧、潔凈優美、方便快捷”的原則，以營造健康和諧工作氛圍為宗旨，以積極健康、方便為民為目的，加強辦公服務環境的軟硬件設施建設。重點規范設置好庭院、樓宇、走訪、會議室、辦公室和榮譽室等七類場所的文化展示內容。(各單位組織實施)

2、加強各單位機關文化陣地建設，打造品味高雅的機關服務環境，培植機關文化生態。按照勤儉節約、綜合利用、開放社會、服務公眾的原則，鼓勵有條件和單位因地制宜的建立和完善文體設施，開辟文化活動空間，滿足機關干部的文化需求。(各單位組織實施)

五、狠抓黨風廉政建設，樹立清廉尚廉理念，全面加強廉政文化建設

1、以建設“廉潔、勤政、務實、高效”的機關為目標，堅持廉潔從政，有效開展機關廉政文化教育，筑牢思想防線。扎實開展廉政文化“六進”活動和黨風廉政建設主題教育，營造機關廉政文化氛圍。把黨風廉政教育納入干部職工學習教育的重要內容，加強國家法律法規和黨紀政紀教育，堅持廉政建設集體學習制度，引導干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的服務觀念，培養廉潔、高效、為民、務實的機關作風。(區紀檢委牽頭組織實施)

2、以理想信念為基礎，以監督制約為保障，以改進作風為目標，全面開展豐富多彩的廉政文化活動。通過組織機關黨員干部開展讀廉政書、看廉政片、上廉政課、唱廉政歌、做廉政人活動，大力提倡崇尚廉潔的價值理念，積極營造廉潔光榮，貪婪可恥的輿論氛圍，努力在全區機關干部職工中形成尊廉崇潔的價值標準和社會風尚。(各單位組織實施)

3、以“黨風廉政教育月”為契機，廣泛動員，積極參與，開展勤政為民教育活動。各單位通過設置廉政書架、打造廉政文化墻等形式，在干部職工中廣泛營造反腐倡廉的文化氛圍，積極組織參加市文建辦舉辦的手機廉政短信和廉政電腦屏保設計大賽。結合單位實際和行業特色，編印廉政文化手冊、宣傳頁，積極引導機關干部職工在思想上牢固樹立廉潔自律，遵紀守法的理念。(區紀檢委、宣傳部牽頭，各單位組織實施)

六、加強組織領導，不斷完善考核機制，不斷推進機關文

化建設

1、各單位要加強組織領導，堅持不懈，抓住重點，注重機關文化建設系統性、延續性。主要領導要認真思考謀劃、親自安排部署，扎實推進機關文化建設各項工作，不斷帶動全區社區文化、校園文化、企業文化建設步伐，形成合力，良性發展，協調推進。各級機關文化建設領導小組辦公室要健全工作機構，加強各單位之間的交流學習，整體上提升工作開展進度。

2、進一步強化宣傳引導，匯集媒體宣傳、網絡宣傳、社會宣傳和對外宣傳多方力量，不斷創新宣傳形式，拓寬宣傳渠道，提高宣傳效果。各單位要充分利用各類宣傳陣地優勢，大力宣傳機關單位抓管理、強素質、創品牌、塑形象的新方法、新舉措、新成果，積極展現機關干部的良好精神風貌。

3、強化督查考核，建立健全機關文化建設督查考核制度，力求機關文化建設實效。將日常檢查、不定期督查、年終考核相結合，全面落實機關文化建設督查考核責任。區機關文化建設領導小組辦公室會同相關部門負責對各單位以及機關文化建設重點單位進行督查考核。考核結果納入綜合考核評先、獎懲的重要依據，促使各單位重視機關文化建設工作，并根據考核中發現的薄弱環節，及時采取針對措施改進工作。