第一篇：談辦公室保密工作的重要性

一、抓落實，關鍵是抓好保密工作四個主要環節

經過多年的努力，尤其是《保密法》頒布以來，各級領導對保密工作都十分重視，保密工作逐步向法制化、規范化、制度化方向發展，中央、省、市對保密工作都有許多明確的要求，各種規章制度也逐步出臺和完善。在這種條件下，作為分管保密工作的部門負責人，重點應該是抓落實，把保密工作落到實處，使《保密法》和中央、省、市的要求得到真正的貫徹執行，抓落實主要體現在以下四個方面：

首先，是抓組織落實，保密工作涉及面廣。單靠

一、兩個保密干部是無法搞好的，必須建立完善的保密工作管理體制及組織機構，形成保密工作隊伍和網絡，這是做好保密工作的基本條件和組織保證。我辦多年來十分重視保密工作的組織建設，建立了保密工作小組，該小組由辦領導、秘書處處長、保密干部、有關處室領導組成，明確了職責和分工，辦領導第一把手親自掛帥，直接主管保密工作，配備了專兼職保密干部。同時還通過建立和健全處室內勤制度，把保密工作管理延伸到各處室，賦予內勤人員保密管理職能，形成保密工作的管理網絡和有效的管理機制，并在工作實踐中注意不斷地完善這一管理機制。作為分管保密工作的部門負責人，主要的責任是關心、支持、放手保密干部開展工作，定期檢查了解保密工作情況，尤其要充分發揮保密組織的作用，定期研究分析保密工作情況，把上級和辦領導的要求，落實到各部門和全體干部、職工，這樣就能防止出現保密組織形同虛設的現象，只有組織管理落實，才能保證保密工作落到實處。

其次，是抓思想落實。這主要是指把保密思想教育落到實處，切實提高干部職工對保密工作的認識，消除存在的各種模糊觀念。近年來，我辦通過學習宣傳《保密法》，很多同志對保密工作有了新的認識，但不可否認，仍有相當多的同志存在“天下太平、資訊發達、無密可保”，“情況復雜、科技先進、有密難保”，“保密是領導的事情，與己無關”等思想，這是做好保密工作的思想障礙。此外，我辦年青干部、職工較多，保密的經驗不足，保密的觀念較淡薄，保密知識比較缺乏，針對這種情況，我辦采取了各種措施和形式開展保密教育，尤其注重教育的實效和質量。我們主要采取如下措施開展保密教育：一是新錄用的人員上崗培訓，保密教育是必修課；二是及時傳達學習上級關于加強保密工作的文件精神，增強保密意識；三是經常運用典型事例開展保密教育，邀請老領導、老同志談保密工作的歷史經驗，從現實事例中得到啟示；四是把保密教育滲透到外事業務工作中，在敏感時期和承擔重要外事任務時，強調保密工作；五是定期組織保密專項教育，組織干部職工觀看保密教育片，進行保密知識測驗；六是經常利用中層干部的學習會，全辦干部、職工大會宣傳保密工作，進行保密教育。

作為分管保密工作的負責人，要帶頭認真學習宣傳保密法和各項規章、條例，有計劃有針對性地開展保密教育，把思想教育落到實處，防止宣傳教育走過場。只有切切實實地增強廣大干部職工的保密意識，才能保證保密工作取得成效。

第三，是抓制度落實。保密法律、法規和規章，是我們開展保密工作不可缺少的依據和保障，作為分管保密工作的部門負責人，要重視抓好制度建設，這包括兩方面，一方面是依據保密法規和規章，根據本單位的實際，組織制定和修訂保密工作制度，使保密制度不斷完善；另一方面，是抓制度的執行。第二方面很重要，不能認為有了制度就可以高枕無憂，如果不能很好執行，就會成為一紙空文。近年來，我辦根據新時期保密工作的新情況和我辦的實際，先后制定和修訂了多項保密工作的規章制度。例如《復印機、傳真機使用的保密規定》、《密級文件資料收發運轉管理有關規定》《、保密要害部門崗位責任制》《涉外人員保密守則》、、《計算機使用及上網保密規定》《、市外辦領導干部保密責任制》《、使用通訊工具的保密規定》、《市外辦保密工作制度》、《市外辦干部職工保密要求》、《市外辦綜合檔案保密制度》等。在實際工作中，經常檢查制度的執行情況，利用各種機會宣傳已經制定的各項保密制度，發現問題及時提出整改措施。

第四，是抓技術防范落實。自1996年以來，在辦領導的支持下，我們積極地推進保密技術防范硬件建設，每年在財政預算中安排一定的經費，用于添置、更新保密工作需要的設備。根據我辦保密工作的實際需要，采取缺什么補什么的原則。先后購置了密碼文件柜、碎紙機、微機視頻信息保護機、密碼傳真機等保密設備，這些設備主要配備在辦領導辦公室、保密室、打字室、電腦室等保密要害部位。

第二篇：談辦公室保密工作的重要性

保密工作是各單位各部門辦公室文秘工作的重要內容，也是辦公室的重要管理職能之一，對于涉外部門來說，保密工作尤為重要。作為具體分管保密工作的部門負責人，如何抓好保密工作，我個人認為關鍵是抓落實。主要有以下兩個方面：

一、抓落實，關鍵是抓好保密工作四個主要環節

經過多年的努力，尤其是《保密法》頒

布以來，各級領導對保密工作都十分重視，保密工作逐步向法制化、規范化、制度化方向發展，中央、省、市對保密工作都有許多明確的要求，各種規章制度也逐步出臺和完善。在這種條件下，作為分管保密工作的部門負責人，重點應該是抓落實，把保密工作落到實處，使《保密法》和中央、省、市的要求得到真正的貫徹執行，抓落實主要體現在以下四個方面：

首先，是抓組織落實，保密工作涉及面廣。單靠

一、兩個保密干部是無法搞好的，必須建立完善的保密工作管理體制及組織機構，形成保密工作隊伍和網絡，這是做好保密工作的基本條件和組織保證。我辦多年來十分重視保密工作的組織建設，建立了保密工作小組，該小組由辦領導、秘書處處長、保密干部、有關處室領導組成，明確了職責和分工，辦領導第一把手親自掛帥，直接主管保密工作，配備了專兼職保密干部。同時還通過建立和健全處室內勤制度，把保密工作管理延伸到各處室，賦予內勤人員保密管理職能，形成保密工作的管理網絡和有效的管理機制，并在工作實踐中注意不斷地完善這一管理機制。作為分管保密工作的部門負責人，主要的責任是關心、支持、放手保密干部開展工作，定期檢查了解保密工作情況，尤其要充分發揮保密組織的作用，定期研究分析保密工作情況，把上級和辦領導的要求，落實到各部門和全體干部、職工，這樣就能防止出現保密組織形同虛設的現象，只有組織管理落實，才能保證保密工作落到實處。

其次，是抓思想落實。這主要是指把保密思想教育落到實處，切實提高干部職工對保密工作的認識，消除存在的各種模糊觀念。近年來，我辦通過學習宣傳《保密法》，很多同志對保密工作有了新的認識，但不可否認，仍有相當多的同志存在“天下太平、資訊發達、無密可保”，“情況復雜、科技先進、有密難保”，“保密是領導的事情，與己無關”等思想，這是做好保密工作的思想障礙。此外，我辦年青干部、職工較多，保密的經驗不足，保密的觀念較淡薄，保密知識比較缺乏，針對這種情況，我辦采取了各種措施和形式開展保密教育，尤其注重教育的實效和質量。我們主要采取如下措施開展保密教育：一是新錄用的人員上崗培訓，保密教育是必修課；二是及時傳達學習上級關于加強保密工作的文件精神，增強保密意識；三是經常運用典型事例開展保密教育，邀請老領導、老同志談保密工作的歷史經驗，從現實事例中得到啟示；四是把保密教育滲透到外事業務工作中，在敏感時期和承擔重要外事任務時，強調保密工作；五是定期組織保密專項教育，組織干部職工觀看保密教育片，進行保密知識測驗；六是經常利用中層干部的學習會，全辦干部、職工大會宣傳保密工作，進行保密教育。

作為分管保密工作的負責人，要帶頭認真學習宣傳保密法和各項規章、條例，有計劃有針對性地開展保密教育，把思想教育落到實處，防止宣傳教育走過場。只有切切實實地增強廣大干部職工的保密意識，才能保證保密工作取得成效。

第三，是抓制度落實。保密法律、法規和規章，是我們開展保密工作不可缺少的依據和保障，作為分管保密工作的部門負責人，要重視抓好制度建設，這包括兩方面，一方面是依據保密法規和規章，根據本單位的實際，組織制定和修訂保密工作制度，使保密制度不斷完善；另一方面，是抓制度的執行。第二方面很重要，不能認為有了制度就可以高枕無憂，如果不能很好執行，就會成為一紙空文。近年來，我辦根據新時期保密工作的新情況和我辦的實際，先后制定和修訂了多項保密工作的規章制度。例如《復印機、傳真機使用的保密規定》、《密級文件資料收發運轉管理有關規定》、《保密要害部門崗位責任制》、《涉外人員保密守則》、《計算機使用及上網保密規定》、《市外辦領導干部保密責任制》、《使用通訊工具的保密規定》、《市外辦保密工作制度》、《市外辦干部職工保密要求》、《市外辦綜合檔案保密制度》等。在實際工作中，經常檢查制度的執行情況，利用各種機會宣傳已經制定的各項保密制度，發現問題及時提出整改措施。

第四，是抓技術防范落實。自1996年以來，在辦領導的支持下，我們積極地推進保密技術防范硬件建設，每年在財政預算中安排一定的經費，用于添置、更新保密工作需要的設備。根據我辦保密工作的實際需要，采取缺什么補什么的原則。先后購置了密碼文件柜、碎紙機、微機視頻信息保護機、密碼傳真機等保密設備，這些設備主要配備在辦領導辦公室、保密室、打字室、電腦室等保密要害部位。同時，還比較早地為保密工作部門配備電腦、復印機、傳真機等辦公自動化設備，提高了文件管理的現代化程度。多年來這些設備都發揮了應有的作用。

另一方面，我辦還積極開展對辦公自動化設備進行防竊聽和防監測的安全檢查，我們積極配合市國家安全、保密部門，對我辦保密要害部門的設施、設備（包括電腦、通訊工具、交通工具、外國贈送的物品及辦公、會議的場所等）進行了安全檢查。

實踐證明，抓好這四個環節，保密工作就有了可靠的保證，就能取得成效。

二、抓落實，關鍵從自我做起

保密工作的管理是一個動態的管理，保密工作能否抓好落實，關鍵在領導和從事保密工作人員的素質。作為分管保密工作的部門負責人，所擔負的責任是很重大的，起著組織者、參與者、執行者“三位一體”的作用。所以，多年來我努力做到從我做起，身體力行，以實際行動來推動保密工作的開展，我的體會是：

（一）從自我做起，做學習的表率。雖然我接觸保密工作較早，有一定的經驗，但在新的形勢下，保密工作面臨著許多新的情況、新的問題，我們的思想認識、業務水平和管理能力不能停留在原有水平上。要使自己的思想、業務素質能夠適應新的情況，使自己的能力能解決新的問題，使自己的技能適應現代化的要求，就得帶頭學習。帶頭學習政治理論，增強政治敏感性，不斷從政治和戰略的高度認識保密工作的重要性和特殊性；帶頭學習保密工作的法律、法規，增強依法治密的自覺性；帶頭學習鉆研保密業務知識，努力掌握保密工作的新知識，研究新問題，不斷豐富自己的保密專業知識；帶頭積極參加各種保密工作的業務會議、業務培訓班、業務講座，及時了解最新的保密工作動態和掌握最新的保密技術、技能，不斷提高自身素質。只有這樣，才能準確把握保密工作的方向，適應形勢發展和保密工作的需要。

（二）從自我做起，做執行制度的模范。在工作中，自己注意帶頭遵守保密紀律和保密工作原則，自覺遵守保密工作制度。在借閱密級文件時，帶頭做好借閱登記，閱后及時退還；密級文件不帶回家批閱；對外交往中，不該說的話不說，不該提供的文件，絕不提供；不隨意復印密級文件資料；發送傳真嚴格遵守保密規定，力求做到要求別人做到的首先自己要做到，這樣才能保證制度的執行。

（三）從自我做起，做保密工作的有心人。秘書處的工作十分繁雜，作為部門負責人同時肩負著多方面的工作，要兼顧的面較廣而保密工作只是其中一個方面的工作，并且屬于保障性、防范性、經常性的工作，如何處理保密工作與其他工作的關系，關系到能否使保密工作與其他方面工作同步發展，根據我自己的體會，要真正抓好保密工作，重要的一點是要做保密工作的有心人。如何才能做到“有心”，我認為可以體現在以下三方面：

1、要有責任心。不斷增強自己抓好保密工作的責任感，堅持把做好保密工作擺在分管工作的重要位置上，合理安排時間和精力，把保密工作作為分管工作中的一項重要的、突出的工作內容來抓，列入重點工作的議事日程，自覺地擔負起對保密工作的組織、管理、指導的責任，努力履行職責。

2、要熱心。作為部門負責人要熱情關心支持保密工作。保密員、保密干部的工作往往是一項默默無聞，不引人注目的工作，對保密員的工作給予更多的關心、更多的激勵是很有必要的。在思想上，自己注意經常與保密員談心，相互溝通，相互交流，主動關心，熱情鼓勵，在工作中，一方面重視支持保密工作，主動做好組織指導工作，積極爭取辦領導對保密工作的支持，利用各種場合宣傳，推介保密工作，爭取各部門對保密工作的支持和關心，做好保密員的后盾。另一方面，又要注意充分發揮保密員的工作積極性，虛心聽取保密員提出的工作建議，積極支持他們實施，在具體工作中放手讓保密員獨立完成，如制定和完善各項保密工作制度，以及每年的工作總結、計劃、專題檢查的報告，都先讓保密員自己動手草擬，然后自己再作修改，定稿后作為保密員的工作成果，這樣讓保密員發揮自身的積極性，同時又能得到提高和鍛煉，總結評先時，要充分肯定保密員的工作成績，要為他們評功擺好。此外，還積極支持和保證保密員參加上級保密部門組織的各種業務學習和有關的活動，不斷提高和更新保密工作業務知識，盡可能為保密員創造一個較好的工作學習環境和條件。

3、要有恒心。保密工作是一項長期的工作任務，不要以為突擊一下，就能把工作搞好，一個階段的工作做好了，不可能一勞永逸，無論是思想教育，還是制度貫徹都是長期的。因此，關心重視保密工作，不能只限于一時一事，要持之以恒，堅持不懈，要形成制度化、經常化的機制，只有這樣，保密工作才會不斷有所發展，不斷邁向新的臺階。

第三篇：辦公室保密工作

辦公室保密工作

摘要：辦公室的保密工作是辦公室的一項重要工作內容，是關系到黨和國家的大事。辦公室處于一個社會集團中的中樞位置，辦公室中有相當一部分工作是參與機要事務、保管機密文件資料，因此，辦公室工作人員接觸機密事務的幾率較大。為了維護組織乃至國家的利益，辦公室和辦公室工作人員的保密工作顯得尤其必要和重要。秘書的特殊身份決定了其與保密工作息息相關。本文就辦公室保密工作的特點、意義、要求等進行論述。

關鍵詞：保密 安全 秘書

一．辦公室保密工作概述

保密工作，是指從國家的安全和利益出發，將國家秘密控制在一定范圍和時間內，防止泄露以及被非法竊取利用所采取的一切必要的防范措施與手段。

保密工作是辦公室的一項重要的工作。辦公室位于整個工作系統的樞紐位置，其工作人員與領導有非常密切的接觸，知密早、知密多。為了維護國家和本單位的利益，辦公室人員必須有很強的保密意識和保密觀念，確保國家和本單位的秘密不外漏。

二．保密工作的范圍和密級劃分

（一）保密范圍

辦公室工作人員既要對社會集團的秘密進行保密，更要對國家秘密進行保密，同時也要對個人秘密進行保密。

1．國家秘密范圍。《保密法》對國家秘密的范圍作了具體規定：（1）國家事務的重大決策中的秘密事項；

（2）國防建設和武裝力量活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項；

（3）外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項；

（4）國民經濟和社會發展中的秘密事項；

（5）科學技術中的秘密事項；

（6）維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項；

（7）其他經國家保密工作部門確定應當保守的國家秘密事項。

用國家法律形式確定國家秘密的基本范圍具有重要意義，它使我國公民對國家秘密有了一個基本了解，有助于其履行《憲法》和《保密法》規定的每個公民應盡義務；它向國內外表明，任何人以任何非法手段竊取、刺探、收買或者提供、泄露屬于國家機密范圍內的事項，都是違反我國法律的行為，必須負法律責任；他也給國家機關各業務部門及社會集團指出了應從哪些方面規定本系統業務工作中的秘密的具體范圍。

2.社會集團秘密范圍。

（1）商業秘密，指社會集團進行的重大商業活動等中的秘密事項；

（2）科技秘密，指社會集團自己研究開發的科研項目等中的秘密事項；

（3）公文秘密，指社會集團具有秘密內容的文件、電報、信件、簡報等（4）會議秘密，指社會集團內部會議的日期、議題、議程、講話、發言、記錄、錄音、錄像等中的秘密事項；

（5）信訪秘密，指信訪者的檢舉、控告、揭發、領導者的批示，信訪案件查處的材料等；

（6）通信秘密，指社會集團的密碼、網址、密碼機、涉及密碼和密碼業務的文件等；

（7）領導秘密，指社會領導集團人得重大活動、辦公場所和私人活動等。

（二）密級劃分

密級的劃分，是依據國家秘密事項一旦泄露后，對國家的安全和利益損害的程度來區分的。國家秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三個等級。

“絕密”是最重要的國家秘密，若泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害；“機密”是指一般的國家秘密，若泄露會使國家的安全和利益遭受嚴重的損害；“秘密”是指一般的國家秘密，若泄露會使國家的安全和利益遭受損害。與此相適應，1990年9月19日國家保密局發布的《國家秘密保密期限的規定》指明：“國家秘密的保密期限，除有特殊規定外，絕密事項不超過三十年，機密事項不超過二十年，秘密事項則不超過十年。”“國家秘密的保密期限，自標明的制法日起算；不能標明制發日的國家秘密，自通知密級和保密期限之日算起。”

三．保密工作得特點及意義

（一）保密工作的特點

1．政治性。政治性是保密工作最突出的特點。因為，保密工作是隨著國家的發展而發展起來的，而國家是階級斗爭不可調和的產物。作為國家的保密工作，是在外御強敵、內保社會安定方面，起著十分重要的作用。在我國，保密工作是為社會主義制度服務的，具有明顯的政治性和階級性。特別是黨的十一屆三中全會以來，隨著黨和國家工作重心的轉移，為改革開放和社會主義現代化建設提高安全的環境，成為我國保密工作得中心任務，其政治色彩更加鮮明。

2．封閉性。保密的封閉性是由秘密的本質屬性決定的。秘密是在一定的時間內只能讓極少數人曉知的事務，如果不加以保守或保護，一旦被外人（不該知密的外部勢力）知曉，就不再是秘密。保密就是對秘密加以封鎖，防止泄密。實踐告訴人們，在保密的期限和范圍內，封閉得越嚴密，產生泄密的幾率就越小。

3．相對性。相對性是指保密工作得時間性與一定的區域性（即保密范圍）而言。任何秘密總是局限在一定的時間和范圍之內。再核心的秘密，仍有一定的涉密范圍。世界上沒有絕對的，永恒的秘密。時過境遷，情況變化，原來的秘密事項就可能降密或解密。

4．利益性。從根本上說，保密就是保護某種利益，使之不受或少受損害。國家實行保密是保護國家利益，企業實行保密是保護企業利益。因此，保密具有很強的利益性——保護自身的各種利益。如果保密無利益可保，泄密也無利益可損害，那么保密也就失去了意義。因此，維護某利益就是保密工作得根本目的。

（二）保密工作的意義

1．保密工作關系到國家命運。以軍事秘密為例，國防力量關系著國家的存亡興衰，有關國防計劃與建設，武裝部隊的編制、武備、駐防、部署等軍事秘密，是各國竊密著和間諜活動的主要目標。軍事秘密一旦泄露出去，輕者國家會被動挨打，重者會導致國家覆滅。

2．保密工作關系到國家聲譽。國家聲譽關系著這個國家在國際交往中的地位。許多秘密的泄露會直接影響到國家的聲譽。3．保密工作關系到社會的安定。安定團結是改革和建設成功的重要保證。實踐證明，一項重要秘密的泄露，往往會造成一個企業、一個部門、一個地區、乃至一個國家的混亂與動蕩。

4．保密工作關系到經濟發展。經濟發展、科技進步是一個國家、一個地區、一個企業興盛的重要保障。情報機構和間諜機構，都把竊取經濟情報和科技情報作為主要目標。

5．保密工作關系到領導者得安全。我國高級領導人以及外國來訪要人、社會集團高層人員以及集團外來訪要員的人身安全，也是保密工作得重要內容。對于他們出訪、視察、參觀等活動的日期、地點、路線等的具體安排，他們的住處、電話、車輛甚至家庭生活等，都應該保密。

四．保密工作的要求

（一）收文保密

簽收“密件”要嚴格履行簽收手續，做到事事有手續，件件有著落。按“密件”的不同密級和緩急程度在“密件”上標明“發授范圍”和“閱讀極限”。

（二）閱文保密

閱文保密工作要做到如下方面：

1.秘密文件應由機要人員或指定的人員統一掌握。他們要隨時掌握“密件”的流向，并規定閱文時間，以防止“密件”的丟失和泄密。

2.確定秘密文件的閱知范圍。要根據文件的情況確定“密級”文件的閱知范圍。未經領導同意，不得自行擴大閱讀范圍，不得向規定范圍以外的人員擴散，不準私自摘錄，不得公開引用。

3.規定秘密文件的借閱地點。閱讀秘密文件要在辦公室或閱文室進行，不得擅自帶回家中閱讀。特別對標有“密級”文件的外借，應請示領導，借出前要當面交代注意事項。

（三）制文保密

制文保密工作要做到如下方面：

1．一切文件在印制前應準確定性，標明密級和保密期限，規定發放范圍，注明是否可以翻印和復制。

2．涉密文件在制文中形成的草稿、修改稿、簽發稿、校隊清樣等，反需要保存的，應按正式文件的密級和保密期限管理，不需要保存的，應及時銷毀。

3．打印、印刷過程中形成的蠟紙、襯紙、廢頁、廢件應及時銷毀，不能亂堆亂放。

4．印制時，要嚴格按照領導批準的份數執行，不得擅自多印多留。

5．復印文件必須經過請示，履行審批、登記手續，對復印件要等同原件一樣管理。

（四）傳遞保密

傳遞保密工作要做到如下方面：

1．文件的傳遞應履行登記手續。2．傳遞秘密文件，應由秘書科機要部門人員遞送。若通過郵局遞送，不得通過普通郵政郵寄。機要人員傳遞絕密文件應實行兩人護送制。

3．機要通信人員外出遞送秘密文件時，要密不離人；不得辦理與遞送文件無關的事，堅持專程遞送。

4．要自覺服從機要交換站的管理，嚴格公文交換制度。

5．以電子郵件形式上網傳遞的文件，要有嚴格的審批手續。凡涉及國家秘密的文件，一般不得上網傳遞，以防泄密。

（五）攜帶保密

不準攜帶秘密文件和秘密資料參加社交活動或出入公共場所。確因工作需要必須攜帶的秘密文件的，應采取必要的保密措施，要經領導審批，采取安全措施，并遵照有關部門的規定執行。

（六）保管保密

秘密文件必須放在保密有保障的庫房或文件柜內，絕密文件應單獨存放，并經常檢查保密情況。對平時工作使用的秘密文件，應在用后隨手入柜加鎖。個人不得保存秘密文件。

（七）交接保密

文書工作人員在工作調動或離退休時，必須嚴格履行交接手續。在移交文件時，要造冊、核對，并辦理簽字手續，決不能搞“信任交接”。

（八）歸檔保密

辦理完畢的秘密文件，有查考、保存價值的要及時立卷歸檔；無查考、保存價值的要立即銷毀。

（九）清查保密

定期清查秘密文件。分發和借出去的應按時清退；若發現有丟失的，要及時追查處理。

（十）銷毀保密

銷毀秘密文件時，必須先經領導審批，然后登記造冊。秘密、機密級文件應派專人護送到指定的造紙廠監督銷毀；絕密文件和密碼電報應指定專人在本單位焚燒干凈。

四．秘書保密工作

秘書部分處于機關的中樞地位，參與機要事務，保管機密文件，組織并參與重要會議，而秘書人員，尤其是在領導身邊工作的秘書人員知密時間早，知密內容多，知密程度深，為了維護國家的安全和人民的利益，秘書部門，包括秘書人員，做好保密工作就顯得意義重大，保密工作也成為秘書工作的重要內容。因此作為秘書要做到以下幾個方面：第一，牢記保密范圍。密與非密、核心秘密與非核心秘密都是事先加以確定的，秘書人員應當熟悉并記住秘密的范圍。第二，按章辦事。由于秘密關系到國家和集體的利益，凡需要對外公開的事項包括解密和降密，都必須按照制度辦事，履行規定的程序和手續。第三，弄清身份。秘書人員要同各種人交往，必須要在正式或非正式的直接或間接的渠道，首先弄清對方的身份，以確定哪些該說，哪些不該說。第四，以禮拒絕。對于秘密事項，秘書人員應當直接告訴對方不能打聽、不能閱讀、不能參觀、不能介紹、不能拍照等，但在有些場合，則應當以禮拒絕。總之，在保密過程中，秘書人員要做到心中有數、時機應變，以自己的智慧、努力來與各種竊密、間諜活動做斗爭。

案例：

某市市委機要張秘書在領導不在時收到一份機密文件，該秘書發現這份文件必須讓領導立刻閱讀。這時張秘書打電話給領導，說有一份機密文件必須由領導閱讀，領導當時正在飯店陪客人吃飯，他讓秘書把機密文件拿到飯店來。張秘書對領導說，這個不符合常規，然后領導就說都是熟人沒事，他現在走不開。迫于壓力，秘書只有把機密文件拿到了飯店讓領導過目，但是現在已經是下班時間，單位已經沒有專車了，張秘書想都沒想就打了個出租車去飯店。可是到了飯店后發現領導已經喝的暈乎乎的，秘書見此現狀覺得領導還是等領導清醒下再讓他看。這時領導又拉著秘書讓他喝酒，張秘書就把裝有機密文件的公文包放在了凳子上。等他們清醒時發現裝有機密文件的包已經不在了，這時趕緊報案，經過警察調取監控發現，包被一個服務員拿走了，發現里面沒錢就把包扔了，現在是出動全市的警察去尋找包的下落。。。

分析：這是一個機密文件被搞丟了，后果可想而知。張秘書作為機要工作人員，應該知道機密文件的重要性，必須在專門的辦公室閱讀，而他把該文件帶到了娛樂場所。還有違反了機密文件必須有專車專人護送的規定了。

參考文獻：

【1】 詹福滿等.新時期政府秘書工作[M] 北京：群眾出版社，2004

【2】 黃良友.辦公室工作與管理[M] 北京：首都經濟貿易大學出版社，2008

【3】 胡占友.辦公室管理與行動指南[M] 北京：機械工業出版社,2005

【4】 孫榮.辦公室管理[M] 上海：復旦大學出版社，1999

第四篇：辦公室保密工作自查報告

2009年，我辦保密工作在區保密委員會、區機要保密局的正確領導下，以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》以及區保密局相關工作要求，緊緊圍繞區委、區政府中心工作和維護穩定的工作大局，結合我辦實際，以服務我區現代煙草農業持續發展、農村社會和

諧穩定為目標，以宣傳教育為基礎，以制度建設為保證，以計算機信息系統安全為重點，強化計算機信息網絡的保密管理，深入抓好保密普法的宣傳教育工作，進一步落實保密工作責任制，使保密工作更好的為我區現代煙草農業的發展提供強有力保障。現將自查情況報告如下：

一、加強領導，健全組織，為保密工作提供組織保證。

根據我辦工作變動情況，及時調整充實保密工作領導小組成員。領導小組組長由煙辦主任、支部書記李維武擔任，各科室責人為保密工作領導小組成員。切實加強對保密工作的領導，把保密工作列入議事日程，真正做到了黨政一把手親自抓、負總責，為我辦的保密工作提供了有力的組織保證。

二、開展多形式保密教育，增強涉密人員和領導干部的保密意識。

一是深入開展保密法制宣傳教育。組織機關全體干部職工對《中華人民共和國保守國家秘密法》進行了學習，結合實際制定規劃，采取多渠道、多形式加強對保密干部及重點涉密人員的保密法制宣傳教育。二是對保密人員進行保密工作方面的教育，增強了保密觀念。三是繼續開展多形式的宣傳教育活動，努力營造了保密工作的良好氛圍。

三、加大保密檢查力度。

一是根據煙辦保密工作的特點，按照“該保的堅決保住，該放的堅決放開”的要求和公平、透明等基本原則，繼續做好保密規章制度的完善工作。認真抓好辦重大決策等方面的保密工作。二是對重點單位開展了保密檢查，堵塞泄密漏洞。明確各單位保密分管領導、涉密人員，并登記造冊。三是加強對辦公室圖章的保管工作，進一步加強了的檔案室的保密力度。

四、重點抓好計算機信息系統的保密管理和文件的管理。

重點加強對計算機信息系統保密防范和管理工作和文件的管理。及時組織人員對機關各辦公室的辦公自動化設備配置、使用情況進行整理、協調。防止涉密信息上網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網，誰負責”的原則，加強了對涉密網絡的檢查。檢查中未發現上黨政網的電腦上互聯網的情況，而且上黨政網的電腦禁止安裝連接其他網絡的網線。移動u盤專人專用專管。

五、積極訂閱保密書刊、增加保密設施

我辦按區保密委要求，訂閱保密雜志，加強了對自身保密工作的指導與管理。同時加強保密設施裝備，采用專用卷柜存放文件，從硬件上加強了保密工作。

六、認真簽訂保密承諾書。按照中共中央組織部、國家保密局、人力資源和社會保障部、國家公務員局《關于組織開展保密承諾書簽訂工作的通知》和國家保密局辦公室《關于貫徹落實國保發〔2009〕3號文件有關事項的通知》文件要求，組織本單位的保密承諾書簽訂工作我辦保密，保密領導小組組長、專（兼）職保密員及在工作中已經或可能接觸、知悉國家秘密的人員，均已簽訂保密承諾書，并按時上報區機要保密局。

今年，我辦并未因為無涉密業務而放松對保密工作的重視，本著預防為主的原則，加強了保密工作建設，認真進行自查，使保密工作得到了較好地落實。2010年，我們將更加努力，繼續做好保密工作，為我區現代煙草農業持續發展、農村社會和諧穩定服務。

第五篇：論秘書保密工作的重要性

論秘書的重要性——秘書保密工作的重要性

摘 要

秘書工作是輔助領導處理一些日常的信息和事務，是一項綜合性很強的工作，秘書工作的內容多而繁雜，其中保密工作是一項重要的職責。由于秘書的身份特殊、地位和工作條件，使秘書能夠接觸大量的機密，這就要求企業的秘書保持時刻高度的警惕性，保護企業的商業秘密，更需要嚴格執行保密制度。

關鍵詞：秘書；保密；新時期；意義；涉密

引言

保密工作就是防止和追查泄密的工作。秘密分兩類：一類是國家秘密，也是核心機密，是保密的重點。我國《中華人民共和國保守國家秘密法》的第二章第二條，對國家秘密的定義作了明確的規定：“國家秘密是關系到國家安全和利益。依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍知悉的事項。”它的權力主體是國家，屬于公權；秘密的確定必須依照法定程序分為絕密、機密、秘密三個等級，并有統一明確的標志，有一定時空范圍。另一類是非國家秘密，其中主要是商業秘密，即“不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息”。它的主體是法人、個人和其他組織、是私權；秘密的確定沒有明文規定，只要權利人認為某一信息符合商業秘密的法律特征，即可定奪；沒有規定秘密等級，也沒有規定統一的標志。兩類秘密的共同點就是都具有經濟和社會價值，都采取了保密措施。因此，秘密是與公開相對而言的，是個人、集團、國家在一定時間和范圍內，為保護自身的安全和利益，需要加以隱蔽、保護、限制、不讓外界客體知悉的事項的通稱，隱蔽性、莫測性、時空性是構成秘密的三個基本要素。在高科技迅猛發展的今天，保密工作將面臨一場新的挑戰。在領導身邊的文秘人員，在撰寫和處理各種文件時，必然會涉及國家或企事業的各種秘密事項，因此，增強保密意識，提高保密的自覺性，就顯得尤為重要。為國家和企業服務,是保密工作始終堅持的方向。首先，要明確區分秘密與那些不宜公開但未涉及國家安全和企業利益的事；其次，應區分秘密與那些雖然涉及安全與利益但卻可以公開的事項，準確地把握尺度。

一、秘書與保密工作的聯系

（一）秘書保密工作的特點

秘書作為領導的助手，發揮著“參謀”、“智囊”的作用。秘書工作是一項綜合性很強的工作，內容包羅萬象，多而繁雜，工作范圍幾乎涉及到組織的各個方面。這就使得秘書成為了離秘密最近的人，也成為保密工作的直接參與者，介入了保密工作的全過程。秘書的保密工作做得如何會直接影響到保密工作的效果，進而影響到組織的前途命運。秘書部門特殊的工作性質和特殊的工作環境, 決定了秘書部門保密工作具有以下特點：

1、秘書保密工作具有很強的政治性。

2、秘書保密工作具有嚴格的封密性。

3、秘書保密工作具有一定的利益性。

4、秘書保密工作具有一定的相對性。

（二）秘書保密工作的范圍

保密，就是知悉無形秘密或掌管有形秘密的人員保守、保護這些秘密，不向無關人員泄露或失密。保密工作概括地說，就是從組織的安全和利益出發，將秘密控制在一定的范圍和時間內，防止被非法泄露和利用，使其自身價值得到充 分有效地實現，而采取的一切必要的手段和措施。秘書保密工作主要有兩大類內容：一是國家秘密；一是工作秘密。所謂國家秘密就是關系國家的安全利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。所謂工作秘密，就是在公務活動中產生的，不屬于國家秘密而又不宜于對外公開的秘密事項。就一般的秘書部門而言，保密工作的主要內容包括以下幾個方面：

1、文件保密。

2、會議保密。

3、通訊保密。

4、電腦保密。

5、涉外保密。

（三）秘書泄密原因 保密不僅是秘書的日常工作，更是秘書的職業道德。但在現實生活中，秘書泄密的事時有發生，原因多種多樣，有主觀的，也有客觀的。秘密泄露的危害是巨大的，不僅泄密者個人信用喪失、職業前途暗淡，而且易影響企業內部和諧和外部發展。綜合來看，秘書泄密的原因主要有：

1、保密意識淡薄。

2、利益誘惑。

3、保密制度和設施不齊全。

4、技術防范水平跟不上時代的要求。

（四）改進秘書保密工作的措施

據我國《保密法》規定：“保守國家秘密的工作，實行積極防范、突出重點，既確保國家秘密又便利各項工作的方針。”此方針也適用于保守單位、組織秘密。當前可在此總方針的領導下，改進秘書保密工作，具體措施如下：

1、強化秘書的保密意識。

2、強化秘書的法律意識，運用行業規范來約束違反職業道德的行為。

3、完善保密制度和設施。

4、加強保密技術的研發和學習。

二、秘書保密工作的意義

（一）保密工作關系到企業、商業機密的安全

在這個競爭激烈的商業社會里，一些企業和個人會不擇手段地從單位收集情報。他們收集的情報包括單位的高層人事變動、領導人的家庭情況、領導人之間的關系、營銷方案、產品成本、新產品研發等。秘書在日常工作中會經常看到、聽到甚至直接參與處理這類機密，因此，秘書往往是一些別有用心的人的重點關注對象。另一方面，現在的秘書大多是年輕人，社會經驗不足，很容易被一些人利用。所以，秘書一定要有一種職業性的警惕性。

那么，有哪些東西屬于應當保密的范圍？如企業上司干部的機構調整、人事變動、新產品開發等信息，由于它們關系到企業的生存與發展，所以它們的信息價值很容易判斷。但是，有很多東西就不那么容易辨識。比如，上司在訪問某用戶時，就雙方的合作提出了新的方式，對這種新的方式要不要保密呢？如果這個 秘書認為這種方式在書刊雜志上作過大量的介紹，沒有什么保密的價值，因此，秘書在接待另一家老客戶時，無意之中把這件事說了出來。說者無意，聽者有心，他提前采取了行動，占據了市場的主動，結果給自己帶來了無窮的后患。類似的情況很多。由于對象和時間的不同，同一條信息的信息價值也大不相同。秘書一定要把握這種信息價值的微妙之處，既不粗枝大葉、無所顧忌，也不風聲鶴唳，草木皆兵。

（二）保密工作關系到企業的發展

在科技是第一生產力的今天，科技發明創造所帶來的財富是無窮的。因此，商業最大的秘密就是科技發明創造，生產信息重大發明創造及重要信息，這是全球企業爭奪的焦點。一個國家、一個地區和一個企業的地位和實力如何，首先取決于經濟發展和科技進步的程度。在國際經濟技術交流與合作日益廣泛和頻繁的新形勢下，國家與國家、部門與部門、企業與企業之間，一方面嚴守自己的經濟的科技情報，另一方面又加緊竊取對方的經濟和科技情報。因此，機關要指導企業確定密級、制定措施，落實制度，保證商業秘密安全。

當一個企業能很好的保護自己的企業秘密時，就已經形成了一項優勢。企業所特有的產品、工藝等都屬于企業秘密，當我們守住這些機密時，就意味著我們的領先，我們擁有別人所沒有的。

（三）保密工作關系到領導工作的成敗

保密工作與領導工作密不可分。因為，秘書人員在領導者身邊和中樞機關工作，經常接觸各 種秘密，包括黨和國家的核心機密。他們不僅知密的時間早、知密的范圍廣，而且直接經管各項保密事項，如文件保密、會議保密、通訊保密和計算機保密等。秘書和秘書工作的這種機要性質，要求秘書人員必須嚴守秘密，并認真做好秘書機構的保密工作。如果秘書機構發生失密、泄密事故或竊密事件，就會直接影響領導工作甚至造成領導工作的失誤。

三、如何做好新時期下的保密工作

當前，隨著高科技的迅猛發展、國際互聯網的廣泛應用、經濟全球化趨勢的日益明顯，傳統的保密工作正受到巨大的沖擊。如何才能搞好新形勢下的保密工作是值得所有保密工作者深思的問題。

（一）學習時政，認清當前保密工作的形勢

當今世界，科技發 展日新月異，這種發展趨勢可以簡單概括為：政治多極化、經濟全球化及信息網絡化。當今時代又被稱為“信息時代”，大洋彼岸發生的事情只要幾秒鐘我們就可以知道。這使我們的保密工作面臨著前所未有的機遇和挑戰。所謂機遇，就是科技手段的運用使保密工作得到發展和進步；所謂挑戰，就是各種科技手段的迅猛發展增加了保密工作的難度，給保密工作帶來了新的問題。

1、竊密與反竊密的斗爭日趨尖銳、激烈

竊密與反竊密的斗爭歷來存在，如震驚世界的“911事件”，就是美國情報工作的一次最大失誤。美國科技的發展在世界上名列前茅，因此中央情報局不太重視諜報人員，而是過于依賴高科技成果從事情報工作，主要借助于電子偵察衛星等高科技手段。“911事件”后，美國情報界又重新確立了人力情報活動不可取代的地位，提出：對于情報工作，最寶貴的財富還是獻身情報界的男男女女，而不是間諜衛星、傳感器或高速相機。“911事件”后，美國中央情報局開始大量招募情報人員，而且報名相當踴躍。根據這種形勢，未來美國必定會派特工人員到我國竊取政治、經濟及軍事秘密。布什政府上臺后，實行戰略轉移，實際上把戰略的重點移到了亞洲，主要針對中國。美國進行的一些軍事演習就是把中國當成假想敵人。因此，它竊取我國秘密，特別是軍事秘密的活動必定日益猖獗，作為軍工行業的從業者，我們必須認清這一形勢，不能因為現在是和平年代，就放松保密工作。

2、保密與交流的界限劃分越來越不清楚

應該保住的保住，應該交流的交流”是保密工作的原則之一。不能為了保密，就不公開、不交流。保密是暫時的、相對的，公開、交流是絕對的、永恒的。

國要繼續加強與世界各國的交流與公開，這是主要的。但是，要公開、要交流并不等于不要保密，而是更需要加強保密。要處理好這兩者的關系，就一定要劃清保密與交流的界限。然而，當前的形勢又給這一界限的劃分增大了難度，特別是在經濟領域，前些年泄密事件時有發生，如我國傳統的宣紙制造工藝、景泰藍金絲鑲嵌的核心技術，都是在看似交流的過程中被外國“學去”的。可見，經濟全球化給保密工作帶來的第二個負面影響就是保密與交流的界限難以掌握，這 無形中增大了保密工作的難度。

3、信息安全面臨巨大挑戰

當今時代，信息網絡化使信息和安全的關系顯得越發密切。特別是因計算機的廣泛應用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。可見，新的形勢給保密工作帶來了新的挑戰，集中表現在“竊密與反竊密”、“密與非密界定”、“信息安全”這三個方面。因此，保密工作面臨的形勢十分嚴峻，我們決不能掉以輕心，必須保持清醒和冷靜，認清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，為我國社會主義事業的順利發展，為現代化建設的順利進行，為祖國航空工業的突飛猛進提供保障。

（二）真抓實干，結合當前形勢搞好保密工作

1、信息安全保密工作與常規保密工作兩手抓，突出抓好信息安全保密工作 隨著計算機、網絡在工作中的廣泛應用，無筆辦公已經成為未來辦公室發展的趨勢，因此，在加強常規保密管理的同時，必須強調信息安全保密，具體做法有：

（1）切實加強對存儲涉密信息的計算機、計算機房的管理，建立健全并落實計算機保密制度和機房管理制度。

（2）要切實加強對本單位、本部門存儲涉密信息的計算機和局域網絡的管理，建立嚴格的規章制度。對計算機和局域網絡必須有專人管理和維護。當本單位計算機通過通信線路向其他計算機或網絡傳送涉密信息時，必須采取加密措施。局域網絡通過通信線路與其他計算機或網絡聯接時，應采取安裝防火墻等技術保護措施。

（3）對涉秘計算機的安裝、調試、維護應由本單位有關部門進行。確需外部技術人員解決或外送維修的，必須在維修前清理硬盤存儲的數據，事后要進行檢查。

（4）凡屬絕密信息一律不準存儲在計算機硬盤內。對存儲秘密信息的軟盤，應當根據有關規定確定密級期限及保密期限，并視同紙制文件分級管理，嚴格借閱、使用、保管及銷毀制度。

（5）對涉密計算機的管理、操作人員，要明確保密責任，嚴守保密紀律。同時要進行經常性保密教育，使他們增強保密意識，提高保守國家秘密的自覺性。

2、注重對保密工作者自身素質的培養

（1）重視對基礎理論的研究，確保專業知識精深。二十一世紀知識更新的周期越來越短，“信息革命”來勢迅猛，“知識經濟”已現端倪，這些都迫使我們加強學習，更新知識。目前，各級黨政機關和保密要害部門廣泛使用了計算機、傳真機，各級保密工作部門也擁有了一些先進的保密技術防范和檢查設備，這就要求我們的干部隊伍不僅要有較高的政治素養和為保密事業獻身的進取精神，還應掌握現代科學技術知識和基本操作技能，能夠進行技術操作和管理，特別是在計算機信息系統的技術防范和管理、規范保密工作、重點涉密人員的教育和管理等工作中，應有較深的造詣和較高的文化知識，以適應新時期的保密工作需要。

（2）努力學習科技知識，進一步提高管理水平。隨著科學技術的發展，保密管理工作從憑經驗上升到依靠現代管理。保密工作人員必須學習和掌握現代管理知識。系統論、信息論、控制論以及目標管理等方法應在保密管理工作中推廣和應用，以不斷提高保密管理水平，不斷健全和完善各項保密工作管理制度。同時，保密工作者還要在實踐中學習保密管理知識。隨著改革的深化和科技的發展，保密管理工作將遇到越來越多的新問題，如對涉密計算機的管理，對重點涉密人員流動的管理以及入世后出現的新問題，認識它們、解決它們的難度會越來越大，保密工作者只有在實踐中努力學習新知識，掌握新技能，應用科學的管理方法，才能把保密工作做好。

（3）緊跟時代步伐，靈活工作方法。江澤民總書記指出：“創新是民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”做好新時期的保密工作，一定要打破傳統觀念，“搞活”思想。但是，創新必須依靠科學的方法。改革開放二十多年來，保密工作所遇到的許多問題都是過去所沒有的，有些問題至今未能找到答案。只能在探索中學習，在實踐中提高。保密工作者要更新觀念，與時俱進，掌握科學的思想方法和領導方法，提高觀察和處理保密工作中遇到的各種新問題的能力。只有鼓足干勁，大膽探索和實踐，保密工作才能取得質的飛躍。

（三）相關案例剖析

2012年12月14日，某大學收到上級下發的1份涉密文件。12月17日，學校召開黨委擴大會議傳達學習文件，并要求校黨辦盡快起草落實該文件精神的實施意見。因12 月30日前要將文件清退，為方便實施意見的起草工作，黨辦負責文稿起草的副主任楊某指示黨辦機要秘書在連接互聯網的計算機上錄入了該涉密文件全文。錄入時，該機要秘書沒有在文件電子版上標注密級，楊某審讀時也未作提醒。

2012年底至2013年2月中旬期間，楊某多次在連接互聯網的計算機上起草、修改實施意見討論稿。2013年2月24日，校黨委開會研究實施意見討論稿，要求盡快修訂完善。修訂完善工作由紀委副書記、監察處處長王某負責。2月25日，楊某把該涉密文件的電子版拷貝到監察處的移動硬盤中，并告知王某：此為涉密文件，需妥善保管。王某隨即將該電子版涉密文件交給紀委辦張某，但未告知該文件是涉密的。張某將文件復制在連接互聯網的計算機上，方便修改實施意見討論稿時使用。

5月，該校網站上紀委監察處有關欄目開始運行，王某此時已忘記了楊某拷貝的文件是涉密文件，要求張某將文件發布到學校網站上。此后，多家網站、博客對該文件進行了轉載，導致文件大范圍泄露，造成較為嚴重的后果。事件發生后，有關部門給予直接責任人王某黨內嚴重警告處分、楊某黨內警告處分，對負有領導責任的校紀委書記溫某、校黨辦主任陳某進行誡勉談話，責成負有監管責任的校黨委書記潘某、黨委副書記李某在校黨委專題會議上作出檢查。

違規環節一：違規錄存涉密文件資料。【法規鏈接】保密法第二十四條規定，任何組織和個人不得使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息。保密法第四十八條第五款、第十款規定，違反本法規定，有下列行為之一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（五）非法復制、記錄、存儲國家秘密的；

（十）使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息的??

違規環節二：未按規定對錄存的涉密文件作出標志。【法規鏈接】關于國家秘密載體保密管理的規定第二十四條規定，摘錄、引用國家秘密內容形成的秘密載體，應當按原件的密級、保密期限和知悉范圍管理。保密法實施條例第二十一條第四款規定，復制國家秘密載體或者摘錄、引用、匯編屬于國家秘密的內容，應當按照規定報批，不得擅自改變原件的密級、保密期限和知悉范圍。

違規環節三：違規傳遞涉密文件資料。【法規鏈接】保密法第十七條規定，機關、單位對承載國家秘密的紙介質、光介質、電磁介質等載體，應當做出國家 秘密標志。保密法第二十四條規定，任何組織和個人不得使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息。

違規環節四：違規將涉密文件上傳至互聯網。【法規鏈接】保密法第二十九條規定，機關、單位公開發布信息應當遵守保密規定。根據政府信息公開條例第十四條和第三十七條的有關規定，行政機關應當建立健全政府信息發布保密審查機制，明確審查的程序和責任。行政機關在公開政府信息前，應當依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規和國家有關規定對擬公開的政府信息進行審查。教育、醫療衛生等與人民群眾利益密切相關的公共企事業單位在提供社會公共服務過程中制作、獲取的信息的公開，參照本條例執行。

窺一斑而知全豹。也許有人認為上述泄密事件中涉及的每個責任人員所犯錯誤并不大，但正是這一個一個的小錯誤，一環一環的違規操作，最終造成國家秘密大范圍泄露。同時，這一事件提醒我們要果斷采取措施，防范、補救涉密載體管理和使用方面存在的保密隱患和漏洞，有效遏制失泄密事件的發生。