第一篇：三湖鎮：“三走進三服務”助推創先爭優

三湖鎮：“三走進三服務”助推創先爭優

在創先爭優活動力“三民”活動中，新干縣三湖鎮以“走進企業、走進村(居)、走進農戶；服務發展、服務基層、服務群眾” 作為切入點，讓基層群眾切實感受到“三走進三服務”給他們帶來的實惠，“三走進三服務”活動依然像一股強勁的東風，為全鎮跨越式發展、構建社會和諧提供了不竭的活力。人們親切地把“服務企業、服務項目、服務基層”稱為三湖的“吉祥三寶”。

企業家們的“心中寶”。該鎮將“三走進三服務”作為經濟工作的重要抓手，鎮主要領導和招商辦同志分別建立了企業聯系點，直接聽取意見，幫助解決問題。全鎮42名黨員干部帶著責任、帶著感情、帶著務實作風，深入服務企業的第一線，成為企業的“四大員”：幫助企業開拓市場，成為“營銷員”；幫助企業落實政策，成為“指導員”；幫助企業爭取資金，成為“融資員”；幫助企業優化環境，成為“服務員”。今年來，全鎮新引進工業企業8個，竣工投產5個，重點骨干企業有效實現生產銷售兩旺，工業經濟呈現出良好的發展態勢。

普通群眾的“身邊寶”。“帶著真情來，解決問題走”，黨員干部圍繞“惠民、解困”等重點，走進村居、服務群眾，開展了“黨員干部認領公益崗”、“黨員干部引領創業”、“百名志愿者義務服務”等活動，讓黨員亮出身份，認領崗位，作出承諾，多作奉獻，進一步激發黨員干部服務群眾的熱情。鎮黨委深入開展“訪困難黨員，送黨內關懷；訪基層干部，送組織溫暖；訪專業人才，送服務項目”主題活動，針對群眾反映的就業難問題，與掛靠本鎮的企業聯系，加強培訓上崗，實現企業招工和群眾就業雙贏。機關黨員干部積極深入村組，與群眾促膝談心，摸清群眾的所思、所盼、所憂、所慮，切實為他們排憂解難。許多群眾提起走進走村入戶的黨員干部，都發自內心地夸他們是人民群眾的“身邊寶”。

農民朋友的“眼中寶”。在“三走進三服務”活動中，機關黨員干部每個月和結對農戶聯系一次，每季度到結對貧困戶家中走訪一次，平時加強電話交流聯系，沉下身子，走村入戶。通過幫助轉移就業、扶持致富項目、提供技術信息、解決現實難題等，誠心誠意為群眾解難事、辦好事，真正做到“身”入基層、“心”系群眾，急群眾所急,解群眾所難，辦群眾所需。不少農民很想致富，但苦于無政策支持、無資金扶持、無致富門路的現狀，三湖鎮確定了領導班子成員和黨員干部中廣泛開展“結對幫扶”活動，結成幫扶對子，并建立了幫扶聯系卡。通過開展“三培兩帶”，組織黨員干部與農村貧困戶結對，開展項目、技術、資金、生活四幫扶，極大地增強了群眾致富的信心。農民肖建如家境一直很貧困，情緒一直很低落。鎮走訪組知情后，就近聯系黨員肖富財幫扶指導肉、蛋雞養殖技術，并協調辦理了2萬元的小額貸款。通過資金、技術、管理、銷售等方面的服務，他今年凈掙了1萬余元，徹底擺脫了生活困境，樹立了創業致富的信心。“鎮里的干部真誠幫我們找項目、教我們學技術，協調啟動資金，把我們帶上了致富路，真是從心里感謝他們啊”，肖建如發自內心地說道。在全鎮受幫扶農民的眼里，幫扶干部儼然成了他們的“眼中寶”。

第二篇：三走進三服務

白楊發[2011]73號

關于在全場組織系統開展“三走進三服務”

活動的實施方案

各村黨支部、場直各支部：

為認真貫徹落實省委《關于開展“五級書記帶頭大走訪”活動》和《在全省組織系統開展“千名組織部長三走進三服務”活動的通知》的文件精神，根據縣委組織部統一部署，結合我場實際，特制定如下實施方案：

一、目標任務

按照省委統一部署，以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題，組織全場組織人事干部開展“三走進三服務”活動，既走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾，服務富民強縣、服務黨員干部、服務人民群眾。通過拜人民為師，問政于民，問需于民，問計于民，凝聚加強

新一屆黨委領導班子思想政治建設、基層組織建設、黨員干

部隊伍建設和人才隊伍建設的智慧和力量，進一步促進干部

轉變作風，努力提升做好群眾工作的本領，切實提高組織人

事工作滿意度，為加速蒙城崛起提供堅強的組織保證。

二、參加對象

參加活動的對象是：全場組織人事干部、各支部組織委員。

三、活動時間

活動從2011年9月份開始，至2012年2月底結束。

四、主要內容

（一）集中調查研究。圍繞加強新一屆黨委領導班子思

想政治建設、工作機制建設、深化干部人事制度改革、基層

組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設、加強組織部門自身建

設、提高組織工作滿意度等內容，確定若干專題，帶著專題

走基層訪群眾，重點走訪“兩代表一委員”、雙培雙帶戶、老黨員、老干部、流動黨員、困難戶等，聽取他們的意見和

建議。

（二）深入宣傳政策。通過舉辦各類培訓班報告會等形

式大力宣傳黨的路線方針政策以及省、市、縣的重大決策部

署，重點宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話和市第三次黨

代會精神，宣講黨的干部工作、組織工作、人才工作的政策

規定和一系列要求，交流通報組織人事部門有關工作情況。

（三）實行帶案下訪。對我場涉及組織人事工作的信訪

情況特別是信訪老戶情況進行梳理，變群眾上訪為帶案下

訪，做好矛盾化解工作，切實解決實際問題。對暫時難以解

決的問題，要耐心做好解釋工作，并列入工作日程認真加以

研究；對不符合政策規定的問題，要講清政策講明道理；對

涉及其它部門的問題，也要主動向有關部門反映。

（四）堅持聯系幫扶。建立落實組織人事干部基層聯系

點制度，經常深入點上調研，幫助研究加強黨的建設和經濟

社會發展等問題，努力為聯系點辦實事做好事。推進組織人

事部門機關黨組織與村、社區、非公企業黨組織結對共建工

作，明確共建任務，形成共建集中，強化共建措施。加強對

創先爭優活動聯系點的點評工作，確保取得明顯成效。精心

安排好國慶、春節“兩節”慰問，讓群眾切實感受到黨和政

府的關心和溫暖。

（五）開門納諫問計。通過走訪、座談、征文、網上征

集等途徑，向社會廣泛征集加強領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設和組織人事部門

自身建設、提高組織工作滿意度的“金點子”。要對征集到的“金點子”進行認真梳理，對有價值的“金點子”登記在冊深入調研，作為推進當前及今后一個時期我場組織人事工

作的著力點和創新點，研究制定落實措施。

（六）注意發現典型。在深入走訪調研過程中，注意發

現在創先爭優活動中涌現的先進基層黨組織和優秀共產黨

員，指導做好典型宣傳工作；總結推廣城鄉結對共建、為民

服務全程代理、雙培雙帶、雙向承諾、流動黨支部建設和管

理、“一村一大”畢業生培養、教育、使用等經驗做法；注

意發現一批扎根基層、作風好能力強、工作有經驗有實績的優秀干部，使他們得到更好的培養和使用，樹立重視基層的用人導向。

（七）強化組織領導。場黨委成立“三走進三服務”活

動指導小組，加強對活動的組織指導。組織人事部門負責同

志不僅要對搞好本部門活動提出要求，而且要身體力行，當

好表率，切實發揮示范引領作用。

（八）務求工作實效。要統籌安排好走訪活動，特別是

要統籌安排好走訪時間和地點、對象和內容等，避免過于集

中、頻繁和重復。提倡撰寫民情日記和調研札記，切實做到

走訪調研有所思有所悟。加強督查指導，防止走過場、流于

形式。深入總結活動中的好做法好經驗，探索并形成“三走

進三服務”的長效機制。

（九）營造活動氛圍。運用報刊、廣播、電視、網絡、宣傳欄等媒體和陣地，對“三走進三服務”活動成效進行宣

傳報道，營造良好的輿論氛圍。

（十）注重抓好結合。把開展“三走進三服務”活動與

“三大蒙城”建設、完成全年注重工作任務、謀劃新一年組

織工作、推進組織工作“項目創新”等有機結合起來，與正

在開展的“講黨性、重品行、做表率”活動、創先爭優活動、學習李林森活動、機關效能建設等有機結合起來，統籌安排，精心實施。

附件：白楊林場組織系統開展“三走進三服務”活動指

導小組成員名單

附件：

中共白楊林場黨委 2011年9月30日

白楊林場組織系統開展“三走進三服務”

活動指導小組成員名單

組長：鄭士輝（黨委書記）

副組長：楊風光（黨委副書記、場長）

成員：侯影（黨委委員）、劉琪（黨委委員、紀委書記）、張德勤（黨委委員、副場長）、崔華合（黨委委員）、劉永飛（黨委委員）、張秀坤（黨委委員、副場長）

指導小組下設辦公室，侯影同志兼任辦公室主任，成員：周偉、葛杰

第三篇：打通鎮三舉措助推農村黨員創先爭優

打通鎮三舉措助推農村黨員創先爭優

自創先爭優活動開展以來，打通鎮結合全鎮農村黨員工作實際，積極探索，創新方式，做好三舉措，激勵農村黨員干事創業，扎實推進創先爭優活動深入開展。

一是“教育和培訓”，做好農村黨員創先爭優的能力保證工作。借助遠程教育平臺，通過開展“創先爭優”主題教育、農村黨支部書記踐諾活動等方式，對農村黨員進行思想政治教育，培養廣大農村黨員的創先爭優意識，增強群眾感情，樹立為民服務的宗旨觀念，幫助農村黨員明確角色、找準位子、牢記宗旨，切實提高農村黨員帶頭致富的責任感。通過實地示范教學、基地模擬種植等方式定期對農村黨員進行針對性的各類農業實用技術培訓，著力提高農村黨員干事創業的技能和素質。自創先爭優活動開展以來，全鎮舉辦黨員理論知識培訓班、農用技術學習班、種植養殖觀摩班等14場，發放創先爭優活動宣傳教育資料和農業技術資料共計1200余份，培訓農村黨員350多人次。

二是“關愛和幫扶”，做好農村黨員創先爭優的后勤保障工作。在全鎮農村黨員中啟動產業黨員、項目書記”培養計劃。建立農村黨員能人信息庫，專門制定政策，對扶持作用發揮突出、具備較強發展潛力的農村黨員，在尋找項目、致富信息、籌措資金上給予幫扶，鼓勵黨員發展經濟、做產業黨員，幫助書記引進項目、做項目書記，以增強廣大農村黨員干事創業的信心和決心，擴大帶動效果。開展領導干部“認家門、結窮親、解難事”活動，以“送智、扶困、幫發展”的方式，保證全鎮農村黨員遇困有人幫、脫貧致富有項目、生活條件有改善。并制作了“溫情記錄卡”，發到到每位黨員和貧困戶手中，以備互相聯系，督查幫扶工作情況。在創先爭優活動中，鎮領導結對窮親戚12戶，帶動農村黨員幫扶貧困戶和困難戶120余人，收集傳遞致富信息130多條，宣傳政策240余人次，解決難題50余個，進一步增強了農村黨員先鋒意識，為廣大群眾樹立了模范形象。

三是“培樹和推廣”，做好農村黨員創先爭優的跨越助推工作。鎮創先爭優活動領導小組定期對全鎮農村黨員開展創先爭優活動進行進度監控、對活動開展成效進行民意測評，對在服務群眾、帶頭致富、助難幫困、維護穩定等方面做出突出貢獻的黨員進行獎勵和表彰。并積極通過報刊、廣播、電視以及黨建網、創先爭優簡報等新聞媒體，大力宣傳其先進事跡，讓全鎮黨員學有榜樣、趕有方向。目前，全鎮共選樹農村基層黨組織典型6個，優秀共產黨員典型90余人，在全鎮基層黨組織和廣大黨員中掀起一輪參與創先爭優活動的跨越發展熱潮。

第四篇：創先爭優服務三農

以創先爭優活動為載體，扎實推進各項工作

自開展創先爭優活動以來，玉祁街道農技站在創先爭優活動中以“服務三農”為根本出發點，堅持“依靠科技增效益”的方針，全面貫徹執行各項農業發展措施和有關文件精神，充分發揮部門的職能作用，扎實開展各項惠農活動，促進農業增效和農民增收。

1、高度重視綠化公益事業，轄區內綠化科學規劃，合理配置，景觀效果好。全面完成上級下達的植樹造林任務，植樹質量好，成活率高，成效顯著。一是結合“河長制”，河道綠化穩步推進，建設了中瀾港、西瀾港、橫河、大瀆港、周家圩河高標準的河道綠化林帶，綠化總長度近萬米，新增綠化面積100畝。二是綠色通道上檔次，完成滬寧高速、城際鐵路兩側80米寬的綠化帶，建設高質量、高標準景觀林帶面積近2000畝，同時還結合實情，處理好土地流轉等矛盾，上下聯動，擴種村級生態防護片林300畝。三是配合綠色家園建設，成功創建了13個無錫市綠色家園示范村，強力推進村莊綠化。至今，我鎮綠化總面積達13291畝，綠化率為22.5%，2、圍繞增強“服務三農”意識，提高服務效能。強化服務領導、服務基層、服務群眾的“三服務”觀念，一是積極宣傳各項惠農支農政策，落實好各項農業補貼，實現農業參保率100%。二是指導好栽培新技術和新農藝，努力搞好病蟲草綜合防治，定期編印農技信息，并分發到村，準時準確發布病蟲情報，讓農戶第一時間清除病蟲害。結合幫扶結對，搞好科技入戶工作，確定科技示范戶60戶，積極發揮農技指導員和責任農技員的作用，提高農民素質，促進農村穩定和農業增收。對有一定困難的養殖戶、種植戶，采用定期走訪、座談會、養殖培訓班、服務下鄉等形式，為廣大農戶傾力做好事、辦實事、解難事。四是加強農技培訓，先后組織各類農業培訓達500余人次，共發放宣傳資料500多份，涉及蔬菜、水產、水稻和安全生產等。

3、圍繞農業生產“三大”安全，提高工作業績。

圍繞糧食生產安全，穩定農業綜合生產能力，提升糧食生產功能區和規模化養殖場建設，積極推進種子執法年活動，強化種子質量監督，加強水稻病蟲害和動物疫病的監測和預警；圍繞農產品安全，確立一支監管網絡隊伍，做好臺賬、檢測監管工作，有效提升質量監管水平，通過加強生產環節檢查力度，加大農產品質量安全抽檢頻率，加強農產品產地監管，推進產地農產品質量安全監管；高度重視面源治污工作，圍繞農業生態安全，積極推進農業環境可持續發展，加強養殖業環境整治，投入200萬元，實現奶牛全部退養。投入近百萬元，對豬場進行全面整改，減少農業養殖污染源，促使畜禽養殖向生態、綠色、環保轉型。

4.積極申報和完成了無錫市農業菜籃子工程。積極開拓高效農業園區，確立了2000畝的無公害水產生產基地，1000畝的富康生態園，300畝的高效蔬菜大棚基地和蓉東的水芹產業園，把高效經濟作物作為發展現代農業新的空間。積極鼓勵合作社的創建，開展聯系幫扶活動，扶持農民這一弱勢群體，提高農業產業化、集約化水平，提升農產品競爭力。

農技站 2010.10

第五篇：三工鎮創先爭優材料[模版]

三工鎮工會聯合會創先爭優活動

實施意見匯報材料

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步深化拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，圍繞推動科學發展、加快經濟發展方式轉變，全面加強工會組織建設，發揮工會組織橋梁紐帶作用，動員引導全鎮職工群眾在“創先爭優”中建功立業，激發工會組織自身生機與活力。按照市委《關于在全市工會、共青團、婦聯組織中深入開展黨群共建創先爭優活動的實施意見》的要求和昌吉市總工會《關于在全市工會組織中深入開展黨工共建創先爭優活動的實施意見》，自8月中旬開始，我鎮在全鎮基層工會組織中深入開展創先爭優活動。當前，創先爭優活動正在上級組織部門的具體指導下深入開展并取得了初步成效，現將活動開展情況簡要匯報如下：

一、活動開展情況

1、行動迅速，籌備認真

一是在市委下發創先爭優活動實施意見后，三工鎮工會聯合會立即召開班子會，傳達學習了市委創先爭優活動精神，決定在全鎮基層工會組織中迅速開展活動。二是成立了由鎮黨委書記董澤軍任組長，工會聯合會主席謝婷任副組長，工會聯合會相關工作人員為成員的領導機構。領導小組下設辦公室，主要負責創先爭優活動的組織實施工作。三是結合我鎮實際，按照鎮黨委提出的“保平安、促發展、抓保障、爭示范”的工作思路，以“爭創科學發展示范鎮、爭做創先爭優排頭兵”為主題，以創建“五個一流”先進基層工會組織，科學制定《三工鎮關于在全鎮基層工會組織中深入開展創先爭優活動的實施意見》等文件。

2、層層發動，廣泛動員。

三工鎮工會聯合會召開創先爭優活動動員大會，進行安排部署。同時營造輿論氛圍，大張旗鼓地進行宣傳發動。提高認識、統一思想，明確任務、分解責任。使每名工會工作者清楚創先爭優活動的目的、任務、要求和自身責任，努力使廣大職工主動參與到創先爭優活動中來。要把宣傳工作貫穿整個爭創活動始終，使宣傳的過程成為工會干部學習的過程，爭先的過程。動員會由三工鎮工會聯合會謝婷主持。會上宣讀了《三工鎮關于在全鎮基層工會組織中深入開展創先爭優活動的實施意見》、《關于成立三工鎮創先爭優活動領導小組的通知》，并就我鎮創先爭優活動作了具體安排。要求全鎮各基層工會組織迅速召開動員會，動員全體基層工會工作者立即行動起來，以飽滿的熱情投身到此項活動當中，做出更大成就。

3、突出特色，解決問題。

一是突出一個“促”字。基層工會工作頭緒多，為使活動有效地促進業務工作，鎮工會聯合會要求所有干部職工在“促”字上做文章，把創先爭優活動與促進當前的中心工作緊密結合，以爭做優秀共產黨員和優秀工會工作者為契機，促使自己在本職工作和崗位上當模范、作表率，促進本單位、本部門業務能力的提升和服務質量的提高。

二是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過版面、標語、橫幅、信息、等形式進行宣傳，使創先爭優活動人人皆知，為創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。

三是突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。鎮工會聯合會要求基層工會工作者在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題。并以公開承諾的方式，接受群眾監督。

二、主要做法：

1、開展工會相關法律知識的學習，強化宗旨意識。要求工會全體干部提高對創先爭優活動的認識，學習黨的十七屆四中全會精神，結合工會工作特點研讀《工會法》、《勞動法》等相關法律法規。要圍繞進一步健全科學發展機制開展創先爭優活動，根據形勢變化對工會提出的新任務，研究解決工作中出現的新情況、新問題，使工會工作不斷體現時代性、把握規律性、富于創造性。要圍繞促進工會工作創新發展開展創先爭優活動，通過總結推廣基層工會工作和群眾實踐檢驗行之有效的新鮮做法和經驗，積極吸納其他鄉鎮優秀創新成果，形成符合我鎮實際、具有開拓性的發展舉措，推動工會工作創新發展。

2、開展“崗位奉獻”活動，弘揚優良作風。要結合工作實際，從各自崗位特點出發，組織工會干部開展業務練兵、勞動競賽、科技創新等活動，努力在提升工作水平、促進經濟社會又好又快發展上見到成效。要進一步堅持求真務實，凡事“實”字當頭，不圖虛名，不務虛功，堅決把黨組織的要求和各項規定落到實處，努力成為執行政策的模范。要進一步密切與職工群眾的血肉聯系，以“下基層、解難題、送溫暖”主題活動為載體，切實解決好基層和職工群眾反映強烈的突出問題，讓黨政放心、讓職工滿意，努力成為服務職工群眾的模范。

3、開展“服務職工群眾”活動，密切黨群關系。創先爭優活動要緊緊圍繞推動經濟發展方式轉變、促進經濟平穩較快發展這一主題，進一步擦亮社會主義勞動競賽品牌，不斷豐富內容，創新形式，積極推動勞動競賽深入開展。要緊緊抓住發展和諧勞動關系這條主線，深化勞動關系和諧企業創建活動，強力推進工資集體協商工作和職代會等民主管理工作，不斷加強職工維權機制建設。要堅持保障和改善職工民生這一根本，進一步加大困難職工幫扶力度，竭盡全力地為職工做好事、辦實事，使廣大職工共享改革發展成果。

4、開展豐富多彩的文化活動，搭建職工舞臺。組織廣大干部職工觀看愛國主義電影，加強對干部職工的愛國主義教育，邀請各領域專家教授做輔導，提高工會干部綜合素質。

三、發揮工會職能作用，為廣大職工群眾排憂解困。

1、明確工會基本職責，積極主動發揮作用。服務職工群眾，維護職工群眾的合法權益是工會的基本職責。工會組織要充分發揮自身廣泛聯系職工群眾的優勢，融入職工群眾之中，了解職工的所思所慮，關心職工的喜怒哀樂，設身處地為職工著想，設身處地為職工辦事，才能被職工看成“知心人”、“貼心人”，贏得職工的信賴。做到哪里有職工，哪里就建工會組織，哪里就發展會員，發揮自己的作用。

2、維護職工合法權益，實實在在解決問題。一是要發揮職代會的作用，讓廣大職工享有更多的知情權、參與權、監督權；二是工會要積極推行廠務公開制度，使職工明白企業的錢、企業的物用在哪兒了？使用的是否合理？三是要加強工會的法律監督工作，指導和幫助職工與企業簽訂勞動合同，并形成長效機制；四是維護女職工的合法權益，做好女職工生產、生育等方面的保護工作；五是積極主動的實施扶貧幫困送溫暖工程，為困難職工排憂解難，真正發揮扶貧幫困第一責任人的作用。

3、要加強工會自身建設，不斷提高服務水平。搞好工會工作，關心關愛職工，工會干部必須加強自身建設，提高服務水平和能力。工會干部要有強烈的群眾意識、強烈的責任意識、能辦成事的工作能力，真心實意地為職工說話，真抓實干地為職工辦事，全心全意地為職工服務。

四、切實加強創先爭優活動的組織領導

1、落實領導責任。鎮工會聯合會創先爭優活動領導小組負責全鎮基層工會組織創先爭優活動的組織實施，并將活動開展情況及時向全體干部職工通報。

2、加強班子建設。不斷增強創先爭優的意識和領導推動創先爭優的本領，積極支持、帶頭投入創先爭優活動。堅持加強教育培訓、強化實踐鍛煉，謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領和做好廣大職工群眾工作、社會管理、維護穩定的本領。

3、注重典型引路。認真組織全體干部職工學習先進模范人物的優秀事跡，逐步形成學習先進、崇尚先進、趕超先進的濃厚氛圍。

4、加強督促檢查，確保活動順利開展。鎮工會聯合會將采取經常檢查、隨機抽查、召開匯報分析會等方式，及時了解各基層工會的活動進展，通報活動情況。總結交流經驗、研究解決實際問題，以促使活動的順利開展。同時，對創先爭優活動思想不重視、工作上不得力的基層工會單位要提出批評，責令限期整改。

把“創先爭優”活動與其他活動、工作緊密結合、相互促進。要廣泛動員，以黨工共建創先爭優活動為載體，發揮工會的獨特優勢，采取多種形式，運用多種手段，在廣大職工中廣泛開展思想大解放、素質大提升、效率大提高活動，從靈魂深處激發全鎮職工群眾干事創業的熱情，引導廣大職工在謀劃發展、服務發展中創先爭優；要典型引路，充分發揮工會評先評優的優勢，把培育、選樹、宣傳、推廣先進典型作為推進創先爭優活動的重要抓手，積極培育、深入挖掘、大力宣傳在平凡崗位作出貢獻的職工群眾和好做法、好經驗，在學習先進中解放思想，查找不足中謀劃發展；要統籌兼顧。各級工會要從實際出發，堅持解放思想與創先爭優活動有機結合，對照先進找差距、尋短板、查問題，立足崗位比工作、比業績、比奉獻，全面提高工作質量和水平。堅持大討論活動與促進工會工作有機結合，把服務經濟發展，幫助職工解決實際問題作為重中之重，以各項工作的新進步成為創先爭優活動的實際成效。

創先爭優活動的一大目標，就是要讓職工群眾得實惠，要為職工群眾解決一些實際問題，多干好事、實事、群眾歡迎的事。當前，要著力解決好兩個方面的實際問題，一方面，學習實踐活動結束后，還有一些單位的任務沒有全部落實，對那些沒來得及做的要抓緊做起來，已經開始干了的，要堅持干出成效來；另一方面，一些職工群眾關心、關注或者涉及職工群眾切身利益，迫切需要解決的問題，要馬上干起來。要注重結合實際、典型引路，擴大創先爭優活動成效。我們要把黨組織的爭創活動與基層工會的爭創結合起來，要通過黨組織創先進，帶動本工會、本單位創先進，通過黨員爭優秀，帶動工會干部群眾一起爭優秀。同時，要善于發現和培育一批可學、可比的先進典型，樹立學習標桿，采取簡報、電視、報紙、互聯網媒體等手段，進行宣傳推介，要通過身邊的事教育身邊的人，通過黨組織和黨員的創先爭優帶動整個基層工會組織和全體成員的創先爭優，進而在全社會形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。

下一步工作打算

創先爭優工作是一項系統工程，時間跨度長，涉及內容廣，在全面推進階段，我鎮爭取以豐富的內容，多樣的形式推動創先爭優工作向縱深發展。下一步著重做好以下幾項工作：

1、繼續抓好學習模范活動。充分發揮典型引路的作用，通過多種形式，學習身邊創先爭優典型事例，結合自身崗位實際，查找自身在創先爭優活動中存在的不足，采取切實可行的措施予以改進。

2、以創先爭優活動為契機。將創先爭優活動與工會中心工作相結合，以國慶、春節等節點為時機，開展活動，充分發揮工會組織的先鋒模范作用。

3、加強日常工作的督促檢查。進一步加強對各基層工會創先爭優活動的領導、檢查和督促，采取多種方式，分階段、有重點的對活動開展情況進行全面督促落實，及時總結經驗，認真解決問題，確保創先爭優活動取得實效。

昌吉市三工鎮工會聯合會 2010年9月27日