第一篇：龍街鎮教育管理中心監督執紀“四種形態”實施方案

龍街小學“兩學一做”主題活動實施方案

為深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，按照最新要求，結合我校實際，現就在黨員(教師)中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育（以下簡稱“兩學一做”學習教育）主題活動通知如下：

一、總體要求

認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”方針，緊密結合黨員隊伍和每教師實際，深入開展以“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員(合格教師)”為主要內容的“兩學一做”主題活動，因為我們每一位教師都是拿黨和國家的報酬，所以每一位教師都要認真學習“兩學一做”,教育引導全體黨員（教師）增強看齊意識、黨性意識、紀律規矩意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，始終把紀律規矩挺在前面，提升思想定力、行動定力和政治定力。做到講規矩、守紀律，知行合一、表里如一，在實際工作中比黨性、提升政治素養，比境界、提升目標定位，比能力、提升業務水平，比作風、提升整體形象，解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題，切實鞏固教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果。

第二篇：監督執紀四種形態(中英文)

監督執紀“四種形態”

“Four forms” of discipline supervision and enforcement: 第一種：黨內關系要正?；?，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

Criticism and self-criticism as well as inquiries through interview or letters should be the most common

第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。

Minor disciplinary penalties should make up the majority;

第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。

Severely punished or demoted officials should be a small proportion;and

第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。

Those prosecuted for law-breaking should be extremely few.

第三篇：用好監督執紀“四種形態”

用好監督執紀“四種形態”

咼中安

2017年02月17日07:55

來源：解放軍報

黨的十八屆六中全會通過的《中國共產黨黨內監督條例》明確，黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數?！八姆N形態”是對黨的十八大以來黨風廉政建設實踐經驗的科學總結，是把紀律和規矩挺在前面的具體體現，反映了以習近平同志為核心的黨中央對管黨治黨規律的深刻把握。面對正風反腐肅貪新形勢，運用監督執紀“四種形態”無論是在方式方法上，還是實現路徑上，都需要進一步探索完善。

常態規誡要有方。運用第一種形態，方法手段很多，關鍵是因事而治、對癥下藥，做到抓早抓小，立改快改，常態常用，把問題解決在始發階段、萌芽狀態。一是咬耳扯袖旁敲側擊。咬耳扯袖重在防患未然，方式方法要恰當貼切，既不必大動干戈，也不能含糊其辭。發現黨員干部有違規違紀苗頭時，采取約談方式開展批評教育，指出存在問題，明確整改事項。對群眾反映的工作作風、道德品質等方面存在的一般性問題，用書面方式進行函詢，督促被反映的黨員干部作出情況說明，起到提醒告誡作用。二是當頭棒喝直戳痛處。對問題有可能發展成為違紀的，及時亮明態度，猛擊一掌，使其懸崖勒馬，迷途知返。問題發展到輕微違紀時，可以實施誡勉談話，督促犯錯誤的黨員干部提出改正措施，限期作出改正。三是集體交鋒敦促悔改。對咬耳扯袖、當頭棒喝作用不大、成效不明顯的，要及時組織召開專題組織生活會，開展嚴肅的思想斗爭，運用組織的力量深挖根源、總結教訓、觸及靈魂，通過思想交鋒讓犯錯誤的同志紅紅臉、出出汗、排排毒。

處理守底要有力。紀律是不可逾越的底線。守住底線，關鍵是從嚴執紀，讓鐵紀生威。一是緊扣事實不抬“準星”。堅持實事求是，是運用“四種形態”必須遵循的重要原則。對觸犯黨紀的行為，要堅持以事實為依據，既看事實發生的主觀因素又看客觀因素，既看事實的性質又看危害程度，切實做到客觀公正、不枉不縱。二是緊扎籠子不開“后門”。選擇性執紀是監督執紀的大忌。在實踐“四種形態”過程中，要堅守公平正義，鐵面無私執紀，對違規違紀行為，不管是什么人都要嚴格按紀律查辦，決不能以感情代替政策、以關系代替原則，讓違規違紀行為逃脫紀律約束。三是緊盯關鍵不留“禁區”。領導干部是部隊建設的中堅力量，是“關鍵少數”，也是監督執紀的重點。要堅持紀律面前人人平等，不管是領導干部還是一般黨員，違反了紀律都要不分“銅鍘”“鐵鍘”，做到嚴下與嚴上、嚴部隊與嚴機關相統一，切實維護紀律的權威性、嚴肅性。

懲戒震懾要有威。運用“四種形態”絕不是高壓懲腐的拐點，而是標志關口前移、越往后越嚴的起點。對敢于挑戰黨紀權威的人和事，必須按照中央“無禁區、全覆蓋、零容忍”的要求，堅決查處，絕不放過，讓“不敢”始終成為黨員心中最后的防線。一是減遏兩手都要硬。對違紀和腐敗問題，無論部隊改革調整如何變化，都要認真搞好交接，緊盯不放，一查到底。特別是對于十八大以后頂風違紀違法的，要堅決克服“違紀是小節，違法才處理”的慣性思想，露頭就打，毫不手軟，持續釋放對違紀違法問題“零容忍”的強烈信號，鞏固“不敢腐”的態勢成果。二是典型案件要快辦。對于嚴重違紀或違紀違法問題交織的極少數，要集中力量，嚴辦快結，果斷拔爛樹、清毒瘤，做到查處一案震懾一方。尤其對于已經查明違紀事實情節較重的，應嚴格按程序進行組織處理，該移送司法機關的移送司法機關，組織搞好警示教育，持續保持最大的政治、社會和法治震懾效果。三是追責問責要徹底。對造成重大損失、影響惡劣的嚴重違紀違法問題，要嚴格落實“一案雙查”，堅持有責必問、問責必嚴，既嚴肅追究當事人的法紀責任，又追究有關黨組織和領導干部的領導責任，不管職級多高，不管調離轉崗、提拔或退休，都要嚴格按規定追究責任，切實把壓力傳導到位，逐步形成“不能腐、不想腐”的法治氛圍。

容錯糾錯要有據。運用“四種形態”，要始終貫徹“治病救人”的工作指導，把從嚴執紀問責與容錯、糾錯有機統一起來，讓受規誡和受處理的同志心服口服。一是公正對待同志。要容許黨員干部犯錯誤、改正錯誤。對于犯輕微錯誤和輕微違紀的黨員，運用“四種形態”實施處理后，確實改正的，組織上不能因其犯過錯誤就“一棍子”打死，在成長進步上另眼看待，使這些同志背上思想包袱。對犯嚴重錯誤運用“四種形態”實施重處理后，要明確有關單位加強教育管理，使之悔過自新。二是精準定性量紀。在認定問題性質上，要特別注重全面分析，防止以偏概全、主觀臆斷。在量紀處理上，要嚴格執行黨紀條規，根據錯誤性質和情節，以及量紀標準實施處分。三是規范方法程序。運用“四種形態”，要進一步規范方式方法、權限標準、程序手續，防止不負責任的刪繁就簡留下后遺癥，確保實踐運用“四種形態”的嚴謹性、規范性和長效性。

（作者單位：軍委紀委駐南部戰區紀檢組）

第四篇：監督執紀“四種形態”心得體會

監督執紀“四種形態”心得體會

監督執紀“四種形態”是對黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗工作實踐的科學總結。它既是工作要求，更是責任擔當；既是實踐過程，也是工作目標，為新形勢下深化落實全面從嚴治黨戰略，切實把紀律和規矩挺在前面、強化監督執紀問責指明了方向、提供了遵循。我們要聚焦聚焦再聚焦，圍繞“四種形態”，把監督執紀問責做深做細做實。

必須發揮黨委作用，落實“兩個責任”

把握和運用監督執紀“四種形態”，不是紀委一家的事，而是各級黨組織的共同責任，而且首先是對黨委落實主體責任的要求。

壓力傳導經?；Ｃ闇驶鶎迂熑沃鸺夁f減、班子成員“一崗雙責”弱化等薄弱環節，層層制定出臺“兩個責任”清單，推進責任細化、具體化。

談話提醒規范化。通過制度建設，確保談有依據、做有遵循，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

責任追究常態化。建立問責追責、容錯免責“一體兩面”的問責體系，把監督檢查、目標考核、責任追究有機結合，形成常態化的倒逼機制。

必須轉變思想理念，把握“三對關系”

準確把握監督執紀“四種形態”，必須破除“拐點論”等錯誤觀念，適應形勢任務，跟進對標看齊，在具體實踐中正確處理好三對關系。

正確處理懲治和預防的關系。堅持一把尺子量到底，做到“四種形態”一起抓、“四個輪子”一起轉，堅決把存量減下來、把增量遏制住。

正確處理全黨和黨員的關系。牢固樹立抓紀律、糾小錯同樣是政績的意識，發揚“啄木鳥精神”，用紀律管好每一個黨員，全面從嚴治黨。

正確處理治標和治本的關系。在遏制腐敗蔓延勢頭的同時，以“永遠在路上”的信念，踩著不變的步伐，強化制度建設，深化體制改革，尋求行之有效的治本之策。

必須優化監督模式，實踐“四種形態”

監督到位，做到早發現、早處置，有效阻斷違紀進程，把紀律和規矩挺在前面，使嚴重違紀涉嫌違法立案審查成為極極少數。

健全巡察監督。發揮市委巡視工作聯絡組辦公室作用，抓好省委巡視整改工作，著眼長效完善防止利益沖突系列制度。

強化派駐監督。派駐監督是固定探頭，在日常監督方面具有天然優勢。制定派駐機構工作辦法，對工作職責和監督權限、工作內容和程序等作出明確規定。

完善社會監督。拓寬涉紀信訪渠道，實行重點涉紀信訪案件領導包案制度，開展涉紀信訪“聽證”試點。加強問題線索分類處置，進一步規范和加強問題線索管理。深化科技監督平臺和信息共享平臺建設，探索新形勢下反腐敗協調體系，發揮好各級黨委反腐敗協調小組的作用，形成覆蓋更廣、觸角更靈、監督更深、協作更暢的網絡。

必須提升執紀能力，打造“五個紀檢”

監督執紀“四種形態”對紀檢干部提出了更高要求，要加強自身建設，轉變工作作風，改進方式方法，增強業務能力，打造“五個紀檢”，確保執紀審查、紀檢隊伍絕對安全。

忠誠紀檢。要講政治，增強看齊意識，認真開展“兩學一做”學習教育，始終從全局上把握紀檢工作。

責任紀檢。要敢擔當，聚精會神抓好監督執紀問責工作，敢于監督、善于監督、不怕得罪人。

能力紀檢。要善執紀，找準定位、練好本領、改進方法，當好“全科醫生”，不斷增強執紀的“真本領”。

陽光紀檢。要抓宣傳，提高透明度、公信度和群眾滿意度，讓群眾更多參與到黨風廉政建設和反腐敗工作中來。

表率紀檢。要樹形象，強化“信任不能代替監督”的理念，要求上嚴人一層，標準上高人三分，做遵紀守規、務實為民、清正廉潔的表率。

第五篇：監督執紀四種形態

監督執紀“四種形態”

中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在福建調研時強調，要在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上中央要求，把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。“四種形態”環環相扣、渾然一體，層層設置防線，而且處理措施越來越嚴厲，凸顯對違紀行為的“零容忍”，折射出全面從嚴治黨的新理念。

一是： “黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態”，就是要發揚我黨的優良傳統，用好批評與自我批評的有力武器，對出現傾向性、苗頭性的問題及時提醒，避免觸及紀律高壓線。

二是“黨紀輕處分和組織處理要成為大多數”，就是要抓早抓小，充分體現懲前毖后、治病救人的理念，防止小錯變成大錯。

三是：“對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數”，是黨中央、中央紀委立足于對當前反腐敗形勢的科學判斷，堅持把紀律挺在前面，推動全面從嚴治黨做出的重大決策。

四是： “而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數”，體現在懲治腐敗問題上，黨中央的態度十分堅決，始終堅持有腐必反、有貪必肅，通過“拔爛樹”，清除黨內蛀蟲，讓腐敗分子受到黨紀國法嚴懲，持續釋放從嚴執紀的強烈信號，達到懲治一個、驚醒一片的效果，才能真正實現保護“森林”、純潔黨的隊伍的根本目的。