第一篇：離職設計師交接流程

離職設計師交接流程

1，客戶部：店面經理第一時間把離職設計師名單報到前臺，客戶部通知行政部，審核部，工程部，財務，各部門當天反饋問題，及時解決。未開工工地：由客戶部分配給相應設計師，接單設計師及時聯系客戶，客戶部積極配合接單設計師與客戶溝通；在施工地：張總據實際情況分配給合適的設計師，接單設計師及時聯系客戶;完工未結算的工地：填寫完工未結算表交給財務，否則該工地提成扣發。在做的客戶：店面經理及時轉單，接單設計師及時聯系客戶，避免客戶的流失，及客戶因設計師離職造成的不滿。

2，行政部：前臺第一時間把離職設計師從通訊錄中除名，并發到財務，ERP轉到離職狀態，離職人員轉到花名冊離職。若未把離職設計師名單從通訊錄中除名，導致財務按在職設計師發放工資的后果由行政部負責。

3，客服部：統計離職設計師的在施工地，報給工程部楊總。4，審核部：審核部把離職設計師的未開工工地及時統計并發給客戶部，客戶部安排好轉接設計師后發給審核，審核部發給張總，每更新一次，發一次。

5，工程部：離職設計師的在施工地，工程部詢問監理和項目經理有無問題，24小時內反饋，若有問題及時解決。

6，財務：財務徹查離職設計師有無欠款，離職設計師的轉單工地要等所有工地完工并由接單設計師填寫完工證明才能結算。7，由各部門明確自己的職責，若有問題后果自負！

第二篇：員工離職交接及結算流程

員工離職交接及結算流程

【離職交接及結算流程說明】：

1、辭職申請批準后，辭職員詳細填寫《工作交接單》，相應交接情況需接收人簽字確認，并交部門

負責人審核，如所填不全，責令再次填寫；

2、部門負責人審核后交綜合管理辦公司再次審核，審核通過后報上級領導審批；

3、綜合辦相關部門與離職人員及所在部門核實交接情況，并發放結算款項至離職人員部門經理處；

4、所在部門與員工進行離職結算，離職員工簽署《離職聲明》；

5、綜合辦給離職人員開具《離職證明》，離職工作結束；

6、人事與離職人員原部門負責人溝通是否進行人員補充，需要情況下隨即開始招聘流程。附：《離職工作交接單》、《離職聲明》、《離職證明》

離職工作交接單

部門：移交人：日期：

部門：移交人：日期：

該表在員工離職時使用。

流程說明：移交人接交人部門經理審核綜合管理辦公室存檔

離 職 聲 明

本人于年月日離職，與********公司正式解除勞動合同，所有費用已全部結清，自此與********公司無任何勞務關系及經濟糾紛。

特此聲明！

離 職聲明人：

證明人：

日期：

證 明

茲有本單位職工：，性別：，身份證號：。根據《勞動合同法》第四章的相關規定，經本人提出，于年月日與其解除勞動合同。

特此證明！

公司

年月日

********************

第三篇：離職交接信

各位負責人：

您們好！本人因個人原因將于XXXX年XX月XX日從XXXX離職，現工作已交接完畢，以后您與XXXX業務聯系由XX負責（Tel：XXXXXX，QQ: XX），敬請見諒。

XXX

XXXX年XX月XX日

第四篇：離職交接表

姓 名

部 門

職 位

工 號

入職日期

離職日期

部門

交接內容

交接完成簽名

負責人：

行

政

部

人力資源管理員

□員工證、□考勤卡、□名片、□員工手冊

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第五篇：離職交接

離職交接單

離職人員名稱：移動聯系方式：固定聯系方式： 家庭住址：

身份證編號：

離職時間：

離職原因：

財務交接：

1、辦公電腦通訊工具移交：

2、辦公工具移交：

3、應收款：

4、個人物品：

5、應發放工資時間階段：

6、費用報銷：

7、公司借款：

業務移交：

對公司的寶貴意見及建議

離職人員聲明：本離職單簽署后，離職后不得以公司名義開展任何商業或其它活動，因此產生的一切問題由離職者自行承擔相關責任。

交接人員簽字確認：離職人員簽字確認：

主管經理：財務出納：

部門經理:財務應收款負責:

副總經理：