第一篇：關于保潔技術比武的申請

關于保潔技術比武的申請

滕州煙廠項目部保潔部，現在職保潔員21人。其中領班1人，樓層6人，機動8人，浴室5人。為更好的促進工作開展，加強員工的技術性、服務性以及應對突發事件的處理性，特開展部門技術比武。

技術比武領導小組

組長：于道洋

組員：郭浩 王開震 康旭東 周桂芝

技術比武評比考核類別：

技術評比類安全評比類禮貌禮節，行為規范類

技術評比類分為：工器具類、實際操作類、突發問題處理類 安全評比類分為：突發問題處理類、筆試部分

禮貌禮節，行為規范類：模擬現場類、筆試部門

測評時間：

每次測評間隔時間為一季度，一季度后重新進行評比

上季度評比優秀員工計入編冊內（包含獎項、評比內容、測評時間）

評比規則：

測評獎勵前三名人員。如當期評比三類項目考核出現成績持平現象，則繼續追加考核項目，直到排出前三名人員。

評比人員：

評比人員除技術比武領導小組外，其他部門員工參與監督、評比工作

評比范圍：

評比范圍為同崗位同工種人員

附加；

本考核按照一季度一測評的原則，按期次進行。同工種第一名，佩戴榮譽胸牌一個季度，下季度舉行時在進行從新配發。本測評均有相應的考核標準，詳見附錄1.測評施行滿分制，滿分100分。其中技術類占35%，安全類占30%，服務類占35%。

相關內容：

測評時間定為周六，周日。周六考評機動，周日考評樓層，測試時間為半天，拖欠員工時間利用假期時間進行補班。評比順序一律抽簽決定，負責當次考核人員不得參與及了解抽簽順序。

二〇一二年十月二十五日

附錄

11、技術評比類

工器具類

1.工器具的使用

2.工器具的問題處理

實際操作類

1、操作流程及標準

衛生間的處理標準及時間 房間的清理標準及時間

樓層處理標準及時間

桌面打蠟處理標準及時間 地板打蠟清理標準及時間

2、工器具的使用

機器使用的標準及時間

工具使用的標準及時間

突發問題處理

1.外圍地面出現油污的處理

2.地毯上出現口香糖膠的處理

3.玻璃出現水漬、膠漬如何處理

2、安全評比類

突發問題的處理

1.出現火災如何處理

2.出現雨雪天氣如何處理

3.電梯人員被困如何處理

4.消防器材如何使用

筆試部分

3、禮貌禮節，儀容儀表模擬現場

1.樓梯道遇業主或客人如何處理

2.電梯旁遇業主如何處理

3.受到業主無故批評如何處理

4.受到業主贈送物品如何處理

5.拾取物品后如何處理

6.對鏡著裝標準

筆試部分

優秀員工標志：

第二篇：比武申請

售后維修技師技術比武大賽申請

為提升員工業務能力及學習積極性，提升售后整體技師維修水平，另有部分員工在工作中表現突出，售后車間組織開展維修技師技術比武大賽。

大賽分兩個階段：第一階段：10月24日理論考試

第二階段：1月6日和7日實踐操作

第一階段理論考試定于10月24日下午6點00分，考試地點在二樓會議室，誠邀公司人資部監考；（兩人）

第二階段實踐操作定于1月6日預賽，7日決賽下午6點00分，考試地點在售后機電車間，誠邀公司領導監考；

售后維修技師共有14名員工參加比賽，售后車間需在1月6日中午將公司試駕車輛3輛車借用，另申請如在本次理論考試及實踐操作中成績優異者提升等級，或給予獎勵。謝謝。

望公司領導審核批準

售后車間

楊輝

2013年10月24日

第三篇：技術比武演講稿

尊敬的各位領導，親愛的員工朋友們：

大家晚上好！

充滿激情和活力的夏日正在向我們慢慢靠近，我公司一年一度的技術比武活動也在如火如荼的氣氛里接近尾聲。請允許我代表工廠團支部向獲獎者表示由衷地敬意和熱烈的祝賀！

為推動公司企業文化的宣傳與發展，在工廠領導的帶領下，我工廠積極舉辦和參加各種活動。其中，技術比武作為技能體現我公司優質高效的工作作風，又能展現員工嫻熟扎實的工作風采的活動，我工廠更是高度重視。技術比武是一項全員參與的活動，來自生產卻高于生產，可以說是我公司企業文化中體現硬實力的重要一部分。我廠技術比武活動比學習，比練兵，比創新，比團隊，強化“干中學，學中練，練中比，比中創”的意識，使員工成為技術能手，操作尖兵，并建設成為和諧向上的團隊。為此，團支部向全體員工提出以下倡議：

一，愛崗敬業，爭創一流。態度決定一切，全體員工要學習技術比武優勝者立足本職，扎根事業，干一行愛一行精一行的工作態度，培養良好的思想素質。

二，艱苦奮斗，勇于創新。艱苦奮斗是中華民族的優良傳統，創新是企業發展的動力和源泉，全體員工要發揚優良傳統，把握時代脈搏，心系企業發展，不斷更新觀念，貫徹落實科學發展觀，推動企業健康穩定發展。

三，團結實干，吃苦耐勞。團結才能產生凝聚力，向心力和戰斗力，全體員工要學習技術比武優勝者，發揚無私奉獻的精神，團結協作，做到識大體顧大局。

四，勤于探索，勇于開拓。現代企業的競爭是技術和人才的競爭，全體員工要向技術比武優勝者那樣，不斷提高競爭能力和創業能力，以高昂的斗志和飽滿的熱情投入到工作中，做業務能力強，工作作風硬的崗位標兵。

五，充分調動和發揮模范師傅，技術標兵的優勢，使師傅和徒弟之間相互學習，共同進步。并主動幫助和提高其他未獲獎員工和新員工的操作水平和能力；獲獎員工也要保持謙虛謹慎的工作作風，樹立“奇峰在前路亦遠，風光留待登攀人”的胸懷和勇氣，繼續向更高的科學技術高峰攀登。

親愛的工友們，隨著經濟的發展，客戶的要求也日新月異。我們也將面臨著批量小，款式多，交期緊，成本低的訂單現狀。面對復雜多變的經濟形勢，日益嚴苛的客戶要求，我們要迎難而上，積極面對挑戰。襯衫在我們手中，質量和效率便在我們手中，我們要把好質量關，提高工作效率，讓我們的工作變得更加優質高效。技術比武不僅是一次競賽，更是對質量和效率的一次練兵。作為新時期的魯泰人，我們將借著技術比武的東風，在公司領導的正確決策和指揮下，努力工作，開拓創新，全身心投入到建設制衣事業稍微宏偉藍圖中，為實現“世界一流，百年魯泰”的企業愿景增光添彩！

制衣六廠團支部 2014年6月16日

第四篇：技術比武閉幕詞

閉幕詞

各位領導、各位裁判、各位參賽隊員及賽會工作人員： 大家好！

本次技能比武大賽，經過全體參賽人員三天激烈緊張的努力工作，已全部完成了各項任務，達到了預期效果，取得了圓滿成功。這次比武活動是今年安全生產月活動的重要內容，是在黨的十八精神指導下，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，落實縣局礦長談心活動有關建議，堅持安全生產以人為本的理念，堅守煤礦安全紅線意識的要求下，縣局根據全縣煤礦實際情況開展的一次崗位技能比武活動。這次活動既是對全縣各煤礦特種作業人員崗位技能的一次檢驗，也是對特種作業人員崗位技能的鞏固和提高。通過技能比武活動，促進了全縣煤礦職工學習知識、提高業務技能水平的積極性，使他們學有方向、趕有目標。本次大賽比較全面地反映了我縣煤礦探放水工及瓦檢工掌握知識、技能的現狀，展現了煤礦職工隊伍的精神風貌，為建設一只高素質的煤礦從業人員隊伍，奠定了良好的基礎。下面我對本次技能比武活動做一簡要總結。

一、本次特種作業人員技能比武預賽及決賽的基本情況

本次全縣煤礦企業特種作業人員技能比武大賽，共有22支代表隊參加，有參賽選手、領隊、教練、裁判、監察、專家以及賽場工作人員、觀摩人員320余人參加。在緊張激烈的比武過程中，組織工作細致周到，參賽選手精神飽滿，積極投入；裁判和監察人員秉公執法，認真負責；比武安排緊湊，井然有序。

各參賽隊本著賽出風格、賽出水平、互相學習、共同促進的目的，嚴格遵守賽場規則，積極支持和配合比武組委會的各項工作，保證了本次比武活動的順利進行。參加比武的命題人員、裁判員、監察員、專家、主持人，兢兢業業、一絲不茍，為保證比武的質量和水平，付出了辛勤的勞動。技能命題人員為了使技能比武項目與現場實際工作要求相結合，并盡可能涵蓋實際操作的技能工藝要點，多次在一起研究討論，從不同類型不同項目中比較精選，提前2個月精心準備了理論知識復習題和崗位工種技能評分標準，為各單位開展比武培訓工作提供了統一標準；理論命題人員為了提高命題質量，達到保密要求，在較短的時間內，加班加點，如期高質量地完成了出題和試卷評閱工作；裁判員、監察員每場比賽結束后，都認真對項目的評判進行認真總結和分析，為后面的比賽做好充分的準備。各煤礦主體企業及煤礦的領隊、教練，他們為隊員們提供了良好的后勤保障，鼓舞了參賽選手的士氣，增強了他們的信心；專家組的同志們，不辭辛苦，認真對每個存有疑問的技術環節進行分析研究，提出了正確的建議；賽場工作人員認真負責，為比武的順利開展進行了精心準備；參賽選手們不負眾望，奮力拼搏，展現出了自己最好成績和最佳形象。在此，我對你們表示衷心的感謝！

本次比武大賽分為理論知識與技能操作兩個部分。經過認真激烈地角逐，其中有6個代表隊獲得團體比武前六名，6個代表隊獲得探水工組一、二、三等獎，6名瓦檢工獲得個人項目一、二、三等獎，個代表隊獲得最佳風格獎；個人理論知識比武前 名授予“理論知識比武優勝者”稱號，個人技能操作比武前 名授予“技能操作比武優勝者”稱號；參加決賽的全體選手均被授予“ ”稱號。在本次決賽中，團體總分成績平均為 分，其中最高為 分；個人全能成績平均為 分，其中最高為 分；個人技能成績平均為 分，其中最高為 分；筆試成績平均分數為 分，其中最高為 分；

二、技能比武活動特點和效果

（一）領導重視、精心組織、嚴密部署

本次比武活動得到了縣局領導的高度重視，成立了比武活動領導組，王世紅局長親自掛帥組長，對活動的全過程作了工作指導，機關各科室協同配合，為活動的順利開展提供了保障。同時各協辦單位也認真負責，其中聯盛煤業有限公司作為大賽會場，提供了比賽場地、比賽設備及維護人員，為工作人員及參賽人員提供了生活保障。雄山集團公司為本次大賽提供了，在此對他們表示衷心的感謝。

（二）鍛煉隊伍,比出友誼,賽出風采

本次比武活動不僅是一次技能競賽，也是一次技能培訓，還是一場友誼比賽。在本次活動中，各支參賽隊伍在賽場上不僅奮力拼搏，勇奪名次，而且在場地適應訓練中和賽場上互相學習，交流技能經驗，在比賽過程中發揚友誼第一比賽第二的精神，體現了我們煤礦企業職工的高尚道德操行。在比賽中，晉永泰煤業幫助常蔣煤業隊員查找鉆機故障，并順利解決，莊子河煤業幫助李坊煤業查找鉆機故障，李坊煤業探水工代表隊雖然比賽在落后至最后一名的前提下，堅持完成比賽。等等這些事跡讓我們感受到了我們礦工兄弟的高尚品德。

（三）強化素質，提高水平,樹立形象。

本次比武活動的特種作業人員崗位是我縣煤礦企業安全生產中的薄弱環節的守護神，他們是我縣煤礦安全生產持續穩定好轉的基本因子，這次技能比武是對他們工作崗位技能的一次強化，業務水平的一次提高，我們全縣煤礦企業職工要以他們為榜樣，努力干好自己的本職工作，為本企業的安全發展貢獻自己的力量。

三、鞏固成果，不斷提高

技能比武活動的開展，雖然取得了顯著的成效，但也暴露出了一些問題：一是極少數對技能比武的目的和意義認識不清，領導不夠重視，不是以此來促進業務素質的提高，而是顧忌能否拿到名次。二是個別單位為了比武而比武，片面進行參賽選手的突擊培訓，沒有達到以賽促學，以賽促培的目的。三是我們全縣煤礦企業特種作業人員的普遍素質，與當前工作需求還存在一定的差距，需要進一步的提高和培訓。本次競賽活動雖然結束了，但學習培訓工作不能結束。為了更好地提高隊伍素質，加強管理水平，全面推動事業的發展，培訓工作必須常抓不懈，技術練兵不能松懈。在此，提出幾點意見和要求：

第一，要持之以恒。

（轉載自本網http://www.diyifanwen.co，請保留此標記第二，建立激勵約束機

第三，希望全縣煤礦企業的特種作業人員要培養良好的職業道德，煉就過硬的技術本領，在自己的工作崗位上做出突出貢獻，在自己的工作領域內有所作為，機遇屬于那些已經做好充分準備的人，希望大家再接再厲，取得更大的成績。

同志們，承擔這次競賽決賽會務工作的聯盛煤業有限公司，為這次決賽的成功舉辦，做了大量細致的工作。他們精心組織和安排，為參賽隊、裁判人員和專家及來賓提供了良好的服務，為各種會議、各競賽場地提供了周到的服務，保證了本次決賽活動的圓滿成功。在此，我代表大賽組委會、全體參賽人員和xx對他們表示衷心的感謝！

我宣布本次全縣煤礦企業特種作業人員技能比武活動勝利閉幕！

第五篇：技術比武方案

奉化廣電中心“美麗鄉村建設行”新聞采編技能比武活動

為深入實踐新聞戰線“走基層、轉作風、改文風”活動，進一步推動我市廣電新聞宣傳工作，全面鍛煉和培養創新型新聞宣傳人才，激勵采編人員多寫好稿、多出精品。結合奉化廣電中心成立20周年慶祝活動。經研究，決定以“美麗鄉村建設行”大型新聞采訪活動為平臺，進行崗位練兵、開展新聞采編技能比武活動。

一、參賽人員

新聞頻道、生活頻道全體采編播人員

二、參評范圍

今年6月——10月期間所有在新聞頻道“美麗鄉村建設行”專欄或者生活頻道《鄉間小路》欄目中播發過的各類新聞稿件。

三、評選標準

1、稿件內容應緊緊圍繞引導推進美麗鄉村建設工作這一主題，展示我市美麗鄉村建設的新思路、新舉措，宣傳全市農村發生的巨大變化和廣大農民的嶄新風貌，反映我市美麗鄉村建設的生動實踐。

2、參評稿件要求主題突出、特色明顯，有較強的新聞性和可看性，能貼近實際，貼近生活，貼近普通百姓，感染力強。

3、形式多樣，作品可采用消息、現場報道、特寫、專訪、評論等多種新聞體裁，力求形式多樣，為群眾所喜聞樂見。

4、內容真實，文字生動，制作精良，報道及時，輿論引導正確。

四、評委名單

1、評委會主任：鮑再優 趙善忠

2、評委會成員：鮑再優 邢良軍 張永康 盛春 嚴世君 胡蝶

五、獎項設置

1、設一等獎一名，二、三等獎各兩名。

2、獎金一等獎800元，二等獎500元，三等獎300元。

3、另設攝像、標題、現場報道單項獎各一名，獎金300元。

六、評選時間 11月中旬

奉化市廣電中心

2012-5-18