第一篇：保管員技術比武

兗礦集團公司第五屆職工崗位技能比武曁物資供應中心第二屆職工崗位技能比武倉庫保管員崗位比武理論考試大綱

一、目的和要求

本大綱針對保管員的工作性質，結合兗礦集團倉儲管理實際，以加強倉庫保管員理論和實際操作技能水平為出發點，同時將通用知識的學習與集團倉儲管理的具體要求相結合而編寫。為達到考核目的，在學習過程中藥按照大綱的要求進行，具體內容如下：

1、通過學習，能夠認識倉儲管理在現代經濟建設中的地位和作用。

2、掌握倉儲管理的基本概念和基本要求，以及與倉儲管理有關的各項政策、法規；規章制度，業務流程和要求。

3、掌握貨物的接運、交接、驗收、保管保養、配貨、出庫、發貨等業務活動技能。

4、了解ERP的概念，熟練應用ERP系統；

5、熟悉不同貨物的基本性能、用途、保管保養要求。

6、了解并熟記涉及到倉儲管理方面計量體系的有關內容，能熟練運用與本職工工作相關的各種計量器具。

7、了解現代倉儲管理的新管理方法、新技術、新裝備。

8、牢記倉庫安全管理、防火管理的各項具體要求并嚴格執行，能夠熟練使用放火器材。

9、掌握質量環境職業健康安全文件、崗位責任制操作規程匯編、1

應急預案；本崗位應知應會的知識。

10、掌握各類生產物資的類別、名稱、規格、型號的識別技能，掌握物資的用途、保管保養條件、有效期及驗收方法；

二、基礎知識、基本技能及提高

物資的概念 物資就是物資資料的簡稱，它主要包括生產資料和生活資料。在工業企業中，物資通常指生產資料，即工農業提供的用于社會再生產的主要原材料、輔助材料、燃料和機電產品等，如鋼材、木材、水泥、煤炭、石油化工原料和各種機械、儀表等。它不包括土地、自制半成品、列作固定資產的機器設備等生產資料。物資的技術質量和按人口平均的生產量或消費量。是表示一個地區或一個國家經濟發達水平和富裕長度的重要標志之一。

物資管理，物資管理是對企業生產過程中所需各種物資的訂購、儲備、使用等進行的計劃、組織和控制。

倉庫的概念。保管、存儲物品的建筑物和場所的總稱。不僅是指用來存放貨物包括商品、生產資料、工具或其他財產及對其數量和價值進行保管的場所或建筑物等設施，還包括防止或減少損傷貨物而進行作業的土地或水面。

倉庫在企業物流中的作用主要表現在以前4個方面。

1、調節生產與消費；

2、確保商品順利流通；

3、降低商品運輸成本；

4、支持提高服務質量。

物資消耗定額：指在一定條件下，生產單位產品或完成單位工作量，所必須消耗物資的標準數量。物資消耗定額是企業的主要定額之

一。其對企業的經濟技術指標有重大影響。它是編制物資分配、供應計劃的重要依據；是進行物資供應工作的基礎；是生產建設單位編制成本計劃和核算產品成本的重要依據。物資儲備。指生產資料在生產領域和流通領域你暫時停滯的狀態，它是為了保證社會再生產的不斷進行儲存備用的物資。

物資儲備定額。是指在一定的管理條件下，企業為保證生產順利進行所必需的、經濟合理的物資儲備數量標準。

儲備定額的作用

1、是企業編制物資采購計劃，確定采購量、訂購批量和進貨時間的重要依據。

2、是企業掌握和調節庫存量變化，使儲備經常保持在合理水平的重要工具。

3、是確定物資倉儲條件，進行倉庫規劃的主要依據。

4、是財務部門核定流動資金的重要依據。

倉庫的分類：

1.按所處的領域分有生產領域倉庫和流通領域的倉庫。

2、按倉庫的功能分包括儲備倉庫和周轉倉庫。

3、按用途分包括自用倉庫、營業倉庫、公共倉庫及保稅倉庫。

4、按建筑結構和保管條件分有庫房、貨棚、貨場。

5、按保管商品的特性分有通用倉庫、專用倉庫和特種倉庫。倉庫建設規劃的內容：主要包括倉庫的總體

第二篇：技術比武方案

加制氫車間技術比武PK擂臺賽方案

一、目的：為了更進一步了解車間員工的實際操作水平及

培訓的效果，從而制定針對性的學習方案和激勵員工發現不足，不斷學習的斗志，特舉辦此次加制氫車間技術比武。

二、為保證比賽公平公正，比賽設裁判組：

王濤王秋波、侯紅科、孟祥宇

三、比賽獎勵：

車間將對參賽員工進行評比，各項比賽均評出一、二、三名給與豐厚的物質獎勵。

四、比賽項目：

1、現場設備操作：

現場機泵開停機、切換，大機組開機，閥門手動自動切換、如何點爐子、鼓引風機切換、干氣密封操作、液氮罐操作、油箱上油操作、油泵換熱器過濾器切換等等一系列現場設備操作考試。

2、現場及流程熟悉情況：

①流程改動：

加氫：分餾循環、反應循環、引油流程、吹掃流程、貧液流程以及開停工過程中涉及到的流程改動

制氫：精制循環、轉化循環、脫硫反應器串并聯、兩路改一路以及開停工過程中涉及到的流程

改動

②現場熟悉考試：

閥門（包括調節閥）名稱（位號）、位置、通徑、作用等，管線走向等等；現場設備（包括機泵）的名稱、位置。

3、操作調整：

產品質量異常調整、制氫換料（進干氣、丙烷、天然氣比例改變時）、加氫進料更換（催柴、蠟油量變化時）、燃料氣波動時、催化干氣波動、油壓下降、3.5Mpa蒸汽壓力溫度波動、DCS連鎖解除復位

4、事故處理：

著火、恍電、中毒、設備故障、原料中斷、緊急停工等等。

五、比賽形式：

第一、二、三項以個人為單位，第四項以崗位或班組為單位，分崗位兩人進行PK擂臺賽。兩方相互提問，作答形式可以口述、筆答和現場操作（由提問者提出要求），回答正確與否有提問方判斷，當出現歧義時，由裁判組進行判斷。兩方PK誰先答錯三個問題，誰失敗，獲勝方為擂主繼續接受其他方的挑戰。根據每方獲勝的次數進行排名。

第三篇：技術比武流程

抽采隊技術比武流程

第一項：主持人開場白 第二項：相關領導講話

請抽采隊隊長魏華講話（有礦業公司領導參加先請相關領導進行講話）。

第三項：主持人介紹相關比賽規則

1、所有參賽人員比賽期間嚴禁離開比賽場地。

2、地面模擬鉆場與井下實際現場有一定差異，未能模擬的作業環境及作業程序請參賽人員用口述表達，否則不予得分。

3、比賽完畢后，負責計分，各參賽員工取其平均分作為最終分數，根據分數高低確定最終排名。

4、比賽期間，除裁判和作業人員外，其他人員嚴禁進入比賽場地。

第四項: 由裁判組組長魏華宣布比賽正式開始。第五項: 由主持人宣布比賽結束。

第四篇：技術比武發言稿

篇一：技術比武發言稿 技術比武發言稿

尊敬的各位領導、各位同志：（上午）下午好。

金秋十月，**鉀堿舉行了技術大比武活動，我有幸參加了這一次規模空前的比武活動，并取得了第一的好成績。在比武的備戰、參加比武過程中，我感觸很深，在這里把我的一些感想說出來，與大家共勉，希望對這次比武活動得到更多的收獲。

技術比武能夠激發職工學習操作技術的積極性，提高職工操作的熟練程度，提高生產技術的綜合水平。技術比武過程是參賽選手綜合素質的體現，要想取得好的成績必須有平時扎實的功底作基礎，當然比武前的備戰也十分重要。

**車間的比武采用理論考試與現場模擬操作比武相結合的方式，本次比武是針對**車間經常遇到的、關鍵的操作程序與步驟。如**的開車程序、停車程序等最重要、最關鍵的操作程序都是比武的內容。比武過程中，涉及到了理論知識、實現操作步驟、相互關聯的各項參數等等，這就要求我們平時勤學習、勤動手、勤動腦，平時生產多積累經驗。

要想取得好成績，要求我們在日常工作過程中，經常學習操作規程，經常學習相關的理論知識，做到理論與實踐相結合。操作時嚴格按操作規程操作，平時工作細心、用心、工作起來才能安心，通過這次比武不僅我對車間的各種操作規程、各項工藝參數更加熟悉，各種安全措施更加熟悉。更重要的是在實際操作方面更加得心應手，使各項操作技能更加完善，提高了熟練操作的程度，提高了生產過程中的操作速度，達到操作零失誤。

作為進廠七年的老班長，以最快的速度熟練完成操作，實現技能過硬型、本質安全型班組，這是我工作中堅持的一條原則。通過這次比武我更加認識到了熟練操作的重要性，只有安全高效穩定生產，才是創造高效益的根本保證。通過這次比武我深刻體會到，每份收獲都是努力拚搏的結果，每次進步都要付出艱辛的努力，只有從點滴做起，刻苦鉆研業務技能，練好基本功，才能在安全、高效、高產方面取得優異成績。成績屬于過去，未來更重要，我將戒驕戒躁，扎實工作，爭取更大的進步，將這次比武活動的作用發揮的更大、更遠。謝謝大家！篇二：技術比武發言稿.doc 各位領導、各位同事，大家下午好！

我叫，是來自餐飲部的一員，在這里，我要感謝賓館舉辦這樣的技術比武，給我們提供了一個展現自我的平臺。同時，非常榮幸我能作為本次崗位技術比武中的十佳技術能手站在這里發言，本次崗位技術比武分成理論和操作兩塊內容，其實面對本次比賽，雖然心里早已躍躍欲試，但還是存在著很大的壓力。因為從理論考試來講，內容廣，涉及面大，雖然每晚下班之后都得復習，但總是覺得心里沒底，在報考的托盤和西餐擺臺中，雖然，天天和它們打交道，但面對眾多高手，也有著很大壓力。但我覺得壓力就是動力，最終，我還是戰勝了自己，克服了一切困難，取得了專業項目名列前茅的好成績。

在這里，我要感謝我們部門的領導，能夠取得好成績和部門領導的關心是分不開的。是他們的平時嚴厲要求和苦心栽培，讓我學習到精湛的業務技能。在比賽前他們還親自進行督促指導，讓我信心大增，有了競爭的動力。

通過此次比賽，我深刻領會到參加本次比賽的意義：從中認識了一些技術能人，從中找出了自己的不足，從中激發了我提高服務技能 素質的斗志，雖然崗位技術比武落幕了，但在我心中的比賽不會就此結束，我將不驕不躁，將本次比武中學習到的技能與知識運用到日常工作中，為賓館提高服務質量打好扎實的基礎。、并將和同事們一起延續本次比武中，開拓創新、勇于拼搏、進取的精神，為賓館的美好明天獻出一份力。篇三：機電技術比武發言稿.doc劉礦 機電技術比武發言稿

尊敬的各位領導、同事、各位參賽選手：

今天我們在這里舉行 “山西柳林凌志王家焉煤業有限公司機電技術比武”活動。這既是一次公司性的大練兵、大比武，也是 為展現機電系統人員的技術水平和操作能力提供了機會。這次活動得到了公司各級領導的高度重視，今天公司領導礦長李勇峰親臨現場指導。我代表“山西柳林凌志王家焉煤業有限公司機電技術比武” 活動的組織者和參賽者對上級領導的到來表示熱烈的歡 迎和衷心的感謝。在公司的正確領導和大力支持下，機電系統的專業技術人員逐步壯大，但隨著核心裝備、技術升級，人員的技術水平和人員綜合素質進一步的提高。我礦把提高機電專業人員技術水平作為提高企業生產力，增強企業核心競爭力的重要手段，深入持久開展多種形式的技術比武、崗位練兵活動。在全公司掀起了“安全發展、科學發展、學本領、強素質”的活動熱潮，培養和造就了一支技術水平高、業務精湛的機電隊伍。為山西柳林凌志王家焉煤業有限公司機電持續、健康、快速發展 提供了有力的人才和技術保障。本次技術比武是所有參賽選手個人綜合素質和技術水平的演繹，是我礦機電系統技術能力全方位的展現。更是對各隊組重視機電 技術人員技能素質提高，推進人才選拔、培養的一次檢驗。參加技術 比武的各位選手要嚴格遵守比賽規則，文明比武，賽出風格，賽出水平，通過技術比武展現我們正興公司機電系統人員求實上進，勇爭一 流的精神風貌。最后！預祝本次活動圓滿成功，祝各位參賽選手取得優異成績！謝謝大家！安全礦長：張牛平2012年6月12日

第五篇：技術比武發言

全市第四屆職工職業技能大賽

總結表彰大會經驗交流材料

強化載體注重實效

推動勞動競賽工作深入開展

昌邑市總工會

昌邑市總工會把開展勞動競賽作為創先爭優的一項重要內容，以群眾性的業務技術學習、技術練兵、技術比武為重點，以兩年一度的職工業務技術比賽為載體，廣泛組織開展了多層次、多形式的勞動競賽活動，極大地調動了廣大職工的勞動積極性，提高了職工隊伍的整體素質，促進了全市經濟的平穩較快發展。主要做法是：

一、強化載體作用，打造勞動競賽活動平臺

（一）打造活動平臺，擴大勞動競賽活動影響力。我們把兩年一屆的全市職工業務技術比賽作為開展勞動競賽活動的重要載體，在企業和職工中打造出了持久的活動平臺，到目前為止，已舉辦全市業務技術比賽十六屆，涉及比賽項目106項，參與職工

3.3萬余人次，受到了廣大企業的歡迎和社會各界的好評，有力地促進了企業技術進步和效益增長。

（二）開展技術比賽，全面檢驗勞動競賽成果。我市的技術比賽主題鮮明、重點突出、目的明確，有效檢驗了近幾年勞動競賽的成果。一是以推動經濟發展為主題。針對全球性金融危機影響，我們按照上級工會要求，以“同舟共濟保增長，建功立業促發展”為競賽主題，團結動員全市廣大企業、職工同舟共濟、共克時艱，為推進全市社會和諧、經濟平穩較快發展做出了積極貢 1

獻。二是以調動職工建功立業積極性為核心。2009年10月，我市成功舉辦了第十六屆全市職工業務技術比賽，比賽設18個賽區，涉及到工業、農業、商業、建設、教育、衛生、金融等七個行業，59個項目，1330人參加集中決賽。今年9月，我們與山東同大集團承辦了由省總工會、省人力資源和社會保障廳、省紡織工業協會主辦的“同大杯”全省棉紡織行業紡織設備保全工職業技能大賽，來自全省60個棉紡企業的200名選手參加了比賽。今年11月又與市園林局共同舉辦了園林技術大比武，154名選手參加了理論與實際操作比賽。這一系列比賽展現了他們立足崗位建功立業的良好精神風貌，調動了廣大職工的生產積極性。三是以促進企業增產增效為目的。2009年以來，通過開展勞動競賽、技術比武，全市職工提出合理化建議1120條，實施836條，推廣先進操作法36種，開展技術攻關、技術開發項目89個，職工發明創造項目18個，涉及招商引資、部門服務、社會治安、單位執法、技術改造、新產品開發及工資福利保險、勞動保護等多個方面。

二、完善工作機制，確保勞動競賽取得實效

（一）加強組織領導。我市成立了以市政府分管領導任主任，總工會、經信局、人社局、商務局、住建局、科技局、財政局、教育局、衛生局等負責同志組成的市勞動競賽委員會。各成員單位、參賽單位也相應成立了以主要負責人為組長的競賽領導機構，制定了詳細科學的評判標準和實施方案，形成了黨政領導、工會牽頭、部門配合、企（事）業單位和職工廣泛參與的競賽格局。

（二）健全工作制度。對勞動競賽實行目標管理，既制定長遠規劃，又作出短期安排；既確定指標，又提出措施；既精心策劃，又抓好落實。特別在深化、擴面、提升上下功夫，做深、做活、做好勞動競賽這篇文章。堅持完善檢查、評比和考核機制，積極探索和研究制定科學合理的評價體系，實現了競賽活動的經

常化、制度化。

（三）完善激勵機制。工作中，積極建立完善激勵機制，做到精神激勵與物質激勵相結合。市總工會把勞動競賽列為工會年終工作考核的一項重要內容，實行一票否決制。各成員單位、企業也都把技術比賽成績作為評選先進的一項重要指標，如教育、衛生系統把技術比賽成績列入職工績效考核內容，市供電公司為取得優秀成績的職工發放現金獎勵。這些做法既引導企事業單位把勞動競賽作為了創先爭優的重要內容，又進一步保護和調動了職工參與的熱情和積極性，推動了競賽工作的順利進行。

三、創新工作思路，推動勞動競賽深入開展

（一）把勞動競賽與黨群共建創先爭優相結合。把勞動競賽融入到黨群共建創先爭優中去，鼓勵引導職工在勞動競賽中實現工作新突破。

（二）把勞動競賽與創建“工人先鋒號”相結合。全市技術比賽成績作為評選“工人先鋒號”的一項重要參考指標，候選單位必須深入開展群眾性經濟技術創新活動，經常性組織各類技術比武、勞動競賽。

在下步工作中，我們要以這次會議為契機，認真貫徹落實這次會議精神，學習兄弟縣市區的好辦法、好經驗，做實做好我們的勞動競賽技術比武工作，會后立即著手籌備明年的第十七屆全市職工業務技術比賽，為開創我市經濟和社會各項事業發展的新局面發揮工會組織應有的作用。

二0一0年十二月