第一篇：關于2013年專業技術職務評審工作安排的通知

關于二○一三年專業技術職務評審工作安排的通知

基層各單位、機關各科室：

根據公司《關于做好2013年專業技術職務評審工作的通知》（齊人［2013］11號）、《關于進一步規范專業技術職務任職資格評審材料的通知》（齊魯工單人事?2013?12號）要求，現將我廠2013年的職稱評審工作有關事宜安排如下：

一、職稱申報

根據集團公司評審條件，申報人參閱相關條件在各單位申報，并由單位專人（培訓員）負責。已獲得外語、計算機能力考試通過的可到人力資源科查詢成績，參加今年考試成績未公布的填表時在相應欄目注明“2013應試”。申報人應填寫《申報專業技術職務任職資格人員情況匯總表》（附件1）,《申報專業技術職務任職資格人員情況匯總表》由單位統一收齊后，加蓋所在基層單位（部門）行政公章后上報廠相關管理部門。

申報時間截止至2013年5月6日，各單位及個人在此時間前申報。電子報名表由單位統一匯總后，通過辦公自動化上報。

二、相關材料申報

1．參加任職資格評審所提交的材料按照公司《關于進一步規范專業技術職務任職資格評審材料的通知》（齊魯工單人事?2013?12號）相關要求進行報送，無特別說明的均需提供原件、掃描件（PDF格式）及電子文檔。

2．教授級和高級（審計、統計、新聞）任職資格評審推薦表及相關評審材料提交時間為5月23日前，其他相關層次《任職資格評審推薦表》及相關評審材料提交時間為6月14日前。

3．申報人需提供近期免冠小2寸照片1張及電子版，電子照片格式為JPG，240X320，大小不超過100K，以“電子照片—申報人姓名”為文件名。

4．評審材料電子文檔命名及排列層級。申報單位以“單位名稱”為評審材料上報文件夾名稱，內附“推薦工作報告（單位名稱）”、“推薦情況匯總表（單位名稱）”及每名申報人以“申報專業系列-職稱層級-申報人姓名”命名的文件夾，將申報人的所有材料至于文件夾內，按照“評審推薦表”中所填順序排列并對電子文件進行編號，詳見評審材料電子文檔命名及層級示意圖（附件17）、電子文檔文件夾及層級示例（附件18）。

三、提交論文

1．申報教授級及高級(審計、統計、新聞)專業技術職務的人員參評論文提交時間為5月23日前，申報高級(工程、經濟、會計、政工)、中級、初級專業技術職務的人員參評論文提交時間為6月14日前。

2．論文格式要規范，嚴格按照公司論文編排格式要求編制（附件16）。

四、幾點要求

1．要嚴格把握各項工作的控制時間，逾期報名或提交相關材料視為自動放棄參加評審，不予補辦。

2．職稱評審工作事關廣大專業技術人員的切身利益，各單位接通知后要高度重視，指派專人負責落實,務必通知到每一位專業技術人員，切實做好今年的專業技術職務評審工作。

3、相關材料見廠人力資源科主頁員工管理模塊及附件。

聯系人及聯系方式：

7521681（工程、綜合系列）聯系人：許洋7521162（政工系列）聯系人：穆吉順

附件1-23:（相關附件內容見壓縮包）

二〇一三年四月二十三日

第二篇：2011年專業技術職務評審工作安排

中國五冶集團2011年

專業技術職務評審工作安排

根據《關于中冶集團2011年專業技術職務評聘工作安排的通知》（中冶集人[2011]48號），經公司專業技術職務評聘領導小組研究決定，公司將于4月起開始組織2011年高、中、初級專業技術職務評審工作。現將有關工作安排如下：

一、工作步驟及時間安排

（一）各系列中、高級專業技術職務的評審、推薦工作在今年4月30日前完成。具體安排如下：

1、4月10日前完成參加評審人員報名及推薦工作。

本人提出申請，所在單位人力資源部門進行資格審核，符合基本任職條件者，經所在單位研究同意后向公司評審委員會推薦。

2、4月30日前完成評審材料的審查、匯總及上報。

被推薦人填寫《專業技術職務任職資格評審表》、《專業技術人員考核登記表》，將有關材料原件交所在單位人力資源部門審核；各單位人力資源部門按系列、分級別填寫《晉升中、高級專業技術職務人員基本情況匯總表》（Excel格式，見附表1，由各單位排序），連同被推薦人《專業技術職務任職資格評審表》、《專業技術人員考核登記表》（附電子版）和有關材料原件及復印件一式一份（附原件掃描件）在4月30日前上報公司人力資源部。

3、晉升高級專業技術職務須提交的材料及要求。

（1）專業技術職務任職資格評審表

（2）專業技術職務考核登記表

（3）綜合材料

（4）參評論文、論著二篇

（5）學歷證書掃描件

（6）現任專業技術職務證書掃描件

（7）現任專業技術職務聘任文件掃描件

（8）外語合格證書或通知單掃描件

（9）計算機等級考試合格證掃描件

（10）破格晉升人員還另須提交破格材料

上述所有材料需上報電子版和紙質材料各一份。《專業技術職務任職資格評審表》、《專業技術職務考核登記表》和綜合材料（含破格材料）均為Word文檔（格式：姓名.doc）；各種證書、發表論文論著等證明材料均為掃描件（格式：*.JPG文件），且發表論文掃描件要能明確反映刊物名稱、主辦和發行單位、地址、國際國內刊號、期號及目錄等。

4、晉升中級專業技術職務需提交以下材料一式一份。

（1）專業技術職務任職資格評審表

（2）專業技術職務考核登記表

（3）參評論文、論著至少一篇

（4）學歷證書復印件

（5）現任專業技術職務聘任文件復印件

（6）職稱外語合格證書或通知單

（7）計算機等級應用能力考試合格證

5、答辯工作。

5月30日以前，各中、高級評委會組織申請晉升中、高級專業技術職務的人員答辯，并作好答辯記錄。同時，完成對其論文及有關申報材料的審查工作，確認被評審人的技術、業務水平，由兩名同行專家提出推薦意見。

6、召開評委會評審。

（1）6月上旬召開評委會進行評審。

（2）6月下旬完成參加中冶集團公司高級專業技術職務評審人員有關材料的準備、打印和上報工作。

7、根據中冶集團安排，集團公司評審委員會只負責工程、經濟、會計和政工四個系列高級職稱評審。其他系列高級職稱評審按屬地職稱評審要求，委托地方評審委員會進行評審。如需集團公司統一委托評審，請按有關評審單位的要求準備評審材料，評審材料于2011年6月30日前報送集團公司。

（二）初級專業技術職務的評審

1、經公司審核同意成立了初級專業技術職務評審委員會（委員會原則上每年調整一次）的單位自行組織本單位初級專業技術職務的評審；其他單位需報公司評委會評審。

2、自行組織初級專業技術職務評審后，需填寫《晉升初級專業技術職務人員基本情況匯總表》（見附表2）報公司職稱評聘領導小組予以核審。

3、被推薦人必須符合初級專業技術職務規定的政治素質、業務能力，原則上應具備相應專業中專及以上學歷且在相應崗位上任

職滿2年。

4、各單位要認真貫徹有關規定，準確掌握評聘標準，從嚴考核。

5、自行組織評審的初級專業技術職務人員的核審材料于11月30日前報公司。參加公司評審的材料于4月30日前報公司。

6、參加初級專業技術職務評審，被推薦人應提交以下材料（一式一份）。

（1）專業技術職務任職資格評審表

（2）專業技術職務考核登記表

（3）技術工作總結

（4）學歷證書復印件

二、評審標準

各級各類專業技術職務的評聘按人事部專業技術職務評聘的有關規定和中冶集人[2005]41號《中冶集團專業技術職務評聘工作規定》執行。

三、評審工作有關規定和需要注意的問題

1、專業技術職務評聘工作是公司人力資源管理的一個重要組成部分，搞好專業技術職務評聘工作有利于調動專業人員的積極性和創造性，有利于推動公司的經營生產的發展，各單位要高度重視，認真做好專業技術職務的評聘工作。

2、根據人事部專業技術職務評聘有關文件及《中冶集團專業技術職務評聘工作規定》，凡參加專業技術職務評審的人員，必須符合相應的政治素質、業務能力，具備規定的學歷、任職年限、外

語水平和計算機應用能力的要求。要注意選拔優秀青年科技人員評聘中、高級專業技術職務，對確有真才實學、成績顯著、貢獻突出的優秀青年科技人員，可以按《中冶集團專業技術職務評聘工作規定》予以破格評審或推薦評審正、副高級專業技術職務，不拘一格選拔使用人才。

3、參加正高級職稱評審，至少有一篇以上的論文在國家級或兩篇以上的論文在省部級刊物上發表；參加各專業高級職稱評審，至少在省部級以上刊物上發表過論文。

4、參加高級會計師任職資格評審人員，除滿足《中冶集團專業技術職務評聘工作規定》中的相關要求外，還必須參加國家人事部、財政部共同組織的高級會計師資格考試并達到合格標準，取得高級會計師資格考試成績合格證。相關政策詳見《關于轉發“關于2006高級會計師資格考評結合試點工作擴大到中央單位有關問題的通知”的通知》（中冶集人[2006]197號）。

5、根據四川省教委、四川省人事廳川教成（1998）51號文件規定：對取得成人高等教育雙專科畢業證書的人員，在評定專業技術職務時，其任職資格與本科畢業生同等看待。但是其所學專科專業中的一個專業必須與所申請的專業技術職務系列相同或相近（僅限于2003年及以前入學的我省成人高等教育第二專業專科畢業生）。

6、根據中冶集人字[2000]第49號《關于委托成都市職改辦對我公司教學、新聞系列專業技術職務進行評審的規定》，凡參加教學、新聞、衛生系列專業技術職務評審的人員，應按成都市職改辦的有關規定辦理。

7、關于職稱外語水平考試。申請評審專業技術職務的人員，要參加人事部統一組織的全國職稱外語水平考試，并取得合格成績單。2001年（含）以后獲得的全國職稱外語考試合格證書，或全國職稱外語水平考試成績合格單，長期有效，但必須與參評職稱級別相符。

8、關于計算機應用能力等級考試。晉升各級專業技術職務的計算機應用能力考試合格模塊數為：中級不少于3個（在評審高級職稱時繼續有效），正、副高級不少于4個。相應的計算機應用能力考試合格模塊的證書為長期有效。

9、晉升專業技術職務人員的業績，以現任專業技術職務期間做出的成績為主要衡量依據。

10、凡今年已參加全國職稱外語考試的人員，暫視為合格可參加本的專業技術職務評審。

11、計算任職年限的截止時間為2011年12月31日。

四、凡參加公司中、高級專業技術職務任職資格評審的人員要繳納評審費，其中：高級1000元/人（含公司評審費用和集團評審費用），中級500元/人，評審費用由個人承擔，現暫由公司墊付。個人原因離開公司須交回暫由公司墊付的評審費用后，委托公司集中保管的職稱資格證書可交本人保管。

第三篇：開展專業技術職務評審通知2

關于開展專業技術職務評聘工作的

通

知

集團各單位：

隨著公司人才引進工作力度的加大，高學歷、高素質人員越來越多，為開啟多條成才之路，使他們職業規劃能夠得到較好發展，在不同領域做出更大貢獻，公司決定開展專業技術職務評聘工作，現就專業技術職務評聘工作有關事宜通知如下：

一、評聘原則

1、評審放開原則，公司員工凡符合各類專業技術職務評審條件又自愿參與評審的，公司給予提供一切便利條件。

2、評聘分離原則，公司對取得各類專業技術職務的員工在堅持“重貢獻”的指導思想和遵循“按需設崗、擇優聘任”的原則下，將符合條件的專業技術人員聘任到相應的專業技術崗位。

3、職責利益對等原則，被聘用到各類專業技術職務人員享受相應的工資福利待遇。

4、聘期考核、能上能下原則，強化對被聘用的專業技術人員的考核工作，根據履職情況結合其在聘期內的工作業績確定新一輪專業技術人員聘用人選，建立專業技術職務聘任能上能下的靈活用人機制。

二、申報條件

1、申報初級系列（員級、助理級）專業技術職務任職資格，推薦條件參照《關于完善我省初聘專業技術職務有關問題的通知》(豫人職[2006]23號)的要求執行(見附件一)。

2、申報中高級系列(工程師、高級工程師)各級專業技術職務任職資格，推薦條件參照《關于印發(河南省工程系列中、高級專業技術職務任職資格申報、評審條件)的通知》(豫人職[2008]22號)的要求執行(見附件二)。

3、有外語考核成績要求的各類專業技術資格評審(考試)工作，推薦條件參照《關于進一步完善我省職稱外語政策的通知》(豫人職[2005]12號)的要求執行(見附件三)。

4、以考代評的各級專業技術職務晉升，按照當時的通知要求執行。

5、更多詳細專業技術職務資格評審工作有關要求可到河南職稱網查詢、了解。

三、有關要求

1、各單位要高度重視公司專業技術職務評聘工作，動員本單位所有符合申報條件人員積極準備材料，按照要求填寫相應表格，提供相應證明材料，參加2011年專業技術職務的評審工作。

2、專業技術職務評審工作，涉及面廣，政策性強，要認真學習相關文件，吃透精神，按照上級要求做好專業技術職務評審工作。

3、所有申報人員的材料于3月20日前由各單位統一報送人力資源部。

二O一一年三月十四日

第四篇：關于2012年律師公證系列專業技術職務評審工作安排的通知

關于2012年律師公證系列專業技術職務評審工作安排的通知

各縣（市）區司法局，市屬各律師事務所、公證處：

根據省司法廳、市人事局對今年專業技術職務申報評審工作的具體部署。現將我市有關律師、公證系列專業技術職稱評審工作有關事項通知如下：

一、申報條件

申報、推薦條件和上報程序仍然按照《云南省律師專業職務經常性評聘工作實施意見》（云司職改字[1992]第11號）、《云南省公證員專業職務經常性評聘工作實施意見》（云司職字[1996]第8號）和省、市有關規定執行。

二、申報材料

1、填寫《專業技術職務任職資格推薦評審表》一式二份，表格可到云南省人力資源和社會保障廳（網址：http://www.tmdps.cn/）下載。

2、附本人身份證、學歷證書、職業資格證書、執業證、下一級專業技術職務任職資格證書及聘書、培訓證書、獎狀論文等證書影印證件各一份。影印件須經單位人事（職改）部門審核簽章。

3、個人基本情況（包括案件：①簡潔案情介紹，②代理詞，③辯護詞，④法律顧問意見書）、業績成果、學術水平材料，并復印20份。

4、職稱外語、計算機應用能力考試合格證及符合國家人事部和我省、市相關規定。

三、申報案例：

正常申報初、中級專業技術職稱的，應報案例5個以上；副高以上專業技術職稱的，應報案例10個以上；對申報案例的要求：必須是本人任現職以來承辦并已辦結的案件，案件所反應的內容要求與評審表所填寫的內容相一致；案例中涉及避免或挽回經濟損失的，應附相應的證明材料（需單位領導簽字蓋章）。案例需逐個裝訂成冊，并在首頁附簡要說明。

四、上報材料時間和評審時間：

由于我市沒有組建評委會，相關職務評審工作需要委托云南省司法廳律師、公證評審委會評審，所以請各單位今年參加職務評審的人員，按照省廳的要求提前10天將評審材料報我局職改辦。云南省司法廳公證員專業中級職務評審委員會評審時間為5月份，云南省律師專業中級職務評審委員會評審時間為6月份，評審申報材料請于4月10日前上報到省司法廳職改辦；云南省二級公證員評審委員會評審時間為9月份。云南省一、二級律師評審委員會評審時間為10月份，評審申報材料請于7月10日前上報到省司法廳職改辦，由省司法廳職改辦組織評審。

五、破格申報：

（一）破格申報公證、律師三級、四級專業技術職稱資格的，除達到破格申報條件外，按正常申報所需材料上報材料。

（二）破格申報公證、律師副高和正高級專業技術職稱資格的，副高年齡在40周歲以上，正高年齡在45周歲以上，除上報正常申報所需材料外，應報案例15個以上，并要求通過各州、市中級職務評審委員會評議、審定提出推薦意見。

（三）破格申報公證、律師副高和正高級專業技術職稱資格的，副高年齡在40周歲以下，正高年齡在45周歲以下，除上報正常申報所需材料外，應報案例15個以上，還須附任現職以來出版的代表作或公開發表的論文。同時提交指定答辯論文一篇，并復印五份；申報人員資格審查合格后，參加論文答辯（論文答辯由相關部門組織，擬在七月中旬安排進行具體時間和地點由有關部門另行通知）。申報人員近三年內履職考核須有一次為優。評審申報材料請于4月10日前上報到省司法廳職改辦，由省人力資源和社會保障廳職改辦組織評審。逾期不予受理。

六、申報程序：

申報材料經所在單位核實簽署意見后（破格申報的須分別征詢單位領導、本單位2/3以上專業技術人員的意見后，并如實填寫入《資格推薦評審表》相應欄目中），按隸屬關系分別報省屬主管部門或州、市人事（職改）部門審核并簽署意見，并附《資格審議、評審名冊》一份。州、市報送評審材料時須經當地人事職改部門審核同意（用印）后方可上報省司法廳職改辦，委托評審的由相應的人事（職改）部門出具委托函。各單位接此通知后，請及時傳達部署。

市司法局職改辦（政治部）聯系電話：0871—3109923

昆明市司法局職稱改革工作領導小組辦公室

二〇一二年二月二十日

第五篇：專業技術職務評審基本條件

專業技術職務評審基本條件

基本條件

（一）中學高級教師

①任職條件：中學一級教師任職（任教）五年（算至當年評委會召開時，即年底；如果有離開教育教學崗位的應扣除計算）及以上，考核結論為“合格”或“優秀”。

②學歷條件：高中教師本科，并且已取得高中教師資格（初中教師要求專科，初中教師資格，并與所從事專業技術工作相同或相近），極個別特別優秀的，學歷不達標，可以參加答辯，稱之為破格，屬破學歷。

③業務條件：縣城：A.在縣及以上中學范圍內上過示范課或研究課；B.至少有兩篇獨立撰寫的本專業、本學科，有一定教育教學水平的教育教學研究文章（2000字以上）在公開發行的刊物（可一篇公開刊物、一篇內部刊物，即有CN、ISSN或ISBN標志的刊物，即：鄰教發[2007]97號文件轉川教[2007]81號文件規定的刊物范圍）上發表，或者教育、教學、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門二等獎以上或縣教育部門的一等獎；C.職稱計算機C級合格（男50周歲，女45周歲以上的暫不作要求）；D.繼續教育中的“三筆字、簡筆畫”、二項達三等級今年不作要求，普通話應參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務應取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；E.WTO考試合格；E.繼續教育培訓時間必須完成80學時。小學教師申報的必須完成80學時，用繼續教育證、登記卡；F.農村一年教學經歷（到對口學校獻課、給農村教師講課今年也算）；G.今年教育技術培訓合格，45周歲以上的今年可不作要求。

原國家和省示范中學教師，在市（州）及以上中學教育教學研究活動上過示范課、公開課、研究課或觀摩課，至少有二篇以上獨立撰寫的本專業、本學科有一定教育教學研究水平的文章（2000字以上）在公開發行的刊物上發表；或主持或承擔過教育教學研究項目（課題），其成果獲市（州）教育行政部門二等獎及以上。

教研室、電教館教師至少有三篇以上獨立撰寫的本專業、本學科具有一定指導意義和較高學術水平的教育教學研究論文（2500字以上）在公開發行的規定刊物上發表或論著出版；每年聽課、評課達100學時以上（此項電教館除外）；市及以上教研活動中上過輔導課、研究課，或輔導、培訓講座；主持或獨立承擔的教育教學研究項目（課題）獲市教育行政部門一等獎及以上。

農村：A.在本縣中學范圍內上過公開課或研究課；B.至少有兩篇獨立撰寫的本專業、本學科教研文章、經驗總結（不少于2000字）在鄰教發[2007]97號文件轉川教[2007]81號文件規定的刊物范圍上發表（也可以是內刊），或教育、教學、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門三等獎或獲縣教育部門二等獎及以上獎勵；C.繼續教育中的“三筆字、簡筆畫”今年不作要求；普通話應參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務應取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；D.WTO考試合格；E.繼續教育培訓時間必須完成80學時；F.今年要求教育技術培訓合格，45周歲以上的可不作要求。

另：小學高級教師申報中學高級教師：

1、必須達到大學專科及以上學歷；

2、具有較強的教育教學研究能力，近五年來至少要有三篇及以上具有一定指導意義和較高教育教學水平的論文、經驗總結（不少于1500字）在公開發行的刊物上發表或有論著正式出版。

3、近五年考核中至少有三次為優秀。

4、近五年在市（地、州）教育行政部門或教學業務部門組織的小學教研會上過輔導課、研究課、示范課、優質課，在縣里拔尖，在市（地、州）小學教育界有較大影響（在市級獲過表彰），是市（州）學科帶頭人。

5、主持和獨立承擔的教育教學研究課題，獲市（地、州）教育部門二等獎及以上。

（二）中學一級教師

1、任職條件：中學二級教師任職（任教）四年（計算到年底評委會召開時）以上（如果有離開教育教學崗位的應扣除）和屆滿考核結論“合格”或“優秀”。

2、學歷條件：高中教師本科、初中教師專科，并取得相應的教師資格證（不含黨校學歷，非師范畢業生補學教心學）。

3、業務條件：縣城：A.在縣及以上范圍內上過研究課或示范課、公開課；B.至少要有一篇獨立撰寫的本專業、本學科教研文章、經驗總結（不少于1500字）在內刊上發表，國、省示范中學（不少于2000字）的文章在公開發行的刊物上發表，或教育、教學、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門獎勵或獲縣教育部門三等獎及以上獎勵；C.職稱計算機D級合格；D.繼續教育中的“三筆字、簡筆畫、”、二項三等級今年不作要求，“教學技能”達到四等級；普通話應參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務應取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；E.WTO考試合格；F.繼續教育培訓時間必須完成80學時；G.教育技術今年要求培訓合格，45周歲以上的可不作要求。

農村：A.在縣（學區）及以上中學范圍內上過公開課或優質課；B.至少有一篇獨立撰寫的本專業、本學科教研文章、經驗總結（不少于1500字）在內刊上發表，或教育、教學、教研成果獲縣及以上教育部門的獎勵；C.繼續教育中的“三筆字、教學簡筆畫”達到三等級今年不作要求，“教學技能”達到四等級，普通話應參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務應取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；D.WTO考試合格；E.繼續教育培訓時間必須完成80學時；F.教育技術培訓合格，45周歲以上可不作要求。

（三）小學高級教師

1、任職條件：小學一級教師任職（任教）五年（算至年底評委會召開時，如有離開教學崗位的應扣除）及以上，考核“合格”或“優秀”。

2、學歷條件：中師及以上學歷。

3、業務條件：縣城：A.在縣及以上小學范圍內上過研究課或優質課；B.至少有兩一篇獨立撰寫的本專業、本學科教研文章、經驗總結（不少于1500字）在內刊上發表，或教育、教學、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門的獎勵或獲縣教育部門三等獎及以上獎勵；C.計算機D級合格證；D.繼續教育中的“三筆字、簡筆畫、教具制作與使用”三項達到三等級今年不作要求，普通話應參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務應取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；E.WTO考試合格；F.繼續教育培訓時間達到80學時；G.教育技術培訓合格，45周歲以上的可不作要求。

農村：A.在縣（學區）或鄉（鎮）及以上小學范圍內上過公開課或研究課；B.至少有一篇獨立撰寫的本專業、本學科教研文章、經驗總結（不少于1500字）在縣（學區）或鄉（鎮）及以上小學教研會上交流或縣級以上報刊上發表，或教育、教學、教研成果獲縣及以上教育部門的獎勵；C.繼續教育中的“三筆字、簡筆畫、教具制作與使用”三項達到三等級今年不作要求；普通話應參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務應取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；D.WTO考試合格；E.繼續教育培訓完成80學時；F.教育技術培訓合格，45周歲以上可不作要求。

注： 50周歲的男教師和45周歲的女教師可暫不參加職稱計算機考試。

（四）中學二級教師

1、大學本科畢業，見習一年期滿，且已轉正定級，初聘中學二級教師。

2、中學三級教師任教二年以上，考核合格或優秀，或者是大學專科畢業，因組織原因造成未認定中三，任教三年以上，WTO考試合格，普通話二乙以上，繼續教育按要求。

（五）中學三級教師

大學專科畢業，見習一年期滿，且已轉正定級，初聘中學三級教師。

（六）小學一級教師

小學二級教師任教三年以上，考核合格或優秀，或者專科畢業，見習一年期滿，且已轉正定級（初聘）。

（七）關于確認和轉評問題

中學到小學、外縣調回、因評委會發生變化，可以重新確認相同職務，小學到中學，學歷又達到新的崗位規定的學歷，進行轉評。

轉評和確認，原職務的任職時間可以合并計算。

另：

1、正、副校長，正、副書記晉升職務工作量應達到教師的三分之一以上，或每周不少于4課時，取得校長任職資格培訓合格證，擔任一年以上的還應取得中小學校長繼續教育培訓合格證。

2、學生思想政治教育工作要有二年擔任班主任工作（含學校團委、少先隊輔導員工作）。