第一篇：2010年度教育目標考核自查總結[小編推薦]

夾江縣華頭初級中學

關于2010年度教育目標考核自評

2010我校在縣委政府、縣教育局和地方黨委政府的正確領導下，圓滿地完成了上級相關部門的指標和任務，現將我校2010年度教育目標考核工作總結如下：

一、學校領導班子管理方面：（自評分30.5分）

1、（自評分：7分）學校運行正常，教育教學秩序正常，校園處于一片和諧、穩定的氛圍中。校長任教初

二、3班的歷史（2節），在本年度中學校扎實開展了行風建設工作，切實做好了在崗教師和離退休教師的維穩工作，全校一年中教師無違紀現象。

2、（自評分：6分）在本年度中學校按照發展需要，制定的三年發展規劃并扎實地開展工作，在每期開學前學校都按照要求制定學期計劃。學校教導處、總務處、團支部、教研組、班主任和任課教師都按照學校要求制定了各自的相關計劃，而且各都制定了相關部門的管理制度。

3、（自評分：4分）學校定期組織檢查計劃執行情況；按照要求每學期結束后各部門寫出了工作總結并表彰了先進部門和個人（下一學期進行表彰）。寒暑假安排好行政值班和護校工作，一年來無校舍財產的損失。

4、（自評分：4分）學校按照計劃召開行政會、年級會、教研組會、班會、團隊會、教代會、開學（畢業）典禮和家長會（每期至少2期）；認真執行升降國旗制度，開展國旗下的講話（團委負責）。

5、（自評分：5分）實行校務公開，本年度校務公開總共11次，教代會成員在每期結束后都對學校經費收支進行審核，并在一定范圍內公示學校經費的收支、教師考核等重大事件。

6、（自評分：1.5分）學校各類檔案已按照相關要求裝訂，分類立卷，專人（張墨）專柜保管。

7、（自評分：3分）學校校長在本年度離開縣內都是向教育局請示并批準同意的，在本年度學校沒有遭受自然災害或重大突發事件。

二、教職工管理方面（自評分：17分）

1、（自評分：1分）每周都組織全校教職工進行政治學習或業務學習，并要求教師做好筆記。

2、（自評分：5分）定期做好學校的校本研修工作，組織學校骨干教師開展“師對師”幫扶活動和學科教師外出培訓工作，全校教師都超額完成了教師教育任務。

3、（自評分：3分）本年度初學校就制定和完善了學校師德師風考核標準，制定和完善了《華頭中學教師崗位設置和績效工資考核辦法》，充分調動了教師的工作積極性。

4、（自評分：2分）成立了華頭中學繼續教育工作領導小組，按要求完成了各級各類培訓。

5、（自評分：4分）本年度學校每天出現體罰或變相體罰學生現象，沒有教師向學生推

銷教輔資料和其它商品，也沒有教師從事有償家教等現象。

6、（自評分：2分）學校實行坐班制，全校教師按照學校規定實行簽到，教職工請假制度嚴格按照（夾教發【2006】8號）執行。

三、學校德育工作管理方面：（自評分：17分）

1、（自評分：1分）學校成立了華頭中學德育工作管理領導小組，加強和完善了相關方面的工作。

2、（自評分：3分）學校利用學校綠葉廣播站、團支部活動、班會、學生集會、黑板報、節假日紀念活動等形式開展了社會主義榮辱觀教育、文明衛生習慣教育和關愛留守學生活動。

3、（自評分：4分）在本學年中學校利用了13次集會，分別進行了勵志成才、國防、環保、禁毒、消防、疾病防治、家庭教育（兩次家長會）等方面的知識講座.4、（自評分：3分）學校要求班級每學月進行一次關于心理輔導的主題班會并有記載，每期學校有一次集中講授心理健康知識講座（王偉主講）。

5、（自評分：2分）學校每期期末的時候都要對“三好學生”、優秀團員、優秀班主任、優秀學生干部和德育工作先進者等進行評選，下學期開學時進行表彰。每期期末對于班主任的學生操行評語都要進行抽樣檢查。

6、（自評分：1分）學校教師按照學校要求每期對所教學生進行家紡，并要求有詳細的記載上交學校進行學月檢查。

7、（自評分：3分）學校法制教育機構健全并制定了法制教育工作計劃；每期聘請法制副校長或法制輔導員上法制教育課一次。

四、教師教學工作管理方面：（自評分：20分）

1（自評分：2分）、學校嚴格貫徹執行課程計劃、課程標準，開齊開足課程計劃，訂齊訂足教材。

2、（自評分：2分）學校嚴格執行課程表和作息時間，學生在校用于教育教學時間沒有超過7個小時，沒有利用節假日集體補課或上新課。

3、（自評分：5分）學校嚴格教學管理，規范教師備課、上課、作業布置與批改、考試與質量分析；嚴格初中學生家庭作業不得超過一個半小時的規定。

4、（自評分：3分）嚴格落實聽課制度，要求教師一年聽課不少于30節，校長、教研組長一年聽課不少于40節，教務主任一年聽課不少于60節。

5、（自評分：6分）學校教務處每學月對教學“六認真”進行檢查，每次都有分析、總結等詳細記載。

6、（自評分：2分）教研組每周都有不少于2個小時的集體備課時間，每期教研組研究活動都多于8次，理論學習交流活動每期至少2次。學校暫沒有教育科研課題。

五、校園建設管理方面：（自評分：21分）

1、（自評分：1分）學校每年都要春季運動會和冬季運動會；學生每天都要一小時以上的體育活動時間（住校生的早操30分鐘；全校學生第二節課后的眼保健操和廣播體操；體

育興趣活動小組），每年的上半年都進行了藝術節。

2、（自評分：1分）學校建立有固定的教育陣地，有共青團辦公室。有宣傳欄、綠葉廣播站等固定的宣傳陣地。

3、（自評分：3分）學校配合地方黨委政府扎實開展了城鄉環境綜合治理工作，真正起到“小手拉大手”，社會、社區、師生滿意度高。

4、（自評分：4分）學校利用今年暑假和節假日長假開展了學校文化建設并取得非常好的效果，校園文化建設安排合理.5、（自評分：10分）學校校園衛生令人滿意，全校師生對校園衛生的滿意度達到了歷史最高；住校生管理規范，育人環境得到了全面優化。

6、（自評分：2分）按照相關部門要求今年學校配備了兩名保安，在當地公安的配合下校園周邊秩序良好。

六、教育技術裝備常規管理方面：（自評分：13分）

1、（自評分：3分）學校成立了教育技術裝備管理領導小組，有計劃、有制度和職責。

2、（自評分：2分）學校每年用于教育技術裝備工作的經費超過了學校辦公經費的15%。

3、（自評分：1分）學校實驗開出率達到了95%以上，每年組織學生參加了實驗操作考試，圖書室的學生借閱情況正常。

4（自評分：3分）、學校遠程項目工作開展正常。

5、（自評分：3分）學校每年及時上交遠程教育技術裝備論文，按時參加各種培訓和上報各種報表和材料。

七、計財工作管理方面：（自評分：21分）

1、（自評分：3）學校嚴格執行《中小學會計制度》，嚴格按照制度和計財要求開展工作。

2、（自評分：3分）建立健全總賬、明細賬、現金日記賬和固定資產日記賬并按現行財務制度記賬。

3、（自評分：2分）學校嚴格執行了《現金管理條例》。

4、（自評分：3分）學校嚴格執行基本建設管理程序，有施工建設檔案，在建設項目上有領導小組并有專人負責。

5、（自評分：3分）嚴格按照《統計法》上報各類統計報表。

6、（自評分：4分）有“伙食團員會”，大宗食品采購實行了定點采購，并有安全協議。學生食堂支出程序嚴格按照教育局要求進行。

7、（自評分：3分）固定資產賬符合要求。

八、校園安全方面：（自評分：32分）

1、（自評分：8分）學校有安全工作領導機構，有相關的安全工作措施、安全工作制度和應急預案。本年度無安全事故發生。

2、（自評分：5分）班級每學月有兩次安全主題班會，本年度全校性安全知識講座有4次，本學年沒有安全事故發生。

3、（自評分：7分）學校門衛嚴格按照學校安排上班，本年度沒有組織學生外出，學生

公寓管理制度健全并上墻。

4、（自評分：1分）每周有教學樓、實驗室、學生宿舍的安全檢查記載。

5、（自評分：4分）有樓道間管理措施和制度。

6、（自評分：2分）學校有消防設施和器材，每期有一次消防演練和教學樓的疏散演練。

7、（自評分：3分）學生食堂工作人員證件齊全，管理制度健全。

8、（自評分：2分）學生食堂大宗食品采購實行了定點采購并索取了相關證明。

九、執行力建設方面：（自評分：3分）學校及時貫徹落實上級領導重要決策和指示，及時完成上級交辦的重要任務，本年度沒有因工作失誤被通報批評。

十、信息調研方面：（自評分：6分）本年度完成了規定的信息、調研文章。在信息調研方面獲得了相關部門的表揚。

十一、檔案管理方面：（自評分：2分）學校檔案管理為省三級。

十二、教育宣傳：（自評分：4分）完成了各項黨報黨刊、教育工會的征訂任務，按時上報夾江教育好環境的評論文章或跟帖。

十三、加分：

1、教育目標綜合考核一等獎

2、教學目標綜合評估一等等獎

3、教育宣傳工作先進單位。

4、夾江縣教職工乒乓球賽體育道德風尚獎。

5、鎮先進黨支部。2011、1、12

第二篇：2010目標考核自查總結

巴塘縣一完小2010教育工作綜合目標考核

自 查 報 告

巴塘縣一完小2010教育綜合目標考核

自查報告

本，我校認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，以教育教學為中心，以學生為中心，強化目標管理，積極創設育人環境和教研氛圍，不斷提高辦學水平和辦學效益，逐步形成了“團結、創新、奮進”的良好校風，“敬業、愛生、嚴謹”的教風和“尊師、守紀、博學、善思”的學風，贏得了社會各界的好評，影響日益擴大。一年來，我校繼續以“三個代表”重要思想為指針，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨和國家的教育方針，圓滿完成了本的各項工作，并取得了較好的成績。根據縣教育體育局有關文件精神，我校對本各項工作開展了自查，現將自查情況匯報如下：

一、黨建工作

1、學習理論

提高認識

我們堅持抓好校級領導和黨員教師及教職工的政治理論學習，組織黨員教師和教職工認真學習學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想及科學發展觀，積極開展創先爭優活動。認真學習黨的十七大精神和關于黨風廉政建設的各項規定。本，我們從一下幾方面認真抓好黨風廉政教育。一是抓好理想信念教育，使校級領導和黨員干部教師牢固樹立為共產主義奮斗的人生觀，價值觀。二是抓好法制的黨紀、政紀教育，在工作中做到“八個堅持，八個反對”，強調嚴明黨的政治紀律，做到同黨中央保持高度一致，增強黨員干部的遵紀守法意識，推動依法治校、依法治教和黨風廉政建設。三是積極落實《巴塘縣教育系統2010年黨風廉政建設和反腐敗工作目標考核辦法》。四是積極開展了廉政文化進校園活動。

2．認真堅持民主集中制原則

一年來，學校領導班子始終嚴格執行民主集中制的具體制度，按照學校的民主議事規則，堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時過好黨內組織生活，發揚黨內民主，推進領導方法合理化和領導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。在財務支出上，堅持一支筆審批制度。其中日常經費的支出必須在符合財務制度的前提下，由校長審批，經費使用從不搞主要領導個人說了算。在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，提高議事制度的公開性和透明度，重大事項采取集體研究制度。

二、領導班子堅強有力，工作目標層層落實

1、學校始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，堅持黨的基本路線和教育方針，貫徹落實黨的十七大精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，認真開展、完善、創新精神文明建設工作，扎實推進思想道德建設和職業道德建設，全面提高師生員工的思想道德和科學文化素質，努力營造有利于學校改革和發展的良好氛圍，為構建和諧校園，提供了強大的思想保證、精神動力，使精神文明建設不斷發展，不斷鞏固，不斷深化。

2、學校建立了學校各項工作領導小組，制定、健全和完善了各項規章制度，建立精神文明建設目標責任制，實行崗位責任制，將任務層層分解，責任落實到人，獎懲逗硬，扎扎實實地開展學校各項工作，努力做到工作有安排、有規劃、有檢查、有總結。如今學校各項事業都呈有序、健康、蓬勃發展的良好態勢，大力提高精神文明建設的整體水平。

3、學校按照“五好”標準，開展了“我為黨旗添光彩”活動，切實加強黨支部的建設，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，促進黨建工作和業務工作的開展。領導班子能認真執行《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的相關規定；黨員教師 政治信念堅定，能帶頭執行黨和國家的各項政策；黨支部的戰斗堡壘作用明顯，能有效地協助學校行政負責人團結和帶領群眾，高標準、高效率、高質量地完成單位的工作任務，黨支部的政治核心作用得到充分發揮，黨員的先鋒模范作用得到群眾公認，黨政班子多次被評為先進。

三、隊伍培訓規范，師德師風良好

1、積極開展業務培訓，提高教育教學水平。面對知識經濟時代，我們要求教師牢固樹立了終身學習的觀念，并有目的、有計劃、有步驟地開展了校本培訓活動。對教師提出了“三給、三課”要求，全體教職員工能自覺參加有關業務理論學習和崗位培訓，以適應新世紀對教育提出的新要求。

2、認真做好教師專業發展，合理利用校內資源，積極開展校本培訓，組織已積累一定教學經驗并具有發展潛能的年輕教師走出去進行培訓學習，使師資隊伍呈現合理的梯狀結構。

3、強化師德師風建設。

首先，結合科學發展觀和創先爭優活動提出了教師師德師風八條要求，要求廣大教師熱愛學習，學習學習政治、師風師德、學習業務，努力做一個學習型的教師。第二，要求教師要有高尚的職業行為準則，有為人民服務、為學生服務的思想，做一個服務、指導型的教師。第三，要求教師文明習慣好，儀表端莊，舉止優雅，語言得體，注重細節，做一個能起表率作用的教師。

四、德育工作特色鮮明，活動載體豐富多彩

1、開展文明班級、文明教師，文明學生，文明辦公室創建活動。學校始終堅持以愛國主義、集體主義、社會主義教育和民族精神教育為主要內容，以學生日常行為規范養成教育和基礎道德教育為重點，以文明班級、文明學生 創建為主要形式，廣泛深入地開展傳統道德教育。本期學校又結合創先爭優活動，以“爭做六認真教師、辦好人民滿意教育”為主題，以“提素質、優服務、促使教育教學跨越式發展”為目標，以“認真備課、認真上課、認真輔導、認真閱改、認真考核、認真總結”為主要內容，在教師中大力開展爭做“六認真”教師活動，制定了切實可行的《爭做“六認真教師”實施方案》，擬定了“教學六認真”的要求和考核辦法，并制定成手冊，下發到各位教師手中，要求教師認真學習、領會教學六認真活動的精神，突出教好書、育好人，深入開展創先爭優活動，使精神文明創建活動寓于各種傳統道德教育活動之中，充分發揮德育在文明創建活動中的先導作用。積極響應少工委號召，在全校學生中開展了爭做“四好少年”活動，提出了四要求、三禁止標準。四要求：一是要求紅領巾佩戴規范，二是要求見師行禮說聲好，三是要求個人衛生干凈、整潔，四是要求嚴格治理“三亂”（亂吐、亂扔、亂倒）；三禁止：禁止喝酒、禁止吸煙、禁止帶管制刀具。通過不懈的努力，培養了學生良好的行為習慣，端正學生的學習態度，幫學生樹立正確的人生目標和遠大志向。

2、加強學生思想道德教育

我校認真貫徹執行《小學生手則》和《中小學生日常行為規范》。在抓好以“愛國主義”為中心內容，以“有理想、有道德、有文化、有紀律”為目標的思想政治教育的同時，著力開展了一系列的日常行為規范養成教育活動，加強學校德育工作。學校成立了德育工作領導小組，根據學生的不同特點不同年齡形成了德育教育系列化實施方案，建立了家長學校，形成了學校、家庭、社會三位一體的教育網絡，學校始終堅持課堂教學是德育工作的主渠道、主陣地的觀點，要求每位教師根據自己所教學科的特點，充分挖掘教材 蘊含的德育因素，對學生進行德育教育，開展了爭做“四好少年”活動。每周一的升國旗制度，更是持之以恒，嚴肅認真，使升國旗成為對教師、對學生、對家長進行愛國教育的一種極為有效的方式。學校還利用重大節日活動如 “國慶節”、“七一建黨節”、“六一兒童節”、“清明節”等積極配合團縣委、縣教育局展開一系列豐富多彩的活動，如：“小手牽大手，衛生靠你我”、“紅歌進校園、快樂伴我行”、“我為牧童之家作貢獻、攜手共進”、“我為牧童之家作貢獻，攜手共進”城鄉少先隊員手拉手圖書漂流活動等。并主動聯系78523部隊汽車團開展了對我校貧困生進行捐資助學活動，組織師生向汶川災區、青海玉樹災區和甘肅舟曲災區捐款3萬余元。通過以上活動的開展，真正做到寓德育于系列獻愛心教育活動之中，讓學生在系列活動中遷移默化地接受了愛國主義、集體主義、社會主義和民族精神的教育，讓學生在實踐中去接受教育、接受鍛煉。

3、開展校園文化建設和文體活動。

學校確立校園文化建設“陶冶、激勵、感染、提示”八字方針，以精心規劃的綠地、草坪、樹木和凈化美化的校園，陶冶學生；以文化長廊、偉人生平簡介、校訓和有益于學生成長的標語，激勵學生；以富有學生生活氣息的名人名言、格言警句，提示學生。努力營造了濃厚的、先進的校園文化氛圍，使學生的道德情操得到了熏陶。

今年4月，學校還自籌資金4萬余元，開設了第二課堂活動，購置了電子琴、籃球、畫板等各類器材設備，設立了弦子、籃球、武術、乒乓球、舞蹈、電子琴、二胡、漢文書法、藏文書法、美術繪畫、計算機十一個興趣小組，制定了可行的第二課堂教學計劃，并安排有特長的教師進行指導，在不增加學生課業負擔的前提下，讓學生自主選擇，確保學生的特長能得到進一 步的發展。特別值得高興的是，2010年4月全州中小學生藝術節上，學校的校園劇《珍貴的教科書》獲得了全州第一名。學校還于2010年6月創辦了校刊《世紀園》，校刊的發行，使全校師生有了一個交流、學習的平臺。目前，學校開展的各種文體活動，對優化校園德育環境起到了帶動和輻射作用，營造了濃厚的校園文明氛圍。

五、校園建設完善，校園環境優美

1、重視學校的基本建設。

近年來，在縣委、政府關心支持下，學校加大投入，大力改善辦學條件，全面更新和充實了教學設備。本10月，學校有投入9萬余元，購置了各類教育教學設施設備，改善了教師辦公條件，充實和完善了學校的教育設備，為教育科研和現代化教學提供了必要條件，為師生創設良好的學習工作環境，進一步促進了教師業務素質和教育教學質量的提高。在學校加大教育教學設備投入的同時，還積極爭取各方面的資金和物質。本，由縣政府出資15萬元，解決了學校十幾年來教師、學生入廁難的老問題。由中央宣傳部和李連杰壹基金捐贈了45部電腦也安放在了多媒體教室，滿足了學校師生電教課和計算機課程的需求。

目前，學校有質量一流、功能齊全的各種設施。教學樓、辦公樓結構合理，和諧實用。新竣工的綜合教學大樓，配有先進的多媒體網絡教室、語音教教室、計算機教室、科學實驗室等。學校教學實現電子網絡備課、多媒體教學。完善的生活設施和優質的后勤服務，帶給學生溫馨如家的感覺。這不僅提升了學校硬件設施的檔次，美化了校園環境，也改善了教師的教學及學生的學習和生活條件。

2、校園環境整潔優美，綠化、美化、亮化好，環保達標。學校校園內栽培 了大量花草樹木，綠化率占可綠化面積的80%以上。這不僅點綴了周圍的環境，給師生提供舒適的學習生活環境，更在潛移默化中增強了師生對環境的自覺保護意識和對自然的親和力。學校以清潔衛生為突破口，狠抓校園環境衛生和學生個人衛生工作，以構建和諧校園為目標，以強化校園建設、提高校園“凈化、亮化、美化、文明化”水平為重點，大力開展校園環境綜合整治。以開展爭做“四好少年”的四要求、三禁止活動為抓手，重點抓好養成教育吧，培養師生潔凈意識、文明禮儀習慣和社會責任感，加快營造清潔、整潔、優美的校園環境，狠抓清潔衛生的檢查、評比、獎懲工作，做到經常化、制度化。提高了我校的文明程度，使我校校園環境衛生得到了進一步優化。

六、綜合治理徹底，校園和諧平安

1、建章立制，依法治校

學校領導班子努力實施科學管理，強化校園環境綜合治理，全面落實綜合治理的各項措施，凈化校園周邊治安環境。明確了工作職責，嚴格了門衛管理，加強了防范，認真執行每周一次的校園安全事項的檢查制度，切實做好消防安全自查和整改工作。幾年來，學校內從未發生一起安全責任事故和違法事件。學校社會治安綜合治理領導小組成員還經常了解掌握本校教職工的思想狀況，發現不團結和有矛盾的同志及時進行思想教育工作，以疏導、調解、化解矛盾為主，把一切可能發生的不安全因素解決在萌芽狀態，防止了矛盾的激化，達到了安定團結。

2、加強法制宣傳教育，根據“平安校園”創建活動的具體要求，有針對性地對全校師生進行普法和安全防范教育，常敲安全防范警鐘，增強了師生的法制觀念和安全防范意識，同時還加強對學生進行道路交通安全法律和法規 教育以及實驗安全和用電安全教育，從而不斷增強了師生守法用法的觀念，爭做遵紀守法的公民，近幾年來我校師生無一違法犯罪現象發生。

3、計劃生育常抓不懈，晚婚晚育人人落實。

依據計劃生育有關規定，結合我校實際，將計劃生育作為師德考核重要指標之一，對每位教職員工進行考核。近年來，學校無一例計劃外生育。由于學校平安創建工作開展情況扎實，效果顯著，將在今代表巴塘縣各級學校迎接省級“平安校園創建”驗收。

七、今后工作的努力方向

回顧本學校的工作歷程，有堅持不懈的追求，有扎實工作的艱辛，有幾分收獲的喜悅。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作還有許多有待改進和提高之處。

⒈進一步加強依法治校、以德立校的力度，完善學校規章制度。

⒉加大力度向教師宣傳學校辦學思想、教育策略等理念，使先進的教育理念進一步轉化為教師自覺的行為，以進一步推進課程和教學改革。

3、進一步規范課程設置，形成鮮明特色。進一步發揮學校的示范輻射作用。

4、進一步加大教師培訓工作的力度，力爭培養出更多名師。

本我校取得的成績，凝聚著全校師生員工的共同努力，更得益于上級領導的關心支持和指導幫助。我們將珍惜來之不易的成果，不斷開拓創新，不斷深化教育改革，全面提高教育質量，努力克服不足，認真踐行“三個代表”和科學發展觀重要思想，發揚“人小千人團隊精神”，與時俱進，開拓創新，以民族教育為己任，為努力實現“創康巴一流名校”宏偉目標而奮斗不息。考核自評：

教學發展目標：20分；學校管理目標：20分；教學質量管理目標：30分；安全與后勤保障目標20分；新增目標：10分。

合計：100分。

巴塘縣一完小 2010年12月14日

第三篇：目標考核工作自查總結

南安小學2015目標考核工作自查總結

本，我校在教育局的正確領導下，在社會各界和學生家長的關心支持下，團結拼搏，狠抓落實，努力推進學校教育持續、健康、和諧地發展，樹立誠信教育形象，取得了顯著成效，對照《2015學校目標考核實施細則》（夾教發[2015]11號）進行自查，現把自查情況總結于后。

一、教學目標任務完成情況（自查得分：38分）

1、我校狠抓教育教學質量的提升，2015學年統考中調考年級五年級語文獲得單科縣二等獎；藝體檢測中，音樂、體育、美術測試成績均為“優秀”，在我校師資力量嚴重不足的情況下得到檢查組一致好評；青年教師積極撰寫論文。

2、我校學生入學率、鞏固率均為100%，輟學率為0。

二、職能目標任務完成情況（自查得分：60分）

（一）教育工作（10分）

1、成立了由校長任組長，少先隊大隊輔導員、各班班主任為成員的德育工作領導小組，全體教師參與，齊抓共管。堅持把德育工作放在首位，擬定德育工作計劃，按計劃對學生實施教育。

2、少先隊、各班級通過多途徑，結合國慶節、元旦節等節日和紀念日，精心策劃和組織主題教育、班隊活動，對學生進行愛國主義教育和弘揚民族精神的教育教育。

3、認真貫徹《中小學生守則》和《小學生日常行為規范》，結合文明班級和衛生寢室評比活動，深入持久地對學生進行良好行為習慣的養成教育；重視心理健康教育，培養學生良好的心理素質。

4、學校制定出《“文明班集體”評選細則》，做到過程評價與綜合評價相結合，定量評價與定性評價相結合，開展創建“文明班集體”活動，促進良好校風的形成。

5、重視家庭、社會對學生成長的影響作用。積極爭取社會各界對我校

留守兒童的關注，讓留守兒童感受到社會大家庭的溫暖；認真組織召開每期的家長會，形成了家校結合，合力育人的新格局。

（二）人事工作：（10分）

1、班子建設方面：學校行政班子學習深入，凝聚力強，執行力強，切實履行好“服務”職責，工作業績突出，清正廉潔，作風形象好，干群親入一家，受廣大教職工的一致好評。

2、師訓工作方面：學校按上級主管部門要求，確立教研及培訓專題，分學科組組織教師參加校本培訓，每學月定期舉行活動；組織骨干教師開展“師對師”幫扶活動，積極做好新教師培訓工作；按時申報，如實登記，教師教育檔案規范，每位教師都完成了不少于80學時的教師教育任務；學校成立了以校長為組長的繼續教育工作領導小組，教務主任分管教師教育工作，按要求完成各類規范性培訓，按規定按時足額送培，合格率達100%，繼續教育工作得到進修校相關領導的肯定；積極參加各級各類培訓，讓教師們走出去開拓眼界，實施教師能力提升工程效果好；按時保質保量完成了教師交流輪換工作。

（三）計財工作：（10分）

1、學校嚴格執行《中小學會計制度》，原始票據真實、合法、規范；屬于政府采購范圍的項目納入預算，具有政府采購手續；凡滿5000元以上的大額支出經書面請示同意后方可實施；基建項目竣工及時辦理財務竣工決算；資助政策、名冊、金額公示、有專檔。

2、建立健全總賬、明細賬、現金日記賬、固定資產明細賬賬簿；定期對固定資產、往來資金、代管資金進行清理結算公示；建立明晰的輔助賬。定期公示學校的經費收、支、余情況，票據管理規范。

3、嚴格執行《現金管理條例》，超過1000元的支出，按要求實施轉賬支付。

4、嚴格執行基本建設管理程序，建立完整的項目檔案，并歸入財務檔案的其他類管理，切實執行“一個項目一個專檔”的檔案管理制度，在建項目成立領導小組，專人管理，按進度及時申請資金，工程竣工及時決

算并報財政評審，收集整理資料做好財務竣工決算，資產及時入賬。

5、上報的各類統計報表數據真實、準確、及時；表內有制表人、審核人、校長簽字上報。

6、我校伙食團成立了“伙食管理領導小組”和“膳食管理委員會”，重大事項由“伙食管理領導小組”通過后執行，總務主任具體落實；伙食團大宗食品必須定點采購且索證，并簽有安全責任書，定點單位必須具有相關的資質；期末由“膳食委員會”向全校師生通報伙食費收支及結余情況，并在校內公示，多退少不補；公示周菜譜；伙食團人員每周開展政治和業務學習。伙食支出與進貨臺賬、入庫出庫臺賬、留樣記錄一致。

7、建立固定資產賬，資產管理落實到人、班、室等；新購進和報廢的固定資產，及時增減；健全財產登記制度，并落實專人管理，教職工借用財產要有借用手續，離開學校時財產交回學校，已報廢的財產要按規定辦理報廢手續后注銷。

（四）安全工作：（10分）

1、學校建立了安全工作領導機構，制定安全工作措施、相關安全工作制度和安全應急預案，大力開展校園安全整治工作。通過崗位要求和《責任書》等形式層層分解，落實“一崗雙責”人人簽訂”一崗雙責”安全責任書，實行誰主管，誰負責；無因工作失職和其它主觀原因造成校舍垮塌、財產損失、學生傷亡等學校責任事故。

2、全校對學生實行晨檢制度，并做好記錄，加強學生安全教育，簽訂安全責任書，告家長書，開展自救技能演練，安全主題班會每學月至少安排2次，全校性安全知識講座每學期至少安排2次；按規定時間和程序及時報送安全事故和學生傷亡事故，事故處理無遺留問題；每個班級班主任做好班級工作隨筆，每天記載好開展的各項安全工作記載。

3、我校切實加強門衛室建設，配備保安并著裝上崗，增添必要安全防衛設備，嚴格校門值班，禁止閑雜人員進出校園；建立學校值班巡邏制度，落實值班人員巡邏；經批準后才組織實施校外集體活動，每次活動有周全的活動預案。

4、定期開展教學樓、食堂、學生宿舍等場所的安全排除，每周至少安排1次并作好記載，校舍每年進行一次防雷檢測。

5、制定和健全各項應急預案措施和制度，學生上下課、放學、集合、就餐時樓道要求教師負責疏導學生，配置有應急照明，樓道、走廊暢通安全，教室過道墻高度符合要求，樓道間有提示學生通行秩序和安全標志。

6、校園設置符合國家規定的消防安全疏散標志，組織防火檢查，及時消除火災隱患，配置消防設施和器材并定期檢修，每學期安排1次消防演練；學校門外有交通警示標志并安排人員值班，放學時由教師組織學生排隊離校。

7、食堂從業人員持有健康證、上崗合格證；堅持食品留樣等制度，保持廚房、食堂的清潔衛生，定期檢查廚房餐具的維修消毒；做好飲食飲水衛生安全工作，每個班級都有熱水器提供開水。

（五）辦公室工作：（4分）

1、本，我校積極完成信息、調研文章上報和采用任務，但努力程度還不足，來年還需加強。

2、按上級要求，圓滿完成了各級各類黨報黨刊的征訂任務，及時上交了票據復印件到教育局辦公室。

3、按要求認真開展“六五保密”法制宣傳教育。

4、按時上交學校工作計劃、總結到教育局，學校安排有專人及時簽收公文，各種會議按時派人參加，沒有無故缺席情況。

（六）督導評估：（10分）

1、積極參加縣教育督導工作會，認真貫徹落實會議精神，按要求及時上交督導評估等材料。

2、責任督學徐永健經常性深入我校，對我校辦學情況進行督查，及時交換意見，對我校各項工作的開展和提升起到很好的作用。

3、學校已準備好相關材料，接受縣教育督導室對我校進行素質教育督導評估。多年來，我校堅持走素質教育之路，取得了很好的成效，受到上級領導及學生家長的一致好評。

4、在迎接市義務教育均衡發展復查、省評估工作中，我校高度重視，充分準備，全體教職員工認真履職，圓滿完成任務。

（七）紀檢監察工作：（5分）

1、我校認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制。學校成立了工作領導小組，工作任務責任分解到位，年初有工作計劃、年底有工作總結，各種黨風廉政責任制建設制度健全。

2、積極開展廉潔文化進校園和“廉潔文化示范校”創建活動，有工作領導小組，工作方案、工作總結，活動檔案資料齊全。

3、利用每周政治學習及暑假集中學習教育，積極開展教育行風建設，嚴禁教師有償家教，嚴禁教師違規征訂教輔資料，本年內，無違紀違法案例發生。

綜上所述，本我校各項目標任務完成情況好，通過自查打分，目標考核得分為97分，請教育局審核。

展望來年，我校將以發展為主題，以推進素質教育為動力，以促進學生全面發展為根本，進一步改善辦學條件，加強教育教學管理，以超前的理念和務實的措施，團結一致，與時俱進，開拓創新，全面推進學校各項工作，努力辦好人民滿意的教育！

夾江縣南安小學 2016年1月7日

第四篇：學校2011年年終目標考核自查總結

Danlin學校2011年年終目標考核自查總結

**學校在江陽區教育局、**鄉黨委政府、教培中心領導們的關心和指導下，2011年學校得到較快發展，各項工作成效顯著。現根據**函〔2011〕246號文件要求，對照年終目標考核細則，對2011年學校綜合目標管理工作完成情況作了認真自查，現總結如下。

一、基本情況

我校是一所九年一貫制學校，有**個教學點，全校教職員工共有**人；共有**個教學班；學生總數**人。教師年輕化，團結一心，愛崗敬業，勇于拼搏，具有開拓創新的精神，學生單親家庭、留守兒童較多，但他們單純好學，行為習慣好，成績優秀。

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二、主要工作情況

（一）安全工作

1、我校始終把安全工作放在學校一切工作的首位，學校安全工作領導機構健全，堅持安全工作“一崗雙責”制。

2、制定切實可行的安全工作措施和突發事件應急預案。層層簽訂了安全目標責任書，責任落實，考核過硬，日常檢查到位，防范措施有力。

3、堅持樓道值班制度，在樓梯上劃出了分道疏散分界線，確保學生上下樓梯的安全有序，預防學生擁擠和踩踏事故的發生。堅持門衛值班制度和出入登記制度。

4、加強了校園警務室建設，按要求配齊了相關的安保器械、消防滅火器材，防患于未然。

5、全年開展了全校性的安全知識講座6次，防地震、防火災等自救逃生演練活動4次。不定期開展了校園管制刀具的搜繳工作。確保了校園暴力事件的0發生率。

6、重組了護校隊，負責晚上巡夜，節假日巡查，校園內突發事件的處理；聘請了法制副校長作了2次次法制安全專題講座；對學校安保人員進行了安保技能培訓和消防演練。

7、全年無群體性、集體上訪事件，更沒有黃、賭、毒人員和邪教人員，也沒有治安等案件發生。

8、全面落實了“校方責任險”和學生投保工作，本我校在校學生參保率達98%以上。

(二)教學常規管理工作

1、校長作為“辦學和從教行為”工作的第一責任人，認真貫徹、嚴格執行省、市、區教育行政部門關于“辦學和從教行為”的有關規定，對本校的“辦學和從教行為”工作認真部署、嚴格檢查、抓好落實。并建立了領導責任制和責任追究制。

2、制定切實有效措施，加強督查。我校制定了《**學校關于規范辦學行為的實施方案》、《**學校減負措施》、《**學校減輕中小學幼兒園學生過重課業負擔工作措施》、《**學校“三開”“減負”和學生校園體育活動一小時工作方案》等方案，并開展了全校自查自糾活動。

3、加強了學習、宣傳。學校通過教職工大會、家長會、朝會、標語、板報、廣播等形式，大力宣傳了有關“辦學和從教行為”的規定。

4、嚴格規范收費行為。嚴格按規定的項目和標準收費，實行收費公示制度，做到收支兩條線。

5、嚴格規范辦學行為。嚴格學籍管理，規范招生秩序，確保**鄉及外來的適齡兒童少年全部接受義務教育。嚴格執行課程計劃，開足開齊課程，進一步嚴格控制學生作業總量。

6、規范教師從教行為。我校加大了檢查督促力度，定期或不定期對教師的從教行為進行檢查，無有償家教、有償補課等現象。

7、堅持了“陽光體育一小時活動”。(三)衛生工作

1、實行校級領導分管、中層干部具體負責制，制度落實。

2、制定了操作性強的“衛生計劃”和“衛生檢查評分細則”，教室、公區衛生劃片包干。檢查評比過硬，量化評分每天上墻公布。每周一升旗儀式上對衛生優秀班級頒發“衛生流動紅旗”。

3、為了避免亂扔現象，專門設立了“衛生監督崗”。衛生領導組劃定了師生吃零食的區域，形成了“師生互相監督”的機制，如果學生發現教師在劃定的區域外吃零食、煙或亂扔垃圾，學生有權罰該教師舉“請愛護校園衛生”的牌子在校園內作衛生義務宣傳。反之，如果教師或學生發現學生在劃定的區域外吃零食或亂扔垃圾，教師或學生都有權罰該學生舉“請愛護校園衛生”的牌子在校園內作衛生義務宣傳。教師率先垂范，杜絕了亂扔現象。

4、全年共組織了6次衛生知識專題講座。定期或不定期對食堂、小賣部的衛生進行督促檢查，拒絕了“霉爛變質”、“三無產品”進入校園。堅持晨檢制度，積極開展學生預防接種和流行病、傳染病的防控工作，全校師生服用了大鍋藥2次，校園全面消毒6次；認真組織學生體檢，受檢率達100％。

5、按上級規定時間組織了教職工義務獻血12人次。

（四）校園建設工作

1、積極推進校園文化建設，倡導文明、健康、科學的生活方式。學校將自律特色創建溶入學校的辦學理念，積極倡導文明、健康、科學的生活方式，堅持開展了豐富多彩的文體活動。組建了教職工籃球隊、乒乓隊、釣魚協會、十字繡協會等，豐富了教職工們業余文體活動。開展了“學先進、樹新風”活動，開展了“文明科室”、“文明職工”、“文明班級”、“文明樓院”、“五好家庭戶”、“雙文明戶”等評選活動。通過 “文明先進”的評選，樹文明之風，推動了學校文明建設的發展。

2、加大投入，加強環境建設，改善育人環境。

學校克服重重困難，加大投入，對學校教學設施進行了大規模的改造，新建了師生食堂，新購置了辦公桌凳和學生桌凳，鋪設了炭渣跑道，改善了辦學條件。新穎別致的文化長廊，讓師生們隨時感受到教育的溫暖；美麗的校園孕育著全校師生的智慧與理想。

（五）黨建、黨風廉政建設工作

1、健全完善制度，促進黨組織建設科學化、制度化、規范化。堅持和完善黨員日常學習教育制度。加強三會一課制度的落實，注重對黨員的教育管理。注重開展講黨性重品行做表率活動，廣泛宣傳和認真學習先進典型，使廣大黨員永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

2、強化內涵建設，建設一支高素質黨員干部隊伍。在教師隊伍建設中，首推試行黨員教師中的青年教師開評優課，高級教師開展示范課，為展現黨員教師形象搭建平臺。在職工黨員中開展“比學習、談工作、講奉獻”，展示黨員新形象，從而彰顯黨組織的凝聚力、吸引力和感召力。

3、黨風廉政建設上重點是提高領導班子和領導干部加強黨風、行風建設的自律意識，強化制度監督及教職工參與民主監督的作用。領導干部以身作則，其身正，不令而行。這種精神延伸在各項工作中，在師生中起到榜樣作用和示范效應。發揚身邊的勤廉事跡，學校黨政領導干部廉潔自律，自覺執行上級有關廉政規定，嚴格把關，樹立教育良好形象。

4、學校還進一步梳理現有制度，根據情況變化和發展，健全完善黨風廉政建設各項制度和機制。從源頭上預防腐敗，必須強化黨員干部自我防范的意識，以及建立健全規章制度和民主監督的機制。

5、落實《**學校黨風廉政建設責任制》等規章制度，明確規定黨政領導、中層干部各自的職責，以及黨政組織的主要責任。學校黨政主要領導與中層干部簽訂責任書，延伸到中層干部與關鍵崗位人員簽訂責任書，層層把關，各負其責，做到廉潔自律，責任落實。實行領導干部重大事項報告制度和述廉制度，接受上級組織和廣大教職工監督。

6、認真開展了創“四好班子”活動。班子團結勤政、廉潔高效，群眾滿意。開展了黨組織專題生活會，切實加強了批評與自我批評，發現問題整改到位。

7、遵守財經紀律，嚴格執行財經制度，認真貫徹執行了省教育廳治理教育亂收費8條規定，物資采購、保險、教輔資料、各類報刊雜志的征訂均按有關法律規章和政策進行。

8、堅持了黨務公開，專設了“黨務公開”專欄，定期將黨務信息進行公示。

（六）德育工作

1、重視學生儀表。

2、嚴禁學生攜帶MP3、手機進入校園。

3、學校重視對校園追逐、勾肩搭背等現象的治理。

4、德育處組織護校隊和值周教師不定時地對校園周邊的網吧、游戲廳逐一排查，每周三次。

5、在整治學生吸煙、喝酒、賭博方面。德育處組織班主任、值周教師、護校隊在中午或下午放學后對寢室、校園周邊的一些隱秘容易滋生壞習慣的地方進行排查，對相關學生進行查處或教育；情節嚴重的通知家長配合教育；涉及校外人員參與的其情節嚴重者送往派出所由民警進行教育。(七)科研工作

我校注重教研培工作，大力實施“青藍工程”和“名師”培養工程，為名師成長搭建了舞臺，促進了教師專業化成長。

走出去，請進來，是我校活動的特色。實行內引外聯，努力為全校教職工搭建學習交流的平臺。本與銅店街幼兒園、南城學校、鄰玉小學、力行路學校等兄弟學校開展了多次手拉手活動，讓師生感受了先進的教學理念和教學方法。

（八）結對幫扶工作

建立了中心校與村小幫扶運行機制，并由分管教學副校長具體負責落實。

1、為了全面提高村小的教育教學質量和管理水平，我校實行了教師“輪崗制”。中心校每學月派2位教師分別到兩所村小支教，村小教師到中心校聽課學習，促進村小教師做好教學常規工作。教導處要求輪崗教師寫出支教心得體會，村小聽課教師寫出教學反思。中層領導每學月到被幫扶的村小協助、督促管理工作，評優點劣，發現問題及時糾正。

2、中心校語數教研組與兩村小教研組每期開展兩次“手拉手”活動，讓骨干教師、優秀教師到村小上教學示范課、研究課；中心校班級與村小的薄弱班級開展“一幫一”互助活動。

3、在經費上對村小實行政策傾斜，把有限的資金投向最需要的薄弱校點，建立村小公用經費的保障機制，促進辦學條件的均衡發展。

（九）后勤工作和校務公開

在堅持“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費”的原則下，不斷開拓創新，對后勤工作進行規范化管理，加強了后勤制度建設，完善了各項管理制度，實行了購物、領物、收費登記制度，實物臺帳制度，校產管理制度，圖書、教學器具、電教器材、文教器具專人負責，專人保管。嚴格按規定的項目和標準收費，實行收費公示制度，做到收支兩條線。

我校堅持了校務公開制度，專門設立了“校務公開”專欄，人員落實，職責明確，做到了機構、人員、制度“三落實”，公開及時，內容真實。凡學校的重大決策、重大事務、涉及教職工和學生切身利益的事項，如績效工資、崗位設置、職稱評定、評優晉級、采購情況、學校收支情況及學生副本費的收取、結算、退補，特困生資助，住校生生活補助等，我們均在全校范圍或向社會公開，主動接受全校師生和社會公眾的監督。

四、取得的成績 ??

總之，**學校在市、區教育局、**鄉黨委政府、區教培中心的正確領導、關心、支持下，在全校教職員工的共同努力下，進一步加強了學校內部管理，制度健全，措施落實，管理到位，教育教學秩序井然，按要求保質保量地完成了區教育局年初下達的各項工作目標任務。

Danlinxuexiao 2011年12月23日

第五篇：2009年街道工作目標考核自查總結

一年來，我街道的各項工作在區委、區政府的堅強領導下，全街道各級干部認真貫徹落實黨的十七大、十七屆二中、三中全會，省委八屆四次全會，市委、區委二屆四次全會精神，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹科學發展觀，以加快發展為主題，結構調整為主線，增加失地、少地農民收入為出發點和落腳點，服從區委、區政府的正確決策，按照區委、區政府提出的第十一個五年計劃的發展思路，超額完成了區委、區政府下達的各項指標，全面完成街道的各項奮斗目標和工作任務，促進了我街道經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步。現將我街道開展2009年目標管理責任制情況自查總結如下：

一、勤政方面

（一）經濟社會各項工作

一年來，我街道的經濟社會各項工作在區委、區政府的堅強領導下，緊緊圍繞區委、區政府提出的第十一個五年計劃的發展思路，解放思想，搶抓機遇，統籌全局，狠抓落實，極大地促進了街道經濟的發展。

1、街道財政工作。我街道堅決落實“收支兩條線”制度，健全財務管理制度。一是堅持經費審批制度，凡街道大額資金支出，必須由街道黨工委集體研究報財政局審核后方可支出。二是加強對社區資金的管理，社區財務一律由街道統一管理，定期對資金使用進行清查，堵塞漏洞，防止違規現象發生。三是村一級資金由經濟管理中心統一進行管理。此項制度的實施，規范了街道經費開支審批原則，加強了對預算外資金的管理。

2、鄉鎮企業發展工作。2009年，我街道經濟保持高速穩定增長，全街道實現鄉鎮企業總收入40，883.04萬元，比上年增長16%；鄉鎮企業總產值22,063.2萬元，比上年增長15%；鄉鎮企業實繳國家稅金1,183.23萬元，比上年增長14%，城中村集體經濟收入完成1,229.18萬元，比上年增長3%，全面完成年初確定的各項目標任務。

3、計劃生育工作。大力開展人口與計劃生育工作，全年共出生人口165人，其中合法出生165人，計劃生育率1o0％，綜合避孕率為98％，隨訪率1o0％，流動人口管理服務率98％。繼續開展《云南省農業人口獨生子女家庭“獎、優、免、補”》工作，采取群眾喜聞樂見的納西快板等多種形式對計劃生育政策進行宣傳。組織六個社區計生宣傳員到群眾公共場所進行各種宣傳和計生藥具發放，為居民群眾提供更便捷的計生服務。高度重視政策外生育隱患排查工作，對每一名雙查未到位對象，街道和社區確定掛鉤領導、具體責任人，限期追補到位。強化流動人口計生管理服務，督促企業法人和私房出租戶履行流動人口計生管理責任。全年街道常住出生人口165人，其中男孩90人，女孩75人，出生率為3.45‰；初婚105對，晚婚率95％。

4、教育“兩基”工作。我街道不斷鞏固和提高教育“兩基”成果，2009年我街道共投入2.5萬元改善清溪小學教學條件并在教師節對26名福慧學校的教師進行了表彰，提高教學質量，2009年適齡學生入學率超出100%，小學生升學率達100%，全面實現“兩基”標準。

5、少地失地農民就業培訓和勞務輸出工作。實現少地失地農民、下崗職工充分就業既是城鄉一體化建設的工作重點，也是我街道今后較長一個時期經濟、社會協調發展的重中之重。充分發揮街道勞動和社會保障所的作用，以行業、企業需求為著力點，努力轉變少地失地農民、下崗職工思想觀念，提高少地失地農民、下崗職工素質，增強少地失地農民、下崗職工轉崗就業技能，從而推動全街道少地失地農民、下崗職工再就業工作。通過廣泛宣傳動員，精心組織培訓，積極尋找就業崗位，取得了可喜成績。一年來共開辦各類少地失地農民、下崗職工技能培訓4個班次，培訓勞動力384人，實現就業145人，其中自謀職業125，就業率達37%。

6、社區建設和管理工作。按照全市社區建設工作會議要求，街道開展系列專項行動，嚴抓落實，全面推動街道城市管理各項工作。一是進一步整治改善城鄉環境衛生狀況，創造城鄉優美整潔的生活環境，提高廣大人民群眾的環境衛生意識，為古城區創建省級文明城區奠定了堅實的基礎。按照區政府的統一部署，認真貫徹區政府有關會議精神，制定愛國衛生運動計劃，精心安排，廣泛宣傳，動員全街道民眾參與到愛國衛生活動當中。全年共組織8次大規模的愛國衛生活動，出動干部群眾達1萬余人次，清除衛生死角50多處，組織抓好轄區單位內外、家屬樓院、生活住宅小區及其空地和沿街結合部的環境衛生，確保城郊結合部的衛生保潔。對城區所有臨街的單位、門店和居民戶全面推行城市市容和環境衛生“包衛生、包無亂停亂放車輛、包綠化、包秩序、包監督”為主要內容的門前“五包”責任制。二是清淤工作成效顯著。組織街道轄區內省、市級單位60個，區級單位58個，三星級以上酒店20多家和6個社區對轄區內5.9公里河道、10.1公里溝渠進行清淤，清除淤泥垃圾6,000多立方。三是清理城市“牛皮癬”。組織拆除各類違規廣告招牌180余塊1,200m2。鏟除小廣告14,000余張，清理亂涂寫600多處，有效維護了轄區干凈整潔的市容市貌。

7、城市建設綜合治理工作。充分發揮社區城建助理員職能，做好個人建房的規劃審批和管理、建房糾紛調處和違法建設項目查處等工作，全面加強城市規劃管理工作。2009年共審批個人建房145戶，占地面積1,620m2。建筑總面積1,8240m2。處理違法建筑49戶，違法建筑得到有效遏制。

8、信訪工作。**街道黨工委、辦事處以加強信訪熱點綜合治理工作為重點，加大硬件設施建設和綜合協調力度，進一步完善街道、社區、村（小組）三級調解委員會、治保維穩委員會。開展街道主要領導大接訪活動，確保街道無集體上訪，保障了**街道各項工作的順利開展，為古城區的繁榮穩定和人民群眾的安居樂業創造了良好的社會環境。

9、新農村建設工作。新農村建設是黨的十六屆五中全會提出的一項惠及廣大農民的系統工程，建設新農村，規劃要先行，2009年我街道既考慮了城鎮化的進程和發展布局，又站在農村自然和文化發展脈絡的角度，尊重城中村的實際和特點，完成了總投資102萬元的清溪村綜合文化活動中心建設項目的主體建設，目前已完成投資50多萬元。已完成投資250萬元的福慧村文化活動中心建設項目的規劃及工程招投標工作。將玉河上村列入區級整村推進項目，進行自來水入戶、路燈等基礎設施建設，村容村貌煥然一新。清溪村已被列入2009年市級城鎮建設、社會主義新農村建設規劃，寨后上村再次被評為全國文明村。

10、安全生產工作。一是落實安全責任。完善責任制度，與轄區6個社區、3所學校、5個液化氣銷售點、12個食品加工銷售點、4個市場和4個加油站簽訂安全責任書，將安全責任具體落到實處。二是深入開展檢查整治工作。抓實大檢查和大整治工作，對轄區四大市場、學校、臨街鋪面、易燃易爆場所和出租屋逐一上門檢查，共檢查各類場所263家，排查隱患41處(宗)，消除隱患38處(宗)，消除隱患率93%；抓活大宣傳工作，組織開展了“安全生產月”、“119”消防宣傳日、交通安全宣傳日等系列安全宣教活動，制作宣傳橫幅10余條，黑板報2o余期，發放安全知識宣傳單2,400余份；抓好大培訓工作，通過組織舉辦各類安全知識培訓班、講座4次，使200余人次接受了安全知識培訓。三是定期研究、部署安全生產工作。堅持每月8日召開一次安全生產工作例會，傳達上級文件，分析存在的困難和問題，并對下一階段的工作進行安排布置。實現全年無安全生產事故、無火災和森林火災。

（二）服從服務區委、區政府中心工作

我街道認真執行區委、區政府的工作安排部署，服從區委、區政府的各項決定、決議，主動配合協調各有關部門，適時調整重點工程領導、工作班子，主要領導跟蹤督促項目進程，加強項目協調服務保障力度，積極推行一線工作制，深入做好群眾思想工作，研究解決疑難問題，不斷加快項目實施進度。順利完成福象片區環境整治項目120畝征地及拆遷補償工作；完成“三河三路”環境整治項目410畝征地及拆遷補償工作；完成區醫院擴建項目10畝征地工作；完成金甲片區的排污管網建設，城市功能不斷得到完善，城市化水平進一步提升。組織實施好各項工作，及時做到上情下達，下情上報，保證政令暢通。為進一步規范行政行為，加強自身建設，提高工作效能，增強執行力和公信力，認真組織推行四項制度實施。

（三）黨建工作

街道黨工委高度重視黨建工作，將其擺在工作的重要位置。把謀劃長遠發展規劃和加強干部隊伍建設，與追求“群眾滿意”相結合，與錘煉“甘于清廉”相結合，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措”的要求，內強素質，外樹形象，服務群眾，服務基層，從而全面促進轄區經濟工作。同時，抓班子，突出堡壘向心力；帶隊伍，提高黨員戰斗力，黨建工作水平不斷提高，為經濟建設和社會事業提供了強有力的組織和政治保障。

1、黨員干部教育不斷加強。堅持黨政班子每月8號支部學習日制度和周一干部職工學習日制度，深入學習十七大、十七屆二中、三中全會，省委八屆四次全會，市委、區委二屆四次全會精神，提高機關黨員干部理論素質。重視和加強干部職工學習培訓和考核工作，全面提高干部職工素質。開展領導班子掛任社區第一書記，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。充分利用遠程教育載體，采取談心談話、集體上黨課等多種形式，對各社區主要干部、黨員和入黨積極分子開展學習培訓和教育引導。堅持和規范社區干部例會制度，通過以會代訓和專題培訓相結合的方法，對黨員干部進行政治理論和政策業務培訓，共舉辦各類培訓班六期。

2、基層組織建設不斷推進。繼續開展農村基層組織“云嶺先鋒”工程建設，完成寨后上村黨組織示范點建設。進一步深化黨內關懷工程，細化社區干部考核辦法。走訪慰問老干部、老黨員，共發放慰問金、困難補助款25,00o元，發放70歲以上無固定收入老黨員補助金6,120元。嚴把黨員入口關，重點抓好黨員發展較少和黨員年齡偏大的居(村)民小組的黨員發展工作。全年共發展新黨員6名，預備黨員轉正14名，培養入黨積極分子7名。深入組織開展黨員志愿捐款活動，共為四川汶川地震災區募集特殊黨費165,397元。在“七?一”總結表彰會上，表彰了8個先進基層黨組織、6個優秀黨務工作者和43名優秀黨員。

3、加強隊伍建設。鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，堅持以“抓班子帶機關、抓機關帶社區、抓支委帶黨員、抓黨員帶群眾”的“四抓四帶”黨建工作思路，通過在班子成員中開展“當標桿、做表率”、在機關中開展“追求‘群眾滿意’的道德風范和錘煉‘甘于清廉’的為政品格”、在社區黨總支開展“黨群共建文明社區”等活動、在居（村）民小組黨支部開展“黨群共富”，形成了一級抓一級、層層抓落實、上下齊抓共管的黨建新格局，從而造就一支敢打敢拼、特別能戰斗的干部隊伍，有力推進了四個文明建設。

（四）思想政治領域工作

我街道的思想政治領域工作在上級主管部門的正確指導下，在街道黨工委的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，以宣傳、貫徹十七大精神為主線，圍繞街道工作中心，服務大局，突出重點，創新載體，思想政治工作、思想政治理論教育得到深化，對內對外宣傳形成聲勢，群眾文化活動更趨繁榮，精神文明創建取得新成效，為我街道全年戰略目標提供了重要的思想保證、精神動力和輿論支持。

1、立足根本，抓好理論教育工作，掀起黨員干部學習熱潮。

街道黨工委把黨員干部政治思想擺上重要議事日程，學習宣傳形式多樣，突出重點。一是認真組織學習。集中學習了黨的十七大報告、區委二屆四次全會報告、市人民政府、區人民政府在二屆一次人民代表大會上的報告、《中國共產黨章程》等。二是廣泛征求和反饋意見。在圍繞班子成員思想作風、工作作風學習討論的同時，廣泛征求了區人大代表、政協委員、社區主要領導的意見和建議。三是開展自查自糾。通過開展嚴肅認真的批評與自我批評，著力解決班子成員在思想作風、工作作風中存在的突出問題，積極營造“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好氛圍。民主生活會效果十分明顯，班子作風有了新變化，隊伍有了新形象，事業發展有了新局面。

2、以人為本，廣泛開展群眾性文化活動，豐富社區居民精神文化生活。街道今年投入近372萬余元加強社區文化陣地建設，全面完善社區宣傳欄和各類活動室陣地，同時整合資源，不斷繁榮和活躍群眾文化，組織好文體活動，使文化工作貼近實際、貼近群眾。全年共組織了10余次全民健身活動和文藝演出活動。與此同時，街道還積極開展各類群眾文化的培訓、指導、服務工作，努力提高基層文化工作者的整體素質，確保基層文體團隊經常有效地開展活動。

（五）綜治維穩工作

建立健全矛盾糾紛包片排查化解、突發性事件處置、“1+1”信訪接待日和黨政班子平安建設月度例會等制度，進一步強化干部的責任意識，有效化解矛盾糾紛。一是加強社區治安綜合治理。開展警民聯防和專項打擊活動，從路面到社區治安環境得到有效的控制。轄區治安形勢持續保持良好勢頭，發案率逐年下降，全年沒有重大惡性刑事案件，群眾安全感明顯增強。今年建設安全文明小區2個。二是努力化解不穩定因素，街道拓寬6條渠道，即司法所、信訪辦接訪，人大代表定期接訪，街道主要領導接訪，各社區人民調解、治保、綜治維穩工作小組，勞動保障信訪接訪，工會、團委、婦聯等社會群團組織的接訪。建立1支隊伍，即社區人民調解、治保、綜治維穩工作小組50多人。完善2套長效機制，即街道、社區綜治維穩工作機制，街道、社區矛盾糾紛調處工作機制。扎實組織開展糾紛調解和維穩工作。一年來共調處各類糾紛73宗，調解率達100％，調解成功率達95％；“610”工作扎實穩固。全年沒有發生集體上訪事件，較好地維護了轄區的穩定。

二、廉政方面

今年以來，我街道黨工委、辦事處在區委、區政府和區紀委的堅強領導下，全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹中央、省、市、區各級紀委全會精神和區委二屆四次全會精神，緊緊圍繞區委的工作部署，把解決群眾反映的突出問題作為黨風廉政建設的重點，堅持區委、區紀委確定的指導思想、基本原則和工作格局，標本兼治，深入開展反腐敗工作，為全面完成區委、區政府下達給我街道的各項目標任務，實現轄區社會經濟各項事業又好又快發展提供了堅強的組織紀律保證,我街道的黨風廉政建設和反腐敗各項工作取得了明顯的成效。

（一）領導高度重視，強化責任機制建設。為切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導，確保黨風廉政建設和反腐敗工作在我街道有序開展，按照古城區紀律檢查委員會《關于進一步抓好黨風廉政建設責任制工作的通知》（古紀發〔2009〕2號）精神，街道黨工委及時召開班子會議對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了責任分解，制定了《**街道2009年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，嚴格落實了黨風廉政建設責任制,明確了街道黨工委主要領導負責街道黨風廉政建設和反腐敗工作、分管領導具體抓的工作責任。街道黨工委與各社區簽定了《黨風廉政建設和反腐敗目標責任書》，進一步明確任務，落實責任，將目標管理責任分解到位，做到了有人管，有人抓，形成了各負其責，齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作責任機制。

（二）加強作風建設，提高班子執政能力。按照區委“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題的作風建設教育活動安排。一是認真組織學習。集中學習了黨的十七大報告、區委二屆四次全會報告、市人民政府、區人民政府在二屆一次人民代表大會上的報告、《中國共產黨章程》等。二是廣泛征求和反饋意見。在圍繞班子成員思想作風、工作作風學習討論的同時，廣泛征求了區人大代表、政協委員、社區主要領導的意見和建議。三是撰寫心得體會，提出個人整改措施。四是召開專題民主生活會，開展自查自糾。通過開展嚴肅認真的批評與自我批評，著力解決班子成員在思想作風、工作作風中存在的突出問題，積極營造“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好氛圍。

（三）貫徹《實施綱要》，提升勤政廉潔滿意度。年初以來，我街道按照上級關于黨風廉政建設的部署和要求，做到統一部署、統一落實。認真學習貫徹胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話精神以及市、區紀委全會精神，全面貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實黨風廉政建設責任制，自覺執行領導干部廉潔自律規定。推行黨務、政務、財務“三公開”，街道紀工委對轄區建設項目工作、集體林權改革工作、征地拆遷工作、資金使用情況等實施全方位監督。認真落實上級決定、決策，按照區委、區紀委清理“小金庫”的要求和區委辦公室、區政府辦公室《關于迅速開展向四川汶川地震災區獻愛心捐贈活動的通知》（古辦發〔2009〕42號）精神，加強了救災捐贈款和財務工作的監督管理和清理力度，全街道未發生違反財經紀律的人和事。街道黨工委高度重視群眾反映強烈的問題和違法違紀案件，做到了及時調查了解情況。利用創建省級文明城區活動，我們采取問卷調查和隨機抽查的方式，認真落實廉政指標督查工作，通過反饋的問卷顯示，我街道反腐倡廉工作和行業風氣滿意度均達到指標要求。

（四）維護政令暢通，強抓行政效能監察。按照古城區人民政府轉發《<云南省人民政府關于在全省行政機關推行服務承諾制首問責任制限時辦結制的決定>和<云南省人民政府關于省政府部門及州市行政負責人問責辦法>的通知》（古政發〔2009〕6號）精神，我們突出了行政效能監察力度，努力營造廉潔高效的政務環境。一是認真開展干部行政效能建設活動。制定了《**街道推行服務承諾制首問責任制限時辦結制實施方案》，加大首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度的實施力度，嚴肅工作紀律，提高工作效率。對各科室和工作人員完成領導安排工作情況以街道辦事處制定的紅黃牌制度進行督促檢查，每周一干部職工學習日后進行張榜通報。堅持班子每月8日支部學習日制度，提高干部知識層次，增強辦事能力。二是深入開展反腐倡廉教育，增強街道干部遵紀守法和廉潔從政的自覺性。加強正面典型宣傳教育，組織干部職工觀看了《把門關緊了》、《生死抉擇》、《良心》等系列教育宣傳片。加大了執法人員針對性培訓教育，使行政執法工作不斷規范化、文明化，有效促進了政務提速、服務提質，促進了行政行為的規范化、制度化、科學化。三是強化社會監督，促進效能建設。聘請轄區部分區黨代表、人大代表、政協委員和居民代表為街道政務服務監督員，不定期對工作開展情況和各窗口服務質量進行視察和暗訪，并針對他們提出的意見和建議及時整改，使各項工作不斷完善。四是堅持黨務、政務、財務三公開。深入開展“勤廉雙優”活動，由街道監察室定期或不定期評議街道領導和社區干部履職和廉潔自律等情況。社區每季度在公開欄內公開財務收支情況及社區重大事項

的開展情況，增強了行政透明度。

（五）筑牢思想防線，常抓政治紀律教育。《廉政準則》、《八項規定》對我們的行為進行了明確規范，也是黨員和干部，特別是領導干部必須遵守的原則之一，為此，我街道黨工委狠抓這方面的學習，做到警鐘長鳴，嚴格執行廉潔自律的有關規定。注重對班子成員，機關工作人員及子女的教育和管理，堅持個人重大事項報告制度。年內無公款配置個人手機和電腦，也無報銷個人手機話費和上網費等現象。按時召開了民主生活會，做到會前事先通知和征求意見，解決了認識不一的問題，并形成共識和合力。一年來，班子成員無一人被進行廉政談話，也未收到關于班子成員違紀方面的舉報，無公款安排私人旅游和參加商業性消費的娛樂活動，領導班子成員都能按照黨風廉政建設分解方案作的部署逐項落實。為深入開展黨風廉政教育，我街道黨工委今年多次組織機關全體人員認真學習黨風廉政建設的有關規定。

（六）加強自身建設，適應職能轉變需要。我街道根據個人特點，對全體干部職工分工進行調整，從而增加了各項工作的執行力。一是著力塑造服務型的干部隊伍。以建設規范化服務型街道為標準，利用每周一干部職工學習日時間，舉辦履職培訓12次，促進干部理念更新，進一步增強了服務意識。圍繞打造一流的社會事務服務窗口，實現高效服務，對部分服務事項按大類歸口受理，優化了各科室工作流程。二是提供豐富的科技文體服務。圍繞滿足群眾基本的科教文體活動需求，利用轄區內市政廣場、昌洛河廣場等，大力開展了積極向上、群眾喜聞樂見的多樣化、特色化的社區文體活動和科普宣傳活動。三是提供就業救助服務。健全了就業與城鎮醫療保險、社會救助之間的聯動機制，引導384人下崗職工、失地少地農民進行技能培訓。同時，完善了社區殘疾人服務和重點優撫對象保障服務機制，全年共發放城市低保1,671,445元，農村低保15,240元，定期定量補助161,803元，現役軍人優撫款125,580元，立功授獎獎勵金2,200元，精簡退職人員生活補助金5,472元；發放XX年年農村五保戶補助金4,680元、“惠民政策”補助金23,260元。四是提供平安的社會環境。強化社會治安綜合治理源頭預防，建立健全人防、物防、技防相結合的社區防范網絡，發揮群防群治優勢，加強對重點區域實時監控，排查轄區不穩定因素，確保了轄區平安穩定。五是提供整潔的生活環境。我街道以創建省級文明城區為契機，加強城市管理，認真開展環境衛生整治，加強拆遷和在建工地揚塵治理以及轄區菜市場、違章搭建、出攤占道的整治力度，著力解決臟亂差問題，進一步改善了人居環境。